抓基層黨建述職報告

2024-02-15 黨建述職報告

抓基層黨建述職報告7篇。

廣為人知的諺語說，看到的事物往往比聽到的信息更有說服力。在如今這個持續進步的時代，我們經常需要寫報告來推動工作的進行。一提到寫報告，您是不是馬上就感到頭暈腦漲呢？本文的主要內容是討論與“抓基層黨建述職報告”有關的議題，希望能夠為您提供一些有益的參考！

抓基層黨建述職報告【篇1】

黨建述職報告工作會

近日，本單位黨員干部舉行了一次黨建述職報告工作會。此次會議是我單位黨組織對一年來黨員干部工作進行總結和評估的重要環節，旨在進一步加強黨的組織建設，提高黨員干部的素質和能力，推動單位各項工作的順利開展。

此次工作會以“奮進新時代，建功新征程”為主題，會議內容圍繞黨員干部的政治理論學習、黨風廉政建設、工作實績、社區服務、擔當作為等方面展開，充分凸顯了黨組織的組織力和凝聚力。

在會議開始前，各黨支部和黨員干部積極準備，撰寫了詳細的述職報告。報告內容要求黨員干部結合自身工作實際，以事實為依據，具體、詳細地說明個人工作的成果和經驗，以及遇到的問題和困難。這樣的要求確保了黨員干部的述職報告能夠真實反映實際工作情況，并為下一步的工作提供參考和借鑒。

會議正式開始后，各支部和個人陸續上臺進行述職報告。每個人的報告都經過精心準備，緊扣主題展開，采取多媒體展示的形式，使報告內容更加生動形象。報告內容豐富多樣，有些黨員干部重點介紹了自己負責項目的進展和成果，有些黨員干部分享了工作中的成功經驗和存在的問題，還有些黨員干部整理了社區服務工作的經驗和心得。這樣的報告形式和內容不僅提高了報告的質量，也為其他黨員干部提供了學習和借鑒的機會。

在述職報告的過程中，黨組織領導對每個報告進行了點評和評分，并結合工作實績、黨性修養、敬業精神等方面進行了綜合評定。這種點評和評分的方式，使黨員干部認識到自己工作的優勢和不足之處，并為黨組織提供了參考和建議。同時，對于較好的報告，黨組織也予以了肯定和表彰，激發了黨員干部的工作積極性和創造性。

此次黨建述職報告工作會的召開，增強了黨員干部的政治意識和責任意識，進一步推動了黨的組織建設。各黨支部也通過這次會議，進行了經驗交流和學習，提高了團隊合作精神和共同進步的意識。會議還展示了黨員干部在社區服務工作中的擔當和奉獻精神，為社區居民提供了更好的服務和幫助。

在會議的總結階段，黨組織領導對本次會議給予了高度評價，并提出了下一步工作的重點和方向。加強政治理論學習，不斷提高黨員干部的思想政治水平。加強黨風廉政建設，強化黨風黨紀監督和懲治腐敗的力度。進一步加強與基層群眾的聯系與服務，提高社區黨組織的影響力和凝聚力。

通過這次黨建述職報告工作會，我單位黨組織進一步加強了黨員干部的思想教育，增強了黨員干部的服務意識和責任感。這次會議為下一步工作的開展提供了有力的推動力，也為全體黨員干部提供了更好的學習和進步的機會。相信在全體黨員干部的共同努力下，我單位將能夠在新的征程中取得更為輝煌的成就。

抓基層黨建述職報告【篇2】

一、履職工作特色和亮點

1、抓機制，促主體責任“規范化”。始終把基層黨建與中心工作同研究、同安排、同考核，召開黨工委會議專題研討基層黨建工作8次，與各總支簽訂年度目標責任書。建立完善基層黨建月抽查、季通報、半年評比、年終考核4項督查考核制度，隨機抽查16次、集中督查4次、督查通報4次、約談10人。建立班子成員包社區抓黨建工作責任制，每季度講1次黨課，親自研究黨建工作，幫助社區理清工作思路，協調解決具體困難和問題，全面落實“一崗雙責”。

2、抓學習，促思想教育“常態化”。堅持“一分部署、九分落實”的原則，在健全完善“三會一課”制度上下功夫，創新“黨建+”工作模式，解決支部學習“黨味不濃”、學習“隨意化、疲勞化”、學習“不規范、不經常”的問題，開展黨工委理論學習中心組學習12次，黨員干部集中學習56次、人均撰寫心得體會。組織黨員按時開展“固定黨日”活動，開展黨的xx大精神學習宣傳、交納黨費、學系列講話、講黨課、談體會感言、開展民主議事、實行民主公開等7項規定動作，引導黨員從“臺下”走向“臺上”，一改過去“學習文件”為“趣味研討”，變更“單向灌輸”為“雙向互動”，讓黨員有更多的“參與感”。拓展“+”的內容，開展“黨建+環境綜合整治、全域無垃圾創建”等活動60余場次。開辦“掌上課堂”，依托“黨員之家”QQ群、微信群，開展“兩學一做”知識“每日一學”。建立“流動講堂”，編印《黨員應知應會知識手冊》700余本，為行動不便的老黨員“送學上門”60余次。

3、抓管理，促社區治理“精細化”。面對基層黨建管理對象“多、雜、亂”新情況，堅持“區域統籌、條塊結合、資源共享、共駐共建”的原則，整合轄區單位和各類組織資源，開展協商民主議事，共同解決環境衛生、鄰里糾紛等難題，推動黨建工作力量下沉。全面完成社區“兩委”班子換屆。全面完成736名黨員基本信息采集核查工作，對轉入82名黨員實行“六問一必查”制度。投入20萬元，改造了北環路社區398平方米的辦公場地和黨群活動場所。

4、抓載體，促為民服務“特色化”。堅持個性化規劃、高起點定位，在4個社區實施特色品牌創建工程，各社區都有了自己的名片和特色品牌項目。新樂社區深化拓展“六化”工作法，開展“民心零距離”服務90多項；小寺廟社區實行“4+”工作法，建立“黨支部+黨員中心戶+黨員+群眾”四級聯系服務網絡，協商解決環境衛生、路面硬化、物業糾紛等熱點難點問題4件；西站社區以“四心行動”為載體，幫扶慰問群眾120余人。北環路社區“五彩暖心”工作法，幫助困難群眾88人，使社區服務更加精準有效。

二、存在的主要問題及原因

一是抓基層黨建的方式和載體還不夠活。對抓基層黨建工作思路上創新不夠，全面加強基層黨建的方式方法還比較單一，載體和抓手還比較傳統，破解基層治理突出問題思路還不夠寬、辦法還不夠多。二是制度落實還不夠到位。對個別社區黨組織生活不夠規范的問題，思考研究還不夠深，解決辦法還不夠多，整治措施還不夠硬。對基層黨建工作指導和對黨務干部的教育培訓還不夠，黨務干部業務素質有待進一步提升。三是典型培樹還不夠寬。對黨員中的“閃光點”有所忽略，拓展發現典型的渠道不夠寬，及時捕捉典型和事跡案例還沒有得到深入挖掘和有效提煉。

產生問題的主要原因：一是持續用力不足。抓常抓細抓長不夠，對基層黨建工作投入精力不夠足，指導督導沒有完全到位，有些工作沒有抓細抓實。二是傳導壓力不夠。向基層黨組織書記交任務、壓擔子、傳導壓力不夠，措施不夠到位，缺乏“釘釘子”的精神，持之以恒抓得勁頭還不夠足、辦法還不夠多。三是典型培樹重視不夠。對典型培樹認識不足，總認為黨員就應該奉獻，就應該付出，做點工作理所應當，缺乏高標準、嚴要求和持續發力、久久為功的認識高度和落實力度。

三、下一步工作思路和主要措施

1、持續用力，在靠實責任上下真功。繼續堅持“一分部署、九分落實”的原則，強力推進全面從嚴治黨向基層延伸，加大貫徹落實基層黨建工作的責任追究力度，以釘釘子的精神抓責任落實，切實強化街道、社區、網格三級黨組織抓基層黨建的第一責任人責任，把每一級書記抓基層黨建抓什么、怎么抓、抓到什么程度，都具體化、規范化、制度化。

2、強化督查，在傳導壓力上見成效。建立以“四個一”（每月一次督查、一份通報、一次暗訪、一張清單）為主要內容的基層黨建“抓調研、抓督查、抓實效”工作機制，創新推行“街道+社區”周例會制度，統籌安排黨建工作和業務工作。推行“兩單一評”黨員教育“積分制”管理模式，通過組織設積分、黨員掙積分、群眾審積分、獎懲用積分，明確黨員學習清單、工作清單并對照考評，重點整治按部就班、方式方法陳舊的“不進取”組織，提升黨建工作總體水平。

3、突出亮點，在典型培樹上創品牌。堅持“求新、求實、求準”，多渠道、多領域、多層次地挖掘典型，力爭每項工作有樣板、重點工作有榜樣，鼓勵先進、鞭策后進，激發黨建活力，傳遞道德力量，讓榜樣的力量在街道社區煥發生機。以翻篇歸零再出發，擼起袖子加油干的精神，續寫新時代西街街道黨建工作新篇章

抓基層黨建述職報告【篇3】

督查大隊黨建述職報告

一、工作概述

自成立以來，督查大隊黨組堅持以XXX新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹黨中央決策部署，深入開展黨的建設工作。積極推進黨建工作，牢固樹立“四個意識”，做到“兩個維護”，凝聚起強大的組織力量，為履行督查職責提供有力保障。

二、加強黨建思想理論學習

督查大隊黨組高度重視黨員干部的思想建設和理論學習。組織開展了一系列的黨建理論研討活動，以XXX新時代中國特色社會主義思想為主線，深入學習貫徹黨的創新理論和黨的十九大精神。黨組成員認真研讀黨的重要文件和黨史、國史等相關資料，并定期進行座談交流，提高對黨建工作的認識和深度理解。

三、加強黨風廉政建設

督查大隊黨組堅持正確處理好黨風廉政建設和反腐敗斗爭的關系，深入開展警示教育，積極營造清廉黨風的良好政治生態。黨組成員帶頭按照廉潔自律的要求，自覺接受黨紀國法的約束，做到廉潔奉公、秉公執法。加強與紀檢監察機關的密切合作，共同推動黨風廉政建設和反腐敗工作。

四、深化基層黨組織建設

督查大隊黨組充分認識到基層黨組織建設對于推動黨建工作的重要意義，注重強化基層黨組織的組織力量和凝聚力。大隊黨組支持各黨支部積極探索，加強基層黨組織建設，加強黨員隊伍建設。建立健全黨組織考核評價制度，推動各級黨組織形成統一協調的工作合力。

五、開展形式多樣的黨建活動

為了增強黨組織的凝聚力和向心力，督查大隊黨組開展了形式多樣的黨建活動。組織召開黨員大會、黨課、組織生活會等，讓黨員干部深入了解黨的思想、方針政策和工作任務；定期組織參觀學習、黨史學習等活動，增加黨員干部的歷史文化底蘊和崗位素質，提升干事創業的精神風貌。

六、落實黨的組織生活制度

督查大隊黨組嚴格按照黨的組織生活制度開展工作，注重對黨員的教育管理和服務，認真組織黨員參加組織生活會，開展批評與自我批評。針對存在的問題，進行黨內民主生活會，推動黨風廉政建設和黨建工作取得新成效。

七、加強黨員隊伍建設

督查大隊黨組堅持黨員干部標準和選拔任用標準，加強黨員隊伍的建設。嚴格按照黨員發展要求，加強對入黨積極分子的培養和教育，以優秀的黨員干部為基礎，推動督查大隊的事業蓬勃發展。

八、總結與展望

督查大隊黨建工作在黨組的堅強領導下取得了顯著成效。但同時也要清醒認識到，黨建工作是一個永恒的課題，我們要不斷鞏固和加強黨建成果，為督查大隊的事業發展提供堅強保障。下一步，將繼續推進黨的建設工作，不斷提高黨組織的凝聚力和戰斗力，為更好地履行督查職責貢獻力量。

九、對督查大隊的黨建工作提出建議

根據黨建工作實際需要，我們提出以下建議：進一步強化組織建設，加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設；加強黨風廉政建設，營造風清氣正的政治生態；加強黨員干部的理論學習，提高政治素質和崗位能力。希望督查大隊黨組能夠認真研究，積極改進工作方法和手段，推動黨建工作再上新臺階。

在新時代的征程中，督查大隊黨組將繼續發揚黨的優良傳統和作風，堅定信心、砥礪奮進，不忘初心、牢記使命，為黨和人民事業做出更加積極的貢獻！

抓基層黨建述職報告【篇4】

對照市委組織部年初下發的《20xx年度xx市委直屬國有企業黨組織書記黨建責任清單》，現將我本人上半年履行抓基層黨建第一責任人職責，落實管黨責任的情況報告如下：

一、20xx年上半年黨建工作完成情況

一是帶頭落實黨建工作責任制。把落實黨建工作責任制列入重要議事日程，明確班子成員黨建工作分工，制定20xx年黨建工作要點、責任清單，明確責任主體、推進措施和完成時限。與班子成員、各黨支部書記分別簽訂黨建工作目標管理責任書。堅持每季度聽取1次基層黨建工作情況匯報，督促黨建工作落實到位。xx月份對直屬各黨支部開展了一次基層黨建工作督導檢查，對存在的問題予以通報，并督促抓好問題整改。

二是帶頭推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。以黨委中心組集中學習、“三會一課”、支部主題黨日“黨員三日+”等為載體，組織全體黨員干部深入學習中央和省、市委關于推進“兩學一做”常態化制度化的部署要求，宣傳貫徹省第十一次黨代會精神和市委工業強市工作部署。組織黨委中心組集中學習10次，指導并參加機關支部集中學習9次。組織全體黨員開展了紅色教育、上專題黨課、走訪慰問貧困村困難黨員及抗美援朝老戰士等系列活動。

三是帶頭推動黨建工作規范化。貫徹落實全國、全省、全市國有企業黨建工作會議精神，將黨建工作最新要求寫入公司章程，宣貫《xx市國有企業基層黨組織建設基本標準》。帶頭組織并積極參加專題民主生活會和黨支部專題組織生活會、民主評議黨員、“三會一課”等活動，帶頭開展批評與自我批評、帶頭參加學習、帶頭交流發言、帶頭撰寫學習體會。積極開展標準型、示范性、紅旗型“三型”黨支部創建活動，著力推進基層黨建工作規范化。

四是帶頭抓好服務型黨組織建設。牢固樹立抓黨建促發展意識，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，切實履行國資公司在全市項目建設、企業融資方面的職責義務。投資5100萬元與東貝新能源公司合作成立項目公司；提供8000萬元應急周轉金，支持中鋁華中銅業高精度銅板帶箔項目落戶xx；充分發揮應急循環資金池的功能作用，幫助中小企業解決融資難、融資貴問題，幫助143家企業完成9億元銀行貸款“過橋”，降低企業融資過橋成本約2000萬元。

五是帶頭做好黨員的發展、管理和服務工作。嚴格黨員發展要求，認真抓好入黨積極分子培養教育和審查把關工作，確定了4名入黨積極分子、3名發展對象。建立《公司領導聯系點工作制度》，我帶頭深入聯系點調研，聽取聯系點黨支部對公司的意見和建議，強化對聯系點開展“三會一課”、“黨員三日+”支部主題黨日活動、黨員學習教育、黨費收繳、黨風廉政建設等工作的督導調研，找準聯系點工作中的不足，幫助理清工作思路，促進黨建工作規范開展。

二、工作中存在的問題

一是黨建工作機制不夠完善。基層黨建工作考核評價、黨員教育管理和激勵約束機制沒有健全完善，對基層黨建工作的督導力度不夠，基層黨建工作有待進一步規范。

二是思想政治教育內容不夠豐富。思想政治教育的方式方法較為單一，基本是傳達學習上級文件精神、講黨課、讀文件、討論交流等方式，缺乏針對性和實效性。

三是督導檢查不夠到位。雖制定了黨建工作督導機制，但未實現常態化，監督檢查和問責力度不夠。

三、下步工作思路和措施

一是進一步發揮黨組織的政治功能。認真貫徹落實全國、省、市國有企業黨建工作會議精神，把加強黨的建設和完善公司治理統一起來，創新黨組織發揮領導核心和政治核心作用的途徑，始終把好政治方向，管好公司經營改革發展大局，確保中央精神和省、市委部署落到實處。

二是進一步推進基層黨建工作規范化。樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，認真宣貫《xx市國有企業基層黨組織建設基本標準》，分類開展標準型、示范型、紅旗型“三型”支部創建。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，落實支部主題黨日“黨員三日+”活動、“三會一課”、領導班子民主生活會、支部組織生活會、談心談話、黨員黨性分析等基本制度，著力推進黨建工作標準化、規范化。

三是進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸。進一步健全完善全面從嚴治黨責任體系，細化責任清單，建立層層問責機制，層層傳導壓力責任。堅持把紀律和規矩挺在前面，綜合運用“四種形態”，加大對黨員干部的監督和違紀違規問題的查處力度。切實履行管黨治黨各項任務，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，以過硬的作風保障國資事業發展、服務工業強市大局。

抓基層黨建述職報告【篇5】

我是xx公司黨支部書記。現在，我就一年來抓基層黨建工作的情況進行述職，請予評議。

以思想政治建設為抓手，使“兩學一做”學習教育常態化制度化。把公司黨員干部思想政治建設工作作為重點，深入學習貫徹黨章黨規黨紀，深入學習貫徹xxx系列重要講話精神，特別是視察山西重要講話指示精神，班子成員以身作則，每月至少召開1次中心組理論學習會，專題學習、廣泛開展交流研討，充分發揮示范表率作用。部室、木場負責人嚴格執行雙重組織生活制度，帶頭參加黨支部學習活動，帶頭談體會、查問題、定措施，全公司形成了上行下效、整體聯動的學習教育氛圍。堅持支部黨員大會提升到每月召開1次、支部委員會會每月召開1次、黨小組會每月召開1至2次，每季度上1次黨課。

規范管理，提高基層黨支部戰斗力。為了規范黨支部工作，按照xx公司20xx年重點任務的要求，全面建立健全了黨建工作組織機構，明確了黨建工作責任，層層建立了責任制，形成了上下聯動，行動一致的良好的黨建工作機制，有效地促進了黨建工作規范化建設，為開展好黨建工作奠定了組織基礎。按照《xx集團黨支部工作目標評價辦法》，從思想建設、組織建設、作風建設、黨員管理和加強思想政治工作五個方面對黨支部基礎工作進行規范，每季度組織對工作開展情況進行考核。黨支部各項工作得到了有序的開展，增強了黨支部的工作能力。認真做好黨員發展工作。從源頭做好發展黨員的基礎工作，深入做好在青年、生產一線和黨的力量薄弱的地方發展黨員工作，改善黨員隊伍的結構和分布，制定培養計劃，注重管理培養，關注工作表現，建立幫扶制度，定期談話考察，提高對黨的認識。全年發展2名入黨積極分子，奠定了黨員后備力量，強化了發展黨員工作的監督和制約機制。

加強監督，狠抓班子廉潔自律。一是健全了責任機制，保證兩個責任的落實，全面落實了支部黨風廉政建設的目標任務，明確班子及班子成員責任范圍和承擔任務、職責范圍。以民主生活會為抓手，以執行領導干部個人重大事項報告、個人收入申報、責任追究制度為手段，不斷加強對領導班子監督和約束。堅持貫徹民主集中制原則，充分發揚民主，維護集中統一，完善“三重一大”決策監督機制，班子成員間既分工明確又團結協作，重大事情集體討論決定，小事及時溝通，工作中做到了互相理解、互相支持，充分發揮整體作用，班子的凝聚力和向心力進一步增強，推動了公司各環節工作的開展。三是抓好特殊時期廉政工作。節假日期間，我帶頭成立黨風廉政建設領導小組，統籌安排，具體分工。并在全公司召開專題會議，迅速傳達到全體干部職工。積極組織組織廣大黨員干部認真學習貫徹新《條例》，牢樹“四個意識”，踐行“兩個維護”，明確紀委提出的“雙節”期間全體干部職工要牢固樹立“四個意識”的要求，在留言板、公開欄上發布各類廉政信息，并通過提前打招呼、敲警鐘等方式，提高黨員干部遵紀守法、勤政廉政、艱苦奮斗的自覺性，增強抵制各種不正之風的自覺性和免疫力。

三基建設推進情況。一是以“三基建設”為抓手，全面完善了三會一課、一崗雙責、主題黨日、黨員活動日、談心談話、述職評議考核等各項制度，逐項逐條落實“三基建設”內容及要求，提升了黨建工作質量和水平。二是注重黨建“三基建設”的延伸，在原來的基礎上，制訂、修改和完善安全生產經營管理制度和工作流程，當前公司在用管理制度83個、工作流程18個。每天的早會、每周的生產例會、每季的經營分析會和專題會，場長、技術人員帶著問題、帶著解決辦法參會，保證了各項工作的順暢銜接。三是完善黨組織活動陣地。在金中國共產黨委的大力支持下，我們通過創特色、建亮點、挖潛力，完善黨建陣地設施，推進黨組織標準化建設。利用現有會議室進行裝飾，開辟黨員教育、培訓基地，特別制作了黨員活動工作展示板，購置了成套投影設備，進一步加強黨支部制度化、規范化建設，確保黨支部活動室高標準運轉，切實增強黨建的生機與活力。四是四風調研卓有成效。在集團公司二次轉型的情況下，公司發展更離不開黨政配合、協調，金中公司領導從生產、經營、管理、考核、安全、衛生、人事制度和用工制度改革、分配制度改革、公司發展方向確立等重大決策中，深入調查研究，牽頭召開調研會議，聽取我公司黨員干部和員工的意見，第一時間解決我公司合同流程、用工等方面的問題6條。

加強黨建工作與安全生產經營意識工作的融合。圍繞安全工作，組織收看警示教育片8次，采取每日一題和專題專項的方式對安全知識進行培訓學習。公司黨支部將意識形態工作納入黨員干部學習的重要內容，及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，有針對性地做好思想政治工作，在作業現場收集職工思想信息，排查職工焦點、熱點問題。黨員干部深入木場、班組，將思想政治意識工作貫穿到生產工作的各個環節中，堅持全面、全員、全方位開展思想政治工作，抓住典型，結成對子，開展“一幫一”活動，加快“三違”人員的幫教轉化。加強專項整治活動的宣傳報道，圍繞經營管理，組織相關人員學經營知識、財務知識。配合職能部室開展“技術創新”“節支降耗”等活動。圍繞產業建設，深入調研，在節支降耗中集思廣益，力爭做到修舊利廢，真正使新項目成為公司發展的支柱產業。圍繞精神文明建設，積極向黨工部投稿，充分利用宣傳載體，宣傳公司大事、要事、好事，營造積極向上的工作氛圍。以職工教育和勞動競賽活動為載體，推動文明行業創建活動深入發展。開展了以安全生產為基礎的安全教育培訓活動，如安全警示、技能培訓、消防滅火逃生演練等學習；開展了以提高職工文化水平和技術能力的職工教育，鼓勵職工自學成才；協同上級部門開展了“安康杯”競賽活動，增強職工的安全保障能力。通過參加金中公司組織的職工籃球賽、攝影展和棋類比賽等豐富多彩的職工文體活動，促進企業文化建設和精神文明建設的健康發展。全面展現公司全體員工團結進取、積極奮進的精神風貌，在公司上下逐步形成了生機勃勃的態勢。

20xx年問題整改情況及20xx年黨支部存在問題

針對我黨支部上年度的存在的兩個問題，在20xx年認真予以了整改，明確主體責任落實了任務、要求和具體措施，同時完善督查機制，完善考核辦法，嚴格責任追究，但落實還不夠具體，專題研究黨建工作比較少。

20xx年黨建工作問題和困難主要表現在以下3方面：

一是學習與實踐結合不緊密。在學習上還存在著一定的片面性，照本宣科的多，結合實際深入思考的少，對一些理論問題缺乏系統研究和深刻理解，自覺不自覺地產生了憑經驗辦事，愛用老思路、老辦法落實工作，思想解決程度與當前發展的要求有較大差距，在工作方法創新、難點問題破解上做得不夠。

二是黨總支黨建活動方式單一，工作效果不夠顯著。黨總支僅滿足于黨員干部政治學習研討、催交黨費、民主生活會、組織生活會和一些一般性活動，活動形式單一、方式陳舊，吸引力不夠，難以適應新形勢、新任務的需要。

三是黨建工作還存在需要進一步突破的難點。雖然已經完善了黨員活動室，我黨支部的黨員都分布在各個木場，致使有時為了完成本職工作沒能及時召開黨課學習和精神傳達。

三、20xx年支部黨建工作打算

20xx年，我將繼續以黨的十九大精神為指導，積極開展“兩學一做”常態化學習教育活動，充分履行好支部書記的職責，針對上年度問題整改不完善的情況，特別是在黨建中存在的形式主義、官僚主義等問題，積極探索工作方法，進一步落實黨建工作責任制，努力實現金中國共產黨委提出“三個融合”工作目標。

一、切實扭轉重業務、輕學習的觀念。

修定和落實班子成員日常學習制度，每月至少組織兩次中心組學習，每半年至少召開一次政治理論學習研討會，交流學習心得，密切聯系實際。創新微信、遠程教育、視頻會議等學習手段，使得每名黨員都能第一時間領會精神傳達。以主題黨日、黨建展覽為抓手，加強黨員干部對集團公司和金中公司的戰略目標、對做好本職工作的政策法規和知識技能的學習和培訓，使學習成果真正轉化為推動公司事業加快發展的動力。

二、進一步推進工作創新，不斷提升服務公司的能力

20xx年，我們面臨的形勢將更加嚴峻，只有堅持改革創新、敢于擔當、務求實效，改變思想，才能畢其功于一役，針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。要加強創新能力和創新意識的培養。要進一步務實創新，培養干部職工創新能力的培養，增強創新意識。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面，始終圍繞公司的發展和年度重點任務，不斷創新發展工作思路和管理能力。堅持實事求是，以務實的態度大力抓好年度重點工作的落實。

抓基層黨建述職報告【篇6】

各位領導：

非常感謝組織上安排這次述職學習和匯報工作的機會，下面我將今年上半年黨建工作匯報如下，不妥之處，請批評指正，我將虛心聽取各方意見，努力改進工作。

20__年上半年，在市委的領導下，烏蘭街道黨建工作始終堅持“抓黨建核心、抓創建重點、抓隊伍關鍵、抓為民根本”這一主線，認真履行黨建第一責任人職責，在謀思路、強基礎、抓隊伍、建機制、創先進、促發展，取得了較好的效果。

一、履行職責、強化責任，切實提高街道社區黨組織宏觀指導能力

——強化責任，切實提高街道社區黨組織執行任務的能力。一是落實上級黨委決策部署。烏蘭街道黨工委嚴格執行市委、市政府的部署和要求，特別是一把手帶領班子成員不折不扣的貫徹落實市委指示精神，結合街道社區實際，貫徹落實科學發展觀，積極穩妥、深入務實地開展工作，在綜治維穩工作、社區陣地化建設、環境衛生治理、社會保障工作和黨員隊伍建設等方面取得較好成績，二是落實民主集中制。在重大事項、重要決策上，都堅持召開班子會議進行集體研究，充分征求班子成員的建議意見，發揮班子成員的積極性和創造性，達到廣泛共識，保證了街道社區的發展始終處于科學健康的軌道。三是落實黨建工作責任制。為進一步增強基層組織建設的戰斗力，烏蘭街道黨工委將工作任務、責任目標下方、下移，統籌與社區黨支部簽訂工作責任狀，實行半年評審考評、年終實績考核，切實提高了基層工作的戰斗力。

——以人為本，切實提高街道社區黨組織服務群眾的能力。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，我們始終堅持以人為本，把服務群眾作為重要職責。一是進一步完善社區辦公場所服務群眾的功能，按照構建和諧社區五項建設和四有一化的要求，將社區辦公活動場所建成群眾議事中心、便民服務中心、學習培訓中心和文化活動中心，為社區黨組織服務群眾搭建了良好平臺。二是把群眾需要作為第一信號，把社區弱勢群眾作為服務重點，整合各方資源，創新服務方式，進一步完善社區困難群體救助管理辦法。三是以建立激勵機制為重點切實調動街道社區干部服務群眾的積極性，努力形成街道黨組織關心社區黨組織、各級黨組織都來關心人民群眾的良好局面，確保黨組織服務群眾取得實效。

——推進民主，切實提高街道社區黨組織凝聚人心的能力。一是優化組織設置，擴大組織覆蓋面，切實做到哪有群眾哪就有黨的工作，哪有黨員哪就有黨的組織，哪有黨的組織哪就有健全的組織生活和堅強的戰斗力。二是強化社區黨組織推進民主的意識，尊重黨員群眾的民主權利，堅持社區工作的公開、公平、公正，落實群眾的知情權、選舉權、參與權和監督權，努力使街道社區干部真正成為群眾信賴的貼心人。三是增強街道社區黨組織改善民生的責任感，做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享，讓群眾通過看得見的實惠緊緊團結在組織周圍。四是建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，做到了真正重視、真情關懷、真心愛護社區黨員和群眾，從而使廣大黨員和群眾緊緊團結在黨組織周圍，共同謀求街道社區發展。

——服務居民，切實提高街道社區黨組織促進和諧的能力。一是堅持和完善了領導干部聯系點制度和民情分析會制度，暢通群眾表達意愿的渠道，印發社區服務居_系卡，進一步理順社區居民的利益關系，推動了雙向互動機制。二是深入做好群眾思想政治工作，積極向群眾宣傳黨和國家的方針政策，教育引導群眾正確處理各種利益關系，用合法的形式解決利益矛盾，自覺維護轄區和諧穩定。三是扎實推進干部深入群眾、深入基層工作作風的轉變，進一步做深、做細、做實群眾工作，理順群眾情緒，關心群眾生產生活，深入了解轄區存在的問題和人民群眾當前面臨的困難，做到及時發現問題、及時解決問題，努力維護社區的團結和穩定。

——維護穩定，切實提高街道社區黨組織化解矛盾的能力。一是發揮綜治維穩工作中心的作用，在九個組成部門和十一協調部門框架下，發揮四聯機制，實行統一受理、統一分流、統一協調、統一督辦、統一歸檔，著力排查和化解社會矛盾，解決影響轄區穩定的突出問題;二是強化維穩工作隊伍建設，設立綜治辦、信訪辦等組織，加大社會治安的治理力度和信訪案件的協調解決能力;組建民兵應急分隊，提高應對突發事件的反映和處置能力;成立社區治保組織、調解組織、聯防組織，強化社區矛盾糾紛的調解力度和社區治安聯防工作。三是穩妥推進平安小區創建工作，嚴格把關審核安全文明小區的創建工作，在管理中努力做到“四個落實”即：與公安派出所緊密聯系，確保治安工作落實到位;與社區居委會緊密聯系，確保宣傳工作落實到位;與物業公司緊密聯系，確保信息渠道落實到位;與相關管理部門密切聯系，確保創建工作的落實到位。四是強化法制宣傳教育，廣泛開展法律講座、國防教育和愛國主義教育，共舉辦培訓班4期，受教育群眾達200人次。

二、開拓創新，培育亮點，切實激活街道社區黨組織服務管理的活力

——積極探索“三卡一會”黨員教育和管理新機制。在黨員隊伍服務管理中，制定實行“三卡一會”制度，完善黨員管理機制。即：建立完善離退休黨員情暖卡，定期走訪離退休老黨員家了解情況，幫助解決組織、生活等方面的困難，采取送學上門的方式，把黨刊黨報及時送到離退休黨員手中，使離退休黨員能夠接受黨的知識、知曉黨的情況;建立完善在職黨員管理卡，充分調動轄區單位黨組織和黨員參與社區工作的積極性，促使193名在職黨員回歸社區、參與社區建設;建立完善流動黨員聯系卡，積極開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的“三找”活動，推行“三結合四走訪五掌握”的辦法(即：結合公安、工商、計生部門每年對流動人員的排查活動做到走訪家人、親戚、朋友、鄰居，掌握流動黨員的個人信息、從業情況、流動行蹤、聯系電話、黨內生活情況)，目前有21名流動黨員到社區報到，其中7名黨員開展經商活動;建立完善社區黨建聯席會議制度，定期召開駐社區單位黨組織參加的社區黨建聯席會議，研究商議社區黨建建設情況。

——積極探索黨員服務群眾工作新機制。一是完善工作機制，在構建服務群眾制度體系上下功夫。成立了由黨工委書記為組長的服務群眾工作領導小組，完善了黨員領導干部黨建聯系點制度、走訪慰問群眾制度、領導干部信訪接待日制度;實行了黨員結對幫扶、黨員服務承諾、無職黨員設崗定責、在職黨員回歸社區講奉獻;深化幫扶活動內容，市17個部門與5個社區建立了結對幫扶，47名黨員與社區貧困黨員、群眾建立結對幫扶;建立健全了民主評議制度和群眾滿意度測評制度，把黨員服務群眾情況作為民主評議黨員的重要內容。二是構建活動載體，在拓寬服務領域上下功夫。整合社區資源，充分發揮黨員服務中心的作用，解決群眾求助事件26件，開展教育培訓28次，參加黨員群眾近2000人;完善社區困難群體管理救助辦法，利用雷鋒超市平臺，做好困難群眾幫扶救助工作，發放救助物品600件;審核城市最低生活保障金271戶、455人;推行“一平兩減三免”社區衛生惠民政策，讓利患者1萬多元，建立健康檔案人，開展健康教育講座6次。

——積極探索黨員實踐發展公開承諾新機制。本著體現科學發展的要求、結合重點工作和崗位職責、堅持實事求是、符合群眾意愿的原則，街道社區黨組織及黨員按照科學訂“諾”、公開示“諾”、扎實踐“諾”、跟蹤問“諾”、民主評“諾”的步驟推出承諾，黨工委、機關支部及社區支部根據不同情況制定承諾書，160名黨員提出承諾事項，在承諾中，劃分為共性承諾，崗位承諾、實事承諾和自律承諾四個檔次，由黨員根據崗位職責和自己的能力、特長為社區群眾服務做出承諾。

——積極探索黨員發展新機制。一是推行黨員發展工作“五化管理”。即入黨申請人公開化，接受干部群眾監督;重點發展對象民主化，增強了入黨積極分子的競爭意識;培養教育制度化，采取集中培訓、以問代訓和電化教育等途徑加強對入黨積極分子的教育培訓;考察結果檔案化，把培養和考察的結果梳理歸入個人檔案;發展程序規范化，制定了《發展黨員程序》，進一步規范了黨員發展程序。二是拓寬黨員隊伍發展領域。積極在非公有制企業中開展“雙培”工作，既把非公有制企業中的優秀職工培養成黨員，又把黨員培養成企業管理干部。今年共發展8名黨員，其中3名黨員是在非公企業中發展的。

三、存在的問題及面臨的困難

(一)社區基礎條件與社區黨建新任務不相適應。烏蘭街道5個社區，目前那仁、胡古吉勒、滿都拉三個社區已有了辦公活動場所，白音、巴達拉呼兩個社區尚未建有辦公活動場所，但是隨著“單位功能”向社區大量涌現，服務管理、文化娛樂、醫療衛生等提出了多層次多樣化需求，社區的承載能力與“小社區、大社會”現實需求明顯不相適應。

(二)社區黨組織統籌能力與社區黨建要求不相適應。社區黨建具有區域性、綜合性、協調性、服務性、互動性的特點，它需要社區單位黨組織和全體黨員共同參與和支持，但是由于街道黨工委不是一級黨委，社區黨組織與駐區單位黨組織又沒有隸屬關系，對下層組織難以產生剛性約束力，實現全面領導幾乎沒有可能。

(三)思想認識水平與社區黨建新形勢不相適應。思想支配行動。從駐區單位看，一些單位認為“與己無關”，缺乏熱情;有的以“大單位”自居，給其安排工作不夠格，有抵觸情緒。共同參與、利益共享、條塊聯動、齊抓共建的多項活動僅停留在物質資助的較低層次。從街道社區看行動聯系、服務駐區單位的認識不高，“求援要求多，服務溝通少”，一定程度影響了區域性黨建格局的形成。

(四)街道社區財力、物力不足，與社區黨建的高要求不相適應。相對于社區黨建的高要求，社區在財力、物力投入方面普遍存在不足的現象。盡管近幾年市委、政府采取了一些措施以緩解街道社區財力和物力不足的問題，但是我辦仍有兩個社區沒有辦公活動場所及相應的辦公服務設備，僅靠街道社區的能力難以推動社區陣地化建設，在很大程度上影響了社區黨建工作的水平和質量。

(五)社區工作者隊伍與社區黨建新形勢不相適應。近年來，市委政府高度重視社區隊伍建設，不斷充實力量，但由于新進來的年輕人居多，而且社區黨建工作又具有“五性”(區域性、綜合性、協調性、服務性、互動性)特點，本質上要求社區隊伍必須具備較強的綜合素質。因此要全面加強社區隊伍的自身建設勢在必行。要全面提高他們的政策理論水平，練就過硬的業務素質、良好的`身體素質、較好心理素質等。

四、全力做好下半年基層黨建工作

一要繼續開展創先爭優活動，推動基層黨組織和黨員立足本職發揮先進模范作用。

二要積極探索黨建聯席會議制度，共同解決社區共建、社區和諧、社區治安、社區文化、社區黨員管理服務等方面的相關事宜。

三要抓好黨員隊伍建設這一基礎工程，加強黨員教育管理，以提高服務意識、提高服務本領為重點，增強黨員意識，拓寬黨員服務群眾渠道，構建黨員聯系和服務群眾工作體系，充分發揮黨員先進性長效機制的積極作用。

四要做好結對幫扶和服務群眾工作。

五要積極開展群眾喜聞樂見的主題實踐活動，營造良好、溫馨、和諧的街區氛圍。

抓基層黨建述職報告【篇7】

衛生院黨支部黨建工作述職報告

陳俊勇

以來，在市衛計委黨委和鎮黨委的正確指導下，我院黨支部以黨的十九大精神和XXX新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實全國、省、揚州市黨建工作會議精神，把黨建工作融入到醫院的中心工作之中。明確要求、細化措施、壓實責任，有力推進黨建各項任務的落實，促進了醫院高質量發展，現述職如下：

一、履行職責情況

（一）、履行抓黨建工作第一責任人職責

作為本院黨組織的支部書記，我認真履職盡責，抓班子，帶隊伍，充分認識到抓好黨建就是最大的政績，把黨建工作放到自己工作的主要地位，切實負起第一責任人的責任。牢固樹立“抓好黨建就是本職，不抓黨建就是失職，抓不好黨建是不稱職，黨建出了問題是瀆職”的理念，一級抓一級，層層抓落實，做到黨建工作和業務工作一起部署、落實、檢查、考核。

（二）、嚴抓政治學習，在思想上行動上始終同黨中央保持一致

組織全體黨員干部認真學習黨的十九大精神和XXX新時代中國特色社會主義思想，認真學習貫徹上級黨委關于黨建工作的精神，“兩學一做”學習教育常態化、制度化開展，通過學習教育不斷增強黨員干部“四個意識”，堅定了“四個自信”，堅決了“兩個維護”，在思想上行動上始終同黨中央高度保持一致。增強了干事的決心和信心。

（三）、嚴肅黨內議事決策，加強黨員隊伍建設

建立健全黨支部議事規則。為建立一支真正以上率下的干部隊伍，發揮黨支部的戰斗堡壘作用，我們年初制定黨建工作計劃，利用每月黨員統一活動日對黨員進行經常性教育培訓，組織黨員干部積極參加“三會一課”，“兩學一做”學習教育，形成正能量，引導全體醫務人員向黨組織靠攏，從而推動醫院醫療衛生事業高質量發展。

（四）、不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作

加強醫院的`各項制度建設，進一步規范醫院的各項工作。堅持院務公開，認真貫徹執行《“三重一大”制度》、《關于糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風工作實施意見》，嚴肅查處整治亂收費，收受“紅包”、“回扣”等違法違紀行為，樹立風清氣正的就醫環境。

二、存在的問題及原因分析

（一）、抓黨建責任制力度不夠大，存在“重業務、輕黨建”的思想

（二）、部分黨員干部先鋒模范帶頭作用不明顯，部分黨員政治上不夠嚴格要求自己，在日常工作、生活中將自己等同于一般職工，缺乏爭先創優精神。

（三）、支部集中學習教育深度不夠，有時候僅停留在讀讀文件、寫寫心得，沒有深刻理解精神實質，更沒有達到入心、入腦，知行合一的要求。

出現這些問題的原因既有客觀原因，更多的則是主觀原因。一是對加強基層黨建工作的思想認識不夠深刻，沒有把抓基層黨建作為硬任務、硬指標來抓細、抓實，抓出成效。二是沒能做到統籌兼顧，沒有處理好抓黨建工作與抓業務工作的關系，沒有真正樹立“抓好黨建，可以促進醫院業務發展”的理念。三是對醫院黨建工作只求“過得去”，不求“過得硬”，存在制度落實不到位，職責履行不到位等問題。

三、下一年度工作思路和舉措

（一）、堅持打鐵必須自身硬，進一步強化主體責任。正人必須正己，正己才能正人。黨支部書記要發揮好的帶頭作用，就必須做到以上率下。我們將進一步學習黨的十九大精神和XXX新時代中國特色社會主義思想，不斷加強領導班子和黨員干部思想建設、政治建設、組織建設、作風建設、制度建設、紀律建設，把黨建工作緊緊圍繞著醫院中心工作，服務醫院大局，與業務工作相輔相成，真正起到黨建工作的引領作用。

（二）、堅持隊伍建設，強化能力提升。努力加強領導班子隊伍建設，著力加強領導班子成員的政治定力、創新水平、管理水平、全局意識和主動精神，努力建設一支有威信、善管理、執行力強的中層干部隊伍，真正發揮戰斗堡壘作用，推動醫院各項工作，在新的一年里再上一個新臺階。

（三）、堅持執行機制，建立和完善各項制度。為確保黨建工作有序開展，并把黨員干部參與對黨建工作情況進行考評，真正做到從嚴抓黨建工作。我們將嚴格按年初黨建工作計劃和實施方案開展活動，對于不按制度執行，沒有起到模范帶頭作用的黨員干部，不僅要批評教育，更要作為年度評先評優“一票”否決。

（四）創新舉措，與時俱進。新的時代有新的發展要求，我們將緊跟時代的步伐，不斷解放思想，創新工作思維和方法，加強醫院黨的建設和文化建設，提升醫院“軟實力”，促進醫院又快又好地發展。

卸甲鎮八橋衛生院支部委員會

二一九年元月十三日