企業(yè)黨建工作總結(jié)

2024-02-03 企業(yè)黨建工作總結(jié) 黨建工作總結(jié)

企業(yè)黨建工作總結(jié)(集合10篇)。

企業(yè)黨建工作總結(jié)(篇1)

年***農(nóng)電局黨建工作開展得有序有效，從局黨委到各黨支部主動(dòng)抓黨建的意識(shí)不斷得到強(qiáng)化，思路更加清晰，目標(biāo)更加明確，黨建工作整體上呈現(xiàn)出逐步加強(qiáng)的良好態(tài)勢(shì)，黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到比較充分地發(fā)揮，為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”的松山電力，為企業(yè)的改革發(fā)展和穩(wěn)定提供了有力的政治保證、思想保證和組織保證。到目前為止，沒有發(fā)生違反黨風(fēng)廉政責(zé)任制規(guī)定的行為；沒有發(fā)生違反干部選撥任用的行為；沒有發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)的問題；沒有發(fā)生違法犯罪案件；沒有發(fā)生影響穩(wěn)定的重大事件、突發(fā)事件；沒有發(fā)生影響企業(yè)形象的事件。

一、思想建設(shè)方面。我們一改過去灌輸式的教育方式，把思想政治工作滲透、融合、落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營之中，增強(qiáng)了思想政治工作的親和力和凝聚力，黨委緊貼生產(chǎn)經(jīng)營中心開展工作，唱響主旋律，打好主動(dòng)仗，切實(shí)圍繞中心抓黨建工作，充分發(fā)揮宣傳陣地教育作用。一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子理論中心組學(xué)習(xí)制度。基本做到了每月在自學(xué)的基礎(chǔ)上集中學(xué)習(xí)一次，理論聯(lián)系實(shí)際，帶著問題學(xué)，解決實(shí)際問題，學(xué)習(xí)質(zhì)量不斷提高，發(fā)揮了中心組學(xué)習(xí)的帶動(dòng)和輻射作用。二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)日制度。各黨支部、各單位每年年初都要按照局里制定的“規(guī)劃”、“計(jì)劃”制定本單位的學(xué)習(xí)計(jì)劃，內(nèi)容包括：黨的基本知識(shí)、政治理論、法律法規(guī)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識(shí)、民族政策等，堅(jiān)持了每月至少學(xué)習(xí)一次，并及時(shí)學(xué)習(xí)了十六屆六中全會(huì)精神和時(shí)事政治。理論學(xué)習(xí)武裝了干部，教育了職工，帶動(dòng)了思想的解放和觀念的轉(zhuǎn)變，幫助全司干部職工樹立起了正確的思想觀念，進(jìn)一步培養(yǎng)了干部職工敬業(yè)愛崗的主人翁精神。學(xué)習(xí)的效果在完成各項(xiàng)工作任務(wù)中得到了較好的體現(xiàn)，為我們的改革發(fā)展提供了內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。

二、基層組織建設(shè)得到了推進(jìn)。黨支部及黨委的組織部門健全，工作有成績(jī)，黨管干部，黨管人才的原則得到了較充分的體現(xiàn)，中層干部的選拔、考核、監(jiān)督和管理力度進(jìn)一步加強(qiáng)。中層干部在任前要經(jīng)過民主推薦、組織部門考察、政治理論考試、任前公示、任前談話等程序，干部提職有一年試用期，年度有考核。四月份，按照局黨政聯(lián)席會(huì)議的決定，對(duì)91名中層干部進(jìn)行了一次全面考核，為黨組織的正確決策提供了可靠依據(jù)。黨員發(fā)展工作按條件、講程序、重質(zhì)量，健康正常開展。我們送培入黨積極分子5名，配合區(qū)委、政府合鄉(xiāng)并鎮(zhèn)的舉措，及時(shí)調(diào)整了各基層所的領(lǐng)導(dǎo)班子，順利開展工作。

我們還堅(jiān)持了“三會(huì)一課”制度，定期組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的路線、方針、政策，運(yùn)用三個(gè)代表重要思想和黨的十六大精神武裝了黨員的頭腦，從而增強(qiáng)了黨員的黨性觀念和黨性原則，同時(shí)，各支部還建立了黨員登記卡，正確引導(dǎo)全體黨員嚴(yán)于律己，工作生活有對(duì)照，平時(shí)言行有標(biāo)準(zhǔn)，使其時(shí)時(shí)處處起到了黨員的先鋒模范和示范作用，通過一年來的工作，黨員以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代感深深扎根和展現(xiàn)在了干部員工中，帶動(dòng)和激活了干部員工的工作積極性，營造出了一種爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，黨的戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。8月份，全面開展了廉政談話，黨委書記洪永生還與39名中層干部（含6名聘任的農(nóng)電工副所長(zhǎng)）進(jìn)行談話，局長(zhǎng)曹靜波也與另外的39名中層干部（含5名聘任的農(nóng)電工副所長(zhǎng)）進(jìn)行談話。被談話人重點(diǎn)匯報(bào)落實(shí)執(zhí)行四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求和五不準(zhǔn)情況；執(zhí)行中共中央紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)室關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的實(shí)施意見情況；落實(shí)東北電網(wǎng)有限公司年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)及部門任務(wù)分工情況；落實(shí)《***農(nóng)電局2006年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》情況。

三、作風(fēng)建設(shè)不斷加強(qiáng)。黨的“十六大”提出“物質(zhì)文明、政治文明、精神文明”必須同時(shí)抓的要求，給新時(shí)期企業(yè)的黨建工作指明了發(fā)展方向。三個(gè)文明建設(shè)的提出，是貫徹黨的'基本路線的重要組成部分。今年以來，我們堅(jiān)持三個(gè)文明一起抓的原則不動(dòng)搖，保持好自治區(qū)文明單位稱號(hào)的同時(shí)，爭(zhēng)創(chuàng)東電“雙文明”單位。堅(jiān)持了層層簽訂《黨風(fēng)廉政及精神文明建設(shè)責(zé)任書》，認(rèn)真落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大了干部離任審計(jì)工作力度，紀(jì)檢監(jiān)查工作得到加強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)干部、黨委委員和紀(jì)委委員實(shí)行了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任包片制度。2006年重點(diǎn)開展了治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作和不正當(dāng)交易自查自糾工作。較好的開展了2006年行風(fēng)評(píng)議工作，發(fā)放了調(diào)查問卷3000多份，充分征求廣大客戶的意見。從黨員和干部隊(duì)伍總體情況看，大多數(shù)能夠嚴(yán)格要求自己，廉潔自律意識(shí)比較強(qiáng)，能夠自覺遵守廉政守則，工作作風(fēng)比較務(wù)實(shí)。

四、在思想政治工作和精神文明建設(shè)工作方面也得到了新發(fā)展，維護(hù)了企業(yè)穩(wěn)定大局。

（一）從四月份開始，開展了“愛心活動(dòng)”，實(shí)施了“平安工程”，通過愛心理念、平安意識(shí)教育，強(qiáng)化了職工的安全意識(shí)。在各基層供電所和施工場(chǎng)地懸掛以安全為主要內(nèi)容的橫幅、刀旗，使安全理念深入人心。在政工網(wǎng)頁上開設(shè)了生日祝福欄目，為職工送上溫馨的關(guān)愛。組織全體職工參加了體檢，關(guān)心職工的健康。通過“愛心”“平安”工作的開展，營造了人人重視安全、人人確保安全的企業(yè)安全文化環(huán)境，促進(jìn)了安全生產(chǎn)穩(wěn)定局面的形成。而每逢年節(jié)慰問困難和離退職工；慰問農(nóng)網(wǎng)改造施工隊(duì)伍、送米送面送白糖；為全體職工發(fā)放防暑茶、藿香正氣水；為患病農(nóng)電工薛吉惠捐款19400元，充分體現(xiàn)了組織和工友的一片愛心。因?yàn)樾蘼罚煌ú槐悖绊懧毠ど舷掳啵譃槁毠?zhǔn)備了午餐。領(lǐng)導(dǎo)還深入基層，深入實(shí)際，做好黨建調(diào)研，及時(shí)了解掌握干部職工的生產(chǎn)、生活、家庭情況，做到了有的放矢地疏導(dǎo)思想、化解矛盾，一年來，無一例鬧思想情緒的干部職工和轉(zhuǎn)崗分流拒不服從安排的事件發(fā)生。并作好了課題政研工作，我局選送的《用企業(yè)文化提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力》獲三等獎(jiǎng)。思想政治工作堅(jiān)持解決思想認(rèn)識(shí)問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，增強(qiáng)了思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，維護(hù)了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

（二）在確保自治區(qū)級(jí)文明單位基礎(chǔ)上，深入開展了以“文明單位、文明班組、文明職工”為主要形式的文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。從5 月份開始還適時(shí)開展了以“學(xué)習(xí)‘八榮八恥’，爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)（建設(shè)）標(biāo)兵”主題社會(huì)主義榮辱觀教育，召開了動(dòng)員會(huì)，結(jié)合政治理論學(xué)習(xí)進(jìn)行了專門學(xué)習(xí)，有專人授課，講稿達(dá)9講2萬字，通過這些活動(dòng)，提高了職工的文明意識(shí)。為了弘揚(yáng)學(xué)習(xí)“八榮八恥”活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型，結(jié)合建黨85周年慶祝活動(dòng)對(duì)這些先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行了表彰。號(hào)召全局各黨支部和全體黨員，要以受表彰的先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人為榜樣，積極進(jìn)取，扎實(shí)工作。

（三）企業(yè)文化建設(shè)也是異彩紛呈。4月底，我局組織女職工參加了***工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)舉辦的“慶五一五四勞動(dòng)者之歌”演唱會(huì)。6月下旬，我局職???參加了***紀(jì)委、宣傳部舉辦的“廉政之聲”演唱會(huì)，獲得了優(yōu)秀獎(jiǎng)。6月底，我局又派選手參加了松州街道辦事處舉辦的“慶祝建黨85周年、紅軍長(zhǎng)征勝利75周年‘財(cái)險(xiǎn)杯’我為黨旗添光彩知識(shí)競(jìng)賽”，獲得了團(tuán)體第三名。組織職工學(xué)習(xí)了赤峰電業(yè)局發(fā)放的《企業(yè)文化》小冊(cè)子，提高了職工的企業(yè)文化意識(shí)。建立了“松山農(nóng)電企業(yè)文化長(zhǎng)廊”，用直觀的圖片，簡(jiǎn)潔的文字，對(duì)職工進(jìn)行深入淺出的企業(yè)文化教育。為每個(gè)供電營業(yè)所和變電所都制作了“平安家園”圖板，讓每名職工的“全家福”進(jìn)了單位，掛在了墻上。楨楨圖片、句句寄語，讓每一名職工都時(shí)刻感到濃濃的親情和對(duì)平安的呼喚。

總之，我局黨建工作時(shí)刻圍繞的中心工作，充分發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做到了增信心、強(qiáng)核心、聚民心、促中心，真正做到了企業(yè)黨建和企業(yè)發(fā)展兩促進(jìn)、兩不誤，走出了一條企業(yè)黨建的新路子。

企業(yè)黨建工作總結(jié)(篇2)

在分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，機(jī)械隊(duì)一支部按照分公司黨委的部署和要求，扎實(shí)開展黨建工作。現(xiàn)把2018年一季度黨建情況匯報(bào)如下：

一、一季度主要開展的工作

(一)、按上級(jí)黨組織要求，組織召開2017年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員以及黨支部分類定級(jí)自評(píng)工作。

首先根據(jù)皖江物流組發(fā)(2018)1號(hào)《關(guān)于召開2017年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》文件精神，，機(jī)械隊(duì)一支部結(jié)合機(jī)械隊(duì)工作實(shí)際，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，認(rèn)真組織搞好2017年度基層黨組織專題組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員相關(guān)工作。會(huì)前明確了組織生活會(huì)主題，制定了目標(biāo)任務(wù)，通過精心準(zhǔn)備，合理安排，于2月28日召開組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員，之后，黨支部在聽取黨外群眾意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合平時(shí)掌握的黨員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，召開支委會(huì)研究確定評(píng)議等次，形成正式意見報(bào)上級(jí)黨組織審核，并按要求公示評(píng)議結(jié)果。3月14日，根據(jù)上級(jí)黨組織的指示和安排，黨支部結(jié)合機(jī)械隊(duì)實(shí)際，參照《淮南礦業(yè)集團(tuán)基層黨支部分類定級(jí)參考標(biāo)準(zhǔn)》，仔細(xì)分解條目，深入群眾聽取意見，認(rèn)真開展黨支部分類定級(jí)自評(píng)工作，之后把自評(píng)結(jié)果上報(bào)給上級(jí)黨組織。

下一步，我們將認(rèn)真研究分析專題組織生活會(huì)查擺的問題和黨員群眾提出的意見，理清哪些是黨組織要改的問題、哪些是黨員個(gè)人要改的問題，具體列出清單，并向本人反饋。做到所有需要整改的事項(xiàng)目標(biāo)明確、措施明確、責(zé)任明確、時(shí)限明確，并進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。堅(jiān)持邊查邊改，即知即改，一項(xiàng)一項(xiàng)整改落實(shí)到位。

(二)認(rèn)真開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

年初根據(jù)機(jī)械隊(duì)實(shí)際情況制定“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)方案。目前機(jī)械隊(duì)制定了《黨員身邊“無隱患、無三違、無事故”活動(dòng)方案》和《反浪費(fèi)、降成本、細(xì)算帳、增效益主題活動(dòng)方案》。以上均明確了活動(dòng)主題內(nèi)容并制定了考核細(xì)則。通過實(shí)踐，主要解決了以下工作中的難點(diǎn)。

一是在安全生產(chǎn)上。黨支部為充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的先鋒模范作用，進(jìn)一步營造安全生產(chǎn)的良好氛圍，構(gòu)建安全生產(chǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制，提高黨員搞好安全生產(chǎn)的主動(dòng)性、自覺性，在確保自己所管轄區(qū)域生產(chǎn)及設(shè)備安全運(yùn)行的同時(shí)，還要帶動(dòng)身邊的職工做好本職工作，確保黨員身邊“無隱患，無三違、無事故”現(xiàn)象。建立并形成了支部書記包工班，支部委員包黨員，黨員包若干名職工群眾的三級(jí)安全責(zé)任包保網(wǎng)絡(luò)，全方位、全覆蓋，使每個(gè)黨員都有自己的安全責(zé)任區(qū)，從而全方位推進(jìn)機(jī)械隊(duì)生產(chǎn)安全工作新局面。

二是在生產(chǎn)工藝上。黨支部緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和年度工作任務(wù)，以創(chuàng)效為目的，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員責(zé)任意識(shí)，爭(zhēng)先意識(shí)，激發(fā)創(chuàng)新活力，提升創(chuàng)新能力，積極推動(dòng)企業(yè)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，共克時(shí)艱。黨支部組織廣大黨員將上河低質(zhì)煤中的雜物及時(shí)分揀處理，保障配煤需求和配煤質(zhì)量，在多條生產(chǎn)線開工人員不足的情況下，要求廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭完成臟、險(xiǎn)、苦、累工作任務(wù)，按需調(diào)配崗位人員，一人多崗，人員時(shí)常拉著用，努力提高工作臺(tái)效，滿足多條生產(chǎn)線工作任務(wù)，提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

三是在節(jié)支降耗上。面對(duì)當(dāng)前特殊困難時(shí)期，黨支部教育引導(dǎo)廣大黨員立足崗位、從我做起，在扭虧脫困中獻(xiàn)良策、做貢獻(xiàn)，帶頭樹立過緊日子的思想，帶頭節(jié)支降耗 增效益，把反浪費(fèi)、降成本、算細(xì)賬、增效益的要求融入到各項(xiàng)工作中，制定了具體措施，算好經(jīng)濟(jì)賬，堅(jiān)持自己能做的事就自己做，決不多花錢外請(qǐng)修護(hù)。抓好回收利用以及修舊利廢工作。黨員職工要從節(jié)約一度電、一滴水做起，做到黨員身邊無浪費(fèi)現(xiàn)象。

(三)落實(shí)黨員活動(dòng)日制度。

一季度以來，機(jī)械隊(duì)一支部認(rèn)真組織開展每月黨員活動(dòng)日活動(dòng)，元月份活動(dòng)日的主題是：黨員服務(wù)日-做好除雪防凍工作;2月份活動(dòng)日的主題是：學(xué)習(xí)XXX新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想;3月份活動(dòng)日的主題是：重溫學(xué)習(xí)分公司黨發(fā)【2018】1號(hào)文《關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見》。通過學(xué)習(xí)和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)等活動(dòng)，廣大黨員結(jié)合各自工作實(shí)際，聯(lián)系個(gè)人思想和工作、作風(fēng)實(shí)際，談感受、談體會(huì)、談打算，進(jìn)一步深化了學(xué)習(xí)效果，把握了核心要義，提高了政治站位，真正把廣大黨員的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為公司的安全生產(chǎn)做出新的貢獻(xiàn)。

(四)、“金、銀、銅”牌黨員評(píng)選和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)考核工作。

每月底經(jīng)支委會(huì)全體成員逐一對(duì)照“金銀銅”黨員考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則，認(rèn)真進(jìn)行“金、銀、銅”牌黨員考核并進(jìn)行評(píng)定等級(jí)工作，同時(shí)按創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)實(shí)施方案要求搞好月度創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)有關(guān)考核工作。

(五)、認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作。

按照上級(jí)黨組織要求，結(jié)合本部門實(shí)際，分別組織學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司黨委年度工作會(huì)議精神、分公司黨委1、2、3號(hào)文和孔祥喜、張俊同志在集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)工作會(huì)議上的講話和報(bào)告等內(nèi)容。此外，要求每名黨員按照機(jī)械隊(duì)黨總支制定的上半年學(xué)習(xí)計(jì)劃認(rèn)真開展自學(xué)。

存在的不足

1、部分黨員對(duì)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的認(rèn)識(shí)不足，主動(dòng)學(xué)習(xí)不到位，爭(zhēng)創(chuàng)意識(shí)不強(qiáng)。

2、部分黨員對(duì)工作與學(xué)習(xí)的矛盾同時(shí)存在時(shí)，總是強(qiáng)調(diào)客觀而忽視主觀能動(dòng)性。

二、下季度工作計(jì)劃

1、繼續(xù)按照創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化所規(guī)定的內(nèi)容，認(rèn)真組織開展各項(xiàng)活動(dòng)，使雙爭(zhēng)優(yōu)落到實(shí)處。

2、繼續(xù)規(guī)范“三會(huì)一課”記錄，抓好“三會(huì)一課”開展，創(chuàng)新“三會(huì)一課”內(nèi)容。

3、繼續(xù)認(rèn)真做好職工的思想穩(wěn)定工作和上級(jí)黨組織交辦的其他工作任務(wù)。

企業(yè)黨建工作總結(jié)(篇3)

?2021年國有企業(yè)黨建工作總結(jié)

公司黨支部自開展黨建工作以來，在鎮(zhèn)黨委的大力指導(dǎo)和幫助下，緊密聯(lián)系企業(yè)發(fā)展現(xiàn)實(shí)，聯(lián)系黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想和工作現(xiàn)實(shí)，組織動(dòng)員黨員促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量管理實(shí)踐創(chuàng)新，為確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定良好的基礎(chǔ)。工作報(bào)告如下：

一、企業(yè)基本情況介紹：

我公司成立于1998年，是國家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、中國環(huán)保骨干企業(yè)、江蘇創(chuàng)新企業(yè)、江蘇知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理示范企業(yè)、江蘇科技中小企業(yè)。公司的主要產(chǎn)品是____設(shè)備。

二、黨建工作報(bào)告:

1、高度重視，公司形成了共同管理黨建工作的合力：多年來，我們高度重視黨建工作，總部領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)各分公司制定詳細(xì)的黨建工作年度計(jì)劃，完善任務(wù)，定量目標(biāo)，形成共同管理黨建工作的氛圍。

2、加強(qiáng)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)小組建設(shè)：建立健全中央小組學(xué)習(xí)制度，定期組織小組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、XXX思想、鄧小平理論和三代表重要思想，有效提高小組成員的理論培養(yǎng)和知識(shí)水平。

3、以工作創(chuàng)新為目標(biāo)，努力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)：近年來，我們緊密結(jié)合公司實(shí)際，以工作創(chuàng)新為目標(biāo)，堅(jiān)持三代表重要思想和黨員先進(jìn)要求，落實(shí)各黨員行動(dòng)，建立黨員示范崗位和黨員示范責(zé)任區(qū)，使基層組織和黨員能夠充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，促進(jìn)公司的發(fā)展。近年來，該公司的生產(chǎn)規(guī)模為每年20個(gè)%截止20日，上述速度增加_

10月，公司已實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值___元。

4、認(rèn)真抓好黨員發(fā)展工作：我們按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作，目前，公司共有正式黨員13名，預(yù)備黨員1名，發(fā)展黨員2名，積極分子2名。

三、黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用：

1、實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，首要任務(wù)就是明確發(fā)展和經(jīng)營方向。公司黨組織全過程地參與了企業(yè)重大問題的決策，為企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營把關(guān)定向，發(fā)揮了政治核心作用。

2、結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)開展黨建活動(dòng)，不但充實(shí)了黨建工作內(nèi)容，而且為發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，積極構(gòu)建和諧文化起到了積極作用。在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，行政、工會(huì)的大力配合下，我們積極開展了各項(xiàng)活動(dòng)

3、發(fā)揮黨員的模范帶頭作用和基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在開展活動(dòng)中，為了促進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)人才的引進(jìn)和穩(wěn)定，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，公司專門制定了獎(jiǎng)懲晉升制度，開通了員工升職和發(fā)展的上升通道，鼓勵(lì)員工根據(jù)自身的能力競(jìng)聘薪資更好的崗位。09年以來，盡管公司面臨了原輔料等漲價(jià)因素帶來的前所未有的困難，但公司保證給全體員工足額的工資，對(duì)部分工資較低的員工進(jìn)行增資，使員工對(duì)于企業(yè)產(chǎn)生了極大地信賴感和向心力。

4、維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，保持企業(yè)和諧穩(wěn)定。自活動(dòng)開展

以來，我們做到了“三個(gè)結(jié)合”，即與輿論宣傳相結(jié)合、與提高職工生活相結(jié)合、與職工文體活動(dòng)相結(jié)合。為職工提供方便，給職工提供食堂，為使員工滿意，食堂努力增加花色品種，提高飯菜質(zhì)量，公司增加午餐補(bǔ)貼，由以前兩菜一湯加為三菜一湯。由于距離市區(qū)較遠(yuǎn)，經(jīng)公司黨支部討論后，決定在調(diào)整作息時(shí)間的基礎(chǔ)上，增加了一輛班車，使目前的班車路線覆蓋了城區(qū)，既解決了職工上下班問題又保證了工作時(shí)間，得到了職工的擁護(hù)。同時(shí)公司建有健身房、桌球室、乒乓球室、咖啡吧、棋牌室、KTV等休閑活動(dòng)場(chǎng)所，不斷豐富職工文化生活，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為各項(xiàng)活動(dòng)增添活力。

四、開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”的打算：

1、積極鞏固和擴(kuò)大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果。通過深入學(xué)習(xí)，不斷深化對(duì)開展先進(jìn)性教育活動(dòng)重大意義的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)和紀(jì)律觀念，做到保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的表率。

2、精心安排支部的全年學(xué)習(xí)。通過深入學(xué)習(xí)和思考，不斷推進(jìn)黨員隊(duì)伍的思想政治建設(shè)，提高職業(yè)道德素質(zhì)，打牢思想基礎(chǔ)。

3、組織進(jìn)行專題學(xué)習(xí)研討。研討如何為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)發(fā)揮重要作用的問題。

4、以保持先進(jìn)性為目標(biāo)，加強(qiáng)公司各項(xiàng)制度建設(shè)，進(jìn)一步完善黨員思想教育、黨員學(xué)習(xí)、黨員管理、廉政建設(shè)、積極分子培養(yǎng)等制度，通過科學(xué)管理提高職工素質(zhì)。

5、完善薪酬體系、績(jī)效考核制度。進(jìn)一步改進(jìn)和完善薪酬體系、績(jī)效考核制度，科學(xué)量化各項(xiàng)指標(biāo)體系。加強(qiáng)職工工作職責(zé)、能力水平、服務(wù)態(tài)度等方面的考核，全面推進(jìn)公司生產(chǎn)的效能建設(shè)。

我公司黨建工作方面做了大量工作，并取得了一定成效，為今后的工作創(chuàng)造了十分有利的條件。但是，在活動(dòng)開展的同時(shí)，我們的工作中還存在不少亟待加強(qiáng)和改進(jìn)的地方，還存在很多尚未完善、規(guī)范的地方。今后，我們將繼續(xù)完善措施，強(qiáng)化管理，作為推動(dòng)藥品質(zhì)量工作發(fā)展的動(dòng)力之源，切實(shí)抓緊抓好，為中國的環(huán)保事業(yè)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

?2021年國有企業(yè)黨建工作總結(jié)

20_年，__委全面貫徹落實(shí)XXX新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，充分發(fā)揚(yáng)民主，強(qiáng)化黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，不斷增強(qiáng)黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，取得了積極進(jìn)展和明顯成效。具體情況匯報(bào)如下，我的匯報(bào)內(nèi)容共包含三個(gè)方面內(nèi)容。

一、20_年工作開展情況

(一)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，持續(xù)抓好思想引領(lǐng)和黨員教育

企業(yè)黨委通過扎實(shí)開展理論學(xué)習(xí)、專題黨課、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、中移黨建、網(wǎng)上大學(xué)等方式，截至12月，累計(jì)開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組會(huì)議12次，其中專題研討會(huì)議5次。黨委委員分管領(lǐng)域講黨課開展6期，累計(jì)參與黨員127人。舉辦黨務(wù)人員及入黨積極分子培訓(xùn)班一期，共46人參加;組織企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部按月參加理論知識(shí)測(cè)試，累計(jì)參與12期，參與率均達(dá)到100%。將黨員學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)和月度績(jī)效掛鉤，每月明確學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)及內(nèi)容，督促黨員加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。

開展主題教育。按照企業(yè)黨委統(tǒng)一安排，所屬19個(gè)黨支部緊緊圍繞“嚴(yán)峻形勢(shì)怎么看、應(yīng)對(duì)危機(jī)怎么辦、立足崗位怎么干”主題，組織廣大黨員和員工談?wù)J識(shí)、拿舉措、提建議，企業(yè)黨委委員主動(dòng)參與到黨建聯(lián)系點(diǎn)或所在支部的大討論中，通過亮家底、交實(shí)情、擺事實(shí)，號(hào)召和動(dòng)員廣大黨員及員工齊心協(xié)力、真抓實(shí)干、積極進(jìn)取。本次大討論涉及范圍廣、人員多、影響大，累計(jì)參與的黨員及員工人數(shù)達(dá)到360多名。

(二)狠抓黨建責(zé)任制，不斷規(guī)范黨建引領(lǐng)和責(zé)任落實(shí)

全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，企業(yè)黨委統(tǒng)籌謀劃、結(jié)合實(shí)際制定了《__委20_年黨建工作要點(diǎn)》，明確了兩級(jí)黨組織全年黨建主要工作任務(wù);黨委書記和黨委所屬各支部書記簽訂《黨建工作主體責(zé)任書》，明確支部履行黨建主體責(zé)任12條、支部書記履行本單位黨的建設(shè)第一責(zé)任5條內(nèi)容，逐項(xiàng)督促落實(shí);開展兩期主體責(zé)任約談，分別各單位支部書記共20人進(jìn)行約談，做到了全覆蓋;各支部書記以半年為周期向企業(yè)黨委匯報(bào)了主體責(zé)任履行情況;11月底全體黨委委員均向黨委書記書面匯報(bào)了本年度履行主體責(zé)任情況，各支部支委成員向所在支部書記通過支委會(huì)、書面匯報(bào)形式匯報(bào)了本年度履行主體責(zé)任情況。不斷完善黨建考核機(jī)制，通過召開專題黨委會(huì)議，研究制定了《黨建工作考核評(píng)價(jià)辦法》及評(píng)分細(xì)則，將黨建考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子成員的任免、薪酬、獎(jiǎng)懲掛鉤，真正做到了黨建工作與經(jīng)營管理有機(jī)融合，做到兩手抓、兩手硬，克服“兩張皮”和層層衰減問題。

(三)加強(qiáng)班子建設(shè)，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)帶頭和模范作用

今年，__要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了調(diào)整，調(diào)整后的黨委班子成員及時(shí)明確工作分工，確定黨建工作聯(lián)系點(diǎn)。新的黨委班子成員組建后，嚴(yán)格落實(shí)雙重組織生活制度，黨委班子成員積極參加所在支部和基層聯(lián)系點(diǎn)的組織生活會(huì)及主題黨日活動(dòng)，日常加強(qiáng)中心組理論學(xué)習(xí)，建立了黨委領(lǐng)導(dǎo)班子基層調(diào)研和黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，班子成員以身作則，人均調(diào)研不少于兩次。企業(yè)黨委重視基層各單位班子建設(shè)工作，通過約談、調(diào)研等形式加強(qiáng)對(duì)各縣區(qū)公司及機(jī)關(guān)各單位班子成員的教育、管理和監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)選人用人工作的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)，嚴(yán)把醞釀關(guān)、考察關(guān)、討論決定關(guān)等。

(四)強(qiáng)化基層工作，不斷規(guī)范基層黨建和組織工作

不斷健全完善制度，著力提升黨建工作規(guī)范化水平。全年企業(yè)黨委累計(jì)制定各類黨建工作管理辦法6項(xiàng)。制定各支部20_年黨建工作要點(diǎn)及各支部黨建工作考核評(píng)價(jià)體系，指導(dǎo)各支部規(guī)范開展黨建工作;嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，19個(gè)支部組織黨員大會(huì)239次、召開支委會(huì)103次，黨支部書記講黨課76次。緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員先鋒引領(lǐng)作用，企業(yè)黨委引導(dǎo)各支部發(fā)揮支部堡壘、黨員先鋒模范作用工作，組織黨員開展“踐行踐諾”活動(dòng)，黨員主動(dòng)擔(dān)責(zé)任、亮身份，將黨建工作融入日常生產(chǎn)經(jīng)營工作中，有效帶動(dòng)了經(jīng)營工作開展。

(五)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，持續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作

一是履行紀(jì)委監(jiān)督職責(zé)，推進(jìn)監(jiān)督責(zé)任落實(shí)。今年3月份，企業(yè)組織召開了20_年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議，部署了全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重點(diǎn)工作，會(huì)上，紀(jì)委書記與各支部紀(jì)檢委員及沒設(shè)紀(jì)檢委員的支部書記簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任書》及《紀(jì)檢監(jiān)察目標(biāo)責(zé)任書》;開展黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任的約談工作，做到了黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”約談全覆蓋;開展4場(chǎng)“紀(jì)委書記講紀(jì)律”和11場(chǎng)“紀(jì)檢主任下基層”活動(dòng)，有效提升了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)意識(shí);企業(yè)紀(jì)委牽頭，組織5次專項(xiàng)檢查，對(duì)存在的問題下發(fā)通報(bào)，要求限期整改，目前已經(jīng)完成整改;二是組織開展反腐倡廉教育月活動(dòng)。印制宣傳海報(bào)、展架60余個(gè)，向公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及支部書記，發(fā)放“黨員干部廉潔從政手冊(cè)”等共計(jì)48冊(cè);組織全體黨員及部分關(guān)鍵崗位員工觀看警示教育片《褪色的人生》，撰寫學(xué)習(xí)心得30余篇，引導(dǎo)大家筑牢思想防線;利用微信群、短彩信等形式在節(jié)假日期間發(fā)送信息，不斷提高廉潔自律意識(shí)，累計(jì)發(fā)送1200余條。

(六)扎實(shí)開展群團(tuán)工作，大力營造公司良好發(fā)展氛圍

完善了企業(yè)團(tuán)委及所屬團(tuán)支部機(jī)構(gòu)建設(shè)工作，人員配備齊全，完成“智慧團(tuán)建”信息錄入工作;圍繞企業(yè)中心工作，持續(xù)動(dòng)員、發(fā)揮各級(jí)青年文明號(hào)、青年突擊隊(duì)、青年崗位能手、青年志愿者作用，突出“青字號(hào)”品牌引領(lǐng)效應(yīng)。加強(qiáng)工會(huì)組織和民主管理工作，企業(yè)堅(jiān)持以黨建帶工建，做好員工關(guān)愛和員工權(quán)益保障。持續(xù)開展暖心工程及職工小家“五小”建設(shè);創(chuàng)新開展工會(huì)活動(dòng)，各單位積極組織登山踏青、健步走比賽、集體郊游、戶外燒烤聚會(huì)、乒乓球俱樂部訓(xùn)練、瑜伽健身訓(xùn)練班、員工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、羽毛球俱樂部訓(xùn)練等活動(dòng)，基本保證了“月月有活動(dòng)”。

?2021年國有企業(yè)黨建工作總結(jié)

20_年黨群工作部在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司年度計(jì)劃《20_年度目標(biāo)任務(wù)書》和部門工作計(jì)劃逐項(xiàng)進(jìn)行。

一、加強(qiáng)政治思想工作

1、落實(shí)上級(jí)黨委布置的工作，全體黨員對(duì)照“五破五立”撰寫對(duì)照材料，做自我檢查，自我解剖。開展黨員紀(jì)律教育活動(dòng)，組織觀看反腐倡廉正反兩方面的教育資料片。

2、堅(jiān)持每月一次的支部組織生活的學(xué)習(xí)活動(dòng)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。把黨委班子的學(xué)習(xí)，作為加強(qiáng)黨員思想建設(shè)首要任務(wù)來抓。落實(shí)黨費(fèi)收繳、使用、管理的規(guī)定，按時(shí)向上級(jí)黨組織繳納黨費(fèi)。

3、參加文明單位創(chuàng)建是對(duì)公司的一種宣傳，讓外界了解公司，也是公司向外界展示自己新的面貌，在文明單位創(chuàng)建工作中按要求把公司在這十多年所做的工作如實(shí)匯報(bào)，在做總結(jié)匯報(bào)時(shí)，當(dāng)時(shí)在座的都感到驚嘆，一致認(rèn)為任何企業(yè)都需要有位富有責(zé)任心，有開拓精神的好領(lǐng)導(dǎo)和堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)結(jié)的班子，就不愁企業(yè)沒發(fā)展。在5月15日系統(tǒng)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)表彰會(huì)上，系統(tǒng)秘書長(zhǎng)在總結(jié)20_-20_文明單位創(chuàng)建工作中點(diǎn)名表彰了其中獲得文明單位稱號(hào)的兩家企業(yè)，其中一家就是我們公司。

4、一年來組織黨員干部和全體員工分別參觀了凝聚力工程博物館、龍華烈士陵園、淞滬抗戰(zhàn)紀(jì)念館。在抗戰(zhàn)勝利_周年期間，邀請(qǐng)公司離休干部做報(bào)告，在公司內(nèi)部開展抗戰(zhàn)歷史知識(shí)的測(cè)試;并把一系列活動(dòng)形成文字附上照片發(fā)送總公司及合作交流黨委。

5、年底，根據(jù)集團(tuán)黨委和國際總部的要求，開展“反腐倡廉宣傳教育月”的活動(dòng)，組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》專項(xiàng)活動(dòng)。

二、安全工作常抓不懈

1、根據(jù)消防器材管理規(guī)定，公司現(xiàn)有的滅火器重新檢測(cè)灌裝已超過兩年時(shí)間，必須經(jīng)過專業(yè)機(jī)構(gòu)再重新檢測(cè)和灌裝，及時(shí)與物業(yè)部門溝通并督促及時(shí)送專業(yè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)和灌裝，已于1月30日全部完成檢測(cè)灌裝并安放到位。

2、認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)及總公司關(guān)于開展安全生產(chǎn)月的系列工作，把安全工作落到實(shí)處。在今年6月3日與各部門簽訂安全責(zé)任書，各部門與所屬員工簽訂安全責(zé)任書，安全責(zé)任層層落實(shí)，責(zé)任到人。按上級(jí)要求每年開展安全教育培訓(xùn)，公司與大樓物業(yè)聯(lián)手共建安全環(huán)境，請(qǐng)屬地警官為企業(yè)和大樓居民作安全知識(shí)講座。節(jié)假日前加強(qiáng)對(duì)租賃戶的安全檢查，針對(duì)各租賃戶的問題及時(shí)督促整改。并認(rèn)真做好汛期的防汛工作，與相關(guān)單位保持聯(lián)系，經(jīng)常督促做好53號(hào)天井頂棚的清掃工作。

3、年底，根據(jù)中電信息企業(yè)安全工作大檢查的要求，對(duì)公司的安全工作作進(jìn)一步的梳理，時(shí)刻牢記公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常提醒的：“安全工作無小事”、“業(yè)績(jī)?cè)俸茫话鸦鸲紩?huì)燒沒了”。使每個(gè)員工對(duì)安全工作入腦入心，防患于未燃;警鐘長(zhǎng)鳴，堅(jiān)決杜絕安全事故的發(fā)生。

三、始終重視老干部

1、公司領(lǐng)導(dǎo)始終重視老干部工作。春節(jié)后得知離休干部_在家不慎摔成骨折，領(lǐng)導(dǎo)得知后及時(shí)上門慰問探望。在春節(jié)和高溫期間上門慰問離休干部，把黨的溫暖和公司的關(guān)切之情及時(shí)送到每位離休干部的是心坎上;受到了老干部家屬及子女的好評(píng)。在每月一次的部門員工上門探望離休干部時(shí)，老干部都要提及公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，并囑咐代為問候。

2、全面落實(shí)老干部生活待遇。今年在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，公司擠出其他費(fèi)用把老干部的生活補(bǔ)貼費(fèi)在今年全部解決;離休干部及其家屬對(duì)單位發(fā)放的生活補(bǔ)貼非常滿意。讓老干部的晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。根據(jù)老干部逐步高齡的特點(diǎn)，公司為全體離休干部繳納落實(shí)了高齡化社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)費(fèi)。

3、為老干部訂閱學(xué)習(xí)資料，讓他們更多地了解政策方針。在參加上海市合作交流系統(tǒng)老干部工作會(huì)議上，為每位離休干部訂閱了《上海老干部工作》、《學(xué)習(xí)與參考》。在報(bào)刊征訂工作中事前咨詢每位老干部，為需要的老干部?jī)?yōu)惠征訂做好服務(wù)。

4、盡心盡力做好服務(wù)工作。今年初一位老干部，因?qū)煌ㄑa(bǔ)貼政策理解上的不足，產(chǎn)生了這樣或那樣的想法，家屬一度也對(duì)公司產(chǎn)生了誤會(huì)。我們及時(shí)到上海市委老干部局學(xué)習(xí)到相關(guān)文件，并登門向老干部傳達(dá)文件精神，使老干部能明白文件精神，消除疑問。家屬也特地到公司與相關(guān)人員摒棄前嫌。在走訪老干部家庭時(shí)，也結(jié)合與屬地居委會(huì)的聯(lián)系和溝通。老干部工作是黨群部工作的重要組成部分，也是構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧單位的重要內(nèi)容。今后我們將一如既往地做好老干部工作，讓老干部高興，讓公司放心。

四、群眾工作無小事

1、在得知待崗職工李善華愛人患腸癌生活拮據(jù)時(shí)，公司工會(huì)及時(shí)向上級(jí)工會(huì)匯報(bào)，上級(jí)工會(huì)得知情況后，當(dāng)天上門進(jìn)行慰問并送上慰問金，公司工會(huì)也及時(shí)給予補(bǔ)助。讓待崗職工感到公司依然是他們的溫暖的家!

2、在_住院開刀期間，工會(huì)及時(shí)關(guān)心看望生病住院的員工，2次送上慰問金。給身患重病的老同事些許溫暖!

3、按照公司工會(huì)討論通過的制度，對(duì)生病職工及生病的直系親屬進(jìn)行慰問補(bǔ)助，是我們常抓不懈的工作。也是國有企業(yè)對(duì)每位員工人文關(guān)懷!

4、每年一次職工的體檢工作，按領(lǐng)導(dǎo)的指示針對(duì)公司年齡結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)調(diào)整了體檢項(xiàng)目，更有針對(duì)性。讓體檢效益更大化!

5、領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)發(fā)展中始終兼顧職工的利益，近年來把提高職工的收入貫穿與企業(yè)的發(fā)展中。職工的隊(duì)伍各司其職、精神飽滿。

五、不足之處

公司黨員信息的統(tǒng)計(jì)工作一直由聯(lián)合黨委在做，系統(tǒng)黨建工作的信息也通過各信息統(tǒng)計(jì)單位渠道送達(dá)，按照名額分配今年公司計(jì)劃發(fā)展一名黨員，去年底已報(bào)信息統(tǒng)計(jì)的聯(lián)合黨委，由于信息未能及時(shí)反饋雖錯(cuò)過了積極分子培訓(xùn)的報(bào)名時(shí)間，但通過努力溝通爭(zhēng)取到了培訓(xùn)的名額，但是系統(tǒng)今年的發(fā)展名額已經(jīng)沒有了，只能放到20_年發(fā)展了，體現(xiàn)了工作有些被動(dòng)，以后要主動(dòng)與系統(tǒng)黨建工作人員聯(lián)系及時(shí)掌握黨建工作信息。

群眾工作要在“活”字上下功夫，如何做好群眾工作確實(shí)是我工作中的薄弱點(diǎn)，所以也深感不稱職啊，要多向經(jīng)驗(yàn)豐富的同志取經(jīng)學(xué)習(xí)。

企業(yè)黨建工作總結(jié)(篇4)

南城縣供電有限責(zé)任公司現(xiàn)共有職工402人，其中正式職工300人，農(nóng)村電工102人。正式職工黨員103人，農(nóng)電工黨員16人。4月在上級(jí)的關(guān)懷下，正式成立公司黨委，設(shè)黨委書記一名，黨委成員7名，下轄7個(gè)基層黨支部，同年設(shè)置了公

司黨群辦公室，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)黨委的日常具體工作;同時(shí)204月正式成立了公司紀(jì)律檢查委員會(huì)，未單獨(dú)設(shè)置監(jiān)察室，紀(jì)檢監(jiān)察日常工作掛靠黨群辦;設(shè)紀(jì)委書記一名，紀(jì)檢委員五名，紀(jì)檢專職一名(黨群辦主任兼任);紀(jì)委書記和紀(jì)檢專職按照上級(jí)部門的規(guī)定享受了紀(jì)檢津貼。

公司的董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)是電力體制改革，根據(jù)有關(guān)規(guī)定成立的，由于資產(chǎn)重組，董事長(zhǎng)由撫州供電公司副局長(zhǎng)蔡小平兼任，董事成員：撫州供電公司副總工程師鄧永明、工會(huì)副主席陳琦、財(cái)務(wù)部主任涂水根、南城供電公司總經(jīng)理易光明、工會(huì)主席胡志強(qiáng);監(jiān)事成員：撫州供電公司監(jiān)察室主任徐育紅、南城經(jīng)貿(mào)委主任萬小林、南城審計(jì)局書記徐潔敏、南城供電公司紀(jì)委書記楊淑華。

紀(jì)委書記的任職是由公司組織研究提名，撫州供電公司黨委考察研究產(chǎn)生候選人，經(jīng)公司黨員大會(huì)與黨委委員同時(shí)選舉產(chǎn)生，報(bào)撫州供電公司黨委批準(zhǔn)。公司紀(jì)委換屆時(shí)，紀(jì)委組成人員侯選人應(yīng)在征求上級(jí)紀(jì)委的意見后，報(bào)上級(jí)黨委審批。

2、案件檢查工作程序;

3、案件審理工作程序;

3、執(zhí)法監(jiān)察。

(二)制度建立：

1、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求;

2、嚴(yán)禁私設(shè)“小金庫”的有關(guān)規(guī)定;

3、案件查處規(guī)劃;

4、關(guān)于禁止盜竊電能行為說情的通知;

5、中共南城縣供電有限責(zé)任公司黨委關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施辦法

6、關(guān)于嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)肅查處黨員、國家機(jī)關(guān)工作人員與賭博活動(dòng)的禁令

7、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn);

8、南城縣供電有限責(zé)任公司轉(zhuǎn)發(fā)中紀(jì)委印發(fā)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》實(shí)施辦法;

9、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法及考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn);

10、社會(huì)服務(wù)承諾服務(wù)細(xì)則;

11、關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的十項(xiàng)規(guī)定;

12、嚴(yán)禁以電謀私二十條規(guī)定;

13、行業(yè)作風(fēng)建設(shè)違規(guī)處罰規(guī)定;

14、工作人員行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究規(guī)定。

五、紀(jì)檢監(jiān)察工作圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作把效能監(jiān)察貫穿于企業(yè)管理中

年成立紀(jì)律檢查委員會(huì)以來，公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)等日常工作得到正常運(yùn)作，有了專人負(fù)責(zé)，使公司主要領(lǐng)導(dǎo)有充分的時(shí)間和精力一心一意抓生產(chǎn)經(jīng)營管理、抓企業(yè)的改革發(fā)展大計(jì)。紀(jì)檢監(jiān)察發(fā)揮了重要作用，真正做到了為公司的改革發(fā)展保駕護(hù)航。紀(jì)委以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照中央和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，緊緊圍繞公司中心工作，認(rèn)真履行工作職責(zé)，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的“教育、監(jiān)督、懲處、保護(hù)”四項(xiàng)職能作用，積極探索新方法、新途徑，努力開創(chuàng)紀(jì)檢工作的新局面，取得了一定成績(jī)。

紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展使公司黨員領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律的自覺性得到明顯提高，行風(fēng)建設(shè)明顯好轉(zhuǎn)，收支兩條線得到貫徹落實(shí)。對(duì)公司各單位部門的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的形勢(shì)教育、政策教育，采取多種形式與手段開展廉政反腐教育。一是通過在黨員干部中深入開展黨風(fēng)廉政和法制教育，利用黨委中心組學(xué)習(xí)、黨員支部中心組學(xué)習(xí)、組織職工收看電教警示片，開展座談活動(dòng);二是通過公司oa系統(tǒng)以及公司對(duì)外網(wǎng)站專門開辟了公司《紀(jì)檢監(jiān)察園地》(設(shè)置了機(jī)構(gòu)職能、政策法規(guī)、紀(jì)檢新聞、工作動(dòng)態(tài)、警鐘長(zhǎng)鳴等內(nèi)容)，開展專題教育;三是去年11月份召開了紀(jì)檢監(jiān)察暨預(yù)防職務(wù)犯罪工作會(huì)議，請(qǐng)縣檢察院同志就“預(yù)防職務(wù)犯罪”授課、作紀(jì)檢監(jiān)察工作專題分析、并與各部門簽訂業(yè)擴(kuò)報(bào)裝工程責(zé)任承諾書，規(guī)范業(yè)擴(kuò)程序，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)形象和企業(yè)效益的雙贏;四是結(jié)合以“四廉”為主題教育，參加網(wǎng)上知識(shí)答題、法律法規(guī)知識(shí)測(cè)試，使黨員干部在思想上做到警鐘長(zhǎng)鳴，弘揚(yáng)了正氣，促進(jìn)了公司黨員干部思想素質(zhì)的提高，增強(qiáng)了防腐拒變的能力。

建立了對(duì)中層干部進(jìn)行任前廉政談話制度，對(duì)他們就如何嚴(yán)格要求自己、廉潔自律和加強(qiáng)學(xué)習(xí)、搞好團(tuán)結(jié)、勤奮工作等。

企業(yè)黨建工作總結(jié)(篇5)

2020年，在上級(jí)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，XX集團(tuán)黨委團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和干部職工，深入學(xué)習(xí)貫徹xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，認(rèn)真履行管黨治黨政治責(zé)任，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，黨建工作呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢(shì)，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、2020年黨建工作情況

(一)堅(jiān)定加強(qiáng)黨的政治建設(shè)

一是科學(xué)規(guī)范決策體系。嚴(yán)格執(zhí)行《“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度》和黨委會(huì)議事程序，按照四步工作法進(jìn)行決策，充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實(shí)作用。全年召開黨委會(huì)X次，其中學(xué)習(xí)事項(xiàng)X項(xiàng)、通報(bào)事項(xiàng)X項(xiàng)、決定事項(xiàng)X項(xiàng)，確保了決策流程科學(xué)、制度落實(shí)到位、過程管控有效。

二是切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)黨委書記履行第一責(zé)任人責(zé)任，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨匯報(bào)機(jī)制，黨委班子成員、下級(jí)黨組織書記分別匯報(bào)從嚴(yán)治黨落實(shí)情況X次，始終堅(jiān)持黨建工作和行政工作同部署、同落實(shí)、同考核。建立定期審閱機(jī)制，審閱黨組織書記抓全面從嚴(yán)治黨工作報(bào)告匯編X期，深化對(duì)各三級(jí)黨組織書記責(zé)任落實(shí)的督促。

三是壓實(shí)黨建工作責(zé)任。堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨和國家方針政策和上級(jí)黨委決策部署，定期研究部署黨建工作，召開黨建專題會(huì)X次。層層簽訂黨建工作責(zé)任書X份，印發(fā)《黨建工作責(zé)任手冊(cè)》X份，明晰黨建目標(biāo)、職責(zé)和任務(wù)。聽取黨建工作匯報(bào)，完成2019年度黨組織書記抓黨建工作述職評(píng)議。出臺(tái)《黨的建設(shè)工作考核評(píng)價(jià)辦法(試行)》等管理辦法，進(jìn)一步完善考核體系;開展基層黨建督查X次、巡查X次，堅(jiān)持月度黨建檢查，強(qiáng)化日常監(jiān)督，確保黨建工作有方向、有措施、有考核、有成效。

四是抓好巡視整改工作。迅速動(dòng)員啟動(dòng)，召開部署會(huì)X次、巡視整改專題民主生活會(huì)X次，精準(zhǔn)制定巡視整改問題、任務(wù)、責(zé)任“三個(gè)清單”，并梳理出的X個(gè)方面問題，制定X項(xiàng)整改措施。強(qiáng)化過程管控，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，固化每周例會(huì)聽取中心巡視整改工作小組匯報(bào)機(jī)制，召開推進(jìn)會(huì)X次，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。全面總結(jié)鞏固，分門別類建立臺(tái)賬X冊(cè)，組織總結(jié)會(huì)X次，有力保障整改工作落地見效，真改實(shí)改取得了實(shí)效。

(二)強(qiáng)化思想理論武裝

一是深學(xué)篤用xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。不斷鞏固和拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入學(xué)xxxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和xxxxx最新重要講話精神，圍繞《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》和xxx治國理政第三卷等內(nèi)容，開展中心組學(xué)習(xí)會(huì)X次，集中學(xué)習(xí)文件X余份，X人次參與學(xué)習(xí)交流，教育引導(dǎo)黨員干部樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

二是深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化。統(tǒng)籌基層黨組織定期開展學(xué)習(xí)教育工作，以“三會(huì)一課”為抓手、以“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”教育學(xué)習(xí)平臺(tái)為載體，將xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想向運(yùn)營一線延伸，指導(dǎo)下級(jí)黨組織開展黨員大會(huì)X次、支委會(huì)X次、黨小組會(huì)X次、黨課X場(chǎng)，主題黨日1598次;開展黨課“開講啦”X場(chǎng)，選送優(yōu)秀黨課X份報(bào)送國資委，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育入心入腦。

三是嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。制定《意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》《意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制考核實(shí)施細(xì)則(試行)》，召開意識(shí)形態(tài)專題黨委會(huì)X次。利用好《應(yīng)知應(yīng)會(huì)》口袋本和“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP學(xué)習(xí)平臺(tái)，發(fā)放X份《意識(shí)形態(tài)工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)手冊(cè)》。建立中心領(lǐng)導(dǎo)班子意識(shí)形態(tài)工作“一崗雙責(zé)”工作履行事前提醒機(jī)制，形成《履職提醒函》，印發(fā)《關(guān)于嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的工作提醒》36份，督促責(zé)任落實(shí)。

四是堅(jiān)持加強(qiáng)輿論宣傳陣地建設(shè)。充分利用集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)、官網(wǎng)、微博、微信公眾號(hào)等媒體渠道，加大宣傳力度，把握正確輿論導(dǎo)向，運(yùn)營板塊內(nèi)網(wǎng)累計(jì)上傳稿件X篇，運(yùn)營動(dòng)態(tài)(首頁)累計(jì)上傳稿件X篇，占比X%，持續(xù)營造濃厚文化氛圍。

(三)筑牢鑄強(qiáng)黨的組織基礎(chǔ)

一是優(yōu)化組織設(shè)置。按照《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》要求，結(jié)合行政架構(gòu)動(dòng)態(tài)優(yōu)化組織設(shè)置。目前，集團(tuán)黨委下設(shè)五級(jí)黨組織，其中三級(jí)黨組織X個(gè)(包括黨委X個(gè)，黨總支X個(gè)，黨支部X個(gè))，四級(jí)黨組織X個(gè)(包括黨委X個(gè)，黨總支X個(gè)，黨支部X個(gè))，五級(jí)黨支部X個(gè)，同步選優(yōu)配強(qiáng)班子隊(duì)伍，嚴(yán)密了組織體系，為運(yùn)營發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

二是加強(qiáng)組織隊(duì)伍建設(shè)。舉辦黨組織書記培訓(xùn)X期，推送學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神專題培訓(xùn)班X人，組織黨務(wù)工作者交流會(huì)X次，全面提升黨務(wù)工作者水平。抓實(shí)黨員教育管理，強(qiáng)化發(fā)展過程指導(dǎo)，及時(shí)完成X黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，轉(zhuǎn)入X人，轉(zhuǎn)出X人。嚴(yán)格落實(shí)黨員組織關(guān)系管理、失聯(lián)黨員規(guī)范管理和組織處置的有關(guān)規(guī)定，做好黨籍管理等工作。

三是建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。堅(jiān)持黨管干部原則，按照分級(jí)管控原則，集團(tuán)黨委充分發(fā)揮在干部選拔任用中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，所有提拔、上報(bào)、備案均符合規(guī)定的資格和條件，進(jìn)一步提升選人用人公信度。認(rèn)真落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)和國企領(lǐng)導(dǎo)人員“二十字”要求，嚴(yán)格選人用人管人，強(qiáng)化干部選任工作的全程紀(jì)實(shí)。據(jù)工作實(shí)際需要，同級(jí)調(diào)整X人，組織選拔干部X人，試用期轉(zhuǎn)正X人次，向上級(jí)黨委任前報(bào)批X人次，向下級(jí)黨委任前批復(fù)X人次;科學(xué)指導(dǎo)下級(jí)黨委開展管轄范圍內(nèi)干部選拔工作，同級(jí)調(diào)整X人，提拔干部X人(競(jìng)爭(zhēng)上崗X人、組織選拔X人)，試用期轉(zhuǎn)正X人。有序分類推進(jìn)管理干部培訓(xùn)工作，策劃舉辦新提拔干部綜合能力素質(zhì)培訓(xùn)，逐步提升干部綜合素質(zhì)。

四是激發(fā)基層組織新活力。新發(fā)展黨員X人，為黨員隊(duì)伍注入新能量。建成黨建示范點(diǎn)X個(gè)、黨員之家X個(gè)，印發(fā)《黨建陣地圖冊(cè)》X份;建設(shè)黨員責(zé)任區(qū)X個(gè)，黨員結(jié)對(duì)子X對(duì)，基層黨建陣地初具雛形。深度挖掘基層黨組織和黨員疫情防控實(shí)踐中形成的經(jīng)驗(yàn)做法、涌現(xiàn)的先進(jìn)典型、發(fā)現(xiàn)的感人事跡X條，報(bào)送集團(tuán)先進(jìn)個(gè)人事跡材料X份;創(chuàng)建“黨員先鋒崗”X個(gè)，“黨員示范崗”X個(gè)，“黨員示范責(zé)任區(qū)”X個(gè)，“黨員優(yōu)秀責(zé)任區(qū)”X，總結(jié)提煉先進(jìn)典型的經(jīng)驗(yàn)成效。

五是探索黨建品牌創(chuàng)建。出臺(tái)《關(guān)于全面推行黨員“政治生日”制度》，各基層黨組織集中為黨員過“政治生日”X次，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員政治身份認(rèn)同感。搭建黨建聯(lián)建共建平臺(tái)，由集團(tuán)黨委下轄黨支部與外單位黨支部進(jìn)行試點(diǎn)結(jié)對(duì)X對(duì)，共創(chuàng)黨建共建聯(lián)建新局面。統(tǒng)籌建立基層聯(lián)系點(diǎn)X個(gè)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部接待下訪工作聯(lián)系點(diǎn)X次，深入基層調(diào)研X余次，助推基層最后一公里建設(shè)，黨建品牌建立初顯成效。

(四)持之以恒強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)

一是深化作風(fēng)建設(shè)。切實(shí)履行主體責(zé)任，督促紀(jì)委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，紀(jì)委認(rèn)真落實(shí)專題學(xué)習(xí)討論制度，開展紀(jì)檢工作會(huì)X期，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)X期。狠抓作風(fēng)建設(shè)，緊盯年節(jié)假日等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，通過明察暗訪等形式，開展作風(fēng)專項(xiàng)督查X期，嚴(yán)格貫徹落實(shí)規(guī)定精神。創(chuàng)新廉政監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步健全完善崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)清單，優(yōu)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。建立完善、動(dòng)態(tài)更新廉政檔案，緊緊抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔動(dòng)態(tài)。

二是加強(qiáng)巡查督查，推動(dòng)監(jiān)督全覆蓋。完善監(jiān)督防控機(jī)制，擬定《關(guān)于開展運(yùn)營專項(xiàng)監(jiān)督檢查的工作方案》，定期梳理檢查報(bào)告，列明發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)隱患，督促相關(guān)部門梳理優(yōu)化相關(guān)制度，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控舉措等。嚴(yán)肅疫情防控工作，運(yùn)營管理中心成立疫情督查組，開展以圍繞貫徹落實(shí)重要精神要求、領(lǐng)導(dǎo)干部履職擔(dān)責(zé)、防護(hù)措施與物資供應(yīng)、防控排查與宣傳教育等方面疫情防控專項(xiàng)督查。定期形成督查簡(jiǎn)報(bào)，列明發(fā)現(xiàn)的問題，以“回頭看”方式督促整改。截止X月X日，形成督查簡(jiǎn)報(bào)X期，發(fā)現(xiàn)問題X項(xiàng)，督促整改完成X項(xiàng)，涉及疫情防控期間的違規(guī)違紀(jì)問題，共處理X人次。

三是深化警示教育。深化廉政文化陣地建設(shè)，舉辦集團(tuán)廉政文化教育中心，指導(dǎo)各級(jí)紀(jì)檢組織創(chuàng)建7個(gè)廉政文化陣地，打造集團(tuán)“1+7”廉政文化宣傳陣地。創(chuàng)新廉潔提醒，開展“迎新年 送廉潔”的活動(dòng)和書畫扇活動(dòng)，以喜樂見聞的方式營造廉潔氛圍。嚴(yán)把干部選拔廉政關(guān)，指導(dǎo)各級(jí)紀(jì)檢組織嚴(yán)格執(zhí)行新提任領(lǐng)導(dǎo)干部的審查機(jī)制，認(rèn)真開展任前廉政談話，出具廉政意見回復(fù)，有效防止干部“帶病提拔”。創(chuàng)新警示教育方式，組織各級(jí)黨組織觀看《叩問初心》警示教育片和《國家監(jiān)察》主題片;開展“法眼看廉政”模擬法庭大賽持續(xù)強(qiáng)化“以案四說”警示教育。合力以“員工踐廉、群團(tuán)營廉、家屬助廉、供商建廉”等方式推動(dòng)廉潔共建聯(lián)建，構(gòu)筑廉潔防線。

(五)全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)

一是強(qiáng)化紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)。按照紀(jì)檢監(jiān)察體制改革工作方案要求，擬定《XX集團(tuán)落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革工作的方案》，穩(wěn)步推進(jìn)體制改革工作，構(gòu)建完善體系，配齊配強(qiáng)紀(jì)檢隊(duì)伍。組織下屬各分公司紀(jì)檢工作人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)2期、參加市紀(jì)委在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)1期，有效提升業(yè)務(wù)水平。

二是規(guī)范執(zhí)紀(jì)程序。規(guī)范問題線索處置，按照《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》，制定問題線索處置流程，以上掛下派、以案代訓(xùn)、跟案學(xué)習(xí)等多種方式推進(jìn)上下級(jí)紀(jì)委交叉督辦機(jī)制。認(rèn)真開展案件質(zhì)量評(píng)查工作，圍繞事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合規(guī)、執(zhí)行到位、管理規(guī)范等方面標(biāo)準(zhǔn)對(duì)集團(tuán)處理的案卷進(jìn)行自查、整改。完善問題線索統(tǒng)一管理機(jī)制，成立專項(xiàng)組，對(duì)照《規(guī)則》和巡視反饋意見進(jìn)行整改落實(shí)。

三是嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。集團(tuán)黨委全力支持紀(jì)委查辦腐敗案件，持續(xù)彰顯查處的震懾力。2020年以來，截止X月X日，共受理信訪件X件，辦結(jié)X件，其中針對(duì)辦結(jié)問題線索，共運(yùn)用四種形態(tài)處理X人次，發(fā)出監(jiān)督辦理函X份，提醒談話X人次，批評(píng)教育X人次，警示談話X人次，誡勉談話X人次，黨紀(jì)輕處分X人次，進(jìn)一步從“嚴(yán)”上保持反腐高壓態(tài)勢(shì)。

(六)認(rèn)真履行國企社會(huì)責(zé)任

一是扎實(shí)做好脫貧工作。深入開展XX縣貧困村進(jìn)行攻堅(jiān)脫貧幫扶活動(dòng)X次，助力精準(zhǔn)扶貧。支持團(tuán)委開展扶貧工作，組織X名青年參加XX縣2020年春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)，為當(dāng)?shù)厝嗣駧個(gè)文藝節(jié)目。應(yīng)扶貧工作需要，選派X名青年志愿者開展貧困村民房屋修繕工作，在打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”“實(shí)施八項(xiàng)行動(dòng)中”貢獻(xiàn)青春力量。選派青年員工中的大V、直播達(dá)人、先進(jìn)團(tuán)員往XX縣參與“青年直播秀云旅新體驗(yàn)”交流活動(dòng)，助力推廣展示云陽縣旅游新面貌、特色扶貧產(chǎn)品，展現(xiàn)集團(tuán)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的國企擔(dān)當(dāng)。

二是全力做好信訪穩(wěn)定工作，做到市民來信件件有回復(fù)，將信訪群眾請(qǐng)進(jìn)來，認(rèn)真聽取意見和建議，積極研究采納市民提出的合理化建議;做好重要時(shí)期信訪穩(wěn)定事件多發(fā)的態(tài)勢(shì)，提前謀劃、重點(diǎn)排查、制訂預(yù)案、周密部署、細(xì)化措施，著力解決好各類突出問題，營造和諧、有序、穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。截至2020年X月，共計(jì)處理信訪辦件X件(來信X件，來訪X件)，回復(fù)率X%，采納率X%。接收輿情X件，回復(fù)率X%。

三是發(fā)揮黨委對(duì)群團(tuán)工作的指導(dǎo)引領(lǐng)作用。大力支持工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織發(fā)揮作用，黨委充分研究審議推先評(píng)優(yōu)等群團(tuán)工作。積極指導(dǎo)群團(tuán)開展系列活動(dòng)，開展線上讀書、主題征文、攝影攝像比賽、外地員工新春座談會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)X余次;開展以圍繞生產(chǎn)提高技能水平、提升窗口化服務(wù)品質(zhì)、增強(qiáng)青年員工安全意識(shí)等競(jìng)賽X次，引導(dǎo)團(tuán)員青年投身社會(huì)公益(春運(yùn)“暖冬行動(dòng)”、“云端送祝福 共度兒童節(jié)”活動(dòng)、支教、“貼心服務(wù) 助力高考”等各類社會(huì)公益活動(dòng))。持續(xù)以青字品牌為依托，開展運(yùn)管中心“云端達(dá)人秀”，選拔優(yōu)秀團(tuán)員青年人才，展現(xiàn)新時(shí)代青年新形象。

(七)扎實(shí)做好疫情防控工作

一是強(qiáng)化組織保障。暢通溝通渠道，充分利用微信群、彗信工作群、視頻會(huì)議等方式實(shí)時(shí)傳送，保障信息無障礙。做好人員保障，合理排班和輪班值守;普及防控知識(shí)，規(guī)范培訓(xùn)，下發(fā)《新型冠狀病毒疫情防控手冊(cè)》。強(qiáng)化物資保障，加大口罩、酒精、消毒洗手液、紅外線測(cè)溫儀等等防疫物資儲(chǔ)備，優(yōu)先一線人員使用。做好聯(lián)防聯(lián)控工作，積極配合衛(wèi)生、疾控部門，嚴(yán)格按照衛(wèi)健委和疾控機(jī)構(gòu)的安排，配合做好乘客體溫量測(cè)及異常人員的勸離、報(bào)醫(yī)、轉(zhuǎn)運(yùn)工作。

二是落實(shí)防控工作。加強(qiáng)疫情防控風(fēng)險(xiǎn)和預(yù)警工作，做好全面檢測(cè)排查，實(shí)行員工“日?qǐng)?bào)告”制度，加強(qiáng)重點(diǎn)人群追蹤排查。做細(xì)日常防控，開展防疫督導(dǎo)工作，形成檢查組X個(gè)，檢查糾正了問題X個(gè)，嚴(yán)格查堵薄弱環(huán)節(jié)。開展應(yīng)急演練，編制應(yīng)急預(yù)案X個(gè)，適時(shí)開展應(yīng)急演練，增強(qiáng)處置能力。

三是做好職工防護(hù)。強(qiáng)化防控教育，教育引導(dǎo)員工提高自我保護(hù)能力;及時(shí)反饋信息，引導(dǎo)增強(qiáng)抗疫信心。足量配備防護(hù)物品，充分保障員工工作安全。注重人文關(guān)懷，做好心理情緒疏導(dǎo)工作，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)為員工開具上班證明、統(tǒng)一訂餐等，為員工提供便利服務(wù)。

四是抓實(shí)疫情防控宣傳工作。按照屬地管理的原則，以各級(jí)黨組織為單位設(shè)置工作小組，做好宣傳措施、引導(dǎo)輿論方向、編發(fā)信息簡(jiǎn)報(bào)、收集先進(jìn)典型等。營造良好的疫情防控氛圍，在集團(tuán)醒目位置，懸掛橫幅標(biāo)語X余幅，張貼宣傳海報(bào)X余張。廣泛宣傳疫情防控正面典型，發(fā)布宣傳報(bào)道X余篇，努力形成黨帶工團(tuán)，人人爭(zhēng)當(dāng)防疫正面典型人物的防疫氛圍。

二、當(dāng)前形勢(shì)分析

2020年，集團(tuán)黨委在上級(jí)黨委的引領(lǐng)下，堅(jiān)持以xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊密圍繞黨的建設(shè)各項(xiàng)工作，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，以黨建工作激發(fā)運(yùn)營生產(chǎn)活力，不斷增進(jìn)黨建工作新成效。當(dāng)前，集團(tuán)黨建工作總體平穩(wěn)，呈現(xiàn)出組織基礎(chǔ)更加穩(wěn)健、工作機(jī)制更加完善、隊(duì)伍素質(zhì)更加過硬、黨建氛圍更加濃厚的局面。與此同時(shí)，面臨的新形勢(shì)、新問題制約著高質(zhì)量發(fā)展，我們不容忽視：

一是意識(shí)形態(tài)工作仍需深入。部分黨員干部往往把意識(shí)形態(tài)工作作為一項(xiàng)軟任務(wù)，存在“重業(yè)務(wù)輕思想工作”的傾向，沒有真正認(rèn)識(shí)到意識(shí)形態(tài)工作是基層工作的重要組成部分，忽視了業(yè)務(wù)工作與意識(shí)形態(tài)工作的融合推進(jìn)。網(wǎng)絡(luò)輿情發(fā)展難以把控，部分員工遇熱點(diǎn)問題思想波動(dòng)較大，尋求網(wǎng)絡(luò)途徑釋放情緒，加之網(wǎng)絡(luò)傳播迅速，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作沖擊較大。相關(guān)部門應(yīng)提前進(jìn)行宣貫，加強(qiáng)溝通，及時(shí)了解員工可能因?yàn)橄嚓P(guān)熱點(diǎn)事件造成的思想波動(dòng)，預(yù)估輿情發(fā)展動(dòng)態(tài)和產(chǎn)生的后果以及原因，對(duì)癥下藥，避免員工思想嚴(yán)重波動(dòng)。

二是黨風(fēng)廉政建設(shè)仍需加強(qiáng)。廉政風(fēng)險(xiǎn)排查不全面，運(yùn)營版塊專業(yè)多，崗位復(fù)雜，廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分散，需進(jìn)一步健全完善崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)清單，優(yōu)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施，深入開展監(jiān)督檢查，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，需進(jìn)一步督促相關(guān)部門優(yōu)化、完善風(fēng)險(xiǎn)防范的制度、機(jī)制和措施。紀(jì)檢隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平不高，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的手段與方法比較單一，紀(jì)檢監(jiān)察工作“三轉(zhuǎn)”有待加強(qiáng)，自辦案件的能力和水平及紀(jì)檢隊(duì)伍的綜合素質(zhì)還有待于進(jìn)一步增強(qiáng)和提高。

三是黨建工作質(zhì)量仍需提升。基層黨建發(fā)展不均衡不全面，一方面選樹的黨建品牌已初步建立，但鞏固發(fā)展路徑尚不明確，另一方面部分黨建特色不夠鮮明、載體不夠豐富，未探索出亮點(diǎn)突出的特色發(fā)展之路，制約和影響了黨建工作整體水平的提升。黨員教育質(zhì)量有待進(jìn)一步提高，黨員教育主要采取“三會(huì)一課”形式，以會(huì)代教，教育方法單調(diào)，存在程式化、形式化，缺乏活力等問題;未能充分考慮黨員在年齡、文化和崗位方面的差別，學(xué)習(xí)教育針對(duì)性不強(qiáng)。開展黨建工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，雖已制定標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)相關(guān)規(guī)范，但執(zhí)行過程中存在一定程度執(zhí)行不嚴(yán)現(xiàn)象，導(dǎo)致部分基層黨建工作基礎(chǔ)不牢。

三、20xx年黨建工作思路

20xx年是我國“十四五”發(fā)展規(guī)劃開局之年，集團(tuán)黨委將堅(jiān)持以xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以改革創(chuàng)新精神不斷豐富和發(fā)展適應(yīng)新時(shí)代黨建工作新思路，堅(jiān)持對(duì)標(biāo)高質(zhì)量、突出精準(zhǔn)性，探索深度融合、推動(dòng)黨建發(fā)展的新途徑和新方法，助推黨建提檔升級(jí)，著重做好以下幾方面工作：

(一)強(qiáng)化政治建設(shè)

一是牢固樹立正確的政治方向。落實(shí)好“第一議題”制度，通過黨委會(huì)、支委會(huì)和黨員大會(huì)等途徑，引導(dǎo)全體黨員堅(jiān)定正確的政治方向。堅(jiān)持加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)班子以上率下的模范帶頭作用，堅(jiān)決貫徹落實(shí)xxxxx重要指示批示精神和黨中央重大決策部署。

二是建強(qiáng)責(zé)任落實(shí)體系。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，印發(fā)工作要點(diǎn)、部署重點(diǎn)任務(wù)，運(yùn)用督查調(diào)研、工作通報(bào)、述職評(píng)議考核等促進(jìn)履職盡責(zé)。建立中心協(xié)調(diào)推進(jìn)、督促工作落實(shí)機(jī)制，整合資源發(fā)揮統(tǒng)籌服務(wù)作用，構(gòu)建上下貫通、各方聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的大黨建格局。

三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格黨的組織生活制度，貫徹民主生活會(huì)、民主集中制、領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)示報(bào)告等制度，堅(jiān)決執(zhí)行黨組織決定，不斷提高黨的組織生活質(zhì)量。持續(xù)鞏固提升巡視整改成果，強(qiáng)化對(duì)巡視整改成果的運(yùn)用，著眼建立長(zhǎng)效機(jī)制。

(二)突出思想引領(lǐng)

一是持續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。堅(jiān)持用xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，增強(qiáng)學(xué)思踐悟，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念。開展黨員干部輪訓(xùn)，突出黨組織書記政治教育和業(yè)務(wù)提升，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、提高綜合素質(zhì)。

二是創(chuàng)新思想教育方式。探索綜合教育模式，依托“主題黨日”和“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等載體平臺(tái)，堅(jiān)持“集中”+“分散”相結(jié)合，活用討論法、演示法、情景體驗(yàn)等研討形式，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效，著力構(gòu)建資源共享、督學(xué)促學(xué)的黨員教育新模式。

三是持續(xù)把握意識(shí)形態(tài)話語權(quán)。進(jìn)一步強(qiáng)化黨委主體責(zé)任，明細(xì)工作要點(diǎn)，強(qiáng)化監(jiān)督考核。加強(qiáng)輿論引領(lǐng)，暢通黨員、職工訴求渠道，強(qiáng)化事前管控;規(guī)范運(yùn)營管理中心政工隊(duì)伍管理，更好的服務(wù)運(yùn)營安全生產(chǎn)工作大局。

(三)夯實(shí)組織建設(shè)

一是筑牢組織基礎(chǔ)。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”等基本組織生活制度，調(diào)整優(yōu)化黨組織設(shè)置，嚴(yán)密組織體系。構(gòu)建工作體系框架，分類梳理黨建基礎(chǔ)工作，及時(shí)修訂更新組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，固化操作流程，助推基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。

二是鞏固黨建品牌。堅(jiān)持示范引領(lǐng)促提升，聚焦“黨建+創(chuàng)新”，以基層黨建品牌培樹為著力點(diǎn)，鞏固“創(chuàng)新案例”成果，推進(jìn)運(yùn)營黨建一體化發(fā)展。探索整體統(tǒng)籌、各級(jí)培育、動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，分級(jí)培育黨建服務(wù)、培訓(xùn)教育等黨建示范基地，促進(jìn)整體提升。

三是強(qiáng)化黨務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。建立黨務(wù)干部成長(zhǎng)平臺(tái)，通過“選派參加培訓(xùn)、交流觀摩、舉辦專題培訓(xùn)”等多種形式，大力提升黨務(wù)工作人員履職能力，搭建黨務(wù)干部專業(yè)發(fā)揮平臺(tái)，拓寬黨務(wù)干部發(fā)展渠道。探索黨務(wù)干部激勵(lì)機(jī)制，多種方式選優(yōu)塑典，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

(四)錘煉干部隊(duì)伍

一是嚴(yán)格干部選拔任用。堅(jiān)持黨管干部，打好“選、育、用、留”組合拳，增強(qiáng)對(duì)高學(xué)歷高素質(zhì)人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，努力營造愛才留才的人才環(huán)境。

二是優(yōu)化干部培養(yǎng)體系。專題研究人才培養(yǎng)工作，探索干部人才培養(yǎng)體制機(jī)制改革思路，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域人才建設(shè)。配合集團(tuán)建立健全年輕人才選拔培養(yǎng)制度，做好優(yōu)秀年輕骨干人才的甄選、培養(yǎng)和儲(chǔ)備工作，大膽啟用培養(yǎng)成熟的優(yōu)秀年輕干部，助推年輕人才快速成長(zhǎng)進(jìn)步。

三是加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。建立健全干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)制度，按照選拔流程全程紀(jì)實(shí)，實(shí)現(xiàn)干部選拔任用工作全程監(jiān)督。擴(kuò)大日常監(jiān)督覆蓋面，切實(shí)發(fā)揮談心談話、教育提醒、函詢誡勉的作用，加強(qiáng)“八小時(shí)”外的監(jiān)督。

(五)深化作風(fēng)建設(shè)

一是創(chuàng)新警示教育形式，通過組織廉潔共建主題活動(dòng)，持續(xù)深入開展“以案四說”警示教育，通過宣講、廉政黨課、專題培訓(xùn)、廉政談話等，督促各級(jí)黨組織多形式、多渠道進(jìn)一步深化警示教育。

二是繼續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，理清監(jiān)督職責(zé)，理順紀(jì)委主要抓與協(xié)助抓、牽頭與配合的關(guān)系，建立執(zhí)行部門與主責(zé)部門交互監(jiān)督、協(xié)同改進(jìn)的機(jī)制，推進(jìn)監(jiān)督工作落實(shí)落地。

三是充分發(fā)揮聯(lián)防聯(lián)動(dòng)監(jiān)督機(jī)制，落實(shí)專項(xiàng)監(jiān)督方案，督促相關(guān)部門梳理廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，優(yōu)化作風(fēng)負(fù)面清單。探索蹲點(diǎn)式監(jiān)督模式，委派監(jiān)督人員深入基層，以跟班、跟崗、跟作業(yè)等方式，加強(qiáng)督查力度，發(fā)現(xiàn)管理漏洞，排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)。

四是全力支持紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任，建立追責(zé)問責(zé)機(jī)制，建立廉政績(jī)效考核制度;加大在手問題線索的處置和核查力度，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)紀(jì)安全的管控。準(zhǔn)確把握運(yùn)用“四種形態(tài)”，強(qiáng)化研判分析，做到類案平衡，懲處分明，提升紀(jì)委工作震懾力。

企業(yè)黨建工作總結(jié)(篇6)

民營企業(yè)黨建工作總結(jié)

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，民營企業(yè)已經(jīng)成為推動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要力量。作為一個(gè)源自于市場(chǎng)需求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的新生代企業(yè)，民營企業(yè)不僅需要在經(jīng)營管理上保持創(chuàng)新和靈活性，還需要在思想觀念和價(jià)值取向上與時(shí)俱進(jìn)。黨建工作是保持企業(yè)持續(xù)發(fā)展和健康發(fā)展的重要保障。本文將總結(jié)民營企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗(yàn)和收獲。

一、加強(qiáng)黨組織建設(shè)

民營企業(yè)黨建工作的核心是黨組織建設(shè)。企業(yè)應(yīng)積極發(fā)展黨員，建立健全黨組織，提升組織力和凝聚力。要加強(qiáng)黨支部建設(shè)，推動(dòng)黨支部與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，不僅成為員工思想的精神家園，還能發(fā)揮黨員的帶頭作用，推動(dòng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

二、完善制度建設(shè)

制度是企業(yè)黨建工作的重要保障。民營企業(yè)應(yīng)制定黨建工作制度，確保黨員參與企業(yè)治理，形成合力。另外，還需建立健全獎(jiǎng)懲制度，激勵(lì)黨員發(fā)揮其先鋒模范作用，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制，防止出現(xiàn)腐敗和內(nèi)耗。

三、加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)

民營企業(yè)黨員要始終保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提供豐富多樣的學(xué)習(xí)資源。可以組織黨員參加各類培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)園地等，提升黨員的綜合素質(zhì)和能力。同時(shí)，要鼓勵(lì)黨員開展學(xué)習(xí)心得交流和培訓(xùn)成果分享，推動(dòng)企業(yè)知識(shí)共享和創(chuàng)新。

四、打造文化氛圍

民營企業(yè)黨建工作要注重打造積極向上的文化氛圍。在企業(yè)內(nèi)部，通過舉辦黨建活動(dòng)、黨旗飄揚(yáng)、黨徽驕傲等方式，激發(fā)員工的歸屬感和榮譽(yù)感。在企業(yè)外部，要積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，傳遞企業(yè)的正能量，樹立良好的社會(huì)形象。

五、加強(qiáng)黨建與企業(yè)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合

黨建工作要與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，既要服務(wù)企業(yè)發(fā)展，又要推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。通過制定切實(shí)可行的黨建工作目標(biāo)和任務(wù)，明確黨建工作的指導(dǎo)價(jià)值，提高民營企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，在企業(yè)經(jīng)營過程中，要將黨建工作納入企業(yè)文化建設(shè)、人才培養(yǎng)和精細(xì)化管理等方面，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。

小編認(rèn)為，民營企業(yè)黨建工作是推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。通過加強(qiáng)黨組織建設(shè)，完善制度建設(shè)，加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，打造文化氛圍，以及加強(qiáng)黨建與企業(yè)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合等方面的努力，可以提升企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力。相信在黨建工作的引領(lǐng)下，民營企業(yè)將進(jìn)一步壯大，為國家經(jīng)濟(jì)的繁榮和社會(huì)的進(jìn)步作出更大貢獻(xiàn)。

企業(yè)黨建工作總結(jié)(篇7)

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有廣義和狹義之分。廣義的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)是指以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為基礎(chǔ)，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提供服務(wù)并因此獲得收入的企業(yè)。廣義的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)可以分為：基礎(chǔ)層互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、服務(wù)層互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、終端層互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。狹義的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)是指在互聯(lián)網(wǎng)上注冊(cè)域名，建立網(wǎng)站，利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行各種商務(wù)活動(dòng)的企業(yè)，也即為廣義互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中的——終端層互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)所面臨的內(nèi)外部環(huán)境也在發(fā)生著深刻的變化，保障互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的良性發(fā)展對(duì)于中國特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)輿論導(dǎo)向的正確有著重要的作用。因此，在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開展黨建工作,有助于黨組織在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)內(nèi)發(fā)揮政治引領(lǐng)和政治核心作用,有助于引導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)朝著正確的方向發(fā)展,有助于團(tuán)結(jié)凝聚互聯(lián)網(wǎng)先進(jìn)分子,促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)空間良性發(fā)展。

但是由于主客觀因素的影響，石獅市互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展比較晚，黨建工作也處于比較不成熟的階段。對(duì)此，石獅市工業(yè)信息化和科技局專門成立課題組，采取實(shí)地走訪、座談了解、查閱資料、統(tǒng)計(jì)分析等辦法開展專題調(diào)研，認(rèn)真研究石獅互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及黨建工作存在問題，以期探索出一條適合石獅互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建的可行性之路，切實(shí)推動(dòng)石獅互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)良性健康發(fā)展。

二、石獅互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

調(diào)研小組在前期調(diào)研工作的基礎(chǔ)上，篩選和確定了石獅市一批比較有代表性的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和機(jī)構(gòu)，通過走訪和座談的方式對(duì)這些企業(yè)進(jìn)行深入的了解，基本掌握了石獅市互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展的基本情況。本次調(diào)研所選取的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)涵蓋了石獅本地的電商服務(wù)平臺(tái)、信息技術(shù)公司，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)公司和軟件研發(fā)公司。從調(diào)研的結(jié)果來看，石獅市互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀主要體現(xiàn)在以下幾方面：

（一）企業(yè)規(guī)模小，綜合競(jìng)爭(zhēng)力較弱

1.企業(yè)整體規(guī)模較小

石獅的產(chǎn)業(yè)集群和產(chǎn)業(yè)分布主要以服裝產(chǎn)業(yè)為主，在石獅地區(qū)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)基本上都是中小型的民營企業(yè)。這些企業(yè)的規(guī)模基本在10-200人之間，年?duì)I業(yè)收入也基本是在2億元人民幣以內(nèi)（不包含未統(tǒng)計(jì)的各類電商企業(yè)）。

2.產(chǎn)品和服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力較弱

石獅的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)所提供的產(chǎn)品服務(wù)和技術(shù)服務(wù)種類相對(duì)較少，在行業(yè)內(nèi)的影響力也較弱。同時(shí)由于地理位置和產(chǎn)業(yè)環(huán)境的限制，也往往會(huì)受到大城市先進(jìn)技術(shù)和理念的沖擊。

3.政府支持力度不夠

訪談過程中大部分的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有提到的一個(gè)問題就是市政府往往對(duì)于比較大型的企業(yè)關(guān)注比較多，政策傾斜也比較多，而對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的關(guān)注度和政策扶持力度還有待提高。

（二）信息化基礎(chǔ)薄弱，難以留住人才

1.信息化基礎(chǔ)設(shè)施薄弱

石獅市是以傳統(tǒng)的服裝生產(chǎn)和貿(mào)易為基礎(chǔ)的產(chǎn)業(yè)集群地區(qū)，其在信息化建設(shè)和推廣方面存在著比較滯后的現(xiàn)象。加上傳統(tǒng)服裝產(chǎn)業(yè)的升級(jí)和轉(zhuǎn)型的速度偏慢，導(dǎo)致整個(gè)石獅地區(qū)相比于其他沿海產(chǎn)業(yè)集群城市而言存在著信息化基礎(chǔ)較為薄弱的現(xiàn)象。

2.難以留住人才

信息交互和信息化的氛圍是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展的重要支撐，然而石獅地區(qū)不僅沒有規(guī)模比較大的信息化的龍頭企業(yè)，也沒有大范圍的信息化集聚地區(qū)，整個(gè)地區(qū)的信息化氛圍比較落后。因此，很多互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)的人才不愿意選擇留在石獅，即使是當(dāng)?shù)仄髽I(yè)到外地去招聘也很難吸引到合適的人才。

（三）企業(yè)管理成本和運(yùn)營成本過高

1.從企業(yè)的部門結(jié)構(gòu)上來看，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的部門主要以線上運(yùn)營和軟件研發(fā)團(tuán)隊(duì)為主，搭配一些基本的職能部門。但是由于石獅市的信息化建設(shè)比較落后，對(duì)專業(yè)人才的吸引力不足，大部分的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來說，就不得不在廣州、深圳、廈門等地區(qū)設(shè)立負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)及運(yùn)營分部甚至是總部。這種雙線異地運(yùn)營的方式雖然不影響業(yè)務(wù)的開展，但是對(duì)于中小型的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來說也會(huì)增加不少運(yùn)營的成本。

2.很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)表示即使是公司的專業(yè)人才愿意留在石獅工作，其服務(wù)年限也是偏短的。這對(duì)于企業(yè)來說無形當(dāng)中增加了許多的管理成本成本，人才的頻繁流動(dòng)不僅會(huì)影響到企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略，也不利于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。

二、石獅互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作存在的問題

（一）黨組織覆蓋率偏低

從調(diào)研的結(jié)果來看，石獅市的許多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的黨組織覆蓋率是偏低的。主要原因是：

一是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)小而散，效益不好，“開關(guān)”頻繁，缺乏持續(xù)經(jīng)營的基礎(chǔ)。

二是企業(yè)黨員人數(shù)少。許多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的黨員人數(shù)較少，無法成立黨支部，甚至有些企業(yè)沒有黨員。

三是業(yè)主的意愿。不少公司的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為黨建對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益作用不大，所以對(duì)待黨建工作比較消極。

（二）思想認(rèn)識(shí)仍有偏差

1.上級(jí)黨組織思想重視不夠

上級(jí)黨組織在具體業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和黨建引導(dǎo)方面的重心往往更偏向于大型企業(yè)，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)力度不大。

2.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織缺乏黨建方面的引導(dǎo)

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)自身的黨組織對(duì)在企業(yè)開展黨建活動(dòng)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用信心不足，甚至開展工作往往是迎合業(yè)主的需要，看業(yè)主的臉色行事，黨組織缺乏原則性、獨(dú)立性，久而久之，企業(yè)黨組織就成了可有可無的附屬物。

（三）黨員發(fā)展教育管理缺乏有效手段

1.缺乏有效的教育和引導(dǎo)

由于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的生產(chǎn)工作要求的特殊性及自身黨組織的缺位，有些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對(duì)員工的思想政治工作缺乏有效的教育引導(dǎo)，導(dǎo)致員工普遍政治熱情不高。

2.黨員先進(jìn)性教育滯后，先鋒模范作用無法體現(xiàn)。

即使有黨組織的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，對(duì)于黨員的先進(jìn)性教育也缺乏針對(duì)性，方法單一。甚至還出現(xiàn)部分黨員長(zhǎng)期不參加組織生活，先進(jìn)性意識(shí)淡薄，思想理想信念動(dòng)搖，這種情況下就很難體現(xiàn)出黨員的先鋒模范作用，對(duì)于其他非黨員員工甚至可能產(chǎn)生負(fù)面的影響。

3.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織管理松散，“隱身”黨員多。

有些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的黨組管理比較松散，黨員崗位變動(dòng)頻繁，存有臨時(shí)觀念。有的黨員同志黨性觀念薄弱，該轉(zhuǎn)組織關(guān)系的不轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)了的也很少參與組織生活，最終成為了“口袋”黨員或者“檔案”黨員。

（四）公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作的重視程度不高

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，部分互聯(lián)網(wǎng)公司的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于黨建工作的重視程度不高，這會(huì)不同程度地制約黨建工作的開展。企業(yè)管理者擔(dān)心的問題主要有：

一是擔(dān)心分權(quán)，擔(dān)心黨組織發(fā)揮作用會(huì)削弱自己的權(quán)力；

二是怕爭(zhēng)權(quán)，擔(dān)心黨組織聯(lián)合員工與企業(yè)的經(jīng)營理念出現(xiàn)沖突；

三是怕開展黨建工作會(huì)影響企業(yè)的經(jīng)營效益；

四是怕開展黨建工作會(huì)增加不必要的開支。

三、促進(jìn)石獅市互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作的對(duì)策與思考

目前，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)（北京、上海、深圳、杭州、武漢等）的黨委及政府部門在經(jīng)過多年的積極努力下，對(duì)于當(dāng)?shù)鼗ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作的支持和引導(dǎo)已經(jīng)取得了豐富的成果和成熟的經(jīng)驗(yàn)。此外，國內(nèi)一些知名的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)（如京東、58同城等）也在不斷的積極嘗試把企業(yè)黨建工作和企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營有效地結(jié)合起來，最終也探索出了一些比較有效的黨建工作模式。

調(diào)研組通過對(duì)這些先進(jìn)地區(qū)和優(yōu)秀企業(yè)的黨建工作的相關(guān)資料進(jìn)行收集、分析和借鑒，結(jié)合當(dāng)前石獅市互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀及其黨建工作當(dāng)中存在的問題，從政府層面和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)層面上分別提出一些適合推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有效開展黨建工作的對(duì)策和思考：

（一）政府層面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作引導(dǎo)的思考和建議

政府部門對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的支持和引導(dǎo)主要就是要為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的內(nèi)外部環(huán)境。因此，市委市政府不僅要強(qiáng)化對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的黨建工作引導(dǎo)，也要探索黨建工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，具體可以從以下幾方面進(jìn)行考慮：

1.深化思想認(rèn)識(shí)，完善對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建的領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制

（1）工信局黨委要進(jìn)一步引導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)水平，完善領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作和業(yè)務(wù)發(fā)展情況的調(diào)查研究，實(shí)現(xiàn)調(diào)查研究與政策引導(dǎo)的同步。

（2）要堅(jiān)持“因企制宜，一企一策”的原則，切實(shí)做到根據(jù)本市互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的黨建基礎(chǔ)水平進(jìn)行有針對(duì)性的輔導(dǎo)和教育。

（3）根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的特點(diǎn)規(guī)范企業(yè)黨建工作的流程，引導(dǎo)企業(yè)探索適合自身業(yè)務(wù)發(fā)展的黨建工作模式。

（4）運(yùn)用行業(yè)的典型案例對(duì)本市互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)進(jìn)行宣傳教育，發(fā)揮典型的示范、輻射和帶動(dòng)作用，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)全市互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作走向成熟。

（5）要重點(diǎn)抓好本市規(guī)模較大的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的黨建工作，然后形成經(jīng)驗(yàn)向行業(yè)進(jìn)行推廣，實(shí)現(xiàn)擴(kuò)大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織覆蓋率的目的。

（6）引導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)積極開展黨組織生活，在企業(yè)日常經(jīng)營中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，讓企業(yè)切實(shí)感受到“黨建工作抓實(shí)了也是生產(chǎn)力”。

2.與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持發(fā)展、教育和管理并重

（1）針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨員人數(shù)少的問題，首要的措施就是壯大黨員隊(duì)伍。工信局黨委要繼續(xù)引導(dǎo)和鼓勵(lì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開展黨員發(fā)展工作。通過引導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的員工積極向黨組織靠攏，及時(shí)把那些符合條件的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來。

（2）針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨員少而散、工作時(shí)間不固定等特點(diǎn)，工信局黨委要積極探索黨組織設(shè)置和黨員教育活動(dòng)雙線管理的辦法，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)為單位，設(shè)立黨員教育活動(dòng)中心，根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的黨建工作基礎(chǔ)和企業(yè)規(guī)模定期舉辦黨務(wù)培訓(xùn)班。

（3）針對(duì)黨員流動(dòng)性大、“隱身”黨員多的問題，要求各級(jí)黨委嚴(yán)格加強(qiáng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨員的身份管理。要完善互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)機(jī)制，優(yōu)化企業(yè)黨員開展組織生活的方式。

（4）針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的組織形式和工作特點(diǎn)，工信局黨委要鼓勵(lì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)積極探索和推廣“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，取突破時(shí)采間、空間限制，建立類似“網(wǎng)上黨支部”、“網(wǎng)上黨員之家”等方式，依托網(wǎng)絡(luò)陣地開展黨組織生活，在黨的制度建設(shè)創(chuàng)新的基礎(chǔ)上進(jìn)一步適應(yīng)信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代發(fā)展的需要，充分發(fā)揮“制度＋技術(shù)”的優(yōu)勢(shì)，使互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的黨建工作實(shí)現(xiàn)線上線下虛實(shí)融合的形式。

3.完善和落實(shí)人才引進(jìn)政策，建立政、校、企合作培養(yǎng)人才的機(jī)制

黨建工作的基礎(chǔ)是黨員。因此，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)想要做好黨建工作首先就是要留住人才，然后從員工隊(duì)伍當(dāng)中發(fā)展和吸收優(yōu)秀的人才入黨。要解決留住人才的問題，就需要政府、企業(yè)以及高校等多方的努力，立足本地實(shí)際，從本地挖掘和吸引人才。

調(diào)研組通過本次調(diào)研，設(shè)計(jì)了一個(gè)政校企協(xié)同育人的合作機(jī)制，整體框架是由政府部門牽頭，聯(lián)合本地的優(yōu)秀企業(yè)和本地的高等院校——如閩南理工學(xué)院等，共同探索和建立本地互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人才的培養(yǎng)和就業(yè)引導(dǎo)機(jī)制。具體做法是：

（1）政府部門負(fù)責(zé)牽線搭橋，將互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和本地高校對(duì)接起來，然后進(jìn)入高校向在校大學(xué)生宣傳本市的優(yōu)秀企業(yè)以及對(duì)大學(xué)生有吸引力的激勵(lì)機(jī)制（如：積分政策，人才公寓，創(chuàng)業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼等）；

（2）學(xué)校根據(jù)本地企業(yè)需求有針對(duì)性的調(diào)整人才培養(yǎng)方案和培養(yǎng)模式，將相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)引進(jìn)課堂教學(xué)和實(shí)踐實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)，建立起企業(yè)與學(xué)生互動(dòng)的渠道；

（3）互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)主要負(fù)責(zé)提前介入在校生的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，對(duì)特定專業(yè)的學(xué)生進(jìn)行技能培訓(xùn)并提供相應(yīng)的社會(huì)實(shí)踐基地。

通過政、校、企三方提前介入在校學(xué)生的專業(yè)實(shí)踐技能訓(xùn)練以及就業(yè)引導(dǎo)的模式，能夠讓在校學(xué)生清楚石獅市的人才引進(jìn)政策，也讓學(xué)生能夠?qū)κ{市的優(yōu)秀企業(yè)有較為清晰的了解，以便引導(dǎo)學(xué)生在擇業(yè)的時(shí)候選擇留在石獅工作。這種合作機(jī)制是需要政校企三方長(zhǎng)期投入和跟進(jìn)的方式，因此需要各方提前達(dá)成共識(shí)，然后根據(jù)合作框架有序進(jìn)行，才能最終實(shí)現(xiàn)多贏的局面。

4.加快推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造基礎(chǔ)

（1）石獅市政府應(yīng)該積極鼓勵(lì)和支持本地傳統(tǒng)的鞋服產(chǎn)業(yè)結(jié)合自身的實(shí)際進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級(jí)，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式和技術(shù)發(fā)展的滯后問題。

（2）石獅市政府應(yīng)繼續(xù)建立和完善本市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)所需的基礎(chǔ)設(shè)施，然后在條件成熟的基礎(chǔ)上推動(dòng)服裝產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。

（3）石獅市政府通過創(chuàng)造良好的市場(chǎng)環(huán)境，引導(dǎo)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改善經(jīng)營模式和思路，從而為本市的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)升級(jí)的導(dǎo)向，為本地互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造基礎(chǔ)。

（二）互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)層面的黨建工作改進(jìn)建議

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作的精要就是結(jié)合自身發(fā)展的新特點(diǎn)，集中展現(xiàn)企業(yè)黨建工作的優(yōu)秀成果，彰顯企業(yè)文化的引導(dǎo)力量，最終推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。因此，從互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)自身來看，要將黨建工作和企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營結(jié)合起來主要可以從以下幾方面著手：

1.?堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加快建立健全具有企業(yè)特色的黨建工作機(jī)制

（1）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，做好黨員發(fā)展工作

黨建工作的核心就是始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)要嚴(yán)格按照黨章和企業(yè)的發(fā)展需求，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作，使互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中國共產(chǎn)黨員隊(duì)伍不斷壯大，質(zhì)量不斷提高。

（2）加強(qiáng)對(duì)外交流與共享

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建要在黨員之間、黨組織之間、黨組織與公司群團(tuán)組織和其他部門之間，以及外部合作單位之間形成互動(dòng)，要著力實(shí)現(xiàn)信息共享、資源共享、成果共享、經(jīng)驗(yàn)共享。

（3）積極探索黨建共建新機(jī)制

企業(yè)要發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心和政治引領(lǐng)作用,積極探索黨建共建新機(jī)制,不斷加強(qiáng)對(duì)黨員教育管理,以黨建聚人心,以黨建謀發(fā)展,將黨建打造成公司穩(wěn)健發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、健康發(fā)展的紅色引擎。

（4）堅(jiān)持“支部建在線上，行動(dòng)落到線下”的工作理念

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)要充分利用自身現(xiàn)代信息技術(shù)手段,將黨組織活動(dòng)由線下向線上延伸,增強(qiáng)黨員的身份意識(shí)、黨性觀念和責(zé)任意識(shí),有效破解互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨員身份意識(shí)薄弱、管理難度大等問題。

2.?強(qiáng)化良性聯(lián)動(dòng)，將黨建工作與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合

（1）將企業(yè)經(jīng)營和黨建工作有效融合

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)要根據(jù)自身特點(diǎn)，把企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作有機(jī)結(jié)合起來，廣泛開展黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)，根據(jù)黨員的水平高低和能力大小，合理劃分黨員先鋒模范崗位，明確具體責(zé)任，并定期進(jìn)行考核，實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員的全方位、全過程管理。

（2）搭建適合企業(yè)的黨建工作平臺(tái)

通過建立適合企業(yè)的黨建工作平臺(tái)，使黨組織真正成企業(yè)良性發(fā)展的重要支撐。黨建工作平臺(tái)的建立能夠加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)、履行企業(yè)黨組織的社會(huì)責(zé)任，切實(shí)發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心和政治引領(lǐng)作用。

（3）把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)應(yīng)該努力把黨的組織和政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)和文化優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造出了富有企業(yè)特色的黨建工作品牌，助力企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

（4）黨企互動(dòng)，激發(fā)企業(yè)活力

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)要積極探索黨組織和企業(yè)組織互動(dòng)發(fā)工作機(jī)制，積極開展黨企共同培養(yǎng)人才，有針對(duì)性地開展行業(yè)黨建共建,實(shí)現(xiàn)黨建工作有活力、企業(yè)發(fā)展有潛力、員工成長(zhǎng)有動(dòng)力的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

3.改變?nèi)瞬乓M(jìn)思路，由直接招聘向精準(zhǔn)培養(yǎng)轉(zhuǎn)變

面對(duì)人才難以引進(jìn)的客觀問題，石獅市的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)應(yīng)該積極的調(diào)整人才引進(jìn)的思路，改從外地招聘為從本地本科高校閩南理工學(xué)院等進(jìn)行挖掘。

一是由政府層面牽線搭橋的政校企聯(lián)動(dòng)人才培養(yǎng)機(jī)制。

二是企業(yè)與高校相關(guān)專業(yè)建立深入的校企合作關(guān)系，通過校企合作關(guān)系來提前介入學(xué)生的技能訓(xùn)練和實(shí)習(xí)實(shí)踐環(huán)節(jié)。

這兩種方式對(duì)于企業(yè)而言都是可行的辦法，而政校企聯(lián)動(dòng)的的人才培養(yǎng)機(jī)制是更為有效、合理和可持續(xù)，是可以嘗試推廣的一種模式。

企業(yè)黨建工作總結(jié)(篇8)

企業(yè)黨建工作總結(jié)

一、企業(yè)黨建工作是黨在企業(yè)中的重要職能之一，對(duì)于推進(jìn)企業(yè)發(fā)展和提高員工素質(zhì)起著重要作用。回顧過去一年來的工作實(shí)踐，以及面臨的挑戰(zhàn)和問題，我們深入總結(jié)和分析，旨在不斷推進(jìn)企業(yè)黨建工作，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。

二、工作回顧：

1. 加強(qiáng)組織建設(shè)：通過定期開展組織生活會(huì)、黨員培訓(xùn)和黨課學(xué)習(xí)等活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和教育引導(dǎo)作用。特別是以“三會(huì)一課”為主要形式，強(qiáng)化黨員參與意識(shí)和組織紀(jì)律。

2. 建設(shè)活動(dòng)開展：圍繞企業(yè)發(fā)展需求，積極開展豐富多樣的黨建活動(dòng)。例如，組織開展“送溫暖”活動(dòng)，對(duì)困難員工進(jìn)行慰問和幫助。同時(shí)，通過企業(yè)文化節(jié)、運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。

3. 建立健全制度機(jī)制：加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立健全黨建制度，明確黨建工作職責(zé)和責(zé)任，提高黨建工作的規(guī)范性和系統(tǒng)性。例如，建立健全黨員發(fā)展管理制度，對(duì)黨員的發(fā)展和管理進(jìn)行科學(xué)規(guī)范。

4. 發(fā)揮黨員先鋒模范作用：充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，引領(lǐng)和帶動(dòng)全體員工更好地履行職責(zé)，提高工作質(zhì)量和效率。舉辦黨員先鋒示范大賽等活動(dòng)，鼓勵(lì)黨員積極進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。

三、工作亮點(diǎn)：

1. 創(chuàng)新思維：通過拓展組織生活會(huì)的形式和內(nèi)容，注重激發(fā)黨員的創(chuàng)造力和創(chuàng)新意識(shí)。例如，組織開展黨員論壇，鼓勵(lì)黨員就企業(yè)發(fā)展和黨建工作提出建議和意見。

2. 落實(shí)責(zé)任：通過建立黨建工作考核制度，明確各級(jí)黨組織和黨員的工作指標(biāo)和責(zé)任。通過每月開展黨建工作考核，強(qiáng)化黨員的工作責(zé)任感和執(zhí)行力。

3. 強(qiáng)化教育培訓(xùn)：定期組織專題黨課培訓(xùn)，提升黨員黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。邀請(qǐng)企業(yè)管理專家為黨員授課，使黨員更好地理解企業(yè)管理理念和方法。

四、存在問題與挑戰(zhàn)：

1. 組織建設(shè)不夠到位：在黨組織建設(shè)上，有的黨支部在團(tuán)組織間活動(dòng)不夠緊密，黨員的組織生活不夠豐富多樣。

2. 培訓(xùn)教育不及時(shí)：有些黨員的培訓(xùn)和教育力度不夠，導(dǎo)致黨員的理論水平和業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。

3. 制度建設(shè)不健全：一些黨建制度在實(shí)施過程中存在問題，對(duì)黨員的約束力和號(hào)召力不夠。

五、改進(jìn)措施：

1. 加強(qiáng)組織建設(shè)：深入推進(jìn)“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)黨員組織生活，提高黨員的組織紀(jì)律性。建立黨委聯(lián)系員工代表會(huì)制度，促進(jìn)黨群關(guān)系更加緊密。

2. 加大培訓(xùn)力度：定期組織專題培訓(xùn)，提高黨員的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。鼓勵(lì)黨員參與職業(yè)技能培訓(xùn)，提高工作技能和競(jìng)爭(zhēng)力。

3. 完善制度機(jī)制：完善黨建制度，明確責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督和考核。通過制度的規(guī)范和完善，提高黨建工作的執(zhí)行力和效果。

六、未來展望：

企業(yè)黨建工作是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障，也是提高員工素質(zhì)的重要手段。未來，我們將堅(jiān)持問題導(dǎo)向，持續(xù)加強(qiáng)黨建工作，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，提升員工素質(zhì)。同時(shí)，通過加強(qiáng)與黨委的溝通和協(xié)調(diào)，不斷創(chuàng)新黨建工作形式和方法，使企業(yè)黨建工作更加深入、具體、生動(dòng)，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)更大發(fā)展。

通過對(duì)企業(yè)黨建工作的回顧和總結(jié)，我們認(rèn)識(shí)到了黨建工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，并從中發(fā)現(xiàn)了問題和亮點(diǎn)。通過總結(jié)這一年來的工作實(shí)踐，我們獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。在未來的工作中，我們將進(jìn)一步完善制度，加強(qiáng)組織建設(shè)，提高培訓(xùn)力度，努力做好企業(yè)黨建工作，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

企業(yè)黨建工作總結(jié)(篇9)

**市非公企業(yè)黨建工作匯報(bào)

去年以來，我市認(rèn)真落實(shí)中央、省、**市加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的各項(xiàng)部署，按照“三拓展、三服務(wù)、三保障”的總體要求，不斷探索加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的有效途徑，取得了一定成效。目前，全市已建立各類非公企業(yè)黨組織800個(gè)，828家規(guī)模以上企業(yè)已有766家建立了黨組織(其中單獨(dú)組建743家)。

一、前階段工作回顧

1、凝心聚力抓組建，不斷擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋面。自市組部部署規(guī)模企業(yè)黨組織組建工作以來，我們嚴(yán)格按照任務(wù)要求，將規(guī)模企業(yè)黨組織的組建工作作為重中之重來抓，不折不扣抓好落實(shí)。全市828家規(guī)模企業(yè)中，省定標(biāo)準(zhǔn)的583家規(guī)模企業(yè)已全部單獨(dú)建立黨組織，從業(yè)人員30至49人的159家規(guī)模企業(yè)已有130家單獨(dú)建立了黨組織，從業(yè)人員30人以下的86家規(guī)模企業(yè)已有30家單獨(dú)建立了黨組織。在具體實(shí)施過程中，我們針對(duì)干部認(rèn)識(shí)不到位、企業(yè)主態(tài)度不明朗、黨員數(shù)量不足三大主要問題，采取措施，認(rèn)真加以解決。一是堅(jiān)持動(dòng)員與考核相結(jié)合，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)干部的思想。我們通過召開組織工作例會(huì)、非公黨建現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、開展工作督查、鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)約訪等途徑，及時(shí)向各鎮(zhèn)(街道)傳達(dá)**市的精神，統(tǒng)一廣大干部的思想。各鎮(zhèn)(街道)還普遍建立了黨委班子成員聯(lián)系未建黨組織的規(guī)模企業(yè)制度，實(shí)行責(zé)任包干，定點(diǎn)到人。同時(shí)將組建工作作為組織工作考核評(píng)比一票否決項(xiàng)目，進(jìn)一步了強(qiáng)化責(zé)任，促進(jìn)了工作落實(shí)。二是堅(jiān)持引導(dǎo)與調(diào)控相結(jié)合，轉(zhuǎn)變企業(yè)主的態(tài)度。我市在對(duì)企業(yè)主進(jìn)行大規(guī)模培訓(xùn)過程中，始終將強(qiáng)化企業(yè)主的社會(huì)責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)放到重要位置，積極引導(dǎo)企業(yè)主正確處理黨建工作和企業(yè)發(fā)展的關(guān)系。把企業(yè)主支持黨建工作情況，作為推薦各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員和勞動(dòng)模范的重要條件，以及評(píng)選文明單位、名牌產(chǎn)品、馳名商標(biāo)的重要內(nèi)容，激發(fā)企業(yè)主重視和支持黨建工作。同時(shí)，發(fā)揮公安、稅務(wù)、工商、質(zhì)監(jiān)等部門與企業(yè)聯(lián)系較多、調(diào)控力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，由這些部門與未建黨組織的規(guī)模企業(yè)結(jié)成對(duì)子，幫助做通企業(yè)主的思想，促進(jìn)黨組織的組建。如**鎮(zhèn)工商所就幫助鎮(zhèn)黨委組建了4家規(guī)模企業(yè)黨組織。三是堅(jiān)持內(nèi)挖與外輸相結(jié)合，壯大黨員隊(duì)伍。出臺(tái)了非公企業(yè)發(fā)展黨員規(guī)劃，將非公企業(yè)發(fā)展黨員工作列入了組織工作任務(wù)書，非公企業(yè)尤其是規(guī)模企業(yè)的黨員發(fā)展力度逐年加大，為黨組織的組建打下了良好的基礎(chǔ)。全面開展了“隱型”黨員摸排工作，及時(shí)理順企業(yè)黨員與村(居)黨員的關(guān)系，積極動(dòng)員幫助他們接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。與此同時(shí)，把32位機(jī)關(guān)黨員的組織關(guān)系遷轉(zhuǎn)到企業(yè)，幫助18家規(guī)模企業(yè)建立了正式支部。**街道還組織6家規(guī)模企業(yè)，專程到**縣招聘黨員到企業(yè)工作。

2、齊抓共管促提升，著力構(gòu)建非公企業(yè)大黨建格局。針對(duì)非公企業(yè)黨建工作容易出現(xiàn)起伏的狀況，我市從去年年初就著手探索從源頭入手，建立工作合力機(jī)制，通過整合各種資源，調(diào)動(dòng)各方力量，發(fā)揮各方優(yōu)勢(shì)，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)重視、組織部門牽頭、黨群部門參與、政府部門協(xié)作的非公企業(yè)大黨建工作格局。從建立一年多的運(yùn)行來看，效果比較明顯。主要體現(xiàn)在:一是組織部門抓黨建“孤軍作戰(zhàn)”的現(xiàn)象得到改觀。剛才匯報(bào)的規(guī)模企業(yè)組建工作，如果離開其他部門的參與，僅靠我市上下50名余位組織線干部來實(shí)施，組建目標(biāo)任務(wù)肯定難以完成。二是部門參與黨建工作的積極性顯著增強(qiáng)。一些部門通過參與合力機(jī)制建設(shè)，把本職工作與黨建工作有機(jī)結(jié)合起來，取得了事半功倍的效果，態(tài)度也從被動(dòng)應(yīng)付到積極參與。如國稅局黨委專門出臺(tái)文件，開展機(jī)關(guān)支部聯(lián)系非公企業(yè)黨支部活動(dòng)，并多次跑到部里，要求給予更多的黨建業(yè)務(wù)指導(dǎo)。三是黨建工作資源得到整合。較好地發(fā)揮了黨群部門、政府部門在推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作中的職能優(yōu)勢(shì)，如工會(huì)、婦女、團(tuán)組織等積極發(fā)揮聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，工商部門及時(shí)為組織部門提供企業(yè)變更情況等，這些都為提升非公企業(yè)黨建水平提供了有力的保證。

二、下步工作打算

1、繼續(xù)深化非公企業(yè)黨建工作合力機(jī)制建設(shè)。要在2006年工作的基礎(chǔ)上，切實(shí)發(fā)揮各相關(guān)部門的組織優(yōu)勢(shì)和職能優(yōu)勢(shì)，凝聚工作合力，努力實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍保障更有力、經(jīng)費(fèi)保障更充裕、組織保障更到位。同時(shí)，依托合力機(jī)制，總結(jié)已有經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步加大規(guī)模企業(yè)黨組織組建力度，確保未單獨(dú)建立黨組織的85家規(guī)模企業(yè)如期完成組建任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，對(duì)具備組建條件的其他非公企業(yè)要全部建立黨組織，進(jìn)一步擴(kuò)大黨在非公企業(yè)影響力。

2、扎實(shí)推進(jìn)非公企業(yè)黨組織預(yù)警防癱機(jī)制建設(shè)。組建難組建后的鞏固更難，為了切實(shí)解決黨組織“邊建邊癱”現(xiàn)象，我市已著手實(shí)施非公企業(yè)黨組織預(yù)警防癱工作機(jī)制建設(shè)，出臺(tái)了專門文件，從預(yù)警對(duì)象界定、日常信息監(jiān)測(cè)、防范措施落實(shí)三個(gè)環(huán)節(jié)入手，探索建立一套科學(xué)有效的防范企業(yè)黨組織滑坡癱瘓的方法體系，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)黨組織鞏固率100%。

3、積極探索黨組織作用發(fā)揮的有效方法途徑。緊緊圍繞構(gòu)建和諧企業(yè)這一目標(biāo)，開展黨的各項(xiàng)活動(dòng)，發(fā)揮黨組織的作用。一是主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)。通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織和星級(jí)職工文化俱樂部活動(dòng)，弘揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀，建設(shè)和諧企業(yè)文化。二是積極協(xié)調(diào)各方利益。建立黨組織書記接待日制度、設(shè)立“關(guān)愛基金”、開展“四必訪”活動(dòng)等，真心關(guān)愛員工生活。三是服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)。深入實(shí)施“黨員人才工程”，努力把企業(yè)一線優(yōu)秀員工、技術(shù)骨干、企業(yè)經(jīng)營管理人才集聚到黨內(nèi)來，使黨組織成為企業(yè)人才的孵化器。四是優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。積極引導(dǎo)企業(yè)回報(bào)社會(huì)，切實(shí)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，參與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)的和諧。

企業(yè)黨建工作總結(jié)(篇10)

黨的十六大報(bào)告提出：“加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，企業(yè)黨組織要貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)和共青團(tuán)等群眾組織，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。”經(jīng)十六大修改的黨章第一次對(duì)非公有制企業(yè)中國共產(chǎn)黨的基層組織的職責(zé)和任務(wù)作出了明確規(guī)定，指明了黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法。今年上半年召開的全國組織工作會(huì)議對(duì)今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，提出了新的要求，作出了具體部署。在非公有制經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的情況下，怎樣按照“三個(gè)代表”重要思想，切實(shí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，是新時(shí)期黨建工作面臨的一個(gè)重要課題。本文結(jié)合XX市非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)黨建的狀況，就此問題作一些初淺的探討。

一、XX市非公有制企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀及存在問題

黨的十五大以后，XX市非公有制經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了較快的發(fā)展時(shí)期。到2002年底，XX市私營企業(yè)共有415家，從業(yè)人員6041人，注冊(cè)資金3.3億元，分別比十五大召開前的1997年增長(zhǎng)72 %、228 %和73%。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在全市的私營企業(yè)中，黨員數(shù)100多人，這些黨員的來源主要有幾個(gè)方面：退休的、離職的、下崗的、病退的、停薪留職的、退伍的和借調(diào)的等。

在非公有制經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的同時(shí)，中國共產(chǎn)黨XX市委加強(qiáng)了對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作的研究和探索，1995年6月在自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)XX市XX公司建立了黨支部。1998年8月在XX市工商局私營企業(yè)協(xié)會(huì)成立了黨支部，加強(qiáng)對(duì)私營企業(yè)零散黨員的有效管理。在中組部出臺(tái)《關(guān)于在個(gè)體和私營等非公有制經(jīng)濟(jì)組織中加強(qiáng)黨的工作的意見(試行)》前，2000年8月，中國共產(chǎn)黨XX市委出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)私營企業(yè)黨的建設(shè)的若干意見(試行)》。

按非公有制企業(yè)注冊(cè)方式的不同，XX市的非公有制企業(yè)主要分為兩類，一類是由公有制企業(yè)改制為的非公有制企業(yè)，另一類是自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)，兩類企業(yè)都有比較好的做法值得總結(jié)。

由公有制企業(yè)轉(zhuǎn)制而成的非公有制企業(yè)，黨的組織及活動(dòng)都比較正常，基本保留沿襲了轉(zhuǎn)制前的組織機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制，并且針對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)制后出現(xiàn)的新情況和問題，對(duì)黨的工作及活動(dòng)進(jìn)行了創(chuàng)新和發(fā)展。比較突出的是XX廠，這個(gè)廠1998年9月由國有企業(yè)轉(zhuǎn)制為私營企業(yè)后，針對(duì)黨組織在企業(yè)中的地位和作用的問題，及時(shí)開展了認(rèn)識(shí)上到位、關(guān)系上理順、活動(dòng)方式上改進(jìn)等黨的建設(shè)工作，使轉(zhuǎn)制后企業(yè)的黨建工作仍然活動(dòng)不停、管理不松、組織不散，且有新進(jìn)展。糧油食品工業(yè)公司、XX化工廠、XX冶煉廠、XX冶煉廠、XX化工廠等由國有企業(yè)改制成的私營企業(yè)，黨組織活動(dòng)都比較正常，黨員在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)工作中起到了帶頭作用，使企業(yè)取得了明顯的經(jīng)濟(jì)效益。

由自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)，目前已有XX市XX公司和XX市XX冶煉廠兩家成立了黨支部。1995年6月就成立黨支部的XX公司，始終如一地正常開展黨的建設(shè)工作，不斷加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，黨組織工作及活動(dòng)開展得比較積極和正常，組織工作有進(jìn)展，已有6人遞交了入黨申請(qǐng)書，發(fā)展了1名預(yù)備黨員，先后有5名黨員受到上級(jí)黨委表彰獎(jiǎng)勵(lì)，4次被錫城鎮(zhèn)黨委評(píng)為先進(jìn)黨支部。

但是，與迅速發(fā)展的非公有制經(jīng)濟(jì)相比，非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作無論是廣度還是深度，都與之遠(yuǎn)遠(yuǎn)不相適應(yīng)，還存在一定的問題，主要表現(xiàn)在：

一是非公有制企業(yè)黨的建設(shè)滯后于非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)模和速度，特別是自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)比較突出。全市602家非公有制企業(yè)只有13家建立了黨的組織，其中有11家是原國有企業(yè)轉(zhuǎn)制成的私營企業(yè)，以自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)僅有2家成立黨支部。

二、黨的力量比較薄弱。在非公經(jīng)濟(jì)組織中國共產(chǎn)黨員數(shù)量偏少，不少黨組織基本上沒有做黨員的發(fā)展工作，加強(qiáng)黨的新生力量的培養(yǎng)、補(bǔ)充新鮮血液，解決后繼乏人的問題十分迫切。

三、黨組織關(guān)系不順。主要反映在轉(zhuǎn)制企業(yè)中，有的公有制企業(yè)轉(zhuǎn)制后，出現(xiàn)黨組織無處掛、黨員無人管，在歸誰管的問題上爭(zhēng)議較多，這樣就導(dǎo)致出現(xiàn)了組織活動(dòng)沒有正常開展，黨員黨費(fèi)沒有人收繳的情況。

四、黨內(nèi)組織生活和黨內(nèi)活動(dòng)開展的不正常。由于制度建設(shè)的滯后、部分非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建得不到業(yè)主的重視以及黨組織的角色定位難以把握，黨內(nèi)組織生活和黨的活動(dòng)在時(shí)間、陣地、經(jīng)費(fèi)等方面得不到充分保證，黨組織在實(shí)際工作中無所適從，黨內(nèi)的組織生活和黨內(nèi)活動(dòng)不能正常開展。少數(shù)成立了黨組織的個(gè)體私營企業(yè)黨組織，根本沒有開展黨建工作，隨意性很大，完全流于形式。

五、黨員職工的流動(dòng)性和不穩(wěn)定性，決定了對(duì)黨員的教育管理非常難。非公經(jīng)濟(jì)組織中的下崗黨員、流動(dòng)黨員和退休黨員流動(dòng)性和不穩(wěn)定性很突出，有的下崗失業(yè)，有的長(zhǎng)期在外打工，有的經(jīng)商務(wù)工、小商小販，有的生活都難以維計(jì)，一些同志認(rèn)為要不要黨員資格，轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系，通知開會(huì)學(xué)習(xí)去不去都無所謂了，極個(gè)別黨員失去了聯(lián)系，原單位黨組織開展活動(dòng)、組織學(xué)習(xí)、收取黨費(fèi)根本通知不到人。

六、業(yè)主有顧慮。部分自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)還是有建立黨組織的想法，因?yàn)樗麄兛吹剑谄髽I(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，黨員總是在體現(xiàn)著先鋒模范作用，往往是生產(chǎn)中的骨干，業(yè)務(wù)上的尖子，員工們的核心。但是這些非公有制企業(yè)主又有擔(dān)心，比如，成立了黨組織后，是否企業(yè)主的生產(chǎn)決策就要受到黨組織的領(lǐng)導(dǎo);黨組織成立后，管理體制怎樣理順;企業(yè)怎樣處理與黨組織的關(guān)系等等。

XX市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作中存在的上述問題，主要有以下幾個(gè)方面的原因：

1、思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，使非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作思想基礎(chǔ)脆弱。從不同層次的思維主體來分析，主要有以下五種思想傾向：一是有些上級(jí)行業(yè)和主管部門黨組織報(bào)著無所作為——有“消極觀望”思想傾向。有些同志認(rèn)為，非公有制經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)成份和性質(zhì)變了，它自己發(fā)展是自己的事，成為真正的自我約束、自我完善、自我發(fā)展的法人實(shí)體，完全按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事。沒有把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作擺上議事日程，工作普遍無指導(dǎo)、無要求、放任自流。二是黨員的復(fù)雜、懈怠心態(tài)——“打工雇傭”思想傾向。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織里，業(yè)主和黨員職工是雙向選擇關(guān)系，很多黨員認(rèn)為自己是臨時(shí)的，流動(dòng)性比較大，飯碗掌握在“老板”手里，隨時(shí)有“炒魷魚”的可能，因而干一天是一天，難以把自己的個(gè)人目標(biāo)同非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的整體目標(biāo)、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)有機(jī)結(jié)合在一起，難以行使黨員的權(quán)利和承擔(dān)黨員的義務(wù)，失去了黨員應(yīng)有的作用。三是非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織理不直、氣不壯——“配角從屬”思想傾向。部分黨員認(rèn)為，建立黨組織和開展黨建活動(dòng)，受制于業(yè)主的制約和約束。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織里的黨組織，普遍缺少執(zhí)政黨的意識(shí)，對(duì)開展黨建工作往往看業(yè)主的臉色行事，發(fā)揮黨組織自身作用感到信心不足。雖然絕大多數(shù)的黨組織得以從原來的國有和集體企業(yè)里“移植”了下來，但在開展黨建工作時(shí)普遍感到與過去有了反差，黨的活動(dòng)時(shí)間、經(jīng)費(fèi)也不再像過去那樣有保證，開展活動(dòng)越來越理不直、氣不壯，久而久之，黨組織成了企業(yè)里的“配角”甚至“點(diǎn)綴”。四是非公制經(jīng)濟(jì)組織的業(yè)主對(duì)黨組織——“淡漠排斥”思想傾向。部分業(yè)主認(rèn)為，設(shè)立黨的組織、開展黨的活動(dòng)會(huì)增加企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成本。在一些非公有制經(jīng)濟(jì)組織的業(yè)主看來，擔(dān)心在非公有制經(jīng)濟(jì)組織建立黨組織以后，開展黨的活動(dòng)會(huì)占用生產(chǎn)經(jīng)營的時(shí)間，增加管理人員，加大營運(yùn)成本，因而不歡迎黨的組織進(jìn)入自己的經(jīng)濟(jì)組織。五是價(jià)值利益的多元化，使得年青人不愿靠攏黨組織——“急功近利”思想傾向。

2、非公經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)缺少堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)保證和后盾非公有制經(jīng)濟(jì)組織產(chǎn)權(quán)私有，除了對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織實(shí)行依法管理外，對(duì)其生產(chǎn)經(jīng)營、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人事用工制度等缺少調(diào)控權(quán)。這就導(dǎo)致了在非公有制經(jīng)濟(jì)組織設(shè)置黨組織，或者開展黨的活動(dòng)，對(duì)業(yè)主依賴性很大。從我市實(shí)際情況來看，這幾年加大了改制力度，為了便于在轉(zhuǎn)民改制企業(yè)中設(shè)立黨組織，有利于開展黨的活動(dòng)，業(yè)主是黨員的，一般將業(yè)主安排為黨組織的負(fù)責(zé)人。這就是在某種意義上使相當(dāng)一批非公有制經(jīng)濟(jì)組織在業(yè)主的直接控制下，黨組織及黨建工作的物質(zhì)基礎(chǔ)由老板提供并作決定，黨組織的活動(dòng)有可能憑業(yè)主的喜好興趣和覺悟來開展。

三、加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)黨的建設(shè)的對(duì)策和建議

在指導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)大發(fā)展大提高的過程中，我們必須全面貫徹落實(shí)黨的十六大精神，在解放思想、開拓進(jìn)取、抓住機(jī)遇的同時(shí)，迎接新的挑戰(zhàn)，積極探索加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的新思路，為非公企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更好的內(nèi)部機(jī)制和社會(huì)環(huán)境。

(一)提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。

隨著國民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度的加大，國有經(jīng)濟(jì)堅(jiān)持有進(jìn)有退，有所為有所不為，企業(yè)實(shí)施民營化、公司制改造進(jìn)程逐步加快，各種形式的非公有制經(jīng)濟(jì)組織必將進(jìn)一步快速發(fā)展和擴(kuò)張，這意味著將有越來越多的人員和黨員轉(zhuǎn)移到非公有制經(jīng)濟(jì)組織中就業(yè)。如果不及時(shí)跟上這一變化的趨勢(shì)，在這些企業(yè)中建立黨的組織，加強(qiáng)黨的建設(shè)，勢(shì)必在全局上削弱黨對(duì)全社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化生活的領(lǐng)導(dǎo)力、控制力。加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)，要敢于突破傳統(tǒng)黨建工作格局的影響，著力于黨建理念與工作思路的創(chuàng)新，大膽地闖，大膽地試，這不僅有利于黨對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的政治領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)濟(jì)監(jiān)管，也有利于加強(qiáng)黨同群眾的聯(lián)系，有利于團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織員工努力工作，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

(二)準(zhǔn)確把握內(nèi)涵，科學(xué)界定非公有制經(jīng)濟(jì)組織的地位和作用。

非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織應(yīng)當(dāng)是黨在該經(jīng)濟(jì)組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是職工群眾的政治核心，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展具有支持、促進(jìn)和監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用。主要職責(zé)可以明確為：積極宣傳黨和國家的方針政策，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，鼓勵(lì)、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織依法經(jīng)營，使企業(yè)健康發(fā)展;抓好黨組織的自身建設(shè)，積極開展黨的活動(dòng)，加強(qiáng)黨員的發(fā)展、教育、管理;協(xié)助做好職工的思想政治工作和經(jīng)濟(jì)組織的精神文明建設(shè);協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的勞資關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)中的工青婦組織，發(fā)揮他們應(yīng)有的作用。

(三)改革設(shè)置模式，打牢非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的組織基礎(chǔ)。

一是合理設(shè)置組織。 依據(jù)黨章規(guī)定，堅(jiān)持從企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)、構(gòu)成差別的實(shí)際出發(fā)，既重視組織形式的建立，更注重組織建立的效果，在要求、模式、進(jìn)程和方法上不搞“一刀切”，做到“成熟一個(gè)、建立一個(gè)、健全一個(gè)、鞏固一個(gè)”。 一般有正式黨員3 名以上的，應(yīng)建立黨支部;黨員人數(shù)接近或超過50名的，可建立黨總支;黨員人數(shù)接近或超過100名的， 可建立黨委;黨員人數(shù)不足3名的， 可就近與其他單位的黨員建立聯(lián)合黨支部;暫不具備建立黨組織條件的，應(yīng)先建立工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織。由國有或集體企業(yè)整體轉(zhuǎn)制的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，黨組織的設(shè)置可在原有基礎(chǔ)上作相應(yīng)調(diào)整和完善，以利于黨建工作的連續(xù)性;經(jīng)濟(jì)組織結(jié)構(gòu)發(fā)生較大變化的，可對(duì)該經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織進(jìn)行調(diào)整或重新組建;暫不具備單獨(dú)建立黨組織條件的，可采取聯(lián)合建支、委派黨建指導(dǎo)員等形式開展黨建工作，并積極按條件發(fā)展吸納新黨員，為建立黨組織創(chuàng)造條件。二是理順隸屬關(guān)系。遵循因地制宜、因企制宜和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行屬地管理、歸口管理和掛靠管理相結(jié)合，以屬地管理為主。由國有集體企業(yè)轉(zhuǎn)制為非公有制經(jīng)濟(jì)組織的`，其黨組織的隸屬關(guān)系不變;新建的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，其黨組織原則上實(shí)行屬地管理;非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快、黨員相對(duì)集中的地區(qū)，黨組織實(shí)行屬地管理或部門(行業(yè))掛靠管理。三是配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)班子。不足7名黨員的支部，一般不設(shè)支委會(huì)，設(shè)支部書記1名;黨員在7名以上的支部，設(shè)支委會(huì)，委員為3-5名;黨總支和黨委，一般設(shè)委員5-7名。黨委建制的非公有制經(jīng)濟(jì)組織， 應(yīng)設(shè)立黨務(wù)政工部門，配備相應(yīng)的專兼職人員。黨組織負(fù)責(zé)人的選配，可以從企業(yè)管理層中熟悉政工業(yè)務(wù)，思想作風(fēng)正派，組織能力較強(qiáng)，善于做思想政治工作的黨員中選拔，并按黨章規(guī)定和必要的程序予以產(chǎn)生;如本單位暫無合適人選，可采取組織推薦、雙向選擇的辦法，從外單位選配;個(gè)體工商戶比較集中的地區(qū)和單位，其黨組織負(fù)責(zé)人可由屬地的工商所、個(gè)協(xié)、工商聯(lián)分會(huì)或負(fù)責(zé)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)構(gòu)的黨員負(fù)責(zé)人兼任。

(四)創(chuàng)新工作機(jī)制，充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟(jì)組織中國共產(chǎn)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)。

一是靈活開展黨建工作。堅(jiān)持“為企業(yè)所需要、為業(yè)主所理解、為職工所擁護(hù)、為黨員所歡迎”的原則，圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。在形式上，堅(jiān)持相對(duì)集中與分散活動(dòng)相結(jié)合，做到靈活多樣;在時(shí)間上，堅(jiān)持脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合，既嚴(yán)格組織制度，又根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際開展活動(dòng);在內(nèi)容上，堅(jiān)持思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，充分發(fā)揮黨員在非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。二是加強(qiáng)黨員教育，改進(jìn)黨員管理。凡正式應(yīng)聘到非公有制經(jīng)濟(jì)組織中工作時(shí)間在6 個(gè)月以上的黨員，都應(yīng)及時(shí)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，按時(shí)交納黨費(fèi)，積極參加組織生活;應(yīng)聘時(shí)間在6 個(gè)月以內(nèi)的黨員持“流動(dòng)黨員活動(dòng)證”參加組織生活，接受所在黨組織的教育管理。可以參照《工會(huì)組織法》的有關(guān)條文對(duì)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)作出具體的規(guī)定，一般說來，黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)按年度工資總額的5‰—10‰比例提取。三是培育新生力量，做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨員發(fā)展工作。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好培養(yǎng)入黨積極分子工作，及時(shí)把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)來。

(五)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法，推動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨建工作向深度和廣度發(fā)展。

一是建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作機(jī)制。縣(市)委可以建立非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，由分管黨群工作的副書記和常委組織部長(zhǎng)擔(dān)任召集人，有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志參加，具體負(fù)責(zé)本地區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中國共產(chǎn)黨的建設(shè)的籌劃、組織、協(xié)調(diào)、督查和考評(píng)等工作，實(shí)行定期研究、定期通報(bào)、定期會(huì)辦、定期督查，把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作列入創(chuàng)建黨建工作先進(jìn)縣(市)的整體規(guī)劃。二是根據(jù)不同類型，注重分類指導(dǎo)。按照非公有制經(jīng)濟(jì)組織形式的不同，分別明確各類企業(yè)黨組織職責(zé)、權(quán)利及管理辦法。對(duì)黨建工作基礎(chǔ)較為薄弱的，采取主要領(lǐng)導(dǎo)分工掛鉤的辦法，進(jìn)行整頓或幫扶;對(duì)黨建工作基礎(chǔ)較好的，注重加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化機(jī)制，推進(jìn)黨建工作規(guī)范化。三是創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作社會(huì)效能。充分利用報(bào)紙、電視、廣播等宣傳陣地，努力為非公有制經(jīng)濟(jì)組織提供良好的社會(huì)環(huán)境。同時(shí)，要加大宣傳力度，及時(shí)總結(jié)和宣傳搞好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的事例，消除顧慮，形成共識(shí)。注意發(fā)現(xiàn)、培植和樹立一批黨建工作的先進(jìn)典型，確立一批黨建工作示范點(diǎn)，指導(dǎo)和推進(jìn)面上工作。