關于科室護理工作總結1000字
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關于科室護理工作總結1000字 篇1
xxxx年循環內科在第一季度認真學習黨的十八大全會精神，在院長的直接領導下，根據我科的`實際情況，突出“抓醫療改革，更新服務觀念”為重點，在全科醫務人員的努力下，去年已超額完成了科室的本質工作，現將今年第一季度工作做如下總結：
(一)繼續提高醫療技術水平
科室繼續堅持“以病人為中心”，開展“醫療質量與安全”活動。切實加強“誠信”服務，規范醫療衛生服務行為，提高醫療服務質量;提高醫療質量，組織醫護人員認真學習醫療質量安全管理的各種制度，尤其是核心制度。要求每位醫護人員要融會貫通，在實際工作中認真按制度行醫，杜絕了醫療事故發生。
進一步加強三級查房制度，每月不定期對科室的工作進行檢查，包括處方書寫、傳染病報告、科室各種登記記錄，從而使住院病人規范化管理得到進一步的規范。病歷書寫甲等病歷在xx%以上，病歷歸檔率達xx%，本季度將繼續培訓年輕醫生及護士對危重患者的應急搶救能力，同時培訓醫護人員學習了冠脈介入等相關知識，以便做好介入治療及護理工作。
(二)繼續了加強醫德醫風建設，加強服務觀念
循環內科將繼續加強全科職工的醫德醫風教育，杜絕了收受“紅包”、“開單提成”、“回扣”、亂收費等不正之風的蔓延，使廣大醫務人員樹立起“全心全意為人民服務”的責任意識。
(三)加強人才梯隊培養建設工作
科室在培養人才上加大投入，繼續派醫護人員到省內外知名醫院進修學習，做好梯隊建設工作。通過學習，提高他們的醫療技術水平，他們也將所學的先進理論、先進經驗、先進技術應用到實際工作中，也起到了學科帶頭人的作用，同時使醫院的經濟收入明顯的上升。
(四)繼續加強醫護人員的技術培訓和管理
首先全科職工充分認識到了我們面臨的嚴峻形勢，有“居安思危”的觀念，牢固樹立“一切為病人著想，一切為病人服務”的服務理念。認真落實各項考評標準，嚴格監督檢查，確保各項醫療技術服務達標，基礎資料完整。科室要加強在職人員的學習、培訓，鼓勵自學成才，有重點地選拔培養潛力大的年輕技術骨干;要加強“三基”培訓，舉辦各種類型的學習班、培訓班和學術講座活動。
(五)添置新儀器，開展新技術
我科抓住晉級的契機，改善我科的醫療設備及技術。在設備添置上，已申請到床旁多功能監護儀，心臟標志物檢測儀。在設施方面，增設心內導管介入室，特申請增設高間病房，以方便患者使用。在技術方面，將開展冠狀動脈造影術、經皮冠狀動脈腔內成形術、經皮冠狀動脈內支架植入術、冠狀動脈內旋切術等新技術的準備工作。
以上工作的開展，是我科能為廣大患者提供一個優質的醫療服務和溫馨舒適就醫環境打下堅實的基礎。這樣使我科的各項工作得以完善和規范，同時也提高了辦公效率，也使我科的成績會得到質的飛躍，今后將繼續努力爭取更大的進步。
關于科室護理工作總結1000字 篇2
近年來，醫療機構院感工作成為了醫療衛生領域的重中之重。作為醫療衛生領域中的一份子，各科室的護理人員也承擔著重要的院感工作任務。在過去的一年里，我們科室的護理人員積極參與，努力履行著院感工作職責，通過加強院感教育培訓、標準操作規范、設備消毒等方面的工作，取得了顯著成效。
我們科室加強了院感教育培訓工作。我們每月定期進行院感知識培訓，結合最新的院感指南和政策法規，及時向護理人員傳達有關院感的最新知識和技能。通過不斷地培訓學習，我們的護理人員對于院感工作的重要性和工作要求有了更加清晰的認識，對于院感預防的措施和方法也能熟練運用。
我們科室嚴格執行標準操作規范。我們科室制定了一系列的院感防控措施，明確了手衛生、消毒滅菌、防護措施等方面的具體要求。我們要求護理人員在每一次工作中都要嚴格按照操作規范進行操作，嚴守衛生紀律，確保每一項工作的質量和效果。同時，我們還對操作規范進行了監督和督促，定期開展護理質量檢查，及時糾正和改進工作中的存在問題，提高護理工作的質量和安全性。
我們科室加強了設備消毒工作。我們科室的設備消毒工作是院感工作的重點內容之一。我們積極采取各類消毒措施，在嚴格遵循消毒流程和操作規范的前提下，對科室內的各種護理設備進行定期和有針對性的消毒工作。我們科室還增加了設備消毒的頻次，特別是在高風險區域和高風險操作后，加大了消毒頻次，確保設備的清潔和安全，減少交叉感染的風險。
我們科室積極參與院感活動。院感工作不是一個孤立的個體工作，而是需要全體醫護人員的共同努力和協作才能取得良好效果。我們鼓勵科室內的護理人員積極參與院感培訓活動、疫情防控演練等活動，提高抗病毒能力和快速反應能力。同時，我們也與其他科室保持良好的溝通和合作，加強信息共享和協同防控，共同為院感工作貢獻力量。
通過一年的努力，我們科室的院感工作取得了明顯的成效。院內感染的發生率明顯下降，感染傳播鏈的斷裂率和感染控制達標率也顯著提高。同時，護理人員對院感的認識和重視程度也明顯提高，形成了良好的院感工作氛圍。
我們也要清醒地認識到，院感工作是一項長期而艱巨的任務，需要全體醫護人員的持續努力和不懈實踐。未來，我們將繼續加強院感教育培訓，完善和落實標準操作規范，強化設備消毒工作，并與其他科室保持密切合作，共同為患者提供更加安全可靠的醫療服務。相信在我們共同努力下，科室的院感工作將不斷取得新的進步和突破。
科室護理院感工作是一項關系到患者安全和醫院聲譽的重要任務。通過我們科室的不斷努力和實踐，我們對于院感工作的認識和應對能力有了顯著的提高。相信在全體醫護人員的共同努力下，我們科室的院感工作一定會取得更加輝煌的成績。
關于科室護理工作總結1000字 篇3
產科護理團隊是一支思想素質高、業務技術精湛、凝聚力強、朝氣蓬勃、積極向上，愛崗敬業、爭先創憂、立足為孕產婦服務的護理集體。科室管理工作貫徹“質量第一、安全第一”的觀念，認真落實醫院各項規章制度及法律法規，依法行醫，規范科室管理，不斷優化服務流程，確保母嬰安全。20xx年科室被榮獲“長沙市巾幗文明崗”。
一、加強管理，提高思想素質
良好的醫療職業道德素質是從事理療護理工作的前提，產科始終把加強職工管理、提高思想素質作為工作重點之一，不斷培養護理人員的服務意識、不斷提高護理人員的思想素質，使整個科室形成一種團結進取的氣氛。
二、加強業務學習，提高業務能力
加強護士的培訓，提高護士的臨床能力與臨床協作能力。今年科室每月業務學習的重點是進行了操作規范、護理指引、急救流程的演練（實操培訓）與團隊合作培訓，增強了護士處理問題的能力與團隊意識。
三、開展服務活動，提高服務水平
在日益變化的時代，服務逐漸精細化，服務質量逐漸提高。為不斷改善和完善服務工作。舉行了產科開放日活動、母乳喂養沙龍活動、及分娩鎮痛體驗，讓更多的孕產婦可以直觀的了解生產的環境及分娩的方式，密切了與孕產婦的聯系，提高了本地區孕產婦對我科的信任度。開展了四個首創：首創MDT、首創全科醫學門診、首創LDR家庭一體化產房，首創母嬰醫學中心，形成以“孕產婦為中心”的優質人性化服務體系。積極開展母嬰群學科中心工作，門診及住院產婦微信群反應熱烈，開展孕婦學校精品課程—孕婦瑜伽。
關于科室護理工作總結1000字 篇4
在護理部的指導下，在科室主任的帶領及科室醫生的幫助下，我科室全體人員緊緊圍繞年初制定的年度護理工作計劃，高度重視，狠抓落實，按照時間節點、穩步推進各項工作，從目前情況來看，較好地完成了既定的目標任務，為全年目標任務的圓滿完成打下了堅實的基礎，現將半年的護理工作總結如下：
一、著力提高護理水平
(一)強化培訓。以護理部的院內業務學習為導向，以理論學習為主線，以提高實際水平為目標，以督查考核為抓手，進一步夯實基層基礎，提高護理人員水平;進一步落實責任，抓好我科護理人員業務培訓。一是抓好建章立制。按照護理部要求，我科室建立了護士規范化分層培訓制度。制度要求每周不定期進行床旁護理業務查房至少2次，每月一次業務學習，每月進行一次教學查房及危重病例討論，每季度進行操作和理論考核。制度還針對不同年資、能力的護士進行不同的培訓，全科室形成了以老帶新，以新促老的“比學敢超”學習氛圍。二是抓好崗前培訓。XX年普外科新增加護士5人，辭職1人，執業持證率達到了100%。科室對新入科護士進行了有計劃，規范的崗前培訓，所有的新進護士均能盡快的適應自己的工作。三是抓好進修深造。支持和鼓勵護士的繼續學習，科室根據情況派出2名護士到其他醫院進修，1名護士考取picc資格證。回科后并做了相應的學習匯報，取得了較好的學習效果。下一步將派更多的人員外出進修。
(二)強化考核。按照院里要求，認真落實三基考核計劃，內容包括:法律法規、規章制度、專業理論、操作技能等，重點加強對聘用護士、低年資護士的培訓考核。一是日常考核。采用晨間提問的學習形式，每天早上交接班時，由高年資護士或護士長對護理人員進行專業知識提問。二是月度考核。每月進行知識理論、護理操作等考核，評選出當月的優質護理明星。三是年度考核。每年年底，對全年護理工作進行考核，考核內容包括法律法規、規章制度、專業理論、操作技能、病人滿意度調查等項，根據綜合評定做出排名，評選出當年的優質護士。
(三)強化服務。進一步提升優質護理服務品質，全面履行護士職責，加強護理專業內涵建設。一是實施護士分層級管理。實行護理組組長負責制，護士、護理員協助配合，不同層級的護士明確相應的崗位職責，完成相應的護理任務。二是簡化護理文件書寫，將危重癥患者護理記錄單和一般患者護理記錄單合二為一，采用時點記錄法，使護士有更多時間深入病房，為患者提供直接的護理服務。三是完善護理質量管理。護士長每日負責常規護理工作及檢查各項護理措施落實情況，基礎護理質量管理委員會定期抽查，基礎護理試點工作領導小組適時進行督查、考核、研討，以促進護理質量持續改進。四是改善患者滿意度情況。加強護患溝通和健康宣教，強化護士的責任意識和服務意識，變被動服務為主動服務，改善護患關系。今年上半年，我科室完成基礎護理8931次，科室滿意度95%以上。出院病人回訪率73.5%。
二、著力提高管理效率
為了增高護理質量，我科室在基礎管理、質量管理中充分發揮質控領導小組成員的作用，結合科室實際，做到月月計劃，周周有安排，日日有重點。
(一)嚴格日常管理。嚴格執行基礎護理質量管理，科室堅持每周2-3次護理質量回頭看檢查，對檢查中存在的不足之處立即分析原因，立即整改落實，立即建章立制。特別是護理過程中的安全管理，平常由護士長現場質控跟班指導護士工作，周末由高年資護士質控，保證重點時段、重點環節，不脫節，不漏管，不斷強化護理人員的服務意識、質量意識、安全意識。
(二)完善風險管理。在本科現有的工作流程的基礎上，繼續細化及完善護理風險預案及護理流程，如手術病人交接流程、發現病人突發病情變化的搶救流程等。對異常情況發現，報告，處理流程進行了充分的預案設計，最大可能降級護理風險，減少醫患矛盾，確保全院穩定和諧。
練，在護理部組織的每次技術操做考試中，均取得優異的成績。
在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。
三、努力工作，按時完成工作任務。
過去的一年，我為了搞好工作，服從領導安排，不怕麻煩，向老師請教、向同事學習、自己摸索實踐，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。在已經過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足;展望未來，應當發揚自身的優點與長處，克服不足。為了醫院的美好明天而貢獻自己的一份力量!
關于科室護理工作總結1000字 篇5
20xx年很快過去了，在過去的一年里，在院領導、護士長及科主任的正確領導下，我堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，擅長總結工作中的閱歷教訓，踏踏實實做好醫療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。較好的完成了20xx年度的工作任務。現將本年度個人工作總結報告呈現如下：
一、思想道德、政治品質方面：
遵紀守法，認真學習法律學問；愛崗敬業，具有猛烈的`責任感和事業心，主動主動認真的學習護士專業學問，工作態度端正，認真負責。在醫療實踐過程中，嚴格遵守醫德規范，規范操作。
二、專業學問、工作力氣方面：
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，主動圓滿的完成了以下本職工作：關心護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的伴侶，親人，時常換位思索別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基（基礎理論、基本學問和基本技能）三嚴（嚴峻的態度、嚴格的要求、嚴密的方法）。 護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準，做好護士工作方案，工作態度要端正，“醫者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望全部的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓舞他們，急躁的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信念，當看到病人康復時，覺得是特殊幸福的事情。護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而傲慢。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業作出自己應有的貢獻！
在即將迎來的20xx年，我會連續發揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，確定不要發生由于我的緣由而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到確定負責，這才是一名救死扶傷的好護士應當做的最起碼的工作。
作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我認為正確而不懷疑我會做到！
關于科室護理工作總結1000字 篇6
20xx年，在護理部的領導下，依據護理部（工作方案）目標，大內科圓滿完成了全年各項工作任務。現總結如下：
一、加強護理平安管理
有方案地督查各項核心制度的執行狀況，準時發覺問題，分析整改。
（一）查對制度執行狀況：檢查發覺臨時醫囑擺藥后雙人核對不到位，輸液主動核對不到位，標簽粘貼不規范等。對查對消逝的問題進行了持續改進，規范了各個環節的查對流程，查對缺陷較前明顯削減。
（二）交接班制度執行狀況
1、交接報告書寫存在楣欄填寫不完整，入院狀況未描述或描述不具體，未進行各項評分，護理措施不全面，下一班無連續病情觀看等。通過培訓、講評、不斷檢查反饋等持續改進措施，交班報告較前規范。
2、床邊交班存在交班主體不清，以護士長檢查為主，責任護士不能主動接分管病人，不主動自我介紹，了解病情，臥床病人皮膚交接不認真，夜班護士不能整理好危重病人床單元再交班等問題，通過培訓交接班規范、跟班檢查和指導，床邊交接班較前規范。
（三）分級護理制度執行狀況
1、分級護理執行存在不按級別護理進行巡察，特別是化療病人，交接班不認真檢查液體輸入狀況、局部皮膚狀況，不能每小時巡察記錄，特別是中午和下午。病情觀看內容不清，執行口服給藥醫囑時，護士對病人服藥狀況不能把握，病人不能把握藥物作用、副作用、服藥方法，腹水病人測腹圍、禁食病人口腔護理等護囑下達不到位，健康訓練效果差等問題，通過明確責任護士、責任組長職責，跟班檢查指導，分級護理制度執行狀況較前規范。
2、完善應急預案，加強應急預案演練和定位搶救演練，提高了護士的應急處理力氣。大內科組織了低血糖跌倒的應急演練一次和過敏性休克的應急演練一次，各病區依據本病區的特點組織了相應內容演練，三病區成功搶救了2例過敏性休克患者，一病區發生一例病人自殺大事，護士能按預案有序搶救、上報，各病區護士搶救時能按定位搶救預案有條不紊進行，提高了搶救成功率，得到了醫生的確定。
3、定期組織平安會議，對督查中發覺的缺陷準時分析，認真整改。
二、持續改進護理質量
各項護理質量考核達標。
（一）護理文件書寫質量：培訓了護理文件書寫的格式要求，制訂了各科常見病病情觀看要點，培訓了各種評分的方法和應用，制訂了常見病護理記錄書寫模板，年輕護士書寫質量較前提高。
（二）搶救物品藥物管理：搶救車改為封條式管理，規范了封條的粘貼、交接、檢查的方法。
（三）護士長的'管理：對年輕護士進步行了各種記錄本的書寫培訓，規范了護士長工作流程，跟班檢查和指導，提高了護士長的管理力氣。
（四）加強壓瘡高危病人的評估、預警，跟蹤檢查，重視病情變化時壓瘡評分的動態觀看，除難免壓瘡外，院內壓瘡發生率為0。
（五）基礎護理質量：通過規范入院評估，交接班時的評估，準時發覺基礎護理問題。如指甲是否修剪、床單元是否潔凈、臥位是否合適、輸液是否規范等。每組護士有治療護理單，責任組長、護士長發覺的問題準時形成護囑，交代護士寫在治療護理單上有方案地實施，準時檢查、督促，基礎護理質量較前提高。
（六）危重癥護理質量：對每例危重癥進行了檢查和指導，著重培育護士評估、病情觀看力氣，找護理問題的力氣，正的確施護理措施的力氣和與病人及家屬溝通的力氣等。列出危重病人病情觀看要點和時段護理要點，交代護士哪些病情變化需要匯報醫生，對可能消逝的狀況進行預見性的培訓，便于年輕護士對比執行，提高了危重癥護理水平。
（七）中醫護理質量：依據護理部制訂的各病區中醫護理方案病種，進行了培訓，組織實施，凡指定方案病種必需有中醫護理措施、中醫治療技術，護士能把握中醫辨證的方法，中醫護理技術的使用率較前提高。
三、切實實施責任制整體護理，提高護理服務質量
各病區配備了相對合理的人力資源，每個病區分為兩大責任組，每組分為若干小組，每個責任護士依據力氣水平分管確定數量的病人，明確了責任組長和責任護士的職責，指導護士合理規劃工作時間，有方案地進行各項治療和護理，主動巡察病人，削減了拉鈴次數，主動和病人溝通，親熱了和病人的關系，護患關系較前融洽。加強專科疾病常規的學習，護士病情觀看力氣，發覺問題和處理問題的力氣都較前提高，加強基礎護理的操作和專科護理操作的培訓及現場指導，操作較前規范。
四、加強培訓和考核，提高護理力氣水平
共組織全院護理查房x次，全科護理查房x次，專科護理培訓x次。主講的各級護士業務學習培訓x次，考核護士操作x余人次，年輕護士臨床力氣考核x余人次，指導護士參預xx市急救技術操作角逐，獲得了團體x等獎的好成果。
五、存在不足
1、學術風氣不夠，無課題論文。
2、低年資護士溝通力氣不足，病人滿意度有待提高。
關于科室護理工作總結1000字 篇7
本年度，在醫院領導的正確領導和大力支持下，認真貫徹落實衛生部頒布的《醫院感染管理辦法》、《消毒技術規范》、《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》等有關醫院管理的法律法規，強化環節質量管理及全院醫院感染知識培訓，嚴格質量監測及考核，降低了醫院感染發病率，保證了醫療安全，全年1—12月份感染辦共監測出院病人14501例，96人發生醫院感染，醫院感染率為0。7%。器械消毒合格率100%，抗生素使用率60%，無菌切口感染率0，有效的控制了院內感染，確保了醫療安全。現全年工作總結如下：
一、健全組織，完善管理
為了進一步加強醫院感染管理工作，明確職責，落實任務，充實了感染管理委員會及感染監控小組成員，成立了感染質量檢查小組，負責每月的感染質量大檢查，完善了三級管理體系，將任務細化，落實到人，每周在院周會上及每月的質量控制反饋會上通報一次感染管理工作存在問題，各科感控組長負責整改，逐步落實各項工作，使院感工作得到持續改進。
二、加強質量管理，確保醫療安全
（一）質量控制：每月進行一次大檢查，每周隨即檢查，系統調查收集、整理、分析有關醫院感染情況，對存在問題及時反饋、整理，有效的預防和控制醫院感染，全年編寫醫院感染信息兩期。向全院醫務人員及時通報醫院感染動態，醫院環境衛生學監測情況，醫院感染發病率及漏報率，對存在的問題，進行原因分析、總結，提出改進措施，并向全院通報。
（二）環節質量控制
1、加強重點部門的醫院感染管理：手術室、供應室、產房、新生兒科、口腔科、胃鏡室、治療室、換藥室等感染管理重點科室，每周不定時檢查，做到日有安排，周有重點，專項專管，制定各重點科室感染質量檢查標準，按照醫院感染質量檢查標準對手術室重點檢查手術后各類器械清洗，消毒及室內消毒效果監測，對新生兒科督查環境管理，工作人員管理，各種物品的消毒等，降低醫院感染發生率。對供應室重點督查器械的清洗、干燥、包裝、滅菌程序及滅菌器械的合格率，滅菌器的監測等。對產房重點檢查醫療廢物的處理，各類器械的用后清洗、消毒及個人防護。口腔科的車針、手機、擴大針等供應室回收處理、制作成紙塑包裝等等，使各重點部門感染管理制度落實到實處。
2、強化衛生洗手：手部清潔與人的健康密切相關，手上攜帶的致病菌不僅潛在威脅著醫務人員及家人的健康，而且通過各種操作極易傳染給病人，為此為醫務人員提供洗手設施及洗手液、快速手消毒液等，大大提高了洗手質量，減少了院內感染。
三、加強醫院感染監測及監管，提供安全的醫療環境
1、采集臨床感染病歷，統計每月醫院感染發生率，感染部位及病原菌檢測情況，分析醫院感染危險因素，提出防控措施。
2、每月進行環境衛生學監測：監測對象以重點部門為主，每月對重點部門的空氣進行監測，每季度對物體表面、工作人員的手進行監測，并將監測結果進行匯總分析，通過院通訊反饋給各科室。 醫院環境衛生學監測情況：共監測空氣、物體表面、醫務人員手表面情況共127份，合格數119份，不合格8份，合格率94%。其中空氣93份，合格數85份，合格率91。4%;物體表面12份，合格12份，合格率100%;醫務人員手表面14份，采集的對象主要是醫生、護士、實習生、進修人員，合格數14份，合格率100%。消毒液8份，合格8份，合格率100%。
監測血透中心使用中的透析液、反滲水共2份，合格2份，合格率為100%。
3、紫外線強度監測：對新購進紫外線燈管每批次進行抽檢，對全院各臨床科室、醫技科室、門診等使用中的紫外線燈管強度進行監測，共監測燈管16支，合格16支，合格率100%。循環風消毒機32臺，每月檢查過濾網的清洗，每半年統一換一次燈管，消毒效果均達標。
4、對購入的消毒藥械，一次性使用醫療衛生用品進行監督管理，審核產品的相關證件。
5、本年5月份感染辦開展了住院病人現患率調查，調查前對14名參加現患率調查的監控人員進行了調查方法、醫院感染橫斷面調查個案登記表的填寫，醫院感染診斷標準等知識培訓。順利的完成了調查。
調查結果：無醫院感染發生。
6、對醫務人員職業暴露進行了監測：嚴格要求醫務人員執行標準預防措施，盡量避免職業暴露，并對職業暴露進行監測登記。
7、開展了多重耐藥菌的監測：對全院醫務人員進行多重耐藥菌知識的培訓，每周不定時了解致病菌檢測結果， 如發現多重耐藥菌感染，查明所住科室，通知科室主任、護士長并簽名，要求采取隔離措施，加強工作人員自我防護，避免交叉感染。
四、沉著積極應對突發事件
加強AFP及麻疹的預防和控制，針對我區和我縣相繼出現的AFP及麻疹等疫情，我科每天下病房、門診進行督導，及時發現消毒、滅菌、隔離等方面存在的問題，及時糾正整改，同時加強醫療廢物分類和收集處理，嚴防因管理不善引起的感染暴發，確保了兒童的身體健康和生命安全。
五、實行規范化，流程化管理
編制醫院感染控制各種流程，如洗手流程、醫療廢物處理流程、職業暴露處理流程、醫院感染暴發處理流程、醫院突發公共衛生時間處理流程，以及各種診療操作流程等，并組織學習，使工作人員工作流程化，便于操作，便于記憶。
六、加強醫療廢物的管理
對醫療廢物暫存處進行了整修，完善各項規章制度，專人回收，登記。對醫務人員及保潔人員進行醫療廢物管理知識培訓，使工作人員提高了認識，落實了各類人員職責，使醫療廢物分類、收集、儲存、交接等做到規范化管理。
七、加強宣傳和培訓，提高醫務人員感染意識
元月份：對全院醫務人員131人、外科全體人員21人、外科重癥監護病房16人、保潔人員24人進行了“醫院感染相關知識、外科手術部位感染監測方案、ICU醫院感染目標性監測、醫療廢物管理”等的培訓，并組織考試，均合格。
三月份：對重點科室54人、全院醫務人員90人進行了“多重耐藥菌、醫院感染知識”的培訓。并組織考試，均合格。
四月份：對全院醫務人員72人、全院醫務人員136人、各科醫務人員90人、各科院感質控員14人進行了“醫院感染管理、醫療廢物管理、醫療機構消毒技術規范、傳染病管理”的培訓，并組織考試，均合格。
五月份：對各科監測員及護士長16人進行了“現患率調查方案”的培訓。
七月份：對新上崗人員31人進行了“醫院感染知識崗前培訓” 并組織考試，均合格。。
八月份：對全院醫務人員109人進行了“醫院感染知識與職業暴露”的培訓，考試均合格。
九月份：對重點科室61人進行了“多重耐藥菌”的培訓。并組織考試，均合格。
十一月份：對全院醫務人員203人進行了“手衛生規范”的培訓。并組織考試，均合格。
十二月份：對相關科室醫務人員64人、52人、108人進行了“等級醫院評審要求、多重耐藥菌、手衛生規范”等三次培訓。
通過培訓提高了醫務人員的感控意識和感染知識，把一些新觀念、新思想吸引了進來，使醫院感染工作規范化。
通過一年的努力工作，使醫院感染質量上了一個新臺階，降低了感染發病率，提高了工作人員素質，為醫務人員及患者提供了一個安全的工作環境及就醫環境，提高了醫院的經濟效益和社會效益。
關于科室護理工作總結1000字 篇8
近年來，隨著醫療服務水平的不斷提高，科室優質護理工作愈發受到重視。作為醫院科室中不可或缺的一部分，優質護理工作的重要性不言而喻。本文將結合我所在的耳鼻喉科室的實際情況，詳細介紹我們科室的優質護理工作，并探討如何保證護理質量的提升。
優質護理工作離不開一個高效的團隊。我們科室致力于建設一個和諧、團結的工作團隊，充分發揮每一位護理人員的專業優勢。在每一位護士入職時，我們都會對他們進行系統的培訓，確保他們了解科室工作的特點和要求。我們也鼓勵護士們不斷學習，提高自身的專業水平。通過持續的培訓和提升，我們的護理團隊逐漸形成了技術扎實、責任心強的優勢。
科室的優質護理工作需要有一套規范化、標準化的操作流程。在耳鼻喉科室，我們制定了一系列的護理操作規范，涉及到患者的入院、術前準備、手術過程、術后護理等各個環節。這些規范化的操作流程不僅確保了工作的有序進行，還有效地降低了工作風險，提高了工作效率。同時，我們還常年開展護理質量評估工作，對護理操作進行監督和檢查，及時糾正不足，確保護理工作的質量和安全。
為了進一步提升護理服務質量，科室還積極倡導人性化護理。我們深知患者的需求和情感支持對他們的康復起著至關重要的作用，因此我們注重建立與患者的良好溝通，并提供溫暖、親切的護理。在日常工作中，我們始終堅持以患者為中心，尊重患者的意愿和隱私，同時不斷調整自己的工作方式，提供更加貼心、舒適的護理服務。通過這種方式，我們與患者建立了深厚的信任關系，患者對于科室的滿意度也得到了明顯的提升。
與此同時，護理信息化的應用也是我們科室優質護理工作的重要保障。我們已經引入了電子病歷系統，將護理信息與醫療信息進行有效整合，實現了信息的共享和傳輸。同時，我們也積極推行在線醫患溝通平臺，方便患者隨時隨地咨詢和了解自己的病情。這些信息化手段不僅提高了工作效率，也大大減輕了紙質文檔的管理負擔，有效保證了護理工作的準確性和安全性。
科室優質護理工作的實現離不開全院各部門的緊密合作。耳鼻喉科作為醫院的一部分，與其他科室之間存在著密切的聯系和協作。為了提供更好的護理服務，我們積極與其他科室溝通、協商，并取得了良好的合作效果。例如，在術前評估中，我們會與麻醉科、心內科等相關科室進行溝通，共同確定患者的手術方案和麻醉方法。這種跨科室的合作不僅幫助患者獲得了全面的醫療服務，也進一步提升了科室的護理質量。
小編認為，科室優質護理工作是一個綜合性的系統工程，需要團隊的共同努力和各方面的支持。通過建設和培養高效的團隊、制定規范化的操作流程、倡導人性化護理、推行護理信息化以及加強與其他科室的合作，我們科室成功地提高了護理服務質量，為患者提供了更加細致入微的護理照顧，贏得了廣大患者的好評和信賴。我們將繼續秉持著高度負責的態度，不斷探索和創新，為患者提供更加優質的護理服務。
關于科室護理工作總結1000字 篇9
一、全年完成工作量
1.工作量：
急診xx人，120出車x次，各種注射共計x人，洗胃x人，留置導尿x人，灌腸x人，重危搶救x次，死亡x人，搶救成功率x﹪，群傷x例/人數，應急演練 次。
2.工作達標情況：
急救物品完好率達xx%。消毒滅菌合格率xx%。病歷書寫合格率 x%。護理管理 分，服務態度滿意度 x%，護理技術操作考核合格率xx%。護理文件書寫合格率xx %。
二、依法執業，保障護理質量和安全
1、嚴格執行醫療衛生管理法律、法規和規章。
嚴格貫徹《中華人民共和國護士管理辦法》，明確護士的權利、義務和執業規則、依法執業，一如既往的做到無一例非法執業。認真貫徹落實法律法規、規章制度。
2、加強法律法規，規章制度培訓學習。
每月組織法律法規、規章制度、安全知識及院感相關知識培訓，并組織全科護士進行書面考核，合格率xx%。
三、優質服務、提高護理人員素養
1、由于急診科護理人員較年輕化，根據急診科的工作特性，制定針對性的培訓計劃，要求人人掌握急診的流程，院前急救，如何接急救電話、掌握急診科所有的急救儀器使用，同時加強理論方面的學習與考核，通過培訓取得了很好的效果。
科學排班，以老帶新，每個班次的x個人員都是新老搭配，技術能力強弱搭配，溝通能力強弱搭配，做到班次不固定，彈性合理排班，保證護理小組整體能力優異。
2、根據護理部制定的護理服務細則，組織全體護理人員認真學習，嚴格執行，護士長帶頭并加強檢查。要求護士行為規范，包括著裝、儀表、用語、行為等符合要求，遵章守紀，認真履行職責，利用每天晨交班時間檢查，跟班檢查及節假日抽查。違規人員嚴格考核。
關于科室護理工作總結1000字 篇10
在一年工作中，全體護理人員本著“一切以病人為中心，視患者為家人”的服務宗旨，在院領導的關心支持下，通過全體護理人員的共同努力下，較好的完成了院領導布置得各項工作，現將工作情況總結如下：
一、積極開展優質護理服務
為進一步落實“優質護理服務活動方案”，改善護理服務模式，提高護理質量，保障醫療安全，為人患者提供安全、優質、滿意的護理服務。
1、提高服務質量，實行責任制護理，每一位病人分別有一名責任護士和生活護士分管，護士定時巡視病房，變被動服務為主動服務，減少病人自己叫液體現象，使病房呼叫器呼叫率大大降低。
2、為改善護患關系，每天除了按常規做好基礎護理、專科護理外，發現患者的生活或護理中有什么需要解決的問題，都會第一時間為患者及時處理，解決基本到位。通過實施優質護理服務，使患者滿意度得到提高。
3、倡導護士實施了“五個一”工程。護士在執行各項操作均履行告知義務，與病人保持有效的溝通。護士長帶領科室護士每日兩次查房，深入到病房中，了解病人的心理，了解病人的需求，改善護患關系，變被動服務為主動服務，
4、貼心舒適護理，細節體現關愛，護理實現價值。優質護理的特點就是注重細節護理，能讓人感動的也是細節。
二、完善護理繼續教育
護理繼續教育是護理人才質量提高的重要途徑，隨著現代醫學的發展，眾多的新業務、新技術不斷地在臨床應用，對護理質量的要求也越來越高，只有不斷學習新知識新技能，才能適應社會的發展和要求。根據我院實際情況，護理部制度了切實可行的規章制度及繼續教育工作計劃，實施了多形式、多層次、多渠道的繼續教育方法。
1、每周五下午進行科室護理人員的業務學習，學習內容為有關基礎護理知識、基本護理技能、制度職責、法律法規、禮儀規范、院內感染、優質護理服務等，
2、鼓勵護理人員參加多種形式的在職教育，由于護士工作的特殊性，自學考試成為提高護士學歷水平最普遍的學習方式。積極鼓勵護理人員參加自學考試、電大和函授學習，對參加學歷教育的護理人員在時間和排班上給予傾斜。
3、堅持加強繼續教育培訓。
三、堅持規范管理，注重內涵建設
1、堅持醫院內涵建設，規范管理。并以新制度規范為準則對臨床護士進行考核。
2、護士是人類健康的保護者，生命守護神，護士的行為舉止對病人有著極其重要的影響。護理部為規范護士行為，出臺了《手機使用規定》，對護士接打電話的時間、地點派兩名護士長參加護士禮儀培訓班，回來后對全院護理人員進行禮儀、行為方面培訓，增進護患情感，拉近護患距離。
3、為保持治療室環境整潔，藥品物品分類放置，防止混淆、誤用和錯用，提高工作效率，減少差錯，規范了治療室標識，要求所有治療室內藥品、物品位置固定醒目，統一擺放，建立賬目，定時專人查對。使工作效率和服務質量大大提高，減少了護士工作的盲目性和重復性，實現了人、物、場所在時間和空間上的優化組合。
四、熟練掌握臨床藥物知識
藥物治療是疾病治療中的重要組成部分，治療效果不但取決于醫生的治療方案是否合理，而且還取決于護士嚴謹的工作態度，科學的執行力度以及對醫藥知識的了解和掌握程度，為了使護士了解掌握藥學知識，減少醫療事故發生，科學執行治療方案，保證用藥療效，護理部組織各科室上報十種本科室常用靜脈、口服藥物的名稱、劑量、適應癥、不良反應、禁忌、用法用量。使本科室護士熟練掌握，保障臨床工作中用藥有效、合理、科學、安全。
五、認識不足，不斷完善
1、加強細節管理，如科室藥品的管理;
2、病房管理有待提高，病人自帶物品較多，病房欠整潔;
3、基礎護理不到位，新入院病人衛生處置不及時;
4、個別護士基礎理論知識掌握不牢，急救知識欠缺;
5、健康教育不夠深入，缺乏動態連續性，術后病人宣教不到位;
6、護理文書書寫存在漏項、漏記、格式不正確、書寫不及時，有些近記錄過于流于形式等缺陷;
7、從思想上，行動上作到真正的主動服務。
在過去的一年里，護理部較好的完成了各項工作任務。在新的一年里，我們要不斷研究護理工作中出現的新問題、新情況，總結經驗，改進不足，不斷提高護理質量。
關于科室護理工作總結1000字 篇11
為進一步加強護理質量管理工作，提高護理效勞水平，不斷完善護理管理體系，推行護理質量管理委員會領導下的三級護理質控體系，優化護理效勞流程，強化效勞意識，提高蒙中醫特色護理效勞質量
一)優質護理效勞病房覆蓋率xx0%，醫院領導高度重視，從人力、設備、后勤保障等各方面給予了大力支持。20xx年至今新增護士人，逐漸滿足了臨床需要;消毒供給室開展包括傳統治療用火罐、止血帶、各種無菌物品的下收下送。后勤物資按科室上報領物申請單下送至病房。客戶及臨床效勞中心24小時免費為患者陪檢，為科室送標本、取藥等，努力為患者提供平安、優質、滿意的護理效勞。
二)各臨床科室從細節入手，開展具有專科特色的蒙中醫護理效勞。蒙醫風濕病科開展蒙藥骨湯、蒙藥茶和酥油按摩等蒙醫傳統護理。骨科為患者制作中藥熱奄包，并為手術患者贈送祝福溫馨卡。外婦科制作中藥敷臍袋改善患者便秘，為心電監護患者設計“背心式蓋被〞，溫暖又保潔。開展多種形式的.健康教育，各病區制作各種疾病健康教育處方，糖腎科、脾胃科開展的“健康知識講堂〞，深受患者的喜愛和好評。
三)著力建立有利于護理效勞質量持續改良、護理事業持續開展的長效機制。從激發廣闊護士愛崗敬業、爭領先進的熱情入手，每年在全院范圍內評選優秀護士、優秀護士長。積極推進護理績效考核。開展多種形式的活動，如傳統療法護理操作技能展示、護理教學能手競賽、優質護理效勞征文等，積極開展應急預案演練，提高護理人員的綜合素質，充分調動廣闊護理工作者的積極性。
四)以護理信息化建設為抓手，積極推進護理質量平安建設。經過參觀考察及院內論證，擬于年內完成移動護理、護理質量管理、門診輸液系統建設，基于二維碼掃描完成對醫囑全周期的監控和質量追溯。目前系統正在招標中。
