巡察組工作總結
2024-01-05 巡察工作總結
巡察組工作總結通用10篇。
巡察組工作總結 篇1
針對問題，認真深刻剖析，院領導班子和黨員干部當前在思想、組織、作風、紀律等方面存在突出問題，原因是多方面的，但主要還是在宗旨意識、黨性修養(yǎng)等方面存在差距和不足。
一是理論武裝抓得不緊，黨性觀念不強。抓領導班子思想政治學習的力度不夠，沒有把理論學習上升到增強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、強化宗旨意識的高度來認識。由于不重視政治素養(yǎng)的提升，“精神之鈣”不足，理想信念淡化，使世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題沒有解決好，在思想上失去了對“四風”問題的深刻認知力，在行動上缺乏堅實的抵抗力。
二是理想信念定力不足。個別黨員干部對理想信念是“主心骨”、“壓艙石”認識還不夠充分，認為黨性修養(yǎng)鍛煉多年，已經(jīng)堅定了，再怎么加強也不會有大的提高和進步了，不能夠嚴格按照6
共產(chǎn)黨員的標準要求自己，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求，工作上只求過得去、不求過得硬，缺乏積極性、主動性、創(chuàng)造性，工作標準不高，自我要求不嚴，精神不振，工作缺乏激情和追求。
三是紀律約束不夠嚴格。對嚴格遵守六大紀律要求還沒有真正內(nèi)化為黨員干部個人的自覺行動，特別是對各項紀律落實情況缺乏嚴格的督促檢查，滿足于自己不違規(guī)、不越線，對分管工作中從嚴從緊抓落實方面有欠缺，造成有些紀律執(zhí)行不嚴，該執(zhí)行的沒有執(zhí)行到位。
四是工作作風不實。一些黨員干部按照慣性抓工作落實的習慣性思維還沒有得到徹底扭轉，持續(xù)從嚴抓作風建設的信念還沒有真正樹立起來，遇到問題習慣于強調(diào)臨床工作的特殊性，對醫(yī)院業(yè)務工作思考多、管得多，對上級決策部署僅停留在傳達學習的層面，安排謀劃少、督促落實少。
五是敢于擔當精神不夠。部分黨員干部擔當負責勁頭不足，思想不夠解放，對職責范圍內(nèi)的一些工作缺乏開創(chuàng)性的設想和措施，工作循規(guī)蹈矩，按部就班，謀劃工作的視野不夠寬，進取精神不夠強，直面困難、主動擔當、奮發(fā)拼搏的勁頭不足。
六是從嚴治黨責任落實不到位。落實主體責任上不到位，履職盡責的決心和力度不大，對黨員干部的日常教育、管理和監(jiān)督失之于寬、失之于軟。
巡察組工作總結 篇2
為期四個月的“不忘初心，牢記使命”主題教育即將結束，很榮幸能夠作為巡回指導組的一員參與到對20家企業(yè)的巡回指導工作。參加巡回指導工作以來，我嚴格按照溝通信息、上傳下達、督促落實、具體指導的工作要求，認真開展工作，收獲頗多。下面將這四個月中工作開展的基本情況和個人收獲匯報如下：
一、工作開展情況
2019年9月18日，在管委會開展“不忘初心，牢記使命”主題教育動員會之后，我們第五巡回指導組便投入到對20家非公企業(yè)的巡回指導工作中。3個月以來，我們主要開展了如下工作：
1.?建立微信工作群，傳達相關工作要求。
9月21日，我們根據(jù)辦公室提供的各單位聯(lián)系方式，聯(lián)系各單位黨建負責人，并建立了專用微信工作群，傳達黨工委關于開展“不忘初心，牢記使命”主題教育的相關要求。在聯(lián)系企業(yè)的過程中，我們還遇到了幾家企業(yè)不配合的情況，但通過向黨群工作部的領導匯報情況以及與企業(yè)進一步溝通，最終和企業(yè)都取得了良好的聯(lián)系。
2.?到企業(yè)參加“不忘初心，牢記使命”主題教育相關活動
開展巡回指導工作以來，第五巡回指導組積極參加所指導企業(yè)主題教育的重要會議和重要活動，一共到企業(yè)參加會議和活動10多次。其中，我們到三才堂化工科技有限公司、愛爾眼科醫(yī)院、達鑫電子科技、利潔時等企業(yè)參加了“不忘初心，牢記使命”主題教育動員會；我們到奧達紡織、凱樂量子、瑞邦生物等公司參加了“不忘初心，牢記使命”主題教育專題黨課；我們到郡泰醫(yī)藥、凱樂量子、奧達紡織等公司參加了主題教育專題組織生活會。
通過到這些企業(yè)參加相關會議和活動，我們聽取了這些企業(yè)黨組關于開展主題教育的情況匯報，與這些企業(yè)黨組主要負責人面對面進行了工作交流。
3.掌握各企業(yè)主題教育進展情況，并督促落實。
開展主題教育以來，第五巡回指導組積極了解掌握所指導的各企業(yè)主題教育進展情況。我們通過微信聯(lián)系、電話聯(lián)系等方式，積極督促各企業(yè)開展動員會、黨課、組織生活會等活動，積極督促各企業(yè)提交相關材料，3個月以來，一共與20家企業(yè)電話聯(lián)系不下百次。為了掌握所指導企業(yè)主題教育開展情況，我們第五巡回指導組內(nèi)部開了2次工作會議，以梳理企業(yè)提交的材料、總結特色活動和典型經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)和分析存在的問題，并及時督促解決。
二、所指導企業(yè)主題教育開展情況
1. 主題教育開展的總體情況
所指導的20家企業(yè)中，有17家企業(yè)按規(guī)定開展了“不忘初心，牢記使命”主題教育動員會，其中16家企業(yè)上交了相關材料，另有3家企業(yè)未開展動員會，分別是：美的電冰箱、菲利華石英玻璃和陵達機械。有16家企業(yè)開展了“不忘初心，牢記使命”主題教育黨課，其中只有7家企業(yè)提交了相關材料，另有4家企業(yè)未開展主題教育黨課，分別是：美的電冰箱、菲利華石英、陵達機械、能特科技。有13家企業(yè)開展了“不忘初心，牢記使命”組織生活會，其中8家企業(yè)已提交材料，另有7家企業(yè)未開展組織生活會，分別是：美的電冰箱、菲利華石英、陵達機械、華訊方舟、能特科技、三才堂化工、華大瑞爾科技。
2.主題教育開展情況簡要分類
在所指導的20家企業(yè)中，有些企業(yè)比較重視黨建工作，主題教育開展情況很好，但也有個別企業(yè)對黨建工作不夠重視，主題教育開展情況不是很好，20家企業(yè)的主題教育開展情況參差不齊。其中凱樂量子科技、弘晟光電科技、郡泰醫(yī)藥化工、奧達紡織、沙市三棉、愛爾眼科醫(yī)院等6家企業(yè)活動開展積極、材料整理齊全，主題教育開展的很好；美的電冰箱、菲利華石英玻璃、陵達機械3家企業(yè)目前一直沒有開展主題教育相關活動和報送相關資料；剩余的11家企業(yè)有的活動開展的不多，有的材料整理的不齊全，主題教育開展的一般。
3.特色活動和亮點工作
在開展主題教育以來，第五巡回指導組所指導的20家企業(yè)中也涌現(xiàn)了一些特色活動和亮點工作，包括：郡泰醫(yī)藥化工有限公司組織黨員到市委黨校參觀入黨記憶展、組織員工開展員工戶外拓展以及組織黨員帶頭清理企業(yè)衛(wèi)生；愛爾眼科醫(yī)院開展到社區(qū)到村居老年性白內(nèi)障義診和到學校舉辦愛眼護眼講座；華訊方舟組織員工開展“不忘初心，戎裝軍訓”活動；五方光電組織員工到洪湖革命老區(qū)開展紅色教育，以及組織員工觀看電影《我和我的祖國》；億卓實業(yè)組織黨員到荊州市烈士陵園開展紅色教育，以及組織黨員開展清潔活動。這些特色工作說明非公企業(yè)是有活力的，只要非公企業(yè)重視黨建工作，將黨建與企業(yè)制度和企業(yè)文化相融合，完全可以把黨建工作開展的很好，完全可以讓黨建工作促進企業(yè)的發(fā)展。
三、工作感受
開展巡回指導工作以來，最大的感受就是一些非公企業(yè)對黨建工作不重視、不規(guī)范。不重視表現(xiàn)在一些非公企業(yè)對黨建活動能省的則省，不能省的便從簡開展。這既與市場的趨利性直接相關，也與對非公黨建工作的制度和政策等頂層設計不完善有深度關聯(lián)，企業(yè)是以生產(chǎn)為中心和以利益最大化為目的的，當企業(yè)看不到黨建工作帶來的利益時，可能就不會很重視黨建工作。不規(guī)范表現(xiàn)在一些非公企業(yè)開展黨建活動不規(guī)范，沒有專門的黨務工作人員，黨務工作可能是搞財務的或搞銷售的來兼管，繁重的工作導致沒有精力去開展黨務工作、學習黨務知識，就造成了黨建工作的不規(guī)范。
以上這種現(xiàn)象并非一朝一夕就能徹底改變的，破山中賊易，破心中賊難，這種現(xiàn)象需要慢慢地去引導，軟硬兼施，同時需要相關頂層制度和政策不斷的完善。XXX指出：“非公有制企業(yè)是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的重要力量。非公有制企業(yè)的數(shù)量和作用決定了非公有制企業(yè)黨建工作在整個黨建工作中越來越重要，必須以更大的工作力度扎扎實實抓好。”我們相信在全面從嚴治黨深入開展的新時代，非公黨建工作會越來越重要，也會做得越來越好。
巡察組工作總結 篇3
尊敬的俊輝組長及各位領導：
我就近年來武勝縣組織工作開展情況及上次巡視組所提問題的整改落實情況作一簡要匯報。不妥之處，敬請批評指正！
近年來，我們堅持以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，扎實推進組織工作，基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮，縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級黨組織領導發(fā)展的能力顯著提升，得到上級領導充分肯定。歷次組織工作滿意度民意調(diào)查，我縣四項基本指標得分均高于省、市平均水平。
一、服務中心大局，狠抓領導班子和干部人才隊伍建設?
堅持圍繞黨的中心任務和工作大局謀劃工作，切實做到一切圍繞發(fā)展、一切為了發(fā)展、一切服從和服務于發(fā)展。近年來，我們把著力建設高素質(zhì)領導班子和干部人才隊伍作為組織工作的重中之重，為建設“富強活力安居博愛新武勝”提供堅強的組織保證和人才支撐。
(一)強化思想政治建設。堅持把思想政治建設作為加強黨的執(zhí)政能力建設的重要內(nèi)容和有力抓手，通過各種主題實踐活動加強領導班子和干部人才隊伍建設。按照上級統(tǒng)一部署，從2009年3月到今年2月，我們先后在978個基層黨組織、27421名黨員中分兩批開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。緊緊圍繞“建設富強活力安居博愛新武勝”主題，結合工作實際，統(tǒng)籌制定“1+5”活動方案，豐富活動載體，強化分類指導，活動取得了明顯成效，多項工作走在全市前列。各級領導班子和領導干部身先士卒、率先垂范，帶頭學習調(diào)研、帶頭分析檢查、帶頭整改問題，以實際行動引領廣大黨員干部踐行科學發(fā)展觀。全市學習實踐活動試點工作會、教育系統(tǒng)推進會等多次會議在我縣召開；促進參學黨員全覆蓋、組建專題講座庫、開展“1+1”結對幫學等做法被《四川日報》等媒體報道；積極創(chuàng)新學習方式，**農(nóng)村黨員學習難的經(jīng)驗在全省交流推廣；“四萬行動”和“五送進基層，城鄉(xiāng)大聯(lián)動”活動上升為全市載體，得到中央巡回檢查組組長傅克誠同志的充分肯定。
(二)選優(yōu)配強領導班子。充分考慮年齡梯次、知識結構、工作經(jīng)歷及經(jīng)驗、個性特征等因素，科學配備班子。注重班子成員專業(yè)知識和領導經(jīng)驗互補，實現(xiàn)優(yōu)化組合；注重女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部合理配備，充分調(diào)動廣大干部的干事創(chuàng)業(yè)激情。目前，全縣678名黨政領導干部中，女干部121人占17.85%，黨外干部34人占5%，年齡45歲以上干部249人占36.73%，35歲以下干部99人占14.6%，本科以上干部310人占45.72%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)62名黨政正職中，女干部5人，45歲以上干部13人，35歲以下干部13人，本科學歷干部51人，各級領導班子結構進一步優(yōu)化，整體功能顯著增強。
(三)強化干部鍛煉培養(yǎng)。拓寬渠道，靈活形式，采取外派跟班學習、上掛下派等多種形式，培養(yǎng)鍛煉年輕干部。2006年10月以來，先后選派5批共25名優(yōu)秀年輕干部到寧波北侖區(qū)及重慶北碚區(qū)、榮昌縣、沙坪壩區(qū)掛職鍛煉，選派26名干部到山東、深圳等地學習考察，分期分批選派76名新提拔干部和科級后備干部到工業(yè)集中區(qū)、群眾工作部門、經(jīng)濟部門等一線崗位鍛煉培養(yǎng)，選派25名年輕干部到省、市部門掛職鍛煉，增強了干部服務經(jīng)濟發(fā)展、駕馭復雜局面的能力，許多干部迅速成長為各系統(tǒng)、各部門的中堅力量。
(四)注重干部關愛保障。按照省委“基層干部受關注、年輕干部受鍛煉、優(yōu)秀干部受重用、年老干部受照顧”的激勵導向，切實落實政策，有效激發(fā)和增強廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力。近年來，為22名符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大專職副**、11名擔任副科級領導職務15周年以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職解決了正科級待遇；為即將退休，且任科員、副科級時間較長的3名同志落實了上一級別職級待遇；對6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、2名援藏干部的家屬實行了組織照顧，將其調(diào)至離家較近地方工作；把9名存在生病、家庭困難、工傷等情況的干部交流回機關、縣城附近或老家所在地。縣財政新增投入800余萬元大幅度提高村(社區(qū))干部待遇，建立村(社區(qū))干部離職保障機制，有效調(diào)動了基層干部的積極性，激發(fā)基層組織活力。
(五)致力建設人才洼地。深化區(qū)域合作，建立渝武人才對口支援機制，同西南大學農(nóng)學與生物科技學院、經(jīng)濟管理學院簽訂干部委托培訓協(xié)議，選派干部脫產(chǎn)進修。完善人才柔性引進機制，圍繞重點產(chǎn)業(yè)和重大項目需求，引進高層次人才18名、專業(yè)技術人才578名。積極為高層次人才提供優(yōu)厚的政策待遇，在最低服務年限內(nèi)給予住房及搬遷安臵補助3萬元、每年生活補貼3000元。落實高層次人才管理服務系列政策和激勵措施，安排500萬元人才創(chuàng)業(yè)信貸扶持資金。出臺《關于建立縣委直接掌握聯(lián)系高層次人才制度的意見》，選拔100名縣委直接掌握聯(lián)系的高層次人才。縣委評選名醫(yī)20名、名師100名，每3年評選表彰“中青年拔尖人才”10名，并給予政府特殊津貼，全縣專業(yè)技術人才穩(wěn)中有升。
二、鮮明用人導向，著力提高干部選任公信度
不折不扣地執(zhí)行《干部任用條例》的規(guī)定，嚴把干部入口關，強力整治用人不正之風，不斷提升干部選拔任用工作的公信度和滿意度。(一)堅持標準，樹立崇尚實干的鮮明導向。堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰藴剩r明崇尚實干、注重實績的用人導向，真正將德才素質(zhì)好、群眾公認的優(yōu)秀干部提拔到領導崗位上來。堅持用科學眼光辨識干部。堅持以德為先，特別注重干部在急難險重任務、重大問題面前和關鍵時刻的表現(xiàn)。2006年10月以來，對在“5.12”抗震救災及2010年7.5、7.25特大暴雨中表現(xiàn)突出的7名干部予以提拔重用，對1名不服從縣委決定的干部進行嚴肅處理。堅持以群眾公認評判干部。以群眾公認為目標，切實落實“四權”，對民主推薦不過半的堅決不予提拔，群眾舉報意見大的干部堅決不任用，真正讓群眾評判、識別和選拔
巡察組工作總結 篇4
縣委巡察領導組:
縣委巡察三組在我校反饋了巡察情況后，作為黨XXX并主持工作的我，對巡察組反饋的問題、提出的意見和建議，高度重視，切實擔負起巡察整改第一責任人的重任。站在政治的高度認真分析問題原因，站在實事求是的立場認真梳理存在的問題，站在勇于擔當?shù)母叨日J真研究整改措施，親自部署，親自督辦，立說立行，立說立改，真正把整改抓在手上，落實到各項具體工作中，抓嚴，抓實抓出成效。
一、強化政治意識
2020年9月8日，縣委巡察三組宣讀了《關于對****中學巡察情況的反饋意見》，我代表學校對縣委巡察組指出的問題，虛心認領，照單全收，明確提出了整改工作要求，一是執(zhí)行“四定要求″，既定任務、定方案、定措施、定清單。二是執(zhí)行“三集中”要求，既集中時間、集中問題、集中精力;逐項分解，任務到人。三是執(zhí)行“三正視"要求，即正視問題不逃避;正視問題不護短，正視問題不遲疑。
2020年9月12日，學校黨總支在兩次整改部署的基礎上又召開校級巡察整改再動員再部署工作會議，我代表領導班子提出了“三個”必須抓緊抓好:巡察整改作為一項重大政治任務必須抓緊抓好的總體要求，明確整改工作，巡察整改作為打贏的一場硬仗必須抓緊抓好，巡察整改作為當務之急必須抓緊抓好。要以***新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統(tǒng)領，增強“四個意識”，堅定"四個自信”，做到“兩個維護”，各項工作緊緊圍繞整改有序進行，確保整改不走樣、不變形、不走過場，取得實效。
二、扛起主體責任
1.扛起履職的責任。一是以“一崗雙責”為動力，重新修訂《全面從嚴治黨主體責任清單》，構建廉政風險防控體系，強化領導責任、強化擔當意識，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要問題親自督辦，落實"一崗雙責”。二是制定出臺《學校廉政風險點及預警措施》，加強對重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)廉政風險的管控。三是加大黨風廉政談話，加強黨風廉政教育，通過交心、談心、思想交流，暢通共戒共勉渠道。四是在整改過程中，形成"捆綁式″機制。切實做到誰主管誰負責，落實中層干部“一崗雙責”制度，層層負責，層層落實，不推卸，不逃避;五是實行整改"銷號”制度。對整改問題，分類，分項，把每一個問題細化到科室，把每一項任務落實到科室，具體到每個人，避免走過場，力戒流于形式，務求整改見實效，務求件件有結果，事事有回音。
2.扛起“兩學一做”的責任。一是前勤后勤支部分別召開了支部工作會議，制定了支部工作計劃，加強了線下學習，組織黨員讀原文，悟原理，認真筆記，認真寫出心得體會。二是按黨總支要求全體黨員利用學習強國軟件開展線上學習、答題，根據(jù)積分進行評比。三是發(fā)揮支部作用，各支部積極開展了“三會一課”活動。四是由各支部安排兩周時間，再學習、再認識、再理解《***新時代中國特色社會主義思想學習綱要》及主題教育相關內(nèi)容。五是規(guī)范全體黨員學習筆記，全體黨員寫出了心得體會，真正做到學有所思學有所悟學有所獲。
3.扛起意識形態(tài)領導的責任。一是制定了意識形態(tài)方面相關規(guī)章制度，對學校意識形態(tài)及時研判，切實加強對意識工作的領導。二是為了把巡察整改引向深入，提出了“黨建引領依法治校”、“匠心筑夢專業(yè)強校”、“牢記使命立德樹人”、“創(chuàng)新進取興校圖強”工作目標，并制作了宣傳版面，以提振師生員工的精氣神。三是重新制作了社會主義核心價值觀宣傳專欄，以此滲透社會主義核心價值觀教育。四是重新布置制作了黨員學習園地和公示欄，更換心得體會，重新按標準布置了黨員活動室。
4.扛起落實規(guī)定的責任。一是組織修訂完善了《****關于進一步貫徹落實規(guī)定精神實施辦法》。二是組織修訂完善了學校
5.扛起風險防范的意識。一是制定了《2020年黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作計劃》，于2020年11月5日召開全體黨員會議進行安排部署。二是與科級干部簽訂了黨風廉政建設責任狀。三是加強了對重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)的管理，全面規(guī)范了對食堂、學生服務部的管理事宜。四是2020年9月 22日，學校召開校務擴大會議，吸納了曹新澤同志、高峰同志為校委會成員，充實了領導班子。五是責成總務處完善重大物品采購手續(xù)制度，嚴格按采購、招標等有關程序進行規(guī)范化操作，在保證學校各項工作正常運轉的基礎上，本著節(jié)約的原則，重新核定辦公物品采購費用。
6.扛起依法治校的責任。一是加強普法教育，全員學法、懂法、講法、守法，國慶期間組織開展了“法制進校園″宣傳活動，全校師生觀看了法制教育宣傳展板，學校號召師生與法同行，增強自我保護和防范能力。二是制定完善了學校教職工請銷假審批制度、教職工考勤制度、教職工違紀處分制度，根據(jù)實際情況由釘釘打卡簽到改為藍牙打卡簽到，一周一報，同時不定期不定時檢查教職工在崗工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時批評教育。
三、鞏固整改成果。
1.組織建設進一步加強。一是黨總支核心領導作用明顯增強，各項工作都能圍繞黨總支的安排開展工作。二是治校理念“黨建引領、依法治校”更加明確。三是加強對退休干部黨支部的管理教育，大部分老同志能夠積極主動加強線上線下政治學習，做到了退休不褪色。四是黨支部能積極地開展“三會一課”和“讀書月”活動，都能讀原著、學原文、悟原理，能積極地做筆記，寫體會。五是黨內(nèi)民主生活能夠對號入座，紅臉出汗，能夠自覺地把自己擺進去，把思想擺進去，從主觀上找原因，從自身找不足，做到了抓鐵有痕。六是思政教育列入了學校重要工作內(nèi)容。七是加強了黨對意識形態(tài)工作的領導，能夠積極傳遞正能量，弘揚主旋律。
2.作風建設進一步提高。一是思想作風明顯轉變，黨員干部都能夠自覺地用新時代新思想武裝頭腦，指導行動，永葆先進性、戰(zhàn)斗性;政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識明顯提升。二是學風明顯轉變。首先更加注重理論聯(lián)系實際，**黨建與教學“兩張皮”問題。其次更加注重理論學習與專業(yè)學習相結合。第三更加注重學習與調(diào)查研究相結合。三是工作作風明顯轉變。今年以來，減少了不必要會議的召開，減少了不必要文件的印發(fā)，減少了不必要物品的發(fā)放。四是領導作風明顯轉變，“一言堂”少了，一團和氣少了，敢于批評、敢于自我批評明顯增多，群策群力多了，公開公示多了，座談會談心會明顯增多，更加關注民生，校內(nèi)安保監(jiān)控升級改造工程、煤改電取暖工程順利完工，職工體檢全部完成。
3.艱苦奮斗精神進一步發(fā)揚。為了深入貫徹學習習XXX視察山西講話精神，我們通過黨員會議、校委會會議大講特講呂梁精神，把“艱苦奮斗為立身之本、艱苦奮斗是力量之源、艱苦奮斗是發(fā)展之道”作為學校的驅動力，形成了節(jié)約光榮、浪費可恥的濃厚氛圍，師生員工艱苦奮斗的精神進一步加強。
深化整改，規(guī)范管理，提速發(fā)展，是一項艱巨的系統(tǒng)工程。我將準確把握黨的全面領導、提高黨領導貫徹新發(fā)展理念構建新發(fā)展格局能力水平對教育工作的新要求，把整改成果轉化為內(nèi)動力，推動臨縣二中高質(zhì)量發(fā)展，為把****建成人民滿意的學校而努力奮斗!
巡察組工作總結 篇5
為全面落實從嚴治黨，加強黨內(nèi)監(jiān)督的要求，XX將巡察的利劍指向脫貧攻堅領域，全市分為XX個片區(qū)開展巡察，目前，已發(fā)現(xiàn)問題線索XX個，違反六項紀律問題XX條。
一、吹響“出征號”，未雨綢繆——提早“備糧草”
XX從機構組建、人員配備、前期籌備入手，打造了一支強有力的巡察隊伍，為脫貧攻堅保駕護航。
一是立足“早”，迅速組建機構。XX年XX月，XX成立了市委巡察工作領導小組，由市委書記任組長，紀委書記、組織部長任副組長，市紀委、市委組織部等相關單位負責人為成員，市委巡察工作領導小組辦公室(即市委巡察辦)設在市紀委。巡察機構的高位組建，為開展巡察工作提供了堅實的組織保障。
二是立足“優(yōu)”，及時配備人員。本著政治性和專業(yè)性，立足“真干事、能干事、干正事”選人用人的原則，從市委巡察工作領導小組成員單位及有關職能部門挑選了XX名領導干部，成立了☆個巡察組。
三是立足“細”，做好前期籌備。一方面是密集出臺規(guī)章制度。出臺了《中共☆巡察工作實施辦法》《☆市☆年脫貧攻堅巡察實施辦法》,明確了組織領導、巡察對象和任務、巡察方式及程序、結果運用等內(nèi)容，為巡察工作提供了制度保障。另一方面是大規(guī)模召開動員會。XX月XX日召開了XX市巡察工作動員會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、駐村幫扶單位主要負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工、巡察工作人員、駐村第一書記、貧困村村支兩委等近XX名干部職工參會。會議明確了XX月對全市XX個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、XX個扶貧行業(yè)部門和XX個貧困村實行全覆蓋巡察。
二、吹響“沖鋒號”，厲兵秣馬——打好“主動仗”
巡察組已完成XX個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的巡察工作，發(fā)現(xiàn)問題線索XX個，違反“六項紀律”問題XX條，提出整改意見XX條。
一是在常規(guī)工作上練就“九陽神功”。問題線索做到“早了解”。首輪巡察，每個巡察組負責☆個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為開好頭、起好步，在進駐各鄉(xiāng)鎮(zhèn)前，市委巡察辦向市紀委、市信訪局、市扶貧辦、市審計局等單位收集問題線索，了解被巡察對象有關情況，找準突破口。協(xié)調(diào)推進做到“銜接緊”，巡察辦組織召開好三個層面的會議，即每天召開組員“碰頭會”，匯總線索，部署工作;每周組織召開“研討會”，對前段工作查找不足，分析對策，并加強巡察技巧和方法的溝通交流;每巡察完一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由巡察領導小組成員市紀委書記組織召開“調(diào)度會”，聽取各巡察組組長匯報工作。檔案規(guī)范做到“可追溯”，為保證巡察工作的系統(tǒng)性、嚴肅性和持續(xù)性，每項巡查工作全程留痕，并分門別類整理形成檔案資料，確保巡察工作“可追溯”。
第二，在線索搜索中培養(yǎng)金眼睛。檢查組綜合運用驗收報告、抽查會計、公開秘密訪問等方式進行檢查，讓內(nèi)部人士報告信息，讓睡眠信息醒來，讓信息數(shù)據(jù)說話。注意現(xiàn)場對話技巧，檢查組準確確定對話對象，明確必要對話人員范圍，采用廣泛對話、特殊對話、確認對話相結合，對檢查單位領導小組成員、村支部干部、黨員、群眾進行有針對性的對話，關鍵對象個人溝通，需要延伸驗證問題，延伸對話。目前，每個小組都有一個積極的對話XX余人次。注意收集信訪線索，XX通過電話、短信、話、短信、來信、來訪等方式積極受理信訪案件。目前理信訪事項XX零件已分類快速處理。注意項目資金審查，在充分了解的基礎上，選擇重點項目和關鍵環(huán)節(jié)進行解剖。密切關注項目負責人，形成項目資金、資金問題、問題負責人的工作鏈。通過查閱各種文件和材料XX余份全面審查了項目資金的使用情況。
三是在證據(jù)固定上練好“如來神掌”。數(shù)據(jù)真實，將群眾反映強烈的農(nóng)村低保、危房改造、農(nóng)業(yè)補貼、退耕還林等惠民領域有關數(shù)據(jù)進行全面收集，再從財政、扶貧辦等相關單位采集基礎數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)最原始、最真實。對比細致，在梳理匯總的同時，重點進行“四比四看”，即橫向比對，看各個單位之間數(shù)據(jù)所占比例是否接近;縱向比對，看同一單位不同時間段之間數(shù)據(jù)變化是否浮動較大;內(nèi)部比對，看同一類別，不同數(shù)據(jù)載體之間是否存在出入;外部比對，看同一類數(shù)據(jù)，本單位記錄與上級單位和相關部門的記錄是否一致。核實精準，在比對分析，掌握線索的基礎上，巡察組采取進村入戶走訪調(diào)查，深入基層，對發(fā)現(xiàn)的問題進行真查嚴查細查，提高巡察工作質(zhì)量。
三、吹響“集結號”，鳴金收兵——巡出“好戰(zhàn)果”
通過建立巡察機制，實現(xiàn)巡察工作與紀檢工作聯(lián)動推進，確保巡察成果的有效運用。
一是加強制度建設，確保巡出“影響力”。通過建立巡察匯報機制、問題反饋機制、整改督辦機制、適時回訪機制等“四個機制”，與重要情況通報制度、信訪處理、案件查辦等監(jiān)督制度相配合，發(fā)揮綜合效果。
二是形成巡紀聯(lián)動，確保巡出“震懾力”。巡察組與市紀委紀檢監(jiān)察室密切聯(lián)系，紀檢監(jiān)察室對巡察移交案件認真核實，嚴肅查處，實現(xiàn)了巡察工作與紀檢工作聯(lián)動推進，形成合力。目前，市委巡察組移交市紀委問題線索XX起，移交鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府XX起，對XX人不作為實施問責，挽回經(jīng)濟損失·XX余萬元。
三是強化獎懲考核，確保巡出“約束力”。對巡察發(fā)現(xiàn)的領導干部問題，做到三個不放過，即：問題不查清的不放過，處理不到位的不放過，整改不落實的不放過。涉及黨員領導干部違紀違法的案件和廉潔自律等方面的問題，按照監(jiān)督權限及時處理，把巡察結果作為領導決策的重要參考，作為領導班子調(diào)整和干部考核、任免、獎懲的重要依據(jù)。
巡察組工作總結 篇6
區(qū)委巡察辦：
20xx年，區(qū)委巡察組對我鎮(zhèn)開展了巡察工作，并對巡察情況進行了反饋，提出了4個方面11條整改意見。為此我鎮(zhèn)及時召開黨政班子會議專題研究，認真對照巡察意見和建議，制定整改方案，落實責任分工和相關要求。根據(jù)巡察回訪的要求，現(xiàn)將巡察整改落實情況、貫徹落實規(guī)定情況和黨的群眾路線教育實踐活動中發(fā)現(xiàn)的突出問題整改落實情況報告如下：
第一部分 巡察反饋意見整改落實情況
一、貫徹落實科學發(fā)展觀方面(共4條)
(一)關于經(jīng)濟結構還不夠合理問題
整改落實情況：正進行整改，屬于長期整改內(nèi)容。一是進一步做強做優(yōu)第二產(chǎn)業(yè)。一方面推進工業(yè)園區(qū)招商選資。開展重點區(qū)域招商，有針對性地赴上海市區(qū)、浙江、福建等地拜訪客戶，拓展招商區(qū)域、加強合作溝通，推進招商工作。今年1-10月工業(yè)園區(qū)稅收增長20.93%;另一方面加快經(jīng)濟小區(qū)發(fā)展。堅持量質(zhì)并舉加大新項目招引力度。今年1-10月新增注冊項目1977戶，完成年指標1860戶的106.29%，累計完成稅收39760萬元，增幅32.32%。二是加快第三產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和發(fā)展。著手編制《張堰鎮(zhèn)現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx年)》;以南社周邊環(huán)境整治和開發(fā)為契機，出臺鎮(zhèn)區(qū)主要道路業(yè)態(tài)規(guī)劃實施目錄;確定了張堰大街、張堰東大街、新華路、留溪路以及花賢路和新建路六條特色商業(yè)街的定位;依托畢加索小鎮(zhèn)住宅商品房銷售、中僑學院建成開學等重點項目推進新鎮(zhèn)區(qū)商業(yè)配套設施建設。三是創(chuàng)新發(fā)展第一產(chǎn)業(yè)。推進沙龍生豬、金山醬菜、小皇冠西瓜等特色農(nóng)副產(chǎn)品發(fā)展。在持續(xù)推進集體(合作)農(nóng)場9+1模式基礎上，20xx年重點推進舊港、秦望和秦山三個村土地股份合作社試點工作。目前，鎮(zhèn)黨委正圍繞一年來工作實踐進行全面評估，為下一步深化和推廣奠定基礎。
(二)關于工業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)能級還不高問題
整改落實情況：正進行整改，屬于長期整改內(nèi)容。一是推進產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整。一方面推進淘汰落后產(chǎn)能。制定《張堰鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整淘汰落后產(chǎn)能三年行動計劃》，20xx年計劃調(diào)整淘汰企業(yè)(生產(chǎn)線)6家,截止10月，已完成整體關閉企業(yè)3家;另一方面推進清潔能源替代。對全鎮(zhèn)鍋(窯)爐狀況進行排摸并建立信息數(shù)據(jù)庫，20xx年計劃淘汰燃煤(重油)鍋爐19臺，窯爐2臺,截止10月，已完成鍋爐13臺，窯爐2臺。二是推進園中園建設。通過政策扶持、引導，推動溫龍產(chǎn)業(yè)園在去年完成7萬平方米園區(qū)建設的基礎上，今年可完成4.3萬平方米的建設，已成功引進三家企業(yè)入駐。推動起帆電線電纜公司兼并收購圣毅、亮豐企業(yè)，電線電纜產(chǎn)業(yè)園已具雛形。三是推進二次開發(fā)。對全鎮(zhèn)畝均稅收低于10萬元的企業(yè)逐一走訪排摸，加大存量盤活力度。成功推進解決天亮項目施工糾紛、亮豐項目再開發(fā)、雄川制冷部分廠房出售、金堰風力整體股權變更、朗山水洗出售、上泰閥門部分廠房再出租等工作。成功簽約上海良勤實業(yè)投資項目，積極推進黃華電氣和中榮鋁業(yè)公司二次開發(fā)進程。
(三)關于經(jīng)濟快速發(fā)展的辦法還不多問題
整改落實情況：正進行整改，屬于長期整改內(nèi)容。一是創(chuàng)新發(fā)展思路。確立改革創(chuàng)新 加快轉型全年工作主題，召開全鎮(zhèn)經(jīng)濟加快轉型專題會議，積極應對各種困難和挑戰(zhàn)，加快推進經(jīng)濟結構調(diào)整和發(fā)展方式轉變。二是加快經(jīng)濟發(fā)展。今年1-10月，全鎮(zhèn)20xx萬以上屬地企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值累計完成102.05億元，實現(xiàn)各類稅收73553.18萬元，同比增長26.08%，財政收入1.99億元，鎮(zhèn)域經(jīng)濟不斷趨好。三是培育發(fā)展四新經(jīng)濟。在招引和培育扶持四新經(jīng)濟上下功夫，新型功能材料、檢驗檢測認證服務、輕工創(chuàng)意設計類、移動互聯(lián)網(wǎng)類及物聯(lián)網(wǎng)類等領域四新經(jīng)濟發(fā)展初現(xiàn)端倪。
(四)關于推進古鎮(zhèn)文化的傳承與發(fā)展不夠有力問題
整改落實情況：正進行整改，屬于長期整改內(nèi)容。一是開展南社周邊環(huán)境整治。按照一次規(guī)劃、分步實施、嚴格控制的原則，20xx年6月啟動南社周邊環(huán)境整治工程，總投資4170萬元，20xx年8月基本完工，周邊環(huán)境煥然一新。在新建成的留溪廣場開展了中秋韻、南社情、強國夢活動，進一步凸顯張堰古鎮(zhèn)風貌，傳承和弘揚愛國主義精神;二是修復歷史建筑。對走馬樓、張單氏節(jié)孝坊等歷史建筑進行了修復，對張堰公園進行了改造;三是召開專題研討會。今年5月舉辦南社文化、古鎮(zhèn)文化專題研討會，圍繞研究古鎮(zhèn)開發(fā)和挖掘歷史文化元素開展深入探討;四是南社三期改版開放。新增書籍200余冊，其中近70冊為民國時期出版物，進一步豐富了展覽的史料文獻;五是舉辦白蕉杯書畫展。今年5月，在南社舉辦了白蕉書畫作品展活動，展示了550余幅珍貴照片和若干圖表、信件、書稿、畫作等，進一步宣傳張堰名人文化。
二、關注民生方面(共3條)
(五)關于城鎮(zhèn)建設管理相對滯后問題
整改落實情況：已進行整改，取得了一定成效。一是加大基礎設施建設投入力度。20xx年投入7000多萬元新建康和路、德賢路，進一步完善鎮(zhèn)區(qū)道路網(wǎng)架;投入400多萬元新建新鎮(zhèn)區(qū)自來水管網(wǎng)工程，投入396萬元完成鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)18家企業(yè)、2個小區(qū)污水納管工程，進一步完善了鎮(zhèn)區(qū)的管網(wǎng)建設;投入50萬元在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)新建20個便民公交候車亭。二是推進相關地塊開發(fā)。一方面加大對在建商品房紫迪蘭亭工程的監(jiān)管和服務力度，加快建設，華飛8號地塊開盤銷售。另一方面加快對六類用地的開發(fā)進程，絲織廠地塊、華飛西南側地塊已完成掛牌出讓，預計在20xx年初將開工建設。三是加強市容環(huán)境整治力度。成立張堰城管分隊籌備組，解決了本鎮(zhèn)沒有市容執(zhí)法權的難題。設置臨時疏導點，基本解決自產(chǎn)自銷農(nóng)戶亂設攤的難題。今年5月起，組織相關職能部門開展7次市容市貌聯(lián)合整治行動，有效遏制鎮(zhèn)區(qū)主干道兩側長期跨門營業(yè)和東風農(nóng)貿(mào)市場周邊占道設攤現(xiàn)象。同時，針對學校周邊和嘉樂公司門前流動攤販進行聯(lián)合執(zhí)法，改善鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)市容市貌。為鞏固整治效果，真正實現(xiàn)長效管理，實行四定步巡(定人、定崗、定時、定責)模式，對鎮(zhèn)區(qū)進行全方位的固守和巡查。
(六)關于整治違章搭建不夠有力問題
整改落實情況：已進行整改，取得了一定成效。一是整治違法用地。整治完成歷史違法用地16處，面積約26600平米，拆除地上建筑物面積約9200平方米，涉及農(nóng)用倉庫、臨時堆場、私營企業(yè)內(nèi)違章建筑等。二是拆除違法建筑。貫徹市、區(qū)工作要求，制定鎮(zhèn)違法建筑整治實施意見，重點對吃公養(yǎng)飯人員和重點區(qū)域違法建筑進行拆除。1-10月，全鎮(zhèn)共拆除違章建筑82戶，共5139平方米。取締了工業(yè)園區(qū)周邊、s19高速出口兩旁兩處用于出租且存在安全隱患的大面積違法建筑。違法建筑蔓延的態(tài)勢得到有效遏制。
(七)關于社會管理的前瞻性研究還不夠問題
整改落實情況：已進行整改，取得了一定成效。一是開展了社會穩(wěn)定風險專題研究。年初，鎮(zhèn)黨委、政府將企業(yè)搬遷、轉制、停產(chǎn)存在的不穩(wěn)定風險列為重點研究課題，組織鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)、穩(wěn)定辦等職能部門進行了專題調(diào)研，形成了《企業(yè)轉型變革中相關穩(wěn)定問題對策研究》專題調(diào)研報告，同時，針對西門子企業(yè)計劃搬遷的情況，鎮(zhèn)穩(wěn)定辦組織相關部門開展了社會穩(wěn)定風險評估工作，形成了《關于上海西門子線路保護系統(tǒng)有限公司搬遷社會穩(wěn)定風險分析評估報告》，預先研判，及早介入，做好相關準備。二是開展了外來人口社會管理問題專題研究。今年9月，鎮(zhèn)黨委召開了社區(qū)管理 社會治理專題會，對包括外來人口管理在內(nèi)的社區(qū)管理和社會治理問題進行了全面、深入地研究。此外，還采取了一系列相關舉措：成立人口管理領導小組，建立鎮(zhèn)計劃生育工作聯(lián)席會議制度，加強人口管理，推進實有人口調(diào)查統(tǒng)計工作和實有房屋編碼工作。完善治安防范體系，全鎮(zhèn)共安裝攝像頭111個，富民新村投入16萬元安裝電子圍欄，留溪佳園安裝車輛智能管理系統(tǒng)。加強群防群治力量建設，組織平安志愿者開展治安巡邏，加強魯堰、秦山、秦陽、百家等外來人口集聚地的治安巡防和防范宣傳等工作。
三、內(nèi)部管理方面(共2條)
(八)關于干部隊伍建設還不夠有力問題
整改落實情況：已進行整改，取得了一定成效。一是加大招聘力度。今年新招錄公務員3名、事業(yè)單位人員1人、派遣制研究生2名、大學生村(居)官3名、三支一扶大學生1名、聘用制人員5名。另外，從區(qū)層面交流到張堰年輕科級公務員2名。二是加強年輕干部培養(yǎng)。結合黨的群眾路線教育實踐活動建章立制工作，制定了《張堰鎮(zhèn)關于進一步加強和改進優(yōu)秀年輕干部人才培養(yǎng)選拔工作的實施方案》(張委發(fā)[20xx]39號)，將通過建立年輕干部信息資源庫、完善年輕干部培訓體系、實施年輕干部交流培養(yǎng)計劃、健全年輕干部培養(yǎng)選拔機制等舉措，進一步提高年輕干部和青年人才的政治素養(yǎng)和能力素質(zhì)，暢通優(yōu)秀年輕干部成長成才的渠道機制，營造有利于優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的良好環(huán)境。
(九)關于生態(tài)林管理不到位問題
整改落實情況：已進行整改，取得了一定成效。一是加強農(nóng)作物亂插種情況管理。20xx年7月11日，金山區(qū)林業(yè)站、百家村、玉蘭林業(yè)養(yǎng)護服務社三方召開協(xié)調(diào)會議，討論林區(qū)內(nèi)農(nóng)作物亂插種情況管理工作，規(guī)定禁止村民在林地內(nèi)種植農(nóng)作物，養(yǎng)護社做好宣傳工作的同時，對一些林地內(nèi)的空地進行樹木補種，采用挖溝、圈圍等措施將林地與村民自留地進行隔離。會后向百家村村民發(fā)放了告知書。二是加強林地養(yǎng)護管理。已由區(qū)林業(yè)站落實加強林地日常巡查的相關工作機制。三是加強病蟲害防治。由林地養(yǎng)護主管單位加強病蟲害檢查工作，做到早發(fā)現(xiàn)、早防治，同時加強病蟲防治后期管理，提高防治效果。
四、審計整改方面(共2條)
(十)關于經(jīng)濟小區(qū)為申辦企業(yè)墊資驗資問題
整改落實情況：已完成整改。對于經(jīng)濟小區(qū)為企業(yè)墊資驗資的問題，截止20xx年3月涉及的三個單位已全部收回墊付驗資款。
(十一)關于單位內(nèi)部往來賬戶不相符問題
整改落實情況：已完成整改。截止20xx年9月底經(jīng)雙方核對確認，作賬面調(diào)整后，張堰鎮(zhèn)財政所應收張堰城鎮(zhèn)建設發(fā)展有限公司47.11萬元。差異產(chǎn)生原因是財政撥入貸款利息款項財政所計入支出，城鎮(zhèn)發(fā)展公司考慮涉及到所得稅，計入往來賬戶。
第二部分 貫徹落實規(guī)定情況
鎮(zhèn)黨委、政府嚴格執(zhí)行中央《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的》、上海市《實施意見》及金山區(qū)《實施辦法》等文件的要求，結合黨的群眾路線教育實踐活動，積極轉變工作作風，厲行勤儉節(jié)約，以作風轉變促進改革發(fā)展。
一、加強學習，不斷提高思想認識
一是認真學習。出臺后，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，以黨委中心組學習、黨政聯(lián)席會、干部作風講評大會等形式及時傳達學習，并研究制定貫徹落實相關措施。二是注重教育。通過集中學習、召開座談會、發(fā)送廉政短信等方式，重點抓好鎮(zhèn)黨政班子、鎮(zhèn)管干部的經(jīng)常性教育。每年元旦、春節(jié)、五一、國慶等重大節(jié)日前召開黨員干部會議，進行節(jié)前廉政教育。
二、轉變作風，認真落實各項規(guī)定
一是切實改進調(diào)查研究。鎮(zhèn)黨政班子領導堅持每月深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究。加大調(diào)研成果的運用力度，改進調(diào)研方式，調(diào)研走訪主題明確，輕車簡從，不安排與調(diào)研走訪無關的活動，不安排用餐，不接受禮品。二是精簡各類會議活動。鎮(zhèn)黨委、政府對內(nèi)容相近、參加人員重疊，能夠合并召開的會議合并召開。精簡會議議程，提高會議實效，開短會、講短話，全鎮(zhèn)性工作會議時間一般不超過2個小時。20xx年1-10月，全鎮(zhèn)各類會議數(shù)量同比減少9.5%，文件、簡報、刊物同比壓縮8.4%，評比達標表彰活動同比減少57.1%，各類領導小組和議事協(xié)調(diào)機構同比減少40%。三是嚴格規(guī)范文件簡報。提高文件質(zhì)量，切實減少各類文件。對沒有實質(zhì)性內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件，一律不發(fā)。突出文件的指導性、針對性和操作性。20xx年1-10月，鎮(zhèn)黨委共發(fā)文40個，同比20xx年減少2個，減幅4.76%。鎮(zhèn)黨委、政府下發(fā)至各單位的文件，除有特別要求外，均通過政務信息平臺傳輸，切實減少紙質(zhì)文件簡報，降低運行成本，提高工作效率。四是改進新聞報道。以《新張堰》報為主陣地，堅持半月一期，依照精簡務實、注重效果原則，著重報道民生實事，著重宣傳基層一線單位和群眾，通過留溪論壇、張堰之窗新浪官方微博等新媒體形式，強化輿論引導，傳播正能量。
三、完善制度，加強督查檢查
一是嚴格執(zhí)行中央?yún)栃星趦€節(jié)約有關規(guī)定。鎮(zhèn)黨政領導班子帶頭執(zhí)行規(guī)定及厲行勤儉節(jié)約制止奢侈浪費的各項要求，認真履行一崗雙責要求，加強對分管單位和部門的督促提醒。制定并完善了業(yè)務招待審批、公務用車審批等制度，制定了《進一步加強政府食堂管理細則》，嚴格控制公務接待范圍，嚴格執(zhí)行公費用餐標準，嚴格控制陪餐人數(shù)。除招商引資等重點活動外，其他公務活動接待就餐均在政府食堂安排。20xx年1-10月，鎮(zhèn)機關公務接待費用同比20xx年下降61.8%，會議費下降29.1%，車輛運行費下降70%。二是加強對執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察室充分發(fā)揮職能作用，加強對規(guī)定落實情況的監(jiān)督檢查，重大節(jié)假日期間組織黨風廉政監(jiān)察站成員進行暗訪檢查。對全鎮(zhèn)37家單位的公務接待費、會議費、車輛運行費等逐月進行統(tǒng)計摸底，及時查糾問題并要求限期整改。選取20xx年業(yè)務招待費用偏高的2家單位，采取解剖麻雀的方式，要求相關人員說明招待事由、對象等，通過對帳的方式強化監(jiān)督效果。
第三部分 黨的群眾路線教育實踐活動突出問題整改落實情況
根據(jù)中央、市委和區(qū)委的統(tǒng)一部署，張堰鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐活動于今年3月5日正式啟動，到9月底基本結束。在區(qū)委的正確領導下和區(qū)委第九督導組的精心指導下，鎮(zhèn)黨委率先垂范，帶領全鎮(zhèn)94個基層黨組織、2484名黨員認真貫徹落實系列講話精神，緊緊圍繞為民、務實、清廉主題，按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，聚焦四風突出問題，緊密聯(lián)系張堰實際，扎扎實實地完成了學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)的工作任務，達到了預期的目的。活動中，鎮(zhèn)黨委堅持開門搞活動，緊扣作風建設，鎮(zhèn)領導班子人員分15路深入基層一線聽取意見，累計召開征求意見座談會35個，座談328人次，個別走訪黨員群眾290人，發(fā)放問卷調(diào)查188份，發(fā)出民主評議表1142份，共收集到意見與建議271條，歸并、分類匯總成153條，其中四風突出問題49條、關系群眾切身利益問題55條、聯(lián)系服務群眾最后一公里問題14條，以及其他方面的意見建議35條。153條意見建議現(xiàn)已基本完成整改，其中即知即改93條，建章立制20條、留作參考33條、專項整治2條、區(qū)級層面協(xié)調(diào)解決5條。
根據(jù)區(qū)委要求，對照查找到的四風突出問題以及群眾意見建議，緊密結合張堰實際，認真制定了張堰鎮(zhèn)兩方案一計劃，整改事項逐一明確牽頭領導、分管領導、責任部門和時間節(jié)點，同時始終堅持一把手親自抓，穩(wěn)步推進整改落實工作，努力從體制機制上堵住不正之風漏洞，推動改進工作作風、密切聯(lián)系群眾常態(tài)化、長效化。
一、領導班子整改方案落實情況
鎮(zhèn)領導班子堅持把學習教育、征求意見、問題導向、即知即改貫穿始終，深刻查擺班子四風等方面的突出問題，深入剖析思想根源，認真制定整改措施，緊緊圍繞群眾反映最強烈的問題，一項一項整治及時推進整改，確定了嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律、進一步提高鎮(zhèn)領導班子學習質(zhì)量等36項整改任務。例如：在進一步提高鎮(zhèn)領導班子學習質(zhì)量方面，提出認真制定鎮(zhèn)領導班子學習計劃，系統(tǒng)學習中國特色社會主義理論和關于群眾路線的重要論述和黨的xx大以來關于黨的建設和治國方略的一系列重要講話精神，進一步提高政治素養(yǎng);創(chuàng)新黨委中心組學習形式，通過理論學習、專題研討、調(diào)查研究等形式，改進完善黨委中心組學習方式;緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心工作和全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大問題組織開展各類專題學習，推動學習成果與重點工作的有效對接，提高黨委中心組學習的實效性。
二、專項整治方案落實情況
張堰鎮(zhèn)專項整治方案涉及19項，其中除了中央明確的7+4+10專項整治任務(涉及本鎮(zhèn)12項)、市委明確的3項(涉及本鎮(zhèn)2項)專項整治任務以及區(qū)委確定的3項專項整治任務外，鎮(zhèn)黨委還確定了2項重點整治工作。如針對中央提出的整治文山會海專項整治任務，責任部門鎮(zhèn)辦公室、黨群辦采取措施，針對會議多、時間長、與會人員多的問題，制定了全鎮(zhèn)性會議、活動審批管理辦法，進一步加強會議報批管理，控制會議數(shù)量、規(guī)模、議程和時間。同時，創(chuàng)新會議形式，提倡統(tǒng)籌整合，提高會議效率。針對文件多問題，加大網(wǎng)上公文辦理力度和推進信息化辦公工作，從而基本上解決了會議多、文件多的問題;如針對市委提出的干部工作改革專項整治任務，責任部門鎮(zhèn)黨群辦認真深入學習貫徹新修訂的《干部任用條例》，制定并下發(fā)了《關于進一步加強和改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的若干意見》，進一步完善了干部選拔任用工作，同時加大社會優(yōu)秀人才招聘力度及內(nèi)部年輕干部競崗、輪崗培養(yǎng)力度，進一步拓寬選人用人渠道;又如針對區(qū)委提出的完善窗口考核機制，優(yōu)化行政審批流程專項整治任務，責任部門鎮(zhèn)社區(qū)事務受理服務中心完善了《張堰鎮(zhèn)社區(qū)事務受理服務中心職工考評實施辦法》，嚴格遵守一二三服務承諾，即：一次告知、二次辦結、三次上門。同時秉持一門服務、一口受理、全年無休的工作要求，讓群眾少跑一趟路、少跨一個門、少走一道關。鎮(zhèn)黨委確定的2項整治任務也制定了相關制度，并開展了多次聯(lián)合整治，全鎮(zhèn)違法建筑得到一定程度的遏制，鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境得到了有效改善。
三、建章立制計劃落實情況
鎮(zhèn)黨委結合張堰實際，按照體現(xiàn)群眾意愿、體現(xiàn)改進作風、體現(xiàn)提高效率、體現(xiàn)發(fā)展規(guī)律的要求，制定和修訂了《張堰鎮(zhèn)領導班子聯(lián)系服務群眾辦法》等20項制度，主要涉及加強干部管理轉變作風、關系群眾切實利益、解決聯(lián)系服務群眾最后一公里、加強基層黨建、促進經(jīng)濟社會發(fā)展等方面。目前除了1項制度仍在修訂完善中，其他19項工作制度已經(jīng)按照整改期限制定和修訂完善，進一步強化了制度保障工作，形成了長效機制。
特此報告。
巡察組工作總結 篇7
同志們： 根據(jù)XX委統(tǒng)一部署，XX委第XX輪巡察共派出四個巡察組，對11個XX部門黨組織和一個鎮(zhèn)級黨組織開展巡察。剛才，XX委第x巡察組組長xxx 同志通報了這次巡察的主要任務和工作安排，并就認真貫徹落實中央省市和XX委精神提出了明確要求。下面，我受XX委巡察工作領導小組委托，對本次巡察工作再講三點意見。 一、提高政治站位，深刻認識巡察工作的重要意義
黨的十八大以來，以XXX同志為核心的黨中央堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，取得了重大歷史性成就。黨中央把巡視工作納入全面從嚴治黨總體部署，深入推進理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，不斷賦予巡視制度新的活力，探索了一條實現(xiàn)黨自我凈化的有效路徑，彰顯了中國特色社會主義民主監(jiān)督制度優(yōu)勢，豐富了治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，為堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨提供了有力支撐。巡察作為巡視的延伸，是推進全面從嚴治黨向基層延伸作出的重大決策，特別是黨的十九大以來，中央對巡察工作提出了更高的要求，明確要求建立市縣黨委巡察制度，《黨章》也對巡察工作列出專門條款、作出專門規(guī)定，充分體現(xiàn)了黨中央對巡察工作的高度重視和推動全面從嚴治黨向基層延伸的堅定決心。
XX委始終把深化政治巡察作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要抓手。XX委常委會、XX委書記專題會先后多次傳達學習中央和省委有關巡視工作精神，聽取巡察匯報，研究巡察工作。今年趙書記在XX委書記專題會上強調(diào)，要加強政治巡察監(jiān)督，牢牢扭住根本政治任務。聚焦被巡察黨組織的政治責任，深入檢查落實XXX重要指示精神和黨中央重大決策部署情況，從政治的高度去發(fā)現(xiàn)問題，特別是要緊盯“三大攻堅戰(zhàn)”、掃黑除惡、整治形式主義官僚主義等重點任務，督促被巡察黨組織切實擔負好應盡的責任，把政治紀律和政治規(guī)矩立起來、嚴起來。這些要求，就是要檢驗基層黨組織和黨員領導干部踐行“四個意識”、貫徹黨章和黨的十九大精神，執(zhí)行加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導若干規(guī)定情況，保證全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進。
希望XXX深刻領會巡察工作新形勢新任務新要求，不斷強化全面從嚴治黨主體責任，提高政治站位，認真落實中央關于巡察工作的決策部署，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委、市委、XX委的決策部署上來，把巡察作為推進自我革命的重要手段，作為實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的有效途徑，充分發(fā)揮黨的領導核心作用，推動各項工作再上新臺階。
二、持續(xù)深化政治巡察，充分發(fā)揮震懾作用 巡察是政治監(jiān)督，是對被巡察黨組織的一次政治體檢，必須堅持政治巡察定位不偏離，從政治和大局的高度辨析問題，不斷提高政治站位和政治覺悟。本輪巡察，要貫徹落實中央、省市XX委巡察工作規(guī)劃精神，做到三個突出。一是要突出巡察的政治高度。牢牢把握“兩個維護”根本政治任務，突出加強黨的全面領導、新時代黨的建設總要求、全面從嚴治黨三大方面的監(jiān)督，突出“關鍵少數(shù)”，查找政治偏差，發(fā)揮政治“探照燈”和“顯微鏡”作用；二是突出政治生態(tài)的監(jiān)督。從政治、思想、組織、作風、紀律上全面透視被巡察黨組織的政治生態(tài)情況，督促其嚴肅黨內(nèi)政治生活，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。對黨的領導、黨的建設和全面從嚴治黨等方面存在的根源性、深層次問題，作出客觀而準確的評價和判斷；三是突出常專結合。本輪巡察采用的是常規(guī)巡察和專項巡察相結合的方式，包括了脫貧攻堅專項巡察，對涉及到專項的相關單位要一并進行巡察，重點要關注脫貧攻堅工作“兩個責任”落實和背后的腐敗問題。政治巡察不是業(yè)務檢查，也不是工作督察，我們的最終目的是通過監(jiān)督傳導壓力、夯實責任，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，充分發(fā)揮巡察工作震懾遏制治本作用。
三、恪守黨性原則，增強自覺接受監(jiān)督的政治意識，全力保障巡察工作開展 巡視巡察的權威是黨章賦予的。XX委巡察組由XX委直接派出、代表XX委去發(fā)現(xiàn)問題，每輪巡察誰，巡察什么內(nèi)容，都是XX委的意見和要求。因此，對巡察工作的認識程度，考驗著一個單位班子特別是主要負責同志的政治站位；對巡察開展的配合程度，體現(xiàn)著一個班子特別是主要負責同志的政治擔當；對發(fā)現(xiàn)問題的整改成效，反映著一個班子特別是主要負責同志的政治能力。XXXXX全部黨員干部要從講政治、講大局的高度，自覺接受巡察監(jiān)督，積極主動配合巡察工作，營造良好監(jiān)督氛圍，確保巡察任務順利完成。 一要提高認識，自覺接受巡察監(jiān)督。XX委要在一屆任期內(nèi)實現(xiàn)巡察全覆蓋，是中央的明確要求，也是政治任務，因此接受巡察是每個單位、每個黨員領導干部都必須面對的政治任務。希望XXXXX的領導干部要切實增強接受“政治體檢”的自覺性和責任感，以正視問題的擔當和刀刃向內(nèi)的勇氣，帶頭查找問題，帶頭落實整改，主動把自己擺進去，把接受巡察過程作為推進全面從嚴治黨在本單位落地生根的過程，作為發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、自我革新、促進工作的重要契機，確保巡察工作達到預期目的。 二要積極支持，主動配合巡察組開展工作。被巡察單位的支持配合是巡察組順利開展工作的前提，只有被巡察單位與巡察組目標同向、思想同心、行動同步，才能共同完成好本輪巡察任務。要成立專門的聯(lián)絡組，按照巡察組的要求和工作程序，落實好保障措施，做好各項服務保障工作。要創(chuàng)造良好氛圍，讓干部職工能說話、敢說話、說實話。能否直接如實反映情況提出意見建議，使巡察組真實了解、全面掌握被巡察單位情況，在很大程度上影響著巡察的成效。希望大家本著對組織負責、對同志負責、對群眾負責的態(tài)度，實事求是地介紹情況，全面真實地反映問題，及時完整地提供材料，客觀公正地評價干部，做到不隱瞞、不回避，確保巡察組了解到全面、真實、客觀、準確的情況。任何人不得隱瞞不報或者故意向巡察組提供虛假情況，不得拒絕或者不按要求向巡察組提供相關文件材料，更不能明里暗里對抗巡察，如若發(fā)現(xiàn)XX委將嚴肅追責。
三要通過整改，推動各項工作全面提升。巡察就像照“CT”，掃描發(fā)現(xiàn)問題只是第一步，最重要的是要解決問題、推動整體工作的提升。整改不只是反饋之后的工作，必須要從一開始就樹立狠抓整改的理念，對巡察過程中巡察組反饋的問題也要做到邊巡邊改、立行立改。XX委對巡察成果運用高度重視，XX月XX日，XX委XX書記組織召開了巡察通報問題集體約談會，對XX屆XX委第XX輪被巡察的XX個黨組織和第三、四輪巡察的6個黨組織主要負責同志進行了集體約談，部分黨組織主要負責同志作了表態(tài)發(fā)言。XX書記要求，各被巡察黨組織要深刻認識巡察工作的嚴肅性和整改落實的緊迫性，黨組織負責人要把自己擺進去，扛牢整改的第一責任；巡察機構要不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務能力，要堅持原則，敢于亮劍，持續(xù)形成震懾。這一舉措再次釋放了狠抓問題整改、不達目的不罷休的強烈信號。所以被巡察單位對巡察整改的認識要更深一層、行動要更進一步，黨組織要擔負起整改主體責任，主要負責人要扛起第一責任人責任，切實發(fā)揮表率示范作用，真正把整改工作與加強干部隊伍建設相結合、與規(guī)范權力運行防范廉政風險相結合、與全年工作謀劃部署相結合，推動單位整體工作的提升。
四要守紀律，以鐵的擔當完成本次巡察任務。XX委巡察組肩負著XX委的重托，責任重大，使命光榮。巡察組要珍惜組織信任，以優(yōu)良黨性、過硬作風樹好形象，圓滿完成好XX委交給的巡察任務，讓XX委滿意、人民放心。要擔當作為，始終同XX委保持高度一致，忠于組織、忠于職守，以高度負責的政治責任感和使命感，正確履行神圣使命。要牢固樹立發(fā)現(xiàn)不了問題是失職、發(fā)現(xiàn)問題不如實報告是瀆職的思想，敢于亮劍、敢于負責，切實扛起巡察監(jiān)督的政治責任。要嚴格按照XX委巡察工作流程和各項授權開展工作，認真貫徹落實巡察工作紀律規(guī)定，嚴格執(zhí)行規(guī)定精神和作風建設的相關要求，嚴守政治紀律、廉潔紀律、保密紀律。巡察組在巡察期間不越位、越權、不干預巡察單位的正常工作，不處理巡察單位的具體事項，對涉及的重大問題不作個人表態(tài)，不核查處理具體問題和線索，不參加與巡察無關的活動。嚴格遵守市委巡察人員紀律規(guī)范，決不允許收受饋贈、接受宴請、跑風漏氣、假公濟私。 同志們，巡察工作使命光榮，責任重大。我們要以高度的政治自覺和政治擔當，不忘初心、牢記使命，有力有序有效推進巡察工作，圓滿完成XX委交辦的巡察任務。最后，請XXXX黨員干部對XX委巡察組進行監(jiān)督，幫助XX委巡察組以良好的作風、嚴明的紀律認真履職，依紀依規(guī)進行巡察，同時也歡迎大家對巡察工作多提寶貴意見建議，幫助我們進一步加強和改進工作。
我就講這些，謝謝大家！
巡察組工作總結 篇8
根據(jù)市委巡察工作統(tǒng)一部署，2020年5月14日至7月14日，市委第四巡查組對街道黨工委開展了巡察，市委第四巡察組向街道黨工委反饋了巡察意見，按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以匯報：
一、直面問題明確責任，掛圖作戰(zhàn)推進整改
1.強化組織領導。街道黨工委高度重視、態(tài)度鮮明，完全贊同和誠懇接受市委巡察組的巡察的巡察反饋意見，成立整改工作領導小組，形成黨工委書記負總責、親自抓、黨工委副書記具體抓、組織委員、宣傳委員深入抓，相關部門主動抓的工作機制。自問題反饋以來，黨工委先后召開3次會議，專題部署、研究和推進整改落實工作，要求以上率下，全員參加，認真分析，深刻反思，以從嚴治黨的政治自覺和勇于擔當?shù)氖姑熑未蜈A整改“攻堅戰(zhàn)”。
2.抓實責任分解。根據(jù)巡察“問題清單”，經(jīng)多次完善，形成《市委第四巡察組巡察街道反饋意見整改落實責任分工表》和《市委第四巡察組巡察街道反饋意見整改工作方案》，領導班子成員主動認領問題、扛實責任，部門負責人主動劃定責任、落實措施；街道上下層層帶動，深入分析查找問題的根據(jù)，逐項制定整改落實的舉措，確保整改工作事事有回音、件件有落實。
3.嚴格督查整改。建立健全督查機制，對問題的整改進行跟蹤，根據(jù)整改問題、整改建議、責任領導、責任部門、整改時限等，實行臺賬式管理、銷號式辦結、以嚴格細致的督查推動整改措施落實到位。
二、對照問題強措施，逐條逐項落實整改
堅持問題導向，根據(jù)市委第四巡察組巡察街道黨工委反饋問題清單中五個方面14個具體問題，深入剖析，即知即改，截至目前，已整改到位12項，進一步提升黨工委總攬全局、謀事議事能力。黨的組織生活不嚴格，批評與自我批評力度不夠，黨員沒有做到全覆蓋管理等2項問題正在整改推進中，整改工作已取得階段性成果。
（一）黨的政治建設方面
1.黨建工作重視不夠。研究部署黨建工作會議次數(shù)不夠，黨建相關材料不完善，缺少會議記錄，存在重業(yè)務輕黨建情況，堅持黨的全面領導方面需加強。
一是召開專門會議研究制定《街道黨建會議規(guī)劃》對定期議黨會議、專題議黨會議、理論中心組學習等提出明確時間和內(nèi)容，對街道黨建工作進行定期研討。二是明確專人負責黨建相關材料的收集與補充。三是建立健全黨建工作責任制，完善街道黨工委書記、分管黨建副書記、組織委員、班子其它成員、社區(qū)黨組織書記抓基層黨建工作責任清單，全面構建“一級抓一級，層層抓落實”的黨建責任體系。
2.嚴肅黨內(nèi)政治生活情況需加強，領導班子建設不夠健全，黨的組織生活不嚴格，批評和自我批評力度不夠，領導班子存在好人主義思想。
一是堅持嚴格落實民主生活會制度，提高黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量。用好批評與自我批評的武器，提高領導班子成員對開展批評和自我批評的認識，在思想上增強進行自我批評、開展相互批評的自覺性主動性,力爭做到敢于揭短亮丑、真刀真槍、見筋見骨。二是建立黨內(nèi)談話提醒制度，使扯袖子、咬耳朵、紅紅臉、出出汗成為常態(tài)。努力創(chuàng)造同志間開展批評和自我批評的良好氛圍，做到嚴格要求經(jīng)常反省自己、從善如流開展批評，對同志坦誠相待，把關心關愛融于批評之中。領導班子成員要敢抓敢管，出于公心，勇于揭露和糾正缺點錯誤，帶頭反對和克服好人主義。
3.“三重一大”決策制度執(zhí)行不夠好，個別大額支出無會議記錄。
一是系統(tǒng)學習并嚴格貫徹執(zhí)行《街道黨工委關于執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度的實施細則》制度，從思想上確立制度權威，工作中自覺遵守制度。按照制度要求規(guī)范“三重一大”事項討論決策程序，醞釀準備、集體決策等程序一步不少。二是規(guī)范會議記錄，安排專人記錄，嚴格做到“三明確”，即明確時間地點參會人員，明確具體事項，明確表決意見和理由。重大事項決策根據(jù)需要形成會議紀要。
（二）黨的思想建設方面
1.理論學習不夠深入。存在黨員學習筆記內(nèi)容與黨課內(nèi)容、集中學習內(nèi)容不符情況。學習流于表面，達不到學以致用。用理論指導實踐、解決問題能力不強。
一是領導班子帶頭制定黨員干部個人學習計劃，結合個人工作實際深入學習貫徹黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想。二是豐富學習形式，組織開展集體學習，報告會、研討交流等，抓好黨員個人自學，責成專人對黨員學習情況進行定期檢查指導。
2.學習未形成常態(tài)化制度化。《中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學習中心組學習規(guī)則》貫徹執(zhí)行不夠認真，集中學習堅持不夠好，缺少簽到簿、學習記錄及影像資料等。
一是完善街道黨工委理論中心組學習制度，明確每月至少組織一次中心組學習活動，做好學習管理及檔案歸檔工作。二是認真制定年度學習計劃，結合街道發(fā)展實際，深入學習貫徹黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想。
（三）黨的組織建設方面
1.“三會一課”、綜合議黨會議、專題議黨會、談心談話制度堅持不夠好，基層黨組織建設需進一步完善。
一是嚴格規(guī)范“三會一課”、談心談話制定，制定《街道加強黨小組建設實施方案》，通過加強小組建設推進黨支部規(guī)范化建設工作，定期督查基層黨組織活動開展情況。二是研究制定《街道黨建會議規(guī)劃》對定期議黨會議、專題議黨會議、理論中心組學習等提出明確時間和內(nèi)容，對街道黨建工作進行定期研討。三是建立黨內(nèi)談話提醒制度，使扯袖子、咬耳朵、紅紅臉、出出汗成為常態(tài)。
2.黨員沒有做到全覆蓋管理，對于流動黨員及退休黨員缺少行之有效的管理方法，導致組織生活等活動開展不理想。
一是研究制定《街道黨員管理辦法》，對不同類別黨員實行分類管理，力求黨員管理全覆蓋。二是利用黨建微信群、新時代E支部、學習強國等網(wǎng)絡平臺，對黨員組織生活進行統(tǒng)一管理。對黨員實行嚴格管理。三是常態(tài)化制度化開展“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”主題教育，進一步強化黨員黨章意識、組織觀念和紀律觀念，真正發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。
3.存在黨費收繳計算錯誤和黨費收繳基數(shù)不準問題。
一是繼續(xù)加強《關于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和和管理的規(guī)定》的學習、宣傳，做好收繳工作。二是仔細核算黨費，對黨費繳納情況及時進行公示，接受黨員、群眾監(jiān)督。三是加強黨費管理、使用，做到黨費賬目清楚、票據(jù)齊全、賬簿規(guī)范。
4.機構及人員配備不完善。由于機構不健全，人員配備不齊，導致部分工作開展困難，即使開展卻達不到預期的效果。同時無后備干部，缺少后援動力。
一是積極與上級主管部門溝通，進一步健全組織機構和配齊相應人員，二是從社區(qū)中抽調(diào)年輕力量充實街道各職能科室，確保各項工作正常開展。
（四）黨的作風建設方面
1.召開會議次數(shù)多，存在以會議落實會議現(xiàn)象。
一是嚴格控制會議時間、規(guī)模。提倡集中開會、合并開會套開會議。二是黨工委會議議題原則上不超過6個，會前發(fā)到領導班子成員手中，提高會議效率和質(zhì)量，議題匯報字數(shù)一般不超過1000字、時間不超過5分鐘；除部署全局性工作的會議，其他均控制在2小時以內(nèi)，交流發(fā)言不超過6人，每人發(fā)言時間不超過6分鐘。三是除有明確要求，不刻意搞傳達會議，堅決杜絕以會議落實會議現(xiàn)象。
2.工作中存在慢作為現(xiàn)象，個別時候未就上級部門安排的工作及時做出響應，進而影響工作效率。
一是召開街道各部門負責人會議，要求各部門負責人對工作中存在的慢作為現(xiàn)象進行自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。二是明確分工，落實工作崗位責任，杜絕工作推諉扯皮、慢作為現(xiàn)象發(fā)生。三是建立工作跟蹤督導機制，確保各項工作落到實處，取得高效。
3.領導班子深入基層次數(shù)少，沒有真正深入到群眾中了解群眾的所需、所想，服務意識還有待于增強。
一是制定《領導班子定期調(diào)研計劃》，對領導班子成員的調(diào)研次數(shù)、調(diào)研內(nèi)容、調(diào)研報告提出明確要求，并將群眾滿意度作為年終考核的重要依據(jù)。二是常態(tài)化制度化堅持“不忘初心、牢記使命”主題教育，加強黨員領導干部的思想教育，提高黨員領導干部全心全意為人民服務的宗旨意識。
4.公益崗管理松散。街道的公益崗位都由其他單位派駐，有遲到早退現(xiàn)象，需加強管理。加強公益崗人員的管理，嚴格執(zhí)行上下班考勤制度，對遲到早退人員進行批評教育，嚴重者報上級主管部門予以清退。
（五）反腐敗斗爭方面
落實全面從嚴治黨主體責任力度不夠。對黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導需要進一步加強，沒有堅持研究、常部署、常督促、常檢查。
一是完善《全面從嚴治黨主體責任清單》，形成包括集體責任、主要領導責任、黨工委成員責任在內(nèi)的清單體系，以責任清單的“全覆蓋”，構建層級貫通、共同推進的責任體系，推動責任有效落實。二是開展有基層落實黨風廉政建設責任制情況專項檢查考核。三是開展社區(qū)、基層科室廉政風險識別，進一步梳理職權事項，并列出職權清單，確保權力運行規(guī)范、公開、透明。
三、解決問題求實效，常態(tài)長效深化整改
下階段，我街道將以巡察為契機，堅持問題導向，舉一反三、以點帶面，積極建章立制，確保整改落實處，問題不反彈。
1.整改落實到位。街道黨工委將堅持領導帶頭、以上率下，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭持續(xù)抓好整改落實，按時、按質(zhì)全面完成整改。對于部分問題暫時不能整改到位的，將根據(jù)責任分工，建立臺賬，逐個督辦、逐個銷號，確保整改工作取得實實存在的效果。
2.責任落實到位。堅持黨要管黨、從嚴治黨，強化黨工委的主體責任、黨工委書記的第一責任、班子成員的“一崗雙責”。強化責任層層傳導，推動全面從嚴治黨責任向基層延伸，促進真正落地生根。
3.制度落實到位。以中央、省、市出臺的文件為依據(jù)，健全完善“三重一大”決策制度、街道平時考核、公務接待、會議、請銷假等相關工作制度。此外，深入基層調(diào)研走訪，通過征求干部群眾意見、聽取服務對象訴求等方式，推動整改落實、建章立制工作不斷深入。
巡察組工作總結 篇9
雙減線上巡察工作總結
隨著信息技術的快速發(fā)展，網(wǎng)絡化管理已經(jīng)滲透到各個行業(yè)和領域。為了適應新時代的需要，我們采取了創(chuàng)新性的措施，推行了雙減線上巡察工作。通過對這項工作進行總結，我們發(fā)現(xiàn)它在推動減少信息傳遞成本、提高工作效率、增強工作透明度等方面發(fā)揮了重要作用。以下是我們對雙減線上巡察工作的詳細總結。
首先，雙減線上巡察工作極大地減少了信息傳遞成本。在傳統(tǒng)的巡察工作中，巡察組需要耗費大量時間和精力進行數(shù)據(jù)的收集和整理，而且由于信息傳遞的環(huán)節(jié)比較多，很容易出現(xiàn)信息不準確、傳遞滯后等問題。然而，在線上巡察工作中，巡察組可以通過網(wǎng)絡平臺收集和整理相關資料，實現(xiàn)了信息的實時更新和共享。這極大地提高了工作的效率，減少了不必要的人力和物力資源的浪費。
其次，雙減線上巡察工作還能夠提高工作效率。在過去的巡察工作中，巡察組需要進行大量的跑腿工作，包括到相關部門、單位和企事業(yè)單位進行實地查看和記錄。然而，通過線上巡察工作，巡察組可以通過遠程網(wǎng)絡對相關單位進行遠程巡查，實現(xiàn)了在不同地點之間的實時連接。這就大大減少了巡察人員的出行成本和時間成本，使得工作效率得到了顯著提高。
再次，雙減線上巡察工作能夠增強工作的透明度。在傳統(tǒng)的巡察工作中，由于工作流程復雜、反饋和監(jiān)督機制落后，很容易出現(xiàn)信息不對稱、部分信息被篡改等問題。而在線上巡察工作中，所有的數(shù)據(jù)和信息都被記錄在數(shù)據(jù)庫中，并且對相關人員進行了身份驗證和權限管理。這樣就能夠確保工作數(shù)據(jù)的真實性和完整性，增強工作的透明度，提高工作的公信力。
另外，雙減線上巡察工作還能夠提高工作的智能化水平。在線上巡察工作中，我們將人工智能技術與巡察工作相結合，開發(fā)了智能化的巡察系統(tǒng)。通過人工智能技術的支持，我們可以對大量的數(shù)據(jù)進行快速分析和處理，提取有用的信息并生成相應的報告。這大大提高了工作效率和準確性，為決策提供了更科學的依據(jù)。
總之，雙減線上巡察工作是一項具有重要意義的創(chuàng)新工作。通過它，我們成功地解決了傳統(tǒng)巡察工作中的一系列問題，并在減少信息傳遞成本、提高工作效率、增強工作透明度和提高工作智能化水平等方面取得了顯著成效。然而，我們也應該看到，雙減線上巡察工作還存在一些問題和挑戰(zhàn)，比如網(wǎng)絡安全性、隱私保護等方面的問題。我們將進一步加強系統(tǒng)的優(yōu)化和完善，確保雙減線上巡察工作能夠更好地發(fā)揮作用，為推進黨風廉政建設和全面從嚴治黨提供有力支撐。
巡察組工作總結 篇10
省委第五巡視組于**x年10月21日至11月15日對我縣進行了巡視，并于1月10日反饋了巡視意見，在充分肯定我縣經(jīng)濟社會發(fā)展成績的同時，指出了巡視中發(fā)現(xiàn)的主要問題，對做好今后工作提出了意見建議。縣委縣政府對巡視組的反饋意見高度重視，認真制定整改方案，精心組織整改工作。通過全縣上下共同努力，巡視組所反映的5個方面問題的整改工作已取得了明顯成效，現(xiàn)將整改情況匯報如下：
一、高度重視，確保整改工作落到實處
迅速部署，立改立行。收到巡視組反饋意見后，縣委立即召開常委會，就整改工作進行全面安排部署。迅速制定下發(fā)了《關于落實省委第五巡視組反饋意見的整改方案》，將巡視組反饋的5個方面問題細化為具體問題進行整改;按照“誰主管、誰負責”的原則，成立了以縣委書記王凱軍為組長、以主管副縣長為成員的“落實省委巡視反饋意見整改工作領導小組”，下設四個由縣委常委任第一責任人的整改辦公室，具體抓好整改工作。整改工作在縣委統(tǒng)一領導下有序推進。
嚴明紀律，務求實效。縣委每半月針對整改工作進行一次調(diào)度，每月進行一次整改通報。對巡視組的反饋意見和群眾反映的具體問題，實行分類施治、明確專人、限時改進、定期督查，一竿子插到底，限期內(nèi)完不成整改任務的直接追究承辦人責任。對復雜問題，縣委、縣政府主要領導親自掛帥;對短期難以解決的問題，分期分批解決;對具備整改條件的問題，迅速整改，確保效果。
總結經(jīng)驗，注重長效。整改過程中以及整改結束后，定期開展“回頭看”。在抓好整改、解決問題的同時，及時總結整改經(jīng)驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，持之以恒地長期抓下去，鞏固好、堅持好整改成果，真正使整改成為促進工作思路完善的過程，促進干部作風轉變的過程，促進經(jīng)濟發(fā)展的過程，努力促使我縣各項工作再上新臺階。
二、反饋意見整改完成情況
(一)樹立正確政績觀方面
1、關于領導政績觀偏差，忽視群眾利益和訴求的問題。一是結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，著重開展理想信念教育。圍繞共產(chǎn)黨員先進性教育、黨的群眾路線教育實踐活動等方面內(nèi)容，采取個人自學、集中學習、聘請專家授課、觀看專題片、專題討論等形式，在全縣黨政機關組織開展理想信念、革命傳統(tǒng)、實踐體驗、黨紀法規(guī)、正反典型教育。為配合學習，樹立典型，我縣還開展了“群眾工作典型案例”、“優(yōu)秀基層宣傳員”、“感動香河?身邊好人”等一系列評選活動。同時，《新香河》和縣電視臺也開辟“小人物?正能量?核心價值觀在身邊”專欄，目前已刊發(fā)20余位身邊好人事跡，在全縣營造了學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。二是開展“雙承諾、雙爭創(chuàng)”活動，牢固樹立服務群眾觀念。在全縣范圍內(nèi)，開展“雙承諾、雙爭創(chuàng)”活動(“雙承諾”即領導班子承諾、領導干部個人承諾，“雙爭創(chuàng)”即爭創(chuàng)先進單位、爭創(chuàng)模范個人)，全縣科級以上單位領導班子及領導干部全部完成書面廉潔承諾，109家單位“一把手”依次在縣電視臺“”公開承諾專欄就落實“”精神進行了公開承諾，承諾內(nèi)容在黃金時段分5期播出。同時，還通過縣電視臺發(fā)布了《關于對違反“”精神進行舉報獎勵的公告》，公布了監(jiān)督舉報電話、郵箱及網(wǎng)站，設置了舉報箱，廣泛接受社會各界監(jiān)督。三是開展走訪調(diào)研活動，積極主動了解群眾訴求。抽調(diào)干部18名，組成6個走訪評議組，將全縣的企業(yè)(門店)分成6個片區(qū)，摸排執(zhí)法執(zhí)紀部門“吃拿卡要報”、機關“慵、懶、散、慢、浮”等損害群眾利益的不正之風問題，聽取群眾對我縣黨風廉政建設、反腐敗工作和黨的群眾路線教育實踐活動的意見建議。現(xiàn)已發(fā)現(xiàn)問題16個，均責成有關部門限期整改。同時，在全縣各界聘任了40名黨風政風監(jiān)督員，拓寬社會監(jiān)督范圍，以便及時掌握群眾意見建議，建立長效的群眾監(jiān)督反饋機制。四是開展“蹲點服務”行動。認真落實“兩個全覆蓋、兩個更廣泛”要求，選派1077名機關干部，組成399個工作組，深入到300個村、14個社區(qū)、77個非公企業(yè)、4個學校、4個醫(yī)院、5個新社會組織開展蹲點服務。目前各工作組已全部深入聯(lián)系點開展工作。
2、關于干部干事的膽子小，存在干工作怕出事、有失誤怕追責的思想情緒的問題。一是學習焦裕祿精神，培樹敢于擔當、迎難而上的精神。開展“做焦裕祿式好黨員好干部”活動，縣四大班子成員集中一天時間，學習***XXX在蘭考調(diào)研時的講話、周本順書記在“中國夢?趕考行”省級領導干部集體學習教育座談會上的講話，觀看電影《焦裕祿》。縣四大班子成員每人撰寫不低于5000字的學習體會，集中進行學習交流。在此基礎上，組織開展“‘書記黨課’進百村”活動，由縣委書記帶頭，縣級黨員領導人人行動，深入全縣300個村街和14個社區(qū)，圍繞學習焦裕祿精神，為基層黨員干部講黨課，和廣大基層黨員干部交流研討。截至目前，全縣已組織舉辦不同層面的學習培訓近40場次，縣鎮(zhèn)領導干部已累計上黨課346次，聽課黨員群眾達1.2萬余人次，解決各類問題36件。同時，進一步細化用人標準，研究制定《關于進一步嚴格干部選用標準，加強干部隊伍建設“十用十不用”準則》，真正把“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部選拔到領導崗位。二是公開選拔一批優(yōu)秀干部充實到領導崗位。從縣直單位公開選拔13名優(yōu)秀年輕科級干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、園區(qū)掛職擔任黨(工)委副書記，主管或協(xié)管信訪維穩(wěn)工作。經(jīng)過一段時間的基層實踐歷練，掛職干部成長迅速、進步明顯，已成為推動基層發(fā)展、維護基層穩(wěn)定的主力軍，其中4名實績突出干部被縣委提拔重用。通過公開選拔，一批的優(yōu)秀年輕干部被選拔到領導崗位，全縣科級領導班子和干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到進一步增強。三是完善香河“分類立體”考評機制。搭建“三維一體”考評體系。“三維一體”考核評價指標體系以“基礎指標+動態(tài)指標+綜評指標”為主體構架。“基礎指標”體現(xiàn)科學發(fā)展，在原有指標基礎上增設政府性債務率、工業(yè)轉型升級、改善城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境、依法行政等指標，加大環(huán)境保護、資源消耗、債務狀況、突破創(chuàng)新等指標權重，著力解決唯GDP論英雄的問題。“動態(tài)指標”體現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)爭先，加分項增設十項集中行動、突破創(chuàng)新工作影響力等指標，將計劃生育、安全生產(chǎn)、食品藥品安全等約束性指標納入減分項，使“顯績”與“潛績”都能得到充分體現(xiàn)。“綜評指標”體現(xiàn)民意民主，以縣級領導評價、機關干部測評、單位互評、社會評議、考核組評價為主要內(nèi)容，擴大考核評價工作的民主，從根本上解決考核不科學、不公正的問題。通過建立“三維一體”的考評體系，真正讓全縣各級領導班子和領導干部知道該干什么、該怎么干。推行“實時監(jiān)控、動態(tài)考核”。實行“考核責任目標具體化”管理，把各單位年度考核指標落實到被考核單位“一把手”、分解到主管副職。在此基礎上，實行“隨時監(jiān)測進度”、“每月調(diào)度收集”、“季度分析通報”、“臺帳動態(tài)管理”、“重點掛帳督考”五項平時考核制度，改年終考核為平時考核，加強對考核指標的實時監(jiān)督。強化考核評價結果運用。建立“干部提名考評系數(shù)參考”機制，為全縣科級干部建立考核情況電子臺帳，跟蹤記載干部個人年度綜合考評成績，形成干部個人的“綜評系數(shù)”，并規(guī)定干部提名“臨界參照點”，對“綜評系數(shù)”低于80分的干部慎重使用、對“綜評系數(shù)”低于90分的干部慎重提拔，實現(xiàn)考評結果與干部的提拔使用相掛鉤。
(二)黨風廉政建設和反腐敗工作方面
3、關于加大廉政教育力度，有針對性的開展典型示范教育和反面警示教育，夯實領導干部廉潔自律思想根基的建議。一是開展反腐倡廉警示教育系列活動，強化廉政教育。開展廉政教育“八個一”專項活動：通過組織一次黨紀法規(guī)知識考試、開展一次大討論活動、印發(fā)一套警示教育活頁文選、召開一次全縣黨員干部警示教育大會、舉辦一次廉潔從政專題講座、開展一次專項警示教育活動、開展一次集中清退專項行動、開展一次紀委書記逐級約談領導干部活動，打出警示教育組合拳，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。制定了《關于對領導干部進行約談的實施辦法》，組織縣紀委監(jiān)察局領導班子及各紀工委書記對各鎮(zhèn)、街道辦、園區(qū)班子成員進行逐一約談，進一步提高基層領導干部落實主體責任及“一崗雙責”的意識。同時，組織縣四大班子領導赴“新中國反腐敗第一大案”展覽館，接受反腐倡廉警示教育。二是開展廉政文化宣傳，濃厚廉政氛圍。開展了廉政書畫作品展活動。在縣青少年活動中心舉辦了為期10天的廉政書畫作品展覽，共展出優(yōu)秀作品70余幅，參觀人次達到1000余人次。籌建廉政教育基地。依托香河“萬畝荷塘”品牌優(yōu)勢，建設香河縣“清廉?荷香”廉政教育基地，通過悠悠清史明、綠意摧殘盡、映日清荷夢三個主題展區(qū)，分別展示領導人關于反腐倡廉方面的講話、正反人物的典型事跡以及香河縣開展黨風廉政建設的成就。三是加強制度建設，把權力關進制度的籠子。強化對“一把手”權力的監(jiān)控。出臺《關于加強各鎮(zhèn)(街道、園區(qū))和縣直部門“三重一大”事項監(jiān)督管理工作的實施辦法》，推行黨政主要領導“四不直接分管”制度，重點加強對“一把手”權力的監(jiān)控。全縣95家單位百余名黨政班子成員重新調(diào)整了分工，“四不直接分管”制度落實率達100%。強化對基層審批執(zhí)法權力的監(jiān)督。將行政審批職能在“中國?香河”網(wǎng)站上公開集中晾曬。截至目前，具有行政審批職能的51家縣直單位全部公開了單位主要領導權力清單、權力流程，明晰了權力邊界，規(guī)范了運行規(guī)則。同時，編印了《香河縣行政處罰網(wǎng)上公開事項目錄》，收錄全縣31家單位行政處罰事項1694項。強化對任前監(jiān)督制度的落實。落實《關于對擬提拔鄉(xiāng)(科)級黨員領導干部實行黨紀政紀法規(guī)知識考試的實施辦法》，今年已對7名擬提拔黨員領導干部進行了任前廉政考試，并對全部新調(diào)整、新提拔的干部進行廉政談話，實現(xiàn)了監(jiān)督關口的前移。
4、關于加大監(jiān)督檢查力度，嚴肅查處領導干部失職瀆職、違反廉潔自律規(guī)定、違反財經(jīng)紀律等問題的建議。一是保持對腐敗案件查處的高壓態(tài)勢。今年上半年，全縣各級紀檢監(jiān)察機關共立案調(diào)查各類違紀案件51件，已結案35件，處分黨員干部35人，其中涉及鄉(xiāng)科級干部案件7件。同時，注重發(fā)揮反腐敗協(xié)調(diào)小組信息互通、線索互送等工作機制，召開反腐敗協(xié)調(diào)小組工作會議5次。二是積極探索案件監(jiān)督管理新方式。先后制定出臺了《中共香河縣委反腐敗協(xié)調(diào)小組工作職責及相關制度》、《重要問題線索管理暫行規(guī)定》、《案件管理督辦工作暫行辦法》、《案件監(jiān)督管理工作暫行規(guī)定》等多項規(guī)定，明確規(guī)定了重大案件線索在向同級黨委報告的同時，一并向上級紀委報告，為落實“查辦案件以上級紀委為主”奠定了制度基礎。同時，編發(fā)《香河縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案模擬卷》，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案程序和文書。三是積極探索查辦案件新機制。嚴格落實查辦案件“一為主兩報告”機制，制定出臺了《香河縣查辦腐敗案件體制機制改革工作實施方案》和《香河縣紀律檢查機關線索處置和案件查辦“兩報告”工作程序暫行規(guī)定》。同時，建立了案管備案登記制度，有效的防止了案件線索的流失。四是推進“三轉”工作，落實主體責任、強化反腐能力。一方面，黨委切實擔起主體責任，從細化責任入手，相繼推行了責任清單、廉政承諾、責任報告、工作臺賬、廉政巡查、量化考核、“一案雙查”等保障黨委履行主體職責的多項制度，逐層夯實主體，逐級傳導責任，確保各級黨委主體責任不落空。另一方面，大力推進紀委“三轉”工作。縣委專門召開常委會，對縣紀委牽頭或參與的116個議事協(xié)調(diào)機構進行清理調(diào)整，劃轉和不再參與的104個，僅保留12個，精簡率達90%，并在常委會審議通過后，以“兩辦”紅頭文件形式下發(fā)全縣。同時，積極指導縣紀委優(yōu)化內(nèi)設機構，整合資源，充實辦案力量，把更多力量調(diào)配到黨風廉政建設和反腐敗工作上來，為落實全縣紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督責任創(chuàng)造了有利條件。
5、關于個別村街干部素質(zhì)低，土地流轉、村街改造工作不規(guī)范，透明度低的問題。一是加強基層組織建設，配齊配強村班子。在認真排查軟弱渙散農(nóng)村基層黨組織基礎上，對個別素質(zhì)低、不能勝任的村干部，及時進行組織調(diào)整，實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰;對書記缺職村，積極引導企業(yè)主、種養(yǎng)大戶、外出經(jīng)商人員等率先致富的黨員“參政”，鼓勵退休教師、機關干部參選村干部。全縣6個村書記缺職村，通過引能人參政的辦法，全部配齊配強了村班子。二是提升基層干部素質(zhì)，多種形式開展培訓活動。從縣委組織部、紀委、信訪局、農(nóng)經(jīng)局等部門抽調(diào)精干力量，組成宣講團隊，對全縣300名農(nóng)村黨組織書記進行全員業(yè)務培訓。由各鎮(zhèn)、街道、園區(qū)組織轄村干部開展“讀原著、學紀實、看專輯、聽報告”活動，采取集中學習和個人自學相結合的形式，開展理想信念教育，打牢服務群眾的思想基礎。三是落實基層管理機制，規(guī)范基層事務管理。嚴格執(zhí)行“三資”管理、村務公開、“四議一行一監(jiān)督”(村級重大事務在村黨組織領導下，按照村支部提議、村“兩委”聯(lián)席會商議、黨員大會審議、村民代表會決議的程序進行決策，村委會負責執(zhí)行決議，村監(jiān)會進行全程監(jiān)督)等村務工作機制，規(guī)范村務工作，規(guī)范干部行為。推進村街“兩室”規(guī)范化建設和便民服務站建設，落實輪流坐班制，各村每天至少安排1名村干部在便民服務站坐班辦公，處理各類事項。對不作為、亂作為的村干部，采取約談、檢查、警告、免職等措施，強化問責。今年以來，全縣各村經(jīng)“四議一行一監(jiān)督”程序決策、執(zhí)行的村街重大事務已達1700余項;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記已累計約談村書記15人次，起到了警示教育作用。四是加強基層黨風廉政建設，凈化基層風氣。重注發(fā)揮村監(jiān)會的監(jiān)督職能，加強對重大政策落實情況和村集體“三資”管理的監(jiān)督。同時，每月對村財務收支情況進行審核，認真審查公開內(nèi)容，對存有異議的財務項目，及時提出糾正建議。截止目前，全縣各村監(jiān)會共參加(列席)村“兩委”會議128次，受理群眾意見建議533條，向村“兩委”反饋意見建議225條，協(xié)調(diào)解決村干部問題9件，提醒糾正村干部部廉潔問題12件，反映干部問題18件，協(xié)助紀委調(diào)查處理2件。全縣共審計村級賬務40287.67萬元，糾正不合理財務支出125萬元。五是開展“三治理一提升”工程，大力整頓后進黨組織。通過治理“兩委”班子、治理黨員隊伍、治理村容村貌，提升基層黨組織服務水平等幾項具體工作，加強對后進村的整頓。目前，列入整頓的30個重點后進村中，已有9個順利轉化;同步列入整頓的97個相對后進村街中，已有32個實現(xiàn)轉化。為深化“三治理一提升”工程，縣委組成了由紀委書記、組織部長、公安局長、檢察長為成員的宣講團，深入各鎮(zhèn)(街道、園區(qū))就農(nóng)村黨風廉政建設、基層組織建設、打擊農(nóng)村涉黑涉惡以及預防基層干部瀆職犯罪等內(nèi)容，對各鎮(zhèn)(街道、園區(qū))干部和農(nóng)村兩委班子成員開展巡回宣講，提升農(nóng)村干部素質(zhì)，受訓人員達**x0余人。
(三)干部作風建設方面
6、關于鞏固正風肅紀成果，大力培樹勇于擔當、敢于負責的工作作風的建議。一是開展三個專項行動，著力轉變工作作風。開展正風肅紀專項行動。在抓好正風肅紀“十個專項整治”規(guī)定動作的基礎上，重點對“軟骨病”、“近視病”等12種“機關病”開展了專項治理，收集匯總了全縣91家單位領導班子及科級領導干部對照自查表，梳理交通局、技術監(jiān)督局等單位正風肅紀活動成果34項。開展集中清退活動。對各單位和各級領導干部違規(guī)收受現(xiàn)金、銀行卡、有價證券、禮品集中清退專項行動進行監(jiān)督檢查，組織全縣科級以上及普通黨員干部簽定了“零持有”非正常收益保證書，并分級匯總備案。開展會所“歪風”專項整治活動。對全縣108家單位的會所“歪風”自查自糾工作進行督導檢查，聯(lián)合相關部門摸排公園景區(qū)4個，文體館所3個，未發(fā)現(xiàn)在公共場所設立私人會所情況。二是建立改進作風常態(tài)化機制。一方面，結合落實“”集中檢查行動，建立監(jiān)督檢查的常態(tài)化機制。圍繞婚喪喜慶事宜大操大辦、公款大吃大喝、違規(guī)配備使用公務用車等10大類，60余項具體事件的檢查內(nèi)容，常態(tài)明察暗訪。抓住春節(jié)、清明、五一等重要時間節(jié)點對各單位各部門工作人員在崗狀態(tài)，公務用車封存情況，公款大吃大喝以及濫發(fā)實物獎金等行為進行重點檢查。截止6月30日，共對全縣108家單位落實“”情況進行明察暗訪25次，出動人員90余人次，檢查賓館飯店37家，休閑娛樂場所16家，超市賣場3家，發(fā)現(xiàn)問題15起。另一方面，對重點問題反復查，防止作風問題反彈。開展三項治理“回頭看”活動。清理騰退辦公用房4106平方米，已有27個單位和部門及4個政府臨時機構搬入騰退好的辦公用房;清理“吃空餉”人員111名，追繳資金75萬余元;清理處置違規(guī)車輛123部，552.285萬元車輛處置資產(chǎn)全部上繳國庫。同時，開展企業(yè)對具有行政審批職能、執(zhí)法收費權力的中層科室負責人的民主評議活動，對倒排單位嚴格落實懲治措施，杜絕“中梗阻”現(xiàn)象。
7、關于認真開展群眾路線教育實踐活動的建議。一是落實“三抓”，確保活動扎實推進。精心抓部署。先后研究制定“1+6”實施方案以及周例會、工作周報、文件傳閱等10項制度，完善活動辦工作機制，為活動平穩(wěn)起步、深入推進提供組織保障。嚴格抓督導。派出24個督導組，建立“下沉一級、以下看上”督導工作機制，按照注重聽取基層群眾意見建議，注重基層單位實際情況，注重解決實際問題的“三注重”原則，深入村街、社區(qū)、學校、企業(yè)、基層所站在內(nèi)的基層一線進行督導，現(xiàn)已督導單位341家。注重抓氛圍。在各鎮(zhèn)村懸掛教育實踐活動基本知識展牌、實施“大喇叭”工程、發(fā)放“明白紙”、張貼標語等，迅速在全縣營造起活動開展的強大聲勢。二是突出“六學”，在“深學”上下功夫。通過領導帶頭學、專題討論學、跟班體驗學、走進課堂學、集中宣講學、開通廣播學的方式，組織各級黨員干部認真學習規(guī)定篇目、觀看規(guī)定影片，及時豐富學習內(nèi)容，尤其把學習焦裕祿精神作為重點，通過深入開展基層黨組織和黨員“六個一”、“做焦裕祿式好黨員好干部”活動等，組織廣大黨員干部一點一滴學習焦裕祿同志的事跡，一字一句學習焦裕祿同志的言論;教育引導黨員干部聯(lián)系思想實際、聯(lián)系工作實際、聯(lián)系作風實際，認真學習焦裕祿親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻的精神。三是嚴查“細照”，深入查擺“四風”問題。各級黨組織和領導干部對照焦裕祿精神，圍繞“三嚴三實”要求，深入查擺問題。一方面，通過深入開展“走百村、訪千戶、發(fā)萬卷”活動，面對面聽取群眾意見。截至目前，縣鄉(xiāng)各級領導干部累計走訪基層黨員群眾1.2萬人，召開各類座談會150余次，收回征求意見表6250余份。另一方面，依托香河政府網(wǎng)和教育實踐活動專題網(wǎng)頁兩個平臺，組織開展“美麗香河、幸福家園金點子”征集活動，拓寬納諫言路，“背靠背”找問題。四是發(fā)揚“篤行”精神，將為民服務落到實處。開展一些列集中行動，著力解決一批群眾反映強烈的突出問題、辦好一批惠民實事：開展大氣污染治理集中行動，已完成31臺燃煤鍋爐的拆、改、治理任務;49個在建工地全部實現(xiàn)施工現(xiàn)場路面硬化;11家料場、8家攪拌站、50個堆煤場已全部落實苫蓋、灑水等降塵措施;58家規(guī)模以上餐飲企業(yè)完成油煙凈化設施加裝。開展農(nóng)村面貌整治集中行動，清除村莊內(nèi)、村莊周邊和連村道路兩側垃圾雜物62101立方米，清除河道坑塘垃圾雜物43889立方米;大力推進“雙甕式”、“三格化糞池式”衛(wèi)生廁所，計劃改廁12873座，現(xiàn)已完成7112座。開展春季植樹集中行動，已完成造林5.56萬畝，植樹683萬株，全縣林木綠化率已達到35%。省委書記周本順同志、省委副書記趙勇同志、副省長沈小平同志都對香河植樹造林工作給予充分肯定。開展身邊小案集中破案行動，活動開展以來，全縣侵財類犯罪發(fā)案430起，較去年同期下降48.7%，有效遏制了侵財類犯罪多發(fā)、高發(fā)的勢頭。開展招商引資集中行動，目前已引進億元以上項目120個，總投資共1915.4億元。開展民企服務集中行動，累計深入企業(yè)150余次，走訪土地、教育、勞動、電力等相關部門80余次，解決問題44件。開展淘汰產(chǎn)能拆除集中行動，已于6月將縣域內(nèi)唯一一家水泥廠——京東新型建筑材料有限公司的生產(chǎn)設備拆除完畢。
(四)信訪穩(wěn)定工作方面
8、關于因土地問題引發(fā)上訪較多的問題。一是開展積案化解集中行動，處理遺留問題。圍繞市縣確定的信訪積案化解目標任務，縣聯(lián)席辦對市交辦的57件、縣聯(lián)席辦確定的158件積案逐案制定工作措施，并將涉法涉訴、非正常群體性上訪等作為化解的重點，著力推進息訴息訪。目前，市交辦57件、縣自辦158件積案，全部明確了包案責任人，對化解信訪積案的責任、辦理時限等做出明確的要求。縣紀委、信訪局組成督導組對涉案單位進行督導檢查，全面掌握積案化解的工作進度，推動信訪積案集中攻堅化解專項行動的開展。二是堅持完善領導接訪、包案制度。對積案化解行動中所涉及案件，按照“五個一”標準(每一件信訪積案有一名縣級包案領導、一個工作班子、一套化解方案、一份會辦紀要、一套穩(wěn)控措施)、“四重新”程序(重新立案、重新調(diào)查處理、重新做出結論意見、重新審查結論意見)和縣委常委分包鎮(zhèn)區(qū)辦和縣長分包部門的原則，逐案落實了縣級包案領導，明確各涉案單位主要領導為責任人，確保在結案期限內(nèi)全部結案。截至目前，涉及信訪積案的29家單位，已全部上報了案件的基本情況，市交辦的57件積案，已全部辦結。我縣自辦的信訪積案已辦結92件，66件信訪積案正在積極辦理中。三是深化涉法涉訴信訪工作改革。進一步加大涉法涉訴信訪案件的化解力度，經(jīng)過梳理，**x年以前錄入涉法涉訴信訪系統(tǒng)積案32件，其中強制終結的5件，其余27件，均已息訴罷訪或按法律規(guī)定導入司法程序。在深入加大群眾合理合法訴求解決力度的同時，我縣進一步加大對信訪活動中違法行為和非正常進京訪的打擊力度，對全國“兩會”期間3起未按程序進京上訪人員依法行了行政拘留，并在縣電視臺和縣調(diào)解中心公開曝光。
(五)土地管理方面
9、關于違背國家土地管理利用的政策規(guī)定，導致土地利用秩序混亂，個別干部產(chǎn)生腐敗問題。一是認真開展閑置土地清理處置工作。成立清理處置閑置土地領導小組，以縣內(nèi)四個省級園區(qū)為重點對全縣土地利用情況進行全面清查。截止目前，已完成全縣**x0年至**x年出讓的542宗國有建設用地摸查工作，發(fā)現(xiàn)閑置土地16宗，面積1**x.5畝(其中園區(qū)內(nèi)閑置土地11宗，面積793畝;園區(qū)外閑置土地5宗，面積408.5畝)。根據(jù)摸查結果，按照閑置土地處置程序逐宗處置到位。二是積極推動工業(yè)項目“入園”。積極推進園區(qū)項目用地指標結合，將土地指標優(yōu)先供給園區(qū)項目，**x年全縣工業(yè)用地供應77.851公頃，其中三大園區(qū)內(nèi)工業(yè)用地供應72.9013公頃，工業(yè)項目入園率達到93.64%。三是嚴格控制工業(yè)用地投資強度，實行準入機制。堅決推行園區(qū)項目準入機制，對園區(qū)內(nèi)投資強度達不到300萬元/畝的項目及園區(qū)外投資強度達不到220萬元/畝的項目不予審批，保障園區(qū)內(nèi)國有土地的集約節(jié)約用地水平。四是嚴格土地供應計劃管理。截止目前，全縣**x4年供應土地1522.35畝，其中工業(yè)用地230.2畝，住宅用地1041.44畝，商服用地122.54畝，其他用地128.18畝，所有用地均嚴格按照土地供應計劃進行供地。五是嚴肅處理涉及土地的領導干部違紀違法問題。例如，省委巡視組轉給我縣的香河家具基地(現(xiàn)更名為：京東香河環(huán)保產(chǎn)業(yè)園)黨政辦公室主任王某某涉嫌違規(guī)轉讓土地一案，現(xiàn)已查實：**x7年王某某指使堂兄替其以8萬元價格拍得東延寺村10.3畝廢坑30年承包權。**x9年，王某某未經(jīng)東延寺村村委會同意，擅自將廢坑土地使用權以37萬元價格轉讓給該村村民。目前此案正在審理中。
三、整改后續(xù)工作及長效機制建設
一是繼續(xù)抓好整改工作，確保件件有著落。堅持目標不變、力度不減，對巡視整改工作緊抓不放。對已基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果;對需要較長時間整改的項目，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。繼續(xù)抓好專項整治，以專項整治為載體促進巡視反饋意見的整改落實。
二是著力建章立制，構建長效機制。在抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設。結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，加快建立健全相關制度規(guī)范，加快完善我縣懲治和預防腐敗制度體系。
三是強化督促檢查，嚴明黨的紀律。持之以恒抓好規(guī)定精神的貫徹落實，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步嚴明黨的紀律，加強督促檢查，加大違法違紀行為查處力度，堅持不懈推進“四風”問題整治，真正做到以優(yōu)良黨風促政風、帶民風，為實現(xiàn)香河綠色、高端、率先、和諧發(fā)展營造良好環(huán)境。
