稅務局個人年終工作總結
2024-02-22 稅務局年終工作總結
稅務局個人年終工作總結。
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稅務局個人年終工作總結(篇1)
??? 天時人事日相催，冬去陽生春又來。極不平凡的2005年伴著輝煌與榮耀已載入歷史，一個充滿希望與挑戰的2005年伴隨著春的腳步已悄然到來。過去的2005年，是一個具有特殊意義的年份，十六屆四中全會勝利召開、中央解決“三農”問題政策的出臺、奧運雅典賽場捷報頻傳，可謂盛事不斷、喜事連連。更令地稅人值得慶賀的是我們迎來了地稅成立的十周年。正是在這有著特殊意義一年里，我局以鄧小平理論、“三個代表”的重要思想為指導，圍繞市局“五四三二”的工作思路，堅持落實科學的發展觀，圍繞收入中心，強化稅收征管、推進依法治稅、加強內部管理、嚴格工作舉措，團結一心，奮力拼搏。以稅為重，強化稅收征管和社保費分類管理，稅收征管質量不斷優化；以人為本，加快人事制度改革步伐，隊伍素質明顯增強；以廉生威，加強黨風廉政建設，積極開展效能監察，地稅形象穩步提升。??? 一、堅持以人為本，轉化潛能，隊伍建設取得了新成效??? 一年來，我局堅持以人為本，牢牢把握隊伍建設這個根本，通過完善人事制度、強化教育約束、加強作風建設、推行能級考核，使全縣地稅系統干部隊伍綜合素質有了明顯提高，干部職工的大局意識和責任意識明顯增強，為完成各項工作任務提供了堅強的組織保證。??? （一）加強政治業務學習，提高了隊伍素質。2005年，全局從抓干部職工的學習教育入手，健全學習制度，制定學習計劃，調動了干部職工的學習興趣，促進了隊伍素質的提高。全縣地稅系統舉辦寫作、計算機知識、政策法規、征管等方面的培訓班，先后為信息宣傳員、責任專管員、微機操作員、發票管理員舉辦培訓班20期。局機關以每周星期五組織機關干部進行政治業務學習，舉辦“周末學校”，先后學習了《中國共產黨中央關于加強黨的執政能力決定》、《中央一號文件》、《兩個條例》、《行政許可法》等內容，提高了干部職工業務能力，錘煉了政治敏感性。為弘揚正氣，10月份，縣局機關抓住? 同志這個具有時代特色的先進典型，認真組織學習，廣泛開展大討論，使廣大干部職工受到了一次深刻的思想教育。各分局也以青年讀書小組為陣地，不斷強化政治業務學習。? 分局加強干部職工業本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊務學習，組織集中學習不搞形式、不走過場。他們切合信息化主題，在分局內掀起了一股學習計算機知識的熱潮。分局建立了納稅戶微機檔案、實現了微機產表，充分發揮了計算機的利用效率。? 分局以“學政治、學業務、學法律、學英模”為主題，狠抓干部職工的學習和教育，分局人人寫出2萬多字的讀書筆記，僅2005年，分局就舉辦學習心得欄12期，使干部職工學有計劃、學有筆記、學有心得、學有收獲。??? 其次認真抓好遠程學歷教育。縣局積極為干部職工的學歷教育創造條件，出臺優惠政策，報銷部分學費，調動了干部職工加強學歷教育的積極性。去年全縣地稅系統參加遠程學歷教育的達40人，全部拿到了大專文憑。截至2005年，全系統? 名干部職工有 取得了大專文憑，大專學歷以上人數占干部職工總人數的80%以上，全縣干部職工的文化素質有了明顯提高。??? （二）加強思想作風建設，凝聚了隊伍內力。加強思想作風建設是新形勢下做好地稅工作的重要手段之一。2005年以來，我局主動適應地稅工作的新形勢，不斷加強思想作風建設力度。大興求真務實的工作作風，通過狠抓崗位職責，嚴肅勞動紀律，提高了工作效率。10月份，縣局印發了《效能監察方案》，將地稅人員的工作職責更加具體化。通過強化督辦抓落實，深入基層抓落實，狠抓工作效率，辦實事，求實效。大興埋頭苦干的工作作風，5月份，縣局結合實際，召開了為期兩天的全系統中層干部思想作風建設會議，并在全縣范圍內開展了“怎樣做好新時期地稅帶頭人”等專題討論活動。局領導成員、股室負責人和基層單位負責人都在會上作了深刻的思想剖析。會后，各分局也積極開展思想作風整訓活動，因時利導積極開展思想教育，使干部職工加強了自我管理、自我監督。調整了干部職工心態，激發了干部職工的工作熱情。??? （三）加強干部能績考核，激發了工作活力。為政之道，在于得人，全局積極推進人事制度改革。一是優化了干部配置。全局努力推
稅務局個人年終工作總結(篇2)
2019年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是改革開放四十周年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規劃承上啟下的重要一年，也是我市“四個中心”建設“三年有突破”的決戰決勝之年。根據總局、省局和市委、市政府的要求，結合我局工作實際，2019年全市地稅工作的總體要求是：以XXX新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，全面落實省局黨組和市委、市政府一系列決策部署，立足走在前列目標，堅持以深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神為主線，以深入推進全面從嚴治黨為統領，突出組織收入、稅收征管、依法治稅、稅收服務四大任務，強化干部隊伍建設、行政效能建設兩個保障，為推動全市地稅事業高質量發展、更好服務XX“四個中心”建設作出新貢獻。概括起來，就是要建立并落實“圍繞一條主線，堅持一個統領，突出四大任務，強化兩個保障”的“1142”工作體系。
一、著力在全面從嚴治黨向縱深推進上求突破
1.堅持把黨的政治建設擺在首位，堅決維護以XXX同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。緊緊抓住政治建設這個黨的根本性建設，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以XXX同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴肅黨內政治生活，嚴格執行《新形勢下黨內政治生活若干準則》。堅守政治紀律和政治規矩，嚴防“七個有之”。把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務，自覺用XXX新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，扎實推進黨的思想建設。
2.深入學習貫徹黨的十九大精神，切實在學懂弄通做實上下功夫。從市局黨委做起，從各級領導班子和領導干部做起，深入學習貫徹黨的十九大精神，自覺用XXX新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。深入推進全市地稅系統“兩學一做”學習教育常態化制度化，高質量開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持融會貫通、提升境界，真正搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略。堅持真抓實干、見諸成效，緊緊圍繞“貫徹新發展理念，建設現代化經濟體系”“深化稅收制度改革，健全地方稅體系”“轉變政府職能，深化簡政放權”等新部署新要求，深入謀劃稅收重點改革創新項目。
3.從嚴落實管黨治黨責任。各級黨委(黨組)自覺落實全面從嚴治黨政治責任。每半年專題分析研究全面從嚴治黨工作至少1次，全年聽取1次黨委(黨組)班子成員、機關各單位和下一級黨組全面從嚴治黨主體責任落實情況匯報。市局適時開展全面從嚴治黨責任落實情況專項檢查。強化通報問責力度，推動各級黨組(黨委)認真落實全面從嚴治黨主體責任，主要負責同志履行第一責任人責任，班子成員落實“一崗雙責”。
4.進一步健全黨建工作機制。發揮好垂直管理與地方管理的資源優勢，厘清各級黨建工作職責，理順處理好條塊職責關系，完善深化“縱合橫通強黨建”“條主動、塊為主”機制。推進各級黨建領導小組及辦公室實體化運轉，配齊配優黨務干部。落實基層黨建聯系點制度。積極與國稅聯合開展黨建共建。將黨建工作列入巡察和考核重點。全面推行各級黨組書記向上一級黨委(黨組)述職、黨支部書記向機關黨委述職。
5.全面加強基層黨組織建設。用好燈塔在線綜合管理服務平臺、智慧黨建平臺，把黨委(黨組)成員所在支部建成示范支部，全面建設過硬黨支部。市局至少組織1次縣(市、區)局基層黨支部書記、黨務工作者培訓。落實《中國共產黨黨務公開條例》。積極創建全國稅務系統基層黨建示范點，爭創全國稅務系統先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員。
6.嚴格落實規定精神。深入貫徹落實《中共中央政治局貫徹落實規定精神的實施細則》和省委、市委、省局黨組、市局黨委實施辦法。聚焦“四風”新形式和10種新表現，突出整治形式主義和官僚主義，密切關注享樂主義、奢靡之風新動向。嚴肅查處違規收送禮品禮金、違規發放津貼補貼和福利、違規配備使用公車、辦公用房超標、基層管理服務影響群眾關系等問題，定期開展“回頭看”活動，持之以恒正風肅紀。扎實開展紀律行動“鞏固提高年”活動，進一步增強干部職工紀律意識。
7.加大監督執紀問責力度。堅決支持紀檢監察部門聚焦主責主業，深化“三轉”，落實紀檢監察干部提名、考察、考核、交流等規定。落實市局紀檢組最低4人、分(縣)局紀檢組最低3人配備要求。抓緊“關鍵少數”，管住“絕大多數”，把握運用監督執紀“四種形態”。緊盯重點領域和關鍵環節，圍繞稅收執法權和行政管理權，嚴肅查處選人用人、稅務稽查、涉稅中介及基層吃拿卡要、任性任意執法，收“過頭稅”、人情稅、關系稅等發生在群眾身邊的腐敗問題。對落實稅收優惠政策中的“微腐敗”問題進行專項治理。全面推行“一案雙查”。以問題為導向，深化政治巡察;制定年度系統巡察計劃，認真組織實施。
二、著力在稅收收入量增質優上求突破
8.加強收入統籌。牢牢把握收好稅這一第一要務，摸清經濟稅源總賬和各行業、各稅種的分類賬，加大收入預測、調度力度，切實做到心中有數、手中有招、應對有效，始終把收入主動權抓在手中。加強收入分析，形成有數據、有分析、有建議的稅收分析報告，積極向地方黨政匯報溝通、建言獻策，爭取最大程度的理解、信任和支持，確保完成各級收入任務。
9.強化收入措施。圍繞量增質優目標，進一步細化優化各項收入措施。一方面，努力在培育地方主體稅種上下功夫。調整征管重心，加強地方稅種的精細化、規范化管理，進一步優化地方稅收結構。運用風險管理、以地控稅等行之有效的組織收入手段，加強對重點企業、重點行業、重點區域稅收的“盯管跟”，千方百計把該收的稅收上來。加強社會綜合治稅，積極探索信用控稅等稅收征管新途徑、新方法，深化涉稅第三方信息互通共享與深度利用，加大對新興產業和隱性行業的稅收監管力度，培養稅收增量。另一方面，努力在對接和服務新興財源上下功夫。認真研究和充分利用好相關稅收優惠政策，加大對新舊動能轉換、新興產業、總部經濟、外向型經濟、創新創業等扶持力度，培育壯大新興稅源，補齊財源短板，為地稅收入增長提供更穩定、更廣泛的來源。
10.堅守質量底線。嚴肅組織收入紀律，杜絕虛收空轉，堅決落實減免稅，堅決不收“過頭稅”。加強收入預警監測，對收入變化異常的地區、稅種等實施動態監控預警，及時跟進核實，對違紀違規的，從嚴追責問責。
三、著力在稅收征管方式改革上求突破
11.推進“放管服”改革。轉變思想觀念，推進簡政放權，還權還責于納稅人，改變稅務部門大包大攬“保姆式”管理、稅務部門和納稅人責權劃分不清的現狀。著力減少不必要的辦稅流程和資料，精簡行政審批事項，研究推出資料“留存備查”、容缺受理等創新舉措。積極推行涉稅資料清單化管理，清單之外原則上不再要求納稅人報送，年底前實現再精簡四分之一以上的目標。落實商事制度改革新舉措，做好“多證合一”“簡易注銷”等系列改革。繼續落實稅務總局優化環境30條和第二、三批改革措施。做好世界銀行對營商環境稅收指標排名、國家統計局開展營商環境評價、稅務總局委托第三方開展納稅人滿意度調查等相應工作。
12.改革稅收征管方式。按照總局、省局改革部署要求，繼續加大征管方式改革力度，因地制宜探索適合XX地稅實際的稅收征管改革模式。繼續強化市局大企業管理職責，落實好千戶集團擴圍工作部署，加大重點企業、大企業的管理和服務。鼓勵各分(縣)局調整基層中心所的職能配置，集約化利用征管資源，加強對各類稅源的重點管理、分類管理。
13.加強稅種精細管理。落實“大稅精管、小稅細管”要求，完善制度、科學管理，進一步提高稅收管理水平。企業所得稅方面，突出抓好企業所得稅預繳和匯繳兩個重點環節，規范所得稅核定征收，加強跨年度事項、高風險事項、重大事項和重點行業的后續管理。個人所得稅方面，抓實全員全額扣繳明細申報工作，提升申報率和準確率;抓好高收入、高凈值群體管理，努力在財產轉讓、利股紅、年所得12萬以上自行納稅申報等方面取得新成效。財產行為稅方面，編制土地增值稅清算工作指引，建立土地增值稅各項成本的預警指標體系，加強土地增值稅清算管理;加強存量住房交易計稅價格評估管理，建立價格爭議處理機制，進一步加強存量住房交易環節的稅收管理;加強國土、房管、國稅等部門第三方信息共享，繼續深化“以地控稅”，加強土地和房產稅源信息采集和分析利用;強化環保稅的宣傳培訓，加強與環保等部門合作，實現涉稅信息的互聯互通，確保環保稅順利征繳入庫。國際稅收方面，落實非居民企業所得稅源泉扣繳新政，做好對外支付信息稅務核查，加強非居民稅收管理;分級成立境外稅收風險分級分類管理機構，實施有效的日常風險監控，加強“走出去”企業及個人的稅收管理。附征稅費方面，完善稅源監控機制，重點是抓好國稅出口退稅免抵、先征后返、即征即退等附征稅費的追征，確保附征稅費穩定增長。
14.深化大數據應用。整合內外數據資源，突破數據信息孤島，挖掘數據應用價值，增強稅源監控效能。積極融入國家、省大數據戰略布局，加快系統融合、信息聚合，充分挖掘涉稅數據價值，持續增強大數據治稅能力。
四、著力在稅收執法風險防范上求突破
15.完善風險管理機制。理順風險管理機構職能，進一步完善稅收風險管理組織架構、崗位職責、運作規范和規章制度，實行稅收風險應對任務扎口管理，在全市上下構建集中統一、科學有序的風險管理運行機制。分層級開展風險應對，實現稅收風險一體化統管、智能化推送、分類式應對和精準化施策。加強稅收風險跨區域合作，增強跨區域風險監控能力和稅收風險任務應對協同性。
16.規范稅收執法行為。持續推進依法治稅，深化稅收執法360系統的應用，落實稅務行政處罰裁量權實施辦法和基準，落實重大稅收執法行為說明理由制度，最大限度減少執法隨意性，防范任性任意執法。完善重大問題集體研究、重大決策合法性審查制度。落實各類稅收優惠政策，改進備案方式，優化跟蹤問效。建立政策落實互動機制，完善定期發布、集中答疑機制，及時研究解決回復基層執行中出現的問題。提高政策服務透明度，確保全面精準落地。加強對一線執法人員的法治培訓，增強基層依法行政能力。建立健全納稅人利益表達、溝通協商、權利救濟機制，探索多元化糾紛預防解決機制，引導和支持納稅人理性表達訴求、依法維護權益。加強行政復議和行政訴訟應對能力建設，積極推進涉稅公益訴訟有關工作。深入推行法律顧問制度，健全公職律師管理機制。深入開展 “全省地稅系統法治基地”創建活動。
17.強化稅收執法監督。全面推行行政執法公示、執法全過程記錄、重大執法決定法治審核“三項制度”。創新應用網絡公示平臺、執法記錄儀、電子檔案等技術手段，實現稅收執法全流程的公開透明、嚴密審核、留痕可查。加強稅務檢查的計劃和實施統籌，嚴格規范進戶執法工作，公開進戶執法項目清單，堅決杜絕多頭執法、重復執法。除特殊情況外，對同一戶納稅人的稅務檢查原則上每年不超過1次。建立納稅人涉稅輕微違法行為“快捷處理通道”，完善簡易處罰流程。
18.推動內控機制建設。健全內控管理組織和制度體系，通過內生化防控、內控監督平臺補充防控等落實內控制度，加強對重點領域、關鍵環節和重要崗位稅務風險的防范和控制。加強內控管理，組織開展自我評估和檢查，將內控情況納入績效考評。梳理確定內控重點督察事項。全面推進稅收執法責任制，落實《稅收執法考評與過錯責任追究辦法》。進一步修改完善“一案雙查”辦法，探索建立稽查、督察內審、紀檢監察機構等部門的聯動機制，有效規避稅收執法風險。
19.提高稽查工作質效。注重科學選案，全面推行“雙隨機一公開”監管。對新產業、新業態、新模式和初創、小微企業，以風險導向指引下抽查為主，適當降低隨機抽查比例和額次。落實國稅地稅聯合稽查制度，完善公安派駐聯絡機制，密切部門協作配合，重點查辦大案要案、典型案件，嚴厲打擊稅收違法行為，增強執法剛性。落實重大案件督辦、報告等制度。嚴格落實稅收違法“黑名單”制度，加大國地稅重大信息發布和聯合懲戒合作力度，促進市場主體公平競爭。
五、著力在稅收服務質效提升上求突破
20.積極服務市委市政府重大發展戰略。全力支持全市新舊動能轉換先行區建設、“四大中心”建設等重大發展戰略，認真梳理落實好方案中涉及的稅收政策和服務措施，充分發揮先行區稅收政策效應，積極助力XX新舊動能轉換先行區建設。堅持“三個有利于”原則，勇于探索實踐，依法推進稅收政策創新，稅法允許的、在權限范圍內的，要大膽干;稅法滯后的、尚未明確的，要學習借鑒國內有益經驗和做法，明確提出指導性意見;對企業創新發展遇到的涉稅新問題，要依托“一企一策”機制給予支持。
21.積極打造“互聯網+服務”品牌。大力推廣XX地稅電子稅務局，構建多元化智能化辦稅服務格局，力求逐步實現讓納稅人享受“足不出戶”的辦稅服務，進一步提升納稅人快捷辦稅的體驗。編制“最多跑一次”清單和“全程網上辦”清單，拓展XX地稅電子稅務局應用，構建線上線下相融合的納稅服務新體系。改造升級網上辦稅服務廳，10月底前推行全國統一規范的電子稅務局。以便民、效能、智慧為重點，創新推出系列稅收服務新舉措，著力提高政策服務能力。統一規劃設計納稅服務硬件和軟件標準，有效整合服務資源。構建網上辦稅為主、自助辦稅為輔、第三方代辦為補充、辦稅服務廳兜底的“四位一體”多元化辦稅服務格局。
22.持續開展“便民辦稅春風行動”。全面落實稅務總局部署要求，省局編制辦稅事項“最多跑一次”清單和“全程網上辦”清單。9月底前，全面推行為新辦納稅人提供的包含10個涉稅事項的“套餐式”服務。落實新修訂的《辦稅服務廳管理辦法》，推行“無紙化”辦稅。落實好《涉稅專業服務監管辦法(試行)》及相關配套制度，加強涉稅專業服務監管。全面貫徹落實《國稅地稅合作規范(4.0)版》，確保60個合作事項在基層落地。全面深化聯合辦稅，穩步推進涉稅事項由“一廳辦理”向“一窗辦理”升級。落實國稅地稅聯席會議制度，協調解決在政策執行、資源整合、信息共享、附征稅費等方面遇到的困難和問題，實現聯合辦稅步調一致。
23.積極為黨政領導決策服務。緊緊圍繞省市重大發展戰略和防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治“三大攻堅戰”等經濟發展重大部署，精準選題，深入分析，著力打造稅收分析“拳頭產品”和稅收科研調研精品，積極向地方黨委政府建言獻策，進一步提升地稅站位。
六、著力在干部隊伍履職擔當上求突破
24.加強能力培養。全面落實XXX“全黨要來一個大學習”的號召，引導全系統干部職工自覺加強學習，自覺把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種健康生活方式，不斷掌握新知識、熟悉新領域、開闊新眼界。以提升政治能力為核心，提高地稅干部特別是領導干部保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力，正確把握政治方向，堅定站穩政治立場，嚴格遵守政治紀律，使政治能力與擔當職責相匹配。以提升專業能力為關鍵，打造一支專業化干部隊伍。抓好領軍人才和專業人才等選拔培養使用。實施青年才俊培訓，加強優秀年輕干部培養。依托各類人才組織跨層級、跨部門專家型團隊攻關，發揮人才集聚效應。推進分級分類和全員培訓，積極開展“崗位大練兵、業務大比武”活動。
25.加強干部管理。堅持黨管干部原則和“二十字”好干部標準。充分發揮黨組織的領導和把關作用，嚴把選人用人政治關、廉潔關、形象關。對全系統干部隊伍現狀進行科學評估，統籌研究規劃干部的使用管理和培養成長。加強綜合分析研判，優化干部成長路徑，拓寬選人用人視野，建立多崗位交流鍛煉、梯次培養長效機制。認真貫徹落實“三個區分開來”的要求，建立容錯糾錯制度，在嚴格黨的政治紀律和政治規矩的前提下，旗幟鮮明為改革創新、干事創業者撐腰鼓勁，營造干事創業濃厚氛圍。嚴格干部管理，強化預防在先、發現在早、解決在小的組織措施。加強選人用人監督，結合巡察開展選人用人專項檢查。
26.加強基層建設。切實增強基層意識，面向一線、貼近需求，著力解決基層關注的難點、堵點和痛點問題，認真落實為基層減負增效、促進干部職工身心健康、堅持榮譽向基層一線傾斜、豐富群眾性文體活動等十項具體措施，為基層發展提供寬松和諧的內外部環境。加強工作統籌集成，市局網信辦牽頭統籌整合軟件系統、網站平臺和微信公眾號等，實施金稅三期工程應用集成升級，推廣應用集成平臺。市局辦公室牽頭統籌開展各類督查督辦及日常性檢查，實現歸口集中、統一管理、成果共享。改進績效考評模式，日常性工作不再設置指標，市局能承接完成的指標不再層層向基層分解。統籌整合資源，大力組織以基層為重點的表彰獎勵活動，增加基層表彰數量，提高基層表彰層次，加大基層傾斜力度。組織開展健康向上、豐富多彩的文體活動。強化人文關懷，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，盡最大努力幫助干部職工排憂解難。
27.加強文化建設。分級組織開展系列實踐教育，宣傳踐行社會主義核心價值觀、中國稅務精神和山東地稅價值理念。繼承和弘揚中華優秀傳統文化、先進文化和革命文化。傳承好家風，培育好政風，發揚好行風。深入開展“四德”教育實踐活動，推進文明創建。鼓勵分(縣)局提煉打造文化建設品牌。指導基層加強文化載體建設、文化環境規范化改造，持續推進具有XX地稅特色的先進稅務文化建設。適應網絡媒體時代特點，探索推進“互聯網+宣傳”，打造稅收宣傳品牌。
28.加強調查研究。深入開展“察實情、辦實事”稅情調研活動，組織到辦稅服務廳、中心稅務所開展體驗式、解剖式調研活動。堅持班子成員聯系點制度，自覺增加基層調研次數和時間，市局班子成員深入基層調查研究不少于2個月，走訪聯系點不少于2次，召開基層干部座談會不少于4次。班子成員每年重點抓1-2項重點工作的落實，開展專題調研，摸透基層實際，吃透現實問題，研究解決措施，指導基層補短板、強弱項。同時，要通過深入基層調查研究，既要摸清內情，又要發現典型，及時把基層好經驗、好做法推廣出去，更好指導全系統工作。
七、著力在運轉保障效能提升上求突破
29.加強科學協調。做好與省局的協調，勤請示、勤匯報，及時了解和掌握省局的重大部署和決策意圖，爭取獲得更多的指導和幫助，以使工作開展的更加主動和有效。做好與黨政各部門和關聯單位的協調，常溝通、常聯絡，與關聯單位以誠相待、彼此信任、相互尊重。做好系統上下、機關各部門之間的協調，多交流、多提醒，相互理解、相互支持，確保全局整體工作高效運轉。
30.加強督辦問責。把建立完善的督查督辦和問責機制作為抓落實的動力保障。對上級重要會議精神、重大工作部署、省局會議確定事項及重點工作任務，實行立項督查，跟蹤問效，既督任務落實，又督責任落實。創新完善督查督辦機制。實行督查者與被督查者工作掛鉤，責任捆綁，對因督查不力，發生重大問題、造成惡劣影響的，實行督查責任倒查。把抓落實質效納入考核評價機制，進行針對性、階段性考核，對不重視落實、不抓落實、落實不力的單位和個人，嚴格問責追責。市局辦公室歸口統籌全系統日常性督查督辦工作。
31.狠抓安全維穩。嚴格落實信訪和輿情工作責任制，強化屬地管理責任和意識，扎實開展矛盾糾紛排查化解，提高快速反應和妥善處置能力。加強政務公開和保密工作，強化輿論監控和引導，加強網絡安全及應急管理。牢固樹立“安全重于泰山”的觀念，認真開展安全檢查，加強重點區域、重要部位以及網絡、機房、信息系統的安全管理，嚴格落實24小時值班、重大事件報告等制度，嚴密防范安全風險。
32.優化綜合保障。嚴格落實規定精神，進一步規范食堂、車輛、接待、會議管理，厲行節約、反對浪費。全面強化信息技術支撐，扎實做好各類信息系統的技術支撐和網絡安全管理工作。完善預算管理、政府采購、資產管理、基建維修等相關制度，建立財務風險防控長效機制。加強綜合治理，為干部職工提供安全舒適的辦公生活環境。
稅務局個人年終工作總結(篇3)
隨著年終的臨近，一年的工作也即將畫上圓滿的句號。回首過去的一年，作為稅務局的一員，我在工作中努力發揮自己的專業能力和熱情，完成了許多重要的項目，取得了不少令人滿意的成績。在此，我愿意將這一年的工作成果、遇到的問題及解決方案，以及自我反思與大家分享。
一、工作成果
在過去的一年中，我主要負責稅務審核、政策研究和業務咨詢三方面的工作。以下是我在這些領域的具體成果：
1. 稅務審核
我認真審核了上千份稅務申報表，確保了稅款的及時、準確征收。通過對企業的財務報表進行深入分析，成功發現并糾正了多起偷稅漏稅行為，為國家挽回經濟損失數十萬元。同時，我還優化了稅務審核流程，提高了工作效率，縮短了企業等待時間。
2. 政策研究
針對近年來稅收政策的不斷調整，我深入研究了各項政策法規，及時為納稅人提供準確的政策解讀。在領導的指導下，我參與編寫了稅務局內部使用的《稅收政策指南》，為同事們提供了寶貴的參考資料。我還針對稅收優惠政策進行了詳細剖析，助力企業合理規避稅負。
3. 業務咨詢
我耐心解答納稅人的各類咨詢，幫助他們解決實際問題。無論是電話咨詢還是現場咨詢，我都以熱情、專業的態度對待每一位納稅人。為了更好地服務納稅人，我還積極學習新知識，提高自己的業務水平。
二、解決問題與挑戰
在工作中，我也遇到了一些問題和挑戰。其中最大的問題是如何平衡工作量和質量的關系。為了確保每一份稅務申報都能得到準確審核，我需要投入大量時間和精力。為了解決這個問題，我采用了分類處理的方法，根據風險等級對申報表進行分類審核，提高了工作效率。同時，我還積極與同事溝通協作，共同解決工作中的難題。
另一個挑戰是面對不斷變化的稅收政策。為了更好地適應政策變化，我時刻關注官方動態，及時學習新的政策法規。我還積極參與稅務局組織的培訓活動，與同行交流心得體會，不斷完善自己的知識體系。通過不斷學習和實踐，我逐漸形成了自己的工作方法，提高了應對政策變化的能力。
三、個人反思與展望
回顧過去的一年，我深知自己在工作中還有許多不足之處。例如在溝通協作方面，我需要更加主動積極地與同事交流，提高團隊協作能力。為了改進自己的不足之處我將在未來的工作中更加注重團隊合作和溝通技巧的學習努力提高自己的綜合素質以便更好地服務納稅人。
展望未來我將繼續深入研究稅收政策為稅務局的業務發展貢獻自己的力量。同時我還將不斷提升自己的專業技能和素養以應對工作中的各種挑戰為納稅人提供更加優質的服務。最后我堅信在稅務局這個優秀的團隊中通過不斷努力和學習我會取得更加優異的成績。
稅務局個人年終工作總結(篇4)
20XX年上半年，XX區稅務局在市局黨委和區委區政府的堅強領導下，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆四中全會精神，對照XXX關于稅收工作的重要論述和建設“重要窗口”的指示精神，緊密圍繞總局“四力”要求，統籌推進疫情防控和稅收工作，做好“六穩”工作，落實“六保”任務，各項工作取得階段性進展。現將20XX年上半年工作情況及下半年工作思路匯報如下：
一、20XX上半年工作總結
（一）盡銳出戰、盡責擔當，落實疫情防控守土有位
自年初疫情發生以來，XX區局全體干部職工秉承守土有責、守土擔責、守土盡責的擔當精神，常態化抓好抓實疫情防控。一是堅持慎終如始抓實疫情防控。實施“領導帶班+工作專班”、“一人一表”及24小時應急值守等疫情期間工作制度，確保區局內部疫情防控無死角。二是堅持下沉一線砥礪擔當作為。積極組織區局全體干部下沉社區參與地方聯防聯控工作，承接雙港社區管控點的防疫執勤任務，累計參與志愿服務386人次。三是堅持選樹先進彰顯榜樣力量。疫情期間，區局涌現出一批講政治、勇擔當、甘奉獻，義無反顧堅守在抗擊疫情崗位上的優秀干部，其中馬秀琴同志被評選為省稅務系統疫情防控工作表現突出個人。見賢思齊，榜樣的選樹激發了區局干部奉獻擔當的熱情，盡職盡責圓滿完成了社區疫情防控工作。
（二）降本減負、靶向施策，服務復工復產硬核有力
上半年，XX區局全面深化疫情期間稅費減免政策落地落細，政策紅利全面釋放。一是聚焦降本減負，做細減稅降費“一本賬”。成立減稅降費工作專班，建立部門聯審機制，確保企業各項稅費減免政策應享盡享。截至6月底，共落實“五減”稅收優惠1215。34萬元，落實降本減負稅收優惠1。85億元；階段性減免企業社會保險費累計惠及4712戶企業，減免三項社保費9162萬元，減征企業基本醫療保險2021。12萬元，返還社保費2933。51萬元，為101戶次企業辦理社保費緩繳，緩繳金額503。39萬元。二是聚焦企業需求，盤活稅銀協作“一盤棋”。上半年，在共建黨支部的基礎上區局與XX農商行合作再深化再發力，于1月16日共同簽署了“攜手稅銀共建、創優營商環境”戰略合作協議。疫情發生以來，雙方聯合推出“稅銀復工貸”“外貿企業復產專享貸”“文旅業復蘇專享貸”等多款戰疫情、助復產的專項貸款產品。針對XX區7。9洪災，再行推出一億元“稅銀減災貸”幫助企業渡難關，促發展。金融活水的注入，為轄區企業復工復產增添了底氣，上半年XX區局助力企業復工復產新聞被浙江衛視報道9次。三是聚焦涉稅難點，織密幫扶服務“一張網”。為幫扶企業解決涉稅難點，疏通堵點，區局著力打造“一個黨員、一面旗幟、一座堡壘”的黨員服務品牌，組建“網格長＋網格員”黨員服務突擊隊，以網格長統領網格員，網格員互相協作，包干到企，開展黨員服務2300余次，充分發揮了黨員先鋒模范作用，助力企業復蘇達產。
（三）筑牢根基、服務地方，依法組織收入穩中有進
上半年，XX區局克服困難、勇挑重擔，夯實稅收服務經濟根基職能。一是筑牢組織收入“壓艙石”。上半年累計組織稅費收入17。1億元，其中稅收收入9。73億元，同比增長0。94%；社保費收入6。83億元，同比下降4。18%；非稅收入2282萬元，其他收入3165萬元。完成地方一般公共預算收入6。36億元，為重點項目建設、文明城市創建積聚財源。二是用好收入分析“指南針”。依托稅收大數據，深入開展企業復工復產情況分析，持續提升分析質量和水平，報送相關稅務專報，為區委區政府主要領導科學決策建言獻策，上半年稅收分析專報獲得區主要領導批示2次。
（四）熱忱服務、提質增效，優化營商環境便捷有心
上半年，XX區局始終以納稅人“答不答應、滿不滿意”為檢驗標準，直面問題，暢通梗阻，持續發力，不斷優化稅收營商環境，著力提升納稅人滿意度。一方面推行“非接觸式”辦稅，讓“信息化、便捷化”成為常態。發布“非接觸式”辦稅指南，推出175項可全程網上辦理事項，上半年，區局網上辦稅率達96。31%。與此同時，聯合資規、營商辦等部門，推進不動產“一件事”改革，將非房開土地增值稅清算納入“一窗受理”中，不斷簡化申報材料，壓縮辦理時間。另一方面搭建稅企連心橋，把“問需求、優服務”落到實處。結合“三服務”、“萬名黨員進萬企”活動，建立一把手負責制，每天定時召開工作推進會分析部署走訪調查工作，全力做好滿意度調查工作。截至目前，實地走訪2160戶，電話走訪1262戶，舉辦實體納稅人學堂輔導培訓2場，行業協會座談會3場，推送短信、微信、征納平臺消息5。2萬條，覆蓋49。3萬人次。通過實地和電話走訪、舉辦座談會等方式，共收集納稅人的涉稅“煩惱”，企業復產的涉稅“掣肘”，納稅服務中的“梗阻”三大類107個問題，其中現場解決98個，事后解決5個，上報市局4個，收集納稅人建議5條。
（五）強化征管、完善法制，提升治理水平高效有為
上半年，XX區局致力于夯實稅收征收管理基礎，執法風險有效化解，稅收治理水平穩步提升。一是攻堅一線，高質量完成稅收征管工作。一方面，按照“先易后難、先大后小、以點帶面”的原則全面推廣增值稅電子發票，截至6月，累計開通電子發票3920戶，開通率達76。85%。另一方面，分類分批引導納稅人開展2019年度個人所得稅綜合所得匯算清繳，共為7779名納稅人辦理了個稅匯繳。二是細謀一分，高標準推進內控機制建設。建立健全網格化內控機制，進一步推進內部控制監督平臺工作，上半年區局內部控制運行未出現重大執法過錯和行政管理風險。三是深耕一層，高水平化解執法風險糾紛。一方面，上線推行行政執法公示平臺，已公示一般行政處罰結果24條，公示行政許可58條。另一方面，編寫單位權力和責任清單，落實執法責任制，開展政策落實“回頭看”和督審整改自查自糾，累計排查7類疑點指標，涉及230戶次，均按時完成整改。
（六）高舉旗幟、強化監督，全面從嚴治黨夯實有畏
上半年，XX區局堅持政治統領集聚合力，從嚴治黨全面深入。一是理論武裝常抓不懈，提升組織“引領力”。利用“三會一課”、理論中心組學習等形式，組織全體干部開展“重要窗口”建設大討論，不斷豐富黨員干部理論知識。通過組織區局干部開展“迎七一、強黨性、學趙汴、樹新風”主題黨日活動，有效激發黨員干部“悟初心、守初心、踐初心”的熱潮，扎牢黨員干部思想根基。二是陣地建設提檔升級，提升發展“內生力”。一方面落實《黨支部工作導則》，堅持“一切工作到支部”的要求，確保“兩個責任”的落實，深入開展黨員培養計劃，本年度共發展5名優秀干部為入黨積極分子，3名干部轉為發展對象，支部陣地建設穩固擴展。另一方面，積極組織區局全體干部職工參與“全國文明城市”創建工作，上半年參與文明創建、交通勸導干部達465人次。三是從嚴治黨一以貫之，提升拒腐“威懾力”。上半年，區局圍繞作風建設、疫情防控等重點內容，把職責主業落到實處，把紀律規矩挺在前面。一方面通過“學查結合”壓實責任擔當，先后3次組織全體干部學習違反疫情防控工作紀律問題的通報案例；另一方面主動與區紀委對接，紀稅信息共享，護航企業復工復產。上半年，區局共實施6次專項監督檢查和正風肅紀督查，在全局范圍內營造了風清氣正、干事創業的濃厚氛圍。
（七）凝心聚力、激發活力，抓實隊伍建設平穩有序
上半年，XX區局樹立選賢任能用人導向，考核晉升不斷優化。一是開展暖心保障工程，職級晉升穩妥推進。認真落實職務與職級并行工作方案，積極開展談心談話、思想引導、政策宣傳等工作，開展談心談話共計117人次，完成32人次職級晉升。二是開展素質提升工程，學習興稅全面推廣。積極做好“學習興稅”APP線上推廣工作，合計安裝登錄70人次，實現全員覆蓋。與此同時，組建青年骨干師資團隊，開展“學習興稅”線下大講堂活動。截至6月，已舉辦“學習興稅”線下講堂2場，區局學習氛圍進一步濃厚。
二、下半年工作思路
（一）錨定決心、貫徹學習，在“重要窗口”建設中展現風采
一方面要提高工作站位，立足更高平臺展現XX稅務風采。要增強政治自覺，提高工作站位，展現稅務擔當，自覺把稅收工作放到建設“重要窗口”大局中去謀劃推動，引導激發區局干部進一步振奮精神、鼓足干勁，在稅務領域展現“重要窗口”的示范作用。另一方面要找準有力抓手，一體推進“重要窗口”建設和稅收現代化建設。堅持“六大工程”一張藍圖繪到底，全面承接建設“重要窗口”對稅收工作的新任務新要求，不斷迭代升級具體實施方案，確保政策落實落地、抓細抓好，以建設“重要窗口”新目標新定位引領區局稅收現代化建設。
（二）摸清底數、服務大局，在“減稅降費”落實中不打折扣
一是建立政策宣傳協同機制。繼續推廣運用“大數據+網格化”的工作模式，建立政策業務部門定內容—納稅服務部門作宣傳—稅源管理部門抓落實的政策宣傳閉環機制。通過規范化統一渠道內容，智能化精準匹配推送，網格化管控跟蹤到位，留痕化全程責任可查，進一步提高政策宣傳的效率和效果。二是強化政策落實監督檢查。統籌兼顧做好減稅降費老政策和新政策的落實工作，業務部門要加強跟蹤問效和分析研判，開展自查自核自糾，法制、紀檢部門要深化督察督辦工作機制，對政策落實不作為、慢作為、亂作為，以及敷衍整改、屢查屢犯的，將嚴肅追究問責。
（三）防控不懈、工作不怠，在“雙線作戰”進程中完成目標
一要密切跟蹤疫情形勢變化，毫不松懈的做好區局防范應對工作，慎終如始地抓緊、抓實、抓細常態化疫情防控工作。二要克服疫情的不利影響，轉危為機。深入落實就總局關于“要盡可能把疫情造成的損失挽回來、降到最低限度”的工作要求，以“六大工程”為有力抓手，加強工作科學統籌，提高執行質量效率，以更佳狀態、更實作風、更硬措施把因疫情耽誤的時間搶回來，確保各項工作目標任務如期完成。
（四）鞏固提升、銳意創新，在“營商環境”優化中持續發力
一是鞏固非接觸式辦稅成果。要進一步提高思想認識，鞏固疫情期間“非接觸式”辦稅工作成果，持續拓展“非接觸式”辦稅的覆蓋范圍，不斷提升“非接觸式”辦稅比例。二是打造智慧辦稅服務平臺。完善區局辦稅服務廳建設，適應網上辦稅趨勢調整優化服務資源配置，探索“智慧辦稅服務廳”建設，切實提高納稅服務能力和水平。
（五）馳而不息、示范引領，在“從嚴治黨”建設中久久為功
一是突出黨的政治引領。深入學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想，切實把“四個意識”“四個自信”“兩個維護”落實到堅決打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰、鞏固拓展減稅降費成效等重大決策部署上，用稅收工作實效檢驗政治建設成果。二是完善基層黨建機制。建立條塊結合事項、實行清單化管理機制。積極打造黨建業務融合品牌，在統籌推進新冠疫情防控和經濟社會發展中切實發揮好黨支部的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。三是健全執紀監督體系。加強作風紀律建設，構建區局黨委全面監督、紀檢組專責監督、機關黨委職能監督、黨支部日常監督、黨員民主監督相結合的監督體系，保持良好稅風稅紀，扎實做好迎接省局巡視準備工作。
稅務局個人年終工作總結(篇5)
????２００４年，＊＊＊市地稅局在省地稅局和市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的十五屆五中、六中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，以組織收入為中心，以“鞏固、規范、完善、提高”為主線，堅持稅收為經濟服務、為穩定服務、為大局服務的指導思想，振奮精神，扎實工作，較好地完成了全年各項工作任務。????一、以組織收入為中心，地稅各項收入大幅增長????截止到12月31日，全系統共組織各項稅費收入＊＊＊億元（不含上半年社保經辦機構征收84,318萬元）。????組織各項稅收收入＊＊＊萬元，增長26.64%，增收＊＊萬元，完成年度稅收計劃的116.31%。其中，市級收入完成221,938萬元，增長13.%，增收25,662萬元，完成年度計劃的104.97%。區級收入完成278,963萬元，增長40%，增收79,700萬元，完成年度計劃的127.24％．其中，征收企業所得稅10.2億元，增長83.7%，增收4.65億元，完成年度計劃的152%；征收個人所得稅6.66億元，增長36.81%，增收1.79億元，完成年度計劃的110.63%。征收河道工程維護費8,060萬元。征收文化事業建設費1,662萬元。????全年共征收社會保險費283,270萬元（含上半年社保經辦機構征收84,318萬元）。其中，征收養老保險費255,029萬元，完成年度計劃的108.75%，增收20,529萬元；征收失業保險費21,050萬元，完成年度計劃的100.24%，增收50萬元；征收醫療保險費5,760萬元；征收工傷保險費1,431萬元。????在組織收入工作中我們做到了5個強化：????一是強化計劃調度，確保稅款均衡入庫。年初，我們明確提出要在繼續堅持“七不”[不短收、不借探、不“造稅”、不串庫(混稅種)、不拉管戶、不損害地稅形象、不激化矛盾]原則的基礎上，一季度收入進度要達到21%，上半年要達到46%，三季度要達到75%的奮斗目標。圍繞實現階段性目標，市局、基層局、科（所）都實行了嚴格的收入計劃目標責任制，按月通報征收任務完成情況，按季度進行考核，促進了收入任務的落實和收入目標的實現。????二是強化稅源管理，完善稅源監控體系。對重點稅源、重點行業、重點企業實行分層次跟蹤管理，確保重點稅源的稅款及時征收入庫。全年全市納稅額在千萬元以上的39戶重點稅源企業累計入庫各項稅金113,290萬元，占全年稅收收入的22.54%，增長79.9%，增收50,317萬元。同時加強了零散稅收的管理。????三是強化稅政管理，挖掘新的稅收增長點。（1）加強了對高收入行業和高收入個人個人所得稅的稅收征管。（2）開展了企業所得稅和個人獨資企業和合伙企業個人所得稅匯算清繳工作，實現了由征收企業所得稅到征收個人所得稅的順利過渡。（3）進行了轉讓土地使用權征稅工作，收到良好效果。（4）做好我市彩民購買福利彩票中獎收入的個人所得稅征收工作。（5）實行房產稅納稅核定辦法，同時加強出租房屋房產稅管理，收到顯著效果。（6）加強了查補印花稅力度，印花稅收入8,899萬元，增長41.34%，增收2,603萬元。????四是強化清欠力度，確保稅款應收盡收。認真貫徹落實國家稅務總局印發的《欠繳稅金核算管理暫行辦法》，在全市地稅系統開展了全面清理清查欠繳稅金工作。清理范圍包括所有企、事業單位和個人欠稅，清欠時期包括2000年12月以前發生的所有欠繳稅金。通過清查，不僅規范了欠繳稅金的管理，還進一步摸清了欠稅底數，針對不同欠稅類型，分別制定清欠計劃，逐級落實清欠責任制，特別加大了對建筑安裝、房地產開發等重點企業、重點行業和重點稅種的清欠力度，全年全系統共清繳欠稅4.07億元。????五是強化催報催繳，促進社保費征收。將社會保險費征收任務與稅收任務一同下達，一同考核，實行嚴格的收入計劃目標責任制。對不申報、遲申報以及滯納企業，征收滯納金和罰款，強化了征收責任人對重點費源戶的催繳力度，為社會穩定提供了有力的保障。????二、以落實征管責任制為重點，加強征收管理????為有效解決“疏于管理、淡化責任”問題，我們建立了征管目標管理責任制度，對納稅人實行戶籍管理、稅源監控、催報、催繳稅款、稅款征收、稅收政策宣傳輔導、涉稅資料管理等各項工作按照一定目標進行責任管理
稅務局個人年終工作總結(篇6)
七五普法工作總結
我局普法依法治理工作的指導思想是：XXX系列重要講話精神，認真學習黨的群眾路線相關理論，按照“改革走在前列，發展績效突出，社會管理一流，人民群眾滿意”的目標，認真貫徹執行“七五”普法規劃，大力弘揚社會主義法治精神，推進社會主義核心價值體系建設，努力踐行“為國聚財、為民收稅”，廣泛開展法制宣傳教育，為全面建成惠及全縣人民的小康社會營造良好稅收法治環境。我局按照《某縣“誰執法誰普法“考評辦法》文件要求進行開展普法工作，現總結如下：
一、高度重視，健全機構，確保普法工作順利開展
召開了全體稅務干部動員大會；責成普法小組辦公室認真制定“七五”普法規劃和本年度實施計劃；黨組每年均召開專題會議，專題研究法制宣傳教育工作；加強業務培訓，確立各部門、單位骨干人員為法制宣傳教育聯絡員和法制宣傳教育志愿者，并成立法制宣傳教育講師團，至少進行了業務培訓1次。普法工作已納入我部門績效考核內容，有專職的普法聯絡員，普法固定資產。
二、積極開展稅收法制教育宣傳，優化稅收法治環境
一是拓展宣傳載體。以某稅務QQ群、微信平臺等載體開展政策宣傳；利用稅法宣傳月等契機，以開展廣場咨詢、政策培訓等形式進行集中宣傳；利用稅收政策培訓會，開展重點、難點事項的重點宣傳。二是豐富服務手段。對“營改增”大輔導、企業減負增效的稅收政策進行歸集開展專項宣傳服務；積極進行稅法進鄉村、進企業、進社區、進學校、進機關等稅法宣傳“六進”宣傳活動，大大提高了廣大群眾對相關稅法知識的知曉率。三是突出宣傳重點。對企業所得稅納稅人的匯繳培訓、對小微企業、營改增稅收優惠政策解讀等涉稅法規的宣傳，納稅遵從度得到提高。四是擴大宣傳范圍。我們緊緊圍繞稅收宣傳月宣傳主題開展了稅收宣傳活動，利用多種載體進行稅法宣傳，如利用辦稅服務廳大屏幕、公告欄、短信平臺、電視臺以及印制宣傳材料等形式，適時向納稅人宣傳稅收政策法規、納稅人權利義務、辦稅流程等內容。“七五”普法以來，共向納稅人電子宣傳信息20000萬余條，編制并發放宣傳材料2000余份。開通“某稅務－網上納稅人之家”QQ群。通過“某稅務－網上納稅之家”QQ群可以適時發布涉稅通知，進行涉稅輔導和納稅提醒，上傳涉稅單表，受理納稅人咨詢，使納稅人能快速地享受到某稅務提供的多項便捷服務。舉辦稅收政策解讀會，由征收管理科牽頭組織開展征管改革內容的宣傳，增進納稅人對稅務部門的了解；由納稅服務科牽頭組織開展稅收優惠政策的宣傳解讀，幫助企業用好、用足稅收優惠政策。開展稅收政策確定性服務，組織縣局領導、分局領導、業務科室負責同志深入重點稅源企業，開展政策確定性溝通服務，幫助企業防范涉稅風險，提高企業稅法遵從度。組織稅收業務培訓，由納稅服務科組織開展企業匯算清繳培訓以及關聯申報和非居民稅收業務培訓，提高企業匯算清繳水平。為更好的服務于“營改增”納稅人，多次組織“營改增”納稅人進行涉稅輔導，使有關營業稅納稅人平穩過渡到增值稅納稅人，不給納稅人帶來因政策改變而產生負面影響。
三、找準“著力點”，強化法制教育培訓
加強對稅務人員培訓、提高了稅務干部的執法素質作為普法教育工作的重點。一是結合“春訓”活動，制定《“春訓”教育培訓計劃》和《全年教育培訓實施方案》。二是改進學習、培訓模式，堅持“個人自學”與“集中學習”相結合，增強培訓的針對性和有效性。局班子成員帶頭學法，起到了共同學習、共同提高的作用。今年我局組織部分稅務干部前往總局培訓學院進行分類別的小班化培訓，9月我局將組織全體稅務干部赴鎮江大學進行知識更新培訓，副科級以上領導干部參加市局統一組織的領導干部培訓班，培訓結束后均組織考試大大提高了稅務干部的法律素質。三是充分利用內部局域網，設置了“廉政教育”、“稅法解讀”等欄目，引導干部職工學法、守法。
四、規范執法行為，大力開展依法治稅
圍繞強化事前、事中和事后監督，促進依法治稅水平不斷提升。一是深入推行稅收執法責任制。我局構建了全面、清晰、嚴明的稅收執法責任追究制度。二是通過運用稅收執法管理信息系統，實現對稅收執法行為的計算機自動考核，稅務人員的執法行為得到了有效監督。
認真組織開展稅收執法責任制考核，按要求對所屬單位及稅收執法人員的執法行為進行考核；按規定嚴格實施稅收執法過錯責任追究，對因過失或者故意造成稅收執法過錯行為的責任人給予經濟懲戒和行政處理。按月對機內發布信息進行監控檢查，及時對稅收執法過錯行為進行糾錯、整改、追究，對解決執法隨意性的問題起了積極作用，促進了稅收工作水平的進一步提升。
五、加強領導，夯實稅收法制宣傳教育基礎，為全面實施“七五”普法規劃提供保障。
1、要求各分局加強與黨委、政府和社會群體組織的聯系。各分局經常向黨委、政府匯報稅收法制宣傳活動情況，取得黨委、政府的支持，與社會群體組織加強聯系，利用社會中介力量大力宣傳稅收法制工作。
2、落實“七五”普法經費保障。將法制宣傳教育經費列入年度財政預算，落實經費保障，確保法制宣傳教育工作的順利開展。推進“七五”普法各項目標任務全面落實。
六、查找問題，認清不足，切實明確今后努力方向
經過不懈的努力我局在縣政府政行風評議中連續獲得第一名的好成績。我們普法工作雖取得了一定的成績，但是我們也充分認識到還存在一定的不足。我局將進一步加大對法律法規的宣傳學習指導工作，確保國家相關法律法規在我局的貫徹落實，不斷開創普法工作新局面。
稅務局個人年終工作總結(篇7)
在市局黨組和縣委、縣政府的正確領導下，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，樹立和落實科學發展觀，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執政能力建設這個重點，抓住保持共產黨員先進性教育活動這個契機，全面推進全縣地稅系統黨的思想、組織、作風和制度建設，為完成以稅收為中心的各項工作任務和構建和諧社會的目標提供堅強的思想、政治和組織保證。今年“七一”到來之際，縣直工委授予我局黨總支為“先進黨總支”，征收分局黨支部為“先進黨支部”，總支書記、局長**被授予“十佳帶頭抓黨建領導干部”，征收分局***被授予縣直單位“四十佳黨員”。
一、抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置
市局黨建工作會議召開之后，我局黨組高度重視，召開會議進行了專題研究。4月22日，我局召開全體人員會議，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務。縣局與各支部層層簽訂了目標責任書，從而把黨建成工作納入重要議事日程。6月底，對各支部黨建工作進行了嚴格考核驗收。進一步健全了黨組抓黨建工作目標責任制、績效考核制。科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現。形成了上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨建成的良好運行機制。
二、抓扎實推進，黨員先進性教育活動圓滿完成
開展先進性教育活動是今年我局黨的建設的重點工作。我們把先進性教育活動貫穿于黨組抓黨建工作之中，2月份以來，按照上級黨委確定的指導思想、目標要求、指導原則和方法步驟，根據當地黨委的安排部署，結合本單位工作實際，精心組織安排，認真抓好落實，務求取得實效。
在第一階段高度重視，準備充分;層層動員，發動深入;認真學習，心得體會深;嚴格要求，參學率高;形式多樣，氛圍良好。各支部黨員在規定的時間內學完了規定的篇目文章，每名黨員和稅干的學習筆記均在三萬字以上。進入第二階段后，我們把握七個環節，認真落實工作步驟。在征求意見上求“廣”、開展談心活動求“誠”、撰寫黨性分析材料求“深”、召開專題組織生活會求“嚴”、提出評議意見求“準”、反饋評議意見求“實”、通報評議情況求“全”，達到查改問題、明確方向、增強黨性、增進團結的目的。進入第三階段后，我們首先認真制定整改方案，召開黨員動員會，詳細安排部署;其次，針對存在的問題，通過建立責任卡，落實到人，逐項解決;第三，公布整改情況，接受群眾監督，召開專題組織生活會，交流整改情況，肯定成績，找出不足，進一步搞好整改。
根據市局和縣先進性教育領導小組的要求，結合部門實際，我們還開展整改活動開展多種形式的主題實踐活動。一是開展了支部聯村黨員包戶扶貧助困活動，共為衛莊鎮五個村貧困戶捐款3100元，為17位貧困生捐款2400元。;二組織全體黨員到革命老區回馬嶺接受傳統教育，重溫入黨誓詞;三是開展黨員掛牌上崗活動。各支部舉行了莊嚴的黨員掛牌儀式，設立黨員先鋒崗，極大地增強了黨員的光榮感、責任感和使命感。
總之，先進性教育開展以來，我們完成了“規定動作”，創造性地開展了“自選動作”，取得了較好的效果，達到了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求。主要體現為一是黨員干部的理論素質進一步提高，理想宗旨信念進一步增強;二是工作作風不斷改進，規范執法和文明服務的水平有新的提高;三是黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮;四是推動各項稅收工作邁上了新的臺階。
三、抓組織建設，構筑堅強的戰斗堡壘
首先，我們進一步引深“五好黨支部”和“無違紀支部”創建活動，進一步完善活動方案，豐富活動內容，促進基層黨支部和黨員“兩個作用”的有效發揮。其次是建立和完善黨員訪談制度，開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。第二是在黨員入黨紀念日，開展送溫暖活動，送上一束鮮花、一聲問候、一片期望，使黨員有一種“我是黨員我自豪”的榮譽感，感受到組織的溫暖，把基層黨組織建設成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。第三是在七一黨的生日之際，召開了黨員大會，緬懷黨的豐功偉績，評選表彰了12名優秀黨員。
四、抓制度完善，提高黨建工作水平
一要按照民主集中制的根本組織原則，逐步建立和完善黨內情況通報制度、重大決策征求意見制度，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地了解和參與黨內事務，形成生動活潑的黨內政治生活。二是修訂完善了離退休黨員和預備學員及后進黨員管理的十多項黨建工作制度，使黨建工作進一步規范化、制度化。三是認真落實調查研究制度。局黨總支成員多次深入各支部調查研究，探索解決黨建工作中問題的途徑和辦法。四是進一步搞好黨建調研和信息，共向盛市局簡報投遞黨建信息7篇，被采用5篇。
五、抓表率帶動，樹立文明地稅的嶄新形象
我們注重把黨員干部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，與稅收工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員作用落實到每項日常工作中。
發揮黨員在精神文明建設中的表率作用。在稅收工作中，由黨員帶頭著重抓好以下四個形象的塑造工作：樹立著裝規范，用語文明的形象。樹立文明執法的形象。樹立熱情服務、辦事快捷的窗口形象。樹立遵紀守法、紀律嚴明的形象。樹立清正廉潔、秉公執法者的形象。
堅持開展“爭先創優”活動，使廣大黨員在稅收征管當中，開拓創新、勤奮工作、樂于奉獻。形成了在稅收工作中“一個支部一面旗，一名黨員一盞燈”的良好局面。涌現出了一大
批優秀黨員，成為稅收工作中的骨干。獲市、盛縣局表彰的征管能手中，黨員占92%。
舉辦豐富多彩的黨建活動。堅持不懈開展“三會一課”，嚴格按制度要求完成了黨總支、黨支部的民主生活會等黨內正常活動。按時足量完成了黨費的收繳工作。開展了民主評議黨員、民主測評黨員干部、社會評議機關作風活動。優秀黨員達95%以上。
發揮黨員在加強征管和組織收入中的作用。在廣大黨員的帶動下，我局的征管工作不斷得到加強，組織收入節節攀升。今年一至六月份共組織回工商稅收1440萬元，占年計劃的73%，超正常進度23個百分點，超收455萬元。
半年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：一是一些制度有待進一步健全和落實還不到位;二是按照上級要求，基層黨支部規范化建設有待進一步加強;三是各級黨總支、支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮;四是圍繞黨組中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。下半年，我們將進一步引深先進性教育活動，鞏固先進性教育成果，深化學習型機關建設，夯實思想能力基礎;積極開展“五好”基層黨支部創建工程，進一步夯實組織基礎;狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎;加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎;提高黨務干部素質，加強黨的自身建設，為開創地稅黨建工作的新局面而不懈奮斗!
