招新方案
2024-06-09 招新方案
招新方案五篇。
想看一篇好文章嗎小編推薦您去看“招新方案”，以下材料僅供參考歡迎大家注意查閱。要想讓事情按預期發展，作好方案的制訂尤為重要，當領導給我們分配了陌生的任務時。能更好的完成工作方案。當一個項目被提出時，制定方案有助于提高團隊凝聚力。
招新方案(篇1)
社團的成立，并不是只為某一屆學生提供鍛煉的平臺，而是為整個學校提供一個實現夢想的機會，因此，社團的存在并不是暫時的，我們需要更多的新生力量使我們的社團更強大。
一、播音部招新要求：
播音部是社團的頭牌，因為播音部是直接面對觀眾的，因此對播音員的要求有以下幾點：
1、口齒清晰，普通話基本達到標準，沒有口頭語。
2、語言組織能力強，隨機應變能力強，能夠應對各種各樣的變故。
3、有高度責任心，有集體榮譽感。
4、服從社團活動安排。
二、策劃部招新要求：
策劃部是社團的重要組成部分，策劃部的工作是需要有耐心而且很細心的人完成的.，而且策劃部的工作并不輕松，所以社團的要求有以下幾點：
1、成員要有很強的責任感，熱愛自己的工作和在社團的角色。
2、深厚的語文功底，優秀的寫作能力及良好的語言文字組織能力。
3、隨機應變能力強，能處理好各種類型的稿件。
4、服從社團任務分配及活動安排。
三、采編部招新要求：
采編是社團的主要任務，它是社團一切活動的開始，采編范圍廣，內容多，因此，對成員的要求有以下幾點：
1、任勞任怨，有強烈的責任心和高度責任感。
2、積極完成社團分布的任務。
3、有創新意識。
4、對任務負責，不搪塞。
四、后期制作部招新要求：
招新方案(篇2)
活動背景:
在這個秋高氣爽的日子里，我們西南科技大學又迎來了一批來自五湖四海的新同學。為了豐富同學們的大學生活，發展同學們的興趣愛好，學校各大社團會為你提供一個平臺，百鳴文學社將也會為廣大愛好文學的同學提供一個文學交流的平臺，讓新同學們會有一個更加美好的大學生活。(大學生專業交流會活動策劃書)
活動目的：招募新一屆百鳴文學社干事和會員
活動地點：老區107廣場及西七 1區某教室
活動前期策劃準備：
1.社長整理歷屆百鳴資料，制作百鳴文學社宣傳單，副社長協助印刷。
2.13位理事輪流值班，在柳池進行百鳴招新宣傳工作。
3.活動部需事先和教室管理員做好溝通工作，順利借到活動道具。同時也需要借一個展板，便于招新宣傳。
4.宣傳部負責網上百鳴博客與微博的招新宣傳以及制作兩張大幅的海報，在柳池宣傳和招新時使用。
5.訊聯部負責在招新宣傳時在百鳴簡訊留出一個版面供招新宣傳使用。
6.值班期間注意登記好報名人員名單，不要漏記或資料丟失的情況。
活動流程:
1、9月23日,社長及副社長在107廣場設點登記報名同學的資料同學根據自己的興趣選擇我社相應部門，
2、然后由相關人員帶領報名的同學至各部長面試區，到相應部長處報道進行初試。
3、初試之后，部長和副部綜合同學表現進行相關調整和篩選，確定出復試名單。
4、招新結束后理事層進行一個簡單的會議，安排復試時間和地點。
5、招新活動結束后，打掃場地，整理物資，歸還所借的東西。
活動道具：
活動經費：
宣傳單400*(單價)=150 (元)
宣傳海報2*(單價)=2 (元)
簡訊60*(單價)=14 (元)
總計：168 (元)
注意事項：
1.活動宣傳中，負責人員做好宣傳工作，盡可能達到活動的宣傳目的。
2.活動期間帶上會旗，相機，便于以后更新社團資料。
3.由于天氣較熱，有人員在戶外工作，可準備水和防中暑藥物。
4.維護好活動現場的秩序，使招新工作有序的開展。
5.評分時以相應部門部長意見為主，其余理事意見也需參考。
6.為加大宣傳力度，在經費預算充足的情況下可多印宣傳單，張貼在各大食堂(主要是老區和中區)、新生宿舍樓下和人流量較大的地方。
7.當天宣傳結束后，注意歸還所借的物資。
社團招新策劃書相關文章推薦：
1.社團招新策劃書模板
2.舞蹈社團招新策劃書
3.書法社團招新策劃書
4.大學社團招新策劃書經費預算
5.排球社團招新策劃書
6.大學社團招新活動策劃方案
7.社團活動策劃書模板
8.攝影社團活動策劃書
9.社團聯合會活動月策劃書
10.社團新會員見面會活動策劃書
招新方案(篇3)
為了保持經濟管理學院團委學生會的青春與活力，更好的開展我院團委學生會的各項工作，我院團委學生會將于近期進行各部門干事招新。歡迎各位致力于為同學們服務并勇于挑戰自己、提升自身能力的同學踴躍報名，經濟管理學院團委學生會期待您的加入！
一、招新要求
1政治理論水平高，作風正派，為人正直，責任心強，大局意識強。
2熱愛學生工作，充滿激情，創新靈感，執行力強。
三。成績好，在校其間無不良紀錄。
二、招新細則
1招聘新職位：團委學生會各部門秘書。
2招生目標：2012級全體學生。
3、招新活動流程及時間安排：
時間招新工作
具體事宜
10月12日
招新工作開始
報名表于輔導員處領取
10月13日
招新宣講會
19： 30在f區學術交流中心
10月14日
報名截止
截止時間為13點30分
10月17日、18日
各部門面試
面試具體時間及地點將另行通知
10月20日
公布結果
新兵名單將在公告欄上公布
三、報名方式
1、報名同學可在本專業輔導員處領取報名表，也可于招新宣講會現場領取報名表。（報名表見附2）
2請認真如實填寫申請表，并在截止日期前交給輔導員。
三。報名截止時間：10月14日13:30
四、各部門人員配置
團委書記部：4人；組織部：4人
宣傳部： 4人社調部： 4人
社會事務部4人，編輯部4人
網絡信息部： 4人
共28人
學生會辦公室4人，學術研究部4人
生活部： 5人宣傳部： 5人
外聯部： 4人文藝部： 6人
體育部： 5人女工部： 4人
權益部4人，勤工助學部4人
共45人
總計73人
注：本此人員配置為擬投入人數。如有變動，以實際公布人數為準。
五、各部門工作職責
見附1說明
六、注意事項
1、招新過程中一律遵守“公平”“公正”“公開”的原則。
2、請同學們按時參加招新宣講會，主席團及各部門部長將為同學們講解報名表的填寫方式，介紹團委學生會各部門的職責和具體工作以及對干事的相關要求。
3、招新相關事宜如有變更，將會另行通知，請同學們密切關注相關公告。
招新方案(篇4)
一、活動背景
在這激動人心、激情澎湃的夏秋交接中，湖南第一師范大學迎來了一大批志存高遠、勇往直前的學生。主席團相信，他們的熱情和熱情一定會給我們無窮的動力。
二、活動目的
招納更多的優秀人才
三、活動目的
給學生一個鍛煉能力、展示才華的機會。4
（一）招新對象：湖南省第一師范學院全體學員（二）招新要求
1承認并自覺遵守學生會的規章制度
2. 思想品德好、肯吃苦耐勞、認真、細心、負責、陽光開朗3. 有一定的自我管理能力、有組織能力、學習成績良好4. 有一定的團隊意識
（三）招新人數
1. 候選者20名
2. 正式干事8名
（四）招新形式: 以面試為主
1準備一份簡短的自我介紹（不超過兩分鐘）
2. 競選者回答評委提問
（五）招新時間及地點
初試時間： 2011年9月13、14號下午七點初試地點： 理b103
（六）招新評委
評委：主席副主席副主席
五、 活動宣傳方式
1. 通過各班班長進行宣傳
2. 張貼宣傳海報
招新方案(篇5)
為了更好的促進我校社團聯合會（簡稱社聯）發展，提高學生綜合素質，有效地開展社聯工作，培養和壯大社聯干部隊伍，保證學生工作的連續性，充分發揮學生干部的作用。經研究決定召開襄樊學院第七屆社團聯合會干事招聘會。
一、招聘原則：
公平、公正、公開
二、招聘對象：
襄樊學院全校大一新生
三、招聘時間：
XX年9月19日~9月25日
四、招聘地點：待定
五、招收部門：
秘書處，新聞中心，活動管理部，紀律檢查部，宣傳部，人力資源部，會員權益部，外聯部
六、招聘流程；
1 、前期宣傳工作：
①以宣傳板、海報的形式宣傳并介紹社聯各部門的工作職責
②以廣播臺的形式宣傳襄樊學院社團聯合會的工作職能，招干時間與地點。
③在新、老區人流量較大的'地方設點，發放干事競聘表并填寫收取，詳細介紹社團聯合會以及各部門的工作職責與招干要求。
④社聯各干部到自院大一新生寢室或教室宣傳襄樊學院社團聯合會相關工作職責與招聘流程。
2、報名：
①報名時間：XX年9月19日至25日
②報名方式：
1、在社團聯合會辦公室（老區：致遠樓二樓，新區：17#101室）領取表格（每天下午4：00—6：30），詳細填寫報名表；
2、在襄樊學院淡泊苑網站“社聯板塊”欄目中下載襄樊學院社團聯合會干事自薦表，并詳細填寫；
3、社團聯合會將于9月19~25日在新、老區人流量較大的地方設點，發放干事自薦表并填寫收取。
③干事自薦表上交方式：
1、將自薦表在規定時間內交到社團聯合會辦公室（老區：致遠樓二樓，新區：17#101室）；
2、將自薦表交至社團聯合會設點的地方。
3、競聘演講：
①制定出競聘演講的評分細則。
②演講的時間控制在3～5分鐘內，演講完后社聯干部對每一位競聘演講者進行提問并作答。
③干部依據演講評分細則對競聘人員打分，得出最終競聘者得分。
4、試用干事名單確定：
①各部門在進行干事第一次演講后召開各部門會議，講解相關問題，并確定試用干事名單
5、試用干事名單公布：
①干部根據最終得分及選手表現討論得出最終試用干事名單。
②競聘演講完之后兩天內公布競聘結果。
③公布方式以海報、廣播臺為主。
七、招聘要求：
1、具有較高的思想道德修養，嚴格要求自己，自覺遵守法紀、法規及學校的各項規章制度。在學習、生活、工作中起模范帶頭作用，以服務全校學生為宗旨，發揚公仆精神。能吃苦耐勞，盡值盡責，積極向上。
2、有較強的環境適應能力和人際交往能力，致力于學生會的建設，具有堅持不懈精神。
3、工作方向明確，盡心盡力，勇于創新，出色高效完成任務。
4、在工作中不縱容、包庇、弄虛作假，實事求是，密切聯系群眾，做好群眾思想工作，
5、學習刻苦，成績優良，能妥善處理好學習和工作的關系。
八、試用期：
至試用干事名單公示之日起一個月內為各個部門干事試用期，根據個人表現進行人員篩選，確定最終干事名單。
九、附則
1、如面試的地點和時間有所變動社團聯合會將電話通知，請各位應聘者提供兩種或兩種以上聯系方式并保持通訊工具暢通。
2.面試通過及最終的。入選的名單都將公布在襄樊學院淡泊苑的網站“社聯板塊”上，同時也會以海報、廣播臺的形式公布。
3、本次招聘活動的最終解釋權歸襄樊學院社團聯合會。
