質量個人工作總結
2024-07-02 質量工作總結
質量個人工作總結八篇。
質量個人工作總結 篇1
一、為確保全縣農村危舊土坯房改造工程質量監督指導工作落到實處
我局成立了七個質量監督指導組，每鎮一個。每個組由三人組成，其中縣質監站一人，各鎮規劃所兩人。各監督組每星期不少于一次到集中建設點開展監督指導工作，日常監督指導工作由規劃所人員負責。
二、存在的問題
1、絕大部分改造房無圖紙或不按圖施工。
2、鋼筋、水泥、磚等建筑材料未進行二次檢測。
3、采用120厚或180厚墻作為承重墻。
4、樓梯間梯段板未設支座負筋。
5、未設置構造柱或設置不規范，未留置拉結筋。
6、墻體砌筑工藝不符合規范要求。
7、門窗過梁支撐長度不夠、截面尺寸不符合要求。
三、采取的措施
對發現存在質量問題的地方現場及時告知施工人員、建房戶、理事會及鎮政府工作人員。現場檢查后，召開協調會，提出整改意見，建議由理事會及鎮政府工作人員監督落實到位，并及時下發了《縣農村危舊土坯房改造質量安全保障反饋意見表》。
四、取得的成效及下一步工作打算
開展農村危改房質量監督指導工作以來，已過去一年多，但是實際取得的成效甚微，主要原因：一是建筑工人技術水平偏低，無理論知識支撐，采取的施工工藝還是沿用一貫習慣做法；二是建房戶因建房資金緊張，無法按規范實施。
今后，我局將加大質量監督指導工作力度，同時，為有效提高農村危改房質量，應加強理事會及鎮政府工作人員監督力度。
質量個人工作總結 篇2
公司質量提升行動總結報告
公司成立以來，在全面拓展集中供能業務的中心目標下，夯實公司內部質量提升管理成為公司極為重要的經營工作任務。開展了如質量管理體系認證、標準化流程制度梳理等一系列能夠提高員工質量意識、提升工作效能、提升產品品質的質量提升管理工作，使初成立的公司逐步過度到內部經營和外部經濟效益都比較良好的健康穩定型項目公司。具體匯報如下：
一、開展質量提升行動情況總結
1、加強全員對提升質量工作的重視
質量意識是企業生存和發展的思想基礎， 強化員工的質量知識培訓是實施全面質量管理的前提，湘潭公司為了保持自己在區域市場上的競爭優勢，不斷加大對員工培訓的力度，全年開展培訓20次，將培訓和教育作為提供員工意識的主要抓手。公司領導也在合適的場合多次表達對公司質量的觀念，樹立質量是企業生命的形象，強化員工的質量憂患意識，重視并主動參與企業質量工作。告訴員工永不滿足地提高公司供能服務的質量，不斷學習進取和創新來提高公司的工作效率，使質量意識深入人心。
2、完善公司質量管理體系
公司2018年度迎來了質量管理體系的第一次評審工作，自從通過認證之后，公司嚴格按ISO9001標準建立完善質量管理體系內容，并通過體系內容的有效應用，促進公司持續地改進完善管理過程，實現臨時系統的持續穩定和效能提高，有效的保護了現有客戶利益，增加了客戶忠誠度。同時，通過識別和管理眾多相互關聯的活動，以及對這些活動進行系統的管理和連續的監視與控制，制定了相應的持續改進框架，增加客戶和其他相關方滿意的程度，有效提高了公司的管理能力和增強市場競爭能力。
3、推進公司標準化建設工作
標準化管理一直是公司管理人員較為推崇的管理方式，通過在安全生產管理、會議管理、區域辦公管理、黨務管理、技術服務管理、工程施工及采購、運營操作實務管理等各個方面的定標定制，完成了比較完整的制度匯編手冊和標準文件，指導公司在各個模塊的管理工作和工作質量要求。并按照“意識加知識才能產生行為”的原則，對員工進行培訓“貫標”，讓每位員工在執行具體工作時認真執行標準。 公司還借助開展批評與自我批評組織生活會的契機，不斷的檢討自我、完善自我，“全員持續改善”自身業務技能和崗位工作標準。隨著標準化管理工作進程，不斷分析、總結標準化管理工作中的問題和需求，適當選擇和適時提升執行標準的水平，完善公司標準管理系統，實現全面標準化精細化管理。
4、強化公司企業文化建設
集團公司的企業文化是所有節能人的意志體現，作為集團公司的一份子，公司一直秉承良好的企業文化能夠促進公司質量管理工作的認知，將集團節能文化作為公司戰無不勝的動力之源，促進公司質量管理再上臺階，公司總經理站在戰略發展的高度上將一切質量問題看得更遠，時時處處體現出以“質量第一”為首要思想的認識，在他的推動作用和表率作用下，結合開展節能文化教育，設立黨員示范崗、制作文化墻展示員工風采等措施強調團隊協助、倡導建立務實的工作作風成為促進公司全面質量管理的重要推手，使全體員工在推動公司健康持續發展這一思想認識上和行動方向上得到統一，從而幫助領導班子建立有利于公司發展的長期的切實可行的戰略目標。
二、公司形成的質量管理最佳實踐總結
2018年公司質量提升工作在公司領導的正確指導下，各部門的配合下，質量管理體系復審順利通過，職業健康安全管理體系認證和環境管理體系認證年審順利通過。質量提升工作緊緊圍繞提質增效的工作目標，不斷深化大質量工作機制，深入實施以質取勝和以效發展的公司成長戰略，逐步健全公司基本管理制度、標準文件等，完善集中供能客服運營管理體系的缺陷，制定一套適合公司健康發展的客服體系，圓滿完成年底啟動首次集中供能的工作任務。湘潭公司是一家項目公司，沒有具體的實際產品，最終提供給市場的是集中供能服務，所以在整個質量提升行動中，我們的主要實踐是通過完善各類規章制度、標準文件，灌輸集團公司節能文化和質量提升要求等措施提升公司經營管理質量。
三、質量推進工作建議
1、建議通過管理工作指標下達的方式，將各管理模塊分類按月或季度開展專項質量提升工作，逐步提升各企業在各管理模塊的能力。
2、建議開展質量提升相關工作統計調查的時候，對各二級企業進行分類要求，不能實施報告模式及內容要求一刀切，充分考慮生產制造類企業與項目建設類、咨詢服務類等其他企業的差異性。
質量個人工作總結 篇3
20xx年四季度xxx全體干部職工不斷深入抓好安全生產、產品質量工作，努力承攬業務、開拓市場，保持良好售后服務，產品質量管理工作發展良好，四季度產品質量工作情況如下：
一、產品經營銷售情況
20xx年1-11月份實現銷售收入xxx萬元，利潤xxx萬元，預計全年可實現銷售收入xxx萬元。主要生產銷售的產品包括xxx。
二、上次檢查問題整改
1、問題：質檢員授權書的質檢員名字要打印。
整改措施：重新打印授權書并簽字蓋章進行審批，已整改。
2、問題：原材料檢驗需有組長或廠長等負責人簽字。整改措施：今后加強完善原材料驗收手續，增加負責人審批簽字，已整改。
3、問題：勞保服裝供貨缺少供方名錄。
整改措施：加強供貨商管理，規范合格供方名錄，把現在合格布料供貨商名錄加入，已整改。
三、產品質量工作開展情況
xxx十分重視產品質量，售后服務工作，全年認真貫徹落實安全生產方針，嚴格開展產品質量標準化工作，嚴格執行多經局產品質量管理規定、產品質量標準，全年未發生一起產品質量投訴，客戶服務隨叫隨到，能夠滿足礦山用戶需求，并得到了用戶認可。
1、根據上級要求試點實行了契約化管理，發揮出了生產銷售的主動性、靈活性，通過向各隊組科室、各礦區跑活、攬活，鞏固了現有市場，并打開了新的市場，產值銷售同保持穩定馬蘭市場，增加了經濟收入。
2、加強資質證照管理，營業執照、內部生產許可證、安標證書均在有效期。
3、12月份詳細準備了產品資料并裝訂成冊，組織人員參加了供應處招標，。
4、在產品質量管理方面嚴格管理，所有產品在生產過程中嚴格控制工藝，嚴格按照質量標準進行檢驗，絕不允許一件不合格品出廠，確保了全部產品合格優良。質檢人員嚴格檢驗，所有產品出具自檢報告。原材料進廠嚴格進貨驗收，產品出廠按照質量標準檢驗，核對質量、數量，配備檢驗合格證明，每個環節、程序層層把關，做好記錄。
5、不斷加強產品質量資料的規范管理，進行補充完善，生產過程、產品跟蹤記錄準確，專人管理。定期組織質檢員、各工種人員培訓學習，確保工人遵章作業。嚴格庫房管理，做到了物品擺放整齊、標識清楚，保存安全良好，帳、卡、物相符。
6、始終堅持優良的售后服務，記錄用戶信息臺帳，主動到使用單位進行回訪，聽取用戶意見，加強信息反饋，對用戶提出的意見虛心接受，及時整改，有問題確保在第一時間解決。
7、堅持抓好安全管理，堅持“不安全不生產”的.原則，加強干部值班、跟班管理，嚴格排查車間安全生產隱患。對照多經局《地面單位“三基”建設考核辦法》逐項完善提高福利廠的安全管理。開展冬季三防，認真安排布置了防火、防爆安全重點。定期檢修保養全部設備，降低工人勞動強度，提升作業安全和效率。
四、存在的困難
四季度在產品方面開展了大量工作，實現了全季度零產品零投訴的管理目標，但是還有不足之處，今后我們要總結經驗，彌補不足，把產品質量工作做的更好，讓上級領導放心，讓礦山用戶滿意。
質量個人工作總結 篇4
一、 質量意識增強各項工作逐步走向規范有序
進入20xx年公司更加認識到質量工作的重要性，先后出臺了一系列規章制度如部門工作管理規定、質量信息管理規定、過程質量控制紀錄等，這些規定在實際工作中都起到了很好的指導作用。1-6月份公司共召開了5次較大范圍的專題質量會議并自4月份起形成了質量例會制度，通過階段性的總結使質量工作更加扎實鞏固。上半年公司還通過質量通報的形式處罰和教育員工累計下發9份質量通報、處罰了29人次，有效地制止了質量波動。根據批量生產的特點公司實施了一系列措施對批量訂貨和重要技術更改進行控制，避免了重大質量損失的發生。另外，公司組織進行了一系列技術培訓并實施了技術文件整改使公司產品質量水平得到了進一步提升。為了徹底解決過去遺留的質量隱患，公司于本月實施了一項重要的預防措施，對20xx年生產的18臺SQ5SB2T產品進行了技術加固，該措施動用4名技術熟練工人歷時近一個月覆蓋三省七個地區、這一決定顯示了公司對提高產品質量的決心和對用戶負責的態度，希望這一行動能深刻觸動和提高全體員工的質量意識！
二、 上半年質量統計
1-6月份公司出廠的93臺產品中因故障派出維修共6臺次、返修率6.45％,產品合格率93.55％ 、在交貨時存在問題9臺次,交貨合格率90.32％ 、合計計算產品出廠合格率83.87％ ，反映出我們制造質量和出廠成品控制不足。
上半年維修材料費用39779.58+120xx年質量工作重點要放在對設計開發過程、采購過程、制造過程的管理控制。除公司及質量部將進一步加強宏觀管理對上述過程進行全面梳理、規整、控制外，各主管部門更要積極主動進行管理。各部門管理人員要充分認識到自身的管理職責在部門管理中的決定性作用，通過完善制度、通過信息跟蹤、通過培訓教育甚至必要的處罰手段等積極在本部門舉一反三開展糾正和預防措施活動使各過程能夠流暢有序、安全高效的運行以逐步建立起自我改進、持續改進的機制。
三、 員工工作質量有待進一步提高
上半年公司發展迅猛對公司各項制度和員工素質提出了更高要求，由于公司制度建設工作和員工培訓工作相對滯后使得員工工作質量顯得相對較低。上半年發生了一些員工工作失誤如因公告管理錯誤導致銷售合同損失累計4.8萬元。盡管這些損失有客觀因素存在但員工個人工作意識的欠缺也是主要原因之一。下半年，我們將從制度建設入手建立和理順采購、設計、公告管理等工作流程，堅決執行既定工作制度、通過提高工作執行力度來確保工作質量的提升。上半年由于工作任務較重，我們忽視了員工質量意識和工作技能的教育和培訓，下半年將重點加強員工對各項工作流程規定的培訓理解以提高效率降低工作失誤。
總而言之，較之于20xx年公司在發展規模、產品產量和質量方面都取得了進步，但下半年還將面臨公司發展中更嚴峻的考驗。盡管在過去工作中存在許多不足、我們有理由相信我們已經有能力去解決這些問題、會取得進一步的發展。
質量個人工作總結 篇5
20xx是我公司實現跨躍式發展的第一年，也是我事業部全面完成生產任務，完善基礎實施建設、形成船塢總裝生產線的關鍵年，乘著中國造船規模壯大、國際船市大好東風。我機加課全年的質量工作是在公司和事業部的質量部門領導下，在兄弟單位的支持和幫忙下，經過主管領導和全體員工的共同努力。緊緊圍繞公司質量方針“精益管理、科技創新、誠信互利、顧客滿意”開展的。取得了一些可喜的成績，同時也有不足之處。現對我機加課全年質量工作總結如下：
一、完善各項管理制度，建立健全技術質量保證體系。
今年初至年中，針對公司的生產經營實際結合全面質量管理、ISO9000-20xx審核要求，我們從課的實際情況出發，在全面理解體系運作的基礎上，提出多項制度建議，其中合理化建議就有80多條，并且形成文字化，提交事業部，其中部分制度和建議納入了部門的體系文體中，使體系文件更加完完善，從而建立健全技術質量保證保系。
二、抓培訓，出成績
今年，我們開展了一系列提高員工的質量意識培訓活動，針對去年出現了幾次質量事故，我們以此為教材對事故進行了詳細的分析，查找事故的主要原因，提出糾正和預防措施。尤其在質量月活動開展過程中，我們出版了質量知識板報，組織質量信得過個人代表進行經驗交流活動。此外，我們利用班前會，周一學習，以及定期組織員工對體系文件進行培訓學習，共計總學時超過60小時。通過這些培訓，提高了全員的質量意識。我們對1到12月份的報驗項目一級品率，工序交驗一次合格率，對外交驗一次合率，進行了統計。分別為99.6，99.2，99，較去年均大幅提高。另據經營部對顧客調查反饋信息，對其中的四個顧客進行調查，3個客戶對我們加工質量及周期非常滿意。其中另一顧客反映較去年有所提高。
三、積極組織開展QC小組活動，成績優異
今年我們機加課QC小組充分領會了陳經理在事業部職代會對我們提出的要求，針對目前機械加工業無法加工的難題，面對客戶期待的眼神，我們機加課QC小組成員憑借多年的創新經驗和技能，通過設計專用加工工具解決了濤源主缸內孔圓球面此項工程的加工難題。得到了業主和主管領導的高度贊賞。并且編寫的以此為課題的QC成果，一舉獲得了事業部、公司、廣州地區公司一等獎好成績，并且被推薦到集團公司發表，進而獲得了“國優”。這是繼20xx年度又一次獲得的最高獎項。充分發揮了QC小組的作用，提高整個課隊伍技術創新和應付各種加工難題的能力。
四、不足之處
市場無止境，管理無句號。一年來，我機加課從抓好管理人員的質量意識入手，帶動了全體員工工作質量、產品質量的提高，取得了一定的成績。但是我們也清醒地認識到了我們工作中存在的不足，比如，在120噸吊機的生產過程中，我們曾出現兩次小的質量問題，員工的質量意識還需提高，離零缺陷的要求差距還很大。在以后的工作中，我們將繼續大力貫徹公司和事業部的指示，以零缺陷的標準嚴格要求自己，找準差距和不足，進一步提高廣大員工的工作和產品質量，充分運用市場化的推動作用，提高課的管理水平，最大限度地挖掘內部降低成本的潛力，以最低成本來換取最大的經濟效益，達到精益管理、科技創新、誠信互利、顧客滿意的目標。
以上是我機加課20xx年質量工作總結，不當之處，敬請批評指正。
質量個人工作總結 篇6
一、領導高度重視，老師熱情參與
本次活動各級領導都十分重視，學校成立了以楊典成校長為組長的活動領導小組，直接領導和組織落實此次活動，制定了詳細的實施方案；全體教師積極準備熱情參與。
二、以課堂為載體，以教研教改為重心
此次教學質量月，我校通過推門聽課、上縣學習、教學開放周的形式，以課堂教學為載體、以課堂教學改革為抓手，狠抓教研教改，努力提高課堂教學水平，打造高效課堂，全面提升學校辦學水平。
三、樹典型，獎先進
為了表彰先進，樹立學習典型，我們對在這次教學開放周中進行了課堂展示的教師進行了量化評分。
四、活動雖結束，教改不落幕
教學質量月落下了帷幕，學校的教研教改并沒有因此而停步，我校將以此為契機，繼續深化教研教改。通過此次活動表現出來的優秀教師我們將繼續進行專業成長扶持，通過請進來走出去努力打造一批專家型教師，真正的有輻射作用。
對于年輕教師，我們將繼續跟蹤輔導與管理，通過這些優秀教師的帶領和指導，爭取他們能快速成長。
五、存在的問題及整改措施
通過此次活動，反映出我校在教育教學上還存在一些問題：
1、教師年齡老齡化，教學思想陳舊化趨勢越來越明顯
在此次活動中，我們很多學科選派不出年輕教師出來展示，有的學科上公開課的教師是五十左右的教師，這些教師都很敬業，他們的備課是最規范的，講課是最嚴謹的，但都不會使用最先進的教學手段，如多媒體，他們也不可能象青年教師那樣大膽、創新。學校這樣的老齡化趨勢已經越來越明顯。
2、部分教師敬業精神不強，安于現狀
在此次活動中，極少部分中青年教師抱著無所謂的態度，備課形式陳舊、內容簡單，上課缺乏新意。
針對這些問題我校將努力爭取上級支持，不斷改進辦學條件，不斷提高教師思想認識，努力打造科研型校園。
質量個人工作總結 篇7
一、質量損失情況通報：
序單位名稱號1一事業部其中：一分廠七０分廠2二事業部其中：二分廠鉚焊分廠3三事業部4鏟運機事業部6熱處理分廠7設計工藝部8供應儲運部9生產管理部10質量管理部11市場營銷部13工程公司14鑄鍛公司15其中：鑄鋼分廠16鑄鐵分廠17鍛壓分廠合計鑄鋼內廢鑄鐵內廢內廢合計
二、質量管理工作：
1、質量管理基礎工作檢查
本月做的好的單位：
第一事業部一金工針對上月檢查提出了資料保管混亂問題，進行了整改，現建立了質量檔案目錄，對資料、文件進行了歸類管理。
第二事業部的月度外委外購情況統計教詳細，本月外購工11批次82件產品，均檢驗合格，由6個批次不在合格供方范圍內，其中4批為用戶指定，并要求采購部門在合格供應方范圍內采購，及時報批新增供應商資格。
第三事業部現場發現三批產品加工落地，指出后立即進行了整改，包括6件較大的左側板，現場部分結構件落地。
鑄鍛公司本月1113日開展船級社質量體系內審活動，驗證質量體系有效性，確保質量體系得到持續改進，并將審核中發現的問題下發，要求其及時整改。
各生產單位做得不足的方面：
第一事業部：金工一分廠沒有月度統計匯
實施‘三優’工程、創建全國文明城區的大局出發，組建了以建設局副局長為首的區建筑行業改善城區環境工作領導小組，加大了安全生產領導力度，充分利用各種媒體及其它形式、大力宣傳《呼蘭區實施‘三優’工程、創建全國文明城區工作方案》及《呼蘭區建筑行業改善城區環境質量行動工作方案》，并認真開展安全工作自檢自查，各方責任主體按方案的要求,均有針對性較強的檢查方案，在區建筑行業改善城區環境工作領導小組的牽頭下，召集局各有關部門對所有在建設工程項目，進行了一次全面性檢查，重點檢查了：
（一）建筑施工現場的揚塵污染。建筑施工現場按規定設置圍檔；施工現場內的道路進行硬鋪裝；工地出入口均已設置運輸車輛沖洗裝置和地面水槽，存放的沙土、水泥等物料已在庫內存放或嚴密遮蓋；建筑垃圾與生活垃圾分類存放，并設專人管理，并及時清運；按規定使用預拌混凝土，需現場攪拌混凝土的設有攪拌棚并采取濕式作業等。
（二）運輸車輛揚塵污染。運輸拆遷垃圾、渣土的車輛按照規定安裝使用符合產品標準的全密閉運輸裝置平箱拉運，并將拉運的.拆遷垃圾、渣土卸載到指定的消納場所。
局內各部門高度重視此項行動，深刻認識到做好此項工作對實施‘三優’工程、創建文明城區的重要意義，堅持以人為本的建設理念，進一步加大建設工地文明施工管理力度，提升文明施工總體水平，實現預期目標，并將建設工地文明施工融入創城活動中，進一步改善務工人員生活居住和飲食衛生條件，減少危害健康因素，減少和降低因施工給周邊居民生活環境造成的危害，提高了全區人民的生活質量和健康水平。
質量個人工作總結 篇8
一、安全防護、宣傳
要求施工人員進入現場必須穿戴安全帽，高空作業必須及安全帶，正確使用個人勞動防護用品，施工現場按要求設置各類防護設施，并在施工現場懸掛各類安全標示牌、宣傳標語，營造安全施工氣氛。十
二、安全檢查
我項目部依據公司安排制定了自檢、互檢的檢查制度。安全員每天巡視檢查工地，項目部每月組織安全大檢查。對查出的安全隱患建立登記、整改、復檢，建立安全檢查檢查臺帳，將每次檢查情況、整改情況詳細記錄在案，便于一旦發生事故時追究原因和責任。開展宣傳活動，廣泛發動，防范事故，保障安全。
同時，嚴格按照上級指示，積極開展“安全生產隱患治理年活動”、“安全月活動”、“打擊安全生產非法違法行為專項行動”等專項活動，在活動中總結經驗教訓，形成更加完善的安全生產制度，并將其納入長期安全管理體系當中。自進場以來，我們踏踏實實從基礎抓起，使各項安全工作井井有條，逐步走向正規。下一步，我項目部將進一步加強管理力度，完善各項安全管理制度及措施，并確保各項制度落實到位，力爭建立安全施工標準化工地！
質量方面
1、建立健全質量保證體系及各種質量管理制度
全面推行施工自檢制度，建立健全質量保證體系，制訂并完善了《項目部質量管理辦法》、《質量管理制度》、《質量控制技術措施》、《質量管理主治機構》、《質量管理程序》、《創優規劃》等一些列的辦法加強施工中的質量控制。
項目部成立了以項目經理為組長，總工為副組長，有關部門負責人為成員的質量領導小組。
2、加大質量通病的檢查治理力度
項目部成立由技術質量部及中心試驗室主要人員參加的質量檢查組，加大了對工程質量的檢查力度，通過嚴格的質量檢測手段，對施工階段和各個環節實行全面質量管理，按規定頻率進行質量抽檢，憑數據反映質量的真實情況；
項目部成立以質檢負責人為首的質檢機構，加強工程質量自檢工作，嚴格按技術規范規定的頻率和辦法進行自檢，工程施工中沒有進行自檢或自檢不合格的工程，不得報請監理驗收，嚴禁擅自進行下道工序施工，工地試驗室認真做好工地檢測試驗工作，隨時對各種進場材料及施工質量進行嚴格的試驗檢測，以試驗檢測數據控制工程質量，消除質量隱患。通過質量保證體系，對工程質量進行有效監控，對查出的質量問題及時下發指令，為工程質量管理打下了堅實的基礎。
項目部制定了工程首例分析制度，第一個墩柱、第一個系梁、第一片箱梁、第一片T梁等，將工程質量的控制情況及存在的問題組織分析，并制定了相關的控制辦法，在以后的施工中落實。
項目部規定每月15號、30號為質量檢查日，項目部組織各部門及現場勞務施工隊管理人員對施工質量進行全面檢查，會議總結分析，根據項目部的質量管理辦法進行獎罰處理，很好的控制了工程質量。
3、明確質量目標，質量責任落實到人我項目部根據各工程項目的特點，分別明確質量目標，并簽訂質量目標責任狀，建設質量終身責任制檔案，一旦出現質量事故，視情節輕重，給予相應的責任人以經濟處罰及行政處分，將工程質量管理責任層層落實到人，通過這一舉措大大增強了參建人員質量意識、責任心，施工質量得到切實的保證。
為強化工程質量目標管理，我們主要做了以下兩個方面的工作：一是切實提高參建人員的素質，對參與施工的所有管理人員和施工人員采取崗前培訓學習，使他們掌握施工技術規范及標準化施工指南，明確施工要求；二是實行質量與目標責任獎罰掛鉤，工區、項目部各部門對工程質量進行綜合考核評比，對發現的問題及時整改，采取相應的獎罰措施，規范施工行為，通過考核，增加了各施工班組的積極性，增強了施工人員責任心，推動了整體工程質量的提高。
4、精心組織施工，加強質量全過程控制
一是以創建精品工程為核心加強質量宣傳。在項目部、各工區及各施工班組，通過懸掛橫幅、張貼標語等多種形式進行質量宣傳教育，營造良好的質量氛圍。
二是加強施工質量過程控制。項目部明確重點部位和重點工程質量要點進行重點管理。項目部編制了《工程質量控制要點》下發到每個技術人員和管理人員手中，形成了人人抓質量的局面。經常對工地進行日常檢查，發現問題及時解決，使工程質量不留隱患。對隱蔽工程實行全過程旁站，有目的地加強監管，使工程質量全面達標，不留死角。
三是重視質量通病的治理。針對施工中遇到的質量難題，抽調業務骨干組成QC科技攻關小組，收集一手資料，綜合吸收其他工程項目較為成功的經驗，實行動態監控與研究。項目部根據施工進展：先后開展了樁基施工質量控制QC小組、隧道中隔墻施工QC小組等，有效的控制了質量通病，保證了施工質量。
5、強化工程交工驗收程序，全面完成工序管理
我項目部加強工程質量管理堅持從每一道工序、每一個環節、每一個細微部分抓起，每道工序完成都要通過嚴格驗收程序，只有驗收合格后才能進入下一道工序的施工。我項目部嚴格按照交通部頒《公路工程質量檢驗評定標準》、《公路工程交、竣工驗收辦法》進行質量評定，并總結施工經驗及教訓為以后的施工做好積累。
一年以來，隨著工程的開展，我項目部工程質量控制工作越加完善，但也存在諸多不足：
①制度不完善：下步需要進一步完善、細化各種質量管理規章制度，靠規章制度約束、規范人的行為，靠制度促使所有的管理人員去主動工作，而不是被動工作，真正做到“凡事有人負責、凡事有人監督、凡事有章可循、凡事有據可查”。
②教育培訓不足：加強業務培訓，利用業余時間學習，特別是對新標準、新規范、新工藝、新材料的使用等學習和掌握，使得自我的知識得到更新。
③部門協調：加強部門之間的協調、溝通，做好一切施工前后準備工作。
④次要工序質量的控制欠缺：下步狠抓次要工序的質量控制，避免因小事生大事的情況發生，從細節控制，從嚴控制。
20xx年即將過去，在新的一年里，我們將不斷總結經驗教訓，提升管理水平，努力把工程質量提高到一個新的水平。
貫標工作總結
貫標工作取得的成績
1、通過貫標工作使部門的工作目標更加明確了，工作程序化趨于完善，各種規章制度建立健全。
2、安全、質量、環保等工作控制更上一個臺階，施工中加強了過程控制，規范了施工作業。
3、管理文件的理解應用更加靈活，能夠貫穿到各項工作中去，可追溯性增強。存在問題
1、部門的質量目標、崗位職責存在重疊現象；
2、對環境因素、危險源的識別、評價不全、控制措施不夠完整，針對性不強。
3、對人員的培訓工作、隊伍建設做得不夠，尤其缺乏應急救援人員的培訓，以及對現場崗位的質量意識、環境意識的培訓；
4、施工現場的檢查記錄、設備維護保養記錄等不能按要求提供等問題
5、對爆破物資的管理方面：外審開具不合格項，暴露出對危險物資管理方面的漏洞。
針對以上的問題項目部組織人員有針對性的進行了檢查，對存在的問題限期進行整改，并認真做好記錄工作，特別加強了對爆破人員及爆破物資的管理，目前項目部專門組織4人參加了福建省的爆破培訓，爆破員2名，倉管員1名、安全員1名，爆破管理人員全部為項目部內部人員，從源頭根治爆破管理問題。
