東流逝水，葉落紛紛，荏苒的時光就這樣悄悄地，慢慢地消逝了，回顧這段時間的工作，一定有許多的艱難困苦，為此要寫好述職報告了。快來參考述職報告是怎么寫的吧，下面是小編為大家收集的林場個人述職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
林場報賬員述職報告 篇1
回顧這學年不尋常的時光，頗有感觸。我能認真對待每一件事，每一份工作，勤勤懇懇教書，踏踏實實做人。現簡要總結如下：
一、政治思想
本人愛黨愛國，關心時事政治，遵紀守法，為人師表，服從安排，關心愛護學生，熱愛教育事業，兢兢業業完成本職工作。堅持參加讀書活動，摘抄筆記，提高自身素養，提升教育理念。
二、教育教學
這學年我擔任學校報賬員工作，到了這個崗位上才知道一個新手做好這項工作的不容易。有些事再難再忙也得趕出來，為此忙碌奔波，不恥下問，煩心勞累甚至失眠，可謂是一次難得的磨練。第一學期擔任語文學科，第二學期擔任科學和品德社會學科。報賬員工作外出辦事較多，但教學進度不能耽誤，教學任務不能拖欠，我做到備好每一節課，上好每一節課，批好每一本作業。對學生、家長、和所任學科負責。任教語文期間，學生在校各類語文比賽中取得了較好的成績。上好科學課對我這個非專職的教師來說也很難。
我花心思，花時間準備各種各樣材料，有些知識讓人捉莫不定，我認識到自己的缺失，積極參加新課程培訓，利用網絡等方式開拓自己的視野，學習優秀科學教師的經驗，努力提升科學理念。一學期下來，感受到了學生對科學學科的興趣和熱情。
陽光城兒童學院里有我的一個小天地——風箏屋。我為自己的金點子“飛翔的精靈，流動的風景”和“梨園新苑，童心樂園 ”獲獎而高興，它是我近一個星期構思的結晶；我為這個風箏屋的存在而自信過，它是展示學校特色的一個窗口，凝聚著我和學生的智慧和追求。
一年里，風箏興趣組同學參加過省、市、區三場比賽，可謂經久沙場。特別是運動風箏的放飛練習中，我和孩子們結成了共嘗酸甜苦辣的伙伴。從基本功的訓練，到伴奏音樂的選配，再到“空中芭蕾”動作的編排與音樂的和諧，還要盡可能滲透動作的難度系數，我慶幸自己還懂得一點音樂，還有那么一點對音樂的愛好。很多個夜晚我在電腦里聽著音樂看著視頻揣摸，很多個時間段，和學生一起在陽光下訓練，疲憊的身影里有著獲獎的夢想。比賽結果的'出色成績是對我和學生最好的回報。在風箏屋我感到了自己年輕的心態。
三、努力方向
首先，作為一名學科教師，科研毅力不足，有些東西有寫的念頭，卻缺少實際動筆的行動。從細節中見功夫，從點滴中見責任。其次，還得學會給自己減壓，享受工作，享受生活，品味當教師的幸福。堅信樂教敬業，自會有常人無法比擬的愉悅。
3學校報賬員述職報告
本人一年來，在黨的教育路線指引下，做了一些該做的后勤工作。為了搞好后勤工作，保證學校的教育教學工作順利地開展，我具體抓如下幾項工作。
一、開學前，重點抓好課桌椅的配備工作。
我根據今年在校學生人數配備，當配備不足時，就訂購課桌100張，凳子150張，做到按時按量配足。同時組織人員整修教學大樓的教室、黑板，采購教師用的各種教學用具用品，完善教學設備，并做好安排人員報名、收費等工作，使學校的開學工作順利地開展。
二、開學初，抓緊制訂各項規章制度。
在后勤工作方面有《行政領導工作職責》、《師生員工的考勤制度》、《學校財物管理制度》等等。做到按制度辦事，以制度管人。
三、根據學校的工作進程，針對性地配合學校領導班子對學校教育教學工作的管理。
一至二周認真做好新生的入學教育工作，對基礎較好的班級做好提高鞏固工作，發揮這些班級在學校各項工作中骨干帶頭作用。對基礎較差的班級，加強力量，認真抓好，嚴防出亂班。接著抓學風，通過多種途徑對學生進行學習目的教育，培養學生良好的學習習慣和堅韌的學習品質。
四、加強對師生生活的管理。
開學初，做好食堂、攤點管理工作，師生的宿舍門窗壞了，就組織人員維修。浴處、小便處不足，就組織
人員再擴建，現在基本上滿足師生的需要。目前干旱季節，師生的用水緊缺，我們嚴禁他人從井里抽水，如果發現從嚴處理。
五、抓校園環境整治工作。
校園環境的整治與美化非常重要，校園環境優美，空氣清新陽光充足，清凈整潔，師生能以輕松愉快的心情學習、工作。因此，我們在環境整治中，把學校整個環境衛生區劃分包干給各班，嚴格要求各班始終要保持干凈。規定總務處每周三檢查一次，好的表揚，不好的批評，并強調及時搞好。年終總評，并把總評結果列為政績考核內容。我們還按規劃整治學校的場地，體育運動場，種樹、種花、種果，綠化學校環境。
六、加強衛生安全工作。
為了做好學校的衛生安全工作，我對學校的飲食衛生安全工作進行全面檢查，認真檢查了學校的食堂，以及學校周邊的小炒小賣。還深入教室、實驗室、圖書室、師生宿舍查看電路。實驗物品和走廊欄桿等安全防范設施。并嚴格要求學生食堂、小賣部的攤點要提高安全警惕，嚴把購菜關等易引起食物中毒的瓜菜。
在重點抓好食物中毒的同時，還加大宣傳教育力度，通過健康常識課等途徑對全體學生進行飲食衛生和預防食物中毒常識教育，提高學生自我防范能力，確保學生健康成長。
一年來，雖然做了這些工作，取得了一點成績，但與黨的要求還相差很遠，現在還存在了一些問題。
1.學校的校容校貌整治尚未符合要求。
2.大便所不符合要求。
為了把上述問題解決好
①要靠上級領導的重視和支持。
②就要靠全體教職員工的共同努力.
述職人：XXX
林場報賬員述職報告 篇2
半年來以縣委、縣政府的領導下，在縣政法委的親切指導下，在林場黨委的重視和直接領導下，盡心盡職地完成上級及黨委交給的各項任務。為了不辜負上級的信任和林場黨委以及全場人民的重托，我不斷加強思想政治和法律法規以及業務知識的學習，努力提高自身的政治素質和處理事情的能力，總結經驗、查找不足，搞好調查研究，指導所分管的工作，現將半年來綜治工作匯報如下：
一、苦練內功，提高自身素質
不斷加強政治和業務知識的學習，提高自己對綜治工作重要性的認識和處理復雜矛盾的能力，在業務上，多向縣綜治辦領導請教，當好小學生。在日常工作中，多向兄弟單位學習，取長補短，邊學習邊摸索。在實踐中，深入職工家中，傾聽職工呼聲，了解職工關心的熱點、難點問題。分析問題的癥結，研究解決的辦法，不斷增強自己業務能力和駕馭綜治工作水平，盡可能使群眾少怨氣，多寬容，多做力所能及的事情。
二、發揮參謀助手作用，增加壓力，強化動力
定期分析，準確了解和掌握轄區內的治安形勢，做好匯報、多提建議，當好參謀和助手。根據林場綜治工作開展情況，本著不虛夸、不隱瞞的原則，定期對我場治安形勢進行分析，找準癥結，調整工作重點，拿出整改方案，重點放在抓好落實。深入開展矛盾糾紛的排查、調處工作，健全以綜治、信訪、司法調解為主體的聯合接訪、聯合排查、聯合調處的工作機制，突出“早排查、早發現、早處理”。發現不穩定因素和苗頭，及時報告分場負責人，按流程進行分類分流，重大問題明確專人負責，班子成員掛牌調處或成立工作組，把人民調解、行政調解和司法調解有機結合起來。同時深入到職工中聽民聲，解民憂，維護職工的合法權益。宣傳法律，指導綜治，現場調解矛盾糾紛和山林糾紛。
綜上所述與林場黨委的期望還有很大差距，在工作中存在著很多不足之處，這些將在以后的工作中加以改進，今后將一如既往地找準位置，找出差距，踏實工作，愛崗敬業，進一步加強業務學習，不斷提高自身素質，突出綜治工作基礎，注重綜治工作特色，努力提高工作效率。力爭把我場綜治工作做得更好，抓得更實，讓領導放心，讓職工滿意。
林場報賬員述職報告 篇3
20xx年，在市委、市政府的領導下，本人為抓好殘疾人工作，克盡職守，團結和帶領殘聯干部職工認真貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞殘聯工作穩定發展的大局，狠抓落實。現將本人20xx年殘聯工作的情況報告如下：
一、堅持高標準選人用人，夯實鄉、村兩級組織基礎。
年初，我們根據上一年各鄉鎮殘聯的工作效果，爭取鄉鎮黨、政的大力支持，對各鄉鎮殘聯工作進行了總結、分析，推薦了5名“履行職責好、開展服務好、廉法自律好、群眾評價好、工作能力強”的鄉鎮殘聯理事長進入后備干部隊伍；調整了三名工作毫無起色的理事長。7月上旬，我們邀請勞動和社會保障局、財政局一起對去年選聘上崗的專職委員履職情況進行了考核，對16位優秀或稱職的專職委員續簽了聘用合同，對2位考核不稱職的專職委員實行解聘，然后重新公開招聘。全市各鄉鎮殘聯呈現出“干部精了、責任心強了、工作開展起來了”的良好勢頭。我們在加強鄉鎮殘聯組織建設的同時，努力破解村級殘協組織建設中的各種難題。今年，我們市政府出臺了《農家書屋管理員管理辦法》，明確規定了鄉、村二級應優先選聘、安排殘疾人擔任農家書屋管理員，月工資300元，接受殘聯和新聞出版局的雙重管理。抓住這一有利時機，我們在選人用人時注意挑選那些生活能自理、文化程度較高、熱心公益事業的肢體殘疾人擔任管理員和村殘協專職委員，星期二、四、六開放農家書屋，一、三、五、日做殘協工作。既解決了村殘協專職委員的人選問題，又解決了工資報酬問題，村級殘協組織建設有了實質性的進展，作用發揮日趨明顯。
二、抓住貫徹落實三個7號文件精神之機、夯實殘聯工作基礎。
中央、省、贛州市三級相繼印發了7號文件，要求各級積極推進殘疾人事業發展，并從方方面面都提出了明確、具體的要求，引起了各級黨政的高度重視。瑞金市委、政府及時轉發了文件，提出了貫徹落實意見，并將貫徹實施情況列入市委、政府督查工作內容，不定時地組織督促檢查。近期、由市政府分管領導牽頭，召開文件中所涉及的有關部門、單位領導會議、協調落實各項政策和優惠措施。抓住這一有利時機，殘聯向市委、政府相繼提交了《瑞金市殘疾人事業“十二〃五”發展綱要》、《瑞金市委、市政府關于貫徹落實3個7號文件精神的督查內容和辦法》、《殘疾人社區康復工作實施方案》等重要文件，從各方面來加強和規范殘疾人工作，推動殘疾人事業向前發展。
三、積極落實民生工程項目，認真履行服務職能。
在落實民生工程殘疾人康復項目工作中，在“早、勤、效”三字上下功夫。“早”即早計劃、早安排、早實施；“勤”即多向領導匯報請示，爭取領導的關心支持；多下基層調研、掌握第一手資料；多聯系協調，密切各方關系，形成共識產生合力；多督促檢查，把工作落到實處。“效”即見實效。全年完成就業培訓223人次，占任務的120%；安置就業172人，就業率85；購買公益性崗位安置殘疾人就業45人，已全部簽訂聘用合同，占任務的100%；選聘21名殘疾人擔任農家書屋管理員，已全部上崗，占任務的100%；開展貧困精神病患者服藥救助260人，占任務的100%，并且將精神病患者住院治療報銷比例提至80%；完成假肢安裝27條，占任務的100%；發放用品用具527人次；免費裝配助聽器78只；完成了社區康復站點的選定工作，做好了協調員培訓的準備工作。全年共為1071名殘疾人提供了康復服務。服務的水平和能力有較大提高。
四、開展活動擴影響，形成濃厚的扶殘助殘氛圍。
在5月份第二十個“全國助殘日”期間，我們圍繞主題，著重開展了為農村貧困殘疾人免費裝配助聽器32只；為貧困精神病患者提供服藥救助送醫送藥上門；邀請贛州市啟明星眼科醫院專家為城區78所幼兒園的10120名幼兒進行免費視力普查，篩查出眼疾病患兒833名，組織了愛眼、護眼科普知識講座，取得了良好的'社會效果。5月19日，我們邀請了中國殘疾人藝術團到我市慰問演出，現場觀眾3600多人觀看了精彩的演出。演出后，市委、政府組織了為“瑞金市芳羽助殘基金會”捐款儀式，現場接收社會各界捐助資金20多萬元。香港卓爾珠寶總部、瑞金金店不僅提供了20萬元的晚會贊助資金，并且發起在全國連鎖店中開展為“瑞金市芳羽助殘基金”籌款活動，將年銷售額的1%捐入基金會，為殘聯組織開展“助明、助行、助聽、助學”募集善款，掀起新一輪的扶殘助殘新風，濃厚了社會氛圍。6月份，我們邀請了相關部門，就市人大代表、政協委員提出的關于加強殘疾人生活保障及救助的提案、議案，召開了答復會，市民政局承諾在殘疾人生活保障、臨時救助等方面給予最大限度的傾斜。
同時，在殘聯基礎設施建設方面，市委、政府高度重視，配套108萬元，總計148萬元購買了一幢675平方㎡的臨街樓房給殘聯做辦公用房。近期，又指示發改委支持配合我們向上爭取殘疾人托養中心項目。（零思考方案網 Www.zhe135.com）
一年來，我們立足實際，注重實效，夯實基礎、增強后勁，扎扎實實地推動了工作，但同時，我們也清醒地看到工作中存在的問題和困難。
一是殘疾人事業發展資金嚴重不足與殘疾人需求提升的矛盾日益突出。地方財力增長遠遠落后于需求的增長。殘疾人事業經費的支出多數依賴于殘保金的收繳。隨著政府對就業工作的重視，部門對安置殘疾人就業的意義和作用認識越來越清晰，收繳殘保金的面和量都在逐漸縮小；
二是殘疾人就業培訓的機構不多、方法不靈活、制約因素多；
三是獨立開展康復服務的設施薄弱、技術力量不足；
四是干部隊伍的素質不高，服務能力不強。這些問題和困難的存在，制約著殘疾人事業的發展，在今后工作中應克服和解決。
明年工作的主要任務是進一步貫徹落實“三個7號文件”精神和“瑞金市委、政府轉發《贛州市委、市政府關于著力促進殘疾人事業發展的實施意見》的通知”（瑞發（20xx）56號）精神，認真研究、積極協調，盡快出臺具體實施意見，積極完成民生工程各項目標任務，著重開展康復進社區活動，大力抓好10個站點建設，培訓好康復協調員，落實好康復經費，開展各項康復服務，使廣大殘疾人真正享受到“方便、優質、廉價”的康復服務。加快辦公樓的裝修進度，在20xx年第一季度剪彩入住。配合發改委積極向上爭取殘疾人托養中心盡快立項。積極加強殘疾人工作者隊伍建設，加強自身修養，努力提高素質，提升服務水平和能力。逐步的夯實基礎、增強后勁，穩步地推動殘疾人事業向前發展。
林場報賬員述職報告 篇4
時光如水，歲月如歌，轉眼間，20xx年已經過去了，在市局黨組的正確指導和各部門負責人的通力合作下，財務科認真完成所有財務核算及收支工作，對各單位財務指標進行考核，分析及監督，對各種報表的上報，帳務的處理等都已時間過半任務過半。在編制預算、資金安排上做到量入為出，具體情況匯報如下：
一、以人為本抓管理，夯實基礎促工作。
1、堅持學習，不斷提高工作能力。
年初我們制定了科室學習計劃，堅持正常的科室集體學習與個人自學相結合的方式，組織科室人員學習政治理論知識和財經專業知識，樹立終身學習的理念，營造濃厚的學習氛圍，努力建設“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室。不斷吸收新知識，與時俱進，適應工作需要，提升整體工作能力。引導科室人員團結一致、謙虛謹慎、真誠待人，踏實工作、加強品性修養，做一個高尚而有品位的人，樹立良好形象。
2、明確分工，落實工作責任制。
根據省局黨組提出的三化管理的要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目標任務，積極進取、扎實工作成效顯著，為確保又好又快地完成年度工作目標責任制任務，財務科制定工作崗位責任，明確人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，月月有，周周有科務會，強化了人員的責任感，加強了內部核算監督，同時促進了財務人員合作與團結，從制度上奠定了完成年度目標任務的基礎。
二、圍繞目標抓落實，扎實工作出成效。
1、上半年財務收支情況
全系統實現收入103萬元，占年度預算26%，比上年增長—44%；其中：市局收入40.5萬元，占年度預算21.3%，比上年增長—80.2%；
全系統實現支出593.2萬元，占年度預算的60.5%，比上年同期增長38.2%；其中：市局支出220.9萬元，占年度預算61.3%，比上年同期上升41.4%；縣級局支出272.3萬元，占年度預算43.2%，比上年同期上升29.6%；
2、規范財務管理，年初重新修訂了財務管理制度以及對縣級局的預算定額執行標準，認真編制了全系統的財務總預算和各單位的財務收支預算，為規范財務管理提供了制度保證，今年對全系統的財務收支兩條線的執行情況進行了檢查，檢查中沒有發現大的違反財經紀律的問題，都是按財務制度的規定執行。
3、加強報賬員隊伍建設，組織報帳員進行了微機應用技能培訓及相關業務知識培訓，下基層指導工作，提高了報帳員辦公室自動化應用能力和工作效力。
4、合理調度資金，保證全系統事業發展的需要。根據年度預算和全系統事業發展需要，及時調度資金，保證了全系統日常工作的正常運轉。
5、對全系統固定資產進行了核查登記，組織下發了國家局配備執法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復印機等現代辦公設備并組織安裝調試，使全系統的辦公條件又上了新的臺階，對全系統往來款進行了清查，為迎接省局的檢查做好了準備。完善了固定資產臺賬，為下一步全面資產清查打下了基礎。
6、積極整理會計檔案，規范會計檔案管理。我們克服了時間緊、任務重的困難，組織全科室人員對xx年年的'會計檔案進行整理歸檔，經過一個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作。
7、完成了兩個縣局的基本建設初步設計方案，現正在辦理有關手續，預計今年年底能動工新建。
三、20xx年工作任務。
認真與省財政廳、省局對好帳，爭取更多的財政資金；
認真編制好全系統的財務總預算工作；
認真做好20xx年度財務總決算工作；
認真清理xx—20xx年度的財務會計帳目和往來帳款；
認真做好每月的財務報表和帳務處理；
認真做好財務檔案的整理；
認真完成好省局下達的各項工作任務；
認真完成好領導交辦的各項工作。
林場報賬員述職報告 篇5
20xx年，x林場的各項工作繼續以項目建設為動力，堅持走以精細化育苗為主導，生態項目工程建設為重點，擴充經營面積和生產設施為主線的發展思路。總結全年的工作，主要有五個方面的特點：
一、改變觀念，增強素質，提高認識顧大局
一個單位的興旺與否，人是最為關鍵的因素，觀念和認識的變更，決定了人的主觀意志。針對單位的發展，場班子先是加強對比學習，尋找自身差距，有針對性的提高班子和個人的綜合素質。通過單位內部組織學習討論，找出了每位職工在本職崗位上的不足和劣勢，針對各自的不足和缺點在學習中教育，在工作中糾正，在很短的時間內使林場工作人員的綜合素質有了較大的提高。另一方面通過行業之間的對比，同職單位的交流學習，開闊眼界，增強見識，學習他們好的經驗和辦法，根據實際，將其應用于林場的經營管理和發展當中。當然，每一次變革都少不了人們思想的認識和觀念的更新。針對林場的事業存在著留守與發展、是獨自前進還是共同富裕兩種截然不同的思想認識和分歧，場班子通過多方面的對比分析，通過不斷的說服教育，在系統和單位內部形成了一個統一的認識，就是放下包袱謀發展，舍棄小家顧大家。觀念的更新和思想的統一增強了班子的凝聚力，調動了職工的能動性。
二、以人為本，加強管理，雙管齊下促發展
針對林場的發展，場班子首先考慮的是干事創業的環境，團結和諧的氛圍可以增強干事創業的信心;嚴明的紀律可以提高干事創業的效率;清正廉潔的作風可以鞏固干事創業的成就;安定的局面可以保證干事創業的進程。
為此，場班子先是注重精神文明建設，堅持以人為本，共建和諧社會的宗旨，注重職工業余文化生活的豐富和生產生活條件的改善，為了職工生產和護林的方便，單位購置了摩托兩輛，增添更換了職工宿舍內的辦公設備，為職工創造了輕松愉快的`工作氛圍，加強了職工之間的溝通與協作，全場上下協調一致，團結互助，心往一處想，勁往一處擰，很好的促進了林場各項事業的發展。
其次，場管會注重制度建設，狠抓制度的落實與兌現。根據今年項目建設任務大，時限長的生產特點，場班子制定了崗位職責和生產承包相結合的經營管理辦法，既保證了項目實施的全局性，又充分調動了職工的生產積極性。同時，對學習考勤、環境衛生、林木管護、財務后勤、安全生產、職工考核等方面的制度進行修改完善。一方面制約了職工的過激行為和非法舉措，另一方面又激發了職工的上進心和對工作的積極性。從而形成了在職有崗，上崗敬業，從業必嚴的良好工作風氣。
再者，黨風廉政建設也是場班子一年來常抓不懈的主要工作。今年，林業生態項目多，涉及到我場的資金數目大，各項開支名目繁多。為了及早預防腐敗現象的滋生，林場組建成立了管理委員會，遇到重要事項，都提交場管會協商解決，杜絕了一把手獨斷專行的特權。在財務工作方面，制定了嚴格的財務審批制度和物資入庫、出庫制度，增強了財務管理的規范性和透明度。另外，場班子成員還從自身角度出發，加強修養，率先垂范，積極爭做廉潔自律的好領導，爭做勤政為民的好場長。一年來，林場干部職工無違紀違規行為，無多吃多占現象，無賭博吸毒跡象，保持了xx林場干事創業的一片凈土。
創業成功與否，還要有一個穩定的局面來烘托。為了創建一個安全文明的創業環境，保證林場的事業順利進展，場班子始終把安全生產當作第一要務來抓。一是加大教育宣傳力度，嚴格落實安全生產和社會治安綜合治理工作責任制，提高安全防范意識，增進安全生產責任。二是加強組織領導，建立健全機構。按季度召開安全生產和社會治安綜合治理工作專題會議，成立了安全生產領導小組和社會治安綜合治理工作領導小組，并層層簽訂了責任書，責任到人，分片負責。三是堅持嚴字當頭，防護并重，打糾并舉的工作方針，把林地戶外用火管理，育苗地投毒警示，職工宿舍用電、生火，交通工具、機械使用安全和財產物資安全作為工作重點，常抓不懈。針對單位照明電線老化、易于引發火災的隱患，場班子及時安排，重新更換布設了輸電線路，并對機井變壓器采取了加固焊接，指定農戶定點看護的措施。對于安全生產和社會治安綜合治理工作，場班子會上安排、平時叮嚀、定時檢查、年終總結，從根本上消除了隱患，杜絕了漏洞，真正為林場的各項事業鋪墊了坦途，加速了進程。
三、抓住機遇，實施項目，擴充面積增實力
今年是林業十一五規劃的開局年，也是我場搶抓機遇，依靠林業生態項目工程擴充經營面積、改善基礎設施、發展生產的關鍵一年。年初，場班子領導積極出動，多次協調，爭引實施日元貸款風沙治理項目，貸款投資額162萬元。在主管局的大力支持和協調下，在兄弟單位的配合下，在原食品公司農場的基礎上新開墾土地45畝，營造生態灌木林28畝，喬木林2畝;平整并復平育苗地24畝，架設輸電線路1.2公里，啟動深水機井一眼，鋪設低壓輸水軟管1.8公里，鋪墊田間機耕道28公里，復平路邊樹池3.2公里，修建灌水渠道1.8公里。
以上項目工程的爭引實施，加大了林場的經營面積，改善了生產條件，擴充了發展空間，解決了林場在生產中缺乏資金投入的燃眉之急，為林場今后的發展奠定了堅實的基礎。
四、加強投入，精細管理，壯大主業謀發展
今年，我場的育苗工作繼續走短、中、長期搭配，生態綠化和城鎮綠化美化苗木相結合路子，在年初的育苗工作中，我們從加大成本投入，提高精細化管理入手。先是新改造開墾育苗地35畝，對所有的育苗地進行了復平或地埂裁切修整，并采取了深犁地，細揀草的耕作模式和除草膜全膜覆蓋技術，從根本上解決了育苗地草荒嚴重的問題，降低了育苗地田間管理的勞動強度。二是注重科技投入和新技術應用，在育苗過程中普遍采用沙藏催芽、ABT生根粉處理和植物生長調節劑的使用，很好的保證了苗木的成活率和后期生長的勢頭。三是進行育苗經營體制改革，場內制定規章制度，把苗木培育工作按崗定責、承包到人，并把苗木的成活、田間管理和苗木質量與職工的年底考核和工資掛鉤，極大地提高了精細化管理的水平。
目前，我場培育各類苗木124.5畝。有留床苗74.5畝，當年新育5畝。盡管夏季干旱嚴重，但科學的育苗技術和后期的抗旱措施使我場育苗生產沒有受到大的影響。
五、克服困難，加強管護，共創和諧保資源
遵照主管局的指示、我場在人員短缺、資金缺乏、負債經營的情況下，于9月份承擔起了化工大道7.5公里林帶的管護任務和11萬畝生態公益林巡護任務。完成國道227線34―38km綠化帶的灌水任務一次。在化工大道林帶的管護中，本著生態和諧、資源共存的原則多次對林木進行藥劑涂刷、包扎，在不投毒、勤巡查的基礎上想盡辦法防止林木遭受牲畜踐踏、野兔啃食。
回顧一年的工作，林場的項目建設、設施建設和發展空間更新都有了突破性的進展，但也還存在著一些不足和缺點：
1、在項目建設中只注重了近期利益和生態效益，沒有建立起切實為林場增收致富的林業后續產業，今后林業生態項目一旦結束，林場又將陷入經濟低谷。
2、項目建設攤子鋪得過大，中前期資金缺乏，致使項目建設進度緩慢，給單位造成了負債經營的局面。
3、在日照灘土地平整招標工作中把關不嚴，造成眾多主體低價競標，致使工程建設沒有達到預期的目標。
4、在項目爭引和建設過程中大局觀念不強，沒有及時處理好局部與整體的關系，給職工利益和全系統的工作帶來了不利影響
林場報賬員述職報告 篇6
各位領導、同志們：
我叫xx，自調任林場任副場長至今。在中我負責管理門樓接待、林地以及營林工作，回顧一年的工作，有很多感概。是自己管理經驗與能力方面得到提升的一年。這一年的工作中，我感受到局黨委及林場領導的幫助、同事們的支持下自已所取得進步的喜悅，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面對眾多事務不能面面俱到而留下的遺憾，感受到因能力有限面對新工作如何更好的創新思路而留下的思索。回顧一年的工作，有成績，也有不足。下面我主要從以下三個方面進行述職，請各位領導、各位同志給予指正。
一、所做的工作
（一）門樓接待工作
接手門樓接待工作我是新小娘上橋子，頭一回。但新手不意味著工作棘手。通過考察岳陽大云山、瀏陽大圍山森林公園門樓接待工作，我從完善制度入手，全面健全了門衛制度、保衛制度、應急制度、門票制度、輪崗制度、接待制度等六項制度，通過以制度來管理門衛，通過制度來完善門樓接待工作。因此，即使在幕南公路改造期間，門樓接待處還是以過硬的素質與優質的服務為公園創收7萬余元，比同比增收支平衡10。
（二）林地工作
隨著初最高人民法院關于林地方面的最高司法解釋的出臺，林地管理工作也逐漸擺上了公園開發建設的重要位置。去年，根據縣局林地股的安排，結合我園實際，我做好了清理與整頓林地工作。主要是對全場林地占有情況進行全面摸底清查，對司法解釋出臺前沒有辦理林地征占用手續的有關開發單位限期要求補辦相關手續，否則對開發建設的項目予以凍結。對司法解釋出臺后違反林地管理規定私自征占用林地的單位與個人進行整頓與處罰。
（三）營林工作
對于林業而言，營林是基礎；對于森林公園而言，營林更是基礎上的基礎。我是林校畢業的，過去在連云林場從事了近8年的營林生產工作，去年，在營林工作方面，我將工程項目放到營林工作的首要位置，按照國家標準對項目進行撫育、補植、管護，保證了工程項目的質量達優，面積實在、成活及保存率達標。一是完善了生態公益林的信息卡片，并新增公益林3000畝。二是規劃退耕還林200余畝，已進入國家籠子。三是高標準完成中幼林撫育4000余畝，楠竹改造余畝。四是維修防火線50公里，新建防火線1公里。
二、不足之處
（一）綜合協調能力方面欠缺，在工作的組織指揮上，缺乏堅定性，存在手軟現象。
（二）因對職工激勵辦法少，在工作中表現執行力不到位。
（三）在工作中有時容易脾氣急躁。有時遇到問題，不夠冷靜。
（四）考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。學習不夠，知識面不廣。
三、工作打算
（一）提升個人工作管理能力，為適應公園快速發展做出自已的貢獻。
（二）加強綜合學習，提高個人修養，使班子更加團結。
（三）以黨風廉政建設為重點，加強廉政建設，做到勤政廉政。
（四）做好份內工作，爭取年度營林生產、林地工作以及門樓接待工作再創新績。
以上是我的工作述職，我也特別想借助這樣一個機會，感謝領導給我一個施展自已才能的平臺，感謝同事在工作中對我的支持與幫助。
特此報告，請審查！
林場報賬員述職報告 篇7
本人一年來，在黨的教育路線指引下，做了一些該做的后勤工作。為了搞好后勤工作，保證學校的教育教學工作順利地開展，我具體抓如下幾項工作。
一.開學前，重點抓好課桌椅的配備工作。
我根據今年在校學生人數配備，當配備不足時，就訂購課桌100張，凳子150張，做到按時按量配足。同時組織人員整修教學大樓的教室、黑板，采購教師用的各種教學用具用品，完善教學設備，并做好安排人員報名、收費等工作，使學校的開學工作順利地開展。
二.開學初，抓緊制訂各項規章制度。
在后勤工作方面有《行政領導工作職責》、《師生員工的考勤制度》、《學校財物管理制度》等等。做到按制度辦事，以制度管人。
三.根據學校的工作進程，針對性地配合學校領導班子對學校教育教學工作的管理。
一至二周認真做好新生的入學教育工作，對基礎較好的'班級做好提高鞏固工作，發揮這些班級在學校各項工作中骨干帶頭作用。對基礎較差的班級，加強力量，認真抓好，嚴防出亂班。接著抓學風，通過多種途徑對學生進行學習目的教育，培養學生良好的學習習慣和堅韌的學習品質。
四.加強對師生生活的管理。
開學初，做好食堂、攤點管理工作，師生的宿舍門窗壞了，就組織人員維修。浴處、小便處不足，就組織人員再擴建，現在基本上滿足師生的需要。目前干旱季節，師生的用水緊缺，我們嚴禁他人從井里抽水，如果發現從嚴處理。
五.抓校園環境整治工作。
校園環境的整治與美化非常重要，校園環境優美，空氣清新陽光充足，清凈整潔，師生能以輕松愉快的心情學習、工作。因此，我們在環境整治中，把學校整個環境衛生區劃分包干給各班，嚴格要求各班始終要保持干凈。規定總務處每周三檢查一次，好的表揚，不好的批評，并強調及時搞好。年終總評，并把總評結果列為政績考核內容。我們還按規劃整治學校的場地，體育運動場，種樹、種花、種果，綠化學校環境。
六.加強衛生安全工作。
為了做好學校的衛生安全工作，我對學校的飲食衛生安全工作進行全面檢查，認真檢查了學校的食堂，以及學校周邊的小炒小賣。還深入教室、實驗室、圖書室、師生宿舍查看電路。實驗物品和走廊欄桿等安全防范設施。并嚴格要求學生食堂、小賣部的攤點要提高安全警惕，嚴把購菜關等易引起食物中毒的瓜菜。在重點抓好食物中毒的同時，還加大宣傳教育力度，通過健康常識課等途徑對全體學生進行飲食衛生和預防食物中毒常識教育，提高學生自我防范能力，確保學生健康成長。
一年來，雖然做了這些工作，取得了一點成績，但與黨的要求還相差很遠，現在還存在了一些問題。
1.學校的校容校貌整治尚未符合要求。
2.大便所不符合要求。
為了把上述問題解決好
①要靠上級領導的重視和支持。
②就要靠全體教職員工的共同努力。
林場報賬員述職報告 篇8
20xx年，在管理處領導的正確領導和各科室的大力支持下，通過自己的努力，圓滿完成各項既定指標。在財務基礎工作，全面預算管理，參與經營決策，發揮支撐服務，加強財務檢查及組織業務學習等方面做了許多踏實的工作，完成了既定的目標，達到了預期效果，一定程度上鍛煉了自己，提高了財務管理水平。現就一年來的履職情況向在坐的各位領導及同志們述職如下：
一、履行職責情況：
我的工作目的是組織林場財務人員認真貫徹執行財經法規、政策，組織做好日常財務核算、財務監督工作，按時完成上級下達的各項財務指標和工作任務。我的主要工作職責是：一是貫徹執行財經政策和會計制度，完成上級交辦的各項任務；二是組織做好會計核算和監督，建立健全收入稽核制度，嚴禁收入跑、帽、滴、漏；三是建立健全固定資產策，全面有效配置資源上發揮了作用。
(三)、積極探索轉換財務角色，提升財務管理水平
縱觀林場發展的形勢及所面臨的機遇和挑戰，始終加強觀念的轉換和認識的提升，不再固步自封地將自己定位在傳統的“看家”意義上的“經濟衛士”，而視林場發展為己任，全面轉換財務角色，真正向“參謀助手”轉換，切實全方位提高管理水平，加強前瞻性思考，從戰略高度為林場提供決策支撐，對林場的運營管理出謀劃策，積極主動參與到經營決策的籌劃當中去。科學的數據分析，合理有效的資源配置，保障了林場各項績效指標取得良好成績，真正意義上提升了財務管理與指導。
(四)、充分發揮支撐服務職能，合理有效配置資源
服務的意識有多少，就會得到多少回報。如果一點都沒有，或是一點也不肯付出，工作散漫，以自我為中心，甚至孤傲自大，那么企業怎么會把這樣一個“毫無服務意識”的員工留在企業里呢?”這是沃爾瑪公司的一句名言。我深知作為一名林場的職工，更要明白，服務意識應該牢牢扎根于自己的內心深處，尤其是作為一名財務負責人，服務意識更是不可缺少的。我就是這樣做的，也是這樣要求我的下屬的。
(五)、加強財務檢查及內控管理力度，防范資金風險
資金是林場的血液，必須按照財政部門稽核管理的要求，建立健全的稽核管理制度，健全了資金撥付、經營收入、非經營性收入的收繳手續、單據的交接手續，防范了資金風險。按照財政部門資金管理辦法的要求，本著“開源節流，量入為出”的原則，提高了資金使用效益。
(六)、加強業務學習，提升理論水平。
人是生產力中起決定作用的因素，只有具備扎實的理論基礎，才能指導實踐。“藝多不壓身”，因此，時常有計劃地學習與財務相關的業務知識，提升把握政策的水平，增強學習創新能力，并運用于工作實踐。
二、存在的主要問題：
20xx年雖然取得了一些績，，然而，在看到成績的同時，我也看到了不足，主要有以下幾方面，還有待在以后的工作中加以改進：
(一)、部門之間相互溝通的還不夠。
(二)、遇到棘手問題容易產生急躁情緒。
(三)、領頭作用發揮得不夠。
(四)、對理論學習認識不夠深刻，還存在重業務學習，輕理論學習的問題。
(五)、工作開拓、創新意識不夠強烈。
(六)、對本科室的同志要求多，關心、幫助不夠。
(七)、工作方法、說話方式有待改進。
(八)、服務質量、自身修養有待進一步提高。
根據以上自身存在的問題，應從以下幾個方面在工作和實踐中加以改正。
1.轉變觀念，從思想上和行動上與時俱進。踏實認真地學習新的財務理論，掌握林業會計電算化手段，全面提高林業會計電算化水平。
2.加強法制學習和職業道德修養。嚴格執行《會計法》規范自己的行為，保證會計資料真實、準確，自覺地接受財政部門的監督，勇敢地維護法律尊嚴，拒絕辦理各項違法會計業務，加強職業道德修養，提高誠信 。
林場報賬員述職報告 篇9
第一條 為切實加強我鎮村級財務管理的規范化、制度化建設，規范村報賬員行為，根據財政部《會計基礎工作規范》、《村集體經濟組織會計制度》等有關規定，特制定本辦法。
第二條 農村報賬員必須具備以下資格條件：
（1）思想政治素質好，遵紀守法，誠實守信，辦事公道，為人正派，堅持原則，忠于職守，廉潔奉公，有良好的群眾基礎；
（2）具有會計從業資格證或相關財會業務知識，熟悉國家財經法律、法規、規章和方針政策；
（3）基本固定在原籍村或所駐村生活和工作，年齡男不超過65周歲，女不超過60周歲，身體健康；
第三條 農村報賬員原則上以行政村為單位設立，每村1名。
第四條 農村報賬員選用應實行回避制度，村黨組織書記、村委會主任及其配偶、近親屬不得擔任農村報賬員。
第五條 農村報賬員由村班子聯席會議提出人選，報鎮政府審核考察公布。
第六條 鎮財經服務中心對農村報賬員每年考核一次，考核合格的，繼續留用。
第七條 農村報賬員要認真履行好以下工作職責：
（1）嚴格執行財務管理制度，參與制訂財務預決算；
（2）按財務制度對收付款原始憑證內容的真實性、完整性、合規性進行審核，及時開具收付款憑證。辦理現金收付，準確、及時、完整、清楚地記好現金日記賬；
（3）申領備用金，管好備用金，收入款按時上交農村財務會計服務中心管理；
（4）月末或季末帶本月（季）收付款憑證，備用金現金日記賬向農村財務會計服務中心報賬，及時公開現金收支情況；
（5）建立應收款項、應付款項、財產物資、承包合同登記簿，做好往來款項結算、財物管理、承包款催收結算工作，每季與財會服務中心核對一次；
（6）做好承包合同的簽訂、結算、兌現和有關合同資料的建檔及管理工作；
（7）負責村誤工登記、結算和工資發放工作；
（8）負責村財務檔案管理工作；
（9）負責各類農村統計報表工作；
（10）完成上級布置的'其他工作。
第八條 農村報賬員應保持相對穩定，有下列情況之一者，要予以撤換。
（1）長期外出不能履行職責的；
（2）因年齡或身體原因不能勝任本職工作的；
（3）連續三次、累計六次無故不到鎮農村財務會計服務中心報賬的；
（4）發生財務違法違紀行為或嚴重失職的；
（5）因主職干部變動需要回避的；
（6）業務培訓考試或年度考核不合格的。
第九條 鎮財經服務中心要結合實際，負責做好農村報賬員的教育培訓和業務指導工作。
第十條 村主要干部要支持報賬員履行職責，以確保會計資料真實、完整，積極為報賬員的工作創造良好條件和氛圍。
第十一條 鎮財經服務中心要通過盤點庫存現金定期和不定期檢查報賬員工作，發現問題及時予以糾正，督促各村報賬員做好本職工作。
第十二條 農村報賬員實行年度考核制度，由鎮財經服務中心組織實施。
第十三條 本辦法由鎮財經服務中心負責解釋。
第十四條 本辦法自發布之日起施行。
20xx年6月1日
