年度基層黨建工作述職報告

2024-01-10 年度黨建工作述職報告 黨建工作述職報告

年度基層黨建工作述職報告分享7篇。

年度基層黨建工作述職報告 篇1

黨組織書記抓基層黨建述職報告

(2022年1月*日）

根據工作安排，現將本人2020年履行抓黨建工作職責情況作一簡要述職，請予審議。

一、主要工作開展情況

（一）聚焦主責主業，在深化思路上下功夫。

自任市紀委監委機關黨委書記以來，認真履行機關黨委書記職責，堅持把篤學篤信篤行XXX新時代中國特色社會主義思想作為抓好黨建工作的首要任務，深入開展理論學習，著力謀思路、夯基礎、強隊伍、提素質，推動機關黨的建設工作上臺階。一是認真謀劃工作思路。任機關黨委書記后，及時組織開展“年中觀摩看黨建”活動，深入了解掌握各黨支部黨建工作開展情況以及存在的問題，指導各黨支部明確工作思路，有序推進黨建各項工作。同時，結合機關黨建工作要點，制定了《關于深入開展黨支部“主題黨日”活動的通知》《市紀委監委機關黨委2020年黨建活動經費預算報告》《市紀委監委機關“雙學雙提”活動實施方案》《關于鞏固拓展主題教育成果的實施方案》《關于深入開展“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關”創建活動的通知》等，細化黨建工作任務，明確工作措施，就黨支部達標驗收、發展黨員等工作及時向常委會請示，真正把黨建工作納入重要議事日程，擺在重要位置，穩步有序推進。二是壓實工作責任。制定了《市紀委監委關于市委黨的建設暨加強“三基”建設工作要點任務分工》，進一步細化了黨建重點任務。按照全面從嚴治黨新要求，健全完善了《2020市紀委監委履行黨建主體責任清單》《黨組織書記黨建責任清單》，形成了橫向到邊、縱向到底的責任體系，壓實了各黨支部黨建主體責任和黨支部書記“第一責任人”職責。同時，結合省紀委內部督查、發展黨員及黨建季度督查工作，先后6次督導各黨支部黨建工作，查擺突出問題5大類17項，指導各黨支部制定整改措施，明確整改責任人，狠抓問題整改，助推黨建工作扎實開展。

（二）聚焦政治站位，在強化學習上下功夫。m.my0556.com.cn

二是謀實理論學習。

（三）聚焦作風整治，在固本培元上下功夫。

（四）聚焦隊伍建設，在提升活力上下功夫。

三是提升隊伍活力。

（五）聚焦主題，在夯實基礎上下功夫。

32條，黨員干部查擺整改問題128條，開展談心談話12人。下發《關于深入開展黨支部“主題黨日”活動的通知》，明確規定黨支部“主題黨日”召開時間、具體內容和相關要求，對各黨支部“三會一課”“主題黨日”及發展黨員等重點工作實施季度督查，及時通報各黨支部黨建工作開展情況，下發整改通知單，督促各黨支部狠抓問題整改，進一步規范了黨支部組織生活。

二、特色亮點做法

一是構建學習體系。

二是開展結對幫帶。

三是強化制度建設。

二、存在的問題及下一步打算

一年來，機關黨的建設工作雖然中取得了一些成績，但與常委會和市直機關工委的要求相比，仍然存在一定的差距：黨建基礎還不夠牢固，面對新形勢新任務，黨務干部能力還有待進一步提升，推動黨建和紀檢監察工作融合發展方面辦法還不夠多，成效還不明顯。對此，機關黨委將按照常委會要求，著力補齊工作短板，提升黨員干部隊伍整體素質，強化黨組織凝聚力和戰斗力，為推進全市紀檢監察工作高質量發展提供有力思想和組織保障。

（一）堅持黨要管黨，落實黨建主責主業。

（二）創新工作載體，提升黨建工作水平。

極開展黨支部基礎工作提升年活動，健全完善黨員干部關愛相關機制，著力打造政治過硬的模范機關、理論武裝的模范機關、組織有力的模范機關、清正廉潔的模范機關及擔當作為的模范機關。

（三）著力制度保障，注重黨建工作實效。

年度基層黨建工作述職報告 篇2

各位社區黨員代表、居民代表：

下午好！

今年以來，在區委的正確領導下，我自覺履行黨建工作職責，認真貫徹落實全區黨建工作會議精神，堅持以夯實基層黨建為重點，突出抓好基層黨建工作，切實提升了社區黨建工作水平。現述職如下：

一、履職工作特色和亮點

一是認真履行管黨職責，切實抓好社區黨建工作。建立基層黨支部書記黨建工作述職考評制度，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。我堅持每月主持召開一次主題黨日會議，專題研究部署社區黨建工作。

二是突出黨建工作重點，著力解決社區居民群眾困難。建立完善黨員聯系群眾、結對幫扶、民主評議、入戶走訪等工作制度。我親自指導組建了由社區黨員組成的政策宣傳隊、愛心服務隊、矛盾化解隊，進一步延伸黨建服務觸角。通過活動的開展，著力解決服務群眾“最后一公里”問題，進一步拉近了基層黨組織與群眾之間的距離。黨建服務隊成立以來，先后為社區居民提供政策咨詢200余人次，走訪幫扶困難群眾106人，調解鄰里糾紛6起，切實起到了“減壓閥”作用，有效維護了轄區穩定。

二、存在的主要問題及原因

一是黨建工作開展不均衡。沒有很好地落實“三會一課”、黨員民主評議等制度，敷衍了事的多，作用發揮好的少，只是機械地組織黨員學習，并沒有真正理解理論精髓，導致黨建工作停滯不前，嚴重影響了基層黨組織的戰斗力。

二是黨員對組織生活熱情不夠。對引導黨員“回歸”黨內生活的力度不大，對流動黨員因為要謀生，不愿參加組織生活和黨內其它活動；空掛黨員因長期不在本轄內居住，參加黨內活動不經常；退休人員有“人到碼頭車到站”的思想，對組織活動參與不積極；失業黨員大多有失落感，甚至有怨氣，對參加組織生活有抵觸情緒等現象和問題，我沒有及時做到分類指導和引導，更沒有拿出有效的解決對策和措施，直接影響了黨內活動的正常開展。

三是網格黨支部組織生活內容不豐富。設計開展黨建活動方式方法老舊單一，不能堅持經常，特別是對網格黨支部的黨建工作和開展活動指導缺位，削弱了社區黨組織的凝聚力。

產生以上問題的原因主要有：一是抓黨建意識不強。作為黨建工作“第一責任人”，平時忙于社區事務性工作較多，對社區黨建工作過問較少。二是對黨員教育管理不嚴。對“三會一課”制度落實不到位、很多黨員不愿參加組織生活、一些黨員淡化了黨員意識等現象，沒有認真研究和改進黨員教育管理方式方法，在管理上出現了漏洞。三是破解黨建難題辦法不多。強調客觀因素多，主動研究工作少。特別是在解決黨建工作難題時，研究不深不透、辦法不細不實，憑經驗、靠老辦法處理問題，應對難題時沒有創造性地思索新時期、新形勢下的基層黨建工作。

三、下步工作思路和主要措施

一是嚴格落實“第一責任人”意識。堅持把黨建工作放在工作首位，增強做好黨建工作的責任感和使命感，進一步夯實社區黨建基礎，推進社區黨建規范化建設。向基層網格黨支部派駐黨建工作指導員，指導開展黨建工作，建立述職評議考核機制，推進基層網格黨建工作全面提升。

二是加強服務型黨組織建設。堅持把建立服務型黨組織作為基層黨建工作的重點，積極探索創新黨建工作新格局。開展“四抓”活動，即抓學習、抓制度、抓紀律、抓作風，充分發揮黨員在社區建設中的模范作用。

三是切實提升黨建隊伍整體素質。加強業務培訓，通過集中學習與自學相結合、專題講座與經驗交流相結合的方式，創新學習方法，強化理論和實踐培訓，確保每年對社區干部輪訓一遍以上，提高社區工作人員自身素質和服務社區居民的能力。

上面就是網小編特意收集整理的2022年度黨工委書記抓基層黨建工作述職報告精選8篇，希望對大家有所幫助。

年度基層黨建工作述職報告 篇3

1.牢固樹立黨建“第一責任人”意識。認真學習貫徹黨的十九大、十九屆四中全會精神，牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念。全面加強基層黨的政治建設，堅持把基層黨建工作作為首要職責，帶頭落實黨建工作責任制。落實全面從嚴治黨新要求，從嚴監督管理干部，做實做細黨風廉政建設，開展紀律教育、廉潔教育和警示教育。堅持每月集中學習至少1次，以加強黨員干部的黨性修養，努力建設高素質的干部隊伍。

2.提升基層組織建設質量。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，保持“兩學一做”學習教育常態化制度化。進一步加強支部建設，提升支部的組織、政治功能，增強黨支部活力，充分發揮支部戰斗堡壘作用。利用微信群、燈塔、學習強國等媒介，開展形式多樣且有實效的學習教育活動，加強互動教育，有意識地實施思想政治教育的“網絡導航”。在“三會一課”、主題黨日、專題學習中，要集思廣益，大膽創新。

3.加強黨性教育，提高黨員積極性。提高對黨員思想意識狀態的關注度，健全規范對黨員的教育管理，在支部內部開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動。在活動工作中調動黨員積極性，發揮共產黨員的先鋒模范作用。

4.建立長效機制，不斷加強領導班子和干部隊伍建設。增強黨性修養，組織召開黨員大會，處理好業務工作和黨建工作的關系，加強對黨的建設工作相關內容的學習，規范程序，提高效果，使每個黨員在活動中均有收獲。同時，強化監督，繼續抓好黨支部日常活動，形成長效機制，將黨員的思想政治教育工作化虛為實，由原來的抓次數變抓質量，由原來的抓形式變抓思想，切實改正支部黨員存在的黨建工作流于形式的情況。

2022年度抓基層黨建工作述職報告

各位領導，同志們：

根據會議安排，現將我一年來履行抓基層黨建工作情況匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。

一、抓好班子建設，打造高素質干部隊伍

樹立起“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，在加強自身政治理論學習的同時，組織制定了《黨組中心組學習計劃》，通過“中心組學習”來推進班子建設，解決工作中出現的矛盾和問題，增強班子的凝聚力和戰斗力。

同時，采取有效措施提高干部隊伍素質：一是加強政治理論學習，強化業務技能培訓;二是開展“先進黨支部”等評先表彰活動，激發干部職工創先爭優意識;三是實施“雙向選擇競爭上崗”制度，充分激發和調動干部職工工作積極性;四是積極開展“讀一本好書”活動，不斷增強黨員干部政治思想、文化素養。20__年共舉辦培訓班11期,培訓1170人(次)，成功打造了一支“學習型、服務型、廉潔型”的稅務干部隊伍。

二、強化制度建設，健全體制機制

為促進我局黨員干部隊伍保持先進性、純潔性，忠實履行稅收工作神圣使命，制定了《黨組抓基層黨建工作責任制(試行)》，強化了局黨組對基層黨建工作的組織領導，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓，一級抓一級，層層抓落實的黨建格局。結合部門實際，緊扣“圍繞中心，服務大局，建設隊伍”的職能任務，制定出臺了30多個《“創先爭優”長效制度》，在黨支部如何發揮戰斗堡壘作用，黨員如何在政治、學習、履職、聯系群眾等方面作出了具體的規定，形成求真務實、一抓到底的工作導向，推動了我局創先爭優的常態化和長效化。

三、深化聯線共建，探索黨建新方法

為保障黨建活動的開展，市局從有限的經費中投入40萬元資金作為黨建經費，為扎實開展黨建活動提供了堅實的經費保障。

我局在黨建工作中，不斷探索新方法、新路子，取得較好成效。一是深化聯線共建，積極開展與上級局、其他單位黨組織的結對活動，增進學習與交流，拓寬思維與視野;二是開展人才強稅、基層興稅、解放思想等大討論，暢開言路，共謀發展;三是舉辦黨務知識講座、業務知識培訓，提高政治素養與履職能力;四是擴大黨建工作覆蓋面，抓好非公經濟黨組織建設;五是扎實開展“聯鄉駐村”工作。抽派1名副主任科員干部常駐馬場坪辦事處金山南路居委會，走訪群眾52人次，召開調研座談會4次，幫助謀思路、出點子4條，解決困難問題4個，辦好事3件，協調解決資金3550元資助貧困大學生1人、幫助解決居委會辦公打印機1臺、資助水泥3噸幫助老街橋百姓修建通行過道。

四、抓好黨風廉政，確保隊伍純潔

一是堅持黨風廉政建設與稅收中心工作的高度統一，增強黨風廉政建設的自覺性;二是堅持黨風廉政建設與履行職責的互融共進，把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎;三是堅持黨風廉政建設與工作實績的關聯性，規范“兩權”運行。

組織制定了《廉政文化建設方案》，將廉政文化建設與黨風廉政、稅收征管、納稅服務等工作緊密結合起來，同抓共管，使反腐倡廉教育內容貼近生活、貼近實際，更好地滿足黨員干部職工的廉政文化需要，使廉政文化建設成為國稅文化建設的主旋律。

五、強化稅收征管優化納稅服務

稅收征管和納稅服務是稅務部門的兩個核心工作。在抓好稅收工作時，我主要做了以下幾項工作：一是摸清稅源。深入企業進行調查，準確把握稅源實際情況;二是制定組織收入方案。年初就對組織收入進行了周密籌劃和統籌安排;三是對重點稅源、重點區域、重點行業實施專項檢查和納稅評估;四是分析比對，按月對稅收征管、收入進度、稅源現狀及下步走向進行分析、預測，時刻關注稅收收入情況和稅收動態。五是深入企業，實施實地調研。20__年班子成員通過走訪、調研，共撰寫了5篇有指導意義的調研報告。

在優化納稅服務方面，同時打造“內、外”服務環境，實現“內、外”雙提升。

對“內”，通過開展業務技能培訓、黨風廉政教育、納稅服務禮儀等活動，培養稅務干部以健康、積極的心態為納稅人服務，把我局建設成一支“政治過硬、業務熟練、作風優良”的服務團隊。

對“外”，繼續拓展服務途徑范圍，強化對納稅人培訓力度。20__年先后組織了網上辦稅業務操作等培訓共6期1250人次;幫助協調解決企業生產發展、企業發票用量、企業抄報稅等問題共157件次;通過QQ平臺共解答納稅人提出的問題二百多條，發布稅收法律法規20多期。

一年來，在取得一些成績的同時，也存在一些不足和問題，主要表現在政治業務學習不夠深入，理論指導實踐、推動工作的自覺性、主動性有待增強等方面，我將在下步工作中制定有針對性的措施，爭取把黨建工作抓的更好、更實。

年度基層黨建工作述職報告 篇4

一、20xx年黨建工作的主要效果。

(一)履行責任，強化主體責任。始終堅持黨建工作。一是抓住領導的示范。堅持以上率，積極規劃黨建工作，推進紅引擎工程，在支部主題黨日活動中講黨課x次，深入企業宣傳十九大精神xx次。帶領黨員干部深入企業、社區調查研究，實踐黨員常青，向社區開展志愿活動xx人次，接受微愿xx人次，經費xx多元，慰問社區經費xx多元二是抓住協調推進。嚴格執行黨建主體責任，加強對黨建工作人員的配置、指導和推進，定期召開支部會議，聽取黨建工作報告，分析重點難點，嚴格抓住痕跡管理、紀錄管理、規范管理。

(二)思想建黨，堅定理想信念提高站位。貫徹落實黨的十九大精神、省(市、區)黨代會精神和xx新時代中國特色社會主義思想。教育引導黨員干部牢記宗旨，樹立四個意識。組織開展支部主題黨日活動xx次，探索支部主題黨日活動形式，增強黨建工作吸引力，加強局部機關黨員干部黨員意識和黨性修養，切實把思想和行動統一到xx的決策和部署，始終與黨x保持高度一致，堅定理想信念。

(三)著重于問題，在嚴格整改實施上正確突破。結合作風巡邏和主要領導離職審計發現的突出問題，設立整改專業班，逐項列出問題。

單、責任清單、整改清單，牢牢抓住反饋意見的整改實行，確保零件落實，事件有回音。

一是加強黨風廉政教育。通過學習傳達會議精神、學習典型案例、邀請專家、教授黨紀、黨規和財經紀律講座等，使黨員干部建立廉政紅線。

二是開展作風整頓。召開作風整頓大會，全體干部員工結合工作實際，認真分析、深入反省，始終保持作風建設高壓態勢。

第三，抓住制度規范。修訂xxx管理等xx項制度，堅持民主集中制，確保決策科學民主。嚴格組織紀律，加強紀律教育，落實重大問題和重要事項及時請示報告，嚴格執行干部人事制度。四是嚴格的責任追究。清除違反經費xx元，與違反紀律的人談話xx次，立即研究報告處理意見，積極協助xx紀律委員會調查違反紀律的問題線索。

二、存在的主要問題和難點。

(1)抓住黨建工作推動不平衡，缺乏特色亮點。主要是要抓住黨建責任，履行責任意識，全面嚴格管理黨的力量不足。一是責任擔當意識需要進一步提高，全球各項工作控制力不均衡，黨建和業務管理推進不均衡，督促工作落實不到位，黨建工作特色不突出，效果不明顯。

二是理論學習深度不夠，理解不透徹，不善于從政治和全局的角度觀察、分析問題、解決問題，無法靈活地將黨的理論與xx業務聯系在一起科學推進，用黨的創新理論指導業務工作需要加強。

(二)抓住黨建構想不開闊，發展動力不足。推進黨建工作的抓手和載體貧乏，缺乏黨建工作的吸引力和活力。抓住班級，帶領隊伍，創造性地開展工作不足以深入研究。一些重點領域的黨建工作沒有親自跟蹤，工作配置多，執行少，沒有一定的堅持，抓住最后的精神。

(三)不熟悉黨建業務，方法手段單一。

一是管理黨的建設。

作的政策理論水平還不夠，機關黨建業務知識還不夠專業，很多黨建工作程序和工作要求還沒完全掌握透，對黨建工作的部署、要求和責任落實了地督導力度掌握的還不夠，黨建工作經驗欠缺。二是黨建創新思維不強，思路創新不開闊，方式比較保守，手段單一。

三是對新常態下如何更好地開展黨建工作，思考不多，措施辦法不多，進取意識不強，對黨建工作中出現的難點問題和潛在性問題前瞻性不夠，不能超前謀劃。

(四)班子力量薄弱，抓黨建工作精力投入不夠。20xx年，由于機關編制少、領導職數少(局黨組成員xx月份才補充到位且在xx掛職)、機關支部宣傳委員也在xx職一年，局機關班子力量薄弱，再加上平時會議比較多、材料比較多，又兼管各項業務工作等，致使精力有限，抓黨建工作和業務工作協調統籌不夠。

三、20xx年的主要思路及舉措

下一步，我將繼續認真貫徹落實了黨的十九大精神提出的新時代黨的建設總要求，不斷推進全面從嚴治黨縱深發展，為推動xx創新工作匯聚力量、筑牢基礎、提供堅強思想、政治和紀律保障。

(一)堅持一個統領。即始終以黨的政治建設為統領。嚴格遵守政治紀律和政治規矩，牢固樹立四個意識，引導黨員干部時時處處事事都要以xx同志為核心的黨xx保持高度一致。

(二)貫穿一條紅線。即全面貫徹黨的十九大精神以xx新時代中國特色社會主義思想為綱領，堅定維護以xx同志為核心的黨xx權威和集中統一領導，結合主題教育，深入學習領會貫徹十九大精神，進一步堅定廣大黨員的理想信念，把十九大精神轉化為解決問題、指導xx創新發展的生動實踐。

(三)落實了四個從嚴。不斷提高黨建工作質量和水平。一是組織建設從嚴。大力推動xx工程擴面提質，不斷強化政治功能、服務功能、提升組織能力，增強黨組織戰斗堡壘作用。二是監督執紀問責從嚴。深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，持續加大四風問題和新衙門作風整治力度，持續推動作風建設，深入貫徹落實了xx實施細則。著力構建巡察整改的長效機制，堅決查處不正之風和微腐敗，營造良好的政治生態。三是落實了主體責任從嚴。認真落實了第一責任人職責，把從嚴治黨要求貫穿黨建工作各個方面、全過程，增強狠抓落實了本領，勇于攻堅克難，善于協調處理各種復雜矛盾，以釘釘子精神做細做實了做好工作，切實加強黨對一切工作的領導。四是落

實黨內政治生活從嚴。充分發揚民主，增強黨內政治生活的政治性、時代性和原則性。落實了好談心談話制度，加強班子隊伍的思想建設;嚴肅認真開展批評和自我批評，領導班子主動以普通黨員身份參與支部組織生活，在重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用上嚴格按照三重一大會議決策。

年度基層黨建工作述職報告 篇5

以下是我能網小編為大家帶來的關于2020年度黨委支部書記履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作述職報告，以供大家參考!

2020年度黨委支部書記履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作述職報告

各黨總支、直屬黨支部:

為堅持和完善黨對學校的全面領導，進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸，根據省委辦公廳《關于健全完善述職評議考核制度落實各級黨委書記抓基層黨建工作責任的意見(試行)》(魯辦發〔2017〕52號)《中共山東省委關于落實全面從嚴治黨主體責任的意見(試行)》(魯發〔2019〕4號)及省委教育工委相關通知要求,現就做好2019年度黨組織書記履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作述職評議考核有關事宜明確如下。

一、述職評議考核范圍

為深入推進學校基層黨組織書記述職評議考核工作常態化長效化，在基層黨總支、直屬黨支部書記向校黨委提交書面述職報告的基礎上，校黨委將召開2019年度基層黨組織書記履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作述職評議大會，黨總支、直屬黨支部書記進行現場述職。

各基層黨總支負責所屬黨支部書記現場述職評議考核。

二、述職評議考核內容

2019年度抓基層黨建工作述職報告,圍繞提升組織力,突出政治功能,提高基層黨建工作質量進行。(1)突出學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,梳理開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中的收獲和成效。(2)突出提高基層黨組織建設質量,落實基層黨建工作重點任務,加強黨支部建設,優化支部設置，提高黨組織活動質量、發展黨員和黨員教育管理質量、黨組織引領的質量,加強對學生會及社團的領導，解決政治功能不強,弱化、虛化、邊緣化問題等情況。(3)突出強化政治功能，建立完善強化理論武裝、師德師風建設、“雙包雙聯”工作機制，整頓軟弱渙散黨組織,發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用情況。(4)突出履行基層黨建工作責任, 加強思想陣地管理，強化意識形態工作責任制落實情況，特別是履行黨總支、黨支部主體責任、黨組織書記第一責任人職責情況。(5)突出“一強化兩拓展”戰略貫徹落實，聚焦“申碩”等重點任務，在構建青年政治人才培養體系中發揮黨組織作用的具體思路舉措成效。(6)突出查找和解決基層黨建突出問題,特別是暑假全面從嚴治黨督導發現的問題、主題教育查擺的問題等,剖析原因，提出進一步加強和改進工作的思路措施。

履行全面從嚴治黨責任述職報告，圍繞落實全面從嚴治黨主體責任進行。(1)抓思想政治建設情況。學習宣傳貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想和黨中央的決策部署，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;“不忘初心、牢記使命”主題教育開展情況;落實意識形態工作責任制、陣地建設和管理情況等。(2)抓組織建設情況。執行民主集中制，落實議事規則和程序，集體議事情況;落實民主生活會、組織生活會、“三會一課”等組織生活制度情況等。(3)抓紀律建設情況。對黨員教育情況，對黨風廉政建設的安排部署情況等。 (4)抓作風建設情況。九個專項整治開展情況;貫徹制定規定及實施細則精神情況;開展形式主義、官僚主義集中整治情況;對春節、中秋等重要時間節點作風建設執行情況等。

各基層黨組織要結合實際,確定重點內容,防止面面俱到、淺嘗輒止。落實基層黨建項重點任務,解決把黨的領導貫穿辦學治校、教書育人全過程不到位的問題等情況。

三、述職評議考核步驟

各單位要按照述職評議考核步驟，加強統籌安排，改進工作方式方法，有序推進述職評議考核工作。述職評議會要保證時間、簡便易行，防止片面追求形式創新，堅決防止形式主義，確保取得實效。

1.深入開展摸底調研。各基層黨組織書記要對照評議考核內容，深入基層黨支部和黨員師生，廣泛聽取意見建議，梳理差距不足，查漏補缺，抓緊完成尚未落實到位的工作任務。各基層黨總支、直屬黨支部要面向本單位師生召開征求意見座談會，各黨支部也要在所在單位黨內外群眾中征求意見。調研要務實求實,多看工作成效、多聽群眾意見,堅決防止簡單以開會發文、“留痕”多少評判工作好壞的現象。

學校黨委班子成員應分別到聯系的基層黨總支、黨支部，了解真實情況，精準發現問題，作為述職點評的重要依據，能解決的問題立即解決。

2.精心撰寫述職報告。各基層黨組織書記要認真總結本年度履行全面從嚴治黨責任和抓本單位黨建工作情況。述職報告要突出重點，講清楚抓了什么、為什么這么抓、取得成效、存在的主要問題、原因分析、下步整改措施。要結合工作實際，認真梳理查找問題、深刻剖析問題根源。問題部分篇幅不少于1/3，總結工作部分篇幅不多于1/3。述職報告要寫深寫實，杜絕空話套話，兩個述職報告字數分別掌握在1500字以內。黨總支、直屬黨支部書記述職報告報黨委組織部備案，基層黨支部書記述職報告報所屬基層黨總支。

3.規范開展述職評議。參加現場述職的基層黨組織書記要堅持問題導向、堅持實事求是、堅持簡潔凝練、堅持重在提升的原則進行述職。現場述職時履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作一并進行，不再分別匯報，時間不超過5分鐘。匯報PPT要緊扣重點內容，講清本人履職盡責情況、存在的問題和下一步打算，作出整改承諾。點評要堅持嚴的標準，點出存在問題、指明努力方向，必要時可根據述職情況進行問詢。特別是對全面從嚴治黨和基層黨建工作中存在的重形式輕內容、重過程輕結果、重數量輕質量等問題，要嚴肅批評。

4.嚴格規范考核評價。述職點評結束后，校黨委組織參會人員填寫《山東青年政治學院基層黨組織書記履行全面從嚴治黨責任和抓黨建工作情況評議表》，進行現場測評，由黨委組織部負責回收統計。

5.強化考核結果運用。在領導班子和領導干部年度考核中，加大履行全面從嚴治黨和抓基層黨建工作權重，突出重點內容，采取多種方式，廣泛聽取基層黨員師生的意見，結合日常督查檢查、會前調研了解和會上評議情況，進行綜合評價，并按“好、較好、一般、差”確定等次。考核結果在一定范圍內公布。要把評議結果作為評價基層黨組織書記及其領導班子評先評優、選拔任用干部、問責追責的重要依據。對評議結果評價為“好”的，年度考核才能確定為優秀等次;對評價為“一般”“差”的，要進行約談、限期整改，問題嚴重的要依據《中國共產黨問責條例》和省委實施辦法嚴肅問責追責。

6.持續抓好整改落實。基層黨組織書記要認真梳理分析自己查擺、會前督查、上級點評、現場測評、考核反饋指出的問題，列出問題清單、責任清單、整改清單，逐項研究有效措施，形成基層黨建工作任務一覽表，明確責任分工和完成時限，切實兌現整改承諾，防止問題“年年述、年年改、年年在”。對存在的共性、難點問題，學校黨委將加強統籌協調，列為書記突破項目，進行集中攻關，推動研究問題解決。

基層黨支部書記述職評議考核工作由所屬基層黨總支參照以上步驟組織實施。

四、述職評議考核時間安排

2019年度基層黨組織書記述職評議考核工作于2019年12月20日啟動，各黨總支組織的基層黨支部書記現場述職評議考核于1月10日前完成。各單位要把握時間節點，精心組織實施，倒排工作計劃，加強檢查指導，抓好任務落實。具體安排如下：

2019年12月20日，發布《關于開展2019年度基層黨組織書記履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作述職評議考核工作的通知》。

12月27日(周五)前，基層黨總支、直屬黨支部書記撰寫完成兩個述職報告，電子版報送黨委組織部郵箱。

12月31日(周二)前，基層黨總支、直屬黨支部書記完成現場述職報告(匯報稿)及PPT。黨委組織部匯編整理基層黨組織書記述職報告，做好述職評議大會相關工作。

1月3日(周五)上午9點，在圖書館學術會議廳(圖書館一樓東側)召開2019年度基層黨組織書記履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作述職評議大會。

1月3日(周五)前，各基層黨總支完成本單位基層黨支部書記述職評議考核工作，并于1月10日前，將書面報告報送黨委組織部。

1月15日前，黨委組織部匯總整理述職評議考核結果，形成書面報告報送省委教育工委。

2月21日前，各基層黨總支、直屬黨支部整改方案、“三張清單”和2019年基層黨建工作任務一覽表報黨委組織部。

2020年度黨委支部書記履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作述職報告

1月15日，臨沂高新區組織召開2019年度鎮街黨(工)委書記和機關黨委書記履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作述職評議會議。市政府黨組成員，高新區黨工委書記、管委會主任劉紀民出席會議，高新區黨工委副書記、管委會副主任劉佗主持會議，市委組織部黨員教育中心黨建信息化管理科科長李洪民一行到會指導，高新區黨工委領導班子成員、區黨的建設領導小組成員、區黨工委組織部領導班子成員，鎮街黨(工)委書記、組織委員，機關黨委書記，部分“兩代表一委員”和基層干部、群眾代表參加會議。

會上，鎮街黨(工)委書記和區直機關黨委書記分別作了履行全面從嚴治黨和抓基層黨建工作述職報告，劉紀民同志對每位述職同志進行了點評。

李洪民在點評時對高新區2019年度履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作給予了充分肯定，指出了工作中存在的薄弱環節，對學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，貫徹執行好中央和省、市委部署，全面落實從嚴治黨責任，深入推進基層黨建工作提出了明確要求。

劉紀民在講話中指出，2019年度全區黨的建設取得了積極成效，基層基礎工作實現較大提升，黨建引領格局全面深化，全面從嚴治黨和基層黨建重點任務得到有效落實。但與市委要求相比，與從嚴治黨、基層黨建要求相比，與群眾期盼相比，還有不小的差距。

劉紀民要求，下一步，各級黨(工)委要提站位強統領，切實增強抓管黨治黨政治自覺;抓關鍵補短板，全面夯實抓黨建工作基層基礎;抓主責強主業，切實擔負起全面從嚴治黨主體責任。2020年，要不忘初心、牢記使命，自我加壓、砥礪前行，按照“全面提速、打造亮點”的要求，以更加飽滿的政治熱情、更加振奮的精神狀態、更加務實的工作作風、更加有力的工作舉措，努力推動全區基層黨建工作取得新突破，為全面建成小康社會和高新科技城建設提供堅強的組織保證。

會上，與會人員對鎮街黨(工)委書記和區直機關黨委書記履行全面從嚴治黨責任、抓基層黨建工作以及書記抓基層黨建突破項目情況進行了測評。

2020年度黨支委書記履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作述職報告

下面，我按照會議要求進行述職。

一、2020年主要工作情況

(一)突出黨旗引領，“三區同建”格局初步形成。為推進產業扶貧新模式，推動黨建工作與產業化扶貧深度融合，鄉黨委探索實施了“三區同建”工程，即：黨建示范區、產業扶貧園區、易地搬遷小區同建，形成黨建帶園區、黨建帶社區，園區、社區促黨建的良好局面。一是打造黨建示范區。構建了“支部領航抓產業，合作社服務促增收，黨員帶頭建園區，基地示范帶農戶”的新型黨建示范區，黨員帶頭發展特色產業，為強鄉富民奠定堅實的組織基礎。二是打造設施蔬菜產業園區。以設施蔬菜園區建設為重點，充分發揮園區的引領、示范作用，做到以點帶面，輻射周邊，促進全鄉設施蔬菜產業的提檔升級，促進農民增收。三是打造易地搬遷小區。按照“搬得下來，富的下去”的總體方針，在搬遷選址過程中始終貫徹易地搬遷社區與設施蔬菜產業園區緊密結合的原則，切實提高廣大村民的幸福指數。

(二)注重作用發揮，“三支隊伍”活力進一步增強。一年來，鄉黨委堅持從抓好選人用人、教育培訓、監督管理和政策激勵等方面入手，切實加強領導班子隊伍、村“兩委”干部隊伍、鄉鎮干部隊伍“三支隊伍”建設，激發其創造活力，推動農村經濟社會又好又快發展。一是發揮鄉黨委班子領導核心作用。通過制定《黨委理論中心組學習計劃》、《關于落實全面從嚴治黨主體責任、強化班子成員履行“一崗雙責”要求的實施辦法》等方案，謀舉措、抓落實，切實增強了黨委班子親和力、凝聚力、執行力，黨委班子領導核心作用得到有效發揮。二是提升村“兩委”干部領富帶富能力。通過開展“樹正桿子、找準路子、撲下身子、繁榮村子”專項行動，提升了村“兩委”干部履職盡責能力，增強了村“兩委”干部領富帶富能力，形成了村“兩委”干部比學趕超的良好氛圍。三是調動鄉鎮干部干事創業熱情。著眼于提高鄉鎮干部履職盡責能力、增強服務群眾能力，從強化教育培訓、優化隊伍結構、重視選拔任用、加強作風建設等方面不斷加強鄉鎮干部隊伍建設，為促進我鄉經濟社會事業持續快速發展提供了有力保障。

(三)開展攻堅行動，“三件實事”得到有效落實。一是開展“民情村解”活動。集中打造了xxx社區、長勝溝社區、五家村三個示范村，實現了代辦服務村里跑、矛盾糾紛村里調、電商站點村里建等“十不出村”(代辦服務村里跑、矛盾糾紛村里調、電商站點村里建、惠農補貼村里領、婦女健康村里查、農民小病村里看、農業技術村里學、農民借貸村里幫、法律常識村里普、文體活動村里辦)。通過開展民情村解“十不出村”活動，基層黨組織服務功能得到進一步強化。二是開展村級便民服務室提升行動。多方協調資金，新建雹神廟村村部一處，對五家村、帽子山村便民服務室進行從新裝修，并為雹神廟村和長勝溝社區采購了辦公設備，切實改善村級辦公活動條件，夯實基層組織基礎，為推進精準扶貧精準脫貧、全面建成小康社會提供堅強有力組織保障。三是探索壯大村級集體收入新路徑。面對村級組織“無錢辦事”“無能力辦事”的問題，鄉黨委把發展村級集體經濟納入重要議事日程，健全工作機制，分村指導，因村實策，細化完善了發展壯大村級集體經濟的具體措施。如五家村建成欣榮綜合批發市場，通過收取管理費，每年增加集體收入五萬元;

雹神廟村通過盤活村集體房屋，每年增加集體收入兩萬元。

二、存在的主要問題

抓黨建第一責任人責任落實不夠嚴。對黨建工作親自謀劃部署的不夠多，把主要精力放在了產業結構調整、脫貧攻堅等成效明顯的工作上。對不重視基層黨建、履行責任不到位的基層黨組織書記，尚未采取過組織調整等嚴厲懲戒措施。

村級集體經濟收入薄弱現象依然存在。雖然五家村、雹神廟村、長勝溝社區已有部分集體收入，其他村均為集體經濟空白村，較其他鄉鎮相比，仍存在一定差距，村黨組織“無錢辦事”問題依然存在。

基層黨建品牌影響力不夠。雖已初步打造“三區同建”黨建品牌，但還僅限于一個示范村，“三區同建”的輻射作用發揮還不夠明顯，同時尚未打造出其他叫得響、推得開的黨建品牌。

三、下一步工作打算

履職盡責，落實好“第一責任人”責任。樹牢黨委書記“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，把從嚴治黨的要求真正落實到位。持續深入落實好定期議黨建、專題議黨建機制。每季度至少召開一次議黨會議，全面分析研究基層黨建工作形勢和動態,有針對性地對重要工作作出部署安排。對基層黨建重點工作隨時召開專題會議，進行專題研究,及時提出措施和責任要求。

動真碰硬，嚴格落實“六條追責”辦法。將追責問責作為推動基層黨建工作落實的有效手段，堅持有責必究、問責從嚴，以責任落實推動基層黨建工作不斷開創新局面。對不擔當、不作為、不適宜做基層黨建工作的黨支部書記，進行約談，直至進行組織調整。

開拓創新，持續抓好黨建品牌創建工作。下大氣力做強“三區同建”黨建品牌，為其他村(社區)提供可借鑒、可復制的寶貴經驗。探索實施“三個萬元”工程(萬元田、萬元山、萬元人均收入)，采取“黨支部領航、合作社劃槳、黨員帶頭干、群眾齊參與”的模式,不斷豐富黨建富民內涵,確保農民收入持續增加。

以上述職，請各位領導和同志們評議。

年度基層黨建工作述職報告 篇6

一、履行職責情況

1、嚴格落實主體責任。

作為支部書記，本人始終牢記職務即是責任，不斷加強黨支部建設管理。一是認真貫徹執行上級關于基層黨建工作的決議、決定和部署，嚴格進行貫徹實施。把貫徹學習貫徹XXX新時代中國特色思想作為重點任務來抓，組織全體黨員認真學習了黨章、《中國共產黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《XXX談治國理政》第三卷及市委領導班子重要講精神等。二是健全完善各項黨建工作機制，制訂了支部《黨員組織生活會制度》《黨費收繳管理制度》《民主評議黨員制度》《“三會一課”制度》等一系列工作制度，堅持用制度規范組織生活和黨員的行為。

2、主抓黨建工作落實。

一是全面落實“三會一課”制度，召開支部委員會3次，支部黨員大會2次，支部書記講黨課1次，組織參與疫情防控、引導文明交通等黨員活動15次，支部集中學習2次。二是嚴格按照《黨費收繳、使用和管理規定》要求，適時根據工資變化調整黨費數額，按時足額繳納黨費，確保了黨費收繳的及時規范。

3、積極創新學習形式。

第四黨支部把深入學習宣傳貫徹XXX治國理政新思想作為首要、長期、重大的政治任務，支部書記帶頭學習，講黨課。專項學習了《XXX關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》、《XXX新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等教材，組織支部黨員干部利用學習強國app和極光新聞app開展網絡自學，取得了很好的學習效果。

4、加強黨員隊伍建設。

一是認真執行三重一大暨民主集中制決策機制。始終堅持民主集中制，按照支部議事規則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策；要求支部成員講黨性、講大局、講原則，認真執行上級黨委決議決定，自覺維護班子團結穩定。二是全面實施黨員“素質提升”活動，認真落實組織生活、三會一課、兩學一做學習教育等制度，通過黨員自學、集體學習等多種形式，不斷提升黨員服務群眾的能力和水平，三是積極發展新黨員，增添黨支部新活力，2020年度第四黨支部發展2名優秀的年輕同志成為新黨員。

5、積極做好疫情防控。

第四黨支部積極發揮戰斗堡壘作用，全體黨員干部充分發揮黨員先鋒模范作用，深入社區基層開展疫情防控工作。選派優秀的黨員干部到火車站、市防疫指揮部參加疫情防控的工作，為壓實疫情防控責任提供強大助力。

二、存在的主要問題及原因

回顧一年以來的基層黨建工作，我感到在以下幾個方面還存在著差距和不足。

1、責任貫徹缺乏力度。

作為支部抓黨建工作的“第一責任人”，從嚴治黨各項要求沒有完全落實到位，對抓基層黨建工作重視程度還不夠，沒有做到常抓不懈、一抓到底，致使黨建責任雖然寫在了紙上，但沒有記在心里，落到工作中，在一定程度上影響了黨建責任制的全面落地落實。

2、教育管理不夠嚴格。

對支部黨員教育管理中，對影響黨支部戰斗力和凝聚力的問題，未能及時提出解決方案，對黨員隊伍中存在的宗旨意識淡化、黨性意識不強、不敢擔當等不良風氣糾正不夠嚴。

3、以黨建促發展的思路不多。

對服務型黨組織建設抓力不夠，開展黨組織生活缺乏創新，效果不突出。

三、下一步工作思路和主要措施

1、抓責任落實。

一是牢固樹立“抓好黨建是本職”意識，細化責任清單，以上率下層層傳導壓力，推動黨建工作責任落實。二是堅持以身作則，率先垂范，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，三是認真遵照《中國共產黨支部工作條例》，推動全面從嚴治黨向基層延伸，全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，鞏固黨長期執政的組織基礎。

2、抓黨員引領。

一是鍛造堅強黨員隊伍，大力推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格規范黨內組織生活，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、主題黨日等制度，深入實施黨員積分量化管理機制，推進黨員承諾踐諾活動，增強黨員隊伍的執行力和戰斗力。二是不斷深化“黨員先鋒”行動，認真抓好基層黨建示范點創建工作，高標準培育多個特色鮮明、亮點突出的黨建精品，引領基層黨建水平整體再上新臺階。

3、抓意識形態。

認真貫徹中央關于意識形態工作的決策部署，切實把意識形態當做支部一項重要政治工作來看展，保持政治上的清醒堅定，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，堅決維護黨中央權威，確保黨員在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上以XXX同志為核心的黨中央保持高度一致。加強對意識形態領域情況的分析研判，把自己當作意識形態工作的第一責任人，堅持跟進學習，筑牢政治防線和思想防線。

年度基層黨建工作述職報告 篇7

根據會議要求，現將個人抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履行職責情況

(一)認真落實黨建責任制。堅持把黨建作為主責主業抓緊抓實，主持制定工作要點，召開專題會議2次，聽取支部班子成員匯報4次。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，召開會議，制定《工作要點》，簽訂《責任書》;突出抓好重點崗位廉政風險防控，主持制定《廉政風險防控跟蹤督查辦法》，每季度接觸企業進行跟蹤。嚴格組織生活，按期完成支部換屆，帶頭繳納黨費，認真完成“三會一課”制度等組織生活規定動作。

(二)重點突破黨組書記抓黨建項目。確定“嚴格黨的組織生活制度，加強和規范黨員教育管理監督”。新選2名年輕黨員進入支委，確保人員到位。制定《三會一課計劃》等5項制度，確保計劃到位。嚴格執行周一學習日制度，開展集中學習46次，確保時間到位。制定《考核辦法》等8項制度，下發通報12期，確保監督到位。通過強化黨內法規、黨的政策、警示教育、先模人物四種學習內容，運用自學筆記式、自學交流式、微黨課、現場學四種學習形式，最終實現思想理論、政策水平、覺悟境界、黨性作風等方面的提升。積極探索黨員量化積分管理，主持制定《星級黨員評選辦法》，明確組織生活、黨費繳納、紀律表現、工作業績等10項基本條件，每月累計分值，根據總分每季度評選明星黨員，連續三次獲評晉升為星級黨員，分數最優者年終表彰優秀黨員，激發了全局黨員干事創業、勇爭一流的工作干勁。

(三)充分發揮黨建引領作用。將加強機關黨建工作與推進知識產權工作緊密結合，把員工學習激發出的熱情與干勁，轉化為創先爭優的動力。2020年，專利權質押融資額度全省第1;遠程教育培訓數量全國第2;積極爭取上級資金500余萬元;全國執法績效考核地級城市第1;榮獲國家市場監督管理總局、國家藥品監督管理局、國家知識產權局聯合表彰為真抓實干先進單位。

二、存在的主要問題

(一)抓黨建任務落實不力。對“抓好黨建是最大政績”理解把握不深刻，督促引導領導干部發揮“一崗雙責”和參謀助手作用不夠到位，對黨員的日常教育、管理和監督不夠嚴格，存在老好人思想，怕影響班子團結、單位形象和個人工作。比如，在召開組織生活會、民主生活會時，對開展正常的批評與自我批評不能理直氣壯，怕說重了影響情緒，存在蜻蜓點水現象。對黨支部和黨員中存在的問題不能及時指出和糾正。

(二)“兩規范一創建”開展不夠扎實有效。在推進“兩學一做”學習教育常態化制度化方面，學習調研安排多、成果檢驗關心少。如，執行周一學習制度滿足于自學、集中學、談心得體會，但深入思考，思想碰撞啟迪少;調研走訪企業50多家，但深入查擺問題，推進整改落實有欠缺。思想政治建設抓的不緊，談心談話、請示報告開展少，存在重形式、輕實效的現象。如，有時以廉政談話代替組織生活中的談心談話，雖然大家面上都談了，但對執行廉潔自律規定等動真碰硬的實質性問題涉及少，談的不深入、不透徹。

(三)黨建特色亮點活動少。抓黨建站位不高，思路不開闊，機關黨建工作缺少自身特色亮點。如，雖與xx社區簽訂協議，但開展共駐共建、黨員志愿服務活動較少。支部現有退休黨員3名，在圍繞退休黨員開展支部活動方面，沒有形成切實有效的措施，沒有很好地調動退休黨員的積極性。

三、下一步工作打算

(一)以上率下，嚴格落實黨建責任制。牢固樹立抓好黨建是最大政績的思想，嚴格落實“一崗雙責”，統籌謀劃好年度黨建工作，每年至少召開2次黨建工作會議，班子成員每半年向黨組匯報1次履行“一崗雙責”情況。強化黨員經常性教育，堅持周一集中學習制度。加強機關黨風廉政建設，年內至少開展1次黨員干部紅色教育。從嚴管理機關黨員隊伍，嚴格落實周匯報、月調度、季交流、半年總結講評制度，確保各項工作堅決落實到位。

(二)進一步提升“兩規范一創建”工作水平。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，制定學習計劃，豐富學習載體，進一步增強學習時效性。嚴格“三會一課”制度，每半年至少開展1次談心談話，黨員每半年向黨支部或黨小組匯報1次學習、思想和工作情況。

(三)扎實開展服務型黨組織建設。發揮黨支部戰斗堡壘作用，每半年至少組織1次社區共駐共建活動。結合知識產權工作，開展豐富多樣的黨員志愿服務活動。抓好黨建幫扶，組織黨員到幫扶村開展“訪貧問苦”活動。豐富退休黨員活動形式，開展“兩學一做”送學上門活動，打造溫馨黨支部。