林場述職報告

2024-05-09 林場述職報告

林場述職報告熱門十三篇。

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林場述職報告 篇1


????????文章標題:林場工會主席述職報告

2007年,我在***任支委副書記及工會主席,按照班子分工,我具體負責工會及招商引資工作。在縣局黨委的正確領導下,通過班子成員的共同努力和同志們的大力支持,自己在政治思想、理論水平、業務能力、工作作風等諸方面有了明顯地提高,較好地完成了所承擔的工作任務,現將一年來的工作情況述職如下:

一、加強政策理論學習,提高政治素養

一年來,本人能夠自覺學習、鉆研馬列主義、XXX思想和鄧小平理論,深刻領會“三個代表”重要思想的精神內涵,認真學習十六屆六中全會精神及《工會法》等法律法規,進一步認識了工會在加快林業發展中的先鋒作用。同時在“八榮八恥”活動中能夠以身作則,積極參加學習。

二、強化職工思想教育,加快內部改革

隨著中發9號文件的頒布實施,國有林場改革迫在眉睫。在響應中央、省市關于加快林業發展和林場內部改革的要求下,我場準備實施二改一精簡(即改工資改經營方式,精簡人員)。一石激起千層浪,職工意見紛紛,我了解這一情況后,依據《工會法》有關規定,及時向黨政建議召集職代會,同時還走訪職工70多人次,收集各類意見和建議30多條,通過5次職代會會議,全面完善并實施了二改一精簡。一是工資改革方面。實行了定額工資加效益工資,對行管人員公開評議,按評議結果獎優罰劣。二是經營方式改革方面。林場的經營一直是公有制經濟,職工全面依賴林場,做事沒有積極性,工效也得不到實際體現。通過職代會,我們決定對林場的國有山林實行私人承包的試點改革。如梨樹坪職工易北權便承包了幾百畝竹林的30年私人經營權,林場不再發放其工資,這在一定意義上實行了職工身份的成功置換。三是對計時人員實行精簡。林場現有在崗職工中,計時人員占的比重較大。許多職工都建議對計時人員實行精簡,根據這一情況,工會在職代會上對全部職工的“德能績勤”進行評議,按照評議結果,經支部會議審查,然后張榜公示精簡計時人員4名。

三、積極當好配角,推進可持續發展

年內,本人積極為黨政作參謀,當幫手,組織叫我干啥我就干啥。如3-7月份,彭場長身體不適,本人暫時代管全面工作,在這較短的幾個月內,我克服各種困難,組織全場干部職工植樹造林2000余畝,采制木材2000余方,同時還做好的防火、防蟲等資源保護工作,在確保林場正常運轉的前提下,這5個月的木竹銷售額比去年同比增長了8個百分點。

四、狠抓招商引資,夯實發展后勁

林場一貫是木頭經濟,砍樹換錢,伐竹過年。今年,我和黨政負責人通過調查發現林場的竹木精深加工大有潛力可挖,因此,支部決定成立項目辦,由我協助管理,年內,我和幾名同志到廣東某木材加工廠和岳陽某旅游公司進行了考察,決定對林場木材進行工藝加工,對林場原生態的資源實行生態旅游開發,這二者都簽訂了意向合同,今年都有望正式實施。

五、解決職工困難,完善幫扶制度

聽領導說過,林業最沒地位,林區最為落后,林農最為貧困。這對我很有感觸,我們***的困難職工也有10多個。因此我將扶貧幫困作為今年工會工作的重點,同時還完善了幫扶制度,黨政工各搞1個樣板重點戶,班子成員各幫扶1名困難職工。去年場部投入資金1.8萬元幫扶困難職工5戶,引進項目3個,解決就業人員13名,創純收入10多萬元,5戶特困職工徹底告別貧困。

六、組織多項活動,豐富職工業余化生活

去年我組織了4項活動。一是組織職工到海南觀光。二是組織了八榮八恥演講比賽。三是組織節目參加了縣局慶七一綠色之歌文藝晚會。四是組織職工小聯歡活動。

七、推進芙蓉崗位建設,女工工作有聲有色

我場女工工作在岳陽市都是小有名氣的,曾獲全縣芙蓉標兵崗位榮譽。去年,我繼續推進芙蓉崗位建設工作,在女工中開展了政治和業務學習,進行勞動競賽和崗位練兵,并將其中的優秀女工予以全場推介,號召廣大職工向優秀女工學習。

一年來,我雖然做了一些工作,但與上級的要求還存在一定差距:一是創新意識不強,工會工作成效不夠顯著;二是主動參與意識不強,部分工作還不夠到位;三是作風不深入,調查研究不夠。今后我要認真學習政策法律,全面落實廉政建設要求,樹立科學發展觀,努力提高工作能力,堅持與時俱進,開拓創新,勤奮工作。

特此報告,請審查!


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林場述職報告 篇2

在保持共產黨員先進性教育活動黨性分析階段和“回頭看”過程中,通過本人查擺、剖析,征求黨員和群眾的意見、建議、聽取黨支部反饋意見,找出了自己存在的突出問題和不足,并查找了根源。對存在的問題和不足,自己進行了認真反思,使自己更加正確地認識了自我。為鞏固和提高這次參加保持共產黨員先進性教育活動的成果,把黨員的先進性更好地落實到行動上、體現在工作中,現制定個人整改方案如下:

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以黨章和黨員先進性標準為“尺子”,以自我黨性分析材料為依據,以世界觀、人生觀和價值觀得到改造,自身綜合素質、黨性水平得到提高,更好地服務群眾、促進工作為根本目的,促進自然保護區的不斷完善與發展。

二、整改的內容

(一)針對學習的廣度和深度、學習的方法和效果上有所欠缺的問題。

⒈整改目標:理論學習不斷深入,自身政治理論水平和業務水平不斷提高。

⒉整改措施:

()制定年度學習計劃,合理安排學習內容。把學習馬列主義、XXX思想、鄧小平理論和三個代表重要思想同學習自然保護知識、市場經濟知識、法律知識等有機地結合起來,進一步拓寬知識面。

()堅持自學與集中學習相結合,通過記讀書筆記,寫,進一步增強學習的主動性和實效性。做到每周堅持自學不少于學時,每年完成學習筆記以字,完成學習心得不少于篇。

()發揚理論聯系實際的學風,在學習過程中將學習和工作結合起來。向書本學習,向實踐學習,向領導和同志學習,不斷把學到的東西運用于實踐,用實踐來檢驗和提高學習的成效,做一名學習型、知識型、實干型相統一的黨員領導干部。

⒊整改時限:學習計劃于月底前完成,并長期將學習堅持下去。

(二)針對缺乏批評與自我批評,缺乏密切聯系群眾的問題。

1、整改目標:努力實踐“三個代表”重要思想,強化組織觀念和責任意識,大膽堅持原則,積極開展批評和自我批評。密切聯系群眾,為職工群眾解決實際困難。

⒉整改措施:

()積極參加場組織的民主生活會,堅持“懲前毖后、治病救人”的方針,認真批評與自我批評。批評中既堅持原則,敢于同不良現象作斗爭,又注意對同志的批評方式,通過批評,達到增進團結,共同提高的目的。

()堅持定期與干部職工談心制度。每半年至少與群眾談心一次,并做好詳細記錄,對職工群眾的意見、建議和批評,虛心接受,立整立改。

()積極主動向黨組織匯報思想動態、自覺接受黨組織和職工群眾的監督,永葆共產黨員的先進本色。

⒊整改時限:先進性教育活動結束前與干部職工談心次,以后每半年與干部職工及班子成員開展次普遍談心,并將談心活動與開展批評與自我批評長期堅持下去。

(三)針對開拓創新意識不強、領導藝術和領導水平有待于進一步提高的問題。

⒈整改目標:增強創新意識,不斷創新工作思路和方法,創造性的開展工作,同時力爭領導藝術和領導水平有新的提高。

⒉整改措施:

()在工作中要充分發揮主觀能動性,創新思維方式,改進工作方法,探索新思路、新方法,提高工作效率,促進油地共建工作再上新水平。

()加強與油田及其他保護區的交流合作,積極創造機會,“走出去”,把先進的管理經驗和好的做法“引進來”。

(3)認真學習領導科學知識,不斷提高領導水平和領導藝術。注意工作方式方法,充分調動全體干部職工的工作積極性和創造性。

⒊整改時限:從現在開始,永保工作熱情,長期堅持。

(四)針對宗旨觀念樹立的不牢,沒有很好的發揮先鋒模范帶頭作用的問題。

⒈整改目標:以共產黨員的先進性標準嚴格要求自己,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,用自己的行動來體現先鋒模范帶頭作用、體現黨員的先進性。

⒉整改措施:

()加強整理理論學習,不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,在思想、行動上與縣委保持高度一致。

()堅定不移的貫徹執行上級黨委政府的有關規定,同時嚴格黨員標準,充分發揮自己的主觀能動性、創造性地開展工作,工作。做黨的路線、方針、政策的忠誠實踐者,做工作中的榜樣和表率。

⒊整改時限:邊學邊改、立整立改,長期堅持。

(五)針對調查研究工作不夠深入的問題。

⒈整改目標:調查研究工作不斷深入,各項工作的科學性、針對性不斷提高。

⒉整改措施:

()認真執行調查研究工作制度,結合油地共建工作,合理安排時間,圍繞油地結合,共同發展等課題,加強調查研究。做

林場副場長個人整改方案第2頁

到每年寫出篇高質量的調研文章。

()在深入調查研究的基礎上,力爭解決當前及今后工作中的實際問題,以促進我場的可持續發展。

⒊整改時限:××××年月底前做好今年的調研計劃,年底前完成篇高質量的調研文章,并將調研工作常抓不懈。

(六)針對廉潔自律方面對自己要求不夠高的問題。

⒈整改目標:意識明顯增強,能夠嚴格執行建設責任制有關規定。

⒉整改措施:

()加強對黨性、黨風、黨紀和廉政建設有關規定的學習,進一步提高廉潔自律意識。

()加強黨性修養,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

()進一步完善個人《廉政公開承諾書》,自覺接受黨組織和職工群眾的監督。

()嚴格執行黨風廉政各項規定,管好自己、家屬、子女和分管科室的廉政工作,發揮好一名黨員領導干部的表率作用,永葆共產黨員先進性。

⒊整改時限:邊學邊查,邊查邊改,常抓不懈。

三、整改過程中注意的問題

(一)采取“回頭看”,檢驗整改效果。對整改的措施和方法,要堅持“回頭看”,時常檢驗整改效果。

(二)自我考核,對照檢查。堅持邊整改,邊查找,邊整邊查,邊查邊整。要堅持自我考核,對照黨章及黨員先進性標準,對照檢查;要把握自身的思想實際和時代的脈搏,及時補充要整改的內容。

林場場長述職報告

各位領導、同志們:

我叫,自調任林場任副場長至今。在中我負責管理門樓接待、林地以及營林工作,回顧一年的工作,有很多感概。是自己管理經驗與能力方面得到提升的一年。這一年的工作中,我感受到局黨委及林場領導的幫助、同事們的支持下自已所取得進步的喜悅,感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信,感受到在工作中因面對眾多事務不能面面俱到而留下的遺憾,感受到因能力有限面對新工作如何更好的創新思路而留下的思索。回顧一年的工作,有成績,也有不足。下面我主要從以下三個方面進行述職,請各位領導、各位同志給予指正。

一、所做的工作

(一)門樓接待工作

接手門樓接待工作我是新小娘上橋子,頭一回。但新手不意味著工作棘手。通過考察岳陽大云山、瀏陽大圍山森林公園門樓接待工作,我從完善制度入手,全面健全了門衛制度、保衛制度、應急制度、門票制度、輪崗制度、接待制度等六項制度,通過以制度來管理門衛,通過制度來完善門樓接待工作。因此,即使在幕南公路改造期間,門樓接待處還是以過硬的素質和優質的服務為公園創收7萬余元,比同比增收支平衡10。

(二)林地工作

隨著初最高人民法院關于林地方面的最高司法解釋的出臺,林地管理工作也逐漸擺上了公園開發建設的重要位置。去年,根據縣局林地股的安排,結合我園實際,我做好了清理與整頓林地工作。主要是對全場林地占有情況進行全面摸底清查,對司法解釋出臺前沒有辦理林地征占用手續的有關開發單位限期要求補辦相關手續,否則對開發建設的項目予以凍結。對司法解釋出臺后違反林地管理規定私自征占用林地的單位和個人進行整頓與處罰。

(三)營林工作

對于林業而言,營林是基礎;對于森林公園而言,營林更是基礎上的基礎。我是林校畢業的,過去在連云林場從事了近8年的營林生產工作,去年,在營林工作方面,我將工程項目放到營林工作的首要位置,按照國家標準對項目進行撫育、補植、管護,保證了工程項目的質量達優,面積實在、成活及保存率達標。一是完善了生態公益林的信息卡片,并新增公益林3000畝。二是規劃退耕還林200余畝,已進入國家籠子。三是高標準完成中幼林撫育4000余畝,楠竹改造余畝。四是維修防火線50公里,新建防火線1公里。

二、不足之處

(一)綜合協調能力方面欠缺,在工作的組織指揮上,缺乏堅定性,存在手軟現象。

(二)因對職工激勵辦法少,在工作中表現執行力不到位。

(三)在工作中有時容易脾氣急躁。有時遇到問題,不夠冷靜。

(四)考慮問題不夠周全,處理問題不夠細致。學習不夠,知識面不廣。

三、工作打算

(一)提升個人工作管理能力,為適應公園快速發展做出自已的貢獻。

(二)加強綜合學習,提高個人修養,使班子更加團結。

(三)以黨風廉政建設為重點,加強廉政建設,做到勤政廉政。

(四)做好份內工作,爭取年度營林生產、林地工作以及門樓接待工作再創新績。

以上是我的工作述職,我也特別想借助這樣一個機會,感謝領導給我一個施展自已才能的平臺,感謝同事在工作中對我的支持和幫助。

林場述職報告 篇3

一年來,我場在上級黨和政府的正確領導及林業主管部門的具體指導下,認真貫徹落實黨的方針政策,堅持改革創新,以“保持共產黨員先進性教育”為契機,抓管理求效益,把振興林場經濟,發展林業生產,推向新的高潮,回顧全年工作,我們總結為以下幾個方面:

我們深深體會到要振興林業,使我場經濟不斷向前發展,開拓創新,形成良性循環,真正做到青山常綠,后繼有林,就必須把營林生產放在工作首位。因此,我場始終不渝地把造林、撫育擺在全場工作的重要位置。

1、計劃完成造林300畝,實際完成316畝,成活率在95%以上,且生長良好。

2、計劃出材3037立方(其中間伐37立方),采伐楠竹 1.77萬根。實際完成出材3037立方(其中間伐37立方),采伐楠竹1.77萬根。

3、計劃完成中幼林撫育2000畝,實際完成2685畝。

4、銷售木材1940立方,楠竹6800根,實現銷售收入94萬元;加工廠實現銷售圓木1000立方,銷售收入35萬元,實現利潤3萬元,同時安排了4名同志就業。

5、完成退耕還林500畝,配套荒山造林750畝,且層層簽訂了合同,現正在整地造林。

在市場經濟的新形勢下,抓好經營管理工作是調動職工積極性、鞏固林場經濟的一項重要決策。因此,我場把管理工作、健全各項規章制度,特別是財經制度當作一項主要任務來抓,具體為“四個管”工作:

我場堅決貫徹黨和政府“以人為本”的指導思想,根據實際情況,不斷抓思想教育、業務培訓、安全學習。方法上我們采取開會上課與討論消化相結合,學習文件與講解精神實質相結合,會議教育與個別談心相結合。大大提高了全場政治思想素質和業務水平。今年我場就有歐治平,盧玉兵兩位同志晉升為技師職稱。在用人上我們任人唯賢,做到看得準,用得上,靠得住,信得過,受到全場上下的一致好評。

我場采取勞動任務與勞動福利掛鉤,分片包干負責,并以合同的形式規范起來,有效避免了吃“大鍋飯”的弊端,同時也調動了職工的積極性,特別是支部黨員的身體力行,率先垂范有力地發揮了“共產黨員”的先鋒模范作用。

我們對產品管理實行“三對口”即:內山收方與集材驗收要對口;集材驗收與入庫數要對口;產品出庫與財會帳目要對口。在整個業務過程實行“誰出錯誰賠償”制度。由于產品管理制度的健全,多年來未出現過霉爛變質現象。

在財經管理上,我們堅持一只筆審批,有效控制了亂批亂開支違反財經制度的行為;另個還由財會人員每月公布一次收支情況。大大增強了財務透明度。

實踐證明,護林防火工作的好壞關系到林場的前途和命運。加強護林防火工作,是保護森林資源,增加立木蓄積量的一項重要措施。我場今年主要做了以下四個方面的護林防火工作:

堅持實行“誰主管誰負責”“縱向到底橫向到邊”的制度,成立了新的安全領導小組和應急撲火隊,大小會議上講護林防火,制定措施并總結表彰先進。

安全就是效益。安全生產、護林防火是林業發展的有力保障。我場年初在認真貫徹《安全生產法》的同時,大力進行安全宣傳,張貼安全標語1700多條,出動宣傳車30臺次,做好護林防火牌600多塊,每月專門召開一次護林員會議,支部成員下工區講安全、督生產。

場部與各工區、各線、加工廠簽訂了《安全生產責任狀》,完善了護林防火值班制度,配備各種防火用具。堅持“安全第一、預防為主”的指導思想、堅持“護林防火、積極消滅”的方針、堅持“打早、打小、打了”的火災撲救措施。

安全檢查工作是一項預防性工作。今年我場多次突擊檢查各工區、各線、加工廠的安全情況,發現隱患,立即勒令整改。由于我場上下同心抓安全,全年無一起大小安全事故和火災報警現象。

林場述職報告 篇4

接手門樓接待工作我是新小娘上橋子,頭一回。但新手不意味著工作棘手。通過考察岳陽大云山、瀏陽大圍山森林公園門樓接待工作,我從完善制度入手,全面健全了門衛制度、保衛制度、應急制度、門票制度、輪崗制度、接待制度等六項制度,通過以制度來管理門衛,通過制度來完善門樓接待工作。因此,即使在幕南公路改造期間,門樓接待處還是以過硬的素質和優質的服務為公園創收7萬余元,比同比增收支平衡10。

隨著初最高人民法院關于林地方面的最高司法解釋的出臺,林地管理工作也逐漸擺上了公園開發建設的重要位置。去年,根據縣局林地股的安排,結合我園實際,我做好了清理與整頓林地工作。主要是對全場林地占有情況進行全面摸底清查,對司法解釋出臺前沒有辦理林地征占用手續的有關開發單位限期要求補辦相關手續,否則對開發建設的項目予以凍結。對司法解釋出臺后違反林地管理規定私自征占用林地的單位和個人進行整頓與處罰。

對于林業而言,營林是基礎;對于森林公園而言,營林更是基礎上的基礎。我是林校畢業的,過去在連云林場從事了近8年的.營林生產工作,去年,在營林工作方面,我將工程項目放到營林工作的首要位置,按照國家標準對項目進行撫育、補植、管護,保證了工程項目的質量達優,面積實在、成活及保存率達標。一是完善了生態公益林的信息卡片,并新增公益林3000畝。二是規劃退耕還林200余畝,已進入國家籠子。三是高標準完成中幼林撫育4000余畝,楠竹改造余畝。四是維修防火線50公里,新建防火線1公里。

(一)綜合協調能力方面欠缺,在工作的組織指揮上,缺乏堅定性,存在手軟現象。

(二)因對職工激勵辦法少,在工作中表現執行力不到位。

(三)在工作中有時容易脾氣急躁。有時遇到問題,不夠冷靜。

以上是我的工作述職,我也特別想借助這樣一個機會,感謝領導給我一個施展自已才能的平臺,感謝同事在工作中對我的支持和幫助。

特此報告,請審查!

以上是我的工作述職,我也特別想借助這樣一個機會,感謝領導給我一個施展自已才能的平臺,感謝同事在工作中對我的支持和幫助。

特此報告,請審查!

林場述職報告 篇5


尊敬的領導、各位同事:


大家好!我是XX林場的場長,今天很榮幸與大家分享我近期的工作情況。回顧過去一年,雖然遇到了一些挑戰,但在各方面取得了一些成績,也遇到了一些問題,我將在本述職報告中向大家詳細介紹。


我想跟大家分享一下在森林資源保護方面所取得的成績。作為一個林場,一直以保護森林資源為己任。通過加強巡護力度,應用新技術手段,成功地減少了非法砍伐和盜伐行為的發生。同時,也加強了對野生動植物的保護工作,確保了生態平衡的大局。對于這些成果,我要特別感謝所有森林巡護隊員們的辛勤工作和無私奉獻。


另外,也在林場的經濟管理方面不斷努力和探索,為林場的可持續發展做出了一些嘗試。逐步改善了林木采伐的質量和效益,實行了科學合理的采伐系統。通過合理規劃和有效管理,成功地提高了林場的經濟效益,為林業的發展做出了一定貢獻。也積極探索林場的多元經營模式,發展了一些與林業相關的旅游項目,為當地農民增加了收入,促進了地區經濟的發展。


但是,我也要坦誠地向大家匯報一些目前面臨的問題。首先是人力資源方面的短缺。隨著林場工作的不斷擴大,人員的壓力也越來越大。目前,面臨著巡護力量不足的問題,林木采伐人員的缺乏等問題,這對于林場的工作提出了一定的挑戰。其次是科技設備的更新換代問題。雖然已經盡量應用了一些新技術來提高工作效率,但是科技設備的投入還遠遠不夠,一些關鍵設備的更新換代也成為了目前的難題。


為了解決這些問題,我將提出以下幾點改進措施:將加大人力資源的投入,增加巡護隊員和采伐人員的數量,實現人員的合理配置和崗位的順暢銜接。同時,也將積極爭取上級部門的支持,爭取更多的設備投入,提高的科技水平,以更好地應對各類森林管理工作。


我要感謝領導對林場工作的關心和支持,感謝全體員工的辛勤付出。面對未來,將堅定信心,繼續努力,為推動林場的可持續發展而不懈奮斗。



(文章共計1020字)

林場述職報告 篇6


尊敬的領導:


我是林場副場長,在過去一年里,我積極貫徹落實公司的工作要求,努力履行自己的職責,全力以赴地為公司的發展做出了積極貢獻。現在我將向您詳細匯報我在過去一年的工作情況。


1. 強化團隊建設。作為副場長,我深知一個團結有力的團隊對于公司的重要性。我著重加強了與同事之間的溝通和協作,促進了團隊的凝聚力和戰斗力。通過組織各種形式的團隊活動和培訓,我幫助團隊成員提升了自身的能力和素質,提高了整個團隊的綜合實力。


2. 精心組織工作。在今年的工作中,我始終以實際行動踐行公司的各項工作要求,認真落實各項工作計劃。我注意統籌規劃,合理安排和分配工作任務,確保各項工作的順利開展。在林場的管理過程中,我注重細節,善于發現并解決問題,努力提高工作效率和績效指標。


3. 加強生態環保工作。作為林場副場長,我積極參與和引導生態環保工作,保護生態環境,促進綠色發展。我們組織開展了多項環保宣傳教育活動,提高了員工對環保工作的意識。在實際工作中,我督促和指導相關部門認真執行環保政策,確保生產活動不對環境造成損害,積極參與國家生態文明建設。


4. 積極開展科技創新。我十分重視科技創新工作,在今年的工作中,我們加強了與科研機構和院校的合作,開展了多項科研項目和技術攻關工作。我們推動技術應用于生產實踐中,提高了林場的管理水平和綜合實力。


在未來的工作中,我將繼續發揚前人的優良傳統,發揮自己的主動性和創造力,加強各項工作的協調和合作,為公司的發展貢獻自己的力量。同時,我也將不斷努力提高自身的能力和素質,不斷提升自己在工作中的綜合能力和領導水平。

林場述職報告 篇7

各位領導、同志們:

我叫xxx,自調任林場任副場長至今。在中我負責管理門樓接待、林地以及營林工作,回顧一年的工作,有很多感概。是自己管理經驗與能力方面得到提升的一年。這一年的工作中,我感受到局黨委及林場領導的幫助、同事們的支持下自已所取得進步的喜悅,感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信,感受到在工作中因面對眾多事務不能面面俱到而留下的遺憾,感受到因能力有限面對新工作如何更好的創新思路而留下的思索。回顧一年的工作,有成績,也有不足。下面我主要從以下三個方面進行述職,請各位領導、各位同志給予指正。

一、所做的工作

(一)門樓接待工作

接手門樓接待工作我是新小娘上橋子,頭一回。但新手不意味著工作棘手。通過考察岳陽大云山、瀏陽大圍山森林公園門樓接待工作,我從完善制度入手,全面健全了門衛制度、保衛制度、應急制度、門票制度、輪崗制度、接待制度等六項制度,通過以制度來管理門衛,通過制度來完善門樓接待工作。因此,即使在幕南公路改造期間,門樓接待處還是以過硬的素質和優質的服務為公園創收7萬余元,比同比增收支平衡10。

(二)林地工作

隨著初最高人民法院關于林地方面的最高司法解釋的出臺,林地管理工作也逐漸擺上了公園開發建設的重要位置。去年,根據縣局林地股的安排,結合我園實際,我做好了清理與整頓林地工作。主要是對全場林地占有情況進行全面摸底清查,對司法解釋出臺前沒有辦理林地征占用手續的有關開發單位限期要求補辦相關手續,否則對開發建設的項目予以凍結。對司法解釋出臺后違反林地管理規定私自征占用林地的單位和個人進行整頓與處罰。

(三)營林工作

對于林業而言,營林是基礎;對于森林公園而言,營林更是基礎上的基礎。我是林校畢業的,過去在連云林場從事了近8年的營林生產工作,去年,在營林工作方面,我將工程項目放到營林工作的首要位置,按照國家標準對項目進行撫育、補植、管護,保證了工程項目的質量達優,面積實在、成活及保存率達標。一是完善了生態公益林的信息卡片,并新增公益林3000畝。二是規劃退耕還林200余畝,已進入國家籠子。三是高標準完成中幼林撫育4000余畝,楠竹改造余畝。四是維修防火線50公里,新建防火線1公里。

二、不足之處

(一)綜合協調能力方面欠缺,在工作的組織指揮上,缺乏堅定性,存在手軟現象。

(二)因對職工激勵辦法少,在工作中表現執行力不到位。

(三)在工作中有時容易脾氣急躁。有時遇到問題,不夠冷靜。

(四)考慮問題不夠周全,處理問題不夠細致。學習不夠,知識面不廣。

三、工作打算

(一)提升個人工作管理能力,為適應公園快速發展做出自已的貢獻。

(二)加強綜合學習,提高個人修養,使班子更加團結。

(三)以黨風廉政建設為重點,加強廉政建設,做到勤政廉政。

(四)做好份內工作,爭取年度營林生產、林地工作以及門樓接待工作再創新績。

以上是我的工作述職,我也特別想借助這樣一個機會,感謝領導給我一個施展自已才能的平臺,感謝同事在工作中對我的支持和幫助。

特此報告,請審查!

林場述職報告 篇8

尊敬的領導及各位同事們:

我是某某林場的副場長,今天我來為大家述職。在過去的這一年中,我和林場的工作人員們一起協力努力,不斷推動林業事業的發展,為國家的經濟建設,生態建設做出了一定的貢獻。

一、 年度林業生產情況

當前,林業是我國民生事業之一,也是三大生態屏障之一。在過去的一年中,我們林場通過努力,完成了國家下達的任務,全年共完成造林任務30萬畝,整地任務1000公頃,同時完成了森林火災的預防和應對任務。其中,我們對于防控森林火災的工作并不斷創新,采用了先進的防火設施、技術和理念,有效地從源頭上遏制了森林火災的發生。

二、 林場污染治理與環保工作

林場的環保工作是我們長期以來一直高度重視和持續落實的工作。在過去的一年中,我們林場在對林業生產中的環境污染治理工作上再次進一步加強,通過對林場周圍的空氣、水源、土壤的監測與檢測,及時發現問題,并采取有效措施加以治理,確保了林業生產對環境的污染達到最小。

三、 林場科技創新成果

林場的科技創新是推動我們林業事業的重要力量之一,在過去的一年中,我們林場在科技創新方面做出了巨大的貢獻。我們林場通過對林業生產現場環節的優化和改進,不斷推動技術的創新和轉化工作,實現了生產成本的下降、產量的提升以及產品質量的提高。

四、 林場對農民就業的帶動作用

林場作為一座農村的林業企業,在經濟建設方面所起到的帶動作用也是很明顯的。在過去的一年中,我們林場在增加就業方面積極扶持貧困地區的農民,鼓勵他們參與到林場的生產建設中來,從而實現穩定脫貧。同時,我們林場還提供就業培訓和技能服務,讓農民能夠更好地融入到我們團隊中來,在共同努力中實現共贏。

總之,過去的一年中,林場在建設和生產工作中取得了可喜的成績,我也要感謝所有支持我們工作的領導和同事們,在新的一年中,我和林場的工作人員將會更加努力,圍繞生態建設、森林管理等方面推進做好生產和建設工作,為林業事業的發展做出新的更大的貢獻。

謝謝大家!

林場述職報告 篇9

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!我是某林場的場長,今天我為大家奉上一份關于這段時間林場的述職報告。

在過去的一年中,我們林場的全體員工都勤勉工作,在春季的種植、夏季的綠化、秋季的采摘,還有冬季的巡邏中,我們始終保持了高昂的工作熱情和昂揚的斗志。在這個過程中,我們也取得了一些關鍵的成績。

首先,我們加強了對林區的管理和保護。比如,在林木病蟲害防治方面,我們加強了對林區的巡查和防控工作,通過科學的防治措施,極大地減少了林木的死亡率。在超高壓輸電線路的管理方面,我們對輸電線路周邊進行了整治和清理,保證了線路的順利運行和電力的供應。在雨林保護方面,我們積極倡導生態旅游,鼓勵游客愛護林區的自然環境,同時加強對雨林的監測和保護,保證林區的生態環境得到有效的保護。

其次,我們加強了員工的自我修養和技能培訓。因為技術是第一生產力,我們不斷地加強員工的培訓和技能提升。比如,在伐木、采摘、巡邏等方面,我們進行了系統的培訓和訓練,讓員工具備更加豐富的職業技能,保證了員工的工作效率和工作質量。

最后,我們加強了與社會各界的聯系與合作。因為我們林場的發展不能脫離社會的支持和認可,我們積極與社會各界建立聯系,在辦好民生實事、推動新農村建設、保護生態環境等方面建立良好的合作關系,同時不斷聚集各方資源,為林場的發展提供更多的支持。

總而言之,這一年來,我們林場在穩步前進,不斷取得了進步和成就,但同時也面臨著新的挑戰和問題。希望以后的工作中,我們能夠進一步加強內部管理和員工培訓,保證林場的穩健發展和長遠發展。感謝各位領導和同事的支持與鼓勵,謝謝大家!

林場述職報告 篇10

我叫***,3月8日調***縣**國有林場任場長。自擔任場長以來,在局黨委和林場同事的關心幫助下,我認真做好本職工作,堅持學習,與時俱進,對上級交辦的事項從不馬虎,工作兢兢業業,忠于職守,順利完成年初預定的各項工作任務。在思想政治素質、綜合業務工作、林場基礎建設方面有了一定程度的提高,現將工作情況述職如下:

一年來,認真學習馬列主義、XXX思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想、黨的十六屆五、六中全會精神,和《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨的有關知識。以科學的發展觀為指導,樹立全心全意為人民服務的思想,用黨員的標準嚴格要求自己。同全體黨員一起到加義烈士陵園參觀學習,緬懷了革命先輩的豐功偉績。通過深入開展八榮八恥、社會主義新林區建設等思想政治教育活動,有效解決了的思想問題、認識問題和觀念問題,使思想得到了升華。

同時為了搞好組織建設,在支部書記的領導下,積極參加民主生活會,開展批評和自我批評,改變了過去民主生活會上存在的談現象多,談實質少;談成績多,找問題少;找工作差距多,找思想差距少;自我批評多,相互批評少等問題,從而促進了班子成員團結和共同提高。我作為支部副書記以身作則,靠感情凝聚人,靠真誠團結人,靠奮斗求發展,靠發展凝聚力量。能夠正確處理領導班子成員之間的關系,大事講原則,小事講風格,嚴于律己,寬以待人,相互尊重,相互信任,相互支持,相互理解,相互幫助。堅持黨性原則,自覺做到不利于團結的話不說,不利于團結的事不做,弘揚了正氣,凝聚了人心,使班子凝聚力、戰斗力不斷增強。

二、以落實黨風廉政建設責任制為重點,加強自身廉政建設,確保清正廉潔

在廉政建設方面,把搞好自身廉潔作為推動各項工作的重要保證,在抓學習、抓組織、抓落實、抓制度建設上下功夫,營造了廉潔清明的.環境。一是提高認識,積極參加廉政教育和學習,從思想上筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。進行學習教育,樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀,提高的廉潔自律、拒腐防變的能力。二是建立和完善了廉政制度,把落實廉潔自律規定確定到黨員個人,以增強黨員個人自我監督檢查的作用。一年中無任何違紀現象發生,在干部職工中樹立了良好廉潔從政的形象。

(一)以林為本抓營林。營林生產是林場工作的基礎。今年我們對營林工作實行跟蹤管理,一是在各個營林時期,我們支委班子成員分別駐守在各工區,現場跟蹤各項工藝。二是對營林各項工藝進行技術指標跟蹤。對不符合技術指標的工藝要求限期返工。三是對營林工作實行獎罰制度。對凡植返山苗的,凡砍樹樁高于標準的,凡撫育不到邊不徹底的,凡不服從場營林股安排工種的,凡不按規定進行木材歸楞的都實行罰款。對如期如質完成任務的頒發質量獎,對年度未發生安全事故的工區頒發安全獎,對職工安心內山工作的頒發高山補助等獎勵。通過幾項跟蹤管理和幾項獎優罰劣,年內,營林生產在搶天氣,搶時間,搶進度的各項因素下,如數完成了年初上級主管部門定的各項指標。其中,春季造林860畝,其中退耕還林500畝;中幼林撫育4000畝;采伐木材2800立方米;采伐楠竹7000根;完成木竹銷售收入240萬元。

(二)拓寬思路抓管理。自中發9號文件下發《關于加快林業發展的決定》后,以管理來加快林場發展是貫徹“以人為本”思想的體現。主要有以下幾項管理措施:一是今年對場里管理人員進行業績評估,并且每月28號召開場里計時人員會議,對業績評估最后一名的職工調換到工作條件差內山工區工作;二是對林場職工個人引資1萬元以上的進行獎勵;三是鼓勵職工自謀職業,領辦實體,今年對林場的部分楠竹山由內山職工進行承包,在林場出技術,優先保證采伐指標的前提,有3名職工承包了近畝楠竹山林,走出了林場發展的重要一步。

(三)加強認識抓防火。搞好森林防火是搞好林場開發建設的前提,是建設生態安全體系的重要內容。為此,我把森林防火工作作為頭等大事來抓。主要工作如下:一是認真分析森林防火形勢,進一步提高對我場森林防火艱巨性的認識。我場是典型的高山遠山林場,山高坡陡,交通不便,林內雜草茂盛,林下腐植質豐厚,發生森林火災的危險性較大。同時客觀上存在的部分干部職工就存在著松懈麻痹思想。針對這一思想狀況,我在9月10號召開森林防火形勢會議,通過會議全場上下都認清了我場森林防火的嚴峻形勢,思想更加統一,認識更加一致。二是認真抓好森林防火各項工作制度的落實。進入森林防火期,特別戒嚴期后,由防火隊定期地對各林區進行森林防火檢查,發現問題及時糾正。按照與各林區主任和護林員簽訂的年度森林防火責

林場述職報告 篇11

2019述職報告

公司黨支部書記、董事長

2019年,我堅持以XXX新時代中國特色社會主義思想為指引,以主題教育為抓手,深入貫徹XXX系列重要講話精神,認真落實集團工作部署,堅持黨建工作與經營業務工作兩手抓、兩促進,扎實推進全面從嚴治黨工作,切實履行經營管理職責,推動公司改革創新發展。現將

2019

年履職情況報告如下:

一、2019年履職情況

(一)堅持抓書記、書記抓,強化基層組織執行力。

始終把夯實黨組織書記主責作為抓好黨建工作的有效方法,以貫徹落實黨的十九大精神作為首要政治任務,以上率下、層層帶動,真正用XXX新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,起到了精神補鈣、黨性洗禮和能力充電的功效。全年主持召開34次支委會、12次黨員大會、主題黨日12次、組織生活會1次,帶頭講黨課2次;順利完成支部換屆選舉工作,產生了新一屆支部領導班子,為推進支部建設規范化、標準化、精細化管理提供堅強有力的組織保證。

(二)堅持抓規范、建隊伍,提升基層組織向心力。

堅持開展學習型黨組織建設,研究制定《支部理論學習實施方案》,組織開展學習活動,始終堅持把建設學習型黨組織的活動和公

司的中心工作有機結合,堅持推行學習工作化、工作學習化,做到“兩不誤,兩相促”;建立健全黨員教育管理的長效工作機制,推進組織制度創新,抓好黨務公開工作,提高黨員干部素質,嚴把黨員發展質量關,2019年按期轉正黨員1人,確定積極分子2人,全年收繳黨費元,全額上交集團黨委黨費賬戶。

(三)堅持抓領導、壓主責,提升全面管黨治黨水平。

認真履行全面從嚴治黨主體責任,細化工作任務,作為第一責任人,簽訂目標責任書12份,把作風建設、廉政建設融入到各個崗位之中,分解到每個班子成員身上,營造了齊抓共管的工作氛圍;嚴格督促班子成員履行“一崗雙責”。認真落實黨建工作責任制,帶頭設定個人正面清單10條、負面清單8條,帶動班子成員累計梳理正面清單47條、負面清單29條,壓緊壓實責任。全年聽取黨建及黨風廉政建設工作匯報4次,班子成員“一崗雙責”匯報4次,意識形態工作匯報2次,全面從嚴治黨更加落地落實。

(四)堅持抓作風、嚴執紀,打造風清氣正的政治生態。

以“基層黨建推進年”、國企30項重點任務和“5+4”專項治理為依托,全面落實黨風廉政建設主體責任,全方位加強作風建設,建立完善工作機制,“

一把手”負總責,分管領導負“直接責任

”,其他班子成員履行“一崗雙責”,做到一級抓一級,層層抓落實;把約談作為一項常態化工作落到實處,推進黨員干部經常性教育和管理。以黨風廉政建設為主題,全年開展談心談話2人次,集中談話22人次,進一步增強了黨員干部廉潔從業意識;扎實開展“以案四說”警示教育,推進廉潔文化建設,不斷強化干部職工規矩意識和紀律意識。全年組織開展“以案四說”警示教育7場次,使用典型案例40個,108人次受教育,廉潔從業氛圍蔚然成風。

(五)堅持抓理論、求實效,高效開展主題教育。

主題教育開展以來,始終堅持帶頭學習,組織集中學習18次,集中研討8次。牽頭完成《資管新規下公司的業務發展方向研究》

1個課題調研,并在充分調研的基礎上,帶頭上專題黨課1次。主動檢視問題,按照“六個對照”要求,奔著問題查、盯著問題改,主動檢視自身問題和差距4個、細化整改措施9條,帶動班子及成員檢視自身問題22個、落實整改措施50多條。堅持刀刃向內、立查立改,針對梳理出來的檢視問題整改落實臺賬,及時整改問題,整改完成47項,正在整改數為3項,均為長期整改,完成率為94%。

(六)堅持抓創新、穩發展,全力促進高質量發展。

2019年,在集團黨委的堅強領導下,公司緊緊圍繞集團改革轉型這條主線,堅定創新發展總基調,著力打基礎謀長遠、抓長板補短板,總體呈現出

“穩、優、新”的良好態勢。

“穩”,主要表現為發展的基礎不斷筑牢。一是信心穩。公司經營班子緊密團結,圍繞項目開發的重點難點問題,堅持克難奮進,深入研究,取得了突破性的成效,促進了管理項目有序推進。二是效益穩。通過優化單個項目收入結構,測算綜合項目價值,經營效益呈現良好態勢,截止月31日,累計實現營業收入萬元,實現目標利潤萬元,完成目標利潤考核指標%。三是規模穩。2019年基金管理規模為億元,較2018年同比增長17%,基金管理規模呈逐年穩步增長態勢。增量管理規模產品穩,新增基金規模萬元,新增規模均為政府投資類基金,產品持續生效和后續生效基礎穩。

“優”,主要表現為業務發展態勢和業務管理持續增強。一是PE投資類業務發展態勢喜人,公司管理的領航股權投資基金參與投資的深圳市杰普特光電股份有限公司,于

2019年11月在上海證券交易所科創版首發上市,成為公司首家成功孵化上市的投資企業。二是公司于2019年發起設立了私募契約型基金,并成功組建了SPV公司,通過持續深入優化對投資管理公司的管理,有效的增強了管股權、控股權的風險管理能力。

“新”,主要表現為發展動能轉換升級。一是業務模式有創新。公司創新“股權+債權”,股債雙轉換的IBT團購業務模式,成功開發貴州凱里黔東南州公安局團建房項目,為公司全年效益增長貢獻了大多數利潤。

二是薪酬改革有新亮點。

公司是集團首家主動提出薪酬市場化改革的混改企業,并持續深化薪酬制度改革,主動打破大鍋飯,實現員工能進能出,收入有多有少的市場管理機制,管理的成效全年得以充分的體現。

回顧過去的一年,有扎實的進步,也存在一定的不足。2020年,我將與班子成員一起,繼續保持過去良好的工作作風,發揮自身優勢,不斷改進不足,更加勤勉工作,并按照集團統籌部署,全面完成全年目標任務。

林場述職報告 篇12


尊敬的領導、各位同事:


大家好!我是XX林場的場長,今天我非常榮幸地向大家匯報我在過去一年里的工作情況。在過去的一年中,我與我的團隊一起面對了許多挑戰,也取得了一些重要的成績。下面我將詳細介紹一下的工作情況。


我想跟大家分享一下林場的整體情況。XX林場位于XX地區,占地面積XX平方公里,是該地區最大的林業生產基地之一。的主要任務是負責林木種植、管理和經營,維護森林生態平衡,保護和利用好森林資源。


在過去一年中,林場在種植和管理方面取得了一些關鍵進展。成功推動了林木種植的規模擴大。通過與相關單位合作,將種植面積擴大了XX%,實現了年度計劃的超額完成。進行了大規模的撫育和病蟲害防治工作,保證了每一株林木的安全和健康。還積極致力于引進新的種植技術和品種,提高了林場的種植效益和質量。


除了種植和管理工作,還注重了生態保護和環境治理。制定了一系列的保護措施,加強了對自然資源的監測和保護力度。同時,積極推行循環利用和可持續發展的理念,努力減少林業活動對環境的影響,保護了森林生態系統的完整性和穩定性。


在林場經營方面,充分發揮了團隊的聰明才智,取得了一些顯著的成果。通過與當地企業合作,開拓了多元化經營渠道,并成功實施了一些物資銷售和資源回收項目。這些舉措不僅提升了林場的經濟效益,也為周邊地區帶來了就業機會和經濟發展。


在取得這些成績的同時,也面臨著一些問題和困難。由于氣候變化和病蟲害的影響,的種植任務變得更加艱巨。為此,加強了科學研究和技術培訓,增強了林木的抵抗力和適應性。在經營方面還存在一些不足,比如市場定位不準確、市場營銷能力有待提升等。針對這些問題,將繼續加強學習和交流,提升自己的專業能力和管理水平。


我想表達一下對我的團隊的感謝和敬意。正是他們的辛勤工作和無私奉獻,才使得取得了這些成績。他們不畏艱難,勇于創新,為林場的發展貢獻了自己的力量。在以后的工作中,我將繼續領導團隊,加強合作,推動林場的可持續發展。


感謝各位領導和同事對我的信任與支持!也希望在以后的工作中,繼續得到大家的指導和幫助。


林場場長


日期

林場述職報告 篇13

一年來,認真學習馬列主義、XXX思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想、黨的十六屆五、六中全會精神,和《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨的有關知識。以科學的發展觀為指導,樹立全心全意為人民服務的思想,用黨員的標準嚴格要求自己。同全體黨員一起到加義烈士陵園參觀學習,緬懷了革命先輩的豐功偉績。通過深入開展八榮八恥、社會主義新林區建設等思想政治教育活動,有效解決了的思想問題、認識問題和觀念問題,使思想得到了升華。

同時為了搞好組織建設,在支部書記的領導下,積極參加民主生活會,開展批評和自我批評,改變了過去民主生活會上存在的談現象多,談實質少;談成績多,找問題少;找工作差距多,找思想差距少;自我批評多,相互批評少等問題,從而促進了班子成員團結和共同提高。我作為支部副書記以身作則,靠感情凝聚人,靠真誠團結人,靠奮斗求發展,靠發展凝聚力量。能夠正確處理領導班子成員之間的關系,大事講原則,小事講風格,嚴于律己,寬以待人,相互尊重,相互信任,相互支持,相互理解,相互幫助。堅持黨性原則,自覺做到不利于團結的話不說,不利于團結的事不做,弘揚了正氣,凝聚了人心,使班子凝聚力、戰斗力不斷增強。

二、以落實黨風廉政建設責任制為重點,加強自身廉政建設,確保清正廉潔

在廉政建設方面,把搞好自身廉潔作為推動各項工作的重要保證,在抓學習、抓組織、抓落實、抓制度建設上下功夫,營造了廉潔清明的環境。一是提高認識,積極參加廉政教育和學習,從思想上筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。進行學習教育,樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀,提高的廉潔自律、拒腐防變的能力。二是建立和完善了廉政制度,把落實廉潔自律規定確定到黨員個人,以增強黨員個人自我監督檢查的作用。一年中無任何違紀現象發生,在干部職工中樹立了良好廉潔從政的形象。

(一)以林為本抓營林。營林生產是林場工作的基礎。今年我們對營林工作實行跟蹤管理,一是在各個營林時期,我們支委班子成員分別駐守在各工區,現場跟蹤各項工藝。二是對營林各項工藝進行技術指標跟蹤。對不符合技術指標的工藝要求限期返工。三是對營林工作實行獎罰制度。對凡植返山苗的,凡砍樹樁高于標準的,凡撫育不到邊不徹底的,凡不服從場營林股安排工種的,凡不按規定進行木材歸楞的都實行罰款。對如期如質完成任務的頒發質量獎,對年度未發生安全事故的工區頒發安全獎,對職工安心內山工作的頒發高山補助等獎勵。通過幾項跟蹤管理和幾項獎優罰劣,年內,營林生產在搶天氣,搶時間,搶進度的各項因素下,如數完成了年初上級主管部門定的各項指標。其中,春季造林860畝,其中退耕還林500畝;中幼林撫育4000畝;采伐木材2800立方米;采伐楠竹7000根;完成木竹銷售收入240萬元。

(二)拓寬思路抓管理。自20__年中發9號文件下發《關于加快林業發展的決定》后,以管理來加快林場發展是貫徹“以人為本”思想的體現。主要有以下幾項管理措施:一是今年對場里管理人員進行業績評估,并且每月28號召開場里計時人員會議,對業績評估最后一名的職工調換到工作條件差內山工區工作;二是對林場職工個人引資1萬元以上的進行獎勵;三是鼓勵職工自謀職業,領辦實體,今年對林場的部分楠竹山由內山職工進行承包,在林場出技術,優先保證采伐指標的前提,有3名職工承包了近畝楠竹山林,走出了林場發展的重要一步。

(三)加強認識抓防火。搞好森林防火是搞好林場開發建設的前提,是建設生態安全體系的重要內容。為此,我把森林防火工作作為頭等大事來抓。主要工作如下:一是認真分析森林防火形勢,進一步提高對我場森林防火艱巨性的認識。我場是典型的高山遠山林場,山高坡陡,交通不便,林內雜草茂盛,林下腐植質豐厚,發生森林火災的危險性較大。同時客觀上存在的部分干部職工就存在著松懈麻痹思想。針對這一思想狀況,我在9月10號召開森林防火形勢會議,通過會議全場上下都認清了我場森林防火的嚴峻形勢,思想更加統一,認識更加一致。二是認真抓好森林防火各項工作制度的落實。進入森林防火期,特別戒嚴期后,由防火隊定期地對各林區進行森林防火檢查,發現問題及時糾正。按照與各林區主任和護林員簽訂的年度森林防火責任狀,認真核查,把責任落實到每一位護林員,每一個責任人。使各林區責任明確,信息暢通。各了望臺全天候了望。了望塔、了望點通力協作,重點時期,死看死守。同時充分發了望員的“順風耳、千里眼”的作用,一旦發生火情,能夠及時發現,做到打早、打小、打了。三是繼續做好與鄉鎮的聯防工作。與林場接壤的有瀏陽達滸鎮、___加義鎮、思村鄉等鄉鎮。進入森林防火期,特別防火戒嚴期后。我組織辦公室人員編制各種宣傳材料,利用各林區及林緣村隊的廣播器材,定期廣播宣傳。在各林區進山路口制作醒目的警示牌,書寫護林和森林防火警示語,懸掛橫幅,真正從源頭上抓起。

(四)提高認識抓產業。原來我到林場前,林場經濟主要僅由第一產業——木頭經濟組成,年收不上100萬元。由于在林業站摸爬了20多年,對抓經濟還是略知一二。今年,我將幫助職工發展各項產業,增加職工收入為重要工作來抓。一是對第一產業實行承包。凡場里的營林生產任務,場里通過一種類似招投標式的方法來進行,凡是林場正式職工,有管理能力,自愿組合成一種撫育隊或造林隊或植苗隊等等的,都可以參加場部組織的招投標制度。