法務個人工作總結
2024-05-06 法務工作總結
法務個人工作總結集錦。
法務個人工作總結 篇1
一、引言
法務合作工作是企業發展過程中不可或缺的重要組成部分，它包括了與律師事務所、法律顧問等法務機構的合作，旨在為企業提供法律咨詢、合同審核、訴訟代理等法律服務。通過有效的法務合作，企業能夠更好地應對法律風險，確保企業合法運營和健康發展。本文將詳細討論法務合作的工作總結。
二、開展法務合作的背景和目的
近年來，由于市場競爭的加劇和法律環境的不斷變化，企業面臨著越來越多的法律風險和訴訟挑戰。為了保護企業的合法權益，我們積極與法律機構合作，開展法務合作工作。主要目的有以下幾點：
1. 提供專業的法律咨詢和風險評估服務，幫助企業在經營決策中降低法律風險；
2. 審核和起草各類法律文件和合同，確保合規性和合法性；
3. 代理企業參與各類訴訟和仲裁，維護企業權益和聲譽。
三、在法務合作中的工作內容
1. 法律咨詢和風險評估
與合作的法律機構保持緊密的溝通和協作，及時咨詢各類法律問題，包括勞動法、合同法、知識產權法等。同時，重點評估與企業經營活動相關的法律風險，通過制定相應的風險管理策略，為企業提供保障。
2. 合同審核和起草
對企業與供應商、客戶、合作伙伴等簽訂的各類合同進行審核，確保合同條款的合規性，并修訂不利于企業的條款。同時，根據企業的需求和合作方的要求，起草各類合同，以保護企業的權益。
3. 訴訟和仲裁代理
代表企業參與訴訟和仲裁活動，包括起訴、答辯、調查取證、庭審等。通過與律師事務所緊密合作，制定戰略并提供法律意見，為企業爭取最大的合法權益。
4. 法律培訓和教育
定期組織公司內部的法律培訓和教育，使員工了解和掌握公司經營活動中的法律要求和法律風險，提高法律意識和合規水平。
四、法務合作的效果和成效
通過與法律機構的合作，我們取得了以下成效和效果：
1. 法律風險得到有效管控。經過專業律師的咨詢和評估，我們規避了許多潛在的法律風險，減少了企業可能面臨的訴訟和罰款等法律問題。
2. 合同合規性得到保障。通過對各類合同的審核和起草，我們確保了合同條款的合規性和互惠性，降低了合同糾紛的發生率。
3. 參與訴訟和仲裁的成功率得到提升。與律師事務所的良好合作，使我們在訴訟和仲裁過程中取得了一系列勝訴，并實現了充分的法律救濟。
4. 公司內部法律合規水平顯著提高。通過法律培訓和教育，員工的法律意識和合規水平得到了較大提升，為公司經營活動提供了堅實的法律保障。
五、未來的展望
法律環境的不斷變化和企業的發展需要，使得法務合作工作將繼續保持重要性和緊迫性。我們將繼續與律師事務所等法律機構保持密切的合作關系，構建更加穩固的法律風險管控體系。同時，加強企業內部的法律培訓和教育，提高員工的法律素養和合規意識。通過不斷努力，我們將為企業的可持續發展提供更加有力的法律支持和保障。
六、結語
法務合作工作的總結，是我們對過去一段時間在法務合作中所取得的工作成果和效果的總結，也是對今后法務合作工作的展望和規劃。通過不斷強化法律合作工作，我們將為企業的法律風險管理、合同管理和訴訟仲裁等提供更加全面和專業的支持，為企業的發展保駕護航。
法務個人工作總結 篇2
20xx年在一如既往的忙碌中又匆匆過去，總結過去，展望未來，法務部的工作跟20xx年相比有新的變化和提高。回顧這即將過去的一年，法務部在公司領導的帶領下根據今年公司的發展規劃和工作要求展開全年工作，以資金安全、疑難賬款的強力收回為工作核心；以疑難賬款的催收，公司重大事務的協助配合，新簽訂合同、補充協議、法務函的起草審核把關，交通事故糾紛處理等幾大方向為工作重點；對內以協助支持公司營銷部、財務部、安技科、車隊等部門的工作，對外以催款，商業談判，工地走訪為法務部的工作拓展，全年透過以上幾方面的法務工作全面發揮了法務部的重要作用。
現就具體工作狀況總結如下：
一、與20xx年相比，法務部工作的變化和提高
1、20xx年法務工作的新變化
與20xx年相比，法務部工作量總體相當，但是經過20xx年法務部的精心耕耘（20xx年從對壞賬死賬的清算，對問題合同的處理，對新合同的把關，對公司規章制度的推進實施等措施），20xx年法務的工作已經理順，進入良性循環狀態。新的壞賬死賬沒有，疑難賬款數目也大大減少，透過法律途徑打官司的案子基本是勝訴，在法律調解中也最大的維護和爭取了公司的利益。在公司內與其他部門的配合協調中，已經默契嫻熟，按照既定流程走，各司其職，各盡其責。簡單的說，有了20xx年的工作基礎，20xx年法務的工作比較順利，工作量減少的'同時提高了法務的工作效率，全年成果顯著
2、法務工作的提高
首先，透過已經理順的工作流程，法務部門的工作經驗也在隨著時間逐步積累和沉淀，業務潛力得到了進一步的深化和提高，工作質量、工作成績較以往有著顯而易見的提高。其次，部門的人員得到了補充和加強，人才隊伍正在培養和成長起來，在嚴峻的市場環境下，法務的力量將會發揮更大的作用為公司保駕護航。最后，法務部獨立工作潛力進一步提高，在匆忙的工作中從來沒有拖過后腿，發揮了模范帶頭作用，過硬的工作作風和敬業精神，得到公司領導和同事的肯定和認可。
二、20xx年法務工作狀況
法務部作為公司專業的法律相關事務的職責部門，繼續做好日常本職工作是法務部的工作之本，今年的工作狀況主要總結以下幾個資料
①抓資金安全，對超賬齡疑難款項強制收回；
②法律訴訟和調解；
③合同起草和審核，簽訂過程中的疑難談判；
④交通事故糾紛的處理；
⑤參與公司調價等重大事務的法律支持。
1、抓資金安全，對超賬齡疑難款項強制收回
20xx年以來法務部用心配合公司營銷部對今年的資金安全進行全程追蹤，抓落實，抓重點，適時采取法律途徑強制措施，及時收回疑難款項：一方面切實保證企業的資金安全，另一方面預防為主，透過配合營銷對銷售過程中進行把關，嚴控資金風險，使企業平穩有序的健康發展。
超賬齡款：針對超賬齡款，按照公司的營銷政策和既定工作流程，由營銷部對疑難工地進行強制移交，法務部接手進行追蹤。法務透過協商，發函，對賬及還款計劃；如工地在規定的時間不能及時還款，且仍無還款意向的，法務部認定進行走司法程序及立案，透過法律強制手段，確保資金早日收回。
今年，主要有映像江南—菏澤陽光建設，孟河首府—南天建設，天譽城市花園—圣豐建設，泰和之春，百良踏步—溧陽天目湖建安，天鵝湖—宏大建設，天鵝湖—華基建設，萊茵花園二期—武進建設工程有限公司，銀河灣第一城—江蘇振達，櫻花小鎮—華虹建設等一批超賬齡工地進行追蹤，經過收集材料，整理證據，反復多次的走訪，談判，立案起訴，勝訴后的強制執行等等繁瑣過程，其中多數已經全部收回結案，余少數幾個正在按還款計劃執行中。
2、法律訴訟和調解
今年移交的幾個典型疑難案件萊茵花園二期—武進建設，銀河灣—江蘇振達，櫻花小鎮—華虹建設均是務必透過法律途徑才能收回尾款，法務在案件訴訟過程中精心準備，抓住我方有利的主張，透過多方運作，為公司贏得了訴訟；在執行階段，用心推進法院執行人員的工作，及時地為公司收回貨款，減小損失。
天鵝湖—宏大建設和天鵝湖—華基建設這兩個項目是20xx年歷史遺留至今懸而未決的漲價糾紛問題，因為當初漲價協議中存在較大爭議且對我方極為不利，分析下來不能透過立案起訴主張收回，透過向法律同行的多次咨詢，最后找到了獨到的談判思路，在談判中即維護了公司的利益也注重尊重客戶，持續與客戶的良好關系，最終透過多次艱難談判，按漲價后價格達成了還款協議，這極大的保護了公司的利益。
3、合同簽訂過程中的談判和把關
從年初的保納廣場—宜興建工合同價格的多次輪番談判下來，始終堅守了價格底線保護了公司的利益，到招商花園—中天建設、西太湖大酒店—中建三局以及鄰里中心—成章建設這幾家大型單位的霸王條款合同，還涉及高標號混凝土價格的補充協議的拉鋸戰談判，工作都是艱難而繁瑣的，既要起草協議又要找到談判思路，但是成績是積少成多，積小勝為大勝，點滴的努力力爭20xx年全年目標的實現。
4、重大交通事故的處理
針對去年公司發生的兩起重大交通死亡事故，在多次與投保保險公司理賠談判沒有結果的狀況下，迅速在訴訟時效內收集整理資料證據，進行立案起訴，透過對律師同行、資深法官的多方咨詢和用心準備，多方運作，為公司爭取了最大利益，同時最大的降低了公司在此兩次交通事故中的損失。
5、參與公司調價等重大事務的法律支持
經歷過今年常州的商品混凝土市場劇烈動蕩和國家宏觀政策調整等因素，經歷了年初協會17點調價階段，年中惡性競爭最低價階段，年末漲價風波和當前的原材料短缺階段能夠說法務的工作也是跟著一波多折。
個性是此次漲價風，提高價格對我們公司效益是最直接最有效的貢獻，務必全力推進實現，但建設和施工單位在一開始是拒不理解漲價的，法務及時出面參與其中，走訪重點單位做耐心細致的解釋工作，此次漲價原因多而復雜，形勢變更劇烈，所以漲價談判過程難度可想而知。法務認真研究拿出了簡潔規范統一的調解函，并對業務員簽回的每一份調解函、補充協議進行審核把關，把風險預防在萌芽中，這項工作將會產生長遠的良好效益。
法務個人工作總結 篇3
20xx年，法務緊緊圍繞集團年初會議制訂的年度目標和任務，在分管領導的帶領下，按照法務年初擬訂的年度計劃，積極有效的開展法務工作，力求做好事前防范、事中控制、事后應對及總結規范等一系列工作，切實維護公司的合法權益。現將本部門今年以來工作情況匯報如下：
一、做好合同審核工作，控制公司經營風險
截止到20xx年12月22日，通過流程及其他方式移交法務起草或審核的合同達450余份，起草或審核合同日均約達2份。在合同審核及擬草過程中發現以下問題：
1、合同主體不當。合同當事人主體合格，是合同得以有效成立的前提條件之一。而合格的主體，首要條件應當是具有相應的民事權利能力和民事行為能力的當事人。因此集團及下屬公司在簽訂合同中，不應不具有獨立法人資格且不能獨立承擔責任的分公司、個人組織等單位和不具有相應資質的單位簽訂經濟合同。業務部門是合同談判的主體，在簽訂合同前應首先審查合同對方當事人是否具備相應的資質條件，以免在合同履行過程中產生法律問題。
2、合同文字不嚴謹，容易發生歧義和誤解，導致合同難以履行或引起爭議。依法訂立的有效合同，應當體現雙方的真實意思。而這種體現只能靠明晰的合同文字。就目前合同審核過程來看，一些合同內容表述不清楚，容易產生歧義現象仍有發生，在合同審核過程中，甚至出現將“無償”寫成“有償”、將“第一年至第三年租金每年租金元”寫成“第一年至第三年租金租金元”的低級錯誤。
3、合同條款不完整,有缺陷,有漏洞。一些合同簽訂后會出現補充協議、簽證等情形，從而對原合同做了實質的變更，也使合同簽訂失去原有意義，大大降低了原合同的對雙方的約束力。
4、合同條款不公平。在合同審核中發現一些合同版本為對方當事人提供，從而造成合同約定的相關條款大都僅從自身利益出發，未充分考慮我方利益，甚至某些條款對我方要求苛刻，而對合同擬訂方卻沒有明確的義務及違約責任的相關約定。因此類合同不存在違法，僅存在商務風險，法務也僅能做相關的法律風險提示。建議業務部門在開展業務的同時，根據在簽訂合同過程中自身實際所處的談判地位加強對合同商務風險的評估工作，切實維護公司的權益。
二、做好咨詢服務工作，確保重大項目依法推進
法務根據集團年初工作會議要求各職能部門要為年度重大項目做好管理和服務工作的會議精神，積極為公司重大項目提供法務專業支持，確保公司重大項目依法推進，特別是為在杭重大項目提供法律幫助。如為xx項目疑難法律問題多次提交了書面法律意見書，參與xx項目相關合同談判，代表項目公司就承包方員工在勞動局投訴的勞資糾紛進行法律答辯，擬寫和修改項目公司對外函件；為開業做了大量前期準備工作，如擬寫合同范本及對外發函等，協助處理勞資糾紛等等；為對外發函做修改審核，并提供法律咨詢服務等等。
此外，法務就集團范圍內出現的重大疑難法律問題積極與集團顧問單位聯系，協助顧問單位就某疑難問題出具書面法律意見書；法務還在分管領導的指導下，就公司投融資相關事宜擬寫書面文件，包括諸如股權轉讓協議、借款合同、擔保協議、反擔保協議、股東會決議等等；為人事部門就勞動用工風險多次提供書面法律咨詢意見及口頭答復。
三、做好訴訟案件跟蹤工作，維護公司合法權益
全年，通過集團法務或杭州顧問律師經辦的案件總共有13起，這13起案件分別為：
1、系列案件8起，該系列案件于20xx年1月至今，下城區法院已審理完畢，其中6起法院已以駁回原告的訴訟請求予以判決。其余2起案件（未保全），在原告在開庭后主動申請撤訴，法院現已裁定準許撤回起訴。其中已判決的6起案件（已保全），原告全部上訴至杭州市中級人民法院后因未繳納上訴費用，中院裁定一審判決生效。目前該系列案件待法院裁定解封已保全的財產后結案。
2、建設工程合同糾紛案件2起，2起案件均因未按期支付工程款，導致施工方起訴。一起與對方協商達成和解協議，對方已撤訴；另一起因對方查封了我公司的銀行賬號，在法院主持下雙方達成調解協議。
3、執行款案件1起，該案系20xx年6月12日判決，屬歷史遺留案件，現雙方就利息部分協商后，達成和解協議，該案件已履行完畢。
4、聯營合同糾紛1起，該案件系原合作方與因聯營合同發生糾紛，一審判決駁回對方的全部訴訟請求，現對方上訴，目前案件正在審理中。
5、集團公司勞動爭議案1起，該案件系集團公司一員工未與公司簽訂書面勞動合同引起的糾紛，該案歷經勞動仲裁及一審，與對方協商予以解決。
上述案件提醒我們，應進一步加強公司經營管理，提高公司經營風險意識。主要有以下幾個方面引起我們的重視：
1、在并購項目時應扎實做好前期目標公司的盡職調查工作，厘清目標公司的經營情況及財務狀況，在盡職調查過程中發現存在違法違規經營行為時應在收購前要求目標公司依法予以糾正；
2、完善公司應付賬款的管理，特別對于那些已通過律師事務所發函催討欠款的債權人，要引起重視，及時歸還欠款或與債權人協商達成新的還款計劃。
3、勞動合同法出臺后，國家加大了對勞動者的保護力度，作為用人單位更應規范用工，盡量避免用工風險。
四、做好公司制度建設，完善公司經營管理
為配合公司管理制度的建立健全，在分管領導的指導下起草了《廉潔自律制度》，目前該制度經企管部完善已發布。為規范公司合同管理，對公司擬發布的《合同管理細則》進行了修改完善，在公司的統一部署下收集整理了目前集團主要涉及的合同范本及擬定了商場在日常經營中涉及的主要合同，努力實現合同的標準化管理。為加強對法律性文件的管控力度，擬訂了《關于法律性文件審核及用印管理的補充規定》。
五、做好法律知識培訓，提高員工風險防范意識
作為一家集團化多領域跨地區的現代化企業，在當今民主與法治意識日漸深入人心的時代潮流下，重視法律在公司日常業務中的作用，用法律保護企業的合法權益越發顯得至為重要。為提高員工工作中的法律風險防范意識，公司今年10月份邀請集團顧問律師對人事管理人員進行了集中培訓，培訓內容主要是與公司人事管理相關的法律知識，如《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、其他勞動法律法規及人事管理中應注意的問題。集團法務也結合自身工作的實踐經驗，對公司當前工作中存在的實際問題，就基本法律概念、訂立合同中應注意的事項及發生爭議時解決的方式等，也通過公司辦公軟件OA發布了相關培訓學習資料和法律基礎知識。 相信，通過法律知識培訓，公司員工不僅了解了相關法律知識，而且能有效的解決了當前工作中遇到的實際問題，從而提高風險防范能力。
結合在法務工作中的實際情況，發現在法務管理過程中存在以下問題：
1、部分管理人員對法律風險防范意識不高，有的雖有法律防范意識，但鑒于風險防范程序繁瑣，不愿予以完善。
2、部分管理人員保留證據意識不強，如已發函但卻因未保留快遞底單，無從查詢是否送達。
3、部分管理人員法律基本知識缺乏，對合同條款的專業性術語不能正確理解。
4、法務未對子公司的合同簽訂的真實情況及履約情況進行后續的跟蹤，制約法務對合同管理。
5、部分單位的用工風險防范意識有待進一步加強。
展望20xx年，法務部將繼續在分管領導的帶領下，一如既往的積極開展法務工作，進一步加強與集團所屬公司的溝通與協調，努力做好合同評審及部分合同的擬訂工作，協助外聘律師辦理重大疑難案件，為集團及下屬公司提供更加優質的法律咨詢服務。
針對在工作中發現的問題，法務部提出以下意見與建議，以供公司領導參考：
1、完善法務管理，充實法務團隊。建議項目公司沒有法務崗位的至少配置一名專業法務人員并明確其職責。
（1）目前集團下屬子公司遍布全國，集團法務無法實現實地辦公，對流程審核合同履行的實際內容無法全面了解，集團法務合同審核目前只能從文字條款的形式上予以把關。
（2）子公司法務人員可統一建立合同的臺帳，跟蹤合同實際履行情況，全面實現合同的有效管理。
（3）子公司配置專業的法務人員可以彌補項目公司管理人員的法律知識缺失的不足，有效防范合同商業的風險。
2、加強法律知識培訓，提高員工法律意識。目前部分公司員工法律知識缺失、法律風險防范意識不強的實際情況，法務將在日常的工作中將（如法務咨詢、合同審核）注意工作方式，在解答和審核時，對一些專業性的問題做解釋說明，使部分工作人員在工作中學到法律知識，提高自己的法律意識。在必要情況下，根據公司要求再次組織專題法律培訓。
3、完善合同審核流程，明確各審核人的職責權限。合同審核的內容較為廣泛，涉及到合同雙方當事人、標的數量、質量（工藝）、價格、交付方式、付款方式、雙方的權利與義務、違約責任、爭議解決的方式等等。特別是涉及到工程的造價及質量（工藝流程）需要專業的業務技術部門予以把關。
法務個人工作總結 篇4
作為一名法務顧問，我的工作職責是為公司提供法律咨詢和支持，確保公司的業務活動合法合規。在過去的一年里，我在法務顧問的崗位上取得了一定的成績，下面我將對我的工作進行總結。
作為一名法務顧問，我必須保持對法律的敏感度和專業性，及時了解和應對法律法規的變化。為了做到這一點，我定期參加各種法律培訓和研討會，保持自己的專業知識更新。在過去的一年里，我參加了多場關于公司法、勞動法、知識產權法等專題講座，積累了豐富的法律知識。
我在公司內部建立了良好的法務管理體系，以確保公司的業務運作符合法律規定。我擔任公司法務部門的負責人，負責制定和完善公司的法律政策和制度，指導公司各部門做好法律合規工作。在過去的一年里，我組織了多次法律培訓和內部法律督導，幫助公司員工更好地遵守法律法規，規范公司的經營行為。
我還參與了公司的合同談判和風險評估工作，為公司的業務決策提供法律意見和建議。在過去的一年里，我參與了多個重要合同的談判和起草工作，確保公司的權益得到有效保護。同時，我還對公司的業務活動進行了風險評估，提出了針對性的風險防范措施，幫助公司降低了法律風險。
我還積極參與了公司的法律訴訟和糾紛解決工作，為公司制定了有效的法律策略和方案。在過去的一年里，我成功代理了公司多起法律案件，取得了一定的勝訴率。同時，我還與公司律師團隊合作，制定了多套應對法律訴訟的方案，有效維護了公司的合法權益。
作為一名法務顧問，我在過去的一年里認真履行了自己的職責，取得了一定的成績。我將繼續努力，為公司的發展和壯大貢獻自己的力量，成為一名合格的法務專業人員。
法務個人工作總結 篇5
法務部工作總結
隨著國家政治經濟的發展，我國的法制建設也在不斷推進。作為企業的法律顧問和維權負責人，法務部門的工作顯得尤為重要。在過去的一年里，我和我的團隊在法務工作中有所收獲，也存在一些不足。現在，我將對我們的工作進行總結和反思，以期更好地提高我們的工作質量和效率。
一、工作成果
在過去一年里，我們完成了許多重要的法務工作，包括但不限于：
1. 代表公司起草、審核和修訂各類合同，確保公司業務的安全和合法性；
2. 參與公司內部審批流程，確保公司合規；
3. 處理各類法律訴訟案件，包括民事、行政和刑事案件，為公司維護了正當權益；
4. 進行員工法律培訓，提高員工的法律意識和風險防范能力。
在這些工作中，我們積累了豐富的經驗，提高了服務質量。我們總結并改進了起草合同的流程，增加了審核環節，確保了合同的合規和有效性。我們制定并實施了公司內部法律合規流程，做到了規范和有效的流程管理。我們在訴訟案件中取得了一定的勝訴率，優化了訴訟策略和方案。我們通過多次培訓和交流，提高了員工的法律意識，有效降低了公司的法律風險。
二、存在問題
在工作中也存在一些問題，主要表現在：
1. 工作壓力大、時間緊迫，需加強時間管理和工作量分配；
2. 部分團隊成員法律素質和技能有待進一步提高，需要加強團隊培訓；
3. 法律風險識別和預防措施不足，需要加強對公司業務及其合規性的了解和分析。
三、如何改進
為了進一步提高工作效率和服務質量，我們需要采取以下措施：
1. 加強時間管理和工作量分配，制定更加具體和實用的工作計劃，確保任務在規定時間內完成；
2. 加強團隊培訓和技能提升，推行學習計劃，定期組織內部培訓和外部交流，分享案例和經驗；
3. 加強對公司業務及其合規性的了解和分析，建立業務流程管理和風險管理機制，預測和預防潛在風險；
4. 建立更加完善和正規化的法務工作管理體系，落實規范化管理要求，提高協作和效率。
總之，我們的工作目標是為公司提供優質的法律服務，降低公司的法律風險。我們將根據工作總結和反思所得，進一步加強自身素質和團隊協同，不斷改進工作方法和流程，以更加優異的成績回報公司和社會。
法務個人工作總結 篇6
2月，中國研究生合肥通聯站網站進行了全新改版，網址更新為xxx，這也是合肥通聯站第三次改版。改版后的通聯站網站比以前內容更豐富、頁面更活潑，關注度與點擊率均有大幅上升。
3月11日，教育部、中國科學院、安徽省人民政府在北京聯合簽署《持續共建中國科學技術大學》協議，合肥通聯站為配合宣傳，牽頭編撰了《努力建設世界一流研究型大學》宣傳畫冊，并派出通訊員全程跟蹤報道，除所屬一網兩刊均有反映外，還被多家報刊選載。
3月24日，校研究生院為進一步推進合肥通聯站工作，專門召開了《中國研究生》合肥通聯站上半年度工作研討會，通聯站24位通訊員及長期以來一直支持通聯站的部分站外研究生代表參加了本次研討會，研究生院兩位副院長參加，對通聯站20xx年工作進行了總結，肯定了通聯站20xx年的工作，同時也向通聯站全體學生通訊員傳達了我校近期研究生培養機制改革進展情況和研究生培養方面的若干創新舉措，對通聯站20xx年工作進行了整體部署。
3月底，合肥通聯站負責編輯的《中國科大研究生教育》進行改版，改版后的《中國科大研究生教育》從形式到內容均有明顯改變，繼續加大了廣大研究生關注度較高的內容比例，贈閱數也有所增加。雜志電子版地址：
4月，合肥通聯站另一本刊物《mba.mpa人》從2xx年第2期(總第31期)全新改版，電子版地址為：本次改版也是《mba.mpa人》創刊5年來力度最大的一次改版，從版式編排到欄目設置，到文章風格，均有較大改變。改版后的《mba.mpa人》更貼近廣大mba、mpa人學員的學習生活。
5月，合肥通聯站對廣受歡迎的《努力建設世界一流研究型大學》宣傳畫冊進行修訂，上半年以來，合肥通聯站推薦稿件共有5篇被《中國研究生》刊登(或即將刊登)。
法務個人工作總結 篇7
法務部2017年終工作總結
時間易老，歲月無痕，不知不覺間，我在本單位做法務工作已經快六個月，這六個月來，在領導細心的指導及栽培下，在本部門其他成員的關心和照顧下，在本單位其他人員的提攜和關照下，我漸趨對本單位的相關法律事務有了清晰的認知，亦對人事管理方面的工作有了切實的感受，回顧這近六個月來的工作情況，收獲良多的同時亦深感自身尚有些許不足和應予改進之處，下面，我簡要對自己這六個月來的法務工作做一簡要小結：
(一)、合同審查
合同審查是法務人員最為基礎的工作，也是力保企業健康運行的關鍵，經過幾個月的不斷學習和加強鍛煉，我在這六個月時間內主要審查了：《安全衛生評價合同》、《環境影響評價測評合同》、《建筑工程委托合同》、《建設工程勘察設計合同》、《建設工程施工圖設計文件審查合同》、《施工圖審查合同》、《建設工程委托監理合同》、《技術開發委托合同》、《建設工程造價咨詢合同》、《建設工程招標代理合同》、《幼兒園勞務派遣協議》、新建住宅樓的《內部員工房屋買賣協議書》等二十余個與本單位利益相關的合同文本。在合同審查過程中，能及時發現侵害我方利益的顯失公平之處，糾正合同中對我方不利的不妥及不當條款。例如在一些合同范本中，明顯有限制我方權利和加重我方義務的條款，此時，我即會予以及時糾正，力促我方權益最大化;而在合同爭議解決方式上，一些合同約定的仲裁和訴訟解決方式不甚明確，此時，我即會及時予以指出，要么仲裁要么訴訟，以便明確爭議的解決方式，不致產生不必要的糾紛;還有，在一些國家有相關范本的合同中，一些單位會自行修改合同范本，以減輕自身義務，此時，如果不審慎審查，難以查出破綻之處，此時，我即會逐條逐句讀完合同，以更正合同范本中已被修改并且減輕對方責任的條款。通過我及時、有效、認真的合同審查和合同把關，大大提高了本單位對外簽訂合同的履約率，也加速了其他部門工作效率的提高，盡量避免了本單位不必要的訴訟之苦，力保單位各項工作和各部門工作能健康發展和順利運行。通過審慎的法律把關和合同審查，在我于本單位工作的六個月時間內，本單位未發生一起訴訟案件，亦未產生任何法律糾紛，這使得本單位職工有充裕的時間搞科研生產和開發，為單位科研創造提供了良好的內部環境和外部氛圍。
(二)、“五五”普法宣傳的知識競賽出題及閱卷工作
懂法、知法、守法的良好氛圍，為依法治企創造了良好的人才儲備和戰略積蓄。
(三)、協助其他人員以及其他部門人員工作
財務報表的填寫工作和合同管理工作，這增強了我從事人事管理工作的能力和水平，也提高了我的工作積極性，大大拓展了我開展法律工作的視野范圍，加強了我對本單位相關業務的熟稔程度，有利于我盡快成長為本單位的儲備人才。
2、積極助物業公司外調一些職工的住房情況，為他們在調研員工住房情況的程序及實體方面把好法律關，力促他們順利做好調研工作。
(四)、不足和改進之處以及2018年工作展望
在近六個月的工作時間內，在領導的提攜和指導下，在本部門其他人員的關心和照顧下，我雖然取得了一些成績，但是，亦還有一些不足和缺憾，在以后的工作職責中，我尚需多加努力和改進：
1、我需要加強對本單位相關規章制度的熟悉程度，以便更為有效的為單位各項工作把好法律關;
招投標合同、買賣合同等與單位利益相關的合同中缺乏法律審查和把關，以后我要加強這方面的業務能力提高和鍛煉，以便為單位的技術合同、買賣合同等其他合同審查做好鋪墊和準備工作;
財務報表填寫、勞動合同管理等工作;
4、繼續加強對全單位職工的法律素質培養，特別是對外銷售部門，定期與相關人員進行法律知識的交流和溝通，以便他們對外簽訂相關合同時能做到心中有數。
學法、用法、懂法的良好氛圍充盈整個社區。
《合同法》、《侵權責任法》、《婚姻法》、《繼承法》、《行政法許可法》、《消費者權益保護法》等法律法規。
7、定期對單位職工進行社會熱點法律事件(案件)的點評和分析，以使他們加強法律意識，提高法律認知，為構筑良好的法治企業奠定基礎。
穩妥、及時的法律咨詢及幫助。
