總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率，讓我們一起來學習寫總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的？下面是小編為大家收集的農機工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
農機個人工作計劃 篇1
一、20xx年工作情況
20xx年以來，在街道黨工委、辦事處的統籌領導下，農委認真貫徹落實區、街道關于加快現代農業發展推進轉型升級的決策部署，順利完成年度任務目標。
二、工作中遇到的瓶頸問題
（一）農村經濟發展難破瓶頸。20xx年經過農村集體資產改革之后，37個村居集體經濟收入全面破“零”。但面對到20xx年村級經濟增收至10萬元的目標，仍是巨大挑戰。村級產業化發展困難，因可利用集體資產稀缺、地理位置不佳等原因，街道望寺社區、孝陵社區、宋家社區部分村居仍以傳統耕種業為主，單純依靠集體土地出租增收效果有限，需要另尋發展方向。
（三）農業供銷信息不對。農戶在果蔬種植中，因自身消息閉塞、政府干預度差等因素影響，對市場缺乏科學考察，盲目跟風，造成供銷失衡、果蔬滯銷、菜賤傷農的后果。比如今冬，因夏季水災影響，造成菠菜種植泛濫，菜價大跌，街道近千畝蔬菜滯銷。再比如，因近期菜花、白菜菜價下跌，部分農戶便低價處理現有蔬菜，集中改種其他品種。
三、20xx年工作思路
（一）深化電商農業工程。一是規劃建設農業綜合加工配送中心。計劃投資1000萬元建設以凈菜加工、蔬菜分揀、物流配送等為主的`農產品綜合服務中心，提高產品附加值，壯大產業鏈延伸的“實力”。充分融入現場體驗、課外實踐、親子互動、游園觀賞等元素。整合三產，連接上下游產業鏈條，打造“叫得響、傳得開、留得住”的農業綜合體及傳播品牌，借好街道文旅產業發展的“東風”。
（二）確保村級經濟壯大目標落實。按照上級三年增收計劃要求，結合街道實際情況，20xx年各村集體經濟收入要增至10萬元以上。結合各村實際情況，經管站將出臺專門指導性文件，按季度制定收入目標、產業發展、資金使用等情況，各村需結合自身實際，合理規劃、整合資源，確保完成增收目標。
農機個人工作計劃 篇2
一、農村財務監督管理
結合農村兩委換屆和我區實際，以石欒農財【20xx】3號文下發了《20xx年農財管理工作要點》，以石欒農財【20xx】4號文下發了《20xx年農村審計安排》，對農村集體財務監管和審計工作進行了總體安排。局領導帶隊深入七鄉鎮對農村財務審批人、審核人、村會計報賬員及農經站全體進行政策業務培訓，共培訓200余人次。組織各鄉鎮農經站長參加市農業局組織的農村財務委托代理業務培訓，欒城鎮、冶河鎮在會上做了經驗介紹。
根據四部署《關于進一步加強和規范村級財務管理工作的意見》，為沒有單獨開戶的4個鄉鎮的67個村統一辦理了機構代碼證，并協調銀行、信用社為各村分設銀行賬戶，實行雙印鑒監管，縣改區以后，又多次協調質監局等部門重新為各村辦理了代碼證，重新開戶，到目前為止，單獨開戶的村數為162個。全區173個村全部規范實行委托代理制度，代管資金13057萬元。
集中各鄉鎮農財審計人員進行工作交流和技能培訓，每鄉鎮挑選1個有代表性的村進行交叉審計，結合審計結果進行分析討論，并就典型案例進行講解。以審代訓，審訓結合，提高鄉鎮農村審計人員的業務素質和工作能力。積極進行村集體財務日常審計，指導各鄉鎮開展村干部任期和離任審計掃尾工作，全面完成了村干部任期和離任審計工作。今年以來農財局直接審計56個村，審計金額9856萬元。對審計出的問題，及時進行處理糾正，對問題較多的村進行后續跟蹤檢查，做到審計一個村，規范一個村。
積極協調省市整體推進我區“三資”網絡平臺建設，被XX市列為整體推進區，組織各鄉鎮35名農經員參加市農業局組織的農村財務信息化培訓。統一為各鄉鎮農經站配備了電腦、打印機、掃描儀等設備，今年6月份開始七個鄉鎮全部實行了三資網絡信息化，省農業廳經過綜合考核，確定我區為河北省農村集體三資信息化整體推進先進區，并予以獎勵。
以石欒農財【20xx】6號文下發了《農村財務管理補充規定》，對農村集體收入業務、支出業務、備用金制度以及報賬程序重新進行了明確，要求各村干部將所有經濟業務全部報賬，簽訂承諾書。以石欒農財【20xx】8號文印發了《關于對全區農村財務管理工作進行全面檢查的通知》，抽調區、鄉兩級農經人員組成聯合檢查組深入各鄉（鎮）、村，對農村財務管理制度的執行情況進行全面督導檢查。與組織部聯合利用一周的時間對村級權力清單執行情況和農財局6號文執行情況進行檢查，對存在的問題及時進行糾正解決，切實促進農村財務規范管理。
二、農村土地承包經營權確權登記頒證
根據《XX市欒城區農村土地承包經營權確權登記頒證工作實施方案》安排，召開全區各鄉鎮農經站長會議，安排部署20xx年農村土地承包經營權確權登記頒證工作，印發明白紙5000份、政策宣傳冊1000本，對鄉鎮農經站全體和各村書記、村長及會計報賬員進行確權登記頒證政策培訓，培訓人數450人。指導鄉鎮農經站重點做好村級土地承包方案、承包合同、臺帳及有關調地資料的`前期收集準備工作和宣傳發動工作。選擇河北佳誠工程項目管理有限公司和石家莊康興招標代理有限公司為委托代理公司，一期采購預算金額308.5萬元（15.4萬畝），通過財政公開招投標程序，確定河北省第一測繪院、河北省欣航測繪院等6家測繪公司。二期采購預算金額237.756萬元（11.9萬畝），通過財政公開招投標程序，確定石家莊啟明測繪有限公司等5家測繪公司。深入到竇嫗鎮、西營鄉、柳林屯鄉、欒城鎮、南高鄉開展外業調查工作。截至目前累計148個村完成外業測繪，外業調查面積27.4萬畝，占全年任務100%。
三、農村土地有序流轉
繼續落實《關于進一步推動農村土地承包經營權流轉促進農業規模經營發展的意見》（欒政發【20xx】30號），抓好加快我縣農村土地流轉工作促進規模經營主體的政策措施落實，進一步規范流轉秩序，指導農戶依法自愿有償進行土地流轉。同時鄉鎮農經站指導流轉雙方簽訂省統一規范的流轉合同書，并提供鑒證、備案、信息咨詢等服務，積極開展對工商企業租賃農戶承包地農業經營能力審查，防范經營風險，實行準入制度。20xx年全區新增土地流轉面積30000畝，新增規模經營主體40家，全區規模經營主體總計270家，全區土地流轉累計總面積120492畝，其中轉包69286畝，出租38258畝，轉讓1800畝，土地入股3000畝，互換248畝，其他形式7900畝，涉及25792戶，土地流轉率40.1%，已超額完成全年任務。
建立了覆蓋區、鄉鎮兩級農村土地流轉網絡服務平臺，173個村會計擔任土地流轉信息員。為七個鄉鎮配備了微機、打印機等辦公設備。10月1日召開了各鄉鎮主管副職和農經站長參加的推進土地流轉平臺規范運轉調度會，陳區長作了工作安排，要求利用國慶假期將流轉合同錄入網絡平臺，進一步規范流轉合同檔案，確保平臺、合同與檔案一致。指導鄉鎮認真整理近年來土地流轉合同檔案，并將50畝以上土地流轉合同錄入到河北省土地流轉農村經營管理平臺，現已錄入合同11000多份，涉及流轉面積50000多畝。為七鄉鎮統一制作土地流轉制度展牌，印發土地流轉宣傳彩印、明白紙5000份。10月6日晚河北新聞聯播首條報道XX市欒城區農村土地承包經營權流轉典型經驗做法，土地流轉轉出現代農業發展空間。
四、農民合作社指導服務
按照“鞏固、完善、發展、提高”的指導思想和“積極發展、依法規范、強化扶持、提升素質”的原則，鼓勵專業大戶領辦創辦農民合作組織。進一步加強農民專業合作社的規范化建設，完善財務管理，促進農民專業合作社的健康、有序、全面發展。舉辦了農民專業合作社專題培訓班，針對《農民專業合作社法》、農民專業合作社的賬務處理以及農民專業合作社的規范化管理等內容進行了系統的講解，指導市級以上示范社推廣農業部微機記賬軟件，規范合作社賬務處理，為確保農民合作社的依法依規發展奠定了基礎。
以石欒農財【20xx】5號文出臺了《規范農民合作社發展工作方案》，加大對合作社指導服務力度，制定了區級示范社創建標準，組織開展區級示范性合作社和家庭農場創建活動。每鄉鎮指導2-3家合作社和1家家庭農場按照區級示范標準進行創建，指導合作社健全各項管理制度，特別是合作社財務管理制度，盈余分配制度，理事會管理制度等項制度，現已選擇23家合作社和7家家庭農場進行區級示范社、示范性家庭農場進行創建。今年新注冊成立合作社15家、家庭農場5家，截至目前，我區在工商部門注冊登記的農場33家。注冊登記的農民專業合作社660多家。其中種植業301家，畜牧業47家，蔬菜業70家，林果業212家，農機業30家。注冊資金32259萬元，成員29528戶，帶動農戶4萬戶。其中鄉鄉香農機專業合作社，潤源種植專業合作社獲得國家農民合作社示范社；宏興種植專業合作社、神農福地種植專業作社等4家獲得省農民合作社示范社；天亮種植專業合作社等11家獲得市農民合作社示范社。欒城區凱盛家庭農場等4家家庭農場評選為市級示范性家庭農場。
農機個人工作計劃 篇3
一、基本原則和總體要求
在現代農業特色人才開發上，立足區實際，堅持引進與培養并重、選拔與使用結合的原則，著眼于擴大農業特色人才總量、提升農業特色人才素質、優化農業特色人才結構、發揮農業特色人才作用，培育造就一大批技術精、業務強、素質高的特色農業專業技術人才，培養一大批懂業務、有技術、善經營、會管理的農村特色實用人才，通過組織實施現代農業人才開發計劃，努力構筑農業人才優勢，發展壯大區特色農業，努力把區建設成全省的農業大區、農業強區和全國現代農業的示范區。
二、重點內容和計劃目標
（一）重點內容。
現代農業特色人才開發，根據區農業產業特點，重點圍繞區柑桔、茶葉、畜牧三大特色支柱產業和糧油基礎產業，建設四大特色板塊科技人才隊伍；根據農業人才需求，重點培養三種類型人才：科技推廣型人才、農村實用型人才、經營管理型人才。
（二）計劃目標
培養一批科技推廣型人才。從20XX年至20xx年，重點培養300名業務精湛、愛崗敬業、積極投身現代農業發展的農技推廣骨干人才，培養50名農業學科帶頭人。
培養一批農村實用型人才。從20XX年至20xx年，選拔培養扶持3000名在農業生產一線、具有一定產業規模和良好發展基礎、示范帶動能力強的農業科技帶頭人，確保全區15萬農戶每戶有一名科技明白人。
培養一批經營管理型人才。從20XX年至20xx年，選拔扶持200名農業產業化龍頭企業和農民專業合作社負責人。選拔培養扶持1000名農村經紀人。造就一支熟悉農產品流通政策、經營管理素質較高、經紀行為規范的'農村經紀人隊伍，促進產銷銜接，繁榮農村經濟。
三、主要措施
（一）加大教育培訓力度
一是抓好農業技術推廣骨干人才培養。通過項目引導和政策扶持，以學習研修、學術交流和觀摩培訓等方式，加快推進基層農技人員知識更新工程，對基層農技人員進行輪訓，顯著提升科技水平和業務能力，增強服務現代農業發展的支撐能力。同時加大人才引進力度，爭取政策支持，通過人才引進和實施“三支一扶”計劃，培養一批進得來、用得上、留得住的基層農技人員，使他們成為農業技術推廣骨干人才的后備力量，不斷改善基層農技推廣隊伍結構。
二是扎實開展農村實用人才培訓。結合陽光工程培訓項目實施，組織開展特點鮮明、針對性強的培訓工作，組織各種類型的農業科技服務隊，有針對性地為農民開展實用技術講座，提供全程式技術指導和技術咨詢服務等科技智力支農活動。建立柑桔、茶葉、畜牧、糧油等產業重點科技示范戶。著力培養專業生產大戶，著力培養一批植保機防手、沼氣工、農機手、畜禽、水產防疫員等適應新農村建設需要的技能型人才。提高農村生產能手帶領群眾艱苦創業、發展生產、勤勞致富的能力，并積極探索農村生產能手培訓模式和工作機制。
三是推動經營管理型人才培訓。大力支持開展農民創業培訓，積極扶持農民創業興業，培養造就一支了解農業政策、精通經營管理、富有社會責任、掌握服務農戶技能的高素質的農業產業化龍頭企業和農民專業合作社負責人隊伍，示范帶動農戶比例由目前的40%提高到60%以上。
（二）構建人才開發機制
一是搭建人才成長平臺。拓展渠道，加大面向鄉鎮的農業科技人才引進力度，拓展人才引進渠道，消除人才流動壁壘，健全完善人才使用評價機制。采取切實措施留住現有人才和吸引外來人才，在住房、就業和創業上給予政策支持和項目支撐，優先改善農業科技人才的工作和生活條件，通過多種途徑穩定農業科技人才隊伍。
二是健全人才激勵約束機制。制定和完善人才獎勵辦法，形成以業績、品德、知識、能力和效益等要素構成的人才績效評價體系，實行人才評價動態考核制度。
三是拓展開發途徑。一方面以高等教育和職業技術教育為農業科技推廣型、實用型人才培養基礎，加快探索人才開發新途徑。以華中農業大學等高等院校為培養基地，開展校企合作、校地合作，聯合科技攻關、共享服務咨詢和合作培訓人才，加大信息和技術成果轉化力度，以現代農業產業技術體系柑桔、茶葉綜合試驗站的崗位科學家為依托，幫助解決農業主導產業、農業企業開展新技術攻關、新產品研發和新工藝推廣中的難題，加快產學研一體化步伐，提升農業人才的開發效能，鼓勵農業特色人才接受繼續教育，不斷提升他們的工作能力。一方面是農業龍頭企業與國外先進農業科技企業合作，引進國外科技資源，促進農業科技對外銜接，做到跟蹤發展，信息共享。
四是加大宣傳，形成社會合力。以報紙、農業專題電視片、廣播電臺，網絡和短信服務等多種媒體，把適用于農業發展的知識和信息及時傳到農民手中，廣泛動員社會力量共同參與現代生態農業人才的開發。
（三）加強人才隊伍管理
一是不斷充實改造農業技術推廣服務隊伍。通過人才引進和交流，充實力量，改善結構，對現有推廣服務隊伍突出抓好素質提升，對新進人員突出抓好能力培養。
二是要完善各類人才管理機制。加強農技推廣型人才、農村實用型人才、農村經營型人才的開發和管理，認真貫徹落實不唯身份、不唯學歷、不唯資歷的方針，在農村營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造的良好氛圍，對農村各類人才實行分層次、分類、分級統一管理，建立農技推廣骨干人才和學科帶頭人檔案，建立農村實用型人才、農村經營型人才和科技致富帶頭人檔案，實行動態管理，逐步實現現代農業特色人才管理的制度化、規范化和科學化。
三是營造干事興業的良好氛圍。鼓勵和支持各類人才創業、興業，鼓勵和支持各類人才開發項目、科技攻關和研發，促進科技成果轉化成現實生產力。
農機個人工作計劃 篇4
20xx年我有幸進入鄉農業綜合服務中心工作，三年來，我嚴格按照各項標準要求自己，結合自己在大學四年的所學理論，指導實際工作。本著提高農民科技文化素質，提升農民生活水平，建設幸福和諧的目標，通過自己的努力，較好的完成了各項工作，現將近年來的工作總結如下：
一、積極主動學習專業技術知識
近年來，我通過媒體、報刊雜志、遠程教育網絡教育等多種途徑學習專業技能，認真研究，深入分析，大膽創新，將其應用于農業生產中，并經常向經驗豐富的同志請教，記錄工作中發現的問題，及時解決，從而提高自己的業務素質，增強自己指導農村群眾共同致富的能力。
二、把握住“一個中心兩個重點”。
搞好培訓以增產增收、提高效益為中心；以提高農民科學種田水平，提高農民的生產經營能力為重點。利用農業科技書、互聯網、遠程教育平臺等工具搜索苗圃種植、施肥、病蟲害防治新技術，并組織培訓材料，培訓科技示范戶和農民1500余人次，發放科技資料500多份，解決農民在生產中急需的生產技術及技術難點。
三、發放良種補貼落實惠農政策
向農戶發放玉米良種，積極指導農戶科學種植，并向農戶提供自己的聯系電話，方便農戶關于技術難題的咨詢；積極落實玉米良種補貼，將補貼金按時足額發放至農戶手中。
四、積極入戶，做好苗圃生產的技術指導
通過進村入戶并與農戶親切交談，了解其基本情況，制定有針對性的技術指導方案。在苗圃生產管理關鍵期深入農戶的示范地塊進行調查及技術指導，針苗圃種植植物的不同、植物生育時期的不同生長需要及各示范戶的不同情況提出不同的管理意見。
五、深入調查，樹立典型戶，輻射帶動周邊農戶科學發展
為進一步展示大棚苗圃種植的潛力、探索高產途徑、樹立高產樣板、最大限度地提高種植戶的單產水平，建立高產栽培模式和技術體系。逐一走訪科個種植戶，深入調查，篩選6戶示范戶為高產典型。通過科技示范戶以點帶面的'推廣新技術，帶動了周邊農戶苗圃種植的發展，提高了苗圃種植綜合能力。
六、穩步推進新農村建設，進一步改善鄉村面貌
在新農村建設工作中，我積極學習新農村“二十字方針”和“六新”標準，督促和指導新農村建設，目前，全鄉自來水入戶率達到70%以上，主要干道亮化率達到80%以上，道路硬化率達到95%以上。目前全鄉六個行政村中，個村已經順利完成建設任務并通過上級檢查驗收。88作為20xx年新農村建設重點村，正在緊張地開展各項工作。
通過幾年來的技術指導工作，自己不僅業務上得到了提高，而且使群眾生活水平得到提高，拓寬了致富渠道，幫助群眾實現增收目標。
我工作在管理區第六作業區，職務農業技術員，的工作即將結束，通過一年的工作，我主要有以下幾點感想：
一、認真學習專業技術知識并積極用于指導農戶生產實踐
我在農場的安排下，系統的學習了玉米種植技術并積極用于生產實踐中，利用業余時間，學習專業技術書籍和相關論文，從理論知識上武裝自己的頭腦，多次到田間地頭指導農戶，用所學的知識幫助農戶解決生產技術問題。
二、服從領導聽從指揮
作為一名基層農業技術人員，時刻在作業區主任的領導下工作，在做好本職工作的'前提下，積極協助領導搞好環境衛生和精神文明建設，為作業區有一個良好的生產生活環境出一份力。
三、做好田間調查記錄總結工作
我結合去年的工作情況，自選了兩個試驗課題，在田間認真觀察記錄，完成了試驗課題的總結工作，并寫出系統的試驗報告。
雖然工作中取得了一點成績，還有一些不足：一是技術知識掌握量少；二是思想意識有時還很淡薄，不能嚴格要求自己，思想波動，懶惰情緒較大；三是試驗安排不是很合理，試驗總結標準不高。
四、下一年工作打算
根據一年來的工作成績與不足，在下一年工作中需要改進的有以下幾點：一是加強業務知識學習，提高自己的理論水平，使自己的技術指導能力得到提高；二是嚴格要求自己，克服懶惰思想，要多跑、多、多請教，做農戶的知心朋友，當好助手，協助領導做好各項工作;三是選擇有代表性的試驗，做好記錄，寫好總結，生產提供可靠的科學數據。
我負責管理區的農業生產技術指導工作，在管理區第一作業區選擇了10名科技示范戶及其輻射帶動的100名種植戶的水稻生產水平有了很大的提高，但在實際生產中也存在些技術問題，如：有農戶氮肥使用量偏大，硅鉀肥使用量偏少，播種量過大，農藥使用時間不及時，田間雜草難以處理干凈，病害預防不及時等等問題。
回顧過去的工作，我在思想上、學習上，工作上都取得了一定的成績，但也認識到自己還有很多不足之處，理論上不夠深入，工作經驗少，今后我一定克服缺點，發揚成績，要強化理論和業務知識學習，不斷提高自身綜合素質。認真學習業務知識，結合著自己的實際工作，認真學習農業科學技術以了解掌握我區農業的基本現狀，虛心向身邊同志請教，通過多看，多聽，多想，做到嘴勤，手勤，腳勤努力使自己在較短時間內熟悉工作環境和工作內容。認認真真，勤勤懇懇，努力完成領導交給的各項工作。在的工作中要重點抓好一下幾點：
1、轉變觀念從農戶的思想意識入手，不但要用典型引路，讓農戶看到農業新技術是增產增效的重要手段。
2、加大調整品種結構力度，選用當地能安全成熟的優質高產品種種植。
3、水稻爭創高產從培育壯苗開始。
4、加強農戶對新技術推廣的認識，如：防病、促早熟、節水灌溉等技術。
在上級主管部門的指導和幫助下，管理區按照年初制定的工作方案圓滿地完成了今年的農業生產工作。區總播種面積95490畝，其中水田面積15000畝，旱田面積80490畝。全管理區總產糧20172噸，其中水田平均單產780公斤，總產11700噸，比上年畝增產70公斤，總產增加1050噸；旱田玉米平均單產533公斤，比上年畝增產53公斤，取得了良好的經濟效益和社會效益。
我們重點做了以下幾點工作：
1、通過重點抓好示范戶的典型帶頭作用，推廣農業生產的新技術新知識并以此解決了農戶生產過程中的一些疑難問題，使農戶的整體種稻水平有所提高，通過示范和講解擴展了農戶的知識面和實際生產能力。
2、在實際工作中我們在用所掌握的農業新技術指導生產的同時組織農戶進行經驗交流，使農戶普遍對農業新技術的認識有所提高，產量提高了，效益增加了，農民承包土地的積極性也提高了，特別是種稻的熱情空前的高漲。為我們下一年的農業生產打下了良好的基礎。
雖然我們在取得了一些成績，但同時我們也還存在一些不足。比如說，農戶為了片面追求產量，選擇不適合本地區的中晚熟品種，或氮肥施用量過大，造成空癟粒增加，米質降低；播種量過大，培育不出狀苗；農藥選擇不準確，田間雜草難以除凈，造成草荒嚴重，對病害的判斷和防除能力差，先期意識不到位，病害嚴重時造成減產；選擇肥料不看有效成份，不按照地理條件合理使用氮、磷、鉀肥的量，只根據肥料價格確定施用種類，致使輕度鹽堿地氮肥基肥施用量過大等等。
我們將更加努力，為推進農業新技術，增加農民收入做出更大貢獻。
農機個人工作計劃 篇5
一、培訓目標
圍繞電子商務進農村綜合示范縣建設目標，大力開展電子商務培訓，普及深化電子商務的推廣應用，培育電子商務企業和人才，提高電子商務覆蓋率和滲透力，逐步形成電子商務應用更加廣泛、支撐體系更加健全、配套服務更加完善、產業發展更加集聚的電子商務進農村新格局。到年底，培育具備電子商務技能，適應電子商務就業和創業需求的實用技術人才1000人；實現本地電商從業率不低于90％。
二、培訓對象
部門、鎮鄉、村（居）社干部，鎮村（居）電子商務服務中心店主，規模以上工業企業、限上商貿單位、農村經濟組織、專業合作組織電商從業人員，有志電商創業的高中、職高、技校、高校畢業生、社會青年和鎮鄉電子商務管理人員等。
三、培訓方式
遴選年滿16周歲，身體健康、遵紀守法、有志電商創業的本縣或在本縣從業的培訓對象，選用統一推薦教材，按照“因人制宜、按需培訓、分類指導”的思路，采取集中培訓、一對一培訓、現場培訓、實踐操作和跟蹤服務等方式進行培訓。理論培訓不少于30學時，實踐操作不少于50學時，跟蹤服務不少于20學時，并抓好后續跟蹤調查。
四、培訓內容
1、電子商務相關政策解析（電子商務進農村的背景、重大意義及電子商務發展前景）；
2、電商從業人員職業道德與法規；
3、電子商務模式（B2B、B2C、C2C、O2O、G2B、G2C、G2G模式介紹）；
4、電子商務在線支付與安全；
5、電子商務網上交易以及店鋪工具軟件的使用；
6、網上建店的'基本操作；
7、網店的營銷推廣。
培訓重點：
①開店之前的準備工作、貨源尋找與甄選、發布商品、設置店鋪以及賣家中心后臺的使用；
②網店的裝飾裝修、商品拍攝、商品圖片美化、店鋪海報圖片的制作、設計裝修素材等內容；
③淘寶平臺站內站外的宣傳與推廣、網店的促銷策略等內容；
④手機淘寶的基本概況、手機淘寶店鋪的設置、推廣及引流等內容。
五、培訓措施
各培訓機構建立健全培訓工作機制，落實工作責任，抓好宣傳發動，組織好培訓對象，制定好培訓教學計劃，落實好培訓場地和安全保衛措施，建立健全后期跟蹤服務制度和管理考核制度，完善檔案資料，創新培訓模式，突出培訓特色，切實抓好培訓。
六、評估方式
建立由主管部門、培訓機構和參訓學員共同參與的考核評估機制，以百分制對培訓機構的培訓工作進行評估，并將評估結果作為兌現補助的依據。考核得分在90分（含90分）以上為優秀，80（含80分）分以上為合格，80分以下不合格。
七、培訓檔案
各培訓機構要建立和完善培訓學員檔案管理制度，按班次真實、完整、規范的建立好培訓檔案并裝訂成冊。
八、培訓機構
遵循公開、公正、公平原則，商務局組織對申報企業進行了評審，擇優確定了縣計算機職業培訓學校、縣奔騰電腦職業培訓學校、縣電腦科技學校、縣前程職業培訓學校和縣勁輝職業培訓學校等5個培訓機構。
九、補助資金
根據《縣電子商務進農村綜合示范縣項目實施及資金使用方案》，安排資金100萬元用于支持相關培訓學校、中心或機構開展電商實用技術人才培訓。
（一）補助范圍及標準
補助范圍：組織開展實用技術人才培訓的宣傳動員、生源組織、教材講義、教師工資、技術專家指導、學員食宿、場地租賃、設備使用維護、實踐操作、參觀交流、教學管理和公務費等。原則上按800元/人標準補助。
（二）兌現方式
每批培訓結束，按考核辦法計算并兌現培訓補助。
十、實施步驟
（一）制定方案、遴選培訓機構
（二）遴選培訓對象。按照主管部門負責，鎮鄉政府協助，培訓機構配合的方式遴選確定培訓對象（遴選方式另行確定）。
（三）組織培訓。按照培訓要求認真組織開展培訓。
（四）總結提升、健全機制。組織相關部門，對電商人才培訓工作情況進行全面系統的回顧和總結。探索建立電商創業人才培訓長效機制，為全面、縱深推進電子商務和互聯網+新型創業人才培訓工作提供借鑒。
十一、保障措施
（一）加強組織領導。成立縣電商企業和人才培訓體系工作領導小組，辦公室設在縣商務局，負責做好工作協調和組織推動工作，及時研究解決培訓工作中出現的困難和問題。各成員單位明確職責，分解任務，齊抓共管，整體推動。
（二）加強監督檢查。縣商務、財政主管部門負責電商人才培訓工作的監督檢查。通過實地查訪、電話抽查等方式加強對培訓機構培訓工作的考核，監督其按計劃開展培訓。對不按計劃開展培訓、管理不力的培訓機構，要核減其培訓任務，情節嚴重的要取消其承擔培訓工作的資格，并向社會公示。主動邀請審計或紀檢監察部門參與項目檢查驗收，堅決查處違規行為，形成監管合力。同時接受省商務廳對電商人才培訓工作的抽查檢查。縣商務局將根據各基地培訓任務完成進度、項目監管、資金使用、信息報送、培訓效果、跟蹤服務等情況進行考核，考核結果將作為兌現培訓補助費用和下年度任務安排的重要依據。
（三）規范報賬手續。各培訓機構在報賬過程中應填寫《縣電子商務企業和人才培訓補助資金申報表》，出具《電商實用技術人才培訓驗收報告單》，《電商實用技術人才培訓工作臺賬》和完整的檔案資料，并建專賬搞好核算。
（四）加強宣傳引導。各培訓機構要高度重視信息宣傳工作，進一步加強典型經驗總結，加大宣傳力度，及時宣傳報道各地的成功做法和先進典型，營造有利于電商創業人才培育的良好氛圍。
農機個人工作計劃 篇6
一、 工作舉措
1、早謀劃、早部署。我區早在今年4月就已開始積極謀劃，提前部署“三項補貼”工作。農業部門牽頭草擬了實施方案并及時上報區政府研究，最終以區政府名義印發實施方案，明確了20xx年我區以農村土地承包經營權確權登記頒證到戶面積為依據統計補貼面積。
2、加大宣傳力度。農業“三項補貼”工作涉及千家萬戶，必須讓每位農戶了解政策，工作才能穩步推進。為此，我區下發了實施方案，各鎮也充分利用手機短信、農業廣播、村務公開等形式，廣泛宣傳補貼政策改革的相關內容;區農業部門牽頭印發農業補貼政策改革明白紙，由鎮、村發送給農戶。區農業、財政部門還設立，隨時接受農戶和媒體咨詢。
3、部門密切配合。農業“三項補貼”工作政策性強，工作量大，我區各有關部門切實配合，搞好銜接，形成工作合力。農業部門重點負責補貼面積的統計、審核工作，財政部門負責與金融單位協調，全面掌握各鄉鎮補貼資金管理與發放情況，及時協調解決各種矛盾和問題。各鎮財政所、基層信用社在具體工作中負責結算，防止出現任何紕漏和差錯，加快資金兌付進度，確保補貼資金按時發放到戶。
4、陽光操作，公開透明。在面積統計上報過程中，堅持公開、公平、公正的原則，規范運作，陽光操作，切實做到補貼政策、補貼結果、發放程序、舉報電話“四公開”。對農戶補貼面積20畝以上的進行重點審核把關，防止虛報瞞報;同時加大與測繪公司移交數據的對比，對申報補貼面積出入較大的鎮村及時反饋問題，并要求作出情況說明，確保上報數據的準確性。在兌付補貼資金過程中，實行“一卡通”發放;同時，各鄉鎮及有關部門對群眾反映的問題要做到件件有落實，事事有回音，把矛盾和問題解決在基層或萌芽狀態。
5、嚴肅紀律，強化監管。區職能部門和鎮、村強化責任意識和法紀觀念，規范補貼資金管理，不因時間緊迫而簡化工作程序。嚴格執行“七不準”(不準降低補貼標準;不準由村組干部代領代發補貼存折;不準在發放存折時向農民收取任何費用;不準借機用補貼款抵扣各種集資、收費和債務;不準截留、擠占和挪用補貼資金;不準違規向享受補貼農戶以外的個人或集體支付補貼資金;不準拖延補貼兌付時間)，堅決杜絕各類違規違紀問題的發生。財政、審計、監察等部門還對補貼資金發放等關鍵環節的進行不定期監督檢查，對不按政策辦理、違規操作的，嚴肅追究當事人的責任，切實維護農民利益。
二、取得成效。
按照省農委、省財政廳相關通知要求，區農業部門聯合財政部門認真部署，并專門下發工作文件，各鎮、辦(社管中心)以農戶確權登記頒證到戶面積為依據，進行分戶統計、張榜公示、逐級匯總。經統計，全區農戶符合條件的補貼面積共計467765.74畝，按照畝均121.17元的標準，全區累計發放資金5668萬元，并于6月30日前全部發放到位。
三、存在問題。
1、對有矛盾糾紛暫緩確權的.耕地，上級要求以二輪承包面積為基礎進行統計發放，但二輪承包登記戶多是拋荒者，多年來未耕種過土地，現在又給其發補貼，引起實際耕種戶的不滿。
2、20xx年我區按照上級要求以農村土地承包經營權確權登記頒證到戶的面積為基礎統計補貼面積，雖經過多次勘誤修正，但在統計過程中仍存在農戶反映地塊漏登或登記錯誤等現象，給統計工作帶來一定影響。
四、下一步工作計劃。
下一步我區將繼續貫徹落實好上級工作要求，對出現矛盾隱患的問題及時處理，爭取解決在萌芽狀態，確保農業“三項補貼”工作落到實處。
農機個人工作計劃 篇7
第三季度，我隊在縣農業局的正確領導和上級業務部門的大力支持下，以事實為依據，以法律為準繩，嚴格執法，服務三農，在農藥、化肥等方面取得了一定成績。現將工作情況匯報如下：
一、工作措施
（一）加強執法人員培訓，提高整體素質
為切實加強農業執法人員培訓，做到內強素質、外塑形象，組織執法人員參加培訓學習，并進行考核，合格后方可留崗，否則待崗學習。通過學習培訓，合格率達到了100％，加強了執法隊伍的法制建設，提高了執法水平、辦事效率和服務質量，以更好地適應新形勢下農業執法工作的需要。
（二）健全制度，落實責任
建立健全了執法崗位責任制和兩錯責任追究制及廉潔從政制度、報告制度、備案制度、文明執法制度、學習培訓制度等，并且實行崗位責任制，專人專責，劃分區域，派專人分包重點鄉鎮，并且經常聯系溝通，將本區域內日常工作互相交流，重大案件及時上報，做到了點面結合，不留死角。要求執法人員簽定責任狀，對因工作不到位，出現問題的將嚴厲追究執法人員責任。
二重點工作
突出抓好重點市場、重點季節、重點環節的查處工作，嚴把市場準入關，對規模較大的農資批發市場堅持長期監管，對各鄉鎮小經營門市進行拉網式檢查，進一步規范市場秩序。同時，認真完成局交辦的項目建設任務。
（一）、加大標簽查處力度，確保標簽規范。
7月份組織全隊職工對全縣范圍內的農藥經營門市進行標簽抽查，并及時整理上報。共抽查標簽262個，對不合格的22個農資品種進行了登記保存，勸退、責令改正了8個品種，禁止經營13個品種。
（二）加強市場監管。
堅持“高毒農藥全面查，農藥標簽重點查，產品質量經常查”的指導思想，在用藥高峰期，集中查處五種違法行為：即生產、經營未經登記和假冒登記的農藥產品、制售假劣及禁用農藥、標簽不規范的農藥產品。結合市場檢查，以除草劑為重點對標簽不合格的常規農藥產品、以肥代藥的生長調節劑進行查處，并嚴厲查處含有五種有機磷的復配農藥及高劇毒農藥和殺鼠劑，加強蔬菜農藥殘留監管，確保農民用上高效低毒低殘留農藥。對在低毒農藥特別是蔬菜用藥中摻雜高毒農藥和國家禁、限用農藥的，一經查實，依法嚴肅處理。第三季度，共出動執法人員100人次，車輛50
輛次，查獲不合格農藥0.8噸，查處違法案件48起，其中修改標簽內容案件21起，無農藥登記證號案件2起，以肥充藥案件12起，無證經營案件14起，共處罰款6萬元，有效打擊了不合格農藥經營行為。
（三）加強秋季化肥市場的專項整治力度
依據《肥料登記管理辦法》，對本縣域的肥料經營單位進行拉網式檢查，以復混肥、有機肥、微生物肥以及葉面肥料為重點，集中開展肥料市場專項整治，嚴厲查處以下違法行為：生產、銷售未取得肥料登記證的肥料產品；假冒、偽造肥料登記證、登記證號；有效成份或含量與批準登記的內容不符；轉讓登記證或登記證號；登記證有效期滿未經批準續展登記而繼續生產該肥料產品；標簽不規范等。對違反《肥料登記管理辦法》等有關農業法律、法規的不法經營行為，發現一個處理一個，使農民真正用上優質放心肥。年執法人員20人次，車輛10輛次，查處無肥料登記證案2起，不合格化肥46噸，共處罰款0.6萬元。
(四)農資經營人員的大培訓
為了規范農資經營人員的業務知識和水平，進一步摸清底子，我隊決定從9月份開始，利用半年時間對全縣所有的'農資經營戶進行一次大培訓，其目的是為了提高經營人員守法意識和經營水平，使每個經營人員達到精通業務、掌握法規、熱情服務的目的。凡培訓合格的發給培訓合格證和上崗證和
農資登記備案證，不合格的將通過工商部門取消其經營資格。現已完成石潭、南坊、叱干三鄉鎮126戶農資經營人員的登記工作，擇期將集中進行培訓。這項工作正在有條不紊地進行著，計劃到年底，對全縣所有的農資經營人員全部培訓完。
（五）成功處理了三起藥害事件
一起是叱干鎮西馬莊果農高繼春12畝事件，經過我們多方努力，給群眾挽回經濟損失1.6萬元；一起是趙鎮文家河劉小明 等22戶果農80畝果園藥害事件，給果農挽回損失6萬元，一起是昭陵下玉蘭崔祖元等4戶果農8畝果園藥害事件，在果業局處理無果的情況下，經過我隊同志的艱辛努力，最終給群眾挽回損失0.7萬元。這三起事件共給群眾挽回經濟損失8.3萬元，受到群眾的一致好評。
三、存在問題
1、農業執法基礎設施薄弱，執法手段落后，缺少必需的
快速檢測檢驗設備及取證設備，尚未實現辦公自動化。
2、對流動攤點攤販的監管還存在盲區，有些經銷商隱蔽
性較強，對我們的執法工作造成一定的難度。
四、第四季度工作安排
1、繼續搞好農資經營人員的大培訓，計劃到年底全部培訓完畢。
2、繼續開展化肥市場的專項整治工作。
農機個人工作計劃 篇8
為加強我市事業單位人才隊伍建設，優化人才結構，切實做好第六屆中國貴州人才博覽會興義市引進高層次、急需緊缺人才工作，根據貴州省人社廳《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發〔20xx〕10號）和《黔西南州人力資源和社會保障局關于第六屆中國貴州人才博覽會引進高層次、急需緊缺人才有關事宜的通知》（州人社通〔20xx〕34號）文件精神，結合我市實際，經市人民政府同意，決定第六屆中國貴州人才博覽會興義市公開引進高層次、急需緊缺人才222名。為做好招才引智工作，制定本方案。
一、組織領導
人才引進工作在市人才引進工作領導小組領導下進行，領導小組辦公室負責具體日常事務。
二、引進原則及程序
引進工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優的'原則，采取考試與考察相結合的方式，按照考試、考察、體檢、政審、報批、聘用等程序進行。
三、引進職位
嚴格按照20xx年發布在中國貴州人才交流合作網
四、組織保障
1、高度重視。各單位要把此項工作列入重要議事日程，精心組織，周密安排，確保工作順利開展。黨建辦要認真組織開展好本次人才資源統計調查工作，切實發揮好統籌協調作用，協調解決相關經費，營造宣傳輿論氛圍，確保人才資源統計調查工作順利開展。
2、人力資源和社會保障所要切實履行好職責，牽頭安排部署本次人才資源統計調查工作，創新工作方式方法，認真制定具體工作方案，全程掌握工作進度，加強審核把關，確保數據科學合理、真實準確。
3、經費保障。財政所要強化工作保障力度，確保工作順利進行。
4、統計所、民政所、農業辦、經濟發展辦公室要按照任務分工認真組織開展工作，加大對人才資源統計調查工作的指導力度；國稅分局、地稅分局、工商所、金融等部門要密切配合辦事處、人力資源社會保障所，加強協作，共同做好人才資源統計調查工作。
5、各部門要嚴格按照《中華人民共和國統計法》和《省統計管理條例》相關要求，依法行政，依法統計，做好統計數據的開發利用工作，及時發布相關報告。
6、鎮人才資源統計調查領導小組要加強數據審核和質量把關。對數據出現非常情況的，要會同相關部門進行核查，及時解決數據調查過程中出現的問題。鎮人才資源統計調查領導小組將適時進行督促檢查，對問題嚴重且拒不整改的，將在全鎮范圍內進行通報。
農機個人工作計劃 篇9
在新疆昌吉國家農業科技園區黨工委、管委會的重視和正確領導下，在園區企業主的支持下，園區團工委緊緊圍繞自治區團委十一屆六次全委（擴大）會議工作部署，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞園區中心工作發揮作用，不斷加強團的思想建設、組織建設，推進團工作的制度化，團結帶領團員青年為推進農業園區各項工作貢獻青春力量。
一、加強團的基層組織建設，提高團組織覆蓋面。
園區團工委始終把組建團的基層組織工作作為工作的重點來抓，深入企業宣傳發動。一是做好團員情況登記調查，摸清企業團員青年現狀。二是根據團的基層組織設置原則、企業團支部基本工作規范采取由企業提出申請，園區團工委幫助指導的形式推進新入園企業組建團支部。
二、扎實開展各項團的活動，服務大局、服務青年、服務社會。
（一）積極開展青少年民族團結和教育活動
一是宣傳學習黨的十八大精神。在機關和企事業單位，通過座談會等形式，團員青年進行面對面交流，積極暢談自己的學習感想，在今后的工作中扎實苦干、奮發進取，為實現十八大確立的各項目標任務而努力奮斗。
二是思想教育。
1、組織園區團員青年收看“青春榜樣”公益宣傳片，學習領會公益宣傳片中所傳達的青春、奮斗和奉獻精神。從宣傳片中展現出的青年人追逐夢想、自強不息的奮斗精神是當代優秀青年精神面貌的`反映，同時大家也認識到自己的不足，需要向“青春榜樣”學習，進一步強化了園區團員青年的思想教育。
2、深入開展“大結對”活動，通過青年聯誼會等形式，動員廣大團員青年主動與不同民族的干部職工交朋友，積極關心少數民族青年，努力做促進民族團結的好事實事，以實際行動維護民族團結、維護社會穩定。
（二）積極響應黨組織號召，開展學習雷鋒活動
園區團工委率各局團員青年20余人前往昌吉市福利院慰問。通過座談，參觀了宿舍、學習區、鍛煉恢復區、食堂等設施，對昌吉市兒童福利院的情況有了一定的了解。同時團工委向福利院捐獻了200余本書籍、25公斤肉類以及玩具等，取得了良好的效果。園區團工委今后將凝聚力量，多開展一些回饋社會、奉獻社會的集體活動，進一步增強全體青年員工的凝聚力和榮譽感。
（三）積極創建州級青年文明號，強化服務措施
號召園區兩個局申報州級青年文明號，及時調整充實青年文明號，規范管理，以服務創新為重點，結合工作實際定期組織開展青年文明號優質服務展示，通過公布服務標準、兌現服務承諾等措施為廣大群眾提供優質、便捷、高效的服務，不斷擴大青年文明號的社會影響。
（四）積極開展“五四”拓展活動，激發團員青年凝聚力
為紀念“五四”運動94周年，組織引導廣大團員青年繼承“五四”運動的光榮傳統，激發團員青年的活力和凝聚力。園區團工委組織各局團員青年50余人前往自治區苗木繁育基地參加戶外拓展培訓活動。
通過開展空中單杠、天翻地覆等項目，促使大家在不斷地挑戰自我、挑戰極限的同時，提升了隊員之間的相互信任、理解和支持。進一步增強了園區青年員工的凝聚力和團隊精神，取得了圓滿的效果。
三、進一步抓好團的自身建設，提高團組織戰斗力
組織建設的加強，才能提高我們團組織的戰斗力。農業園區團的工作中心在于非公團建，而非公企業中青年流動頻繁，給我們的組織建設帶來較大難度。在非公企業團建方面，主要通過抓重點，形成以點帶面。年初，組織各團支部書記對相互企業團的工作開展調研，并與部分企業主進行溝通，及時了解企業、員工的思想動態及對團的工作的合理建議。團工委在平時組織活動時也引導未組建團組織的企業青年參加活動，在互相熟悉的基礎上，做好團建工作，以活動促團建。在工作中我們嘗試將企業團工作與實際工作相結合，讓企業團組織在和諧社會構建中發揮更好作用。
四、存在的不足及下階段工作重點
存在不足：因工作經驗缺乏的原因，我們工作中仍然存在很多不足，如在抓青年團員教育管理方面力度不夠，缺少創新；對青年團員的關心幫助還不夠，自身表率作用發揮還不夠突出。但我們有信心彌補自己的不足，在上級團委和園區黨工委的領導下，緊緊依靠廣大青年團員，努力把團工委的工作推上一個嶄新的臺階，奪取社會效益、人才效益以及思想政治工作的全面豐收。
下階段工作重點：一是繼續堅持黨建帶團建，加強團的基礎建設，加強團員隊伍和團干部隊伍建設，認真執行團的組織生活制度。二是加強青年思想政治教育和團員意識教育，組織團員青年深入學習貫徹張春賢書記在共青團新疆維吾爾自治區第十二次代表大會上的重要講話和自治區團委十一屆六次全委（擴大）會議精神，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，學習貫徹黨的基本路線和方針政策，學習《黨章》、《團章》和團的基本知識。三是組織團員青年參與機關、企業文化建設，積極參加各種文體活動，豐富精神文化生活。四是密切聯系團員青年，了解、掌握團員青年的思想動態和現實需求，聽取和反映他們的意見與建議，幫助他們解決實際困難，維護他們的合法權益。
農機個人工作計劃 篇10
近年來,我鎮黨委、政府認真貫徹落實“中央一號”文件精神和各項強農惠農政策，緊緊圍繞全縣農業農村中心工作，以農民增收、農業增效為目標，穩步推進全鎮基礎設施、特色農業、生態環境建設等各項重點工作。
一、強品質、調結構，突出優勢產業
為適應市場需求，有效的促進農民增收、農業增效，鎮黨委、政府從實際出發，想方設法謀思路。一是發展綠色農業，以優質良種和科學的田間管理為抓手，加強全鎮綠色食品原料標準化生產基地的.建設管理工作，從源頭抓好農產品質量安全。二是推進種植結構調整，全面做好種植結構調整的宣傳引導工作，率先試行耕地輪作試點工作，對全鎮種植結構調整起到帶動作用。三是發展立體綜合種養，重點推廣了“鴨稻”、“魚稻”、“稻鰍”種植技術，下一步將擴大面積推廣種植模式，帶動更多農戶加入，為百姓增收提供保障。四是發展畜牧產業，積極指引農戶發展畜牧養殖，重點發展肉牛養殖，逐步擴大奶牛養殖數量，依據現有基礎，加大宣傳和大戶帶。
二、強基礎、引技術，完善為農服務
近年來，我鎮大力實施“科技興農”戰略，依靠科技進步發展農業，注重農業科技創新，不斷提高農業基礎建設和科技生產力水平，切實服務“三農”。一是加強農業基礎設施建設， 20xx年新建農田路10公里，新建溝渠2.86公里，平整溝渠6640立方米，平整廢棄地7900立方米，復耕土地25畝。二是加大農業技術培訓力度，圍繞現代農業經營與管理、最新農業政策法規、農產品質量安全監管、農作物測土配方施肥等知識，全年開展培訓班25期，培訓農民7230多人次。三是加快農業信息化建設，20xx年建立“擴大農業”微信平臺，將農業信息、通知公告、農機畜牧、農技服務等技術及時發布在微信平臺上，平臺支持互動，農戶可以隨時提問技術專家線上及時解答。積極配合縣農業局開展“益農信息社”工程，為農民提供公益、便民、電商惠民、信息化育民四項服務，徹底打通了農業信息傳送的“最后一公里”。
下步工作中，我們將認真貫徹落實中央和省市縣委農村工作會議精神，堅持穩中求進的工作基調，加大全鎮優勢產業的發展，持續推進農業農村現代化，做好農村基礎設施建設，打造美麗鄉村新風貌。
農機個人工作計劃 篇11
一、加快農機推廣，全面落實強農惠農政策。
一是宣傳發動到位。年初以來，為確保全區農民群眾熟知農機購置補貼政策及申請審批程序，我局干部職工深入農村，組織農民群眾層層召開動員會，積極宣傳農機購置補貼政策，發放農機購置補貼政策公告1600余份，農機購置補貼產品目錄180余本，懸掛農機補貼橫幅20余幅，出動宣傳車輛62輛次。二是責任落實到位。為進一步明確和落實責任，我局每年都安排一名領導主抓農機購置補貼項目落實，區農機推廣站負責建立檔案，辦理相關手續。各農機定點經銷商向局里簽訂了誠信經營責任狀。在我區銷售的大型農機的生產廠家，派出了專門的質量三包人員，并遞交了三包責任狀。三是任務完成到位。通過對我區農機需求情況進行調查摸底，并結合我區農機適用情況，我局今年向上級部門申報農機購置補貼資金，同時請求增加適合我區農業生產的小型農機具的補貼數量，為我區農民群眾能切實享受到政府的優惠政策做出了努力。我區20xx年爭取的農機購置補貼資金額度為450萬元，在農機購置補貼強農惠農政策的拉動下，我區農民購買農機的熱情高漲，截止目前，我區農民購置各類農機具3423臺，享受農機購置補貼資金449.845萬元。其中耕整地機械1866臺、種植施肥機械18臺、田間管理機械96臺、收獲機械237臺、農產品初加工機械1050臺、排灌機械72臺、畜牧水產養殖機械72臺、動力機械8臺、農田基本建設機械4臺。我區已圓滿完成了上級下達的430萬元的農機購置補貼任務。四是工作協調、爭取到位。我局多次向區委、區政府主要領導匯報，請求區里對我區的農機大戶從政策上予以扶持和關心，進一步加大對農機大戶的獎勵補助力度，并協調好與農行的關系，方便購機農戶辦理貸款，從而促進農機大戶的培育。今年已協助6戶農機大戶辦理好了農行貸款業務。為確保“種三產四”豐產工程的順利實施及預定目標的實現，我局積極向區政府匯報，爭取到位大型機械和收割機累加補貼35萬元，有力地促進了我區農機化水平的提高，也進一步推進了“種三產四”工程的深入開展。五是農機購置補貼專項清理到位。根據20xx年9月3日全省農機購置補貼專項清查工作會議精神和永糾辦發[20xx]6號文件要求，我區制定了《零陵區落實農機購置補貼政策和資金管理使用情況專項清查工作實施方案》，為加強領導，建立了糾風辦、監察局、財政局、農辦、審計局及農機局六部門聯席會議制度。按照實施方案的要求，以我局為主，組織四個清查小組從9月20日開始，對全區20xx年至20xx年的所有補貼機具進行了全面的清查。通過清查，農機購置補貼工作進一步規范，真正做到了公開、公平、公正，透明度進一步提高，各方面工作工作體制進一步完善，工作形勢明顯好轉。
二、加強農機服務，全面發揮農機在春耕生產及抗旱救災中的作用。
首先，春耕之前成立了農機春耕服務工作隊，從農機學校、農機推廣站抽調20名黨員技術骨干為隊員，開展多種形式的助春耕活動。一是積極組織技術培訓。為大力推廣先進農業機械，結合我區實際，舉辦了農機操作手培訓班三期，共培訓合格技術員152人。二是大力開展農機體檢。根據建立的農機管理服務檔案，電話查詢了所有農機具用戶，并安排技術人員上門做好機具調試，確保農機良好的工作狀態。三是全面進行農機維修。以各鄉鎮、辦事處農機站人員為基礎，會同農機生產廠家的技術人員，按區域設立農機維修點，對全區問題農機進行全面修理，確保農機能在春耕中正常運行。到目前為止，共修理各類農機具2200多臺，其中農機用柴油機1500多臺。其次，針對7月份以來的旱情，成立了以局長黃世富為組長的農機抗旱救災領導小組，并把農機抗旱作為當前農機化工作的頭等大事來抓，當作一項政治任務來完成。通過調查摸底，我局由黨員干部帶頭，所有技術人員深入田間、場院，全力搶修抗旱農機，同時加強農機市場監管，保障農機抗旱物資的供應。在抗旱救災工作中，共投入抗旱農業機械9700臺套，達38000千瓦;組建農機抗旱分隊16個，投入抗旱救災的農機技術人員1500余人次，投入抗旱救災資金12萬元，維修抗旱機具設備980臺套，為廣大農民朋友減少經濟損失1200萬元。
三、加強農機監管，全面整頓農機市場秩序。
3月初以來，我局結合“3.15”行動，積極與工商、質監等部門配合，深入開展農機市場專項整治活動，重拳打擊制售假劣農機坑農害農行為，嚴厲查處假冒偽劣農機物資，有效地凈化了農機市場秩序，切實維護了農民的正當權益。一是強化源頭管理，嚴把農機產品準入關。根據20xx年度農機銷售業績和誠信度，在全區確立了農機購置補貼定點經銷商，并多次召開農機銷售及售后服務工作會議，各農機代理商、經銷網點向農機局遞交了責任狀，要求凡在我區銷售的大型農機具，廠家必須派駐技術人員承擔質量“三包”售后服務工作，并建立健全獎懲制度，對違法違規、群眾反映強烈的經銷點要求限期整改，整改不合格的取消定點經銷商資格。二是加大“打假”力度，整頓農機市場秩序。年初，我局公布了農機問題產品舉報投訴電話，農機市場執法大隊9名隊員結合舉報情況，長期深入各經銷網點，采取定期、不定期檢查相結合的辦法，全面查處制售假劣農機等坑農害農行為。截止目前，共開展農機市場檢查170人次，對全區購置的3000余臺農機具全部進行了電話核查，并建立電子檔案。同時查處了2起非法經營農機行為，排查農機經營點、維修點安全事故隱患6起，對1名不履行“三包”規定的經營戶進行了處罰。
四、加強農機監理，全面保障農機安全生產。
農機管理職能大部分移交公安交警部門后，我局積極改變農機監理業務運行模式，重點將以農用運輸機械的路面監管，轉向對所有農業機械的全面監管，轉向鄉村、場院、田間等作業場地的源頭管理。突出加強對拖拉機、耕整機、插秧機、聯合收割機及其駕駛人員的安全管理，確保農機安全生產。同時通過開展“創建平安農機，促進新農村建設”活動，進一步增強了農機監理人員的服務觀念和服務意識 ，密切了農機監理與廣大農民機手的聯系，規范了農機監理執法行為，提高了執法水平。9月20日至10月10日，在全區范圍內開展了以“查隱患、糾違法、保安全”為主題的.農機安全生產大檢查活動。通過切實加強領導，精密部署，廣泛宣傳發動及深化專項整治，無證駕駛、違法載人、超速超載等現象得到明顯遏制。整治行動中，共出動人員260余人次，宣傳及檢查車輛45輛次，發放宣傳資料1220份，安全培訓120人，年檢農用車輛140輛次，排查安全隱患22起，其中取締了15起違法載客行為。
五、強化信訪維穩，全面確保穩定。
年初，我局安排專人對存在的不穩定因素和矛盾問題進行了一次全面細致的排查，確定了我局今年信訪維穩的主要工作。對排查出的矛盾糾紛等不穩定因素，制定了調處方案，對排查出的重點對象，研究了針對性穩控措施，并強化工作職責，責任到人。為確保信訪維穩工作落到實處，我局堅持把該項工作納入平時和年終綜合考核目標，直接與工作補貼掛鉤，年初與局屬各單位簽訂了《維穩責任書》，凡發生不正當理由上訪或越級上訪、接訪不力，造成不良影響者，扣發責任人當月工作補貼。今年以來，我局根據農機工作特點，結合自身存在的矛盾隱患，局黨組、局綜治維穩領導小組認真分析其原因，制定對策，堅持一月一議、一事一議、特事特議，專題研究信訪維穩工作12次，特別在原鄉鎮農機站臨時工作人員上訪要求解決養老、醫療保險等待遇問題上，因牽涉到300多人的切身利益，處理不好極有可能會引發，我局積極上報相關情況，并以政府名義給各鄉鎮辦事處下發了《關于對原鄉鎮農機站工作人員及農機站基本情況進行調查的通知》，同時制定切實可行的調查摸底方案，從8月份開始，由局長親自掛帥，分四個調查組對全區300余名曾在鄉鎮農機站工作過的臨時人員進行了詳細的調查統計，通過申報、審核、公示三個階段的審計，全面掌握了鄉鎮農機站及原在農機站工作過的臨時人員的基本情況。在此基礎上進一步制定了處置預案，確保人力、物力、財力到位。并且每天安排了一名領導、四名干部、一臺小車24小時值班。由于領導重視、責任到人，到目前為止，原鄉鎮農機站工作人員在上訪過程中未發生。同時，我局對重點上訪對象張宏義、羅雪梅、唐優秋、涂文波四人實行全面穩控，對其進行了了大量的思想解釋工作，并積極到有關部門就其上訪的問題進行銜接。在機關建設中，機關相鄰部分住戶上訪稱部分房屋影響到其住房通風、采光，我局積極與社區及司法部門銜接，通過細致的思想工作及積極協調，此次矛盾糾紛被化解在萌芽狀態。在省“兩會”、省十一屆人大會第四次會議、春節、國慶等重要活動及節假日期間，安排專人對軍轉干部盛久賢、唐德新及傷殘軍人秦團旗進行穩控，同時對其進行了大量的思想解釋工作，把人員穩控在當地。
六、強化創衛工作，全面創建國家衛生城市。
一是加強組織領導。成立了以局長黃世富為組長，副局長何青芳為副組長，各站、隊、室負責人為成員的創衛工作領導小組。二是廣泛宣傳發動。層層召開創衛工作動員大會，廣泛宣傳，全面部署創衛工作。三是精心制定方案。結合我局路段管理及創衛工作的實際，通過調查摸底，精心制定了創衛工作方案，明確目標任務，進行責任分解，組織落實創衛工作。四是層層落實責任，加強督查。局下屬三個單位農機安全監理大隊、農機學校、農機推廣站向局里遞交了責任狀，明確了責任追究制度。每周五上午大掃除，對局機關及辦公室衛生進行全面清理，進一步落實“門前三包，門內達標”責任制。
七、加強黨的建設，全面開展“創先爭優”活動。
我局黨總支含機關支部、農機監理和學校聯合支部、農機推廣站聯合支部三個支部，共46名黨員。在以“發展農機，服務三農，爭當先鋒”為主題的“創先爭優”活動中，我局以深入學習實踐科學發展觀為主題，將集中學習教育與做好農機化日常工作相結合起來，突出黨員干部職工思想、組織、作風、制度建設，增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，充分發揮黨員先鋒模范作用，把黨員干部職工干事創業的熱情凝聚到推動發展、服務群眾、促進和諧的實踐上來，同時以“創先爭優”活動來指導工作，以工作實績來檢驗活動成效，實現了有機銜接，為大力推進機關學習型黨組織建設，爭做時代先鋒，努力辦好人民滿意農機服務機關提供了堅實保障。一是加強組織領導。成立了以局黨組書記、局長黃世富為組長，黨組成員、副局長何金鈴為副組長，下屬各支部書記為成員的“創先爭優”工作領導小組。二是循序扎實推進。根據實施方案，進一步落實保障措施，按要求、按步驟扎實推進“創先爭優”活動。同時結合當前中心工作及“千名干部下基層，破解難題促發展”活動，促進各項工作任務的完成。在“創先爭優”活動的促進及十名工作隊員的努力下，“千名干部下基層，破解難題促發展”活動進展順利。
八、加強作風整頓，深入開展“排憂解難服務月”活動。
根據《零陵區“排憂解難服務月”活動實施方案》(零辦發[20xx]20號)文件要求，立足農機本職工作，根據對有關情況的調查摸底，我局嚴格按照相關進行自查自糾，“排憂解難服務月”活動的順利開展。一是加強組織領導。我局充分認識到開展“排憂解難服務月”活動的重要性和必要性，成立了零陵區農機局“排憂解難服務月”專項活動領導小組，由局黨組書記、局長黃世富任組長，黨組成員、副局長李陽剛、何金鈴，黨組成員、紀檢組長何繼炳，副局長何青芳任副組長，下屬單位主要負責人為成員，切實加強對“排憂解難服務月”活動的領導。二是精心制定方案。根據對有關情況的調查摸底，由局辦公室起草擬定了《零陵區農機局開展“排憂解難服務月”活動實施方案》，并上報局黨組研究和審批，經多次局黨組會議討論修改后定稿實行，切實保障了“排憂解難服務月”活動的順利開展。三是全面自查自糾。根據《關于開展貫徹執行情況專項檢查的通知》(零紀發[20xx]26號)精神，結合我局實際，制定《關于開展《廉政準則》貫徹執行情況專項檢查工作的實施方案》，局黨組成員根據各自分工結合方案要求，分別就是否公車私用、公款出境考察及收受賄賂等方面全面進行自查自糾，并寫出詳細自查報告，我局也根據本職工作按照相關要求進行了全面地自查自糾，同時設立舉報電話，進一步健全舉報監督機制，確保活動的順利開展。
九、強化責任，整合力量抓招商。
經濟要發展，招商引資是關鍵。我局積極圍繞“解放思想、引項目、促工作”的思路認真開展討論。采取“三個強化”措施，狠抓招商工作。一是強化領導，明確責任。成立了以局長為組長，一名副局長為副組長，其他股室負責人為成員的招商工作領導小組，同時進一步明確一把手負總責，分管領導負主責，工作人員負具體責任，各盡其職努力搞好招商工作。二是強化工作專班。我局安排1—2名招商信息聯絡員，網絡各方招商信息，協助領導小組開展工作。三是強化責任，明確任務。為進一步促進我區農機制造企業的發展，我局積極外出考察調研，從重慶引進雙恩農機制造及銷售公司入戶我區，并進一步強化責任，精心打造我區首家農機制造企業，同時嚴格監督和管理，幫助其研究和制造適用我區丘陵地形的中小型聯合收割機，助其發展的同時，進一步促進我區農業機械化的提高。
農機個人工作計劃 篇12
市局監理處：
今年我區農機監理在區政府和市局監理處的正確領導下，堅持以中央十六屆五中全會和市委八次會議精神為指導，以《道路交通安全法》和《農機化促進法》為依據，以市局“20xx年度農機監理目標管理責任制”為具體工作目標，嚴格執法、文明執法，共創"和諧、平安農機監理"的總思路。年初就狠抓各項崗位目標的分解，落實到人，真抓實干，現已全面完成農機監理任務。具體主要抓了以下工作。
一、強化源頭管理，集中抓好農機總檢審驗。
為了認真貫徹市農機局“津農機監”文件精神，結合我區實際，下發了“關于開展20xx年度拖拉機等農業機械總檢及駕駛員安全教育工作的通知”的文件，召開了xx區20xx年度農機總檢審驗動員會議，明確了任務、要求、措施，下達了20xx年度農機總檢審驗指標，成立了總檢審驗領導小組及總檢審驗辦公室。
我們的具體做法是：目標到鎮（協會），任務到人，采取集中審驗，鎮站配合的辦法，抽調專人，深入鎮、村，走進農機戶，到田間地頭、施工場地為農機戶審驗服務。在3月15日召開了“xx區20xx年度農機總檢審驗現場會”，并下發了農機簡報，對今年的總檢審驗工作起到了極大地推動作用。另外在區政府行政執法大廳設立了農機服務臺，開展便民服務活動。截至xx月全面完成總檢審驗任務截至8月已全面完成總檢審驗任務，今年共年審拖拉機942臺，占年度審驗計劃113.5%。駕駛員安全教育979人，占年度審驗計劃的131.6%。
二、搞好“行風評議”，共創“和諧平安農機監理”。
根據市農機局“津農機監”文件精神，結合我區實際，制定了農機監理行風評議活動實施方案，明確了指導思想、目的要求、評議內容、具體措施和評議時間步驟。在行風評議中，按照行風評議活動實施方案的要求，以提高監理人員行政執法能力和服務水平為目的，通過認真自查自評，找出差距，認清不足，并針對問題，深刻反思，突出重點，在依法政和依規辦事、政務公開和事務公開、工作效率和服務質量、隊伍綜合素質、作風方面，提出切實可行的整改措施。
在整改階段，區中心下發了"知榮辱，樹新風，搞好行風評議，共創和諧農機監理"的農機簡報，促進了個人評議，單位整改，建章建制。區已建立和完善了以服務承諾制度、錯案責任追究制度和行風評議制度為重點的各項制度，建立和完善適應高效快捷的工作機制和監督機制，轉變了工作作風、提高工作效率。通過行風評議，規范服務行為，規范政策行為，規范辦事行為，促進我區農機監理人員政治和業務素質的.進一步提高，促進農機監理系統行風建設和監督機制的進一步規范和完善，切實做到“敬業為農、優質服務、文明辦事、廉潔高效”。
三、狠抓"專項治理"，保證農機安全生產。
今年我區農機監理工作緊緊抓住農機安全生產這個中心，圍繞全年農機安全監理工作目標任務，認真落實農機安全生產專項治理各項措施，層層簽訂農機安全生產責任狀，依法行政，全面規范農機監理工作，強化源頭管理，認真開展拖拉機及駕駛員的年檢年審工作，提高檢審率和檢審質量，切實加強田檢路查，排查事故隱患，確保農機安全生產和道路交通安全。至目前為止，共檢查運輸拖拉機1165臺次，糾正違章632人次，簽訂農機安全生產責任狀（書）641份，全區農業機械的安全性能和駕駛員的安全生產意識
四、技術水平得到明顯提高，全年未發生農機責任事故和死亡事故。
（一）統一思想，加強宣傳，提高對“專項治理”的認識。
按照市農機局津農機監文件精神，結合我區實際情況，對專項治理工作做出了詳盡安排部署，狠抓落實，要求各鎮要把農機安全生產的宣傳放在首要位置，積極爭取政府的重視和支持，宣傳到家喻戶曉，排查農機安全隱患，有步驟開展專項整治工作。全區營造了農機安全生產"專項治理"輿論氛圍，大力宣傳農機安全生產專項整治活動的意義，使遵章守法成為農民機手的自覺行動，確保"專項治理活動"活動取得了良好成效。
（二）強化組織領導，簽訂農機安全生產目標責任書。
為了保證農機安全生產，區農機監理科與各鎮農機管理站簽訂農機安全生產責任書，落實工作責任制，要求各鎮要把農機安全生產工作貫穿于全年農機監理工作之中，切實加強領導，層層抓落實，齊抓共管，確保農機安全生產。在農機總檢期間，各鎮和區協會與農機戶簽訂農機安全生產責任書共641份，從而實現了農機安全檢查工作力度不減，農機安全生產宣傳力度不退，真正做到了農機安全工作長年抓。
（三）強化源頭管理，提高拖拉機的檢審率和檢審質量。
拖拉機的年檢年審工作是農機安全生產專項整治的重點工作，通過檢審使農業機械的安全性能和駕駛員的安全意識得到提高，為此，各地在檢審中嚴格執法，強化質量。今年拖拉機年檢年審工作有以下特點：一是檢審質量明顯提高。二是服務質量日益提高。在檢審工作中，主動做好服務工作，農機監理員下村到戶，田間地頭，并幫助機手做好拖拉機的維修保養工作。
（四）加強田檢路查，確保農機安全。
農機安全監理工作的目的是確保農機作業安全，各鎮和區監理科積極主動深入田間、上路檢查，糾正違章，打擊 "黑機非駕"，檢查一臺，處理一臺。開展農機安全宣傳，加強對場頭機械的檢查監督管理，組織技術人員對投入作業的機械逐臺檢查，維修保養，把事故消除在萌芽狀態。
另外，共完成了市局下達的“中國農機化報紙”980份和“學習手冊”960份及“中國農機監理”雜志120的征訂工作，并發了十三期農機簡報（已上報市局監理處），從而農機各類事故得到全面控制，農機安全生產責任制得到了進一步落實，保證了我區農機作業安全生產。
五、落實崗位責任制，加強基礎管理工作。
市農機局監理處下達的“20xx年度農機安全監理工作目標管理責任書”的要求，將目標任務分解到各鎮和協會。同時，我科進行目標細化，分解到人,明確了責任，層層簽訂農機安全責任書，做到有章可循，有據可罰。另外，還對xx區行政執法依據進行梳理，并向區政府上報了“xx區農業機械服務中心行政執法依據梳理結果報告”和“xx區農機服務中心行政執法職權分解報告”，并建立了農機行政執法錯案追究責任制度、農機行政執法人員培訓制度和農機行風評議制度。還加強了基礎管理工作，對原農機監理檔案進行認真清理，對拖拉機和駕駛員以及其他的文件和材料全部實現計算機管理。
五、存在問題。
在總結經驗的同時，我們還應清醒地看到，農機監理仍面臨一些困難和問題，主要表現在：
一是農機監理服務組織不健全，鎮農機管理站工作人員工資得不到保證，無有辦公經費，難已開展工作。
二是農機手法律意識淡薄，還有“黑車非駕”的現象。
三是農機作業量少，大部分車輛閑置，農戶不愿意參加年度審驗。
農機個人工作計劃 篇13
經過一年來的努力工作，在農業生產上取得了較好的成績，同時也有不足之處，下應對今年的`工作做一下總結，并查找不足。
今年我們在統一思想、提高認識、以“提產量，帶頭建設產糧大場”為中心的前提下，用心開展了農業生產工作。主要表此刻以下幾個方面：
1、帶頭優化種植業結構，○擴大高產作物面積，選用高產優質品種，主要運用推廣種子公司推廣的高產優質品種XXXXXX等。
2、帶頭推廣農藝措施，嚴格標準化管理，提升農業標準化水平；今年年初我們帶領廣大水稻種植戶早動爭主動，早扣棚提高地溫，早播種提高秧齡，早插秧提高標準，并帶領農戶出去參觀學習，取長補短。
3、帶頭應用新技術，運用新機械，今年采取沿線地塊寬窄行插秧，水田航化面積90%以上。
4、推廣新品種，在高產攻關上做示范，切實起到優農業領頭人的作用。今年主要做的試驗項目有：3414肥料應用試驗、水稻渠首綜合增溫技術試驗等，以點帶面，實現高產攻關目標。
5、用心深入到群眾中去，設身處地為群眾著想，把群眾的疾苦作為工作的方向，千方百計為群眾排憂解難，帶動群眾致富，促進共同富裕。以資金、機車、人力、科技幫扶，解決生產季節實際生產困難。并且在日常生活和節假日期間，慰問走訪困難職工，幫忙解決生活困難。
在總結過程中查找不足
政治理論知識仍然需要繼續學習，加強自身的思想根基。繼續加強新時期X員禮貌禮儀新形象，從我做起。繼續加大，加深科技服務實踐，幫扶廣大職工共同富裕。
