村組織述職報告
2024-03-22 組織述職報告
村組織述職報告(簡短5篇)。
我們在平時的學習工作中,我們都需要寫報告，報告的種類很多，主要有周報、月報、年度報告等。一份優秀報告應該要包含哪些方面呢？無論您是誰請務必一讀這篇關于“村組織述職報告”的文章，建議您將此頁收藏方便后續閱讀！
村組織述職報告 篇1
各位領導，同志們：
作為剛上任的鄉黨委書記，我盡快進入角色，找準定位，充分發揮基層組織建設“直接責任人”作用。結合我鄉實際，確定了“內強素質、外夯基礎、調動黨組織和黨員充分發揮作用，實現黨建和經濟建設雙贏”的工作思路，通過狠抓落實，提升了全鄉基層黨建整體水平和經濟的快速發展。
一、明確職責，凝
聚合力，加強黨委自身建設
鄉鎮黨委始終處于黨的各項工作的最前沿，作為“直接責任人”，我牢固樹立了 “不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱職”的理念。通過采取多項措施加強鄉黨委成員抓黨建的工作意識。
（一）延伸“一抓雙管”觸角。為了提高黨委一班人對黨建工作的重視程度，我建立了黨建工作責任制度，鄉黨委成員每人包一個貧困村和一個經濟強村，聯系一戶黨員“雙帶”示范戶和一戶貧困戶，其他干部每人分包一個行政村，形成了鄉副科級以上領導干部既要抓黨建，又要抓經濟的工作格局，并建立了每周五學習制度，組織黨委成員學黨建及經濟知識，建立工作例會制度，每月至少召開一次黨委會，專題研究自身建設和農村黨支部班子建設工作，分析存在的問題，明確解決辦法，并責成相關人員抓好落實。通過黨建制度的落實和完善，形成了鄉黨委團結一致，協調聯動抓黨建的工作合力。
（二）明確責任，各司其職。在工作中，明確了首要、主管和分管責任。即首要責任是指黨委書記為黨建工作的第一責任人，承擔黨建工作的領導、檢查、督促責任，牢固樹立“管黨意識”推動基層組織建設的深入開展。主管責任是指分管黨務工作的副書記和組織委員為第二責任人和第三責任人，負責黨建工作的調研、安排、協調、考核等，做好基層組織建設的日常管理工作。
二、夯實基礎，措施得力，增強基層組織建設活力
我把加強村級班子建設作為基層建設工作的重點，按照“重在培養、重在管理、重在關心、重在發展”的思路，采取有效措施，切實加強村“兩委”班子隊伍建設。
（一）加大管理培訓力度，強化班子建設。在村委會和黨支部換屆工作中，一次性成功率達到了100%；黨員占村民代表比率達到%；一人兼村達到13個，占行政村總數的%；村兩委班子成員共58名，交叉任職31人，交叉任職比例達到53%。換屆后，我們及時開展了“五學”活動，即：“學理論、學政策、學技能、學管理、學先進”。同時，積極組織5名村干部參加了“素質工程”大專班及本科班，集中培訓“兩委”干部192人次。
（二）加大投入力度，強化“兩室”建設。年初，鄉黨委專門召開了黨委會，研究制定了我鄉2009年“兩室”建設的總體規劃。在堅持高標準、高質量，一次性投入，一次性建成的原則下，將重點對下耗沁、小西灣、上耗沁、石窯子、扯旗溝、堡東溝、板申圖等7個行政村的41間“兩室”進行翻修和改擴建工程，總投資共37萬多元。到目前，石窯子和下耗沁兩個村的工程已基本結束，其他村也只剩下掃尾工程。為楊樹溝、趙侉溝2個行政村配齊了黨建制度，為15個行政村統一更換了新國旗，并規范了各村的檔案資料。
（三）加大幫扶力度，狠抓后進支部轉化。為了抓好堡東溝村后進支部轉化工作，我鄉建立了以黨委書記為第一責任人，副書記和組織委員為直接責任人的工作機制，并加大扶持力度。一是調整支部班子。選配了1名年輕的鄉黨委委員到村任支部書記；二是加強組織發展力度。發展黨員3名，培養入黨積極分子5名、后備干部2名；三是加大“兩室”建設投入力度。投資2萬元，圍院墻100米，配齊辦公設施和各項制度；四是調整產業結構。新增片區架豆種植50畝，并全部鋪設了滴灌管道。通過上級幫扶單位和村兩委的共同努力，力爭使后進支部轉化為“五個好”支部，使全年“五個好”支部達到90%。
（四）嚴格審慎的態度，強化發展黨員工作。在具體發展黨員工作中，堅持“四項”制度。即：預審、公示、民主化和責任追究制度，特別是弄虛作假的，一經發現，就追究其相關責任。目前已發展黨員 名，培養入黨積極分子 名，其中宗教村入黨積極分子5名。比去年同期發展入黨積極分子提高8%。同時，建立健全了210名流動黨員和“雙結對，雙服務”臺帳，并以各村黨支部書記為流動黨員聯系點，設立了15個“外出黨員留守家人求助熱線”，幫助外出黨員解決留守父母、子女生產生活中的問題。
三、用活載體，典型帶動，使黨建工作與經濟工作相互促進
榜樣的力量是無窮的。工作中，我十分注重培養和選樹各種先進典型。通過先進的典型帶動，管黨責任制度得到進一步的落實和完善。
（一）創新方式，開展“設崗定責”活動。今年以來，對全鄉黨員干部和支付能手進行了全面摸底、規范建檔，逐村逐人崗位和落實措施，成效明顯。到目前，全鄉參加“明崗定責
村組織述職報告 篇2
大學組織委員職責
一、班長職責
班長乃是全班同學的領頭羊，肩負著帶動全班同學發展進步的重要責任，必須各方面嚴格要求自己，起到表率作用。
1、組織協調各班委的工作，每2周召開班委會議； 2、組織召開每月一次的班會；
3、嚴格遵守教學秩序，協助任課老師維護教學紀律； 4、及時全面傳達學院各項政策，保質保量完成各項工作； 5、調動同學的積極性，組織開展對同學切實有益的各項活動；
6、及時了解班級同學的思想動態和各種例外情況，向輔導員反映、匯報。二、團支部書記職責
團支部書記是團支部思想政治工作的第一負責人，首先要在思想上時刻同院黨委、團委保持高度一致，嚴格要求，認真部署，使自己所負責的工作符合院團委及系團總支的要求。及時了解同學當中的思想動態，把握方向，并配合班長管理班級的各項事務。
1、組織協調各支委的工作，定期召開支委會議； 2、組織班級的政治理論學習；
3、組織支部“推優”（推薦優秀的共青團員為入黨積極分子）工作； 4、組織年度團員民主評議工作；
5、建立班級青年志愿者、社會實踐活動基地，開展各項志愿服務和社會實踐活動；
6、組織年度評優工作。三、學習委員職責
1、在學習中，學習委員應起到標兵作用，努力提高自身綜合素質； 2、協助任課老師課間整理作業，找出未交者，報出名單；
3、課后能起到橋梁作用，向任課老師反映同學們學習中的難點，向同學們傳達老師的回復；
4、在特殊情況下，如老師生病或上課地點改動等，學習委員應起到聯絡員的作用，及時向輔導員匯報并靈活處理而又不失原則；
5、負責班級課堂考勤，及時掌握遲到、早退、缺席者的名單，并在每周一向輔導員口頭、書面匯報上一周班級出勤情況； 6、組織檢查、監督班級同學晚自習情況；
7、努力提高班級的學習、學術氛圍，組織開展有利于提高同學學習能力、專業能力、英語能力的各項活動；
8、配合班長組織參加各種學術講座，組織班級內部的學習交流。四、生活委員職責
1、收取班費，存入銀行，并妥善管理，等到需要時再取出；
2、管理班費開支，班集體活動的開支或上繳院系的經費可由班費報銷。若數額小于或等于50元，只要班長、團支書簽字即可；若數額大于或等于50元，則必須輔導員簽字方可使用。所購物品必須出示收據單；
3、每月班會向班級同學匯報一次班費使用情況，每學期末要將本學期班費收支情況整理出來，并在班會上予以通報；
4、配合班長做好本班的貧困生工作，包括建立檔案、辦理助學貸款、安排勤工崗位各種獎助學金的發放工作； 5、做好各項活動的后勤工作（如運動會的后勤保障，班級的衛生督促學生打掃）。五、體育委員職責
1、組建班級各類球隊，參加院系比賽； 2、組織有特長的同學參加學院運動會；
3、組織班級內部各項體育活動，增強同學身體素質； 4、協助班委做好本班其它工作。六、組織委員職責
1、協助班長、團支書分發、收取、整理各項證件及資料，保存好學院下發的管理規定和文件；
2、做好班級團員證注冊、團員檔案整理、團費收繳工作； 3、協助班委、團支部進行馬列主義學習和開展思想工作；
4、負責班級班會情況的記錄，并接受系團總支、院團委的檢查； 5、組織班內社會實踐活動；
6、組織團內黨內思想學習，開展推優工作，發展入黨積極分子； 7、組織委員應盡職盡責，積極組織配合各項工作。七、文藝委員職責
1、積極參加各項文娛活動，調動其他同學的積極性；
2、主動了解全班同學的興趣、愛好、特長，從中發現人才； 3、為各種文藝演出準備節目，組織好本班同學排練節目； 4、積極配合系學生會文藝部的工作，努力完成各種演出任務； 5、在完成本職工作的同時，協助其他班委搞好班級工作。八、宣傳委員職責
1、根據每個學期學院、系的工作任務，宣傳黨的路線、方針、政策；
2、了解和掌握學生思想情況，根據學院、系里的指示，結合本班級的思想實際，提出思想教育意見和建議；
3、組織黨、團員學習馬克思列寧主義、XXX思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，學習黨的基本路線和基本知識；
4、協助系團總支指導班級組織開展文化體育活動宣傳工作； 5、充分利用校園廣播、黑板報等宣傳工具搞好班級宣傳工作。九、心理委員職責
1、對集體負責；關心集體，關心同學。2、熱心班級心理健康工作，服務同學； 3、傾聽同伴煩惱的耐心。
4、尊重他人、保守他人秘密的責任心。5、積極與人合作的意識及與人溝通。
大學班委職責
第一條 班長職責
班長乃是全班同學的領頭羊，肩負著帶動全班同學發展進步的重要責任，必須各方面嚴格要求自己，起到表率作用。
1、組織協調各班委的工作，每2周召開班委會議； 2、組織召開每月一次的班會；
3、嚴格遵守教學秩序，協助任課老師維護教學紀律； 4、及時全面傳達學院各項政策，保質保量完成各項工作； 5、調動同學的積極性，組織開展對同學切實有益的各項活動；
6、及時了解班級同學的思想動態和各種例外情況，向輔導員反映、匯報。第二條 團支部書記職責
團支部書記是團支部思想政治工作的第一負責人，首先要在思想上時刻同院黨委、團委保持高度一致，嚴格要求，認真部署，使自己所負責的工作符合院團委及系團總支的要求。及時了解同學當中的思想動態，把握方向，并配合班長管理班級的各項事務。
1、組織協調各支委的工作，定期召開支委會議； 2、組織班級的政治理論學習；
3、組織支部“推優”（推薦優秀的共青團員為入黨積極分子）工作； 4、組織年度團員民主評議工作；
5、建立班級青年志愿者、社會實踐活動基地，開展各項志愿服務和社會實踐活動；
6、組織年度評優工作。第三條 學習委員職責
1、在學習中，學習委員應起到標兵作用，努力提高自身綜合素質； 2、協助任課老師課間整理作業，找出未交者，報出名單；
3、課后能起到橋梁作用，向任課老師反映同學們學習中的難點，向同學們傳達老師的回復；
4、在特殊情況下，如老師生病或上課地點改動等，學習委員應起到聯絡員的作用，及時向輔導員匯報并靈活處理而又不失原則；
5、負責班級課堂考勤，及時掌握遲到、早退、缺席者的名單，并在每周一向輔導員口頭、書面匯報上一周班級出勤情況；
6、組織檢查、監督班級同學晚自習情況；
7、努力提高班級的學習、學術氛圍，組織開展有利于提高同學學習能力、專業能力、英語能力的各項活動；
8、配合班長組織參加各種學術講座，組織班級內部的學習交流。第四條 生活委員職責
1、收取班費，存入銀行，并妥善管理，等到需要時再取出；
2、管理班費開支，班集體活動的開支或上繳院系的經費可由班費報銷。若數額小于或等于50元，只要班長、團支書簽字即可；若數額大于或等于50元，則必須輔導員簽字方可使用。所購物品必須出示收據單；
3、每月班會向班級同學匯報一次班費使用情況，每學期末要將本學期班費收支情況整理出來，并在班會上予以通報；
4、配合班長做好本班的貧困生工作，包括建立檔案、辦理助學貸款、安排勤工崗位各種獎助學金的發放工作；
5、做好各項活動的后勤工作（如運動會的后勤保障，班級的衛生督促學生打掃）。
第五條 體育委員職責
1、組建班級各類球隊，參加院系比賽； 2、組織有特長的同學參加學院運動會；
3、組織班級內部各項體育活動，增強同學身體素質； 4、協助班委做好本班其它工作。第六條 組織委員職責
1、協助班長、團支書分發、收取、整理各項證件及資料，保存好學院下發的管理規定和文件；
2、做好班級團員證注冊、團員檔案整理、團費收繳工作； 3、協助班委、團支部進行馬列主義學習和開展思想工作； 4、負責班級班會情況的記錄，并接受系團總支、院團委的檢查； 5、組織班內社會實踐活動；
6、組織團內黨內思想學習，開展推優工作，發展入黨積極分子； 7、組織委員應盡職盡責，積極組織配合各項工作。
第七條 文藝委員職責
1、積極參加各項文娛活動，調動其他同學的積極性； 2、主動了解全班同學的興趣、愛好、特長，從中發現人才； 3、為各種文藝演出準備節目，組織好本班同學排練節目； 4、積極配合系學生會文藝部的工作，努力完成各種演出任務； 5、在完成本職工作的同時，協助其他班委搞好班級工作。第八條 宣傳委員職責
1、根據每個學期學院、系的工作任務，宣傳黨的路線、方針、政策； 2、了解和掌握學生思想情況，根據學院、系里的指示，結合本班級的思想實際，提出思想教育意見和建議；
3、組織黨、團員學習馬克思列寧主義、XXX思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，學習黨的基本路線和基本知識；
4、協助系團總支指導班級組織開展文化體育活動宣傳工作； 5、充分利用校園廣播、黑板報等宣傳工具搞好班級宣傳工作。第九條 心理委員職責
1、對集體負責；關心集體，關心同學。2、熱心班級心理健康工作，服務同學； 3、傾聽同伴煩惱的耐心。
4、尊重他人、保守他人秘密的責任心。5、積極與人合作的意識及與人溝通。
第三章 團支部委員職責
第一條 團支部書記的職責
團支部書記是支部委員會的主要負責人，由支部委員會選舉產生，報上級團組織批準。團支部書記在支部委員會的集體領導下，按照團員大會、支部委員會的決議，負責團支部的日常工作。團支部書記的主要職責是：
（1）負責召集支部委員會和團員會議，結合本支部的具體情況，認真傳達貫徹執行團的決議、指示，保證本支部各項工作的完成。研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題及時提交支部委員會和團員大會討論決定，制定支部工作計劃并組織實施。
（2）作好經常性的思想政治工作，了解掌握團員的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決。
（3）經常與團支部委員交流情況，保持密切聯系，支持他們的工作，充分調動各方面的積極性。
（4）抓好支部委員會自身的學習，嚴格組織紀律生活，搞好團風建設，充分發揮支部委員會的集體領導作用。
第二條 團支部組織委員的職責
團支部的組織委員在支部委員會的集體領導下，負責支部各項活動的組織工作。其主要職責是：
（1）了解和掌握支部的組織情況，做好團支部在組織方面的管理工作。檢查、督促團員過好組織生活。
（2）了解掌握團員的思想狀況，配合宣傳委員、紀律委員，對團員進行思想、紀律教育。收集、整理團員的模范先進事跡，及時向支部提出表揚和獎勵建議。
（3）負責班級大事記的材料收集和組織編寫工作，并對各項團日活動進行相應的記錄。
第三條 團支部宣傳委員的職責
團支部的宣傳委員在支部委員會集體領導下，分工負責宣傳工作。其主要職責是：
（1）了解掌握團員和群眾的思想狀況，根據不同時期團的工作重心和任務，根據上級團委的指示，宣傳團的精神，提出宣傳教育工作的計劃和意見并組織實施。及時制作出相應的宣傳海報等。
（2）提出加強團員教育的意見，組織團員學習馬列主義、XXX思想和鄧小平理論和三個代表等重要思想，宣傳團的基本知識和團的優良傳統和作風、學習時事政策以及完成上級布置的學習任務，做好思想政治工作。
（3）圍繞本支部的中心工作，開展多種形式的宣傳鼓勵活動，協助團支書、組織委員等積極開展各項文化體育活動，活躍團員和同學的文化體育生活。
（4）負責每月班級班報的組織、編輯、圖文等工作，起到班級對外宣傳的窗口的作用。
第四條 團支部心理委員
團支部的心理委員在支部委員會集體領導下，分工負責團員談心和思想轉化方面的工作。其主要職責是：
（1）注意本支部團員的思想動態，及時了解有問題團員的癥結所在，并采取一些措施進行調解。
（2）開導、轉化有心理障礙的團員群眾，并及時向上一級心理委員反映情況。
（3）參加各種心理輔導和講座，不斷擴充心理方面的知識，加強調解和開導能力。
第三章 班級制度建設
在班級制度建設方面，我們充分發揚民主集中制，先后制定了班級選舉制度、班級決策制度、班級財務制度、班級會議制度、班級值日制度，在班級工作中力求做到制度化、規范化、科學化，將整個環境系勞保1101班凝聚成一個團結向上的集體。班委會爭取每個同學能了解班級的工作，一方面能夠協助班委會搞好工作，另一方面又能培養大家為班集體服務的責任心和主人翁的精神，同時提高我們班級的凝聚力，使班級始終保持了積極向上的發展姿態。
第一條 班級的組織生活
我們班級嚴格按照民主集中制的原則實行班級班委的選舉以及班級各項工作的決策，我們實行舉手表決制，少數服從多數。班委要在每月的班會上接受廣大班級成員的問詢，班級成員也可以就班委的表現提出意見和建議，班委需要認真對待這些意見和建議，認真總結改正。班委一周要開一次班委會，總結一周班委工作，計劃班委下一周的工作。
第二條 班級的財物制度
我們班級的財務由我們的生活委員掌管，由團支書負責日常監督，在每月的班會上向廣大班級成員公開上一個月的班級財務收支情況。在其他時間，班級任何一個人都可以向生活委員提出查看班級財物狀況的要求。生活委員在記錄財物狀況時每一筆收支都要注明支出和收入的來源，并且有相關證明。
第三條 班級的會議制度
班級在正常情況下實行一個月開一次班會，一周開一次班委會。每次都會記錄到會人員，并且由班委成員輪流做會議記錄
村組織述職報告 篇3
2020年，在區委的正確領導下，本人團結帶領環衛局班子成員，緊緊依靠環衛局全體黨員干部職工、圍繞黨建中心工作，以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為契機，積極履行崗位職責，扎實推動各項工作。我作為環衛局黨組書記，認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責，努力做好年度全局的黨建工作，圓滿完成了各項工作任務。現將履行黨建工作主體責任情況述職如下：
一、主要工作（一）高度重視，認真履行黨建工作職責。
一是建立黨建目標責任制。年初，召開黨組會議對全局的黨建工作進行了全面安排部署，明確了全年的目標和任務。制訂了《2020年黨建工作計劃》，同x個支部書記簽訂了《2020年度黨建目標責任書》。
二是建立了領導班子成員聯系支部制度，每名班子成員聯系一個支部，定期檢查指導支部黨建工作。
三是建立了中心組理論學習制度。每周四下午為政治學習時間，采取自學、集中學習、領導講課、大討論等形式，廣泛開展學習活動，有學習計劃、資料、記錄和。
心得體會。
（二）強化載體，深入貫徹上級工作部署。
一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。制定了鞏固深化實施方案，以“領導講專題黨課、千家萬戶大調研、結合實際解難題”的形式，深入固守初心、踐行使命。
二是積極學習黨建工作會議精神。全年，共召開中心組（擴大）學習會議x余次，研討會x次，各支部共計召開學習會議x次，研討會x次。撰寫發言提綱x份，思想小結x份。
三是嚴格落實從嚴治黨責任。深入開展“清新簡約務本責實”專題教育，認真查找執行黨的理論、路線、方針、政策中出現的問題，正確落實黨員教育管理的主體責任，用黨建制度和規定約束基層黨組織和每名黨員的行為，使基層黨組織形成合力，迸發出戰斗力。
四是抓實疫情防控工作。將疫情防控工作作為鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的具體實踐，號召城管系統各級黨組織、全體黨員迅速行動起來，充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，深入疫情防控第一線開展工作，使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟，每個支部都成為黨旗高高飄揚的戰斗堡壘。
（三）加強管理，充分發揮“兩個作用”。
一是抓好黨員發展和教育培訓。根據黨員發展規劃，嚴格把握好培養、政審、考察、審批、轉正各個環節。年內，共發展預備黨員x名。
二是加強黨員干部教育培訓，定期組織黨員干部到x參觀學習，到區檢察院開展廉政教育，參觀x紀念館，并重溫了入黨誓詞，使每名黨員干部受到了深刻的教育。
三是繼續開展好黨員下社區活動。年內，組織黨員干部下社區開展活動x余次。到基層聯系點——x辦事處的x社區和x社區，參加清除街邊小廣告、義務勞動、清理無主垃圾等。
四是開展“機關黨建提升年”活動，豐富黨內組織生活。結合“七一”建黨紀念日，開展“重溫入黨誓詞”和“黨員義務奉獻日”等活動；在環衛節期間組織豐富多彩的文體活動，對表現突出的個人和組織進行表彰獎勵。
五是開展“亮身份當先鋒”活動，為每名黨員設立了公示牌，配備了黨徽，設置了示范崗，使其亮出身份、承諾踐諾、接受監督、發揮作用。
六是加強“黨建示范點”工作。將環衛局黨總支納入機關工委的“黨建示范點”，路隊黨支部作為局黨總支的“黨建示范點”，達到了典型引路，全力開展基層黨建工作的目的。規范了黨總支和各支部的陣地建設，建設了“黨建宣傳長廊”和各支部黨員活動室，及時開展“三會一課”和“黨員主題日”，使黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用充分發揮。
七是完善黨費收繳工作。嚴格按照上級黨委要求，按時完成黨費的收繳工作。今年全年共收繳黨費x元。
八是認真開展“結對幫扶”活動。區環衛局黨總支堅持對x縣x村的幫扶工作。制定了幫扶方案，建立了幫扶機構，成立了幫扶隊伍，多次深入到貧困戶家中走訪慰問，幫助他們制定脫貧計劃，并出資x萬元，為x村黨群服務中心購置了辦公桌椅，安裝了x個果皮箱，使其黨群服務中心率先在全縣得到驗收。
二、存在的主要問題及原因（一）抓好黨建工作的思想需進一步樹立。對基層黨建工作認識不足，是制約基層黨建向前推進的主要原因。黨員先鋒模范作用需進一步發揮，缺乏工作積極性和收集信息的敏銳性，個別支部平時忙于業務工作較多，客觀上忽視了黨建工作，黨建工作存在被動思想，缺乏搞好支部黨建工作的責任和激情。作為黨總支書記，在抓業務和黨建工作方面，有時存在著“一手硬”、“一手軟”現象，對黨員教育、隊伍建設、制度建設和各支部的管理方面缺乏研究，指導方法單一，管理辦法單調，工作的全面性、持久性和靈活性還有待進一步提高。
（二）黨員的先鋒意識“淡化”，發揮作用不夠明顯。主要表現在黨員在愛黨、興黨、憂黨、護黨的意識不夠強烈，有的黨員滿足于“平平淡淡”把自己混于一般群眾，在遵守黨的紀律、維護黨員的形象方面信奉“既不出事，也不多事”，沒有發揮好黨員的先鋒模范作用；有的黨員履行黨員義務的積極性、主動性不夠，只關注與自己切身利益有關的事情；有的黨員的政治敏感性不夠，對黨和國家大政方針的關注不夠，自己雖沒有過有損黨和國家利益的言論，但對黨內的一些不良傾向和損害黨和國家利益的言論時，總是習以為常，未能加以阻止，缺乏主動思考的能力和解決問題的勇氣。
（三）工作上缺乏協作和擔當意識。個別領導干部由于整天忙于事務性工作，往往容易忽視與職工面對面的交心談心，在工作上，相互之間溝通協調不夠，導致班子之間凝聚力和戰斗力不強，帶頭完成工作的能力下降。對于工作擔當意識不強，不愿意承擔責任和義務，想法設法逃避矛盾。不能將黨建的年度工作計劃，貫徹上級的重大決策以及階段性重大黨建工作會同業務工作齊抓共管，易造成黨建工作和環衛業務工作的分離脫節。
（四）黨建活動形式單調、黨員教育方式單一。每年組織的教育活動都立足于座談學習、交流研討上，深入基層調研次數較少。在內容上，組織理論學習不夠深入，僅傳達一些關于黨的路線方針政策等，運用理論指導實踐、推動工作效果不明顯，工作缺乏實效性；在工作方式方法上，黨員教育管理方式不新。對黨員教育僅僅停留在讀讀報紙、學學文件上，教育內容枯燥，對黨建工作研究不深不透不實，方式方法傳統、單一，工作視野偏窄，缺少新思路。
究其主要原因，一是思想認識需進一步提高。基層黨建工作在一定程度上存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象；重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。
二是黨建工作機制有待完善。基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制還需進一步完善，由于機制不健全，無法將黨員干部的熱情凝聚成合力，凝聚力、號召力、推動力還需進一步增強。
三是黨建工作內容和方式方法需要創新。基層黨組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；對黨員的思想教育內容缺乏針對性，方式方法單一，缺乏生機和活力；基層黨建工作亮點不強。在工作方式方法上，黨員教育管理方式不新。對黨員教育僅僅停留在讀讀報紙、學學文件、座談交流上，對黨建工作研究不夠深入、不夠全面，方式方法傳統、單一，工作視野偏窄，缺少新思路。與新形勢新任務提出的要求都有一定的差距。
四是黨內監督機制不夠健全。黨內監督機制還不夠健全，渠道不太暢通；個別黨員和黨員領導干部對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，存在著不愿監督和不敢監督的現象，黨組織的管理、監督職能尚需充分發揮。
三、
下一步工作打算（一）在加強領導上下功夫，進一步強化責任意識。堅持抓黨建促業務，抓業務促黨建的工作理念，實現業務和黨建工作雙豐收。樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，每年局黨組研討黨建工作不少于x次，黨支部不少于x次。完善黨建工作制度，在原有基礎上進行再細化。強化黨員領導干部黨建聯系點制度，每月班子成員聯系支部不少于x次，形成下基層工作臺賬，詳細記錄聯系日期、調研情況、發現問題和整改措施等內容。并建立追蹤臺賬，對每次發現的問題追蹤督促整改，進行問題消號。
（二）在加強組織建設上下功夫，促使黨員更有影響力。全局黨建工作將緊扣我局年度責任目標，切實找準黨建工作與業務工作結合點。繼續落實“三會一課”“支部主題黨日”“民主（組織）生活會”“民主評議黨員”等制度，強化黨員的日常管理和先鋒模范作用教育，健全黨內激勵關懷機制，提高黨員的政治素質和業務素質。
（三）在創新特色上下功夫，發揮特色亮點的引領作用。按照中央、省委和市委部署，結合慶祝建黨100周年，不斷鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，高標準地組織各項活動，組織廣大基層黨員干部深入學習XXX新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，加強黨性修養，牢固樹立“四個意識”。持續推進兩學一做學習教育常態化制度化，引導廣大黨員干部全面掌握黨章的基本內容，重點掌握十九大新修改和增加的內容。加強對遵守黨章、執行黨章情況的督促檢查。繼續組織開展黨建示范點、黨員示范崗、勞動競賽、技能比武、獻計獻策等活動。
（四）在加強思想工作上下功夫，充分調動黨員的積極性。持續開展講道德、講奉獻、講規矩、講文明和學先進、比貢獻、促發展等活動。每年組織開展“廉政夜校”培訓和“爭當環衛勞模”等活動，力爭每年均有市級勞模，每名中層干部每月要深入基層不少于x次，了解一線職工思想情況，及時把握職工脈搏，及時發現問題，解決問題；堅持常抓不懈，把思想政治工作滲透到各項工作任務中去，為環衛事業的大發展做出更大的貢獻！
縣委縣直機關工委：
一、工作開展情況（一）突出思想建設，提高黨性覺悟。
一是強化理論武裝。妥善處理好工作與學習的關系，規范支部學習活動，通過“三會一課”“主題黨日”等方式加強《黨章》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等相關制度規定的學習、深刻領會和全面把握，進一步統一思想、深化認識，不斷提高黨性覺悟、增強黨性修養。
二是舉辦專題培訓班。縣審計局黨支部組織學習貫徹XXX考察xxxx重要講話精神和《XXX談治國理政》第三卷專題宣講暨2020年“萬名黨員進黨校”培訓班，把學習活動與審計工作緊密結合起來，堅持黨對審計工作的絕對領導，堅持以人民為中心、以問題為導向，充分發揮審計工作職能作用。
三是加強學習測試和黨課講解。組織支部黨員參與《黨支部工作條例》《黨員教育管理工作條例》等黨章黨規的線上線下學習測試和專題黨課、微黨課講解，不斷提升機關黨建服務能力和全方位高質量發展水平。
（二）突出組織建設，夯實黨建基礎。
一是通過支部建設加強黨員教育管理。結合支部實際，組織修訂完善了局黨支部發展黨員、民主評議黨員、“三會一課”等制度，規范黨務工作，建立黨員活動室，相關制度制作上墻，增強黨員的吸附力，進一步加強支部規范化達標創建工作。
二是加強黨組織建設，認真落實黨建責任清單。從嚴貫徹落實《黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法(試行)》和《關于進一步強化基層黨建工作責任的十六條措施》，把抓基層黨建工作情況納入黨組書記工作實績評定的重要內容，對黨建工作要點及責任進行分解，細化和明確主體責任、目標任務，納入績效考核確保工作實效。
三是加強支委班子建設。嚴格落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》《黨和國家機關基層組織工作條例》，于今年年初由局黨組書記擔任黨支部書記，不斷提高機關黨建工作質量，努力建設讓黨組織放心、讓人民群眾滿意的模范機關。
（三）突出能力建設，打造智慧黨建。
一是堅持以黨的政治建設為統領，圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，聚焦主責主業發揮審計職能作用，打造“黨建+審計”新模式，扎實推進黨建工作創造性開展審計工作。
二是2020年以來，堅持執行支部月工作計劃制，深度融合黨的建設與審計工作。由支委研究制定每月黨建工作計劃，及時在公開欄公示，并納入大比拼年終績效考核，明確工作目標任務，實實在在推動黨的建設與審計工作同步展開。
三是充分發揮黨員先鋒模范作用，加強城鄉社區治理工作，扎實落實黨建通工作，推進社區治理能力現代化，合力提升社區綜合治理水平。
（四）突出作風建設，嚴肅黨內生活。
一是梳理補充完善支部規章制度，印發審計局黨支部相關制度匯編，涵蓋黨建12類制度，大力弘揚真抓實干、勤勉敬業、雷厲風行的工作作風。
二是嚴肅黨內政治生活。嚴格按照民主生活會的各項要求，認真學習貫徹《黨章》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》的相關規定，2020年xx月xx日組織全體黨員開展黨支部對照黨章黨規找差距專題會議，增強守初心擔使命的自覺。
三是嚴格落實“三會一課”制度。印發黨支部“三會一課”制度等11項制度，嚴格執行“三會一課”制度，切實提高“三會一課”質量，規范“三會一課”工作記錄，支部記錄必須記錄完整、規范。
（五）突出廉政建設，推進全面從嚴治黨。
一是強化責任意識。局黨組切實履行全面從嚴治黨的主體責任，增強主體責任意識。牢固樹立不抓全面從嚴治黨工作就是失職，抓不好全面從嚴治黨工作就是不稱職的理念，時刻把全面從嚴治黨工作記在心上、抓在手上，落實在實際的工作之中。比如踐行黨員承諾，發動支部全體黨員認真開展愛國衛生專項行動。
二是強化黨的政治建設，開展好“黨建年”“作風年”工作和“十個一”警示教育，多抓手鞏固主題教育成果。
三是局黨組班子帶頭強化責任意識，貫徹落實好《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，局黨組書記認真履行第一責任人責任，對黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，領導班子其他成員帶頭落實責任，加強督促推動分管工作落實。
二、存在存在問題及原因分析（一）存在的問題。
一是全面從嚴治黨壓力傳導還有差距。對黨組領導班子成員“一崗雙責”落實情況監督不嚴不細，強調多，督導力度小，壓力層層遞減，致使班子成員分管領域的全面從嚴治黨落細落深落常上不到位，一些黨建工作沒有真正落到實處。
二是對黨建業務工作融合創新不足。滿足于完成上級要求的規定動作，被動抓的多，主動創新的少。特別是在抓黨建工作促工作促業務發展方面，研究探討不夠，存在結合點找得不準，切合點把得不牢情況，在履行黨組書記抓黨建具體工作中，對應公開的事項公開不及時，黨組會議決定的事項執行不徹底。
三是宗旨意識樹得不牢。對履行黨員義務還存在認識不夠到位，動力不足的問題，具體表現是:受各種因素的制約和影響，在具體抓落實過程中，仍然下基層調查研究少,聽取基層的意見建議少，導致能夠解決的實際問題困難不多。
（二）原因分析。
一是思想解放不夠，黨建引領不足。發揚自我革命精神不夠，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高不經常，造成思想改造不夠徹底，導致理想出現弱化、初心出現偏移。
二是沒有樹牢抓黨建就是最大政績理念。在實際工作中，注重抓業務工作、重點工作，黨建各項責任沒有傳導和壓實到位，導致黨建與業務不能融合，影響黨建高質量發展。對加強黨的政治建設認識不夠，在提高自身的政治能力和政治本領上有所欠缺。
三是在支部日常工作中，對支部建設專題分析研究不多。沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究支部建設工作中深層次的問題，支委思維受傳統束縛，存在工作中放不開手腳的問題，一定程度上影響了工作創新。
三、下步工作思路和措施（一）強化理論武裝。要把學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、十九屆五中全會精神，作為審計局首要政治任務、長期政治任務，持續抓好審計隊伍的教育培訓，特別是把學習貫徹十九屆五中全會精神所感受到的巨大鼓舞，轉化為擔當作為、攻堅克難的實際行動，推動學習貫徹往深里走、往實里走、往心里走。
（二）嚴守紀律規矩。要深刻汲取xxxx案深刻教訓，始終把政治紀律政治規矩放在首位，增強政治敏銳性和政治辨別力，站穩政治立場、把牢政治方向、落實政治要求，引導審計干部真正做到知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在監督常態下工作生活，進一步推動全局上下切實加強黨的政治建設，著力加強基層黨組織建設，牢牢抓住領導班子和干部隊伍建設這個關鍵，引導廣大黨員、干部集中精力抓改革、抓發展、抓落實，努力為全局現代化新征程提供堅強有力的支撐。
（三）加強作風建設。要認清形勢，把改進作風作為切入點和突破口，推動主體責任全面落實，以作風建設的新成效，進一步做好抓基層、打基礎工作，始終把精力放在抓落實上，知責明責、履職盡責，發揮自身優勢，形成推動全面從嚴治黨的強大合力。
今年以來，在各級領導的關懷和班子成員及干部職工的支持下，我作為局黨組書記和行政主要負責人，認真履行職責，團結帶領全體干部職工勤奮工作，圓滿完成了各項工作任務，下面，我將有關情況述職如下：
一、主要工作（一）多措并舉，抓好疫情防控常態化工作。自新冠肺炎疫情發生以來，區民政局多措并舉，狠抓落實，統籌推進疫情防控與工作落實，保障民政機構安全運行。一是加強養老機構疫情防控常態化管理。制定《x區民政局新冠肺炎疫情常態化防控工作實施方案》，組織全區養老機構開展以秋冬季新冠疫情防控、冷鏈食品管理、新冠肺炎疫情應急處置及《x市新冠肺炎疫情防控應急預案》為主題的培訓會。加強養老機構在院老人、慰問和探視老人的外來人員、養老機構工作人員管理。每月對養老機構進行督查檢查，實現督導檢查全覆蓋，有序推進x區養老機構常態化疫情防控工作。二是加強辦公場所、服務大廳管理。對局辦公場所及服務大廳所有進出人員實現“四個必須”，即必須掃吉祥碼、必須進行信息登記、必須測量體溫、必須佩戴口罩。社會救助大廳設置一米線，確保來訪者不聚集、不扎堆。婚姻登記工作實行預約辦理、錯峰登記等措施，確保群眾安全。三是廣泛宣傳，強化群眾防范意識。通過張貼海報、電子屏幕、發放宣傳冊等方式，面向服務對象廣泛宣傳疫情防控知識，營造全民參與疫情防控的氛圍，想群眾普及新冠肺炎小知識，切實增強群眾的科學防范意識，提高群眾自我防護能力，引導群眾理性、科學防范疫情。
（二）強化領導，嚴格落實黨建工作責任。一是作為黨組書記認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環節親自協調、重大事項親自督辦，認真落實“五個帶頭”，切實發揮示范表率作用。二是堅持黨要管黨、從嚴治黨理念，認真落實“一崗雙責”，堅持把黨建工作與業務工作同部署、同落實、同考核。三是成立了黨建工作領導小組及其辦公室，制定了《黨支部組織生活制度》，促進黨建工作的制度化、規范化。四是經常組織召開黨建工作專題會議，安排部署年度黨建工作重點任務，層層簽訂黨建工作責任書和黨風廉政建設責任書。五是制定了2020年黨建工作要點和黨組及成員抓黨建工作責任清單，并嚴格按照黨建工作要求督促抓好任務落實。
（三）周密安排，學習宣傳貫徹全會精神。高度重視黨的十九屆四中、五中精神的學習宣傳貫徹工作，迅速營造良好氛圍。一是組織全體干部職工通過學習強國app、人民日報客戶端和黨員學習微信群，認真學習黨的十九屆五中全會公報。全部干部職工倍受鼓舞，倍感振奮，倍增干勁。二是加強組織領導，周密安排部署。黨組召開專題會議，研究部署結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真學習黨的十九屆五中全會精神。三是黨組結合實際，研究修訂了黨組理論中心組學習計劃，向全體黨員配發了《XXX談治國理政》第三卷、《XXX關于統籌疫情防控和經濟社會發展重要論述選編》《黨建工作常識100問》等學習輔導資料和學習筆記本。四是黨組組織十九屆五中全會精神專題學習會和專題學習研討，并將學習情況在門戶網站、政務公開欄進行了展示和宣傳報道。
（四）多措并舉，鞏固深化主題教育成果。一是結合工作實際，認真研究制定了《民政局黨組鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果12項制度規范》。二是分黨組、黨員集中學習和自學3個層面制定了學習計劃，對學習內容、學習方式、學習要求等做了精心安排。開展黨組學習x次，黨員大會集體學習x次，召開支委會x次，黨組書記講專題黨課x次，邀請黨代會代表講專題黨課x次。三是積極開展“互聯網+黨建”工作模式，組織全體黨員參加遠程“兩學一做”學習教育、黨內法規和系列講話學習，人均學時達20學時以上，運用黨建開展黨建活動、黨建知識考試和專題學習等。四是組織召開組織生活會x次，黨員領導干部以普通黨員身份參加了所在支部組織生活會，為開好組織生活會起到了良好的示范作用，全體黨員深入查擺了自身存在的問題和不足，并建立了問題臺賬，明確了整改措施和整改時限。五是認真開展2020年度黨員民主評議，嚴格程序和要求，黨員民主評議開展扎實有效。六是嚴格執行黨費標準，全體黨員均按時足額繳納黨費。七是堅持黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權、參與權和監督權。八是組織黨員干部開展重溫入黨誓詞x次、衛生掃除x次、義務勞動x次等經常性主題黨日活動。
（五）創新載體，不斷豐富黨建工作內涵。一是開展“比學習、比作風、比貢獻、促廉潔、促發展”主題實踐活動。二是設立“黨員先鋒崗”，在黨員隊伍中開展亮身份、亮職責、亮承諾和比服務、比效率、比質量“三亮三比”行動。三是建立黨風廉政建設工作臺賬，認真落實“兩個責任”，查實找準崗位廉政風險點，持續深入開展廉政風險防控工作。四是組織開展“黨風廉政宣傳月”活動，深入開展黨風廉政警示教育。五是組織黨員志愿者參加了“服務人民我帶頭、無償獻血我先行”為主題的無償獻血活動。
二、存在的主要問題及原因（一）理論學習重視不夠。理論學習重數量、輕質量，學得不深不透，黨性觀念還需進一步加強。作為黨組書記，平時在具體事務上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學習，雖然準確把握了重大決策部署的精神實質，但沒有深入思考、深入挖掘具體政策理論的深刻內涵，不能將理論與工作實際有機結合起來，聯系實際工作思考不夠深，運用理論指導實際工作抓的不夠實。
（二）組織生活制度落實不嚴。組織生活內容單調、形式單一，黨員談心談話、民主評議黨員等制度有待進一步加強。我局黨員領導干部雖然能夠堅持黨的組織生活制度，但我對組織生活的重視程度不夠，質量要求不夠高，對具體工作抓深、抓細尚嫌不足，會前對涉及黨員思想、工作、生活的問題分析不多，對黨員關注的熱點把握不準。
（三）作風建設仍有差距。作為局黨組書記和主要領導，我在自我約束、自我管理、自我監督方面仍有差距，在取得已有成績的基礎上，缺乏與時俱進的創新手段，與黨員干部和基層群眾交流溝通不夠。缺乏務實的精神，一些民政工作仍浮于表面，如何進一步改善民生、增強效能、優化服務，思考不足，辦法不多。
（四）履職能力還有欠缺。隨著民政工作的領域不斷擴大，工作對象愈加廣泛，承擔的任務越來越艱巨，我在實際工作中存在以抓民生工作為重的思想，履行黨建工作職責沒有做到全心全意，投入的時間和精力不夠，履行黨建工作常態化、長效化落實不到位，沒有做到精細化管理，缺乏求真務實的態度和把握工作的創新性和靈活性。
（五）表率作用發揮不好。作為黨組書記，我在工作中對服務對象了解不夠全面，主動服務的意識也不足，民政工作涉及方方面面，個人精力有限，時間和精力主要用于抓好重點工作，認為重點工作出成績，沒有把黨建工作擺到應有位置。我存在的這些不足，在一定程度上沒有更好地起到表率作用，導致了個別黨員理想、信念、宗旨意識淡化，工作敷衍塞責，工作質量和效率不高，為基層服務的意識不強，存在“門難進，話難聽，臉難看，事難辦”和“庸、懶、散”現象。
（六）黨員教育管理監督不嚴。從客觀上講，自己個人的時間和精力主要用于抓好重點工作，主觀上對黨員干部加強管理的意識不強，致使個別黨員放松了思想改造，工作上只求過得去，黨員干部內心還缺乏對基層黨組織的凝聚力和向力心。且組織開展黨員干部的教育形式不夠鮮活，內容不夠豐富，不能適應新常態下對黨建工作的新要求。
究其主要原因，一是認識不深。思想上總認為民政工作的主業就是落實民生政策，把中央、省、市各項惠民政策不折不扣地落到實處，讓困難群眾感覺黨和政府的關懷和溫暖，沒有真正把抓基層黨建工作作為最大的政績，對抓好黨建的認識不深刻、領會不透徹、把握不夠準，沒有很好地處理黨建與改革、發展、穩定的關系。二是問責不嚴。每項黨建工作都有安排、有部署，但是親力親為較少，督導不夠嚴格，對履行職責不到位、工作滯后、績效較差等問題，僅限于批評教育，包容多、問責少，對違規違章行為往往是刀子高高舉起，輕輕放下，傳導壓力不夠。三是創新不足。對面新時期黨的建設出現的新問題、新情況，研究得不夠深入，習慣于接受上級安排，完成規定動作，思路不寬、辦法不多，缺乏創新創造，缺少拿得出、叫得響的黨建品牌。
三、下步工作思路和主要措施（一）自覺加強黨性錘煉。堅持不懈抓好黨的科學理論武裝，加強對中國特色社會主義理論體系的學習，堅持開展集體學習和學習研討，抓好專題學習和延伸學習，把政治理論學習和業務工作緊密結合，做到學有所思、學有所獲，學有所用。
（二）認真履行職能。按照《黨章》和《條例》要求，切實加強對機關黨建工作的領導和指導，充分發揮規劃指導、管理監督、協調服務等職能作用，不斷提高對黨組織的服務能力和指導水平。
（三）切實轉變作風。研究新形勢下機關黨建工作的新思路、新方法，加強與兄弟單位機關黨建工作的聯系和交流，學習借鑒兄弟單位的好經驗、好做法，推動機關黨建工作再上新臺階。
（四）注重班子建設。按照“公正、廉潔、實干”的要求，加強干部隊伍建設，牢固樹立大局意識，服務意識和責任意識，嚴格執行民主集中制原則。黨組織班子在干部隊伍中要努力形成帶頭樹立政治堅定、本領過硬的形象，奮發進取、開拓創新的形象，實事求是、注重實效的形象和團結協作、艱苦奮斗的形象。
（五）完成2021年全區社區居委會換屆選舉。選優配強基層黨組織書記。以村（社區）“兩委”集中接屆為契機、堅持“三有三帶”標準，采取村內“選”、上級“派”、社會“招”等多種方式選優配強村（社區）。
黨組織書記、結合工作實際，研究制定黨組織書記任職資格條件、列出適宣任職的負面清單。建立一批功能配套。特色鮮明。務實管用的基層干部示范教育基地，重點對換屆后的村（社區）“兩委“干部進行輪訓。強化工作績效管理。細化董化考核指標，做到獎優罰劣。拓寬基層黨組織書記政治出路。加大關愛幫扶力度，進一步激發干事創業活力。持續開展向黨組織軟弱淡散村、貧困村等選派第一一書記工作，注重發揮駐村指導幫扶作用。進一步健全第一一書記管理考核和激勵保障機制。樹立在農村基層一線培養鍛煉和選拔使用干部的鮮明導向。根據《中共x市委辦公室關于“x黨建計劃”全面進步年的實施意見》，辦好黨建十件實事要求，按照省、市統一部署，2021年1-3月我區將進行全區個社區居委會換屆選舉工作，我們將嚴格貫徹落實上級指示，及早部署，以黨的政治建設為統領，將基層黨建工作與此次換屆選舉工作緊密結合，著重加強黨的政治建設與領導，深入了解排查不穩定因素，及時進行整頓治理，周密制定選舉計劃，嚴格程序依法選舉，切實做好政策宣傳，確保此次換屆選舉工作順利完成，進一步提升黨的政治領導力、擴大基層黨組織覆蓋、優選配強干部隊伍。換屆結束后，對新任社區“兩委”干部進行輪訓工作。
根據區委安排，現將2020年度抓基層黨建工作情況報告如下，請大家評議。
一、主要工作作為x黨組書記，雖然抽調到x指揮部工作，但我依然能把黨建工作放在各項工作首位，通過團結帶領班子成員及全體黨員共同努力，通過鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，認真加強黨員管理，積極開展各種形式的活動，黨建工作有了加強，黨員素質有了明顯提升，推動了各項工作順利進行。
（一）抓好工作落實，做好疫情防控。疫情防控期間，領導干部率先垂范，靠前指揮，親自調度、部署。各級黨組織積極落實黨組部署，以各具特色的工作舉措踐行初心使命，讓黨旗始終飄揚在疫情防控前線。積極開展疫情防控正能量宣傳，持續加強疫情防控宣傳力度，鼓勵干部職工增強共度難關的信心。利用微信、qq工作群等互聯網媒介傳遞積極、官方的信息，確保廣大黨員干部和群眾不信謠、不傳謠。組織黨員x人下沉x個社區，站崗值守。黨員共捐款x元，捐款率達x%。
（二）抓好學習教育，增強責任意識。
一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,圍繞學習貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神開展學習研討。全年累計開展學習教育活動x多次，組織黨員干部上黨課x余次，撰寫學習筆記x余篇，撰寫心得體會x多篇。
二是堅持“三會一課”制度，在學習組織部、紀委編印的學習資料和規定篇目同時，加強與經濟工作有關的課題學習。結合學習，制訂了黨建責任清單和各項規章制度。通過學習，強化了個人素質及班子成員抓黨建責任意識。
（三）抓好組織建設，夯實黨建基礎。x共有在職黨員x名，為便于管理和組織開展活動，明確一名副職任支部委員，明確一名專職支部干事，下設了x個黨小組，形成了支部統一領導、小組分組互動，黨員示范引領，干部職工廣泛參與的黨建工作格局。
（四）抓好陣地建設，推進黨建工作。在機關工委的細心指導下，在完善多功能會議室等基礎設施服務功能的基礎上，新建了黨組織活動陣地、先鋒長廊、廉政長廊等黨建陣地，設立黨員服務中心、黨員活動中心、黨員教育培訓中心、消費者維權投訴中心、調解中心“五個中心”，并指定專人負責并明確工作職責和流程圖。自“五個中心”成立以來，組織活動x場，邀請老黨員、省衛計員、市消防大隊到現場，講黨課，講長征故事，講衛生保健，講消防自救等，開展演講比賽等各種文體活動。同時，我們還邀請轄區商貿企業的黨組織力量，互相交流，開展黨員活動。一年來，共處理消費者維權近x起，調解商戶糾紛x件，營造了濃厚的黨建氛圍，受到消費者和商戶的一致好評。
（五）抓好活動創新，提升服務水平。
一是以創建“省級衛生先進示范街”“文明誠信示范街”活動為主線，開展宣傳黨建及誠信經營活動，開展優秀黨員示范店評比活動，從x個商戶中評選出x個優秀黨員商戶，制作展板進行事跡和形象展示。
二是把x縣x村脫貧工作作為重要的政治任務來抓，先后x次深入布嶺村，向他們宣講精準扶貧的相關政策和扶貧措施，并給x戶特困戶送上了慰問金x元。
三是開展形式多樣的黨員志愿服務活動，常年為街區商戶、周邊群眾義務開展消費維權、環境保潔、糾紛調解、房屋中介等免費服務。定期深入轄區住戶、商戶，對水電供應，公用設施進行多項排查，發現問題及時解決，全年支出十余萬元，更換屋頂、鋪設防水、鋪設雨水管道、安裝監控設備。先后組織黨員志愿者開展清掃街區路面、除雪、鏟除小廣告、走訪慰問等活動x余次，黨員參與率達x%以上。
二、存在的主要問題及原因（一）黨員發展工作有待提升。在黨員發展工作上，發展不均衡，忽視了在優秀一線職工中發展黨員。由于思想發動和宣傳教育工作不徹底，群眾工作不扎實，導致部分職工的入黨愿望不強烈、入黨積極性不高。
（二）黨建工作方法不夠扎實有效。對圍繞商業街經營工作創造性開展黨建工作思路不寬，辦法不多，主動給自己壓任務，提高工作標準的自覺性不足，創造性開展工作的意識不強，缺乏有效的手段，找不準黨建工作與商業經營工作的最佳結合點，沒有能夠實現黨建工作與轄區商貿企業和商戶經營活動的雙促雙贏。
（三）黨員志愿服務活動不夠扎實。黨員志愿服務形式單一，效果不甚理想。黨員志愿隊組成人員結構單一，服務形式過于簡單，服務水平有限，服務活動缺少吸引力，難以滿足轄區居民群眾的需求。
（四）黨員教育培訓工作有待加強。在黨員教育管理過程中，聯系實際還不夠，使教育培訓不能較好地發揮其應有的作用。雖然今年組織活動不少，但在黨員教育培訓的形式和內容上還缺少商業、法制、法律等方面與實際工作需要不合拍，形式單一，不能充分激發黨員的學習興趣，使教育管理結果打了折扣。
究其主要原因，一是抓黨建工作系統研究不夠深入。平時工作將精力主要放在被抽調單位軌道辦工作上。對黨建工作只是按要求落實了上級的部署，面對新形勢對黨建工作的新要求，真正靜下心來分析黨員隊伍現狀、謀劃加強黨組織建設投入的精力不足，導致對黨建工作研究不深入、不系統，工作成效不夠明顯。二是抓黨建工作制度落實不夠嚴格。在開展黨建工作中，雖然制定了規范的工作制度，建立了完善的運行機制，但制度的執行不夠嚴格。雖然建立了談心談話制度，但平時忙于事務，有針對性的與黨員干部談心談話不經常，對工作中出現問題的黨員干部，只做口頭上說教，未做嚴厲的批評和處理。
三是抓黨建工作缺乏緊密的結合性。就黨建抓黨建，沒有將抓黨建工作與業務工作有機融合起來，以黨建工作指導實際工作的科學體系不夠健全完善，缺乏堅實的支撐點和著力點。抓黨建工作比較空洞，“抓黨建促工作”在一定程度上還停留在口號上，缺乏管用、實用的措施和辦法。
四是抓黨建工作的投入力度不足。在抓黨建工作上投入上，精力投入的少、經費投入的少、人力投入的少，存在號召大、投入小的現象。
五是抓黨建工作的考核不夠嚴格。在黨建工作的具體考核上，考核標準制定不夠合理，可操作性的實質東西比較少。考核執行不夠嚴格，不求過得硬、只求過得去。往往是開頭喊得比較響、叫的比較硬，而落實過程中卻平平淡淡，跟蹤指導不到位，考核檢查不嚴格，造成工作實效不明顯。
六是抓黨建工作創新亮點不夠突出。作為本單位黨建第一責任人，在抓黨建工作中，自身存在不求有功，但求無過的思想。本應力求創新、形成經驗，走在前列，做出表率，但大部分工作還是按部就班，黨建工作創新點不夠，亮點不多。主要表現在：缺乏爭先創優的良性機制和良好舉措。樹立典型、宣傳典型的力度不夠，典型示范引路作用發揮的不夠好。
七是抓黨建工作的方法不夠靈活。日常工作中習慣于“我說你聽，我管你服”的行政命令，缺乏耐心細致的思想政治工作;貫徹執行中，往往習慣于照搬上級做法、照抄上級文件，坐等上級指示等，實際工作中往往以行政代替黨務，行政命令較多，黨性規范要求較少，黨要管黨、黨管干部的原則沒有得到充分體現。
八是抓黨建工作的銜接機制不夠順暢。作為第一責任人，對支部的指導不到位，責任不掛鉤，約束力不強，監督職能發揮不明顯。呈現出一種“上級不容易監督，同級不愿意監督，下級不敢于監督”的傾向。主動向上級請示匯報黨建工作不夠經常，與基層支部溝通不夠直接;對上級的監督礙于情面，對下級的監督拉不下臉。
三、下步工作思路和主要措施（一）健全和落實黨建工作機制。認真抓好十九屆五中全會精神和XXX新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹，切實學懂弄通做實。
一要抓好黨員學習教育工作，繼續開展好“不忘初心、牢記使命”學習教育常態化制度化、“五查五改五促”活動等，把黨員素質提高放在首位解決黨員“思想上入黨”的問題。
二要抓好在職黨員聯系商戶工作，落實“雙崗雙責”，把支部建設抓實，解決黨員“怎么管”的問題。
三要落實好黨建責任清單，明確黨員干部職責分工，解決“怎么干”的問題。
四要抓好黨員先鋒考核管理，解決“怎樣干得更好”的問題。
五要嚴格黨內組織生活，有效落實“三會一課”和民主評議等制度，解決“認識不足”的問題。
（二）扎實推進服務型黨組織建設。以“河洛黨建計劃”全面進步年為契機，結合單位實際，建設服務型黨組織。
一是引導優秀職工開展“爭先創優”活動,正面引導，樹立典型，以點帶面，樹立形象在職工中起到示范帶頭作用，讓優秀職工朝著黨員的目標進一步發展。
二是加強黨員服務站建設，用活用好黨建經費，抓好黨員志愿服務活動，把設置的服務項目抓實抓好。
三是積極引導黨員發揮模范帶頭作用，進一步拓寬黨員服務群眾的渠道，提升黨員服務群眾的能力和水平，四是開展“黨建+扶貧”，把黨建與扶貧工作緊密結合，使黨建工作成為脫貧攻堅的重要保障。
（三）加強對黨建工作的督促指導力度。加強對黨支部建設的檢查督促，通過檢查，了解黨支部建設的情況，針對存在問題提出指導性意見。對支部工作進行具體指導，解決支部建設的薄弱環節，規范支部的組織生活。展開組織活動，為支部生活提供廣闊的舞臺。
（四）加強對黨員干部的教育引導。教育黨員干部過好三關：
一是過好心態關，調整好精神狀態和工作心態，擺正自己的位置；二是過好吃虧關，商業街管理工作臨時任務多、突發性事件多，很多工作都必須深入到一線，工作中加班加點是常態，吃不起苦是很難完成好工作的；三是過好紀律關，主動適應全面從嚴治黨的要求，在各方面嚴格要求自己，營造風清氣正、干事創業的良好政治生態。
（五）創新黨建活動載體。針對黨員的思想和工作實際，開展內容豐富、形式新穎的教育活動，在加強支部組織建設創新上，要做到在思想上樹立創新意識，工作上要突出創新重點，要注重工作實效，豐富黨建載體，把支部的各項工作有序開展。充分發揮好“五個中心”作用，邀請轄區商貿企業參與進來，定期舉辦黨課、公開課、沙龍交流活動，法律咨詢、科普講座、心理健康講座、禮儀培訓、健康義診，只要是企業和職工需要什么，服務中心就提供什么。
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村組織述職報告 篇4
近5年來，我先后在市教育局、市柳林小學、市城投公司工作。現任民進十堰市委會委員、秘書長，政協十堰市第四屆委員會委員，市建設投資管理辦公室（市城投公司）綜合部負責人。現將近年來崗位履職情況和廉潔自律情況匯報如下：
堅持把學習作為立身之本、工作之基，緊抓不放，及時學習新知識，吸收新營養，努力提高做好工作的本領。一是深入學習黨和國家各項方針政策，尤其是有關統戰理論、文件，重點學習《中國共產黨統一戰線工作條例（試行）》等，深刻理解把握《條例》的豐富內涵，作為民主黨派履職盡責的基本遵循；二是深入學習中國共產黨十八大、十八屆三中四中五中全會及XXX系列重要講話精神，并緊密聯系思想和工作實際，積極參加集中專題輔導、開展個人自學、參與集中討論、寫心得體會，反復學、反復悟，深刻理解精神實質；三是積極參加堅持和發展中國特色社會主義學習實踐活動，進一步增強“目標認同、道路認同、價值認同”的主動性和自覺性，鞏固共同思想政治基礎；四是學習會章會史，繼承優良傳統；五是積極參加單位組織的政治業務學習和各項培訓活動，根據工作需要，注重學習與工作相關業務知識，拓寬視野，提升能力。通過學習和實踐，進一步提高政治理論素養和政策水平，準確分析形勢和解決實際問題的能力進一步增強。
1.認真履行參政議政職責。作為一名民主黨派、政協委員，我認真履行參政議政、民主監督職責，深入基層和實際，開展調查研究，積極撰寫提案議案。先后向省、市提交了《關于建立學校運轉經費底線標準的建議》《關于實施中小學標準化建設工程，均衡區域校際間辦學條件的建議》《關于在中小學師生集中通行的主要干道上設置安全警示標志，增高斑馬線和道路減速板的提案》《關于加強城市社區醫院建設和管理的建議》等20余份提案，引起有關領導和相關部門的重視，大部分提案都得到較好落實。與此同時，緊緊圍繞經濟社會發展中的重點、熱點、難點問題，尤其是事關百姓切身利益的民生問題，反映真實情況，為黨委和政府及時了解民情、體察民意開拓有效渠道，向黨政機關提出意見和建議，認真履行民主黨派參政議政的責任和義務。6月，我跟隨主委一起考察調研了荊門、宜昌、南陽市的城區基礎教育工作，形成了《建設區域性中心城市必須優先夯實基礎教育――宜、荊、南中心城區基礎教育考察報告》。市長張維國、市政協主席陳家義對考察報告給予高度評價，并分別作出重要批示。2011月9日，市長張維國帶領財政、國土、編制、人社局和張灣區、茅箭區、開發區政府一把手調研十堰城區教育工作，察看校容校貌，召開座談會，聽取政府相關部門工作匯報。并就發展城區基礎教育發表了重要講話，他提出市區兩級政府聯手，用三年時間，徹底解決城區教育存在的投入不夠、責任落實不夠、均衡發展不夠等突出問題。市教育局認真貫徹落實張市長的講話精神，迅速組建工作專班，召開專題會議，研究制定實施方案，明確了城區基礎教育改革與發展的目標任務、時間表和路線圖。考察報告被收錄十堰市委統戰部編印的《民主黨派調研報告集》之中，并在政協四屆十次常委會議――區域性中心城市建設專題議政會議上作了典型發言，受到與會者一致好評。先后在《十堰社會科學》、《十堰教育》等刊物上發表，在社會上尤其是教育系統中產生了積極反響。為加快解決城區教育發展困局，推進城區教育持續健康發展營造了良好氛圍。
2、全力做好會內工作。作為一名兼職的市委秘書長，我注重把握好本職和兼職的關系，做到本職兼職兩兼顧、兩不誤、兩促進。在市委會專職副主委和專職干部沒有到位之前，我常常利用休息時間做好市委會機關的日常事務工作，確保上級文件、電話、會議及各項工作精神能夠得到及時貫徹落實。經常加班完成工作計劃、總結、專題調研報告、專題會議發言、階段性工作總結等文字材料，保證了市委會機關工作運行有序有效。在做好市委會機關常規工作的同時，還非常注重市委會機關的制度建設，提出理順機關工作關系、完善機關工作制度的建議得到市委會主要領導的重視和采納，先后印制了專門的文件處理箋、信封、發文稿紙、建立了收發文臺賬，建立完善了來文（函）件處理流程。制定下發了《民進十堰市委會工作分工負責制》《主委、副主委議事規則》《市委會議事規程》《領導班子成員考核制度》《財務管理辦法》《市委會學習制度》《基層組織活動規程》《機關工作制度》等規章制度，使市委會機關的.工作更加規范有序，更加扎實有效。
在市教育局工作期間，我緊緊圍繞全市教育中心工作，在全市中小學生（幼兒）中開展良好習慣養成教育，督促全市各中小學、幼兒園分學段、分年級結合教學進行學生學習習慣和行為習慣訓練。深入推進“忠、孝、雅、誠”主題教育，開展主題教育交流活動，全面總結我市開展“忠、孝、雅、誠”主題教育工作，并在全省作典型發言。指導十堰市青少年校外活動中心制訂完善各項規章制度、強化安全管理、開發課程資源、提高服務質量和水平。，由中央電視臺拍攝反映我市青少年校外教育的專題片――《夢開始的地方》在央視少兒頻道播出，在全國產生較大影響。每年圍繞一個主題，在全市中小學生中開展愛國主義讀書教育活動和校園書信大賽。每年集中評選、表彰一批市級優秀學生和十堰市優秀班主任、優秀德育工作者、德育工作先進集體。義務教育均衡發展工作受到省教育廳的表彰，所負責的工作多次得到上級部門肯定。
9月，組織安排我到市柳林小學工作。到了新崗位，自覺服從工作安排，顧全工作大局，維護班子團結，認真做好本職工作。在抓好分管工作的同時，主動要求帶課上課。課前，我認真研究教材，學習新課程理念，提前寫好教案，做好授課前的各項準備。在課堂上突出“兩為主”,一是以學生的學為主，盡量發揮學生的主觀能動性，讓學生在課堂上多交流、多表達、多展示，不斷增強自信心；二是以活動為主，盡量設計一些實踐活動，讓學生在動手動腦，相互協作以及參與實踐的過程之中，培養創新思維和實踐能力。力爭讓孩子們喜歡我的課堂，喜歡并接受我所教的東西，爭做讓學生喜歡的老師。
11月，我作為市建設投資管理辦公室（市城投公司）專門引進的人才，負責綜合部（辦公室）全面工作。面對新的崗位和新的環境，我堅持從頭學起、從頭做起，團結帶領部門一班人緊緊圍繞公司中心工作，積極參與政務、認真管理事務、全力搞好服務。在全面做好上傳下達、統籌協調、督辦落實、服務保障等工作，確保公司日常工作運轉有序有效的同時，高標準高質量辦文辦會，認真做好文字材料工作，狠抓檢查督辦保證各項決策落地見效，加強公務接待和公車管理，抓好干部職工政治業務學習，給領導當好參謀出好點子，提高管理效能，各項工作得到單位領導和同事們充分肯定，所在的部門在年度工作目標管理考核中綜合排名靠前，被評為“先進部門”.
一是守紀律講規矩。無論是在哪個崗位，始終堅持從大局和全局出發，堅決反對自由主義、分散主義、本位主義，不搞陽奉陰違，不搞上有政策下有對策，做到了令行禁止，保證政令暢通。二是堅持民主集中原則。嚴格執行個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級的工作原則。三是堅持潔身端行。自覺遵守廉潔自律相關規定，老老實實做人、踏踏實實做事，不參與帶彩“卡五星”活動，不接受與工作有關的私人吃請。嚴格按照城投公司公務接待標準和要求做好來客接待工作，落實“一函二單”（工作聯系函、招待審批單和菜單）制度，做到待客熱情，勤儉節約，不鋪張浪費，不借工作之便占公家便宜。自覺加強自身修養和廉政教育，遵章守紀，表里如一，做領導和同事信賴的人。
一份辛勤付出，換來一份真情回報。近年來，我先后被湖北省教育廳、共青團湖北省委、省少工委評為第三屆全國少年兒童書信文化活動（湖北賽區）“先進工作者”,被湖北省精神文明建設委員會授予“湖北省未成年人思想道德建設先進工作者”榮譽稱號，多次被民進十堰市委會評為“優秀會員”.2011年4月在全省民主黨派中青年骨干培訓班中評為“優秀學員”.先后在《教育督導》《中國德育》等刊物發表《對加強教育督導工作的幾點思考》《抓好黨政領導教育工作考核，促進政府教育職責落實到位》《構建“忠、孝、雅、誠”主題教育體系》《樹立三種意識，科學規劃建設，推進城區義務教育均衡發展》等文章。所負責的工作多次受到上級部門的表彰。在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，勤奮學習、努力工作，在一肩多職的崗位上做出更大的成績。
村組織述職報告 篇5
老窩鎮2011年度基層組織建設工作述職報告
各位領導，同志們：
現在，我就老窩鎮2011年度基層組織建設工作進行述職，請領導和同志們指正。
今年以來，老窩鎮黨委圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展，強班子、帶隊伍、提效能、抓落實，大力加強基層黨組織建設，促進了經濟社會又好有快發展。除做好區委組織部安排的規定動作外，積極創新，扎實做好了一系列自選動作。我鎮的主要做法是：
一、落實機制，狠抓村級班子和干部隊伍建設
一是抓好村級工作目標承諾，每年初組織村、鎮兩級黨干群參加的村級工作目標承諾大會，由“一把手”上臺進行公開承諾，增強了村級班子的壓力感和緊迫感。
二是扎實開展村級劃類活動，重點抓好村級工作半年講評和年終考核，按照“一類村出亮點、三類村保穩定”、“兩頭抓、中間帶” 的思路，鎮財政扶持，以獎代補，激發出了村級班子的干勁。在老典型村孟灣、穆莊、楊莊、楚莊鞏固完善的基礎上，又涌現出了一批亮點村，一些后進村也呈現出了良好的發展勢頭。
三是出臺政策，積極扶持煙葉農場等村級集體經濟項目，實現群眾、村集體、鎮財政三方利益共贏，大力建設有錢辦事村級
班子，為村級組織的正常運行提供了有力保障。其中小宋煙葉農場今年發展到600畝。
四是深入實施《關于加強村支部書記隊伍建設的意見》，利用村“兩委”換屆契機選優配強村支部書記，24個村實現了村支部書記、村主任“一肩挑”。對工作實績突出的村支部書記實行1000元/年的政府津貼，每年定期體檢身體，建立完善村干部激勵機制，充分調動積極性，切實發揮帶頭人作用。
五是在村級干部工資水平提升的基礎上，大力推行村干部定期簽到制度和中心工作履職督查制度，重點解決部分村干部在位不在崗，工作緩、滯、后的問題，使各項工作有人管、能開展、開展好。
六是采取多種方式加強對村干部的教育培訓，組織村支部書記外出考察學習先進種植、養殖技術，成立各類經濟合作組織。目前全鎮各村黨組織共注冊各類農民專業合作社18個，成立農民專業協會37個，形成了“小宋、古同煙葉”、“寇營、下堤辣椒”、“穆楊蔥”、“朱王莊、河狀花生”等一批特色品牌。
二、找準載體，狠抓黨建項目建設
今年以來，老窩鎮黨委按照上級要求，全面推行基層黨建工作項目化管理。黨旗引領合作社項目，新成立合作社6個，增強了黨組織的引帶能力。駐村任職“三聯三幫”結對共建項目，全鎮9名下派第一書記通過公開承諾、認真踐諾，切實履諾，受到
了干群的一致好評。黨員中心戶亮責奪星項目，培育黨員中心戶182名，其中榮獲區“季度之星”的5名、“年度之星”的2名。黨員義工在行動項目，先后組織衛生院職工對敬老院五保老人免費體檢、貧困學生幫扶、鎮容村貌整治等活動3次。村級組織活動場所建設提升項目，高標準新建了廟王、支毛陳、下堤劉、大郭、胡莊5所村室。黨建工作信息化項目，按照上級要求，召陵區黨建網老窩信息平臺已成功登錄，并刊發黨建工作信息5篇。
三、抓住契機，配優配強村級組織
在今年的村級組織換屆選舉中，老窩鎮抓住時機，積極籌備，嚴格程序，把握重點，依法穩妥推進。使一大批“三強”型人才進入了村“兩委”班子，為我鎮新農村建設奠定了堅實的組織基礎。目前新當選村支部成員計104人，新當選村委成員102人。一肩挑13個村，交叉任職15人，村“兩委”成員共計178人，平均年齡42歲。其中男性148人、女性30人；大專14人、高中123人、初中41人。原村“兩委”成員115人，新當選63人。
2012年，老窩鎮要在往年的基礎上，進一步加大基層組織建設力度，切實抓好村級干部隊伍管理，為明年工作順利開展提供組織和人才保障。
二〇一二年一月
