街道青工委述職報告
最新街道青工委述職報告優選十三篇。
常言道，實踐出真知，在我們的現實生活工作中。一般就會需要撰寫一份報告，上級機關能通過報告獲得信息，了解下情。以下由迷你句子網編輯為大家精心整理的“街道青工委述職報告”，請點擊查看了解更多相關內容！
街道青工委述職報告(篇1)
街道黨工委書記黨管武裝工作述職報告 一年來，作為街道黨管武裝第一責任人，我充分認清新形勢下黨管武裝工作的重要性，積極主動管武裝、抓武裝，黨管武裝工作取得了新成效。
一、狠抓責任落實，全力以赴完成上級交辦的各項工作 我始終把堅持黨管武裝原則，加強黨對國防后備力量建設的領導作為一項嚴肅的政治任務來抓，認真學習黨中央、國務院、中央軍委關于加強國防后備力量建設的方針、政策和上級黨委、軍事機關的有關指示。我和黨工委一班人站在政治和戰略的高度，始終不渝地堅持黨管武裝這一根本原則和制度，充分認清黨管武裝的重要性，以強烈的政治責任感和時代使命感，努力加強國防后備力量建設。黨管武裝工作，著眼點是管方向、議大事、抓根本，解難題。一年來我主要開展了以下四個方面的工作: （一）開展民兵整組，采取強力措施增強國防后備力量建設。整組工作中做到應急動員有保障、持續動員有能力、全面動員有保證，編實民兵預備役組織。在區人武部的指導下，XX街道組建由X人組成的應急連（參加區應急連遂行任務）、X人組成的辦事處應急排、X人組成的擔架勤務排、X人組成的信息張統保樟排及X人組成的普通民兵連，基干民兵隊伍中通伍軍人比例和黨員比例的達到上級要求。黨工委投入三萬余元用于充實裝各和加強民兵之家建設，做到保障有力。同時嚴格落實基干民兵和普通民兵會議制度，對基干民兵進行嚴格的政治審查和體檢，確保民兵軍政素質達到上級要求。
（二）加強教育培訓，逐步提高轄區基層民兵隊伍綜合素質， 全年組織民兵干部學習X次，開展業務培訓X次、國防教育X課時，各社區不定期地組織民兵學習，不斷深化民兵對黨的最新理論成的認識和理解，使廣大民兵認識了經濟建設與國防建設的關系。街道堅持經濟建設與武裝工作兩手抓，管兵、練兵用兵相結合，積極發揮專武干部作用，組織廣大民兵積極參加經濟建設、維護社會治安穩定、防汛防震防災、征兵宣傳工作，進一步提高了民兵隊伍的能力素質。
（三）深入摸排走訪，積極宣傳圓滿完成年度征兵工作任務。征兵工作是武裝部的重點工作，針對城市區近年來的“當兵冷”現象，街道黨工委不斷加大征兵工作宣傳力度，在充分利用轄區大屏幕及LED顯示屏廣泛宣傳外，組織各社區全面摸排適齡青年底冊，入戶宣傳走訪，把轄區內高中以上學歷青年、應屆往屆大學畢業生作為重點動員對象，幫助適齡青年和家長正確解讀參軍政策規定，先后印制《征兵通告》《當兵的十大好處》《給適齡青年的一封信》各兩千余份，按要求張貼到小區廣告欄和樓棟入口處，充分調動了轄區適齡青年入伍參軍的積極性，全年共進行兵役登記X人，報名X人，最終征兵X人，其中大學生X人，圓滿完成了征兵任務。
（四）積極宣傳動員，在疫情防控過程中充分發揮民兵作用。新冠疫情防控工作中，在街道武裝部的動員下，共有17名民兵參與卡口值班和轄區消殺工作，他們在工作中不懼感染風險，沖鋒在前，盡職盡責，有效發揮了民兵在應對公共衛生事件中的積極作用，為轄區疫情防控工作做出了應有貢獻。
二、注重服務質量，在譜寫軍民魚水情上開創新局面 （一）加強工作聯系力度，全面提升服務質量。為了重視民兵組織建設工作，近年來辦事處在資金緊張的情況下，為民兵隊伍購置了配套的服裝、裝備器材及辦公用品。基本實現了硬件建設正規化，軟件建設標準化，裝備器材配套化，規章制度系統化，民兵活動經常化，文件資料規范化，全面完成了民兵組織基層建設達標任務。并在武裝部達標考核驗收中得到了充分肯定，并順通過驗收。
（二）做好擁軍優屬工作，全力落實優撫待遇。利用春節安排將獲獎官兵榮譽證書和獎金送到軍屬手中，勉勵他們教育孩子繼續爭得榮譽，八一等節日到部隊，光榮院和軍烈屬家中走訪慰問，及時發放義務兵家屬優待金，幫助他們解決生產生活中的實際困難，送去黨和政府的關懷，密切軍政軍民關系。街道武裝部去年慰問X戶轄區現役榮立三等功軍人家屬，送去慰問100元，共走訪X戶觀及軍人家屬。為他們送去米，面、油等慰問品。
存在問題:一是民兵拉動到位率不盡如人意。二是征兵報名大學生比例不夠理想。
原因分析:一是前期整組中民兵結構不夠合理，加之城市區民兵客觀上普遍存在工作壓力大，請假困難的現實情況，在上級點驗時到位率不夠高。二是受疫情影響，今年大學生比例要求較高，針對大學生的精準征兵宣傳還不夠到位。
下步打算:2019年街道武裝工作雖然取得了一定成績，但離上級要求還有差距。我將繼續做好以下幾點:一是繼續加強國防教育，深入開展國防宣傳，提高轄區居民國防觀念和國防素質。二是廣泛宣傳和精準宣傳相結合，大力宣傳征兵政策，動員適齡青年，特別是大學生入伍，并嚴格審查，切實為部隊輸送更加優質的兵員。三是強化基層民兵隊伍建設，采取多種形式開展民兵訓練和學習，增強民兵隊伍的整體素質四是借鑒兄弟單位先進經驗，腳踏實地開展武裝工作，力爭在武裝工作上取得更大成績。
街道青工委述職報告(篇2)
一、履職工作特色和亮點
1、落實“從嚴”要求抓黨建，做到“三個到位”。一是履行主體責任到位。主持召開9次相關會議研究黨建工作，16次深入支部開展調研指導，5次到聯系點開展黨課輔導，認真落實黨委班子成員抓黨建工作“一崗雙責”分工責任制。二是從嚴管黨治黨到位。嚴格落實“兩個責任”，持之以恒落實規定，抓早抓小、防微杜漸，堅決杜絕公款消費等現象發生。三是強化理論武裝到位。黨委理論學習中心組集體學習會議集中學習12次，領導干部專題黨課、主題宣講、交流研討62場次，以“三會一課”“固定黨日”為抓手，開展xx大精神宣講280余場次，心得交流50余場次。
2、堅持“強基”導向抓黨建，靠實“三力合一”。一是在狠抓查擺問題整改上聚焦發力。針對上年度黨建述職評議查擺出的突出問題，先后研究下發了加強黨小組建設、村社后備干部選拔培養和全鎮實施村級集體經濟三年增收行動的實施意見，狠抓問題整改和責任落實，推動全鎮基層黨建工作由“軟”變“硬”、由“虛”變“實”。二是在夯實干部隊伍建設上持久用力。圓滿完成村“兩委”換屆選舉任務，同步完成婦聯、共青團等群團組織換屆。選派4名黨員干部到村擔任“第一書記”，對換屆后的村“兩委”班子成員進行集中培訓，培養村社后備干部173名。三是在加強黨員教育管理上多方助力。大力推行“設崗定責+服務承諾+積分管理+評議定級”為主要內容的黨員教育管理模式，科學合理設置“固定黨日”活動的內容形式，引導黨員開展生態環保治理、全域無垃圾創建、大氣污染防治、法治宣傳教育、春季植樹造林等志愿服務。本著“黨味濃厚、經濟適用”的思路，統籌整合資金60萬元對全鎮12個村黨群活動陣地進行了全面提升改造。
3、創新“黨建+”理念抓黨建，深化“三個模式”。一是創新“黨建+網絡教育”模式。建立三閘鎮黨建云平臺、鎮村干部微信群、QQ群等網絡交流平臺，先后發布各類學習資料700多份，不斷探索流動黨員雙向共管的措施辦法。二是創新“黨建+典型引領”模式。引領廣大黨員爭做“四講四有”合格黨員，深入開展農村黨員“雙帶頭”和機關黨員中開展“三帶頭”活動，培樹區級道德模范1人、黨員致富帶頭人53名、黨建業務骨干36名。三是創新“黨建+群團共建”模式。在整合黨建工作資源，把群團資源融入黨建中，以黨建帶群團建設，以群團促黨建發展，奏響黨建與群團建設“雙提升”的和諧樂章。
二、存在的主要問題及原因
一是調查研究不夠深入。對基層組織建設情況了解掌握的不全面、不系統，對基層黨建工作中一些好做法好經驗總結提煉不夠。二是辦法措施不夠靈活。對基層黨建工作思考謀劃的少，缺乏通盤考慮，尚未建立一套科學有效的剛性考核機制和激勵約束辦法。三是黨員教育管理不夠嚴格。全鎮農村青壯年大量外出，黨員隊伍流動范圍大、工作不穩定，導致流動黨員教育管理開展困難。
產生問題的主要原因：一是基層黨建工作調研指導檢查力度不夠，科學統籌抓黨建的能力還需加強；二是工作創新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強；三是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。
三、下一步工作思路和主要措施jZ139.com
1、高站位增強履責意識。全面增強執政本領，堅決執行黨的路線方針政策，牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”理念，真正把基層黨建工作擺到突出位置，牢牢抓在手上。認真履行抓黨建第一責任人職責，健全責任機制、細化責任分工，突出問題導向、明確責任清單，層層傳導壓力、強化責任落實，著力強基固本、激發黨建活力，推動全鎮黨建工作全面進步全面過硬。
2、常態化抓實黨員管理。嚴格按照xx大報告中提出的黨支部職責任務，夯實基層戰斗堡壘。充分發揮黨小組作用，加強流動黨員管理，增強黨員隊伍生機活力；堅持把政治標準放在首位，提高發展黨員質量；以增強黨性、提高素質為重點，扎實開展教育培訓工作，提高黨員隊伍整體素質；健全黨內激勵關懷幫扶機制，增強黨組織親和力凝聚力，努力建設一支信念堅定、素質優良、結構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。
3、全方位開展督查考核。嚴格落實黨支部書記抓黨建工作述職評議制度，督促黨支部書記將黨建工作放在心上，拿在手上，落實在具體行動上，每半年開展1次黨建述職評議。進一步建立健全村級黨建工作目標管理和考核機制，堅持定性考核與定量考核、黨支部考核與群眾評議考核相結合，增強考核的針對性、準確性和導向性。健全督查制度，改進督查方式，采取定期與不定期檢查相結合、明查與暗訪相結合等方式，加強對各黨支部黨建工作的督促檢查力度。
4、雙并重提升服務水平。始終把服務群眾作為抓基層黨建的目標導向，注重政治引領與政治功能并重，結合實際，創新舉措，深入實施“進村入戶轉作風、五訪五問促發展”“機關轉作風為民四服務”等活動，大力推行群眾事務黨員干部全程代理制和“一線工作法”，努力打造“零距離”服務載體，真正把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。
街道青工委述職報告(篇3)
????????文章標題：街道黨工委書記辦事處主任的述職報告
我是___街道黨工委書記，辦事處主任___，負責主抓街道辦事處黨政方面的全部工作。2005年，我在區委、區政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論為指導，認真貫徹“三個代表”重要思想和十六大會議精神，勤奮工作，取得了一定的成績。下面，我就將一年來的思想、工作情況簡要匯報如下：一、思想政治方面能夠堅持政治理論學習，不斷提高政治素質，并注重理論與實踐的結合，把所學知識運用到實際工作中。一年來，我嚴格按照區委的要求，認真抓好“保先”教育工作。在學習過程中，我帶領全體黨員干部，以嚴謹認真的學習態度，廣泛征求民眾和駐街企事業單位的意見，查擺問題，最終制定了整改措施并付諸實施，取得了很好的效果。在征求意見環節，我親自到基層及駐街單位傾聽意見。共梳理關系到群眾切身利益的意見21條，責成專人負責，嚴格抓好落實。真正將“保先”教育工作落到了實處。
二、工作績效情況
1、注重調查研究，深入實際開展黨建工作。
通過對社區黨組織機構進行調查，街道黨工委決定撤銷景宏、景安社區黨委，組建社區黨總支。事實證明，改選后的黨總支更方便領導和組織活動。除了“三會一課”外，還經常組織黨員開展義務勞動，如在夏日里清理露天垃圾等。活動中，本人能夠做到身先士卒，與黨員一起為百姓做了大量的實事好事，充分體現了黨員的先鋒模范作用。
2、從加強硬件建設入手，全面加強社區建設
主動出擊，打造共駐共建新格局。2005年，社區換屆選舉完成之后，我便會同社區主任主動與企業溝通，促使企業加大投入力度，使社區硬件建設得到完善。1、駐景宏社區二級單位井下作業公司，去年為該社區提供了400平方米的辦公用房，今年又投資近8萬元對此房進行全面維修，更換了門窗、暖氣，鋪設地面，內外墻粉刷一新。2、駐景安社區的曙光物業三公司與井下作業公司共同投資6萬元，對景安社區的辦公用房進行維修，更換了暖氣、門窗，鋪設地面等。除了支持硬件建設之外，企業還在社區文化等方面對社區提供了便利。如駐___社區的筑路二大隊和___庫自愿為社區活動場地安裝照明燈，為兩支秧歌隊捐助2000元，促進了該社區文化活動的發展，豐富了居民的文化生活。注重解決居民實際困難，做好保障服務工作。景安買斷職工、低保戶裴秀真患肺癌晚期，無錢醫治。我們號召全街黨員群眾共捐款6000余元，并爭取其他社會救助8000元，使其家人深受感動。在再就業工作中，我們先后幫助13戶零就業家庭走上公益崗位。一年來新增就業713人，為社會穩定做出了貢獻。聯守聯防，社會治安綜合治理工作取得新成績。2004年冬，一群外地人來我街道鬧事，先后多家商業點被砸，嚴重影響社會治安。2005年春天，我們與公安部門一起，加大防范意識，抓獲7名地痞流氓，穩定了經營秩序。通過努力，轄區內全年無刑事案件發生，被區政法委評為無邪教街道。
三、隊伍建設情況
2005年以來，我們嚴格管理，努力促進隊伍素質提高。結合保先教育，落實整改措施。通過“兩上兩下”廣泛征求意見后，制定機關管理七項規章制度。如請銷假制度、會議制度、學習制度等。在社區換屆工作中，完全從工作角度出發，不講私情，嚴格程序，民意選舉產生了社區主任及委員。通過一年的實踐，證明他們的工作是完全勝任的。在規范管理制度下，我們的隊伍也更加團結奮進。
四、廉政建設情況1、注意黨紀學習，增強廉潔自律意識。在管好自己的同時，經常組織開展黨員、干部學習黨風廉政法規，進行黨性黨風黨紀和廉政教育。一年來，無論街道還是社區工作人員，無一例違紀行為。
2、在財務管理方面，每年底，對職工公布財務賬目進出情況，接受群眾監督。主動申請任中審計，接受審計部門監督，無違紀行為發生。
4、政務公開。在工作決策中，始終堅持民主集中制原則，集思廣益，不獨斷專行，不搞一言堂。涉及到街道重點工作，召開黨工委會議研究，共同協商解決。涉及低保申請及其他收費性工作，都公開收費標準，接受群眾監督。
回顧一年來的工作，在全體工作人員的協助下，可以說是取得了一定的成績，但據區委區政府的要求還相距甚遠，還存在著創新意識不強，在一些工作上缺乏主觀能動性，政治學習制度不夠堅持，思想要求不進步，對工作標準要求不高，對工作人員管理不嚴，缺乏管理力度等缺點。這些都有待于我在今后的工作中加以克服和改正，使我們2008年各項工作能有一個新的起色。
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街道青工委述職報告(篇4)
街道紀工委書記述職述廉報告
尊敬的各位領導、同志們：
我叫XXX，現任**街道紀工委書記。一年來本人堅持認真學習、勤懇工作、講究實效、正派做人的原則，把為班子挑擔分憂、為集體爭光、為社區為居民群眾盡職服務作為工作目標，在街道黨委的正確領導和街道、社區同志們的大力支持、幫助下，完成了街道黨工委安排、交辦的各項
工作。現述職述廉如下：
一、勤奮學習，不斷提高自身素質
作為一名黨政領導干部，自己時刻提醒自己只有與時俱進地抓好學習，才能增強做好工作的本領，一年來，通過自我反省，找準自己的不足，有的放矢，通過“四個加強，提高四種能力”，各方面都較以前有進步。第一，加強理論學習，提高自己的理論表達能力。多次認真學習十八大精神、《黨章》和黨的十八屆三中全會精神，領會精神實質，掌握上級方針政策，夯實自己的理論功底；第二，加強黨紀法規學習，增強自己明辯是非的能力。人們常說“打鐵還需自身硬”，作為紀檢書記，在監督別人的同時，同時要求自己做執行黨紀法規的表率，自覺學習貫徹中央《》、《廉政準則》、《公務員條例》等相關法紀法規，以及區委、區政府、街道黨工委辦事處的各項規定，能做到不但自己學，而且帶動單位同事學，為自己界定警界線，提高明辯是非的能力；三是加強業務學習，提高自己的工作能力。于今年四月份參加了我區在市委黨校組織的紀檢監察干部業務培訓，通過系統的學習，對理順紀檢工作思路，確保工作的落實都有很大的幫助，工作能力得到了進一步的提高。四是加強經驗學習，增強自己的處理事情和解決問題的能力。自己雖然在街道工作也有七個年頭之久，但在經驗上還不是太足，通過向老同志學習，向經驗多的同志學習，使自己在協調解決問題上有很大的進展。
二、牢固樹立宗旨意識，做好本職工作
街道工作雖然繁雜，但我始終堅持以飽滿的精神狀態和工作熱情投入到本職工作中，把工作定位為服務于黨工委中心、服務于街道大局、服務于基層社區，并以此來理清工作思路，明確工作抓手，找準工作突破口，較好地完成街道黨工委安排的各項工作任務。
（一）協助街道黨工委、辦事處抓好反腐倡廉工作，認真履行紀檢書記職責。
1、責任制落實方面。結合街道、社區實際制定街道黨風廉政建設工作計劃、方案及目標考核責任書，科學詳細分解領導班子成員的黨風廉政建設責任制，使街道黨風廉政工作形成了齊抓共管的局面。街道“一把手”分別與各社區、各科室負責人簽訂了《2013年**街道黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書》，并在年初實行廉政承諾制度。要求8名副科級以上領導干部、各科室負責人、社區兩委班子成員書寫廉潔自律承諾書，面向街道、社區干部鄭重承諾不收受禮金物品，不為親朋好友謀取私利，不利用婚喪嫁娶借機斂財，不跑官要官，不參與賭博等活動。在黨務公開欄進行了公示，自覺接受群眾監督。
2、反腐倡廉宣傳教育方面。把宣傳教育作為夯實反腐倡廉工作的基礎，創新載體，加大投資，讓反腐倡廉的“條條框框”變成豐富有效的文化藝術信息，通過通俗形象的大眾化“藝術符號”，潛移默化的教育，營造“讓廉潔成為一種生活方式”的濃厚氛圍，形成了吹“廉政風”，管“廉政帳”，敲“廉政鐘”的良好風氣。
首先在硬件凸出“三個一”。即建設廉政長廊了“一”處。在城西北路社區鍛壓小區新建廉政文化長廊一處。共設有固定版面15塊，其中包括廉政知識、廉政漫畫、廉政故事、小故事大道理四大版塊，深得居民好評。建設廉政字畫展覽室了“一”間，在我街道設在銀行的多功能活動室里專門建設了一個廉政字畫展覽室，共有各種字畫 幅。制作廉政移動版面“一”批。為了節約資源，創新宣傳載體，制作了15塊可方便移動的宣傳版面。涉及內容包括政風行風、、辦事流程等。
其次在軟件方面突出四個“常”：一是知識“常”學。利用每周一例會時間注重黨員干部的平常學習教育。以街道、居委會兩級領導干部為教育重點，加強理想信念產從政道德教育、黨紀條規和國家法律法規教育。二是警鐘“常”鳴。利用黨員電教播放設備，把警示教育片和廉潔電影播放列入黨員電教內容，注重抓警示教育，給人震撼，引以為戒。上半年我街道共組織觀看警示教育片7次，通報剖析典型案例8次。三是活動“常”搞。以警示教育月為契機，成功舉辦廉政文藝演出6場、紅色電影進小區5場、廉政書法展2場，利用幼兒園六一期間舉辦“小手拉大手，共倡廉潔風”活動2次。四是信息“常”送。及時把我街道的紀檢工作信息向上級及媒體報送。截止目前共報送《**紀檢工作信息》 29期，媒體發表信息23篇。
3、政風行風方面。今年以來，**街道采取“六重視”措施（重視組織領導、重視思想發動、重視問題整改、重視窗口服務、重視督促檢查、重視為民辦實事）扎實開展政風行風活動。特別是今年我街道在了解到居民對街道、社區工作不了解
街道青工委述職報告(篇5)
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(一)層層落實，切實全面抓好基層黨建工作。一是召開黨工委會議x次，對黨建和社區重點工作認真研究部署，履行黨建“第一責任人”職責。二是通過領辦項目:“探索發揮黨代表作用有效途徑”和推廣“十五分鐘生活服務圈”。為居民辦理實事x件，組織開展各類志愿服務x余次、上門服務x余次，直接受益達x人次。三是在x社區開展了“黨建+七彩服務”系列活動x余次，受到了x電視臺、直播x、x日報等多家媒體的廣泛宣傳報道。四是以社區黨組織為“核心”,通過區域化黨建會議和聯席會議與共駐單位共同協商解決了x項重大問題:與共建單位聯合開展包括文明助交通等志愿服務x次，受益群眾x余人。五是***和省委巡視整改反饋意見中關于基層組織建設方面的問題及x年度民主生活會x方面x項問題全部整改完畢。六是全年投入x當前隱藏內容免費查看余萬元用于提升社區黨組織陣地建設，大力推進基層黨組織作用發揮和服務質量提升。
多管齊下，不斷強化黨風廉政建設責任制。一是及時召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，與x個社區、x名中層、x名黨員干部層層簽訂“廉政承諾書”和“黨風廉政建設責任書”，形成各負司其責，齊抓共管的工作局面。二是逐部門、逐社區、逐崗位、逐個辦事流程進行風險點排查，制定防控措施，x個科級干部、x個中層和x個社區書記簽訂崗位職責清單承諾書x份和負面清單承諾書x份。三是一方面加強春節等重要時間節點的廉潔家風建設，另一方面組織開展“廉政警示夜校”x次，學習違反***通報x次。四是能夠嚴格執行黨的各項紀律，能夠自覺做到廉潔自律，嚴格執行個人事項報告制度，自覺接受組織監督，自覺抵制“幫圈文化”。
x余篇。三是豐富宣傳載體，創新宣講形式。街道及社區全年開展“黨的創新理論萬場宣講進基層”活動x余次，受益群眾達x余人:先后投入x萬余元，在街道及各社區設置固定的工作宣傳欄和內容豐富的宣傳長廊;廣泛利用新聞媒體進行宣傳，在***、省、市、區報刊及網站刊稿x余篇，x電視臺報道x次。四是建立研判機制，掌握與論動態。黨工委建立健全了網絡輿情定期研判、預警處置機制，同時配套成立重要事情會商、特殊情況通報、定期督導評估等制度。，只開展x次活動，講習方法不靈活，學習效果不理想。問題產生的原因:一是黨工委抓理論學習和黨性。
教育。
還不夠嚴格到位,少數黨員沒有主動及時地加強針對性學習,及時彌補自己思想理論上的不足，理論聯系實際有缺失，理想信念有所淡化。二是由于黨組織與黨員、群眾溝通聯系不夠緊密，排查力度不夠，沒有深入挖掘轄區有特長優點的黨員群眾，導致轄區現有資源沒有得到充分利用。。
(二)黨風廉政建設監督的方式有待加強和改善。在黨風廉政建設方面的日常性監督手段還不多，措施還不夠有效。黨風廉政建設各項制度在不斷完善，但監督仍然停留在簡單的工作紀律檢查上,制度落實上的監督缺乏科學有效方式。
問題產生的原因分析:黨工委對黨風廉政建設工作特點研究還不夠到位，沒有根據黨風廉政建設工作的不斷深化，針對性地制定有效的監督措施。
(三)意識形態工作還存在薄弱環節。一是思想觀念與加快發展的形勢不相適應。表現在:部分黨員觀念更新慢,接受新技術、新事物積極性不高，對新時代的新思想學習不深入，把握不到位。二是輿論引導存在不到位現象。表現在:面對網絡中的負面聲音，沒有及時予以反駁，對周圍群眾出現不當言論，沒有給予及時糾正，缺乏靈活妥善的解決辦法，喜歡用老經驗和老辦法處理問題。問題產生的原因:黨工委在意識形態工作方面的主導作用發揮還不夠到位，一方面在黨員學習引導教育上抓得還不夠，另一方面在輿論引導過程中政治站位不夠高，政治敏銳性不夠高，創新工作方法方面還存在不足，在輿論引導過程中沒有最大程度地發揮作用。
思想和黨員評議制度，將在外工作黨員、離退休黨員等納入所在黨支部的管理之中，確保每名黨員能夠學習和掌握黨的新理論、新知識。三是通過加大力度挖掘轄區資源，不斷壯大“三新”大講堂講師隊伍。創新大講堂講課形式和內容、提升黨員學習的積極性，從而達到統一黨員思想、凝聚黨員共識、激發黨員力量、錘煉黨員黨性的目的。。
(二)強化日常監督手段，有效發揮紀工委監督職能。針對崗位職責清單承諾書和負面清單承諾書，街道紀工委要以電話回訪等形式開展回訪核查工作，每季度對服務窗口隨機抽取部分事項對其工作人員的服務態度、工作能力、廉政情況等進行回訪核查，并對核查結果在一定范圍內進行通報，切實加強紀工委監督責任有效發揮。
各分管領域出現的輿論問題，商討輿論引導措施，牢牢掌握意識形態工作的。
領導。
權、主動權、話語權。。
街道青工委述職報告(篇6)
***年以來我鄉團委在鄉黨委、政府和團縣委的正確領導和關心下，堅持以科學發展觀和團的十八大精神為指導，緊密圍繞鄉黨委政府和縣團委的中心工作，遵循“服從大局，服務社會、教育青年”的原則，大力加強團的思想建設和組織建設，注重外來青年的教育管理，全面拓展團的各項工作，開創了共青團的各項事業的新局面。
一、***年團委工作開展情況
（一）加強自身團建，延伸工作層面
一是組織建造。為了提高班子成員的政治覺悟和素養，樹立大局觀念和意識，鄉團委組織并安排了各村青少年學習“十八大”的主要精神,并結合實際,按照***寨鄉黨委政府和團縣委的統一部署,建立了“共青團基本信息數據采集系統”，建立了完善的團員數據管理系統。在團縣委的正確領導之下積極引導非公有制企業建團，全鄉非公企業中新建了3個團支部，有力的加強了我鄉團組織的力量。我鄉團委還做好了各村團員清理與檔案整理工作,并結合4.20地震災后重建工作各種活動、推優入黨、就業指導等有效手段,加大宣傳,努力加強團員意識，提高團隊建造水平。
二是制度建造。我們從團員治理制度、團員活動制度、團內工作制度建造抓起，使團的工作向制度化正常發展；建立了規范的志愿者工作制度，成立了***寨鄉志愿者服務工作站，正確的引導全鄉青年參與到志愿服務工作中來，特別是在4.20地震發生時，組織志愿者幫助救助受傷群眾并積極為災民搭建臨時帳篷、搬運救災物資，并及時送到受災群眾手中，送去了溫暖和關心。
三是團隊建造。鄉團委認真吸取治理工作的先進經驗，積極參加團縣委組織的各種培訓學習，把所學經驗與自身實際結合起來，探索切實有效的治理方法。
四是組織實施全鄉的團支部書記換屆選舉工作。本次村級組織換屆選舉工作，***寨鄉作為試點率先在全縣組織展開，鄉團委在鄉黨委政府和團縣委的正確領導之下，嚴格按照第9屆選舉實施方案對全鄉8個村團支委進行了換屆選舉。
（二）舉辦技術培訓，服務外出青年
積極配合鄉勞動保障所的工作，把勞務輸出工作當作一項農村青年創業工程來抓。要打破“就農民發展農業、就農業發展農村”的傳統觀念，樹立“以工帶農、以城帶鄉、城鄉聯動共同發展”的理念，引導青年“走出去就業，回家鄉創業”，積極探索共青團勞務輸出新模式，為農村青年創業提供有效的服務。鄉團委積極配合就業部門，動員青年參加各項就業技術培訓。
（三）抓好宣傳教導，強化團員意識
鄉團委充分發揮團組織的優勢，認真抓好團員青年的思想教導工作，開展了豐富多姿多彩的系列活動，也收到了良好的效果。
一是加強青少年思想政治教導。充分利用黑板報等有效手段對團員青年進行愛國主義教導、法制教導、團知識教導等。保持用正確理論引導青少年，用共同信念凝聚青少年，幫助青少年了解黨、團的光輝歷史，引導青少年將理論學習、文化活動、社會實踐、崗位建功有機結合起來，不斷加強政治意識、組織意識、模范意識，發揚“黨有號召，團有行動”的光榮傳統，堅定永遠跟黨走的信心和決心。
二是加強青少年法制理念教導。聯合鄉關工委、司法所、派出所等，在校園開展“法在我心中”，“送法進校園”活動，廣泛宣傳《防備青少年違法犯罪法》、《未成年人保護法》等法律、法規，促進法制和德治工作的共同開展，有效地防備和減少青少年違法犯罪，為青少年的成長創造良好的環境。
三是配合相關部門做好學校及周邊治安隱患整治工作。主動加強與公安、教育等有關部門的協調配合,協助排查青少年聚集區域特別是小學校等機構中存在的安全隱患,配合制定安全應急預案和應對措施,并推動落實到位。
四是加強青少年道德風尚教導。保持有所創新，務求實效原則，通過在廣大青少年中開展學習《公民道德實施綱要》等活動，加強青少年社會公德、職業道德和家庭美德教導，引導青少年在社會做一個好公民，在學校做一個好學生，在家庭做一個好成員。
二、***年的打算
一、把學習貫徹十八大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務。要充分認識學習貫徹十八大精神的熱潮，用“中國夢”重要思想來構筑起當代青年強大的精神支柱。
二、要進一步加強團干部隊伍建設和團員隊伍建設。重點加強團干部的作風建設，引導青年團員積極參與到團員爭先創優活動中來，要求各支部團干部深入實際，深入團員青年，自覺地實踐“三個代表”、“科學發展觀”，形成求真務實，開拓進取的良好工作作風。
三、積極做好各類青年典型的選拔工作。充分發揮青年典型的示范帶頭導向作用，并聯合媒體就各行各業涌現出來的青年先進典型進行及時的宣傳報道。
四、抓好災后重建暖冬行動。鄉團委將進一步完善“青年人才庫”建設，加強青年科技人才的培養和管理，幫助災后重建戶重建家園，建設美麗***寨鄉而努力奮斗！
街道青工委述職報告(篇7)
一是黨建責任落的不夠實。對黨建工作宏觀指導多，具體問題剖析不深、指導不細，致使個別黨支部書記對黨建工作的認識不清、目標不明，處事方式簡單。二是黨員教育抓的不夠緊。在落實制度方面存在對黨員教育的標準不夠高不夠嚴的問題，致使個別黨員理想信念淡薄、宗旨意識不強、不能充分發揮黨員先鋒模范作用。三是黨建機制建的不夠全。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員管理教育制度、黨員獎勵約束機制不夠健全，導致部分黨支部發揮主體作用不夠強，黨員主動參與集體事務管理的積極性不高。
產生問題的原因分析：一是作為黨建工作的第一責任人，對黨建工作的重要性認識不夠全面，沒有做到統籌兼顧;二是對基層黨組織的黨建工作要求不高，在推動工作中機動落實多，創新開展少，沒有很好的激發起黨員干部干事創業的激情和熱情;三是在黨建工作中建立了許多的規章制度，但在實際運行過程中，有打折扣、礙情面的情形發生，一定程度上影響了黨員干部爭先進位、創先爭優的積極性。
街道青工委述職報告(篇8)
牢記使命”
主題教育。
成果情況，貫徹落實XXX總。
書記。
來寧視察重要講話精神和十九屆五中全會精神等，組織街居干部開展集中學習x次，舉辦讀書班x次，專題研討x次，講黨課x場次，開展黨員冬季輪訓x場次，黨員教育培訓x余人次，推動廣大黨員干部全面系統學、深入思考學、聯系實際學，確保主題教育成果持續發力。持續做好黨員信教參教摸排工作，堅決做到不松勁、不反彈。三是強化隊伍建設，夯實發展根基。吸收入黨積極分子x名，接收預備黨員x名，轉正黨員x7名。借助社區“兩委”換屆契機，加強人才隊伍建設，引進年輕、學歷高、能力強的社區干部x名，網格員x名，經過崗前培訓和鍛煉，為社區工作開展提供人才支撐。通過靠前分析研判、全程監督指導、緊抓重要節點，順利完成了x個社區黨組織換屆選舉工作，整體實現年齡、學歷“一降一升”的目標。。
（二）強化。
黨建。
引領，打造社區治理“新樣板”。一是“精”字謀劃，巧畫組織架構“基準線”。落實完善基層治理體系提高基層治理能力“1+6”文件任務清單和市委“四優四提”文件精神，首創建立“三橫五縱”五級黨建網格，升格x個社區黨總支，成立x個居民小區黨支部，x個網格黨小組，聘任x名樓棟長，對x戶“共產黨員戶”掛牌亮身份，打造“橫向到邊、縱向到底”的“大黨建體系”，高效推進、切實踐諾解決好群眾的“操心事”，推動基層治理末梢下移。二是“優”字賦能，對標榜樣力量“鼓干勁”。面對突如其來的新冠肺炎疫情，街道快速組建覆蓋全區域的防控組織體系，成立新冠肺炎疫情防控黨員應急先鋒隊伍x支，在x個疫情防控點和x個集中隔離點建立了疫情防控臨時黨支部，筑牢了疫情防控的“紅色堤壩”。x街道黨工委被x評為疫情防控先進基層黨組織和“最佳志愿服務組織”，x街道x社區黨支部被自治區評為疫情防控先進基層黨組織。三是“聯”字凝心，搭建區域黨建“金平臺”。按照“共建、共治、共享”的原則，以“一書三單”為載體，整合社區、轄區共建單位等力量，引導在職黨員認領“紅色責任田”，開展共治共建活動x余場次，構建了“組織聯建、資源聯享、黨員聯管、服務聯做、活動聯搞”的城市區域化黨建新格局。探索建立“1+2+x”的網格治理模式和健全“1+4+n”的“街道吹哨、部門報到”機制，打造小區黨組織、在職黨員、物業公司、業主委員會、樓棟長、熱心居民“五方介入、交叉任職”的“紅色管家”治理服務體系和社區居委會、小區業委會、“家長里短”幫幫團三方形成的“紅三角”黨建工作模式，形成“三長五員”服務機制，聚焦“熱點”、實實在在解決好群眾的“揪心事”，大大提高了群眾滿意度。四是“活”字聚力，畫好多元共治“同心圓”。創新舉辦“睦鄰”系列社區治理品牌發布會暨街道首屆黨建嘉年華活動，發布“睦鄰·老書記工作室”、“睦鄰·幸福來敲門”等5個“睦鄰”系列社區治理品牌，使居民“陌鄰”變“睦鄰”，爭當城市社區治理的品牌擔當和創新樣板。試點打造“實成?幸福里”、“紅色庭院”等黨群活動陣地，推出“相約星期五”“我和書記扯扯磨”“七彩益課堂”等特色服務“菜單”，將社區治理精準化、精細化做到家，群策群力、用心用情解決好群眾的“煩心事”，成為了居民幸福的“加油站”。黨建亮點工作信息被x、x、x、x等國家、省市媒體平臺采用x篇。
（三）聚焦從嚴治黨，營造風清氣正“好氛圍”。一是全面落實黨風廉政工作。強化黨組織擔負全面從嚴治黨主體責任，細化落實年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務，制定《x街道2020年全面從嚴治黨黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，與分管領導、社區黨支部書記分別簽訂目標責任書x份，全年召開黨風廉政專題工作會x次，述職報告會x次，對干部集體廉政談話x場次覆蓋x余人。加大黨務公開、政務公開和違紀問責力度，嚴格落實中央“”精神，明確提出紀律要求。二是全面落實意識形態工作。嚴格落實第一責任人職責，牢牢掌握意識形態領導權和主動權，街道黨工委與x個社區黨支部書記分別簽訂意識形態工作責任書，街道社區全年共召開意識形態分析研判會x次，辨析思想文化領域突出問題，把握正確輿論導向。組織街居干部積極開展XXX新時代中國特色社會主義思想、十九屆五中全會精神等理論宣講x場次，在基層理論宣講工作中成績突出，被評為2020年度x“基層理論宣講先進集體”。三是全面落實問題整改。認真落實市委第x巡察組反饋問題整改，堅持問題導向，注重“靶向治療”，狠抓整改落實。按照要求制定整改方案,列出整改臺賬，明確整改措施，限定整改期限，及時召開了從嚴整改市委第x巡察組反饋問題專題民主生活會，目前反饋的x個問題已完成整改x個。
二、存在的問題。
一是抓黨員思想教育有“弱化”現象。在教育培訓和培養提升基層黨組織核心作用上方法不多，學習方式單一，缺乏個性化、針對性、吸引力。
二是履行監督職責有“松動”現象。干部監督有所放松，警示教育和談話提醒做得不夠，督導問責力度不大。不能全面掌握街居干部的思想動態，對一些干部出現的帶有傾向性問題平時只提醒教育，未嚴格用黨章黨紀和制度規定約束管理。
三是基層黨建特色創建有“乏力”現象。在探索創新上缺乏突破點和亮點工作。盡管今年以來在老舊小區管理、社會治理創新、黨員管理等方面取得了一些成效，但仍然局限于學習借鑒的多、自我創新的少。
三、下一步工作思路。
二是以提升凝聚力為核心，深化意識形態工作落實。圍繞黨管意識形態原則，把意識形態工作融入城市社區綜合治理和黨的建設各個領域，調動社會多方力量共同參與，形成黨工委統一領導、部門共同參與、社會齊抓共管的良好氛圍。
”“情景黨課”“線上+線下同步學”等方式，提高黨員黨性修養，推進服務型黨組織建設。。
街道青工委述職報告(篇9)
????????2005年，在區委、區政府正確領導下和區級各部門的大力支持下，認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會和區委四屆六次、七次全會精神，緊緊圍繞建設“生態城區、活力成華”，加快推進城鄉一體化進程，黨工委、辦事處一班人帶領廣大干部群眾解放思想、真抓實干、團結進取、勇爭一流，經過黨員、干部、群眾的努力拼搏，各項工作都取得了較好成績。現將黨工委、辦事處領導班子2005年度工作情況報告如下，請同志們評議。一、切實加強領導班子執政能力建設，確保政令暢通一是堅持中心組學習制度。黨工委堅持每月組織班子成員及時學習傳達黨的有關方針政策和區委、區政府的決議、決定和指示，認真分析、研究階段性的重點工作；通過學習，不僅增強了班子及成員貫徹執行黨的路線、方針、政策及上級指示的自覺性，而且提高了班子成員的政策理論水平和班子科學決策、民主決策的水平。二是堅持民主集中制原則。堅持黨工委會議制度、重大問題集體討論制度、民主生活會制度、黨風廉政建設責任追究制度，原創：通過建立健全各項制度，明確分工、落實責任，使黨工委總攬全局、協調各方的能力明顯增強，班子的執政能力明顯增強，確保政令暢通，為實現××起飛提供了堅實的政治保障。二、強化作風建設，進一步密切黨群、干群關系。去年，黨工委以保持共產黨員先進性教育為契機，以規范化服務型機關建設為抓手，狠抓干部隊伍作風建設。通過強化作風建設[本文轉載自[，使機關干部樹立求真務實、真抓實干的作風，調查研究、密切聯系群眾的作風，全體干部知難而進、迎接挑戰，黨群關系更加密切，干群關系更加融洽，確保了各項工作順利推進，為實現××起飛目標奠定了堅實的群眾基礎。三、找準發展定位、明確發展目標去年年初，黨工委、辦事處通過多方座談、廣泛征求意見，集中各方面的智慧和力量，提出了建設“工業××、物流××、居家××、休閑××”的發展定位和“一年起飛、兩年翻番、三年一流”的發展目標。春城書記視察××時，提出要充分利用北湖良好的生態自然資源，建設成都高檔居住區，并給予兩平方公里高檔居住建設用地調整指標。按照春城書記的要求，我們及時提出以此為契機，把××打造成成都“人居天堂”、“成華副中心”，并得到市、區兩級的一致認可。實踐證明，這些發展思路是符合××實際的。四、抓好項目工作，扎實推進重點建設項目工作富有成效。抽調精兵強將成立了項目辦；建立健全了項目工作責任制、項目預審制、項目協調服務機制和管理考核辦法；策劃、包裝了一批項目，并通過《××投資指南》進行宣傳，適時召開了項目推介會，并有針對性地組織小分隊外出上門招商。轄區全年列入區級2005年重點項目29個，引進了項目和企業188個，注冊資金2.65億元，涵蓋了都市工業、房產業、物流業、休閑旅游業、生態農業等。基礎設施建設全面推進。街道和社區克服了任務重、時間緊的困難，在較短的時間內完成了道路建設所涉及的拆遷交地工作，雙龍路、龍石路及25公里的鄉村路網已基本實現初步通車。街道專門成立了舊場鎮改造工作機構，修建了拆遷過渡集貿市場，去年年底已完成32%的拆遷任務；同樂新型生態社區一期工程于11月8日正式啟動，桂林新居于12月28日動工興建，推進“三個集中”的步伐明顯加快。五、堅持協調發展，努力構建和諧××創新失地農民就業長效機制。按照“圍繞規劃抓項目、圍繞項目抓就業、圍繞就業抓培訓”的思路，在全市率先推出了農村勞動力培訓、就業、維權等一條龍服務的公司化運作機制――成都圖強勞務有限公司。目前，該公司的工作成效初步顯現，受到了市、區領導的充分肯定。城鄉環境較大改觀。加強了市容市貌整治，對村容村貌制定了管理辦法和目標責任書，城鄉環境得到較大改觀。治安形勢明顯好轉。增加了巡邏隊員、治安亭等防范力量，開展了打擊犯罪活動的專項整治行動，轄區發案率下降19%，群眾安全感普遍增強。社會和諧穩定。一是加強信訪工作力度。創新機構、將司法調解辦公室與信訪辦公室人員合并，有效整合了信訪力量；建立了領導干部包案制度和領導干部群眾接待日制度；成立了社區信訪接待室，建立了信訪預案機制，妥善解決群眾反映的熱、難點問題，及時化解矛盾，做到件件有落實，事事有回音。二是全面實現低保城鄉對接，“撤村建居”全面完成，農村新型合作醫療達100%；三是創建全國文明城市、生豬鏈球菌防疫、禽流感防控等各項工作取得顯著成效。六、黨的建設取得新突破機關建設進一步加強。黨工委、辦事處以作風建設為突破口，整頓干部隊伍，嚴格工作紀律，提倡“在困難面前多找辦法、在成績面前多找不足”，結合保持共產黨員先進性教育，在工作推進中鍛煉隊伍，在鍛煉隊伍過程中推進工作。一年來，工作作風明顯好轉，干部隊伍戰斗力明顯提高。社區黨建有新的突破。把先進性教育活動同黨的建設、重點工作結合，達到了學習、工作“兩不誤、雙促進”的效果，受到了市委巡回組的高度評價；“雙培雙帶”工程取得一定實效，黨員隊伍結構和干部整體素質進一步改善；叢樹、秀水等6個社區積極爭創市級、區級黨建示范社區；原創：通過招商引資、產業結構調整
街道青工委述職報告(篇10)
街道黨工委書記黨建工作述職報告
根據這次區委常委會的安排，我就20xx年履行基層黨建工作責任制情況進行述職。請評議。
本人于邊實踐的過程。今年以來，根據區委〔五中全會精神和中央、省、市組織工作會議精神，緊緊圍繞全街道中心，以基層黨組織自身建設、黨員干部隊伍建設、制度建設和特色工作等內容為重點，抓好本級帶下級，夯實基層基礎，較好地完成了年初確定的各項工作任務。
一、把握精神，理清思路，認真抓好黨建工作責任制的落實
擔任街道黨工委書記以來，我始終把抓黨建、促黨風作為開展工作的主要任務。年初，街道黨工委根據區委《關于進一步落實基層黨建工作責任制的實施意見》精神，制定了《南苑街道組織人事工作要點》，將黨建工作分解細化成基層組織建設、黨員干部隊伍建設和黨建常規工作三大項黨群書記具體負責、班子成員和駐社區干部抓好聯系點、黨群部門負責日常工作開展的方式，做到分工明確、職責落實。街道成立了黨建工作領導小組，定期召開黨建工作專題會議，研究部署街道基層黨建工作。今年以來，街道黨工委就三力提升、創先爭優活動、強化社區黨建工作保障、黨建月和 “雙爭雙評”工作、加強基層組織建設等組織專題研究。我們認為黨建工作更需要加大投入保障。近年來，街道黨工委以黨建陣地建設、黨員教育管理、遠程教育、困難黨員慰問等為重點，對黨建工作各項經費給予足額、優先保障。去年，街道財政在加強社區黨建工作、黨員教育管理服務、困難黨員和老黨員慰問幫扶等工作中投入資金近300萬元。
二、增強素質，提升能力，推進干部隊伍建設
近年來我們街道在推進城市化建設的實踐中，廣大黨員特別是黨員干部的思想觀念、發展理念、管理水平都遇到了新的挑戰，黨員隊伍的先進性如何體現也面臨了新的考驗。因此，我們把提高黨員素質作為提高基層組織競爭力的重要手段，在認真開展三力提升、創先爭優活動，繼續加強日常黨員教育管理服務的基礎上，建立健全黨員教育管理新機制。
(一)抓“三力提升”，強黨員干部素質。繼續在全街道領導干部中開展三力提升活動。創設南苑大家談載體助學習，扎實開展崗位風險廉政教育，建立健全嚴密的權力運行機制。以社區組織換屆選舉為契機，加強干部隊伍建設。鞏固提高借地綠化、市場化保潔、拆違、墳墓搬遷、村級留用地發展等十大模式，探索建立黨員干部三力提升的長效機制。
(二)抓“分類管理”，拓民情溝通渠道。我們根據上級要求，全面推行片組戶民情聯系機制，將巡防隊員、城管協管員、社區工作者、基層黨員共民情聯系臺帳、民情分析反饋制度。街道每季工作匯報通報制、民情聯系檢查監督制、片組戶民情聯系制度考核辦法。
三、強化基層，打牢基礎，推進基層黨組織建設
隨著街道基層組織體制的轉換、各種新經濟組織的大量涌入、基層組織黨員從業狀況發生重大變化、黨員流動性日益增強，基層黨組織對黨員教育、管理、服務工作面臨許多新情況、新問題。如何建立符合南苑科學發展的城鄉一體化黨員動態管理機制，適應新情況、完成新任務，我們結合“美麗洲先鋒”創先爭優活動，在圍繞積極探索組織設置、創新服務手段、完善活動機制等方面作了有益的嘗試。
(一)加強基層黨建規范化建設。去年，我們對聯勝、西安、天萬三個社區和理想國際控股集團、貝利集團升格為黨委，對長樹、新安二個社區升格為社區黨總支。深入開展社區共建和社區“雙報到”活動，目前，街道共有在職黨員40名優秀共產黨員和104名黨員積極分子進行了表彰。
(二)加強非公企業黨建工作。加強對非公企業黨務工作的業務指導，加強非公企業黨組織組建的動態管理機制，做到成熟一個組建一個，對部分因拆遷、撤并的.及時做好黨組織撤銷和轉接組織關系工作。采取“公推直選”方式，做好非公企業黨組織換屆選舉工作。在創先爭優活動中，創建發展強、黨建強“雙品牌”示范點，在社區、非公有制企業、新社會組織等不同層面確定了4個區級示范培育點。
四、健全機制，強化作用，推進黨內民主政治建設
近年來，尊重黨員主體地位的問題越來越受各級組織重視，引起社會廣泛關注。我們認為，要增強黨內生機活力，首先應營造黨內民主氛圍，保障黨員民主權利，積極鼓勵其參與黨內事務管理。
(一)健全決策機制。堅持民主集中制，建立健全決策制度，對列入街道重大事項的，我要求由分管領導和責任部門在充分調研的基礎上，提出初步建議，提交每周一召開的街道主要領導碰頭會商討，再提交街道班子聯席會議集體討論通過后實施。對街道、社區兩級三資管理、工程建設項目的實施、街道黨務、政務、居務、財務等群眾關心關注的熱點問題，實施“陽光工程”，按要求在相應范圍內予以公開。
(二)認真做好社區黨組織換屆選舉工作。去年，我們有三個社區屆期已滿，為了進一步擴大基層民主，我們積極創造條件，三個社區黨組織實行“公推直選”，社區居委會推行“自薦直選”。實施了競選人遵守紀律承諾、履職承諾、辭職承諾的“三承諾”制度;同時，我們把握社區干部隊伍整體素質，3名社區黨組織書記全部符合“領頭雁”工程要求。
五、謀定發展，勤于探索，推進基層黨建工作創新化
近年來，隨著南苑城市化建設的不斷推進，南苑街道總部經濟樓宇、商務樓宇迅速增多，樓宇內各類公司、中小型非公企業、中介組織眾多。依托商務樓宇為工作單元，在新經濟組織和新社會組織中加強黨建，更好地發展城市經濟，已成為一個必然的趨勢和要求。為此，我把做好樓宇黨建工作作為黨建工作的重中之重，先后召開了班子會議進行專題研究，對全街道樓宇黨建工作進行了周密部署，積極探索“樓宇黨建”新模式，在條件較成熟的理想國際大廈進行試點，建立了全區首個樓宇黨委——理想國際控股集團黨委，將大廈內符合建立黨組織的新經濟組織和新社會組織通過建立黨支部，納入理想國際大廈黨總支部管理。通過總結理想樓宇黨建的實踐經驗，在全街道穩步推行。
六、懲防并舉，注重預防，加強黨風廉政建設
我們南苑作為全區城市化建設的主戰場，征地拆遷、項目推進可謂是街道的“第一要務”。涉及大量的工程項目和資金管理，如果在工作中不按程序規定，就可能發生違規操作。因此，我始終把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為一項重要工作擺上重要議事日程。落實黨風廉政建設分工責任制，建立健全街道黨工委統一領導、黨政齊抓共管、紀工委組織協調、各科辦各司其職、依靠群眾參與的領導體制和工作機制;進一步完善了工程招投標、財務管理等制度，堅持以制度管人管事，從源頭上杜絕腐敗產生，結合公職人員崗位風險廉政教育和學習《廉政準則》活動，積極開展反腐倡廉宣傳教育、廉政書法比賽等活動，加強對黨員領導干部廉潔從政的日常教育。
在過去的一年，我在履行基層黨建工作責任制方面做了一些工作，取得了一些成績，但也存在著許多不足，一是基層黨建工作的各項體制機制有待于進一步完善;二是基層黨建發展還存在著不平衡;三是基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮還不夠。今后，我將更加牢固樹立責任意識，自覺履行工作職責，按照新時期黨的建設工作要求，不斷夯實黨的執政基礎，全面推進基層黨建工作上新水平，為構筑新優勢、打造新南苑提供堅強的組織保證。
街道青工委述職報告(篇11)
今年以來，在區委區政府的正確領導下，在街道黨工委班子成員和全體黨員干部的大力支持和配合下，始終堅持全力抓好黨建，盡心履職，現將一年來履行職責情況進行如下匯報：
一、一年來抓基層黨建工作情況
堅持以圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展為思路，以深入開展“兩學一做”學習教育為契機，扎實有效推進基層黨建工作的開展。
（一）履行抓基層黨建工作責任情況
一是落實責任抓意識。在抓基層黨建工作的過程中，不斷強化學習意識、主業意識、廉政意識。健全了由黨工委書記總體負責，主管副書記具體負責，黨委班子成員共同負責，各社區書記分管負責的工作體系，形成上級帶下級、層層抓落實的工作格局。
二是嚴格規范抓教育。成立社區黨建工作指導委員會和社區黨建工作協調委員會，強化對基層黨建工作的指導和協調。注重政治理論學習和業務知識學習，全年共為全街黨員上廉政黨課、進行“兩學一做”知識輔導等8次，組織開展“躍進街道理論大講堂”、“社工技能大賽”、“黨日學習”、“閃亮社工之星論壇”等活動，豐富基層黨建工作的載體。
三是完善管理抓制度。建立《街道社區基層黨建制度匯編》、《街道社區作風建設六項制度》等一系列制度，實行黨建目標管理、加強黨員隊伍建設。一年來，共計開展活動120余次，收集意見建設74條，幫助協調解決群眾訴求和實際問題200余件。
四是反腐倡廉抓示范。堅持“一把手”負總責、“誰主管、誰負責”的黨風廉政工作原則，切實抓好黨風廉政建設工作。通過觀看警示教育片、專題片《打鐵還需自身硬》、《肩提明月兩袖清風——王爾烈家訓》等加強構建警示訓誡防線，深入開展“最美家庭”評選活動，推薦上級“最美家庭”24戶，搜集好家風、好家訓200余條。
（二）基層黨建工作進展情況
采取了建立一個小組，實施一項制度，完成一個活動，推進一系列項目“四個一”舉措，推進基層黨建工作的開展。我街獲得全區先進基層黨組織4個、優秀共產黨員14人和優秀黨務工作者4人。遼聯的黨總支書記獲得遼陽市優秀共產黨員稱號。
建立一個小組即建立了躍進街道黨員教育管理領導小組，實施一項制度即在黨建工作中采取1+1+1包扶制度，對基層社區黨建工作實施幫扶結對。一名班子成員、一名部門負責人、一名專干包扶一個社區，嚴格落實街道“三三四工作法”（即三個必須、三個清楚、四個落實），要求街道班子成員及專干必須經常深入社區進行黨建工作調研、必須參與社區重大活動、必須及時指導社區黨建工作；清楚社區日常工作，清楚社區重點工作，清楚社區亮點工作；落實議事制度，落實約談制度，落實入戶制度，落實信訪維穩制度。
完成一個活動即組織開展了紀念建黨95周年和“兩學一做”學習教育“六個一”系列活動。以“忠誠擔當做貢獻，勤政團結求發展”為主題，開展了上好一堂專題黨課，開展一次主題書畫攝影展，開展系列走訪和慰問活動，開展一次徒步活動，開展一次參觀學習活動，開展一次主題文藝演出，加強“兩學一做”學習教育的效果。
推進一系列項目即以推進書記項目為重點，按照“成品牌、具特色、有亮點”的要求，形成以項目促黨建，以項目創特色的發展思路。市委社區“文化惠民”品牌項目，邀請市委黨校老師給社區黨員上黨課，組織社區黨員到雷鋒紀念館參觀；供銷社區“黨員智囊團”品牌項目，成立“滿天星藝術團”，排演專題節目，向建黨95周年獻禮；東文化社區“特色支部”品牌項目，開展為民服務圖片展；郵電新村社區“兩學一做知識競賽”品牌項目，新世紀廣場社區“黨員帶頭爭先鋒，民族團結促和諧”品牌項目這些項目都為基層黨建工作增添了活力和動力。
二、進一步加強和改進基層黨建工作的思路措施
（一）進一步筑牢思想理論建設根基。大力倡導“全面、全員、全程”的“三全”學習理念，多措施，多層次、多形式、全方位地開展黨員教育培訓，著力提升黨員干部綜合素質和履職能力，全力推進學習型黨組織建設。
(二)不斷強化黨建創新意識。進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創新意識，以智慧社區建設為契機，通過互聯網+，推動黨建+活動的深入開展。
（三）嚴格規范黨內組織生活。街道黨工委建立季度檢查機制，確保每個支部按照要求定期開展“三會一課”。
（四）健全完善各項制度機制。要制定和完善《基層黨建工作制度匯編》，切實做到令行禁止，不流于形式。
在今后的抓基層黨建工作中，我將恪盡職守，樂于奉獻。與時俱進，開拓創新。努力形成嚴謹科學的工作態度、全面細致的工作方式、行之有效的工作舉措，為基層黨建工作的深入創新推進作出更大貢獻。
街道青工委述職報告(篇12)
導語：城區街道黨工委是區委的派出機構，承擔著把黨的路線、方針政策和上級工作部署貫徹落實到基層群眾中的重任。作為街道黨工委書記，我對這一崗位職責的理解是：貫徹落實上級部署，抓好班子，帶好隊伍，干好工作，保持穩定。按照這樣的工作思路，一年來，我履行崗位職責的情況是：
城區街道黨工委是區委的派出機構，負擔著把黨的門路、目標政策和上級工作安排貫徹落實到基層大眾中的重擔。作為街道黨工委布告，我對這一崗亭職責的明白是：貫徹落實上級安排，抓好班子，帶好步隊，干好工作，保存鞏固。根據如許的工作思路，一年來，我踐諾崗亭職責的環境是：
1、落實上級安排，包管政令純熟。年內，中間、省、市環繞關乎國計民生的龐大題目接踵公告政策標準，區委區當局也聯合全年籌劃和階段性重點工作給街道下達指標和唆使。對此，街道黨工委能夠建立大局意識，當真諦解貫徹上級要求，聯合工作實際抓好落實。在結束經濟指標、和諧其他各項工作齊頭并進，確保達沃斯、十七大期間社會鞏固以及區人大、當局、政協換屆推舉任務等方面都美滿地結束了任務，包管了上級安排在轄區的貫徹落實。
2、落實各項經濟指標，確保提早、周全、超額結束全年任務。中斷11月末，街道稅收等6項指標均提早超額結束。此中稅收年籌劃9338萬元，實際結束11009萬元，結束年籌劃的117.9%;鞏固資產投資年籌劃8個億，實際結束18億多，結束年籌劃的225;吸引外資年籌劃500萬美元，實際結束570萬美元，結束年籌劃114%;吸引內資年籌劃3個億，實際結束6.9億，結束年籌劃的230%;成長高新技巧企業年任務12家，實際結束21家，結束175%;成長當代辦奇跡年任務4家，實際結束19家，結束年籌劃的475，為全區經濟指標的結束做出了貢獻。
3、落實抓班子帶步隊的職責，立足打好工作根本。根據區委關于黨委表面中間組進修有關法則，抓好帶領班子的表面進修，進步班子成員的表面素養，加強思補綴建;以專題民主糊口生涯會為抓手，彼此展開責怪和自我責怪，加強班子風格構筑;貫徹民主集結制構造原則，堅定集體帶領和個人分工當真制，對觸及全局龐大題目，珍視闡揚集體伶俐，集體決議計劃。對觸及某一方面題目決議計劃，謙和聽取分擔帶領定見。珍視班子間的聯合協作，做到總攬不包辦，當班子不當家（）長。與班子成員坦誠交換，增加雷同。步隊辦理方面，以“行政效能年”活動為契機，倡導“講進修、將協作、講立異、講績效”的精神，出力進步構造的行政效果和辦事程度。以“社區辦事效能年”活動為載體，加強社區步隊構筑，變開工作自動性。工作方法上，能凡是深切社區和轄區單位明白環境，聽取他們的定見和要求，實際糊口生涯中，能關心大眾的難過，設身處地地救助辦理一些堅苦和題目。
4、贊成班子成員踐諾職責，其他各項工作均獲得成績。行政工作嚕蘇，復雜，一年來，面對毒手的題目敢抓敢管，省應急工作現場會的籌辦，構造大樓的補綴都美滿結束;黨建、群團、精神文明多項工作也卓有成績。特別是兩新構造的黨建工作難度大、要求高，能夠克服堅苦，做到范圍以上非公企黨的構造全覆蓋，并美滿結束了大連市婦聯“和諧家庭與和諧社區同創共建”現場觀摩會的工作，獲得了市區帶領的同等好評。年內，鞏固工作任務沉重，達沃斯集會、十七大召開期間，...、復轉軍人等始終是鞏固工作的重點和難點，加上安民街地塊動遷激發的上訪題目等等，和分擔帶領一道落實責任、細致工作，及時把握反饋信息，做了很多化解矛盾的工作，為轄區始終保存了較鞏固的場面盡職盡責;工作就業，在實名制就業任務遠重于往年的環境下，多方開辟就業崗亭，自動拓寬就業渠道，結束了1689人的就業指標，5個社區均被評為富裕就業社區;城建工作歷來都很沉重，本年少見的風暴潮，達沃斯市容環境整治又為城建工作增加了工作量，為此，他們堅定構筑與辦理并重工作思路，全方位加強轄區環境衛生整治，盡力以赴抗擊風暴潮，確保人民生命財產安定，高雅地結束了任務;民政、社區構筑、換屆工作方面，存眷轄區弱勢群體，連續擴大救濟范疇，以“145”工程為載體，展開“和諧樓院”構筑，經過議定訂定規章，展開活動，竭力摸索“樓院自我辦理”的長效機制。特別是人大換屆工作，在時候緊、任務重，要求高的環境下，為全區作樹范，確保代表的推舉和人大、當局換屆工作順利結束。計生工作有新的辦法，“健康驛站”的改版，“滾動人口籌劃生育維權辦事月”和“惠民惠家”親情辦事展開活動，以及加班加點結束了人口信息收集工作等，都使計生工作的程度獲得了進一步進步。各社區雖為居民自治構造，卻負擔了大量當局下派的工作，但都能克服堅苦，任勞任怨，及時結束各項任務。
5、落實第一責任人職責，加強黨風廉政構筑。為官從政，耿介在朝，既是要求，也是本分。對此，能嚴厲要求本身，加強有關法則的進修，能自發比較要求查抄本身，竭力從思維上和認識上，筑起拒腐防變的防地，在舉動上從不以機謀私，從不跑官要官，謹言慎行，耿介自律，服從法律標準和社會操行操守。作為第一責任人，能當真落實上級黨委當局和紀檢監察構造有關黨風廉政構筑的工作安排和要求，帶領班子成員參加區有關報告會，主持班子班子成員召開專題民主糊口生涯會比較查抄，竭力加強班子黨風廉政構筑。
以上是我踐諾職責的緊張環境。應當說，到桂林街道將近一年，我面對的是一個完全陌生的環境，負擔的是大都不熟悉的工作。面對經濟指標的壓力與典范的負擔，我實在心有慌張，唯恐孤負了構造的相信，唯恐孤負了大家的盼望。是以。不敢有涓滴怠懈。一年來，還算根本踐諾了職責，結束了工作任務。這里，飽含著各位班子同仁們的聯合互助，飽含著各位科長處和構造全部同志的大力贊成，飽含著各位社區布告、主任及全部人員的辛苦汗水。借此機遇，我衷心感謝給街道黨工委帶領班子包括我本人做作大力大舉贊成的各位，感謝你們。
年末年底，靜下心來細細地回顧一年來的得失，實在有很多的不敷和遺憾：一是進修不敷鉆研，特別是與崗亭職責相適應的經濟工作的標準政策及相干知（）識尚欠缺，是以，有的方面工作還不能履行高程度帶領;二是辦理不敷嚴厲，既有求穩怕亂的思維，也有寄盼望同志們自發的設法，對班子構筑和步隊構筑中存在的題目還沒有條分縷析，拿出有效的辦理方法;三是鞭策查抄不敷，忙于抓經濟，對有的工作在履行進程中的進展環境鞭策查抄不敷及時。這些都必要竭力改革。
2009年，我將在當真總結經驗的根本上，進一步理清思路，加強進修，加強協作，帶好步隊，勤奮工作。在區委區當局的帶領下，切當踐諾職責，做一個合格的黨工委布告。
街道青工委述職報告(篇13)
20xx年，在區委的正確領導和區直機關各基層黨組織的大力支持下，我認真履行區直機關工委“第一責任人”職責，現將履職情況報告如下：
一、履職工作的特色和亮點
(一)以群眾路線教育實踐活動為抓手，實現區直機關服務群眾常態化。我按照區委統一部署，組織工委所屬32個基層黨組織積極投身黨的群眾路線教育實踐活動，全面完成了各階段工作任務，取得了明顯成效。一是抓好活動統籌。以群眾路線教育活動為統領，組織區直機關各基層黨組織對接深化、統籌結合“三萬”、“三進五訪”、“在職黨員進社區”等活動載體，深入開展“接地氣、正風紀、惠民生、美家園、提質效”活動。二是突出全員參與。動員機關全體黨員干部結合文明城市創建，深入街道、社區開展社會主義核心價值觀宣傳、文明勸導、周末大掃除、環境保潔等志愿活動，強化了機關黨員干部群眾觀念，增強了踐行群眾路線的思想自覺和行動自覺，實現了區直機關聯系群眾具體化、常態化、長效化。三是確保活動實效。機關工委各基層黨組織平均為群眾辦實事5件以上，為160名困難群眾捐款8萬多元，落實近百萬元資金推進金正小區停車場、下水道、圍墻及綠化等改造工程。
(二)以創建“群眾滿意機關”活動為平臺，區直機關“四難”專項整治取得階段性成效。堅持把創建“群眾滿意機關”作為打造“五星級”服務型黨組織的新舉措，抓緊抓好抓實。一是開展測評引領。機關工委對45個單位創建工作進行了民主測評，評選、表彰29個“群眾滿意機關”。二是集中整治“四難”。對測評中收集到的以“四難”為重點的29條意見，原汁原味反饋到相關的18個單位，并于去年10月份前全部整改到位。三是強化治庸問責。先后12次對32個單位的紀律作風、服務態度、工作效能等進行明察暗訪，并專題督查5次，共問責5人，處分2人，優化了發展環境，提高了群眾對機關工作的滿意度。
(三)以“奉獻個人之力、打造猇亭之強”活動為載體，激發機關黨員干部主人翁意識。為鞏固群眾路線教育活動成果，機關工委牽頭開展“奉獻個人之力、打造猇亭之強”主題活動，著力凝聚人心、匯聚力量，提振全體黨員干部精氣神，得到了區委充分肯定。一是活動內容把握“四個一”。即：一場形勢報告、一次基層調研、一場座談發言、一次交流總結活動，力求結合實際，內容豐富，取得實效。二是活動形式突出“三個轉變”。即變“說教”為“實踐”，變“要我做”為“我要做”，變“被動”為“主動”，確保全員參與、主動參與，干部自我教育、自我提高。三是活動推進做到“統籌兼顧”。活動自11月份啟動以來，各支部共組織報告會、座談會50余次，提交調研報告200余份，留地安置、安置房建設分配等基層普遍關注的問題得到深入研究，為區委、區政府科學決策奠定了基礎。
二、存在的主要問題及原因
(一)精力投入不夠。擔任區直機關工委書記以來，盡管一直十分注重機關黨建工作，但自己主要精力還是放在區委辦公室及信訪工作等方面，沒有靜下心來、沉下身去研究機關黨建工作。對于機關黨建工作安排的多、聽匯報的多，實地調研的少、檢查督導的少，導致少數基層組織對機關黨建工作重視不夠。同時，對機關工委所屬基層黨組織黨務干部指導、教育和培訓不夠，尤其是對《條例》和《實施辦法》貫徹落實抓的不實，以致于少數黨務干部業務不熟，黨組織的凝聚力和向心力發揮不夠充分。
(二)載體手段不多。機關黨建工作缺乏前瞻性，缺乏抓機關黨建工作與機關業務有機結合的有效載體和手段，滿足于完成區委開展的黨建主題實踐活動，黨建工作創新的自選動作不多。在創建“五星級”服務型黨組織中，部分單位黨建工作主題實踐活動開展不鮮明，導致“服務業績星”成色不夠。
(三)機制體制不順。機關工委目前只有專職副書記一名，其他工委委員都是兼職；同時，教育、衛計、財政、住建四個黨委由區委直接管理，四個部門的機關黨務工作不隸屬機關工委管理，工作體制和覆蓋范圍存在一定的盲區。
(四)經費保障不足。機關工委陣地建設投入不足，工委專題活動無經費預算，凝聚人心的活動開展少，沒有有效的激發機關黨組織的活力。
產生問題的主要原因主要有三個方面：一是對黨建工作存在認識誤區。在思想意識里認為黨建工作是“務虛”的，業務工作才是實實在在見成效的工作。覺得辦公室工作是“主業”，機關工委工作是“副業”，機關黨建主要依靠各基層黨組織，只要把工作安排下去就行了，存在重業務、輕黨建思想。二是對黨建工作鉆研不夠。基于思想上沒有真正的重視機關黨建工作，因而對黨建工作研究不深。擔任機關工委書記以來，很少抽出時間專門研究機關工委應該如何發揮職能作用，也沒有主動去研究推動黨建工作與業務工作同步發展的途徑，只是強調各基層黨組織必須按時完成省、市、區委安排部署的工作任務。三是黨建工作缺乏活力。雖然組織開展了一些主題實踐活動，但由于個人缺少一抓到底的毅力與堅持，導致少數單位黨組織對機關工委安排的工作處于應付交差狀態，部分單位沒有找準黨務工作與業務工作的切入點和結合點，就活動抓活動，使得活動單一，缺乏吸引力，活動效果沒有達到預期目標。
三、下一步工作思路與措施
(一)理順機構、強化職能。按照構建大機關工委的思路，認真落實區委常委會要求，會同組織、編制部門理順區直機關工委與四個黨委所屬機關的黨建工作關系，消除體制上的盲區。按照《條例》和《實施辦法》要求，充實機關工委力量，增加工委專職黨務工作人員，增設專門黨務工作科室，充分發揮機關工委職能作用，探索機關黨建工作的規律和特點，推動機關黨建工作與業務工作協調發展。
(二)規范管理、轉變作風。進一步貫徹落實中央“”、省委“六條意見”、以及市委、區委關于改進工作作風、密切聯系群眾的意見，強化機關作風建設，嚴格黨員教育管理，規范黨員干部行為，清廉為官、事業有為。整合效能辦與機關工委職能，強化機關黨建目標考核，推動機關作風轉變。
(三)突出特色、凝神聚氣。以“奉獻個人之力、打造猇亭之強”主題活動為載體，不斷鞏固群眾路線教育實踐活動成果，統籌開展“群眾滿意機關”、“美麗機關”創建和“三進五訪”、“在職黨員進社區”等活動，進一步提標提質，提神鼓勁，凝聚促進猇亭發展的正能量。
(四)夯實基層、筑牢基礎。圍繞區委中心工作，認真貫徹落實《條例》、《實施辦法》，強化基層組織作用的發揮。繼續推進機關創建“五星級”服務型黨組織工作，力爭80%以上基層黨組織跨入“五星級”服務型黨組織行列，指導基層黨組織做好黨員干部的思想政治工作，加強基層黨務干部培訓與考核，提高黨務干部履職能力和服務群眾水平。
