醫療述職報告
2024-07-23 醫療述職報告
醫療述職報告精選九篇。
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醫療述職報告 篇1
一、加強領導，健全機構，切實履行綜治責任
年初，教育局加強了綜合治理領導小組的力量，強化了綜治領導小組的工作職責，明確了相關人員的指導、協調、檢查、督促職責，切實做到了有人管，有人抓;規范了檔案管理工作，制定了相關制度，在文件收發、保存建檔等方面做出了明確的規定;建立了群防群治防控體系和組建了群防群治工作隊伍。在制定全年教育工作計劃時把綜合治理工作納入年度工作計劃，并制定了教育系統開展新一輪爭創全省平安區活動的實施方案。各基層學校也建立和完善了以校長為組長的學校治安綜合治理及安全穩定領導小組。教育局專門召開了基層學校綜治小組成員參加的綜合治理、安全穩定工作會議，制定并下發了《新撫區教育局2015年年穩定、信訪、社會治安綜合治理工作意見》，并與各校簽訂了工作目標責任狀。局領導親自部署，研究工作，組織實施。局長王殿君親自帶領檢查組深入各校檢查、指導工作。各單位也制定了相應的工作方案，為學校的安全穩定提供了有利的組織保證。
二、提高認識，加強督導，認真落實部門工作責任
切實提高對綜合治理工作的認識，大力加強工作督導，認真落實工作責任。各基層學校將國慶安保、疫情防控和嚴防分子的搗亂破壞納入學校工作日程，制定方案，強化措施，重點在領導、制度、人員、措施和成效上做到五落實。重視加強對師生的法制教育和道德建設，教師中沒有人與有染，沒有去市、赴省、進京上訪的，更沒有違法犯罪行為，全區師生犯罪率為零。
三、措施得當，工作深入，務實高效，成績明顯
1、不斷加大綜合治理工作力度，不斷完善綜治工作規章制度，落實綜治工作責任，完善綜治工作機制，建立了教育系統綜治工作隊伍，強化學校領導的責任意識和職責意識。建立和完善了學校法制副校長工作制度，各學校在原來配備法制副校長的基礎上進一步明確了職責，法制副校長積極開展工作，招之即來，幫助學校教育轉化雙差生，協調學校與周邊單位和居民的關系，處理涉及學校安全穩定的疑難問題。
醫療述職報告 篇2
醫療保險是一項涉及到廣大人民群眾生命健康利益的社會保障政策，是現代社會醫療保障體系的重要組成部分。作為醫療保險管理者，我在過去的一年里深入實際、勇敢擔當、持續創新，為推動醫療保險制度建設取得了一系列具體成效，以下就我個人的工作進行述職匯報。
一、 嚴守職責，開展健康基金風險分析
醫保基金是保障醫療保險基本權益的重要組成部分，為了更有效地管理和利用健康基金，我帶領團隊開展了健康基金風險分析工作。我們根據基金收付情況、基金規模、醫保基金結余情況，以及社會醫療保障法律法規等指導性文件，對健康基金進行了全面、細致的分析和評估，及時發現和解決了存在的風險問題，保障了醫保基金安全、有序運行。
二、 推動醫保支付方式轉型升級
針對目前醫療保險支付方式不夠透明、效率低下等現狀，我們深入調研和分析，積極推動醫保支付方式轉型升級。我們采用線上支付、社保卡支付等方式，有效提高了醫保支付效率，減少了患者排隊等待時間，讓醫保報銷更加方便和快捷。
三、 積極開展醫療保險政策宣傳
醫療保險政策是關系到廣大人民群眾生命健康的權益，但由于政策更新迅速、信息不對稱等原因，部分群眾對新政策不了解或存在誤解，甚至沒有聽說過一些新的醫保政策。為此，我們積極開展各種形式的政策宣傳工作，包括發放宣傳單、組織專題講座、利用社交網絡媒體等宣傳方式，將最新的醫保政策宣傳到群眾中去，深化了醫保政策理解和知曉程度。
四、 加強醫保監管，嚴厲打擊違法違規情況
醫療保險是一項涉及到國家財政、醫療機構、醫護人員、藥品銷售商、患者等各方面的利益，為確保醫保基金的合法惠民用途和保護醫保權益，我部門積極開展醫保監管工作，依法嚴厲打擊各類違法違規情況，對于存在非法騙取醫保資金和違規操作醫保資金的行為均嚴肅處理，切實保障醫保基金的安全性。
總的來說，在醫保工作崗位上，我一直積極踐行醫保工作精神，用自己的實際行動落實黨和政府的醫改政策，貫徹醫改精神，在不斷地學習和實踐中探索醫保工作的新思路新方法，更加深刻了解醫保工作，提高了工作水平，進一步增強了團隊責任意識和服務意識，為醫保事業的蓬勃發展貢獻自己的力量。
醫療述職報告 篇3
導語：縣醫院領導班子述職報告
縣病院帶領班子述職報告
縣衛生局副局長、縣人民病院院長?? 王天文
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恭敬的各位帶領、各位職工代表：
大家上午好！如今，我代表縣人民病院帶領班子向您們作2010年工作述職，請予檢察和評斷。
2010年，在縣委、當局和衛生局的精確帶領下，縣人民病院緊緊環繞全縣衛生工作重點，以建立三級甲等病院為總目標，以辦事病工錢中間，以進步醫療辦事質量和包管醫療安定為重點，縣人民病院帶領班子聯合帶領全院干部職工，與時俱進，開辟立異，自動負擔當局、社會的健康本能機能和職責，架起了當局和百姓之間的感情橋梁，真正做到了周全貫徹落實黨和當局的各項目標政策，周全落實醫療衛生行業的各項法律標準以及病院的各項規章軌制和崗亭責任，周全結束了年初籌劃任務。
1、 班子聯合耿介，決議計劃民主。
我院帶領班子及中層帶領都比較年青，工作熱忱比較高，有連續首創工作新場面的決議信念和決議信念。在過去的一年里，病院班子成員珍視加強素養的進步，連續地深切展開進修黨的根本表面、根本門路和根本經驗及當代科學文化知識、交易技巧等活動，當真進修廉政構筑的相干標準和軌制，耿介自律、敬業愛崗，帶領病院連續向前成長。
一是富裕闡揚黨構造在病院改革和構筑中的政治核心和戰役堡壘效用，班子成員公道分工，能夠做到“思維上多交換，工作上多雷同，決議計劃上多商量”，在各自的職責范疇內，以身作則，嚴于律己，盡職盡責，領先履行黨風廉政構筑的各項法則，一切為了病人健康和病院成長，不謀劃個人長處，工作中顧大局，保護班子的聯合。
?? 二是堅定民主決議計劃。對龐大決議計劃、干部任免、緊張項目安排和大額資金利用都經過議定帶領班子集體評論辯論決議。
? 三是領先耿介自律。在本年的大型配置購買中，掃數由重慶市招標采購中間進行招標采購，由縣財務局、縣監察局監督結束。在院內藥品申購進程中，美滿了藥事辦理軌制，監督議價流程，獲得較好結果。
? 2、“創先爭優”實實在在，精神文明碩果累累。
2010年，我們以“弘揚白求恩精神，辦事健康秀山成長”為主題展開了“創先爭優”活動，加強黨員步隊構筑，展開了“黨員前鋒崗”“黨員樹范窗口”比賽活動，獲得了實實在在的結果。
1、各支部構造了“上黨課、受教誨”進修活動，展開了“讀經典”講解活動，重溫入黨誓詞，使黨員的黨性獲得熬煉，構造和規律見解廣泛加強，切當進步黨員的創先爭優意識。
2、參加了衛生系統構造的送醫送藥到各鄉鎮活動，展開義診詢問7次，參加人數近百人，發放藥品金額3000余元。
3、我院代表秀山衛生系統參加了重慶市衛生系統“爭當期間前鋒構筑健康重慶”渝東南片區講故事比賽提拔賽并獲得二等獎。
4、我院代表秀山衛生系統參加了重慶市2010年“健康重慶杯”賜顧幫襯護士技巧大賽10月20日在重慶工商大學體藝館進行，來自重慶市各區縣的63支代表隊、近400名賜顧幫襯護士人員參加了比賽。我院遴派的參賽選手獲靜脈留置針輸液銅獎和穿針引線銅獎。
5、自動展開全縣城鄉醫療資本兼顧活動。本年共展開巡回醫療宣揚活動下鄉鎮宣揚6次。通度日動富裕表現了縣人民病院對農民大眾的關心，同時收到了精良的宣揚結果。
?6、“5.12”國際護士節，我院進行了“心肺復蘇技巧比賽”活動，來自14個科室的18位參賽護士參加了比賽，強化了賜顧幫襯護士人員愛崗敬業的精神，加強賜顧幫襯護士人員的責任感和任務感。
7、為進一步開辟潛能，加強團隊精神，提拔履行力，適應新成長，6月，我院分批構造101余名優秀共產黨員、優秀辦理者及優秀員工進行了戶外拓展培訓。
8、特邀成都倍壘職業經理培訓黌舍簽約講師來院作“創先爭優暨優良辦事”專題培訓。培訓內容包括優良辦事的意識、交談禮儀、職業形象塑造、辦事說話與交談禮儀、工作場地應對禮儀以及病院辦事禮儀忌諱、醫患雷同技巧等，全院400多名醫務人員參加了培訓。
9、加強無償獻血的宣揚。全年無償獻血累計人次數為2583人次，獻血總量860000毫升，臨床用血840000毫升，100%來自無償獻血。
10、玉樹大地震后，病院職工紛紜自動要求捐款，在院行政、院黨總支的構造下，我院職工共向災區捐出了24680元。
通度日動的有力展開，全院98名黨員，6名預備黨員，11名入黨自動分子，在行政、內科、外科三個支部崗亭上聯合帶領全院職工內強本質、外樹形象，領先辦事謀成長，領先辦事比貢獻，領先自律樹形象，增進了病院各項工作的進一步美滿，進步了全院職工的政治素養和職業操行，遭到廣大患者承認。全年病院收到錦旗27面，感謝信21封。
3、“優良辦事年”活動扎結壯實，社會大眾口碑載道。
以“弘揚白求恩精神，辦事健康秀山成長”為主題，“以病工錢中間、責任重于泰山”“夯實根本賜顧幫襯護士，供給如意辦事”為內容的“優良辦事年”活動是院黨總支、行政肯定的病院2010年龐大活動之一。
活動展開以來，活動開動以來,高雅亮點比比皆是，全院共收錦旗24幟，表揚信19封；尤以腦外科、泌尿科凸起。全年賜顧幫襯護士質量綜合考核：內一科97.33分，內二科97.65分，內三科98.08分，兒科97.84分，普外科97.28分，骨科97.56分，泌尿科98.04分，婦產科97.83分，口腔、眼科97.59，耳鼻咽喉科97.84分。全院均勻97.7分。按等級病院辦理要求賜顧幫襯護士部構造兩次如意度查看別離是94.57%、98.59%。
如今，走進縣病院，你能感覺到病房的整齊、溫馨，護士們精神頹廢、笑容可親，接聽德律風先奉上一聲“您好！我是×××科”，危重、特別患者做查抄時，科室有醫護人員陪伴。幫忙出院病人辦理出院手續，出院后隨訪德律風并殷切祝福……
在各病區，新增了很多便民利民辦法：急診科為輸液查看病人免費供給喝水杯；腦外科為病人籌辦針線包、指甲剪；各科室為舉動不便利患者免費供給輪椅、推車利用；患者有急事需與家人關聯時，自動幫患者拔打德律風；各科室建立隨訪熱線掛號本，對特別患者進行出院隨訪，把賜顧幫襯護士辦事從院內延長到院外。
年末，我們還將評比產生“優良辦事樹范科室”2個、 “優良賜顧幫襯護士辦事樹范病房” 2個、“黨員樹范窗口”2個、“黨員前鋒崗”15個，“十佳大夫” 10名、“如意護士”20名、“行政后勤進步個人”10名予以表揚嘉獎。
4、三甲病院建立風起云涌，學科構筑初現端倪 。
本年6月，市衛生局、市發改委把秀山縣人民病院納入全市23家 “三甲病院”建立成員單位。三甲病院”建立是秀山醫療衛肇奇跡成長史上一個可遇不可求的機會，是進步我縣醫療程度、創設優良醫療前提的抓手，更是縣人民病院本身成長的內涵需求。
1、本年我們新建立了耳鼻咽喉科、ICU重癥監護室、信息科等重點特點科室，漸漸構成了人有專業，科有重點的模樣，提拔了病院醫療技巧的核心競爭力。
2、不吝拆資1200萬元添加了多量醫療東西，滿足臨床科室拓展新交易，研發新項目。
3、加大人才引進力度。本年，人事科訂定了“三甲病院建立人才成長五年籌劃”，經過議定掛網雇用、參加大專院校人才雇用會等式樣，全年共雇用醫護人員70余名。
4、落實科研課題，履行科研興院計謀。本年我們與重慶大坪病院聯合展開了兩個課題的探討：《中邦交通變亂和交通成因、特點與趨勢探討---秀山（摩托車）門路交通變亂近況分析探討報告》和《重慶創傷救助醫治信息系統與診療典范探討》
5、遷建工程周全促成，病院成長空間延長。
在縣委、縣當局的大力大舉贊成和救助下，縣人民病院遷建工程順利促成。2010年，遷建工程籌劃投資9500萬元，中斷11月底，已結束投資5450萬元，結束籌劃投資的57.37%；征地拆遷已周全結束，共征地98戶163畝，排除房屋27戶7300平方米，遷墳163棺，如今已結束開挖土石方85%，人造挖孔樁45%；中間空調、手術室凈化和污水處理系統計劃及預算已結束，正在評審，近期將果然招標。
縣人民病院遷建工程按三級甲等病院范圍及標準籌劃構筑，構筑期兩年。籌劃總構筑面積89141.66㎡，實際征地163畝。建成后將具有病床數950張，泊車位552個，綠化率將達35%，集醫療、傳授、科研、救助、防備、保健為一體的綜合性三級病院，并到達三級甲等病院根本構筑范圍程度，估計一期工程投資2億元。
6、進步醫療辦事質量，病院兌現又好又快成長。
1 、 抓好醫療質量辦理，保險醫療安定。
????? 2010年，病院在美滿各項規章軌制的根本上，注重抓軌制的落實工作，特別是表現醫療質量和醫療安定最靈活的核心軌制，如首診當真軌制、醫師查房軌制、會診軌制、患者入院告知軌制、死亡病歷評論辯論軌制、疑問病歷評論辯論軌制、術前評論辯論軌制、病歷謄寫典范等辦理軌制的落實
??? 一是利用院帶領查房等方法，帶領本能機能科主任深切臨床、醫技科室，查抄各種軌制的落實履行環境、醫療質量和醫療安定保險環境，明白科室呈現質量題目的因為及工作中存在的實際堅苦，自動摸索有效辦理路子，廣泛聽取職工和患者及陪護人員的定見，調研教導“辦理”工作。
??? 二是經過議定病院班子成員例會，科主任、護士長會及臨時性的工作集會加強對活動的查抄和鞭策，及時辦理工作中存在的題目、發起整改定見，及時反饋到各科室，要求各科及時整改，有籌劃、有程序、有構造地促成各項工作。
??? 三是進一步加強了疾病診療和收治的典范化辦理，病院訂定了《科室病種診療和收治范疇的法則》，典范了科室病種診療和收治的范疇，為有效把握院內傳染、防備醫療膠葛及進步醫療質量起到了自動效用。
??? 四是強化“三基”練習，進行“三基”培訓。由賜顧幫襯護士部進行全院性賜顧幫襯護士“三基”表面和技巧的測驗考核工作。
??? 五是加強醫務人員的知識交易培訓并聘請新橋病院、大坪病院、重醫附二院專家，來我院義診交換，竭力進步病院辦理辦事程度。
??? 2、抓好醫療辦事，增進醫患和諧。
醫療述職報告 篇4
一年來，婦產科在院委會的正確領導下，以全院創省“二優”婦幼保健院、政風行風評議、“百佳”基層站所創建等活動為契機，狠抓內部管理，扎實開展各項工作，通過科室全體職工的共同努力，如期完成了各項工作目標。現將工作開展情況總結如下：（Www.F215.CoM 中學范文網）
一、加強政治思想教育
增強團結協作意識科室職工能堅持黨的路線、方針和政策，樹立良好的精神風貌和求真務實的工作作風，開展優質高效服務。科室堅持每周一晨會制，會上進行政治思想學習、組織紀律教育、醫德醫風及職業道德教育，通過晨會學習，職工間的團結協作意識明顯增強，科室整體素質有所提高。
二、業務開展情況：
1、認真執行各項核心制度，病歷書寫規范，甲級病歷大于90%。做到合理檢查，合理治療，合理用藥，無抗生素濫用現象；能做好日常護理各項工作、母嬰同室的管理、母乳喂養宣教工作；能熟練掌握婦產科的常見病，多發病及疑難病的診治技術；能熟練處理產科失血性休克，妊娠高血壓疾病及其他產科并發癥及合并癥，認真開展婦產科手術及各種計劃生育手術，嚴格掌握手術指證。
2、1—11月完成住院總收入405萬元，門診收入52萬元。收治住院病人1648人，其中孕產婦1491人，陰道分娩470人，剖宮產1021人。
3、醫療質量及安全為提高婦產科工作質量，保障醫療安全，我們狠抓醫療質量管理。
一是加強業務學習，強調紀律，科室要求每位職工不僅要按時參加院部組織的各項業務學習，還要做好學習筆記，通過學習后考試，對不參加學習或考試不及格者給予重罰；
二是通過科室內部每周一的例會，加強各方面的理論學習，同時大家輪流授課，進行業務學習，共同提高大家的業務水平和工作能力；
三是加強醫療法律法規學習，提高醫療風險防范意識，嚴格執行依法執業，合理安排無執業資格職工的工作，避免其單獨執業，降低差錯事故的發生率；
四是加強制度管理，規范操作，嚴格執行首診醫師負責制度、交接班制度、醫師查房制度、手術制度等管理制度。通過以上管理措施及全體職工的努力，我科有效的防范了醫療風險，全年無重大差錯事故發生。
三、完成院部其他工作情況
我科在保質保量完成日常工作的同時，還積極配合院部開展了省“二優”婦幼保健院創建工作、政風行風民主評議工作、“百佳”基層站所創建工作、醫療機構服務收費專項整治工作、“產科專科”評審工作等工作，并以各項專項工作為契機，狠抓科室內部理管理，提高科室整體素質。
四、存在問題：
1、醫療文書書寫存在一些不足，如部分登記項目不全、病歷缺項、漏項等。
2、服務態度有待進一步改善，勞動紀律有待進一步加強。
3、整體醫療質量有待進一步提高。
這一年，在院領導的帶領、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域，順利的開展了工作；在院領導的關心、幫助下，得到了提高，走向了成熟；在有關科室的支持、配合下，通過我們的治療，產婦得到了主動的康復，創造了價值……所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力。
2月份開始，我們主要做產科病房的產后康復工作；8月份開始做產后42天復查門診康復治療。現將一年來的工作總如下。
一、思想作風上嚴格要求，本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨。培養團隊意識，提倡協作精神。
二、強化學習意識，在人才培訓上下功夫。通過各種學習，使護士盡快成熟，成為技術骨干。
1、每周組織業務學習，并做好學習記錄。
2、每月進行一次考試。
3、工作中發現問題，及時總、探討，提出整改方案，汲取經驗教訓。
三、配合醫院工作，加大對外宣傳力度，把產后康復的理念滲透到各個階層。
1、給孕婦學校提供講課內容，配發宣傳冊。
2、門診產前檢查，及時指導，提前滲透。
3、住院期間，治療時告知產后42天門診復查。以為沒有恢復好的產婦及時治療，全面康復。
4、積極參與醫院組織的各項活動。在“準媽媽風采”大型活動中，適時推出“抽獎送健美”、“健美我自信”活動，提高了透明度。
5、配合婦保科完成了1000份的產后康復指導資料；完善了產后康復服務項目調研表。
四、注重溝通、友好交流。工作中，及時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經受痛苦、心理經受煎熬、社會角色轉型期的心理疏導。幫助她們建立自信，適時調節，有效的避免了產后抑郁的發生，提高了產婦及家庭的生活質量。
五、積極宣傳及指導母乳喂養。做好產后催乳及乳腺疏通。成功的治療了數十位產后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽，并送來了感謝信。同時，也有效的分擔了臨床護士的工作，增進了我們的友誼。
醫療述職報告 篇5
2018年度本人在醫保辦工作，在這一年的工作中，我牢固樹立為醫院建設服務，為科室一線服務的意識，嚴格要求自己，嚴格遵守財經紀律，在業務工作方面，將工作基點放在服務、規范和創新上，對待每一個病人我都在努力的做好服務，樹立良好的窗口形象。下面，將我今年的學習、工作情況向大家作一簡要陳述。這一年中我所做的工作分別如下：
1、建成2017年職工及居民的住院賬目。
(1)截止10月，省直醫保患者住院共申報383人次，總費用4998159.94元，統籌2405387.54 元，未撥付，公務員補助380人次，金額1763613.25 元，未撥付。
(2)截止9月，蘭州城鎮職工醫保患者賬戶支付金額2786437.70 元，撥付2120087.36 元，住院患者共申報3062人次，總費用40838261.17 元，統籌26111189.94 元，撥付23064750.00 元(其中病例違規扣款元)，公務員補助211人次，金額687734.12 元，撥付162人次507470.30 元，大額補助235人次，金額2383472.11 元，撥付140人次1447076.91 元。
(3)截止10月，蘭州城鎮居民醫保患者賬戶支付金額6241.02元，撥付5173.56元，住院患者共申報1950人次，總費用27115701.74元，統籌9994632.59元，撥付1338人次5659740.00元(其中病例違規扣款11935.55元)。
(4)截止9月，鐵路醫保賬戶支付金額315859.71元，撥付215835.22元，住院患者申報290人次，總費用4302523.28元，統籌支付2061502.11元，撥付1298265.36元(保證金扣除284000.00元)，補助支付366136.83元，撥付272247.22元，大額補助1082622.29元，撥付624611.96元。
(5)區(縣)公務員補助申報283人次，金額760414.11元，撥付179人次510841.73元。
(6)截止10月，隴南市職工醫保共申報5人次，總費用46163.74元， 統籌支付32948.81元，未撥付。
(7)截止10月，異地安置人員共申報2人次，總費用17334.15元， 統籌支付12543.85元，撥付5474.38元。
2、建成2017年離休人員及職工、居民醫保患者長期門診的賬目。
(1)省直離休人員申報5人次，費用237310.97 元，未撥付
(2)市離休人員申報2人次，費用5201.03 元，未撥付
(3)截止10月，蘭州市城鎮職工醫保長期門診4667人次，統籌支付966385.92元，撥付742812.40元，公務員補助45134.61元，撥付33706.07元，大額11807.69元，撥付1806.99元。
(4)截止10月，蘭州市城鎮居民醫保長期門診1307人次，統籌支付130814.99元，撥付93510.69元。
(5)截止9月，鐵路醫保長期門診申報738人次，補助支付178249.74元，撥付136190.73元，大額補助31444.04元，撥付18683.14元。
3、建成2017年衛生廳及區(縣)新農合住院賬目。
(1)截止8月，全省新農合統計12個市(州)77個區(縣)共向衛生廳申報住院患者7105人次，總費用117338040.60元，補償金額75816103.31元，結算3238人次，金額35891463.65元。
(2)截止9月全省新農合統計12個市(州)77個區(縣)共向各區(縣)申報住院患者224人次，總費用3316679.56元，補償金額1474715.59元，結算176人次，金額1261659.68元。
4、建成2017年一站式救助人員住院賬目
截止9月全市9個區(縣)申報住院患者187人次，總費用2804059.18元，救助金額820675.42元，結算32人次，金額118699.99元。
5、完成2017年蘭州市城鎮職工總控數據分科分月統計工作。
截止9月，全院23個科室共收治蘭州市總控患者3062人次，總費用40838261.17元，次均費用13337.12元，次均費用給付14225.00元，統籌支付26111189.94元，統籌給付25578000.18元，統籌超支-533189.76元，實際自付比例27.21%，自付比例給付27.31%。
6、跟財務科對賬，2017年1-8月全年申報醫保及新農合費用119199097.59元，各醫保經辦機構及衛生廳撥付款項105408331.55 元;全省區(縣)新農合申報補償款1474715.59 元，新農合補償款撥付1969306.12元。
7、統計完成2017年各科室輔助用藥及手術室費用統計表。2017年1-8月統計全院患者輔助用藥19146人次，非惡性腫瘤患者27人次，扣款金額5312.88元;科主任2人次，扣款金額1000.00元;違規科室2次，扣款金額1000.90元。2017年1-8月統計全院患者手術室費用4851人次，違規4人次，扣款金額366.14元。
8、為省、市職工醫保患者審批限定藥品單及出院患者帶藥單。
9、給外地醫保、新農合患者轉院審批表蓋章。
10、配合衛生廳監督檢查所新農合檢查工作，完成各項表單及統計。
11、統計完成2016年蘭州市職工各科室明細表，參與2017年各科室蘭州市職工總控明細分配工作。
12、協助科室其他同事完成一些相關工作。
13、完成科主任安排的其他工作。
一年來，本人作出了一定的努力，在領導的支持、同事們的鼎力協助下，我在工作中不斷的學習與進步，在此，我向科長及全體同事表示衷心的感謝。對此，我將在各方面嚴格要求自己，以謙虛、誠懇的態度去學習和掌握醫保的各項政策和規定，并運用于實際工作中。尊敬領導，團結同事。在以后的工作中仍以實實在在的工作搞好服務，對以前的工作進行認真總結，分析原因找出差距，制定措施，把醫療保險工作提高到一個新的水平。在今后的工作中要虛心向同事們學習，不斷改進工作方法，把工作做細做好，為醫院建設盡自己的一份力量。
醫療述職報告 篇6
尊敬的領導：
您好！我是負責管理醫療器械庫房的工作人員，在這里向您匯報一下我們庫房的工作情況和所取得的成績。
一、工作概述
作為醫療器械庫房的管理員，我們的主要任務是負責醫院內部的器械設備的管理、維護、更新和配送。我們的工作涉及各個科室的需求，并通過及時提供所需器械設備，確保醫療服務的連續性和質量。
二、庫房設備管理
我們庫房設備包括各類手術器械、手術室護理用品、消毒設備及其消毒劑、急救設備、患者用品等。為了保證設備的完好性和可靠性，我們嚴格按照相關法規和制度，進行定期的保養、檢查和維修。我們制定了詳盡的設備使用和維護手冊，對庫房設備進行分類管理，并建立了相應的追溯制度，確保設備的有效運用和監管。
三、申領和配送管理
我們庫房的醫療器械涵蓋了各個科室的需求，在科室向我們庫房提出需求的同時，我們會根據庫存情況進行審核，并進行申領。通過精確的記錄和分類，我們確保每個科室所需設備的及時配送，避免對患者治療造成任何延誤，有效維護各個科室的正常診療秩序。
四、庫房管理信息化
我們庫房的管理工作已經實現了信息化管理。我們建立了醫療器械庫存管理系統，通過系統對器械設備進行分類、記錄、查詢和報警，實現實時監控器械設備的數量和庫存情況，以便對庫存進行合理配備和管理，確保庫存的準確和及時性。
五、獨立的工作流程
我們庫房的工作流程是獨立的，通過科學、合理的工作流程，從申領到配送，從清點到入庫，保證了工作的高效性和準確性。我們注重各個環節的緊密配合，嚴格按照流程和制度操作，以確保器械管理的規范化，提高工作效率。
六、節約成本
我們庫房始終秉持節約成本的原則進行工作，通過與供應商的合作，爭取更好的價格優惠和設備質量，確保了醫院整體采購成本的控制。同時，我們加強設備的保養和維修，延長了器械設備的使用壽命，減少了醫療設備更新的頻率。這些舉措有效地降低了醫院的經濟負擔，并提高了運營效益。
七、面臨的問題和建議
在工作中，我們也面臨著一些問題，比如設備損壞率較高、器械需求不穩定、庫存管理不夠精確等。為此，我們提出以下建議：
1.加強設備維修和保養工作，提高設備的可靠性和耐用性。
2.與各個科室建立更緊密的溝通渠道，及時了解器械需求，優化庫存管理。
3.進一步完善庫房管理信息化系統，提高庫存數據的準確性和實時性。
4.加強對庫房工作人員的培訓和素質提升，提高工作效率和服務質量。
感謝領導對我們工作的支持和肯定！我們將認真對待您的建議和要求，不斷提升自我，努力為醫院的發展做出更大的貢獻。
謝謝！
醫療器械庫房管理人員 XXX
日期：XXXX年XX月XX日
醫療述職報告 篇7
尊敬的領導：
我要對過去一年的工作表達我的熱誠感謝。在您的悉心指導和全體同事的支持下，我在醫療事業上有了長足的進步和成長。在此，我將詳細地向您述職，總結過去一年取得的成績，并對未來的工作提出展望。
一、工作內容和成果
作為醫療部的一員，我主要負責了醫療隊伍管理、醫療設備監測、醫療服務質量改進等方面的工作。在醫療隊伍管理方面，我開展了一系列的培訓和考核活動，提高了醫護人員的專業水平和團隊合作能力，有效地提升了醫療隊伍整體服務能力。同時，我還積極與各科室進行了溝通交流，優化了醫療流程，提高了醫務人員的工作效率。
在醫療設備監測方面，我組織了設備的定期維修和故障排查，確保醫療設備的正常運行。同時，我還積極引進了先進的醫療設備，提高了醫療服務的科技含量和精準性。
在醫療服務質量改進方面，我建立了醫患互動平臺，通過患者滿意度調查和意見反饋，收集了大量的意見和建議，并根據反饋情況及時調整服務流程和醫療質量標準，有效地提高了患者滿意度和醫療服務質量。
二、個人成長和收獲
在過去的一年里，我不僅在工作中取得了成績，也在個人能力上得到了提升。通過不斷學習和實踐，我不僅加深了對醫療管理和服務的理解，還培養了較強的危機處理能力和團隊合作意識。同時，我還通過參加全國醫療管理研討會以及報名參加各類崗位培訓，不斷提升自己的專業素養和知識水平。
三、未來工作展望
未來，我將繼續努力，進一步提升醫療服務水平和質量，為患者提供更加優質的醫療服務。我將加強醫護人員培訓，提高其專業技能和溝通能力，持續推動團隊的發展和提升。我將進一步完善醫療設備監測體系，確保設備的正常運行，并不斷引進先進的醫療技術和設備，提高醫療服務的科技含量。我將繼續推進醫患互動平臺的建設，增加患者參與醫療決策的機會，提高醫療服務的個性化和人性化水平。
過去一年我在醫療事業上取得了一定的成績，并在個人能力上有所提升。未來，我將繼續為醫療事業的發展和改進不懈努力，爭取在醫療服務質量和患者滿意度方面取得更好的成績。感謝您對我的支持和關心，我相信在您的帶領下，我會取得更大的成就。
謝謝！
醫療述職報告 篇8
下面是小編為大家整理的2022年度市醫療保障局年黨建工作述職報告（全文）,供大家參考。
2021年，市醫保局機關黨委在局黨組的領導下，按照市級機關工委部署安排，堅持以黨的政治建設為統領，著力深化機關融合黨建實踐，為推動X醫療保障工作高質量發展提供堅強的政治保證。
一、2021年度黨建工作情況
（一）以黨的政治建設為統領，堅持常抓常新。始終把政治建設擺在首位，嚴格落實意識形態工作制度，圍繞學懂弄通做實的要求，不斷強化政治理論學習。深入開展“學習X‘三大法寶’，答好X‘發展四問’”學習研討活動，引導黨員干部深刻領悟X“三大法寶”蘊含的精神實質和時代價值；積極開展“弘揚新時代X治水精神”主題實踐活 當前隱藏內容免費查看動，切實把治水精神的力量轉化為提升醫療保障服務效能的強大動力。
（二）以加強組織建設為根本，持續發功發力。強化目標引領，堅持把“服務中心、建設隊伍”貫穿始終，努力把“三個表率”模范機關建設的要求落到實處。注重支部規范化標準化建設，今年，四個基層黨支部成功創建三星級支部。嚴格落實“三會一課”等制度，注重發揮好主題黨日和道德講堂主陣地作用。X月，舉辦了“凝聚民生情懷勇擔醫保使命”道德講堂專場活動，取得了良好的社會反響。
（三）以黨風廉政建設為抓手，確保從嚴從實。落實全面從嚴治黨“兩個責任”，定期聽取匯報，切實加強監督。今年，以開展“機關作風整治月”活動為契機，通過“三級聯查”，共查擺出X項問題與X項整改措施。開展“醫保啄木鳥”社會評價活動，通過隨機測評，深入查找短板，倒逼整改落實。開展“X·X”思廉日和“算好廉政賬”活動，通過參觀廉政教育基地、學習警示案例等舉措，引導全體人員將紀律和規矩牢記在心、體現在行。
（四）以干部隊伍建設為依托，立足有為有位。把學習型黨組織納入機關黨建工作整體規劃，全面實施醫療保障隊伍素質能力提升工程。通過舉辦培訓、開設年輕干部讀書班等形式，進一步提升全體人員的政治素養和專業能力。堅持以賽促學，組織開展醫保系統技能競賽，引導黨員干部學以致用，對標一流，形成比學趕超的工作氛圍，全面助力醫保工作提質增效。
（五）以黨建融合發展為目標，力爭創新創優。推行“第一書記”制度，組建由黨組班子成員組成的“第一書記”方陣，切實履行“一崗雙責”和黨建聯系點制度，以“頭雁效應”帶動“群雁齊飛”，統籌協調開展基層黨建工作。打造“醫通保民”品牌。積極開展機關黨建服務品牌創建工作，不斷擴大品牌引領輻射效應，著力推動黨建工作與職能業務深度融合。參與“新冠肺炎”戰役。面對疫情，全體黨員干部以黨建為引領，通過完善和調整醫保政策，階段性減征醫保費用等措施，切實將疫情帶來的挑戰和壓力轉化為全市決戰“過萬億”、奪取“雙勝利”強大動力。
二、離退休干部黨建工作情況
今年，局離退休干部黨建工作緊緊圍繞“六有一提升”工作要求，不斷加強離退休干部支部建設。一是創新學習方式。積極探索“互聯網+黨建”學習模式，通過微課堂，確保離退休黨員線上學習有課堂、黨員教育不斷線。二是注重品牌建設。積極申報離退休黨支部黨建品牌“醫通保民·霞映X”，不斷激發離退休黨組織活力。三是助推發揮作用。鼓勵離退休干部發揮優勢，積極當好醫保政策的宣傳員、打擊欺詐騙保的監督員、傳遞社情民意的信息員，用實際行動詮釋老黨員們退休不褪色的奉獻精神。
三、巡察整改落實情況
針對2021年市委第八輪巡察中發現的兩個方面問題，我局高度重視，成立專班研究整改方案和舉措，及時向市委巡察辦報送了整改方案，目前已整改到位。今年，市委第十輪巡察五組對我局開展了為期兩個多月的集中巡察，共反饋了六個方面X個問題，目前，整改工作正在推進中。我們將以此次巡察為契機，在抓好問題整改的同時，堅持舉一反三，全面查漏補缺，切實將巡察整改轉化為提升各項工作的重要動力。
四、2020年工作打算
一是提升黨建服務品牌效應。積極參與第二輪機關黨建“品牌提升三年行動計劃”，不斷提升黨建服務品牌的知名度和美譽度，力爭在X年內實現品牌向名牌的躍升。二是確保巡察整改工作落地。嚴格落實市委第十輪巡察整改要求，以對黨絕對忠誠負責的態度，強化整改責任，嚴肅督促問責，確保向市委交出一份合格的整改落實答卷。三是加強干部教育培訓考核。加大對年輕干部的教育培訓力度，進一步完善干部考核辦法，引導全體人員激揚士氣、激發“狼性”，為推動我市醫療保障事業高質量發展貢獻力量。
醫療述職報告 篇9
一、基本情況
（一）機構及人員情況。根據縣機構改革精神，新組建的縣醫療保障局于2019年2月19日正式掛牌辦公，機關編制4名，實有人員4人（一正三副4人）；局下屬副科級事業單位“息烽縣醫療保障服務中心”有事業編制38名，現有職工33人（鄉鎮14人），全局共有干部職工37人。
（二）定點醫藥機構情況。目前我縣醫保定點醫療機構共179個。其中：二級醫療機構4個（縣人民醫院、縣中醫醫院、縣婦幼保健院、貴州開磷總醫院息烽分院）；一級醫療機構3個（息烽陽光醫院、息烽新華醫院、息烽康泰精神病醫院），鄉鎮級10個（十鄉鎮衛生院），村級162個。有醫保定點藥店63個。
（三）參保情況。一是截至2020年10月31日，我縣城鄉居民基本醫保參保人數共231498人。按照人均籌資總額800元（個人籌資250元、各級財政補助550元）計算，全縣籌集資金18519.40萬元。二是全縣2765家單位，20486人參加城鎮職工醫療保險。其中：企、事業、機關單位職工19234人，靈活就業人員1252人；參加生育保險19012人。
（四）資金使用情況。截至2020年12月31日，全縣居民醫保共計就診544771人次，報銷金額14671.30萬元（其中：門診就診508667人次，報銷金額3335.87萬元；住院就診36104人次，報銷金額11335.43萬元）。職工醫保由市級統籌。
二、重點工作開展情況
（一）強化黨的政治引領，牢固樹立“四個意識”，切實做到“兩個維護”。一是始終同黨中央保持高度一致，堅決維護XXX核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；二是認真學習貫徹黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會及XXX對貴州工作的重要指示批示精神，認真貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央、省委、市委、縣委決策部署。堅持以XXX新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以人民至上統領推動醫保各項工作的落實；三是進一步加強黨的政治建設。堅持和加強黨的全面領導，把加強黨對一切工作的領導貫穿于醫保工作各方面；四是進一步加強黨的思想建設。嚴格落實意識形態工作責任制，建好管好意識形態陣地，教育引導廣大干部職工努力踐行社會主義核心價值觀，切實堅定黨員的理想信念，不斷提高黨員干部言行的甄別能力、輿情的引導能力，堅決杜絕黨員干部發表和傳播違背黨的理論和路線方針政策等錯誤觀點的行為。
（二）強化責任落實，全力抓好疫情防控工作。一是及時撥付200萬元醫保資金，減輕縣新冠肺炎定點醫院（縣人民醫院）墊付資金壓力；二是全力做好十四網格（光彩大樓）監測點、華公館集中觀測點、南山驛站集中觀測點及局機關的疫情防控工作；三是認真落實減稅降費政策，為全縣51家中小微企業辦理緩繳醫療保險費業務，涉及職工2460人，涉及金額676.78萬元，同時為1805家企業或個人減征醫療保險費407．92萬元。
（三）做實醫療保障扶貧，助力脫貧攻堅。一是狠抓責任落實。按照縣委、縣政府統一部署，健全完善由局主要領導親自抓，分管領導具體抓，責任科室直接抓的醫療保障扶貧工作機制，與鄉（鎮、街道）合管站、各科室簽訂目標責任狀，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局；深入排查醫保扶貧工作存在的問題，對“窗口期”排查的42個問題已全面整改完畢；對醫保扶貧實行動態管理、動態排查、動態整改、動態清零，確保基本醫保、大病保險、醫療救助“三重醫療保障”落實到位；二是狠抓政策落實。深入學習國家、省、市醫保政策及醫保相關法律法規，出臺《息烽縣醫療保障扶貧工作方案》《息烽縣醫療保障脫貧攻堅掛牌督戰工作方案》《息烽縣醫療保障局脫貧攻堅“沖刺90天打贏殲滅戰”工作方案》等文件，緊扣“參保管理百分之百、資助參保百分之百、宣傳培訓百分之百、待遇落實百分之百、問題整改百分之百”，強化工作高度，扎實推進醫保扶貧政策落地落實；三是狠抓工作落實。堅持“3365”工作法，統籌推進醫保扶貧各項任務的落實，2020年全縣農村建檔立卡貧困人口7083人，參保7083人（其中：參加市內城鄉居民基本醫保7056人，市外參加城鄉居民基本醫保21人，參加職工醫保6人），參保率100％。參保資助7083人，資助金額共計124.438萬元，其中：定額資助4049人，資助金額48.588萬元；全額資助3034人，資助金額75.85萬元（其中，民政人員2583人，資助金額64.575萬元；計生人員360人，資助金額9．00萬元，重殘人員91人，資助金額2.275萬元）。易地扶貧搬遷安置點368戶1519人中，參加城鄉居民基本醫療保險1411人，參加本地職工醫保46人，市外職工醫保13人，異地參保14人，現役2人，服刑1人，死亡30人，外遷2人。全縣建檔立卡貧困人口基本醫保、大病保險、醫療救助“一站式”即時結算住院（含門診慢病、門診大病）2415人次，發生費用1143.78萬元，總報銷金額952.80萬元（基本醫保報銷693.52萬元、大病保險報銷86.95萬元、醫療救助172.33萬元）。
（四）開展打擊欺詐騙保，維護基金安全。成立以局長任組長的開展打擊欺詐騙保工作領導小組，制定下發了《息烽縣“打擊欺詐騙保、維護基金安全”集中宣傳月活動實施方案》《息烽縣2020年醫療保障基金專項治理工作計劃》。切實加強醫保基金的日常審核，組織開展打擊欺詐騙保專項活動，確保醫保基金安全、平穩、有效運行。截至2020年12月31日，共檢查定點醫療機構19家（二級醫療機構4家、一級醫療機構3家、鄉鎮衛生院10家、村衛生室2家），存在不合理費用合計17824.55元；共檢查醫保定點藥店57家（單體藥店37家，連所藥店20家），存在不合理費用32804.6元；共扣減不合理費用102804.4元，為廣大參保群眾提供了較好的基本醫療保障環境，切實維護黨和政府及醫保部門的良好形象。
（五）壓實工作責任，統籌推進四項重點工作。一是積極向上爭取項目資金。2020年完成950.85萬元，占任務數549萬元的173.2％。二是健全醫療保險體系。2020年1月1日起正式實施統一的城鄉居民基本醫療保險運行機制。全面做到了“六個統一”（即統一覆蓋范圍、參保繳費、保障待遇、醫療保險目錄、定點醫療機構、基金管理）。順利實現生育保險和職工基本醫療保險合并工作，做到生育保險和職工基本醫療保險參保同步登記、基金合并運行、征繳管理一致、監督管理統一、經辦服務一體化的經辦管理服務體系。三是持續推進醫療保障目錄管理改革和醫保支付方式改革。四是抓好醫保信息化建設。根據國家醫療保障局《關于印發＜全國醫療保障系統核心業務區骨干網絡建設指南＞的通知》（醫保網信辦［2019］40號）及省、市相關骨干網建設工作要求，2020年11月已實現原城鎮居民醫保系統與新農合系統的全面整合，切實做到城鄉居民基本醫保整合，實現“六統一”。
（六）強化統籌協調，合力抓好其它各項工作。一是全力做好醫保“放管服”改革工作。統一派駐政務大廳4人，全面負責醫保經辦業務；市域范圍內全面落實基本醫療保險、大病保險、醫療救助“三重醫療保障”制度“一站式”“一單清”即時結算服務等便民措施，2020年10月開始全面取消省內醫保就診轉診，切實做到了便民利民。2019年9月入駐大廳以來，向社會公布醫療保障經辦政務服務事項清單主項22條。截至2020年底，大廳醫保窗口辦理單位新參保1457戶，人員變動13150人次，醫療轉移487人次，特殊門診219人次，異地就醫備案596人次，手工報銷588人次，醫保卡注銷152人次；辦理新農合轉診1011人次，特殊門診3246人次，重大疾病598人次，登記備案621人次，人員信息變更4846人次；二是認真做好環保、文明城市鞏固提升、安全生產、信訪維穩、掃黑除惡等相關工作。按照縣委、縣政府統一部署，全面做好文明城市鞏固提升、安全生產、信訪維穩、掃黑除惡等相關工作，為推進息烽高標準要求高水平開放高質量發展做出應有的貢獻。
（七）加強統籌，全面做好2021年度城鄉居民醫保征繳工作。縣委、縣政府高度重視2021年度城鄉居民醫保征繳工作，于2020年12月2日召開城鄉居民醫保征繳工作動員會，安排部署醫保征繳相關工作。我局加強與鄉（鎮、街道）、稅務部門密切配合，強化征繳業務培訓、簡化征繳工作流程，實行征繳工作周調度，全面推進醫保征繳工作，截至2021年1月15日，全縣參參加2021年度城鄉居民醫保215964人，占目標任務230594人的93.66％。
三、存在的問題
一是行政編制不足，縣醫療保障局共有行政編制4名，有局領導4人（一正三副），局內設三個科室（科主任由3個副局長兼任）無工作人員，在一定程度上影響了工作的運轉；二是醫保經辦人員不足，不能滿足工作需要（我縣政務大廳醫保窗口4人，相鄰區縣6－8人，永陽街道未派駐醫保人員）；三是鄉村兩級醫療機構服務能力不足，就診報銷仍處于較低水平；四是縣級醫療機構發揮危急重癥急救功能不足，部分危急重癥病人仍需轉上級醫療機構救治，以致縣外就診量大。
四、下步工作打算
（一）強化政治引領。加強對黨的十九屆五中全會的學習，切實把思想和行動統一到全會精神上來，以高度的思想自覺、政治自覺、行動自覺抓好貫徹落實。
（二）確保脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接。全面落實基本醫保、大病保險、醫療救助“三重保障”，全面提升群眾就醫獲得感，全力堅固脫貧攻堅成果，提高脫貧攻堅工作成色和質量，實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。
（三）全面做好2021年城鄉居民醫保征繳收尾工作。加強與鄉（鎮、街道）、稅務部門密切配合，強化工作調度，及時處置征繳環節中出現的問題和困難，確保3月底全面完成2021年征繳工作目標任務。
（四）加強監管，確保醫保基金安全運行。加強醫保基金運行的日常審核和打擊欺詐騙保專項治理工作，重點整治醫療機構欺詐騙保行為，確保醫保基金安全、平穩、有效運行。
