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護理教學工作總結(jié)

2023-12-27 護理教學工作總結(jié)

護理教學工作總結(jié)6篇。

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護理教學工作總結(jié)(篇1)

這學年來,我在教育教學工作中,始終堅持黨的教育方針,面向全體學生,教書育人,為人師表,確立以學生為主體,以培養(yǎng)學生主動發(fā)展為中心的教學思想,重視學生的個性發(fā)展,重視激發(fā)學生的創(chuàng)造能力,培養(yǎng)學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展,工作責任心強,服從領(lǐng)導的分工,積極做好本職工作,認真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課,廣泛獲取各種知識,形成比較完整的知識結(jié)構(gòu),嚴格要求學生,尊重學生,使學生學有所得,不斷提高,從而不斷提高自己的教學水平,并順利完成教育教學任務(wù)。

一、政治思想方面

認真學習新的教育理論,及時更新教育理念。積極參加校本培訓,并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重復講書,我們必須具有先進的教育觀念,才能適應(yīng)教育的發(fā)展。所以我不但注重集體的政治理論學習,還注意從書本中汲取營養(yǎng),認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。

二、教學工作

護護理學是一門實踐性和應(yīng)用性很強的學科,由于我校學生入學時總體成績較低,基礎(chǔ)知識較薄弱,所以在課堂教學中,我也不斷根據(jù)學生的特點、理解能力改進自己的教學方法。

1、備課方面

開學初,根據(jù)學校要求,認真寫好教學計劃,提前備好課,寫好教案。平時做到周前備課。備課時認真鉆研教材,力求吃透教材,找準重點和難點。為上好每一節(jié)課,我上網(wǎng)查資料,集中和汲取別人的優(yōu)點,確定自己的教學思路。為學生能更直觀地感受所學的知識內(nèi)容,選取內(nèi)科常見病、多發(fā)病的典型病案,盡量不選取那些病程復雜,癥狀不明顯的、少見的病案,這樣才能讓學生對病案進行正確、恰當?shù)姆治觯欣谔岣邇?nèi)科護理的教學質(zhì)量

2、上課方面

上好課的前提是做好課前準備,不打無準備之仗。上課時認真講課,力求抓住重點,突破難點,精講精練。運用多種教學方法,從學生的實際出發(fā),注意調(diào)動學生學習的積極性和創(chuàng)造性思維,使學生有舉一反三的能力,注重學生創(chuàng)新思維的發(fā)展,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力。課后,及時做課后記,找出不足,總結(jié)一堂課的得失,并似出解決不足的方案。

三、今后打算

1、加強自身基本功的訓練,課堂上做到精講精練,注重對學生能力的培養(yǎng),知識上做到課課清、段段清,成功地完成每堂課上各項任務(wù)。

2、對學困生多關(guān)心,多愛心,再多一些耐心,使他們在對護理基礎(chǔ)的認識上有更大進步,激發(fā)他們對護理工作興趣,提高水平,為將來的護理事業(yè)打好基礎(chǔ)。

3、加強道德方面的教育。

4、利用各種方法,訓練學生提高、集中注意力,培養(yǎng)學習興趣和學習熱情。

教育教學工作,是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發(fā)展,時代在前進,學生的個性特點和學習問題也在發(fā)生著不斷的變化。作為有責任感的教育工作者,必須以高度的敏感性和自覺性,及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題,掌握其特點、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律,盡職盡責地做好工作,以完成我們肩負的神圣歷史使命。

護理教學工作總結(jié)(篇2)

在醫(yī)院和護理部的領(lǐng)導下,在科護士長、帶教總輔導、病房護士長和帶教組長支持下,通過全體師生共同努力,圓滿完成了本年度教學任務(wù)。在教學過程中不斷積累經(jīng)驗,改進教學方法,加強師資隊伍培養(yǎng),加快了教學、科研改革的步伐。現(xiàn)將全年教學情況總結(jié)如下:

一、認真完成了2008—2009年的課堂教學任務(wù)

1、承擔的2008—2009年課堂教學學時數(shù)

中專:2070學時 大專:840學時

總 計:3001

2、進行課堂教學教師選拔,充實教學人才庫

2008—2009年度共選拔新任課堂教學教師36 名,其中以年輕教師為主,給課堂教學師資隊伍不斷注入新的血液。

3、舉辦青年教師授課比賽選拔賽,不斷提高授課水平

09年5月舉行青年教師授課比賽選拔賽,評選結(jié)果如下:

一等獎:江 敏

二等級:韓 娟、王 芳(全英文)、李巧玲(全英文)

三等獎:張 麗、周 敏、范歆頎、嚴 賀(全英文)、朱振云(全英文)

優(yōu)秀獎:王 靜、肖 麗、葉 璐、王金金、范 瑩、田莎莉、郭春玲、李婉玲、

但科穎、黎 艷

4、申報華中科技大學教學改革項目12項

二、完成了2009年上半年臨床進修生培訓任務(wù)

1、接收的臨床進修生人數(shù)

內(nèi) 科: 33 外 科:60婦產(chǎn)科:13 兒 科:xx

綜合科: 21急診科: 24 手術(shù)室:25 感染科:1

共 計:191

2、完善進修生入科流程,變?nèi)肟瓶荚嚍閸徢芭嘤枺才e辦崗前培訓4次

崗前培訓為期一天,為他們介紹教學、科研、管理及院感方面的相關(guān)知識,為臨床進修計劃的實施打基礎(chǔ)。

3、完善進修生手冊,下發(fā)臨床考核手冊

從去年起我們編寫了進修生手冊,并免費發(fā)給進修生,每人一本,內(nèi)容包括四方面,入科流程(方便其辦理入科手續(xù))、進修生管理制度(介紹著裝規(guī)范,請假及考核制度等)、進修生培訓計劃及我院業(yè)務(wù)學習計劃(進修生可根據(jù)自己感興趣的或需要掌握的專科知識有選擇地去學習)、我院臨床護理職責制度(為其安全、順利完成進修計劃提供保障)。

經(jīng)過科護士長、護士長、帶教老師的共同努力,圓滿完成了每一位進修生培訓計劃,無一例差錯事故發(fā)生。

三、圓滿完成了全年的臨床護生教學任務(wù)

臨床教學是護理教育的重要組成部分,是培養(yǎng)護理人才的關(guān)鍵階段,臨床教學質(zhì)量的高低,直接影響著護理人才的素質(zhì)和護理教育的質(zhì)量。

本年度共接受了259人的臨床教學實習任務(wù),其中本科生97人、大專生135人、中專生27人,總實習周數(shù)7868周。實習期間未發(fā)生任何差錯、事故。

實習生來源:

同濟英護本科 同濟普護本科 咸寧醫(yī)學院: 鄖陽醫(yī)學院:  武漢工業(yè)學院 同濟中起本 長江大學 江大衛(wèi)生技術(shù)學院英護班 同濟醫(yī)學院高職班

同濟衛(wèi)校中專

1、臨床教學的組織管理

健全的三級護理教學管理體系,保證了實習任務(wù)的圓滿完成。

(1)一級管理組織————由護理部主任、分管教學的副主任及教學干事組成,主要職責是根據(jù)學校的實習大綱和實習任務(wù),制定總實習計劃和質(zhì)量控制標準,定期指導、督促檢查。

教學組根據(jù)各學校教學計劃要求,結(jié)合我院臨床醫(yī)療、教學的具體情況,初步制定出各科臨床教學計劃,交各科進行討論修改,再反饋至教學組,教學組將各學校教學計劃、輪轉(zhuǎn)表、質(zhì)控要求等內(nèi)容打印成冊交給各科科護士長(或科教學總輔導),以保證各科能按要求完成教學任務(wù)。

(2)二級管理組織————由科護士長和帶教總輔導組成,負責本科室實習計劃的制定和落實。

(3)三級管理組織————由各科室護士長和帶教老師組成,按實習計劃帶教,并保證實習計劃的完成。

各科臨床實習主要由科護士長和教學總輔導負責,具體內(nèi)容如下:

(1)備教學筆記本,實行教學目標質(zhì)量管理,每周工作有重點,每日有內(nèi)容,每輪回有反饋。對帶教老師的質(zhì)控考核要做好記錄(包括老師教學計劃落實情況、帶教方式、帶教效果,存在問題及指導意見等)。

(2)每一個大輪回考核學生(老師)護技操作一次,并記錄在臨床考核表上。學生考核成績與帶教老師掛鉤。

(3)內(nèi)、外、婦、兒每周科內(nèi)大查房一次。

(4)每大輪回結(jié)束時,對學生進行專科理論考試,寫好鑒定,并將學生的臨床實習考核表、健康教育評估表、周記本等集中審核、整理后交教學辦公室。

(5)每天教學總輔導堅持查房,檢查并督促教學工作的落實,征求老師和學生的意見,指導年輕老師的工作。

(6)每月護理部組織教學老總會,及時反饋學生及老師的存在的問題,在互動溝通中不斷改進教學計劃與方法,保證教學質(zhì)量與安全。

2、師資隊伍的培養(yǎng)與建設(shè)

(1)嚴格選拔帶教老師,要求帶教老師具有良好的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德、高度的責任感、較強的帶教意識及溝通能力。經(jīng)科護士長、帶教總輔導考核合格后方能擔任臨床帶教老師,并簽訂臨床帶教老師責任狀。

(2)舉辦了2008年度臨床教學師資培訓班,重點培訓帶教老師的素質(zhì)要求、護理教育理論、實習生的護理安全管理,請優(yōu)秀老師交流帶教經(jīng)驗,探討教學計劃的制定與落實、教學方法與技巧等問題,規(guī)范基護與專科操作,更新護理觀念,提高帶教老師的理論、操作水平和帶教管理能力。

(3)應(yīng)用帶教老師激勵機制 實習結(jié)束時根據(jù)學生對帶教老師的總反饋結(jié)合其平時帶教情況,評選出優(yōu)秀帶教老師及表揚帶教老師,在教學總結(jié)大會時予以表彰,對學生反饋較差的老師,超過3票最不滿意者根據(jù)情況給予不同程度的處罰,評選結(jié)果與帶教老師的晉升、晉級、評先直接掛鉤,充分調(diào)動臨床帶教老師的積極性,保證教學質(zhì)量,以利于打造同濟醫(yī)院護理教學品牌。

3、實習生的培養(yǎng)與管理

(1)加強專業(yè)思想,提高人才素質(zhì)

崗前教育1天:

(1)專業(yè)思想教育:專題講座怎樣做一個合格的實習生,護理安全管理,護士禮儀講座,有關(guān)法律知識等。著重強調(diào)組織紀律性。

2)制定嚴格的考核制度:認真組織學習并簽實習生責任狀。通過崗前教育增強護生的責任意識,優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)意識及以病人為中心的觀念。

(2)因材施教,合理制定實習計劃及量化指標

(3)針對不同層次的護生制定總的實習計劃和量化指標:

把培養(yǎng)護生良好職業(yè)道德、樹立以病人為中心、為病人提供高質(zhì)量的護理服務(wù),作為制定實習計劃和量化指標的指導思想,并落實在臨床教學各個環(huán)節(jié)中。

①中專生以掌握整體護理觀、人際交流技巧、護理基礎(chǔ)知識、基本理論、基本技能及專科理論基礎(chǔ)知識為主,完成中專實習量化指標 。

②大專生以掌握整體護理理論、護理程序的工作方法、人際交流技巧、對病人及家屬實施健康教育為主,完成大專實習量化指標。

③本科生除要達到大專實習要求外,還需注重提高護生教學、管理能力和科研意識,完成本科實習量化指標。

(2)強調(diào)備好三本:

要求學生備好三本:筆記本、心得本、實習手冊。把每天在科室所學、所感都記錄下來。一方面可培養(yǎng)他們獨立學習與總結(jié)知識的能力,更有效地將理論與實踐相結(jié)合,另一方面老師通過查看筆記與周記也可了解她們的思想動態(tài),及時與其溝通,給予正確的引導,及時解決現(xiàn)存的問題,保證臨床實習的質(zhì)量。

(3)培養(yǎng)護生與病人的溝通能力:

老師先教授學生健康教育的方法,要求護生運用所掌握的健康教育知識每天至少進行個體健康教育1次,每月至少進行1次群體健康教育并評估,使其學會了與病人如何進行有效的交流,鞏固了所學的理論知識。護生共進行健康宣教4萬余次。

(4)不斷強化安全意識,把安全教育貫穿于實習始終。全年無一例差錯事故發(fā)生。

每一次大科輪轉(zhuǎn)實習生集中時,都將臨床安全生產(chǎn)問題擺在首位,采取實例教育,不斷強化其安全意識,要求帶教老師與學生發(fā)現(xiàn)差錯與事故應(yīng)及時匯報科護士長與護理部,不得隱瞞,并及時分析、解決、總結(jié),確保了臨床實習的安全。

(3)采用多種教學方法,增加學習興趣,提高教學效果

(1)臨床護理查房

全年護理查房 165 次,不包括每個科室小講課。每次查房教學老師都精心挑選病例,認真準備相關(guān)內(nèi)容,并發(fā)動實習同學積極參與。護理查房要求每位實習同學親自看病人,翻閱病歷,了解病人情況 。并采取了多樣的查房方式:

①問題導向式:查房前為學生提出本次查房重點內(nèi)容和問題,使學生有重點的作準備,達到較好的記憶效果

②案例分析式:培養(yǎng)實習生分析問題、理論聯(lián)系實際的能力

③情景模擬式:靈活生動,大大調(diào)動了實習生的參與積極性,活躍課堂氣氛,在輕松愉快的氛圍中達到學習的效果并培養(yǎng)了學生自主學習的能力。

④英文查房:全年共組織英語查房9 次,每次同學們都認真準備,其精美的幻燈片制作,流利、熟練的口語表達與講授,得到了在場老師和同學的一致認可。英語查房不但使學生們學到了專科知識,還鍛煉了外語水平,值得進一步推廣。

(2)論文指導

采用老師與學生“一對一”的模式指導本科生論文寫作。各位指導老師均是在正式期刊上發(fā)表兩篇以上論文,并多次參加省或院的科研項目的研究。這里面有副高老師、科護士長、護士長,她們在百忙之中為我們的護生指導論文寫作。同時我們還開設(shè)了論文撰寫與統(tǒng)計學知識專題講座,大大增強了護生科研意識與寫作能力,為他們今后科研與論文撰寫奠定了堅實的基礎(chǔ)。同時,外科護理組還開設(shè)了“PBL教學模式”課題研究。將實習生隨機分為對照組和觀察組。對照組按傳統(tǒng)方法分配給具有帶教資格的“導師”進行一對一指導;觀察組采用小組學習和PBL方式進行教學,嚴格按照課題要求實施。經(jīng)問卷調(diào)查、分析,初步肯定PBL教學模式優(yōu)于傳統(tǒng)模式,為學生論文指導教學模式的改革注入了新鮮的血液。

(5)建立健全考核制度,確保臨床教學質(zhì)量

有效的考核制度可以鞭策學生更好地學習,幫助他們完成學習任務(wù)。考核包括:理論考核和護理技術(shù)考核。

(1)每周由帶教老師考核理論知識及操作技能,使護生及時掌握所學知識。

(2)每次出科前由帶教老總考核整個科室的理論和操作,讓老師們了解學生對知識的掌握程度,有助于我們進一步改進教學工作。

(3)學生實習完后行綜合理論考核,為評選優(yōu)秀實習生提供依據(jù)。

(5)組織多樣教學活動,提高護生綜合素質(zhì)

(1)我們定期舉行院內(nèi)大講課共9次,使學生學到了更多的知識。

(2)師生健康教育演示賽

20__年2月開展了師生健康教育演示賽,學生運用所掌握的臨床知識,編寫健康教育劇本,師生同堂表演,精彩的演出博得了評委的陣陣掌聲。演示賽讓學生們學有所用,在輕松愉快的氛圍中掌握的許多專業(yè)知識,同時也增進了師生之間的'溝通力與凝聚力。

(6)認真征求護生意見,及時反饋與總結(jié)

(1)每科輪轉(zhuǎn)和實習結(jié)束時發(fā)放護生反饋表,收集護生對帶教老師的工作態(tài)度,能力和教學計劃的落實情況。對反饋的內(nèi)容進行分析總結(jié),及時反饋到科室,對存在問題及時采取對策。

(2)實習結(jié)束時發(fā)放總反饋表,護生填寫對臨床教學的建議與意見,由護理部統(tǒng)一回收,認真總結(jié)對臨床教學有益的意見和建議,以便進一步改進教學方法,提高教學質(zhì)量。

4、臨床教學存在的問題

(1)護生方面

(1)護生學歷的不斷提高,給臨床帶教提出了更高的要求。

( 2)就業(yè)及考研給臨床帶教計劃的實施及管理工作帶來諸多困難。

(3)護生層次參差不齊,給臨床帶教老師帶來很大壓力。

(4)絕大多數(shù)護生是獨生子女,職業(yè)信念不夠堅定,心理素質(zhì)較差。如何給予及時正確的引導值得進一步探討。

(2)老師方面

(1)個別護士長重臨床、輕教學,對臨床教學的注重程度有待提高。

(2)個別帶教老師帶教意識淡薄,重使用、輕培養(yǎng);不為人師表。

5、護理部表彰

學生表彰

根據(jù)學生各科實習成績及綜合成績,結(jié)合各帶教老師意見和護生臨床表現(xiàn),我們評選出優(yōu)秀實習生44名,表揚實習生54名,并頒發(fā)榮譽證書。

老師表彰

臨床帶教工作非常辛苦,每個老師都付出了辛勤的汗水,護理部根據(jù)各科室領(lǐng)導意見、老師帶教工作量及學生反饋,從400多名帶教老師中評選出優(yōu)秀科護士長1名,優(yōu)秀護士長2名,優(yōu)秀教學總輔導2名,優(yōu)秀帶教老師33名,表揚科護士1名,表揚護士長2名,表揚教學總輔導2名,表揚帶教老師57名。

衷心感謝各位領(lǐng)導、老師對護理部教學工作的支持和幫助。

你們辛苦了!

讓我們同舟共濟,培養(yǎng)出更多合格的、優(yōu)秀的護理事業(yè)接班人,造福于人類,造福于社會!

同濟醫(yī)院護理部

婦產(chǎn)科的實習已經(jīng)結(jié)束,四周很短,可是也足夠讓一個人成長!盡管我不知道未來的工作會是怎樣,但是我會為之而奮斗。

表姐的母親,我的姨母,一直受到婦科疾病的困擾,因此我一點不驚訝表姐的選擇,事實上我覺得能為我們所愛的人做點事,是世界上最美好的事情之一。雖然我不能像她一樣能直接為病人解除病痛,但我堅信我能為她們做些什么,只要堅持做我們認為對的事!

護理教學工作總結(jié)(篇3)

導讀:加強產(chǎn)房管理,印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程,張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻,強化操作流程化,落實腕帶識別制度,嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,建立產(chǎn)房交接流程并督導實施,有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管,同時完善疫苗上報及查對程序,加強疫苗管理。另外,根據(jù)管理年驗收標準,再次進行產(chǎn)房改進,配置消毒用品,調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置,以達到標準要求。

一、腳踏實地,從護理基礎(chǔ)工作做起。

首先,科室人員偏年輕化,工作經(jīng)驗不足,專科知識欠缺,為提高護理服務(wù)質(zhì)量,從基礎(chǔ)護理工作入手,嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度,將晨間護理與交接班作為交流平臺,深入細致的開展專科健康知識教育,和人性化溝通,有效的提高病人滿意度,取得良好效果。同時,將核心制度落實作為本年度考核重點,每周考核一項,逐步規(guī)范工作流程。另外,提高服務(wù)質(zhì)量,從改進工作細節(jié)入手:。改進查對方式,將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名,改為問病人姓名,讓病人主動回答,避免查對差錯發(fā)生的可能性;。改進備皮方法,使用一次性備皮刀,撤消民用備皮刀,將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮,提高工作效率和備皮效果;。推廣使用家屬陪護椅,只象征收取使用費,為病人提供很大方便;。建立護士交流溝通本,將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容,傳達會議內(nèi)容,交接須注意事項等寫入溝通本,各班參閱,減少須開會才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端,達到質(zhì)量持續(xù)及時改進目的。。。聯(lián)合都市寶貝照相館,免費為新生寶寶提供出生第一照,將新生的喜悅留給我們,也留給病人全家,取得特殊的良好效果。

二、抓制度落實,明確工作分工,防范工作漏洞。

將工作細化,進行分工,文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員三人負責,開成管床護士責任下完成病歷,責任護士把管,質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式,有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,提高書寫質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務(wù)學習分別責任到人,形成人人有事管,事事有人負責,大家共同參與科室管理,有效提高了大家的積極性。

三、嚴格產(chǎn)房管理,完成布局改造。

加強產(chǎn)房管理,印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程,張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻,強化操作流程化,落實腕帶識別制度,嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,建立產(chǎn)房交接流程并督導實施,有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管,同時完善疫苗上報及查對程序,加強疫苗管理。另外,根據(jù)管理年驗收標準,再次進行產(chǎn)房改進,配置消毒用品,調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置,以達到標準要求。

四、苦練技術(shù),嚴把質(zhì)量關(guān)。

針對護理人員年輕化情況,制定操作訓練計劃,將基礎(chǔ)操作項目納入日常考核,每周檢查督導一項,將常用操作項目逐一進行考核,尤其中醫(yī)操作項目,制定操作標準,全員訓練,并在操作考核中不斷改進操作流程。提高操作技術(shù),有效提高服務(wù)質(zhì)量。

五、開拓創(chuàng)新,不斷學習,完成繼續(xù)教育及帶教工作。

不斷充實專科知識,派出助產(chǎn)一人到北京學習,護士長到天津及杭州進修學習,引進新的理念和技術(shù),改進工作,提高技術(shù),帶動科室學習氣氛,完成業(yè)務(wù)學習每月兩次,開展中醫(yī)護理技術(shù)項目,學習中醫(yī)理論,完成國家級論文一篇,同時,督導全科護士完成繼續(xù)教育任務(wù),加強專科知識學習。今年實習生人數(shù)多,為保證帶教質(zhì)量,制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃,確保每批學生接受專科知識兩次,圓滿完成全年帶教任務(wù)。

一年的付出,算不上美滿,總有獲得與失去同在,充實與惆悵并行,不滿足現(xiàn)狀才是進步的開始,在又一個年度展開之際,只有努力啟航,進入又一個奮斗的輪回。

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護理教學工作總結(jié)(篇4)

本學期護理教研室在院領(lǐng)導的指導下,全體教師團結(jié)協(xié)作、勇挑重擔、努力學習、刻苦專研,開展多種形式教研活動。全教研室成員在本學期的工作過程中投入了極大的熱情,發(fā)揮了集體和個人的多重作用,圓滿完成了教學任務(wù)。現(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下:

一、圓滿完成教學、教師聽課和集體備課等任務(wù)

在教學工作中,教師們認真貫徹教學原則,合理制定教學計劃,刻苦專研專業(yè)知識。本學期護理教研室按照教學安排,承接了基礎(chǔ)護理學、內(nèi)科護理學、外科護理學、兒科護理學、婦產(chǎn)科護理學、急危重癥護理學、老年護理學等教學任務(wù),壓力雖大,教學任務(wù)重,但教研室成員頂住了困難,按時上交教案、教師工作手冊、教學進度表等。本學期教研室教師共檢查教案3次,教研室活動共舉行了12次,集體備課4次,每位教師聽課達10次以上。教師們克服各種困難,勇敢接受挑戰(zhàn)將理論與臨床有機地結(jié)合起來,精心探索教學藝術(shù),因材施教,保質(zhì)保量完成教學任務(wù)。

二、加強教研室的團結(jié)、共同學習共同進步

護理教研室在院領(lǐng)導的關(guān)心與支持下不斷的壯大,在這個大集體中為了加強各教師之間的情感交流與學習,我教研室實行“老帶新”原則,定期的組織了專業(yè)實訓課的交流培訓課、公開示范課、講座等。在這些教研活動中各教師之間不僅加強了情感交流,更為重要的是大家毫無保留的奉獻精神,讓彼此之間學到了很多專業(yè)知識,同時也較好的培養(yǎng)了新進教師的.授課能力和專業(yè)知識水平。

三、因材施教,教書育人

本學期護理教研室本著“教學質(zhì)量是學校的生命線,教學實訓的是學科質(zhì)量的保證”認真完成每一堂教學課。同時開展護理操作競賽等活動,使學生樹立牢固專業(yè)思想。

四、重視實訓教學,認真做好實訓室開發(fā)和崗前培訓

護理教研室教師不計報酬利用余業(yè)時間做好實訓室開放,使實訓室的開放成為日常工作,為學生操練提供機會,使學生在反復練習的過程中發(fā)現(xiàn)問題。同時,12級學生面臨著走向?qū)嵙晬徫唬瑸樘岣邔W生的溝通能力、思考能力、專業(yè)知識綜合技術(shù)能力及對臨床護理的應(yīng)變能力,我教研室對12級學生安排了崗前培訓,增加了實習生走向臨床的信心,為踏上護理工作崗位奠定了良好基礎(chǔ)。

五、提升教研室科研水平

本學期在院領(lǐng)導的支持下,護理教研室成功申報了一項質(zhì)量工程:基礎(chǔ)護理學精品課程。加上之前的一項教改措施質(zhì)量工程,現(xiàn)護理教研室有兩項科研項目,并且有一位教師發(fā)表論文一篇,在以后的工作中護理教研室再接再厲加強科研水平,以提升教研室整體科研質(zhì)量及水平。

六、嚴把教學質(zhì)量關(guān)、出卷嚴謹,成績評定嚴格

為抓好學風和考風建設(shè),護理教研室做到平時上課層次分明、重難點突出、考點明確。在考試來臨之時不花重點,要求學生全面掌握所學學科的知識要點。教師在出卷時嚴格按照教學大綱及考級考證要求出題,在閱卷時教研室采取集體閱卷、流水作業(yè),保證改卷的公平公正性。

七、完成人才培養(yǎng)方案調(diào)研工作

為使今后護理專業(yè)人才培養(yǎng)更合理更適應(yīng)社會需求更能與臨床相結(jié)合,護理教研室在教研室主任的帶領(lǐng)下到昆明市各大醫(yī)院進行了人才培養(yǎng)方案的調(diào)研活動,載調(diào)研過程中與各大醫(yī)院護理部直接負責人交流經(jīng)驗,了解臨床護理人才需求情況,這為20xx級的人才培養(yǎng)方案的重新修訂準備了充分的理論與實踐基礎(chǔ)。

八、讓學期工作圓滿完成

在這一學年認真完成了學院教學任務(wù)的落實。完成了專任、兼課教師教學工作量的統(tǒng)計。完成了學院教材的征訂工作。安排好了下學期教師和班級課程表。保證了教師和班級課程表到位,教材到位,教師到位。按期完成學院的期末考試安排、13級護理專業(yè)基礎(chǔ)課實訓考試、試卷閱卷、成績登記、成績上報、試卷收集與入庫,并且把學院的學生成績導入教學管理系統(tǒng)中的準備,同時為了確保下學期教學工作有條不紊的開展,本教研室做好下學期教學工作計劃安排,包括:下學期開課計劃、教師的分配、課程標準的編寫、實驗指導的編寫等。

教研室工作苦與樂并存,在面對每一次任務(wù)、每一項工作我及我的教研室成員都在勤勤懇懇、不辭辛勞的工作著,作為護理教研室主任我在工作中有許多的不足及做得不夠完好的方面也得到了學院各領(lǐng)導的諒解,非常感謝學院領(lǐng)導一路的指引。這學期是護理教研室收貨的學期,我們堅信,有領(lǐng)導的正確領(lǐng)導,有全院教職工的鼎力支持,護理教研室的明天會更好。

護理教學工作總結(jié)(篇5)

20xx-20xx年,本年度肝膽外科共接收進修護士2人,輪轉(zhuǎn)護士4人,實習生總?cè)藬?shù)為50 人,其中本科 10人、大專 30人、中專 10人。在護理部的帶領(lǐng),護士長指導、及科室各帶教老師的配合下,圓滿完成本年度帶教計劃。

一、實行實習生手把手教學,根據(jù)實習生學歷資質(zhì)分配不同的帶教老師,實行一對一教學。

二、新入科同學由其帶教老師在第一周內(nèi)對其進行基礎(chǔ)護理操作考核例如生命體征測量、留置針封管法、

靜脈輸液、及專科護理知識考核。根據(jù)考核結(jié)果對其進行綜合帶教,由總帶教護士進行定期考核,如提問、抽考等方式。

三、聽取各帶教老師及實習生意見,進行動態(tài)評估,改進教學工作。

四、選取實習生組長,護士長根據(jù)實習同學工作能力及帶教老師意見選取資質(zhì)較好、應(yīng)對能力較強、有組織能力的實習生作為組長,帶頭做好實習任務(wù)。并將實習生的意見及時反饋給總帶教老師。

五、制定實習生帶教計劃:實習生在我科實習時間為六周,第一周是熟悉環(huán)境,及完成基礎(chǔ)考核,第二周是以小組為單位制作教學查房幻燈片,交由教學護士修改,及時提出改進意見。第三周是由總帶教老師或帶教組成員為實習同學示范出科出科操作內(nèi)容。

第四周舉行全體護士、實習生會議,由老師演講本月護理教學查房換

燈片,業(yè)務(wù)學習,本月操作示范,以及實習生代表演講本組教學查房幻燈片內(nèi)容。老師同學共同學習,共同改進。

第五周,進行本月操作考核,及實習生操作考核。第六周為即將出科同學進行理論考試,考試題目由總帶教老師從題庫抽出。每天護士晨會抽取兩到三名實習生讀取實習鑒定,由各帶教老師對其工作能力及平時表現(xiàn)進行點評。征求各帶教老師意見,選取優(yōu)秀實習生上報護理部。

六、獎勵制度,對于平時表現(xiàn)優(yōu)秀的實習生給予獎勵,發(fā)表我科優(yōu)秀實習護士,并給與一定的物質(zhì)獎勵,激勵實習生再接再勵。 20xx-20xx年度即將結(jié)束,這也是我參加實習生帶教工作的第一年,我們每位護士都是由實習生轉(zhuǎn)變而來的,在這一年當中,我也在不斷的成長,工作能力與帶教能力也有了很大的提高,但我科的帶教工作任有許多方面需要加強。如帶教意識,我科護理工作非常繁忙,實習生實習生實習任務(wù)及工作量相對較大,有時繁忙中我們不能很好的做到帶教工作,給他們示范正規(guī)專科護理操作。導致實習生操作也不是很規(guī)范,這一點,是我科在下一年度需要及時改進的地方。我們也十分歡迎院內(nèi)其他科室及護理部對我科帶教工作提出更好的改進意見和建議,我們將繼續(xù)續(xù)努力,做好臨床帶教工作。

護理教學工作總結(jié)(篇6)

本學年基礎(chǔ)護理教研室在院領(lǐng)導和系領(lǐng)導的指導下,全體教師與時俱進,團結(jié)協(xié)作、勇挑重擔、努力學習、刻苦鉆研,開展多種形式教育活動,以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機,開展排頭兵實踐活動,根據(jù)工作重點,分析研究護理教研室工作情況,加強教師們的政治思想工作,使教師們在護理教育工作實踐中發(fā)揮積極作用。首先,在學期之初,就制定了較好較詳盡的教研室工作計劃、確立了明確的教育教學目標,并明確提出:要在過去取得的一些成績的基礎(chǔ)上,再創(chuàng)佳績,再攀新高;其次,在教育教學過程中,時時刻刻注意修正、提高、完善計劃和目標,并投入了極大的熱情和非常的努力,發(fā)揮了集體和個人的多重作用,取得了較好的效果一學期來,按時按質(zhì)完成《護理學導論與護理學基礎(chǔ)》、《老年護理學》、《護理心理學》、《護理技術(shù)》《護理學基礎(chǔ)》、《兒科護理學》等課程的教學任務(wù),具體情況如下:

一、圓滿完成教學、教師觀摩聽課和集體備課等任務(wù)

1、在教學工作中,教師們認真貫徹教學原則,合理制定教學計劃,刻苦鉆研專業(yè)知識。本學年基礎(chǔ)護理教研室按照學校的教學安排,承接了護理技術(shù)、護理學導論與護理學基礎(chǔ)、兒科護理學、老年護理學等教學任務(wù),壓力雖然大,教學任務(wù)重,平均每位教師的工作量為320學時,雖然任務(wù)重,由于準備充分,教學工作受到學生好評,本組共舉行教研活動12次,檢查教案2次。老師們克服困難,勇敢接受挑戰(zhàn)將理論與臨床有機地結(jié)合起來,精心探索教學藝術(shù),因材施教,保質(zhì)保量完成教學任務(wù)。

2、聽課情況:

本學期現(xiàn)已進行檢查性聽課2次,其中高華、李艷玲各一次,要求教研室全體教師均參加。其目的一方面是了解教師授課情況,督促教學,提高教學質(zhì)量。

3.試講集體備課

本學期教研室全體教師進行了試講1次加集體備課2次。試講是由高華主講,通過試講提高其教學積極性,培養(yǎng)其教學能力;集體備課在學期初和學期中各進行一次,對本學期教學過程中的疑難問題進行討論并總結(jié)。

4.師生座談會

本學期在課程中期和末期各召開師生座談會一次,學生踴躍反映在基礎(chǔ)護理學教學過程中的感受,對自己最關(guān)心的問題、師生關(guān)系、教學方法、教學內(nèi)容提出自己的見解,教師從中也受益匪淺,促進了教學方法和方式的改進,也提高了同學們的學習積極性。

二、積極開展護理技能教學改革

在學校領(lǐng)導的指導下,基礎(chǔ)護理教研室積極開展護理技能教學改革,護理教研室認真組織教師編寫護理程序,簡化護理操作流程,制作護理技術(shù)課件,并應(yīng)到護理教學中,效果好,受到學生歡迎。

三、因材施教,教書育人

隨著改革開放,就業(yè)實行雙向選擇,加上社會上有部分人看不起護士,護生正確的專業(yè)思想受到不良影響,產(chǎn)生了動搖。針對這一情況,提出了把護理專業(yè)思想教育貫穿于整個教學過程中,還開展護理技能操作競賽等活動,使護生樹立牢固專業(yè)思想。

四、重視實驗教學,認真做好實驗室開放和崗前培訓。

全體教師和實驗人員不計報酬,利用業(yè)余時間做好實驗室開放,使實驗室的開放成為日常工作,為學生操作訓練提供機會,使學生在反復練習的過程中發(fā)現(xiàn)問題,提高學生操作技能的同時也培養(yǎng)了學生的評判性思維能力。并且進行各項護理操作考核,并在考核中注重護士與病人的溝通,這種考核方法提高了護生獨立思考能力及對臨床護理的應(yīng)變能力,同時也提高學生的溝通能力,特別是提高學生的獨立思考、分析能力和綜合運用能力。使護生大大提高應(yīng)崗能力,使我們的實踐教學真正做到課程教學和臨床實際“零距離”。

五、出卷嚴謹,成績評定嚴格 。

抓好學風和考風建設(shè),平時認真做好答疑輔導,考前決不劃重點,要求學生對照大綱全面復習,以達到全面掌握知識點的目的。對每一位學生的成績從平時出勤、操作考試成績、作業(yè)、期末考試幾個方面認真、客觀地給予評定。認真出卷、批卷和進行試卷分析;每份試卷都按要求出題,題量飽滿、題型多樣、涵蓋面廣、難易比例適當。

六、不斷學習提高專業(yè)理論水平

護理專業(yè)現(xiàn)使用新教材,對老教師來說也存在著熟悉教材的問題。因此在備課過程中,在熟悉教材的基礎(chǔ)上,不斷查閱資料,充分進行討論,然后進行實施,不斷更新教學理念。為了趕上時代步伐,在復習高職高專教材內(nèi)容的基礎(chǔ)上,還經(jīng)常上網(wǎng)查閱資料,老師們利用業(yè)余時間進修學習,積極撰寫論文。積極參加繼續(xù)教育。高華老師申報市級課題并獲得立項。

七、問題和不足

1、科研工作還有待加強。立項課題較少、論文等成果不多;

2、教學方法、手段改革力度較小,沒有放開手腳、對學生的學法探討不夠等

3、個別活動沒有及時開展。

這些都力爭在今后的工作中找出缺陷的彌補辦法,力爭在新的學年把工作做得更好。

一份耕耘,一份收獲。教學工作苦樂相伴,一如既往地本著“勤學、善思、實干”的準則,再接再厲,把工作搞得更好。