黨建工作總結

2024-03-25 黨建工作總結

黨建工作總結(精選13篇)。

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黨建工作總結【篇1】

一年來，我社區黨支部在區委、區委組織部和局黨委的正確領導下，緊緊圍繞創建“服務型”黨組織這一主題，把爭創“紅旗社區黨組織”工作作為社區全面建設的重要組成部分，深入開展“紅色流動課堂”和社區“大喇叭”系列活動,進一步加強社區黨組織的凝聚力、向心力，全面提升社區黨建工作水平。一年來，社區黨支部先后獲得區紅旗社區黨支部、先進基層黨組織、黨建示范社區榮譽。黨組織我們的具體做法是：

一抓好領導班子建設，不斷提高自身工作水平。

在社區黨建工作中，我們注重班子建設，以開展“紅色流動課堂”活動為載體，努力建設一支團結有為、奮發向上的社區干部隊伍。

(一)、狠抓班子自身建設。一是加強思想政治建設。堅持把學習作為社區加強領導班子自身建設的一項重要任務。深入學習“__”重要思想，認真學習貫徹黨章、黨的_大會議精神、通過學習提高運用理論指導工作和解決實際問題的能力，不但增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，牢牢把握工作的主動權。全面貫徹黨的基本理論、路線、綱領和經驗，堅定中國特色社會主義信念，牢固樹立和認真貫徹落實科學發展觀。二是加強學習，不斷提高自身素質。社區領導班子不但加強各方面業務學習，不斷提高社區領導班子成員的政策水平和組織協調能力，還不斷學會用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察分析和處理問題，進一步增強大局意識、服務意識、創新意識和表率意識，進一步提高社區黨建工作的水平。三是堅持民主集中制原則，增強班子團結。 1、堅持和健全民主機制，自覺貫徹個人服從組織、少數服從多數、下級組織服從上級組織原則。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，堅持重大問題集體討論決定。2、開好民主生活會，不斷改進黨員、社區工作人員的服務態度和工作水平。積極開展“批評與自我批評”是堅決抵御各種腐朽思想侵蝕、糾正自身錯誤、維護黨的紀律的有效方法,社區黨支部按照組織要求組織支部、社區工作人員每年開展兩次批評與自我批評，解剖自己，勇于批評他人，使黨組織的戰斗力和凝聚力明顯增強。

(二)、不斷完善配套組織，為建設社會主義和諧社區提供堅強組織保證。

社區工作上臺階必須采取有效措施，著力解制約社區組織建設的“瓶頸”問題，努力創建“活動型基層組織”，全面加強社區組織配套設施建設.首先、社區加強共青團、婦代會、計生協會、綜治調節委員會等配套設施組織建設，成立由社區書記、主任為首的組織領導小組，建立相應工作制度，年初制定一年工作計劃，切實可行的開展工作，為社區居民服好務。其次、協助做好“兩新”(經濟組織、社會組織)組織的服務工作。社區對社區相關人員走訪調查摸底,幫其解決糾紛,解決外來經營戶子女入學問題,解決就業渠道,幫助有條件的單位成立非公經濟黨組織等，通過我們的服務來充分調動“兩新”組織對象參與社區建設的積極性。再次，我們充分利用社區、企事業單位相對集中的優勢，與駐區單位建立黨建聯席分會、社區共駐共建理事會，成立以各單位負責人參加的領導小組，定期召開會議及時通報社區工作，收集各單位負責人對社區工作意見和建議，并提出解決問題的方法。讓居民、社區與區域單位相互聯合，共結對子，共同開展黨員教育工作，共同建設文明社區，并把雙方承擔的任務用制度的形式固定下來，進行定期考核。

二、加強黨員的教育管理、鑄造黨員良好形象

一是強化制度，狠抓學習。組織黨員深入“__”要思想及黨的_大會議精神，落實“三會一課”制度、民主評議制度、一年四次的先鋒論壇制度、開通社區黨建網站，建立社區黨員服務中心，每年發放一次黨員“勉勵卡”，制定黨員教育管理年度計劃，加強對黨員先進性教育，讓黨員先進性建設的長效機制落實到實處。二是加強社區陣地建設。依托市民學校，集中組織社區黨員干部參加學習《“__”榮辱觀》、《黨章》等專題講座;尤其在開展學教活動中，堅持“重點在黨員、普及在群眾、提高在干部”的教育原則，使社區黨員、干部統一思想，統一認識，做到原原本本地學，結合實際地用;三是充分發揮在職黨員先鋒模范作用。社區黨支部與轄區黨支部預期成立聯動志愿者隊伍，在社區建設中模范帶頭。社區組織這支隊伍經常性開展“文明創建我帶頭”活動。組織他們參與社區“先鋒論壇”，為社區建設獻計獻策，廣泛帶頭參與文明創建活動。四是建立黨員服務中心，加強社區各類黨員的管理，加強對黨員的管理，其落腳點就是要讓每一個社區黨員都能以不同的方式發揮應有的先鋒模范作用。(1)社區積極主動地做好企業退休、失業(下崗)職工黨員、解除勞動關系黨員進社區工作，并根據黨員隊伍結構、規模的變化改進對齊的管理與服務，及時更新黨員名冊、臺帳。搞好對流動黨員的摸底工作，建立流動黨員臺帳，認真做好對流動黨員的接轉和發證工作。(2)我們針對不同類型的黨員的特點，采取分類指導的辦法，積極探索開展各具特色的活動，為黨員發揮作用“搭好臺”。針對離退休黨員時間多、負擔小的特點，堅持靈活多樣的教育管理方法，有針對性地做好思想政治工作，堅定其理想信念，啟動他們發揮作用的內在動力，以居民群眾最理想解決而通過努力又能解決的問題為重點，設立政策宣講、治安維穩等黨員服務崗，為他們創造條件，提供發揮作用的舞臺，激發離退休黨員做到“離崗不褪色”、老而又所為;在下崗失業黨員中，實行黨組織扶持就業和黨員自主創業的雙向互動，通過社區黨組織的開辦實用技能培訓班，為下崗失業黨員“扶智扶路”，增強信心，提高本領;對流動黨員，我們從關心他們的工作、生活入手，利用黨員服務中心這個平臺，實行流入的和流出的黨組織密切配合，共同負責的雙向流動管理機制，在做好流入黨員有家回、有人管，流出黨員有去向、有聯系的同時，開展“愛崗敬業”、“奉獻在社區”活動，讓流動黨員不輪流到哪里都能發揮作用。五是抓班子，強隊伍，讓廣大黨員在社區建設中發揮先鋒模范作用，增強黨組織的 凝聚力、向心力。強化班子自身建設，黨支部堅持把思想理論建設擺在首位，把學習貫徹“__”重要思想來指導實踐，推動工作。緊密聯系社區黨政班子的思想、組織、作風、制度和執政能力“五大建設”實際，查擺問題，研究制定改進措施。進一步完善了社區議事和決策制度，增強了班子的團結和活力。搭建黨員活動舞臺，班子成員經常深入社區居民群眾了解民意，通過建立的黨員服務中心、黨員活動室、流動黨員服務站、黨員責任區等活動陣地，以及開展社區為無職直管黨員設崗定責、在職黨員參與社區建設、黨員志愿者服務、“黨員一幫一”、落實“連心卡”制度、“為黨旗增輝、為社區奉獻“、”幫貧困、聚民心“和”五個一工程“等一系列活動，組織社區黨員投身社區建設，形成”黨員帶頭、人人參與“的良好風尚。一年來共組建“一幫一”結對幫困扶貧工作小組5個，為孤寡老人購物60余件，走訪慰問困難戶40余次，做好事30余件;黨員志愿者服務隊伍3支，社區所有黨員都采用設崗定責活動，并劃分責任區，使黨員在社區建設中思想上的導向作用、服務上的帶頭作用得到充分體現。六是社區注重黨員發展工作，為黨的事業不斷注入新的血液。社區黨支部加強對優秀青年的培養，社區已有七名同志向黨支部遞交了入黨申請書，認真組織他們參加上級黨組織舉行的培訓和社區黨支部的一些活動，讓他們及時了解黨的一些情況，了解黨的一些基本知識。嚴格黨員發展工作，堅決執行發展黨員的“四制”—(培訓制、票決制、公示制、責任追究制)。目前已有3名同志作為入黨積極分子，今年社區居民章雷同志嚴格按組織發展程序已經光榮加入黨組織。

黨建工作總結【篇2】

近年來，四川達州市針對基層“不愿抓”“不大抓”“不會抓”黨建的問題，探索推行基層黨建績效管理，從機制、方法、動力等方面整體發力，特別是將基層黨建績效與干部選拔任用、評先選優等深度融合，逐步構建起“計劃—執行—檢查—處理”閉環管理體系，有力推動了基層黨建工作由虛變實、由軟變硬。

標準化管理

從“心中無數”到“對標行事”

心中無思想、手上無抓手、腳下無路子、工作無成效，黨務工作者業務水平不高，不知道黨建工作抓什么、怎么抓、抓成什么樣，是以前基層黨組織存在的問題。

問題就是導向。達州市全面推行黨支部標準工作法，編發《黨支部標準工作法實用手冊》作為參考范本、《黨支部工作手冊》作為紀實手冊。每年初，分行業領域明確基層黨建常規工作、重點工作和試點項目，制發清單，設定時限;每月初，下達計劃、月底通報情況，做到“抓些什么”“抓得如何”一目了然。同時，根據不同領域不同崗位的職能職責，分別設定11項黨建履職考核指標和8項黨員義務評價指標，讓黨組織負責人和無職黨員能對標行事。

“《工作手冊》和《實用手冊》就像一個‘百寶箱’，支部工作各方面知識應有盡有，我們可以隨身攜帶、隨時查閱，再也不像‘無頭蒼蠅’一樣到處亂撞，提高了效率。”大竹縣白塔街道幸福社區黨委書記彭紹榮說。

多維度考核

從“年底突擊”到“抓在日常”

“村(社區)陣地建設任務未按時完成扣5分。”“符合條件的中小學未配齊專職副書記扣5分。”在達州市縣(市、區)委書記抓黨建工作述職評議考核會議上，參會同志根據《黨建工作硬性指標完成情況表》、述職人口頭述職和現場質詢情況，對各述職人黨建工作進行實打實測評。參加測評的十九大代表李月志深有感觸：“市委這次是下決心、動真格的，我們現場測評有了依據，不像以前那樣憑印象打分了”。

達州市委兩新組織工委還現場建立述職微信群，由參會人員在群里對述職滿意度進行無記名“點贊”，將述職對象獲贊數作為等次評定的依據之一，產生了“一人述、大家評”的良好效果。

為讓考核更全面系統、有理有據，市委組織部專門研究制定《達州市基層黨建質效考評暫行辦法》，按照日常考核占30%、年底考核占50%、述職評議占20%的比例，最終確定書記年度考核得分及考核等次，并形成綜合評價意見，有效推動了基層黨建工作抓在日常、嚴在經常。

達州市建立每季度定期督查和根據需要不定期督查相結合的常態督導機制，主要運用暗訪的方式從督查人員庫中隨機抽調人員開展督查，堅持通報問題點名道姓、整改情況定期回訪、查處典型從嚴從實。以來，有207名相關責任人受到紀律處分、組織處理和誡勉等，壓力傳導和形成震懾的效應充分彰顯。

正反式運用

從“推著走”到“主動干”

某縣投資促進局黨組書記、局長，因抓機關黨建工作措施具體、成效明顯，被提拔重用為達州市投資促進局黨組成員、副局長;某區一鄉中國共產黨委書記，因抓農村黨建特色鮮明、實績突出，被提拔重用為萬源市政府副市長……

去年以來，因黨建績效查核不過關，達州市有20余名黨員干部在選任過程中被“放下”，有30余名干部被取消評先選優，有8名黨員干部被取消“兩代表一委員”推薦人選資格。

達州市把基層黨建績效與干部選任、政治榮譽、經濟待遇等個人利益直接掛鉤，正向激勵，反向約束，推動基層黨組織“想抓愿抓”基層黨建工作。

“和經濟工作相比，過去總感覺黨建有點空和虛，抓黨建的同志也覺得‘喊不動人’。現在把黨建工作與干部選任和政治榮譽掛鉤，產生了‘四兩撥千斤’的效果”，達州市地稅局機關黨委書記楊澤遠深有感觸。

得益于基層黨建績效管理，各級基層黨組織“把抓好黨建作為最大政績”的理念更加深入人心，敢擔當、敢作為，團結帶領黨員群眾，在決戰決勝脫貧攻堅、深化改革、依法治市等主戰場中建功立業，凝聚起建設幸福美麗達州的強大合力。

黨建工作總結【篇3】

XX年以來，我作為大悟縣基層黨建工作第一責任人，堅持把履行基層黨建工作責任制作為首要職責，把基層黨建工作作為縣委全局性工作來抓，身體力行帶頭抓黨建，以提升基層黨建科學化水平為目標，以基層服務型黨組織建設為重點，切實履行管黨責任，創新服務群眾工作載體，確保基層黨建工作保障有力，全縣基層黨建工作抓出了特色，抓出了成效。基層服務型黨組織建設有聲有色，“一線一點”黨建示范長廊建設可圈可點，創新項目重點工作特色鮮明。下面，我代表縣委做基層黨建工作述職報告，請予評議。

一、抓機制，切實履行管黨責任

一是強化“黨委管黨建、書記抓黨建”的責任落實機制。作為縣委書記，XX年初，我在全縣組織工作會議上，與全縣各鄉鎮黨委書記、縣直單位黨組織負責人簽訂了《XX年度大悟縣基層黨建工作目標責任書》，帶頭實行基層黨建工作目標責任公開承諾，強化領導責任，堅持“書記抓、抓書記”，把“軟任務”變成“硬指標”，各鄉局級單位黨組織和黨組織書記承諾事項全面落實。為進一步強化全縣各級黨組織負責人抓黨建工作的責任，縣委辦公室印發了《大悟縣XX年度組織工作要點》，縣委組織部印發了七個基層組織建設長效機制配套文件，提高了全縣基層黨建工作規范化、科學化水平;縣委研究制定了《XX-2017年大悟縣黨的基層組織建設工作規劃》，明確了今后五年基層黨建工作的目標任務，落實管黨責任。堅持組織領導先行、統籌協調形成合力，多次召開各類黨建工作專題會議、現場會、工作推進會、座談會，研究部署基層黨建，堅持縣鄉村抓基層黨建工作的三級聯動機制，聽取鄉鎮黨委書記履行基層黨建工作責任制情況述職，現場點評指出不足，提出評價意見和工作要求。年終，結合全縣綜合目標考核，對鄉鎮黨委、縣直各部門黨組織基層黨建工作進行全面考核，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

二是實行“重點管理、示范創建”的示范引領機制。按照市委組織部要求，選取11個各級各類基層黨組織實行重點管理。重點管理對象通過一年的整改提高，已經躋身先進基層黨組織行列。采取“點、線、面”結合的方式，通過建立聯系點、結對幫扶點、示范區、示范線的辦法，發揮輻射帶動作用，整體推進全縣基層黨建工作水平提升。縣級領導干部建立黨建工作示范點77個，鄉局級領導干部建立黨建工作聯系點68個，建立其他各類黨建工作示范點50個，實行動態管理。通過重點管理、示范帶動、典型引路，在全縣形成工作規范、特色鮮明、成效顯著、帶動力強的基層黨建工作示范體系。

三是完善“逐級負責、包保落實”的督辦落實機制。在全縣倡導“快、激情、事業凝聚人心”的工作理念，凝聚了推進基層黨建工作的正能量。堅持縣“四大家是一家”、“前臺后臺都是舞臺、一線二線都是火線”的工作模式，縣“四大家”黨員領導干部全員上陣抓黨建，保障了基層黨建工作快速推進。實行縣級領導干部掛鄉鎮督辦、組織部門分片督辦、縣直部門駐村幫建督辦、各系統行業分類督辦的“四層”督辦機制，確保基層黨建工作各項任務的落實。對“一線一點”黃土線黨建示范長廊的10個示范村建設實行掛圖作戰、一周一匯報、一周一點評、一周一通報的工作制度。1/5

黨建工作總結【篇4】

鎮黨委將堅持以黨的xx大精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞“搶抓科學發展新機遇，打造回鄉創業新高地”戰略目標，堅持以黨建工作為中心，以產業結構調整為主線，以農民增收為目的，以維護社會穩定為核心，圍繞“13666”的工作思路，與時俱進，開拓創新，努力實現分水經濟社會又好又快發展而奮斗!

承諾內容：

回鄉創業黨支部建設 把黨支部的組織優勢融入到產業優勢中，探索新時期農村黨建與經濟社會協調發展的全新模式。

人才回引 以回鄉創業支部為平臺，傾力回引人才20人回鄉創業。

村級后備干部培養 著力化解村“兩委”換屆選舉工作社會矛盾、村級組織領導班子后繼乏人、黨員隊伍老化等問題，確保每個村(社區)有3—5名后備干部，1—2名入黨積極分子，建立村級后備干部庫。

共產黨員示范鄉鎮 創建共產黨員示范崗，充分發揮共產黨員的模范帶頭作用，做好全鎮各項工作。

基層組織換屆 全面展開黨建基礎性及創新性工作，構建黨建新格局，做好xx年村兩委換屆選舉工作

黨員發展管理 扎實做好發展黨員工作，建立一支高素質的入黨積極分子隊伍，確保xx年發展黨員30名。

黨風廉政建設 按照黨風廉政建設責任制要求，抓好班子和干部的廉政建設;嚴守黨風廉政建設各項規定，恪守廉潔從政準則，自覺接受群眾監督;堅持依法行政，禁止亂收費及利用職務吃、拿、卡、要等

黨建工作總結【篇5】

農業局黨委書記個人述職報告

20xx年，繼續擔任中國共產黨___市農業局委員會副書記、農業局局長，主持農業局行政全面，分管綜治、信訪和計財審計、計劃生育。一年來，在上級黨委和政府的直接領導、上級農業主管部門的大力指導支持下，我局的開展得有聲有色，較圓滿地完成了全年各項工作目標任務，并且成效顯著，亮點紛呈，實現了年初提出的“管理有序，保障有力，事業有成”的目標。我個人也因此倍感成功的欣慰。現將本人一年來的情況簡要述職。

一、履行職責的情況

1、理清思路，確保的重點。農業局人多事雜，容易陷入到事務圈子里面去。我和領導班子一班人，通過認真調查，確定了“抓規劃，促調整;抓執法，促環境;抓辦點，促推廣;抓項目，促帶動;抓創新，促升級”的思路，明確了“科技興農，品質強農，依法護農”的產業發展方針，強化了“管理有序，保障有力，事業有成”局系統目標，從而使全系統干部職工方向明，思路清，有重點。

2、強化內疏外協，集合更大優勢資源謀發展。一方面，我和領導班子一班人注重內部管理的加強，特別是通過理順機制，強化職能，與科室、站所簽訂目標責任狀，激活廣大干部職工的積極性和責任。一年來，專業站所都有試驗示范推廣項目，都參與了水果、水稻、蔬菜三大產業的基層調查，并參與了調查報告的撰寫，各專業科室和單位爭項目爭資金支持的積極性也空前高漲，預計今年通過信息、植保、作物等方面爭取的項目和資金比上年度要增加一倍以上。

另一方面，我和全體班子成員也十分重視進行外圍協調，爭取上級和社會各界的支持。今年我局獲得國家農業部的項目有植保體系建設項目、測土配方施肥國家財政補貼項目、農村勞動力轉移培訓陽光工程項目、鄉村清潔工程示范建設項目以及糧食科技豐產工程續建項目在我市實施，預計省部級對我市支農項目資金在500萬元以上，招商引資融資2000多萬元，是近幾年來之最。并且通過向人大、政府領導的匯報請示，我局所從事的農產品質量安全、執法、蔬菜產業得到更大的支持，特別是市政府決策，突破年初預算，籌撥資金90余萬元，專項解決農產品質量安全檢測設備，專題解決農產品質量安全監測機構人員編制問題。

3、注重抓重點和重點。今年，局黨委決策重心后，我花了大量的精力，參與了水稻、水果、蔬菜等三大產業的調研，著力為我市進一步調優種植業結構作了些努力;我花了很大精力抓超級稻核心試驗區、有害生物災害預防與控制區域站、測土配方施肥、鄉村清潔工程、農業科技信息入戶工程等重點項目的建設;也注重了調研系統內部機制建設和財務審計、財產管理制度建設等;我也特別注重抓好黨風廉政建設，注意在機制上創新，在制度上不斷完善，特別是堅持與班子成員一道在人、財、物及重大事項的決策處置上堅持規范程序，陽光操作;我也特別注重抓好社會治安綜合治理和信訪、計育，明確機構、人員和職責，為單位安全、社會平安盡好自己的責任，全年全系統無一起責任安全事故，無一例進京上訪和越級訪事件，無一人違反計劃生育和法律法規事件。

二、黨風廉政責任制落實情況和自身建設情況

1、注重責任落實。本人十分注重從全局系統的體制、機制、制度的宏觀層面，注意從分管的具體部門中布置和落實黨風廉政建設責任制(附專項報告)。

2、注重學習，保持頭腦清醒，與時俱進。市委中心小組(擴大)學習、假日課堂我都準時參加，不缺課，并且平時注重自覺學習，不斷吸納新知識。

3、注重廉潔自律。原則性較強，辦事講程序講規矩，不損公肥私，不假公濟私，更不搞權力尋租，注重層級管理，環節制衡;不亂吃不亂拿，按農歷今年我50歲生日，我堅辭力避，沒有請一個客，辦一桌酒，雖不近人情，但作為領導干部，我覺得既應該又合情合理，全年還謝絕和退掉了紅包和禮金30余人次。

3、注重民主路線和方法。大事講原則，更講究決策程序，不獨斷專行。方法上注重責任制、目標管理，注意突出重點與兼顧平衡相結合。

4、思想比較開放。堅持貫徹實事求是思想，堅持從嚴要求和以人為本相結合，堅持更新更高更好作為的指導思想。

5、比較務實。低調做人，慎言果行，不高談闊論，上不作秀，唯求實。

三、存在的問題與不足

1、上很多矛盾未解決，困難未化解，局面未創新，干部辛苦，條件艱苦，生活(待遇低)清苦的“三苦”局面未有根本改觀，總覺得有欠帳的歉疚感。

2、個人在學習上實用主義較重。盡管自己知道學習的重要性，并且自己也擠出時間學了有關政策和業務方面的知識，但缺什么補什么，現炒現賣，不注重系統理論和業務的學習的狀況是十分明顯的。

3、協調能力欠佳。我局人多事雜，經費嚴重不足，按照財政預算的設想，就是希望農業局能自身想辦

法，通過自身經營國有資產及拓展有關職能和爭取上級項目補貼，來彌補預算的不足，由于我本人能力的限制，我覺得這方面的還是不十分理想。

今年本人是擔任政府部門行政領導的第二年，主觀上盡了很大的努力，也有些微成績，個人進步也不小，但客觀上不盡人意之處很多，有待上級和同志們多予原諒，我自己將在今后的中再予改進和提高。

述職人：fwdq

20xx年xx月xx日【Dg15.CoM 工作總結之家】

農業局黨委書記個人述職報告

根據《中共會澤縣委組織部關于開展科級領導班子和領導干部2016年年度考核的通知》(會組電明〔2016〕37號)要求，現將2016年度的述職述廉述德報告如下，請予審議。

根據縣委的安排和縣人大的任命，我于2008年5月至2011年2月任縣農業局黨委書記、局長，2011年3月至今任縣農業黨委副書記、局長。2016年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大的法律監督和縣政協的民主監督下，緊扣農業增效、糧食增產、農民增收這一核心，突出發展高原特色農業這一載體，團結帶領全局廣大干部職工開拓創新、攻堅克難，扎實工作，為促進全縣糧食穩步增產、農民持續增收作出了積極努力。

一、加強學習，增強工作本領

學習是提高黨性覺悟和思想境界的重要途徑，也是提高理論水平和執政能力的根本手段。我始終把學習放在首位，從以下三個方面狠下功夫。一是學習政治理論，提升思想境界。積極參加縣委理論中心組和局黨委組織的各種學習活動，認真學習黨和國家的方針政策、法律法規和中央、省、市、縣農村工作會議精神，及時準確把握新政策，掌握新知識，不斷提高理論水平和工作水平。二是學習業務知識，提高領導水平。農業農村工作，涉及面廣泛，新生事物不斷涌現。

對此，我深感學無止境，雖然擔負的工作十分繁重，但我堅持像在海綿中擠水一樣，擠出時間來認真學習，對農業結構調整的新動向、農業科技發展的新變革，我都及時主動去捕捉，并在工作中貫徹落實，保證工作緊跟發展節奏、合拍。三是學習實踐本領，提高工作能力。實踐是最好的課堂。在工作中注意向班子其他成員學習，取人之長，補己之短，不斷提高自己分析解決矛盾、果斷處理問題的能力。經常深入生產一線，虛心向廣大干部群眾請教，聽取意見和建議，了解民情、汲取民智，集思廣益，聚集發展共識推動現代農業發展。

二、發揚民主，自覺維護班子團結

我嚴格遵守民主集中制原則，擺正自己位置，正確處理好班子成員之間的關系，本著感情相通、思想統一、通力合作，注重加強與班子成員間的團結協作。在大是大非面前，冷靜思考、通盤考慮，統籌兼顧，始終做到旗幟鮮明、立場堅定、態度不含糊。在討論人事、大額資金使用等重大問題時，始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，積極發表個人意見，自覺擁護班子集體討論作出的各項決定、決議，堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定。在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、果斷不武斷，有效杜絕“一言堂”和“個人說了算”的現象發生。同時，鼓勵班子成員按照集體領導下個人分工負責制的原則放心、放手、放膽抓好自己所分管的工作，不斷提高班子成員的主動性、積極性和創造性，形成了人心思上、人心思進、人心思干的良好局面。

三、轉變作風，實說實干

在工作中，我自覺把群眾高興不高興、滿意不滿意、答應不答應作為想問題、辦事情、作決策的根本出發點，堅持走群眾路線，時刻牢記“群眾的利益無小事”的訓誡，帶頭做到心為“三農”系，利為“三農”謀，權為“三農”用，大力弘揚求真務實的作風，深入實踐，深入基層，密切聯系農民群眾，增進與農民群眾的感情，踏踏實實為農業發展做實事、為農民群眾做好事。帶頭樹立“姓農、知農、愛農、為農、富農、護農”的思想，舉實措、做實事、務實效，帶頭不做空事、不說假話、不聽假話，不給說假話者留下空間。大力倡導“說十件不如干一件，干十件不如干成一件”的工作作風。對重大事項和關鍵環節，做到親自抓，進一步明確責任，一級抓一級，層層抓落實，形成良好的工作機制。

四、嚴以律己，努力塑造良好的干部形象

認真貫徹執行領導干部廉潔自律的有關規定，始終保持樂觀向上、從容淡定的健康心態，自覺接受廉政監督。堅持情為民所系，利為民所謀，權為民所用。要求別人做到的自己首先做到，帶頭遵守各項制度，牢記“清、慎、勤”的古訓，筑牢道德防線，不為名所累，不為利所擾，不為權所迷，時刻繃緊廉潔這根弦，生活上保持艱苦樸素，誠實做人，踏實做事，嚴格把工作圈和社交圈置于黨組織和群眾的監督下，以平和之心對待名，以淡泊之心對待位，以敬畏之心對待權、以知足之心對待利，得之淡然、失之坦然，成不足喜、敗不足悲，做到勤政與廉政，修身與立德、權力與做事的統一，做到保持底線、不闖紅線，以身作則，做好表率。

五、認真履職，農業農村工作成效顯著

一是糧食首次突破50萬噸大關。預計全縣糧食總產達51.04萬噸，同比增11.22%。首次突破十一年來50萬噸大關，邁進了全國糧食和農產品生產大縣的行列。二是高產創建創歷史紀錄。完成高產創建示范樣板18片18.4萬畝，占計劃數的102.2%;完成十項重點科技措施推廣570.64萬畝，占計劃數的104.1%。在者海鎮石河村100畝雜交玉米新品種“云瑞999”示范田平均畝產達920.13公斤，創全國2000米以上高海拔地區最高紀錄;三是特色農業基地不斷壯大。

堅持優勢資源向產業基地集中，產業基地向現代園區集中，大戶向家庭農場發展，特色產業基地不斷壯大。完成馬鈴薯種植72.6萬畝，蔬菜42.85萬畝，中藥材2萬畝(瑪卡1.05萬畝)，水產6.01萬畝，花卉種植1.11 萬畝。四是農業產業化經營扎實推進。率先制定出臺了加快農業龍頭企業發展實施辦法，重點扶持阿穆爾鱘魚集團、會豐種業、天偉火腿等10個農業龍頭企業。上村鱘魚子醬加工基地建設穩步推進。引進云南瑪卡莊園在大海鄉投資300余萬元建設瑪卡標準化種植基地。目前，全縣各類農業企業55家，比去年增3家，已申報市級重點龍頭企業3家，其中省級重點龍頭企業2家，預計市級重點龍頭企業16家。

五是重點項目建設穩步推進。總投資2959.9萬元樂業和五星兩個灌區建設的中德財政合作項目順利通過驗收;總投資625萬元的五星旱作農業示范基地建設已接近尾聲;總投資493萬元的農業有害生物預警與控制區域站建設項目穩步推進;總投資300萬元的縣級農產品質量安全檢測站已建成待驗收后投入使用。六是農產品認證取得新突破。今年8月，我縣申報的生菜、青花2個農產品通過國家綠色食品認證。綠色食品認證數達4個。七是強農惠農政策全面落實。通過“一折通”形式兌現惠農補貼資金1.21億元，實現全縣農民人均政策性增收122.8元。

一年來，雖然全縣農業工作取得了一定的成績，但離上級的要求和人民的期望還有一定的差距。下步，我將進一步加強學習，解放思想，更新觀念，吃透縣情、鄉情，理清工作思路，認真對照全縣高原特色農業發展的困難和問題，分析原因，找準對策，扎實工作，積極采取措施，團結帶領全局廣大干部職工開拓創新，攻堅克難，為推動全縣高原特色農業又好又快發展竭盡全力。

述職人：fwdq

20xx年xx月xx日

黨建工作總結【篇6】

近年來，甘肅省張掖市認真貫徹落實《中國共產黨發展黨員工作細則》，把發展黨員工作列入重要議事日程，采取“五抓五強”措施，嚴把發展黨員入口關，確保發展黨員質量。

抓組織領導強保障。在每年的市委工作會議上，都會對黨員發展工作進行研究部署，提出針對性要求。把發展黨員工作納入黨建工作責任制，作為各級黨組織書記抓基層黨建述職評議的重要內容，層層壓實責任。實行組工干部上講臺作輔導，把發展黨員知識列入基層黨務干部培訓“必修課”，幫助基層黨員干部掌握政策要求，提高業務水平。市、縣、區委組織部門分行業、分領域建立發展黨員工作聯系點，深入掌握情況，靠前開展指導。

抓計劃指導強調控。各級黨委深入摸底、精準制定發展黨員年度指導性計劃，突出做好在非公企業、社會組織等領域，農民工、高知識群體和少數民族群眾等群體中發展黨員工作，加大從“80后”“90后”中培養發展黨員的力度，著力消除發展黨員“空白村”。自以來，全市非公企業、社會組織等領域發展黨員和發展35歲以下年輕黨員數量逐年穩定增長，2年以上未發展黨員的村由87個減少為7個。

抓源頭引導強儲備。各基層黨組織采取結對聯系培養、列席組織生活、開展專門培訓、典型宣傳帶動等多種方式，加強政策宣傳和教育引導，突出抓好重點對象的培養，不斷壯大入黨積極分子隊伍。在農村側重培養致富能人、農民專業合作組織或專業技術協會領辦人等優秀青年農民。在企業和社會組織側重培養業務骨干、技術能手。在社區側重培養35歲以下青年居民，在機關事業單位側重培養高學歷群體。

抓流程紀實強管理。充分發揮基層黨委審核把關作用，嚴格落實發展黨員工作的流程要求，堅持發展黨員推優推薦、政治審查、征求執紀執法部門意見、票決、公示等制度，確保履行程序不變通、不走樣。結合黨支部建設標準化工作，全面規范發展黨員表冊資料，制作《發展黨員全程紀實表》，對關鍵環節進行紀實管理。為鄉鎮黨委統一配發黨員檔案柜，加強農村黨員檔案管理。

抓督促檢查強紀律。市、縣、區委組織部門經常性對發展黨員工作進行督促檢查，幫助指出問題，督促進行整改。嚴肅查處發展黨員工作中出現的違紀違規問題和不正之風，嚴厲禁止違反規定程序發展黨員、培養時間不足“突擊發展黨員”、避開長期學習工作居住地而在戶籍地“曲線發展黨員”、發展“家族黨員”“人情黨員”等。

黨建工作總結【篇7】

今年以來，在縣委的堅強領導下，縣司法局黨總支團結帶領局四個機關黨支部(機關黨支部、太平律師事務所黨支部、宇樓律師事務所黨支部和公證處黨支部)和全體黨員干部堅持以黨的xx屆六中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞基層組織建設年活動的目標任務，不斷深化創先爭優和“雙學雙提”活動，努力提升和完善基層組織建設，黨建工作取得了明顯成效。根據縣委組織部統一安排，現就司法局黨建工作述職如下：

一、加強思想政治學習，不斷提高黨員干部隊伍素質

局總支把創建學習型黨支部、打造學習型黨員作為首要目標，在提升學習能力、創新學習方法、健全學習制度上下功夫，不斷提高黨員干部的綜合素質

讀書全員化。縣局投入近2萬元購買了新版《法律法規全書》、理論書籍以及提高修養方面的圖書等100余本，局領導班子成員、機關和局屬二級機構全體人員、各司法所長每人一套書籍，一本筆記本，每天拿出一小時潛心研讀，認真做好學習筆記，每周定期分股室討論交流學習心得。

形式多樣化。縣局采取了靈活多樣的學習形式。激發學習興趣，提高學習效果，一是主動走出去。每季度組織全局黨員干部到縣直友鄰單位或周邊縣區的兄弟單位進行考察學習，身臨其境交流經驗，獲取真經。今年已組織黨員外出學習律師工作、公證工作先進管理經驗五次。二是誠心請進來。每月邀請全縣知名專家舉辦一次專題輔導講座，已相繼邀請縣政協、縣黨校等8個單位專家來局授課。三是變“被動學”為“主動講”。為真正達到學有所思、學有所得、學有所為的目的，縣局每兩周開展一次“業務知識講堂”活動，由機關業務股室負責人輪流主講人民調解、法制宣傳、社區矯正等業務技能，由局二級機構負責人解讀最新頒布的法律法規，以講促學，學以致用，極大地促進了黨員學習的積極性、主動性。

制度固定化。堅持每周二、五政治業務學習不間斷，每月明確一名局領導班子成員主持學習活動，學習活動做到“三明確兩點名一嚴格”，即：明確主講人員，明確學習內容，明確學習時長，會前、會后簽到點名，嚴格遵守學習紀律，注重維持會場秩序。

舉措具體化。縣局制定下發了《縣司法局開展“一創兩爭”活動實施方案》，明確規定“凡通過全國司法考試、公務員考試并取得律師、公證員、公務員資格的在職干部和職工，全額報銷資料、報名、考試等費用，并給予每人5000元獎勵”。縣局已對通過全國統一司法考試的一名干部全額兌現了獎金。這一舉措極大的激勵了干部職工、黨員爭相學習、學有所成的積極性和主動性。

二、狠抓黨建活動載體，轉變黨員干部工作作風

今年，我局堅持以樹優良黨風為目的，以黨建活動為抓手，不斷創新，扎實推進黨建工作，進一步轉變黨員干部作風，取得了實實在在的效果。

(一)深入開展創先爭優和“雙學雙提”活動。我局在縣創先爭優和“雙學雙提”活動領導小組的指導下，嚴格按照活動安排，緊扣活動主題，堅持“規定動作不走樣，自選動作有創新”的原則，創新組織工作，加強黨的建設，建立完善創先爭優長效機制，深入推進活動開展。一是推行公開承諾。嚴把承諾關，以在支部、全體黨員中推行承諾制作為扎實推進“創先爭優”活動的重要內容，把推行承諾制作為改進機關作風、提高職業道德水準和提升部門形象的一項重要舉措。局四個黨支部和全體黨員干部職工，結合各自工作實際，圍繞年度工作目標責任制，層層制定“創先爭優”活動目標措施，做出公開承諾，并將承諾內容上墻，接受群眾和社會各界的監督。二是扎實開展便民服務。我局進一步轉變行政職能，提高法律服務水平，開展了法律援助“為民服務創先爭優年”活動、“人民調解春風化雨專項”活動、爭創省級優秀律師事務所等活動，掀起了創先爭優的高潮。三是開展“三亮三比三評”。今年以來，局機關和局屬各單位按照局總支要求，實行亮標準、亮身份、亮承諾，公開了各種事項;推行比技能、比作風、比業績，提高了黨員干部的業務技能和為民服務能力。同時，還認真開展群眾評議、黨員評議、領導點評，分析當前存在的問題，指明下一步工作方向。1/3

黨建工作總結【篇8】

XX年，在縣委縣政府的堅強領導下和組織部的大力領導下，以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實《中共商城縣委關于在創先爭優中開展基層組織建設年活動的實施意見》精神，全面開展創先爭優和雙學雙提活動，不斷加強執政能力建設、機關效能建設、干部作風建設，著力打造高素質的黨員干部隊伍、建立健全各項保障制度，努力創建“五好”班子，實現了黨建工作面上有人管、點上有人抓、層層抓落實的齊抓共管新格局。下面，我就XX年黨建工作情況匯報如下：

一、明確目標，健全落實黨建工作責任制。

XX年，中心黨支部按照縣委黨建工作會議要求，及時召開中心黨建工作會議，安排布署中心XX年黨建工作目標任務，建立健全中心黨建工作責任制。一是建立和完善中心支部成員聯系工作點的工作制度，明確支部書記負總責，分管領導具體抓，并專門配備了1名黨建工作專職人員負責日常事務。二是建立班子成員黨建工作聯系點制度，使班子成員每月到市場和基層所檢查指導，調研工作不少于2次。三是完善目標考核體系，中心支部與黨員領導干部簽定《黨建工作目標管理責任書》、《黨員承諾書》，并于年終進行層層考核。四是定期研究黨建工作運行情況，XX年中心黨支部每月定期召開專題研究黨建工作會議，每半年聽取班子成員抓基層黨建工作匯報。使黨建工作例會、民主生活會、三會一課和民主評議制度落到實處，形成了責任定位、齊抓共管的新格局。

二、加強黨員隊伍建設，提高黨員干部素質。

在黨建工作中，特別是在黨員管理工作中，我們著重強化長效機制建設，著力提高黨員干部的政治素質。在學習教育上，深入開展創先爭優和雙學雙提活動和學習型黨組織建設，通過中心支部會、業務學習會、專題匯報會和文化知識講堂等多種形式，提升黨員干部素養水平，推進機關建設和人才隊伍建設。在制度建設上，進一步梳理和完善機關工作制度，考核獎懲制度和黨員管理制度，認真解決職責不清、效率不高、工作不實、干好干壞一個樣的問題，使各項工作的開展步入制度化、規范化的運行軌道。

三、強化自身建設，做率先進典范。

加強“五好”班子創建活動。一是強化學習方式和內容。XX年，中心黨支部班子召開專題會議，詳細制定XX年中心支部和黨員干部學習計劃和內容，堅持學以致用、學用結合、做到用學習推動工作。二是加強民主集中制程序的規范。建立健全中心支部的各項規章制度，嚴格執行民主集中制。三是在中心支部建設中，把作風建設作為一項重要內容來抓，要求班子成員帶頭轉變工作作風，做給職工看、帶著職工干。四是積極開展領導干部調研活動。要求領導干部深入基層、深入群眾、調查研究與群眾密切相關的關鍵性問題，著力解決政策缺失、管理乏力、推諉扯皮、有制度不執行等突出問題。把在解決問題中形成的好辦法好經驗用制度的形式固定下來，合理運用到工作實踐中，鞏固擴大活動成果。

四、創新載體促黨建

1、扎實推進創先爭優和雙學雙提活動。在縣委、縣政府的領導下，我們結合中心實際，深入開展“中心系統思想紀律集中整頓工作”，積極組織廣大黨員干部，認真學習黨的路線、方針、政策和有關法律法規，以創建“五個好”先進黨組織和爭光“五個表率”優秀共產黨員為主要內容，大力但倡導爭創“文明市場”，爭當“文明市場管理員”，營造一個學先進、崇尚先進、爭光先進的良好氛圍。使廣大黨員干部在思想上達到高度統一、形成了一個互相提醒、增進團結、互相促進、共同提高的良性互動。1/2

黨建工作總結【篇9】

創新基層黨建做好群眾工作總結

**區**鎮幅員面積111平方公里，轄13個村、2個社區，總人口6.2萬，共有黨員1984名，下設15個黨總支，48個黨支部，其中駐外黨支部10個。近年來，鎮黨委立足基層、圍繞群眾，不斷創新黨建工作方法，最大限度激發黨員干部服務群眾的熱情，努力探索新形勢下做好群眾工作的有效途徑，取得了較好的效果。

一、開展結對共建，夯實群眾工作的組織基礎

在農村基層黨建工作中，不同類型的黨組織工作內容相對獨立，方式相對單一。鎮直機關單位黨組織在聯系指導村級工作中缺少一個穩定有效的機制和平臺；非公企業黨組織市場意識較強，但結構相對松散，活動不太正常，黨組織的作用不能有效發揮；駐外黨支部人才輩出、資金雄厚，但與地方，尤其是與村級缺少必要的聯系和溝通；村級黨組織舞臺很大，但大多集體經濟貧乏，帶領群眾致富，發展社會事業力不從心。如何發揮各自優勢，將各種積極因素有機統一起來，我們探索出優勢互補、資源共享、雙向互動、結對共建的黨建工作新模式，夯實服務群眾的組織基礎。

一是開展“村企”結對共建。有針對性地選擇3家規上企業黨組織分別與三個村結成對子，村級黨組織為企業解決用工難，協調勞資糾紛，維護社會治安，企業協助行政村做好職工計劃生育、公益事業籌資籌勞、征地拆遷等工作，并提供一些力所能及的資金和項目支持。天誠織席有限公司與天成行政村結對后，雙方通力合作，采取公司+農戶的訂單模式，引導農民建立了600畝優質席草種植基地，今年行情很好，畝均收入超過5000元。與此同時，天成村的一部分黨員牽頭，組建了30多人的“彈性”工人隊伍，在企業生產旺季補充人力資源不足。

二是開展“內外”結對共建。選擇了四家駐外黨支部與四個行政村結成對子，駐外黨支部主要是吸納家鄉黨員和年青人外出務工創業，帶領共同致富，協助行政村做好流動人口計劃生育管理工作，積極為行政村興辦公益事業出錢出力。上海東鑫公司黨支部與錢井村結對后，吸收一大批年青人去上海從事建筑業，該村大小包工頭已有100多人，成為遠近聞名的“建筑村”。天津劍英公司黨支部與郭巨山村結對后，捐助5.5萬元幫助行政村建起了新村部。蘇州黨支部與建國社區結對后，主動邀請鎮黨委班子、全鎮15個村（社區）書記到全國聞名的蘇州蔣巷村考察學習，費用全包，獲得全鎮上下的高度好評。

三是開展“上下”結對共建。即讓鎮直單位黨組織與村級黨組織結成對子。根據各行政村工作中的薄弱環節，有針對性地確定不同單位與之結對幫扶，各單位制定當年幫扶計劃和五年共建規劃，列席村“兩委”會議，參與村級重大事項的醞釀決策，強化對本單位職能工作的具體指導，帶動技術進步和群眾增收。鎮財政所黨支部與財務管理相對混亂的中壟等2個村結對共建，加強財務審計，規范財務行為，消除群眾疑慮，化解干群矛盾。派出所黨支部與治安相對較差的臨河村結對共建，通過建立村級警務室，加強法制教育，加大巡邏力度，該村社會治安狀況大為好轉，群眾拍手稱快。農業服務中心黨支部與得勝村結對共建，推廣河蟹養殖新技術，建設了富曬紅膏螃蟹基地800畝、富曬稻米示范片100畝。鎮黨委還有計劃地選派了一些優秀的年輕的機關干部任村級黨組織書記或第一書記，在村級換屆中都高票當選。

為了讓結對共建這項活動不流于形式，鎮黨委出臺了具體的'辦法。規定結對共建的時限為一定三年，不因負責人的變動而改變；細化工作目標和任務，明確共建雙方的權利責任和義務；制定專項考核辦法，及時總結活動的經驗做法，不斷優化完善，建立長效機制。

二、堅持分類指導，拓展群眾工作的服務空間

黨建工作的載體很多，我們要求不同的村、不同性質的黨組織，緊密結合自身特點和優勢，依托并優化創建載體，采取分類指導、區別發力的辦法，打開各具特色的黨建工作新局面，多層次多角度為群眾服務。

在村級黨建工作中，我們將全鎮15個村級黨組織細分為三類，第一類是典型示范，第二類是整體提升，第三類是重點引導，不同類型的村制定不同的工作目標，在全面推行黨建工作五大載體的同時，又各有側重、各具特色。金牛村是全區黨建工作的老典型，在無職黨員設崗定責、發揮普通黨員先鋒模范作用方面有過好經驗，鎮黨委要求該村開展“一個黨員一面旗”創建活動，黨員帶頭致富，帶領群眾致富。該村荸薺種植面積較大，但分布散亂，田間管理、技術指導很不方便，該村許多老黨員積極主動地出來做土地流轉工作，建立了200畝的荸薺集中種植示范片。

王垴村以為民服務全程代理為抓手，群眾大到項目審批蓋章，小到居民身份證代領，均是村干部跑上跑下，干群關系親如一家。長勝村開展黨員承諾制，推行黨務村務財務公開，全面接受群眾監督。**社區以雙培雙帶為載體，將一批致富能手培養成黨員，在今年村兩委換屆中將兩名優秀的年輕同志吸收進兩委班子。

在駐外黨組織黨建工作中，鎮黨委與駐外支部每月聯絡一次，每季度專題研究一次，每年見面一次，互通信息，交流工作，健全制度，指導推進。在此基礎上，區別不同駐外黨組織的現實條件，在上海東鑫公司黨支部成立了**鎮流動人口計劃生育協會，設立了11個會員小組，邀請區總工會負責人去公司考察，并正式成立了工會組織；在蘇州黨支部組建了法律援助工作站，在上海前創公司黨支部成立了團支部，在天津劍英黨支部掛牌成立**鎮勞務服務中心。通過這些措施，把服務群眾的觸角擴展到田間地頭，延伸到城市社區。

三、緊密聯系實際，實現群眾工作的良性互動

黨建工作的最終落腳點是推動工作、促進發展，說到底就是群眾工作，群眾工作的最高境界是實現黨組織與黨員、干部與群眾的良性互動。鎮黨委將黨建工作的不同載體和各個創建過程，都與發展目標和中心任務有機結合起來，與群眾的現實要求和迫切愿望結合起來，以群眾滿意度作為衡量工作好壞的唯一標尺，調動群眾參與的積極性和主動性。與推進特色農業相結合。()**鎮擁有河蟹養殖面積4萬畝，是農業部重點創建的健康養殖示范區之一，今年在全鎮范圍內開展了河蟹養殖水質監測，新成立三個農民專業合作社，河蟹、席草、荸薺三大主導產業繼續壯大，建立珍貴苗木花卉基地1200畝，探索平原地區娃娃魚養殖新模式，存有量已達600余條，引種山地蔬菜400畝，申報有機產品認證一家，精心打造特色農業強鎮。與推進水利興修相結合，調動全鎮各級黨組織和黨員干部的工作積極性，投資1200萬元的水橋站工程于10月初正式開工建設，投資250余萬元實施圩提達標和填塘固基工程，14口山塘、6條渠道全面開挖疏竣。與推進民生工程相結合，敬老院、自來水廠改建，秦馬橋、沿河大道、村衛生室、農民文化書屋、鎮文化站等一批民生工程已經竣工或即將竣工。與村級兩委換屆相結合，充分發揮老黨員、老干部的模范帶頭作用，全鎮15個村（社區）整體推進，兩委選舉十分順利，一批擁有新思想，具有創新精神的年輕同志進入了村級干部隊伍，社會各界反應良好。與創新社會管理相結合，開展“三進三訪”“一創三聯”等活動，推行文建明工作法，組織黨員干部500余人次深入村間地頭，真誠溝通，真心化解，全鎮沒有發生一起去市級以上信訪案件。與深化創先爭優相結合，創先爭優是個永恒的主題，以黨建工作為抓手，以創先爭優為目標，建立服務承諾制、首問負責制、限時辦結制、服務代理制等四項群眾工作機制，加快節奏，提高效能，轉變作風，推進工作。

加強黨的基層組織建設，努力做好群眾工作，是立黨為公、執政為民的題中應有之義，鎮黨委將繼續秉承創新和服務的理念，扎實工作，積極探索，把建設社會主義新農村的各項事業不斷推向前進！

黨建工作總結【篇10】

基層黨組織在銀行黨的建設中占有極為重要的地位，擔負著助推業務發展的使命，承擔著黨員教育、管理和監督的任務，履行著密切聯系群眾，做好員工思想工作的重要職能。為努力踐行黨的群眾路線，今年5月以來，中國銀行甘蔗支行采取多種有效措施，著力抓好基層黨建工作。

一、人才輻射，強化隊伍建設。

黨員是黨組織的細胞，把各行各級優秀人才團結凝聚在黨的周圍，卓有成效地發揮黨員的先鋒模范作用，才能保持基層黨員的先進性。加強隊伍建設是黨建工作的根本，加強隊伍建設，要把住黨員入口關，按照積極慎重的發展原則，通過民主評議，從業務骨干和優秀青年團員中經民主評議確定發展對象，進行重點培養，嚴格考察，保證黨員質量。把各崗位中的優秀人才培養成黨員，把黨員培養成各部門各單位的優秀人才，把黨員中的優秀人才培養成各部門各單位的骨干力量，注意把有培養前途的青年優秀人才，通過一定的程序，納入培養視野，建好后備人才庫，加大教育培養力度，及時將培養成熟的優秀人才發展成黨員，從而充分發揮黨員人才的先鋒模范作用，先進帶動后進，先進影響后進，先進輻射后進。

堅持黨的組織建設與人力資源管理的緊密結合。銀行的發展歸根結底要靠充分發揮人的能動性、積極性、創造性，而人的力量與作用的充分發揮離不開有效的組織。在領導班子建設上，堅持民主集中制的原則，對重大問題集體研究、集體決策，定期召開務虛會討論工作思路，組織民主生活會開展批評與自我批評;按照“政治強、業務精、作風正、結構優”的要求，廣泛開展干部公開競聘、自薦和推薦，對優秀年輕人才大膽提拔使用;全方位考察干部的德才表現，并不斷加大考核結果與干部激勵、調整、交流的掛鉤力度。在支部建設和黨員培養上，堅持支部建在支行的原則，保持了基層黨組織的全覆蓋，同時積極在各級業務和管理骨干特別是優秀青年人才中發展黨員，并落實黨要管黨的原則，結合黨員的思想實際，開展形式多樣的黨組織活動及黨員教育培訓，培養造就了一支素質過硬、勇于進取的黨員隊伍。

從隊伍建設上，把加強黨員教育作為重中之重來抓，抵制社會上腐化思想的侵蝕，尤其是金融行業經常會面臨著巨大的金錢誘惑，要著力加強黨員教育、管理和監督，從思想源頭上把好關，杜絕腐敗現象的滋生。實行對黨員的分層分類教育培訓，針對各個工作崗位層次的不同，設置不同的教育培訓科目，具體問題具體分析，加強集中輪訓，切實提升黨員素質，做到黨員教育與業務培訓和提高黨員文化素質相結合。健全黨內談心談話制度，建立黨員思想狀況分析制度，針對性地開展黨員的思想政治工作;完善黨員民主評議工作，嚴格黨內組織生活，探索黨內監督新途徑，加強黨內監督和群眾監督。

二、機制創新，強化組織建設，

基層黨組織要積極適應經濟社會的管理體制，推動自身工作機制的創新，切實體現黨的政治優勢，發揮基層黨組織的領導核心作用，保證經濟社會組織的健康發展。股份制銀行基層黨組織的作用不容忽視，加強基層黨組織建設，要按照“三個代表”的要求，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨的政治核心作用落實到基層。使基層黨組織在集體決策、參與決策、監督決策的過程中，加強民主管理，暢通黨員群眾反映意見的渠道，旗幟鮮明地發揮政治領導和監督保證作用。

首先，要不斷創新活動內容和方式方法，把由注重黨組織內的活動轉變為與群眾性活動相結合，團結帶領廣大員工搞改革、謀發展。各級黨組織首先從群眾的實際需要出發，從衡量改革和發展“三個有利于”的標準出發，從工作、生活、思想政治上全方位、多層次做好了解人的工作，通過具體實在的小事，做好關心人的工作。同時，建立相應的工作制度以及組織保證制度，黨政工團一齊抓，發動黨員一齊做，抓黨建、聚人心，以改革帶動民心工程的建設。其次，要完善組織機制，改進考核評價制度。實現基層黨建工作制度化、規范化，用制度約束人激勵人。實施“公開競聘”、“考試選拔”等新方式，選優配強基層黨組織負責人;建立健全黨員教育管理的長效機制，完善了黨組織工作制度、黨員學習培訓制度、組織生活會制度等一系列黨員長期受教育的管理制度，使基層黨組織建設不斷加強;進一步修訂基層黨組織的目標管理考核細則，堅持以業務經營為中心，把對黨組織和黨員發揮作用情況的考核，與對業務經營工作的考核結合起來，納入銀行的績效考核評價體系。在形式上，除了按照規定標準進行考核外，還可以采取公示、座談、民主評議、黨內外群眾綜合打分的形式進行。

再次，實施“龍頭帶動”戰略，爭創機制優勢。通過爭創先進黨組織、爭做優秀黨員、優秀黨務工作者等活動，帶動和促進黨員干部認真實踐“三個代表”，身體力行當好“三個代表”， 牢固樹立和落實科學發展觀，勤政廉潔、干凈干事，把黨的金融各項政策貫徹落實到實際工作中去。“龍頭帶動”關鍵是加強各級領導班子建設，領導班子建設是系統黨建工作的重要內容，好的領導班子是帶出好隊伍，取得改革和發展好業績的重要保障。要堅持“四化”標準和德才兼備的原則，把高度革命事業心和為人民服務的強烈責任感，在改革和發展中業績突出、廉潔奉公、群眾信任的干部選拔到各級領導崗位中來，去團結和帶領全行員工投身于股份制現代銀行改革，為建設現代化銀行作出奉獻!

三、推進黨建，構建和諧銀行

一是切實提高黨員素質，保持共產黨員先進性，搭建黨組織和員工之間的對話交流平臺，引導牢固樹立科學發展、敬業愛崗、遵紀守法的理念，要以黨員帶動廣大職工牢固樹立以行為家的觀念，勇于奉獻，不怕吃苦，從思想觀念上形成良好氛圍，構建全行上下全面認同的價值體系，構建葫行和諧。二要積極整合人力資源，廣泛開展各類知識講座和業務培訓、崗位技能競賽、技術大比武以及評選“服務明星”和技術能手等，加強對黨員和非黨員人才的動態管理，注重對黨員和非黨員人才的潛力分析，幫助設計職業生涯。加強黨務工作者隊伍建設，提高黨組織整合人力資源能力;三是要不斷創新工作機制，進一步發揮黨建示范點作用，以點帶面，推動整體工作水平的提高。

黨建工作述職報告

黨建工作總結【篇11】

一、履職工作特色和亮點

1.抓重點，堅定政治定力凝聚思想共識。樹牢主責主業意識，認真學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，教育黨員干部增強“四個意識”，踐行“四個合格”，做到“兩個堅決維護”。突出“書記抓”，年內研究黨建工作8次，研究意識形態工作4次，開展黨建專項督查11輪次、觀摩2次，解決黨建問題5項。健全完善“一崗雙責”、目標管理等工作制度41項，開展了黨建“集中推進月”和專項述職，壓實黨建工作責任，凝聚思想共識。

2.攻難點，雙向用力加強黨員干部管理。落實“三會一課”制度,豐富“固定黨日”內容，強化“學做改促”措施，推行機關干部“周計劃、周匯報、月考核、年總評”工作法，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。嚴格執行民主集中制、黨員發展程序、定期收繳黨費等制度，完善“三重一大”、村級“小微”權力運行制約監督體系。開展了道德講堂、文藝匯演、知識競賽、轉作風大討論等系列活動，加強社會主義核心價值觀培育。創建黨員“4+12”精準量化積分管理和“黨寨黨建”微信公眾平臺，與安陽鄉五一村、金王莊村黨支部結對，開展了“結對共建促發展·優勢互補強黨建”六個一活動，有效了“黨員教育難延伸”和“黨群溝通渠道不暢”等難題。

3.治弱點，夯實黨建基礎筑牢戰斗堡壘。在強化基層黨建工作中精準發力，開展黨建“三評一展一匯報”，推行黨建工作“清單制”和“三票評議”，積極推進黨支部建設標準化建設，整頓轉化后進村黨支部2個，培樹“雙強”型班子3個，新建黨建示范點1個。統籌黨建力量，爭取資金2.5億元實施227線鄉村振興示范帶、道路建設、基礎設施建設，完成民生保障等項目23項，招商引資項目1個，創建省級文明村1個、市級美麗鄉村、文明村2個、市級三變改革示范村1個。

4.聚焦點，始終保持懲貪治腐高壓態勢。認真履行黨風廉政建設“兩個責任”，落實“四個親自”要求，扎實開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動，梳理、整改作風問題634項，為群眾辦實事1100多件，化解社會矛盾269起。深入開展“兩查兩保”“三糾三促”專項活動和掃黑除惡專項斗爭，推行村級“小微權力”清單制。全年組織開展警示教育4次，查辦違紀案件7起，開除黨籍1人，黨紀處分2人，誡勉談話1人，提醒約談6人，下發通報 11期，通報批評49人次，從嚴治黨持續加強。

二、存在的主要問題及原因

一是創新管理黨員方法不多。對新形勢下黨建工作創新力度不夠，辦法不多，黨員學習方法不靈活，流動黨員教育管理效果不佳，對體弱患病黨員“送學”和關懷不夠。二是打造黨建品牌力度不夠。以點帶面抓具體工作的多，統籌兼顧、全面推進黨建工作少，個別黨支部打造黨建品牌缺乏主動性、創新力，在打造黨建示范、黨建引領方面作用發揮不強。三是基層組織活力尚顯不足。部分村黨支部組織生活還比較單一, 黨員參會率、參學率不高,影響了黨支部工作成效，甚至個別黨支部的工作還存在隨大流、推著走的現象。

產生上述問題的原因: 一是創新黨建工作謀劃的還不夠深。在夯實黨建基礎工作上有時習慣于用老辦法解決新問題,常抓常新的自覺性有所減弱。二是加強標準化建設的要求還不夠高。主觀上存在抓經濟建設和抓社會穩定多，抓黨支部建設，抓支部書記培訓教育少的問題，導致黨支部建設標準化效果還不夠明顯。三是提升能力作用發揮的還不夠好。個別支部由于遺留問題多，支部班子成員較多精力放在維護穩定上，在夯實黨建基礎，提升能力素質，加快經濟發展方面的作用發揮的不充分。四是統籌協調督導檢查的還不夠嚴。在貫徹落實上級政策與緊密結合本鎮實際工作上有差距,還有安排部署多，督促檢查少的問題。

三、下一步工作思路和主要措施

1.提高政治站位，完善機制盡主責。堅持把政治建設擺在首位，突出抓黨建主體責任，規范黨委、支部議事規則和決策程序，嚴肅黨內政治生活、強化黨內監督。以黨支部標準化建設為抓手，細化黨建重點任務措施，加大黨建工作考核權重，全面學習貫徹好《中國共產黨支部工作條例(試行)》，著力強化黨支部政治功能，始終保持黨建工作隊伍維護核心的思想自覺和行動自覺。

2.明晰黨建思路，創新方式求實效。積極推進“智慧黨建”體系建設，開展“1+某”先進支部幫扶后進支部活動，探索“建、聯、掛、派”工作機制，加強新經濟組織黨的建設。深化黨員“4+12”精準量化積分管理，嚴格執行黨員考評辦法，嚴把入口、暢通出口，加大不合格黨員處置力度，推動黨內政治生活規范化。

3.強化監督執紀，轉變作風抓整改。繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，帶頭貫徹規定精神，全面落實黨風廉政“兩個責任”，深入開展作風問題整改，加大對群眾身邊不正之風和腐敗問題查處力度，強化執紀監督問責。

4.狠抓固本強基，黨建統領促發展。深化“三變”改革，推廣“三鏈富民”發展模式，持續在發展經濟上“挖潛力、下功夫”，全力抓好產業轉型升級。積極探索“三治融合”治理模式，推進黨支部領導下的民事民議、民事民辦、民事民管，不斷提升社會治理水平，努力打造共建共治共享的新時代社會治理工作格局。

5.聚力鄉村振興，突出重點保落實。緊抓鄉村振興發展機遇，緊緊圍繞227線鄉村振興示范帶和高鐵、高速沿線，充分挖掘陳寨村、馬站村民俗文化和產業資源，著力打造集現代農業、新型社區、田園休閑、生態度假等功能于一體的田園綜合體，促進農業轉型升級，推動鄉村振興真正落地落實。

黨建工作總結【篇12】

黨的建設是黨領導的偉大事業不斷取得勝利的重要法寶。20xx年以來，xx鎮黨委堅持解放思想、轉變觀念的工作作風狠抓黨建工作，以“突出一條主線，開展一項活動，實施六項工程”作為基層黨組織建設工作的總體思路，以“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的十八大、十八屆三中、四中和五中全會、省委十一屆六次全會、市委一屆六次和七次全會、縣十二屆四次黨員代表大會精神為指引，深入學習貫徹習XXX系列重要講話精神，堅持從嚴治黨這條主線，扎實開展“三嚴三實”專題教育活動，現就xx鎮20xx年重點實施“素質強化”、“固本強基”、“村有其家”、“陽光黨務”、“增收帶動”和“創新引領”工程進行回顧總結。

一、實施“素質強化”工程，全面推進從嚴治黨工作

(一)狠抓學習教育培訓。加強政治理論學習，并學以致用抓發展。鎮黨委把政治理論學習擺上重要位置，以“抓學習強素質提高班子決策能力”為宗旨，按照“以學習強素質，以素質定決策”的思路，狠抓鎮村兩級班子的理論學習。

(二)開展“三嚴三實”活動。通過多次組織學習并認真貫徹中央“”，省委“十項規定”、“十嚴禁”、“十不準”、市委“十項規定”和縣委“六項規定”。20xx年7月召開以“三嚴三實”為主題的班子民主生活會和專題組織生活會，xx鎮黨委書記以“三嚴三實”為主題為全鎮干部上了一次黨課，加強思想作風建設，提高拒腐防變的能力，使干部作風得到進一步改進，服務意識、群眾意識得到進一步提高。同時，高度重視紀檢監察工作，加大案件的查辦力度，積極配合縣紀委、監察局的辦案工作，大力支持鎮紀檢監察工作，20xx年誡勉談話4人、約談23人，查處黨員違反計劃生育案件1件，開除黨籍1人;民生案件4起，警告處分4人。

(三)抓好黨員發展工作。嚴格按照“堅持標準、注重質量、改善結構、慎重發展”16字方針，做好黨員發展工作。20xx年發展黨員總數為5名，其中入黨積極分子10名，預備黨員5名，轉正黨員17名，全鎮有黨支部18個，黨員432名，其中預備黨員17名，女性黨員60名，占黨員總數的13.89%，少數民族黨員258名，占黨員總數59.72%，35歲以下黨員107名，占黨員總數24.77%，大專以上學歷黨員86名，占黨員總數19.91%。

二、實施“固本強基”工程，夯實基層基礎工作

(一)加強農村黨建工作。xx鎮黨委堅持優化黨組織設置，將全鎮分為18個黨支部，狠抓黨組織書記隊伍建設，開展“三個培養”工程，即，致富能人培養成黨員，黨員培養成村干部、村干部培養成村黨組織書記。今年，xx鎮向各村下派大學生學歷的干部掛任支部副書記、主任助理，在不斷壯大干部隊伍的同時，更為村干部注入了新鮮的血液，為基層組織建設提供了人才保障，充實了村級后備干部庫。xx鎮黨委全面落實村級辦公經費和離任村干部補貼，20xx年共計投入271300.00元.

(二)加強社區黨建工作。xx鎮全面推行在職黨員到社區報到制度，改變在職黨員在社區處于“隱形”狀態，發揮在職黨員的政策、能力、資源優勢，通過開展三十多次民情家訪、三十余次社區活動、二十余次政策宣講、鎮干部每人認領一個“微心愿”等活動，進一步鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，密切黨同人民群眾的血肉聯系。

(三)開展后進黨組織整頓工作。xx鎮建立軟弱渙散基層黨組織整頓常態機制，對照“五個好”黨支部標準，5月28日，由鎮黨委書記文桂任組長的5人工作組，對群眾反映較為強烈的謝窩溝村的村級班子軟弱渙散情況進行集中整頓。通過整頓，20xx年合醫和養老保險籌資達到100%，其余各項工作按照xx鎮黨委政府的工作部署圓滿完成，謝窩溝村班子更加團結，群眾滿意度提高。

三、實施“村有其家·陣地建設突破”工程，完善便民服務體系

xx鎮為加快村級活動場所建設，實施村級活動場所建設資金投入渠道多元化，以財政投入為主，鎮自籌為輔，解決建設資金不足問題，今年，又有周壩、萬古兩村村級辦公場所建成并投入使用，至此共計11個村完成村級活動場所建設，室內場所功能齊全、方便群眾，室外設施完備、美觀大方，計劃20xx年全面完成15個村(社區)完成村級活動場所建設任務，屆時全鎮將建成一批標準高、質量優、規范化的農村黨員群眾“新”家。

四、實施“陽光黨務”工程，推進基層民主管理

(一)加強基層民主管理。xx鎮全面推行“四議兩公開”工作法，完善村務公開“五步”工作法，全面推行村級發言人制度，增強黨務、村務公開透明度;認真落實“三會制”，xx鎮黨委每月開展一次落實情況專項督查，組織開展一次“雙評”民主評議黨員工作，發揮黨組織的監督和黨員的主體作用;結合專題民主生活會召開，開展一次群眾民主評議黨員，促進黨員自覺接受群眾監督。每一季度組織一次黨務知識學習和法制教育，增強法治觀念和法治為民意識，提高了基層黨組織書記依法管理基層事務的能力和依法治村工作水平。

(二)充分發揮黨代表作用。xx鎮黨委深入推進縣鄉黨代表年會制，全年共開展2次黨代表視察龍門新區的新農村建設發展規劃和國林綠純專業合作社產銷發展模式、楓香坨石林農民專業合作社為農民脫貧致富領軍作用、劉場坪生態茶葉園區建設示范帶動作用，以及通村公路管護和返鄉創業情況。通過視察重點項目、重點工程活動，發揮了黨代表聯系服務群眾紐帶作用。開展3期“黨代表風采”集中宣傳報道活動，組織開展2次黨代表民主懇談會。

五、實施“增收帶動”工程，促進農村同步小康

(一)深化干部駐村工作。自20xx年2月思南縣委開展“干群連心·同步小康”駐村工作以來，xx鎮黨委采取重點村全覆蓋、示范村掛幫聯系等方式，下派駐村干部、第一支部書共30名鎮干部到村開展各項工作，規范建設15個村(社區)“四室一堂 ”，并認真做好駐村工作的督查。積極參與“四在農家·美麗鄉村”建設活動，與群眾同吃同住同勞動，幫助基層解決了一些實際問題，辦理了一批實事好事，全年開展各類安全隱患排查150余次，調處矛盾糾紛76起，化解率達100%。xx鎮黨委嚴格駐村工作管理規定和督查、通報、約談、問責、考核、激勵六項機制，實行半年述職考核、年終評先評優制度。

農村產權制度改革工作順利推進，林業確權工作全面完成，積極發展規模種養殖，以退耕還林為契機，為尖山村茶園發展、柑橘種植分別新流轉出土地392畝、76畝，丁家山村夏桃種植流轉土地350畝，發展蛋雞規模養殖場1個，獺兔規模養殖場1個，山羊規模養殖場25個，房屋交易50起、宅基地交易265處、山塘水庫使用權交易3起;全面完成合醫籌資工作，20xx年合醫籌資已完成99.58%。

(二)抓好干群連心室建設。xx鎮黨委按照“地點好找、環境好看、有話好說、有事好辦”的要求和干群連心室“八個一”標準，xx鎮全面完成干群連心室規范化建設工作，按照功能兼容、一室多用的原則，深入推進全鎮15個村(社區)四室一堂建設。

以精準扶貧“六個到村到位”為抓手，進一步完善“家庭檔案”、“村情信息庫”和“小康信息庫”信息內容。xx鎮20xx年舉辦一期新選派駐村干部專題培訓班，重點培訓駐村工作職責和“民情信息系統”使用。

六、實施“創新引領工程”，打造黨建工作品牌

近年來，縣委提出了“一業振興”，大力發展旅游業，xx鎮黨委結合xx鎮實際，以“科學打造石林名片，奮力構建旅游強鎮”的主題，提出了抓學習強素質提高班子決策能力，抓黨建強隊伍提高干部服務能力，抓項目強基礎提高經濟發展能力，抓特色強產業提高市場競爭力，抓制度強法制提高民主管理能力的“五抓五強五提高”載體。

xx鎮黨委高度重視黨員教育培訓工作。建立并完善了實訓基地建設，制定實訓基地培訓計劃，每月開展1次培訓，60歲以下的農村黨員每年至少到實訓基地參觀培訓學習一次。同時，xx鎮黨委加大對黨員志愿者招募工作，及時完善更新黨員志愿者數據信息，引導廣大黨員為群眾提供高效優質的志愿服務。

七、20xx年黨建工作存在的主要問題

一是抓黨建工作的意識需要進一步強化，進一步提高政治理論素質和業務知識水平。

二是抓基層組織建設的.工作力度有待進一步加大。

三是工作作風需要進一步轉變。

四是農村黨支部“三會一課”制度落實不夠好，黨支部的“三力”還有待加強。

五是培訓經費緊缺，難以更廣泛地開展培訓，使農村黨員和農民都難得到培訓、學習。

六是技術力量薄弱，時間緊，任務重，加上技術人員少，在一定程度上影響了培訓效果，難以全面開展培訓。

這些問題必須引起高度重視，采取措施，在下一步工作中加以克服和解決。

八、20xx年黨建工作的總體思路和初步打算

20xx年xx鎮黨建工作總體思路是：以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中和五中全會精神，緊緊圍繞省、市、縣確定的工作部署，以加強黨的先進性、純潔性建設為目標，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力做好機關黨員干部思想政治建設、機關黨的基層組織建設、機關作風建設、機關文化建設和支部自身建設“五項重點工作”，為推進xx鎮黨建工作再上新臺階，建設幸福宜居的xx作出積極貢獻。

黨建工作總結【篇13】

XX年以來，我院黨組在縣委的正確領導下，在縣直機關黨委的精心指導下，堅持以黨建帶隊伍，以隊建促審判，深入開展基層組織建設年活動，不斷加強黨組織和黨員隊伍建設，充分發揮黨的領導核心作用，從而保證了黨對法院工作的絕對領導，保證了法院工作正確的政治方向，為促進經濟社會又好又快發展和構建錦繡商城提供強有力的組織和司法保障。現將有關情況匯報如下，不妥之處，懇請各位批評指正。

一、基本情況

商城縣法院內設機構13個、派出法庭6個，在編干警94人，黨支部4個，黨員90人，其中在崗黨員干警86人，占在編干警總數的95.5%，現有3名以上黨員的庭室13個。

二、基本做法與成功經驗

1、提認識，強活力

縣委下發了《中共商城縣委關于在創先爭優中開展基層組織建設年活動的實施意見》商發[XX]4號文件后，我院成立了以黨組書記、院長羅浩為組長，其他院領導為副組長、各支部書記，副書記為成員的基層組織建設年活動領導小組。形成了黨組書記親自抓，分管領導具體抓，各支部具體落實，黨員干警共同參與的格局。堅持年度工作黨建開局，確立了“黨建帶隊建，隊建促審判”的工作思路，于3月6日召開法院黨建工作會議，制定下發了黨建工作實施計劃，要求各支部和全體黨員按照有利于支部發揮作用，有利于開展各項活動，有利于明晰黨的建設的各項任務“三個有利于”的要求，切實改進和加強支部建設，把黨小組建在庭上，把黨旗插在審判一線，同時，不斷健全完善并堅持黨組中心組學習制度，黨員“三會一課”制度，豐富、拓展學習內容和形式，大力推進學習型領導班子，學習型黨組織和學習型黨員干部創建活動，全面提升黨員干警的思想覺悟、政治素質、道德水平和服務發展的能力。

2、定載體，求實效

一是開展“牽手共建”活動。今年7月，院長羅浩帶領相關人員深入“牽手共建”對口單位金剛臺鄉河口村調研，同村兩委座談，了解共建村基本情況，指導科學發展、升級晉檔工作，簽署了牽手共建晉級目標責任書，以明確雙方黨建工作目標、經濟社會發展目標、和諧穩定工作目標和關愛幫扶目標。我院擠出資金4萬余元，幫助河口村硬化村內道路，整修坑塘溝渠，完善衛生保潔制度，改造衛生設施，使該村的村容村貌有明顯改觀。二是開展結對幫扶工作。我院31名科級干部與金剛臺鄉朱裴店村的31名留守兒童結成“一對一”幫扶對子，向學生們贈送書籍和學習用品;制作“愛心提醒”卡到中小學校宣傳加強學生安全教育。三是開展“法官村長”工作。將74名干警分派到全縣370個行政村擔任法官村長，排查各類糾紛107起，訴前調解民事案11件，接受法律咨詢391人次。四是開展黨史知識競賽。6月30日，在建黨九十一周年之際，我院組織了“學黨史、頌黨恩”知識競賽，在全院掀起了學習黨史增強黨性的新熱潮。五是把創先爭優活動與“人民法官為人民”活動有機結合，以營造科學發展的良好環境為目標，組織廣大黨員以各自崗位特點出發，開展庭審觀摩，法律文書點評等業務練兵活動，形成我院黨建工作與創先爭優活動互為推動，共同發展的良好局面。1/3