營改增個人工作總結
2024-07-28 改增工作總結
2025營改增個人工作總結8篇。
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營改增個人工作總結【篇1】
今年自接手財務管理工作以來，共做了以下幾項工作：
一、建立工資級別體系與系統，健全工資監督機制。
以往招聘人員崗位工資標準隨意性很大，無具體標準，財務部根據實際情況，結合人事部門意見，修改了酒店的人事組織框架，并對全體員工劃分了5個等級，每個等級劃分若干檔，并對每個級別和檔級制定了崗位工資標準，使人員安排及晉級有地放矢，充分調動了員工的積極性，也有利于酒店以崗定編，合理控制人工成本；為加強員工考核，建立考核與審核約束機制，人事負責考核，財務負責監督，將考核與審核分開，并啟用了財務工資軟件進行核算，保證了工資數據準確性與考核的真實性。
二、加強應收款清理，規范往來單位管理。
今年，在酒店全體人員的共同努力下，酒店經營收入雖有所提升，但經過仔細分析，發現應收款的比重也在逐步攀升，在清理應收款的過程中，也發現了有些往來已形成壞賬無法收回，給酒店帶來潛在損失；為此，財務組織清理應收款的專項工作，對以前年度、賬單已付款項未收的落實到責任人負責清收，并制定“應收款確認單”及“確認單”，對債權進行簽認，使企業權益得到保障；在清理中我們也發現，財務帳與應收款帳單有差額現象，這種情況主要形成原因是財務管理缺失及歷史人手不足等造成，財務負有責任，現針對這種情況，財務指定專人負責往來管理，并負責外出結帳，獨立結算資金與，資金、賬單、統一管理，除歷史遺留外已保持賬賬相符；針對應收款帳戶竄戶問題，設立應收款客戶編碼制度，凡簽單用戶以數字編碼識別單位，并嚴格考核執行，應收款管理近一步得到規范。
三、加強應付款對帳，保證酒店利益
以往應付款對賬及付款金額不對等，支付的隨意性較大，這種問題在平時結算中不易發現問題，只有供貨商終結貨款時，問題才會出現，針對這個問題，財務建立按對賬金額按月付款制度，在對賬過程中，以對方單據為核對我方掛賬金額，從而占據主動，保證酒店利益不流失；同時，今年對采購的歷史應付款進行了一次集中對賬清理，將不應掛賬在個人賬的款項調出掛入單位往來中，并單獨掛賬支付；并建立支付個人賬款必須核實本人親自付款的銀行付款單據和對方收款憑證，保持付款與財務賬同步；在對帳中發現庫房管理單據傳遞不及時，及個別單據丟失現象與金額錯誤現象，于是財務制定進貨單編號處理，并采用與供貨商一樣先掛賬，然后對帳，最后付款的程序，基本解決采購賬款賬實不符問題。
四、加強了管理，出臺了管理的相關政策
在清理應收款中發現，管理一直處于混亂狀態，主要形成原因是收發沒有監督控制機制，針對這種情況，財務制定了“管理辦法”，把等同現金管理，定期盤庫，并提示約束賣不恰當行為，并指定專人負責管理，現買與收發分人管理、實現日清月結，并登記臺帳管理，月末形成“已付未回款明細表”對發出跟蹤管理，對未回款的負責人予以提示清繳，保證款項回收的及時性與安全性。但目前還存在攤銷未能與實際金額同步，待今年年初調整核算得以解決，真正實現賬實相符。
五、建立統一結賬日，結算預算、審批等體系。
結算環節如把關不嚴，很容易產生財務風險，所以財務建立預算、審批等環節，并對審批的額度的落實情況予以監督，審批人不直接與供貨商接觸，辦公人員按審批表執行，供貨商只要在對賬日對賬無誤簽字齊全，到結賬日就可以拿到貨款，避免供貨商天天來找，影響財務正常工作，也使酒店形象得到保障。
六、財務全面電算化管理，內部控制制度得到完善
營改增個人工作總結【篇2】
營業稅改征增值稅政策講座
派遣工分為勞務派遣工和工作派遣兩種形式，勞務派遣工計入工資的按工資
處理，如果由中介公司發放工資就是勞務費。工作派遣如果總公司給發工資服務的公司也發
工資一定要合并納稅（個所稅）。jZ139.coM
案例分析：消費者購買1000元化妝品，同時里面含著517元稅金，價款是483元，而
國外在購物時會拿到一張價單和一張稅單（價稅分離）
營改增分為三個階段：第一階段：上海1月1日北京9月1日江蘇 安徽10月1日福建 廣東11月1日天津 浙江 湖北12月1日計劃
20xx年營業稅全部改為增值稅（兩稅合一）根據統計數據表明：GDP到現在還未達標，營改增使稅負減少，所以有可能使所得稅稅負增加，預計明年一年天津少征億流轉稅，所以可能對所得稅重點稽查。營改增企業有的稅負減少；有的因為人工成本占比重大的進項
稅不多抵扣項少，所以稅負增加。
本次天津涉及營改增的企業：交通運輸業和現代服務業（服務生產企業行業）1.運輸
企業全部認定為一般納稅人，所以都能xxx，稅率為11%，注意要向對方索要
增值稅專用發票；2.貨代企業按全部開票金額算；3.研發企業。本次天津企業500萬元以
下的為小規模納稅人占，上述三個占。
文件：財稅【20xx】110號財稅【20xx】111號財稅【20xx】131號財稅【20xx】
133號20xx年66號公告20xx年74號公告20xx年13號公告
進口服務也可以抵扣，企業可以憑借稅務局開具的通用繳款書進行進項稅的抵扣，必須
提供的單據有服務合同，付款憑證，銀行對賬單。
運輸業增值稅稅率為11%，現代服務業為6%（包括裝卸搬運）（除有形動產租賃17%）。
特例，有形動產出租稅率為17%，期租程租的運輸企業為6%。會計師事務所分為一般納稅
人和小規模納稅人。
自開票貨運企業分為提供增值稅專用發票 抵扣11%，如提供普通發票抵扣為0（不能
抵扣）；如稅務局代開票單位分為試點地區達到500萬的稅率11%，未達到500萬的稅率3%，抵扣單位代開或非試點的抵扣率為7%。所以試點地區即使漲價，如果在4%范圍內（11%-7%）
就核算。抵扣稅率只有7%和11%兩種稅率，只有自開票的貨運單位提供的增值稅專用發票
才可以抵扣11%，自開票的貨運單位提供的普通發票不能抵扣即稅率為0，其他的為7%。
手機補助，車補，房補，油補，餐補，交通補助，只要發錢就要計入工資總額繳納個所
稅。出差發的現金補助必須計入工資薪金總額，有的稅務局要求出差的餐費票也要計入業務
招待費。
年終所得稅匯算清繳稽查重點：營業外收入，營業外支出，往來收入支出(其他業務收
入支出）。
生產企業購買小汽車和辦公家具的17%的增值稅專用發票不能抵扣。
禮品發票和辦公用品發票都必須有明細，否則匯算清繳調增，禮品要按其他所得（收入）
20%代扣代繳個所稅，所以禮品票納稅風險太大，盡量不開。員工加班餐費票可以計入誤餐
補助，據實列支，可以不列入業務招待費；食品直接計入福利費，不涉及個稅，也不要求開
票明細，可以操作；廣告費和業務宣傳費扣除比例為15%，而且超過部分可以結轉至下年
繼續抵扣，業務宣傳費可操作性特別強，業務宣傳費表現形式大多為會議費，會議費和差旅
費是可以據實列支的，所以單位組織員工旅游，不要和旅行社簽合同，要按行程準備資料（包
括具體時間，地點，參會人，議題，程序，目的等和發票資料）做成會議資料。參展可以進
入業務宣傳費。
現代服務業6大方面：一：研發與技術服務1.研發服務 2.技術轉讓服務3.技術
咨詢服務4.合同能源管理服務5.工程勘察勘探服務免稅的進項稅不能抵扣
二： 信息技術服務1.軟件服務2.電路設計及測試服務3.信息系統服務4.業務流程管理服務軟件開發企業：著作權屬于受托方或自行開發的17%，超過3%的部分即征即退，著作權屬于委托方或雙方共同擁有的，試點地區6%增值稅，符合條件的免征增值稅。轉讓著作權的試點地區6%增值稅。
三：文化創意： 1.設計服務 2.商標注冊權轉讓服務3.知識產權服務4.廣告服務
5.會議展覽服務
四：物流輔助1.航空 2.碼頭 3.貨運客運場站 4.打撈救助 5.貨代 6.裝卸搬運和代理報關服務 7.倉儲服務
五：有形動產租賃包括光租 干租
六：鑒證咨詢服務1.認證 2.鑒證 3.咨詢（會計師事務所和律師事務所都可以開17%的增值稅專用發票，如果他們沒有一般納稅人也可以由稅務局代xxx能有3%的抵扣）
營改增個人工作總結【篇3】
一、
營改增（Value-Added Tax）是我國經濟發展中的一項重要改革舉措，旨在解決過去增值稅與營業稅并行征收的問題，并促進經濟結構調整和優化。自2016年啟動以來，各級政府和企業積極推進營改增工作，取得了顯著成效。本文將對我所在單位的營改增工作進行總結，以期總結經驗、查找問題，并為進一步推進這項改革提供借鑒。
二、工作總結
1.組織機構調整
為了科學、高效地推進營改增工作，我們單位成立了專門的組織機構。該組織機構包括領導小組、工作籌備組、各業務部門和技術支持團隊等。領導小組負責決策和協調，工作籌備組負責組織實施，各業務部門負責具體操作，技術支持團隊負責提供技術支持和培訓。通過明確各部門的職責和協作關系，我們在組織機構上實現了高效運行。
2.宣傳培訓
營改增工作的順利進行離不開廣泛的宣傳和培訓。我們在工作籌備過程中，重點加強了對企業和員工的宣傳培訓。我們制作了宣傳材料，包括宣傳冊、海報、宣傳視頻等。然后，我們組織了培訓班，邀請了相關專家進行講座，并結合實際案例進行操作培訓。同時，我們還建立了宣傳平臺，充分利用內部通訊工具、員工微信群等渠道，及時推送營改增的政策法規和操作指南。
3.數據整理和監測
為了確保營改增工作的準確性和流程順暢，我們加強了數據整理和監測工作。我們建立了任務清單，明確了營改增涉及的各項任務和工作時間表，以確保工作有序進行。我們對企業進行了全面的數據收集和分類，以便實時監測稅收情況。我們還制定了數據分析和反饋機制，定期召開數據分析會議，及時發現和解決問題。
4.問題解決與優化
在營改增工作中，我們積極發現和解決問題，同時不斷優化工作流程。我們建立了問題反饋機制，鼓勵員工主動提出問題和改進建議，并及時進行解決。我們加強了與稅務部門的溝通與合作，及時咨詢和反饋問題，確保政策解讀的準確性。同時，我們還不斷優化操作流程，簡化手續，提高辦理效率。通過這些措施，我們有效地解決了一系列問題，提高了工作效率和準確性。
三、存在問題和對策
在營改增工作中，我們也發現了一些問題，需要進一步加強工作。部分企業和員工對營改增的政策理解還不夠深入，存在執行偏差。因此，我們將加強進一步的宣傳培訓，幫助相關人員全面理解政策，確保準確執行。有的企業在操作中遇到了技術難題，需要進一步提供技術支持和解決方案。因此，我們將加強技術團隊的培訓和咨詢服務，幫助企業解決問題。一些企業在數據整理和填報上存在困難，導致準確性不高，需要加強數據監測和培訓引導。因此，我們將加大對企業的數據培訓和監測工作，幫助他們提高數據準確性。
四、結語
通過對我所在單位的營改增工作進行總結，我們發現了工作中的不足之處，同時也總結了經驗和教訓。在今后的工作中，我們將繼續加強宣傳培訓，加大數據監測和問題解決力度，以不斷優化工作流程，為經濟發展和改革提供更好的稅收支持。我們相信，隨著營改增工作的深入推進，我國經濟將迎來更加穩定和可持續的發展。
營改增個人工作總結【篇4】
“營改增”個人工作匯報
以下是關于“營改增”個人工作匯報，希望內容對您有幫助，感謝您得閱讀。
“營改增”個人工作匯報
馬軍，男，出生于1977年8月，1996年7月參加稅務工作，現任湘潭市岳塘區國稅局建設路口分局副局長，本人尊敬領導，團結同事，認真學習法律法規，嚴格按規章制度辦事，刻苦鉆研個體稅收業務，不斷提高工作效率，在“營改增”試點工作開展以來認真學習了國家財政部和國家xxx關于《營業稅改增值稅試點方案》，認真學習了省市區國稅局關于“營改增”的相關安排部署和工作方案，在開展“營改增”試點工作以后以良好的個人素質和穩重的工作作風贏得“營改增”納稅人的一致好評。
本人自“營改增”試點工作開展以來，深刻認識到自己作為個體分局的一員以及身上肩負的責任，堅持先學一步，多學一點，學深入一點，作好分局表率。在今年4月份，區局轉來分局“營改增”個體納稅人1113戶，因戶數眾多，情況復雜，時間緊迫，任務繁重，本人利用加班時間和分局長及管理員一起統籌規劃，合理調配，共采集錄入“營改增”納稅人943戶。本人自“營改增”試點工作開展以來為加快工作進度，白天對
疲勞，為了趕時間和進度，自己就像擰緊發條的機器，不叫累不叫苦。按時完成采集錄入核定等多項工作，圓滿完成“營改增”各項工作任務。
營改增個人工作總結【篇5】
20xx年對于我來說是重要的一年，更是轉折的一年。雖然來經銷公司已經6個春秋，但這是我進財務部的第一年，也是我從事財務工作的頭一次。從事財務工作對我這個門外漢雖說是一個挑戰，但更多的是點燃了我對財務內勤這份工作的興趣和熱愛。回顧過去，在工作上取得了一些成果，但也存在了諸多不足。現將工作總結如下：
一、 資金的管理
1、省區的備用金嚴格執行公司的資金管理制度。
增加備用金和隔月借款按照公司OA流程申請，月內預撥款做到月初QQ群內預撥，月底扣款下賬。
對于省區的資金做到大致預測，合理利用。當出現備用金冗余時及時催促公司減少備用金，為公司減少資金的利用浪費。當出現需使用大額資金時，能根據具體的時點，權衡是應該預撥還是借款，不使資金出現缺口或者斷結。
2、費用的收付。
代表借支費用必須有手寫借據并有省總簽字，在打款前一定與省總電話確認，爭取減少風險。
每月省區的費用支付明細，發送省總簽字確認后支付。如有省區罰款（如會議遲到罰款、未報表罰款等），費用支付明細表必須讓省總簽字確認后支付，并告知代表扣款用途。
3、資金的安全。
堅決使自己的資金與公司的備用金分開，堅決不挪用公司資金。
二、 票據的審核
票據的審核工作一直堅決執行公司下發的《票據審核規范》。最初的幾個月由于對財務知識的不了解，在審核票據時經常抓了芝麻漏了西瓜，做不到全面細致，出了好幾次錯誤。后來經過自己對《票據審核規范》的反復理解，以及財務部王帥、劉曉的指導講解，票據審核也能做到顧此即彼，少出紕漏。
在反復的一年審核以后，也開始自己記錄筆記，查閱資料，使票據審核精益求精。所做工作如下：
1、發票的核查。
營改增個人工作總結【篇6】
隨著我國經濟的發展和改革的不斷深化，營改增政策的實施對于個人的工作產生了重大影響。作為一名在營業稅與增值稅改革中工作的從業人員，我深刻感受到了這一政策對于稅務工作的巨大變革。在過去的一年中，我積極投入到營改增的實施工作中，通過深入學習和實踐，取得了一定的成績，并對個人的工作經驗有了深刻的思考和總結。
首先，我在營改增的工作中加強了對稅收政策的理解。作為從業人員，了解相關政策和法規對于順利完成工作任務至關重要。在面對營改增政策的時候，我積極參與到培訓和學習當中，通過學習政策文件和參加研討會，對營改增政策的思路和原則有了全面了解。同時，我還結合實際工作進行了深入研究，與同事共同研討，分析政策的具體操作和應用要點。通過這樣的探索和實踐，我對于營改增政策的內容和精神有了更加深入的認識，這也為我的個人工作提供了有效的參考和指導。
其次，營改增工作的實施過程中，我注重加強了團隊的協作和溝通能力。稅務工作是一個團隊性強且多方參與的工作，只有通過團隊的協作和優化溝通，才能更有效地完成工作任務。在營改增工作中，我與同事們建立了緊密的合作關系，遇到困難和問題時，我們共同探討解決辦法，充分發揮團隊的智慧和力量。通過經驗的分享和交流，我們不斷總結經驗教訓，提升工作效率，使整個團隊的工作成果得到了有效的提升。同時，在溝通方面，我注重與稅務部門和企業之間的溝通，積極傾聽他們的需求和意見，及時解答疑惑，為稅務工作提供專業的支持和幫助。通過這樣的協作和溝通，我有效地提高了個人的工作能力和綜合素質。
再次，我在營改增工作中注重思考和總結個人的工作經驗和方法。通過對自己的工作進行總結和反思，我發現了許多可以改進的地方，并逐步優化了自己的工作方法和策略。在實際操作中，我注重提高工作效率，通過合理安排時間和任務，提前做好準備工作，避免了工作中的拖延和浪費。同時，我也深入思考一些復雜和疑難問題，不斷探索解決辦法，提升了自己在稅務工作中的專業知識和技能水平。通過不斷地思考和總結，我不斷提高了自己的工作能力和質量。
最后，我在營改增工作中注重與時俱進，不斷學習和更新知識。隨著時代的發展和環境的變化，稅務工作面臨著新的挑戰和需求，只有不斷學習和更新知識，才能適應新的形勢和要求。在營改增工作中，我加強了專業知識的學習和積累，通過不斷研究和閱讀相關的政策文件和案例，了解最新的稅收政策和法規，提高自己在稅務工作中的專業素質。同時，我還通過參加各種培訓和學習班，了解最新的稅務信息和業界動態，拓寬了自己的專業視野和工作思路。通過這樣的學習和更新，我提高了自己的綜合素質和競爭力。
綜上所述，營改增個人工作經歷給了我許多寶貴的經驗和收獲。通過對營改增工作的深入學習和實踐，我提高了對稅收政策的理解，加強了團隊的協作和溝通能力，總結了個人的工作經驗和方法，不斷學習和更新知識。這些經驗和收獲將為我的個人發展提供重要的支持和幫助，也為我今后的工作提供了寶貴的經驗和借鑒。我將繼續努力學習和進步，不斷提高自己的能力和素質，為稅收工作的發展做出更大的貢獻。
營改增個人工作總結【篇7】
一、與同事溝通交流與合作的角度來看
通過了這段時間的學習和工作，讓我受益匪淺。首先，讓我獲得了理論與實踐進行結合的機會，使我明白沒具體的實踐經驗，一切理論都是空談。在工作的過程中我對自己的會計理論有了新的認識。更為重要的是：對于人與人之間的溝通、合作、協調有了新的體會，要想做好工作，首先要學會怎么樣去做人。
在為人處事方面，財務部門是一個要求細膩的部門，整天與數字打交道，所以不允許粗心。我剛進入公司的第一天，之前公司財務室的同事對我很熱情。我很感動，對待同事自然也是懷著感激之情，用最真誠的心與同事交流著。與他們一起上班，感覺輕松自在。工作期間，他們幫過我很多，包括工作上的和生活上的，經常有工作上的問題請教他們，他們都是很耐心的幫我解答，下班之余，大家也會一起聊天，談論自己的收獲，或是心情。領導對我也很照顧，有什么不理解的問題都會耐心仔細地解答。而對于領導的話，我是完全服從。與其他部門同事之間，見面也都會打招呼，與宿舍的同事關系相處得也很好。總的來說，這一年的時間，我與同事的相處是很融洽的，能夠很快的融入他們，大家一起工作，相互照顧。
二、從會計工作方面，提升自身能力可以從以下幾個方面來考慮
1、遵守企業會計準則與會計職業道德
從《會計法》出發，加強財務基礎工作的學習，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。會計相關的經濟政策與法律法規隨著市場經濟的發展，隨時在發生著變化，因此，作為一名會計人員，需要跟隨時代的發展，學習法律法規，以適應新時代的發展。尤其是在營改增之后，需要對企業的成本費用進行涉稅成本分析，對于應該獲得增值稅發票的部分，必須獲得，規劃化發票獲得，以控制企業的稅務成本。
2、費用成本、客戶往來方面的管理
從公司的原材料成本方面，對于港口物資系統，要規范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購買、領用全面跟蹤，方便企業更全面的了解這些價值較低物資的分布情況，加強管理。在集團財務制度的基礎上規范了成本費用的管理，明確了成本費用的分類，重新整理了科目，成本中心，加強了項目管理，分門別類的計算實際消耗的費用項目，真實反映當期的成本。為績效管理提供參考依據。成本發票的獲得，以及應付賬款的付款期限，發票的獲得，確定了流程，入庫單的金額核算方法，以及付款流程。根據商業公司特點，設置相應帳套，通過輔助帳中應收系統客戶使金蝶分發揮出作用，能夠及時有效的反映財務數據，滿足未來經營管理的需要。對各項收入監督、審核，制定相應的財務制度。
3、企業稅控、與業務人力部門的配合方面。
對綜合務部、人力、業務所提供的單據進行數據的核算與分析，解決其核算方面所所遇到的各種問題，例如個人所得稅的計算，工資薪酬的分配，收入稅收的控制，成本的降低提出應有的合理化建議，以提高公司的周轉效益。及時溝通、密切聯系并注意對他們的工作提出些意見，與各部建立良好的合作關系。按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。財務工作是對企業經營活動的反映、監督，對本部門以外的信息應及時了解，目前部門之間的協作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息，沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰；對于各種往來賬之間的關系，集團，國家的政策法規，尤其是營改增之后，掌握還不完全。在緊張的工作之余，作為一個基層財務工作管理者，注意充分自身的主觀能動性及工作積極性。提高工作熱情以及責任心，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。作為基層管理者，我充分認識到自己是一個強有力的執行者，是公司對外的一個窗口。要想做好財務工作，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務。希望在之后工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。
三、會計工作中仍有許多待改進之處
集團公司財務管理部下發的《財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎規范》，對我們的會計工作提出了具體的要求。并且在增值稅發票管理方面，舉辦專門的培訓班進行培訓。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執行上不夠堅決，以下是改進今后工作的一些要求。
在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業務知識，帶著看專業輔導教材，會計方面，政策性的方針不能違背，針對自己的薄弱環節有的放失；同時向財務主管學習好的專業經驗，提高自身的綜合能力。積極參與企業的經營活動與會議，加強事前了解企業經營計劃，掌握企業工作流程的第一手資料，按照集團公司要求，認真做好財務反應核算工作。在日常工作中按照財務計劃，量化自身工作，使企業效益最大化。在實際經營活動中發生與計劃較大差異時，及時與領導溝通，分析查找原因，根據差異及其產生原因采取行動或糾正偏差。
進一步從財務流程方面使得會計核算工作的規范化、制度化，按照財政部《會計工作基礎規范》，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規范》、《企業會計制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。
不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，提高政策水平。對財務知識以外的與碼頭有關的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務工作。所以在平時，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務專業的業務事項時，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之后，進行處理。例如原材料方面，各種港機配件的歸類，需要向物資處的人員指教，或者是收入的往來，需要與業務部加強溝通交流與協作。同時人力資源的收入薪酬，勞務費用的分攤，計時計件工資的分攤處理，需要進一步的協調。
最后，希望在今后的工作中，我會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作。
營改增個人工作總結【篇8】
近日，債市大幅調整，與5月1日起金融業即將實施的營改增不無關系。根據財政部和國稅總局發布的《關于全面推開營業稅改征增值稅試點的通知》(下稱36號文)，金融業試點營改增給債券市場帶來的變化主要有兩點：一是稅率小幅上升;二是免稅范圍收窄。
營改增實施之后，金融業的增值稅稅率為6%，與目前包括5%的營業稅和附加稅收科目的實際稅率5.5%相比，有小幅上升。免稅范圍收窄將提高部分金融機構同業業務的稅負，債券回購或受影響。
光大證券表示，營改增對債券市場影響偏負面，會增加金融機構投資債券的.成本，但不會對貨幣市場造成持久影響。
市場人士認為，稅制是金融市場最重要的基石制度之一，營改增對債市影響不小，但對于部分細節如何執行，相關部門并沒有表態，還需要進一步明確。
根據增值稅規則，金融商品持有至到期的利息需要繳納增值稅，國債、地方債利息收入免稅。這意味著金融債、鐵道債、信用債等非政府債券的利息收入面臨稅率上升，稅收成本增加會轉化為名義利率溢價補償的需求，導致利率走高。
之前，由于營業稅為地稅，部分銀行和地方對持有至到期賬戶中的非政府類債券亦免征營業稅。
根據興業證券的調查，如果銀行持有的到期賬戶金融債利息收入之前就繳納營業稅，則稅率由5.5%上升至6%，稅收增加導致的名義利率溢價補償約2-3個基點(bp)，影響較小。如果持有到期賬戶的利息收入之前并未繳納營業稅，那么稅率由0%提高到6%，稅收成本對應的名義利率的溢價補償約有26-30個bp。
這對債券發行和流動性的影響都較大。據悉，政策性銀行金融債擬申請稅務豁免，否則營改增的稅收成本將最終轉嫁到發行人。
中金公司認為，實際影響或低于理論測算，主要是考慮不同的機構稅前、稅后考核不一，營改增對機構影響較大的是注重稅后考核的銀行自營持有至到期戶。
興業證券的分析認為，對于銀行持有至到期的債券配置，營改增實施之后，一定程度上將增加國債(含地方政府債)的稅收優勢;但不同機構也會根據自身情況對利率債配置作出相應調整。
免征稅范圍的調整為本次營改增的重點。興業證券指出，主要變化是，第一，買入返售利息不再屬于免征范圍;第二，一年以上同業拆借業務收入可能被調出免征范圍。
根據營改增的相關規定，買入返售金融商品利息收入屬于貸款服務收入，被納入增值稅征收范圍。中金公司研報指出，債券回購作為買入返售的一種也要征收增值稅，這會導致稅負轉移到資金價格中，從而一定程度上抬高債券資金利率水平，對回購成交量也有一定影響。
36號文較完整保留了原營業稅中金融業的優惠政策，通過全國統一的同業拆借網絡進行的短期(一年以下含一年)銀行間同業拆借可免征增值稅。但對于同業拆借的線下交易，文件中未明確其是否屬于免稅范圍，可能被征收增值稅。
民生證券固定收益部分析師李奇霖認為影響有限。一是從激勵機制看，大量中小銀行的前臺業務部門一般是稅前考核，在激勵機制不改變的情況下，前臺暫時不會因為稅收成本的提升而影響到拆借業務的杠桿行為;而部分大銀行的激勵機制則是前臺業務按稅后考核，受本次稅制改革的影響可能會相對明顯。二是從交易方式看，由于線上交易被劃入免征范圍，預計很多銀行會開始做大量的線上拆借替代部分線下業務以合理避稅，避免整體拆借業務的成本過快上升。
