精神科護士個人年終工作總結500字

2024-04-23 精神科年終工作總結

2025精神科護士個人年終工作總結500字。

努力寫好年度工作總結來結束今年的工作，通過調整學習方法找到適合自己的努力方向。在這里我向大家推薦一篇關于“精神科護士個人年終工作總結500字”的文章，請在我們的網站上查看更多相關信息！

精神科護士個人年終工作總結500字 篇1

俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗，提高自身綜合素質。于__年5月參加了心理咨詢師考試，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來，先后在國家級、省級雜志上發表學術論文3篇，在我院院刊上發表詩歌1篇，散文兩篇。

盡管，回首往事，我可以毫無愧色的說：我沒有虛度任何一寸光陰。面對我的病人我的科室，我也能夠坦然的說，為了你們，我一直在努力!但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和發展的重要動力，但我們中醫科的護理科研項目至今還是空白。再比如，有時候，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此，展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：

1、力爭在護理科研方面有所突破。

2、寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟。

細胞，醫院穩定發展的基礎，醫院的整體取決于其內部每科室的。為醫院關于“建設促發展，醫療服務上”主題系列活動，響應我院為民健康，從我做起，“醫患關系”20__年爭創活動，為創建科室做了一下工作，目的職工的職業道德建設，職工醫療服務工作的自覺性，營造醫患互動的雙贏，讓醫護人員患者的就醫感受和需要，讓患者及家屬理解精神衛生行業的特殊性。學習、宣傳、教育，濃厚的創建。一流的醫療服務。

學習體會“以病人為關注焦點，醫院”為主題的系列活動精神，牢記服務宗旨，強化“以病人為中心”的服務意識，端正服務理念，規范服務，服務，增進醫患溝通。

科室繼往年“雙爭”之后，今年在全科范圍內了“人性化服務、親情服務”活動。活動了較的，地降低了病人就診、住院費用，醫療指標情況，而且著力將優質服務貫穿全程醫療服務過程中。優質服務理念，科室服務理念，起各具的服務理念和規范。醫療服務規范，周六、日醫生查房制度，“醫患”隨訪制度。拓寬醫療服務范疇，設置“咨詢門診”，特殊病床如家庭病床扶貧病床等。四是深化服務內涵，使住院病人有到家的感覺，照料病人的衣食住行。五是延伸式服務。護理服務范圍從以往的病區服務延伸到入院前登記和出院后隨訪，一年來，科室在對病人實施個性化醫療、人性化服務，吸引了患者的就醫就診，住院病人數增長，均歷史最好。多次向病人及家屬征詢各、各環節工作的意見和建議，科室整體服務水平提升。

學習，三基三嚴訓練，教育學習培訓等多種，努力職工的政治素質、思想道德素質、技術素質和工作能力。如運用多種，強化正面教育，普及醫德醫風和崗位職業道德的修養，學習模范人物與先進典型相；評先樹優相；專家會診，講課，努力學習專業知識，病歷，主任查房積累臨床經驗，人才隊伍。新技術新項目，拓寬了范圍，病人的需求。

醫療質量監督檢查考核，依法行醫，以德行醫，醫療規章制度和操作規程，努力為就醫安全、便捷、規范、溫馨、細心、愛心、耐心服務。

1、學習特鋼醫院關于規范化服務科室22項措施，37條考核扣分標準，加大對醫療質量管理和懲戒。科內會議，每周一次，強調安全，質量，醫生，護士職責情況；每月兩次安全，質量檢查，合格給以徹底整改、查辦。抓好“三個環節”的管理和監控，入院時：查體，徹底搜身，詳細病史，用藥；住院時：嚴密觀察，安全護理，文明服務，醫患一家；出院時：注意，復查標準，熱情歡送，令人難忘。加大安全管理，安全教育，制度化、經常化。對病歷檢查和評估。對安全隱患檢查和評估：病史采集的性，體檢的性，輔檢的性，診斷與治療的綜合性，病歷書寫程度。對病區內設施，病人衣物，床鋪檢查，搜身。對病人的飲食觀察。病人一日三餐除特殊情況外必需督促病人飲食，進食者匯報并作。

2、醫療結構，措施，想方設法降低醫療費用。抓用藥。抓單病種費用。抓一次性材料的使用。四是病床周轉。一系列強措施，了科室今年圓滿醫院下達的費用指標，在科室增長速度較快的情況下，使費用維持在較低的，減輕的負擔。之處廉潔行醫、誠信服務、“精心服務、愛心關懷”還每一位員工都認同的價值觀，科室的行政管理、經營管理、教學仍有待，專科力也有待，科室醫療技術形象仍然未被認同等等。會發揚好的做法，學習之處，有信心做的會。

精神科護士個人年終工作總結500字 篇2

尊敬的領導：

我是精神病醫院的護士XXX，非常感謝您給我機會參加本次個人總結年度考核。以下是我的年度考核表：

| 考核項目 | 得分 |

| --- | --- |

| 工作態度 | 90 |

| 工作能力 | 85 |

| 工作質量 | 80 |

| 患者滿意度 | 80 |

| 個人素質 | 70 |

| 團隊協作 | 75 |

| 學習進步 | 80 |

首先，我非常感謝您給我這個機會參加本次個人總結年度考核。在過去的一年中，我認真履行了自己的職責，盡力完成了各項工作任務，并取得了一定的成績。

在工作中，我始終保持良好的工作態度，認真負責、積極主動，對患者充滿關愛。我不斷提高自己的工作能力，不斷學習新知識，提高自身素質，以更好地服務患者。

在質量方面，我嚴格按照醫療規范和標準操作，認真執行醫囑，保證患者能夠得到最佳的治療效果。同時，我也在不斷探索和研究新的治療方案，以提高患者治療效果和滿意度。

在患者滿意度方面，我認真傾聽患者的需求和意見，并及時反饋和解決患者的問題。我積極與患者進行溝通和交流，建立了良好的信任關系，患者的滿意度得到了提高。

在個人素質方面，我不斷提高自己的溝通能力、判斷力和決策能力，以更好地處理各種突發事件和問題。同時，我也注重自己的身心健康，積極參加各種培訓和鍛煉活動，以提高自己的綜合素質。

在團隊協作方面，我積極參與團隊協作，與同事共同完成各項工作任務。我也注重與患者和家屬的溝通和交流，積極與他們建立良好的關系。

最后，我再次感謝您給我這次機會參加本次個人總結年度考核。我相信，在未來的工作中，我會繼續努力，不斷提高自己的工作能力和素質，為患者提供更好的醫療服務。

精神科護士個人年終工作總結500字 篇3

各位朋友您們知道嗎，曾有人稱贊精神科護士是真正的英雄，說這話的正是我們從小就無限敬佩的英雄——警察叔叔。看到無須打斗也不用爭拗只是一個眼神一個手勢輕輕幾句話就魔術般地讓剛才還在喊打喊殺要生要死的精神病人服服帖帖地接受治療和護理，于是他們由衷地贊嘆：“沒有槍和警棍，卻面對同樣的危險，你們是真正的英雄!”

其實我們不是英雄，因為英雄意味著不畏強暴勇猛頑強，而我們面對病人偶爾被打了除了理解還要微笑。朋友們你們曾試過無緣無故被人打一巴掌或被人攻擊嗎?如果我說這些打人的人其實沒有惡意甚至是出于善意，你們相信嗎?事實如此，精神病人在幻覺下看到護士的臉上有蚊子、身邊有妖魔鬼怪就會奮不顧身的上前攻擊它們想以此來保護我們的護士。一次一位護士的頭部被病人的拳頭擊中，當時就出現頭暈、嘔吐、皮下血腫等，可這位護士僅休息了二天就上班了，因為病人需要他，當問及此事護士卻淡然地說“病人也是在幻覺的支配下才會攻擊我的，作為精神科護士的我不理解誰能理解。”

我們不是英雄，因為英雄意味著轟轟烈烈、大智大勇，而我們的工作更多時候是平凡瑣碎的小事。一位十幾年沒有洗澡更衣褲襠里聚積了厚厚的約幾十斤重糞便、全身污垢臭氣熏天生活不會自理的病人來了，護士連手套都來不及戴就立即打水為他沖洗、細心地為他檢查身體、為他理發、教他吃飯、穿衣、如廁、禮儀等等，當別人提及時，護士卻坦然道：“雖說臭味讓我幾天沒吃好飯但精神科護士的特點就是愛心和耐心，我做到了。”如此日復一日、年復一年，這些瑣碎也霜染了一群年輕男護士的鬢發，沒有鮮花也沒有人喝彩，為了這些瑣碎他們默默的毫無怨言地奉獻了他們的年華和青春。

我們不是英雄，因為英雄意味著所向披靡、意味著無淚，而我們卻常常有淚：因為不被理解、因為被理解、因為心痛病人、因為被病人心痛、因雖然常常有淚，但我們卻無悔于我們喜愛的精神科護理事業。 我們不是英雄，我們只希望能用自己的雙肩擔起所有精神病人的痛苦;我們不是英雄，我們只希望能用自己的雙手為精神病人撐起一遍藍天讓旭日溫暖他們的心扉。我們不是英雄，但我們愿像英雄那樣無論是寒風刺骨還是大雨磅礴只要聽到呼喚就義無反顧地用我們的技術和愛心為精神病人及家庭送去康寧和友情;我們不是英雄，但我們愿像英雄那樣英勇無畏用我們的智慧和力量為人民的心理衛生保駕護航!

精神科護士個人年終工作總結500字 篇4

精神科護士年終總結

20__年是新世紀的第一年，是全國衛生系統繼續深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20_年護理計劃90%以上，現將工作情況總結

一、認真落實各項規章制度 嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。

1、 護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

2、 堅持了查對制度：(1)要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。

3、 認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。

4、 堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。

二、提高護士長管理水平

1、 堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。

2、 堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。

新的一年即將過去，在這過去的一年里，在___院長的直接領導下，___科工作在全體管理小組成員的努力及支持下，較好地按照醫院___管理措施落實執行，完成了__年___科工作計劃90%以上。現將工作情況總結如下：

一、提高醫務人員院內___知識

1、按照培訓計劃分別于5月份、11月份進行院內___知識考試，并下發了院內___與非院內___的鑒別診斷資料，組織全體人員進行學習。

2、5月份，派手術室護士長參加浙江省護理中心舉辦的手術室管理學習班，學習結束后向全院醫護人員進行匯報。

二、重點抓好一次性物品器械的管理工作

4月份為了更好地貫徹落實全省整頓和規范市場經濟秩序工作會議精神和衛生廳《關于部署開展三項整治活動的緊急通知》精神，在我院順利開展一次性醫療器械的整治活動，確保人民群眾的身體健康和生命安全，成立了一次性醫療器械整治活動領導小組，負責一次性醫療器械的整治工作，并因此制訂了廢舊一次性醫用塑料用品回收管理制度，每月下到各個重點科室檢查回收工作，并建立登記本。

三、加強院內___的管理

1、每月對各個重點科室的消毒液用含氯測試紙、2%戊二醛測試紙進行監測，紫外線燈管用紫外線強度儀進行監測并登記。

2、每個病區堅持對治療室、換藥室每月進行空氣培養一次。手術室每個月對物品、手進行細菌培養。

3、手術室嚴格執行了院感科管理要求，無菌包內加用生物化學指示劑。

4、一次性用品使用后各病區、化驗室都能及時毀形、浸泡，病區護士長負責督促檢查工作，每日檢查使用和回收的一次性廢舊醫療器械數量相符情況，并進行登記，指定專人將廢舊物品送到供應室，再由回收單位統一回收。

一年來在院領導及分管院長的領導下，在各科的密切配合支持下，在護士長的團結協作努力完成護理工作任務，總結如下：

一、政治思想方面：認真學習關于“三個代表”的重要思想，學習貫徹__大(提醒您：請根據實際修改)精神，積極開展醫療質量管理效益年活動，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衛生改革，社會發展的新形 勢，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。

二、增強法律意識，認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，兩次參加學習班，并積極參于醫院組織的醫療事故修理條例培訓授課工作，多次組織護士長及護理人員學習，讓護理人員意識到，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫療事故的發生。

三、規范護理工作制度：深化衛生改革，執行新的醫療事故處理條例。我院推行綜合目標管理責任制，開展醫療質量管理效益年活動等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求，因而護理部認真組織學習新條例，學習護士管理辦法，嚴格執行非注冊護士執業，根據精神衛生中心，泰安人民醫院、洛陽人民醫院等經驗，結合我院實際，重新完善修定護理工作制度23項，明確各級各班護士崗本資料權屬制度化、標準化、規范化、科學化管理。

四、加強業務學習，努力提高護理隊伍素質。

1、加強護士職業道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到每一個護理崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范，舉辦了精神科護士學習班，4月份又舉辦了護士禮儀培訓班，請南華酒店老師指導，并從中選拔了11名護士刻苦訓練參加了全市的護士禮儀大賽，并取得了優異的成績(護理部及11名隊員、犧牲節假日加班加點)，展現三院護士的風采，同時為三院爭了光。

2、加強愛崗敬業教育，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了整體護士素質及應急能力，全年的病人滿意度提高到97.6。

3、加強業務學習，護理部每月組織業務講座共計36學時，護士長積極認真授課，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業務學習，每周一題晨會提問，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓練，組織2次技術操作考試，均取得優異的成績，合格率達100。

4、選派護理人員外出進修共4人，護士長3次參加學習班共計22人次。

5、鼓勵在職護理人員參加護理大專學習，現專科畢業58人，本科學習的22人，提高了整體水平。

6、在護士長的帶動下，護師以上的人員不斷總結經驗，積極撰寫論文，不完全統計，共撰寫論文36篇，分別在省、市級雜志上發表及學術會議上交流21篇。

五、加強護理質量管理，提高護理優質高效服務。從護理人員的比例、工作性質、人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫院工作的重要組成部分，是保證醫療安全優質服務的另一個車輪，因而護理質量的優劣，與醫療糾紛的升、降息嚴禁復制剽竊息相關，加強護理質量管理，提高護理質量特別重要。各科室護士長嚴格的管理，處處起表帥作用，由其推行綜合目標責任制以來更是加班加點，身先士卒，當好紅管家……。充分發揮了護士、病人、領導間的橋梁作用，為保證醫院護理工作的高效優質服務，做出了很大的貢獻。(護士長護士的好人好事略)

1、加強質量控制，嚴格落實制度，認真檢查。護理部分管院長蔡院長每周一次不定期檢查、督導各科工作質量，同質檢科密切配合，每月一次護理工作全面檢查，并及時反饋信息，護士長每周2～4次科室工作質量檢查并記錄。

2、加強危重病人的管理，護理人員做到熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率，急救藥械有專人負責管理，做到“四固定”、“三及時”急救藥械完好率達100。

3、加強病房管理，做到護理單元的整潔，在外環境較差的情況下，努力為病人創造一個清潔、整齊、安靜、舒適的休養環境。

4、嚴格執行查對制度及護理操作規程，減少差錯事故的發生，加強基礎護理，使基礎護理合格率基本達100，褥瘡發生率為0。

5、深入開展整體的護理，積極發揮責任護士的主觀能動性，認真檢查并組織全院護士長共同查房，特別加強入院介紹、出院指導、護理計劃、護理措施落實，病人對責任護士的滿意度調查等工作，從而大大增強了護士的責任心。

6、加強護理表格書寫質量管理，護士長認真把關，對年輕護士認真傳、幫、帶，努力提高護理病歷質量，護理表格合格率達到97.19。7、護理部認真組織護理安全工作會議，對全院各科出現的缺點、差錯，認真總結、分析、查找工作隱患，加強護理安全管理，防患于未燃，使護理工作到位率較高。

六、努力作好醫院感染管理工作。在我院沒設感染科之前，護理部對護理工作方面能夠做到的盡量做到，嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一帶。狠抓了手術室、供應室、消毒滅菌環節的管理和監測，對各科室的治療室、換藥室等每月空氣培養一次。嚴格了一次性醫療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒有專人管理，有登記，護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監測有記錄，對不合格的停止使用，降低了醫原性感染。

精神科護士個人年終工作總結500字 篇5

光陰似箭，日月如梭。作為一名精神科的護士長，我特殊注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作；努力提高自己的思想認識，主動參加護理支部建立，進展更多的年輕xx員梯隊，其中以年輕的骨干為主，使護理支部展現一派主動向上的朝氣和活力。

20xx年很快過去了，在過去的一年里，在院領導及科主任的正確領導下。堅持以病人為中心的臨床效勞理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，擅長總結工作中的閱歷教訓，踏踏實實做好醫療護理工作。在獲得病員寬泛好評的同時，也得到各級領導的認可。較好的完成了20xx年度的工作任務。詳細狀況總結如下：

一、思想道德、政治品質方面

能夠仔細貫徹黨的根本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍主動學習政治理論；遵紀守法，仔細學習法律學問；愛崗敬業，具有劇烈的責任感和事業心，主動積極仔細的學習護士專業學問，工作看法端正，仔細負責。在醫療實踐過程中，嚴格恪守醫德標準，標準操作。

二、專業學問、工作能力方面

我本著把工作做的更好這樣一個目標，開辟創新意識，主動圓滿的完成了下列本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的收拾工作。仔細接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的伴侶，親人，常常換位思量別人的`苦處。仔細做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫須要仔細負責，看法端正、頭腦清楚。我仔細學習科室文件書寫標準，仔細書寫普通護理記錄，危重護理記錄及救護記錄。恪守規章制度，銘記三基（根底理論、根本學問和根本技能）三嚴（嚴厲的看法、嚴格的要求、嚴密的辦法）。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴準。

工作看法要端正，醫者父母心，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我盼望全部的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓舞他們，耐煩的幫他們了解疾病、建設打敗疾病的信念，當看到病人康復時，覺得是格外幸福的事情。護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業作出自己應有的奉獻！在即將迎來的20xx年，我會繼續發揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發生因為我的緣由而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應當做的最至少的工作。作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫院抹黑，我只會來激勵我越發努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我信任我會做到！

精神科護士個人年終工作總結500字 篇6

20xx年是全國衛生系統繼續深化改革的一年，一年來，在院領導跟精神科院長及科護士長的領導、幫助跟指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項精神科工作，完成了xx年精神科計劃90%以上，現將工作情況總結如下：

認真落實各項規章制度嚴格執行規章制度是提高精神科質量，確保安全醫療的根本保證。

1、精神科重申了各級精神科人員職責，明確了各類崗位責任制跟精神科工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

2、堅持了查對制度：

（1）要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1—2次，并有記錄；

（2）精神科操作時要求三查七對；

（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的精神科差錯。

3、認真落實骨科精神科常規及顯微外科精神科常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間精神科，預防了并發癥的發生。

精神科護士個人年終工作總結500字 篇7

時光飛逝日月如梭，去年的今日我們曾經豪言壯語要把我們精神科的工作做到百密一疏，效勞質量能夠更上一層樓，又一年過去了，今年我們擁有了六病區，證實我們的工作得到了一定，六病區是我們醫院xx月份新成立的病區，在各位領導的關懷支持下，在大家共同的努力下，我科全體護理人員以“創一流效勞，建二乙醫院〞為宗旨，開展各項護理工作，落實了年初制訂的護理目標和打算。現就一年來工作做如下總結：

一、工作成績總結

1、xx月份至xx月份xx病區共收住病人75人，出院病人10人，圓滿完成工作任務，為成立xx病區打下了堅實的根底并做足了充分的預備。xx病區xx至xx月份共收住病人187人，出院病人155人。

2、勝利的成立了六病區，精神科xx病區于xx月xx號成立。其中以無名氏患者居多，在xx至xx月份這三個月我們共收住病人71人，出院病人12人，為無名氏患者共報銷生活用品費共175元，并無事故的發生，為今年的護理工作畫上了圓滿的句號，做為精神科六病區的護士長我為我們全體護理人員做出的成果感到欣喜，為能在我們醫院工作為特別人群效勞而感到自豪。

3、xx病區一月份浮現一起心源性猝死病例，因救護無效死亡，xx月份xx月份相繼浮現兩起病人骨折事件，因在操場活動時不慎跌倒，造成不同程度的腰椎及股骨骨折，一人好轉出院，另一患者至今仍絕對臥床，這不但增加了護理的工作量也增加了護理的難度，由于精神科的特別性，目前由護士護工分工配合對其進行24小時專人看護。

二、管理工作總結

1、為了提高每位護士的職業素養，我們科室xx月份全體護士參與了醫院組織的技能導尿操作考試，我科喻小娥護士在考試中獲得了優異的成果，在業余生活中我們互相溝通互相學習提升每個人的綜合素養。

2、仔細落實各項規章制度，提高護理質量，進一步標準各班職責，杜絕了“你等我靠〞現象的發生，在護理中做到了責任到人，切實提高了每個人的工作責任心，削減了過失事故發生。

3、嚴格執行“三查七對〞制度，堅持由辦治和白班負責上一班的醫囑查對，在周一、周四大對醫囑，顯然降低了因執行醫囑錯誤導致的嚴重過失事故的發生。工作護理操作查對制度，每次操作前進行核對，杜絕了給病人用錯藥、打錯針等現象的發生。

4、仔細落實了床頭交接班制度，特殊是對精神科特級護理一級護理、新入病人、以及有特別治療的病人進行床頭重點交接，提高了危重病人及特別病人的護理質量，準時打消了潛在的擔心全隱患。

5、進一步加強對精神病人的平安管理，對病人進行平安評估，必要時使用了庇護衣、約束帶等庇護性措施，有效的對病人的平安進行了防備，在病人出院時對其家屬進行了安康宣教，讓患者按時服藥，定期復查，讓病人及其家屬提高平安防備意識，有效的打消了病人及其他人的平安隱患。

6、急救藥品的管理：對急救藥品的標記應顯然方便取用，配備專職保管人員，每周定時進行清點檢查，保證無過期、無混放的現象發生，確保了用藥平安。

7、每周大檢查采納護長提問、暫時抽查、經濟獎懲等方式，對各崗位護士進行考核。有效的'提高了大家的學習主動性。

8、病區及病人管理：對病人的管理落實催促并協助病人每周進行洗澡更衣，修剪指甲及理發。保證了病人個人衛生及增加了患者對生活的主動性，對病區的管理嚴格根據規章制度執行，對有傳染性的病人進行了監護隔離，嚴格執行了無菌操作制度、一次性用品的毀形、消毒、回收制度，醫用垃圾、生活垃圾分類處置制度等，保持病區環境清潔，做到了全年無院內感染事故發生。

為了進一步使精神病人有更好的治療效果，我院堅持開展：工娛治療、護理觀看量表、音樂治療等治理工程都取得了良好的功效，我們將從不同的渠道開掘出更多有效的治療辦法為我們的病人服好務。管理工作聽起來繁瑣而且很教條化，但是在實際工作中往往會因為繁瑣而忽略它的重要性，不注重詳情導致極其嚴重的事故發生。盼望在以后的工作中我能和科室各位同事互相配合，把管理工作做到百密一疏，杜絕病人外出等事故的發生。

三、存在的缺乏總結

1、少局部護士心思懶惰責任心不強，根底護理工作落實不到位，分級護理落實不到位，巡察病房沒有時間觀念。

2、平安意識較弱，不能準時發覺并排除平安隱患。

3、操作不標準，存在操作時不戴口罩，職業裸露及自我平安防護意識稀薄。

5、學習風尚不夠深厚，在工作或者業余時間很少有互相溝通學習取長補短提升自身素養。

6、后勤對硬件設施的改造及修理不到位，影響了工作的開展，增加了工作的負擔。

以上為我擔任精神科護士長對科室20xx年度工作總結，有不到之處請領導和同事批判。

精神科護士個人年終工作總結500字 篇8

為了更好的適應醫院的發展和壯大，我作為一名護士長，在20xx年全年中，無論從科室管理、經濟收入、還是追求精神科質量上，我們都力爭邁上一個新臺階，認清目前醫療行業發展的趨勢，統一思想，樹個人形象，樹立科室形象，樹999急救品牌，嚴格要求自己，高標準、嚴要求，我們要以“能搶一分是一分，能搶一秒是一秒，百姓的命比天大”，轉變服務理念，強化服務意識。全年在院長和精神科的直接領導下圓滿完成20xx年全年精神科工作任務。現將工作情況總結如下：

一、加強思想政治學習，提高自身素質。

本人作為一名共產黨員，在思想上，必須認真貫徹執行黨的基本路線、方針和政策，主要通過互聯網、書籍、報紙等方式積極學習《十八大報告》、《辯證者、務實力》等嚴格要求自己在實際工作中要不斷提高自身思想政治素質，為開展各項工作提供強大的思想武器，同時不斷提高業務知識和法律法規的學習，為了更好的完成本職工作打下堅實的基礎。

二、認真落實各項規章制度

嚴格落實規章制度是提高精神科質量，確保監所醫療安全的根本保證。

1、為了更好的適應目前醫院的發展，精神科重新制定了各級精神科人員職責、按照護士分層管理進行能及對應管理，明確了各類崗位責任制和精神科工作制度，從而減少精神科差錯事故的發生。

2、堅持了查對制度

（1）要求開具的醫囑內容必須由2人進行核對，每周進行查對醫囑2次，其中有1次必須有護士長參加；

（2）護士長不定時對醫囑內容進行抽查；

（3）任何精神科操作時要求嚴格執行三查七對，尤其是為犯罪嫌疑人員采集DNA時。

3、根據北京市《消毒感染管理辦法》，修訂和更改醫院感染管理制度。

（1）為了減少醫院感染的發生，體溫計浸泡消毒由原來每周1、4用75%酒精浸泡，現在改為每天進行更換。

（2）含氯消毒劑原來每周1、4更換，現在更改為現配現用，有效期為24小時，保證消毒的合格。

（3）為了規范管理，原來做心電圖的棉球沒有有效期，現在更改為每天進行更換，保證干凈清潔，減少浪費現象。

（4）備用干燥濕化瓶每周在含氯消毒劑中消毒1次。

（5）口服藥杯和擺藥用的藥匙每周進行消毒1次。

（6）為了保證紫外線燈管的合格，由原來每季度5日監測1次紫外線燈管強度，現更改為每半年監測1次；每周用95%酒精進行擦拭一次，以免影響消毒效果。

三、狠抓質量管理，確保監所精神科安全

精神科質量安全管理是精神科質量控制的核心，也是臨床精神科工作的重中之重。

1、定期與不定期精神科質量檢查，保持精神科質量持續改進

為了監所精神科質量能夠上一臺階，組織精神科人員學習《持續精神科質量改進內容》，不斷的提高精神科人員工作積極性，我科室在20xx年的工作中，始終將精神科安全管理放在首位，每月由護士長以PPD的形式向所有護士展示1個月內存在的精神科精神科缺陷或差錯

及時召開差錯事故分析會，幫助護士分析精神科缺陷、差錯發生的原因，提出解決方案，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況，達到防患于未然的目的，從而提高精神科質量，對于工作中存在的問題進行想連續追蹤檢查3個月，直到此類問題的結束，要以PDCA來應對各項精神科工作；全年我科室未發生重大精神科差錯事故。

2、加強重點時段的管理，如節假日期間、夜班期間；堅持每天集體交接班，每周召開例會，聽取、匯報階段性工作情況，形成了互通有無、取長補短的良好氛圍。同時組織護士認真學習，以強化護士良好的職業認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神，領導在和領導不在一個樣，保證精神科工作圓滿完成的同時沒有精神科差錯事故的發生。

3、建立科室檢查考核制度，強化精神科質量控制。

在科室成立了以我為組長的精神科質量控制小組，護士長在值班

時需要夜查，進行檢查各項精神科工作完成情況，同時護士之間進行相互檢查精神科工作，護士本人進行精神科質量自查；建立健全了各項管理制度和考核制度，細化了精神科人員的考核細則，各項考核制度的建立，進一步的調動了精神科人員在工作中相互追趕、比拼的積極性，除此之外，精神科質量也得到了進一步的提高。

四、提高精神科人員業務素質

1、精神科為了不斷提高護士長理論知識，每季度組織護士長參加“三基理論考試”。

2、所有在職護士參加全院組織的精神科精神科三基理論考試2次，每年考核精神科技術操作5項。

3、我了豐富業務知識，在精神科的召集下每2個月召開1次有意義的精神科查房，可以增加相關疾病的新進展、新治療、新精神科等，對精神科診斷、精神科措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。

4、每周科室內更具自己情況按照計劃進行業務學習。不斷掌握新理論、新知識、新技能。

五、提高護士長管理水平

1、外協護士長手冊的記錄與考核：護士長要根據自己科室的實際情況，制訂出適合科室的年計劃、季重點、月安排，周重點進行督促實施，護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗和開展工作。

2、堅持了外協例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會1次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋精神科質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。

3、每月對精神科質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面，學習結束后，向全體中層干部進行匯報學習情況。

5、完善各種監所應急預案，監所是一個比較特殊的醫療環境，為了保障在押人員的生命健康，減少社會輿論的炒作，制訂切實可行的應急預案，每次在節假日期間都要進行突發應急演練，在日常工作中注意培養護士的應急能力，對于處置應急事件進行不斷的總結，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的應急反應能力

六、工作中的不足

1、工作的方式方法不夠得當，在工作計劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位，導致計劃中的工作有未按時落實現象。

2、工作中大多只是簡單的執行任務和做好常規性工作，缺少創新精神和意識。

3、護士基礎理論知識不足，不能夠滿足工作需要。

4、個別護士素質不高，無菌觀念不強。

七、下一步工作打算

1、在和做好常規監所精神科工作的同時，積極探索新知識、新業務、新技能，有創造性的開展工作。

2、進一步加大科室管理力度，狠抓精神科質量，減少精神科差錯事故的發生

3、在20xx年按照制定的學習計劃進行有條不紊的進行。

4、在20xx年的基礎上經濟收入能夠更大的增加，為醫院創造更多的經濟效益。

總之，一年來，精神科工作在院長的重視、支持和幫助，精神科的直接領導下，在科主任和我以及全體醫護人員共同努力下，內強管理，外塑形象，精神科質量不但有了量的改變，同時也有了質的飛躍，只有這樣才能不斷的提高精神科質量，使我們特殊環境下的精神科事業不斷的發展壯大。