人社局工作總結(jié)
2023-12-20 社局工作總結(jié)
人社局工作總結(jié)。
撰寫范文時(shí)需要注意以下幾點(diǎn)：首先，要確保范文與所寫文章的主題密切相關(guān)。其次，要在范文中合理運(yùn)用適當(dāng)?shù)年P(guān)鍵詞和短語，以增強(qiáng)文章的可讀性和專業(yè)性。另外，范文的結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)清晰有序，段落間要有足夠的過渡詞和句子，使得整篇文章連貫流暢。此外，在撰寫范文時(shí)要盡量避免照搬舊有的論述，要有自己的思考和獨(dú)到見解。最后，要保持范文的原創(chuàng)性和獨(dú)特性，避免抄襲他人的作品。所以，不妨看看以下的“人社局工作總結(jié)”，也許會(huì)帶來新的靈感和觀點(diǎn)！
人社局工作總結(jié)【篇1】
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)2018年政務(wù)公開工作主要任務(wù)分解表的通知》(倉政辦〔2018〕153號)、《關(guān)于印發(fā)XX區(qū)推進(jìn)社會(huì)公益事業(yè)建設(shè)領(lǐng)域政府信息公開工作實(shí)施方案的通知》(倉政辦〔2018〕151號)、《關(guān)于印發(fā)XX區(qū)推進(jìn)公共資源配置領(lǐng)域政府信息公開實(shí)施辦法的通知》(倉政辦〔2018〕230號)，我局按照職責(zé)分工，結(jié)合人社工作實(shí)際，圍繞中心工作，進(jìn)一步細(xì)化工作任務(wù)，現(xiàn)將2018年我局政務(wù)公開工作主要任務(wù)落實(shí)情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任
建立有效工作機(jī)制，健全機(jī)構(gòu)，調(diào)整充實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)小組成員，確保政務(wù)公開工作上下一致，進(jìn)一步完善政府信息公開辦理工作流程，規(guī)范信息發(fā)布、審批程序，配備政務(wù)公開工作人員，明確AB崗，嚴(yán)把公開工作每個(gè)環(huán)節(jié)。
二、著力加強(qiáng)信息公開工作
1.圍繞建設(shè)法治政府全面推進(jìn)政務(wù)公開
(1)中心工作公開透明。
除依法需要保密的外都能及時(shí)公開，做到讓企業(yè)和群眾“快知曉、會(huì)運(yùn)用、多受益”。
(2)權(quán)責(zé)清單調(diào)整和公開工作。
全面完成本局權(quán)責(zé)清單融合工作，并在網(wǎng)上公開，方便群眾查詢和監(jiān)督。
(3)對人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理結(jié)果公開。
對人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理復(fù)文，都做到全文公開。
(4)全面實(shí)施“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管。
制定并公布本部門隨機(jī)抽查事項(xiàng)清單，明確抽查事項(xiàng)、對象、依據(jù)，及時(shí)公開抽查結(jié)果。及時(shí)公開綜合監(jiān)管和檢查執(zhí)法信息。
(5)推行行政許可的辦理情況信息公開。
對我局受理的行政許可的審批條件、程序、時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)全部向社會(huì)公布，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。
2.圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域加大主動(dòng)公開力度
(1)全面公開我局財(cái)政預(yù)決算信息。
(2)推進(jìn)社會(huì)公益事業(yè)建設(shè)領(lǐng)域政府信息公開。
貫徹落實(shí)《XX區(qū)推進(jìn)社會(huì)公益事業(yè)建設(shè)領(lǐng)域政府信息公開工作實(shí)施方案的通知》(倉政辦〔2018〕151號)，進(jìn)一步推進(jìn)就業(yè)救助等信息公開。全面公開救助對像認(rèn)定、救助標(biāo)準(zhǔn)，福利補(bǔ)貼申領(lǐng)及申請審批程序等相關(guān)政策。
(3)推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息公開。在XX區(qū)人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站和區(qū)政府網(wǎng)站公開就業(yè)、創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，加大促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、措施的公開力度。推動(dòng)公開相關(guān)補(bǔ)貼申領(lǐng)條件、申領(lǐng)程序等信息公開，加強(qiáng)面向農(nóng)村勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生等就業(yè)專項(xiàng)活動(dòng)的公開工作。
(4)及時(shí)公開就業(yè)供求信息。做好公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘、區(qū)編外聘用人員的招聘信息發(fā)布和招聘管理工作，擴(kuò)大就業(yè)信息服務(wù)的受眾面。及時(shí)公開招考、招聘信息，人員錄用信息。
推進(jìn)公共就業(yè)信息服務(wù)平臺建設(shè)，加強(qiáng)“搖工作”平臺崗位信息搜集，為各類求職人員免費(fèi)提供招聘崗位、招聘會(huì)、職業(yè)指導(dǎo)等就業(yè)信息服務(wù)。每月公開“微就業(yè)”平臺開展情況，公開未達(dá)標(biāo)及完成較好社區(qū)、工業(yè)區(qū)名單，方便公眾監(jiān)督。
三、著力提升政務(wù)服務(wù)工作實(shí)效
1.推進(jìn)網(wǎng)上辦事服務(wù)公開
(1)全面配合推廣“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”。
配合推行“一趟不用跑”和“最多跑一趟”辦事清單制度，推進(jìn)政務(wù)服務(wù)一網(wǎng)通辦，優(yōu)化營商環(huán)境。
(2)推動(dòng)網(wǎng)上辦事服務(wù)事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化。
推進(jìn)落實(shí)行政審批標(biāo)準(zhǔn)化改革，方便企業(yè)和群眾辦事。
2.提升實(shí)體政務(wù)大廳服務(wù)能力
(1)加強(qiáng)工作人員管理。規(guī)范工作人員服務(wù)行為，有效提高服務(wù)效率和質(zhì)量。對本局進(jìn)駐行政服務(wù)中心的辦事窗口進(jìn)行有效整合，依事項(xiàng)性質(zhì)和類別設(shè)立綜合窗口，實(shí)行前臺綜合受理、后臺分類審批、統(tǒng)一窗口出件模式。
3.優(yōu)化審批辦事服務(wù)
(1)深化落實(shí)“放管服”改革。
圍繞深化“放管服”改革，及時(shí)公開相關(guān)工作進(jìn)展。清理并公開群眾和企業(yè)辦事需要提供的各類證照、證明材料。
(2)規(guī)范和完善辦事指南。
進(jìn)一步規(guī)范和完善辦事指南，局駐行政中心行政審批事項(xiàng)共39項(xiàng)，嚴(yán)格按照考核指標(biāo)要求，所有入駐事項(xiàng)均在窗口和網(wǎng)站進(jìn)行公開公示，通過福建省網(wǎng)上辦事大廳可查詢相關(guān)的法律依據(jù)、申請條件、申請材料、辦理流程、承諾時(shí)限等信息，并全面同步至福州市審批系統(tǒng)。
四、推進(jìn)政務(wù)公開制度化規(guī)范化
1.貫徹落實(shí)政府信息公開條例
嚴(yán)格落實(shí)新修訂的《中華人民共和國政府信息公開條例》各項(xiàng)規(guī)定。及時(shí)主動(dòng)公開相關(guān)政府信息。
2.加強(qiáng)信息公開審查工作
不斷完善審查制度和工作規(guī)程，對公開的政府信息進(jìn)行嚴(yán)格依法審查。做好公開內(nèi)容表述，并依法保護(hù)個(gè)人隱私，對于涉及個(gè)人隱私的信息，公開時(shí)均去標(biāo)識化處理。
3.強(qiáng)化政務(wù)公開工作保障
局分管領(lǐng)導(dǎo)對政務(wù)公開分解任務(wù)定期跟蹤督查，幫助解決責(zé)任科室、單位工作落實(shí)過程中遇到的實(shí)際困難和問題，切實(shí)推進(jìn)任務(wù)落實(shí)。
人社局工作總結(jié)【篇2】
近年來，xx市一直把推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的著力點(diǎn)，不斷創(chuàng)新工作思路、轉(zhuǎn)變工作方式、提升工作內(nèi)涵，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得了新成效。
(一)創(chuàng)新工作思路，狠抓政策落實(shí)。以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)為目的，制定了《關(guān)于鼓勵(lì)支持農(nóng)民工和農(nóng)民企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》、《關(guān)于大力促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》等一系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。2016年為創(chuàng)業(yè)的46名高校畢業(yè)生，4名返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)放小額擔(dān)保貸款452萬元，為8名返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼6.3萬元，為73名大學(xué)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼1xx.38萬元。
(二)創(chuàng)新服務(wù)模式，化解失業(yè)矛盾。充分利用公共就業(yè)平臺挖掘本地企業(yè)空缺崗位，人力資源市場將定期收集用工信息，通過組織現(xiàn)場招聘會(huì)及公共招聘網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)媒介對外發(fā)布，促進(jìn)就業(yè)。截止目前，今年共舉辦“就業(yè)服務(wù)進(jìn)社區(qū)”“春風(fēng)送崗位”大型現(xiàn)場招聘會(huì)2場，提供就業(yè)崗位1xx00多個(gè);開發(fā)保潔、保綠、保安等公益性崗位，兜底安置就業(yè)困難人員及貧困人口205人;通過開展就業(yè)援助月活動(dòng)，主動(dòng)為就業(yè)困難人員“送飯碗”，幫扶其就業(yè)。
(三)創(chuàng)新培訓(xùn)模式，促進(jìn)各類人群再就業(yè)。量身定制再就業(yè)人員培訓(xùn)，開展“攀長鋼人力資源改革”再就業(yè)美容師培訓(xùn)班三期、電工培訓(xùn)班四期，培訓(xùn)480人;組織2016年退役士兵電子商務(wù)、中餐廚師、電工、焊工等培訓(xùn)，培訓(xùn)100余人。為順輝巴登鉑晶酒店等重點(diǎn)項(xiàng)目，采取校企結(jié)合訂單式培訓(xùn)，對200余名參訓(xùn)學(xué)員定制開展了客房、餐飲服務(wù)員培訓(xùn)，培訓(xùn)合格人員全部由企業(yè)吸納就業(yè)。
(四)創(chuàng)新孵化平臺，示范引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)。籌措資金重點(diǎn)打造了以新安農(nóng)業(yè)公園返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園為中心，武都“黑寶彩谷”農(nóng)牧示范基地、方水逸園果香農(nóng)旅示范基地等八個(gè)示范基地，積極搭建科技孵化園、創(chuàng)客空間、電子商創(chuàng)業(yè)中心等孵化平臺，有組織的引導(dǎo)帶動(dòng)返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、失地農(nóng)民等有創(chuàng)業(yè)意愿的各類勞動(dòng)者實(shí)施創(chuàng)業(yè)。2016年，全市全年實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)162人，撬動(dòng)創(chuàng)業(yè)資金投入9621萬元，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)1150人;實(shí)現(xiàn)新增返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)285人，帶動(dòng)就業(yè)8371人，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值1.496億元;支持建卡貧困戶創(chuàng)業(yè)37人。
人社局工作總結(jié)【篇3】
下面是小編為大家整理的縣人社局年度工作總結(jié)暨工作安排,供大家參考。
2021年，縣人社局在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)和上級人社部門精心指導(dǎo)下，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、進(jìn)中爭先的總基調(diào)，圍繞“民生為本、工作優(yōu)先”的工作主線，著力在發(fā)展中保障和改善民生，較好地完成了年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為建設(shè)新階段現(xiàn)代化“三美東至”貢獻(xiàn)人社力量。
一、2021年工作總結(jié)
（一）把穩(wěn)就業(yè)基本盤，增進(jìn)民生福祉。
截至2021年X月底，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)X人，完成目標(biāo)任務(wù)X人的X%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率X%，小于X%的控制目標(biāo)；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)X人，完成年度目標(biāo)任務(wù)X人的X%；失業(yè)人員再就業(yè)率X%，高于X%的目標(biāo)任務(wù)；就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)X人，完成目標(biāo)任務(wù)的X%，幫扶就業(yè)率X%；公益性崗位開發(fā)X個(gè)，完成目標(biāo)任務(wù)X個(gè)的X%；創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款推薦發(fā)放X筆，X萬元，實(shí)際已發(fā)放X筆，X萬元。
（二）把牢政策定盤星，兜底保障防線。
截至X月底，全縣企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)X人，征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)X萬元；工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)X人，征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)X萬元；失業(yè)保險(xiǎn)參保 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看人數(shù)X人，征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)X萬元。我縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際參保X萬人（當(dāng)年新參保X人），參（續(xù)）保繳費(fèi)人數(shù)達(dá)X萬人，繳費(fèi)金額X萬元，人均繳費(fèi)水平達(dá)X元，繳費(fèi)率達(dá)X%。待遇領(lǐng)取人數(shù)達(dá)X萬人，待遇發(fā)放金額X萬元，人均發(fā)放X元，發(fā)放率X%。發(fā)放城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇X萬元，較上年同期X萬元增加支出 X萬元。支付各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇X元。
（三）把握發(fā)展著力點(diǎn)，點(diǎn)燃人才引擎。
2021年，在做好常態(tài)化疫情防控的同時(shí)，組織部分事業(yè)單位公開招聘工作人員X人，涉及X個(gè)部門，X個(gè)崗位；公開招聘中小學(xué)教師X名；組織X個(gè)部門公開選調(diào)X人；招募“三支一扶”工作人員X名。通過職業(yè)介紹、招聘對接等各種方式共幫扶X名高校畢業(yè)生就業(yè),開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位X個(gè)，安排X名青年參加見習(xí)。共培訓(xùn)技能人才X人，其中中級以上技能人才X，高級以上技能人才X人（直補(bǔ)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓(xùn)X人，企業(yè)新錄用員工崗前培訓(xùn)X人，援企穩(wěn)崗以工代訓(xùn)X人次，崗位技能提升培訓(xùn)X人）。
（四）把守維權(quán)防護(hù)網(wǎng)，構(gòu)建和諧社會(huì)。
截至X月底，全縣共查處各類欠薪案件X件，涉及農(nóng)民工X人，清理拖欠農(nóng)民工工資X萬元；共受理勞動(dòng)爭議案件X件，結(jié)案X件（其中調(diào)解X件、裁決X件、其他方式處理X件），結(jié)案率X%，共追索勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)及工傷待遇X萬元；共受理工傷申報(bào)X件，調(diào)查工傷事故X起、召開X次工傷認(rèn)定會(huì)議， 認(rèn)定工傷X人。
（五）傳好駐村接力棒，助力鄉(xiāng)村振興。嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)不摘”要求，保持政策延續(xù)性和穩(wěn)定性，鞏固脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接。將脫貧人口、邊緣易致貧人口穩(wěn)崗就業(yè)擺在突出位置，拓展有組織勞務(wù)輸出、就業(yè)扶貧車間等載體吸納、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目拉動(dòng)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)四條就業(yè)渠道，力爭脫貧人口、邊緣易致貧人口務(wù)工就業(yè)規(guī)模保持總體穩(wěn)定。X—X月，開展穩(wěn)脫貧穩(wěn)就業(yè)培訓(xùn)X期，培訓(xùn)人員X人，完成我縣目標(biāo)任務(wù)的X%，共發(fā)放各類穩(wěn)就業(yè)脫貧補(bǔ)貼X萬元；為易返貧致貧人員X人、低保對象X人、特困人員X人、重度殘疾（二級以上）X人、計(jì)劃生育特別扶助對象X人代繳保費(fèi)X萬元。平穩(wěn)有序完成第八批與第九批選派幫扶干部交接工作，確保選派幫扶工作不脫節(jié)、不斷檔、有實(shí)效，為接續(xù)推進(jìn)鞏固脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接注入新活力、新動(dòng)能、新力量。
二、2022年度工作安排
2022年，縣人社局將持續(xù)學(xué)習(xí)貫徹黨的******精神，堅(jiān)定理想信念，加快提高服務(wù)能力和服務(wù)水平建設(shè)，更好履行人社部門職能，以更加昂揚(yáng)的姿態(tài)奮進(jìn)新征程，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
一要唱好就業(yè)創(chuàng)業(yè)重頭戲。突出就業(yè)優(yōu)先政策導(dǎo)向，將實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)擺在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重要位置。扎實(shí)開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，持續(xù)抓好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)工作，實(shí)施高校畢業(yè)生“一對一”就業(yè)幫扶，引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)，推動(dòng)退役軍人高質(zhì)量就業(yè)，開發(fā)更多高質(zhì)量就業(yè)崗位促進(jìn)困難群體充分就業(yè)。持續(xù)提升服務(wù)效能、創(chuàng)新工作思路，精心打造符合本地實(shí)際的“X+N”招聘等特色公共就業(yè)服務(wù)品牌，搭建精準(zhǔn)供需對接平臺，實(shí)現(xiàn)“群眾點(diǎn)單、部門接單”，暢通服務(wù)群眾“微循環(huán)”，為廣大就業(yè)群體提供方便、快捷、暖心的就業(yè)服務(wù)。著眼于加強(qiáng)人力資源市場建設(shè)，重點(diǎn)培育有核心產(chǎn)品、成長性好、競爭力強(qiáng)的人力資源服務(wù)骨干企業(yè)，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)充足的人力資源保障。
二要織牢社會(huì)保障安全網(wǎng)。深入實(shí)施全民參保計(jì)劃，切實(shí)提升社會(huì)保險(xiǎn)參保覆蓋率，以靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員為重點(diǎn)推進(jìn)擴(kuò)面工作，以新開工工程建設(shè)項(xiàng)目為抓手，開展工傷保險(xiǎn)專項(xiàng)擴(kuò)面行動(dòng)。全面落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，推動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員積極參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。加大社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管，扎實(shí)開展社保基金管理問題專項(xiàng)整治，對系統(tǒng)篩查、市級互查、省級督查發(fā)現(xiàn)的問題，逐條核查、對賬銷號，建章立制、堵塞漏洞；同時(shí)，常態(tài)化開展第三方審計(jì)工作，確保社保基金監(jiān)管的獨(dú)立性、客觀性、專業(yè)性。加速社保信息化建設(shè)，全力推進(jìn)城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)省集中、社會(huì)保障“一卡通”綜合應(yīng)用、“皖事通”、“看看社保”等信息化建設(shè)，切實(shí)提升社保經(jīng)辦服務(wù)效率，真正實(shí)現(xiàn)“數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿”。
三要打好引才育才組合拳。繼續(xù)做好人才引智工作，加快推進(jìn)融入長三角一體化建設(shè)進(jìn)程，積極探索職稱互審、人才引進(jìn)新路徑，完善各項(xiàng)政策待遇，柔性引進(jìn)、留住海內(nèi)外高層次人才；依據(jù)高技能人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的不同特點(diǎn)，圍繞我縣支柱產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、進(jìn)園區(qū)、強(qiáng)服務(wù)”活動(dòng)；穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位人事考試，對急需緊缺人才，適當(dāng)降低招考、招聘門檻，艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)招考適當(dāng)向本地戶籍傾斜，確保招得來，留得下，穩(wěn)得住。
四要構(gòu)筑欠薪治理防火墻。完善和落實(shí)工資支付保障制度，加強(qiáng)欠薪源頭治理和日常監(jiān)察執(zhí)法以及專項(xiàng)檢查；加快推進(jìn)根治欠薪信息化建設(shè)，完善工作機(jī)制;進(jìn)一步暢通勞動(dòng)者舉報(bào)投訴渠道，加大對欠薪違法行為的懲戒力度，依法查處欠薪行為;加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作人員業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，提升執(zhí)法能力。
五要實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。2022年，將持續(xù)提升完善以企業(yè)群眾需求為導(dǎo)向、以信息共享業(yè)務(wù)協(xié)同為支撐、以經(jīng)辦能力建設(shè)為基礎(chǔ)，流程優(yōu)化、服務(wù)智能、便民高效的服務(wù)格局。大力實(shí)施X個(gè)“一件事”打包辦、X個(gè)高頻事項(xiàng)提速辦、X個(gè)異地事項(xiàng)跨省辦，協(xié)同推進(jìn)特殊情況上門辦、服務(wù)下沉就近辦，積極探索“免申即辦”，以社會(huì)保障卡為載體推行“一卡辦”。繼續(xù)開展人社業(yè)務(wù)技能練兵大比武活動(dòng)，以比促練、以練促用，進(jìn)一步錘煉窗口工作人員的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和工作作風(fēng)，培養(yǎng)政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的服務(wù)能手，大力營造人人學(xué)政策、鉆業(yè)務(wù)、練技能、強(qiáng)服務(wù)的良好氛圍。
人社局工作總結(jié)【篇4】
縣人社局工作總結(jié)及工作打算范文
xxxx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級部門的關(guān)心指導(dǎo)下，xx縣人社局以XXX新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，緊緊圍繞落實(shí)建設(shè)“五型”政府要求，以民生為本、人才優(yōu)先為工作主線，全力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，完善社會(huì)保障體系，助推精準(zhǔn)扶貧，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，確保全縣人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。
一、民生工程各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況
xxxx年，我局“民生工程”各項(xiàng)指標(biāo)狀況完成良好：城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)xxxx人，占全年任務(wù)xxxx人的xxx.xx%；城鎮(zhèn)就業(yè)率xx.xx%；零就業(yè)家庭安置率xxx%；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力xxxx人，占全年任務(wù)xxxx人的xxx.xx% ；其中省內(nèi)新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力xxxx人，占全年任務(wù)xxxx人的xxx.x%；“xxxx”人員就業(yè)xxx人，占全年任務(wù)xxx人的xxx.xx%；完成企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)xxxx人，占全年任務(wù)xxxx人的xxx.xx%；完成家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)xxx人，占全年任務(wù)xxx人的xxx%；完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xxxx人，占全年任務(wù)xxxx人的xxx.xx%；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款xxxxx萬元，占全年任務(wù)xxxxx萬元的xxx.xx%；發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金和交納職工醫(yī)療保險(xiǎn)xx.xx萬元，發(fā)放社保補(bǔ)貼資金xxx.xx萬元，發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼資金xxx.xx萬元，發(fā)放見習(xí)補(bǔ)貼xx.xx萬元；城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)在職參保人數(shù)xxxxx人，基金征繳xxxxx萬元；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)在職參保人數(shù)xxxx人，基金征繳xxxxx萬元；工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)xxxxx人，基金征繳xxxx萬元；城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)為xxxxx人，累計(jì)征收保費(fèi)xxxx.xx萬元。
二、工作開展情況
我局緊緊圍繞年初工作目標(biāo)，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，全縣人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作取得了新成效。
一是提供錯(cuò)時(shí)延時(shí)服務(wù)，提高窗口服務(wù)質(zhì)量。
為持續(xù)深化“放管服”改革，推動(dòng)政務(wù)服務(wù)便民化，提升窗口單位經(jīng)辦服務(wù)效能，從xxxx年x月x日起，我局實(shí)行錯(cuò)時(shí)延時(shí)及預(yù)約服務(wù)。正常工作日中午xx:xx-xx:xx安排值班人員為群眾提供服務(wù)，雙休日、國家法定節(jié)假日實(shí)行早九晚五工作制，并且辦件在工作時(shí)間內(nèi)未辦結(jié)的，自動(dòng)實(shí)行延時(shí)服務(wù)，直至辦結(jié)為止。針對遇到特殊情況，需要緊急辦理的事項(xiàng)，做到特事特辦、急事即辦制度，雙休日、國家法定節(jié)假日，除提供延時(shí)服務(wù)以外的事項(xiàng)，如辦事群眾有需求，便可提前一個(gè)工作日通過電話預(yù)約、現(xiàn)場預(yù)約等方式向服務(wù)窗口提出預(yù)約申請，經(jīng)確認(rèn)后，相關(guān)窗口將按預(yù)約時(shí)間提供服務(wù)。此外，我局還推行“一次不跑”便民行動(dòng)，積極推廣應(yīng)用失業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)e平臺，本地用戶只需通過電腦登錄“x就業(yè)網(wǎng)”點(diǎn)擊“x省失業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)e平臺”即可進(jìn)入辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，真正做到“讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑路”。還取消了離退休人員生存狀況集中認(rèn)證工作，大力推廣“x人社”手機(jī)APP和“贛服通”的離退休人員待遇資格認(rèn)證新渠道。對于那些存在困難，無法獨(dú)自進(jìn)行資格認(rèn)證的人員，采取多種形式開展認(rèn)證工作，今年共為xxxxx人進(jìn)行了生存狀況認(rèn)證，有效地防止了新死亡冒領(lǐng)事件的發(fā)生。
二是開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動(dòng) ，推進(jìn)活動(dòng)取得實(shí)效。
x月xx日，我局參加了主題為“創(chuàng)領(lǐng)新贛鄱，創(chuàng)業(yè)在x，美好新時(shí)代”的xxxx年x省首屆“創(chuàng)領(lǐng)美好”創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)系列活動(dòng)，x市委常委、常務(wù)副市長蔡清平為第三屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽總決賽一等獎(jiǎng)獲得者--由我局選送的建筑裝飾浮法微晶玻璃發(fā)放xx萬元獎(jiǎng)金，并邀請了x財(cái)經(jīng)大學(xué)創(chuàng)業(yè)學(xué)院院長、第三屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽x省選拔賽暨x省首屆“創(chuàng)領(lǐng)美好”創(chuàng)業(yè)大賽評委劉彪文現(xiàn)場解讀點(diǎn)評該項(xiàng)目。積極開展就業(yè)援助月、春風(fēng)行動(dòng)、民營企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生專場招聘大會(huì)、每月xx日定期招聘會(huì)等公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，制定詳細(xì)工作方案，努力籌備就業(yè)崗位，及時(shí)向社會(huì)公開發(fā)布，依托“xx在線”線上服務(wù)平臺及時(shí)向社會(huì)公開發(fā)布，搭建有效對接平臺，形成線上與線下的良性互動(dòng)，引導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就近就地就業(yè)，推進(jìn)專項(xiàng)活動(dòng)取得實(shí)效。今年以來，我局成功舉辦“xx縣召開xxxx年就業(yè)援助暨返鄉(xiāng)農(nóng)民工現(xiàn)場招聘大會(huì)”、“xx縣xxxx年春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)扶貧招聘會(huì)”等xx場免費(fèi)招聘會(huì)，共組織xxx家企業(yè)參會(huì)，共計(jì)提供企業(yè)主管、會(huì)計(jì)、行政助理、電工、機(jī)修、質(zhì)檢等就業(yè)崗位xxxx個(gè)，累計(jì)進(jìn)場xxxx余人次，達(dá)成求職意向xxxx人。
三是承辦全市就業(yè)會(huì)議，確保會(huì)議圓滿召開。
x月xx日，由我局承辦的全市就業(yè)工作座談會(huì)、扶貧工作布置會(huì)暨扶貧專題培訓(xùn)班在我縣召開，市委組織部副部長、市人社局局長葉青華等xx余人參加會(huì)議。縣委書記張俊，縣委常委、常務(wù)副縣長曾海出席上述活動(dòng)。會(huì)上，葉青華局長充分肯定了xx就業(yè)工作所取得的成績，特別“雙創(chuàng)”工作在全市名列前茅。為了此次會(huì)議的順利召開，我局精心策劃，舉全局之力做好相關(guān)會(huì)務(wù)工作，協(xié)調(diào)處理好報(bào)到、食宿等相關(guān)后勤保障工作。為向各兄弟縣市展示我縣發(fā)展的新面貌，我局組織參會(huì)人員前往x鼎盛玻璃實(shí)業(yè)有限公司、縣科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園、宋風(fēng)劉家、新昌鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所進(jìn)行考察學(xué)習(xí)。葉青華局長還前往潭山鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所實(shí)地調(diào)研指導(dǎo)，并對該鎮(zhèn)扶貧車間--五指峰日用陶瓷有限公司進(jìn)行了走訪座談。
四是抓好業(yè)務(wù)練兵比武 ，提升創(chuàng)貸人員素質(zhì)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)窗口隊(duì)伍建設(shè)，提升窗口工作人員能力素質(zhì)、夯實(shí)行風(fēng)建設(shè)基層基礎(chǔ)，深入推進(jìn)“放管服”改革和審批服務(wù)便民化的落實(shí)，我局選派了三名優(yōu)秀選手參加了x市舉辦的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)技能練兵比武市級復(fù)賽，我局參賽選手們通過理論知識競賽、現(xiàn)場錄機(jī)、PPT展示流程、現(xiàn)場答題四層關(guān)卡，緊張角逐，最終以全市第二名的好成績喜獲全市團(tuán)體“二等獎(jiǎng)”，并以滿分xxx分的好成績摘得理論知識"崗位標(biāo)兵"的榮譽(yù)稱號。通過此次練兵比武活動(dòng)，全面提升了我縣創(chuàng)貸人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，營造出了人人學(xué)政策、鉆業(yè)務(wù)、練技能、強(qiáng)服務(wù)的良好氛圍。
五是提供資金方案支持，抓實(shí)職業(yè)技能提升。
為加大職業(yè)技能提升行動(dòng)資金支持和籌集整合力度，xxxx年，我局從失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余中拿出xxxx萬元，設(shè)立了職業(yè)技能提升專戶，專門統(tǒng)籌用于我縣職業(yè)技能提升行動(dòng)。并結(jié)合我縣實(shí)際，下發(fā)了xx縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《xx縣推進(jìn)職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案（xxxx—xxxx年）》宜府辦發(fā)【xxxx】xx號文件，文件明確了職業(yè)技能培訓(xùn)的對象和重點(diǎn)，并將xxxx-xxxx年政府性補(bǔ)貼培訓(xùn)任務(wù)以縣就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件分解下達(dá)到了相關(guān)單位。同時(shí)印發(fā)了xx縣人社局職業(yè)技能提升行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組工作方案，為全面做好職業(yè)技能提升行動(dòng)奠定了良好基礎(chǔ)，xxxx年，全縣共計(jì)開展各類職業(yè)技能提升培訓(xùn)xxxx人次。
六是落實(shí)就業(yè)扶貧政策，提高人社扶貧精準(zhǔn)。
切實(shí)加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，積極發(fā)揮人社就業(yè)扶貧牽頭作用，組織召開了全縣就業(yè)扶貧工作組聯(lián)席會(huì)議，及時(shí)調(diào)度就業(yè)扶貧工程工作組成員單位落實(shí)技能培訓(xùn)、扶貧專崗等就業(yè)扶貧政策情況，全面做好中央脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視反饋意見問題整改和xxxx年脫貧攻堅(jiān)“夏季提升”整改工作。截止xx月底，全縣貧困勞動(dòng)力xxxx人，其中已就業(yè)xxxx人，就業(yè)率xx.x%，開展針對貧困勞動(dòng)力種植、養(yǎng)殖培訓(xùn)等各類技能培訓(xùn)x期xxx人，開發(fā)扶貧專崗安置貧困勞動(dòng)力就近就業(yè)xxx人，發(fā)放專崗補(bǔ)貼xx.xx萬元。累計(jì)清理摘牌帶動(dòng)效益不佳、未能有效發(fā)揮吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)和穩(wěn)定增收的扶貧車間xx家，重新認(rèn)定就業(yè)扶貧車間x家，帶動(dòng)貧困勞動(dòng)力就業(yè)xx人。為xxx名縣外務(wù)工貧困勞動(dòng)力發(fā)放xxxx年度交通補(bǔ)貼xx.x萬元。
七是提升群眾致富技能，打造農(nóng)民工培訓(xùn)基地。
作為我縣xxxx年重大建設(shè)項(xiàng)目之一的農(nóng)民工實(shí)訓(xùn)中心，占地面積xxxx平方米，擬投資xxx萬元，建成后將向全縣農(nóng)民工提供標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)示范、技能培訓(xùn)和實(shí)訓(xùn)場所，切實(shí)提高農(nóng)民工的職業(yè)技能水平，提升群眾致富技能，加快精準(zhǔn)扶貧進(jìn)程。
八是積極落實(shí)助保貸款，抓好降費(fèi)減負(fù)工作。
積極落實(shí)《關(guān)于印發(fā)xx縣城鎮(zhèn)下崗失業(yè)特困人員享受政府貼息助保貸款實(shí)施辦法的通知》（宜府辦發(fā)[xxxx]x號文件），制定助保貸款社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)操作規(guī)程，認(rèn)真做好人員資格審核工作，協(xié)調(diào)相關(guān)經(jīng)辦銀行落實(shí)助保貸款發(fā)放工作， 讓符合條件且有貸款意愿的困難人員能享受到助保貸款政策。嚴(yán)格按照《x省關(guān)于印發(fā)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合實(shí)施方案的通知》文件的要求，切實(shí)抓好降費(fèi)減負(fù)工作的實(shí)施。對降費(fèi)減負(fù)的政策積極進(jìn)行宣傳，要求服務(wù)窗口的工作人員對辦事的群眾或者企業(yè)必須將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率降低的政策主動(dòng)告知；安排人員進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行宣講，讓企業(yè)了解降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的政策背景、意義和給企業(yè)帶來的實(shí)惠，同時(shí)也耐心地解答企業(yè)在社保政策方面的問題，了解企業(yè)的訴求和對我局社保工作方面的建議。xxxx年，共為參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位減負(fù)xxxx.x萬元、企業(yè)減負(fù)xxxx.xx萬元，為參加工傷保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)共減負(fù) xxx.xx萬元，為參加失業(yè)保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)共減負(fù)xxx.xx萬元。
九是加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)，落實(shí)人事人才戰(zhàn)略。
加大人才引進(jìn)力度，扎實(shí)做好人才隊(duì)伍建設(shè)工作，全面落實(shí)人事人才戰(zhàn)略。xxxx年，全縣共錄用事業(yè)編人員xxx人，其中教體系統(tǒng)xxx人，衛(wèi)健系統(tǒng)xx人，縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位xxx人。“三支一扶”人員招錄xx人。完成了我縣入選全市第四批學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀青年科技后備人才的考核，以及第五批市學(xué)科帶頭人和后備人才的選拔推薦工作，其中考核xx人，推薦x人。積極做好xxxx年度職稱申報(bào)評審（認(rèn)定）工作，申報(bào)聘任高級xx人、中級xx人，取得評審資格的共xxx人，其中高級xx人，中級xx人。
十是創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)民工合法權(quán)益。
加大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度，督促用人單位為職工依法辦理參保登記、按時(shí)交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)嚴(yán)格執(zhí)行“先參保、再開工”機(jī)制，及時(shí)處理各類信訪投訴、工傷案件認(rèn)定及勞動(dòng)爭議案件的調(diào)解仲裁工作。xxxx年，勞動(dòng)監(jiān)察受理投訴舉報(bào)案件xxx件，結(jié)案xxx件，涉及工資xxxx.x萬元，已為xxxx名農(nóng)民工追討欠薪xxxx.x萬元，依法向縣公安局移送拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件x件。共收到信訪訴求xx起，辦結(jié)xx起，滿意率xxx%，受理xxxxx政府熱線xx起，辦結(jié)xx起，滿意率xxx%。工傷認(rèn)定申請xxxx起，依法做出工傷認(rèn)定xxx件，不予認(rèn)定xx件，行政訴訟xx件。收到勞動(dòng)爭議糾紛案xxx件，其中受理xxx件，不予受理xx件。
三、存在的問題
1、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)收支缺口大，支撐能力低，擴(kuò)面征繳難。隨著退休人員的不斷增加及退休待遇的不斷提高，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)收支缺口大收支缺口將逐年加大，盡管收支缺口大，基金支撐能力非常脆弱，但沒有很好的擴(kuò)面征繳辦法。
2、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)歷史包袱重。我縣有黃崗山墾殖場、石花尖墾殖場二個(gè)農(nóng)墾企業(yè)和棠浦煤礦、二木廠二個(gè)省屬企業(yè)參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，這幾個(gè)企業(yè)退休人員多，參保人員少，給我縣城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金帶來沉重包袱。而且隨著退休人員的不斷增加及退休待遇的不斷提高，收支缺口將會(huì)不斷加大。
3、就業(yè)質(zhì)量有待提高，貧困勞動(dòng)力培訓(xùn)意愿不強(qiáng)。當(dāng)前我縣建檔立卡農(nóng)村貧困勞動(dòng)力就業(yè)率雖然高達(dá)xx.xx%，但其中有很大一部分屬于靈活就業(yè)，沒有穩(wěn)定的就業(yè)崗位和務(wù)工收益，就業(yè)質(zhì)量有待提高，未就業(yè)的扶貧對象中大部分為弱勞力或無就業(yè)意愿，培訓(xùn)需求不大。
4、人員工作經(jīng)費(fèi)緊缺。目前，全系統(tǒng)普遍存在著業(yè)務(wù)量逐年增加，人員嚴(yán)重不足，且隨著各項(xiàng)行政性收費(fèi)的全面取消，各項(xiàng)人員經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)、辦公經(jīng)費(fèi)難以保障，運(yùn)轉(zhuǎn)困難。
四、工作打算
1、全面推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳工作。落實(shí)完成好上級下達(dá)的各項(xiàng)“民生工程”人力資源和社會(huì)保障工作目標(biāo)任務(wù)。
2、持續(xù)推進(jìn)人社扶貧進(jìn)程。運(yùn)用農(nóng)村貧困勞動(dòng)力信息平臺等系統(tǒng)加強(qiáng)對貧困勞動(dòng)力實(shí)名制管理和服務(wù)，積極探索就業(yè)扶貧新舉措，合理運(yùn)用“x+x”就業(yè)扶貧模式，拓寬就業(yè)扶貧“四個(gè)渠道”，切實(shí)提高貧困勞動(dòng)力就業(yè)水平。全面落實(shí)社保扶貧政策，做好貧困勞動(dòng)力“助保貸款”工作。
3、持續(xù)開展職業(yè)技能提升行動(dòng)。堅(jiān)持需求導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，大力推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，持續(xù)開展職業(yè)技能提升行動(dòng)，提高培訓(xùn)針對性、實(shí)效性，全面提升勞動(dòng)者職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，加強(qiáng)部門間合作，確保完成省、市下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
4、加快推進(jìn)社會(huì)保障卡“一卡通”的應(yīng)用工作。不斷拓寬社保卡的服務(wù)功能，進(jìn)一步推進(jìn)社保卡在人社部門的應(yīng)用，讓參保群眾更好地享受信息化發(fā)展的便利。
人社局工作總結(jié)【篇5】
近年來，我局堅(jiān)持人才優(yōu)先的工作思路，圍繞“量上做大、質(zhì)上提高、盤活存量、形成優(yōu)勢”的目標(biāo)，采取有力舉措，強(qiáng)化人才服務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”工作，現(xiàn)將我局人才工作的基本情況做一總結(jié)：
一. 基本情況
全縣現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員6912人，其中正高12人，副高562人，中職3013人，初職3325人。按系統(tǒng)劃分，教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員4150人，其中副高452人，中職2972人，初職720人;
衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員1233人，正高9人，副高61人，中職271人，初職932人，其他系統(tǒng)計(jì)1529人。2006至2010年引進(jìn)“三支一扶”大學(xué)生56人，2008至2010年到村任職大學(xué)生34人。近年來，多次組織事業(yè)單位公開招聘考試，先后為民政局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、博物館以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招錄全日制本科生和急需專業(yè)專科生400余人。引進(jìn)縣外人才智力240余人次，開發(fā)鄉(xiāng)土人才380余人，培訓(xùn)各類人才25000余人次。組織工人技術(shù)等級考試，新增技師368人，高級工459人，中級工267人、初級工106人;
積極開展事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，推進(jìn)崗位聘任制的貫徹落實(shí)，不斷提高工資待遇水平，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了人才支撐和智力保證。
二、主要做法
一是加強(qiáng)人才培養(yǎng)，放大人才增量。建立了以黨校、縣教師進(jìn)修學(xué)校、青少年技能培訓(xùn)中心、職業(yè)技術(shù)中學(xué)、農(nóng)廣校等培訓(xùn)基地為主體，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)學(xué)校為支撐，以縣內(nèi)外技術(shù)型企業(yè)為補(bǔ)充的綜合培訓(xùn)平臺，切實(shí)加大對公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)工人、農(nóng)村鄉(xiāng)土人才等各類群體的培訓(xùn)力度，落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘管理、工人技術(shù)等級考核、職業(yè)資格市場準(zhǔn)入等各項(xiàng)制度政策，全縣人才隊(duì)伍總量持續(xù)增長，人才知識層次、文化素質(zhì)進(jìn)一步提升。二是加強(qiáng)人才引進(jìn)，滿足人才所需。堅(jiān)持不為所有，但為所用的原則，積極引進(jìn)人才、智力與技術(shù)。一方面抓住國家人事部組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的契機(jī)，引進(jìn)“三支一扶”大學(xué)生安排在教育、衛(wèi)生系統(tǒng)開展工作。**年根據(jù)各單位需求，上報(bào)“三支一扶”崗位27個(gè)，為教育系統(tǒng)進(jìn)一步補(bǔ)充急需人才。一方面借助承德市人才市場“每月逢8”的人才交流會(huì)，發(fā)布招聘信息，積極為非公有制經(jīng)濟(jì)組織引進(jìn)人才，先后為**有限責(zé)任公司、**有限公司等企業(yè)引進(jìn)專業(yè)對口畢業(yè)生20余人。截至目前，全縣新增人事代理486人，介紹畢業(yè)生到非公有制企業(yè)就業(yè)90余人次。此外，我們還堅(jiān)持以各項(xiàng)目單位為主體，依托有關(guān)大專院校、科研院所，采取兼職、技術(shù)入股、星期日工程師等方式，引進(jìn)智力與技術(shù)，為企業(yè)發(fā)展提供了有力的支持與幫助。三是加強(qiáng)人才使用，營造人才脫穎而出氛圍。積極貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》及配套政策，嚴(yán)把公務(wù)員入口關(guān)，協(xié)助市人力資源和社會(huì)保障局對24名考錄入圍人員進(jìn)行了嚴(yán)格政審和錄用，充實(shí)了全縣公務(wù)員隊(duì)伍，促進(jìn)了公務(wù)員年齡結(jié)構(gòu)及知識結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步改善。擬定了“**縣事業(yè)單位公開招聘暫行辦法”，使事業(yè)單位用人機(jī)制進(jìn)一步規(guī)范。同時(shí)，積極發(fā)揮人才激勵(lì)政策的導(dǎo)向作用，切實(shí)把德才兼?zhèn)洹⑷罕娬J(rèn)可、工作突出的人才提拔至重要崗位，并及時(shí)調(diào)整工資福利待遇，激發(fā)了他們工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。四是建立畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫和用人單位基本信息庫，不斷完善人事代理業(yè)務(wù)，從而搭建庫存人才和民營企業(yè)的供需平臺。五是加強(qiáng)民營企業(yè)人才工資福利、養(yǎng)老保險(xiǎn)等方面的監(jiān)察和督導(dǎo)，為畢業(yè)生多種渠道就業(yè)解決后顧之憂。
雖然我們在加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)方面作了一些工作，但與縣委要求相比，還存在一定差距，主要是全縣人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)不盡合理，人才的科技轉(zhuǎn)化率還不高，高層次人才不足與普通型人才積壓的矛盾仍然存在。這些問題，有待今后進(jìn)一步加以解決。
三、今后人才工作思路
今年，我們將以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持人才優(yōu)先原則，牢牢把握人才工作總體方針，積極引進(jìn)、開發(fā)、利用各種人才資源，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，為實(shí)現(xiàn)“跨越發(fā)展、縮小差距、位次前移”目標(biāo)和推動(dòng)隆化經(jīng)濟(jì)和社會(huì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支撐和人才保證。重點(diǎn)做好以下幾方面工作：
1、堅(jiān)持以人才開發(fā)為主，切實(shí)抓好人才培養(yǎng)工作。著眼于開發(fā)現(xiàn)有人才資源，加大對現(xiàn)有人才的教育培訓(xùn)。通過委托培養(yǎng)、掛職鍛煉、請進(jìn)來教、走出去學(xué)、舉辦研討班，學(xué)歷教育，知識更新教育、干部短期培訓(xùn)、跟班作業(yè)、師徒結(jié)對等措施，拓展人才培養(yǎng)領(lǐng)域，加大人才培養(yǎng)力度，突出抓好公務(wù)員四類培訓(xùn)工作及專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才、行業(yè)領(lǐng)軍人才、農(nóng)村實(shí)用型人才“三類人才”的開發(fā)培養(yǎng)，進(jìn)一步改善各類人才的知識結(jié)構(gòu)和學(xué)歷層次，繼續(xù)提升全縣人才隊(duì)伍的軟實(shí)力和整體素質(zhì)。
2、堅(jiān)持以人才引進(jìn)為輔，大力引進(jìn)急需人才。結(jié)合縣域?qū)嶋H，制定并實(shí)施人才引進(jìn)計(jì)劃，規(guī)劃引才工作，創(chuàng)新引才舉措，完善引才體系。組織并參加重大引才活動(dòng)，拓寬人才智力交流合作渠道，力爭在高層次、高學(xué)歷等急需人才方面取得新的突破，借智興縣，發(fā)展經(jīng)濟(jì)。
3、堅(jiān)持以人力資源市場建設(shè)為基礎(chǔ)，建立統(tǒng)一開放的人力資源市場體系。爭取年內(nèi)完成人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心項(xiàng)目建設(shè)，整合全縣勞動(dòng)力市場、人才交流服務(wù)中心，建立起統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，完善市場服務(wù)功能，規(guī)范管理制度，充實(shí)人才信息庫，及時(shí)組織發(fā)布人才供求信息，為用人單位與各類人才搭建互動(dòng)交流平臺，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)。
4、堅(jiān)持以人才使用為核心，激勵(lì)各類人才建功立業(yè)。創(chuàng)新人才評價(jià)、使用、合理流動(dòng)、激勵(lì)保障工作機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)職稱評聘，專家評審制度改革，形成一套公正評價(jià)、擇優(yōu)評聘，能升能降，能進(jìn)能出的良好機(jī)制。加強(qiáng)公務(wù)員交流鍛煉，搞活公務(wù)員的內(nèi)部流動(dòng)和循環(huán)，開辟優(yōu)秀人才脫穎而出的機(jī)制和渠道。完善事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法，根據(jù)各單位需求及編制實(shí)際，從大學(xué)本科畢業(yè)生中公開招錄人才，并合理使用。同時(shí)加強(qiáng)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理，實(shí)行聘用制度，調(diào)動(dòng)人才工作積極性。繼續(xù)強(qiáng)化優(yōu)惠政策落實(shí)，鼓勵(lì)大中專畢業(yè)生到生產(chǎn)一線及非公有制企業(yè)就業(yè)。切實(shí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)管理人才、農(nóng)村鄉(xiāng)土人才及社會(huì)各類人才的技能評定，促使各類人才人盡其才，才盡其用，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快地發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
人社局工作總結(jié)【篇6】
黨支部2018年工作總結(jié)
?
在人社局總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我支部以打造“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型”黨組織為抓手，深化思想教育，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，全面加強(qiáng)中心黨支部的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，為促進(jìn)我縣養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展提供有力保證。現(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下：
一、堅(jiān)持抓好理論學(xué)習(xí)，用理論武裝頭腦
今年，支部更加注重了干部職工的理論學(xué)習(xí)，遵照人社局總支的安排，結(jié)合中心實(shí)際，開展了集中學(xué)習(xí)和自學(xué)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了XXX系列講話、《XXX談治國理政》、《梁家河》等內(nèi)容，要求每個(gè)職工認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記，做到了學(xué)習(xí)人員、時(shí)間、內(nèi)容、檢查四落實(shí)。?
為做好職工的思想政治工作，班子成員經(jīng)常深入基層，了解職工思想狀況，及時(shí)理順職工情緒，對職工中出現(xiàn)的突出矛盾，及時(shí)召開民主思想政治研討會(huì)議分析解決。加強(qiáng)思想溝通交流，確保了隊(duì)伍的穩(wěn)定。同時(shí)，改善職工食堂環(huán)境和服務(wù)，及時(shí)慰問困難、患病員工，不斷為員工辦實(shí)事，辦好事，體現(xiàn)人性化管理。
二、加強(qiáng)組織建設(shè)與人才培養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。中心支部在作風(fēng)教育的基礎(chǔ)上，認(rèn)真貫徹落實(shí)《2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)施方案》。日常注意聽取干部職工的建議和意見，并能及時(shí)答復(fù)與解決。
三、全面落實(shí)黨員教育，積極推進(jìn)黨建工作。
(一)提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)理想信念教育，按照總支統(tǒng)一安排，中心支部高度重視，進(jìn)行了認(rèn)真研究，周密部署，在支部范圍內(nèi)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了十九大精神、學(xué)習(xí)新《黨章》及新《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》 等。在整個(gè)學(xué)習(xí)過程中，除全體黨員參加外，還組織入黨積極分子參加學(xué)習(xí)。在整個(gè)活動(dòng)中，廣大黨員不僅要做到自己積極發(fā)揮先鋒模范作用，而且還要帶動(dòng)身邊的職工群眾。同時(shí)，班子成員切實(shí)做到了帶頭勤奮工作，帶頭安心本職工作，帶頭抓好學(xué)習(xí)，帶頭改進(jìn)作風(fēng)。?
(二)為了使新班子建成一個(gè)高效、團(tuán)結(jié)的班子，我們重點(diǎn)抓了四個(gè)方面工作：一抓教育，解決端正了班子成員思想認(rèn)識，振作精神狀態(tài)問題;二抓實(shí)事，增強(qiáng)了工作的責(zé)任感和敬業(yè)精神;三抓領(lǐng)導(dǎo)，剎“四風(fēng)”，使作風(fēng)建設(shè)有了明顯成效;四抓落實(shí)，強(qiáng)調(diào)了政令暢通，雷厲風(fēng)行，剎住“庸懶散浮拖”現(xiàn)象。四是及時(shí)召開了民主生活會(huì)，管理干部和職工暢所欲言，開展批評和自我批評。
?(三)我們結(jié)合學(xué)習(xí)新黨章和作風(fēng)教育活動(dòng)，引導(dǎo)班子成員樹立正確的政績觀、人生觀、世界觀和價(jià)值觀，并認(rèn)真執(zhí)行上級的決議決定，貫徹民主集中制，重大問題都能做到先討論，再?zèng)Q定，使全體員工都能做到主動(dòng)溝通，交換意見，統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成了一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的集體。
（四）關(guān)心職工生活，為職工辦實(shí)事
凡是職工生病或家庭遇到困難時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)及班子成員都能及時(shí)前往看望，并設(shè)法幫助，如一位職工生病住院，班子成員全部前往看望，并幫助職工協(xié)調(diào)有關(guān)部門，病情及時(shí)得到治療。今年組織全體干部職工到醫(yī)院體檢。
四、存在的問題及明年工作打算
我們工作雖然取得了一些成績，積累了一些工作經(jīng)驗(yàn)，但還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是黨員學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不夠深刻，需加強(qiáng)黨員的學(xué)習(xí)理解能力。二是對新黨員的思想教育和素質(zhì)教育工作還不夠扎實(shí)。為此，中心支部明年主要做好以下工作：一是全面加強(qiáng)制度建設(shè)，加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，不斷加大黨員干部在工作中的監(jiān)督力度。二是作好黨員后備力量的選拔、教育和培養(yǎng)，不斷壯大組織，努力擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。三是進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉和作風(fēng)建設(shè)，打造一支過硬的干部隊(duì)伍，推進(jìn)工作落實(shí)。
人社局工作總結(jié)【篇7】
一、2018年以來工作完成情況
(一)民生工程:完成技工大省技能培訓(xùn)企業(yè)新錄用員工培訓(xùn)2039人，占任務(wù)102%;完成技工大省技能培訓(xùn)貧困勞動(dòng)者培訓(xùn)272人，占任務(wù)113%;開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位100個(gè)，占任務(wù)100%;穩(wěn)定高校畢業(yè)生基層特定崗位117個(gè)，占任務(wù)73.6%。參(續(xù))保繳費(fèi)人數(shù)達(dá)22.99萬人，占任務(wù)105.3%;60周歲以上領(lǐng)取待遇9.4萬人，社會(huì)化發(fā)放率達(dá)100%。
(二)人事人才:16家市直政府機(jī)關(guān)單位招錄公務(wù)員43人;招募“三支一扶”高校畢業(yè)生15人;先后引進(jìn)優(yōu)秀人才19名;公開招聘幼師、中小學(xué)教師253人;公開招聘基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員37名。審批全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位薪資調(diào)整15252人次，辦理退休審批204人。組織全市6000多名專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育公需科目學(xué)習(xí)及集中考試。
(三)就業(yè)工作:截至3季度末，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增速為11.3%，位次居滁州市第三位，總量為20451元。截止11月底，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員7918人，占任務(wù)152%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.97%，低于4.4%目標(biāo);新轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力8907人，占任務(wù)101%;幫助企業(yè)招工8270人，占任務(wù)118%;高技能人才培養(yǎng)660人，占任務(wù)102%;職業(yè)技能鑒定2815人，占任務(wù)101 %。
(四)社會(huì)保險(xiǎn):城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保55705人，基本醫(yī)療保險(xiǎn)39322人，失業(yè)保險(xiǎn)19906人，工傷保險(xiǎn)28125人，生育保險(xiǎn)23044人。基金征收完成3.7億元，占任務(wù)109%，超序時(shí)進(jìn)度23個(gè)百分點(diǎn)。完成企業(yè)職工和個(gè)體參保人員退休資格審批等1554人。支付工傷待遇278人次。
(五)勞動(dòng)關(guān)系:共受理勞動(dòng)爭議案件153起，結(jié)案率97%，調(diào)解率達(dá)60.4%。終局裁決案件比例35 %。
二、重點(diǎn)工作開展情況
(一)企業(yè)招工幫扶“上下聯(lián)動(dòng)”。實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+招工信息”，每月招工信息在大眾媒體、重要微信、QQ群廣覆蓋;通過開展春節(jié)招聘會(huì)、下鄉(xiāng)趕集招聘會(huì)、行蓄洪區(qū)專場招聘會(huì)等95場招聘活動(dòng)，幫扶企業(yè)招工8270人。高效率完成幫扶滁州市直園區(qū)企業(yè)招工，實(shí)際到崗就業(yè)2355人，完成滁州市任務(wù)2000人的117.8%。
(二)博士引進(jìn)工作提前完成。柔性引進(jìn)博士14人，完成任務(wù)5人的280%。6家企事業(yè)單位獲批滁州市第二批博士創(chuàng)新工作站，占滁州市總數(shù)25家的24%，居滁州市10個(gè)片區(qū)(8個(gè)縣市區(qū)和滁州經(jīng)開區(qū)、蘇滁產(chǎn)業(yè)園)的第1位。目前共獲批設(shè)立滁州市級博士創(chuàng)新工作站10家，占滁州市總數(shù)53家的18.9%，居第1位。
(三)就業(yè)脫貧工作扎實(shí)推進(jìn)。全年就業(yè)脫貧資金支出335.045萬元，惠及貧困勞動(dòng)者4695人。開展脫貧培訓(xùn)促進(jìn)貧困勞動(dòng)者就業(yè)，8月底提前完成全年培訓(xùn)272人任務(wù)，引導(dǎo)就地就近就業(yè)，開發(fā)適合輔助性崗位159個(gè)。新建扶貧驛站3家、扶貧車間3家，招募扶貧基地1家，已吸納165名勞動(dòng)者就業(yè)，其中貧困勞動(dòng)者85名，占52%。搭建就業(yè)信息供需平臺，多渠道發(fā)布缺工企業(yè)崗位信息，舉辦27場“貧困勞動(dòng)者”專場招聘會(huì)。
(四)社會(huì)保障事業(yè)穩(wěn)中有進(jìn)。新增參保企業(yè)80余家，參保2100余人。“機(jī)關(guān)保”參保單位272家，參保14271人，發(fā)放養(yǎng)老金21985萬元。“機(jī)關(guān)保”網(wǎng)上經(jīng)辦服務(wù)系統(tǒng)已有31家單位開通網(wǎng)上經(jīng)辦服務(wù)。
(五)和諧勞動(dòng)關(guān)系健康發(fā)展。建立健全治理欠薪問題長效機(jī)制，先后制定出臺2個(gè)“辦法”、1個(gè)“實(shí)施意見”、8項(xiàng)配套政策文件。開發(fā)“維權(quán)保”信息系統(tǒng)促勞動(dòng)用工實(shí)名制管理，自啟動(dòng)運(yùn)行以來，拖欠農(nóng)民工工資案件、欠薪總額和欠薪人數(shù)均大幅度下降，案件數(shù)比上年同期下降65%以上。此項(xiàng)工作得到省中期檢查評估組的較高評價(jià)，其表示將有關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行總結(jié)提煉后復(fù)制推廣。工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金制度實(shí)現(xiàn)全覆蓋;新開工建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資專戶建戶率100%，農(nóng)民工工資專用賬戶管理覆蓋率達(dá)到80%以上，實(shí)名登記農(nóng)民工14021人，勞動(dòng)用工實(shí)名制管理覆蓋率達(dá)70%以上。
三、2019年工作計(jì)劃
總體要求:深入貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持“以人民為中心”發(fā)展思想，圍繞民生為本、就業(yè)優(yōu)先工作主線，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革，奮力推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系等工作，努力開創(chuàng)全市人社事業(yè)發(fā)展新局面。
(一)積極促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)
全力促就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)、惠民生。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增速達(dá)9.2%(具體以上級下達(dá)目標(biāo)任務(wù)數(shù)為準(zhǔn))。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.4%以內(nèi)。繼續(xù)大力開展就業(yè)扶貧工作，加快就業(yè)信息平臺建設(shè)，積極落實(shí)幫扶企業(yè)優(yōu)惠政策，全力幫扶企業(yè)招工，完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)0.52萬人。
(二)穩(wěn)妥實(shí)施社會(huì)保障全覆蓋工程
做好社會(huì)保險(xiǎn)征繳職能劃轉(zhuǎn)改革工作。建立健全全民參保登記工作長效機(jī)制，擴(kuò)大成果運(yùn)用。積極落實(shí)城鄉(xiāng)居保政策，加大宣傳提檔提標(biāo)力度，落實(shí)社保扶貧政策。
(三)扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地
加快推進(jìn)人力資源改革，加大高技能人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作，完善高技能人才信息庫。深入實(shí)施“博士引進(jìn)行動(dòng)”，新引進(jìn)博士5名以上，新建博士創(chuàng)新工作站1家以上，兌現(xiàn)人才引進(jìn)政策。做好“三支一扶”高校畢業(yè)生招募和事業(yè)單位公開招聘工作。
(四)積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
全面落實(shí)治欠保支各項(xiàng)長效制度，欠薪案件數(shù)、欠薪人數(shù)、欠薪金額與上年同期分別下降10%以上，加強(qiáng)工資支付誠信體系建設(shè)，繼續(xù)實(shí)施拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”制度。推進(jìn)勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)制及仲裁機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)。
人社局工作總結(jié)【篇8】
按照省、市、縣關(guān)于掃黑除惡專項(xiàng)會(huì)議要求，我鎮(zhèn)深入貫徹落實(shí)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭會(huì)議精神及重要指示，在我鎮(zhèn)積極開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作，認(rèn)真安排部署，不失時(shí)機(jī)地積極行動(dòng)，采取宣傳、摸排、打擊同步進(jìn)行的方式，扎實(shí)開展一場掃黑除惡的正義行動(dòng)。
一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)責(zé)任
我鎮(zhèn)成立了掃黑除惡專項(xiàng)斗爭的領(lǐng)導(dǎo)小組，層層簽訂“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭責(zé)任書，黨委書記，鎮(zhèn)長任組長為第一責(zé)任人，副鎮(zhèn)長、縣公安局常委、副鎮(zhèn)長、派出所所長等主要領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)我鎮(zhèn)具體情況建立相關(guān)的工作方案、工作臺賬等檔案資料，確保掃黑除惡日常工作有人抓、有人管。開展此項(xiàng)工作以來共召開掃黑除惡專項(xiàng)斗爭會(huì)議10次，參會(huì)人數(shù)200余人，多次傳達(dá)縣掃黑除惡工作會(huì)議精神，并對鎮(zhèn)、村(社區(qū))掃黑除惡工作做了詳細(xì)的安排和部署，各村(社區(qū))層層傳導(dǎo)，每周五進(jìn)行情況總結(jié)上報(bào)，不斷把掃黑除惡專項(xiàng)斗爭推向深入。
二、廣泛摸排，盯緊線索
開展自下而上、條塊結(jié)合的全面排查，要全部摸清底數(shù)，建檔立卡，對本鎮(zhèn)是否存在涉黑涉惡問題進(jìn)行全面排查。每周五社區(qū)要將村(社區(qū))內(nèi)的線索摸排情況總結(jié)上報(bào)，通過多種形式暢通舉報(bào)渠道，設(shè)立掃黑除惡專項(xiàng)斗爭舉報(bào)電話，發(fā)動(dòng)群眾舉報(bào)涉黑涉惡犯罪等突出問題。聚焦涉黑涉惡問題突出的重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域，把打擊鋒芒對準(zhǔn)群眾反映最強(qiáng)烈、最深惡痛絕的各類黑惡勢力。加強(qiáng)對黑惡勢力易發(fā)多發(fā)地帶排查整治，推動(dòng)落實(shí)重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管責(zé)任，堅(jiān)持打早打小，形成壓倒態(tài)勢，持續(xù)發(fā)力，最大限度擠壓黑惡組織滋生空間。
三、大力宣傳，全民參與
一是我鎮(zhèn)通過廣播村村響這個(gè)載體分早中晚分3個(gè)時(shí)段進(jìn)行掃黑除惡專項(xiàng)內(nèi)容宣傳;二是印發(fā)3萬份《致全縣人民群眾的一封信》3萬份，發(fā)放至每個(gè)群眾的手中;三是印發(fā)《公安局掃黑除惡專項(xiàng)斗爭調(diào)查問卷》(3萬份)，讓廣大群眾充分參與;四是懸掛條幅，自20xx年3月份以來我鎮(zhèn)發(fā)放懸掛條幅300余幅，在鎮(zhèn)直單位、街道、村(社區(qū))懸掛，同時(shí)借助鎮(zhèn)內(nèi)的高炮、廣告牌進(jìn)行了宣傳，讓群眾更加了解掃黑除專項(xiàng)行動(dòng)，力爭做到專項(xiàng)斗爭家喻戶曉。
四、加強(qiáng)教育，立足防范
加強(qiáng)對重點(diǎn)人群管控，不斷完善刑滿釋放人員動(dòng)態(tài)管控機(jī)制，對少數(shù)有黑惡勢力犯罪前科的高危人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)化、常態(tài)化管控;對社區(qū)矯正對象中有黑惡勢力犯罪前科的高危人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)化、常態(tài)化管控;做好對無業(yè)、失業(yè)人員和失學(xué)、輟學(xué)青少年的服務(wù)管理工作，把預(yù)防犯罪工作納入日常管理服務(wù)，防止其拉幫結(jié)派或者被黑惡勢力教唆、利用，防范可防性案件的發(fā)生。
五、注重實(shí)效，建立長效機(jī)制
掃黑除惡專項(xiàng)斗爭是一項(xiàng)長期、艱巨的任務(wù)，必須立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，把集中打擊與經(jīng)常性打擊結(jié)合起來，把治標(biāo)與治本結(jié)合起來，逐步把掃黑除惡工作經(jīng)常化、規(guī)范化，避免集中打擊過后又出現(xiàn)反彈的局面。
人社局工作總結(jié)【篇9】
消防安全工作事關(guān)全局發(fā)展，消防安全工作抓得好，有利于為全局創(chuàng)造安全、穩(wěn)定、和諧的內(nèi)部環(huán)境，對落實(shí)好其他業(yè)務(wù)工作具有十分重要的意義。我局今冬明春消防工作遵循“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的工作方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國消防法》，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力構(gòu)建和諧社會(huì)，進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識，憂患意識和責(zé)任意識。樹立“安全第一”的思想觀念，嚴(yán)格落實(shí)上級關(guān)于消防安全工作的各項(xiàng)部署，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，狠抓落實(shí)，取得了較好成效。現(xiàn)將今冬明春的消防工作總結(jié)如下:
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任
根據(jù)《光澤縣人民政府辦公室關(guān)于做好今冬明春消防安全工作的通知》(光政辦【2017】142號)文件精神，我局于2017年12月15日召開第四季度消防安全工作會(huì)暨目標(biāo)責(zé)任考評迎檢動(dòng)員會(huì)，會(huì)上對2017年今冬明春消防安全工作作了詳細(xì)部署。會(huì)議明確，局機(jī)關(guān)綜治消防安全工作的領(lǐng)導(dǎo)小組為今冬明春消防安全工作的領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)全局消防安全工作，各中心負(fù)責(zé)人為消防安全第一責(zé)任人，切實(shí)抓好日常各項(xiàng)工作落實(shí)。同時(shí)，要求局機(jī)關(guān)各股室、中心充分認(rèn)識做好冬春季節(jié)火災(zāi)防控的重要性、必要性和緊迫性，特別是臨近春節(jié)和全國“兩會(huì)”，是防火的重要時(shí)期、敏感時(shí)期，要加強(qiáng)分管領(lǐng)域消防安全形勢研判，明確工作重點(diǎn)，細(xì)化工作要求，落實(shí)責(zé)任到人，健全工作機(jī)制，做好周密部署，全力抓好火災(zāi)防控，嚴(yán)防火災(zāi)事故發(fā)生。
二、加強(qiáng)宣傳教育，提升責(zé)任意識
借助干部大會(huì)、干部學(xué)習(xí)會(huì)、LED顯示屏、QQ工作群、微信工作群等方式，大力加強(qiáng)消防安全知識的宣傳教育力度，著重宣傳系列消防安全方針政策，黨的十九大精神和XXX、李克強(qiáng)總理關(guān)于加強(qiáng)公共安全的系列重要講話精神，省、市、縣各級消防安全文件精神和會(huì)議精神，進(jìn)一步營造了開展安全生產(chǎn)和安全保障工作大檢查的良好氛圍，使人社系統(tǒng)全體干部提高了開展消防安全生產(chǎn)的責(zé)任意識和使命意識。同時(shí)，要求各單位務(wù)必守住消防安全紅線，嚴(yán)把關(guān)口，鞏固前期安全生產(chǎn)成果，始終對火災(zāi)形勢保持高度警惕，克服麻痹大意思想，提前研究、謀劃好冬春火災(zāi)防控工作的具體措施和應(yīng)急預(yù)案，各項(xiàng)工作措施落實(shí)到位，責(zé)任分解到人，確保火災(zāi)形勢持續(xù)穩(wěn)定。
三、完善工作制度，抓好工作落實(shí)
全局結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)“一日一巡查”和“一月兩督查”工作制度，根據(jù)《光澤縣人社局今冬明春消防安全工作方案》，要求各股室、中心落實(shí)好消防安全檢查制度，建立檢查臺賬和整改措施，定期上報(bào)給局辦公室。在春節(jié)前夕，局辦公室再次發(fā)出通知，要求各股室、中心和民辦培訓(xùn)學(xué)校認(rèn)真開展消防安全巡查檢查，特別是針對空調(diào)、取暖器等用電設(shè)備未及時(shí)關(guān)閉的問題，用電線路老化的問題，消防設(shè)施失效的問題，消防水源取用不便的問題，要切實(shí)落實(shí)責(zé)任人員，加強(qiáng)檢查和整改，同時(shí)，對辦公區(qū)域要進(jìn)行一次徹底的清掃、整理，對電動(dòng)車輛停放情況和消防通道進(jìn)行排查。要求各股室、中心對檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題，要分類研究，能夠及時(shí)整改到位的，要及時(shí)組織相關(guān)人員快速解決，整改到位;對股室、中心層面不能及時(shí)整改到位的，要第一時(shí)間與局辦公室聯(lián)系，局辦公將及時(shí)向工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，并采取有力措施予以解決;對局機(jī)關(guān)層面仍無法解決的問題，局機(jī)關(guān)將向縣直有關(guān)部門匯報(bào)，并協(xié)調(diào)解決問題，確保各項(xiàng)問題都能夠及時(shí)整改到位。今冬明春期間，全局出動(dòng)檢查人員50余人次，檢查辦公場所12處，檢查滅火器等消防設(shè)施8具，查擺并整改問題3起。
人社局工作總結(jié)【篇10】
2018年以來，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及上級主管部門的精心指導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神、XX市創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)會(huì)議精神、XX區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展暨社會(huì)管理工作會(huì)議精神，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，緊緊圍繞上級主管部門下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)，以“2234”行動(dòng)計(jì)劃中11項(xiàng)重點(diǎn)工作為引領(lǐng)，理清思路、創(chuàng)新機(jī)制、多措并舉，扎實(shí)推進(jìn)人社事業(yè)發(fā)展，各項(xiàng)工作取得了顯著成績，現(xiàn)將2018年工作總結(jié)如下：
一、2018年工作目標(biāo)完成情況。
(一)堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。
堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉，全面促進(jìn)發(fā)展。2018年全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)3924人，完成年目標(biāo)任務(wù)135%;失業(yè)人員再就業(yè)率、就業(yè)困難人員幫扶就業(yè)率分別達(dá)到65%和83%以上;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.2%，控制在4.4%目標(biāo)以內(nèi)。一是把促進(jìn)充分就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《XX區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》，以實(shí)施促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃為抓手，建立就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制，把各項(xiàng)就業(yè)重點(diǎn)指標(biāo)納入政府績效考核體系，層層分解任務(wù)，逐級落實(shí)責(zé)任。二是實(shí)施就業(yè)提升工程，做好重點(diǎn)群體就業(yè)工作。全力做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。深化高校畢業(yè)生就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，進(jìn)一步完善未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名制就業(yè)信息管理，未就業(yè)大學(xué)生針對性的開展了跟蹤幫扶服務(wù)，幫扶率達(dá)100%。加強(qiáng)見習(xí)基地建設(shè)，健全就業(yè)見習(xí)管理制度，開發(fā)了100個(gè)大學(xué)生見習(xí)崗位，為今年未就業(yè)高校畢業(yè)生提供見習(xí)服務(wù)，72名大學(xué)生分別在4家單位參加見習(xí)活動(dòng)。落實(shí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策，提供就業(yè)援助補(bǔ)助、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、推薦小額貸款等，扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)體15個(gè)，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款150萬元。大力實(shí)施促進(jìn)就業(yè)民生工程，開發(fā)公益性崗位，形成對就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭的動(dòng)態(tài)管理、針對性幫扶工作機(jī)制，全面落實(shí)就業(yè)援助政策，全區(qū)有關(guān)部門及鎮(zhèn)(社管中心)開發(fā)公益性崗位300個(gè)，已安置70名困難人員實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。全年共撥付公益性崗位、社保、見習(xí)、培訓(xùn)、特崗等就業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)助資金409萬元。三是加強(qiáng)公共就業(yè)人才服務(wù)，提升就業(yè)服務(wù)水平。健全城鄉(xiāng)均等的公共就業(yè)和人才服務(wù)制度，加快公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)步伐，充分發(fā)揮區(qū)、鎮(zhèn)(社管中心)、社區(qū)(村)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信息聯(lián)動(dòng)機(jī)制，把幫扶企業(yè)招工與促進(jìn)就業(yè)結(jié)合起來，有針對性地開展就業(yè)指導(dǎo)、信息發(fā)布和招聘活動(dòng)，積極推進(jìn)企業(yè)用工和本地人力資源的有效對接，著力化解“就業(yè)難”和“用工難”的結(jié)構(gòu)性矛盾。開展“春風(fēng)行動(dòng)”專場招聘活動(dòng)5場;開展“四送一服”專項(xiàng)活動(dòng)，組織企業(yè)參加高校畢業(yè)生推薦會(huì)和校園招聘活動(dòng)，開展專場招聘活動(dòng)6場，幫助企業(yè)解決緊缺人才;深入鎮(zhèn)(社管中心)，利用民俗廟會(huì)、逢集等共組織開招聘活動(dòng)17場，進(jìn)場市、區(qū)企業(yè)68家，提供崗位6900個(gè)，幫扶市、區(qū)企業(yè)招工3700余人。四是落實(shí)“技工大省”政策，抓好就業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定工作。今年10月份，在XX市第二職業(yè)高級中學(xué)成功舉辦了XX區(qū)首屆企業(yè)職工職業(yè)技能競賽，為獲得各工種前三名的9位選手申報(bào)頒發(fā)了技師職業(yè)資格證書，同時(shí)為各工種第一名申報(bào)“XX市技術(shù)能手”稱號，對取得理論知識和技能操作雙及格的7位選手申報(bào)頒發(fā)了高級工職業(yè)資格證書。今年共組織10家企業(yè)開展新錄用人員崗前技能培訓(xùn)1061人，撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼資金84.88萬元。我區(qū)兩家定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展就業(yè)技能培訓(xùn)177人，發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼12.78萬元、鑒定補(bǔ)貼0.255萬元。指導(dǎo)7家企業(yè)604人開展了崗位技能提升培訓(xùn)，，撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼3.7萬元。開展職業(yè)技能鑒定668人。建設(shè)一家市級技能大師工作室。五是發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)穩(wěn)作用。領(lǐng)取失業(yè)金404人，發(fā)失業(yè)金2018.34萬元，享受醫(yī)療補(bǔ)助365人，支付醫(yī)療補(bǔ)助金58.53萬元;發(fā)放求職補(bǔ)貼236人，發(fā)求職補(bǔ)貼18.88萬元。積極預(yù)防和有效調(diào)控失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支持企業(yè)穩(wěn)崗政策實(shí)施范圍，全區(qū)70家企業(yè)享受到150.96萬元穩(wěn)崗補(bǔ)貼。六是大力推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，支持創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放。針對有創(chuàng)業(yè)要求和具有一定創(chuàng)業(yè)能力但缺乏資金的就業(yè)重點(diǎn)群體和困難人員，提高其金融服務(wù)可獲得性，拓寬創(chuàng)業(yè)貸款扶持對象范圍和標(biāo)準(zhǔn)，降低貸款門檻。發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款1888萬元，扶持各類創(chuàng)業(yè)實(shí)體181個(gè)。
(二)堅(jiān)持民生為本，大力實(shí)施社保全覆蓋工程。
一是五項(xiàng)保險(xiǎn)任務(wù)全面完成。養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為15422人、 22413人、 16530人、 16460人、15299人，完成年初市局下達(dá)任務(wù)率分別為126.41%、123.15%、118.92%、121.03%、133.03%。基金征繳額分別為13414.78萬元、7671.88萬元、513.96萬元、262.78萬元、569.84萬元。二是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)穩(wěn)步推進(jìn)。全區(qū)繳費(fèi)人數(shù)8.93萬人，繳納保險(xiǎn)費(fèi)2311.18萬元;享受養(yǎng)老金待遇人數(shù)4.48萬人，發(fā)放養(yǎng)老金4223.31萬元，發(fā)放率達(dá)100%。發(fā)放喪葬補(bǔ)助金77.63萬元。2018年大力實(shí)施城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)提標(biāo)工程，目前我區(qū)人均繳費(fèi)251元，一檔占比49.8%，目前排全市第二名，全省第十八名。認(rèn)真做好待遇領(lǐng)取人員生存認(rèn)證和人臉識別系統(tǒng)采集建模工作。三是改進(jìn)工作方法服務(wù)民生。為了方便群眾，將惠民政策服務(wù)群眾最大化，我們將原來每年1次的城鎮(zhèn)職工慢性病鑒定改為每年2次。今年共有351人申請慢性病鑒定，經(jīng)審核鑒定，341人通過鑒定，通過率為97%。開展社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上申報(bào)工作，2018年共有365家企業(yè)簽訂了協(xié)議，開展了網(wǎng)上申報(bào)業(yè)務(wù)。網(wǎng)絡(luò)化辦公不僅提高了業(yè)務(wù)經(jīng)辦的效率，節(jié)省了企業(yè)的成本，同時(shí)大大減少了檔案資料的整理歸檔，節(jié)約了資源，收到企業(yè)好評。四是做好社保卡發(fā)放工作。為解決社會(huì)保障卡周期長的問題，我局從德生公司購買了補(bǔ)換卡機(jī)器，除皖東人民銀行的社保卡外，其他補(bǔ)換卡均可在征繳中心前臺即時(shí)補(bǔ)換拿卡，極大的縮短了時(shí)間，方便了群眾，化解了矛盾。五是大力實(shí)施全民參保計(jì)劃。2018年全民參保登記完成檔案整理11369份，對740人進(jìn)行二次入戶調(diào)查，核實(shí)和健全參保信息。定期入戶調(diào)查，根據(jù)人口參保動(dòng)態(tài)信息，不斷變更、完善全民參保登記系統(tǒng)信息。對未參保人員，進(jìn)行政策宣講，鼓勵(lì)參加相應(yīng)保險(xiǎn)。同時(shí)，對我區(qū)貧困人口進(jìn)行摸底，助推全民參保。六是嚴(yán)格落實(shí)社保費(fèi)率下調(diào)政策，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。根據(jù)省、市文件精神，自2018年1月1日至2019年4月30日，全省養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率單位部分由20%降為19%;失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率暫時(shí)由1.5%降至1%;生育保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)費(fèi)率機(jī)關(guān)事業(yè)單位由原0.4%降為0.3%，企業(yè)由0.8%降為0.5%。繳費(fèi)單位已按照原費(fèi)率繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，其多繳費(fèi)用可抵扣次月繳費(fèi)。2018年養(yǎng)老保險(xiǎn)減收金額706.14萬元，失業(yè)保險(xiǎn)減收金額284.92萬元，生育保險(xiǎn)減收金額157.62萬元，切實(shí)減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)。
(三)堅(jiān)持維護(hù)穩(wěn)定，協(xié)力構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。
一是做好投訴舉報(bào)受理工作。接待、受理來信來訪投訴41起，結(jié)案41起，涉及勞動(dòng)者126人;處理群體性事件4起，涉及勞動(dòng)者85人;處理農(nóng)民工投訴案件6起，涉及農(nóng)民工165人;結(jié)案率100%。開展日常巡查，檢查各類用人單位88戶，糾正違法單位數(shù)5家，發(fā)出詢問通知書8份，整改指令書2份。二是開展勞動(dòng)保障年審工作。對用人單位勞動(dòng)保障書面審查工作，審查用人單位報(bào)送的書面材料120戶，涉及勞動(dòng)者3000人，合格企業(yè)90戶，基本合格企業(yè)15戶，不合格企業(yè)10戶，待審查企業(yè)5戶。三是開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)。聯(lián)合市場監(jiān)督管理局對轄區(qū)內(nèi)16家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)進(jìn)行專項(xiàng)檢查。通過專項(xiàng)檢查，未發(fā)現(xiàn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)存在“黑中介”和以職業(yè)中介為名騙取求職者財(cái)物等違法犯罪行為。四是農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查。積極主動(dòng)出擊，聯(lián)合區(qū)規(guī)建局每周對新區(qū)建筑工地進(jìn)行聯(lián)合執(zhí)法檢查，在檢查中要求各建設(shè)工地規(guī)范農(nóng)民工工資“一卡通”、勞動(dòng)合同簽訂、工傷保險(xiǎn)參保、農(nóng)民工考勤、農(nóng)民工工資發(fā)放等相關(guān)材料，對涉嫌有拖欠農(nóng)民工工資的建筑企業(yè)，監(jiān)察大隊(duì)發(fā)出了限期整改通知書，并責(zé)令其制定支付工資的計(jì)劃，給予全額付請。同時(shí)對出現(xiàn)集體討要工錢的行為我們均能立即趕赴現(xiàn)場，及時(shí)予以調(diào)查處理。五是加強(qiáng)勞動(dòng)仲裁調(diào)解工作。2018年通過實(shí)行案前調(diào)解制度、加強(qiáng)裁審銜接、規(guī)范調(diào)解仲裁信息系統(tǒng)信息錄入，不斷提升仲裁辦案效率和質(zhì)量，全年立案勞動(dòng)爭議仲裁案件148件，案件數(shù)比去年同期有所下降。六是積極創(chuàng)建省級標(biāo)準(zhǔn)化仲裁庭。經(jīng)過主動(dòng)向市級主管部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、申請。市級主管部門明確我區(qū)仲裁院作為全市8個(gè)縣、市(區(qū))首批唯一單位參與2018年度安徽省標(biāo)準(zhǔn)化仲裁庭創(chuàng)建。對照省級標(biāo)準(zhǔn)化仲裁庭建設(shè)規(guī)范，逐條研究，抓緊推進(jìn)，在局領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌推進(jìn)下，區(qū)政府撥款8萬元專項(xiàng)資金用于仲裁庭規(guī)范化建設(shè)，并將仲裁院辦案補(bǔ)貼納入財(cái)政預(yù)算。目前，省級仲裁庭標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作已經(jīng)完成，等待省、市進(jìn)行驗(yàn)收。
(四)堅(jiān)持人才為重，實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略。
一是拓寬進(jìn)人渠道，為人才隊(duì)伍增添新生力量。根據(jù)發(fā)展需要，為部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員50人(其中中小學(xué)教師32人，其他事業(yè)單位18人)。按照市統(tǒng)一布置，開展教育系統(tǒng)的兩地分居人員選調(diào)工作，共選調(diào)8名教師到我區(qū)中小學(xué)工作。將服務(wù)期滿的村官和三支人員共計(jì)16人補(bǔ)充到事業(yè)單位。另外利用區(qū)位優(yōu)勢，吸引區(qū)外51名成熟性人才到我區(qū)工作，新招錄公務(wù)員7名，招募14名高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、和扶貧服務(wù)。二是注重人才培養(yǎng)與選拔，不斷增強(qiáng)人才隊(duì)伍整體素質(zhì)。推薦16人參加全省專題培訓(xùn)班，組織全區(qū)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員參加學(xué)法用法的在線考試，提升我區(qū)機(jī)關(guān)人員能力和素質(zhì)。在全區(qū)企事業(yè)單位開展專業(yè)技術(shù)人員公需課目《傳統(tǒng)文化與法制中國》的培訓(xùn)， 2600余人參訓(xùn)并通過考試。為97名取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員及時(shí)下發(fā)了任職文件。要求各單位按照制定的競聘實(shí)施方案，對空缺崗位開展內(nèi)部競聘，讓優(yōu)者能脫穎而出。已為350名崗位變動(dòng)人員履行聘用備案手續(xù)，推薦205人參加各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審。依據(jù)省人社廳、省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步完善全省教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的意見》(皖人社秘[2016]317號)為教育系統(tǒng)分學(xué)段重新進(jìn)行崗位設(shè)置。三是正確使用評價(jià)機(jī)制，激勵(lì)人干事創(chuàng)業(yè)。為正確評價(jià)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，開展年度考核工作，為副科級以下行政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位3142人履行年度考核備案手續(xù)，并對年度考核為優(yōu)秀的116名公務(wù)員開展獎(jiǎng)勵(lì)工作。指導(dǎo)4家企業(yè)高層次人才申報(bào)第六批安徽省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才并有2人當(dāng)選。對我區(qū)榮獲省以上先進(jìn)稱號或考評前三名的單位和個(gè)人進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)，并由市人社局審核匯總后印制瑯琊榜向社會(huì)發(fā)布。認(rèn)真貫徹區(qū)六屆人民政府第九次常務(wù)會(huì)議紀(jì)要精神，要求各服務(wù)單位為三支一扶人員及時(shí)購買住房公積金，并按時(shí)序節(jié)點(diǎn)做好“三支一扶”購買住房公積金單位配比部分的撥付工作。四是結(jié)合創(chuàng)新平臺建設(shè)做好引博工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。積極深入企業(yè)宣傳中共XX市委辦公室 XX市人民政府辦公室印發(fā)的《XX市引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才資助暫行辦法》、《XX市中介機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人引才獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》和區(qū)中共XX區(qū)委辦公室 XX區(qū)人民政府辦公室出臺的《XX區(qū)實(shí)施四大工程加快推進(jìn)科技創(chuàng)新發(fā)展的指導(dǎo)意見》等文件。引導(dǎo)企業(yè)重視人才，尤其讓企業(yè)意識到高層次人才對企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵性作用，有30名博士到我區(qū)企業(yè)服務(wù)， 8家企業(yè)獲批市級博士后科研工作站，其中格瑞礦業(yè)有限公司企業(yè)獲批省級博士后科研工作站。五是充分發(fā)揮人才交流服務(wù)平臺作用。今年以來共為XX籍2018年高校畢業(yè)生辦理就業(yè)三方協(xié)議 54 份，接收流動(dòng)人員人事檔案1046份，調(diào)出人事檔案和材料132份，為 18人辦理研究生政審和出具相關(guān)證明材料，為3人辦理人事代理，開具以人事檔案為依據(jù)的各類證明120多份，接待檔案查詢300多人次。
(五)落實(shí)深化改革工作，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。
1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革穩(wěn)步推進(jìn)
按照省、市相關(guān)文件要求，我區(qū)自2016年10月份啟動(dòng)此項(xiàng)工作以來，按照省、市相關(guān)文件要求，認(rèn)真做好繳費(fèi)基數(shù)的測算、參保人員信息錄入，保險(xiǎn)費(fèi)的征繳、退休人員待遇支付等工作。截止目前全區(qū)啟動(dòng)159家單位，在職3714人，退休2048人，參保率99%。
2、異地就醫(yī)結(jié)算改革
一是加快社會(huì)保障卡發(fā)行進(jìn)度，優(yōu)先為跨省異地安置退休人員和符合轉(zhuǎn)診規(guī)定人員發(fā)卡，將社會(huì)保障卡作為參保人員跨省異地就醫(yī)身份識別和直接結(jié)算的唯一憑證。二是基于現(xiàn)有人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)體系，面向異地就醫(yī)人群，提供高質(zhì)量的信息服務(wù)，提供精準(zhǔn)化、個(gè)性化信息服務(wù)，使異地就醫(yī)人員能夠更全面、更便捷地獲悉異地就醫(yī)相關(guān)的信息。三是多渠道支持備案服務(wù)。結(jié)合部分參保人員長期異地居住的特點(diǎn)，以及備案變更的需求，各地要為異地就醫(yī)人員備案提供方便。探索利用人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)信息平臺，對接網(wǎng)站、12333電話、移動(dòng)終端等渠道，有針對性地為異地就醫(yī)人員提供備案服務(wù)。
3、職稱制度改革
及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳《關(guān)于調(diào)整安徽省職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力政策有關(guān)問題的通知》，將政策落到實(shí)處。做好XX市旅游商貿(mào)學(xué)校和XX市教師進(jìn)修學(xué)校的81名教師職稱過渡工作。按照省、市文件，為教育系統(tǒng)按學(xué)段重新進(jìn)行崗位設(shè)置。
(六)、堅(jiān)持主動(dòng)作為，服務(wù)全區(qū)中心工作。
1、認(rèn)真做好區(qū)委第四巡察組反饋意見整改工作。
6月6日XX區(qū)委第四巡察組在我局召開巡察情況反饋意見會(huì)，反饋了2016年10月對我局巡察情況，對巡察整改工作提要求。我局及時(shí)召開黨組會(huì)議，制定整改方案，明確整改目標(biāo)、整改時(shí)限、責(zé)任到人，創(chuàng)新整改措施，完善制度建設(shè)，嚴(yán)肅紀(jì)律要求，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到區(qū)委巡察組的要求上來，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和使命擔(dān)當(dāng)，確保巡察反饋的問題改到位、改徹底，經(jīng)過2個(gè)月整改，目前已全部整改到位。
2、把握五大發(fā)展理念，增強(qiáng)服務(wù)大局的使命感。
根據(jù)省、市、區(qū)委統(tǒng)一部署，將實(shí)施五大發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃作為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重中之重，其中共享發(fā)展由人社局牽頭實(shí)施。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立共享發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組，安排專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，及時(shí)召開專題會(huì)議，研究我區(qū)共享發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案，并制定五年行動(dòng)計(jì)劃。我局將堅(jiān)定不移地以五大發(fā)展理念統(tǒng)領(lǐng)工作全局，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障等民生領(lǐng)域做出有效安排，讓人民群眾享受便捷高效的公共服務(wù)，在民生改善中有更多獲得感。
3、抓文明創(chuàng)建提高思想道德水平。
抓文明創(chuàng)建提高思想道德水平。按照《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》要求，提高職工思想道德修養(yǎng)、社會(huì)文明程度和文明單位建設(shè)水平。開設(shè)道德講堂，組織開展志愿者服務(wù)、結(jié)對幫扶、扶貧濟(jì)困等活動(dòng)，不斷提升干部職工思想道德修養(yǎng)，提高為民服務(wù)意識。經(jīng)過全體干部職工努力，2018年榮獲安徽省第十一屆文明單位稱號(皖文明【2018】6號)。
4、扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)扶貧工程。
一是開展就業(yè)援助幫扶活動(dòng)。以開展“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動(dòng)”等專項(xiàng)活動(dòng)和下鄉(xiāng)趕集招聘為契機(jī)，搭建用工對接平臺，有針對性優(yōu)先推薦符合崗位條件并有意愿赴企業(yè)就業(yè)的貧困勞動(dòng)力與企業(yè)取得對接和培訓(xùn)，促進(jìn)上崗就業(yè)。全區(qū)共舉辦專場招聘活動(dòng)3場，為貧困勞動(dòng)者提供崗位信息200個(gè)，推薦符合條件人員參加招聘活動(dòng)102人次，對83名有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的貧困勞動(dòng)者制定了幫扶措施，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)56人。二是適度開發(fā)輔助性就業(yè)崗位。針對貧困勞動(dòng)力中無法輸送到企業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的大齡就業(yè)困難人員，支持各鎮(zhèn)(社管中心)重點(diǎn)開發(fā)一批農(nóng)村保潔、保綠、治安、山林防護(hù)、水庫、學(xué)校安全管理等一批輔助性崗位100個(gè)，就近就地托底安置。全區(qū)輔助性崗位安置貧困勞動(dòng)者76人，撥付就業(yè)補(bǔ)貼資金15.2萬元(400元/人/月)。三是鼓勵(lì)和引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)脫貧。鼓勵(lì)貧困勞動(dòng)力自主創(chuàng)業(yè)脫貧，對有創(chuàng)業(yè)意愿并具備一定創(chuàng)業(yè)條件和能力的貧困勞動(dòng)力給予免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和優(yōu)先給予創(chuàng)業(yè)貸款等政策支持。今年已發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款270萬元，扶持自主創(chuàng)業(yè)和帶動(dòng)貧困勞動(dòng)者就業(yè)的合作社、家庭農(nóng)場等各類實(shí)體27個(gè)，吸納貧困勞動(dòng)者就地就近就業(yè)35人。
5、圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作主動(dòng)做好服務(wù)
我局成立五支“三進(jìn)三服務(wù)”小分隊(duì)，圍繞服務(wù)區(qū)委、區(qū)政府中心工作，在全局開展以“進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)，服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展”為主要內(nèi)容的“三進(jìn)三服務(wù)”活動(dòng)，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)作為重點(diǎn)服務(wù)對象，采取“班子成員包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，股室、二級機(jī)構(gòu)包社區(qū)、包企業(yè)”的辦法，實(shí)現(xiàn)人員、對象全覆蓋。 另外編印下發(fā)《人社政策百問百答》宣傳資料3000份，五支小分隊(duì)先后30余次深入社區(qū)、企業(yè)，宣傳人社法律政策，切實(shí)幫助企業(yè)解決困難，著力推動(dòng)XX區(qū)人社事業(yè)健康發(fā)展。
二、抓好學(xué)習(xí)教育，開展作風(fēng)整頓，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)
(一)抓日常學(xué)習(xí)教育提高工作能力。
我局始終堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，堅(jiān)持周二學(xué)習(xí)例會(huì)制度，建立職工書屋，制定借閱制度，定期舉辦讀書沙龍活動(dòng)交流學(xué)習(xí)心得，組織人社干部進(jìn)行自學(xué)，開展人社系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在全局范圍開展比業(yè)務(wù)、比學(xué)習(xí)的“人社講堂”活動(dòng)，各股室、二級機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)骨干輪流舉辦業(yè)務(wù)政策講座，督促干部職工自覺學(xué)業(yè)務(wù)、懂業(yè)務(wù)、鉆業(yè)務(wù)，不斷提高人社隊(duì)伍自身素質(zhì)和服務(wù)群眾的工作能力。2018年我局榮獲“安徽省第四批學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作示范點(diǎn)”榮譽(yù)稱號。
抓專題學(xué)習(xí)全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨。
按照省、市、區(qū)委部署要求，在全體黨員干部中扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、“講政治、重規(guī)矩、作表率”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題警示教育活動(dòng)。十九大之后，迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹十九大精神熱潮，組織全體干部職工學(xué)原文、讀原著、悟原理，專題學(xué)習(xí)十九大報(bào)告原文和XXX系列重要講話精神，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨工作。
(三)抓作風(fēng)建設(shè)提高服務(wù)水平。
人社工作繁重，服務(wù)對象廣，政策性強(qiáng)，服務(wù)窗口工作好壞、政策水平高低，直接影響部門辦事效率及對外形象。今年按照省人社廳(人社廳函〔2018〕226號)文件要求，扎實(shí)開展人社系統(tǒng)窗口單位作風(fēng)建設(shè)整改活動(dòng)，結(jié)合人社部上半年明察暗訪發(fā)現(xiàn)的窗口單位存在的問題，認(rèn)真開展自查工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改，全力提升人社系統(tǒng)窗口單位服務(wù)水平，著力改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)，大力實(shí)施便民服務(wù)行動(dòng)和群眾滿意行動(dòng)。
(四)、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)提高拒腐防變能力。
將廉政建設(shè)納入崗位責(zé)任制，加強(qiáng)職工經(jīng)常性思想教育、黨性教育，網(wǎng)上公布各項(xiàng)工作運(yùn)行流程圖、主要政策，建立崗位風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，落實(shí)防范措施，主動(dòng)聘請10名社會(huì)監(jiān)督員，自覺接受各界監(jiān)督。切實(shí)把紀(jì)律挺在前面，對黨員干部苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，讓“紅臉出汗”、批評與自我批評成為常態(tài)，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
(五)、抓效能建設(shè)提高工作執(zhí)行力。
開展窗口作風(fēng)整治活動(dòng)，簡化工作程序，實(shí)行AB崗制，提高辦事效率和執(zhí)行力。堅(jiān)持依法行政，完善工作職責(zé)、規(guī)章制度、建立激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持強(qiáng)化創(chuàng)先爭優(yōu)意識，建立考評獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，量化、細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，確保任務(wù)完成。努力在積極創(chuàng)新、破解難題中提升工作、發(fā)展事業(yè)。
三、2019年工作打算
2019年人社工作，認(rèn)真貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持圍繞服務(wù)、服從區(qū)委、區(qū)政府中心工作大局，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)、效能、廉政、能力建設(shè)，不斷創(chuàng)新思路，發(fā)展人力資源和社會(huì)保障事業(yè)，積極爭取在服務(wù)保障民生、提供人才支持、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定上做出新貢獻(xiàn)。
(一)繼續(xù)推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
一是深入貫徹落實(shí)新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。加大精細(xì)化服務(wù)管理力度，重點(diǎn)在落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策、打造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新公共服務(wù)平臺上下功夫，實(shí)現(xiàn)量與質(zhì)的提升，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化服務(wù)的提升。二是多渠道開發(fā)就業(yè)崗位。積極探索有利于擴(kuò)大就業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長方式，支持新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)的發(fā)展，挖掘新的就業(yè)增長點(diǎn)，推動(dòng)就業(yè)總量不斷增加，就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷改善，不斷加強(qiáng)與就業(yè)聯(lián)席會(huì)議成員單位之間的溝通聯(lián)系，形成工作合力，推動(dòng)工作落實(shí)。三是統(tǒng)籌做好重點(diǎn)群體就業(yè)。把高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、農(nóng)民工等三類就業(yè)困難群體就業(yè)放在突出位置，對高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)實(shí)行實(shí)名制管理和動(dòng)態(tài)監(jiān)測。健全就業(yè)幫扶政策，認(rèn)真做好城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員管理服務(wù)工作，全面動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)”家庭。四是全力推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。積極實(shí)施創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工程，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，完善扶持政策，鼓勵(lì)各類創(chuàng)業(yè)主體發(fā)展，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)人數(shù)大幅增加。加大小額擔(dān)保貸款推薦力度，打造創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款升級版，降低或免除反擔(dān)保要求，靈活高效滿足創(chuàng)業(yè)融資需求。五是加強(qiáng)公益性崗位人員管理。建立轄區(qū)內(nèi)公益性崗位人員數(shù)據(jù)庫，實(shí)行實(shí)名制管理，隨時(shí)掌握公益性崗位人員的增減變動(dòng)，設(shè)立公益性崗位人員公示監(jiān)督牌和監(jiān)督舉報(bào)電話，實(shí)行定期和不定期監(jiān)督檢查制度，進(jìn)一步提高公益性崗位人員的責(zé)任心和愛崗敬業(yè)的意識，切實(shí)有效地發(fā)揮自身的作用。
(二)繼續(xù)加強(qiáng)專項(xiàng)基金監(jiān)督管理。
不斷完善專項(xiàng)基金收支管理制度，財(cái)務(wù)制度，基金內(nèi)控制度，明確基金管理中每一環(huán)節(jié)，每個(gè)崗位的職責(zé)，形成有效監(jiān)督機(jī)制，保障基金安全有效使用。密切監(jiān)測各項(xiàng)基金的運(yùn)行情況，防控可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，做到未雨綢繆。做好到齡人員資格認(rèn)證工作，凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行認(rèn)證的人員，從次月暫停發(fā)放，待資格認(rèn)證后予以補(bǔ)發(fā)，確保資金不流失。
(三)繼續(xù)推進(jìn)各項(xiàng)改革工作。
一是加快推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革工作。根據(jù)省人社廳、財(cái)政廳要求，將機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率納入目標(biāo)管理績效考核指標(biāo)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，對全區(qū)各參保單位預(yù)繳資金進(jìn)行清算，做好2018年10月份退休人員待遇核定工作。二是按省、市相關(guān)文件，繼續(xù)深化職稱制度改革。遵循人才成長規(guī)律，把握職業(yè)特點(diǎn)，以職業(yè)分類為基礎(chǔ)，以科學(xué)評價(jià)為核心，使專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更趨合理，能力素質(zhì)不斷提高。
(四)繼續(xù)做好人事人才工作。
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府部署做好部分事業(yè)單位招聘、三支一扶招募、公務(wù)員招考和崗位設(shè)置管理等相關(guān)工作。做好人才評價(jià)激勵(lì)工作，開展年度考核備案、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、各類評選推薦和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定工作。加大為企業(yè)服務(wù)力度，進(jìn)一步推進(jìn)引博工作。開展人民政府及其各部門任命的國家工作人員憲法宣誓工作，激勵(lì)和教育國家工作人員忠于憲法、遵守憲法、維護(hù)憲法。落實(shí)“建設(shè)技工大省”政策，申報(bào)建立一家市級技能大師工作室。
(五)積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
一是發(fā)揮各部門職能形成合力。建立以區(qū)政府牽頭，人社、住建、公安、檢察、法院、城管、市場監(jiān)督、交通、水利、農(nóng)業(yè)等相關(guān)部門組成“XX樂業(yè)無欠薪聯(lián)合領(lǐng)導(dǎo)小組”，各部門明確專人負(fù)責(zé)，每月加強(qiáng)聯(lián)席會(huì)議、加強(qiáng)信息共享、信息互換制度對我區(qū)建設(shè)領(lǐng)域和重點(diǎn)行業(yè)進(jìn)行監(jiān)督、檢查。二是推動(dòng)欠薪排查化解常態(tài)化。勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)執(zhí)法人員要主動(dòng)會(huì)同鎮(zhèn)(社管中心)等部門工作人員開展聯(lián)合檢查，要對轄區(qū)內(nèi)建筑施工、工貿(mào)企業(yè)和曾發(fā)生過拖欠行為及經(jīng)營困難企業(yè)進(jìn)行“地毯式”排查。對發(fā)現(xiàn)的涉企欠薪問題，依法依規(guī)，及時(shí)處置，全力化解，解決到位，避免因處置不力、處置不當(dāng)、處置不及時(shí)而導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大，轉(zhuǎn)化為群體性上訪事件或個(gè)人極端事件。三是建立信息預(yù)警、會(huì)商研判、轉(zhuǎn)辦交辦等機(jī)制。按照我區(qū)屬地管理、歸口管理、行業(yè)管理，分級負(fù)責(zé)的原則，尤其是對我區(qū)建設(shè)領(lǐng)域要及時(shí)預(yù)防和妥善處置各類欠薪事件。定期會(huì)商，對治理欠薪形勢進(jìn)行跟蹤研判，逐一對本月重大欠薪案件處置程序和方法進(jìn)行分析，建立切實(shí)可行的轉(zhuǎn)辦、交辦制度。
(六)提升城鄉(xiāng)居養(yǎng)老保障水平。
從2019年1月1日起，全省城鄉(xiāng)居保基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一提高至每人每月87元，即在原來70元的基礎(chǔ)上增加17元，我區(qū)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金將達(dá)到每人每月92元，同時(shí)取消最低100元繳費(fèi)檔次，提升XX區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障水平。
(七)實(shí)行代扣代繳方便群眾。
2019年1月1日起，對全區(qū)靈活參加社會(huì)保險(xiǎn)退休人員(城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)已辦理退休)，每月應(yīng)繳納的醫(yī)療救助金將在本人醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶劃入資金中代扣代繳。同時(shí)2019年?duì)幦?shí)現(xiàn)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老、醫(yī)保代扣代繳工作，讓群眾少跑路。
(八)扎實(shí)開展為民辦實(shí)事項(xiàng)目。
為貫徹區(qū)政府工作報(bào)告精神，繼續(xù)開展為民辦好實(shí)事，完善基層公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，2019年在全區(qū)20個(gè)重點(diǎn)村投資100萬元建設(shè)20個(gè)村級公共就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)平臺，實(shí)現(xiàn)居保服務(wù)“四個(gè)不出村”，努力打通最后一公里，實(shí)時(shí)提供便民服務(wù)。
