1、境界決定世界。

2、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。

3、與其臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)。

4、夫婦一條心，泥土變黃金。

5、宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。

6、如果你想擁有權(quán)力，就凡事壓著下屬，如果你想要業(yè)績，就讓下屬超過你。

7、不謀全局者不足謀一域。

8、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。

9、不是境況造就人，而是人造就境況。

10、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。

11、世界會向那些有目標和遠見的人讓路（馮兩努——香港著名推銷商）

12、兩粒種子，一片森林。

13、挫折其實就是邁向成功所應(yīng)繳的學費。

14、權(quán)力并不是任何人任命和賦予的，而是工作流程賦予的，權(quán)威則來自于員工對你人格魅力的認可與信服。領(lǐng)導者有了權(quán)威，你的團隊就有了至高無上的執(zhí)行力。

15、你的臉是為了呈現(xiàn)上帝賜給人類最貴重的禮物——微笑，一定要成為你工作最大的資產(chǎn)。

16、即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實地地邁一步。

17、合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練，無論合不合理都是鍛煉。

18、堅韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久、夠大聲，終會把人喚醒的。

19、莫找借口失敗，只找理由成功。（不為失敗找理由，要為成功找方法）

20、能人體系實際上是感情監(jiān)督下授權(quán)，因此出了問題領(lǐng)導只能說：“你辜負了我對你的一片好心。”

21、為什么中國企業(yè)的“執(zhí)行能力”偏低?結(jié)論是企業(yè)家的個人水平偏高，而流程能力——企業(yè)組織化、制度化的能力太低。

22、環(huán)境不會改變，解決之道在于改變自己。

23、當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什么東西。學習會使你永遠立于不敗之地。

24、旁觀者的姓名永遠爬不到比賽的計分板上。

25、大的公司為什么不會死?不完全是因為他們總是方向正確，而是他們即使在方向錯的情況下，也在奮力拼搏。

26、別想一下造出大海，必須先由小河川開始。

27、大多數(shù)人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。

28、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。

29、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。

30、簡單的才是有效的。

31、沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。

32、如果你希望成功，以恒心為良友，以經(jīng)驗為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。

33、我們靠結(jié)果生存，不可能靠理由生存，沒有結(jié)果我們不可能生存。

34、管理需要權(quán)謀，但是權(quán)謀不是管理。

35、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀律。——盧正昕

36、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。——羅伯特·凱利

37、任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。

38、出門走好路，出口說好話，出手做好事。

39、在沒有成功之前，先做我們該做的事;在成功之后，做我們自己喜歡做的事。

40、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦關(guān)終歸楚；苦心人，天不負；臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。

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