宣傳工作總結
2024-03-27 宣傳工作總結
宣傳工作總結13篇。
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宣傳工作總結 篇1
《在若干城市試行國有企業破產有關資產評估問題的暫行規定》
施行日期】1997年11月10日
一、破產企業的評估程序和范圍
經批準進入破產程序的國有企業，應在法院受理企業破產申請之后，由清算組報國有資產管理部門辦理資產評估立項，獲得批復后委托國家國有資產管理局認證的產評估機構對企業破產財產進行評估，整體資產評估結果經清算組審核后報國有資產管理部門驗證確認。
二、破產企業評估方法及原則
破產企業資產評估，一般應采用清算價格法。在評估過程中應堅持客觀公正的原則。
三、破產企業資產評估基準日及評估結果有效期
破產企業資產評估基準日以人民法院宣判企業破產并發布公告之日為準。資產評估結果有效期自評估基準日起不超過6個月。在此期間經國有資產管理部門確認的整體資產評估結果，作為確定企業破產財產處置底價的依據。
四、破產企業資產評估若干重要問題的處理原則
1.流動資產
(1)應收帳款
對于破產企業的應收帳款，應在逐筆調查取證核實的基礎上進行評估，對有確證可以收回的款項進行評估作價;對不能取得確證是否收回的款項，可以將其轉入待處理資產，由破產企業清算組和債權人會議決定其具體處置方式;對有確證不能收回的款項及符合現行會計制度可以做壞帳損失的應收帳款，可作壞帳處理。
(2)存貨
對破產企業的存貸應在帳帳核實的基礎上進行實物盤點，盤點存貨金額應達全部金額80%以上，對于性能落后、質量存在問題的(如變質、嚴重毀損)或帳實不符的存貨，應在評估報告中予以披露。屬于性能和質量問題的，按同類產品市價折價評估;對已經變質、嚴重損毀的，有殘值的按清理的變現凈值(殘值的變現值減去清理該殘值所支付的清理費用)進行評估，殘值的變現值不足支付清理費用的，評估值為零。
2.待攤費用和遞延資產
對于破產企業待攤費用和遞延資產核算的具體內容應進行列表披露，對于屬于資本性費用支出和財務費用性支出以及其它應予核銷的費用支出也應進行詳細披露，并說明評估的依據。
3.長期投資
破產企業長期投資的評估，應在核實投資額及投資對象經營狀況的基礎上，按照《資產評估操作規范意見》中規定的評估方法進行評估，將其投資額、投資時間、投資對象、投資股權所占比例、評估值列表披露，并說明評估的依據。
4.機器設備
破產企業機器設備的評估，應按當地二手設備市場的市場價評估;沒有二手設備市場，或者市場中不能找到類似功能的自制和專用設備，應以重置價為基點，估算一個折扣率，并說明折價的依據。但其最終評估值不能低于其做殘值出售的變現凈值。
5.房屋建筑物及在建工程
破產企業房屋建筑物、在建工程的評估，應在充分調查了解當地建筑市場的基礎上，以現行市場價為評估基點，沒有現行市場價的以重置成本為評估基點，考慮其快速變現的需要，以及當地經濟發展狀況，房地產市場交易的活躍程度，評估物的變現能力等，估算一個折扣率，并說明折價的依據。但其最終評估值不能低于其做殘值出售的變現凈值。
6.無形資產
(1)土地使用權
對破產企業的土地使用權應結合城市規劃，按照最優使用原則進行評估。評估應以當地土地市場價做為評估作價的基點。考慮其快速變現的需要，和當地房地產市場的發育程度，以及交易情況估算一個折扣率，并說明折價的依據。
破產企業的土地使用權屬于行政無償劃撥沒有辦理出讓手續和繳納土地出讓金的，應予以說明，并將其應補交的出讓金數額單獨列示。
(2)可確指無形資產(土地使用權除外)
對破產企業中可確指無形資產(土地使用權除外)，評估機構應逐項核查，并對其中有轉讓價值的進行評估，評估方法可參照以上對土地使用權的評估處置辦法，對其中沒有轉讓價值的，評估機構要說明原因，并在評估報告中予以披露。對于涉及國家機密不適于市場轉讓的無形資產，評估機構應報破產企業清算組，由清算組商有關部門進行處置，處置結果在不違反國家保密規定的前提下可在評估報告中適當披露。
(3)不可確指無形資產
鑒于破產企業通常情況下經營效益差、資產負債率高的現實，對其不可確指無形資產——商譽的評估以零值計算。
7.非經營性資產的評估
對于非經營性資產的評估應按照《國務院關于在若干城市試行國有企業破產有關問題的通知》(國發〔1994〕年59號)的規定，凡不納入破產財產評估范圍的，應在評估報告中予以披露并說明依據，對于納入破產范圍的非經營性資產應按上述評估方法進行評估。
8.抵押資產
破產企業作為抵押的資產，債權人放棄優先受償權利的，抵押財產計入破產財產，并按破產企業其他資產相同的評估原則進行評估;債權人不放棄優先受償權利的，也應對其進行評估，并將其評估依據和結論單獨列示，對于抵押資產評估值超過抵押債權的部分需匯入破產財產評估值中。
五、破產企業的資產評估立項和確認
1.對破產企業的資產評估立項和評估結果的確認，原則上按企業隸屬關系報同級國有資產管理部門辦理。
但對于破產企業總資產在1億元以上的地方企業，由省、自治區、直轄市、計劃單列市國有資產管理部門負責資產評估立項和整體資產評估結果的確認。確認后，將有關資產評估報告和確認書報國家國有資產管理局備案。
對于破產企業總資產在5億元以上的地方企業，應由省級國資部門辦理資產評估立項和整體資產評估結果的初審，經省級國資部門審核同意后，報國家國有資產管理局確認。在特殊情況下，國家國有資產管理局直接辦理地方破產企業的評估立項和評估結果的確認。
2.各級國有資產管理部門在辦理破產企業資產評估立項和確認工作中，一定要認真審核，嚴格把關。對發現有不符合評估要求的評估結果，必須要求評估機構重新評估和修改，但不得利用確認權，任意調高或壓低資產評估的結果，更不能出現資產評估結果與確認結果不一致的現象。
六、企業破產評估中資產評估機構的權利和義務
1.權利
(1)資產評估機構有權要求破產方或清算組提供真實和詳細的財務資料和有關原始憑證;為實地勘查破產企業資產提供必要的便利條件。
(2)資產評估機構有權獨立執業，不受政府和其他行政部門的干預。
(3)資產評估機構評估實行有償服務，收費標準按國家物價局和國家國有資產管理局聯合下發的《資產評估收費管理暫行辦法》(價費學〔1992〕625號)的規定執行。
2.義務
(1)資產評估機構在評估中應恪守客觀、公正的執業準則，不受行政機關及有關當事人的干預，如實反映破產企業的資產價值，切實維護各方當事人的合法權益。
(2)資產評估機構有責任向清算組和債權人會議報告其評估的結論和依據，有責任回答清算組和債權人會議提出的評估質詢。
(3)資產評估機構有責任對納入破產范圍的全部資產(含抵押資產)和相關債務進行評估。
(4)資產評估機構有責任向評估結果的確認機關報告其評估的過程、依據和結論。
《關于中央企業破產資產評估項目管理有關問題的通知》
施行日期】2000年9月29日
一、中央破產企業資產評估事關破產程序的正常實施和企業人員的妥善安置，有關方面應予以高度重視。為保證中央破產企業資產評估的客觀、公正、高效，清算組、上級企業或主管單位、原企業有關人員及其他相關方應積極支持和配合資產評估工作;承擔中央破產企業資評估的評估機構，要組織具有豐富執業經驗、良好職業道德的專職評估人員和其他輔助人員參與整個評估工作，評估人員應依照現行的有關評估操作的政策法規，遵循客觀、公正、科學的原則，認真做好中央破產企業資產評估工作。
二、凡經全國企業兼并破產和職工再就業工作領導小組批準實施破產的中央企業，其資產評估免于立項。企業破產清算組可根據法院宣告，直接委托符合條件的資產評估機構對破產企業全部財產進行評估。
三、中央破產企業資產評估基準日以受理破產申請的人民法院宣告企業破產并發布公告之日為準，資產評估結果自評估基準日起一年內有效。
四、為確保資產評估執業質量，承擔中央破產企業資產評估的機構必須具備以下條件：
1、成立兩年以上、已完成掛脫鉤改制工作、具有正式資產評估資格且組織形式為有限責任公司的資產評估機構或兼營資產評估的機構，兼營資產評估業務的機構必須內設獨立的資產評估業務部門;
2、擁有8名以上具備執業資格的注冊資產評估師;
3、在以往執業過程中沒有發生過明顯的工作失誤或違反職業道德行為。
五、按統一領導、分級管理的原則，中央企業破產項目的資產評估合規性審核由財政部受理，從中央下放地方管理的煤炭、有色等破產企業，凡涉及享受職工安置費由中央財政兜底政策(即職工安置費在以土地作價、資產變現支付后不足部分經批準由中央財政負責補助)的，其資產評估合規性審核也由財政部直接受理。
六、關于破產項目合規性審核的申報、審核程序及審核內容。
(一)資產評估合規性審核材料的申報
破產企業資產評估合規性審核申請由破產企業清算組在評估基準日后兩個月內提出。申報材料如下：
1、破產清算組申請合規性審核的書面文件;
2、破產企業資產評估合規性審核申請表(格式見附件一);
3、評估機構提交的資產評估報告書、評估說明和評估明細表;
4、評估機構和經辦注冊評估師的承諾函;
5、破產企業清算組出具的承諾函;
6、評估機構的資質情況說明;
7、審核需要的其他材料。
(二)資產評估合規性初審
破產企業清算組提出的資產評估合規性審核申報材料需按產權關系或行政隸屬關系先報經企業上級主管單位(指實行行業或部門管理的有關部、委、辦、局，或資產財務關系隸屬財政部的中央一級企業，以下簡稱主管單位)進行初審。主管單位初審認為合格的，正式向財政部提出合規性審核的書面申請，并請初審意見及有關材料一并附上;對沒有主管單位的，其資產評估合規性審核可由清算組直接報財政部。
(三)資產評估項目合規性核準
財政部負責合規性審核的主要內容包括：
1、承擔該項目的資產評估機構是否具備本通知規定的條件;
2、在資產評估報告中簽字的有關人員是否具備資產評估執業資格;
3、評估操作中是否遵循了現行的相關法律、法規和政策制度;
4、評估目的與評估范圍是否相匹配;
5、評估基準日的選擇是否符合本通知要求;
6、評估過程、步驟是否符合規范要求;
7、評估方法是否適當，所選用和確定的參數如變現率(折扣率)等是否合理;
8、資產評估報告內容和格式是否完整、規范(有關要求詳見附件二);
9、清算組、評估機構和注冊資產評估師是否按有關規定出具了承諾函;
10、其他。
(四)財政部對材料齊全的評估報告在30個工作日內完成合規性審核工作，并下達合規性審核意見。
七、按照國有企業資產的有關法規，針對進入破產程序的中央企業負債的特殊性，財政部只對破產的評估情況進行合規性審核，不對負債的評估情況發表意見。
八、為嚴肅財經紀律，保證中央企業破產程序的正常實施，確保國有資產評估管理工作順利進行，對未經合規性審核而擅自處理破產財產的，要嚴肅查處，并依照法律法規追究有關責任主體(企業、部門)和有關責任人的法律責任。
九、建立中央破產企業資產評估后續評價制度。中央破產企業清算組應在破產財產分配結束之后一個月內將資產處置結果報財政部備案。破產清算組的報送材料應重點分析資產處置結果與評估結果的差異情況。財政部對處置結果組織進行抽查。
十、本通知規定只適用于中央破產企業，地方破產企業資產評估項目管理辦法由各地財政部門(或國有資產管理部門)可參照本通知制定，并報財政部備案。
十
一、本通知自發布之日起執行。
破產企業的資產評估工作，在企業破產程序中占有十分重要的位置。客觀、公正地反映破產企業的現時價值，對企業破產方案的制定和維護債權債務人的合法權益有著十分重要的意義。本文對破產企業的資產評估問題進行了探討。
破產企業的資產評估工作，在企業破產程序中占有十分重要的位置。客觀、公正地反映破產企業的現時價值，對企業破產方案的制定和維護債權債務人的合法權益有著十分重要的意義。隨著國家對破產企業工作力度的加大，大批符合破產條件的企業將履行破產程序，下面就破產企業的資產評估問題作一些探討。
（一）破產企業資產評估的前提條件和原則
１、破產企業資產評估的前提條件
（１）破產企業資產評估應以具有法律效力的破產文書為依據，即法院接到債權人或債務人的申請之后，同意受理此破產案件，并下達正式文書后才能對破產企業進行資產評估。
（２）破產企業的資產評估，應在破產清算組清查核實企業全部資產、并清理破產企業的債權債務之后進行。
２、破產企業資產評估的原則
（１）客觀、公正原則
資產評估機構要以事實為依據，本著維護債權人、債務人的合法權益，客觀、公正地反映破產企業所分配財產和優先受償財產的現時價值。
（２）快速變現原則即評估后的財產能盡快變現，以償還所欠的債務。
（３）獨立性和科學性的原則 獨立性是指資產評估機構作為社會的公正性機構，其工作不受外界干擾和委托方不當意圖的影響。科學性的原則是指資產評估機構必須根據破產企業特點，選擇適當的標準和科學的方法，制定科學的評估方案，使評估結果準確，合理。
（二）破產企業資產評估的范圍
破產企業的資產評估范圍為可供分配資產。可供分配資產是指能夠變現用于償還債務的資產，它包括破產企業的貨幣資金、對外投資、應收帳款、存貨、固定資產、無形資產的轉讓收入等。破產企業還有一部分不可分配資產，它包括破產企業的待處理財產損失、待攤費用及遞延資產等，這部分資產雖然在企業資產總額中體現，但實質是企業資產中的損失和費用，并不存在價值。不可分配的資產和負債由破產清算組予以確認。實際工作中的破產企業資產評估，一般只對企業的固定資產、存貨、無形資產的價值進行評估，而企業的應收款項、對外投資是由破產清算組確認實際數額后參與破產分配。破產企業資產評估工作在破產清算組清查核實資產的基礎上進行，但是，資產評估人員應對破產清算組提供的清算結果進行逐項的核實與鑒定。
（三）破產企業資產評估的委托方
破產企業的資產評估程序與其他情況下的資產評估程序有所不同。企業破產一般是因企業嚴重虧損，不能清償到期債務，從而由法院依法將其全部財產抵償所欠的各種債務，并依法免除無法償還債務的一項法律裁決。企業破產是由債權人或債務人提出申請，在法院下達破產裁決后，按時組成破產清算組，對破產企業的債權、債務、資產進行全面清查核實，然后進行資產處置。因此，破產企業的資產評估委托方一般應為法院或清算組。由于企業的破產程序是法律程序，因此，由法院作為評估委托方有利于破產的一切程序都在法院的監督指導下進行；而破產清算組作為評估委托方，有利于破產程序與資產評估業務的銜接。因為資產評估數據資料一般是由破產清算組清查核實后提供的。并且在資產評估過程中，資產評估機構需要經常與清算組溝通。
（四）破產企業評估的基準日
根據原國家國有資產管理局《關于下發〈在若干城市試行國有企業破產有關資產評估問題的暫行規定〉的通知》（國資辦發［１９９７］５８ 號）的規定，破產企業的評估基準日為法院下達破產裁定書日。由于法院下達破產裁定書后，破產企業的一切生產經營活動必須停止，破產企業從此喪失了對其財產經營和處分權，因此，以下達破產裁定書日作為基準日，在一般情形下是妥當的。但我們注意到，在《破產法》中還規定了破產 清算組處理破產企業的未履行合同等業務的職責，破產清算組有權決定是否繼續履行破產企業的未履行合同。如果那些未履行合同得到履行，則勢必會使破產裁定日的資產或債權債務發生變化。所以，筆者認為此情況下的資產評估基準日應定為清算組全面清理資產與債權債務后形成完整財務清冊之日為好。
（五）破產企業資產評估的價格標準破產企業的價格標準屬于強制清算價值。強制清算價值是企業清算時以快速變現為原則的一種價格標準。筆者認為快速變現的價值應該是有參照依據的，不然就失去了評估結果的客觀性和公正性。資產的任何價值構成都離不開資產本身的成本或市場條件或其未來的收益。強制清算價值也不例外。但強制清算價值與其他價值標準區別是什么？
１、強制清算價值與市場價值的區別
強制清算價值是指在有一定限制條件的強制拍賣價格。其與市場價值的區別在于市場條件。市場價值是在正常交易條件下的價格。而破產企業資產出售受交易期限和買主的限制，其價值一般應低于正常的現行市價。
２、強制清算價值與重置價值的區別
重置價值是在相同的條件購買或新建同樣資產所支付的價格，而強制清算價值是由于企業不能持續經營需要清算時的一種快速變現價格。評估強制清算價值時，對于那些不易得到市場價格作參照的，可以其重置價值作為參照，同時考慮相關因素加以調整。作為強制清算價值，其一般要低于重置價值。
３、強制清算價值與持續經營價值的區別
對于整體企業來說，破產企業不宜采用持續經營價值的價值標準。因為破產企業已經不能經營。但對于破產企業中效益好的子公司或車間等，如果可以獲得其過去和未來若干年的現金流量，并存在買方，則也可以采用收益現值法評估其持續經營價值作為這部分資產的清算價值。
（六）強制清算價值的評估方法
１、現行市價法。應用這種方法，一是要在市場上找到相同或類似的資產的快速交易價格作為基礎評估價格；二是要考慮差異因素的調整，然后確定資產價值。
２、對現行市場進行折扣的方法。這種方法與現行市價法的區別是，其要在市場上找到相同或類似的資產一般交易條件下的價格，然后根據快速變現的條件，估算出一個折扣率。
３、以重置成本為參照的方法。在沒有市場交易案例進行比較的情況下，對破產企業的資產采用重置成本作為參照然后得出強制清算價值，采用這種方法也必須考慮快速變現的原則。
４、模擬拍賣法。這種方法是根據向被評估資產的潛在購買者詢價或以某一特定的購買者作為對象，確定被評估資產強制清算價值的一種方法。
（七）破產企業的無形資產評估
破產企業的無形資產包括專利權、礦業權、專營權、許可權與專有技術等。破產企業無形資產的評估應考慮以下幾個方面：一是評估應以轉讓為目的，因為要清償債務，轉讓收入應計入破產財產。二是評估價值因需要快速變現，評估價值可能低于正常的轉讓價格。三是對于自創無形資產一般采用財務核算法和市價調整法進行評估。
（八）破產企業資產評估報告的撰寫與提供 資產評估機構在完成破產企業的評估后，應及時撰寫評估報告和評估說明。破產企業的評估報告首先需要詳細說明哪些是應納入破產分配的財產，哪些是屬于擔保、依法扣押執行的財產等。二是要 做好各項資產評估的技術說明，說明清算價值的參照依據、各種因素對清算價值的影響、價值調整的詳細說明、折扣率與采用的說明。三是要披露破產清算組所提供的財務資料與現場勘查結果不一致的部分，供破產清算組調整。資產評估機構應分別向破產清算組和法院提供 評估報告，從而為破產企業財產分配方案的制定以及債權人會議的決定提供充分的依據。
（九）注冊資產評估師需要參加債權人會議，接受債權人的詢問
資產評估機構出具的破產企業的資產評估報告中的數據，將作為破產清算組制定破產分配方案的法律依據。參與破產企業資產評估的注冊資產評估師，應參加法院定期召開由申報債權人參加的債權人大會。評估師需要對破產企業采用的價值標準、評估方法，重要的評估項目等有關情況進行認真準備，在會議中對債權人的詢問作出有理有據的解釋說明。
如何對破產公司進行資產評估
在法院宣告企業破產后，中介服務機構接受清算組的委托，按照法律程序和專門方法，對企業資產、負債進行審計和評估。從多年的實踐經驗看，具體要做的工作如下：
一、審查企業提供的破產基準日資產負債表及相關會計資料。資產負債表不僅是企業申請立項評估的上報資料，而且是評估工作中的基礎資料。評估基準日的資產負債表反映企業評估前的整體資產狀況，為了保證評估基準日的資產、負債真實、準確、完整，應對以下環節重點審計：
往來賬款。重點審計債權、債務的真實性，搞清是否存在壞賬，包括債務人是否已經死亡或者破產；抑或法院已經判決終止執行，無力償還，不可能再償還的款項；除上述情況以外，債務人較長時期內未履行其償債義務（大多3年以上）估計無法收回或收回可能性很小的款項。其他應收款和預付賬款，關鍵是要搞清是否有費用掛賬。對于應付賬款和其他應付款，則應重點關注是否有紅字明細余額，這些借方余額是否是秘密虧損，是否有費用性掛賬。
存貨。重點關注各存貨項目的潛虧及殘、次、冷、背、腐蝕及毀損存貨的明細，并通過對成本核算方法的分析和檢查，判斷存貨成本是否有人為“腫脹”現象。
固定資產和在建工程。重點關注折舊的計提是否正確，是否有少提或漏提現象。在建工程項目是否有費用性支出掛賬，固定資產項目是否有已經交付使用但依然沒有結轉的現象。
其他與損益有關的資產類項目，包括待攤費用、待處理財產損失、遞延資產等。大多數破產企業都有歷史原因形成的待攤費用、待處理財產損失，包括待處理流動資產凈損失、待處理固定資產凈損失及遞延資產，由于這些項目不存在變現價值，不能給企業帶來未來經濟利益，應將其轉入損益。由于存在以上種種情況，企業破產日申報的資產負債表中有些項目屬不能變現的“虛擬資產”，有些債權債務屬性不清，不能全面真實地反映企業資產負債狀況，勢必使評估的質量受到影響。為確保評估質量，應通過審計，并編制審計調整后的資產負債表。
二、按照《中華人民共和國企業破產法》第三十五條規定：“人民法院受理破產案件前6個月至破產宣告之日的期間內，破產企業的下列行為無效：（1）隱匿、私分或無償轉讓財產；（2）非正常壓價出售財產；（3）對原來沒有財產擔保的債務提供財產擔保；（4）對未到期的債務提前清償；（5）放棄自己的債權等。”通過對破產企業資產的清查及賬冊審計，全面核查此期間經濟業務變動事項中是否存在以上情況，以確保破產企業資產安全及債權人的權益。
三、嚴格按照《國有資產評估管理辦法》規定的程序和方法，對企業破產基準日資產進行全面清查、核實、登記、造冊、評定估算，具體工作如下：
1.以審計調整后的資產負債表為基礎，進行全面的資產清查盤點，核實破產企業資產的盈虧、毀損及待報廢情況。
2.對倉庫里的借條頂庫物資，按其名稱、規格型號、數量、金額及經辦人分類列表、入賬。
3.收集房地產證件及抵押擔保合同證明等。了解是否已作抵押及抵押時間、抵押物名稱、抵押權人等；填列財產抵押擔保情況統計表，按抵押時間的先后確定抵押擔保是否有效，為法院提供事實依據。同時按照《破產法》第二十八條的規定：“已作為擔保物的財產不屬于破產財產；擔保物的價款超過其所擔保債務數額的，超過部分屬于破產財產。”將抵押擔保資產予以剔除，不作評估，但應將抵押擔保資產中超過抵押擔保債務數額的部分列入評估資產范圍。
4.針對不同企業的破產財產，設計各類評估明細表、匯總表，作好評估前期準備工作。在評估工作中，在產品、半成品的評估難度尤其大，由于企業破產后不能配套組裝，其價值難以確定，應綜合分析，按材料物資屬性計價并確定其清算價值。
5.由于破產清算涉及國家、企業、職工、債權人等多方面的利益，因此破產企業資產狀況的審計、評估是整個破產項目的一項重要工作。只有依法按程序操作，才能出具客觀、公正的評估報告，防止資產的流失，維護債權人利益，為清算中編制破產財產分配方案打下堅實基礎，保證破產財產按法定程序進行分配。
破產清算程序、流程
破產財產的清算，主要指清算組對破產企業的財產的保管、清理、估價、處分和分配。
（一）、破產企業財產的清理，主要是指清算組對破產企業的財產進行權屬界定、范圍界定、分類界定和登記造冊的活動。如：
破產財產范圍：破產宣告時破產企業的所有財產；破產宣告后至破產程序終止前所取得的財產；破產企業行使的其他財產權利，如專利權、商標權、著作權、專有技術、商號等。
已作為擔保物的財產，其變現的價額超過其擔保的債務數額的，超過的那部分財產。
破產企業財產自然狀況的核實。該部分工作主要是對企業的各項財產一一核實與確認，一般對企業的有形資產進行，包括核實與確認財產名稱、形成時間、原值、坐落、型號、新舊程度、法律手續是否完備等。
（二）、破產財產的評估。這是為破產財產的處理作準備，提供參考價格和底價。一般由專業的評估師進行。
（三）、破產企業財產的處理。一般指清算組對破產財產中非貨幣財產變現為貨幣財產的過程，是整個財產清算的最后一項工作。一般由清算組按照公開、公平、公正的原則，遵循先估價再公開最后經債權人會議討論通過的程序，在債權調查完結后，以不公開變賣或公開拍賣的方式進行。
根據《破產法》的規定，已作為擔保物的財產不屬于破產財產。對其的處理按以下程序進行：
1.法院對破產企業的擔保財產進行單獨登記，2.抵押權人將擔保財產全部證明資料向清算組移交，3.抵押權人將其直接占有或管理的擔保財產向清算組移交，4.抵押人向清算組出具解除抵押關系的書面證明，由清算組辦理擔保財產過戶手續，5.清算組將擔保財產交由拍賣行拍賣，6.清算組將擔保財產拍賣款項單列，扣除費用后，交給抵押權人。
對外投資的清算。
企業的對外投資一般有項目投資、證券投資和股權投資三種形式，因此對破產企業的對外投資的清算也相應的分為：
（一）、對破產企業項目投資的清算。首先，應了解該項目的具體情況，包括了解相關法律文件、破產企業對該項目的實際投資情況、該項目本身的實際運作情況、投資各方對投資協議的履行情況等。接著，應委托評估師對該項目及破產企業在該項目中的投資權益進行評估。得到相應的參考依據后，清算組對該項目投資進行處理，一般有兩種方式：清算或將投資權益有償轉讓。
（二）、對破產企業證券投資的清算。清算前，一般應對以下情況進行了解：
1.證券投資的憑證情況，2.證券的所有權歸屬情況，3.該項投資的現狀，4.投資的數量及投入的時間。
由于證券投資的特殊形式，對其的處理一般應按照國家有關證券交易的規定進行。
（三）、對破產企業股權投資的清算。一般而言，企業的股權投資有與他人合資設立新公司和設立獨資子公司二種方式，對前者，應了解被投資企業的注冊登記情況，其他股東投資的情況和該企業的財務狀況及資產負債情況。由于股權投資的特殊形式，對其的處理不能采取一般的變賣或拍賣的形式，必須按照有關法律規定的程序進行轉讓。對于后者，除了對其的登記注冊情況、資產負債情況、生產經營情況及經濟效益情況的了解外，更重要的是對子公司的資產是否和如何并入破產企業進行清算的決定。
對外債權的清算。
對外債權的清算一般包括兩個方面，一是將真正的對外債權清理出來，將所謂的對外債權清理出去；一是對已確認的對外債權進行實際追討。
（一）、破產企業對外債權清理的程序和步驟。
由清算組會計師對破產企業的應收帳款進行審計，并編制成冊。
由清算組律師根據該應收款帳冊，通過與破產企業法定代表人或知情人的談話，了解每筆應收帳款的形成過程和證據情況。
由清算組律師根據審計報告以及相關證據，起草破產企業對外債權確認報告，提交法院。
（二）、破產企業對外債權追討的程序和步驟。
1.了解債務人的基本情況。
2.對未知債務人進行調查。
3.對已知債務人，核定數額，列明清單，并向法院申請《償還財物通知書》。
4.向債務人送達《償還財物通知書》。
5.做好追討債務工作的登記工作。
破產債權的申報與審核
破產債權的申報與審核也是破產清算中的重要部分，也可稱之為破產債權的清理，由于破產債權主要是法律問題，故律師在這過程中發揮重要作用。
（一）、破產債權的申報
該項工作主要是由債權人向法院申報，清算組的工作不多。
（二）、破產債權的審核
清算組在破產債權的清理中主要的工作是對其進行審核。主要對申報期限、訴訟時效、債權憑證、數額等進行審核，并編制破產債權申報一覽表。
對擔保債權的審核，全部審核完畢后，出具破產債權審核報告和破產債權確認報告。
破產企業合同的清理。
首先對破產企業合同的清理，然后由清算組決定對破產企業已經簽定并生效的合同決定是否繼續履行或解除。由清算組根據利益最大化原則決定。
破產企業涉訴案件的清理。
破產企業涉訴案件的清理，應從兩個方面著手，破產企業為被告的案件，和破產企業為原告的案件。
劉軍廠律師，上海市信誠律師事務所主任，擅長股權轉讓、股權糾紛、知識產權、法律顧問、外商投資、公司并購
宣傳工作總結 篇2
為普及防范電信網絡詐騙犯罪常識，提高廣大群眾防騙意識，減少群眾經濟損失，最大限度地減少電信網絡詐騙犯罪案件的發生。近期，xx鄉通過多種方式開展防范和打擊電信網絡詐騙宣傳活動。
一是落實網格責任，強化線下宣傳。在鄉派出所、綜治辦統一部署下，積極發動網格員深入責任網格，通過張貼海報、發放防范電信詐騙宣傳單、推廣熊貓反詐公眾號等方式，著重提醒群眾收到信息要多方驗證，不要輕易點擊短信中的鏈接，網購要找正規渠道，繳納費用使用官方渠道，引導大家樹立不輕信、不轉賬的安全防范思維模式。
二是擴大宣傳效果，開展線上宣傳。通過xx、微信工作群等各類線上宣傳媒體，向轄區群眾及時推送防范電信詐騙宣傳知識，定期通報熊貓反詐公眾號推送的網絡詐騙案例、最新詐騙手法及防范措施，使轄區廣大居民知曉電信詐騙手段，主動參與防范。
三是延伸精準宣傳，發揮職能職責。近期，xx鄉組織民警和網格化工作人員深入轄區人員密集的商鋪、快遞代收點、寺廟、S217線項目施工區等地開展防范和打擊電信網絡詐騙宣傳活動。活動中，工作人員重點向群眾普及電信網絡新型詐騙知識，講解電信詐騙違法犯罪的特點和作案手段，耐心細致解答群眾提出的各種問題，使群眾加深對詐騙手段和方式的了解，堅決抵制“中獎”“刷單返現”等詐騙行為。
此次活動張貼、發放宣傳海報及x張，受宣傳農牧民們群眾x多人，進一步提高了轄區內農牧民群眾的.防范電信網絡詐騙的意識和能力，筑牢了防范打擊電信網絡詐騙違法犯罪的堅固屏障。
防范電信網絡詐騙宣傳工作匯報2歲末年初，電信網絡詐騙案件呈高發、多發態勢，為進一步提高全市各族人民群眾防詐反詐安全意識，降低群眾經濟財產損失，xx市公安局創新工作思路，采取“三舉措”，不斷提升電信網絡詐騙打防質效。
傳統+創新，宣傳防范有舉措。堅持突出重點時段、重點區域常態化進行反電詐宣傳。緊盯人流密度，充分利用小區門口下班時間、廣場商圈周末時間、市場出入口高峰時間，通過發放防范宣傳資料、制作展板及民警聯系卡流動宣傳、開展系列宣講活動、為轄區群眾解惑釋疑，持續提高群眾對電信網絡詐騙的知曉率。同時，依托新媒體傳播新、快、廣的特點，及時搜集最新的電信網絡詐騙形式，通過微信朋友圈、小區業主群、場所單位群廣泛轉載、轉發防范電信網絡詐騙小知識、小視頻，從多個角度多個層面揭秘電信詐騙常見騙局、犯罪分子常用手段，持續開展網絡宣傳。
聯控+聯防，齊抓共管有隊伍。堅持與轄區銀行開展反電信網路詐騙全方位合作，深入轄區銀行網點設置防范提示，指導督促銀行工作人員加強網點巡視及防詐騙宣傳工作，切實落實大堂經理、柜臺出納人員的提醒職責，確保柜臺上有資料、工作人員有提醒，發現異常及時制止、及時匯報，有效提高了銀行網點發現可疑、及時防阻、與警方通力合作的能力，阻止受騙事主于最后一道防線。同時，通過警社聯合宣傳、召開居民大會、電信詐騙宣講進小區等方式，及時向群眾通報轄區發案情況，講解各類新型詐騙手段，達到防詐反詐人人知曉、人人參與的效果。
強能+明責，壓控發案有效果。通過網絡授課、現場解答、以學代訓等方式，分析總結當前出現的新型電信網絡詐騙招數、犯罪手段、常見的表現形式，充分了解掌握電信網聯控+聯防，齊抓共管有隊伍。堅持與轄區銀行開展反電信網路詐騙全方位合作，深入轄區銀行網點設置防范提示，指導督促銀行工作人員加強網點巡視及防詐騙宣傳工作，切實落實大堂經理、柜臺出納人員的提醒職責，確保柜臺上有資料、工作人員有提醒，發現異常及時制止、及時匯報，有效提高了銀行網點發現可疑、及時防阻、與警方通力合作的能力，阻止受騙事主于最后一道防線。同時，通過警社聯合宣傳、召開居民大會、電信詐騙宣講進小區等方式，及時向群眾通報轄區發案情況，講解各類新型詐騙手段，達到防詐反詐人人知曉、人人參與的效果。
強能+明責，壓控發案有效果。通過網絡授課、現場解答、以學代訓等方式，分析總結當前出現的新型電信網絡詐騙招數、犯罪手段、常見的表現形式，充分了解掌握電信網絡詐騙的危害性、多變性、復雜性，深入學習打擊電信網絡詐騙犯罪的工作流程，拓寬預防電詐的思路，掌握預防電詐的基本技能，提高打擊預防電信詐騙的綜合能力。同時，針對受害群體多為老人、婦女、兒童、務工人員的實際情況，將此類群體列為高危群體，常態化開展走訪宣傳，細致講解近期多發頻發的電信詐騙案件作案方式和防范技巧，引導高危人群不聽不信，不貪圖小便宜，提高防范意識和防范能力。
截至目前，共出動警力x余人，走訪轄區居民x余戶，商鋪x余家，發放電詐宣傳單x余份，轉發推送網絡防詐信息x余條、宣傳視頻x余部，受教群眾x余人。進一步提高了轄區居民自我安全防范意識和防范技能，為歲末年初轄區社會大局持續平穩打下牢固基礎。
宣傳工作總結 篇3
20xx年，xx社區緊緊圍繞城北街道工委及辦事處的工作精神，嚴格落實其工作部署于要求。在街道宣教中心的指導下，積極開展各項宣傳工作，加大社區對外宣傳力度，為在社區內倡導文明向上的社會風尚、不斷促進社區的精神文明建設、建設和-諧社區發揮出積極作用。
一、社區的基本情況
xx社區位于xx區xx街道中心地帶，占地面積2.8平方公里，轄區居民11865戶，30652人，黨員598名。社區黨總支下設6個黨支部、5個居委會，黨總支成員5名，其中書記1名、副書記1名，委員3名，分別兼任5個社區黨支部書記、居委會主任，負責宣傳工作人員x人。社區現有宣傳陣地xx處(其中橫幅103塊、板報5塊，每年更換60次，室外宣傳欄86塊臨時5塊)。
二、宣傳取得的成效
在今年，我xx社區積極研究多種宣傳方式，突出創新宣傳活動，全面改革宣傳內容，通過懸掛橫幅、宣傳欄、黑板報、張貼海報、知識講座與社區各種文化活動的開展等多種方式，積極利用各個節日以及學生假期，將宣傳工作氛圍多個不同階層，針對不同階層的居民進行適當的宣傳。并我社區在“陽光管家”取得良好成果的基礎上，進一步發揮其輻射帶動效應，在其它下轄社區分別成立陽光益民(史家坑)、陽光圓夢(西環里)、陽光關愛(玉虛觀)、陽光利民(xx)等群眾服務組織，全面拓寬社區主題實踐活動領域，展示社區良好風貌。以此積極引導轄區居民關注參與社區宣傳建設。通過以上方式在今年的社區宣傳工作中，我社區組織的各項活動均得到了居民的大力支持與積極配合，也同時確保了將黨的“三個代表”的重要思想和科學發展觀落實到社區宣傳實處，從而進一步推進了我社區的精神文明建設，促進了我社區整體的和諧與發展，的打破了居民的一致好評。
三、年度任務完成情況
按照街道宣教中心年初總體工作部署，結合社區工作實際，主要開展了以下工作：
1、認真開展節日項目活動。積極利用“全國科普日”、“國慶節”、“七一”等重要節日組織開展主題宣傳實踐活動。為營造健康、和諧、科學的社會環境，建設健康安全社區。我xx社區緊密結合社區實際，在今年9月20日積極組織社區工作人員以及各界志愿者，在永安公園開展了時長2小時的以“健康xx人”為主題的全國科普日xx區活動，在活動中60為志愿者共為社區居民服務1200人次。在7月1日于社區兵乓球室開展了“xx社區七一職工趣味運動會”以及在10月8日于開展了城關小學開展了“xx社區慶祖國65華誕文藝匯演”等活動，以此類紀念慶祝活動吸引社區廣大居民的積極參與，尤其是中小學生得到了思想熏陶、文化普及教育，大力弘揚了優秀的傳統文化。
2、積極倡導社區居民共同運動。為有力推進我社區的健康與和諧發展，我社區積極組織居民與志愿者共同參與并舉辦了“xx社區第八屆登山比賽”、“”xx區健康xx人，健身路徑比賽”、“xx區第八屆“和諧杯”乒乓球比賽”等運動競賽活動，在幾個小時的運動競賽過程之中，我社區居民不僅在身體上得到了鍛煉更是放松了心靈，也同時與周圍居民建立起了深厚的友誼，推進了我社區的和諧建設。
3、組織多重文化活動，強化社區團隊建設。社區文明是社區精神建設的核心內容。在今年為強化我社區的團隊建設，加強社區的文化精神創建，我社區在原有的興趣團隊建設的基礎上，有進一步加強組織了各項團建活動。分別利用活動月，定期組織活動團開展了座談會、訓練等活動，強化完善了舞蹈隊、合唱團的建設力度。并極為社區各團隊提供表演機會，讓其展現團隊風采于文化魅力，與此同時還結合社區實際，積極圍繞社區老齡居民為中心，展開多種形式的文娛活動，為老年人的生活提供了娛樂。為此我社區分別于今年4月、4月和8月開展了社區老人銀婚慶典活動、社區老人參觀金勝福活動、社區老人金婚慶典活動以及魅力xx文藝演出等，以提升社區老齡居民的生活質量。
4、積極利用假期時段，持續開展多項宣傳。在今年，我社區緊密按照街道居委會指示，加強了對環保、法律、健康、安全等方面的宣傳工作力度。積極利用生趣中小學生寒暑假期展開知識講座，文藝講堂以及運動競賽等活動，以改善由于學生課程較慢時間不足，不能將知識與文化宣傳到孩群之中的情況。在今年，我社區分別在各月開展了“大氣污染防治宣傳”“社區應急演練”“工傷保險條例宣傳”“社區心理健康知識講座”以及“青少年法律知識講座”等活動，以此增強了社區的整體環境與法律文明理念。
5、繼續開展“牽手陽光”活動，牽手陽光是xx社區的特色服務。
一是開展了玉虛觀社區“陽光關愛”組織，圍繞關愛轄區內有困難的弱勢群體以及未達到享受國家扶助政策標準且需要幫助的邊緣人群這一宗旨，積極組織社區志愿者與工作人員共同對社區居民開展了系列扶貧活動，并同時在史家坑“陽光益民”組織轄區針對失獨家庭成員開展了參觀第二屆農業嘉年華活動，以幫助他們走出家門，釋放心情，重拾愉悅，重回正常生活軌道。
二是“陽光關愛”、“陽光圓夢”、“陽光管家”等工作人員在端午節期間，為使轄區失獨家庭、殘疾人、低保戶、孤獨老人等成員都能過上一個和諧溫暖的節日，紛紛舉辦“粽香慶端午，社區情正濃”主題活動，并結合正在開展的群眾路線教育實踐活動，廣泛征求居民建議，最大限度聽取不同群體的聲音，為轄區困難群體提供實際幫助。
三是西環里轄域“陽光圓夢”采用寓教于樂的方式，開展了“我是陽光，我快樂，青少年在社區”趣味運動會，充分調動了孩子們的參與熱情，社區青少年通過這樣的比賽激發了奮力拼搏、團結協作的良好精神，從而樹立健康、積極的生活態度。
6、認真做好信息報送工作。社區領導高度重視，強調信息的收集、書寫與報送工作要求，本月止社區共上報各類信息496余條，組織人員書寫新風論壇約稿、調研報告、征文和童謠征集等稿件xx余篇。
總之，社區宣傳工作要始終圍繞社區發展大局，努力改善、提高宣傳工作質量，完善工作制度，在社區的各項工作中最大限度地發揮思想宣傳工作在構建和諧社會中的積極作用。
宣傳工作總結 篇4
社團宣傳工作總結
社團宣傳工作是社團發展中不可或缺的一環，它不僅能夠提高社團的知名度，拓寬社團的影響力，還能夠吸引更多的成員加入并加深社員之間的凝聚力。在過去的一年里，我們社團積極開展了一系列宣傳活動，并取得了一定的成果。以下是對社團宣傳工作的總結和回顧。
首先，在社團宣傳活動的策劃方面，我們注重與時間、地點和主題的有機結合，以確保活動能夠吸引到更多人的參與。我們根據社團的特點和目標群體的喜好，選擇適合的宣傳形式，從而更好地傳遞社團的理念和價值觀。例如，我們在校園網站、微信公眾號和QQ群等在線平臺發布了社團活動的信息，同時還通過海報、橫幅和立牌等線下宣傳形式，擴大了社團的知名度。此外，我們還與其他社團和學生組織進行合作，共同舉辦活動，提高了宣傳效果。
其次，社團宣傳活動的執行過程中，我們重視宣傳材料的設計和制作。我們注重宣傳材料的視覺效果和信息傳遞的清晰度。通過精心設計的海報、橫幅和宣傳冊等，讓人們一眼就能夠了解社團的宗旨和活動內容。在宣傳材料的制作過程中，我們注重文字和圖片的搭配，力求簡潔明了，同時突出社團的個性和特點。我們還根據不同的宣傳媒體和渠道，進行了適當的改編和調整，以符合不同平臺用戶的閱讀習慣和需求。
再次，社團宣傳活動的推廣和傳播是宣傳工作的重要環節。我們通過社交媒體平臺的互動和分享，引起了廣大學生的關注和討論。我們積極回應學生的疑問和建議，與他們進行互動交流，增加了社團與學生之間的親密性。在宣傳活動現場，我們設立了宣傳咨詢臺和互動游戲環節，引導學生積極參與。通過各種形式的宣傳，社團的形象和聲譽得到了有效提升。
最后，社團宣傳工作中存在的不足也需要總結和反思。我們發現，有些宣傳活動沒有取得預期的效果，原因包括宣傳時間和地點選擇不合理、宣傳形式和內容不夠吸引人等。這些問題需要我們認真分析和改進，以提高宣傳活動的效果和社團的影響力。同時，我們也要更加注重宣傳效果的評估和反饋，通過調查問卷、訪談等方式，了解學生對宣傳活動的態度和反饋，從中獲取寶貴的意見和建議，不斷優化宣傳策略和方法。
綜上所述，社團宣傳工作的總結是一項重要的工作，它有助于我們更好地發展社團，吸引更多的關注和支持。在未來的宣傳工作中，我們將進一步加強策劃、執行和評估，不斷提高宣傳活動的質量和效果，為社團的發展做出更大的貢獻。希望每一位社員都能為宣傳工作貢獻自己的一份力量，讓我們的社團更加出彩！
宣傳工作總結 篇5
? ? ? ?2022年工作總結
? ? ? ?時光如梭，轉瞬2022已與我門揮手告別，我于2022年9月1日成功應聘為公司E-learning序列式的培訓專員，四個月的時間里，得到了公司領導及各位同事的關懷與幫助，每天都有新的收獲，在這里表示真誠感謝。保爾曾說“當他回首往事的時候，不會因為覺得自己虛度年華而悔恨……”。為了不負青春，我一直告誡自己，無論做什么都要腳踏實地、本本分分。自加入證大以來，我認真對待著我的每項工作，在張總的指導下高效有序的開展，深知2022年是E-learning序列室的關鍵年。現就本年度工作情況做如下匯報：
? ? ? ?一、E學中心的管理：
? ? ? ?（一）、賬號維護：根據人資部新員工信息和異動員工信息，我及時為相關崗位員工開通賬號，匹配學習課程。對離職人員賬號及時凍結。截止至2022年12月22日，共開通賬號754個，共關閉賬號253個，重置密碼147個。
? ? ? ?（二）、賬號使用抽查通報：為了攪活平臺賬號，監督大家積極使用E學平臺，對開通的賬號采取階段性通報策略。①對銷售序列8月開通賬號的未登錄學員進行登陸提醒，提醒片區18個；②對銷售序列（8.1—10.31）未完成崗位必修課程學習學員進行通報，通報學員92人，賬號凍結7人；③對銷售序列9月開通賬號的未登錄學員進行登陸提醒；④對銷售序列（9.1—11.30）未完成崗位必修課程學習學員進行通報，通報學員58人，關閉賬號14人。⑤對銷售序列10月開通賬號的未登錄學員進行登陸提醒；⑥對風控序列11月開通賬號的未登錄學員進行登陸提醒。
? ? ? ?在監督學習效果的過程中，顯示出培訓崗的配合極為重要。學習效果不好的區域，很大程度上源于培訓崗的漠視。所以建議今后培訓崗的設立中，應該在職責上明確其對E學平臺的督導工作。
? ? ? ?（三）、學習播報的制作與發布：為了調動學員的積極性，滿足大家想要被人認可的心理，我們定期對各序列室學分排名靠前的學員進行播報表揚，截至目前銷售序列播報了11期、信貸管理中心播報了4期、風控合規部播報了3期。為了提高做播報的效率，我建立了各序列室的照片庫。
? ? ? ?（四）、試題庫完善：為了啟動明年的在線測評和考試認證體系，我整理并上傳了29個試題庫。
? ? ? ?（五）、風控序列室E-learning項目的啟動：9月份配合孟主管開展了啟動座談會，隨后下發配課調查問卷，收集統計選課數據，得出了配課清單。并為風控序列全員開通了學習賬號，完成了第一階段配課。
? ? ? ?（六）、“個人學習進步獎“評選活動：為激勵學員進取，對學分排名前30且完成崗位必修課的學員進行獎勵。為營造獲獎氛圍，前期做了大量宣導，發布了獲獎學員名單揭曉、禮品發放通知等郵件。隨后收集合照，制作了照片墻，并發布了”學習之星“集體曬禮品郵件，且將照片墻上傳至E學中心操作首頁，以作激勵！
? ? ? ?（七）、“積分換禮品”活動開展：以此活動，鼓勵大家多多互動，通過上傳資料、微博互動等操作積攢積分，兌換獎品。前期為鋪墊活動氛圍，發布“積分換禮品活動倒計時”宣導郵件，活動到期后將篩選出符合評選條件的學員，發放禮品，收集合照，郵件宣導獎品得主且上傳至E學中心以作激勵！
? ? ? ?（八）、資料中心填充：關注小貸行業最新資訊，為學員提供更多可選擇的學習資料，填充“小貸行業知識庫”，“技能提升庫”，“同事分享庫”等。
? ? ? ?二、E學中心的宣導：
? ? ? ?（一）、賬號開通提醒郵件宣導：為吸引新開通賬號的學員登陸，針對崗位制作了不同的宣導展頁（客服崗、業務主任與營業部正副經理崗、外催專員崗、調查專員崗）并載入賬號開通提醒郵件中；
? ? ? ?（二）、新課程上線宣導：不間斷的發布平臺的動態，通過新課程宣導吸引大家的眼球。共發布了八個課程上線宣導郵件，其中包含①外催專員上崗課程上線宣導；②風控序列室必修課上線宣導；③《微時代誰來保護我》課程上線宣導；④銷售序列第二階段（11.1-.1.31）必修課上線宣導⑤《互聯網金融的機遇和風險》課程上線宣導；⑥客服上崗課程上線宣導；⑦《互聯網時代》課程上線宣導；⑧《哈佛大學最受歡迎的幸福課》上線宣導。
? ? ? ?（三）、“個人學習進步獎”宣導；
? ? ? ?（四）、“積分換禮品”活動宣導；
? ? ? ?（五）、資料中心新知識點上線宣導；
? ? ? ?三、其他：
? ? ? ?教師節開場舞的編排：初來公司就接到這樣一個任務，但對我來說卻很有挑戰，為了盡快教會大家，每天下班在家里斟酌動作，最終教師節活動圓滿結束。
? ? ? ?人力資源制度試講：雖然失敗了兩次，但我依舊堅持不氣餒，作為一名培訓專員我深知講師的技能的重要性，超越自己就是成功，終于在第三次成功通過試講。此次試講收獲了培訓部資深講師的中肯建議，在此表示由衷的感謝！
? ? ? ?催收話術配音；
? ? ? ?四、不足：
? ? ? ?經過這樣緊張有序的四個月，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明。
? ? ? ?在工作中不斷總結經驗，尋找高效的工作方式。當然作為一名新人，在工作中我還有很多不足，主要表現在以下幾個方面：
? ? ? ?? 對E-learning平臺了解不夠深入； ? 對培訓工作的認識較膚淺； ? PPT軟件的運用還有待提升。
? ? ? ?針對2022年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
? ? ? ?一、多學習一些精品PPT模板，掌握更多新潮的元素，把自己的播報和宣導做的獨具新穎。
? ? ? ?二、多思考，深思一些火爆軟件或節目的背后有哪些理念可以用于E-learning平臺的建設。配合孟主管把平臺的學習地圖、試題庫、考試認證體系、話術庫、標桿庫等做到獨具一格，吸引眼球，讓大家在平臺學出樂趣。
? ? ? ?三、多學習E-learning行業和培訓行業的知識，讓自己更專業。
? ? ? ?今后努力的方向隨著E-learning平臺的推行，工作將更加繁重，要求也更
? ? ? ?高，需掌握的知識和技能更多。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高職業素養和工作技能。雖然在生活中，在工作上，不可能每件事都一帆風順、稱心如意，要學會以一種“容”的心態對待別人、對待事情。這個世界沒有“完美”，但有“完善”，達不到不代表不能做，我必須以一種盡心盡責、愛崗敬業去工作；不可能樣樣順利，但可以事事盡心。
宣傳工作總結 篇6
今年10月10日是第二十個世界精神衛生日，為普及精神衛生知識，提高群眾自我精神保健意識，我鎮緊緊圍繞“溝通理解關愛，心理和諧健康”主題，開展形式多樣的的宣傳教育，走訪慰問活動，提高了廣大市民的精神衛生知識，增進了全社會對精神病患者的理解和幫助。現將有關工作情況總結如下：一、加強組織領導
為使此項活動順利開展，我們加強了組織領導，成立了以副鎮長王勇為組長，中心衛生院院長張進鋒為副組長的領導小組，負責開展此次活動。二、開展形式多樣的活動。
開展走訪活動，由副組長安排通知各個村的鄉醫對患有精神病的村民進行走訪。通過這樣的形式了解患者的病情和治療資料，做到讓鄉醫對每個病人合理用藥、按時吃藥，減輕病人的痛苦，讓病人盡早得到康復。開展知識講座，提高公眾精神衛生健康水平。09月06日，潼關縣衛生局關于召開國家重性精神疾病基本數據收集分析系統培訓，并由市精神病防治院的專職講師舉辦知識講座，為世界精神衛生日活動做好準備。我院通過精心的組織領導，在10月10日第二十次“世界精神衛生日”這天，圍繞主題，廣泛動員社會力量，積極協調有關部門，開展宣傳教育，走訪慰問普及精神衛生知識，提高了廣大群眾的自我精神保健意識，促進了精神疾病的早期發現及早期干預。活動取得了很好的成效，為長期普及精神衛生知識打下了良好的基礎。
20xx年10月15日
秦東鎮中心衛生院
宣傳工作總結 篇7
一、不斷激發職工勞動創造熱情，為經濟科學發展作出新貢獻
1.深化立功競賽提質增效。以“大眾創業、萬眾創新”為主題，深化“五水共治”、“三改一拆”、梅山水道等重點工程創先爭優立功競賽，在企業中重點開展“三為”主題勞動競賽活動(為節約獻計策、為增效獻才智、為安全找隱患)，不斷創新方法載體，擴大覆蓋面，激發廣大職工為**科學發展、率先發展作出積極貢獻。
2. 深化職工崗位創新創造。搭建職工技術創新成果展示、轉化平臺，推廣職工的絕技絕活，繼續推廣職工名字操作法，評選區級首席工人，發動廣大職工立足崗位，挖潛增效，節能增收。做實“工會技師攻關服務隊”品牌，開展“百家企業技術幫扶行動”，每名隊員全年至少指導一次比武、幫帶一名學徒、結對一家企業、攻克一項難題。
3 .深化職工技能素質提升。制定“十三五”職工技能素質提升規劃，采取與區相關部門聯合組織實施職工技能比武，街道、社區獨立舉辦技能比武等多種形式，全年開展“百場職工技能大賽”，完善“培訓、練兵、比武、晉級”一體化的職工技能發展機制，為職工成長成才搭建平臺。創新職工教育培訓和創業相結合的新模式，發揮區職工學校全省首批職工教育培訓基地作用，提升培訓的適用性和實效性，全年職工學歷、技能、業務教育培訓愈萬人次。積極倡導企業內部職工評聘機制，不斷提高內聘質量和擴大內聘范圍，讓企業和職工實現雙贏。
4.深化勞模先進引領作用。進一步弘揚勞模精神、工人階級偉大品格，深化勞模精神“三進”及志愿服務活動，組織開展在職勞模療休養、慰問關愛勞模等活動。學習全國示范性勞模創新工作室創建經驗，發揮區勞模創新工作室的綜合效應，努力在提升建設標準、發揮品牌示范和創新輻射帶動效應上實現新突破。
二、扎實推進法治工會建設，為社會和諧穩定作出新貢獻
5.開展法治理論專題教育活動。制定、落實《區工會系統20xx年工會普法工作規劃》，廣泛宣傳四中全會精神，推進社會主義法治宣傳主題教育，以“xx普法宣傳月”、“勞動法制宣傳周”為載體，組織工會律師志愿者走進街道、深入企業，開展“法在身邊”法制宣講服務，引導職工群眾堅定法治信仰，自覺學法，遇事找法，依法表達訴求和維護權益。
6、加強工會勞動法律監督和援助。加大源頭參與力度，推動勞動法律監督工作由試水破冰向擴面深化發展。逐步在有條件村(社區)、企業建立工會勞動保障法律監督組織。部署開展工會法律監督月活動，堅持每年選擇一個重點突破口，推行重大典型勞動違法案件曝光制度、公開譴責制度、工會監督與行政執法監察協作制度，協調或配合有關部門依法糾正和查處違法行為，出具《工會勞動法律監督意見書》。強化源頭維權，深入推進勞動爭議調處機制建設，繼續完善調解、仲裁、訴訟等有機銜接、相互協調的多元化糾紛解決機制。進一步為職工提供多渠道的心理健康咨詢服務，加強對員工情緒管理現狀調研，積極培育職工良好的社會心態。繼續聯合省總干校加強企業勞動關系協調師培訓、考證工作和社區工會專干工會法律業務培訓提升工作，進一步擴充律師顧問團隊伍，加強工會法律援助工作，促進工會依法履職和維護落到實處。
7. 推進工資集體協商提質增效。在保持動態全覆蓋的基礎上指導督促企業采取“1+3”的模式開展好工資集體協商工作，深化工資集體協商檔案規范化建設。大力推進行業性、區域性工資集體協商，不斷深化以5個區域為重點的區域性工資集體協商工作，協助市總做好集卡行業工資集體協商試點工作，指導建立有行業特點的工資決定和正常工資增長機制，促進集卡行業勞動關系和諧穩定。進一步推廣小港街道“集體協商、個體認領”工資集體協商新模式工作。加強工資集體協商指導員隊伍建設，舉辦三期工資集體協商指導員培訓班。
8. 強化工會勞動保護工作。進一步宣傳和貫徹落實《市特殊天氣勞動保護辦法》。召開全區“安康杯”競賽活動動員大會和年終表彰總結會，通過重點企業分級賽、不同行業專項賽、街道區域集中賽，努力形成“三位一體”的競賽工作格局，通過評選表彰一批優勝單位、“安全型”班組、先進個人和金點子，夯實企業安全基礎。深化勞動保護分級管理，組織實施高溫期間勞動保護系列行動，監督檢查我區企業高溫津貼發放情況，維護職工合法權益，確保高溫期間職工生命健康安全。
9.深化和諧企業創建工作。進一步完善創建工作目標管理，強化分層創建，健全評價運作機制，組織實施第四批和諧企業創建工作，提升創建工作水平和質量。深化“一網二庫三系統”信息平臺建設。推進我區企業履行社會責任制度建設，實施百名企業社會責任指導員培訓計劃，指導企業做好首批市級最具社會責任企業獎的審報評選工作。
三、全面推進職工服務普惠化，為民生質量改善作出新貢獻
10.健全完善服務平臺。進一步整合資源，把更多的人力、物力、財力投入到普惠化服務職工的工作。創建新一輪省級示范服務中心，提升職工服務中心的服務規范化和實力。繼續開展職工服務站點的創建達標活動，力爭全區85%規模以上企業建立職工服務點，85%職工服務點通過達標考核，實現幫扶困難職工與服務全體職工有機結合。
11.做好5.1服務卡品牌。探索推進“5· 1”服務卡社會化、市場化運作新模式，以公共服務應用為突破口，以購買服務和拓展合作為抓手，以運營公司和銀行推動為主要方式，加大資金力度和優惠普惠力度，切實增強5·1服務卡的實用性和吸引力。
12.辦好服務職工實事。堅持上下聯動，扎實做好“四季”服務工作。通過 “十大關愛行動”，即“醫療互助參保、金秋助學園夢、困難職工動態建檔、企業幫困基金建設、困難職工微心愿認領、青年職工婚戀交友、“示范職工食堂”創建、外來職工平安返鄉、小候鳥暑期放心班、職工就業援助”十個項目，讓職工群眾感受工會組織的溫暖。做好職工住房公積金建繳這一關系到廣大職工切身利益的重要工作，維護職工合法權益。實施職工健康促進工程，深化以“職工療休養、健康體檢、名醫直通車、健康管理師、健康志愿者”為主要內容的職工健康促進工作，保障職工身體健康。
四、大力繁榮職工文化建設，為實現精神富有作出新貢獻
13.廣泛開展主題教育實踐活動。深化“中國夢·勞動美”、社會主義核心價值觀宣傳教育，開展理想信念、形勢政策和“四德”教育活動，以“法治·誠信”為主題，精心組織企業與職工“人品、企品、產品”職業道德教育實踐活動。
14.扎實推進職工文體活動。加強與職工文化服務類社會群體和組織的聯系和協同，善于運用社會各方資源為工會服務職工所用。舉辦全區企業職工乒乓球大賽、羽毛球大賽、籃球大賽等職工喜聞樂見的文化體育活動，豐富職工業余生活。以區職工藝術團為龍頭，開展文藝走親活動，以“職工文化藝術年”為載體，舉辦第二屆職工文藝匯演，進一步塑造“勤奮工作、勞動筑夢”新時代職工形象和搭建展現職工精彩人生的全域舞臺。
15.拓展新興媒體新聞宣傳。善于借助工會網站、微信、微博等自身平臺優勢，積極開展原創微文、微視征集宣傳活動，增強工會新聞宣傳影響力。要加強網絡輿情的實時監控和正面輿論引導，完善應急處置方案，牢牢把握工會新聞宣傳主動權。
五、不斷提升自身建設水準，為實力工會建設作出新貢獻
16.深化“三定一統籌”區域化社區和升格的社區總工會規范化建設。社區工會要進一步加強對所轄區域基層工會組織的領導和管理，健全指導聯系企業工會的工作機制，推進工會重點工作落地生根，鞏固資源共享、優勢互補、相互融合、協調發展的區域社區工會工作局面，為更好地服務職工發揮更大的作用。街道(鎮)總工會要一方面要繼續推進以“六好”為基本要求的規范化建設、“一鎮一品”建設，同時要指導和協調好所轄社區總工會、工會聯合會抓好基層組織建設工作，發揮好街道 (鎮)工會在領導、服務基層工會中的“橋頭堡”作用。
17.全面推進“活力基層工會”星級創建。結合全總“六有”標準，分類指導、分層推進、分步實施，推動基層工會實現服務能力明顯提升、活力明顯增強、績效明顯改善目標。從組織體制、運行機制、活動方式等入手，不斷創新加強基層工會建設的路徑和方法。繼續依法推進民主管理工作，全面落實廠務公開民主管理工作績效評估，推動“雙代會”擴面、代表常任制履行、會員評家等工作開展。
18.精心部署開展工會組建行動。以私營企業、外商投資企業和“兩新”組織為重點，推進區域性、行業性工會組建，加強城市綜合體、經濟功能區、村(社區)、專業市場、商業街區、商務樓宇等區域性工會建設。采取單獨建會、聯合建會、行業(區域)覆蓋等形式，推動中小企業建會，使工會組建從量的擴張向質的提升轉變。開展全區新經濟業態企業“十百千萬”組建工作，全區1767家7月份完成組建、覆蓋任務。
19.繼續加強工會干部隊伍建設。持之以恒地加強作風建設，增強做好新形勢下職工群眾工作的領悟力、執行力、引導力和協調力。加強工會干部教育培訓，創新教育培訓方式和管理機制，落實分類分層培訓制度，舉辦各類上崗資格培訓、崗位適應性培訓和專業人才培訓班，提高工會干部教育培訓工作的統籌性、針對性、實效性。
20.統籌推進其他各項工作。進一步加強工會財會工作，開展工會干部財務培訓。全面規范工會經費稅務代收工作，力爭經費收繳穩步增長。進一步加強工會經費審查審計監督力度，建立大單位單獨審計制度、基層工會三年一輪審制度和互審互查制度，開展特邀經審員培訓，努力發揮好經審組織的保駕護航作用。進一步加強資產管理，不斷壯大實力工會建設。進一步加強女職工組織建設，維護女職工特殊權益。進一步繼續推進信息化建設，做好信訪、信息、統計等基礎性工作。
宣傳工作總結 篇8
按照20xx年學前教育宣傳月活動要求，以“傾聽兒童，相伴成長”為主題，進一步為提升幼兒園、小學低學段教師教學理念和水平，完善教研指導責任區建設，培養一批有教研能力的骨干教師，并通過教研的力量引領各園所不斷發展；探索“傾聽兒童”質量提升的方法與策略，依托教研指導責任建設為基礎，推動我校學前教育質量整體提升，特制定本方案。
一、活動主題
傾聽兒童，相伴成長
二、活動時間
20xx年5月20日至6月20日
三、目標任務
提高廣大一年級教師傾聽兒童意識，采取有效教研，消除兒童從幼兒園到小學的畏難情緒，努力化解幼兒園和小學學習方式、教學內容、學習習慣、空間環境等方面的差異,促使幼兒很好地適應小學生活，為兒童的終身發展奠定堅實基礎。
四、采取措施
1.注重幼小課程融通。加強幼兒園和小學課程之間相互銜接的，調整一年級課程安排，合理安排內容梯度，減緩教學進度，保證兒童學習內容的連續性，讓兒童在心理上形成熟悉感，減少不適應感，促使兒童較快地接受新的學習內容，從而避免因課程斷層或重復讓兒童產生焦慮。
2.強化教師一體培訓。建立幼兒園教師和小學教師培訓一體化機制，每學年開學前至少安排幼兒教師和小學教師分別到小學和幼兒園進行為期1—2周時間的`見習或實習，促使其了解幼兒園教育與小學教育的區別，為引導適齡兒童從幼兒園順利過渡到小學奠定基礎。
3.加強銜接教學研究。幼兒園教師和小學教師成立傾聽兒童合作小組，通過教學觀摩、集體研討等方式讓幼兒園教師和小學教師互相了解對方的教學內容、工作方法，互相交換兒童的信息。
4.了解兒童真實需求。兒童是傾聽兒童的主體，教師是為兒童升入小學服務的。區教研室將要求全體一年級老師讓兒童自由表達在面臨教育環境發生巨大改變時的感受、思考,兒童內心對小學的期待、興奮、擔心、焦慮等等。教師應尊重兒童的需求，讓兒童體驗到被尊重的積極情緒體驗。
5.做好適應學習指導。幼兒園教學以游戲和活動的方式進行，小學則主要通過教授方式進行，兩種不同的教學方式使得兒童在進入小學時往往出現難以適應的情況，導致兒童出現自卑、焦躁、恐懼、緊張、厭學等不良情緒。我們將一年級上學期設置為入學適應期，重點實施入學適應性教育，并加強教學研究，改善一年級教學方式，促使兒童在知識層面獲得經驗的連續增長，從而減少兒童過渡的“坡度”，強化兒童的探究性、體驗式學習，幫助兒童盡快適應小學的學習和生活。
6.堅持“零起點”教學。大部分家長為了幼兒在一年級時不被落下，很早就開始教授幼兒或是為幼兒報培訓班學習一年級課本內容，認為只有提前學習，等到幼兒上一年級時，才不被同齡人落下，然而，這種方式只會讓學生難以養成良好的學習習慣。新學年，我們將嚴格要求各小學一年級堅持“零起點”教學，切實消除家長顧慮，努力通過課堂教學引領學生習得應具備的基礎知識和關鍵能力。
五、序時安排
1.第一階段（20xx年5月8日一18日）一體培訓：開展幼兒園教師與小學一年級教師一體化培訓，讓幼兒園教師和小學教師全面了解對方的工作內容和教學方式。
2.第二階段（20xx年5月25日一31日）課程融合：組織一年級教師制定教學工作計劃，重新調整一年級課程設置,盡最大可能讓一年級課程與幼兒園課程無縫銜接。
3.第三階段（20xx年6月1日一10日）互動觀摩：開展幼兒園教師到小學、小學一年級教師到幼兒園教學觀摩活動，進一步更新幼兒園和小學一年級教師教學意識，全面促進一年級教室轉變教學觀念。
4.第四階段（20xx年6月110—20xx年6月20日）教學研討：開展多種形式的教學研討活動，促使一年級教學逐漸由游戲化、活動化發展為探究化、體驗化，促使兒童逐步適應一年級學習生活。
宣傳工作總結 篇9
12月3日，在全國法制宣傳日的前一天，我校各班開展了法制教育主題隊會，由于學校提前進行了安排，各班班主任非常重視，因此效果特別好。
六二班，主題是《學法用法健康成長》。每個學生都搜集了資料，搜集了一些案例，讓學生把自己搜集到的內容講給全班同學聽，同學們深受教育。在搜集資料的過程中，同學們就進行了交流，并且能交換自己的看法，達到了法制教育的目的。
六一班，主題是法制宣傳，由中隊長主持，中隊長講案例，然后讓學生判斷正誤，并說出原因，效果非常好
五一班，主題是學法、知法、懂法做遵紀守法的.好少年
為了保證班會的質量，班主任老師和全班同學齊動手，共同搜集資料，他們搜集的材料有：《少年弒母，心靈饑荒迸出的惡果》、《15歲少年玩游戲劫殺兩老人》、《怎樣預防青少年犯罪》等，通過全班交流、討論，通過談感受，使學生的心靈得到洗滌。黑板布置好，準備充分，得到全體評委的一致好評。
四二班，黑板布置好，學生自己搜集材料，材料內容廣泛，包括對《義務教育法》、《未成年人保護法》、《環境保護法》等的宣傳。
一二班，主題是《從小要知法》，老師根據學生年齡小的特點，搜集了許多法制教育方面的兒歌、順口溜等，一邊講一邊讀，一邊讀一邊做動作，學生興趣非常高。
這次法制教育宣傳活動，由于學校和老師都特別重視，準備充分，參與的人多，受教育的人多，達到了法制宣傳的目的。
3、集會宣傳
為了把這次法制教育活動推向高潮，12月4日，我校召開了“做遵紀守法的小公民”法制教育報告會，校長給同學們做了法制教育報告，通過大量案例的講解剖析，使全體學生受到了一次深刻的法制教育。
法制教育是一項長期性的工作，它的內容將隨著社會的發展、時代的進步而不斷變更，我們必須清楚地認識到僅僅靠法制教育月活動是遠遠不夠的。我們只有牢牢地把法制工作記在心頭，從小事抓起，堅持不懈、長此以往地抓下去，才能逐步提高學生的法律意識和法制觀念，確保我們的身邊無犯罪事件發生。
在學生中開展法制教育，是時代發展的必然要求，任重而道遠。我們有決心進一步集思廣益，積極探索，常抓不懈，為培養新世紀合格人才做出應有的貢獻。
宣傳工作總結 篇10
銀蛇歸去，駿馬奔來。在即將迎來充滿希望的20xx年之際，我們謹代表瀘州醫學院附屬醫院黨政向奮斗在醫療、教學、科研、管理和后勤一線的全院廣大同事，向為醫院發展作出貢獻的離退休老同志致以新年的問候!向長期以來關心、支持醫院改革發展的各級領導、各界朋友表示衷心的感謝!
回首20xx年，是我們凝心聚力搶抓機遇、加快建設促跨越發展的一年。在公立醫院改革實踐中，我們大膽創新，開拓進取，取得豐碩成績：醫院黨委深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，掀起學習十八屆三中四中全會精神熱潮，扎實推進“服務百姓健康行動”，取得了明顯成效;醫院以“三甲復查”為契機，全面深化內涵建設，在加強醫療質量管理、確保患者安全、優化服務流程、改善住院環境，取得突破性進展，醫院服務能力不斷增強，門急診、住院人次、手術臺次再創新高;積極拓展醫療聯合體建設，釋放優質醫療衛生資源，已與7家區(鄉)醫院簽定合作協議;全面加強學科建設，持續推進教學改革創新，臨床學生第三次蟬聯西南西北賽區全國臨床技能大賽一等獎、全國總決賽二等獎，新增2個省級重點學科，再獲中華醫學會科技三等獎，第三次蟬聯省級科技進步一等獎;全力加快門急診大樓及西南醫療康健城建設，新門急診大樓主體工程全面封頂，康健城配套工程已破土動工;在4·20蘆山地震、5·11煤礦事故等突發公共衛生事件中，醫院勇擔社會責任，努力回報社會，醫院各項工作得到各級領導和廣大患者的好評，社會滿意度和影響力進一步提高。
黨的十八屆三中四中全會對深化醫療衛生體制改革發展的重大問題做出了戰略部署，責任重大，催人奮進。我們要在上級部門的領導下，深化改革、加快發展，努力開創醫院發展新局面：全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，緊緊圍繞建設人民滿意的醫院這一中心任務，繼續深化醫藥衛生體制改革，深入開展以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，進一步轉變工作作風，大力推進基層服務型黨組織建設，為醫院發展提供堅實的政治保障;以發展專業性醫院管理集團為目標，推動醫院向高水平和規模化方向發展，進一步發揮醫院輻射帶動能力;加強國家臨床重點專科建設，推動醫院學科建設邁上新臺階;加強醫院藥事管理，探索推進醫師多點執業;進一步推動臨床醫療技術創新，爭取器官移植恢復資格;配合學校更名四川省醫科大學，積極做好博士點的申報工作;推進人力資源管理改革，做好醫院中長期人力資源規劃;加快醫院信息化建設步伐，探索居民健康卡、電子健康病歷和全民健康保障信息化工程建設;加快推進總規建設，爭取門急診大樓年底完成裝修，新院區一期工程項目開工建設;完善公共衛生應急體系，積極承擔社會公益職責。
機遇蘊含精彩，創新成就偉業。新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。讓我們攜手并肩，以堅定的信心和堅實的步伐，共創20xx事業新篇，為實現醫院宏偉戰略目標，推動醫療衛生事業發展，提高人民群眾健康水平而努力奮斗!
祝大家在新的一年里，身體健康，工作順利，闔家歡樂，萬事如意!
宣傳工作總結 篇11
? ? ? ?宣傳思想工作思路
? ? ? ?一、理論學習
? ? ? ?重點加強支部中心組學習，認真落實中心組理論學習規章制度，定期巡查，展評學習筆記，并適當配一些有些強化執行力及管理知識方面的書籍，進一步落實好院黨政的工作部署，建立和諧的內外部關系。
? ? ? ?職工理論學習方面在增強效果上進一步探索新方式，在不放松政治學習的基礎上，放手讓科室組織業務知識學習，提高基層職工的學習針對性和主動性，計劃每月最少由政工部安排一次政治學習，其他學習科室可根據近期職工的工作所需，自主地安排學習內容，但要經政工部審查學習資料，并檢查學習筆記，采用諸如小范圍測試等靈活多變的方式檢驗學習效果。
? ? ? ?二、主題教育
? ? ? ?內容方面主要有形勢任務教育、法律法規教育、職業道德教育、改革調整教育。形式上計劃每季出一期院情分析、每月要求以支部形式報送職工思想反饋表、充分利用好簡訊、網站等載體，讓職工真正了解醫院的經營發展狀況。
? ? ? ?三、宣傳報道工作
? ? ? ?力求“報紙有文、電視有影、廣播有聲”，著力于礦工報投稿見報，在邯鄲日報和廣播上有突破。積極培養通訊員，采用交朋友、組織興趣小組定期開展交流、到政工部帶教、送出去培訓等方式，抓好通訊員隊伍建設。
? ? ? ?四、政研工作
? ? ? ?調查研究力求有深度。提高主動性。不同階段可先期做好調研主題，實際上就是先策劃，帶著問題抓調研，然后進行匯總整理，避免被動地寫調研文章，整體質量受到影響。
宣傳工作總結 篇12
電儀主管崗位職責及考核辦法
一工作職責
1、對生產部經理負責。
2、帶領電儀工對全廠電氣儀表設備及照明正常運行負責。
3、按照電儀管理規定對設備進行日常維護保養。
4、生產中發生異常情況時按生產部指令進行維修。
5、每月向生產部提報備品備件采購計劃。
6、建立健全公司測量設備臺帳，編制年度計量周期檢定計劃并組織實施；負責公司水、電、蒸汽計量數據的采集、計算、報送；
7、負責計控現場檢查、監督、管理及測量設備的入庫檢驗；
8、負責制定并徹執行設備動力方面的維護、檢修規程、管理制度 。
9、負責月度設備、備品配件（含電氣儀表設備及備品配件）二考核辦法 100分
1、綜合管理考核：20分
2、按照電儀管理規定對設備進行日常維護保養。分值10分。日常
維護保養不到位，致使電氣儀表設備帶病工作的，負連帶責任，每臺次扣2分，扣完為止。
3、帶領電儀工對全廠電氣儀表設備及照明正常運行負責。分值20
分。因巡檢不到位，故障不能排除致使電氣儀表設備損壞，每臺次扣2分，扣完為止。
4、生產中發生異常情況時按生產部指令進行維修。20分。不能及
時排除故障影響生產的每次扣5分（機具材料的影響除外），扣
完為止。
5、負責計控現場檢查、監督、管理及測量設備的入庫檢驗；分值10分，檢驗不及時不到位，每臺次扣2分，扣完為止。
6、每月向生產部提報電儀備品備件采購計劃。分值10分，因缺件影響生產的，每臺次扣2分，扣完為止。
7、建立健全公司測量設備臺帳，編制年度計量周期檢定計劃并組織實施；分值10分。超期未檢驗，每臺次扣2分，扣完為止。
宣傳工作總結 篇13
同志們：
下午好!今天，我們伴隨著新年的喜慶氣息，跨入了暫新的××年。我謹代表新一屆領導班子成員，向你們表示誠摯的問候和最衷心的祝愿!
剛剛過去的一年，也是基層醫療衛生體制改革的開局之年，各項工作的全面實施之年,在區衛生局的正確領導和全院職工的共同努力下，我們認真學習科學發展觀思想，全面落實各項衛生政策，全院同志同心同德，與時俱進，圓滿的完成了預期工作的目標。
一是業務收入達77.58萬元，門診診療8750人次，住院513人次。二是基本醫療服務體系建設基本完善。嚴格執行國家藥物制度，實行藥品集中網上采購和零差率銷售，全年共售藥品427721元切實這解決城鄉居民看病貴，吃藥貴做出了貢獻。嚴格執行藥品管理制度，順利通過市藥管局標準化藥房達標驗收，切實保障了用藥安全;醫療保障體系健全運行，××年我鎮新農合參合率75%，總費用578713元，補償39729元，報銷率68.7%;審核結算異地新農合病人68人次,補償24921萬元,嚴格嚴格執行新農合藥品目錄和醫療目錄,例均住院費用718元,城鎮職工和居民住院12人次,報銷10175元,年底新農合驗收時，查出魯子溝村衛生室開具假處方套取新農合資金6750元，予以追回，并進行了嚴肅處理，對轄區內工作人員進行了警示教育。三是有效治理醫院環境，二個效益快速增長，多方籌措資金20多萬元，在資金嚴重不足的情況下改造維修了原門診樓，極大的改善了院容院貌，提升了醫院的社會影響力。四是改善了職工生活待遇和工作環境，將原門診二樓進行維修粉刷;解決了職工多年只有工作，無處休息的生活困境，將原放射科改造成了職工食堂，并投入了2萬兀購置了高檔次的灶具和開水鍋爐，今天已投入實用。徹底解決了工作人員和住院病人吃飯、飲水的問題，為維護醫院正常工作秩序打下的堅實的基礎。以按揭形式購置了二十多套辦公桌椅和部分辦公用品，徹底治理醫院科室辦公的亂擺、亂放、亂堆的破爛局面，改善和美化了辦公條件，較好的維護和提升了醫院和工作人員的社會形象。五是整合醫療資源，提升服務能力，保障醫療安全，將原樓外的放射科，住院部一樓的檢驗科和三樓的b超室，整體搬遷到原門診樓一層，整合成立了醫技科，優化了服務流程，展示了醫技檢查實力，解決了科室設置混亂的局面。購置血凝儀，輸液泵2臺，注射泵2臺。霧化吸入泵2臺。紫外線消毒車3臺，風濕治療儀1臺，輸液椅24把等設備，將閑置近3年既將報廢的新救護車入戶啟用，極大的提升了醫院的診療能力和應急能力，也為臨床診療安全提供了有力的保障，六是中醫科建設進展順利，中醫特色氛圍明顯，利用我院中醫藥人員的優勢，建設了中醫診斷室，針炙理療室，康復理療等診療特色，極積引進和推廣中醫藥適應技術，新技術和新方法。帶動醫院工作全面發展。七是醫療質量安全有效，我們始終堅持“以人為本”的服務宗旨，人的生命只有一次，責任重于泰山：落實醫院核心管理制度，制定了各科人員工作職責，值班排班制度，考勤休假制度，臨床危急值班報告制度等，對重點科室，重點崗位，重點工作環節加強管理，對醫療技術，醫療服務，醫療設施和危險物品的安全隱患進行梳理和排查，醫療質量明顯提高，確保了全院的醫療安全，八是醫院文化建設和精神文明建設健康發展，制作戶外巨型廣告牌一張，燈箱一個，電子宣傳屏一個，部分室內外廣告牌，及科室和人員簡介。美化、亮化、優化了醫院工作環境，規范了科室布局，提升了醫院工作人員的形象和影響力。九是醫院內涵建設不斷加強，在廣泛爭求職工的意見和建議的同時結合醫院的實際情況成立了院務會，制定了院務會議事制度和工作章程，正在修訂和完善醫院的各項規章制度的工作職責。在上級黨委的關心和支持下，推薦產生新一屆支委書記、副書記和支委會，充分發黨員的先鋒模范帶頭作用，全院上下逐步形成了黨政工團婦齊抓共管的新格局。十是公共衛生工作有序推進，得到了全院上下工作人員的高度重視，牢筑公共衛生網底不動搖，加咳嗽苯ㄉ韜涂剖夜芾恚2個月時間加班加點，克服重重困難，圓滿的完成上級交給的各項任務。
××年是××規劃的第二年，也是各項醫改政策實施的第二年，我們將以更強的使命感和責任感，很抓醫療質量管理，大力推動人才，品牌發展戰略，不斷更新念，堅定信心，創新管理，堅定不移的走社會效益，質量效益，服務效益的發展思路。認真落實科學發展觀，以病人為中心、以醫療質量和醫療安全為主題、以轉變服務方式為主線、以改革創新為動力、以創建百姓放心醫院“醫院管理活動、創先爭優活動，平安醫院等創建活動為載體，踏著一代又一代第二人民醫院人精心構筑的堅實平臺，齊心協力續寫武南中心衛生院的新 篇章，以優異的成績喜迎黨的召開。一是提高認識，轉變作風，居安思危，偉大的領導袖和導師恩格思說“思想意識形態人的行動”。在人們日常生活，工作當中，一個人的思維決定行為，行為決定工作態度，態度決定工作的成敗，有人舍已救人，有人舍小家顧大家，還有人棄大家顧小家。醫療行業每一種思想和行為以及工作的態度都關系到人民群眾的生命和健康，關系到醫院的興衰，以病人為中心，規范操作規程，提高醫療質量是每一個醫務人員的基本要求;遵紀守法，照章辦事更是每個醫務人員的基本素養;核心制度的完善和落實是維護醫院，醫務人員和患者的有力保障，因此我們要充分認識轉變思想的重要性，深深刻理解院興我容，院衰我恥的內涵。二是進一步加強人才興院的戰略，不斷完善提高工作人員的素質，加大氣力引進人才以緩解人力缺乏的問題，采取院內陪訓和派出學習，有計劃的培養一批年輕有為，能留的住，用得上，靠的住的人員外出學習，所有進修人員有協議有進修目標，對進修人員嚴格管理鼓勵開展工作人員的專業技術水平，以實現自己人生價值和世界觀。三是加強業務平臺建設，積極爭取項目支持放射科裝備cr機和部分醫療設備設施，提升診療水平，推進醫院全面發展。四是加強信息化建設，推進醫院科學管理。依托項目支持建成醫院信息管理系統，科學有效的對醫療護理、藥房、收費、財務、考勤、總務進行信息化管理。并與居民健康檔案信息系統對接，建立動態、共享的病人信息平臺。五是落實績效考核和責任目標管理，提升醫院效益，提高職工的待遇。
××中心衛生院雖然有過去二院的輝煌，但是我們應該清醒地看到近年來發展的滯后，橫向比較，在硬件設施、人才建設、醫院的管理跟不上形勢的發展和需要，醫院改革的步伐還不大，醫療質量和服務水平有待進一步提高。具體表現在以下幾個方面：
1、由于在歷次發展機遇中步伐不大，目前基礎設施依然落后、醫療設備陳舊、服務功能不足。
2、專業技術人才大量流失，人才斷檔，人員編制不足，技術力量薄弱。
3、部分科室滿足于做好日常工作，無科室發展及專業建設的遠期打算及近期計劃，盲目樂觀，缺乏創新動力，責任意識不強，醫院學科的發展處于滯后狀態，某些學科甚至在倒退。4、缺乏競爭意識和進取精神，更缺乏經營意識和危機意識，有吃大鍋飯、抱鐵飯碗的思想，不能適應醫療衛生體制改革的要求和父老鄉親的健康需求。
5、各層次專業技術人員職數存在嚴重超標或即將超標，職稱晉升壓力巨大。因此，今年年終考核和評優工作較以往更嚴格、嚴謹，也引起了同志們的格外重視。本次考核、評優工作本著公開、公正、公平的原則，進行了嚴格評審程序。但在這次考核、評選過程中也出現了一些不盡人意之處，諸如考核人員打人情、拉票串聯等現象。加之在年初對××年的工作未能做出精細的量化指標，也有部分同志對本次考核、評選活動的程序不十分了解，出現了對本次考核、評選結果不滿意。對此，在今后的評選、評估優、考核工作中進一步健全機制，完善流程，細化程序，也希望同志們樹立正確的榮譽觀、價值觀，作一個名副其實的優秀工作者。另外，大家比較關注的職稱晉升問題，到時候醫院兩委會務將認真聽取大家的意見，制定出切實，可行、公平理的推薦機制，讓真正是醫德高、醫術精、成績突出的同志優先晉升高一級專業技術職稱。
同志們，展望××年，擺在我們面前的新形勢和新任務，對我們的工作提出了更新、更高的要求，也為我們工作發展和突破提供了良好的機遇和內在的動力。讓我們緊密團結起來，振奮精神、努力拼搏、扎實工作，朝著提高兩個效益，創建和諧醫院的目標奮勇前進!最后，我代表院領導祝大家新年愉快、萬事如意、身體健康、合家歡樂!
