包村干部工作總結
2024-07-11 村干部工作總結
包村干部工作總結十篇。
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包村干部工作總結 篇1
.扶貧駐村干部心得10篇
扶貧駐村干部心得10篇
【篇1】
今年2月，我作為一名扶貧工作隊員，被派駐到沙坪鎮賽陽村。駐村后，我努力克服諸多不便，積極配合賽陽村駐村工作隊、村支兩委開展幫扶工作。一年來，訪遍村戶、摸清村情，感受良多，體會深刻。深深的感受到各級部門對脫貧攻堅工作的高度重視與大力支持，也體會到了基層干部的艱辛與不易。
桃源縣沙坪鎮賽陽村地處國家級自然保護區——烏云界的核心地帶。全村有9個村民小組，398戶1270人，其中貧困戶100戶334人，目前已脫貧76戶266人，預計明年貧困戶全部脫貧，貧困村摘帽。
2018年以來，賽陽村在各級干部的積極努力下，在基礎建設方面實施了“一路一壩一橋一區一場一業”六大工程；在產業發展方面創新了“合作社+大戶+農戶（貧困戶）”的發展模式，每個村民小組都形成了自己的特色產業；在結對幫扶方面采取“1+X”綜合幫扶模式，制定幫扶措施500多條；
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.在基礎工作方面率先實行“一戶一檔”、“掛圖作戰”并得到推廣；在抓黨建促脫貧方面建立起了“組織關愛黨員、黨員關心群眾、群眾關注組織”的黨群連心機制。全村脫貧攻堅取得了壓倒性勝利。駐村近一年，個人也有一些收獲。 一、加深了對扶貧工作的認識
之前沒有接觸扶貧工作時，不知道扶貧的目的和意義，駐村后慢慢認識到為什么要精準扶貧，怎樣精準扶貧。駐村后，通過入戶走訪，發現有些貧困戶家里四面透風，甚至漏雨；一年吃不上幾次肉；小孩初中畢業就上不起學，作為一名城市長大的年輕干部，深刻理解到扶貧開發工作依然面臨十分艱巨而繁重的任務，已進入啃硬骨頭、攻堅拔寨的沖刺期。黨中央明確提出，到2020年，中國全面建成小康社會，小康路上，不能有一個人掉隊。對扶貧工作更深刻的認識，能讓自己清楚地知道：自己所做的工作是一件非常有意義的事，同時也讓自己意識到賽陽村脫貧攻堅的緊迫感。 二、體驗了基層工作和生活
農村工作面對的是農民群眾，要做好群眾工作是件不容易的事。經常會有群眾到村里找干部解決糾紛矛盾，盡管看似小事，但對于群眾來說件件都是大事。因此每項工作都要認真對待，妥善處理。村干部為了完成村里的工作，解決好群眾的問題，沒有白天黑夜，沒有星期六星期天。從他們身上可以發現高度的責任心和無私的奉獻精神，這也是我值得學習
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.的地方。
此次駐村，直接面對農民，涉及方方面面的工作，加強學習很重要，因此除開展正常的工作外，還要認真學習扶貧的各項方針政策。上面制定的政策是全局性、指導性的，到了村里還要結合村里的情況來落實，不能簡單“一刀切”，這樣政策落實才能收到好的效果。同時在走訪中，向農民學習，特別向有經驗的專業戶、富裕戶學習，學習他們的成功之處，有利于向貧困戶推廣、引導。
如何與群眾溝通交流、拉近感情是個大學問。記得第一次去走訪農戶時，我感覺很拘謹，只知道照著問卷來問，沒有過多地與農戶交流，覺得與農戶有距離感。后來與農戶接觸多了，慢慢地學會與他們拉家常，拉近了距離，增進了感情，發現他們很淳樸。要融入到群眾中，就要把他們當成自己的親人、朋友，做到以誠相待，以理服人。現在，群眾在村里遇到我們都會微笑著和我打招呼。 三、學習到了駐村工作的一些方法
要做好農村工作，必須掌握有所為、有所不為的原則。雖說做駐村幫扶，要撲下身子，多干實事，但還是要掌握有所為而有所不為的原則，不能事事全攬下。一是要擺正自己的位置，協助工作隊長、村支兩委當好參謀和助手。二是到位而不要越位。要按照駐村工作隊的職責、任務和要求做好工作，不做超越職權范圍內的事。三是參與而不要干預。不把自己
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.的意志強加給村班子集體，多做溝通、協商的工作。四是要充分依靠群眾、發動群眾。駐村干部在村里開展工作，不能單打獨斗，很多工作最終還是要依靠村干部、全體黨員、全村村民來組織開展和實施，而最主要的還是要依靠村兩委干部。在依靠他們開展工作的同時，還要負責任地幫助他們提高素質，增強戰斗力，這樣才能有效地完成各項任務。 【篇2】
黨員干部和群眾同吃、同住、同勞動，與群眾打成一片，是黨的群眾工作的優良傳統。以全面推行扶貧開發工作到村到戶為契機，實行駐村工作隊(組)制度，是繼承和發揚這一優良傳統的有效舉措。除此之外，駐村幫扶還有以下重要意義和作用。
駐村幫扶是做好各項扶貧開發工作的重要保障。扶貧開發工作包括許多具體內容，僅靠文件要求、會議布置，沒有面對面的溝通、手把手的指導，很難做得扎實。駐村幫扶把黨和政府各項強農惠農富農政策更好地落實到貧困村、貧困戶，是做好建檔立卡、把扶貧資源精準地用到貧困村和貧困戶的重要保障，是改進幫扶者和被幫扶者之間關系進而提高扶貧開發績效的重要保障。
駐村幫扶是做好內源扶貧的重要手段。外因是條件，內因是根據。貧困人口脫貧需要適當的幫助，但更重要的是自己具有脫貧的內生動力。內生動力充足，外部的幫扶就會事半功
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.倍;內生動力不足，外部的幫扶就會事倍功半，甚至勞而無功。所以，扶貧開發的主要任務是激活貧困地區和貧困農戶內生的發展潛力，而不僅僅是為他們蓋新房、辦產業。諾貝爾經濟學獎獲得者、美國芝加哥大學的西奧多·舒爾茨教授在他的代表作《改造傳統農業》一書中，作出了貧困農民“貧困而有效”的結論。該結論的基本含義是，貧困人口同樣有能力根據自己掌握的知識、技能、經驗、信息和可利用的基礎設施等條件，使其可支配的資源配置最優化。外部幫扶應從增加知識、技能、經驗和信息以及改善基礎設施條件等方面入手，激活貧困村和貧困戶內生的發展潛力。而要做好這些工作，駐村幫扶是一個不可或缺的環節。
駐村幫扶為幫扶人員提高能力創造了機會。幫助總是相互的，幫扶人員在幫助貧困村、貧困戶的同時，也會得到貧困戶的幫助。長期深入基層工作的干部，往往會有“得到的比付出的更多”的深切感受。更為重要的是，幫扶人員在幫助貧困村和貧困戶解決實際困難的同時，思想觀念也會得到洗禮。他們既有為貧困村和貧困戶自我造血、自我發展能力提高作出了貢獻的欣慰，也會被貧困人口勤勞、善良、執著等優良品質所感染。從這個意義上講，駐村幫扶為幫扶人員謀長遠、謀全局創造了條件，是培養鍛煉干部特別是青年干部的重要途徑。
要使駐村幫扶的作用發揮好，就要堅持已有的成功做法和經
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.驗，同時根據形勢的發展變化調整、創新思路和舉措。這其中，處理好以下兩個問題十分重要。
駐村幫扶必須真正沉下去，而不能停留于蜻蜓點水的狀態。現實中的突出問題是，有的幫扶人員在原住地和駐村地之間頻繁穿梭，導致了高昂的幫扶成本。針對這個問題，貴州省要求駐村干部吃住在村、工作在村，一蹲一年、一年一換，是非常有道理的。1990年，筆者曾在菲律賓接受過如何成為一名合格社會工作者的培訓。負責培訓的教授在課堂上反復強調，作為一名陌生人，要了解一個村莊，首先要同村民交朋友。只有成了朋友，村民們才會同你講實話而不是客套話，你才會知道他們究竟在想什么，才能感悟到究竟可以為他們做什么。完成這個過程通常需要幾個月的時間。如果沒有耐心，就做不好這項工作。有的人可能會說，這個過程只有一直生活在城市里的人需要，有農村生活經歷的干部根本不需要。這種說法通常是不成立的，除非你所駐的村莊就是你從未離開過的村莊。不同的村莊實際上都是有差異的，有過農村生活經歷的人對這些差異往往不敏感，甚至熟視無睹，而僅憑著自己的生活經驗替自己尚未弄明白的村莊和村民做選擇，結果往往事與愿違。這是政府的一些扶貧項目達不到預期目標、不可持續的主要原因之一。就此而言，實行駐村工作隊(組)制度，是扎扎實實做好扶貧開發工作的必要條件。 駐村幫扶人員不能反客為主。貧困人口是脫貧的主體。駐村
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.幫扶人員的主要責任，是為激活貧困人口的發展潛力創造條件，為貧困人口將脫貧愿望付諸實踐給予實實在在的幫助和指導，比如開展有針對性的培訓活動、引導村民選擇適合自身實際的致富項目、為村民提供必要的資金和技術支持，等等。駐村幫扶人員不宜有太強的功利性，不能把幫扶當作自己鍍金的機會，也不能單純按自己的理念指導扶貧開發。這種功利性動機引發的機會主義傾向，通常會對扶貧開發造成負面影響。
總之，駐村幫扶是扶貧開發的基本方式，政府扶貧需要采用，非政府組織扶貧也可以采用，從而使之在新一輪扶貧開發中發揮更大作用。 【篇3】
我們入駐周頭村以來,馬上進行了入戶走訪活動,,需要我們放下架子走出辦公室到群眾中去，宣傳政策，聽取意見，收集信息。如何才能發揮走訪的作用，真正“聽到看到”我們想知道的，通過實地走訪,我體會到入戶走訪應做到以下幾點： 一、帶著細心去走訪，充分做好走訪前的準備。干一件事情要有目的性和計劃性，不但要考慮到打算走訪哪部分人，要走訪的人的大體情況，老百姓對工作組工作的認知情況，還要考慮到你走訪的時節、時間等因素。每個村莊的村民對工作組工作的認知程度都有差異，而群眾之間因年齡、文化水平、與我們打交道的多少等因素又存在不同，所以要事先了
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.解要走訪村莊人員的基本情況。走訪時還要注意是否是農忙時節，去的時間群眾在不在家，方便不方便等問題。我剛開始走訪時，沒有充分考慮這些因素，在走訪過程中不是時間不對找不到人，就是群眾不配合，致使工作進展緩慢。 二、帶著誠心去走訪，視群眾為親人。與人民群眾打交道需要誠心誠意才能換得他們的信任，我們在走訪過程中，把走訪作為一項硬性的指標，如果帶著不情愿的情緒去走訪，群眾就會覺得我們擺架子，沒有親切感，就會對我們的走訪有抵觸，輕者不會把真實的想法和一些重要信息向我們透露，重者就會直接拒絕我們的走訪。所以在走訪時要帶著誠意和微笑，把走訪群眾當作“走親戚”，把走訪的群眾當親人。與群眾交談時忌盤問式，忌夸夸其談、目空一切式談話，要采用拉家常的方式，多請教多夸獎，讓群眾把我們當作自己人，才能讓群眾“掏心窩子”，才能實話實說，有事敢說。 三、帶著真心去走訪，視群眾的困難為自己的困難。我們走訪的目的就是深入群眾去發現問題，解決問題，然后更好的為人民服務。所以在走訪的過程中，我們要有一雙觀察群眾疾苦的眼睛，有一顆為群眾解決問題的熱心。
四、帶著愛心去走訪，學會為人民服務。不要將走訪刻板化、教條化、單純化，要做好結合文章。走訪之前，認真考慮一下你要走訪的群眾有什么需要幫助的。只要我們有愛民之心，就能在群眾中樹立起良好的形象，群眾就會配合我們的
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.工作，我們才能將走訪的目的落到實處。 【篇4】
按照機關的安排，由我前往甘孜州稻城縣傍河鄉普牙村任駐村干部。下面，我結合今年5月、7月的兩次進駐經歷，與大家分享幾點我的駐村感想和心得體會。
一、
由猶豫到接受，增強駐村干部的使命感和責任感。 我在今年4月接到機關駐村通知時，曾一度猶豫，甚至拒絕。和其他機關年輕干部一樣，我的家庭也存在諸多實際困難，甚至更加困難。我的父母在中和經營蔬菜生意，起早貪黑，非常辛苦；老婆是成都置信集團旗下健康養老中心的一名護士，經常夜班；女兒又特別小，不足兩歲，基本上節假日都是由我往返于中和、溫江接送和照顧女兒，最重要的是我本身就來自基層，在村社、鄉鎮、縣局都有過工作經歷，已有相對豐富的基層經驗。但在經過內心反覆掙扎、機關和處室領導的開導下，我最終暗下決心，堅決服從機關安排，以民主黨派干部的嶄新身份，再次邁開基層步子、深入群眾、貼近群眾、服務群眾。目前，我按照機關領導的囑托，正積極找準參政議政工作與普牙村精準扶貧之間的結合點，理清思路，明確目標，以強烈的使命感和責任感投入到駐村工作之中。
二、由高傲到虛心，在熟悉村情中加快角色轉變和定位。 13年9月，到民革省委任職以來，每天在機關只要將分配的
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.工作干好,就是完成任務。但作為駐村干部卻不一樣,精準扶貧工作包含方方面面，今天協助搞村道建設,明天配合搞大病醫療補助,下次有可能是協調鄰里糾紛等,加之普牙村又是藏區，存在語言交流障礙和民族風俗遵循等問題，工作更加復雜多變。為此,我先從了解村情入手,以一個“小學生”的姿態,在稻城縣政協、傍河鄉黨委的協助下，克服道路交通條件差的困難，深入村組農戶了解情況，以朋友姿態走村入戶，與村支書、農民朋友交心談心，訪貧問苦，把他們反映的問題都寫在本上，記在心中。從此，我的生活注定與普牙村23戶150人，特別是7戶36人貧困戶結下不解之緣。 三、由逃避到面對，真心實意為村民辦實事和解難事。 “群眾利益無小事，一枝一葉總是情”。村民的事無小事,把村民的事時刻放在心上,真心為群眾服務,是駐村干部最大的心愿，也是省委省政府對駐村干部最基本的要求。作為駐村干部必須千方百計用真情服務、從小事入手贏得群眾對我的理解和支持。作為一名來自千里之外的駐村干部，雖然日常生活不方便，偶有不良的高原反應，臉上的皮膚也被曬黑，但每當看到當地群眾滿意的笑容，得到當地干部的充分肯定時，我瞬間無怨無悔！我堅信，只要把老百姓當成自己的家人，腳踏實地為他們做好事，就一定會得到老百姓的理解和支持！
入駐普牙村才剛剛開始，我相信我的駐村體會和感想必將隨
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.著駐村進程的推進不斷得到豐富和升華。特別是7月16日，民革中央常務副主席齊續春專程到稻城縣傍河鄉聽取了我作的簡要駐村匯報，進一步增強了我做好駐村干部的信心和決心。接下來，我將統籌兼顧處室工作，盡量抽出更多的時間深入稻城、深入普牙村、深入農戶，發現和搜集村民遇到的實際困難，充分結合黨派參政議政的職能，發揮黨派特有的渠道優勢，積極為普牙村的扶貧幫扶建言獻策，為幫助普牙村全面同步建成小康社會做出積極努力，也為今后民革的駐村干部做好表率與示范！
同時，也誠邀機關年輕干部能夠抽出時間，我們相約稻城、相約普牙村，一道去學習村民身上勤勞、智慧和樸實的品格，去學習村干部身上一線處理問題的方法，把農村變成我們黨派干部新的課堂，把農村實踐變成我們最好的老師，不斷學習知識、磨練意志、提升能力，團結一致、同心同向，與中國共產黨一道“不忘初心，繼續前進”，肩負起民革在同步全面建成小康社會、實現偉大中國夢四川篇章中的偉大使命，全面提升民革年輕干部的新形象，充分展現民革年輕干部的新風貌！ 【篇5】
一年來的工作，我深刻了解到新時期農村工作之不易，農民朋友之不易，鄉村組干部之不易。
在沒有“大領導”蹲點、沒有強勢職能部門參與的貧困村，
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.“第一書記”該怎么干？該怎么完成脫貧致富全面奔康歷史任務？個人認為，三“去”的辦法值得推介。
第一，駐下去。就是住到老百姓中間去。住下去包括兩種情況，一是要住到村里去，至少要住在鄉里，然后到村里去開展工作；二是要適當地在老鄉家里住，在老鄉家里做客，跟老鄉拉家常。我才去駐村時因為沒有在村里租到合適的房子，在鄉上的一處廢棄的舊房子里住了好久。有幾次因為無法回到駐地，就在老鄉家里過夜，老鄉們好酒好菜招待我，還把最新的被單、棉絮拿出來鋪上，用熱水袋捂得暖暖的，真的是“上賓”待遇。在老鄉家里食宿，支付“伙食費”也有講究，硬著付，老鄉不僅不會收，而且還會“得罪”老鄉，適得其反。但是，吃了喝了不給錢，既違反駐村紀律，也于心不忍！怎么辦呢？你可以給他家老人買點營養品，或者給他家小孩拿點文具錢，變相“對等置換”。駐下去是基礎。其意義在于讓老鄉們知道我是屬于他們中的一分子，跟他們一起吃喝拉撒睡。
第二，融進去。就是融進老百姓的心里去。這是駐村的關鍵。老鄉們認可不認可你，信任不信任你，支持不支持你，這是能否在駐點村順利開展工作的前提。我一直是按照到家到戶、問寒問暖、幫貧幫困、關心關愛、常來常往的要求，堅持了長期的走村入戶活動。走村入戶，目的是了解村情民意。 比如，第一次村組干部座談會了解的情況，就解決了1、
2.
.組集中供水池泄漏蓄不起水和農網改造后電動力不足問題；通過走訪了解，解決了養牛大戶老王的小微企業補貼未到位、養殖產業補貼未到位等問題，解決了老鄉堵截組道不讓某村民家拉建材的重車通行，村組干部吃低保，為老鄉們索要土地流轉租金，老鄉之間的土地林權邊界糾紛等問題。這些問題有大有小，有復雜的也有簡單的，但在老鄉們眼里，都是大于天的大事情。
比如73歲的殘疾人侯老漢一直沒有拿到殘疾證，因為他不知道怎么去評。我們就親自帶他到萬源城里，找到有關部門，很快就辦好了，他很是感激。還有些老人向我哭訴子孫不孝。通過解決這些問題，老鄉們信任我了，有問題愿意給我講了，有苦愿意找我訴了。我知道，我已經融入他們，我是他們心里的主心骨。駐村以后，我回家原則上都是放在周二到周四，因為我要去萬源、去達州的相關部門找人解決處理老鄉們“交辦”的事情。融進去，就是我們的感情要融進去，要敢于成為老鄉們的代言人。有了這樣的群眾感情基礎，就沒有發動不起來的群眾力量，也沒有開展不了的群眾工作。 第三，挺過去。就是面對困難敢于擔當。脫貧攻堅的工作、駐村幫扶的工作開展以來，個別鄉村組干部以為我們帶來了多少項目、多少款子。他們直接跟我們說：你們只要找得到錢和項目，住不住村里都無所謂。老鄉們更不了解、不理解，個別人更是持懷疑態度，或者“等靠要”。我們如果引進一
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.個產業或項目，老鄉們則要求我們給他們作出肯定能豐收、不會被騙的保證。還有，派出部門的干部職工也不是全都理解、都支持。各種誤會，各種猜疑，有時候令人十分難過。作為駐村干部，特別是“第一書記”，最好的應對辦法就是挺過去，用業績、用勤政、用廉潔回應他們，這樣就能贏得最好的口碑、最強的信任。“挺”需要自信，“挺”需要勇氣。 【篇6】
必須緊緊依靠組織。各級黨的組織永遠是“第一書記”開展工作的“主心骨”。“第一書記”既要主動作為，也要不遮困難，有疑惑找組織，因村而宜短兵快接扶貧對策。幾年來，威海市、各區市、各鎮街三級聯動，出政策，指方向；搞培訓，明職責；抓典型，樹樣板，為“第一書記”開展工作創造了良好環境，大家要主動了解、主動參與、主動充電；“第一書記辦公室”和扶貧辦雙管齊下，駐村工作隊持續深入幫包村，建立分組負責制和月例會制度，每周督察、每月調度，分享脫貧經驗，共克脫貧難題。這些制度實在管用，我們要自覺遵守、自覺服從，形成上下脫貧攻堅的合力。 必須抓強基層黨建。幫錢幫物，不如幫建個好支部。省委組織部要求，“第一書記”要著力強班子、育骨干、帶隊伍，當好農村黨建工作隊。要選準育強帶頭人，努力提高村黨支部書記和村委主任的能力水平；要發揮兩委作用，把黨員隊
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.伍和村民代表隊伍凝聚起來，握成拳頭；要把規矩立在前面，通過嚴格的組織生活喚醒黨員干部的為民初心，崖后村摸索推行的“黨員干部包片聯戶制度”在帶領群眾脫貧致富、調解鄰里糾紛、協助暢通民意等方面發揮了很好作用。 必須充分發動群眾。群眾是脫貧攻堅的主體。“第一書記”要當好黨的政策宣傳隊，帶著政策進村入戶，善于宣傳群眾、教育群眾、發動群眾，請群眾吃上定心丸；要急群眾所急辦好實事，既及時“輸血”解燃眉之急，盡力解決飲水、娛樂、醫療、出行等關系民生的現實困難，又持續“造血”利長久發展，正如威海市委孫書記多次強調指出的，扭轉貧困局面，最關鍵的是增強農村“造血”功能。要幫助貧困鄉村引進投資少、見效快的產業項目，動員貧困群眾參與，掌握致富技能，讓群眾的腰包不斷鼓起來，長期受益。
必須飽含魚水深情。“人民如父母，崖后是家鄉。”這是我對村民的承諾，也是每日三思的自省。威海市委副書記霍高原同志要求我們，“第一書記”要身上有責任、心里有感情、腦中有辦法、腳下踩得實，把好事真正辦到群眾心坎上。只有把鄉親當親人，鄉親才會把我們當成自己人；只有把幫扶村當家鄉，我們才能更容易的融入鄉村、更加的熱愛鄉村建設鄉村。只要真正的身入心入情入，我們就能掌握“真情況”，拿出細對策，實現精準識別、精準幫扶、精準脫貧。 必須俯首當好學生。農村是本厚重的書，底蘊深厚，內涵豐
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.富。基層干部和農民朋友智慧睿智、作風樸實，我們要向他們拜師求藝，遇事多向他們請教、多與他們商量。特別是涉及村民切身利益的事，更要尋根問底，有的放矢，防止引起誤解，誘發矛盾。要學習他們特別樸實、特別勤勞、特別真誠的工作態度，學習他們特別能攻堅、特別能忍耐、特別接地氣的工作品質，和他們一直守望相助，團結奮斗，風雨同舟、上下同欲。
必須定準位不越位。“第一書記”要永遠保持對人民的赤子之心，撲下身子實干苦干，幫助村里理路子、破難題、促發展，當好脫貧致富的服務隊。要處理好與村支書的關系，主動幫、耐心扶，但不能越俎代庖，要維護好村書記的威信和形象。要處理好與村干部的關系，凡事勤商量、多交流。要處理好與幫扶群眾的關系，經常走訪，攀親結緣，排憂解困。要揚長補短善補位，發揮派出單位行業優勢，在基礎設施建設、技能培訓、項目引進等方面予以大力支持。
“自信人生二百年，會當水擊三千里”。幫扶的路雖然依然艱巨，但脫貧的曙光已經冉冉升起。“第一書記”位卑不敢忘國憂，鄉村們富裕奔康的愿景就是我們奮斗的目標。在新的一年脫貧攻堅起航之際，讓我們攜手并肩，洗盡鉛華不忘本，擼起袖子加油干，想干事、敢干事、干成事、不出事，在幫扶的道路上奮勇前進，讓我們的百姓盡早走向富裕之路。
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.【篇7】
扶貧工作就是一項解決民生實際問題，聯系群眾最直接最根本的工作。開展扶貧工作，實現貧困地區脫貧奔小康，離不開黨的關心與支持，更離不開地方自身凝心聚力，不懈奮斗。 我是2018年3月縣局安排到子良鎮銅鎖崗村參加扶貧工作的。子良鎮銅鎖崗村位于石門縣東北部緊臨湖北松滋曲尺河村，屬典型的山區村落，山上樹木多耕地面積少，沒有工廠，環境優美。縣局給我分配有三戶扶貧對象，都是2018年建檔立卡戶，其中1戶扶貧對象、二戶已脫貧的后扶對象。二年的對口幫扶工作其主要收獲有以下幾點：
一是帶著細心去走訪，做到有的放矢。走訪戶前，要認真了解全村的基本情況以及走訪的群眾類型(五保，低保，扶貧戶，勞動力情況等)，群眾對政策的知曉了解情況。記得第一次走訪扶貧對象康某某時的情景歷歷在目，40多歲的漢子一人操持這個家，土坯房，家中一90多歲奶奶生活還能自理，60多歲的母親癱瘓在床。由于要照顧家人原因，不能外出打工，只種2畝地，生活相當艱苦，不敢亂花一分錢，是一個大孝子賢孫，我深受感動。因病殘導致家庭貧困的現實在走訪時我都進行了詳細的記錄，并持之以恒開展幫扶。針對母親癱瘓幫助解決殘疾人輪椅；幫助申報房屋改造資金3萬元；針對農業生產缺少運輸工具，幫助銷售花生、油菜等農產品；幫助申報90歲以上人員高齡補貼、低保補助等，煥醒他對生
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.活的信心和勇氣。
二是帶著誠心去走訪，做到將心比心。在走訪過程中，盡可能地到群眾家中看一看，聽一聽，重點了解群眾家庭生產、生活中存在的問題。如走訪后扶對象養牛專業戶向某某，我深入牛欄了解黃牛生長情況、飼料供應、疫病防治等情況，幫助打掃牛欄衛生、清理牛糞，老人很感動，同我拉起了家常。原來兩老身體多病，因缺少生產資金，空有一身養牛技術無處示展，兩個兒子40多歲了還單身。我同駐村扶貧組聯系，繼續幫扶。爭取產業獎扶資金3000元、小額信貸元、臍橙苗100株；帶著他的老伴到縣殘聯進行傷殘等級鑒定并積極幫助落實殘疾人補助。現在向某某一家干勁實足，養牛發展到50頭、養豬8頭、養雞30只、種地20畝、有一人外出廣東務工，他們一家正走在奔小康的路上。 三是增強對貧困山村的感情，提高認識，轉變工作作風。作為一名扶貧干部，要以一種平等的姿態去與村里的干部和群眾接觸、交談、拉家常，要抱著我是人民的公仆這種心態去工作，這樣才能接近群眾、融入群眾，使我們更好地開展工作。在處理困難群眾問題時候，要結合有關政策的基礎下，要有耐心，動之以情，曉之以理，一遍不行，要講兩遍、三遍。一次不在家，就走兩次、三次來調查處理解決問題。 看到扶貧對象家的變化，感受著他們對國家、對政府溢于言表的感激，我知道我這個幫扶責任人沒有辱沒黨的使命，我
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.將更深入、更扎實為幫扶對象做實事、多做事，盡自己一分心，為黨的富民政策盡綿薄之力。 【篇8】
從2018年1月開始，單位先后在素有“一腳踏兩省、雞鳴聽四縣”之說的石門縣子良鎮給我安排了兩家結對幫扶任務。在農村長大的我，本來就從骨子里有一種深厚的鄉村情結，所以盡管條件艱苦，往返一次得驅車300多里崎嶇的山路，但我欣然接受結對幫扶任務，既把它當作政治責任，更是把它當成光榮使命，下定決心要為我的結對幫扶對象辦點實事。如今兩年多過去了，回顧自己的結對幫扶經歷，最大的感悟就是：要做好結對幫扶工作，需要傾注真情，用心扶貧。 今年五一過后的一天深夜，正在長沙學習的我突然接到結對幫扶對象寧世波愛人的電話，當時心頭一驚：難道有什么緊急情況？懷著忐忑的心情接通電話，耳邊傳來了熟悉的聲音：“小朱，謝謝你啊，聽說你出門學習了還想著我們，真是比自己的伢兒還好……”。接完電話，懸著的心才落地。原來，因為要出門學習，可能有一段時間不能到結對幫扶對象家里去，考慮到結對幫扶對象寧世波夫婦體弱多病，就委托駐村扶貧工作隊干部代我送過去幾斤新鮮豬肉，給他們補充一下營養。收到我的一點心意后，令他們感動不已，一定要表示一下對我的謝意，那么晚了還想著要給我打個電話。 其實，每一個貧困戶都是樸實、善良的，他們注重感情和懂
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.得感恩，我們投之以桃，他們就會報之以李。他們往往會因病、因殘或其他原因導致生活艱難，他們身上缺少愛和幸福，對生活缺乏信心，沒有精氣神，他們需要更多的關愛，需要有人幫助他們重拾生活的信心，才能徹底擺脫貧困，逐步過上富足的生活。之所以，要真正做好結對幫扶工作，就得把結對幫扶對象當作親人，傾注真情，用心扶貧，提升結對幫扶對象的獲得感、幸福感，使他們有信心、有決心去脫貧致富，去追求美好生活。
我是這樣想的，也是這樣做的。大概算一下，兩年多來應該分別有近20次到了我的結對幫扶對象家里。每一次我都與他們促膝交談，深入了解他們所思所想，幫助他們落實各項扶貧政策，并根據他們的需求和條件制定切實可行的幫扶措施，引導他們因地制宜擺脫貧困、發家致富。每到逢年過節，我都會對他們問寒問暖，送上我的祝福和慰問，讓他們真切地感受到溫暖。見他們家的孩子學習成績優異，我會送上一些學習用品，鼓勵他們更加努力學習。我所做的這些，都是一些小事，但從內心深處確已把他們當成親人，對他們的那份親情，也都體現到那些小事中去了。我所做的那些小事都得了他們的認可，正如寧世波的女兒給我發信息：“真心的感謝你為我們家所做的一切，你就像我親哥哥一樣。”有了這樣的認可，即使每次都要翻山越嶺、長途跋涉，又還有什么苦和累可言呢？
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.令人欣慰的是，兩年來，我的結對幫扶對象家里都發生了很大的變化：收入基本上都穩定了，住房和基礎設施條件大大改善了，發展產業的基礎也打好了，更值得一提的是兩個結對幫扶對象家的孩子都非常爭氣，學習成績名列前茅……這些變化，讓我看到了希望，感覺他們就要大踏步邁進奔小康的路上了。當然，這些變化也更加堅定了我做好結對幫扶工作的信心，我會繼續把他們當作親人，一如既往的傾注真情，用心扶貧，與他們共同走向美好未來。 【篇9】
從桂花村扶貧以來，我感受很深，作為丘陵地區的桂花村整體還是沒有偏遠山區那么貧困。所以它作為非貧困村還是有原因的，從這點看，我們的政府部門是很作為的。 每個地方都有富人和窮人，桂花村也是如此，我幫扶的兩戶都還是相對比較困難的。一戶是江應德，前岳父黃部竹生病，前岳父的女兒又不是他親生的，是養女，江又與她離婚，好好的家庭四分五裂，真是屋漏偏逢連夜雨。另一戶是高云毛，老人家一直有病在身，不能干重活，兩個不爭氣的兒子都離婚了，一個兒子失聯，另一個在外打工，留下孫子在家由老兩口照顧。哎，實在是可憐。
扶貧以來，我為這兩家人充分落實國家扶貧政策，江應德家里現在建起了新房子，孩子讀書有國家助學補貼，自己開始
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.在外打工，黃老在家偶爾照顧一下讀書的孫女，養女也回家了，在鎮上找到了工作，一家人的幸福指數得到了明顯提高。另外，高云毛家養了雞，村上為他落實了養殖補助，每只雞可以補5元，他養了10多只。我把他的困難向村里鎮上反映，現在村上給他找了個保潔員的工作，每個月又多了200元收入，還有就是為他孫子讀書落實助學減免一學期有1000多。這兩家現在享受到了醫保、家庭醫生。家庭醫生上門為他們服務檢查、進行體檢。總之，日子在變好，預計今年兩家的人均年收入都超過4000元都沒有問題了。
作為扶貧大軍的一員，看到他們家庭的變化，我真的很欣慰，盡管我們每月都要下村，走訪，調查，但是，有變化，有改變，真的覺得再苦都值得了。 【篇10】
自2018年以來，個人作為幫扶干部參與了石門縣組織開展的扶貧工作。個人的幫扶對象有兩戶，一戶是夾山鎮桂花村總堆五組的文元珍家，因病致貧；一戶是夾山鎮總堆十二組的高里家，因殘致貧。下面談談個人的三點扶貧心得體會。 一、扶貧先扶智。扶貧好比看醫生，對癥下藥必須精準到位。一是提升教育水平，從智慧的源頭上擺脫貧困。教育是強國之本，更是擺脫貧困的根本，針對貧困地區，要完善學
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.前教育、義務教育、普通高中、職業教育、高等教育、繼續教育等全方位教育結構體系，針對貧困群眾，要讓貧困戶的子女有學上，用知識改變命運，改變貧困現狀，有的放矢。二是開闊貧困群眾視野，培育致富意識，構建致富思維，培養致富技能，構建可持續發展內在動力。三是精準識別貧困群眾、仔細研判貧困原因、正確選擇扶貧項目，因地制宜選擇適合本地區的特色產業。
二、扶貧當換技。授人以魚不如授人以漁，扶貧攻堅是一項系統工程，并非一朝一夕之事，既要知民情，又要仔細分析，精準規劃，在貧困地區實現三個覆蓋：一是產業項目覆蓋貧困地區，抓住國家產業轉型升級的契機，將綠色、環保、生態新興產業想貧困地區傾斜，將產業鏈鏈接到貧困群眾家庭，解決貧困群眾無處可去、無處可發揮的問題，以新興產業的新技能帶動貧困群眾技術提升和創新；二是公路基礎設施覆蓋全村，要想富，先修路，為當地的發展、當地貧困戶的發展掃除外部障礙；三是技能培訓全覆蓋，統籌農村資源，以黨建為龍頭，發揮黨員的優勢，帶動當地技能培訓的發展，開展農業技能和非農技能培訓，解決貧困戶勞動力就業的難題，實現人人有一技之長，人人有創收之地。
三、扶貧當扶心。扶信心是扶貧的關鍵。只有把貧困群眾的信心扶起來了，讓大家看到未來的希望，才有足夠強大的內因驅動有力的外部行動。只要有信心，黃土變成金，只要有
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.信心，鐵杵磨成針，唯有在心靈的源頭改變人的思想，才能從根本上改變原來等、靠、要的被動思想，才能真正幫扶群眾脫離貧困，逐步實現小康。
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包村干部工作總結 篇2
XX精準脫貧工作總結
在縣域內對農村貧困人口住院治療逐步實行先診療后付費，在縣級醫療機構設立一站式綜合服務窗口，逐步實現基本醫保、大病保險、醫療救助和社會慈善救助“一站式，信息交換和即時結算服務。以下是XX精準脫貧工作總結，歡迎閱讀參考。
今年以來，京山縣縣委、縣政府堅定不移地貫徹落實中央、省、市決策部署，始終將扶貧開發作為重大政治問題、重大發展問題、重大民生問題，把精準扶貧、精準脫貧作為京山工作大局和中心任務，領導重視程度、政策投入力度、攻堅舉措精度、責任落實硬度、合力攻堅強度前所未有。
一、筑牢扶貧高地 實行整縣推進
1.科學規劃引領，做實整村推進項目。我縣組織專班對各鎮整村推進項目備案申報工作進行集中填報、審核，嚴格按照“九有”建設內容精心策劃，匯總后建立扶貧攻堅項目庫，上報到市辦審核備案。我縣整村推進貧困村項目庫共有920個，投資需求億元(其中基礎設施建設項目404個，投資需求億元;發展生產項目277個，投資需求億元;社會公共服務項目112個，投資需求億元;其他項目127個，投資需求億元)。
2.探索共贏模式，推進產業培育。我縣利用“三萬”活動的載體和平臺，認真研究，擴寬思路，對癥下藥，將精準扶貧工作延伸到全縣每一個貧困角落。結合農民合作社和龍頭企業的培育，扶持建設了一批貧困人口參與度高的特色種養基地，走“公司+合作組織+基地+農戶”的路子，推廣“藤上結瓜”、進村入鎮、資產收益模式。通過利用新型經營主體的優勢，引導和幫助貧困戶幫助脫貧。認真研究新型經營主體如何與貧困戶掛鉤，使得風險性最小。同時，我縣總結了多種生態、循環、高效的產業培育模式，編制成冊，下發到各個貧困戶。每種模式既有標準，也有技術指導，還有效益分析，讓貧困戶一目了然。據統計，全縣新建花卉苗木基地6000畝、中藥材基地3500畝、銀杏采葉圃5000畝，發展袋料香菇1000萬袋，發展生態養雞463戶萬只，養鴨156戶萬只，養豬489戶萬頭，養羊144戶只，養牛66戶745頭。3月23日，縣委、縣政府在坪壩鎮召開了全縣精準扶貧產業培育現場觀摩會，以現場會形式對各鎮產業扶貧工作集中督辦。
3.建立工作機制，傾力推進光伏發電。今年我縣計劃在61個貧困村實現光伏扶貧產業全覆蓋，總投資2200萬元。由縣政府辦公室牽頭，各部門共同參與，通過整合移民、新能源、扶貧、農業、工作隊幫扶資金的辦法(縣移民局980萬元，農業局安排500萬元，工作隊幫扶5萬元以上)實施光伏電站建設。目前新市鎮熊灘村、綠林鎮六房村、高枧村、坪壩鎮和平村、新市鎮八字門村、綠林鎮全力村、曹武鎮白泉村、錢場鎮洪廟村8座光伏電站已建成投產，其余53個村正在推進。
4.依托服務基地，創建電商扶貧。縣政府辦公室印發了《京山縣電子商務進農村工作實施方案》(京政辦發11號)，通過開展電子商務進農村綜合示范縣創建，做實做強我縣電子商務發展體系。依托金瑞農電商物流城建設縣域電子商務產業服務基地，構建電子商務服務體系。我縣積極對接淘寶、京東等電商平臺，開通“特色中國京山館”，現已上線特色農產品220個。指導各地開展電商扶貧工作，重點選擇坪壩、綠林、楊集、三陽等鄉鎮開展扶貧試點。目前我縣“村掌柜”有106家，“郵掌柜”220家，15輛貨運班車實現“工業品下鄉，農產品進城”，帶動貧困戶1160戶。
5.做好結合文章，實施旅游扶貧。大力發展鄉村旅游，做好結合的文章。如在綠林鎮把貧困戶納入休閑采摘、餐飲農家樂、鄉村旅館，將農產品要走出去。同時，制定了京山縣旅游行業扶貧規劃，重點發展四類鄉村旅游，即：以三陽鎮為代表的賞花觀鳥游、以新市鎮為代表的紅色遺址尋蹤游、以羅店鎮為代表的農趣體驗游、以綠林鎮為代表的山水風光游。大力發展農家樂，到2018年，在貧困村發展200家農家樂，引導一批現有農家樂改造升級，發展3星級以上農家樂20個。大力開發旅游商品、紀念品，建設旅游商品市場。大力開展旅游專業技能培訓，轉移剩余勞動力到旅游行業上來，增加貧困戶收入。
6.推進危房改造，做好易地搬遷。一是精準對接，科學規劃。我縣與省住建廳精準對接，科學編制我縣61個貧困村的規劃編制、宜居村莊建設、住房改造計劃。20PC-2018年全縣計劃改造危房戶3606戶，其中61個貧困村改造1753戶，20PC年危房改造計劃指標已下達鄉鎮并組織實施。二是簡化程序，專題調度。我縣3次召開易地扶貧搬遷工作專題調度會、審核會、培訓會。成立了縣易地扶貧搬遷工作領導小組。以京山京誠投資集團為載體，組建了投融資平臺。編制了全縣“十三五”易地扶貧搬遷總體規劃、實施方案和20PC年工作計劃。按照“要件齊全、簡化程序”和“五個到縣”的要求，開辟綠色通道，按比例提前下撥了萬元啟動資金，推進易地搬遷工程順利實施。20PC-2018年全縣計劃搬遷貧困戶3383戶8877人，主要采取集鎮安置和中心村安置方式，總投資億元，新建集中安置點143個，其中20PC年建設安置點51個，搬遷947戶2351人。精準鎖定搬遷對象，我縣推行的“五步法”(細化政策、宣講政策、群眾申請、公示評議、整理匯總)，效果較好。目前，全縣全面啟動了安置點建設。
二、搭建整合平臺 厚植扶貧沃土
1.合理安排資金，確保使用精準。20PC年，中央下達財政專項扶貧資金682萬元，省下達149萬元，縣級財政預算安排4000萬元，合計4831萬元。
2.打造整合平臺，形成扶貧合力。立足貧困村整村推進和精準扶貧到戶，打造資金整合統籌使用平臺，推進各類資金有效整合使用。一是超前謀劃定規劃。各鄉鎮與縣直單位積極銜接，對各村扶貧規劃進行評審，制定整村推進和精準扶貧到戶項目庫，確定階段性和年度支持重點項目，作為項目資金整合使用的依據。二是頂層設計定盤子。每年年初，我縣集中研究整村推進及精準扶貧政策措施，審定項目資金整合方案，明確參與部門的幫扶工作職責及幫扶項目。三是現場辦公定資金。每年一季度，掛帥聯村縣領導帶領相關部門、企業到貧困村現場辦公，與鄉村干部圍繞規劃，進一步細化整合方案，研究措施，對接項目，議定資金。據統計，按照“九有”脫貧標準，20PC年21個貧困村“銷號”需整合投入行業部門項目資金、鎮村自籌資金、工作隊幫扶資金、中央省市專項扶貧資金億元，其中產業發展資金4456萬元，基礎設施建設資金8633萬元，公共服務設施建設資金6371萬元。
3.創新工作機制，破解小額信貸難題。在推進扶貧小額信貸中，我們實行了“五大創新”(即：提高風險補償金額度、擴大放大效應、實行最優惠利率放貸、合理設置風險分擔比例，嚴格控制貸款風險、實行分類貼息)，既讓貧困戶分享了小額信貸政策的紅利，又提高了銀行貸款積極性。截止目前，全縣小額信貸工作進展情況為：授信情況，截止5月10日，我縣累計授信494戶、金額萬元，其中貧困戶469戶、金額萬元、農村新型經營主體25個金額1293萬元。實際貸款情況，累計貸款萬元，其中貧困戶貸款124戶金額萬元、農村新型經營主體貸款4個金額575萬元。
三、壓實主體責任 確保政策落地
1.強化責任體系，開展專題調度。明確鎮(區)政府主要負責同志分管精準扶貧工作，并明確分管農業的副書記具體主抓這項工作。縣委常委會堅持每月研究一次精準扶貧工作，縣委或者縣扶貧攻堅領導小組堅持每月調度一次鄉鎮、部門的精準扶貧工作進展情況;近期我們組織20PC年“銷號”的21個貧困村黨支部書記、鎮區黨委書記、駐村單位的主要負責人和包村的縣“四大家”領導，對21個貧困村的扶貧工作進展、任務差距、完成情況等，進行集中調度、集體會診，確保年度目標任務如期完成。
2.扎實開展“回頭看”，及時進行“補火”。一是大力宣傳政策。各地利用“五個一”的形式，即開展一次大走訪、召開一場群眾大會、張貼一封公開信、下發一本宣傳冊、培訓一批政策明白人，大力宣傳各級扶貧攻堅的決策部署和精準扶貧政策，做到家喻戶曉，提高群眾的知曉率和參與度，覆蓋率達到了100%。二是精準識別對象。各地集中3月份一個月時間開展扶貧對象精準識別“回頭看”，嚴格按照“四清”、“五評”、“六看”的要求，及時進行“補火”，做到程序到位，對象精準，信息真實，“不落一人、不錯一人”。利用大數據，精準核實扶貧對象，全縣信息系統調出2823戶7562人，調入2570戶7565人，減少253戶。三是夯實基礎資料。按照“十必上墻”、“八必進檔”、“一戶一檔”要求，對鎮、村、戶檔案資料全面進行復查整改，提高了檔案基礎信息真實性、準確性、完整性。四是做實結對幫扶。開展駐村單位黨員干部和貧困戶一對
一、點對點幫扶，實現“兩個全覆蓋”。五是開展暗訪督查和電話抽查。組織專班對各地精準扶貧重點工作落實情況進行明查暗訪，制作了暗訪專題片，列出了問題整改清單。4月中旬，以鎮為單位組織駐村工作隊對貧困戶開展了全覆蓋的交叉電話抽查活動。六是加快建設縣作戰指揮中心。基本完成了“京山縣精準扶貧精準脫貧作戰指揮中心”建設，具備了信息處理、作戰指揮、監督檢查、作戰會議、工作展示等基本功能。
3.發揮行業優勢，確保政策落地。政策兜底保障、助學扶智脫貧、醫療救助扶持是我縣精準扶貧“五個一批”行動計劃的重要內容，分別是縣民政局、縣教育局、縣衛計局承擔的行業扶貧責任。3個部門積極向上對接，主動擔當作為，促進政策落地生根。一是提高農村低保、五保對象兜底保障水平。大幅提高農村低保、五保標準。今年省財政下達我縣低保、五保提標資金1579萬元，從今年4月份起，我縣農村低保戶5133戶人保障標準從每人每年2800元提高到3510元，增加710元;1528名農村五保對象供養標準由每人每年5000元提高到7020元，增加2020元。全額資助農村低保、五保對象參加新農合。今年共資助農村低保對象人，資金萬元，農村五保1573人，資金萬元。再次提高醫療救助比例。農村低保對象救助比例為70%，封頂線提高到7000元，60歲以上老年人封頂線提高到元;五保對象醫療救助比例提高到100%。二是認真落實“9+3”扶貧和雨露計劃政策。縣教育局主動同扶貧部門做好對接，認真開展雨露計劃申報，核實貧困學生資助對象3752人，雨露計劃網上已申報核實83人，所有資助政策將不折不扣落實到位。三是認真落實醫療救助政策。我縣貧困人口在縣直新農合定點醫療機構住院費報銷比例提高5個百分點、貧困人口大病保險起付線由8000元降至5000元，農村低保、五保及優撫對象免費參合等政策已全部落實到位。督促民政、教育、衛計等部門迅速對接省、市政策，出臺兜底保障、“9+3”教育資助、醫療救助政策實施方案，報縣委、縣政府審定后，按程序出臺全縣行業扶貧政策文件。并制作相應的宣傳卡片宣傳到戶。
20PC年，縣衛生計生委緊密圍繞縣委縣政府有關精準扶貧、精準脫貧的工作布署，認真貫徹落實《國務院辦公廳關于實施健康扶貧工程的指導意見》、《中共安徽省委安徽省人民政府關于堅決打贏脫貧攻堅戰的決定》、《中共金寨縣委金寨縣人民政府關于全力實施“3115”脫貧計劃堅決打贏脫貧攻堅戰的實施意見》和《金寨縣健康脫貧工程實施方案》。現將一年來脫貧工作總結如下：
一、總體情況
以黨的十八大、黨的十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實精準扶貧、精準脫貧方略。著重組織實施健康脫貧工程，針對農村貧困人口“因病致貧、因病返貧”問題，加強統籌協調，實施傾斜政策，完善了基本醫保、大病保險、城鄉醫療救助、醫療補充保險“四重醫療保障”，使得貧困人口醫療費用實際報銷比例平均達到90%以上，個人就醫費用負擔大幅減輕。基本公共衛生指標接近全省平均水平;資源配置和人口健康水平差距逐步縮小。同時立足衛生計生資源優勢，多舉措促進扶貧聯系村的整村脫貧，加大貧困戶的結對幫扶力度，確保聯系貧困戶如期脫貧。
二、具體做法
(一)切實加強脫貧攻堅的組織領導
20PC年，縣衛生計生委將精準扶貧、精準脫貧工作擺在重點突出的位置，委主要領導高度重視扶貧攻堅各項工作。為此，委成立了扶貧攻堅領導小組，由委主要領導擔任組長，具體分管領導為常務副組長，各科室負責人為主要成員。同時成立了專門扶貧辦公室，明確一名經辦人員負責日常工作。為確保扶貧攻堅各項工作領導有力、開展有序、落實到位提供了堅強的保障。
(二)全力組織實施健康脫貧工程
1、建立農村貧困人口健康檔案，確保因戶因人精準施策。
一是建立健康檔案。開展建檔立卡農村貧困人口健康狀況核查，掌握農村貧困人口健康狀況，優先為農村貧困人口每人建立一份健康檔案，定期核實更新，實行動態管理。目前全縣已為建檔立卡貧困戶建立電子健康檔案份。
二是實施分類干預措施。依據農村貧困人口不同健康狀況，實施分類干預，加強健康教育、健康促進和健康管理，因戶因人精準施策，逐步減少和有效控制農村貧困人口各類疾病的發生、發展，降低實際醫療支出。目前全縣累計發放各種健康教育處方份，通過門診、入戶、電話等形式開展健康隨訪人次，針對不同服務人群進行健康教育和指導。
2、加強疾病防控和公共衛生工作，提高貧困人口健康水平。
一是加大全縣傳染病、地方病、慢性病防控力度。將結核病、艾滋病、血吸蟲病等重點傳染病防治工作納入全縣國民經濟和社會發展“十三五”規劃，進一步降低結核病發病率，遏制艾滋病傳播，實現血吸蟲病傳播阻斷。加強腫瘤隨訪登記及死因監測，擴大癌癥篩查和早診早治覆蓋面。目前全縣無甲類傳染病和突發公共衛生事件發生，乙類傳染病共計報告783例，發病率為/10萬，丙類傳染病865例，發病率為/10萬，及時有效處理預警信息124條，沒有傳染病疫情發生流行。
二是全面實施重大婦幼公共衛生項目。全面實施兒童營養改善、新生兒疾病和婦女“兩癌”免費篩查、白內障免費篩查和手術治療、孕前優生健康免費檢查等重大公共衛生項目，加強計劃生育服務管理。大力實施公共衛生服務項目，加大重大疾病和地方病防控力度，防止因病致貧、因病返貧。改革計劃生育服務管理，全面加強優生優育、計劃生育工作。
三是深入開展愛國衛生運動。進一步加強了衛生創建活動，全面推進環境衛生整潔行動。結合美麗鄉村建設，加快貧困村農村衛生廁所建設進程，實施農村飲水安全鞏固提升工程，加強農村飲用水水質衛生監測。深入推進農村垃圾污水治理，統籌治理大氣污染、地表水環境污染和噪聲污染。
3、健全完善醫保制度體系，減輕農村貧困人口患病就醫費用負擔。
完善新農合補償政策，建立健全新農合、大病保險、醫療救助相互銜接、共同保障的重大疾病、重度殘疾救助體系。對貧困人口參加新型農村合作醫療個人繳費部分由縣財政給予補貼。貧困人口在縣級醫療機構和鄉鎮衛生院住院醫藥費用實行保底補償，保底補償比例分別不低于65%、75%。貧困人口年度內首次住院免起付線，住院年度補償封頂線為20萬元。貧困人口患大病時，大病保險起付線2萬元減半執行，大病保險年度封頂線為20萬元。通過新農合、大病保險及城鄉醫療救助將貧困人口大病平均報銷比例提高到70%;對報銷后自付費用仍有困難的，由縣財政籌集資金，為貧困人口購買醫療補充保險，最大限度減輕貧困戶醫療費用負擔。
4、實施精準救治，保障農村貧困人口獲得安全有效、方便快捷的醫療衛生服務。
一是實施農村貧困人口疾病分類救治。對農村貧困人口中的患者實行分類救治，對腹股溝疝、痔瘡、大隱靜脈曲張、老年性白內障等一次性能治愈的疾病，集中力量進行治療。需要維持治療和長期治療和健康管理的慢性病貧困戶患者，由醫院和基層醫療衛生機構進行無償隨訪指導治療和健康管理。對農村貧困人口患有白內障、人禽流感、肺結核、艾滋病、尿毒癥、惡性腫瘤、白血病、血友病等重大疾病進行重點救治。對患可治愈性疾病的貧困人口進行分級診療和分類救治。截止12月14日手術治療74例已出院。
二是實行縣域內農村貧困人口先診療后付費的結算機制。在縣域內對農村貧困人口住院治療逐步實行先診療后付費，在縣級醫療機構設立一站式綜合服務窗口，逐步實現基本醫保、大病保險、醫療救助和社會慈善救助“一站式，信息交換和即時結算服務。在鄉鎮衛生院推行貧困戶優先住院和先診療后付費機制，優先推進貧困村的分級診療制度建設。
三是開展農村貧困人口醫療衛生簽約服務。實施60歲以上農村人口和農村義務教育階段貧困戶家庭學生免費健康體檢。開展貧困家庭簽約服務，提供基本公共衛生、健康管理、基本醫療等服務，簽約服務費從醫保基金和基本公共衛生服務經費等渠道解決。截止到11月15日，全縣已開展建檔立卡貧困人口免費簽約人。
5、加大支持力度，提升貧困地區醫療衛生服務能力。
一是全面加強縣鄉村三級醫療衛生服務機構標準化建設。落實《全國醫療衛生服務體系規劃綱要(20PC-2020年)》，按照“填平補齊”原則，實施縣級醫院(含中醫院)、鄉鎮衛生院、村衛生室標準化建設，達到“四個一”目標。加快貧困村衛生室的標準化建設，確保每個貧困村建一所標準化村衛生室并配置一臺健康一體機，積極推廣中醫藥適宜技術，提升基層中醫藥服務能力。
二是強化醫療衛生人才培養和隊伍建設。開展鄉鎮衛生院衛生專業技術人員公開招聘工作。計劃招聘38名，現已完成筆試工作，筆試成績已在網上公示。開展20PC年度繼續醫學教育工作分6期對全縣各級各類醫療機構的新進專業技術人員、中、初級衛生技術人員和已取得執業助理醫師及以上資格、執業護士的村衛生室和個體診所從業人員進行全脫產集中培訓，合計培訓870人。開展全縣鄉村醫生定期培訓工作。縣衛生進修學校于10月28日11月20日分3期對全縣在崗鄉村醫生開展集中培訓工作，合計培訓534人。
三是深入開展醫療衛生對口幫扶工作。目前縣人民醫院分別與中日友好醫院和解放中國人民解放軍總醫院開通遠程醫療會診系統。10月26日，中日友好醫院精心選派的第二批駐院服務專家醫學博士、風濕內科專家徐愿來到金寨縣人民醫院開展為期一個月的駐院醫療服務，縣人民醫院選派的4位護理骨干已前往中日友好醫院進修學習。12月1日-4日，中日友好醫院周軍書記等主要領導將率該院專家來金寨老區開展為期4天的對口幫扶金寨縣人民醫院專家行活動。縣中醫醫院正積極與解放軍二軍大就建立遠程會診業務進行溝通對接，二軍大遠程會診工程師已來縣中醫醫院進行了實地考察，將結合縣中醫醫院的實際情況給出了遠程會診建設的方案。
(三)扎實開展聯系村各項扶貧工作
20PC年，縣衛生計生委扶貧聯系長嶺鄉長春村、洪畈村，共37名干部職工參與結對幫扶，每名干部分別聯系長春村、洪畈村各1戶貧困戶，共幫扶74戶貧困戶。
1、認真幫助扶貧村制定脫貧實施方案。根據縣、鄉黨委政府統一安排部署，通過多次走訪調查，在充分摸清村級現有的貧困人口、勞動力、經濟發展條件等具體情況的基礎上，幫助村兩委制定脫貧實施方案，明確目標，細化任務，分解項目，排定時間表，確保按期脫貧。
2、積極組織干部入戶開展幫扶工作。根據《關于進一步加強“單位包村、干部包戶”工作的通知》(金扶【20PC】18號)文件要求，委主要領導全年10余次到村開展工作，及時了解脫貧攻堅工作開展情況，幫助解決脫貧攻堅工作中出現的困難和問題。分管領導堅持月到村，統籌協調村脫貧攻堅工作。委副科級以上幫扶干部全年6次以上入戶幫扶，一般幫扶干部全年4次以上入戶幫扶。其中聯系16年預脫貧戶的幫扶干部確保年入戶12次以上。每次入戶詳細了解貧困戶生產生活情況，認真傾聽貧困戶發展意愿，廣泛宣傳、耐心解答黨和國家各項扶貧開發扶持政策，鼓勵貧困戶積極主動謀發展。及時填寫扶貧手冊，掃描貧困戶二維碼，更新扶貧大數據平臺幫扶記錄。
3、多方籌資為貧困戶捐款捐物送溫暖。一是組織機關干部積極為扶貧村進行集體捐款，鼓勵干部干部個人自愿出資買豬肉、糧油等生活必需品看望慰問結對戶。二是在每一個黨員活動日、走訪慰問日、“七一”黨建、防洪抗災等重大節日或需要，通過縣十字會救助物資，向貧困戶發放牛奶、衣物等慰問品。三是積極聯系愛心人士捐款援助，今年7月份長嶺遭洪水災情后，分別于7月13日、7月16日到洪畈村、長春村開展災后慰問。在洪畈村，共發放57戶救災物資，給予每一戶大米、食用油、方便面價值150元和200元現金，其中受災嚴重的給予500元現金，總計余元。在長春村，捐贈近元的物資，給予受災戶、貧困戶每戶一袋大米、二桶油。年累計送物資到村到戶15萬余元。
4、積極溝通聯系落實幫扶措施。根據貧困戶的具體致貧原因，制定切實可行的幫扶措施。對于其中因病致貧的貧困戶，委機關充分發揮衛生醫療資源優勢，積極為患者聯系治療，一方面通過縣實施健康脫貧工程中的農村貧困人口疾病分類救治，另一方面通過聯系愛心社募捐資金治療。同時通過申報慢性病，聯系報銷相關醫藥費，開展義診免費為結對貧困戶送醫送藥，盡力減輕貧困戶的醫藥負擔，減少支出。對于勞動力健全、有發展能力的，通過申報申報小額貸款發展種植業，參與光伏發電入股分紅，易地移民搬遷參等方式改善貧困戶生產生活條件，增加經濟收入。
5、努力改善村部辦公條件。由于長嶺鄉洪畈村部辦公房存在屋頂多處漏水、建筑面積小等問題，已不能適應當前辦公需求，經鄉、村申請，委研究同意將原屬村衛生室的占地無償轉讓給洪畈村新村部建房使用。目前新村部正在建設中，建筑面積約690多平米，共二層八間。同時為方便完善村級脫貧攻堅資料打印留存，向村捐贈一臺惠普彩色打印機。
6、不斷促進村級黨組織建設。委選派第一書記駐村幫扶，充分發揮聯合黨組織作用，以開展多種形式的黨建活動為抓手，以建設學習型村級黨組織為目標，抓好村級黨支部的思想建設，不斷提升村級干部的理論素質、業務水平和領導能力。按照“把群眾培養成致富能手，把致富能手中的積極分子培養成黨員，把黨員中的致富能手培養成村干部，把優秀的村干部培養成村支部書記”的組織工作思路，加強村級干部隊伍建設。
三、存在問題
一是縣、鄉、村醫療衛生專業技術人員緊缺，村醫老齡化，三級衛生網的“網底”不牢，力量薄弱，開展家庭簽約服務舉步維艱。二是鄉鎮衛生院人員編制、人事管理過緊。特別在對貧困人口實行分類健康干預，提供基本公共衛生、健康管理、基本醫療等服務方面影響較大。三是貧困村所處地理位置不便，自然資源開發利用率低，基礎設施薄弱，難以發展集體經濟。貧困人群的生產生活條件差，其中很大一部分人知識文化水平低，勞動力缺乏，缺乏發展能力和發展門路，幫扶難度大。
四、下一步工作打算
XX年，在縣委縣政府的堅強領導下，在上級主管部門統一部署下，進一步明確扶貧工作新思路，切實做好衛計系統承擔的健康脫貧工程以及我委對扶貧村、扶貧戶的精準脫貧工作，確保脫貧工程符合序時進度。
1、加大健康脫貧優惠政策宣傳力度。做到優惠政策深入民心，家喻戶曉，切實提高農村貧困人口醫療保障水平，有效提升全縣醫療衛生服務能力。
2、繼續通過對農村貧困人口疾病分類救治，全面推進縣鄉醫療機構貧困人口住院“先診療、后付費”就醫模式。為貧困人口患病人員提供醫療保障，緩解農村貧困人口“因病致貧、因病返貧”，助推精準健康扶貧。同時配合人社醫保部門進一步完善健康 “四重醫療保障”體系。
3、繼續加大貧困村、貧困戶的結對幫扶力度。綜合利用發展種植業、養殖業、光伏產業、異地搬遷、教育資助、醫療救助等措施幫助貧困戶多增加收入，減少支出，促進村級集體經濟收入的增加。充分利用雨露計劃和民生工程新型農民培訓，進一步增強貧困群眾的自我發展能力，提高群眾主動作為的積極性和自信心。進一步加大資金監管力度，對扶貧項目統籌規劃，確保專款專用，確保扶貧資金安全高效運轉，讓貧困群眾真正受益。
包村干部工作總結 篇3
太組發（2012）4號
中共太白縣委組織部
關于進一步做好村“兩委會”換屆后續工作的通知
各鎮黨委：
全縣村“兩委會”換屆選舉工作在縣委、縣政府的統一部署和各鎮的精心組織下，已全部完成66個村換屆工作任務，選舉產生新一屆村委會成員232人，交叉任職166人，16個村實現了書記、主任一肩挑，換屆整體工作進展情況良好。但是從目前了解掌握的情況看，個別鎮的村“兩委會”換屆選舉工作還存在薄弱環節，特別是新老班子工作交接不夠緊密到位，主要表現在：一是個別村組換屆后遺留問題沒有得到有效解決；二是部分鎮對離任干部思想政治工作跟進不及時，個別離任干部對換屆工作不能充分理解支持，思想情緒有波動；三是新班子交接運轉亟待規
范；四是個別鄉鎮黨委還不同程度存在輕視村級換屆工作紀律的傾向。為及時查漏補缺，吸取外地村“兩委會”換屆選舉工作引發問題的教訓，確保我縣村“兩委會”換屆工作圓滿結束后新班子更快更好的進入工作狀態，根據市委組織部《關于進一步嚴肅村“兩委會”換屆工作紀律的通知》（寶市組發[2011]484號）精神要求，現就做好村“兩委會”換屆后續工作有關事項通知如下。
一、工作任務：
1、全面開展換屆紀律滿意度調查。各鎮黨委要結合創先爭優群眾評議活動，采取召開座談會、民意測評、走訪了解等多種形式，對換屆過程中遵守紀律情況進行一次群眾滿意度調查；對換屆中反映出來的問題處置情況進行一次回訪，對發現的新問題，要高度重視，及時查處；要建立村“兩委會”換屆工作輿情突發事件應急處理機制，對媒體特別是互聯網反映的違反換屆紀律問題，第一時間做出反應，迅速采取應對措施，積極引導輿論導向，努力形成良好的輿論氛圍。
2、做好離任干部思想政治工作。各鎮黨委要安排一次專題走訪慰問，及時解決離任干部生產、生活難題，切實關心離任干部生活；各鎮主要領導要與離任干部進行一次談話，全面掌握離任干部思想動態，作好思想穩定工作。
3、順利完成村“兩委會”新老班子交接工作。各鎮黨委要督促指導村“兩委會”新老班子于2月15日前全面完成離任審計工作；要對照換屆工作程序，及時對換屆
工作資料進行完善、整理、歸檔；認真完成村“兩委會”換屆工作交接。
4、對新一屆村“兩委會”班子進行一次集中培訓。要結合全縣開展的“轉作風、抓落實、促發展、樹形象”活動安排，根據村情實際，集中力量，加強對新班子解決當前農村突出問題、化解矛盾糾紛、維護社會穩定、帶領群眾致富等各種能力的培訓，全面提升新一屆村“兩委會”班子的整體素質。
二、工作要求：
1、各鎮黨委要切實增強政治意識、大局意識和責任意識，深刻認識做好村“兩委會”換屆后續工作的重要意義，自覺把思想和行動統一到省、市、縣委的部署要求上來，以強烈的政治責任感和歷史使命感，自覺執行黨的政治紀律，確保村“兩委會”換屆工作圓滿完成。
2、要以村“兩委會”換屆工作為契機，切實解決干部群眾反映的熱點難點問題，關心群眾生產生活，開展好慰問老黨員、困難群眾活動，全力做好維穩工作。在各鎮自查的基礎上，縣委組織部要對嚴肅換屆紀律工作進行考核，并對考核情況予以通報，風氣好的予以表揚，風氣不好的按照規定追究鎮黨委和有關人員責任。近期，市委組織部還將派出巡查組會同縣委組織部對村“兩委會”換屆工作進行專項巡查。
3、要嚴格執行查處問責制度，堅持“零容忍”，形成強大威懾。對換屆中的違法違紀行為，做到發現一起、
查處一起、通報一起，始終保持打擊違法違紀行為的高壓態勢。對工作領導、指導不力以及對違法違紀行為查處不力，造成嚴重后果的，要追究鎮黨委和有關人員的責任，并作出相應的處理。
中共太白縣委組織部
2012年2月1日
主題詞：基層組織建設村“兩委會”換屆工作通知中共太白縣委組織部2012年2月1日印發
共印15份
包村干部工作總結 篇4
大學生村干部如何在農村基層快速成長
選派大學生“村官”到村任職，是為建設社會主義新農村、推進統籌城鄉改革發展提供人才保證和智力支持的戰略舉措；是改善農村基層干部隊伍結構，夯實黨的執政基礎的長久之計；是為鍛造黨政干部后備人才、從農村基層建立干部培養鏈的有效途徑；是高校畢業生面向基層就業、在農村廣闊天地創業成才的重要通道，按照中央和省、市委部署，我縣從2008年起，在全縣實施招錄“村官”計劃，2008年和2009年共招錄、選派大學生村干部632名到村任職，工作中，大學生村干部如何適應農村基層工作并快速成長起來，成為黨委和基層組織工作的重中之重。
一、大學生村干部在農村基層工作的現實表現
農村工作千頭萬緒、錯綜復雜，農村生活環境艱苦，條件簡陋，大學生村官由于缺乏農村生活的經驗，再加上受年齡、閱歷及心理等諸多因素的影響，不能將所學的知識與實際有效結合起來，使個人的特長得不到充分發揮，短時間很難適應農村的工作和生活，難以馬上融入農村的思維模式與行事方法。難以渡過角色轉換的磨合期。
（一）心理上不適應。一是有“過渡”心理。部分大學生報考村官動機不純，選擇擔任村干部只是單純為了解決眼前就業，或將之作為今后報考公務員或者謀求更好發展的“跳板”，到農村任職只是權宜之計，缺乏扎根農村基層的長遠打算。二是理想色
彩過濃。由于離開校園時間較短，部分大學生村干部工作中一時半會還脫不了學生氣，想問題、辦事情比較單純、片面，存在著浮而不深的思想情緒。三是是經不起挫折。依賴心理強承受心理弱，以前沒有接觸過農村工作，面對復雜的環境和棘手的事情，稍微遇到一點挫折就會打退堂鼓，感到心灰意冷、提不起精神。
（二）環境上不適應。由于多年在外求學尤其是大學校園生活的經歷，部分大學生習慣了大學的生活，在選擇當村官后，雖有一定的心理準備，但面對基層艱苦的工作環境和較差的生活條件，還是感到與自己的想像落差太大，一時難以適應。
（三）工作上不適應。農村工作點多面廣，具體而復雜，更加注重的是實際工作能力，大學生村干部剛剛走出校門，對農村了解不深，專業不對口，不能將所學的知識與實際有效結合起來，加之缺乏必要的實踐，在思想準備不足，存在畏難情緒，在主動適應農村工作上缺思路、少辦法。
二、大學生村干部如何適應農村基層工作
大學生村干部要適應農村基層工作，盡快消除不適應表現，堅定信心，扎根基層，加強學習，努力實踐，提升能力，把自己鍛造成一名新型的農村基層干部。這既要靠組織的幫助引導，更要靠個人的不懈努力。
（一）正視自我，主動融入。農村工作涉及范圍較廣，需要大學生村官放下“架子”，不斷學習、思考和總結，在實踐中求真知、長才干。一要經常學習多積累。大學生村官盡管都有著較高
文化水平，較好的知識結構，但“尺有所短，寸有所長”，面對農村這個陌生的工作環境，大學所學的知識，不一定都能用的上，這要求大學生村官結合農村經濟和社會發展的需要，結合本職工作需要，努力學習農村政策法規、熟悉農村的惠農優民政策、農業實用技術和農村工作方法等方面知識，只有持之以恒地積累，在干中學、學中干，把學與用、知與行有機結合起來，加以深化和理解，才能不斷提高實際工作能力。二要善于總結多實踐。農村工作千頭萬緒，大學生村官在工作中難免有得有失，要多做調查研究，善于深入思考，經常對自己的工作“回頭看”，及時進行總結。總結群眾在實踐中創造的鮮活經驗，總結自己工作中的經驗教訓，總結農村工作的特點和規律，在總結中把握規律，在總結中尋找方法，凡是有利于農業發展、農民增收、農村和諧的事，都要大膽去做；凡是符合當地實際、反映群眾意愿的事，都要大膽嘗試；凡是外地成功的做法，都要大膽參考。三要勤于交往多做事。學會主動與群眾“拉家常”，來拉近和群眾的距離，讓群眾覺得你是個可親、可近、可信的人，同時在群眾有困難時發揮自身特長，要多幫忙，再幫忙做事中打開工作局面，進入工作角色，以實際行動贏得村干部和群眾的信任。
（二）立足當地，有所作為。大學生村干部在基層工作，在農村任職，既要蹲得住、沉下去，辦好一個村的事情，又要拓寬視野，把立足實際和著眼全局結合起來，探索出一套行之有效的治村理事的好做法、好經驗，自覺把本地的發展融入到實現農村
現代化的歷史進程中，放到全縣發展的大格局中加以謀劃，這既是新時期加強基層工作、推進新農村建設的客觀需要，又是大學生村干部成長進步的必然途徑。工作中，一是要腳踏實地、專情于事。要珍惜組織上安排的工作崗位，將其當作為黨和人民奉獻的機會和平臺，始終對工作充滿激情，對事業滿懷熱情，立足本地實際，抓住本地特色，突出優勢產業，積極帶頭創業，團結帶領農民群眾走出一條適合本地發展的新路子。二是要誠信實在、用心做事。嚴格要求自己，發揮個人在信息、技術和專業知識方面的優勢，俯下身子，從涉及群眾利益的一點一滴的小事做起，一心一意幫助群眾科學致富。三是要聯系實際、多辦實事。突出工作重點，努力在自主創業、新農村建設、提高農民素質等方面深入思考，創造業績，圍繞本村工作的重點、難點，去推進，去攻堅，做實事、辦好事、解難事。當前發展生產是新農村建設的中心任務，實現農民收入持續較快增長是建設社會主義新農村的核心任務。要圍繞所學專業，發揮自身優勢，創造工作特色，及時向群眾提供政策、科技、市場等方面的信息，積極主動地為群眾解決生產中的技術難題，引導農民適應市場需求，發展現代農業，以此增加他們的收入，提高他們的生活水平。
（三）保持形象，培養良好作風
社會各界如今都十分關注大學生村干部。有期待，也有懷疑。這是一種光榮，一種驕傲，更是一種壓力，一種使命。在日常工作生活中，大學生村官必須注意保持自身良好形象。一要知書達
理。要胸襟坦蕩，與人善處、團結共事。要多與村干部、群眾思想上交流，感情上聯絡，工作上協作。時刻把為民辦事作為個人履職的本分，做到高調做事、低調做人。二要清正廉潔。要把握小節，嚴于律己、公道正派。在各種復雜的社會關系和誘惑面前，要始終保持清醒的頭腦，穩得住心神，抗得住誘惑，守得住清貧，耐得住寂寞，自覺做到自重、自省、自警、自勵。在處理和協調各種利益關系時，一碗水端平，自覺抵制各種不良風氣，在利益面前做到不頭暈目眩。要管住“嘴”，管住“手”，管住“腿”，做到不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去，真正做到一身正氣，一塵不染，以良好的形象贏得廣大干部群眾的認可。三要勤政為民。要自覺克服懶、庸、浮，時刻想著德、能、勤、績、廉，始終牢記黨的宗旨。要真正熱愛農村工作，從心底把村官當作事業干，把農村當作鍛煉自身能力、實現人生價值的平臺，把滿腔熱情投入到工作中，克服那種把村官作跳板、當過渡的錯誤思想，腳踏實地、奉獻基層，爭做社會主義新農村建設的“排頭兵”。
三、基層組織要關心大學生村干部干部的成長
（一）加強教育培訓力度。對他們進行政策理論培訓。重點培訓黨在農村的方針政策及與農村工作有關的基本知識和工作方法，特別是在村務管理、民間糾紛處理、農業科技知識、新農村建設、農村工作方法等方面進行重點培訓，做到培訓內容與農村工作相銜接。培養他們發展農村經濟、帶領群眾致富以及正確處
理農村復雜社會問題的意識和能力。
（二）管理要更加規范。對大學生村官既要熱情關心，又要嚴格管理。建立健全大學生村官的日常管理制度，明確崗位職責，確定工作目標，讓他們有事可干、有章可循、有責可究。要完善考核辦法，認真做好大學生村官的年度考核和聘期考核。引導他們自主擇業、創業，并給予必要的扶持。
（四）加大人文關懷機制。要建立人文關懷機制，關心大學生“村官”的生活與情感需要。加強對補助資金的管理，做到專款專用，保證大學生村官的工作和生活補貼及時發放。在日常生活上，對大學生的吃、住、行等生活方面進行科學規劃，積極解決大學生村干部的交通、食宿等具體困難，盡可能為他們提供有效的便利的后勤服務保障。
（五）建立健全幫扶引導機制。針對大學生村干部社會閱歷和實踐經驗不足、創業又缺少資金的現狀，建立幫扶引導制度，幫助他們解決實際工作和創業過程中遇到的困難和問題，特別要重視對大學生“村官”創建項目的幫扶，認真落實各項支持政策和服務措施，積極為大學生村官創業提供資金、技術、信息等方面的扶持和幫助。
包村干部工作總結 篇5
駐村干部工作實績材料
——祥順鎮駐村干部 劉 洋
2011年初，按照縣委的要求，縣直機關工委安排劉洋同志作為駐村干部，入駐祥順鎮向陽村。自工作開展以來，他以“進百家門、吃百家飯、知百家情、辦百家事”為工作方法，在向陽村與百姓同吃同住同勞動，開展了傳遞黨的溫暖、了解群眾訴求、化解矛盾糾紛、服務經濟發展等系列活動，進一步密切了黨群干群關系，提升了村級組織的建設水平。尤其在維護穩定發展、促進和諧、服務群眾等方面真正起到了帶頭人、領路人、解憂人、貼心人的作用。他堅持按要求在向陽村吃派飯、住在村，協助開展相關工作，始終堅持把駐村作為服務農村、服務群眾的新平臺， 緊緊圍繞“千名干部進農村 服務群眾促和諧”這一主題，用恒心、熱心、決心和耐心為向陽村的和諧、穩定、發展實實在在地做出了成績。
一、立足基層 做調查研究，摸清村情民意有“恒心” 駐村后，他通過與村兩委干部座談、和群眾交朋友、嘮家常、走訪農戶等形式了解基本情況，并把村民反映的問題進行了記錄，整理出本村存在著的一些問題，找準工作的著力點和突破口。熟悉了向陽村的基本情況，同時結合實際，與村“兩委”干部共同討論了發展村集體經濟、為群眾辦實事辦好事的工作思路和工作目標；就如何加大工作力度，抓好措施落實，促進駐村工作走上新的臺階進行了交流。幾個
1 月吃住在村、辛勤工作，使駐村干部的形象和地位在向陽村村民的心目中再次得到升華，工作也得到了老百姓的信賴和認可。
二、待人辦事 為群眾著想，不計個人得失有“熱心”
群眾盼望的是在遇到困難時能有人熱心幫一把, 這樣更能得到群眾信任。
三、化解民怨 為百姓做主,維護政府形象有“決心”
“百姓無小事”。劉洋同志對村里發生的各類事情、糾紛、矛盾都非常重視，及時參與幫助解決、調解，必免引起群體性上訪。
四、服務群眾 為幫助弱者,關心群眾疾苦有“耐心” 劉洋同志曾長期生活工作在農村,現在又入駐農村，深知廣大農民群眾的苦和難，把幫助用在最需處。向陽村有351戶,他利用一個月時間,平均每戶走訪了三次,每家的基本情況、大事小情、外界聯系等等，都了解得比較清楚。在“四三二一”包扶活動和春節慰問貧困戶、貧困學生時,他都特意把這幾戶列為單位單獨的包扶對象,向單位主要領導匯報, 部里安排干部另行進行走訪。
劉洋同志以踏實的工作作風、扎實的工作實績，贏得了領導的認可、得到了群眾的稱贊。他用熱情對待事業,用激情促進工作。他立足基層和服務群眾，在駐村工作中不斷邁出新的步伐，推動向陽村和諧、發展，其中蘊含著他的酸甜苦辣和工作的艱辛。
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包村干部工作總結 篇6
思想品德教育工作總結
我校德育工作堅持以“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實《中共中央關于進一步加強和改進學校德育工作的若干意見》，全市教育工作會議精神，以服務少年兒童成長、成才為目標，以校園文化建設為載體，以小公民道德建設和誠信教育為重點，大膽改革，努力探索，銳意創新，創造性的開展了一系列豐富多彩、富有成效的活動，打開了德育工作的新局面。
一、狠抓常規管理，夯實學生做人的基礎。
學校德育的最終目的是為了教會學生做人，而如何教會學生做人這是德育的關鍵。在長期的實踐中，我們深切體會到堅持不懈地對學生進行常規教育是教會學生做人的基礎。今年我們把《小學生行為規范》、《小學生守則》和《學生校內一日常規》作為學校德育教育的主要內容，抓好抓實。在抓常規教育上，不求轟轟烈烈，而是務求踏踏實實，穩打穩扎，持久地一步一個腳印，把工作做好。我們要求學生從每天做起、從每節課做起，從每一件小事做起。如課上與課下的行為，文明習慣的養成，如何遵守社會公德，怎樣對待長輩，料理個人生活等等。同時，我們重視規章制度建設，嚴格以章治校。開學初，德育辦就制訂了全期班會主題，各班按規定定期開好主題班會。進一步完善了衛生管理制度，強化了學生的衛生意識。建立了路隊護送制度，加強了學生在上放學路上的安全。為了防止教育中的松懈和遺忘，特別注意了在常規教育上反復抓、抓反復，做到了常抓不懈。為止，對于制訂的每日校內、校外和家庭的常規教育，學校做到了定期檢查監督，量化評比。各班級之間的互相競爭，同學之間的互相勉力，全校范圍內形成了一個良好的整體育人環境。整潔的校園環境，窗明幾凈的教學樓，學生文明守紀、禮貌待人、生動活潑、健康向上的精神風貌，已成為校內外人士的共識。
二、安全教育扎實有效，強化學生安全防護意識。
學生的安全問題是校園乃至全社會都十分關心的話題。本期，德育辦開展了安全工作“六個一”活動，即：辦好一期安全教育黑板報、召開一次安全教育主題班會、人人爭得一枚安全章、全校進行一次安全大檢查、進行一次安全教育專題講座。本學期，德育辦三次以書信的形式，和每一位學生家長取得聯系，進行了春季傳染病防治知識宣傳，血吸蟲病的防治，
建立了安全排查制度和派出所片警建立定期聯系，重點保護制度，提高了學生的安全防護意識和應變能力。本期學生未發生一起安全事故，也是對德育辦安全工作合理的回報。
三、注重實效，特色活動異彩紛呈。
1、獻愛心活動。多次進行為貧困地區和失學兒童獻愛心的活動。學生踴躍地捐款捐物，起到很好的教育作用。
2、社會主義榮辱觀教育活動。為認真學習貫徹XXX的講話精神，在全校師生中開展了社會主義榮辱觀教育活動。了“八榮八恥”巨幅宣傳畫，在文化長廊辦了一個高標準的宣傳專欄，全校舉行了以“八榮八恥”為主題的升國旗活動，各班辦好了“八榮八恥”教育活動黑板報，分班開展了討論會、故事會、演講比賽，發動全校師生編唱“八榮八恥”新兒歌、新童謠。一時，新兒歌、新童謠唱響校園，學生在快樂中受到了教育。
3、“珍愛生命、幸福成長”主題大隊活動。為了深入貫徹“安全第一，預防為主”的方針，成功舉辦了“珍愛生命、幸福成長”主題大隊活動，提高了學生的安全防護意識和應變能力。
4、成功舉辦了“六·一”慶祝活動和教師節元旦慶祝活動。
包村干部工作總結 篇7
村級后備干部選拔工作經驗總結材料
為進一步鞏固和深化農村科學發展觀學教活動成果，切實加強農村基層干部隊伍建設，增強農村基層組織建設后勁，加快農業農村現代化建設步伐。市委組織部經過調查研究，從6月份開始，在街道進行村級后備干部隊伍公開選拔工作的試點，并隨即在全市全面展開，通過宣傳發動、民主推薦、統一考試、考察確定等四個
環節，公開選拔并培養形成了一支數量足、素質高、結構優的村級后備干部隊伍。通過公開選拔農村后備干部，使我們選準了提升農村基層組織建設水平的突破口，掌握了農村干部培養使用工作的主動權，開辟了促進農村人才脫穎而出的新渠道，為提升農村基層組織建設水平夯實了基礎。
一、基本做法
1、宣傳發動。為確保村級后備干部公開選拔工作取得成效，市委專門成立了領導小組。在調查研究、廣泛聽取群眾意見的基礎上，出臺了《市關于加強村級后備干部隊伍建設的意見》，并首先在街道進行試點，將試點工作的具體做法和工作成效匯編成冊，下發給各鎮、街道。同時召開現場會，將后備干部選拔工作的目的意義、操作規范等進行具體布置，新聞媒體進行了重點宣傳，進一步統一了各鎮、街道干部和農村干部的思想認識，增強了他們工作的主動性和積極性。
2、明確職數。根據各行政村的不同情況，采取按行政村人口規模，合理配備村級后備干部的職數，規定人口500人以下的村一般配備1至2名后備干部，500—1000人的村一般2至3名，1000人以上的村一般3至4名，要求各鎮、街道在實施選拔工作前必須深入開展調查摸底，明確各村后備干部的具體職數，作為后備干部選拔工作的前提和基礎。
3、民主推薦。各鎮、街道黨委按照《市關于加強村級后備干部隊伍建設的意見》和試點工作經驗，成立村級后備干部選拔工作領導小組，負責對本鎮（街道）村級后備干部選拔工作的全面指導和領導，及時召開村兩委成員、各線負責人、村民代表和黨員大會，采取無記名投票的方式，按照職數和選拔條件的要求，民主推薦村級后備干部人員，在符合選拔條件的對象中根據得票高低，按1∶3比例確定預備人選，并將推薦名單在鎮（街）、村政務公開欄中進行公示。
4、統一考試。由各鎮、街道黨委組織，并在市委組織部題庫中自行選擇命題，對預備人選進行筆試和面試（筆試成績和面試成績各占50%）。面試以片為單位，統一標準，由鎮街黨政班子成員、調研員、市黨代表、市人大代表等人員擔任評委，最大限度地避免個人因素的影響，確保公平公正。通過筆試與面試最終確定每位預備人選的綜合得分，并根據綜合成績高低按1∶2比例確定考察人選，對考察人選進行公示。
5、考察確定。各鎮（街）、村兩級黨組織分別抽調有政工專長的黨員干部組成考察組，對列入考察的人選進行全面深入的考察，考察中廣泛征求工作片、派出所、計生辦、城建辦等部門意見。根據考察情況，及時召開鎮、街道黨委會確定后備干部人選，下文公布，并在鎮（街）、村政務公開欄中進行公示，設立舉報電話，接受群眾監督，嚴格把好考察關。
6、培養使用。后備干部人選確定后，各鎮、街道積極創造條件加強對后備干部的培養使用，從目前幾個鎮、街道的經驗來看，主要采取四種途徑：一是培訓教育，結合農村工作實際，有針對性地開展培訓活動，提高后備干部的理論水平；二是設崗定責，對村級后備干部一律安排具體的工作，提出嚴格的要求，幫助其盡快適應農村工作；三是直接任用，對一些工作能力強、群眾公認度高的后備干部，通過合法程序，直接充實到村兩委班子；四是頂崗培訓，將一些有培養發展潛力的后備干部吸收到工作片、鎮街部門頂崗工作3—6個月，提高其領導農村事務的能力。
二、主要成效
1、選拔了一支村級后備干部隊伍。通過層層篩選、公開公平競爭，一大批群眾公認度高、工作能力強、綜合素質好的農村優秀人才脫穎而出，為農村基層組織建設注入了新的活力，為切實掌握農村干部培養使用的主動權奠定了良好的基礎。到目前為止，全市共選拔出村級后備干部1356名，其中共產黨員、入黨積極分子836人，占%；年齡在40周歲以下的1241人，占%；30周歲以下的574人，占%；文化程度高中以上的810人，占%。
2、消除了公開選拔工作的認識誤區。村級后備干部選拔工作是一項嶄新的工程，客觀上存在著一定的難度，因而干部群眾對這項工作的認同感不強，存在著思想顧慮，對是否開展、為何開展、以及如何開展等問題普遍存在認識誤區。為此，市委組織部通過深入細致的宣傳發動、規范嚴格的操作實施，有力地扭轉了這種認識不統一的局面，隨著公開選拔工作的有序進行，廣大鎮街、村干部群眾逐漸認識到開展后備干部選拔工作的優越性，真正從思想上實現了統一，從悲觀反對轉變為支持擁護，從而在全市上下形
成了全民擁護的良好氛圍，為選拔工作奠定了思想基礎，推動了選拔工作的順利進行。
3、增強了黨對農村基層干部的控制力。村級后備干部公開選拔工作，適應了社會發展對農村干部高素質要求的需要。從全市選拔工作的實際來看，通過公開選拔出來的后備干部，普遍素質較高，能力較強，工作較好，對于上級組織的任務要求，能夠積極貫徹落實，成為黨
加強農村工作的重要基礎。同時，經過公開選拔的后備干部在年齡、文化程度、思想意識等諸方面均較現任農村干部有優勢，在工作積極性、創造性方面更是現任農村干部所無法比擬的，從而為現任農村干部敲響了不進則退的警鐘，增強了危機感，極大地提高了現任村干部為民辦事的積極性，推動了農村工作的開展，也增強了黨對農村基層干部的控制力。
4、搭建了優秀人才公平參與競爭的舞臺。后備干部公開選拔工作始終堅持公開公平公正的原則，嚴格按規定程序操作，做到選拔條件、過程、結果三公開，打消了群眾的思想顧慮，順應了群眾的要求。同時在選拔過程中，注重發揮農村基層干部群眾參與的積極性，增加群眾民主推薦、民主監督在選拔工作中的比重，鎮、街道不作不當干預，減少了行政因素對選拔工作的影響，從而使整個后備干部選拔工作真正實現了民主化運作。農村優秀青年可以憑自己的才能和實力公平參與競爭，充分展示和鍛煉自己；經過選拔成為后備干部后，還有機會參與村級事務的管理和服務，為民辦事，改變了過去“英雄無用武之地”的尷尬局面，受到了廣大農村優秀人才的歡迎和響應。
5、拓寬了農村基層組織選人用人的領域。通過后備干部的選拔，全市建立了村級后備干部人才庫，從而為農村基層組織建設提供了一筆重要的資源和財富。通過加強對這些后備干部的教育、培養和管理，逐步提高后備干部的組織協調能力、增強群眾公認度，為將來成為村級組織的中堅力量奠定了基礎，也為今后選拔人才加強農村基層組織隊伍建設進行了有力的鋪墊，確保了農村基層組織的戰斗力得到不斷增強。
三、下步打算
1、認真總結，不斷加以完善。目前我市的村級后備干部選拔工作已告一段落，雖然成效明顯，但是依然出現了一些問題和不足。例如民主推薦票比較分散、選拔出來的個別后備干部存在“親屬化”現象以及村與村之間工作開展不平衡等等，都應當引起重視。在以后的工作中，必須認真總結經驗，努力鞏固選拔工作取得的成績，并在此基礎上，有針對性地進行改進和完善。對于出(來源：好范文
包村干部工作總結 篇8
鄉村干部個人工作總結
鄉村干部個人工作總結
默默間，來到這方熱土，來到我所任職的嚴河村已半年有余，我已漸漸愛上這里，愛上這些樸實的村民，他們待我熱情和藹，我特別要感謝在鎮上一同工作的任鎮長，在生活中他是我的長輩，在工作中他是我的老師。他常常帶我下基層解決農民的實際問題，讓我慢慢學會了怎么和農民交流；他還經常對我說要立足崗位，努力工作，在空余的時間還要保持自己的學習熱情，不斷自我提升。在任鎮長的帶領下我從一名學生快速成長為一名基層工作者。下面我就具體介紹一下：
一、融入農村，感知群眾生活冷暖。
十幾年的學生生涯，自己對農村工-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--
作還只是個新手，雖然家也在農村，但鄉風民情差異很大，思想上多少有包袱，對于剛走出校門的我來說是一種極大地挑戰。在任鎮長的“傳幫帶”下，我及時與村“兩委”班子溝通交流，與村組干部座談，了解村上情況，重建驗收，平安創建宣傳，讓我全面掌握了全村群眾分布情況，為群眾宣傳政策，了解群眾困難，村組干部悉心為我傳授經驗，駐村干部為我傳教基層工作方法，使我很快融入到嚴河村這個集體，堅定了我服務三農，建設新農村的信念，同時也為我順利開展工作打好了基礎。
二、立足崗位，努力做好各項工作。
村上檔案資料不全，人口信息混亂，像合療繳費等工作需要每個人的姓名，身份證號等詳細信息，每次收集登記十分不便，在任鎮長的幫助下，我們村購置了一臺電腦，我教村干部使用電腦，極大的提高了工作效率。在“升級晉檔，科學發展”，“創先爭優”等黨建活動中，分類整理好紙質檔案，并建立好相關電-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--
子檔案，對一些上報鄉黨委政府的名單材料，做好電腦備份，以便快速查找，這些都極大的方便了村干部，也保證了數據的一致準確，我的這些做法也得到了村干部的認可。
農村臟、亂、差問題一直存在，群眾習慣性的亂堆亂放嚴重影響村容村貌，結合農村清潔工程，根據實際，我建議發放、張貼環境保護倡議書100份，號召大家使用清潔能源保護環境，這個建議得到了任鎮長的大力支持，他給我們村準備了100余份的宣傳單，在這件事以后，我們村的農民開始認識我了。
護林防火期間，任鎮長親自帶隊協助“支村”兩委班子做好護林防火工作，確保我村護林防火“零火情”，并要求我做好每日的記錄及上報工作。我學到了做事要吃苦耐勞，認真細致。
任鎮長會經常和我說一些中央、省、市、縣、鄉最新的惠農政策以及新出臺的和農民有關的各項法律法規，使我了解了國家對于農村的政策。 第1頁 /共 8頁 為新農村建設推進村以來，村級組織建設不斷加強，兩委班子團結共事，干群關系融洽，農村基礎設施不斷完善，村容村貌大為改觀，目前存在的現實問題是農村剩余勞動力過多，經濟發展緩慢。
掛職期間完成的主要工作
一、堅定信念，把握方向，加強學習，提高素質
政治上的堅定來源于理論上的清醒。從一名鎮政府干部到農村實地掛職，我深知肩上的責任重大，從掛職鍛煉工作開始的那一天起，我就為自己制定了詳細的掛職學習計劃，為自己確定了加強調研、努力工作、著力提升綜合素質的工作目標。一是注重政治理論學習，在政治方面增長大氣。始終高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深刻領會科學發展觀的科學內涵，認真貫徹落實十七屆三中、四中五中全會精神，通過不斷學習，自身理論素質有了較大提高，在大是大非問題面前能保持清醒頭腦，思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致;二是注重業務知識和法律法規知識方面的學習，努力提高工作適應性;三是加強實踐學習，在日常工作、生活實踐中做個有心人，注重實踐能力的學習。通過這三方面的學習，自己的政策理論水平，實際工作能力都得到了不同程度的提高。
二、牢記宗旨，扎實工作，盡心盡責，共謀發展
第2頁 /共 8頁 基層組織是開展和落實各項工作的依托，兩年來，我能夠認真貫徹落實省、市、縣有關農村基層組織建設的會議精神，注意講究工作方法，狠抓基層組織建設等各項工作，鞏固基礎，開創新局面。
(一)開展調研，制定工作計劃。4月份，通過前期調研、下隊入戶、廣泛接觸群眾等方法，摸清了村情。按照選派工作要求，經村“兩委”會議討論通過，制定了本村“兩年工作思路和工作計劃”，理清了工作思路，明確了目標。
(二)以爭創“五好”支部為目標，加強基層黨組織建設 1.著力加強村“兩委”班子建設。抓工作的核心是抓人，抓人的關鍵是抓班子。重視召開民主生活會，開展批評與自我批評，開誠布公，實事求是，努力溝通交流，改變了過去“會議氣氛沉悶，發言少”等不正常現象，發揮“第一書記”在班子建設中的“領頭雁”、“調節器”、“潤滑劑”作用。村干部之間團結協助、合作共事的意識明顯增強。
2.認真開展各項黨建基礎工作。結合村情，將黨員劃為“三大塊”，老黨員主要充當“人口計生信息員、鄰里糾紛調解員、政策法律宣傳員、公益設施看護員、森林防火守望員”等;外出務工經商的黨員主要發揮“雙向帶動”作用;在村的青壯年黨員主要承擔“雙帶”任務，讓 第3頁 /共 8頁 黨員們都有承諾，都領任務，都擔責任，都行義務，增強了黨員們的“黨員”意識，努力發揮先鋒模范作用。三是發揮村部“五個中心”作用，經常開展黨員、群眾教育培訓活動。今年已經開展了兩次農技培訓班。
3.認真指導搞好本村基礎設施建設。(1)新建320平方米標準化村級組織活動場所一座，配齊了桌椅、版面等辦公硬件及軟件設施，開通了農村黨員干部現代遠程教育網，滿足了干部辦公和村民活動的需求;七一召開了慶祝建黨周年暨表彰大會;發展了3名35歲以下年。輕黨員;指導完善了支部各項規章制度，定期為黨員上黨課，提高他們的政治理論水平。進一步完善了農村黨員目標管理制度和流動黨員管理機制等體制機制。(2)積極改善農村醫療衛生條件，解決群眾就醫難問題。新建60平方米標準化衛生服務室一座。(3)加強村級精神文明建設，豐富群眾業余文化生活，建文化休閑廣場一處;籃球架、健身器材等配套設施全部到位。新型農合參保率達95%以上，廣播電視入戶率100%。(4)鋪設村組主干道和硬化小街巷5000米;村東村西至聞垣路硬化對接工程已完工通車。
(三)立足村情推動經濟發展。樹立“大多數村民希望做的、要求做的就是科學發展”的質樸理念，把握居民飲用水水源地保護原則， 第4頁 /共 8頁 正確引導種植業結構調整方向，興林活商，富民強村。培育發展主導產業，擴大養殖規模，09年栽植速生楊110畝，共計余株，為確保樹苗成活率，指導村委與農戶簽定責任書，認真管護，保障栽一株活一株。目前x村小片林長勢喜人，得到各級領導一致好評。2010年初，又動員村干部種植干果經濟林600余畝，完成通道綠化1100米。衛生改廁達到50%以上，村里建立了5個垃圾池，建立了衛生長效管理機制。把水源地保護與村級經濟發展、新農村建設等結合起來，努力到“生態立村”、“環境興村”。
(四)認真督促做好各項常規工作。加大計生工作力度，深化“以村為主”工作機制，提高工作成效;加強WW工作，及時調解民事糾紛，做到“抓早抓小抓苗頭”，管好村民，看好村門，做好村事。統籌安排，分工協作，全力以赴，迎難而上，扎實完成新型農民養老保險、土地整治整村推進、人口普查、農業政策性保險、秋冬農業開發、“一事一議”項目建設等工作任務，將“創先爭優”落實到各項具體工作上。
三、淡泊名利，知榮明恥，遵紀守法，廉潔自律
人過留名雁過留聲，兩年來我時刻警醒自己，堅持做到嘴不饞、腰不軟、清正廉潔戒貪欲，君子愛才，取之有道，淡泊以致遠，不以惡小而為之，自覺抵制腐朽思想的侵蝕和各種誘惑，清清白白做事， 第5頁 /共 8頁 堂堂正正做人，以清正廉潔的良好形象，以淡泊之心對待名和利，來不斷凈化自己的靈魂，升華自我，反省自我。
掛職鍛煉期間的幾點體會
應當說兩年的掛職，使我豐富了知識，開闊了視野，拓展了思路，廣交了朋友，磨煉了自我。我相信這段難忘的經歷必將對自己今后的工作、對自己人生道路產生深遠的影響。主要體會可以概括為以下幾點：
一是全身心投入，“掛得住”是做好掛職工作的前提。我深深體會到，要掛好職，并且干好工作，不負眾望，就必須以自己的真情、真心、真意投入工作，盡快融入新的集體。只有這樣，才能在有限的掛職工作時間里，圓滿完成組織交給的任務。我到x村掛職后，首先把自己當作x村的一員，自覺服從縣委縣政府安排，嚴格遵守各項紀律，堅守工作崗位，廉潔自律，時刻注意保持掛職干部的良好形象。
二是加強學習，熟悉村情是做好掛職工作的基礎。只有加強學習，深入基層，廣泛調研，才能理清思路，出好點子，通過你的工作業績贏得縣委政府各級領導認可，進而不斷推進工作開展。
三是掛職鍛煉是培養干部的有效途徑。掛職鍛煉可以讓年輕干部經風雨，見世面，長本領，增才干，升華自己的意志品格和精神境界。 第6頁 /共 8頁 與村里班子成員在一起，從他們身上學到了許多在機關工作學不到的新知識、新方法、新思路，使自己受益匪淺。
經過兩年的學習鍛煉，使自己進一步更新了觀念，啟迪了思維，深化了認識，拓寬了視野，豐富了知識。也可以說經歷了一個從無到有，由淺至深的過程;學習的自覺性、思想政治素質、實際工作能力、政策理論水平等也得到了提高。我堅信，努力才有結果，投入才有回報，勤奮才有碩果，主動才有創新，超越平庸追求完美才能塑造人生的輝煌。我將銘記人生中這次難得的歷練，繼續保持優點，不斷積累工作經驗，把掛職鍛煉的成果消化好、吸收好，使感性認識提升到理論高度，更好地指導實際工作。 第7頁 /共 8頁
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包村干部工作總結 篇9
如何做好一名駐村干部-駐村農技員
自查報告
市民政局“三萬”活動駐村工作組民情調查報告
根據省、XX市“萬名干部進萬村挖萬塘”及XX市委、市政府“千名干部進百村挖萬塘”主題活動要求，市民政局于20**2月12號召開全系統干部職工會議進行動員和安排部署。市局成立了由局黨委書記、局長葉程任組長、副局長劉鳳英任副組長，局辦公室、各二級單位負責人為成員的領導小組，并由局長葉程帶隊組成4人駐村工作組。工作組歷時兩個多月深入半月鎮先鋒村，羅店村，結合“三農”問題，開展“六個一”活動。在工作組完成“三萬”活動訪民情的“規
定動作”的基礎上，還開展了“自選動作”——XX市“百名民政工作者訪千戶活動”。從12月12號開始到12月20號，市局駐村工作組成員及機關全體干部職工、局屬二級單位負責人及各鎮民政辦公室主任、工作人員、社區民政工作人員近100名，由局黨委成員帶隊，分頭走訪慰問了全市158個村及18個社區的低保對象、優撫對象、五保戶、孤兒、大病救助對象、困難老黨員及百歲老人等共計1000戶。發放各類救助金、慰問金共計30萬元。書寫民情日記100份，十萬多字。
為了扎是實做好調研活動，每名工作隊員在走訪農戶的過程中做到五個必須：亮明身份、說明目的、宣傳政策、詢問情況、收集意見。按照局統一設計的調查表，內容涉及戶主姓名、家庭基本情況、惠農政策落實情況、民政救助情況以及對政府的希望及期盼等方面的問題。在走訪農戶調查的基礎上，駐村工作組先后參與召開村兩委員班子會2
次，支部大會1次，小組群眾座談會7次。通過此項活動的開展，了解了村情、宣傳了政策、推動了挖塘工程、解答了群眾提出最關心、最迫切的問題，謀劃了發展經濟的路子，受到了群眾的好評。
先鋒村地處半月鎮中心，轄區面積22平方公里，其中耕地畝，水面2960畝，山場87畝，道路屋場等建設用地627畝。全村轄7個村民小組和一個漁場，共有1090戶，3485人，2076個勞動力。外出務工人員1200人，五保戶13戶，低保戶109戶184人，少數民族戶31戶，黨員128名。2016年，在鎮委、鎮政府及市民政局駐村工作隊領導和支持下，在兩委班子的共同努力下，該村支部團結帶領全村黨員干部群眾，堅持深入貫徹落實科學發展觀，突出優先發展工業，加快發展現代高效農業，積極推進和諧社會建設，全面超額完成了各項目標，實現了“十二五”規劃良好開局，推進經濟社會又好又快地發展。2016年農民人均純收入達到9150元。
1、村域經濟實力再上臺階。2016年，全村實現農村經濟總量7460萬元。特色產業取得新成效。精品果園面積達到1500畝。繼續發展糧食“訂單生產”，大力推廣“廣兩優香66”、“廣兩優476等優質水稻3000畝。發展“中油雜7819” 和“中油雜12”雙低油菜示范田3000畝。生豬出欄1萬頭、家禽出籠5萬羽、水面養殖面積500畝，水產品總量達400噸。村級規模企業總數達到7家。該村充分發揮緊鄰集鎮，交通便利，各項設施配套完善的有利條件，對外大力招商引資，吸引外地客商投資興業，對內積極引導鼓勵外出返鄉人員和本地農戶到集鎮從事
二、三產業。近年來，先后成功引進了鳳凰佳苑、飛翔米業公司、先鋒預預件廠、先鋒彩瓦廠、先鋒棉花收購加工廠等一批投資過百萬元的企業。自成固型材、今楚飼料、遠大鋼構、華瑞飼料等一批投資千萬企業落戶后，2016年，占地30畝、投資過千萬的雅香源、占地40畝投資1500萬元的味泉食品落戶先
鋒。華瑞飼料二期擴建項目順利開工。
2、基礎設施不斷完善。結合“三萬”活動，充分利用“一事一議”項目資金，先后籌資40萬元，整治當家堰8口，維修晴雨路2000米，興修過水渠300米，新增沼氣池150口。
3、集體經濟不斷壯大。在村務、政務、財務公開的基礎上，不斷探索“三資“管理新模式，努力盤活存量資產。通過租賃延包多經地、村級漁場、征收企業承包金等方式，集體經濟收入達到12萬元，化解村級債務14萬元。
4、社會事業全面發展。農村新型合作醫療參合率達到100%，全村低保戶109戶、1884人，鄉風文明中心戶8戶，被中華全國婦女聯合會授予“全國婦聯基層組織建設示范村”、被湖北省授予“消防安全先進村”、被XX市委授予“先進黨組織”。
怎么當好一個駐村干部
怎么當好一個駐村干部
鄉鎮干部，除了鄉鎮上的本職工作要搞好外，通常要被另外安排一個兼職工作——駐村。駐村工作，說簡單也簡單，說難也難。什么事都不管，僅僅當個上傳下達的“傳話筒”，那就簡單。但是，如果真要把駐村干部的職責盡到位，協助村支兩委、以及其他村社干部把一個村“治理”好，發展好，建設好，那就不是簡單容易的事情了。一個好的駐村干部，能指導、協助、督促村上做好方方面面的工作，使先進更先進。即使原本是個班子懶散、工作抓不起來的后進村落后村，只要有一個好的駐村干部幫助，也可能很快扭轉工作局面，后進變先進。反之，一個工作方法不恰當，工作能力差，工作責任心不強的駐村干部則可能使好村變“壞”村，先進變落后，落后變癱瘓。因此，怎么當好一個駐村干部的學問很大。筆者在鄉鎮“跑”了十多年，年年都駐村。個人認為，要當好駐村干部，可從以下幾方面努力。
一是常到農村田野院落，老百姓中
走。這一點是當好駐村干部最重要，最起碼的環節。駐村干部一定不要怕走路，不要怕流汗水，不要學個別作風漂浮的干部下村“車來車去，隔著車子玻璃看，只和幾個村社干部打交道”的作風。我們要舍得用肉腳板走路，要經常步行“走村入戶”。農村干部，過去通常被人們稱作“跑茅田埂”的。言下之意就是這種干
部開展工作需要經常走田埂，甚至是長滿茅草的田埂小道，而不是坐小車跑公路的干部或整天泡在辦公室里的干部。雖然你身份是鄉鎮干部，是拿國家工資的公務員或事業干部，但是，只要組織上安排你駐某個村、當某個村的駐村干部，那你就必須放下“國家干部”的架子，實實在在為全村人民跑路，扎扎實實地為老百姓“跑茅田埂”。一些駐村干部晴天怕太陽曬，雨天怕路滑，天熱怕熱，天冷怕冷，不主動去轄區內村民家常跑跑，不積極去農民的田地里常跑跑，而是“沒有人安排工作”時就待在村辦公室或鄉鎮辦公室里“磨時間”。事實
上，只有常跑“茅田埂”，常鉆老百姓家，常和農民拉家常，你才能體驗農民的生活，切身、真實地感受到農民的疾苦、農民的需要和農民的呼聲，發現問題，學到知識，快速融入所駐的村，對所駐村的大事小事了然于胸。不常走村入戶的駐村干部，老百姓是不歡迎的。有的駐村干部，名義上駐某村干了一年兩年，但實際上對所駐村的農民認識不了幾個。你不認識老百姓，老百姓也不認識你。彼此都不認識，你還想怎么做好所駐村群眾的工作呢？
二是要主動和村民打成一堆。一個好的駐村干部，必須是村民接受的，村民喜歡的，村民歡迎的。駐村干部，就應該放下“國家干部”的架子，說農家話，吃農家飯，做農家事。喝茶別嫌村民的茶盅看起不干凈，坐板凳莫嫌村民的板凳
臟，睡覺莫嫌村民的鋪蓋可能有虱子。如果一個駐村干部當到這個份上，村民有話，第一個想到的是給你說；村
民有事，第一個想到的是找你幫忙；你走到任意村民家，村民都給你趕走吠叫的狗，給你趕忙端板凳，留你喝杯酒吃頓飯，那么，你這個駐村干部就算當好了。與村民的關系怎樣才能達到這么融洽呢？筆者以為，你必須真心對村民好，真心對村民熱情。下到村里，要熱情主動和每個與你相遇的村民打招呼，遞支煙，嘮嗑兩句家常，看見農民在扯草就幫忙扯一會，看見農民在背東西就扶扶背篼。總之，惟有你把村民當朋友，村民才會把你當朋友。惟有你和村民是朋友了，你這個駐村干部開展工作才“耳聰目明”。
三是和村社干部關系處融洽。這里，最重要的就是駐村干部既不要越位，也不要缺位。鄉鎮和村的關系不是上下級。駐村干部不能把村上的大小事情都包辦了。如果你越位了，把人家村支書記的權利、村主任的權利“越庖代廚”了，就會招致村社干部的反感、排斥。所駐村的干部都反感你，不配合你，你可能
把工作做好嗎？因此，駐村干部必須擺正自己和村干部的位置。村支兩委干部、社干部、全體村民才是治村真正的“主人”。筆者的理解是；駐村干部是個建議者，對村上的重大事務要建議、引導；駐村干部是個督促者，要監督村社干部結合實際落實好黨和政府的政策、工作；駐村
干部是落實者，要親自與村干部一起落實村干部難以解決的“尖銳問題”。
四是常去主動參與解決村社、以及村民之間的矛盾、問題。一個村，一個社，基礎設施建設、黨建、產業結構調整、幫助農民增收，發展的過程中總有層出不窮的“矛盾和問題”。 一些駐村干部怕矛盾、怕解決問題、患上了“農村矛盾問題懼怕癥”。確實，農村的矛盾和問題，有時很復雜，有時很尖銳，不是想象那么容易解決。復雜時，感覺如同亂糟糟一團麻，千頭萬緒仿佛理一萬年也理不清；尖銳時，感覺劍拔弩張，臟話、拳頭似乎一觸即發。當駐村干部，不僅
不要怕“矛盾、問題”，而且還要把參與解決矛盾和問題看作是鍛煉自己，學習工作經驗和方法的好機會。“明知山有虎，偏向虎山行。”我們不要回避矛盾和問題，一定要迎難而上。在一次次調查、分析、解決問題的過程中，我們才能真正學到知識，鍛煉和提高能力。如果不去解決所駐村的矛盾和問題，你算什么駐村干部？你能在任駐村干部的過程中為群眾辦實事好事？能指望學到什么真正的知識得到什么真正的鍛煉？
五是通過腳踏實地干體現自己的分量。官場上有句話，叫“有為才有位。”同樣的道理，駐村干部在村上也要“有為才有位。”雖然組織上安排你任某某村的駐村干部了，在村
上算是有“位”了。但是，那是組織上給你們的、形式上的“位”。要真正讓村社干部、乃至全村人打心眼里瞧得起你，聽你的話，服你，夸獎你有本事，你就得要自我加壓，努力把你的本事顯露出來。剛到一個村，也許因為別人不
了解你，不認識你，可能對你的農村工作能力有懷疑，不信任，不給你好臉色，甚至說一些冷言冷語的話。這個時候怎么辦？壓力是動力。我們必須干，用行動證明自己。帶頭搞科技種植和養殖，傳遞給村民一些他們先前不知道的信息和技術，幫助村民做一些他們自己不能做的事情。只要真露了別人不如你的兩手，別人就會重新對你“刮目相看”了。
最后，駐村干部還要特別注意向村社干部虛心請教。農村中，很多村社干部是很有工作經驗和方法的。別看他們沒有什么高的文化知識水平，說話做事不文雅，甚至可能有些不文明，土里土氣的，但人家解決問題的土辦法就是靈。他們講話，他們抓工作，有時話語雖然粗魯一些，但別的村民服啊，聽啊。而如果一個駐村干部老打官腔、老說書面語，那可不一定群眾聽哦。我們不要怕向“大字都認識不了幾筐”的農民學習，不要怕向腳桿上糊泥的村社干部學習。“三人行，必有我師焉。”活到老，學到
老。我們要抓緊一切時間和機會向我們身邊的每個干部學習，每個農民學習。
包村干部工作總結 篇10
2011年干部聯村工作總結
xxxxxxxxxx
（20xx年xx月x日）
今年來,根據縣委部署,我主要聯系xx鄉xx村工作，在縣委駐xx鄉干部聯村組的統一帶領下,我同xx鄉政府駐丁家村干部及村支兩委一起，迅速行動，采取積極措施，狠抓工作落實，穩步有效地推進了各項工作順利開展。
一、思想重視，深入調查
盡管我個人業務工作繁重，但我始終高度重視干部聯村工作，始終把干部聯村工作當作為丁家村群眾辦實事、幫助村民脫貧致富、轉變部門和干部作風的重要工作來抓。我多次組織召開鄉村干部會議、村民代表會議研究聯村事宜，落實聯村項目，從人財物上無私援助聯系村。組織xxx支部黨員與xx村結成了創建幫扶對子，并主動與xx村科技大戶xxx、困難戶xx結成了幫扶對子。為深入了解村民情家況，我多次深入xx村，到全村40多名黨員群眾家中就其生產、生活、村組建設等 1
有關情況進行深入調查，征求他們對兩委班子今后工作的意見和建設，并結合去年聯村工作開展落實情況，認真地制定了年度聯村計劃，積極幫助村級修訂發展規劃，使干部聯村工作開展做到思路清晰，有序推進。
二、發揮優勢，突出重點
我認真結合自身職能開展聯村工作，并盡最大努力幫助xx村協調xx至xx公路建設征地拆遷的有關問題，同時結合農村公路養護工作的開展，幫助xx村落實好村級公路養護，有效解決了他們的無養護資金的后顧之憂。同時我還積極引導xx村因地制宜，落實產業項目2個，并幫助他們解決生產發展資金2000元，有效地促進了村民脫貧致富。
三、多措并舉，整體推進
xx村在今年春突計生活動中工作滯后，形勢較為嚴峻。我積極與鄉鎮主要領導、駐村干部研究存在問題，明確工作措施和工作目標，在經費上予以全力支持，同時在村支兩委換屆期間，我積極深入鄉村，加強督導，有力保障中心工作的扎實推進。目前，xx鄉計生工作
有了明顯好轉，村支兩委換屆工作已全面完成，創先爭優工作有序推進。
為幫助xx村抗旱救災，我深入聯系村，察看受災情況，支持抗旱經費2000元，積極為xx村解決困難，并幫助xx村落實水利設施建設資金2000元。
春耕期間，我積極開展“三個一”活動,聯系貧困戶xx資助500元用于購買農資、化肥，同時為聯系科技戶xxx送去科技書籍，幫助聯系市場，拓寬市場銷路。
總之，我局聯村工作在縣級領導的親自指導下，各相關部門和聯村干部努力工作，取得了一定成績，但是離縣委的要求還有較大的差距。為此，我們將繼續深入調研、抓重點、破難點，真正為聯系村每年辦成一至二件實事，讓老百姓實實在在得到實惠。
