干部工作總結(jié)
2024-06-09 干部工作總結(jié)
干部工作總結(jié)（必備八篇）。
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干部工作總結(jié) 篇1
? ? ? ?干部考察工作程序及歸檔要求
? ? ? ?一、年度干部考察工作計劃
? ? ? ?二、干部考察工作紀實清單
? ? ? ?（一）動議
? ? ? ?1.各單位請示報告（綜合分析領(lǐng)導(dǎo)班子的專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、推薦人選專業(yè)方向、素質(zhì)潛能、群眾認可度等信息）
? ? ? ?2.針對本單位分析報告（含動議起因，對擬調(diào)整單位領(lǐng)導(dǎo)班子情況分析）3.干部工作專題會議記錄
? ? ? ?4.干部考察工作方案（須注明考察方式，含考察組成員名單、干部考察呈批單）
? ? ? ?（二）考察
? ? ? ?1.發(fā)布考察預(yù)告 ① 公開崗位任職標準
? ? ? ?② 根據(jù)考察方式（差額考察或等額定向考察）公布符合條件人選名單 2.民主推薦、測評結(jié)果統(tǒng)計分析 3.個別談話記錄 4.核查有關(guān)材料
? ? ? ?① 干部考察檔案審核情況登記表 ② 核查個人重大事項報告情況 ③ 年度履職、考核結(jié)果情況
? ? ? ?④ 相關(guān)專業(yè)考核意見（如安全考核、離任審計意見等）
? ? ? ?5.征求紀委、巡視部門意見 6.撰寫考察報告
? ? ? ?（三）上會討論
? ? ? ?1.會前溝通醞釀紀要 2.形成上會材料
? ? ? ?3.會議記錄（參會人員意見記錄及得票情況）4.黨政聯(lián)席會議紀要
? ? ? ?（四）任職
? ? ? ?1.任前公示（網(wǎng)站或公示欄）2.公示結(jié)果情況收集 3.任前談話 4.發(fā)布任職文件
? ? ? ?三、單位年度“一報告兩評議”工作
干部工作總結(jié) 篇2
個 人 總 結(jié)
忙忙碌碌間，我們即將走過充滿感動和堅強的2012年，這一年里，我和大家一樣都經(jīng)歷著感動、收獲、感激和努力，不論是生活還是工作都讓我重視了自己的做人做事態(tài)度和方式，得到了成長。通過不斷的實際操作和書本學(xué)習(xí)，我更全面掌握了專業(yè)維護知識，增強安全意識，提高了現(xiàn)場設(shè)備操作能力，維護公司各項方針政策，自覺遵守各項規(guī)章制度，集中精力學(xué)習(xí)技術(shù)，為能更好地做好本職工作而努力，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助，各方面所得到的鍛煉使我受益匪淺。
擔任電站值班員以來，我努力學(xué)習(xí)記錄相關(guān)報表并進行分析，以提高個人業(yè)務(wù)能力，在作風上，能遵章守紀，團結(jié)同事，務(wù)真求實，樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻牢記自己的責任和義務(wù)，嚴格要求自己。
在班組運行期間，承擔運行人員應(yīng)盡的義務(wù)和責任，組織安全工作自檢自查，檢查中，加強對設(shè)備的巡查，重點設(shè)備重點檢查，例如避雷器、變壓器、機組等，徹底檢查記錄，杜絕安全隱患。停機時，積極參與機組和線路的維修中，使每臺機組都能以最佳的狀態(tài)投入運行。
來年的工作中，我會投入更多的精力，努力工作，認真學(xué)習(xí)，在平凡的本職崗位上實現(xiàn)自我。
干部工作總結(jié) 篇3
今年歲，現(xiàn)任突泉縣委副科級組織員、干部科科長。她以一個普通共產(chǎn)黨員的實際行動，忠實地實踐著“三個代表”重要思想。她始終嚴格要求自己，用自己嚴謹細致的工作作風，贏得人們的一致好評。她堅持從一點一滴的小事做起，用“黨的利益、群眾的利益高于一切”來規(guī)范自己的一言一行，謙虛謹慎，刻苦學(xué)習(xí)，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，勤奮工作，用她自己的話來說：就是“踏踏實實做事，清清白白做人”。她是這樣想的，也是這樣做的，在組織戰(zhàn)線上一工作就是十六年，充分展示了新時期組工干部的新形象。
做心明眼亮的組工干部
為使自己真正成為組工干部隊伍中的行家里手，不辜負組織和群眾對自己的期望，針對自己工作時間短，實踐經(jīng)驗不多，政治理論基礎(chǔ)、政策水平和業(yè)務(wù)能力相對薄弱的實際，多年如一日，總是再忙再累也要擠出時間，加強對馬列主義、XXX思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)。認為，只有理論基礎(chǔ)扎實了，才能站得高看得遠，才能心明眼亮，工作中才不會迷失方向。在實際工作中，她堅持向老同志請教，從中掌握工作方法，積累工作經(jīng)驗。為不斷完善自己的.知識結(jié)構(gòu)，她參加了長春師范學(xué)院本科班的在職函授學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中，始終堅持讀書有筆記，學(xué)習(xí)有總結(jié)，刻苦鉆研，做到學(xué)有所思，學(xué)有所感，學(xué)有所獲，學(xué)有所用，使自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力不斷得到強化，從而進一步增強了黨性意識，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，為做好本職工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。
無怨無悔地做好本職工作
年月，從縣農(nóng)電局調(diào)到縣委組織部工作。先后在辦公室做過文書工作，并擔任打字員和政工員。無論崗位的怎樣變動，她兢兢業(yè)業(yè)、踏實工作的作風不變；無論任務(wù)如何繁簡，她認真負責、待人誠懇、熱情周到、不求索取，樂于奉獻的品質(zhì)不變。在辦公室工作的年時間里，無論是上級還是下級，無論是熟人還是生人到辦公室辦事，她都以燦爛的微笑，迎接每一個人，為他們讓座，為他們倒茶，仔細地傾聽或記錄來訪者反映的情況。特別是對一些來要求落實政策的老同志，即使他們火氣再大，她寧愿自己受委屈，也不得罪任何一個老同志，并根據(jù)情況給予耐心細致的解答，使他們真切地感受到組織部門的關(guān)心和溫暖。
辦公室工作，事無巨細。她每天都是提前上班推遲下班，當天的事情當天做完，從不拖辦。每天都主動打掃辦公室和走道衛(wèi)生，為組織部營 造一個整潔干凈的工作環(huán)境。這些看似小事，但對于一些人來說卻難以持之以恒，對于她來說，卻成了習(xí)慣，真正體現(xiàn)了“細微之處見精神”。她辦事認真細致，原則性強，任何事情總是“丁是丁卯是卯”。辦事講究效率，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，總是不折不扣地努力完成。
幾年來，她先后具體負責過文件收發(fā)、文書歸檔、干部檔案管理、擬文稿寫總結(jié)等工作，常常是幾人的擔子一人挑。無論怎樣苦，無論怎樣累，她都無怨無悔地把工作做好，使她所在部門充分發(fā)揮承上啟下的橋梁和紐帶作用，保證了縣委部織部工作的正常運轉(zhuǎn)。年，她接手干部檔案管理工作，每年歸檔材料多達幾千份，她常常一個人加班加點在辦公室工作到深夜，對每一份檔案材料進行仔細的鑒別、分類、組卷。同時，還指導(dǎo)人事和教育部門做好干部檔案整理工作。
干部工作總結(jié) 篇4
個人科研工作總結(jié)(3) 本學(xué)年，我根據(jù)學(xué)校的和教研工作要求，結(jié)合自己的實際，為進一步搞好教育教學(xué)工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量，而積極參加各項教研活動，認真開展教研工作，具體如下：
一、加強理論學(xué)習(xí)，注重課堂實踐。
1、認真學(xué)習(xí)《新課程標準》，鉆研教材，精講每一節(jié)課。
2、在課堂教學(xué)中，積極倡導(dǎo)自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式，與學(xué)生建立民主平等和諧的師生關(guān)系，營造和諧輕松的學(xué)習(xí)環(huán)境，促進學(xué)生自主發(fā)展，努力形成自己的教學(xué)風格。
3、積極參與校本教研，按時參加學(xué)校組織的教研學(xué)習(xí)、聽課、評課、等活動。活動中，集思廣益，博采眾長，深入反思自己的教學(xué)行為，以先進的課改理念矯正自己的教學(xué)行為，提高自己的教研能力。本學(xué)期共聽課30節(jié)，評課30節(jié)，學(xué)校教學(xué)比武成績顯著，課堂教學(xué)位于前列，每學(xué)期做會診課中心發(fā)言人2次，上公開課2節(jié)，促進了自身的成長。
二、勤于教研，提升素質(zhì)。 1、按時參加數(shù)學(xué)方面的學(xué)習(xí)，并經(jīng)常向優(yōu)秀教師虛心請教，不斷提高自己的理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。利用課余時間，學(xué)習(xí)、閱讀相關(guān)的教育教學(xué)文章、書籍，做好學(xué)習(xí)筆記，本學(xué)期我閱讀了《新課程下的創(chuàng)新教學(xué)設(shè)計》、《現(xiàn)代教學(xué)理論》等書籍，撰寫了近一萬字的學(xué)習(xí)筆記，為順利完成各項工作奠定了理論基礎(chǔ)。
2、能積極、主動地參加各種理念培訓(xùn)學(xué)習(xí)，今年8月參加了骨干教師培訓(xùn)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，切實轉(zhuǎn)變觀念，夯實了自己的理論基礎(chǔ)。拓寬了視野，了解教學(xué)改革的最新動態(tài)。
三、加強教改與教學(xué)科研，努力出成果。
在教學(xué)教研實踐中，及時進行教學(xué)反思，總結(jié)教學(xué)中的得失，積極撰寫論文，取得了點滴成果。
1、20xx年 長春市小學(xué)數(shù)學(xué)“數(shù)學(xué)廣角”教學(xué)研討課二等獎。
2、獲得了長春市數(shù)學(xué)學(xué)科骨干教師榮譽稱號。
3、教學(xué)教研之余，我還鼓勵和指導(dǎo)學(xué)生參加各類競賽，取得一定的成績。獲國家級學(xué)生讀寫大賽一等獎。 4、20xx年 論文《滲透數(shù)學(xué)思想，培養(yǎng)學(xué)生數(shù)學(xué)素養(yǎng)》 獲吉林省基礎(chǔ)教育校本科研一等獎。
在忙忙碌碌的工作中，我的教學(xué)、理論水平和教研能力各方面有了一定的收獲和提高，但是也有不足和困惑，如教研的開展不夠深入，效果不明顯等問題。在今后的工作中，我將腳踏實地，爭取更大的進步和提高。
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村干部個人自查報告總結(jié)
村干部個人工作總結(jié)報告
農(nóng)村干部個人工作 總結(jié)報告
農(nóng)村干部年度個人總結(jié)報告
農(nóng)村干部個人黨建總結(jié)報告
干部工作總結(jié) 篇5
學(xué)生干部個人工作總結(jié)(精選多篇)
大二學(xué)年即將結(jié)束，我在校學(xué)生會自律會也度過了近兩年的時光。過去的一年中，我擔任了華園之聲中心主任的工作，主要開展對宣傳活動并進行分配與監(jiān)督。自迎接新生以來，我陸續(xù)參與了校自律會主辦的招聘學(xué)生干事、開展“廢品回收”系列活動、社區(qū)文化節(jié)開幕式及立項等。
在與主任、副主任配合工作上，我參與了活動的策劃及執(zhí)行，爭取在活動方案上推陳出新，集思廣益。在最受矚目的廢品回收活動中，我們不僅回收廢品減輕同學(xué)們的負擔，并且積攢到不少收入，來捐贈給了對山小學(xué)，之后的小學(xué)之旅也是讓人難忘。到現(xiàn)在還有同學(xué)
私信我詢問能否再次進行捐贈衣物等，說明我們的名號已經(jīng)打出，活動也有再次發(fā)展的可能性。在與干事的共同工作中，我定時進行了中心內(nèi)部會議并總結(jié)工作任務(wù)，強調(diào)工作重點。盡量顧及干事休息時間，精簡任務(wù)，適當分配工作。在我們的共同協(xié)作下完成了《華園之聲》報紙的前期海報宣傳，中期的審稿排版，后期的出版、分發(fā)報紙等工作，并有效的打出《華園之聲》的名號。此外，在借鑒泉州校區(qū)的經(jīng)驗后，還有幸能獨立負責一期報紙，使我們受益匪淺。
鑒于我們中心是宣傳為主的組織，圖片與文字處理功底不可或缺。在一開學(xué)我中心就組織了全自律會的一場宣傳培訓(xùn)活動，并由兩位擅長ps與新聞的干事負責講解，為之后的宣傳活動打下基礎(chǔ)，也有效鍛煉了兩位主持干事的臨場表現(xiàn)能力。
在自律會的工作中，我接觸到指導(dǎo)老師的機會很多，很感謝老師的嚴格要求與批評指正。一個良好的引導(dǎo)者可以
減少我們走彎路的可能。在老師的要求下，我們對海報進行了詳細的修改，以求更貼合學(xué)生的審美與需求。新聞的精簡與更專業(yè)化使得社區(qū)網(wǎng)站上有我們的一片區(qū)域。在整個自律會的工作中，我們更是加大了與其他部門接觸合作的機會，并以此提高自律會的名聲，為此后的納新打下基礎(chǔ)。在社區(qū)文化節(jié)的宣傳“預(yù)防禽流感”的活動中，我們更是與校人才學(xué)校進行了合作，與他們的成員一起開展活動，并成功的加大了宣傳力度，擴大了普及面。
之后也有其他學(xué)校的校學(xué)生會部門希望與我們自律會合作開展其他活動，并加大兩校的知名度，雖然因為種種原因未能成功合作，但這說明校自律會的今后活動有了更多的擴展可能，這也是對我們工作的肯定。
在自律會的工作快要接近尾聲，我想這不意味著終結(jié)，因為時間沉淀下的友情與工作經(jīng)驗不會改變，這將是我之后工作的基石，也是我次年度最大的收
獲。
2014年大學(xué)生干部個人工作總結(jié)
2014年即將成為過去，為使下學(xué)期的各項學(xué)生干部工作能夠更好地組織和開展，分析和總結(jié)一下自己這一學(xué)期的工作，找出自己所存在的不足和值得發(fā)揚的地方以力爭得到更好的改善。在此我謹對本學(xué)期所做的團委學(xué)生會部委工作和班長工作做以下總結(jié)：
學(xué)生干部的形象是一種無形的力量，無聲的召喚。一名黨員是一面旗幟，時刻反映出一個組織的先進性。通過上學(xué)期的學(xué)風建設(shè)活動，讓我意識到了高年級的學(xué)生更應(yīng)該嚴格遵守校規(guī)、校紀，必須讓大家真正在思想上重視、行為上付諸實際才是最為根本的。作為班長的我，更應(yīng)該以身作則、起到先鋒模范作用，積極帶動大家參與學(xué)習(xí)競賽等各方面的積極性，遵守學(xué)院的日常行為規(guī)范。因此，上學(xué)期我上課總是專心聽講，從來不無故曠課、遲到。我將一如既往的嚴以律己，起到預(yù)備黨員的先鋒模范作
用，全心全意為同學(xué)們服務(wù)。
在黨組織生活方面，我積極參加黨組織開展的一切活動，認真學(xué)習(xí)黨的理論知識和方針政策，在理工基礎(chǔ)類學(xué)生黨支部的帶領(lǐng)下，認真學(xué)習(xí)了陳福生校長在溫州大學(xué)教育思想大討論動員大會的講話精神。通過在黨組織的磨練和向其他優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)的過程中，我的各方面都得到了鍛煉。在黨組織的號召黨員幫扶有困難同學(xué)、寢室結(jié)隊活動中，與我結(jié)隊的是一位成績較差的同學(xué)，通過我與他的交流、開導(dǎo)以及每周兩三次的一起學(xué)習(xí)，使得他的期末考試成績?nèi)客ㄟ^。在監(jiān)督他學(xué)習(xí)的過程中，我也學(xué)到了許多，懂得了怎樣做好一名優(yōu)秀的黨員。
在班級活動方面，為了響應(yīng)學(xué)院的號召，我積極發(fā)動同學(xué)們?yōu)槲以荷砘技膊〉耐瑢W(xué)捐款，奉獻 自己的愛心，為他們的治療出了綿薄之力。由于大三的學(xué)習(xí)任務(wù)和壓力都比較大，所以在征得同學(xué)們的同意之后，我們班確定了以學(xué)好
專業(yè)課知識為首要任務(wù)，一切以學(xué)習(xí)為主、適度參與院、校學(xué)生會等部門舉行的活動為輔。作為班長，我和其他班委積極組織策劃各種有意義的班級活動，通過策劃活動，鍛煉了我的決策能力；通過組織開展活動，鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)能力；通過與同學(xué)、老師的交往，鍛煉了我的交際和口頭表達能力----更為重要的是擔任學(xué)生干部增強了我的工作責任心和集體榮譽感。雖然在工作的時候會占用比較多的學(xué)習(xí)和休息的時間，但只要妥善處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，我認為是值得的。
在學(xué)長輔導(dǎo)方面，我和xx同學(xué)繼續(xù)著為期一年的學(xué)長輔導(dǎo)活動，由于自己現(xiàn)在是大三且學(xué)習(xí)壓力比較大，因此花在學(xué)弟、學(xué)妹身上的時間就相對少了。但是由于這是擔任學(xué)長輔導(dǎo)小組的第二年，我們多少在這方面積累了一些經(jīng)驗和工作方法，再加上平時有意識地接觸了很多這個班級的同學(xué)尤其是班干部，所以我們開展起工作來相對方便的多。
為了真正起到“導(dǎo)學(xué)、導(dǎo)管、導(dǎo)教”的作用，我們先后開展了晚自修監(jiān)督、走訪寢室、團日活動等活動，為整個學(xué)長輔導(dǎo)活動出一份力。
一學(xué)期的工作學(xué)習(xí)同時也讓我了解自己在其中的不足之處，有時候真的覺得自己做的還不夠好，工作方法不是很恰當，有時候工作量大的話就比較心煩意亂而且會無意中傷害到某些同學(xué)，還有創(chuàng)新 意識不足，花在學(xué)習(xí)上的時間相對不夠多，希望進入大四的我能改進以上不足。充實自己，完善自我。在以后的工作學(xué)習(xí)中，我將會繼續(xù)努力，大膽創(chuàng)新，爭取成為一名更加優(yōu)秀的學(xué)生干部！
在王主任xx書記的培訓(xùn)下，學(xué)生干部的培訓(xùn)知識，讓我了解到學(xué)生干部的工作任務(wù),角色定位，具備的能力。除此之外，我對學(xué)生干部的基本素質(zhì)，團體精神及獨立創(chuàng)新的能力等重要因素也有了進一步思考和理解。
一角色定位
1、學(xué)生干部是一座橋梁，一頭連著領(lǐng)導(dǎo)和老師，另一頭連著廣大學(xué)生們。
2、學(xué)生干部是一面旗幟，永遠走在最前面，不斷尋找為同學(xué)們服務(wù)的陣地，保護同學(xué)們利益。
3、學(xué)生干部須樹立思想，全心全意為同學(xué)們服務(wù)，樹立無私奉獻精神，隨時為同學(xué)們服務(wù)，樹立勤勞奮斗的毅力，準備為同學(xué)們服務(wù)。在這次培訓(xùn)中我體會到更接近于現(xiàn)實，印象也最深刻，它就像一個打禪鐘，隨時敲響我的角色定位。
二工作任務(wù)
學(xué)習(xí)是根本，工作是其次。我要再工作和學(xué)習(xí)里統(tǒng)籌兼顧，還要提高自己效率，珍惜時間就是金錢。作為學(xué)生干部要自主學(xué)習(xí)，還要引導(dǎo)同學(xué)們?nèi)ブ鲃訉W(xué)習(xí)。因此，我常常警告自己要自學(xué)，要積極思考，創(chuàng)新自我，提高自己綜合素質(zhì)，這樣我才能更好為廣大同學(xué)們服務(wù)。
三具備的能力
學(xué)生干部必有成真務(wù)實的作風。我
是一名會計，永遠 不可做假賬，在我工作與學(xué)習(xí)必有嚴謹干練，公平公正，恪守信用得精神，也要有組織設(shè)劃協(xié)調(diào)的能力，較強語言的表達能力和自信能力，更要有承受和克服困難的能力。可知，我了解了雖然學(xué)生干部不可能做到十全十美，但學(xué)生干部是同學(xué)們優(yōu)秀代表，是同學(xué)們的楷模。在這方面上，我要加強再加強努力達到一名優(yōu)秀學(xué)生干部。
四基本素質(zhì)觀
素質(zhì)是人所具有的良好風氣，是靈魂和方向的信念。俗話說：心中的觀念是最好餓體現(xiàn)，你的心態(tài)是你真正的主人。在價值觀，世界觀，戀愛觀這三大觀中，戀愛是人必經(jīng)之路。而愛情是美好純潔的感情，是無私奉獻的精神，是忠貞不移的信念，是使人向善向上的力量。但我是一名學(xué)生，是祖國其中一個的棟梁，須有事業(yè)高于愛情，但更要保持愛情的純潔性。因此，不管什么樣的愛，我一定要做到心中藏著愛，常懷感恩之心。正如:送人玫瑰，手有余香。
五團結(jié)賦予的新概念
在培訓(xùn)中，我體會到團體已不是單一的組織概念，應(yīng)該說是組織性，連貫性，合作性和全局性德合體。我來介紹我的看法:
1 組織性，說到組織很容易讓我們想到紀律，因為每個組織都有自己的紀律，紀律它是立足的根本，也是團體外在形象的表現(xiàn)，并且是大家能理解和互助認同的概念。
2連貫性。就團體工作的流程看，團體中每個成員都是一個環(huán)，就像奧運的五環(huán)相互連貫。如：前臺工作離不開后臺操作。
3合作性。這是團體的實質(zhì)性問題。它和連貫性有一定的互通之外，也要求團隊各成員做好自己的工作，并且在這個基礎(chǔ)上有所提高的合作效率。
4全局性，每個團員都有自己的戰(zhàn)略，而全局性是戰(zhàn)略不可缺少的因素。我們作為學(xué)生干部必須要把長期目標和短期目標進行合理搭配，統(tǒng)籌安排，為
廣大同學(xué)們提供更好的服務(wù)效率。
滿腔熱情的培訓(xùn)讓我激動萬分，我知道，再多燦爛的話語也不過是瞬間的智慧與激情，而重載參與，敢于表現(xiàn)才是開在成功之路上的鮮花。在面對失敗，我都會用微笑對待，因為我知道，笑一笑沒什么過不了的坎，顯然，這次失敗，但我獲得經(jīng)驗。用微笑面對挫折，會讓我作為一名學(xué)生干部是一種榮幸。
任期即將結(jié)束，各項工作已經(jīng)進入篇尾。回顧任職期間，在院黨、團總支的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我在各個方面都取得了比較好的成績。
思想方面
在這一學(xué)年中我向畢生的夢想跨進了一大步，成功的取得了預(yù)備黨員資格。為此我積極學(xué)習(xí)了黨的先進性教育資料，定期寫思想?yún)R報，并在團員意識教育中認真積極，堅持對學(xué)校的各項要求起到帶頭作用。為了豐富視野，我時常關(guān)注新聞報道，了解國家相關(guān)政策和國內(nèi)外時事。xx屆五中全會開始以來我
對會議的相關(guān)精神更是進行了認真的學(xué)習(xí)。我也發(fā)動部員向全院積極宣傳學(xué)習(xí)國家、**市以及學(xué)校的各種文件會議精神。作為一名主要學(xué)生干部，我深知自己必須要有很好的帶頭作用。
學(xué)習(xí)方面
本學(xué)年的課程已經(jīng)全面進入專業(yè)課階段，我對待每一門課都非常認真，上課認真聽講，課后能及時的復(fù)習(xí)并完成作業(yè)。工作之余，我經(jīng)常到圖書管看書。在論文的寫作方面得到了長足的進步，通過自己堅持不懈的努力，每學(xué)期都能拿到獎學(xué)金。此外我還學(xué)習(xí)了網(wǎng)頁制作等一些電腦運用技術(shù)。我始終相信學(xué)以至用的道理，所以我對各方面的知識都很注重，學(xué)習(xí)書本知識和他人經(jīng)驗。我更相信通過自己的努力，將來有一個好的發(fā)展。
工作方面
宣傳部歷史以來的任務(wù)都比較重，自擔任副部長以來，工作就相對較多。但我相信做得越多學(xué)得就越多，所以我
對待每一件工作都很認真，不管事情難易，我都能在規(guī)定時間內(nèi)出色完成。
1．文稿：我負責文稿這塊。上任開始我就決定把我院的廣播稿做到學(xué)校的領(lǐng)頭羊。我院每一學(xué)期的稿件在數(shù)量和質(zhì)量上都遠遠高過其它學(xué)院，在學(xué)校取得了良好的印象。發(fā)動部員積極動員全院同學(xué)向校內(nèi)外刊物投稿，每期校報都有我院同學(xué)的文章，甚至大學(xué)周刊等雜志都有我院同學(xué)的身影。
2．展板、海報：展板和海報是我們宣傳學(xué)院各項大小活動的重要形式，其制作的好壞直接影響到學(xué)院的面子。在部里我協(xié)作這塊工作，我們學(xué)院的展板和海報在學(xué)校是首屈一指的。對展板我們要求嚴格，必須做到工整、精美、明確才能放到學(xué)校展板地；對海報要求要做到樣式新穎、色彩鮮艷、數(shù)量眾多在學(xué)校各人流量大的地點粘貼。因此，我們的宣傳取得了很好的效果。
3．論文：我全面負責社會之窗，每學(xué)期的社會科學(xué)論文是社會之窗的主
要任務(wù)，社會之窗的人員不多，但大家都很用心，經(jīng)常往返各大圖書館以及上網(wǎng)查閱大量的文獻資料，每學(xué)期的任務(wù)都按時按量完成。對學(xué)院的學(xué)術(shù)工作作出了一定的貢獻。
再次，我和部長協(xié)作對宣傳部的分工明確，合理。在平時要求部員多學(xué)、多練、多做使大家都有了深厚的功底，以至于該做事的時候都很從容。
我院首屆和第二屆運動會，義務(wù)家教、寢室文化建設(shè)、校風學(xué)風建設(shè)、歌手大賽、歡送晚會和迎新晚會、迎新工作、化工杯足球賽以及新生杯籃球賽等活動的開展和效應(yīng)在宣傳部的努力下都收到了很好的效果。我也在工作中得到了很好的鍛煉。
在課余時間或假日我經(jīng)常到我院各宿舍的寢室中去，給各寢室的寢室文化建設(shè)從美觀和文化氣分氛方面給出自己的意見。同時了解其它同學(xué)的生活，了解他們的思想動態(tài)，以及收集一些他們對我工作的意見和建議，與其他同學(xué)
搞好關(guān)系。我在其中得到了莫大的好處，他們的建議對我的工作起到很好的改進作用，也使我在他們心中有了較好的印象。
學(xué)生干部任期個人工作總結(jié)
任期即將結(jié)束，各項工作已經(jīng)進入篇尾。回顧任職期間，在院黨、團總支的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我在各個方面都取得了比較好的成績。
學(xué)習(xí)方面
本學(xué)年的課程已經(jīng)全面進入專業(yè)課階段，我對待每一門課都非常認真，上課認真聽講，課后能及時的復(fù)習(xí)并完成作業(yè)。工作之余，我經(jīng)常到圖書管看書。此外我還學(xué)習(xí)了動畫制作等一些電腦運用技術(shù)。我始終相信學(xué)以至用的道理，所以我對各方面的知識都很注重，學(xué)習(xí)書本知識和他人經(jīng)驗。我更相信通過自己的努力，將來有一個好的發(fā)展。
工作方面
男生部歷史以來的任務(wù)都比較重，自擔任副部長以來，工作就相對較多。
但我相信做得越多學(xué)得就越多，所以我對待每一件工作都很認真，不管事情難易，我都能在規(guī)定時間內(nèi)出色完成。
在課余時間或假日我經(jīng)常到我院各宿舍的寢室中去，給各寢室的寢室文化建設(shè)從美觀和文化氣分氛方面給出自己的意見。同時了解其它同學(xué)的生活，了解他們的思想動態(tài)，以及收集一些他們對我工作的意見和建議，與其他同學(xué)搞好關(guān)系。我在其中得到了莫大的好處，他們的建議對我的工作起到很好的改進作用，也使我在他們心中有了較好的印象。
任職期間雖然我未在班委中任職，但我時刻關(guān)心我班的工作，積極支持班委工作，并提出自己的意見，與我班同學(xué)一起爭取到了很好的榮譽。
生活方面
我的生活因工作和學(xué)習(xí)變得充實。平時比較平凡，不講究穿著和吃喝。在寢室我以身作則，積極參加寢室文化建設(shè)，我將寢室冠以 “良友居”的名號得到
大家的推崇，并且以實際行動對寢室環(huán)境進行了整改。在閑暇時，看看書，打打球，上上網(wǎng)也是我生活的必修課。 本學(xué)年的工作，在取得了一定成績的同時也表現(xiàn)出了一些不足，如與其它各部間開展的活動不多，自己的語言表達能力有待提高，成績不能在同學(xué)當中成為典型，專業(yè)知識不夠扎實。在以后的工作中，我一定會再接再厲，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)。我相信，在老師們的關(guān)懷指導(dǎo)下，通過自己的努力，我一定能取得更大的成功。
意見和建議
主要學(xué)生干部工作的好壞對學(xué)院的發(fā)展、榮譽有很大的影響。雖然即將離任，但我依然是化工學(xué)院的一份子，更是出于一種責任，對下一屆的學(xué)生干部提出幾點意見和建議：
1．主要學(xué)生干部作為黨團領(lǐng)導(dǎo)和各位老師的左右手，必須在思想上先進，保持正義，口正心直。
2．作為一名學(xué)生干部一定要有很
強的大局意識，事事以大局為重，堅持個人利益服從集體利益。
3．作為主要學(xué)生干部一定要較強的協(xié)調(diào)能力，一定要協(xié)調(diào)好幾個關(guān)系：老師與干部的關(guān)系、干部與干部的關(guān)系、干部與普通同學(xué)的關(guān)系、老師和同學(xué)的關(guān)系。
4．學(xué)生干部要做事要塌實，細致，一步步走，一層層上。
5．學(xué)生干部要不怕苦怕累，迎難而上，堅決走在別人前頭。
以上的我對下屆學(xué)生干部所提出的意見，也是我在做學(xué)生干部期間悟出的一些心得，有所不妥，還請老師給予批評和指正。
干部工作總結(jié) 篇6
一、服務(wù)企業(yè)的概況
安徽廣通玻璃有限公司從事建筑玻璃深加工，為建筑工程配套。主要產(chǎn)品有：鋼化玻璃、夾層玻璃、中空玻璃、防火防彈玻璃等。均為節(jié)能、環(huán)保產(chǎn)品。目前是皖西南最大的建筑玻璃深加工企業(yè)。20**年實現(xiàn)銷售收入3000余萬元，上繳稅金100多萬元戶。20**年上半年實現(xiàn)銷售收入1600萬元，上繳稅金 50多萬元。
二、企業(yè)需要解決的問題
(一)關(guān)于企業(yè)需要解決的共性問題，主要有以下幾方面：一是勞動力成本上升，現(xiàn)在不光是工人工資年年增長，僅為員工購買五險每年每人就需要近萬元。而產(chǎn)品銷售價格由于競爭激烈，無法上漲，因此企業(yè)的工資成本在產(chǎn)品價格中的比例越來越高，很難消化，難以承受。即使是這樣，人還是難招到，一定程度上制約了企業(yè)的發(fā)展。二是政府對本地企業(yè)的扶持力度不夠。就拿我們企業(yè)來說，做建筑玻璃深加工的，好多大的工程，過去工程配套的玻璃，訂單都讓外地的企業(yè)拿走了，本地企業(yè)只能“望樓興嘆”。不是本地的企業(yè)不能做或做不了，而是其它的種種原因使本地企業(yè)拿不到訂單。
(二)關(guān)于企業(yè)需要解決的個性問題，主要有以下幾方面：一是企業(yè)缺乏自主創(chuàng)新能力;二是企業(yè)對我市各類科技經(jīng)濟政策缺乏了解;三是企業(yè)上馬新項目面臨土地問題;四是企業(yè)城市配套費的返還問題。
三、服務(wù)組具體做法及成效
在摸清企業(yè)需要解決的共性和個性問題后，服務(wù)組按照市活動辦的要求，主動作為，切實幫助企業(yè)解決問題。
(一)對于共性問題，服務(wù)組采取的做法是：
1、向市活動辦反映情況，建議政府出臺一些優(yōu)惠政策，在產(chǎn)品質(zhì)量、價格、服務(wù)等同樣的條件下，優(yōu)先考慮本地企業(yè)。
2、在市“千名干部服務(wù)企業(yè)”第二組工作調(diào)度會上反映上述問題，建議政府出臺相關(guān)優(yōu)惠政策，促進本地企業(yè)發(fā)展。
(二)對于個性問題，服務(wù)組采取的做法是：知識產(chǎn)權(quán)工作總結(jié)1、加強科技經(jīng)濟政策宣傳，引導(dǎo)企業(yè)學(xué)習(xí)、運用各項優(yōu)惠政策，提高自主創(chuàng)新能力。
(1)幫助企業(yè)了解《XX市加快工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的若干政策》，研究可能申報的項目，爭取享受到政策帶來的實惠。
(2)加強溝通力度。發(fā)揮服務(wù)組科技服務(wù)的優(yōu)勢，積極和科技、工業(yè)等有關(guān)部門聯(lián)系，協(xié)助企業(yè)解決技術(shù)創(chuàng)新方面的問題，力爭取得成效。
(3)發(fā)揮自身工作優(yōu)勢，向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)宣講市政府出臺的《XX市推進自主創(chuàng)新若干政策(試行)》，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)了解政策基本內(nèi)容;宣講我市今年新出臺的《專利資助與獎勵辦法》，企業(yè)不但了解了專利資助政策，還基本清楚專利申請的程序。
通過反復(fù)多次地向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)宣講各類科技經(jīng)濟政策，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)大大增強了創(chuàng)新意識，積極學(xué)習(xí)、運用各項優(yōu)惠政策，提高自主創(chuàng)新能力。
2、深入企業(yè)調(diào)研，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的問題和困難，持之以恒地以“推土機式”工作法。
(1)針對企業(yè)準備上馬low-e玻璃新項目，投資大，需要較大面積土地的問題，服務(wù)組積極與XX區(qū)政府聯(lián)系，赴企業(yè)召開現(xiàn)場辦公會，協(xié)調(diào)溝通。XX區(qū)決定由企業(yè)先上報一個包含投入、產(chǎn)出、稅收等具體預(yù)測數(shù)據(jù)的投資效益分析報告，在此基礎(chǔ)上分析研究如何解決土地問題。
(2)針對企業(yè)現(xiàn)在資金周轉(zhuǎn)困難，希望XX區(qū)能盡快返還廣通公司2012年所繳納的40余萬元城市配套費的問題，服務(wù)組通過直接上門、電話聯(lián)系等方式積極多次與大橋開發(fā)區(qū)管委會財政部門協(xié)調(diào)溝通，督促其加快審批流程。該部門承諾盡快完成文件審批、領(lǐng)導(dǎo)會簽等正常工作流程，再上報XX區(qū)財政部門批準后，即可返還企業(yè)城市配套費。
四、服務(wù)組體會及建議
通過近半年來服務(wù)企業(yè)的'過程，我們深刻體會到“千名干部服務(wù)企業(yè)”活動的重要意義，在不干預(yù)和影響進駐企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的前提下，能幫助企業(yè)解決一些實際困難和問題。同時結(jié)合自身駐企服務(wù)工作經(jīng)歷，服務(wù)組建議今后我市若要開展類似的活動，應(yīng)當精心組織，合理選派干部：一是提倡“雙向選擇”。經(jīng)過廣泛動員，許多干部從對企業(yè)熟悉的程度、自身專業(yè)知識和信息資源等方面的優(yōu)勢出發(fā)，選擇志愿服務(wù)的企業(yè);各企業(yè)也從自身發(fā)展遇到的困難、缺乏的專業(yè)人才等方面出發(fā)，選擇符合企業(yè)發(fā)展需求的干部。結(jié)合干部和企業(yè)的雙向選擇，精心挑選出精通黨務(wù)工作、熟悉企業(yè)工作、精通法律知識等各種類型的干部，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。二是擇優(yōu)選派“轉(zhuǎn)非”干部。許多轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的老干部工作經(jīng)驗豐富，擁有較多的信息資源，更重要的是，能保證有效的工作時間，應(yīng)鼓勵引導(dǎo)“轉(zhuǎn)非” 干部到企業(yè)服務(wù)。
干部工作總結(jié) 篇7
關(guān)于輪崗后的工作匯報
為了防范和控制風險，公司總部根據(jù)《財務(wù)主管管理暫行辦法》的規(guī)定，決定對四家異地營業(yè)部財務(wù)主管進行為期六個月的工作交流。按照資財總部的輪崗工作交接安排，我從廣州營業(yè)部派到成都營業(yè)部工作，并于20XX年4月22日與成都營業(yè)部財務(wù)主管完成了工作交接。交接后已經(jīng)工作一個多月了，本人將這段時間的工作情況作如下匯報：
由于我剛到一個新的工作環(huán)境，一切從頭開始，加上對成都營業(yè)部一些具體業(yè)務(wù)還不是很熟悉，比如國債三方監(jiān)管業(yè)務(wù)、現(xiàn)金柜業(yè)務(wù)都是我以前所在營業(yè)部沒有發(fā)生過的，剛開始工作時有些不太適應(yīng)。但在營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的幫助配合下，本人對營業(yè)部的具體情況有了基本的了解，并通過自身的努力，各個方面得到了一定的提高。通過這段時間的工作，我感覺到成都營業(yè)部在財務(wù)工作方面有很多好的做法值得我學(xué)習(xí)和借鑒：例如會計核算比較規(guī)范、會計基礎(chǔ)工作較扎實、每日堅持銀行對帳、及時處理會計業(yè)務(wù)，按時編制各類會計報表、費用報銷審核嚴格把關(guān)、每月底進行一次自查，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行改進等等。另一方面我也發(fā)現(xiàn)了營業(yè)部財務(wù)工作方面存在的一些問題：
1、營業(yè)部機構(gòu)客戶取保證金時取款手續(xù)不全，主要為票據(jù)取款通知書加蓋印鑒不全（只蓋有單位公章，未蓋有預(yù)
留印鑒卡上預(yù)留的個人名章及個人簽字）現(xiàn)正在進行整改。
2、會計憑證摘要書寫過于簡單，不能完整、準確的反映會計業(yè)務(wù)的發(fā)生。
以上是我輪崗后的工作情況匯報，我一定要珍惜這次工作交流的機會，學(xué)習(xí)和借鑒成都營業(yè)部好的做法，取長補短、不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)；同時對在今后工作中遇到的困難要及時和資財總部財務(wù)督導(dǎo)進行匯報和溝通，從思想上增加自己的歸屬感，大膽工作，更好地履行和完成本崗位的職責和工作目標。
匯報人：成都營業(yè)部xxx
二零零四年五月二十七日
干部輪崗工作匯報
干警下鄉(xiāng)工作匯報
教育局干部輪訓(xùn)工作匯報
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作匯報
財政局扶貧幫扶干部工作匯報
干部工作總結(jié) 篇8
? ? ? ?談一談如何開展干部考察工作
? ? ? ?今天，我們共同探討交流一下關(guān)于如何開展好干部考察工作這個問題。在坐的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事都經(jīng)歷過多次干部考察工作，有著相當豐富的實踐經(jīng)驗，特別是我們新來的同志最近也經(jīng)歷了一次干部考察任務(wù)，一定程度上有了比較直觀的影響。那么究竟干部考察在每個人腦海中到底是個什么樣概念？到底是要做那些工作？怎么把握時間進度、質(zhì)量要求等等？（這些問題可點人回答）下面，我就把自己的一些看法與體會與大家共同交流一下，不妥之處懇請批評指正。
? ? ? ?經(jīng)過查閱資料、征求意見、聯(lián)系實際，在這里我列了7個大內(nèi)容，也可以說是考察的基本程序，接下來咱們一個一個討論，首先是第一個問題：
? ? ? ?一、召開會議部署，安排考察工作
? ? ? ?分管部長組織召開考察組工作會議，明確考察組組成人員、組織學(xué)習(xí)考察方案、提出有關(guān)紀律要求。（這個問題不在重點闡述）
? ? ? ?二、熟悉考察方案，明確考察任務(wù)
? ? ? ?召開會議受領(lǐng)考察任務(wù)后，考察組每名成員要進一步熟悉考察方案，做到“吃透政策底子清、熟悉方案了于心”。其次是要準備好干部考察記錄本、干部任免審批表、民主推薦票、個別談話表等表格及資料。同時要合理安排好時間，什么單位什么情況下用多少時間這些都是需要考慮的（討論一下具體情況怎么安排）。
? ? ? ?三、通知相關(guān)單位，搞好溝通協(xié)調(diào)（現(xiàn)場點名演示如何
? ? ? ?1 進行溝通聯(lián)系）
? ? ? ?在考察前，一般應(yīng)將考察對象、考察時間、考察組組成人員及負責人、考察方法（包括考察組需要是否接送的問題）等有關(guān)情況通知被考察單位主要領(lǐng)導(dǎo)，同時要求被考察單位安排組織好民主推薦會議、安排談話人員、談話地點，準備參會名單和談話名單。如果有推薦任務(wù)時，應(yīng)當是在電話通知被推薦單位負責人，還是到該單位后再告知其有推薦任務(wù)？大家討論，梁部最后總結(jié)。
? ? ? ?四、組織民主推薦，確定考察人選
? ? ? ?民主推薦分為會議推薦和談話推薦，有時還需要搞二次推薦，二次推薦的方式也是由會議推薦和談話推薦組成。（什么情況下搞二次推薦，怎么搞，大家討論，梁部最后總結(jié)。）
? ? ? ?參會人員范圍及組成：在被推薦人選所在單位召開全體干部職工及下屬單位班子成員參加的民主推薦會（人數(shù)較多的單位，可根據(jù)實際中層以上干部參加，首次推薦須達到應(yīng)到會人數(shù)2/3以上（2/3是山西省推薦領(lǐng)導(dǎo)干部工作規(guī)定第三章第九條規(guī)定的P257頁），二次推薦應(yīng)達到應(yīng)到會人數(shù)4/5以上）進行會議投票推 薦；中層以上干部及下屬單位一把手參加個別談話推薦（二次推薦的政策及文件沒找到，需梁部作論述）。
? ? ? ?1、會議推薦：召開會議時，首先向參會人員說明本次會議的意圖，講明本單位推薦職位人選的原則、資格、條件、程序、方法和有關(guān)要求（演示在主席臺，介紹會議意圖、考察方案等情況）。組織實施填寫推薦票：單位人數(shù)多時，可指定投票，投票時注意距離、人員，保證民主、不受干擾（舉例說明）。單位人員少時可拉開距離一次性完成投票。注明：
? ? ? ?2 推薦票要加蓋單位公章（大家討論一下為什么加蓋公章）。
? ? ? ?會議推薦后，應(yīng)及時匯總推薦結(jié)果，如果比較集中，可進入談話推薦。如果比較分散（此種情況可進行討論，梁部總結(jié)）、應(yīng)及時匯報，按批示進行。
? ? ? ?2、談話推薦（可進行演示）：時間充分的情況下，可詳細詢問，按照職位推薦人選，問清為什么推薦，有什么特點、能力、實績等；如果時間緊張，可靈活掌握，只說推薦職位人選名字，加快進程（注：此種情況只適用于考察單位多，人員多，時間要求緊時）。
? ? ? ?會議推薦、談話推薦完成后，應(yīng)及時匯總，并把結(jié)果上報組織部分管部長，然后根據(jù)匯總結(jié)果確定考察人選，進入選考察環(huán)節(jié)。
? ? ? ?五、組織談話考察，掌握真實情況
? ? ? ?根據(jù)確定的考察人選，開展談話考察。考察前我們應(yīng)張貼考察預(yù)告。在這里提個問題（為什么要進行張貼考察預(yù)告，與任職公示有什么區(qū)別，在什么地方張貼合適，任職公示時間為7天怎么計算，可討論（山西省考察領(lǐng)導(dǎo)干部工作規(guī)定 晉發(fā)[2022]21號文件第五條第四項規(guī)定P263頁？可宣讀一下）
? ? ? ?張貼預(yù)告是向考察對象所在地區(qū)或工作單位公開考察對象、考察組人員組成、駐地、電話等，負責受理群眾來信、來電、來訪（公示期內(nèi)：要實名舉報，匿名舉報時是否受理、怎么答復(fù)，公示期后舉報是否受理，怎么答復(fù)？）。
? ? ? ?1、考察形式。下面進入實質(zhì)的考察階段，山西省考察領(lǐng)導(dǎo)干部工作規(guī)定第五條第五項對考察的方式進行了明確，考察可采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考
? ? ? ?3 察、查閱資料、專項調(diào)查、委托審計、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況。作為最常用的方式，一般采取的是個別談話的形式。如果在考察中發(fā)現(xiàn)問題（結(jié)合實踐，會發(fā)現(xiàn)什么問題，可討論發(fā)言），還應(yīng)組織專人進行核實（怎么核實，用什么方式）。
? ? ? ?2、與本人談話。談話時首先要與本人談話，談話的內(nèi)容主要是了解本人意向、工作實績等方面的情況（可實地演練）。同時交待人選填寫干部任免表、個人現(xiàn)實表現(xiàn)材料及近期免冠相片，在交待填寫社會關(guān)系時應(yīng)注意填寫順序，市委組織部規(guī)定的順序是妻子（丈夫）、子女、父母、岳父母（公婆）等（為什么填寫這些情況，討論，要求已故的也填寫）。主要是考慮近親屬是否是現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部，是否需要任職回避等問題（注：在關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》若干問題的答復(fù)意見
? ? ? ?（二）組廳[2022]號文件第10問、11問中有解答）。
? ? ? ?3、與他人談話。談話的內(nèi)容主要是德、能、勤、績、廉五方面的內(nèi)容，也就是我們寫考察材料所需要的內(nèi)容。從談話當中掌握人選的個性特點、精神狀態(tài)、履職能力、政治思想、工作作風、廉潔自律情況。但這些問題有的談話對象不一定會如實向考察組說，覺得就是走過場，主要是講好聽的說說，不得罪人，也有的性格內(nèi)向，說不了話，覺得沒什么說的，也有的是覺得都是組織定了人選，說了也沒有用等等思想觀念，這些都是我們作為考察組成員所應(yīng)當考慮和引導(dǎo)。
? ? ? ?今天主要討論的重點就是如何讓談話人敢說、會說、盡情的地說，毫無顧忌的說，這是個技巧問題。
? ? ? ?4 談話作為考察干部的重要手段和基本方法，是組織部門獲取信息、了解干部最常用、最有效的渠道之一。當前，干部考察中經(jīng)常遇到個別談話人“不敢談、不會談、不暢談”的現(xiàn)象。
? ? ? ?營造寬松平等、友好和諧的談話氛圍，讓談話人“敢談”。我覺得談話要想取得比較好的效果，氣氛非常重要。考察組人員代表上級黨組織行使權(quán)力，在被談話人往往被看成“欽差大臣”，有一種敬畏心理，考核人員要積極營造一個愉悅的、寬松的氛圍，打消被談話人思想上的障礙。塑造好第一印象。干部考察談話第一印象至關(guān)重要。這是考核人與談話人互相審視，建立第一印象的關(guān)鍵階段。準確地說，交流在被談話人進入房間的那一刻起已經(jīng)開始，考察組成員要表現(xiàn)出歡迎的眼神或者微笑，應(yīng)主動握手、打招呼、讓座等，借以可以消除談話對象的緊張心理，預(yù)熱互相間談話前的氛圍，最快與考核人建立起初步的信任關(guān)系，擺明個人政治立場。通過這幾次的考察工作實踐，我發(fā)現(xiàn)個別談話人對考察人員缺乏信任感，心存疑慮，擔心談話內(nèi)容被泄露出去，工作中會遭到打擊報復(fù)。因此考察人員在談話開始前，務(wù)必開誠布公從組織要求、個人品格、談話內(nèi)容保密等方面進行簡單介紹，引導(dǎo)談話人放下心理包袱，打消顧慮，敞開心扉，使談話人投入到一種輕松的氛圍之中。注意談話語言和語氣。談話不是簡單的“問話”，考察人員要以平等地身份、親切地與談話人進行交談，絕不使用生硬的語言、官腔官調(diào)地“詢問”或“教訓(xùn)”，避免引起被談話人的反感或造成心里負擔。特別是面對來自基層的談話人,注意用他們的語言風格來闡述問題,提起話題，對涉及敏感的話題，不使用個人主觀、意向性的語
? ? ? ?5 句、語氣。實踐證明，以聊天的方式，朋友的語氣交流往往能取得意想不到的效果。
? ? ? ?找準談話對象的具體差異，讓談話人“會談”。具體問話中，對于性格內(nèi)向、不善言談的人，應(yīng)采取提問式方法，最好設(shè)定一個簡單的談話提綱，將需要談的內(nèi)容包括進去，直接提出所要了解的問題，引導(dǎo)談話人順著提綱進行，必要時向談話人做以解釋和說明；對于性格外向的人，應(yīng)采取漫談式和商討式的方法，多方面多角度了解干部思想政治素質(zhì)、工作實績、業(yè)務(wù)能力、廉政勤政、群眾公認等情況以及八小時以外的生活圈、社交圈等情況。找準年齡職務(wù)差異。對于職務(wù)較高、年齡較大、了解情況多的談話人，應(yīng)采取征詢式的方法，引導(dǎo)其就一點或幾點問題談深談透，在詢問干部工作情況的基礎(chǔ)上，參照擬任崗位的關(guān)鍵勝任素質(zhì)特征，適當征求干部的使用意見，了解擬任崗位什么樣的人最為合適；對于年齡小的談話者，抓住年輕人敢說敢議、顧慮較少的特點，可采用問答形式，開門見山，直接說明談話要求，讓其發(fā)表看法，但其意見容易偏激，對所談之言要進行綜合分析,切不可急于下結(jié)論。找準工作崗位差異。我認為，考核談話人員范圍不同，層次不同、談話對象所反映的問題和角度也不盡相同，但范圍越小、層次越多，越能深入從細節(jié)反映實際情況。對單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，重點問考察對象的團結(jié)協(xié)作、工作能力、工作實績等，對考察對象的同事，多問考察對象的工作熱情、能力素養(yǎng)、同事關(guān)系等，要注意從談話人的交談中聽出他與考察對象的關(guān)系，然后經(jīng)過分析綜合，得出正確結(jié)論；對基層干部群眾代表，著重問考察對象的工作務(wù)實性和服務(wù)態(tài)度等。
? ? ? ?6 運用靈活多樣的談話技巧，讓談話人“暢談”。拋磚引玉法。一般來說，談話過程中，考核人的主要任務(wù)是聽，詢問問題不應(yīng)過多、過長，應(yīng)給談話人留出充分的時間。但在實際考核中，經(jīng)常遇到缺少經(jīng)驗或語言表達能力較差的，往往簡單幾句后，便語無倫次的，或談話人本身語言表達能力存在缺陷，“茶壺煮餃子”，有貨倒不出的。考核人員在談話中要適時贊賞性點頭以緩解談話人的緊張情緒，及時順著談話人的意思進行引導(dǎo)話題，比如，一句“講得不錯，你說的也就是這個意思吧，能不能再這個問題上再講詳細些”等，這樣，既避免談話冷場，又提高談話的效率。
? ? ? ?見縫插針法。在考核談話中，有時會出現(xiàn)談話人偏離談話主題、談及與干部考察無關(guān)的內(nèi)容。考察人員要注意掌握好談話主線，不能當下制止，這樣會造成談話人處于一種尷尬處境，不利于談話深入進行。當一個話題談完之后，考察人員要抓住談話人語氣停頓時間，不失時機地轉(zhuǎn)入新的話題，如“請您給我們介紹介紹”等話語及時引導(dǎo)和糾正。這樣，既沒有破壞談話的氛圍，又要照顧其面子。
? ? ? ?迂回詢問法。熟悉干部考察工作的同志都有這樣的體會，一些談話人常會出現(xiàn)欲說又止，或是露頭截尾，或是閃爍其辭的情況。面對這樣的情況，考察人員不能操之過急，更不能“死纏爛打”和“刨根問底”，最好的處理方法是可委婉含蓄一些，圍繞談話人中止這一話題，先從其他小事談起，不斷把談話內(nèi)容引向深入，但過渡不能太突然，以免造成談話對象欲言又止的情況。通過迂回，使對方松懈，然后乘其不備，巧妙探得對方的底牌，談話的目的也就自然而然達到了。
? ? ? ?7 這就是在談話技巧方面的一些心得，僅供參考。
? ? ? ?4、形成簡要匯報材料。考察組考察完成后應(yīng)及時對每名人選寫出約50字左右的簡要考察材料，主要概括本人個性特點、工作實績及民主測評情況等，交由分管部長進行統(tǒng)一匯報。要抓主本職工作中最突出的特點。（點人演示，舉例說明）
? ? ? ?5、征求一票否決意見。在考察組成員外出考察期間，組織部還組織專人負責對考察人選進行計生、綜治、違紀等方面進行一票否決的意見征求。（討論為什么要搞一票否決），計生一票否決：山西省實施人口與計劃生育“一票否決”審核細則 晉人口發(fā)（2022）11號）第八條規(guī)定的；綜治一票否決：關(guān)于實行社會治安綜合治理一票否決權(quán)制的實施辦法 晉綜治委（1994）6號）第七條、第八條規(guī)定的。違紀一票否決：是中國共產(chǎn)黨紀律處分條例 中發(fā)（2022）18號）第二章違紀與紀律處分第十二條至第十四條規(guī)定的。這個下來大家再進一步學(xué)習(xí)一下規(guī)章，這里就不再進行闡述。
? ? ? ?六、客觀評價人選，撰寫考察材料。考察組按考察材料的格式要求，根據(jù)民主推薦、考察測評情況，對考察對象德能勤績廉及存在問題等方面撰寫好考察材料。考察材料應(yīng)當簽寫考察組成員姓名。（這個李濤在上期已進行了專門講解，這里不再進行闡述。）
? ? ? ?七、裝入本人檔案，形成歷史記錄。考察組在考察對象被確定提拔任職后的7個工作日內(nèi)將考察材料連同干部任免審批表、民主推薦匯總票及原始票交由干部組，干部組負責將考察材料裝入本入檔案，形成歷史記錄。裝入本人檔案的文書材料干部工作文件選編中有明確規(guī)定，這里就不再說
? ? ? ?8 明了，有興趣的可以學(xué)習(xí)一下（224頁）。
? ? ? ?對干部考察，在工作之余，我編了一首順口溜《干部考察工作歌》，與大家共勉：
? ? ? ?干部考察工作歌
? ? ? ?會議部署作安排，考察分工要明白。方案政策熟于心，考察紀律要記清。
? ? ? ?協(xié)調(diào)聯(lián)系下通知，區(qū)分時間要合理。具體細節(jié)要說明，表表冊冊仔細審。
? ? ? ?參會范圍應(yīng)定好，談話名單不能少。會議投票組織好，公平民主防干擾。推薦結(jié)果及時報，視情而定繼續(xù)搞。談話人數(shù)按名單，不在之人問情況。
? ? ? ?考察預(yù)告填寫好，適當場合來貼表。考察談話氛圍好，平等交流有一套。點成績、說問題，客觀真實辨仔細。德能勤績還有廉，不同程度問一遍。
? ? ? ?考察完畢寫材料，描人畫像要求高。全面客觀來反映，成績問題要講清。考察責任要到人，最后簽字要署名。資料歸整裝入檔，形成歷史好查帳。
? ? ? ?日常一線干部考察
? ? ? ?干部考察工作匯報
? ? ? ?干部日常管理工作匯報
? ? ? ?干部考察思想工作匯報
? ? ? ?學(xué)習(xí)“一線考察識別干部”心得體會20篇
