支部黨建工作述職報告

2024-08-04 支部黨建工作述職報告 黨建工作述職報告

支部黨建工作述職報告匯集9篇。

我們經過反復修改和微調為大家呈現出了精致的“支部黨建工作述職報告”。俗話說，只有通過實踐而發現真理，日常生活中。往往需要寫報告，報告包括例行報告、綜合報告、專題報告等。希望這些信息能夠對您有所幫助請您參考下文！

支部黨建工作述職報告(篇1)

20XX年，縣森林公安局黨支部在縣林業局黨委、州森林公安局黨委的正確領導下，認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十八屆五中、六中全會精神，深入實踐科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府和森林公安中心工作，按照年初制定的黨建工作計劃和森林公安“十二五”發展規劃以及建設滇東南生態安全屏障、生物多樣性寶庫的要求，認真貫徹落實《省政府辦公廳進一步發揮森林公安職能作用服務橋頭堡和森林云南建設意見》(云政辦發[20XX]126號)文件精神，進一步加強黨組織建設、隊伍建設，著力加強“五化建設”、“平安林區”創建工作，嚴打涉林違法犯罪，竭力解決編制、警力、經費、基礎建設、執法等存在的困難和問題，森林公安黨建工作健康發展。現將20XX年黨建工作總結如下：

一、主要工作成效

(一)加強政治學習，推進森林公安黨建工作發展。黨支部堅持星期五政治學習制度不放松，深入貫徹學習黨的十八屆五中、六中全會精神，圍繞科學發展主題和加快轉變經濟發展方式主線，引導黨員全面、準確、深入地領會中央和省委、州委、縣委對發展形勢的科學判斷，宣傳我縣“十二五”發展的目標任務，進一步把黨員干部的思想認識統一到中央和省、州、縣黨委的精神上來，激勵全局黨員為實現“十二五”森林公安各項工作，為把XX建設成為富裕XX、生態XX、文化XX、開放XX、和諧XX和全面建設小康社會宏偉目標而努力奮斗。

(二)加強領導班子建設，充分發揮黨員學習示范引領作用。繼續抓好黨支部中心組學習制度，深入學習貫徹黨的十八屆五中、六中全會精神和各項法律、法規、政策，加強領導班子和基層領導干部及黨員的學習能力、理論素養、執政能力，開展多層次、交互式領導干部學習、交流平臺，全面提高各級領導干部的綜合素質，有效發揮領導干部示范引領作用。

(三)開展紅色革命傳統教育為重點，突出抓好建黨九十一周年紀念活動。根據縣林業局黨委的統一安排部署，組織黨員、民警參加縣林業局黨委組織開展的藍球、氣排球比賽活動，派2名民警參加全省森林公安機關藍球、乒乓球、攝影比賽活動。開展以“知黨史、頌黨績、感黨恩、唱黨歌”為主題的建黨91周年系列紀念活動，以各種形式，唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律。

(四)積極創建學習型黨組織。深入開展“愛讀書、讀好書、善讀書”活動，通過推薦優秀書目，舉辦讀書講座，開展知識競賽、征文比賽、讀書交流會等形式，在全局深入開展“愛讀書、讀好書、善讀書”的“三讀”活動，培育干部讀書習慣、營造部門學習氛圍、提高隊伍綜合素質、引領全全體黨員、民警讀書風尚。通過深入開展創建學習型黨組織活動，推進學習型黨組織建設制度化。以創建學習型機關黨組織活動為抓手，開展破案能手評選活動，提高黨組織全員學習、黨員終身學習的自覺性、主動性。

(五)推進創先爭優，深入開展四群教育、三訪三評、政法干警核心價值觀教育、轉變作風抓落實改善環境促發展活動。結合機關工作實際，不斷推進創先爭優活動，按照上級的統一部署，積極開展四群教育、三訪三評深化大走訪、政法干警核心價值觀教育、轉變作風抓落實改善環境促發展活動。深入基層，深入農村，了解群眾生產、生活情況，加強警民聯系，促進警民和諧關系建設。一是開展春節慰問困難黨員活動。春節前，深入扶貧掛鉤點木央鎮木匠村委會開展春節走訪慰問困難老黨員活動，向6位困難農村黨員發放春節慰問金1200元及部份慰問品。二是開展向困難民警幫扶救助活動。春節前開展向3位困難民警及家屬春節慰問活動，發放春節慰問金2800元。三是開展“六一”獻愛心活動。“六一”兒童節，為縣一幼等四所小學捐助20XX元。四是開展四群教育活動。按照四群教育活動的統一部署和安排，組織民警深入四群掛鉤點花甲鄉里色村委會、洞波鄉波埔村委會、歸朝鎮龍山村委會、者桑鄉者桑村委會等開展四群教育活動，深入聽取群眾的呼聲、意見、建議和訴求。截止全局已組織副科級干部、黨員、民警60余人次深入100余戶開展走訪調查，發放《民情聯系卡》600余張，建立了民情聯系各類基礎登記臺帳，撰寫民警日記10余份，調查報告4份，為花甲鄉里色村、南汪村、那佑村解決自來水管2500米、水泥5噸、水泥水管5節、資金3000元;為洞波鄉坡埔村委會解決辦公經費500元，其他村小組困難幫扶仍在積極協調、落實當中。

五是開展三訪三評深化大走訪、政法干警核心價值觀教育實踐活動。結合森林防火宣傳、四群教育活動，組織民警深入木央鎮、花甲鄉等9個鄉鎮開展以“保護森林資源，打擊毀林違法犯罪”暨“三訪三評深化大走訪，讓社會更和諧，讓群眾更滿意”的法制宣傳教育活動，接受群眾咨詢200余人次，深入走訪林區困難職工和農村困難群眾，體驗基層生活，切實轉變工作作風，促進警民和諧。六是開展轉變作風抓落實改善環境促發展活動。認真開展轉變作風抓落實，改善環境促發展活動，深入查擺剖析存在的問題，向全縣50余個部門、鄉鎮發放征求意見表，收集意見、建議8條，并逐條進行整改落實。七是積極向XX彝良縣地震災區捐款，捐款2850元。八是積極向云南省民警救助基金會捐款，捐款2400元。

支部黨建工作述職報告(篇2)

各位領導、同志們：

我叫xx，現任(中國)有限公司xx分公司黨支部書記、(中國)家庭護理類技術創新經理。有限公司是(中國)有限公司在xx成立的外商獨資成立的公司，現在有兩期，一期生產日化衣物洗護產品，二期生產食品。公司現有員工400余人。一期建成年產值約為4億，二期20xx年正式投產。(中國)有限公司xx分公司黨組織成立于20xx年，下設1個黨支部，共有黨員10人，占全部員工的4%。有2人在20xx年被評為xx經濟區優秀黨員。現我就履行黨建主體責任有關情況，作匯報如下：

一、主要做法和成效

1、關注班子團結協調。服務中心、服從大局、坦誠相待、互助互補，使班子的凝聚力轉化成為戰斗力。

到xx公司五年多的時間里，我體會到從未有過的工作境界。xx公司班子是一個富有戰斗力的班子，從班子成員到中層干部，人人都富于理想，工作充滿激情。我切身體會到這個富有創新和勇于爭先的班子所做出的不平常業績。

2、黨政同心、其利斷金。我的指導思想是服務中心，服從大局，加強溝通、反饋和交流。力求使自己盡快實現思想到位，工作到位，能位對應，為實現xx公司的又快又好發展而努力。

學習成為我來xx公司工作的主題詞。xx公司班子具有不怕吃苦，連續作戰，高標做事，勇于爭先的優良作風。具有作風嚴謹、胸懷全局、敢于負責，推進有力的優秀品質。具有關心職工、體察民意、扎實務實、激勵到位的工作風格，這些都是我進入這個班子后的深刻體會。

3、黨委工作的出發點，必須服從服務于公司改革、發展和穩定大局。黨的建設，思想政治工作、企業文化建設、安全穩定工作，每一項工作都要按照公司的總體部署和要求去開展和推進。作為黨支部書記，我認真履行自己的職責，加強溝通與配合，主動分擔責任，開辟工作，積極配合管理團隊把所確立的各項經營管理措施，政策制度的推進到位。

4、著力加強黨建工作和政治思想工作，著力推進企業文化建設，深入基層，了解一線，把握維穩工作大局，推進企業廉潔文化建設和效能監察，確保企業安全運行，在自已所分管的工作范圍，作到全力以赴，對事關全局的工作做到協調到位，對其它工作做到心中有數。

5、關注民情民意民生。營造環境，關心生活、把握動態、把思想政治工作轉化為生產力。

我們的政治思想工作從哪里入手?我們的目光投向哪里?我們經營和管理的主體在哪?這是事關我們工作重心的問題。

公司通過每年下發征求意見和建議的形式，在廣泛征求一線員工的意見，從關心員工食堂作起，扎扎實實為員工辦實事辦好事。通過我們實地考察和精心組織，采取先試點后推廣的方法，在公司一期和二期建設期間，組織了兩次美食節。

為豐富職工的文化生活，通過公司購置及黨團員捐贈的方式，配置各類圖書、雜志，不少于100本。

二、存在的問題及原因

1、政治理論學習基礎不扎實，不夠全面透徹，個人主動學習的積極性還需加強，培養黨員的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。

2、黨組織的形式單一，內容不夠豐富，形式不夠新穎。

三、下一步工作思路和措施

落實“從嚴治黨”要求，創建“四型”黨組織。

一是加強思想建設，創建“創新型”黨組織。我將大力弘揚公司先鋒精神，大力推進創建學習型黨組織，不斷強化黨員干部的理論學習、黨性修養和理想信念教育，。增強改革創新的自覺性，圍繞解決黨建工作中的熱點難點問題，創新工作方法和工作機制，切實增強基層黨組織的活力和動力。

二是加強組織建設，創建“效能型”黨組織。切實抓好班子、帶好隊伍，積極開展黨員爭先創優活動，引導黨員干部真抓實干，爭創一流業績，切實發揮黨員的模范帶頭作用。

三是加強作風建設，創建“服務型”黨組織。繼續抓好“四風”問題整改，完善長效機制建設，促進黨員干部的作風持續改進。

四是加強黨風廉政建設，創建“廉潔型”黨組織。嚴格管理黨員干部，嚴明黨的紀律，教育督促全體黨員干部嚴格遵守黨章黨紀，做一個清白人。

我深知作為一名黨員干部，其言行、舉止、作風的好壞，會對廣大干部員工產生很大的影響。群眾也往往是從黨員領導干部的身上感受企風、黨風，乃至黨的形象。我注意加強學習，學習中央一系列關于科學發展觀的論述，學習現代管理知識，不斷更新、完善自我，力求使自己適應新時期企業經營管理工作對領導干部的知識要求。

支部黨建工作述職報告(篇3)

一、成績清單

(一)認真履行抓黨建第一責任人職責，著力增強支部戰斗堡壘作用。一是按要求做好支部調整換屆。今年2月，在認真籌劃、充分準備和嚴密組織的基礎上，成立宏觀處黨支部，選舉產生新一屆支部書記，換屆選舉工作程序嚴謹、材料規范。二是認真研究部署支部黨建工作。貫徹落實省直機關工委、中心黨委的安排部署，研究明確支部年度黨建工作重點，以“四個強化”作為推動支部黨建工作上新臺階的重要抓手。同時，建立完善支部各項管理制度和工作計劃，并認真遵照落實。

(二)規范支部黨組織生活，著力加強黨員思想政治建設。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，按照中心《黨支部標準化規范化建設工作要求》，規范日常黨組織生活，規范有關活動記錄和內容，規范創新活動及載體，推進支部工作標準化、規范化。強化“三會一課”制度落實，3月以來共組織黨員大會13次、黨課3次、組織生活會2次。強化政治理論學習，組織黨員參加各類理論培訓，鼓勵黨員利用網苑、e支部等平臺自學，并致力于把理論學習和研究工作相結合。共組織理論學習32次，主題黨日13次，參加各類考試9次，撰寫心得體會10余篇，黨員參加學習率100%。嚴格認真做好黨費收繳工作。

(三)圍繞省委省政府中心工作，著力強化黨員隊伍建設。工作中我率先垂范，帶動年輕同志積極要求進步，李寧同志于12月4日轉為正式黨員、韓佳彤同志正積極接受組織的培養教育和考察。深入開展解放思想推動吉林高質量發展大討論活動，結合處室職能和工作重點，在對XXX在深入推進東北振興座談會上的重要講話和在吉林視察時的重要指示精神學習領悟的基礎上，圍繞奮力開創新時代吉林全面振興發展新局面開展專題調研。積極參加慶祝改革開放40周年理論研討會論文征集活動，上報論文榮獲三等獎。扎實開展脫貧幫扶，認真落實“四個聯系”和“五個幫扶”制度，先后4次入戶走訪慰問、政策宣講等。

(四)扎實開展干部作風大整頓活動，著力推動作風建設向縱深發展。結合工作實際和思想動態，本著見人見事的原則，共查擺問題12個，制定整改措施27條，立行立改，取得了積極成效。樹立作風建設“永遠在路上”思想，嚴明紀律，整改中注重將開展活動與做好重點工作相結合，把作風整頓的成果體現在具體工作中。強化黨風廉政教育，組織黨員學習中紀委省紀委會議精神、看警示教育片等，筑牢拒腐防變思想意識，增強落實、糾正四風自覺性。

二、問題清單

通過向主管領導、黨員和群眾談心談話和征求意見，以及自我反思，梳理出本人在推進黨建工作中存在的主要問題和不足如下：

(一)組織支部集中學習還存在不深入、不系統的問題。支部雖然確定了每周集中學習日，保證了集中學習次數，黨員干部也都能積極參加中心和支部組織的理論學習，但主動學習的意識不夠，對政治理論尤其是XXX新時代中國特色社會主義思想的學習不系統、領會不深入，學習成效還不顯著。究其原因，一是自身推動黨建工作思路還不夠開闊，對如何提升黨員深入學習政治理論興趣的方法不夠創新。二是支部黨員雖能夠認識到理論學習的重要性，但缺乏主動自覺的學習鉆研精神，對理論領會理解不深刻，還難以充分發揮出理論對實際工作指導作用。三是業務工作任務較多，用于黨員集中、系統的理論學習時間不多，理論學習研討交流不夠充分。

(二)調查研究作風還有進一步改進的空間。搞好調查研究是我中心的一項基礎工程，一直以來我都非常重視調查研究和調查研究作風的改進，并積極探索調研工作與黨建工作融合促進，針對當前改革發展的任務重、問題多，深入市縣鄉座談交流，努力讓調研實起來。但通過反思，仍然認為自身的調研作風還有進一步改進的空間。在實際調研中，雖然能夠深入基層一線摸實情、察民情，但對真實情況和第一手材料掌握還不夠深入、不夠精準，對發展規律還缺乏系統地探索和總結，一些現實省情中的難點問題還沒有鉆研摸透，調查研究的成效還需進一步提高。究其原因，主要是自身抓調研工作還有浮躁的情緒，還沒有真正做到不唯上、不唯書、只唯實。

(三)存在要求不嚴、監督檢查不到時位的問題。對上級安排的各項工作任務和部署，都能夠及時認真地傳達學習和布置完成，但對有些自己認為不重要的任務安排布置后，督促過問不夠;日常對工作紀律、干部作風抓得還不夠嚴厲，多以口頭強調要求為主，監督批評問責的不夠，對黨員干部的工作能力和思想作風的培養重視不足。究其原因，主要是自身工作態度還不夠精益求精，存在不愿意得罪人的思想，降低了對自我的嚴格要求。

三、任務清單

圍繞落實黨的十九大精神，堅持全面從嚴治黨特別是新時代基層黨建工作新要求，我將帶領支部全體黨員認真學習貫徹中央、省委和中心黨組的部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，努力推動黨建工作再上新臺階。

(一)加強責任擔當意識。認真履行抓黨建第一責任人的職責，堅決落實黨建工作各項制度，帶頭嚴守黨紀黨規，強化對工作指導和督查，帶好隊伍、管好黨員。增加知識儲備，提高自身素質。多想多思，主動研究工作方法和措施，理清現實，科學決策，勇于決斷，敢于擔當。樹立攻堅克難、敢闖敢試、不怕風險、大膽負責的勇氣。

(二)加強支部組織生活的規范化。按相關要求，做好上級黨組織對學習教育的督導檢查工作;繼續開展好 “三會一課”，確保黨員學習培訓時間，加強交流研討，全年組織黨課不少于4次，集中學習不少于20次;按時收繳黨費;做好黨員評議、支部書記的黨建述職評議考核工作。按規定做到簿卡齊全、記錄規范、內容翔實、分類歸檔，進一步推動黨建工作的標準化規劃化。

(三)繼續抓好學習教育。在機關黨委的指導下，確保黨員學習培訓時間，加強交流研討，進一步提升黨員干部學思悟踐的自覺性和積極性;繼續組織支部黨員深化學習領會黨的十九大及相關會議精神，XXX新時代中國特色社會主義思想和黃大年、鄭德榮先進事跡等，并以此指導研究工作實踐;創新設計有新意的活動，提高黨員參與本支部活動的主動性和積極性。

(四)加強黨員干部的教育管理。做好思想政治工作，及時關注和解決好黨員干部在思想觀念、精神狀態方面的問題，加強黨員干部工作上的協作、思想上的交流、生活上的關心，營造積極向上的工作氛圍，注重激發黨員干部的工作熱情和活力。明確工作目標責任，搭建發揮作用平臺，教育培養好入黨積極分子。

(五)強化作風建設和黨風廉政建設。增強主動調研深入鉆研的意識。結合業務工作和黨建工作實際，切實加強調研的針對性和時效性，促進理論和實踐相結合，提高運用理論指導實踐的能力。加強黨風廉政教育，學習落實好黨規黨紀，使黨員干部進一步明確黨的政治紀律和政治規矩，增強依法自覺接受監督的意識，增強落實“”糾正“四風”的自覺性，加強黨員工作紀律和工作作風的有效管控，規范工作秩序。

支部黨建工作述職報告(篇4)

按照公司黨委部署要求，現將本人2021年度抓黨建工作情況報告如下：

一、2021年度抓黨建工作情況

2021年以來，支部圍繞安全生產、同業對標、優質服務等中心工作，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用和支部戰斗堡壘作用，抓好量、價、費、損四大指標落實，著力提高概念收益，著力下降營銷投訴率。2021年，xx供電中心安全生產局面保持穩定，全年電費回收率100%，城網中低壓改造工程完工率100%，臺區線損治理取得一定成效，未發生營銷類人為責任的投訴事件。

一是抓實抓牢支部工作。堅持支部三會一課制度，在中心持續深入開展學習XXX新時代中國特色社會主義思想和組織宣貫學習黨的十九屆五中全會精神，每月開展主題黨日活動，定期組織員工進行月捐一元活動，及時提醒黨員按時繳納黨費，每月較好完成了公司黨建信息管理系統上傳工作。組織城西中心班長及專職以上管理人員和部分班組關鍵崗位人員簽訂廉潔從業承諾書，努力營造干事、干凈、清正、廉潔的氛圍。

二是持續深化黨建+工程。在xx中心設立6個黨員責任區和黨員示范崗，如督導用電管理班開展用電檢查及上門走訪客戶實踐活動、在營業廳窗口增設學雷鋒服務臺來更好地服務客戶等，將黨員責任區、示范崗和安全管控、優質服務、工程管理工作相互融合，發揮黨員的引領作用，努力提升工作成效。其中，xx中心營業廳在全市行業窗口評比中獲得2021年xx市十佳文明窗口。

三是認真組織開展黨建各項活動。xx中心成立了22名黨員和17名志愿隊員組成的共產黨員服務隊。今年以來，黨員服務隊參與100多次三級以上保電活動以及參與疫情期間的社區值守、xx市雙創雙修的環境維護、上門進行政策宣傳講解和市文明交通軼序引導等志愿活動。xx中心配電搶修班班長共產黨員xx同志在抗疫工作中表現突出，獲得國家電網公司2021年抗疫先進個人。

四是精心組織開展雙創雙修工作。第一時間成立供電中心雙創雙修工作領導小組，支委成員分片掛點，主動對接所屬供電區域的各辦事處、社區，安排專人負責組織6支高峰期近200人的外協隊伍，在確保安全的前提下，與時間賽跑，頂烈日、冒酷暑、搶進度、保工期，為xx市創建全國文明城市作出了一定的貢獻。中心五級職員xx同志獲xx市創全國文明城市先進個人稱號。

五是圓滿完成了抗洪救災搶修任務。在2021年7月中旬的抗洪救災工作中，支部組織廣大黨員和干部員工，發揚頑強拼搏精神，不怕苦不怕累，水退到哪里，電就恢復到哪里，24小時不間斷進行浸水設備除濕及電能表更換，出動600人/次，車輛80臺/次，累計清理烘干箱式設備19處、更換變壓器2臺、更換高壓電纜17根、更換電能表2112塊，有力彰顯了國家電網公司央企的社會責任。

六是黨員發展工作有序開展。2021年，xx中心2名預備黨員轉正，為支部補充了新的血液。同時，黨支部在廣大員工中積極宣貫黨中央十八大以來會議精神和XXX新時代中國特色社會主義思想，廣泛宣傳正能量、引導中心員工樹立社會正確價值導向，在xx中心營造學先進、比進步、向先進看齊的良好氛圍。目前，已有2名員工提交了入黨申請書。

七是扎實推進黨建帶團建工作。選樹青年先進典型，積極營造肯學肯干肯拼的良好氛圍。組織xx中心2名青年員工參加公司2021年度優秀青年人才選拔賽，分獲第1名和第3名的好成績。其中，2名青年表公司參加省公司青才工程鍛煉培養，均獲省公司青才工程十佳人才稱號。

二、存在問題

一是在先進典型培樹方面還存在不足。培樹先進典型工作欠缺，尤其是對基層一線班組勞模、先進的培養、宣傳力度不夠。

二是在黨建的實踐方面創新不足。在黨員教育、三會一課等工作形式不夠新穎、創新不足。對支部開展黨建工作特色不多、載體不豐富。

三是黨支部的戰斗堡壘作用還沒有充分發揮。支部少數黨員干部主動作為意識不強，落實黨建工作質量不高，黨支部的戰斗堡壘作用沒有充分發揮。

三、下一步改進措施

一是把政治建設擺在首位。以XXX新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆五中全會精神，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，更加自覺地用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，進一步提升支部黨建工作質量。

二是深度融入中心工作抓黨建。堅持黨建工作服務中心工作的宣傳和考核導向，按照公司黨建月度績效考核辦法的相關要求，把圍繞公司安全生產、隊伍穩定、優質服務等工作貫穿于考核評價全過程，突出企業安全、效益、服務三大主題，不斷激勵和引導黨支部發揮戰斗堡壘作用、黨員發揮先鋒模范作用。

三是大力弘揚勞模工匠精神和先進典型人物。把在工作中的表現突出和為公司安全生產、優質服務做出積極貢獻的員工作為支部向公司優秀推薦的人才，進行培養，以點帶面，激勵中心廣大員工扎根一線、立足本崗位、把本職工作做好做實，為公司的發展做貢獻。

支部黨建工作述職報告(篇5)

20_年，在區委、區政府和局黨組的正確領導下，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，推動全面從嚴治黨向縱深發展，使黨建工作成為引領_事業發展的強大動力，下面，我就抓黨建工作述職如下：

一、20_年黨建工作主要成效

(一)履責盡責，在落實主體責任上強化擔當。始終把黨建工作抓緊抓牢。一是抓帶頭示范。堅持以上率下，主動謀劃黨建工作，推動紅色引擎工程，在支部主題黨日活動中講黨課x次，深入到企業宣講十九大精神_次。帶領黨員干部深入企業、社區調查研究，踐行“黨員常青”，到社區開展志愿活動_人次，認領微心愿_個，經費_多元，慰問幫扶社區經費_多元;二是抓協調推動。嚴格落實黨建主體責任，加強對黨建工作人員配備、指導和推動，定期召開支部會議，聽取黨建工作匯報，分析重點難點，狠抓痕跡管理、紀實管理、規范管理。

(二)思想建黨，在堅定理想信念上提高站位。貫徹落實黨的十九大精神、省(市、區)黨代會精神及XXX新時代中國特色社會主義思想。教育引導黨員干部牢記宗旨，樹牢“四個意識”。組織開展“支部主題黨日活動”_次，探索支部主題黨日活動形式，增強黨建工作吸引力，強化局機關黨員干部的黨員意識和黨性修養，切實把思想和行動統一到中央的決策和部署上來，堅定理想信念。

(三)聚焦問題，在狠抓整改落實上精準突破。結合作風巡察和主要領導離任審計查找出的突出問題，成立整改專班，逐項列出問題清單、責任清單、整改清單，扎實抓好反饋意見的整改落實，確保件件有著落、事事有回音。

一是加強黨風廉政教育。通過學習傳達會議精神、學習典型案例以及邀請專家、教授作黨紀、黨規和財經紀律講座等，讓黨員干部筑牢廉政紅線。

二是開展作風整頓。召開作風整頓大會，全體干部職工結合工作實際，認真剖析、深刻反省，始終保持作風建設高壓態勢。

三是狠抓制度規范。修訂_x管理等_項制度，堅持民主集中制，確保決策科學民主。嚴格組織紀律，加強紀律教育，執行重大問題和重要事項及時請示報告，嚴格落實干部人事制度。四是嚴格責任追究。清退違規經費_元，與違規違紀人員談心談話_次，及時研究上報處理意見，積極配合_紀委調查違紀相關問題線索。

二、存在的主要問題及難點

(一)抓黨建工作推進不平衡，特色亮點不足。主要是在抓黨建明責知責、履職盡責意識還有待加強，全面從嚴管黨治黨力度不夠。

一是責任擔當意識有待進一步增強，對全局各項工作的全盤掌控力度不均衡，在黨建和業務工作上的管理推進不平衡、督促工作落實不到位，致使黨建工作，特色不突出、成效不明顯。

二是理論學習深度不夠，理解不透徹，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題、解決問題，未能靈活將黨的理論與_業務聯系起來科學推進，用黨創新理論來指導業務工作亟待加強。

(二)抓黨建思路不夠開闊，發展動力不足。推進黨建工作的抓手和載體貧乏，黨建工作的吸引力和活力不夠。在抓班子、帶隊伍，創造性開展工作上深入研究不夠。對一些重點領域黨建工作沒有做到親力親為、全程跟蹤，工作部署多，督促落實少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。

(三)抓黨建業務不夠精通，方法手段單一。

一是管黨建工作的政策理論水平還不夠，機關黨建業務知識還不夠專業，很多黨建工作程序和工作要求還沒完全掌握透，對黨建工作的部署、要求和責任落實地督導力度掌握的還不夠，黨建工作經驗欠缺。二是黨建創新思維不強，思路創新不開闊，方式比較保守，手段單一。

三是對新常態下如何更好地開展黨建工作，思考不多，措施辦法不多，進取意識不強，對黨建工作中出現的難點問題和潛在性問題前瞻性不夠，不能超前謀劃。

(四)班子力量薄弱，抓黨建工作精力投入不夠。20_年，由于機關編制少、領導職數少(局黨組成員_月份才補充到位且在_掛職)、機關支部宣傳委員也在_職一年，局機關班子力量薄弱，再加上平時會議比較多、材料比較多，又兼管各項業務工作等，致使精力有限，抓黨建工作和業務工作協調統籌不夠。

三、20_年的主要思路及舉措

下一步，我將繼續認真貫徹落實黨的十九大精神提出的新時代黨的建設總要求，不斷推進全面從嚴治黨縱深發展，為推動_創新工作匯聚力量、筑牢基礎、提供堅強思想、政治和紀律保障。

(一)堅持一個統領。即始終以黨的政治建設為統領。嚴格遵守政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”，引導黨員干部時時處處事事都要以XXX同志為核心的黨中央保持高度一致。

(二)貫穿一條紅線。即全面貫徹黨的十九大精神以XXX新時代中國特色社會主義思想為綱領，堅定維護以XXX同志為核心的黨中央和集中統一領導，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學習貫徹十九大精神，進一步堅定廣大黨員的理想信念，把十九大精神轉化為解決問題、指導_創新發展的生動實踐。

(三)落實四個從嚴。不斷提高黨建工作質量和水平。一是組織建設從嚴。大力推動“_工程”擴面提質，不斷強化政治功能、服務功能、提升組織能力，增強黨組織戰斗堡壘作用。二是監督執紀問責從嚴。深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，持續加大“四風”問題和新衙門作風整治力度，持續推動作風建設，深入貫徹落實規定實施細則。著力構建巡察整改的長效機制，堅決查處不正之風和微腐敗，營造良好的政治生態。三是落實主體責任從嚴。認真落實“第一責任人”職責，把從嚴治黨要求貫穿黨建工作各個方面、全過程，增強狠抓落實本領，勇于攻堅克難，善于協調處理各種復雜矛盾，以釘釘子精神做細做實做好工作，切實加強黨對一切工作的領導。四是落實黨內政治生活從嚴。充分發揚民主，增強黨內政治生活的政治性、時代性和原則性。落實好談心談話制度，加強班子隊伍的思想建設;嚴肅認真開展批評和自我批評，領導班子主動以普通黨員身份參與支部組織生活，在重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用上嚴格按照“三重一大”會議決策。

支部黨建工作述職報告(篇6)

黨支部基層黨建工作述職報告

一年來，縣委辦黨支部堅持以XXX新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞縣委決策部署，認真履行職責，從嚴從實開展工作，支部規范化建設扎實推進，黨建工作質量提高，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

一、履職情況

（一）聚焦加強黨的政治建設，筑牢政治根基。黨支部把黨的政治建設擺在首位,旗幟鮮明講政治,帶頭錘煉對黨絕對忠誠的政治品格,嚴格遵守政治紀律和政治規矩,增強四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。扎實抓好鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育,踩實步驟、融入常態,注重在活動中強化感染,在踐行中促進思考,采取支部帶黨員、黨員帶群眾，與集中學習、專題輔導和個人自學相結合的方式,持續深入學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想,及時跟進學習XXX重要講話精神,第一時間傳達學習中央和省、市、縣委重要會議、重要文件精神,以理論上的清醒確保政治上的堅定。黨支部給黨員干部購買了《XXX新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《XXX談治國理政第三卷》等各類政治理論學習圖書，積極組織年輕黨員參加各類專家學者理論知識講座，黨員干部政治學習更加自覺、政治信仰更加堅定。

（二）聚焦黨建責任落實，強化政治擔當。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念,不斷探索工作方法,創新工作機制,推動黨建各項工作落實。把落實全面從嚴治黨作為最根本的政治擔當,堅持思想上重視、精力上投入、工作上抓實,牢牢牽住全面從嚴治黨責任制“牛鼻子”,把抓黨建著力在擔責任上，把抓黨建發力在促服務上，把抓黨建聚力在轉作風上，確保黨中央決策部署和省、市、縣委工作要求落到實處、見到實效。一年來，黨支部注重以實際行動踐行“守初心、擔使命、找差距、抓落實”具體要求，積極踐行“馬上就辦”的工作理念,圍繞重點工作，積極謀劃、不等不靠、主動作為，黨員干部精神面貌得到進一步改觀、工作作風得到進一步改進、服務意識得到進一步增強、辦事效率得到進一步提高、服務質量得到進一步提升。

（三）聚焦推進黨建“三化”建設，夯實黨建基礎。在辦領導班子的堅強領導下，縣委辦黨支部嚴格按照省、市、縣基層黨建“三化”建設工作部署和要求，積極謀劃，強力推進支部黨建“三化”建設,不斷提升黨建工作水平。嚴格按照組織設置、領導班子建設、經費保障、活動場所等四個方面標準化的要求做好黨建工作，辦領導班子有力保障了黨組織活動經費，做到黨支部活動經費列入單位經費預算，重大活動安排專項經費。嚴格落實“三會一課”，每月常態化開展主題黨日，做到主題黨日有工作方案、工作內容等。按照要求開展黨員大會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等活動，黨內政治生活進一步規范。落實黨員領導干部過雙重組織生活會，7月份縣委書記圍繞新時代年輕黨辦人如何緊握接力棒、跑好新征程，為辦公室全體黨員干部上了一堂生動的黨課，提出六點要求和希望，全體黨員干部深感振奮和鼓舞。在3月份、8月份“主題黨日”活動中，組織關系在黨支部的縣領導帶頭為支援疫情防控和災后重建工作捐款。

（四）聚焦落實基層黨建工作重點任務，積極主動作為。在辦領導班子領導下積極開展支部工作，主動認真謀劃黨建工作，堅持重要工作向辦主要領導匯報，日常工作與其他委員溝通，積極探索把黨建工作融入到各項工作中。一是抓實黨支部規范運行。每年年初圍繞黨的中心工作和上級黨委工作部署，制定黨建工作年度計劃，并定期向辦公室主要領導報告黨建工作開展情況。規范述職評議考核制度，每年年初向上級黨委述職，接受上級黨委的評議、考核。黨支部及時對有關黨的建設方面內容向辦公室全體黨員公開。二是抓實服務群眾。認真開展黨支部與鄱陽鎮城東社區的結對共建工作，推動結對共建任務有效落實。結合開展“主題黨日”活動，引導黨員干部到社區報到并開展志愿服務活動，在物資和資金上提供力所能及的幫助，切實為社區群眾解決實際問題。三是抓實黨員教育管理。利用開展主題黨日活動的機會，組織全體黨員干部集體學習、集中培訓、共同交流工作經驗，并積極搭建業務知識學習平臺，著力提升黨員干部隊伍的綜合文稿起草能力、信息寫作能力，促進黨員干部成長成熟。舉辦綜合文稿起草知識講座，邀請縣委二級調研員授課，以“練好內功運筆輕松”為主題，結合自身文秘工作經歷，從苦練“記”功、善練“悟功”和勤練“做”功三個方面，為全體黨員講授了寫好各類文稿的方法和技巧，講座深入淺出、幽默風趣，達到了良好的教學效果，黨員干部受益匪淺。邀請省委辦公廳信息直報員、縣委宣傳部黨支部書記，與黨員干部就信息寫作工作作經驗交流，圍繞信息報送誤區、信息收集、信息處理方法和技巧、如何有效提高信息工作能力等方面做了精彩授課，與會同志認真記錄，踴躍發言，學習熱情高漲，年度信息工作成績在全市位列第一方陣。

（五）聚焦發揮黨支部和黨員作用，突出黨建引領。圍繞縣委中心大局思考謀劃支部黨建工作，以黨建為統領，緊密結合單位工作實際，以支部主題黨日活動為抓手，認真履行職責，從嚴從實開展各項工作，充分發揮支部的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。一是強化機關政治屬性。加強政治教育,切實增強政治敏銳性和政治鑒別力,強化斗爭意識、增強斗爭本領,不斷提高全體黨員干部觀大勢、謀大局、把方向的能力。二是在急難險重任務中爭當表率。2020年初，疫情防控阻擊戰打響后,縣委辦全體黨員干部積極發揮先鋒模范帶頭作用，發揚“連續作戰不喊累、服務保障不言苦”的精神，充分發揮上傳下達、組織協調、督促落實、信息暢通作用，以守土有責、守土擔責、守土盡責的實際行動，筑牢抗擊疫情的“銅墻鐵壁”。2020年7月，面對嚴峻的防汛形勢，全辦同志火速進入“戰時”狀態，堅決扛起防汛救災工作職責，堅持各司其職、各負其責，在縣防汛抗旱指揮部、中洲圩封堵搶險指揮部、問桂道圩封堵搶險指揮部、沿河圩姚公渡防汛指揮站、田畈街鎮馬頭村，黨辦干部積極參與一線工作，為奪取防汛救災勝利奉獻黨辦智慧和力量。三是做好黨員發展工作。發展黨員有計劃，及時發現吸納優秀干部人才加入黨組織，并堅持標準、規范程序、保證質量，嚴格落實發展黨員全程紀實制度。2020年，按程序發展黨員2名。

（六）聚焦問題整改落實，提升工作質量。針對上年度查擺的一些問題，結合縣委第一巡察組反饋的問題，重點圍繞以下方面做好整改工作：一是關于黨支部選舉工作不規范的整改。因兩名同志為駐村第一書記，其二人提出辭去支委職務請求，經支委會研究，免去他們的支委職務，將支委職數由5人減少至3人，并上報縣直機關工委。今后將引以為戒，嚴格落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》《基層組織選舉工作條例》，進一步規范支部選舉工作。二是關于黨務工作人員業務水平待提升的整改。通過訂閱黨務工作專業知識書籍和邀請專家授課等途徑，強化黨務工作人員業務技能，進一步提升黨務工作人員業務水平。邀請縣領導授課1次，省委辦公廳信息直報員授課1次，訂閱黨務工作專業知識書籍4種。三是關于黨支部活動形式單一的整改。繼續開展“爭當方志敏式好干部”“我是黨員我帶頭”活動，豐富組織生活載體，創新組織活動形式，先后組織黨員干部赴婺源縣、珠湖暴動紀念館開展學習教育活動，不斷提升黨建工作水平。

二、存在的突出問題與原因分析

一是理論學習抓得不緊。學以致用做得不夠，運用XXX新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵指導工作實踐尚有差距，學習成果未能充分體現在提升支部工作效能、更好實現“三服務”職能、打造特色亮點成果上。

二是謀劃黨建工作思路不寬。創新思維有待加強，思路需進一步開闊，對黨建工作中出現的難點問題和潛在性問題前瞻性不夠，超前謀劃布局的意識有待加強。推進黨建工作的抓手和載體比較單一，開展合作共建、學習交流、調研實踐、宣傳展示還做得不夠，黨建工作的吸引力和活力還需加強。對機關黨建工作與業務工作辯證關系認識還不夠，重視程度還不夠，沒有結合工作實際找準黨務工作與業務工作切入點，有效運用黨建工作與業務工作深度融合機制不夠。

三是“三化”工作還有短板。黨支部雖然能夠嚴格按照有關工作部署推動“三化”工作建設，但在落實“三化”細節上仍存現一些不足。如：推進黨建工作的抓手和載體比較單一，開展合作共建、學習交流、調研實踐、宣傳展示還做得不夠，黨建工作的吸引力和活力還需加強。

四是對意識形態工作深化細化得還不夠。面對宣傳思想文化工作新常態、創新能力弱，新方法、新載體、新手段不多，存在想抓卻不會抓的“本領恐慌”。宣傳思想工作的方法、形式、途徑還需要進一步探索。

三、下步工作打算

針對以上問題，我支部將堅持問題導向,深刻認識和全面落實新時代黨的建設總要求，扎扎實實地把總要求貫徹落實到黨支部建設各方面工作中去，把黨支部建設得更加堅強有力。

一是做到責任過硬，提升抓黨建工作主動性。切實擔負起黨建直接責任人的職責，切實轉變觀念，變黨建工作“要我抓”為“我要抓”，充分發揮支部委員的作用，充分調動他們工作的積極性，關心他們的學習、工作和生活，經常向黨務干部了解情況，檢查問題。

二是做到能力過硬，提升黨支部凝聚力組織力。在加強自我學習，努力提高自身的素質的基礎上，督促抓好政治學習，按照《中國共產黨支部工作條例(試行)》的要求，進一步明確支部工作的內容，真正把機關黨建工作扎扎實實地抓好。

三是做到管理過硬，提升黨建“三化”水平。堅持建立健全管理機制，對黨建工作進行規范化管理，突出落實黨建工作責任制。抓好黨務、業務兩個結合，實行“雙目標管理”，進一步創新可行措施，保證黨員，特別是黨員領導干部能夠按時參加組織活動。全面落實基層黨建“三化”建設要求，結合單位工作實際，正視短板，查缺補漏，用實勁、憑韌勁、使巧勁，推進“三化”建設在我支部落地見效，不斷提高黨建工作水平。

四是做到擔當過硬，發揮黨支部戰斗堡壘作用。充分發揮好機關黨員的主體作用，用心用情用功開展好“主題黨日”活動，使全體黨員的主體意識進一步增強，切實以過硬的舉措、過硬的擔當推動黨建工作提檔升級，促使縣委辦公室服務水平和工作質量進一步提高。

黨支部基層黨建工作述職報告

按照會議要求，現將我履行“第一責任人”職責，抓基層黨建工作情況匯報如下：

一、履行職責情況

一是建設好規范化離退休黨支部。XX社區離退休干部黨支部成立于2018年1月15日，目前共有離退休黨員干部20人，其中支委會3人。以“讓老干部重新發現自我價值，實現老有所為、老有所樂”為宗旨，從有益于老干部身心健康、延年益壽，安度晚年出發，緊緊圍繞社區工作，積極組織老干部開展好形式多樣、積極向上的政治學習、文化娛樂和健身活動，積極為社區發展建言獻策，使老黨員、老干部凝聚成一種全新的力量。3月份XX社區離退休黨支部制定了2018年工作計劃并制作了牌匾，還有2塊專門的黨建圖版。召開了離退休黨支部大會和支委會，各項工作都有條不紊的進行。

二是加強黨支部領導班子的團結，做到既分工又合作。要抓好各項基礎工作，首先抓黨支部領導班子建設。按照黨總支的安排和要求，根據離退休黨支部的具體情況，黨支部的三個委員進行了組織分工，由黨支部書記吳悅勤負責抓全面工作，并主抓組織和基礎制度工作。工作上既有分工，又有合作，各有側重，形成合力。使每一項支部工作都能及時按計劃要求圓滿完成任務。

三是堅持黨支部的組織生活制度。創新管理，強化組織制度建設。組織制度建設是一個組織生命力強不強的關鍵。我們組織工作中強化了支部的制度建設，積極研究探索基層黨組織的工作方法和工作制度。認真開展?“三會一課”制度和“主題黨日”制度?。

四是根據離退休老同志的愛好，積極參與各項有益活動。開展老有所學、老有所樂、寓教于樂的活動，是老年黨支部工作的重要組成部分。為了活躍老同志的文化生活，離退休黨支部每周六在安居社區二樓和三樓組織離退休干部舉行文藝活動。2018年XX社區離退休黨支部在社區黨工委的領導下參加社區組織的的各項娛樂活動。（一）“七一”期間離退休干部和XX社區黨工委共同舉行了文藝匯演。組織社區居民精心編排的歌舞、戲曲、舞蹈等15個節目相繼亮相，演員們都以積極向上的精神面貌，來大力弘揚社會主義核心價值觀。（二）走訪慰問離退休困難黨員。2018年7月11日XX社區黨工委走訪慰問了部分離退休困難黨員，送去了黨的關懷和溫暖；還為老黨員送去了《黨的十九大報告輔導副本》、新《黨章》和黨徽，鼓勵離退休老黨員將黨徽佩戴在胸前，亮出身份，要以身作則、率先垂范，用實際行動為黨徽增光添彩；要認真學習《黨章》和十九大精神，時刻以十九大精神和《黨章》的要求規范自己的言行，以黨員標準嚴格要求自己，自覺維護黨員形象。（三）開展“五個一”活動。8月29日，XX社區黨工委邀請了離退休黨支部黨員開展以“助力轉型發展、老干部增添正能量”為主題的“五個一”活動。一是XX社區黨工委黨建負責人首先與離退休老干部黨支部的黨員，宣讀了“五個一”活動方案，對活動進行了安排部署。二是離退休老黨員還和社區干部進行了談心。并且一起接待了來訪居民，對轄區居民提出的環境衛生問題進行了解答。三是離退休老干部給社區老黨員和社區兩委班子上了一堂別開生面的黨課。黨課圍繞?“黨員退休之后如何保持陽光心態，為黨的事業增添正能量”主題進行，號召黨員離崗不離黨，退休不褪色，身體力行參與各項正能量活動。（四）開展歡度重陽節活動。10月17日，XX社區離退休干部黨支部10余名退休黨員開展以?“歡度重陽節，以新氣象新擔當新作為推進東北振興”為主題黨日活動，以特殊的方式迎接重陽佳節的到來。活動過程中，老干部們精神飽滿，認真收看了2018年9月28日中央電視臺《新聞聯播》——東北老工業基地發展座談會和XXX到我省考察調研的的相關新聞宣傳報道。活動結束后，社區干部與退休老干部一起開展座談。座談會上氣氛熱烈，暖意濃濃，紛紛表示要堅定信心，要以新氣象新擔當新作為推進東北全面振興。要深入學習領會XXX關于東北振興的重要思想，切實解決思想觀念問題。

同時，離退休黨支部大力支持和鼓勵黨員積極參加新興區創建文明城市的各項社會活動，有的老同志還積極參與一些力所能及的社會活動。離退休的老黨員各自都在不同的領域、不同程度地發揮著他們的余熱，還出現了一些主動為國家為社會作貢獻的老同志。

二、下一步工作打算

1.統一思想，進一步強化黨組織規范化建設。以學習黨的十九大精神和XXX新時代中國特色社會主義思想為重點，引導老黨員準確把握其精神內涵和實質，進一步把思想和行動統一到黨的十九大精神上來，進一步夯實老年黨支部的基層組織建設。

2.進一步建立健全老年黨支部的組織生活制度。不斷健全和完善黨內管理制度和機制，抓好老黨員思想建設，形成從嚴治黨、管好自身的新常態，切實強化支部戰斗堡壘作用和黨員干部隊伍模范表率作用。

3.以先進典型為示范，增強學習動力。認真落實理論學習制度和書記上黨課制度，充分發揮支委一班人的帶頭示范作用，進一步健全學習制度，帶動黨員隊伍常態化學習，改進學習方法，增強學習實效。

黨支部基層黨建工作述職報告

年以來，我以黨的基礎建設和學習為抓手，持續加強黨章和十九大會議精神的學習，2018年度安徽分公司黨支部共召開支委會12次，支部大會4次，圍繞“兩學一做”教育活動，開展支部書記講黨課4次、集體學習21次，組織7.1黨日活動1次、專題組織生活會2次，有效改進往年黨建工作中存在的問題。現將2018年黨建工作存在的問題及2019年工作思路匯報如下：

一、當前存在的問題

1、年初以來抓黨建、促發展雖有成效，但針對性和持續力不足，未能充分發揮黨建工作在業務發展中的戰斗堡壘作用。原因在于一是因工作沖突，未能完全落實每周五黨員集體學習教育活動；二是對機構觀注不均衡,對無明顯問題的機構缺乏鼓勵。

2、2018年安徽分公司在競爭惡劣的市場環境下，由于業務結構調整過急，成本跟不上市場需求，導致規模負增長。原因在于一是黨支部在工作謀劃前調研不夠細致、思考不夠充分、措施不夠細化，缺乏針對性、有效性的措施和手段；二是在解決業務發展難題、推進業務結構轉型時，黨員同志的思想認識沒有能夠及時跟上公司的整體發展要求。

3、從經營結果上看，目前安徽分公司在轉型發展過程中仍存在一些亟待解決的問題，主要包括一是人均產能不足，高產能人員占比較少。

4、2018年安徽分公司在實施了一系列改革措施，但還是存在一些轉型發展后續問題、持續盈利的能力能否加強問題和發展的質量不夠好現象。原因在于一是業務人員的業務水平及素質普遍不高且流動性較大，對公司的政策理解存在差異；二是2018年相關職能部門雖多次舉辦培訓活動，但是結合各機構市場實際不夠充分，表達效果不夠好；三是人才引進機制不夠成熟，人才發展戰略任務艱巨。四是對市場變化判斷解讀有時會存在不能銜接總公司政策要求，業務溝通有時存在不順暢現象。

二、整改措施及2019工作計劃

（一）持續落實十九大精神，加強黨員思想政治建設

堅持黨支部的政治理論學習制度。通過認真落實黨支部“三會一課”?學習制度，組織全體黨員特別是黨員干部，系統地學習黨的路線、方針和政策，結合重點解決公司治理調整和效益發展中遇到的問題，積極探索解決隊伍建設中的新情況、新問題，增強全體黨員特別是黨員干部工作的原則性、系統性、預見性和創造性。

（二）堅持可持續發展戰略，提高黨支部決策能力和水平

黨員領導干部切實履行“一崗雙責”責任，強化領導班子民主決策、集體決策。同時，積極探索建立合規經營、自主管理、民主監督、社會參與、開放融通的現代金融機構制度，著力推進分公司依法合規建設。

（三）著力提升公司經營管理水平，有效抓牢抓實效益發展

在銷售渠道、隊伍建設方面。一是對三級機構規模、業務結構、費用、賠付等指標出臺細化方案，所有指標與機構負責人薪酬、職級掛鉤，把三級機構管理指標化。二是實施重點渠道和區域跟蹤、定期拜訪，做好重點客戶服務。重點客戶由總經理室或分公司相關部門直接參與跟蹤。三是通過內部改造、發展和外部引進雙方面促進公司銷售團隊的建設工作；重點關注精英團隊和銷售骨干，開通問題反饋綠色通道，通過差異化的銷售政策及薪酬福利待遇，充分提高銷售人員積極性。

業務發展方面。一是針對不同區域范圍進行差異化管理，南部機構在維持現有業務結構的基礎上，不斷優化業務品質和新車等優質渠道。北部機構在業務選擇上加強管理，引導其加快轉型，降低重載貨車業務占比。二是通過精細化管理確保各項經營指標得到改善，將優質業務占比突破55%。三是助力其他業務長期發展，下階段將逐步引進專業團隊、專業人員、大客戶渠道，確保2019年其他業務順利完成1100萬元保費目標。

以上為安徽分公司2018年黨建工作存在的問題及2019年工作計劃。今后，安徽分公司將持續堅持抓黨建、促發展，加快效益發展步伐，不斷提升服務能力與質量，全面完成總公司下達的各項任務指標。

支部黨建工作述職報告(篇7)

為深入貫徹落實黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神，不斷加強和改進黨的基層組織建設，根據上級部署，馬群街道工委爭創全區之先，于xxxx年12月31日召開基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會。述職評議主要分為三個部分：一是由下轄15個社區的一把手書記進行述職匯報，主要圍繞抓好基層黨建工作的思考、存在問題的分析和需要加強改進的工作等方面對xxxx年全年黨建工作進行總結匯報。二是街道黨工委書記對社區書記的述職進行點評，在肯定成績的同時，指出下一步工作的重點。三是組織社區書記、機關干部以不記名打分的方式對社區書記在履行第一責任人職責、加強基層服務型黨組織建設、嚴格黨員教育管理等方面進行民主測評。述職評議工作取得了較好成效，現總結匯報如下：

一、明確目標責任，增強書記履職的主動性

年初，街道通過召開黨建工作大會，制定了《xxxx年馬群街道黨建工作要點》和《馬群街道“五個建設”工作目標責任書》，要求以從嚴治黨為主線，緊緊圍繞“四個全面”，深入落實“兩個責任”，強化基層組織建設。尤其針對社區黨組織，更是提出打造服務型黨組織的建設目標，要求開展社區書記規范管理“九項規定”執行情況專項檢查;加大對基層黨組織書記培訓力度;加強黨建工作創新，以“依托黨建發展，助推社會治理”為主題，申報黨建創新項目;促進社區合理利用共建單位資源，開展共建活動;落實街道惠民工程，督促社區制定并落實年度履職計劃，增強基層黨組織的服務功能。通過上述會議動員、文件規定，進一步明確了基層黨組織書記的工作目標與責任，切實增強了書記履職的積極性與主動性。

二、嚴格評議程序，增強述職評議的權威性

不斷優化述職評議的方式方法，在使述職工作更具針對性和可操作性的同時，能夠發揮機關干部、廣大黨員群眾的作用，能如實反饋評議結果，提出整改意見，督促整改提高。述職自評求嚴。各社區書記對照區委組織部下發的文件進行認真自查，形成規范的書面述職報告。述職內容重點圍繞落實全面從嚴治黨責任、踐行“三嚴三實”要求、加強基層黨建工作進行。具體包括對抓好基層黨建工作的思考、存在問題的分析和加強改進工作的思路等內容。民主評議求公。從抓基層黨建工作情況、嚴守黨的政治紀律情況、嚴格執行民主集中制情況三大方面，將社區書記履行第一責任人職責、加強基層服務型黨組織建設、嚴格黨員教育管理、基層黨建工作創新等內容列為采分點，按照“好、較好、一般和差”四類等次，采取現場打分的方式，對述職對象履行基層黨建工作責任情況進行打分，評定等次。

三、健全長效機制，增強述職評議的實效性

街道始終把整改落實作為開展述職評議工作的重要環節來抓，通過建立健全述職評議結果轉化運用和工作督辦機制，有力促進了基層黨建工作的開展與落實，推動了基層黨建工作的長效發展。

1、建立評議結果激勵機制。為確保述職工作取得實實在在的成效，街道把基層黨組織書記履行黨建工作職責情況、抓基層黨建工作的成效作為考核、評價其素質、能力和工作實績的重要內容，把評定結果作為獎懲的重要依據。

2、建立評議問題整改機制。一是建立述職情況通報制度。評議工作結束后，及時通過各類網絡平臺進行信息公開，通報述職評議的工作情況，接受黨內外群眾的監督。二是堅持定期督辦制度。對述職評議和民主生活會中反映和提出來的問題、意見或建議，在認真聽取、歸納和梳理的基礎上，由黨組織書記牽頭、班子成員參與，探討整改方案與時限，將意見建議落到實處。

3、建立評議成果推廣機制。在述職評議活動中，各村居黨組織創新的、經評議得到公認的好經驗、好做法，鎮黨委及時進行總結推廣，擴大成果，使述職評議成為交流經驗、推廣成果的有效平臺。

JZ139.COm

支部黨建工作述職報告(篇8)

一、主要做法及成效

1.加強理論武裝，淬煉過硬的思想政治定力。

一是加強政治理論學習，扎實推進學習型支部建設。堅持把深入學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，立足職責使命，創新學習的方式方法，把握理論的規律特點，以高度的政治自覺、高度的責任意識，在深刻領悟、全面把握上先學一步、學深一層，走在前列、作出表率，努力把政研室黨支部打造成XX局學習的標兵，為各基層黨組織作出示范、樹立標桿。按照機關黨委的每月學習計劃要求定期組織政治理論學習，深入學習貫徹黨的十九大，十九屆四中、五中全會精神等重要會議精神，把《XXX談治國理政》（第三卷）作為首要政治教材，扎實開展黨史學習教育，深入學習貫徹落實中央和國家機關黨的建設工作會議精神和“兩個《條例》”。黨支部支委帶頭學習XX次，我以《黨務干部要做到“知行合一”》講授黨課，組織黨員認真開展交流研討學習XX次，真學細悟，提高黨員的思想理論和道德素質，推進學習型黨支部建設。

二是嚴守政治紀律和政治規矩，不斷推進意識形態建設。堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同以XXX同志為核心的黨中央保持高度一致。把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”體現到具體工作中。認真貫徹落實市委和XX局黨組關于意識形態工作的決策部署及指示精神，切實維護XXX核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導，牢牢把握正確政治方向，保持政治清醒和政治定力，嚴守政治紀律和政治規矩。結合“四史”學習教育，組織7名黨員講微黨課，加大黨員干部意識形態工作教育，加強對黨員干部的黨紀黨規教育，加強對黨員干部政治紀律、組織紀律的執行監督，規范支部黨員使用網絡新媒體行為。

2.規范組織生活，切實提高黨建工作水平。

一是全面落實黨建責任制。把支部黨建工作納入部門工作全局，擺上重要議事日程，召開支委會XX次、支部黨員大會XX次，認真研究謀劃黨建工作，及時協調解決困難問題，做到黨建工作與業務工作同部署、同推進、同落實，為落實黨建責任制提供了組織保證。按照規定程序，支部于去年5月份完成了換屆選舉，上屆支委深受黨員們的信任繼續當選本屆支委。二是增強黨內政治生活嚴肅性。認真落實“三會一課”、組織生活會、主題黨日活動、談心談話等黨內生活制度，按照規定頻次開展各類組織生活。疫情期間，支部通過視頻、電話等方式堅持召開各類組織生活，確保組織生活的經常化、規范化。定期開展了支部委員之間，支部委員和黨員之間談心談話活動，使黨員和干部之間增進了解、增添信任、增強團結。

3.創新活動載體，增強支部凝聚力戰斗力。

支部積極開展主題討論活動，支部黨員回顧自己多年來參加工作的經歷，結合X省社會經濟發展現狀，結合XX局及崗位實際，以主人翁的姿態發表感想并提出意見建議；開展迎慶“七一”系列活動，七一期間，支部開展重溫入黨誓詞主題和黨員集中繳納黨費黨日活動，進一步增強黨性觀念和黨員意識；結合基層聯系點工作，支部深入開展“問計基層、問需群眾”大走訪活動，積極對基層單位組織進行政策指導與宣講、到社區開展反對浪費、環境清整等主題黨日活動，支部黨員自發捐款慰問XX社區參與在疫情防控中致病的志愿者和困難職工群眾，鼓勵他們在黨和政府的關心關愛下，堅定克服困難的信心和勇氣。

4.推進作風轉變，黨員干部勇于擔當作為。

一年來，堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，以釘釘子精神抓好黨支部作風建設，支部黨員干部精神面貌和工作作風得到進一步轉變，工作效能進一步提升，完成了各項急難工作任務。支委XX同志以嚴謹的工作帶動影響支部年輕同志，并發揮好傳幫帶作用；XX同志做細做實黨建工作，經常默默加班加點；XX同志作為XX局機關黨委對接工委和各基層黨組織的黨務秘書，很好地發揮了橋梁紐帶作用，做到忙而不亂。

二、存在問題及原因

一是在理論武裝上還存在差距。一年來，雖然通過多種形式加強了理論學習，支部黨員的理論素質有了明顯提升，但是對黨的創新理論更深層次的內涵、內在邏輯、基本觀點，理論體系理解不深刻，在學懂弄通做實上，聯系實際指導工作上還需下大功夫。學習的方式較多是照本宣科、觀看視頻、談話交流等，學習形式較單一。

二是在黨員教育管理上還存在差距。支部學習教育活動創新及有效性方面有待加強。開展支部黨建活動載體不夠豐富，形式不夠創新，結合本部門特點及黨員思想實際不緊密。對支部黨員存在部署工作任務多，談心談話甚至咬耳扯袖少，考慮到支部黨員平時工作太忙太累，對于黨員身上出現的問題不忍心去指出批評，存在“好人主義”現象。

三是在黨建成效上還存在差距。一方面，服務意識有差距。對基層黨組織布置工作多，指導幫助答疑少。對機關支部關注多，與下屬事業單位黨組織特別是黨支部聯系少，造成部分事業單位黨建工作存在“燈下黑”。另一方面，跟蹤問效有差距。對于黨建工作任務，過多滿足于布置了、反饋了，很少去檢查有沒有落實、有沒有整改到位。坐在辦公室研究政策、文件多，主動深入基層開展有針對性的調研少，對基層黨建需求、效果等掌握不夠及時到位。

三、下一步工作思路和措施

一是進一步強化理論武裝。始終把學懂弄通做實XXX新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，并在深學細悟、推動工作上持續發力，堅持用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。利用多種形式載體，教育引導黨員切實在學懂弄通做實上再下硬功夫。

二是進一步強化黨員教育管理。貫徹落實X省市不作為不擔當警示教育大會精神，圍繞建設一支實干擔當的黨員干部隊伍精準發力，激勵支部黨員勇于擔當、敢于斗爭、善于作為。強化黨員日常教育管理監督，不斷加強黨性鍛煉、提高綜合素質。加強對黨員干部的經常性監督和全方位管理，把嚴管厚愛落到實處，堅持嚴管厚愛結合，激勵約束并重。教育引導全體黨員堅定理想信念，強化黨性修養，旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

三是進一步強化黨建活動創新。堅持“圍繞中心，服務大局”，不斷推進黨建與業務工作深度融合、高效聯動，找準機關黨建與XX工作的結合點，切實解決職工群眾所憂所盼，以高質量黨建引領保障X省XX改革創新發展。打造具有XX特色的機關黨建工作品牌，不斷提高黨支部建設質量，增強黨支部的凝聚力和戰斗力，彰顯XX干部的政治擔當、責任擔當。

支部黨建工作述職報告(篇9)

市委會：

按照會議安排，我就抓基層黨建工作述職如下，請予評議：

一、認真履行基層黨建工作第一責任人職責

今年以來，我認真履行基層黨建工作責任制，從嚴落實“一把手”崗位職責，以黨的'群眾路線教育實踐活動為重要抓手，以基層服務型黨組織建設為重要載體，堅持“書記抓、抓書記”，著力打造關河黨建長廊升級版，基層黨建科學化水平不斷提高，富民強縣進位爭先的組織保障不斷夯實。

(一)認真履行主體責任，扎實抓好黨建工作任務落實。牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，做到重大問題親自研究、重要工作親自部署、重要事項親自督促落實。今年以來，縣委會8次專題研究部署基層黨建工作，聽取4個鄉鎮和縣直部門黨委黨建工作情況匯報，組織開展各黨(工)委書記向縣委會或黨建工作領導小組、村(社區)黨組織書記向鄉鎮黨委會、黨支部書記向村(社區)黨總支委員會黨建工作述職評議，有力推動工作落實。堅持每月聽取一次縣委副書記、組織部長黨建工作情況匯報，多次主持召開黨建工作領導小組會、組織工作座談會、基層服務型黨組織建設推進會，聽取意見，查找不足，及時研究解決黨建工作中存在的困難和問題。帶頭深入全縣9個鄉鎮26個村(社區)、12個機關單位、5個企業、6個社會組織，調研指導基層黨組織建設，進一步掌握實情，找準工作切入點和突破口，統籌推進各領域黨建工作。

(二)以打造關河黨建長廊升級版為主線，著力抓基層打基礎促黨建升級。堅持用服務型黨組織建設引領和推動基層黨建工作，不斷鞏固提升關河黨建長廊建設成果，推動基層黨組織由管理型向服務型轉變。一是強化組織建設。制定出臺《大關縣基層黨組織建設三年規劃》，按照1年布局突破、2年全面鋪開、3年規范提升的思路，圍繞“五好五帶頭”目標，依托四級服務中心、站、點，采取“獨立建、掛靠建、聯合建”等方式，全縣形成以縣為民服務中心黨組織為龍頭，9個鄉鎮為民服務中心黨支部為支撐，83個村(社區)黨組織為核心，849個村(居)民小組黨組織為輻射的全方位、多層次的黨組織體系，實現基層黨組織全覆蓋。二是著力整頓軟弱渙散基層黨組織。針對全縣梳理排查出來的16個基層軟弱渙散黨組織，由我帶頭，明確1名縣級領導聯系指導1個基層軟弱渙散黨組織，實行“一對一”掛點幫扶，調整充實12名村(社區)干部、11名縣直機關黨組織負責人，使16個軟弱渙散基層黨組織實現了晉位升級。以整治軟弱渙散基層黨組織為契機，選優配強795名村“兩委”干部、152名村務監督委員會委員，落實了待遇，有效解決黨組織班子軟、民主管理亂、工作狀態散等突出問題。堅持“四議兩公開”工作法，在農村公益事業建設、安居房建設指標分配、農村低保指標享受等工作中，廣泛采取“一事一議”方式，讓群眾參與，聽群眾意見，保障群眾知情權、參與權。三是強化黨員教育。我始終堅持把思想建黨貫穿于黨員隊伍建設全過程，加大黨員教育培訓力度，每年縣財政安排100萬元黨員教育培訓經費，督促干教委加大基層黨員干部教育培訓力度，帶頭開展“四級書記”講黨課活動，督促基層黨委管理好、發揮好村級組織活動場所、農家文化大院、黨員活動室、遠程教育終端站點“一所一院一室一點”的功能作用，經常性開展黨員教育，強化黨員黨性意識。四是加強黨員管理。嚴肅黨內政治生活，帶頭講黨課、開展談心交心，并以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會，接受黨員監督。在教育實踐活動中，聚集“四風”，狠剎歪風，廣泛開展民主評議，全縣8106名黨員中，評定為“好”、“一般”、“差”的黨員比例分別為47.99%、42.23%、9.78%，妥善處置不合格黨員80名。制定出臺貫徹懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃實施意見，以零容忍態度反對腐敗，查處了一批損害黨的形象和群眾切身利益的違法違紀案件，處理干部29名，形成震懾，促進黨風政風行風和社會風氣明顯好轉。五是密切聯系服務群眾。帶頭落實“三深入四聯戶”制度，對黨員干部聯系服務群眾作出更加明確細致的規定，作為黨員干部年終述職的重要內容，納入年終考核事項。縣委帶頭直接聯系群眾不少于5戶，為掛鉤聯系點解決實際困難和問題不少于2個，為掛鉤戶辦實事1件以上;每年住村蹲點不少于15天，與群眾同吃同住同勞動不少于3天;參加勞動不少于5次，開展民情懇談不少于3次，走訪基層黨員和干部群眾不少于45人，為群眾辦實事不少于5件。采取“縣委統籌、社區‘配菜’、支部接單、黨員領責”的方式，帶頭開展機關黨員到社區報到為群眾服務工作，全縣82家駐區單位以“2+1”模式結對幫扶社區支部，1610名在職黨員“1+1”結對聯系社區困難群眾，為群眾服務257次，解決群眾困難201個。以廉政勤政建設為抓手，在全縣30個縣直服務部門開展“四明白四滿意掛牌承諾服務，深得群眾好評。在機關黨組織推行“三亮兩公開”，廣泛接受群眾監督。在玉碗鎮整合14個站所建立369為民服務中心，實行“服務中心+代辦點”兩級聯動一站式服務模式，讓群眾辦事少進一道門、少跑一趟路。

(三)強化工作保障，確保基層黨組織有人管事、有錢辦事、有場所議事。一是配強隊伍。選優配強鄉鎮黨委和村(社區)基層干部隊伍，管好用好村(社區)干部、新農村建設指導員、大學生村官、常務書記“四支隊伍”，加大培養選拔力度，今年共選派82名新農村建設指導員、12名大學生村官、58名常務書記夯實基層力量。二是建強陣地。制定出臺《大關縣村級組織活動場所建設三年規劃》，在去年投入300余萬元，新建了4個活動場所的基礎上，今年整合455萬元，新建、修繕23個村級活動場所;投入30余萬元將康富明故居打造成為黨員教育培訓基地，出水源新村打造成為出水堰精神教育基地，修繕烈士陵園愛國主義教育基地。三是保障經費。建立基層黨建工作經費長效增長機制，每個鄉鎮安排10萬元黨建經費，每年按上年度年末黨員數每人100元安排基層黨建工作經費，并納入財政預算。今年，在縣財政十分困難的情況下，增加財政預算400萬元，從今年1月1日起，增加村(社區)辦公經費1萬元，使村辦公經費達到3萬元，社區達到6萬元，增加村(居)民小組辦公經費1000元。將村干部正職、副職、委員補貼分別提高到每月1500元、1300元、450元，社區正職、副職、委員補貼分別提高到每月1900元、1700元、582元，村(居)民小組長、村下設黨支部書記崗位補貼每月80元，一肩挑的達到100元。

二、存在的問題及主要原因

總體來看，雖然我縣基層黨建工作取得了一定成績，自己也作了一些努力，但與省委、市委的要求和廣大黨員干部群眾的期盼相比，主要存在以下3個方面的差距和不足：

一是抓責任落實不到位，黨建工作開展不平衡。履行抓基層黨建工作第一責任人職責有差距，我有時把精力更多的投入到抓經濟發展上，放松了抓黨建工作的力度，對抓黨建工作精力投入不平衡，系統研究、整體謀劃推進基層黨建工作不足，使一些問題得不到及時有效解決。特別是對農村基層黨組織面臨的新情況新問題研究不深入，實地指導少、督促落實少、責任追究少，往往滿足于聽匯報、作指導、安排部署，更多的靠組織部門和所屬黨委去抓，作為第一責任人，親自督促落實不夠、抓具體抓深入還不夠。如村級集體經濟發展、機關黨建工作雖然多次作了安排部署，但抓落實方面做得不夠，對落實情況督導不嚴，持續跟蹤問效措施不力、實效不強，成效不明顯就想看一看、等一等，缺乏解決問題的勇氣和方法，影響了工作推進。一些基層黨組織書記對黨建工作重視不夠、認識不清、思路不明，黨建工作抓而不實、抓而不深，很多工作部署停在嘴上，沒有真正落實到行動上，存在被動抓黨建的現象，這些問題，我有所掌握，但沒有下深功夫去研究解決，導致全縣黨建工作開展不平衡。

二是抓培養力度不夠，隊伍建設差距較大。對農村基層黨組織帶頭人和黨員隊伍建設，我重視不夠，抓得不實，工作停留在大面安排部署上的多，主觀上認為隊伍龐大，自己只要抓好方向性、導向性、保障性方面的工作就夠了，沒有沉心靜氣地研究廣大農村黨員干部隊伍的現狀。主要表現為：基層干部隊伍文化程度偏低，全縣795名村干部中，專科及以上的75人，占比僅為9.4%，其中本科7人，占比0.88%;年齡結構偏大，全縣134名村(社區)正職平均年齡43歲;個別農村黨支部書記年齡達60歲，人才斷層和人才需求矛盾突出。一些鄉鎮組織委員、黨務工作者聚集主業不夠，抓中心工作多，對黨建研究不深入、業務不精、創新不足，指導村(社區)黨建能力不強。

三是調研深入不夠，抓黨建工作創新不夠。調研有時滿足于聽匯報、看材料，存在被調研情況;深入實地走訪調研還不夠，對面上的、全局性的工作研究得多，對基層黨建工作中存在的困難和問題掌握不全面、不細致，以致抓黨建工作的方法不多、創新不足，創造性的思路辦法較少，基層黨員隊伍建設等問題尚未從根本上得到解決。對“服務型”黨組織建設的內在要求，我研究把握得不夠充分，對分類推進村(社區)、機關、企業等領域基層黨建工作機制的指導不到位，推進措施不力，導致一些基層黨組織沒有嚴格按照出臺的制度抓落實，黨內生活不夠規范，組織生活開展不正常、質量不高。如有的黨組織“三會一課”等制度落實不到位，黨支部書記多年不講一次黨課;有的該公開的沒公開，該民主的沒民主，沒有充分發揮黨員群眾的參與積極性，組織戰斗力凝聚力不強，引領作用、帶頭致富和服務群眾的能力差。對這些問題，自己在調研中和相關工作上也作過一些安排，提出一些要求，但創造性的舉措提的還不夠多。

四是督促落實不夠，陣地作用發揮不明顯。實施“關河黨建長廊”建設為全縣村(社區)活動場所配備的“十七有”等軟硬件設施，管理不規范，作用發揮不好。少數基層黨組織凝聚力下降，說話沒人聽、干事沒人跟，致使一些矛盾小事鬧大、大事拖炸。村級集體經濟薄弱，全縣83個村(社區)大多都是“空殼村”;軟弱渙散基層黨組織還不同程度存在，非公有制經濟組織和社會組織黨建工作基礎薄弱，黨建帶工青婦建工作還有待加強，黨組織的凝聚力戰斗力還需進一步增強。對這些問題，自己督促檢查不夠。

五是黨建工作經驗總結推廣不夠。工作中，埋頭干事的多，對在服務型黨組織建設中涌現出來的玉碗鎮369為民服務機制等好的經驗和做法，自己也沒有及時進行歸納和推廣，導致全縣黨建工作亮點少、特色不鮮明。

三、下步工作打算

在今后工作中，我將認真貫徹落實好此次會議以及市委劉書記重要指示精神，認真履行好抓黨建第一責任，不斷提高黨的建設科學化水平，以黨建引領經濟社會發展，推動大關富民強縣進位爭先。

(一)以身作則，以上率下，進一步落實好第一責任。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，堅持以身作則，以上率下，聚焦黨建主業，騰出更多時間和精力，認真落實好黨建目標責任制。堅持好“三會一課”等基本制度，帶頭參加所在支部的組織生活會。定期聽取黨建工作匯報、定期研究黨建工作，及時協調解決黨建工作中的重點難點問題，推動黨建工作常態化。一是按照《大關縣開展各級黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作的實施意見》，12月底前完成9個鄉鎮黨委、83個村(社區)黨總支、10個縣直黨工委、26個縣直部門黨組書記基層黨建工作述職評議考核工作，同時督促各級基層黨組織抓好黨建工作述職評議考核。增強各級黨組織書記責任意識。二是年內出臺各級黨組織書記黨建主體責任實施意見，把黨建工作納入經濟社會發展和中心工作總體布局，統一研究部署、統一組織實施、統一檢查考核，把各級黨組織書記的責任固定下來。對照責任清單，帶頭履行好自己的組織領導、教育引導、決策監督、選人用人、正風肅紀5項職責，每年至少召開4次縣委會議或黨建領導小組會議，研究制定全縣黨建工作計劃、目標要求和措施辦法。不定期深入基層，督促指導各級黨組織書記種好“責任田”，確保第一責任落地生根。三是統籌推進各領域黨建工作，20xx年聽取20個黨委(黨組)黨建工作匯報，力爭兩年內實現全覆蓋。

(二)全面推進基層服務型黨組織建設。鎖定“8433”目標，全面推進服務型基層黨組織建設。一是拓寬組織覆蓋。對現有黨組織進行一次深入梳理排查，逐步理順黨組織隸屬關系，繼續推進區域聯建、單位合建等方式，打破機關與基層、經濟組織與社會組織以及行政區劃限制，積極創新黨的基層組織設置模式，切實形成服務全覆蓋的黨組織網絡體系。二是加大軟弱渙散基層黨組織整頓力度。重點解決好黨組織負責人業務不強、黨員老齡化現象突出、“三會一課”流于形式、黨內生活不正常等問題，真正把基層黨組織建強起來，戰斗堡壘作用發揮出來。三是加大投入力度。以綜合服務平臺建設為抓手，投入財政資金300萬元，整合縣鄉村組四級為民服務平臺，建設94個基層綜合服務平臺;對社區內凡是新建(改擴建)有100戶以上的住宅小區，無償提供20平方米的公寓用房，方便社區開展為民服務。四是加大創新推廣力度。在窗口部門、服務行業、執法部門堅持好“四明白四滿意”掛牌承諾服務制，在機關黨組織堅持好“三亮兩公開”，在鄉鎮全面推廣趕集天集中辦公和玉碗鎮369為民服務模式，打通服務群眾終端末梢，著力解決好服務群眾“最后一公里”問題。

(三)著力打造關河黨建長廊建設升級版。加快推進村級組織活動場所建設進度，年底前完成7個活動場所建設任務，力爭明年內完成10個活動陣地的新建和改擴建，著力解決基層無場所議事問題。堅持成熟一個發展一個的原則，全面推廣強基惠農合作股份工作，明年爭取投入500萬元紅色信貸資金，支持合作股份工作，不斷壯大村級集體經濟，著力破解基層組織無錢辦事難題。以整治軟弱渙散基層黨組織為重點，加強分類指導，對后進的27個基層黨組織進行整治。以明年社區換屆為契機，著力選優配強社區干部，統籌推進基層干部隊伍建設，切實解決好無人辦事的問題。規范管理，提高水平，充分發揮基層黨組織“十八有”功能作用;發揮黨員教育基地和愛國主義教育基地作用，加大黨員干部理想信念教育，堅持每年舉辦兩期基層黨務干部主體培訓班次，著力解決黨建業務不強問題。