教學工作總結
2024-02-25 教學工作總結
教學工作總結熱門。
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教學工作總結【篇1】
本學期的教學工作即將結束，總結本學期工作的得與失，以便更好地完成下學期的工作。
本學期，我擔任了高一年級（、（三個班級的化學教學工作和教務處副主任工作，現(xiàn)就教學工作、教務處副主任工作和繼續(xù)教育工作總結如下：
教學工作方面 經(jīng)過一學期的努力，也取得了較好的教學成績，得到了所擔任班級學生的好評和尊敬。教師不僅要讓學生掌握知識，更重要的是要學生會學習的方法。這就需要教師更新觀念，改變教法，把學生看作學習的主體，逐步培養(yǎng)和提高學生的自學能力，思考問題、解決問題的能力，使他們能終身受益。下面，淺談自己的幾點做法。
1、注重課前預習 課前預習是教學中的一個重要的環(huán)節(jié)，從教學實踐來看，學生在課前做不做預習，學習的效果和課堂的氣氛都不一樣。為了做好這一工作，我經(jīng)常會在本節(jié)課結束時給學生留一些問題，在第二堂課我會及時提問，還會讓一些同學站起來給大家講一講，通過這些措施督促學生在課后做好預習工作，一提高他們的自學能力。
2、注重課堂教學 課堂是教學活動的主陣地，也是學生獲取知識和能力的主要渠道。作為新時代的教師也應與時俱進，改變以往的“滿堂灌”，老師知識一味的講，學生只是坐著聽，記筆記，灌輸式的的教學方式。我一直都很注重學生在課堂中的角色，老師應該是教學活動的組織者，而課堂教學活動的主體應該是學生，要想辦法讓每一位學生都動起來，讓每一位學生都參與到課堂中來，注重知識的傳授過程，而不是只注重結論。為了達到很好的教學效果，我也做了很多的工作：
（耐心的聽學生講，然后針對學生講的做點評，有時候點評也讓其他同學進行，最后給予鼓勵，肯定。
（2）課堂盡量給同學們充足的時間，讓他們來解決一些問題。讓同學上黑板做題，講題。
（3）充分利用化學學科的特點，組織好化學實驗。通過實驗來啟發(fā)學生的思維，引導學生積極的思考。我也曾經(jīng)讓學生自己到黑板上來做課堂演示實驗，結果學生很積極，教學效果很好，我覺的這種方法應該繼續(xù)運用下去。
（4）盡量的設置一些有意義的問題。我一般是會設置好幾組問題，問題的設置遵循有簡單到難，由淺到深的原則，而且，我也很注重提問題的方式，語氣等，盡量做到每個人都積極的思考。
我也經(jīng)常給學生講課后一定要及時的復習，每天都要花一定的時間復習當天的知識，每門課只要花5—10分鐘每天就可以了，只要天天堅持下來，復習的效果絕對是很好的。
通過種種措施，完成了一學期的化學教學工作，對化學的教學工作，我還是比較滿意的。在今后的教育教學工作中，我還將會用更大的熱情投入到教學工作中，爭取以后的工作干的更好。
教務處副主任工作 本學期我被任命為教務處副主任，主要分管教研、競賽、教師專業(yè)發(fā)展等方面工作。
講實效。
》、《現(xiàn)代教育理論》、《新課程標準》、“杜郎口中學的教學改革之路”一文，轉(zhuǎn)變教師教學觀念，提升教師理論素養(yǎng)。
學科帶頭人的教學引領作用，本學期各教研組長、骨干教師、學科帶頭人，主講一節(jié)示范課，本學期共主講示范課物理組蘇享銧、李世平老師主講了晉江市級示范課，獲得了聽課教師的好評。年輕教師也積極主講教學研究課，本學期共主講研究課49節(jié)，通過交流討論，共同提高。
文化、藝術素養(yǎng)，本學期組織開展了“第八屆校園科技文化藝術節(jié)”活動，各教研組充分發(fā)揮教師的聰明才智，創(chuàng)造性的開展了鍛煉學生能力的科技文化藝術活動。
二等獎、三等獎，賴婉紅老師獲晉江市基礎教育教學優(yōu)秀成果（教學論文）二等獎等。
《與新課程相適應的化學科學生作業(yè)設計與應用研究》課題本學期進行了開題和研究工作，并取得一定實效。
繼續(xù)教育工作 本學期除了參加學校組織的校本研修學習外，還分別參加了晉江市教師進修學校召開的《學生學習風格測評與教學對策研究》、《提高教育技術能力，促進教師專業(yè)發(fā)展的研究》課題開題報告會和《信息技術環(huán)境下多元學與教》專家報告會（上海師大黎加厚教授主講——創(chuàng)感時代的多元化教學）；赴上海參加《深化校本課程建設，促進學校多樣發(fā)展》的高端論壇；參加《福建省高中高級教師教育技術能力省培級訓班》。通過學習，本人教學理念有了較大轉(zhuǎn)變，對做一個符合時代要求、學生歡迎的教師更有興心。
教學工作總結【篇2】
一、以身作則，無私忘我，做學生的表率。
人生學習階段是一個人一生的重要階段，是學生好多能力的培養(yǎng)，人生觀，價值觀，世界觀趣于成熟的階段。輔導員要有吃苦耐勞、自我奉獻的精神，要有一顆從我做起的誠心，有一顆關心愛護學生的愛心，還要有一顆干好輔導員工作的信心，否則，學生就不會買你的帳。為此，當輔導員之初，我就下定決心，要用無私奉獻、高度負責的精神，贏得學生的信任和家長的放心。
為了解學生的學習情況，了解學生的思想動態(tài)，要付出更多的時間和精力。因此，在我沒課或自習課上我就主動找學生聊天，了解他們的學習和生活狀況。半學期來，我堅持定期召開班會，不定期到教室查課，到宿舍檢查衛(wèi)生，和任課老師了解學生情況。這種認真、負責的工作態(tài)度給學生樹立了良好的行為榜樣，也形成了無形的動力，全班同學都能按時上課，很少有人遲到，學習和各項活動都能認真對待，一絲不茍。
二、關心愛護學生，獻出自己滿腔的愛。
讓愛浸透每一個學生的心田，這是教育的原則。蘇霍姆林斯基曾說過：“教育技巧的全部奧秘就在于如何愛護兒童”。學生是未來的接班人，是祖國明天的建設者，要讓他們成材，把他們帶到理想的境地，就必須關心愛護他們，做他們的知心人，我把“動之以情、導之以行、曉之以理、持之以恒”作為關心學生的座右銘。干輔導員工作以來，我認真教育每一個學生，即使學生犯了錯誤，也能心平氣和，耐心教導，對不同的學生采取不同的教育方法。經(jīng)常去學生宿舍了解學生的生活狀況，與他們耐心交談，讓學生在遠離家鄉(xiāng)很遠的地方也能感受到家的溫暖，在學校輔導員就是“家長”，輔導員要讓學生感受到愛，從內(nèi)心深處敬佩你，喜歡你，愿意做你的親密朋友。
三、相信學生，尊重學生，做好學生的思想轉(zhuǎn)化工作。
一個教師相信學生，尊重學生，對于優(yōu)秀的學生容易做到，對于學習、品質(zhì)差的學生，要做到就比較困難，可輔導員工作的重要方面就在這部分學生身上。我曾帶過的一名學生，進校前就養(yǎng)成了我行我素、無拘無束的生活方式。起初的表現(xiàn)為不按時上課，與同學關系緊張，經(jīng)常在課堂上睡覺，在學生中間影響壞。
為了糾正他厭學的惡習，我采取了“松”和“嚴”兩種辦法。“松”即讓他擔任臨時班長，讓他參與到班級管理工作中，讓班集體的無形力量間接教育他。然后利用課余時間找他個別談話，說服教育，勸導他改變陋習，走向?qū)W習生活的正軌。經(jīng)過科學的“松”和苦口婆心的“嚴”，終于他有所改變了。可是，好景不長，沒過多久老毛病又犯，影響周圍同學學習，有時影響老師正常上課，面對這種情況，我也想過放棄，但輔導員的職責就是教書育人，不能把差生轉(zhuǎn)過來，那是不稱職的輔導員。
于是我主動和他談心，鼓勵他，表揚他能戰(zhàn)勝自己回到課堂，這是勇敢者的行為，不要害怕挫折，相信自己，一定能夠成材，并幫他疏通和同學之間的關系，開展形式多樣的活動來吸引他的興趣，在活動中調(diào)動他的積極性。他籃球玩的好，于是我就把學校舉行的籃球比賽的任務交給了他，讓他組織籃球賽。他每天很認真地帶領隊員進行訓練，認真負責，嚴格要求大家，并且自己也能以身作則。通過這件事同學們改變了對他的看法，他自己也樹立了自信心。我堅持“以愛動其心，以嚴導其行”。生活上關心，感情上親近，要求上嚴格，方法上靈活，行動上作表率。并且和家長、任課教師聯(lián)起手來，齊抓共管。一段時間后，他的行為規(guī)矩了，學習態(tài)度端正了，對老師和同學的態(tài)度溫和了，漸漸地對學習也產(chǎn)生了興趣。
四、科學的方法是做好輔導員工作的關鍵。
在干輔導員工作之初，思想單純，方法簡單，盡管自己很努力，但往往事倍功半，甚至事與愿違，工作起色不大。后來，我虛心向老教師請教，學習優(yōu)秀輔導員經(jīng)驗，結合自己的實踐，不斷歸納、總結，找到了一個比較綜合的治班方案。
1、配好班干部。
通過競選產(chǎn)生班干部，并實行任期制和聘任制，制訂責任目標，調(diào)動學生學習工作的積極性。班干部是輔導員的得力助手，班級工作的高效實施主要靠班干部，選舉產(chǎn)生得力能干的班干部可以減輕輔導員自身的工作壓力，讓班干部參與管理班集體，學生監(jiān)督班干部工作的開展，定期考核班干部的工作業(yè)績，形成能者上，庸者下的班委競爭制度，讓高效能干的班委領導全班同學順利學習生活。
2、建立日常家長電話訪談制度。
每個月對每個學生進行一次家長通話，定期了解家長對學生的信息反饋，取得家長的配合。輔導員工作要落到實處，必須了解每一個學生的家庭狀況，不同的家庭背景會形成學生不同的個性特征，因此，只有了解了學生的家庭情況，才能采取對癥的教育方法，否則會走彎路。
3、經(jīng)常和任課教師聯(lián)系。
多和任課教師溝通，交換意見，既全面了解學生的情況，又爭取了他們的協(xié)助，非常有利于班級管理。輔導員沒有足夠的時間和精力一直跟在每一個學生后面，為了全面了解全班學生的動態(tài)，只有間接地通過任課教師，從他們那兒了解學生學習的第一手資料，作為輔導員管理工作的基礎。
4、樹立學生典型，建立德育檔案。
由于學生對偉人、名人容易產(chǎn)生敬仰。實際學習生活中，在班上尋找生活和學習的榜樣，讓大家學習他們，嚴格要求自己，學習別人的優(yōu)點，改正自己的缺點。利用身邊的人，身邊的事，看得見，摸得著的例子生動地教育每一個學生。與此同時，對班上每一個學生建立一份德育檔案，讓學生以匿名的形式把別的同學的優(yōu)缺點定期上報，把他們平時學習生活中的好的優(yōu)點和不好的缺點進行詳細的記載，以便于不定期讓他們自己看，這樣讓他們自己認識到自己的錯誤所在，能夠主動改正，不定期開展德育教育工作匯報會，有利于班級德育工作有效實施。
5、不斷提高自身素質(zhì)。
教育是一門科學，科學的意義在于求真，光有熱情是不夠的，只有不斷學習，提高自身素質(zhì)，才能適應新形勢下的輔導員工作。我平時學習國家的有關教育法律法規(guī)，學習有關輔導員工作的有關書籍，認真學習學院下發(fā)的有關輔導員工作的相關文件和資料，做到各項工作的開展都以法進行，按章辦事。
人們常說，教師是崇高的職業(yè)，它的崇高就在于奉獻和犧牲。輔導員是這項崇高職業(yè)中的基石，官雖小，但責任和作用重大。多年的輔導員工作告訴我，沒有當過輔導員的教師不是完整的教師，雖然其中有太多的辛酸苦辣，但它卻能綻放出桃李滿園的馨香，使你倍感作為教師的光榮和自豪，我愿努力作好今后的工作，為學生獻出滿腔的愛，為祖國培育棟之材！
教學工作總結【篇3】
經(jīng)濟管理學院全體教職工按照學校迎評工作統(tǒng)一安排，高度重視，齊心協(xié)力，精心準備，認真工作，按時完成了迎評的各項準備工作。展示了經(jīng)濟管理學院團結、拼搏、創(chuàng)新、爭優(yōu)的精神風貌。
一、學院迎評工作總體情況
1.領導重視，全面安排布置各項準備工作
迎評是學校今年的中心工作。對此，學院領導高度重視。作為第一責任人的書記、院長，在年初確定學院工作思路與今年工作計劃時，就把迎評工作作為學院的中心工作，其它工作都圍繞迎評工作進行。每周一上午的學院黨政聯(lián)席例會第一項課題必是迎評工作。書記、院長在各種會議上不斷地強調(diào)本次評估的重要性，使每位教職工在思想意識上認識到迎評工作的緊迫感和責任感，最大限度地調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，以飽滿的熱情、認真負責的態(tài)度參加到迎評的各項準備工作中去;成立了以院長為組長的學院迎評工作領導小組和學院本科教學自評工作專家組,6月份，進一步成立了迎評工作指揮部，院長為總指揮，并成立了若干個工作組，副書記、副院長各負責一組。迎評工作千頭萬緒，經(jīng)濟管理學院又是一個專業(yè)多、教師多、學生多的大院，迎評工作量特別大。在學院領導和二個工作小組的檢查與指導下，學院迎評的各項準備工作扎實有序地進行著，為按時完成迎評準備工作創(chuàng)造了必要條件。
2.統(tǒng)一思想認識，充分調(diào)動全院教職工的積極性
迎評涉及到每位教職工和學生，學院先后50余次召開全院教職工大會、黨員干部大會、學生干部大會和各班學生班會，就本科教學工作水平評估的目的、意義、內(nèi)容進行了宣傳，號召人人關心迎評，人人為迎評作貢獻。提出人人都是評估對象，事事都是評估重點的口號，并專門印制了宣傳冊，在學院門庭、走廊、樓前以多種形式營造重視本科教學和迎接評估的氛圍，通過一系列的宣傳教育，做好全院教職工的思想動員工作，進一步提高思想認識，統(tǒng)一思想，使每位教職工都認識到迎評工作的重要性和緊迫性，充分調(diào)動全體教職工參與迎評準備工作積極性和創(chuàng)造性，增強責任感。在迎評工作進展的各個階段，及時召開大會總結動員，表彰先進，交流經(jīng)驗，推動迎評工作順利開展。思想上的統(tǒng)一，為以后的工作創(chuàng)造了有利條件。在以后復查試卷和論文中，全院教師積極行動起來，隨叫隨到，認真檢查自己所批改的試卷和指導的論文，及時解決在試卷和論文中存在的問題，并且提出許多行之有效的解決方案，使復查試卷和論文工作順利進行。
3.合理分解任務，責任落實到全院每位教職工
為了周到細致地完成各項準備工作，學院先后三次根據(jù)迎評準備工作的不同時期分解任務，使任務落實到人，增加教職工的責任心和緊迫感。第一次是在開始準備階段。學院根據(jù)學校所發(fā)評估指標體系和院系迎評材料目錄，按照撰寫性材料、整理性材料、提供性材料三類分類，每類又細分多項工作任務，每項工作任務細分到人，并且規(guī)定完成時間表，要求各項任務負責人要切實負起責任，認真細致地收集、整理有關材料，對遇到的問題及時向迎評工作領導小組匯報。對于向?qū)W校提供的材料要克服困難，做到材料翔實，數(shù)據(jù)準確，按時完成。第二次為暑假階段。學院根據(jù)準備的情況，成立了迎評工作指揮部，下面設立自評報告組;教學文件、檔案及資料組;教學大綱、案例、課件組;教學環(huán)境、設施與實驗組;教學成果展覽組;教學匯報材料組;學風教風組;學生社會實踐與調(diào)查組;紀律檢查組等。各組指定具體負責人及完成任務時間表，對未能按時完成任務者，學院將進行嚴厲處罰。第三次為迎評準備最后階段，按照學校統(tǒng)一安排，對學院宣傳材料、培訓工作、宣傳橫幅等工作進行了任務分解。合理的任務分解，明確的責任到人，使學院的各項準備工作按計劃有條不紊地進行著。
4.系統(tǒng)整理教學文件，細致復查學院教學檔案
教學文件、試卷和論文是本次評估的重要內(nèi)容之一，經(jīng)濟管理學院將其列入重要準備部分。在迎評準備開始階段，學院即根據(jù)教學文件的內(nèi)容劃分了三大類47個小項目，每個項目責任落實到人，由具體負責人將所負責的文檔內(nèi)容收集整理歸類，最后統(tǒng)一由學院教務辦按類裝訂存放。這項工作于3月底全部完成。教學文件的及時整理，為學院的自評報告的完成提供了有力的材料支持。在此期間，創(chuàng)造性地制作了學院教師的基本情況文檔、教師工作手冊、教學任務書等。
為了保證試卷批改的準確性，學院先后組織教師對保存的試卷進行了三次復查，制訂了復查試卷的規(guī)范化要求，從批改試卷使用的筆到每個小題的打分形式都做了具體的要求，要求教師以高度的責任心對待試卷復查，細致認真、一絲不茍，把問題徹底解決，確保批改試卷的客觀性、準確性。同時，組織院內(nèi)專家對試卷分析表和參考答案進行檢查，對不合格的通知教師即刻改正。對復查的論文，要求評語用詞恰當準確，不能有錯別字，保證論文評語的質(zhì)量。
整理教學文件、復查論文和試卷，完善規(guī)章制度，充分體現(xiàn)了“以評促改，以評促進，評建結合，重在建議”的方針。
5.精心提練，反復修改完善學院本科教學工作自評報告
學院的辦學思路、辦學指導思想、教學方法和手段以及幾年來各方面取得的成績等內(nèi)容主要通過自評報告體現(xiàn)出來，它是對學院總體教學科研情況的綜合反映。因此，學院對自評報告撰寫十分重視，專門成立了撰寫小組，由惠寧教授主筆，廣泛征求了學院各方面的意見，并且多次召開學院教師座談會、老教師座談會、系主任座談會、管理干部座談會和專家組會議，對學院的辦學思路、指導思想、辦學特色及存在的問題等展開了一系列的討論，形成了能夠充分反映我院特色的辦學指導思想、辦學思路，概括出了學院的人才培養(yǎng)目標及模式，確立了本科教學的工作地位，全面地反映了學院的師資隊伍建設、教學基本設施、教學建設與改革、教學管理、學風建設、教學效果的基本情況，科學地總結出學院的辦學特色，客觀地指出目前學院存在的問題及改進措施。自評報告從今年四月份開始起草，先后經(jīng)過十八次較大修改，小的修改更多特別是暑假期間，學院領導班子集中三天時間對自評報告進行了討論，逐字逐段修改，連標點符號都不放過，力求把報告寫成精品。10月底領導班子又集中一天對自評報告進行討論修改，最終并11月6日定稿。自評報告是對學院教學工作的全面總結，特別是對辦學指導思想、辦學思路、人才培養(yǎng)模式、辦學特色等的總結提煉，就是統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想的過程，全院教職工在這些問題上形成了共識，成為指導學院本科教學工作的綱領。
自評報告定稿后，根據(jù)自評報告的內(nèi)容，確定了17個附件的支撐材料，學院各部門精心組織、認真準備、通力協(xié)作，及時完成了附件材料的準備、裝訂工作，在材料上極大地支持了自評報告的內(nèi)容。
6.設計布置展室，充分展示經(jīng)管院的實力
展室是集中展示經(jīng)濟管理學院近幾年教學、科研成果的地方，它匯集了經(jīng)管院近幾年的精華。為了辦好展室，學院從暑假期間就開始了展室的準備工作，學院領導多次召開專門會議討論如何布置展室，對形成的方案進行了多次修改，最后確定展室內(nèi)布展的內(nèi)容和形式。在展室中共收集了近三年來經(jīng)管院教師出版的專著、教材;在權威和核心期刊上發(fā)表的論文;各類研究報告;多媒體課件;使用的教材;學生管理制度、參加各種活動的情況、獲獎證書以及社會實踐調(diào)查報告等。這些成果的展示，充分展現(xiàn)了經(jīng)濟管理學院多年來在教學、科研以及學生工作等方面取得的成績，展現(xiàn)了經(jīng)濟管理學院教師刻苦鉆研、銳意進取的精神，展現(xiàn)了經(jīng)濟管理學院多年來所貫徹的“教學是立院之基、科研是強院之路”辦院基本指導思想。
成果展室實行專人負責，對展覽的成果實行逐一登記，成果最終作為資料，由學院統(tǒng)一保存。
教育部專家在參觀學院成果展室時，對經(jīng)濟管理學院近年來取得的成績給予極高的評價。
7.規(guī)范管理，進一步充實完善學院教學管理規(guī)章制度
經(jīng)過迎評準備工作，學院修改、補充了部分教學管理制度，完善了教學質(zhì)量監(jiān)控體系，為進一步提高教學質(zhì)量創(chuàng)造條件。目前已制定和使用24個教學管理制度。
在教學管理方面，首先，繼續(xù)執(zhí)行既定的教學管理制度。開學初，即為學院領導干部發(fā)聽課表，安排聽課，使領導干部掌握課堂教學的基本情況;同時，由各系組織對本學期上課的教室進行認真檢查;印刷裝訂了教學案例，免費發(fā)給學生，編寫、印刷了實驗課的上機操作指南，制作了教師任務書和教師工作手冊，發(fā)予各位教師，明確了本學期上課教師的任務以及對上課教師的基本要求。安排學院教學督導繼續(xù)履行職責，深入教室，檢查、監(jiān)督學院的教學情況。在學期中，組織學生對任課教師的教學質(zhì)量進行評分的活動。
其次，更加嚴格地執(zhí)行調(diào)課制度，本學期開始，學院即宣布要嚴肅教學紀律，沒有特殊原因不允許調(diào)課。領導干部不經(jīng)學校同意不允許調(diào)課外出，需要調(diào)課的教師必須寫出書面申請，經(jīng)主管教學院長簽字后，在教務辦備案方可調(diào)課。同時要求教師要按教學計劃的規(guī)定上夠課時，不能隨意提前下課，不能利用課間休息時間上課。
為保障教學質(zhì)量，學院對教師使用的教學大綱、備課、試講等制定了明確的規(guī)定，完善教學質(zhì)量保障體系。
8.突出特色，開展豐富多彩的各類活動
(1)經(jīng)濟管理學院擁有豐富的兼職教授隊伍資源，每學期各類專場學術報告會成為經(jīng)濟管理學院的一大特色，學術報告會不僅為學生提供與著名專家、學者、企業(yè)家接觸的機會，同時，學習到當今經(jīng)濟領域?qū)W術界新思想、新概念和管理中的新方法。在迎評各個階段，經(jīng)濟管理學院除積極的進行各種準備工作外，還加大學術報告的力度，努力營造一個濃厚的學術氣氛。期間，分別邀請了包括美國福垣莫大學凱特教授等7位外國著名學者，國內(nèi)有海南航空公司董事長陳峰;國家金融監(jiān)督管理委員會主任胡懷邦;萬科企業(yè)股份有限公司董事長王石;西安市副市長張道宏;中科院經(jīng)濟研究所副所長王振中;中科院數(shù)量經(jīng)濟技術研究所所長汪同三等專家、成功企業(yè)家來我校進行學術交流，共安排了54場學術報告會，取得了很好的效果。
(2)為培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)，鍛煉學生社會實踐能力，擴展學生知識面，學院在暑假專門安排學生進行社會調(diào)查，成立了社會調(diào)查領導小組，具體安排、指導這項活動，聘請專家講授社會調(diào)查研究的基本工作方法，調(diào)查報告的撰寫要求等。對形成的調(diào)查報告組織教師認真批改，寫出點評，組織評選優(yōu)秀調(diào)查報告等，這些措施的實施，極大地調(diào)動了學生的積極性，經(jīng)過暑假的社會調(diào)查研究活動，共形成1138份社會調(diào)查報告，鍛煉了學生的創(chuàng)新能力。
(3)學院團委積極組織學生參加各類活動，并且取得良好成績，學院先后組織了“學術月”、“名人學者談成才”、“經(jīng)管論壇”、“現(xiàn)代經(jīng)濟理論與方法創(chuàng)新論壇”、“國際貿(mào)易實務系講列講座”等活動，請眾多名家學者為學生作報告，學術氣氛空前高漲，每場精彩的報告使學生受益匪淺。
二、本科教學評估取得的成效
教學評估是手段，通過評估，提高教學質(zhì)量培養(yǎng)優(yōu)秀人才是最終目的。因此，學院在評估準備期間堅持“以評促建，以評促改，評建結合，重在建議”的方針，對照評估指標體系，結合我院的實際，找問題，找差距，積極創(chuàng)造條件，改進工作，提高工作效率和工作水平。
1.進一步明確了經(jīng)濟管理學院的辦學指導思想和辦學思路
在迎評準備工作之初，學院就提出要明確學院的辦學思路和指導思想。通過對學院幾十年發(fā)展成功經(jīng)驗的總結，結合學校所處地位及特點，總結出了四個堅持即：堅持本科教學的基礎地位;堅持創(chuàng)新進取，突出特色，健康發(fā)展的戰(zhàn)略思路;堅持立足西部，服務陜西，面向全國，走向世界;堅持質(zhì)量第一，強化品牌意識;堅持抓核心，抓關鍵，抓龍頭的工作思路的辦學思路和以本科教學為基礎，以學科建設為核心，以師資隊伍建設為重點，深化教學、科研、管理三大體制的改革，增強綜合實力，教書育人，培養(yǎng)高質(zhì)量的經(jīng)濟學與管理學人才的辦學指導思想。
2.總結概括出了經(jīng)濟管理學院人才培養(yǎng)模式和辦學特色
學院的人才培養(yǎng)模式可以概括為：“4+”模式(素質(zhì)+能力+方法+氛圍)。素質(zhì)，即理論素質(zhì)(堅實的理論基礎)、專業(yè)素質(zhì)(寬廣的專業(yè)知識)、心理素質(zhì)(良好的心理狀態(tài))、身體素質(zhì)(健康的體質(zhì));能力，即邏輯推理能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行操作能力;方法，即教學與研究相結合、理論與實踐相結合、學術與人格相結合、嚴謹與自由相結合;氛圍，即開放、寬松、公平、競爭的學術氛圍。
學院的辦學特色為圍繞學校“加強基礎、強化應用、注重融合、提高素質(zhì)、突出創(chuàng)新、體現(xiàn)特色”的人才培養(yǎng)指導思想，基于“教師是辦院之本、學生是興院之源、教學是立院之基，科研是強院之路”的認識，經(jīng)過長期不懈的努力，目前初步形成了培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的辦學特色。具體表現(xiàn)如下：
嚴謹務實的精神與自由寬松的氛圍相結合。為了保持學生的學習自主性，我們通過開放式的教學方法和老師的言傳身教，培養(yǎng)學生獨立思考、追求真理、甘坐“冷板凳”的求真務實的學術精神;為了發(fā)揮學生的創(chuàng)造性、主動性，我們歷來主張“理論宣傳有紀律、學術爭鳴無禁區(qū)”，對于學生的不同觀點奉行“不抓辮子、不打棍子、不扣帽子”的方針，堅持“不唯師、不唯書、不唯上”的原則，鼓勵學生創(chuàng)新。
人格品質(zhì)與學術品質(zhì)相結合。一方面，我們強化學生思想道德教育，實施“四個一工程”，把深入細致的思想政治教育貫穿于學生的學習、生活的始終，注重培養(yǎng)學生健全的人格，倡導一流的人才培養(yǎng)，一流的學術水平，必須以一流的人品為前提條件;另一方面，在學術研究、保研中注重培養(yǎng)學生的誠實精神和規(guī)范的學術行為。
基礎理論教學和實踐教學相結合。一方面強化經(jīng)濟學與管理學前沿問題的教學，用理論塑造和提升學生的整體水平;另一方面注意學生實踐能力的培養(yǎng)，不但把實踐環(huán)節(jié)作為必修課，而且注重組織學生進行社會實踐，建立西安高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、民生集團等10余個實習基地，并利用寒暑假組織學生進行社會調(diào)研。學生在調(diào)查和社會實踐中，取得了幾方面的效應：一是從理論到實踐，再從實踐到理論的理解效應。學生帶著一定的問題和解決問題的目的進行調(diào)查研究，如果在調(diào)查中掌握的資料印證和支持了相關理論和假設，學生對從課堂和書本中學到的經(jīng)濟學與管理學知識的理解就實現(xiàn)了從抽象理論到具體實踐，再從具體實踐上升到理論抽象。這樣的一輪認識過程可以幫助學生理解和把握經(jīng)濟學與管理學致用性的深刻含義。提高了學生的寫作能力、理論分析能力和實踐能力，形成了1138篇調(diào)查報告，收到了良好的效果。二是誘發(fā)學生進一步學習的效應。學生在本科階段尤其是低年級階段僅僅掌握了經(jīng)濟學與管理學的入門知識和基本概念，對經(jīng)濟與管理的研究方法的理解還處于融會貫通前的準備階段。學生在實踐或調(diào)查中必然會遇到許多自己還無法解釋的問題，這種情況會使學生認識到自身的經(jīng)濟與管理知識儲備不足，從而激發(fā)學生進一步學習理論的濃厚興趣。三是參與經(jīng)濟和管理基礎理論研究的誘導效應。學生在社會調(diào)查和實踐中，可能從某個角度發(fā)現(xiàn)實際與理論、經(jīng)驗與假設不一致，從而對相關的理論和假設產(chǎn)生不解和疑惑。這些不解和疑惑，可能成為其日后參與經(jīng)濟科學基礎研究，追求經(jīng)濟科學真理的原始動力。
教學、科研與西部經(jīng)濟緊密結合。西部大開發(fā)迫切需要經(jīng)濟學和管理學人才，西北大學長期形成了西部經(jīng)濟發(fā)展研究的特點，擁有得天獨厚的優(yōu)勢，不但教育部人文社科基地——中國西部經(jīng)濟發(fā)展研究中心依托學院，而且“中國發(fā)展經(jīng)濟學與西部經(jīng)濟發(fā)展研究”是“211”工程重點學科建設項目，因此，在教學與科研中特別強調(diào)與西部經(jīng)濟發(fā)展研究相結合，學院教師教學與科研成果中有30%是關于西部經(jīng)濟方面的，使優(yōu)勢學科與研究方向更具優(yōu)勢。
3.推動學院教學工作及其支撐體系上臺階
“以評促改，以評促建”是教學評估的目的之一，學院通過教學評估，促進了各項教學工作的發(fā)展。同時，也帶動與教學有關的支撐體系上一個新臺階。
(1)合理安排開設課程，選取優(yōu)秀教材。學院通過召開教學委員會會議，對每學期開設的課程進行審議，合理地安排各學期開設課程，并且制定了教材使用管理辦法，對每學期使用的教材進行了規(guī)范化管理，要求原則上要使用近三年內(nèi)出版的教材，高教出版社面向21世紀教材優(yōu)先選用。
(2)加強教學監(jiān)督，嚴格執(zhí)行教學管理制度，確保教學質(zhì)量。學院在教學管理過程中嚴抓質(zhì)量管理，實行過程控制，通過教學督導、學生信息員、領導干部聽課等，加強教學過程中的監(jiān)督;通過嚴格執(zhí)行調(diào)課制、備課檢查制、新開課試講制、教學事故處理制等制度，加強教學管理，以保證教學質(zhì)量。
(3)建立教學檔案室。購買相關設備，存放教學文件以及試卷和論文。擺脫了以往教學、科研、辦公設備存放一起的局面，進一步提高了學院本科教育的地位，體現(xiàn)了學院以本科教育淡基礎保證發(fā)展的辦學思路。同時，把涉及到的教學管理活動劃分為三個一級類，16個二級類，13個三級類，每個小項目都有固定的位置，并且購買了文件盒，把文件盒按照統(tǒng)一編號進行排列，把教學管理文件按類歸檔，便于保存和以后查找。
創(chuàng)造性地制作了學院教師的教學檔案。把每位教師的基本情況、教學大綱、教學任務書等收集在冊，建立起個人教學檔案。教學檔案的建立便于教師查尋自己歷年所講授課程、班級、學時;便于教學督導隨時檢查教學大綱編寫是否全面，是否按時完成教學工作量;便于學院更清楚地了解教師的每學期授課情況。
(4)師資隊伍建設取得新進展。今年經(jīng)過不懈努力，從廣州引進教授1人，還有幾名教授正在商談中，引進和選留博士生5人，選派出國出境培訓3人，國內(nèi)培訓3人，選送博士進人大、復旦等名校博士后科研流動站2人，青年教師在職攻讀博士學位4人。
(5)制定科研獎勵政策，調(diào)動教師科研積極性。學院先后制定了《經(jīng)濟管理學院科研成果獎勵標準》和《經(jīng)濟管理學院高層次科研成果獎勵條例》等，調(diào)動教師科研積極性。今年截至11月中旬，已在《中國社會科學》、《經(jīng)濟研究》、《管理世界》等權威期刊上發(fā)表論文13篇，在《經(jīng)濟學家》等核心期刊上發(fā)表論文125篇，在中國社會科學出版社、經(jīng)濟科學出版社等權威出版機構出版專著18部，獲陜西省第七屆社科優(yōu)秀成果二等獎4項，三等獎10項。共承擔各類研究課題38項，其中國家社科基金2項，國家自然科學基金2項，省部級項目4項，橫向課題10項，共獲研究經(jīng)費165萬元。豐碩的科研成果，提高了學院的知名度，為明年申報博碩士點打下了基礎。
(6)學院行政部門積極改革，為教學提供保證。學院實驗室在首先保證完成本科教學、科研的情況下，為了提高設備使用率，提高學生的動手能力，向全院本科生免費開放(包括雙休日在內(nèi)每天早上8:00—22:00)，方便學生上網(wǎng)瀏覽信息，查找資料以及完成各種上機實踐和經(jīng)濟管理類應用軟件的操作練習。學院圖書資料中心，面積240平方米，有64個座位，為滿足學院師生借閱圖書的需求，學院圖書資料中心進行大膽改革，實行輪班制，早上8時到晚上10時資料中心都開放。包括雙體日在內(nèi)，極大地方便了學院師生借閱圖書的要求。
三、涌現(xiàn)出的典型事例
在近一年的迎評準備工作中，全院教職工思想統(tǒng)一、認識一致、全力以赴地為完成各項準備工作而努力工作，涌現(xiàn)出許多感人事跡。
何煉成教授應邀在百忙之中抽出時間，在名家學者話成才活動中為學生講述如何做學問的問題，告誡學生要靜下心來，甘于吃苦，才能在學問上有所進步。學院院長白永秀教授始終堅持教學、管理第一線，沒有休息日，每天工作12小時以上，超強的工作強度使他因勞累而生病住院，在醫(yī)院仍然惦記著學院的工作，不斷約人去醫(yī)院談論工作。陳實副教授為本科班講授《旅游美學》，他認真?zhèn)湔n，精心制作多媒體課件，課堂上靈活的互動教學產(chǎn)生了很好效果，教育部專家組成員謝志華教授對陳實的講課給予高度評價。教務辦李文斌、潘權利、安樹軍三位同志自己20_年6月以來沒有休息一天，經(jīng)常晚上加班工作，尤其在評估期間，本科教學中吃住都在辦公室，表現(xiàn)出良好的職業(yè)道德和水平。
四、存在的問題
經(jīng)過多年的發(fā)展，學院在本科教學工作方面取得了較大的成績。但是，相對于高等教育全球化的趨勢，相對于社會對高等教育提出的新要求，相對于建設國內(nèi)一流學院的奮斗目標來說，還存在不少差距，改革與建設的任務還任重而道遠，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是學科建設的整體水平有待提高，管理學科發(fā)展相對滯后;二是地處西部，國際化發(fā)展相對滯后;三是經(jīng)費投入較少，硬件建設滯后;四是待遇較低，缺乏吸引、穩(wěn)定優(yōu)秀教師的條件，部分專業(yè)專業(yè)缺乏，更缺學科帶頭人和青年學術骨干;五是由于受場地限制，教學檔案室面積較小，現(xiàn)已無法存放更多的教學檔案，沒有固定的成果展室，如何妥善保留教師的成果成為問題;六是教學管理水平有待進一步提高。
教學工作總結【篇4】
自然教學工作總結
作為一名自然教育工作者，我在過去一年里積極參與了自然教學工作，并取得了一些重要的成果。在這篇文章中，我將詳細介紹我的工作內(nèi)容、所取得的成績以及對自己的總結和展望。
我作為一名自然教育工作者，主要負責組織和開展自然科學實踐活動。我按照學生的實際年齡和能力水平，設計了一系列生動有趣的課程，包括樹木觀察、植物種植、昆蟲觀察等。通過這些活動，學生們能夠親身參與自然環(huán)境中，觀察、探索、發(fā)現(xiàn)并學習其中的科學知識。我還積極配合學校其他老師的工作，組織了一些戶外實踐活動，如野外探險、生態(tài)保護講座等，讓學生們通過親身實踐的方式加深對自然環(huán)境的認識。
在這些活動中，我注重激發(fā)學生的興趣和好奇心。我通過講解和示范，引導學生們主動探索，培養(yǎng)他們的科學思維和觀察能力。同時，我還在實踐中注重培養(yǎng)學生的團隊合作能力和社交技巧。我將學生們分成小組，讓他們共同完成一些任務，并在實踐中互相協(xié)助和合作。這不僅有助于增強學生們的團隊精神，還能培養(yǎng)他們的合作能力和社交技巧。
在過去的一年里，我付出了很多心血，也取得了一些重要的成果。我發(fā)現(xiàn)學生們對于自然科學的興趣迅速提高。通過親身參與實踐活動，學生們不僅能夠感受到自然界的奇妙之處，還能夠提高對科學知識的理解和應用能力。學生們的觀察和思考能力得到了顯著提高。在實踐中，學生們需要仔細觀察和思考，發(fā)現(xiàn)并解決問題，這讓他們的思維能力得到了鍛煉和提升。學生們的團隊合作能力和社交技巧也得到了明顯改善。通過實踐活動，學生們在團隊中互相合作，互相幫助，為實踐活動的順利進行做出了積極的貢獻。
在總結自己的工作經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)還有一些可以改進的地方。我應該更加注重頂層設計，根據(jù)學生的年齡和需要，合理設計自然科學實踐活動的內(nèi)容和目標，以達到更好的教育效果。我要提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，不斷更新自己的知識和技能，以更好地指導學生參與自然教育活動。我還應該多與其他自然教育工作者交流和合作，互相學習，共同提高。
在未來的工作中，我將繼續(xù)積極參與自然教育工作，并努力提高自己的工作能力和專業(yè)水平。我將更加注重學生的個性發(fā)展，根據(jù)學生的實際情況靈活調(diào)整教學方法，以滿足每個學生的需要。我還將不斷豐富自己的教育教學資源，開發(fā)更多的教育工具和游戲，提高自然教學的趣味性和創(chuàng)新性。相信通過我的努力和不懈的追求，學生們的自然教育能夠取得更大的突破和成就。
我在過去一年里參與的自然教育工作給我?guī)砹撕芏嗍斋@和成就。通過自然教育，學生們的科學興趣、觀察能力、團隊合作能力和社交技巧都得到了提高。但同時我也看到了自己的不足之處，并有了更進一步的提高的計劃。我相信通過不斷努力和學習，我將能夠在自然教育工作中取得更好的成果，為學生們的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。[節(jié)日祝福網(wǎng) ZR120.Com]
教學工作總結【篇5】
依據(jù)我校課程教學方針，在校領導、教務科領導的指導和支持下，本人對汽車專業(yè)課程進行了較大調(diào)整，取得了較好的效果，總結如下：
1、“三位一體”的教學方式
傳統(tǒng)的教學方式，是將課堂教學與實驗教學分開進行，難以有機統(tǒng)一。
根據(jù)課程直觀性、實踐性強的特點，我們相對集中了教學資源，進行“三位一體”的教學，即將汽車發(fā)動機的拆裝實習、現(xiàn)場教學和課堂多媒體教學有機組合在一起，根據(jù)理論聯(lián)系實際的原則和同學們的認知規(guī)律，由老師指導，學生動手，由外到內(nèi)，由表及里，逐個系統(tǒng)，逐個零部件地進行發(fā)動機的拆裝，在分組拆裝發(fā)動機的同時，老師現(xiàn)場講解其基本結構及工作原理，直觀明了，學生輕松掌握；學生現(xiàn)場提問，現(xiàn)場得到解答，師生互動，既鍛煉了同學“真刀實槍”的動手能力，又增強了師生感情交流。對發(fā)動機一些復雜的結構和工作原理，全班集中進行多媒體教學，這樣有分有合，有理論有實踐，實踐——理論——再實踐，不斷提高，現(xiàn)場即是課堂，多媒體課堂也是現(xiàn)場，靈活機動，有機結合，相輔相成，有效地激發(fā)學生的學習興趣和熱情，提高了教學效果。
2、分組教學的組織形式
根據(jù)本門課程的特點，汽車發(fā)動機結構原理復雜，零部件多（上萬個零部件），集中教學學生人數(shù)多，不便動手和學習，我們采用分組形式，5人一組，每組一臺發(fā)動機，每個同學拆裝部分零部件，相互間還可輪換，使同學對整機有較多的動手學習機會，實踐證明，這種分組教學組織形式較適合本課程拆裝和現(xiàn)場的教學。
自學能力、運用基礎知識能力的培養(yǎng)
課程內(nèi)容不應只局限本門課程，應以學生獲得綜合素質(zhì)的提高為目的。所以上課中，我們讓學生盡量聯(lián)系已學過的物理知識、機械、電子等知識，進行汽車結構原理的學習，并安排一定時間，讓同學進行自學提高，有意識留下問題，促進同學們進行獨立思考。
4、“理論+實踐操作+創(chuàng)新”的考核和綜合能力評價
過分注重期末的理論考試，不利于實際操作能力和綜合能力的提高。我們采用“理論+實踐操作+創(chuàng)新”的考核方式進行評價。即理論考試（筆試）成績占，平時筆記、小制作、小發(fā)明創(chuàng)造占10%。這種考試方法促使了學生加強實際操作技能的訓練，加強了理論聯(lián)系實際，促進了學生綜合能力的提高，也避免了考試作弊現(xiàn)象。
5、存在問題及改進意見
本學期教學，總體效果良好，但也暴露了一些問題，有待改進。
1）．同學們在重視實際操作的同時，出現(xiàn)了忽視理論學習的現(xiàn)象，一些需要記憶的基本概念掌握不牢。今后應該加強對學生的教育，同時適當調(diào)整教學安排，放慢理論教學進度，增加理論教學比例。
2）．分組教學方式有利本課程教學，但需要投入較多的人力，工作量成倍增加，希望學校有關部門能給予認可及幫助。
教學工作總結【篇6】
大學教學工作總結
一、
大學教學工作是學校中最為重要的一項任務，直接關系到學生的綜合素質(zhì)和未來的發(fā)展。為了更好地總結過去一年的教學工作，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點和不足，以便進一步提高教學質(zhì)量，特對教學工作進行總結與分析。
二、工作回顧與分析
1. 教育教學目標的落實
本學年，我校的教育教學目標主要是培養(yǎng)學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和批判思維能力。在這一目標的指導下，我們積極探索教學方法，重視學生的實踐能力培養(yǎng)，提高了教學質(zhì)量。
2. 教學內(nèi)容的更新與開發(fā)
為適應社會的發(fā)展需求，我們對教學內(nèi)容進行了一定的更新與開發(fā)。尤其是在科技發(fā)展迅猛的領域，我們加強了實踐環(huán)節(jié)的設置，增加了科研實訓項目，使學生更好地掌握先進的科技知識。
3. 教學手段與方法的創(chuàng)新
在教學手段與方法方面，我們嘗試運用多媒體教學，通過展示豐富的視聽材料，激發(fā)學生的興趣和好奇心，提高學習效果。同時，我們還注重培養(yǎng)學生的自主學習能力，鼓勵學生進行小組合作學習，以及進行研究性學習。
4. 學生評價的反饋與調(diào)整
為了更好地了解學生對教學工作的反饋意見，我們定期進行學生評價調(diào)查。通過分析學生評價結果，我們調(diào)整了一些不合理的教學方式，改善了教學效果。學生對教學滿意度的提高也成為我們工作的重要標志。
三、成績與亮點
1. 教學質(zhì)量的提高
在過去一年的努力下，我們的教學質(zhì)量有了明顯的提高。學生的學習成績穩(wěn)步上升，特別是在關鍵領域和科研項目上的突出表現(xiàn)。多媒體教學和研究性學習的實施，提高了學生的學習效果和積極性。
2. 培養(yǎng)學生的實際能力
我們注重培養(yǎng)學生的實際能力，通過實踐環(huán)節(jié)的加強，使學生能直接參與社會實踐活動，增強自己的專業(yè)技能和實踐經(jīng)驗。這不僅提高了學生的綜合素質(zhì)，也為他們今后的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)打下了堅實的基礎。
3. 課程設置的改進
針對以往課程設置較為單一的問題，我們增加了一些拓展性課程和選修課程，豐富了學生的學習內(nèi)容，同時也滿足了不同學生的個性化需求。學生對課程的選擇性更強，更加熱衷于學習。
四、問題與改進
1. 教師隊伍建設的不足
盡管我們在教師隊伍建設方面有不少成果，但仍存在一些不足之處。一些青年教師在教學方法和教學經(jīng)驗上還不夠成熟；一部分老教師需要更新教學理念和教學手段。我們需要繼續(xù)加強教師的培訓和學習，提高教師的教學水平。
2. 學生的主動性與參與度有待提高
盡管我們在課程設置和活動組織上努力滿足了學生的需求，但學生的主動性和參與度有待提高。有些學生對于學習缺乏熱情和主動性，需要我們進一步探索激發(fā)學生學習興趣的方法，并提供更多的促進學生參與的機會和活動。
五、展望與建議
1. 進一步推動教育教學改革
在新時代背景下，我們將繼續(xù)推動教育教學改革，加強實踐教學和創(chuàng)新能力培養(yǎng)。我們將密切關注行業(yè)發(fā)展需求，持續(xù)開發(fā)新的教學內(nèi)容和科研項目，培養(yǎng)適應社會發(fā)展的高素質(zhì)人才。
2. 加強師德師風建設
教師是學生的榜樣和引路人，我們將加強師德師風建設，引導教師樹立正確的教育理念和職業(yè)道德，為學生樹立正確的價值觀和行為準則。
3. 提高學生參與度和主動性
為了提高學生的參與度和主動性，我們將繼續(xù)創(chuàng)造更多的機會和活動讓學生參與，鼓勵學生提供自己的想法和創(chuàng)意，增強學生的學習興趣和動力。
六、結語
通過對過去一年教學工作進行總結，我們認識到了自身工作的優(yōu)點和不足，并提出了一些改進的措施和建議。我們相信，在全體教師和學生的共同努力下，我校的教學工作將會不斷進步，為培養(yǎng)高素質(zhì)人才做出更大的貢獻。
教學工作總結【篇7】
我非常重視我們班個別“突出”的幼兒。象黃承志、林子涵等小朋友。我都會不厭其煩地來教育他們，教育過程中，我會與胡老師主動探討教育對策、方法。
黃承志小朋友每天一個人在外面跑、玩，語言表達能力及差，基本上不怎么說話，他的理解能力也不好，老師就算批評他了，他也滿不在乎，不知道是不懂還是不在乎。總體表現(xiàn)為懶散、自由、幼稚。于是，我就特別關注他，不讓他離開我的視線。一旦發(fā)現(xiàn)承志不在身邊，馬上去尋找，直至找到他，將他帶到同伴中去。如果在上課時突然站起來想出去，及時給予制止，告訴他，上課期間無原無故就起來是不對的。雖然承志不怎么明白我說的話，但是，作為教師，我們還是應該不斷地跟他講道理，對于他的行為，對的要及時給予表揚，鼓勵；錯的要及時給予制止，批評、講道理。此外還發(fā)動班上能力強的孩子，主動邀請他參加活動，積極與他交流，讓他感受到集體活動，游戲活動，和大家一起玩原來是這么的有意思。從而愿意參加集體活動，逐漸適應這個新的集體班級。最后主動與家長聯(lián)絡交流，共同研究探索一套科學的、適應承志的特點的教育方案。現(xiàn)在，我們不用每天去外面尋找這個調(diào)皮的家伙了。因為，現(xiàn)在的承志每天乖乖地跟著老師，和小朋友一起做游戲，一起上課，一起出去玩，有時候上課老師沒請到他做游戲，他還不高興了呢。在美術活動中，有時候他還是我們班上畫的最快效果又還可以的一個孩子呢！每天來幼兒園，都能有禮貌地和老師打招呼，相擁在一起，雖然說話還不是很清楚，但是我們已經(jīng)；明白他的意思了。在戶外活動中，當小朋友不小心碰到了別人時，他還會馬上跑過來向我們告狀，雖然講不清楚，但也能用一切動作來表示他所要表達的意思。
子涵，一個人見人夸、非常帥氣的小男孩，但在班級里很少與同伴溝通，一起玩，很少說話。平時只喜歡與藝軒小朋友一起玩。每天早上晨談后老師總會又點名這個環(huán)節(jié)，當點到他的名字他不會說“到”,離園時不會說“老師再見！”“拜拜”之類的話，只會看著老師搖搖手。有一次，子涵跑過來笑著用他的大頭用力的頂了我的肚子一下，我見他主動跑到我面前，心里很高興，以為他接受我了，愿意和我一起玩了。
教學工作總結【篇8】
春回大地，陽光明媚，三月份都在陰雨綿綿最終過去了，我們迎來了花的季節(jié)，也正式迎來了陽光明媚的四月，心情也變得豁然開朗，回想起三月份的工作，我覺得還是比擬滿足的，特殊是教師間的親情濃了，能夠相互幫忙，這使我特殊的快樂，在我的心里沒有比這一點重要，只要我們有一個團結，和諧的大家庭，我們的幼兒園才會不斷的進步。固然我們的工作也存在很多的缺乏，為了以后工作更好的開展，現(xiàn)將三月份的工作總結如下；
一、治理工作
三月份的工作根本上都已走向正軌，教師們都能緊隨幼兒園的工作目標，嚴格的要求自己，不管是從思想素養(yǎng)還是業(yè)務水平上，教師們都在不斷提高，能嚴格地遵守幼兒園的規(guī)章制度，串崗講話等不良現(xiàn)象在平常的工作中還是比擬少見，在治理上我們不斷標準，把每周的>工作規(guī)劃安排在黑板上，教師們都能自覺的進展安排，特殊是中班的朱教師，他能充分發(fā)揮自己的”想象，準時地完成各項活動，其次就是大班的教師，他們總是走在工作的前面。
二、常規(guī)活動的治理
本月的幼兒常規(guī)活動在上個月的根底上強化了很多，根本上做得比擬有序，作息時間能夠嚴格的要求自己，特殊是我們中班的幾位教師他們的常規(guī)時間總是能走在前面，下午的課程安排的比擬緊湊，其他班上的常規(guī)工作要常抓不懈，使幼兒園的工作更加標準化。
三、教育>教學治理
三月份的課程主題《春》，各個班級在教學上緊緊圍繞主題，從談春、唱春，畫春等幾方面敘述了春天的多姿多彩，從春的樂曲，繪畫作品等讓孩子們感受到春天是一年中最美的季節(jié)，教師們能嚴格遵守備課要求，仔細備課與實施，通過家長調(diào)查結果說明，家長對教育教學上還是比擬滿足的，但英語課程的口語力量還有待加強，中班的動手動腦力量和培育孩子活撥開朗的性格上還有待進一步的提高。
四、衛(wèi)生保健工作
雖然已經(jīng)是三月，天氣依舊比擬的嚴寒，在保育工作上教師們都在盡心盡力，仔細做好晨檢工作。門窗的通風，每天用消毒水拖地，擦桌子，通過黑板報想家長宣傳衛(wèi)生學問，手足口病的宣傳學問，讓家長準時了解和預防傳染病的預防學問，在平常的工作中，給孩子們時刻的隔背，喝水，隨時給幼兒們增減衣服但還是避開不了孩子們生病，特殊是新生班的孩子出勤特殊低，我們準時給沒到園的幼兒打電話，了解幼兒狀況。
幼兒園是個群體生活春季是孩子們最喜愛生病的季節(jié)，為了預防孩子傳染身體能安康地成長，本月全園的260名幼兒進展了全面的身體檢查，孩子們都還是比擬安康的只有局部幼兒的牙齒身高沒有達標改良。
五、目前幼兒園存在的問題
1、教職工的.思想比擬散亂，工作無目的，要加強的教育思想素養(yǎng)使教師們在紀律上嚴格的要求自己。
2、一日常規(guī)活動上局部教師沒有按課表上課，特殊是音樂藝術的課程上，培育孩子們動手繪畫和能唱會跳的性格上要下功夫。
3、衛(wèi)生保健工作還要加強，晨檢工作有待提高。
4、在本月安排的活動上教師們還要有創(chuàng)新的意識，不要是以完成任務的形式來完成工作。
六、在四月份的工作安排
1、連續(xù)加強教玩具在體育活動中的運用，全園輪番帶孩子進展戶外活動每天15分鐘。
2、藝術課程工作在本月要標準的開展，要求各班以藝術課的內(nèi)容為主上交局部作品。
3、早操的更改在本月開展，聘請專業(yè)的舞蹈教師對教師們進展舞蹈>培訓。
4、三月份的教育比筆記連續(xù)開展。
5、園本培訓工作本月規(guī)劃實施，請各位教師們自選課程，設計一篇符合幼兒特征的課程。
6、“六一”活動的初步安排，要求每個班級兩個優(yōu)秀節(jié)目。于五、一前上交節(jié)目名稱。
七、目前幼兒園要強調(diào)的工作
1、現(xiàn)在正是手足口病的頂峰期，要求教師們仔細做好晨檢工作，衛(wèi)生保健工作，消毒工作。
2、天氣晴好，坐車的時間推遲非常鐘，離園時間為4、20放學時間為4、30。
3、中午四樓睡房安排值班，值班教師不準睡覺。
