幼兒園教研工作總結

2024-04-24 幼兒園教研工作總結 教研工作總結

幼兒園教研工作總結(系列5篇)。

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幼兒園教研工作總結(篇1)

在上級有關部門的指導下,我園本學期開展了一系列扎實、有效的園本教研活動。通過園本教研,讓教師成長于學習之中,發展于工作之中。

幼兒園內,教師的水平有層次性,教師的情趣點也有所差別。我園園本教研的具體做法是:制定并實施教研計劃,加強教師之間的合作與互動,組織教師分享自己與他人的體會和經驗。隨著園本教研在我園的深入實施,教師主動跟進的積極性大大提高,在尊重的前提下,以教師的興趣、需要為出發點,以問題為中心,教師根據自己的實際情況,尋找和總結不同發展時期教師的共性問題和個性問題。為此,結合我園的實際情況,確立了教師培訓的四項內容,即:師德培訓、理論培訓、教學實踐能力培訓、提高學歷的培訓。

一、高度重視園本教研工作,明確分工。

我園成立了以教研組長周會娟為首的園本培訓小組。具體負責培訓工作,其他的成員分工明確,責任到人。“萬事德為首”,半年以來,我們采取自學、集中輔導等方式,對《幼兒教師職業道德規范》、《教師職業道德的構建與修養》等進行學習。不斷積累知識和才能,不斷地提升自身的價值和品味。其次,我們每月末舉行一次職業道德自評自查活動,發現問題,及時整改,我們把每次的評議結果都納入教師的業績考核,每月根據師德評議結果和工作表現評選優秀教師。對于優秀教師我們給予物質獎勵和精神獎勵。

我們把園本培訓作為提升幼兒園整體工作的重要環節,將其列入到幼兒園每周議事日程中,每學期,我們還定時召開園本培訓研討會,專門研究幼兒園教師培訓工作,及時解決培訓工作中遇到的問題,對園本培訓工作進行及時調度,加強了培訓的針對性、時效性。

二、教研活動形式多樣,內容豐富多彩。

培訓任務通過分類教研,分層培訓,提高了老師參與培訓與研究的積極性。“學術水平有高低,學術研究無止境”。“每個人都有發言權,每個人都有精彩的發言,每個人的發言都有可取之處”,“海納百川”,才形成了海的博大。趙曉燕老師的《如何講好故事》、張秋紅老師的《怎樣畫畫》。教師基本功培訓:舞蹈鋼琴演講手工等等。通過輪流聽課進行評價分析總結等一系列的教學分析。以及幼兒教師工作中面臨的案例進行分析。由8位老師輪流進行主持,為人人參與教研提供了最大可能,讓每位教師都有成功的機會,都有得到認可的機會,人人都能從中汲取自己需要的養料,促進了自己的專業成長,達到真正意義上的教教相長。這種結合具體的教學實踐開展的園本教研活動,讓教師們容易找到共鳴點,在提高教師教育技能,培養教師觀察、評價、反思能力等方面,極具價值。

三、園本教研是一種‘體驗’,是教師對自己教學和生命成長的體驗;

園本教研還是一種‘對話’,是教師與自我、教師與教師、教師與幼兒之間的對話。通過對話,共享知識、共享經驗、共享智慧。”因此,新穎多樣的,充滿研究的,真誠交流的活動,使其在豐富而真實的體驗中激活深度反思、學習、交流和創新意識。通過加強“園本教研”的研究,讓教師充分受益,使幼兒園的教研活動真正成為教師專業成長的主陣地。

為了不讓教研活動流于形式,要求各項活動必須真實,把實際工作中的情況表現出來,每節課必有教師的反思及觀摩人員的意見,大家暢所欲言,構建教師專業成長的平臺。

四、在本學期教研活動的開展中尚存一些不足:

1、進一步加強各層次教師的培訓:

我們以“綱要”指導精神為依托,以提高教師思想水平、理論水平、實際操作水平為目標,實現“培訓、探索、思考、操作”一體化的路子,并針對每個教師的具體情況,有針對性的輔導,同時,我們更要進一步加強教師的基本功培訓,挖掘教師的教學特長。

2、繼續積極有效開展園本教研活動,進一步做到有計劃、有目標、有記錄,有總結。注重形式多樣,講究方法。反思不足,提升水平。

五、下學期教研活動的初步打算

1、在目標的設定與本學期基本一致。

2、緊緊圍繞教研活動內容,開展切實、有效的園本教研活動,結合沙龍式教研進行研討。

3、繼續嘗試教師輪流擔當教研主持。

4、進一步調動教師教研熱情,使教研形式更加靈活多樣。在今后的工作中,我們將不斷改進,不斷創新,用我們的實際行動促進全園教師保教工作的提高,層層落實、成長壯大原本教研的力量。

幼兒園教研工作總結(篇2)

本學期,我校堅持“以校為本”的教研形式,以課程實施過程中教師所面對的各種具體問題為對象充分發揮學校、教師和教研專業人員的作用,把日常教學工作與教學研究融為一體,在重視教師個人學習和反思的同時,特別強調教師集體教研的作用,強調教師之間的專業切磋、協調與合作,互相學習,彼此支持,共同分享經驗。學校為教師之間進行信息交流,經驗分離和專題討論提供平臺,倡導科學精神和實事求是的態度,營造求真、務實、嚴謹的教研氛圍,在學校領導的大力督促和全體教師的共同努力之下,我校的校本教研工作開展得如火如荼,取得顯著的效果。現將工作總結如下:

認真抓好教師培訓工作。樹立“以人為本”的培訓理念,堅持培訓工作的全員意識,按照校本教研五年規劃、骨干教師培養三年發展規劃,制定切實可行的名師、學科帶頭人、教學能手培養計劃、青藍工程工作計劃、教師業務學習計劃等,并按照計劃認真執行。

1、業務學習貼近教學,培訓扎實有效。

2、各級培訓多層次,效果良好。

3、實施青藍工程,搭建成長平臺。 為了進一步促進青年教師快速、健康成長,加強學校骨干教師隊伍建設,促進師資隊伍整體素質的提升,我校于9月30日在校會議室舉行20xx—20xx學年第一學期師徒結對儀式。

本次結對子活動由教務副校長曹校長主持,共有10位教師參加,采取同學科教師結對,同辦公室、師與師內、老教師帶動新教師為徒的方式,行政領導帶動各組和形式引領青年教師的專業化成長。同時制定“師”“徒”職責與具體活動內容,從課堂教學的“備、講、輔、批”到教學管理的方法藝術,共同研究,互幫互助、取長補短,提升教師的教育教學水平。

9月7日至10月18,歷時進一個月的青藍工程徒弟匯報課及集體備課展示課活動順利落下帷幕。本次徒弟匯報課活動共5節匯報課,涉及語文、數學、哈語文、體育、4個學科。

在師傅的指導下、徒弟們積極學習,虛心向師傅請教、勤聽師傅的課,縱觀這五節課:教學設計科學細致,教學流程清晰順暢,師生互動活躍充分,教學效果總體良好,教學功底日漸深厚。這說明我校的青年教師正在健康地成長,取得了一定的進步,令人欣慰。

一學期以來,青年教師的綜合素質有了明顯的增長,鄭琳老師參加縣級講課大賽榮獲縣級一等獎,齊納別克老師參加了自治區體育錄像課大賽,周倩、鄭林齊那別克老師先后參加了20xx年度一師一優課網絡賽課比賽、李春霞老師的講課水平有明顯進步。

“青藍工程”不僅為我們的青年教師迅速成長營造了良好的氛圍,也為發揮骨干教師的模范帶動作用,促進教師交流互動搭建了有效的平臺。

本學期,改變以前課堂教學中?教師不放手,牽著學生鼻子走的教學現狀,強調先學后教,當堂訓練。強化 “先學后教 當堂訓練”,以教師點撥為主線,以學生自主學習為主體。這個環節教師教的時間依學生疑難多少來定,多則多講,少則少講,主要指導學生學會學習的方法。教師逐漸培養學生養成了課前預習的習慣,為提高課堂效率打好基礎。本學期教研室先后組織“先學后教 當堂訓練”培訓講座、業務學習、案例學習。先學后教,當堂訓練”,簡簡單單的幾個字,其中蘊含的卻是先進的教學理念:“教師的責任不在教,而在教學生學,教會學生自學,”我們希望二小的“先學后教”教學模式能夠乘著課改之風,揚帆起航!

我們繼續把課堂作為教研主陣地,要求每一位教師認真上好每一堂課,尤其是常態課,堅持七個原則,追求一個目標(七個原則即:備課要“深”,上課要“實”,作業要“精”,教學要“活”,手段要“新”,輔導要“細”,負擔要“輕”,一個目標即:質量要“高”)大多數教師能夠按照學期初計劃去認真做好每一項工作,盡努力提高課堂教學效果。堅持聽課促效率的做法,共聽推門課35節,名師觀摩課9節,同課異構公開課60節,徒弟匯報課、集體備課展示課共11節,磨課5節,共計131節。學校領導、中層積極參與聽評課活動,堅持每周每位領導至少聽1節推門課,值周領導至少聽2節推門課。本學期,周周聽推門課,通過聽、看、問、反饋四個環節,了解教師教育教學的過程動態,給教師以有效及時的幫助指導。新任教師基本達到合格課堂,普通教師基本達到有效課堂,校級名師、學科帶頭人、教學能手達到高效課堂。還開展高段數學解決問題能力競賽,五、六年級語文、數學、哈語文質量抽測,檢測課堂教學效果,查漏補缺,不斷反思,切實提高課堂教學效率和水平。

本學期校本教研活動仍以集體備課、講課、評課、主題研討、課題研究為主,但細化內容,加入期末成績分析、學科競賽等活動,更貼近教學。不僅注重教師課堂駕馭能力的提升,還逐步培養教師的科研能力。集體備課我們也做了革新,從以往的備一課到備單元、從以往的個人備,集體討論到現在的集體備,集體討論、真正的達到了凝聚集體智慧、開闊教師們的思路。

1、落實教研組長例會制度,隔周召開教研組長會議或一對一的通知安排,對教研組的計劃進行反復審核,確保計劃的可行性,對活動的流程、記錄、考勤、活動總結及相關檔案的整理做出明確的要求,并督促各教研組按照計劃開展活動。除此之外,繼續請各部門領導深入教研第一線,參與并督促各組教研活動。

2、堅持教研活動與日常教學緊密結合,提高了教研組活動的實效性。

名師觀摩課9節,同課異構公開課61節,徒弟匯報課、集體備課展示課共11節。各組內教研活動8次,其中集體評課3次,集體備課2次,主題研討2次(課題研究及新課標主題研討),期末考試成績分析1次,經驗交流1次,數學教研組開展了“數學運算能力競賽”,獲獎學生25人次。語文教研組聯合開展了好書推薦比賽、英語教研組開展了六年級英語知識競賽、共計獲獎7人次、哈語文教研組開展了口語大賽,共計8人次獲獎、科學組開展了科技小發明制作大賽、共計6人獲獎。通過各類教研活動,增強了教師的科研能力,提高了學生的參與積極性。

3、抓實課題實施過程,實現組組有課題,人人能參與的目標。 本學期,我校共有1個國家級小課題,6個地區級小課題,涵蓋語文、數學、英語、科學、體育等學科,雖然學校活動很多,沒有過多的時間集中進行課題研究活動,但教研室一直堅持對課題主持人的及時指導,在主持人和課題組教師的努力下,開展了問卷調查,課堂研究,主題研討等課題研究活動,目前六個地區小課題已經順利結題,國家級課題已經成功立項。課題研究中確實發現并解決了一些教學中的困難,促進教師不斷改進教學方法,提高課堂效率。

四、以聯片教研為平臺,開展校際交流活動。

本學期我校改變了以往的送課下鄉、迎課進城交流模式。為了更好地把先進的教育教學理念和教學方法帶給鄉村學校,以實現教育資源的優化,教師專業的均衡發展。我校聯合七所聯片學校于11月29日至12月1日舉辦了哈巴河縣聯片教研青年教師講課大賽活動。

幼兒園教研工作總結(篇3)

本學期,我園教研工作以《幼兒園教育指導綱要》為指導,以教師為本、以教研為先、以幼兒為重,開展了一系列豐富有效的教研活動,有效地促進和提高了教師的業務水平,現就本學期教研工作總結如下:m.my0556.com.cn

一、關注內涵發展,提高教師素養。

1.加強學習,為實踐工作打下良好的基礎。

本學期,我園繼續以業務學習為手段,加強教師的理論學習。為提升教師對《綱要》的教育思想和觀念的認識。4月份我們組織教師學習了《綱要》,并進行《綱要》理論知識考核,使《綱要》中的教育理念不斷深入到教師的教育教學中。為了讓老師們了解“什么是說課”、“說課有什么意義”、“如何說課”,6月份,我們組織教師學習了《如何說課》,通過學習,讓老師們認識到說課的重要性以及怎樣進行課前的說課,為下階段的青年教師說課賽課比賽作準備。我們還組織教師學習了“如何寫計劃、總結”、“繪本閱讀”及觀摩繪本閱讀的優秀課例等,通過豐富的學習交流,轉變教師的觀念及教學行為,不斷提高全體教師的專業水平。

2.觀摩學習,開闊教師視野。

專家引領:為確實提高教師的科研水平,提升教師參與課題研究的意識,鼓勵更多的教師積極投入到教育科研中,20xx年3月,我園全體教師參加了由小欖鎮教辦舉辦的教育科研專題講座,中山市教師進修學院李姝靜老師為我們作了題為《樂于教學善于思考》的講座。李老師圍繞“如何提出問題?”“如何明確研究的問題?”“如何對課題進行分解?”“怎樣開展研究?”等方面結合實際案例進行詳細的講解。同時,她還結合實踐工作提出了許多引人思辨的問題:“研究問題從哪里來、問題如何轉化為課題、教師怎樣尋找自身的專業成長點?”與大家進行探討交流。讓老師們深切地感受到:教育科研并不是自己想象中那么遙不可及、高不可攀,它就在自己身邊,就在自己平凡的工作中。

為了提升教師們的論文寫作水平,5月,我園與明德、菊幼三所姐妹園邀請中山市進修學校李老師為大家作論文講座。李老師采用了討論和互動的方式,通過分析不同論文的優點和缺點,讓大家在自主思考中和學習中認識了撰寫論文的形式、選題、結構以及寫作過程中應注意的問題等,幫大家理清了寫論文的思路,為我們如何提煉工作經驗、提升理論水平指明了方向。老師們在專家引領下提高了理論和實踐水平,促進了教師的成長。

外出學習:為了及時吸取新的幼教信息,我們積極選派教師參加各類省、市、鎮等不同層面的崗位培訓,本學期教師外出學習達到73人次。

3月,鄧老師參加了“廣東省學前教育協會十一五課題結題研討會”;黃老師、梁老師參加了“上海市幼教名師精品課例展示活動”,領略了上海名師的教學風采;溫主任到中山市機關一幼進行了業務跟班學習。

5月份,分批組織教師參加了中山市幼兒園第一教研互助片落實《綱要》課例交流活動。

6月份,勞老師、陳老師等6位老師到東莞參加了“幼兒園創新音樂教育教學交流會”,部分教師參加了“全市幼兒科學教育及教學觀摩活動”。通過一系列的學習實踐,以點帶面促使全體教師共同進步。

二、扎實教研活動,提升園本教研實效。

開展《互動分享閱讀》教學研討活動。

三月份,我園小小班、小班級組開展了《互動分享閱讀》教學研討活動。北京天之道教育咨詢有限公司的李富強老師到我園作現場指導,小班級組以《兒童節》為讀本,開展一課多教的研究。觀摩活動后,李富強老師與老師們進行了深度交流,教師們把自己在組織活動中碰到的問題提出來共同探討,專家也對教師在教學活動中存在的困惑進行了解答。通過多次的觀摩與交流,老師們在對讀本的分析、提問的技巧方面有了進一步的提高。

幼兒園教研工作總結(篇4)

本學期的時間較短,必須做的工作又多,因此工作的連接性特別強。在教科研的工作方面,我們更是付出了很多努力,教科研水平也有了很明顯的提高。根據本學期的教科研活動安排,在本學期,我們開展了定期的課題研究與探討、課程內容探討、業務培訓、教學經歷交流、集體說、講、評課等活動,還面對家長開展了孩子們的才藝展示、公開課、教學成果匯報展演等家園性的活動。多方面的活動提高了教師的專業水平和教育技能。下面我們從五個方面總結一下。

1、根據我園辦園規模擴大,年輕老師大增,教學經歷缺乏的現狀,制定符合實際工作的`教科研方案,切實促進老師們的專業化成長。

2、通過系列活動努力提升教師專業技能,開展有效活動,提高保教質量,促進幼兒全面均衡開展。

3、做好科研管理工作,對實驗課題要根據實驗方案認真實施,定期組織開展研討會、成果展示等活動,要發動教師“人人關心課題、人人參與課題”,積極建立科研骨干隊伍。做好科研成果的發表和推廣工作。做好教師論文的征集、上送工作,提高參賽率,提升獲獎率。用省級課題研究的氣氛帶動老師們的小課題研究,使小課題的研究成果效勞于教育教學的工作。

延續上學期的安排,每周五的下午,我們定為固定的教研時間。期間我們進展了大量的教科研工作,根據我們預設的教研活動目標,我們詳細分為以下四個方面:

(一)重視課堂教學,提升教師課堂教學水平。

本學期新來的老師比較多,為了提高老師們的課堂教學水平,我們發揮老教師的帶著作用,通過活動觀摩、小組研討、經歷交流、互相學習等方式,促進教師共同成長。本學期,教研組長要思考怎樣更好地發揮示范引領作用,帶動所有教師一起更好地互動、成長。確定每一次教研活動的時間、內容和詳細的安排,提前通知教師,讓各位教師做好參加活動的準備,促進保教活動開展,并使活動有實際成效。

在每人一堂課的活動中,我們在本學期安排的是語言和數學活動,因此我們不但認真探討語言、計算的教學方法,還總結好的經歷和方法,進展分享交流;各年齡段針對教研重點組織教師人人參與教育教學觀摩活動,通過說課、聽課、評課,提高教師教育技能和課研能力,促進保教質量提高。

(二)通過多種形式,提高教師業務能力。

1、根本功的訓練:針對現有教師隊伍情況,我們對教師進展了根本功的培訓。一是電腦的操作培訓,讓老師們對于課件的制作、word版面的運用等各方面的知識,進展較為系統的培訓和掌握。而是進展鋼琴彈奏的根本功訓練。我們以測評考試的方式催促老師進展訓練,從根本上提高老師的業務能力。三是專業技能方面,特別是說課與講課的培訓,使年輕教師都學有所思,學有所得,學有所獲,真正提高教師的教學根本能力。

2、重視省編教材的研究和教學。我們定期組織教師研討、分析教材。每個主題活動實施前一周,教研組長組織教師對本主題活動課程進展了討論、分析與調整,進展及時研討,不斷提高教師駕馭教材的能力。鼓勵教師不斷學習,掌握新的教育教學方法,練就扎實的根本功,整合各科教學的能力。

(三)加強幼兒的習慣養成方面的培養和研究,扎實開展教研工作,促進保教質量的提升。

我們把常規教育和培養幼兒良好的行為習慣作為本學期的工作重點之一,在日常的教研中,讓老師們進展討論和交流,在研究的氣氛上加以格外重視。經過本學期末的幼兒調查、測試,看得出效果非常好,家長們也很滿意。我們讓老教師幫助年輕教師提高班級管理能力,在保育工作上更上一層樓,真正做到讓家長放心和滿意。

幼兒園教研工作總結(篇5)

本學期,我園教科研工作在《規程》、《綱要》精神引領下,在上級教研部門的指導下,在"以老帶新結對子"的自主探究的工作方式中,優化了幼兒園常態下的一日活動質量。在扎實"園本教研",開展有效課堂教學以及游戲區域的創設、游戲活動的設計、組織等研究活動中,提高了教師開展"有效教學及游戲"的整體水平,提升了教師課程實施的能力。高效完成了各項工作任務。

現將本學期教科研工作總結如下:

一、亮點工作:

(一)抓實常規管理,細化管理,提高一日活動保教質量

《學習濟南市幼兒園教職工職業道德規范》、以及教師備課要求等,使教師對自己的工作職責、要求明確于心。同時針對新教師、青年教師開展了培訓工作,進一步提高了工作能力。在加強學習的基礎上把各項工作細化到月考核中,使各項規范的執行過程成為教師自覺的行為要求。

常規調研、推門聽課等活動,對出現問題的班級進行管理跟蹤指導,直至解決問題為止,切實提高教師的實際保教能力,優化一日活動質量。

教職工舞蹈、律動、講故事等評比活動,增強了教育教學工作的有序性、實效性、創造性。

(二)扎實地開展了園本課程--區域活動的研究

保證人員、保證質量。

2、發動家長進行家園配合,豐富了幼兒園班級的區域材料。

材料投放遵循了"與教育目標達成一致、有層進行、有趣味性、注意豐富性、益于幼兒的創造思維"的原則

抓住真問題、解決真問題,實實在在做到了為孩子的發展服務。

二、存在問題與不足:

教師需求,為切實提高園本教研活動的有效性打好基礎。

考核力度,需進一步的通過指導、參與、評比、展示等形式,豐富各年級組教科研活動,提高年級組教研活動質量。

3、對于參與幼兒園課題研究的新教師,需要進一步加強培訓與指導,幫助她們進一步學習和提高教科研的能力。

以上是我園這一學期在教科研方面所做的大致工作。在這個充滿挑戰,充滿朝氣的新世紀,我園將不斷努力,不斷探索,不斷創新,不斷完善,更好的為幼教事業做貢獻。