非公工委年度述職報告 篇1
為了認真貫徹執行《民辦教育促進法》及其實施條例，根據《xx市教育局關于做好xx-xx年度民辦中小學幼兒園年檢工作的通知》精神，本學年度，我們xx十分重視民辦幼兒園工作，堅持“積極鼓勵，大力支持，正確引導，依法管理”的原則，以規范辦園行為為目標，以建章立制、安全管理為重點，促進我鎮幼兒教育健康發展，取得了較好的成效。現將自查情況匯報如下：
一、基本情況
我鎮現有幼兒園x所，在園幼兒xx-x人，有教職員工xx人，其中，教師xx人，共有專用校車x部，校車手續齊全，符合接送幼兒要求。
二、主要作法
規范辦園行為，理順管理關系。幼兒園都具有合法的辦園資格，《辦園章程》內容完備，依法辦園。能自覺接受xx和教育行政部門的領導和管理。我們把x所幼兒園按照屬地管理的原則，劃歸各中心小學進行管理，中心小學指定一名副校長分管村小和幼兒園工作。并與派出所、衛生院協商，校車由派出所進行管理，疾病防疫和食品衛生由衛生院防疫站進行管理。
落實責任，強化管理。為了使幼兒園的管理經常化、規范化，我們把幼兒園的管理納入普通教育管理范圍，同分管領導和幼兒園園長簽訂各項管理責任狀，進一步明確他們各自的目標和職責，使他們管理有目標，工作有頭緒。我們還專門制訂了《幼兒園管理檢查細則》，每學期對幼兒園進行一次綜合檢查，檢查結果，不僅作為衡量幼兒園工作的依據，同時作為評價分管領導工作的依據。
加大投入，改善辦園條件。加強園舍建設，做到堅固、實用、夠用，堅決不使用危房，清除園內危險建筑物;按照要求不斷添置、更新設備設施，保障教學活動的需要;添置足夠的幼兒轉 生活用品，做到一生一杯、一生一巾，擺放科學，消毒嚴格;校園實行封閉管理，出入人員要嚴格把關，進行出入登記;添置必要的安全設備，如消毒柜、滅火器等。
做好衛生防疫，注重食品安全。建立幼兒食品原材料采購登記制度，采購必須索證，必須建立臺帳;建立幼兒疾病晨檢制度，建立疾病幼兒登記冊，對重病幼兒要及時送診，并與家長及時取得聯系;保證幼兒飲用水和食品的絕對衛生與安全，飲用水必須由衛生部門檢驗;幼教工作人員必須每年進行一次體格檢查，不得聘用有傳染性疾病的幼教工作人員。
加強校車管理，做好接送登記。建立接送學生車輛的管理制度，接送學生的車輛必須檢驗合格，定期維修與檢測，并到交警部門備案;學校沒有使用拼裝車、報廢車和個人機動車接送學生;校車司機都身體健康、有3年以上相應車的駕齡、無交通責任事故記錄。中心學校統一印制了《幼兒接送簽字表》，規范了幼兒接送手續。
加強檔案建設，落實安全責任。幼兒園都建立了安全工作檔案，記錄日常安全工作、安全責任落實、安全檢查、安全隱患消除等情況，作為實施安全工作目標考核、責任追究和事故處理的重要依據。
注重師資建設，組織園長培訓。中心學校十分重視幼兒園的教師隊伍建設，嚴把教師聘任關，從今年起，不符合學歷條件的不能聘，不符合師德要求的不能聘。本學期，我們還組織了一次園長培訓，請衛生防疫站進行食品衛生培訓，收效很大。xx幼兒園還迎接了全市衛生系統學校食品衛生工作現場會。
三、主要問題
1、幼兒園布局還不太合理，辦園規模太小，不能充分發揮規模效益。
2、保育員未受過專業培訓。
3、財務管理還要進一步規范。
2、支出：全年費用支出合計X萬元，其中支付員工工資X萬元，購買商品接受服務支付現金X萬元，比上年增加X%。
3、資產：總資X萬元，比上年增加了X%,流動資產X萬元比上年增加X%。固定資產X萬元，比上年增加X%.資產負債率上升X%。jz139.com
4、資金來源及使用方面：因為我園是屬于民辦的，又是非營利性的，自收自支，并根據我園的收入，合理、有計劃的安排費用開支。把結余的資金用來添置設備和改善學校校園環境，以及其規模。
20XX年，我們是進步的一年，是收獲的一年，在前進的道路上我們獲得了更好的口碑，吸引了更多的幼兒學生。我園的全體教職員工將繼續努力，堅持以幼兒教育為中心，更好地為幼兒教育服務，努力創新，為廣大幼兒園兒學生提供更加優質的服務，為光輝而又偉大的幼兒教育事業做出應有的貢獻。
非公工委年度述職報告 篇2
20xx年，在新鄉縣教育體育局的領導、關心支持下，通過我園全體教職員工的共同努力，幼兒園各項工作有了一定的提升，現將我園20xx年各項工作總結于下：
一、遵守法律法規和國家政策情況
我園一直以來認真貫徹落實黨的教育方針政策，嚴格遵守各項法律法規，努力踐行社會主義核心價值體系重要內容，嚴格按照《幼兒園教育指導綱要》和《3-6歲兒童學習與發展指南》的要求，實施教育工作。
二、幼兒園人員和機構變動情況
我園是經新鄉縣教育體育局批準成立的'全日制幼兒園。建筑場地獨立完整，設備完善。園址附近無污染，無噪音及安全隱患，20xx年未變動場地。
20xx年我院共有教職工10人，其中園長2人，教師7人，廚師1人，教職工各項福利待遇好。20xx年無人員流失。
三、財務管理情況
我園經費投入主要保證幼兒園保教工作的需要，將有限經費全部投入到校園改造、設備設施的增添與更換上。堅持做到專款專用，有計劃開支，將有限的經費投入到教育教學工作中去。
四、組織開展各項活動
20xx年我園組織開展了各項家園共育活動，組織了家長開放日和慶六一聯歡活動、親子運動會等活動。既有效地宣傳了幼兒園，又加強了幼兒園與家長的聯系。 總之，我園一切教育、管理工作能認真貫徹黨的各項教育方針政策，嚴格遵守法律法規，切實做了教育教學工作。
非公工委年度述職報告 篇3
一、引言
隨著20xx年的圓滿落幕，XX民辦非企業單位（以下簡稱“本單位”）在各級政府的關懷指導下，在社會各界的廣泛支持與幫助下，秉持“服務社會、促進公益”的宗旨，扎實開展工作，取得了顯著成效。現將本年度工作總結如下：
二、主要工作回顧
1. 項目實施與成效
本年度，我們成功實施了“XX公益助學計劃”，為偏遠地區30所小學捐贈了圖書和學習用品，惠及學生超過2000人，有效改善了當地教育條件。
開展“環保行動進社區”項目，組織志愿者參與垃圾分類宣傳、河流清理等活動20余次，增強了社區居民的環保意識。
2. 團隊建設與管理
加強內部管理，完善了組織架構和規章制度，確保各項工作有章可循、有據可查。
舉辦多場專業培訓，提升團隊的專業能力和服務水平，團隊成員素質顯著提高。
3. 資金籌集與使用
通過線上線下多種渠道籌集資金，本年度共籌集善款XX萬元，比去年同期增長15%，為項目順利實施提供了有力保障。
嚴格執行財務管理制度，確保資金使用的公開、透明、高效，所有支出均符合財務規定。
4. 社會影響與認可度
本單位的工作得到了社會各界的廣泛認可，多次被媒體報道，提升了公眾對公益事業的關注度和參與度。
與多家企業、社會組織建立了良好的合作關系，為未來的合作與發展奠定了堅實基礎。
三、存在問題與反思
部分項目執行過程中遇到資金短缺、人員不足等困難，影響了項目進展和效果。
在宣傳推廣方面，雖取得一定成績，但仍有提升空間，需進一步拓寬宣傳渠道，提高知名度。
四、未來展望
展望2024年，本單位將繼續堅持公益方向，深化項目管理，加強團隊建設，擴大資金來源，努力提升服務質量和社會影響力。具體計劃包括：
加大對重點項目的投入力度，確保項目效果最大化。
強化與政府、企業、社會各界的合作，共同推動公益事業的'發展。
不斷提升團隊的專業能力和服務水平，打造一支高素質、專業化的公益隊伍。
五、結語
感謝所有關心和支持本單位發展的領導、朋友和社會各界人士。在新的一年里，我們將不忘初心，牢記使命，繼續為社會貢獻我們的力量，共同創造更加美好的明天。
非公工委年度述職報告 篇4
20XX年是我校不斷發展壯大的一年，學校嚴格遵守國家的法律法規，嚴格貫徹執行國家的教育方針政策。為了使學校更加規范化、合理化，更加具有競爭力，我校不斷進行自我完善。
一、學校規模以及辦學條件
我校一直在不斷擴大辦學規模，由原來300平方米的教學點遷至現在1000余平方米的校園，學校今年不斷新添教學設施設備，有與教學相適應的學習、實驗場所和必備的教學設備、圖書資料等，校園布置合理，整潔優美，環境富有教育性、知識性，有體現辦學特色的宣傳陣地，教室、辦公室窗明幾凈、課桌椅排列整齊，各類物品放置有序，給學生營造了一個良好的學習氛圍。我校主要開展初級和中級層次的文化培訓，采用面授形式辦學，學校招生對象主要為幼兒、小學生及中學生，本年招收學生在300——400名。
二、教師隊伍以及教學管理
我校嚴格根據教學需要配備與辦學層次內容相適應的、相對穩定的合格的專兼職教師隊伍，我校所聘的專職教師都是經過我校長期培訓并考核合格的，所聘兼職教師都是德陽市各骨干教師;在各自的教學上都曾取得一定的成就。我校有嚴格的教師工作管理和考核制度，每周四上午全體教師開例會總結近期—39—工作情況，下午各學科進行教研，總結數學中所存在的.問題，及時改進、及時調整，執行效果好。我校教師對學生認真負責，學生在校期間無任何安全事故發生，我校以探測中國教育改革新路為己任，在課程、教材、教學手段、教學方法等方面不僅能緊跟時代潮流，而且不斷大膽創新，結合本地區的實際情況進行系列改革實驗，制定相應的教學計劃和教學大綱。
三、行政管理
我校堅持社會主義辦學方向，培養學生“面向現代化、面向世界、面向未來”，“博學、超越、個性”為辦學宗旨和目的。以培養學生智力充分發展、體格健全、熱愛真理、熱愛祖國、具有現代意識和道德風尚的高素質人才為基本培養目標。學校領導班子成員符合學校規定的任職條件，團結協作，具有開拓創新精神。學校負責人嚴格按規定參加教育行政部門召開的會議及組織的培訓。主動配合社會辦學力量辦學管理、監督、檢查人員執行公務，我校校牌、印章、宣傳資料使用校名與審批校名完全相符。我校每年都會制定學期、學年安全工作，責任落實，制度上墻，安全設施齊全完好，學生在校期間無任何安全事故發生。
四、財務管理
我校依照法律、法規建立財務制度、會計制度和財產管理制度，并按規定設置會計帳簿，每按規定接受會計師事務所的審計，學校經費來源與舉辦公司的投入，我校按規定收取學費，帳目清楚，財務檔案規范、齊全。以上是我校對20XX年工作的一個總結。希望在20XX年我校能發展的更加壯大，更具競爭力。
非公工委年度述職報告 篇5
我區現有私營企業2200多家，個體工商戶18000多家，從業人員8萬多人，其中國共產黨員3400多人。今年1—5月份，全區私營經濟實現增加值1.24億元，占全區工業增加值的26.3%；私營工業稅收完成2282萬元，占全區稅收的28%；私營個體經濟完成固定資產投資6.12億元，占全區固定資產投入的67%。到目前為止，全區已建立非公企業黨組織348個。正式黨員3名以上的企業全部建立了黨組織，黨員不足3人的，全部選派了黨建工作指導員和黨建工作聯絡員。非公企業黨建工作的不斷提高和深化，為我區經濟的持續、快速、健康發展提供了強大的動力。我們的主要做法是：
一、加大組建力度，不斷拓展黨的工作覆蓋面
近年來，我們堅持把組建黨組織作為非公企業黨建工作的重要環節來抓，努力使黨的工作觸角伸入到每個企業。
1、開展調查摸底，做到心中有數。一是印制了《亭湖區企業情況采集表》，詳細列明企業的基本情況、經濟情況、企業特點、干部情況、雙爭情況、黨組織及黨員隊伍情況等，在全區范圍內對非公經濟組織黨建工作現狀進行調查摸底。二是印制了《亭湖區非公經濟組織情況采集表》，對非公經濟組織所屬行業、選派黨建聯絡員、經濟類型、社團組織建設、內設科研機構黨建等情況進行了更加詳細的了解。三是通過各黨（工）委，對全區非公企業、個體工商戶、各類專業市場進行了調查。
2、落實工作責任，實現全部覆蓋。一是區委成立企業工作委員會，成立企業黨建工作辦公室，全面負責這一領域的黨建工作。二是理順黨組織隸屬關系。根據屬地管理的原則，把原先分別隸屬部門、行業黨組織統一劃歸鎮街黨委管理。通過努力，黨的工作覆蓋面達到100%。三是下發《關于進一步加強非公企業黨建工作的意見》，召開了全區非公企業黨建工作座談會，明確“三個100%”，即有黨員3名以上的，全部建立黨組織，其中建立企業黨委7個，黨總支11個，黨支部330個；職工25人以上、尚不具備建立黨組織條件的，全部選派黨建工作指導員，共選派黨建工作指導員356名；職工25人以下的個體、私營企業，全部明確黨建工作聯絡員。
3、實行多管齊下，鞏固組建成果。
一是及時調整黨組織的設置。我們堅持把支部建在車間，黨小組建在流水線上。組建了飛馳股份黨委、威特集團黨委、伯樂達集團黨委、三菱磨料磨具黨委和江蘇中環機械黨總支、江動曲軸制造黨總支、江蘇珠花集團黨總支、金城集團鹽城摩托車配件黨總支等。
二是指導企業黨組織開展活動。我們要求各鎮（街道）對新組建的黨組織不僅“扶上馬”，而且還要“送一程”，幫助他們建立健全規章制度，制訂工作計劃，開展黨的工作。同時，明確黨建工作指導員要參加企業黨支部的活動，指導黨的工作。南洋鎮黨委還實行回訪制度，規定對新組建的黨組織一年內進行一次檢查與指導。
三是加強幫帶工作。要求黨組織在加強自身建設的同時，指導幫助工會、共青團組織開展活動，加強對工會、共青團組織的領導，增強黨的工作合力。目前，全區158戶規模企業，全部建立了工會、共青團組織。威特集團的四個同步，即：同步研究，定期召開黨團負責人聯席會議，研究創新進步等重要課題，溝通情況，統一步調；同步規劃，年初一起制定工作規劃和工作措施；同步部署，每月同時制定工作目標；同步檢查，半年和年終同時參加述職考核和總結評比。使黨建大事團知道，團建工作黨了解，既便于相互理解、支持與配合，又有利于加強黨委對團組織的領導。初步形成了黨建帶團建，黨建、團建同步發展的工作格局。
2002年，該集團團委被列為省級青年文明號爭創集體。江蘇伯樂達集團1998年成立了工會和婦聯組織，按照《工會法》的要求，選舉產生了工會主席、女職委主任和經審委主任，健全了工會的組織機構。工作中全面貫徹黨的“依靠”方針，代表職工與企業簽訂集體合同，依法維護職工的合法權益，行使工會職能，調處和化解職工和企業之間的矛盾，對企業行政進行有效的監督。2001年集團成立黨委后，又不失時機地成立了團委、婦聯、紀委和人武部門，為群眾組織發揮作用創造空間，有效地推動了企業黨建工作的順利開展。四是積極開展“雙爭”、“雙創”活動，“七一”前夕，首批10個“五好”企業黨組織、10名“四好”業主已經產生，“十佳”黨員示范經營戶、“十佳”文明經營示范戶也已命名，在全區起到極好的示范帶動作用。
二、抓好隊伍建設，進一步增強黨的工作影響力
1、強化基礎，抓好黨員隊伍建設。
一是堅持標準，保證發展黨員質量。堅持把發展黨員的重點放在企業經營、科技骨干和重點、關鍵崗位的一線優秀工人。并堅持標準，嚴格程序，嚴把發展黨員質量關，對沒有經過一年以上考察的、沒有經過黨委培訓的、沒有經過政審的，一律不予發展。同時全面推行發展黨員全程公示制和票決制。今年上半年，共發展企業黨員112名。
二是加強教育與管理，提高黨員的思想政治素質。我們在全區企業中開展了“黨員示范崗”、“黨員責任區”等主題教育活動。幫助企業黨組織建立健全規章制度和黨內生活制度，切實提高了黨員的思想認識，強化了黨員的角色意識和先鋒意識。三菱磨料磨具有限公司開展的“為黨旗爭輝，當創業先鋒”、“樹形象、作貢獻、做表率”教育活動；“新三菱、新形象、新起點”、“聚人心、創輝煌”爭旗奪杯、“小改小革、節能降耗、雙增雙節”等社會主義勞動競賽活動；“黨在我心中”、“我為三菱自豪、我為三菱喝彩”、“質量關系你、我、他”等演講會；“三菱杯家庭文化、藝術才藝比賽”、“愛祖國、興三菱”文娛聯歡；“社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德”四德教育活動，印發“三菱人行為守則”和“四德規范”小冊子等，凝聚了人心，鼓舞了士氣，激發了廣大職工愛崗敬業，立足本職，為企業建功立業的決心和信心。威特集團的“匾、旗、牌，黨員奉獻在崗位”活動，把黨建工作與企業發展緊密結合，分別在各公司、各班組和廣大黨員中開展“先進黨支部流動匾”、“先進黨小組流動紅旗”、“黨員先鋒崗（牌）”的爭奪活動，激勵大家互相促進、團結合作、銳意爭先，充分發揮了黨組織的政治核心作用，促進了企業健康、穩步發展。
三是加強黨組織陣地建設，達到“五有”要求。即：有黨務工作者辦公室、有黨員活動室、有規范化的黨建工作制度、有電教設備、有活動經費。黨務工作者辦公室、黨員活動室要有“兩歌一旗一詞”（國際歌、國歌、黨旗、入黨誓詞），工作制度上墻，配備必要的電教設備。落實黨建工作專項經費，提供不少于年度員工工資總額0.5%的黨組織活動經費，由黨組織掌握使用，保證黨組織活動的正常開展。江蘇伯樂達集團現有黨員78人，他們每年提取職工工資總額的0.5%作為黨員活動經費，加強黨建工作陣地建設，先后投資20多萬元建立了黨員干部培訓中心和黨員電教室，支部活動室布置規范、合理，黨費收繳及時、無差錯。
四是設置載體，發揮黨員先鋒模范作用。我們要求各企業黨組織圍繞企業生產經營，把黨的活動與生產經營活動有機結合起來，在黨員中積極開展“凝聚力工程”、“黨員責任區”、“先鋒崗”等活動，引導黨員立足崗位講奉獻，在急、難、險、重任務面前，沖鋒在前。
2、把握關鍵，抓好書記隊伍建設。
今年，我們積極配合上級組織部門做好培訓工作，選派人員參加省、市組織部門組織的培訓，同時，我們還在全區舉辦了民營企業黨組織負責人和黨建工作指導員培訓班，培訓企業黨建工作者225人，各黨工委又根據區統一部署分別舉辦了培訓班。
3、凝聚人心，抓好職工隊伍建設。
近年來，全區各企業先后在廣大職工中積極開展形式多樣的社會主義勞動競賽和職工合理化建議活動，提高黨員職工的思想覺悟，凝聚了人心，鼓舞了士氣。與此同時，我們還大力弘揚企業文化，多方位、多渠道地開展職工政治思想教育。一是倡導居安思危，永不止步的。企業精神。二是著力提高職工素質。通過櫥窗、畫廊、板報、廣播等多種形式對職工進行法律法規和思想品德、社會公德、職業道德等方面的宣傳和教育。三是加強企業文化陣地建設。江蘇伯樂達集團黨委設立四十多處名人警句燈箱和5處宣傳畫廊，自辦集團期刊《伯樂達人》，建立了網吧、棋牌室、乒乓球室、圖書閱覽室和職工文化活動中心，并在“五四”、“七一”、“國慶”、“元旦”等節日舉辦職工聯歡會、卡拉OK賽、演講比賽等豐富多彩的職工文體活動，營造了濃烈的企業文化氛圍。目前，我區非公企業中共有入黨積極分子800多名。
4、教育引導，抓好業主隊伍建設。
6月份，我們舉辦了民營企業主培訓班，邀請了市、區知名專家給243名民營企業主進行了專題培訓，收到很好效果。
三、健全完善機制，不斷推進黨的工作規范化
1、從改進活動方式上促進規范化。長虹涂裝機械廠黨支部每周一舉行“升國旗”儀式，對企業全體黨員進行愛國、愛企教育。伯樂達集團黨委在企業中設立了16個黨員示范崗和10個黨員責任區，集團78名黨員全部佩戴黨徽上崗，為發揮新經濟組織黨員先鋒模范作用走出了新路。三菱磨料磨具有限公司黨總支切實加強黨員宗旨觀念、奉獻意識、業務技能教育，在企業改革、技術革新、項目擴能等方面，充分發揮了黨員先鋒模范作用。
2、從健全工作制度上促進規范化。為推進黨建工作規范化建設，我們下發了《非公企業黨建工作的十項制度》，明確了非公經濟組織中國共產黨組織的工作職責，如“創先爭優”制度、“三會一課”制度、民主評議黨員制度等，以制度保證各項工作的開展，做到年初有部署、年中有抽查、年末有考核評比。
3、從完善工作機制上促進規范化。一是導向機制。我們通過《亭湖通訊》、《黨建縱橫》，報紙、電視等渠道，加大了對非公黨建工作的宣傳力度，形成了良好的導向機制。我們還對重點非公企業進行了逐個走訪，深入宣傳加強非公企業黨建工作的重要意義，使廣大非公企業主黨建意識明顯增強。二是激勵機制。區委制定下發了企業經營者實績考核激勵辦法，調動企業經營者的工作積極性。三是創新機制。我們針對非公企業黨建工作中存在的亟待解決的問題，充分發揮黨建研究會的作用，有計劃、有步驟地開展調研攻關，不斷創新工作思路，做到每年有新的載體，年年有新的突破。
今后一個時期，全區民營企業黨建工作突出三項重點，著力抓好“聚民工程”：
1、抓組建。本著哪里有非公企業，哪里就有黨的工作的原則，進一步加快黨組織組建步伐，真正做到非公企業開辦到哪里，黨組織就組建到哪里，黨的工作就開展到哪里，擴大黨的工作覆蓋面和黨組織的覆蓋率，努力實現百分之百的組建率、百分之百的覆蓋率、25人以上未建立黨組織的企業百分之百的黨建工作指導員選派率。一是對符合建黨組織條件的企業黨組織，實現黨的組織全覆蓋。根據企業情況，符合建黨委的建黨委，實現支部建在車間、班組，黨小組建在生產流水線上，黨員的作用發揮在崗位上的目的。二是不具備建黨組織條件的選派黨建工作指導員，實現黨的工作全覆蓋，加大非公企業建工會、共青團組織的力度，培養入黨積極分子。三是推行流動黨員社區化的屬地管理。在流動黨員相對集中的街道（鎮）、居（村）建立流動黨員黨支部，對流動黨員實行管理。對落戶在市區四個街道和城郊的25人一下的個體、私營企業黨組織中的黨員，也實行屬地管理。
2、抓規范。按照“組建一個，鞏固一個”的要求，在抓好組建工作的同時，抓好20%企業黨組織的規范化制度建設，確保“建一個，優一個，活一個”。一是抓黨組織活動的規范化，按照“三會一課”制度要求，定期走訪督查。二是抓活動陣地規范化。陣地要達到有場地、有桌椅、有制度、有電教設備。三是抓典型示范。每年被評為十佳“四好”業主和十佳“五好”企業黨組織的企業，黨組織的活動、陣地必須規范化，企業黨建工作有特色。四是抓隊伍建設規范化。壯大黨員隊伍，建立一支數量充足、結構合理的入黨積極分子隊伍，落實培養措施；加強非公企業黨務干部的教育培訓工作，并把教育培訓納入全年干部培訓規劃；培育支持黨建工作的業主隊伍，按照“四好”業主的目標要求，開展評選“四好”業主活動。
3、抓發揮作用。圍繞凝聚職工力量，推進企業發展，來組織開展企業黨建活動。一是開展“雙培雙爭”主題教育活動。即把黨員培養成企業業務骨干，把企業業務骨干培養成黨員，爭創“五好”黨組織，爭當“四好”業主活動，引導黨員和業務骨干在企業發揮好作用。二是開展黨員亮身份掛牌服務活動。在從事服務行業的個體黨員和非公企業固定車間、機臺上的黨員中開展亮黨員身份，黨員掛牌服務活動，增強黨員的光榮感、榮譽感，引導發揮先鋒模范作用。三是開展黨員責任區活動。針對非公企業的自身特點，把生產經營、精神文明建設和黨建工作有機結合起來，開展黨員責任區活動，根據黨員的水平高低和能力大小，以一定數量、一定范圍的群眾為對象，合理劃分區域，明確具體責任，適時進行考核評比并授牌。
非公工委年度述職報告 篇6
民以食為天，食以安為先，食品安全責任重于泰山，濟南玫瑰酒業有限公司是我縣生產加工銷售白酒露酒的老牌企業，在縣各界領導的大力支持下，企業獲得了長足的發展。
食品質量是企業發展的基礎、食品安全是企業道德的底線，為了維護發展保護玫城春這一老字號品牌，公司按照國家質檢總局《關于食品生產加工企業落實質量安全主體責任監督檢查規定》的文件精神，我公司在縣質檢局的領導下，由總經理李迎帶領生產部門、銷售部門負責人，對公司質量安全主體責任落實情況實行了一次全面的自查。現將此次自查情況匯報如下：
我公司由公司法人代表任組長，組員由質量、生產、采購等部門負責人組成，按照各自職責分工行使質量安全主體責任。質量安全保證體系完備，達到了上級職能部門要求。
原材料采購過程中，企業嚴格遵守食品安全法中的規定，嚴格控制原材料采購過程，所有采購的食品原料、食品添加劑、食品相關產品都建立和保存進貨查驗記錄，向供貨者索取許可證復印件和與購進批次產品相適應的合格證明文件，沒有提供相應合格證明文件的一律不能采購。生產環節中各個產品生產過程中，制訂了每個產品相應的生產質量關鍵控制重點，嚴格按照食品質量許可證的流程制作保證了穩定的產品質量。
生產環境的衛生方面，每班次下班后個生產小組由組長的帶領下每天打掃衛生、清洗生產所用的生產器具，生產人員方面生產銷售人員必須持健康證上崗工作，突發疾病和傳染性疾病的職工痊愈后方可參加生產工作。
人品、食品，品品相照；蒼生、民生，生生相聯，除了食品生產企業的硬件和國家制定的各項制度以外，我公司還定期開展對職工的道德培訓，定期開會組織學習食品安全法，讓職工對食品安全重視起來，杜絕職工因為無知對食品安全的不重視或思想麻痹大意造成食品質量安全隱患。
經過此次自查，我公司符合落實質量安全主體責任要求，提高了質量安全意識，杜絕了質量安全隱患。在此基礎上，我公司建立了質量安全保證長效機制，為長期、持續地生產優質產品打下了堅實的基礎。
非公工委年度述職報告 篇7
近年來，固陽縣以“示范點”、“四五”工程建設為突破口，扎實開展了“雙擴雙創”活動，逐步擴大了黨組織的覆蓋面和工作面，非公有制企業黨建和社區黨建工作取得了明顯成效。下面，我從三個方面作一簡要匯報。
一、固陽縣基本情況
固陽縣位于自治區中部、陰山北麓。東與呼市的武川縣交界，南和土右旗、九原區毗鄰，西同巴彥淖爾市的烏拉特前旗、中旗接壤，北與達茂旗相連。全縣總面積4970平方公里，總耕地面積280萬畝，常年播種面積170萬畝。全縣轄6個鎮，104個村民委員會、11個居民委員會，其中：金山鎮設有10個社區，西斗鋪鎮設有1個社區。社區城鎮居民4.6萬人，占全縣人口總數的21.6%，社區黨員318名，駐社區黨員達到2745名。全縣總人口21.3萬人，由蒙、漢、滿、回等11個民族組成，其中農業人口16.2萬人。
近年來，隨著改革開放進程的日益加快，我縣的經濟和社會各項事業都得到了迅猛發展，城鎮面貌發生了翻天覆地的變化。截止目前，全縣生產總值預計完成22.5億元，同比增長9.8%；財政收入完成3.36億元，同比增長65.9%；固定資產投資預計完成37.5億元，同比增長22.1%；社會消費品零售總額預計完成4.5億元，同比增長11.6%；城鎮居民人均可支配收入預計達到8194元，同比增長17.7%；農民人均現金收入預計達到2253元，同比增長12%。截止8月底，全縣共發放養老金5456萬元，失業救濟金260萬元，發放城鎮低保536.7萬元，農村低保對象達到1.35萬人，城鎮新增就業2218人，使全縣經濟發展的成果最大限度地惠及了廣大人民群眾。
二、非公有制企業黨建工作
在抓非公有制企業黨建工作中，我們重點抓了建立組織、開展活動和選派黨建指導員工作。
1、非公有制企業黨建工作開展情況
近年來，我縣各級黨組織嚴格按照市委組織部的有關要求，開展了非公有制企業黨建“四五”工程和以“擴大黨組織組建面和覆蓋面、創五好四優”為主要內容的“雙擴雙創”活動，初步走出了一條適應非公有制企業發展要求的黨建工作新路子。
一是加大了非公有制企業黨組織的組建力度。近年來，固陽縣結合全縣非公有制企業的實際，制定下發了《關于加強非公有制企業黨建工作“四五”工程的實施意見》，按照“組建、規范、提高”的總體要求，采取獨立組建或聯合組建的辦法，加快了組建非公有制企業黨組織的步伐。目前，已有20戶非公有制企業建立了黨組織，黨員在3人以上、符合組建條件的非公有制企業全部建立了黨組織。對于黨員人數不足3人的非公有制企業，一方面，鎮黨委大力扶持，幫助其加大發展黨員工作力度，及時組建黨組織；另一方面把這些黨員人數不足3人非公有制企業的黨員納入到村黨支部管理，通過掛靠或聯合的方式組建黨組織。目前，通過掛靠或聯合的方式組建黨組織的非公有制企業有41戶。
二是非公有制企業積極支持黨建工作。近年來，我縣大部分非公有制企業黨組織能夠積極尋找黨建工作與生產經營的結合點，按照“參與不干預、支持不拆臺、引導不強制、監督不遷就”的“四不”工作原則積極開展黨建活動。豐昆鑄業有限責任公司，在公司辦公場所非常緊張的情況下，騰出了50多平米的辦公室作為黨員活動室，并把黨組織的各項制度、黨旗懸掛上墻，把職工之家與黨員活動室合并使用，實現了黨建與工會工作的和諧發展，為非公有制企業黨組織開展活動、發揮作用創造了良好的條件。目前，全縣20個非公有制企業黨組織班子成員齊全，都建有黨員活動室，非公有制企業黨建工作逐步趨于規范化。
三是非公有制企業黨員積極發揮模范帶頭作用。從目前來看，在非公有制企業中，黨員的先鋒模范作用日益突顯，并逐步成為企業生產經營的骨干和中堅力量，為企業的生產經營獻計出力。如豐昆鑄業有限公司銷售科科長石安山，是70年代入黨的老黨員，轉業后于95年進入公司，工作上始終兢兢業業，從不講報酬，只要公司需要，不論白天黑夜，總能按要求完成工作任務，為黨員和廣大職工樹立了良好的榜樣。包頭鹿源礦冶有限責任公司黨支部書記趙德光，固陽裕鑫務有限公司支部委員胡鈺，分別被選為人大代表、政協委員，他們積極參政議政，為固陽的發展建言獻策，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。非公有制企業的黨員不論在企業內部還是在企業外部，黨員的先鋒模范作用日趨明顯。
2、選派專職黨建工作指導員工作情況
為切實抓好全縣非公有制企業黨建工作，固陽縣按照市委的要求，堅持標準，嚴格程序，為全縣已建立黨支部的13戶規模以上非公企業選派專職黨建指導員4名，每人每年發放4000元補貼。通過建立健全黨建指導員的選派、培訓、管理和考核機制，實施規范化管理，切實加強黨建指導員隊伍建設。
一是建立選派機制，高起點選派黨建指導員。為了把好選派人員素質關，確保黨建指導員思想政治素質過硬，有工作熱情，有責任心，我們從去年全縣鄉鎮改革時離任且年齡偏小的科級干部中選派了3名曾分別擔任鄉鎮黨委書記、副書記、縣紀委副書記職務，多年從事黨務工作的領導同志和一位曾任村黨支部書記的優秀農民企業家擔任黨建指導員，確保選派的黨建指導員政治素質高、工作能力強、作風正派，精力充沛。
二是強化培訓機制，高規格培訓黨建指導員。為切實提高專職黨建指導員的思想認識，增強責任意識，提升業務水平，全縣舉辦了多種形式的培訓教育活動。按照黨建指導員必須崗前培訓的'要求，固陽縣對全縣第一批專職黨建指導員采取以會代訓的形式進行了上崗培訓，培訓合格后，由縣委組織部統一頒發了聘書。同時，結合新形勢對黨建工作的需求，固陽縣積極與有關院校聯系，準備在年底前舉辦一期企業主培訓班。統一安排黨支部建設、發展黨員、黨員教育管理和黨建工作制度等黨建知識專題，結合實際安排領導科學、企業經營管理、工會法、勞動法等專題內容，使企業主不僅要了解相關法律法規和企業經營管理知識，而且還要熟悉掌握黨建知識，為開展黨建工作奠定堅實基礎。
三是完善管理機制，高標準管理黨建指導員。針對非公企業的多變性和從業人員的流動性，固陽縣對黨建指導員實施動態管理。建立了非公有制經濟組織黨建工作月報制度，每個月由鎮黨委、企業黨支部和黨建指導員逐級上報相關情況，及時掌握非公企業和黨的建設情況。縣、鎮兩級建立非公有制企業和黨建指導員信息庫。另外，還實行了定期考核與平時考核相結合的方式，對專職黨建指導員進行工作考核。對于工作不負責、成效不明顯的黨建指導員及時進行調整，形成了進退有序的管理機制。在制度建設方面，縣委組織部先后制定下發了《關于選派非公有制企業專職黨建指導員的通知》和《非公有制企業專職黨建指導員管理辦法》（試行）等文件。在規范臺帳資料方面，逐步建立“一冊、一帳、一表”，即《非公有制經濟組織黨建指導員花名冊》、《非公有制經濟組織黨建指導員工作臺帳》和《非公有制經濟組織黨建工作月報表》。
四是創新活動載體，增強黨建指導員工作活力。在黨建指導員管理中，根據不同的工作任務和目標要求，簽定目標責任書，做到目標任務明確，責任落實到人。具體做到“六個一”：即黨建指導員每周至少要深入一次指導企業開展工作，保持與非公有制企業的經常聯系；黨建指導員每周要主動與所聯系企業的黨團員骨干、職工群眾談心1人次以上，了解黨員、入黨積極分子和企業員工的思想動態；黨建指導員要重點抓好發展黨員工作，每年必須發展1名以上黨員；縣委組織部每月要召開一次黨建指導員例會，聽取黨建指導員情況匯報，指導和協調解決工作中遇到的各種新情況和新問題；縣委組織部每半年要召開一次非公有制企業黨建工作經驗交流會或工作論壇；黨建指導員每月要填報一次《非公有制經濟組織黨建指導員工作臺帳》和《非公有制經濟組織黨建工作月報表》。
通過加強對黨建指導員的規范化管理，黨建指導員隊伍建設取得了一定的成效，截止目前，全縣黨建指導員覆蓋的13戶非公企業中有入黨申請人30人，培養入黨積極分子14人，其中8人已確定為發展對象。黨建指導員幫助企業設立意見箱，建立生產經營情況定期通報制度，開展企業領導與員工的談心談話活動等，進一步加強了業主與員工的溝通，形成了業主與員工之間相互尊重、關系和諧的良好工作氛圍，促進了企業的健康發展。
三、社區黨建工作
在社區黨建工作中，縣委注重加強社區干部隊伍建設，逐步改善社區活動條件，全面提升社區示范點建設水平，取得較為明顯的成效。
一是社區黨建工作機制建設得到完善。去年以來，為切實加強社區黨建工作，縣委組織部建立了定期研究社區黨建工作例會制度，逐步形成了“以鎮黨委為核心，社區黨組織為基礎，社區黨員為主體，社區群眾共同參與”的社區黨建工作機制。并建立健全了黨建工作聯席會議制度，把黨建工作對象向駐社區單位黨組織和在職黨員延伸，把黨建工作重心向社區共建和社區管理服務轉移，把黨建工作觸角向“兩新”組織和社區各階層拓展。2007年，除按縣委統一安排，開展縣直機關企事業單位黨組織與社區黨支部“結對共建”活動外，各社區黨支部積極拓展共建思路，與駐轄區單位開展共駐共建活動，使轄區黨組織和黨員積極參與社區建設。縣公安局、審計局、計劃生育局為結對社區投資3萬多元維修了社區活動室。駐社區單位黨組織也充分利用社區活動場所，開展與社區黨員同上一堂黨課、同過一次組織生活等主題實踐活動，實現了社區與轄區單位黨組織雙贏共促的目的。
二是社區工作者整體素質明顯提高。在社區撤并中，各鎮按照“人員縮減、待遇提高、素質優化”的原則，采取了向社會公開招聘、鎮黨委下派、適當選擇留用等辦法選拔社區工作者。經過競爭上崗和民主選舉，調整充實了一批社區工作者。同時，我縣還加強了社區干部的教育培訓工作。今年以來，縣、鎮兩級黨委共舉辦各類培訓班8次，對社區干部進行了培訓。通過教育培訓，全縣社區干部的整體素質有了明顯提高，干事創業的熱情得到進一步激發。
三是社區干部待遇進一步提高。2007年，縣委制定出臺了《固陽縣社區干部工資管理辦法》，提高了社區干部工資待遇，將社區干部工資納入縣財政統一管理。調整后的社區干部年最高工資5300元，年人均工資3800元，較調整前年人均工資增加了1630元，是調整前的1.75倍。調整后的社區干部工資及辦公經費由縣財政統一撥付，銀行代發。社區干部工資大幅度地調整，進一步激發了社區干部的工作激情，提高了工作效率，促進了社區黨建工作的健康開展。
四是社區黨組織的覆蓋面不斷擴大。近年來，固陽縣有部分國有、集體企業相繼破產倒閉，先后有500余名離退休和下崗失業職工黨員轉入社區。鑒于這一情況，我們統一建立了全縣納入社區管理黨員臺帳。制定下發了《關于加強和改進黨員管理工作的暫行辦法》，按照屬地管理、歸口管理和動態管理的原則，對離退休和下崗失業職工黨員等納入社區管理作出了具體規定。進一步健全了組織體系，理順黨員關系，強化科學管理，努力探索與新的經濟社會特點相適應的有序、有效、有力的黨員管理新方式。
五是社區活動室條件有了新改觀。2006年，固陽縣加大了社區活動室建設力度，采取多種方式投入288萬元資金新建了4處社區活動室，面積分別達到1020、1180、900和107平方米，目前己全部竣工投入使用；協調資金10多萬元為西斗鋪鎮新民居委會購置了1處建筑面積230多平方米活動室，現已投入使用。2007年，縣委組織部、縣發改局、縣建設局又投入295萬元為金山鎮新建3處社區活動室，現正在緊張的施工當中，預計年底可竣工并投入使用。為把新建的活動室管好用好，縣委組織部、縣財政局、縣發改局又聯合下發了《固陽縣社區活動場所管理辦法》。管理辦法從外部設施、內部配置、產權歸屬、資產管理、陣地使用、組織領導等方面作了詳盡的規定。
六是社區黨組織的凝聚力和戰斗力明顯加強。以服務居民群眾為出發點和落腳點，建立各種形式的黨員服務組織，全方位、多崗位開展文明創建和為群眾生活服務活動。我縣根據社區黨員的特點和群眾的需求，認真開展“創先爭優”、“黨員責任區”活動，廣泛開展“五個好”、“四進家門”（法律進家、醫療進家、綠化進家、教育進家）、“五個一”（當好一名聯絡員、帶好一幢居民樓、幫好一家困難戶、出好一個金點子、辦好一件社區事）活動。各社區在認真開展這些活動的同時，積極創辦社區家政服務中心、老年活動中心等實體，并在活動開展過程中形成了制度，制作了競賽評比臺，開展“學比做”活動，取得良好效果，推動了工作街道社區黨建工作的順利開展。
近年來，我縣雖然通過“雙擴雙創”、四有五好、示范點建設活動，探索出一些非公黨建和社區黨建工作的經驗，取得了一定的成績，但與黨的建設工作的新要求相比，還有許多差距，我們將不斷加強這些領域的黨建工作，以十六大精神為指導，以思想認識的創新，推動工作方法的創新，進一步開展“雙擴雙創”和示范點建設活動，切實加強非公有制企業黨建和社區黨建工作，以更好的成績迎接黨的十七大召開。
非公工委年度述職報告 篇8
XX社區黨委隸屬中共湖里區江頭街道工作委員會，下設XX菜市場支部、XX小金星支部、XX幼兒園支部、齊安XX門診部黨支部、惠和騰飛石業有限公司支部、艾力生貿易有限公司支部、鑫吉廈汽車配件有限公司公司支部、非公有制經濟第一聯合支部、非公有制經濟第二聯合支部、非公有制經濟第三聯合支部共10個“兩新”黨支部，黨員50人。
（一）強化組織領導，建立非公企業工作責任體系。
一是加強非公黨建指導員隊伍建設。社區下設10個非公黨支部，社區將分管黨建工作的副書記、黨委委員、專職黨建工作者、黨建協理員充實到非公黨建指導員隊伍，實行包干制度，每個指導員負責二到三個非公黨支部，指導和幫助企業黨組織開展工作，提升非公支部黨建的成效。二是加強非公支部書記隊伍建設。社區定期組織非公支部書記召開工作會議，定期開展培訓活動，著力提高“兩新”黨組織書記的綜合能力。
（二）加強制度建設，完善非公企業運行機制。
建章立制，規范管理是抓好非公有制經濟黨建工作的重點，重點健全完善非公有制經濟黨組織的職責、任務，組織生活方式方法，黨員發展教育、管理，黨建工作責任制等制度，為黨組織更好地開展工作和發揮作用提供制度保障。建立“三冊三檔”（黨組織領導班子成員名冊、黨員名冊、入黨積極分子名冊，活動記錄檔案、文件制度檔案、信息圖片檔案），落實“三會一課”、民主評議黨員等工作制度，健全非公企業黨組織與社區黨委定期溝通，不斷提升非公企業黨建工作水平。
（三）加強經費保障，完善非公企業活動保障。
非公支部經費除來源于業主支持之外，還有兩個途徑，一是制度規定的黨費全額返回，用于開展黨建活動；二是有活動時可向黨委申請經費，黨委通過后采取共同合作或與先進支部共同開展活動的方式，在經費上予以支持。在活動場所的建設和活動設施的投入上，街道黨工委也給予了大力支持，完善非公支部黨員之“家”建設。同時明確非公企業黨組織工作經費主要用于黨員教育培訓、開展黨組織活動、補助生活困難黨員、維護活動陣地、評選表彰先進等。要求各非公支部黨組織活動經費開支需經討論決定，由黨組織負責人審批。
（四）創新活動載體，打造非公企業工作新亮點。
一個支部一個堡壘，一個黨員一面旗幟，共產黨員不僅是企業的普通一員，更是企業發展的骨干力量，在企業發展中起著先鋒模范作用。近年來，我們著力在創新黨員活動，積極搭建黨員活動平臺，促進黨員發揮作用。
一是開展“學習雷鋒·鄰里守望志愿服務”活動。3月5日社區非公支部黨員與華夏電力、住總物業、霞輝老年社會服務中心、海峽公益服務中心和廈門科宏眼科等單位在社區廣場開展了“學習雷鋒·鄰里守望志愿服務”主題實踐活動。活動吸引了廣大居民的積極參與，黨員志愿者們為居民提供了小家電維修、愛心理發、健康義診、舊衣服回收、心理咨詢等10項便民服務。
二是開展開展“慶元宵·家團圓”親子制作花燈比賽暨游園活動。XX幼兒園支部在社區廣場組織26對家庭利用廢舊材料制作出一盞盞漂亮精致的花燈，此次比賽提高了小朋友動手能力的同時增進親子感情，讓他們共同感受元宵節快樂氣氛。支部還定期組織幼兒為社區的爺爺奶奶表演精彩的節目，贈送節日的賀卡等活動！通過活動達營造了敬老、愛老、助老的社會風尚，增強了孩子關愛老人的意識。
三是開展居家養老服務活動。齊安XX門診黨支部參與社區建設，成立了齊安XX社區居家養老服務中心，開展日托、全托、愛心餐桌等服務，合理收費，對無償服務對象和低償服務對象給予適當補貼，現有二十六張床位，基本能滿足社區老人進入機構養老的需求。每年定期免費為社區老人提供健康檢查，建立健康檔案，進一步發揮了黨員隊伍的先鋒模范作用。
四是開展“關愛留守兒童，贈送圖書幫扶”活動。六一期間XX社區聯合支部黨員將《上下五千年》套書送到社區5名留守兒童的手中，傳遞一份愛心，圖書伴他們成長。小朋友們感受到雖然父母親不在身邊，但有社區叔叔阿姨的照顧，他們感覺到很溫暖，要認真學習，以后更好的回饋社會。
五是開展“攜手共建，支部聯建”活動。社區各支部黨員到非公惠和騰飛支部參觀學習。大家游覽石文化歷史長廊，參觀名人石雕藝術作品，領略幾千年石文化發展歷程，了解石文化對人類文明傳承的深遠影響。觀看具有濃郁惠安民俗風情的惠女舞蹈表演，了解惠女最具特色的“封建頭、民主肚、節約衣、浪費褲”衣飾與民俗，感受惠女勤勞、勇敢、堅韌品質。通過開展活動加強了各個支部之間的交流，提升了工作效率，增強了黨員的凝聚力。
