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1、中國人總是把“乖”、“聽話”當作一個孩子的優(yōu)點。但是我希望我的孩子不要只做聽話的孩子,我要他們成為講理的孩子。聽話的孩子可能只是盲從,而不見得懂道理,而且以后這樣盲從的人如何進入社會。講理的孩子因為覺得你有理而“聽話”,而不是畏懼你而“聽話”。那不就是更好嗎?

2、看哪個公司更真心培養(yǎng)員工,不能只看它的培訓經(jīng)費(trainingbudget)。更重要的是:哪些公司會提供機會給員工,讓他們在容許錯誤、重視成長的環(huán)境中,著實地磨練與學習。

3、做事情,親和很重要。

4、只有積極主動的人才能在瞬息萬變的競爭環(huán)境中贏得成功,只有善于展示自己的人才能在工作獲得真正的機會。

5、企業(yè)的價值最終還要體現(xiàn)在一個個員工的行為上。所以任何一個誠信的企業(yè),對員工的要求必然會包括誠信這一項,必然選擇他能夠完全信賴的人。

6、機會遠比安穩(wěn)重要,事業(yè)遠比金錢重要,未來遠比今天重要。

7、時間是有很多碎片的,每個都要積極地使用。

8、你失敗過很多次,雖然你可能不記得。你第一次嘗試走路,你摔倒了。你第一次張嘴說話,你說錯了。你第一次游泳,你快淹死了。你第一次投籃,你沒有投進。不要擔心失敗;需要擔心的是如果你畏懼失敗,你將喪失機會。

9、創(chuàng)業(yè)是一條艱苦的路,不能光考機遇和運氣,更要的是經(jīng)驗。

10、每個人都要有工作和私生活的平衡,過于努力的工作,把自己累壞了,把家庭關(guān)系弄壞了,這是非常不值得的。如果公司需要的話,我都會很好地工作。

11、不要什么事都附和別人,要提出自己的意見,和別人不同意的地方。但是提出的時候要用建設(shè)性的方法,不要讓別人覺得你在攻擊他。

12、用中庸拒絕極端;用理智分析情景;用務(wù)實發(fā)揮影響;用冷靜掌握抉擇;用自覺端正態(tài)度;用學習累積經(jīng)驗;用勇氣拋棄包袱;用真心追隨智慧。

13、一個一流的人與一個一般的人在一般問題上的表現(xiàn)可能一樣,但是在一流問題上的表現(xiàn)則會有天壤之別。

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