就業局工作總結
2024-07-28 就業局工作總結
就業局工作總結。
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就業局工作總結 篇1
自2019年初以來，縣**在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務主管部門的精心指導下，積極貫徹實施就業優先戰略，強化“以創業帶動就業、以發展促進就業、以政策保底就業”的工作思路，緊緊圍繞全年目標任務，突出創業擔保貸款、社會保障、就業全方位服務、人才隊伍建設、和諧穩定就業形勢等重點工作，把握大勢、搶抓機遇、順勢而為，創新就業創業各項服務內容。
一、目標任務完成情況及工作成效
縣**通過建立“一月一督查、一月一通報、一月一分析”的工作機制，強力推進各項工作，各項中心任務指標均按時完成，其他重點工作成效明顯，2019年上半年各項就業創業服務工作完成情況如下：
——在城鎮、農村就業方面。城鎮新增就業人員4578人，城鎮就業率96.53%。通過舉辦“春風行動”、“就業援助幫扶”、“民營企業招聘周”、“殘疾人專場招聘會”、“發布就業信息”等實踐活動，新增轉移農村勞動力3034人，其中省內轉移1825人。853名下崗失業人員實現再就業，幫扶就業困難群體實現就業320人。
——在政府購崗方面。通過政府購買和開發公益性崗位，惠及本縣756名貧困勞動力、殘疾人、“兩參”人員等就業弱勢群體，幫助其實現就近就地上崗。
——在創業擔保貼息貸款方面。創業擔保貸款今年累計發放創業擔保貸款2.97億元，完成目標任務3億元的99%；全年共有1307個人和7家企業享受創業擔保貸款政策，直接解決2079人就業，間接帶動近1.13萬人實現就業，綜合到期貸款回收率達99.99%。
——在就業培訓方面。開展創業培訓157人，省內工業園區定向培訓239人，其他培訓414人。
——在社保補貼方面。城鎮靈活就業人員享受社保補貼768人，共補貼金額 264多萬元，其中新增260人，十四類參戰人員近12人。
——在失業保險方面。失業保險參保人數2.4萬人，失業保險征繳326萬元。失業保險上半年共為35人發放失業金，金額16.6萬元，13人代繳醫療3.3萬元，穩崗補貼企業7家（574人）金額15.7萬元。
——在就業扶貧方面。進一步梳理和宣傳了就業扶貧政策，印制了最新的就業扶貧政策宣傳資料5000余份發送至各鄉鎮，同時以手機短信的方式將交通補貼等政策連同崗位招聘信息準確發送至部分貧困勞動力手中。6月20日至24日安排了6個調研組深入各鄉鎮對反饋的摸底信息再次核對。根據貧困人員培訓意愿，分鄉鎮劃產業推進就業扶貧培訓，目前已開展了農產品電商、植保無人機噴藥技術培訓等技能培訓14余期，共培訓貧困勞動力700多人。研究制定了扶貧專崗管理制度，加強科學合理設崗，目前全縣已認定扶貧專崗634個，全部安置貧困勞動力就業。全縣動態監測扶貧車間13個，扶貧車間就業人數343人，其中貧困勞動力121人。建立了外出務工人員交通補貼臺賬，向符合條件的人員及時落實交通補貼政策，目前已落實交通補貼27人，補貼金額1.27萬元。對目前已摸清核查的1547名未就業的貧困勞動力，分析未就業原因，匯總每名貧困人員的就業建議并建立臺賬，安排工作人員與鄉鎮扶貧干部一同上門入戶對未就業人員進行就業指導和建議，通過扶貧車間等載體吸納、返鄉創業帶動、有組織勞務輸出、公益性崗位安置“四個渠道”進行分類施策。
——在棚戶區改造方面。為確保棚戶區改造工作在陽光的政策下有效、有序地平穩進行，**工作小組積極制定和采取可行措施。工作過程中廣泛征求群眾對棚改方案的意見建議，嚴格按相關文件政策執行，并自覺接受社會監督，做到一把尺子量到底、一個標準對大家，從根本上消除群眾的疑慮。目前已完成26戶棚改對象的簽約工作，任務完成率超過93%。
二、主要舉措和做法
一是廣泛深入宣傳，把政策送上門。通過編制印發就業創業相關辦事指南，讓百姓更加簡便了解政策內容和辦理流程；充分運用“互聯網+新傳媒”技術，建設就業創業微信公眾號，并結合電視臺、“村頭寶”、公告欄等渠道實時更新政策、工作動態；及時為街道（社區）工作人員、鄉鎮勞動保障所人員印發新的就業創業業務操作教程并統一組織培訓，規范流程；定期安排骨干員工進社區、下鄉入戶、主動對接企業，建設流程服務站，發放、張貼宣傳資料，面對面，一對一為群眾答疑解惑，重視為企業提供更加全面的服務，尤其是解決企業用工需求方面。
二是緊抓工作主線，以創業促就業。縣**重視扶持大學生創業和小微企業成長，鼓勵農民工返鄉創業。重視發揮小額擔保貸款的幫扶作用，有效解決小微企業、大學生和返鄉農名工創業發展過程中貸款渠道窄、貸款門檻高的問題。健全創業服務，提供全方位的政策咨詢、創業項目推薦、免費創業培訓、開業指導等優惠政策幫扶，努力為全縣營造“大眾創業，萬眾創新”的良好發展氛圍。
三是完善基層勞動保障平臺，扎實做好基礎工作。在全縣19個鄉鎮場和1個工業園建立了勞動保障事務所，配備軟硬件設施，制度上墻，全面建立“縣、鄉、村”三級聯網的就業服務網絡，方便群眾下載各類表格，并及時發布就業信息。設立“一網五點”信息采集監測點，依托勞動保障所和協管員的作用，開展上門入戶調查，摸清農民工，重點企業用工監測、失業動態監測和大學生就業監測等。
四是加強“不忘初心、牢記使命”主題教育實踐活動，加強領導干部隊伍的建設。一是抓學習，學黨規、黨章，學XXX重要講話精神，以其實質來提升自身素質。二是抓作風，讓群眾滿意，加強全體干部、職工服務意識，公開辦事程序，制度上墻，制定崗位監督欄，完善服務措施，微笑服務于人民群眾，提高辦事效率。三是抓黨風廉政建設,我局積極組織在職人員學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等內容，全面加強了領導隊伍和干部隊伍的作風建設，將黨風廉政工作列入黨支部重要議事日程，建立一支高效、精干、廉潔、勤政、務實創新的就業創業服務隊伍。
五是強化責任分工，持續推進就業扶貧工程。多次組織就業扶貧調研工作專題討論會議，結合調查摸底反饋情況，研究制定就業扶貧脫貧攻堅實施方案、“夏季提升”工作實施方案，細化整改舉措、整改時限，確認責任到人，認真總結就業扶貧調研指導工作發現的問題，針對問題拿出具體解決辦法，各小組分鄉鎮跟蹤指導完成問題整改和規范就業扶貧業務臺賬資料。
三、下階段就業工作部署
按照上級部署，結合工作實際，我們打算在下半年繼續圍繞全年的就業創業民生工作目標認真開展工作。
（一）繼續抓好目標任務的全面完成，繼續抓牢創業貸款、公共就業、培訓創業、失業保險四項工作，按時按進度完成省市下達的擴大新增就業、職業技能培訓、農村轉移勞動力等各項就業創業指標，營造“大眾創業、萬眾創新”的良好氛圍。
（二）繼續抓好就業扶貧工作，積極鼓勵、支持企業吸納貧困人員就近就地就業。收集匯總崗位招聘信息，篩選出一批技術門檻不高、限制條件較少的崗位。再根據未就業貧困人員的就業建議，主動對接用工單位與貧困勞動力，做好崗位介紹服務。積極落實就業扶貧車間獎補政策，發放就業扶貧獎補資金。持續開發扶貧專崗崗位資源，更加注重扶貧專崗規范管理，加強崗位信息的公開公示，及時安置符合條件的貧困人員在扶貧專崗上就業。繼續做好交通補貼、社保補貼等就業扶貧政策落實工作，向符合政策條件的貧困人員及時落實獎補資金。
（三）繼續抓好黨建促脫貧攻堅，深入學習貫徹XXX關于脫貧攻堅的一系列重要指示精神，結合就業創業服務“五進”、作風建設“四查四清”實踐活動，充分發揮黨員模范帶頭作用，推動抓黨建促脫貧攻堅落地見效。
（四）繼續抓好技能培訓，開展靈活式“訂單類”的就業扶貧技能培訓活動。結合調查摸底的貧困戶培訓意愿和市場用工需求，做好“培訓機構+貧困勞動力+用工企業”的銜接工作，開展好家政、月嫂及電商等培訓活動。認真聽取貧困人員培訓活動的意見和建議，完善培訓項目內容，提升培訓活動的精準度、有效性和群眾滿意度。
（五）繼續加強平臺建設，最大限度發揮縣級服務窗口平臺、鄉鎮基層平臺、創業孵化基地平臺建設在就業創業工作中的引領作用。對鄉鎮平臺建設要突出龍頭引領作用，對積極性高、工作成效明顯的鄉鎮和村、社區要加大政策傾斜力度，不搞平均主義。
（六）繼續加大就業扶貧政策宣傳力度，收集整理貧困人員就業創業脫貧典型案例，開展評選活動，通過評選和獎勵，選樹一批貧困勞動力就業創業典型，達到宣傳勤勞致富的效果，營造濃厚的就業創業氛圍，示范帶動貧困家庭勞動力通過自主就業創業致富奔小康，形成決戰決勝脫貧攻堅的強大合力。
就業局工作總結 篇2
今年以來，我局在區委、區政府的正確領導下和上級業務部門的精心指導下，緊緊圍繞區委“123456”總體發展思路和“1366”總體目標，以保民生、保穩定為己任，以打造“民生就業360”服務品牌為目標，立足新起點，著眼新目標，不斷創新工作思路，加大工作力度，全力推動全區就業工作再上新臺階。現將今年上半年工作總結如下：
（一）就業和再就業。城鎮新增就業13759人，完成年任務22600人的60.89%；其中，失業人員再就業8428人，城鎮登記失業率為3.28%，始終控制在了4%以內；召開用工洽談會43場，完成年任務60次的71.67%；發布用工信息崗位28240個，完成市定年任務30000個的94.13%；職業指導12729人，完成市定年任務13000人的97.92%；職業介紹成功2808人，完成市定年任務5400人的52%；開發社區就業崗位661個，完成市定年任務1100個的60.09%；創辦社區就業服務網點205個，完成市定年任務250個的82%。創業促進就業示范點51個，完成年任務100個的51%；召開就業創業明星報告會、交流會12場，完成年任務20場的60%。
（二）就業培訓。培訓各類失業人員6084人，完成年目標任務11200人的54%，培訓后就業率達80%。其中，組織職業技能培訓5371人，完成年任務10000人的53.71%，創業能力培訓713人，完成年任務1200的59%，創業培訓當期成功創業率達40%。
（三）失業保險。失業保險繳費人數增長率達到19.45%；失業保險擴面1257人，完成年任務1704人的73.72%；失業保險參保16599人，完成年任務17620人的94.2%；配合地稅部門征繳失業保險金302萬元，完成市定半年任務269萬元的'112.26%；對250戶企事業單位的5700多名職工參保繳納失業保險金的基數進行了審核，失業保險審核率達到93%；失業保險稽核27戶，5035人，完成了市上要求稽核達到參保人數30%以上的目標任務；向市上爭取就業專項資金3615萬元，完成年任務4500萬元的80.33%；發放失業保險金302.8萬元，發放門診醫療費84345元，報銷醫療費1.2769萬元，報銷生育補助1290元，報銷喪葬費1.5797萬元；按照省人社廳、省檔案局《社會保險業務檔案管理達標驗收工作的通知》文件，對失業保險業務檔案進行歸檔、裝盒。
（四）小額擔保貸款。推薦下崗失業人員小額擔保貸款679人發放貸款4425萬元，完成年任務8000萬元的55%；完善了下崗失業人員小額擔保貸款跟蹤服務臺賬，跟蹤服務率100%；對推薦申請小額擔保貸款的下崗失業人員開展了創業培訓，培訓率100%。
（五）勞務工作。輸轉勞動力9471人次，完成年任務1.1萬人次的86%；其中：有組織輸出5209人，完成年任務5500人的90%；創勞務收入5999.03萬元，完成年任務9900萬元的61%；職業技能培訓847人，完成年任務1100人的77%，其中：失地農民培訓200人，完成年任務300人的67%；登記回鄉創業人數105人，完成年任務156人的67%；境外就業75人，完成年任務120人的63%；刊發勞務經濟與農民工工作信息8篇，完成年任務12篇的67%。
就業局工作總結 篇3
????在牡市就業局的指導下，在市委、市政府的領導下，在就業局全體機關干部共同參與和積極配合下，緊緊圍繞我市就業再就業工作的重點，以就業服務“新三化”建設為標準，圓滿地完成了上半年各項工作。全市1－6月份完成就業再就業安置任務5115人，完成全年目標的52％；勞務輸出工作已完成6230人，完成全年目標的63％；開展職業技能培訓班13期，已培訓了812人，完成全年目標的51％；《再就業優惠證》發放8496本。安置公益崗位人員991人。城鎮登記失業率為4.3％。今年上半年主要抓了以下幾項工作：sO100????一、抓素質建設，實現就業服務制度化。????一是失業人員登記和免費就業服務制度。完善失業登記制度。建立就業登記、失業登記與就業服務有機銜接的工作流程，通過勞動力市嘗鄉鎮社區加強對失業人員的動態管理。????勞動力市場上半年求職登記人員3845人，已安排1191人就業。家政服務應聘人員103人，已推薦成功95人就業。發布各類就業信息784條以上。接待各類業務咨詢5350人次以上。與各個用人單位建立用工及協作關系853家。每周三定期開辦企業用工洽談會。????落實了覆蓋海林城鎮登記失業人員和為下崗職工提供免費職業介紹機構網絡。????二是就業困難群體再就業援助制度。通過街道社區勞動保障工作平臺，對就業困難對象提供個性化就業服務和即時公益性崗位援助。根據牡丹江就業局確定的再就業援助任務要求，制定專門就業計劃。開發公益性崗位，統籌管理政府有關部門開發的公益性崗位，通過園林、城市管理、環衛等部門有針對性地開展崗位援助。上半年安置“40、50人員”就業991人，完成計劃的86％。????三是針對海林“4050”人員就業現狀，對就業競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保貸款工作實施。小額貸款工作已與牡市主管部門及相關商業銀行取得聯系，貸款擔保由牡丹江市就業局擔保中心統一擔保，為有創業條件而無資金的單位及下崗職工統一提供資金但保。????四是政府出資免費培訓制度。完善職業介紹補貼和再就業培訓補貼政策。職業技能培訓班已培訓了812人，為下崗失業人員提供免費服務和培訓，形成政府購買就業服務和培訓成果的機制。已開辦的培訓班有治安員、園林管理員、家政服務員、保安員、收銀員、計算機、導游、交通協管員等。對下崗失業職工領榷再就業優惠證》人員進行就業前培訓。培訓工作一年以來得到了市局的充分肯定，獲得了2003年市局先進單位。????二、抓行業職能建設，全面推動就業服務專業化????一是加大發證力度。《再就業優惠證》關系到下崗失業職工切身利益和各項再就業扶持政策的落實，為了確保再就業優惠政策的享受對象不錯不漏，本著公開、公平、公正的原則，嚴格按政策發證，上半年對符合條件的886名下崗失業職工發放了優惠證。????二是加大宣傳力度。將再就業優惠政策和再就業優惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通過鄉鎮、社區勞動保障站，發放給每一位失業下崗職工；定期上街設立勞動法規咨詢服務臺，現場解答失業下崗職工提出的問題；還通過電視、宣傳欄、咨詢服務等多種形式，進行全方位宣傳，使下崗職工、失業人員了解政策，掌握政策，轉變擇業觀念，安心走自謀職業、自主創業之路。????三是抓社區平臺建設，促進就業服務社會化。社區平臺建設是實現就業服務社會化重要途徑之一，社保員的日常工作就是勞動保障工作的延伸和具體體現，社保員的服務是就業服務社會化的最終衡量標準????自去年開展社區勞動保障平臺建設工作以來，在工作中推行城區周例會，鄉鎮月例會制度。對社保員開展工作中學習，實踐中進步的工作方法，工作取得了較好的效果，社保員業務素質有明顯的提高。對29個社區保障員按街道辦事處及鄉鎮分成七個區分片考核。制定并下發了《海林市社區勞動保障員考核管理辦法（試用）》，并嚴格按“辦法”要求進行考核。????在七月份在上級部門的幫助下，組織社保員到牡丹江參觀學習先進社區的經驗及工作方法。通過學習交流增強了社保員工作的動力及方向，明確了工作的職責和目標。為加強社區辦公現代化建設，就業局為29個社區購買了先進的品牌電腦及打印機，將使我市社區平臺建設登上一個新臺階。也是加強社區平臺“新三化”建設的一項重要舉措。????四、抓就業服務，促進就業再就業工作全面開展。????一是建立了全市下崗失業人員基本情況檔案和再就業情況數據庫，對領榷再就業優惠證》的下崗失業人員實行動態管理，隨時掌
就業局工作總結 篇4
就業局年上半年工作總結 在牡市就業局的指導下，在市委、市政府的領導下，在就業局全體機關干部共同參與和積極配合下，緊緊圍繞我市就業再就業工作的重點，以就業服務“新三化”建設為標準，圓滿地完成了上半年各項工作。全市－月份完成就業再就業安置任務人，完成全年目標的％；勞務輸出工作已完成人，完成全年目標的％；開展職業技能培訓班期，已培訓了人，完成全年目標的％；《再就業優惠證》發放本。安置公益崗位人員人。城鎮登記失業率為％。今年上半年主要抓了以下幾項工作： 一、抓素質建設，實現就業服務制度化。 一是失業人員登記和免費就業服務制度。完善失業登記制度。建立就業登記、失業登記與就業服務有機銜接的工作流程，通過勞動力市場、鄉鎮社區加強對失業人員的動態管理。 勞動力市場上半年求職登記人員人，已安排人就業。家政服務應聘人員人，已推薦成功人就業。發布各類就業信息條以上。接待各類業務咨詢人次以上。與各個用人單位建立用工及協作關系家。每周三定期開辦企業用工洽談會。 落實了覆蓋海林城鎮登記失業人員和為下崗職工提供免費職業介紹機構網絡。 二是就業困難群體再就業援助制度。通過街道社區勞動保障工作平臺，對就業困難對象提供個性化就業服務和即時公益性崗位援助。根據牡丹江就業局確定的再就業援助任務要求，制定專門就業計劃。開發公益性崗位，統籌管理政府有關部門開發的公益性崗位，通過園林、城市管理、〔by：〕環衛等部門有針對性地開展崗位援助。上半年安置“、人員”就業人，完成計劃的％。 三是針對海林“”人員就業現狀，對就業競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保貸款工作實施。小額貸款工作已與牡市主管部門及相關商業銀行取得聯系，貸款擔保由牡丹江市就業局擔保中心統一擔保，為有創業條件而無資金的單位及下崗職工統一提供資金但保。 四是政府出資免費培訓制度。完善職業介紹補貼和再就業培訓補貼政策。職業技能培訓班已培訓了人，為下崗失業人員提供免費服務和培訓，形成政府購買就業服務和培訓成果的機制。已開辦的培訓班有治安員、園林管理員、家政服務員、保安員、收銀員、計算機、導游、交通協管員等。對下崗失業職工領取《再就業優惠證》人員進行就業前培訓。培訓工作一年以來得到了市局的充分肯定，獲得了××年市局先進單位。 二、抓行業職能建設，全面推動就業服務專業化 一是加大發證力度。《再就業優惠證》關系到下崗失業職工切身利益和各項再就業扶持政策的落實，為了確保再就業優惠政策的享受對象不錯不漏，本著公開、公平、公正的原則，嚴格按政策發證，上半年對符合條件的名下崗失業職工發放了優惠證。 二是加大宣傳力度。將再就業優惠政策和再就業優惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通過鄉鎮、社區勞動保障站，發放給每一位失業下崗職工；定期上街設立勞動法規咨詢服務臺，現場解答失業下崗職工提出的問題；還通過電視、宣傳欄、咨詢服務等多種形式，進行全方位宣傳，使下崗職工、失業人員了解政策，掌握政策，轉變擇業觀念，安心走自謀職業、自主創業之路。 三是抓社區平臺建設，促進就業服務社會化。社區平臺建設是實現就業服務社會化重要途徑之一，社保員的日常工作就是勞動保障工作的延伸和具體體現，社保員的服務是就業服務社會化的最終衡量標準 自去年開展社區勞動保障平臺建設工作以來，在工作中推行城區周例會，鄉鎮月例會制度。對社保員開展工作中學習，實踐中進步的工作方法，工作取得了較好的效果，社保員業務素質有明顯的提高。對個社區保障員按街道辦事處及鄉鎮分成七個區分片考核。制定并下發了《海林市社區勞動保障員考核管理辦法（試用）》，并嚴格按“辦法”要求進行考核。 在七月份在上級部門的幫助下，組織社保員到牡丹江參觀學習先進社區的經驗及工作方法。通過學習交流增強了社保員工作的動力及方向，明確了工作的職責和目標。為加強社區辦公現代化建設，就業局為個社區購買了先進的品牌電腦及打印機，將使我市社區平臺建設登上一個新臺階。也是加強社區平臺“新三化”建設的一項重要舉措。 四、抓就業服務，促進就業再就業工作全面開展。 一是建立了全市下崗失業人員基本情況檔案和再就業情況數據庫，對領取《再就業優惠證》的下崗失業人員實行動態管理，隨時掌握下崗失業人員就業和享受扶持政策的情況。二是積極協調各部門，做好名托管人員平穩有序的出中心工作，截止月日，為已辦理解除托管關系的人發放了三分之一補發工資。并協助他們順利地辦理好失業保險、養老關系的接續手續。目前，余下的人也在積極辦理解除托管勞動關系事宜。三是并軌工作經過一年多的積極籌備，各項基礎資料已基本就緒。共
就業局工作總結 篇5
按照市勞動和社會保障工作的安排部署，一年來我市就業再就業工作緊緊圍繞構建和諧鎮和市委提出的“爭創新優勢、實現新跨越、建設新清鎮”這一目標，突出城鄉統籌就業，強化職業培訓，夯實勞動保障基礎平臺，加強能力建設等四個重點，按照年初擬定的勞動就業“3650”目標，重點突破，整體推進，狠抓落實，基本完成了全年的各項目標任務，有效的維護了社會穩定和促進地方經濟發展。現就工作完成情況和明年工作打算向各位領導作匯報。
一、目標任務完成情況
新增就業崗位3076個，是目標任務數的123.04%。
完成城鄉統籌就業6333人，是目標任務數的109.19%。其中，城鎮失業人員就業2315人，是目標任務數的100.65%;農村富余勞動力轉移3612人，是目標任務數的116.52%;下崗失業人員再就業406人，是目標任務數的101.5%(其中4050人員100人,完成年任務的100%)。
完成城鄉統籌培訓5405人，是目標任務數的120.11%。其中，城鎮失業人員培訓1364人，是目標任務數的113.67%;下崗失業人員再就業培訓225人，是目標任務數的112.5%;舉辦非農技能培訓班49期，培訓農村勞動力3816人，是目標任務數的123.1%。
開發公益性崗位166個，是目標任務數的207.5%。
審核發放下崗失業人員小額貸款發放30人，是目標任務數的100%。
零就業家庭援助戶數為182戶，實現就業257人,是目標任務數的119.74%。
城鎮失業率登記為3.9%，達到全省預期控制在4.5%以內的指標要求。
二、主要措施和做法
1、完善就業再就業目標責任體系，強力推進就業再就業工作落到實處。
市委、市政府高度重視就業再就業工作，將就業再就業工作納入政府目標考核體系，繼續將新增就業崗位和農村勞動力有序轉移納入市政府為民辦十件實事之一。將城鄉統籌就業、新增就業崗位等工作分解細化到各鄉（鎮、街道）和相關職能部門，完善目標責任考核制度，年終對各鄉（鎮、街道）和相關職能部門目標任務完成情況進行考核，真正將各項工作落到實處。建立勞動保障工作例會制度，定期通報勞動保障工作完成情況，督促鄉鎮做好勞動保障工作。
2、積極開展調查研究、摸清底數，為各項工作的完成打下堅實的基礎。
今年以來，我市共組織了開展農村勞動力入戶調查、失地農民調查、零就業家庭摸底調查、充分就業社區基本情況調查等多項調查，還對農村勞動力勞務輸出和農民返鄉創業進行了調研，基本掌握了全市農村勞動力、下崗失業人員、失地農民等的基本情況，為領導決策、工作開展奠定了堅實的基礎。
3、著力抓好能力建設，強化管理，提高素質，為勞動和社會保障工作提供有力的`組織保障。加強干部能力建設，加大對干部職工的培訓力度，提高干部正確執行法律、掌握政策的水平和能力。不斷創新工作思路、工作領域和工作方法，推動勞動保障工作取得新突破，達到新水平。今年多次組織鄉（鎮、街道）勞動保障所工作人員、社區勞動保障協管員和村級就業服務站工作人員進行業務培訓，提高業務能力，促進各項工作的開展。
4、狠抓基礎平臺建設，形成基本覆蓋城鄉的勞動保障工作網絡，將工作向社區、農村延伸，確保信息、工作安排深入基層。今年4月，市委常委會研究出臺了《關于進一步加強基層勞動保障服務體系建設的意見》，在全市每一個社區建立勞動保障工作站，進一步強化村級就業服務站工作職能，在有條件的鄉鎮建設勞動力分市場，目前，紅楓湖鎮分市場已建成投入使用。
5、堅持以發展促就業，千方百計擴大就業。
一是堅持在發展中解決就業問題，努力實現促進經濟增長與擴大就業的良性互動。把深化改革、促進發展、調整結構和擴大就業有機結合起來，將促進就業作為發展個體、私營、勞動密集型和中小企業的重要社會經濟發展目標，加快發展對勞動力吸附力強的第三產業。將解決就業情況納入招商引資項目評價體系，推行招商引資企業就業承諾制，將就業安置條款寫進招商引資合同中去，切實增加我市的就業崗位。
二是加大落實就業再就業政策力度，以政策促就業。重點抓好崗位補貼、社保補貼、職業介紹補貼、職業培訓補貼、小額擔保貸款貼息及稅費減免等政策的落實，使就業再就業的人員切實享受到扶持政策，使就業再就業政策發揮更大的促進就業的效應。到目前為止，共支出337人公益性崗位補貼37.07萬元，729人社會保險補貼120.79萬元，644人職業介紹補貼32.2萬元，1131人職業培訓補貼87.47萬元，有力地促進了就業再就業各項工作的開展。
三是大力開展勞務輸出，實現農村勞動力的有序轉移。積極發展農村勞務組織，提高勞務輸出組織化水平和勞務輸出質量，擴大輸出規模。加強與沿海發達地區勞動部門的聯系，建立長期有效的勞務協作關系，引導農村勞動力外出務工，實現跨區域勞務輸出。
四是不斷拓寬就業渠道，大力開發就業崗位。緊密結合全市社區整體發展的工作思路，積極開發面向社區居民生活服務、機關企事業單位后勤保障和社區公共管理等社會服務崗位，清潔、綠化、社區保安、公共設施維護等公益性崗位，物業管理、商品快遞、托幼護老等社會服務崗位。開展創建充分就業社區試點活動。
五是大力開展職業技能培訓，建立以培訓促就業的良性工作機制。加強對培訓機構的管理工作，以下崗失業人員和農村勞動力技能培訓為重點，規范有序開展職業培訓工作。加大對定點培訓機構的監管力度，嚴格培訓規定。積極創新培訓模式，多形式開展培訓。結合用工企業特別是招商引資企業用工需求，開展訂單培訓；結合清鎮地方經濟發展的需要，開展如農家樂、沼氣工等特色培訓；結合農村勞動力勞務輸出需要，開展如家政服務等勞務輸出品牌培訓；結合群眾的需求，開展職業能力培訓。培訓采取集中培訓、送教上門和半工半培等多種方式進行。大力開展職業技能鑒定，以鑒定促培訓。到目前為止共完成城鄉統籌培訓5405人，是目標任務數的120.11%。其中，城鎮失業人員培訓1364人，是目標任務數的113.67%;下崗失業人員再就業培訓225人，是目標任務數的112.5%;舉辦非農技能培訓班49期，培訓農村勞動力3816人，是目標任務數的123.1%。完成職業技能鑒定1167人，是目標任務的195%。
六是舉辦全市性的技能比武大賽活動，共有200多名各行業優秀選手參加了比賽。通過比賽的組織和宣傳，在全市掀起學技能、比技能的熱潮，有力地促進就業與職業培訓工作的開展，促進技能人才的成長。
6、積極開展創業培訓和創業指導，以創業促就業。
一是開展創業培訓，提高創業人員自謀職業、自主創業的能力。培訓主要邀請創業方面的專家講授創業相關知識，全年舉辦創業培訓班40余期，培訓3600多人。二是積極為創業人員提供小額貸款、開業指導等幫助，全年共發放小額貸款30人，貸款60萬元。三是積極宣傳和引導農民外出務工返鄉創業，落實幫扶政策，全年共申請農民返鄉創業專項資金134人共40.2萬元。四是積極為自主創業人員和靈活就業人員落實就業補助及社會保險相關優惠政策。
7、充分發揮勞動力（人才）市場配置資源的作用，為企業和求職者提供優質高效的就業服務。今年以來，市場以公共就業服務活動為載體，大力促進就業再就業工作。深入開展促進農村勞動力、下崗失業人員、大中專技校畢業生等就業困難群體就業的“再就業援助月”、“零就業家庭”就業援助、“春風行動”、“民營企業招聘周”、“大中專技校畢業生就業服務周”和“勞動保障政策進萬家”等活動。同時，市場還于每月18日定期舉辦有一定規模的勞務交流會。今年1至10月，市勞動力（人才）市場共接待招聘單位141家，提供就業崗位8452個，進場求職11740人，達成意向性就業6361人。
8、積極開展就業困難群體的就業援助工作，形成就業援助長效機制。以公益性崗位開發為依托，積極開展就業困難群體的就業援助工作，建立零就業家庭申報制度和就業困難群體定期回訪制度，實行零就業家庭就業援助目標責任制。明確各勞動保障所為轄區內零就業家庭就業援助工作上的責任主體，要按照“屬地管理、社會互動”的原則，對需要援助的零就業家庭逐戶落實援助責任和援助措施。緊密結合全市社區整體發展的工作思路，積極開發面向社區居民生活服務、機關企事業單位后勤保障和社區公共管理等社會服務崗位，清潔、綠化、社區保安、公共設施維護等公益性崗位，安置零就業家庭人員和就業困難對象，落實公益性崗位補貼和社會保險補貼，在規定時間內實現152戶零就業家庭至少有一個就業的目標，實現零就業家庭動態為零。
9、加大勞動保障政策法規的宣傳力度，營造和諧用工環境。按照年初制訂的宣傳方案，我們分別采取在電視臺開辟勞動保障政策宣傳專欄、組織上街宣傳、印發宣傳畫、制作大型宣傳標牌、舉辦政策法規培訓、建設清鎮市勞動保障網站等方式，大力宣傳就業再就業政策法規，印發《就業和再就業扶持政策指南》、《求職招聘須知》等資料0余冊，宣傳畫10000多張。今年下半年，我局還重點抓了《就業促進法》的學習宣傳和貫徹工作，通過舉辦知識競賽、組織學習培訓、向市領導贈書等多形式進行宣傳，較好地學習宣傳和貫徹了《就業促進法》，取得了很好的社會效果。
就業局工作總結 篇6
篇一：就業局個人工作總結
**年，在盟委、行署及主管局的正確領導下，我局領導班子發揮集體領導的力量，充分調動全體干部職工的積極性，以再就業基地建設為重點，全面推進各項業務工作，盟委、行署下達的各項任務即將全部完成。現將我局領導班子的主要工作報告如下：
一、各項業務考核目標完成情況
⒍截止11月底，全盟共培訓再就業服務對象4747人，完成盟委、行署下達任務的94.9%，其中盟直培訓994人，完成盟委、行署下達任務的165.7%。預計年底全盟的再就業培訓任務能夠完成。
⒑截止11月底，全盟城鎮登記失業率為3.3%，失業率控制在盟委、行署下達的調控目標之內。預計到年底全盟城鎮登記失業率不會超過
3.3%。
二、重點工作取得可喜成績
㈠失業、下崗職工基本生活保障和再就業工作成績顯著。
⒈確保了失業、下崗職工的基本生活。
我局班子繼續把保障下崗職工生活和失業職工救濟當作維護社會穩定的大事來抓，認真對今年的失業、下崗職工增減趨勢進行分析預測，協調當地財政安排再就業資金300萬元，用于下崗職工基本生活保障和失業職工救濟。與此同時，我局班子還積極向自治區爭取再就業資金，年內從自治區爭取回資金842.6萬元，其中再就業補助資金606萬元，再就業基地建設資金70萬元，失業救濟調劑金166.6萬元，彌補了我盟再就業資金的不足，失業、下崗職工失業救濟金和基本生活費現象也沒出現拖欠，維護了社會的穩定。
⒉再就業工作再上新臺階
㈡勞動力市場建設進一步加強
㈢失業保險擴面工作取得新突破，收繳任務即將完成。
㈣社區就業服務呈良好發展態勢。
此外，就業前培訓和技能鑒定工作繼續穩步開展，到11月底，共為46名學員進行了技能鑒定。
三、共性目標完成情況
⒈思想政治工作常抓不懈。
⒉強化組織建設。
⒊作風建設進一步加強。
⒋進一步加強黨風廉政建設。
班子成員嚴格執行《準則》和《條例》，廉潔自律，個人重大事項及時向主管局領導匯報，自覺接受上級的監督，在接待和經費開支方面，主要領導每半年向職工通報情況，主動接受群眾的監督。領導班子認真貫徹落實盟紀委、監察局部署的工作任務，把各項任務分解到班子每個成員，并定期檢查，防止了違法違紀現象的發生。
⒌強化機關建設。
四、主要工作措施
⒈開展深入細致的調查研究，保證了工作的'科學性、合理性和針對性。如再就業基地建設，就是在認真調查研究的基礎上，針對我盟的實際提出來的。經過一年的運作，證明創建再就業基地，對地方經濟的發展，解決就業和再就業問題的作用是十分巨大的。
⒉實行工作目標責任制，把就業和再就業各項任務量化分解，做到了工作有人抓，責任有人負，提高了工作質量和工作效率。同時，還加強了督促檢查力度，推動了工作的開展。 ⒊加強協調和指導。在充分調動機關各科室、旗縣市就業局工作積極性的基礎上，對下屬難以解決的問題，局
班子成員親自出面協調。在諸如失業保險金收繳、再就業基地建設貸款、勞動力管理等項工作中，我局主要領導都親自協調，保證了工作及時開展。
⒋加大機關各項規章制度的執行力度。今年，根據工作實際，機關重新修訂和完善了各項工作制度并嚴格執行，使機關工作有章可循，做到了獎罰分明，從而規范了干部職工的行為，提高了工作質量和工作效率，促進了各項工作的全面開展。
總之，在20xx年的工作中，我局班子充分發揮集體領導的力量，帶領全體干部職工做了大量卓有成效的工作，基本完成了全年的各項目標任務。在今后的工作中，我們有決心帶好隊伍，勤奮工作，為我盟的經濟發展和社會穩定再立新功。
