就業幫扶不僅是對畢業生就業現狀的重視，更是促進人崗適配、實現大學生就業精準化的關鍵措施。以下是小編為大家收集的就業幫扶工作總結（精選10篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
就業協作幫扶活動總結 篇1
一、工作推進情況及成效
（一）健全組織機構，工作推進有力有序。成立了以市人社局主要領導為組長，局領導班子成員和局屬有關單位主要負責人為副組長，局機關、局屬有關單位相關科室負責人為成員的“推進鄉村振興工作領導小組”，局黨組會議、局務會議多次對脫貧人口穩崗就業工作進行專題研究。各區（市、縣）也分別成立了相應機構，明確了具體責任人和職責，將目標任務進行層層分解。加強與市鄉村振興、發改等部門對接，形成了上下貫通、協同聯動的良好工作格局。為進一步加大工作推進力度，市人社局班子成員實行包片指導推動鞏固拓展人社脫貧攻堅成果推進鄉村振興工作責任制，帶隊組成7個工作小組，分別赴各區（市、縣）、德陽經開區開展脫貧人口就業幫扶工作督導。
（二）加強摸底排查，基礎數據準確詳實。主動協調市鄉村振興、發改、農業農村等部門，建立完善“易地扶貧搬遷集中安置點人員信息管理”數據庫，按照“精準到人，不落一人”的要求，依托國家扶貧開發系統脫貧人口信息數據，組織基層人力資源和社會保障平臺力量，對脫貧人口外出務工、返鄉意愿等情況進行全面摸排，及時了解掌握脫貧人口就業失業狀態及就業創業需求，實現人員底數清、就業培訓意愿清、就業狀態清，為精準提供就業幫扶奠定堅實基礎。
（三）堅持因地制宜，培訓質效顯著提升。緊貼市場需求和脫貧人口的培訓意愿，結合鄉村振興和地方特色產業，創新建陣地與做強產業特色相結合、聚名師與加快產業培育相結合、建課程與對接產業需求相結合“三建三結合”工作機制，傾力打造脫貧人口就業幫扶培訓教學主陣地。持續深入推進項目制培訓，采取“職業技能+創業培訓+實用技術培訓+就業創業指導服務”等模式，為脫貧人口提供免費技能培訓。今年來，全市組織脫貧人口開展就業培訓3330人，培訓后實現就業1766人。
（四）拓寬就業渠道，人崗對接精準高效。積極開展“春風行動”“就業幫扶行動周”等脫貧人口就業幫扶專項活動166場次，促進1009名脫貧人口實現轉移就業。著力培樹特色勞務品牌，借助品牌效應擴大勞務輸出規模，提高勞務輸出質量。僅“中江表嫂”“家道家政”“江建筑”“聚佳勞務”輸出城鄉勞動者7.8萬余人（其中脫貧人口1800余人），年增收12億余元。深挖農業產業就業潛力，立足資源稟賦和區位優勢，鼓勵種養大戶、家庭農場、農業合作社、龍頭企業等農業經營主體吸納脫貧人口就業8439人。制定出臺《德陽市市級創業孵化基地認定管理暫行辦法》，為入駐創業者提供場地租金、物管費用等方面優惠扶持和創業政策咨詢、投融資指導、人員培訓等創業服務，回引農民工等人員返鄉入鄉創業2.16萬人，創辦企業(含個體工商戶)2.39萬個，帶動脫貧人口等城鄉勞動者就業17.83萬人。
二、典型經驗做法及亮點
（一）優化完善符合德陽實際的制度保障體系。堅持推陳出新，結合全市脫貧人口就業幫扶工作實際，出臺了含金量高的政策措施。
一是建立延伸就業服務制度。在廣東、浙江、北京、重慶等我市對外主要勞務輸入地建立13個“返鄉創業和勞務輸出服務聯絡站”，在市內8個用工大戶企業建立“就業創業信息服務直聯站”，直接服務脫貧人口、農民工等累計達13.5萬余人次。
二是建立幫扶就業兜底制度。出臺《公益性崗位開發管理辦法》，將鄉村公益性崗位補貼標準再提高100元/月。進一步完善崗位設立和上崗前公示等公益性崗位管理制度，優先安置有勞動能力的大齡、殘疾和家庭特別困難的脫貧人口，切實發揮公益性崗位的兜底作用。今年來，通過鄉村公益性崗位兜底安置脫貧人口就業12963人。
三是建立靈活就業促進制度。修訂完善《德陽市創建新型靈活就業引領項目管理辦法》，對創建居家類、服務類、經營類、網絡平臺類和綜合類新型靈活就業引領項目，組織脫貧人口等城鄉勞動者實現靈活就業，按規定對項目單位和脫貧人口分別給予就業創業服務補助和靈活就業社會保險補貼。今年來，全市脫貧人口在果蔬、中草藥采摘和鄉村旅游、年畫制作等領域實現靈活就業7760人。僅今年1-9月，全市用于脫貧人口穩崗就業支出資金2364.65萬元。
（二）建設發展服務功能完備的就業幫扶載體。發揮就業幫扶車間等就業載體作用，延續優化支持政策，拓展豐富載體功能，提升吸納就業能力，為脫貧人口創造更多“家門口”就業機會。
一是對標政策，嚴格標準。對標已出臺《關于進一步加大就業扶貧政策支持力度助力脫貧攻堅的通知》《德陽市就業扶貧示范基地創建辦法》等政策文件及操作辦法，嚴格按照規范勞動用工管理、招用脫貧人口人數、健全職業安全衛生制度等創建標準，對全市已有114個就業扶貧基地等用人單位進行綜合評審。
二是實地核查，確保成效。成立了以市人社局班子成員為組長，局機關、局屬單位有關科室負責人為成員的7個考核驗收工作組，深入就業扶貧基地等用人單位，對吸納脫貧人口就業人數、簽訂勞動合同（用工協議）等情況進行實地走訪核查，切實推選出開展脫貧人口就業幫扶工作扎實、規范、效果好的.用人單位。
三是豐富功能，提升服務。通過實施“企業崗位缺口清單”“脫貧人口就業需求清單”動態管理，精準對接崗位用工需求。圍繞企業發展和生產經營情況，開展師帶徒、訂單式和崗位技能提升等培訓，幫助脫貧人口適應用工需求，提高就業穩定性。
四是落實獎補，激發活力。按規定對符合條件的用人單位給予職業培訓補貼、社保補貼和一次性獎補等政策支持。截至目前，全市就業幫扶車間（基地）160個，吸納脫貧人口就業3142人；累計撥付一次性經費補助804.5萬元。
三、存在的問題和困難
（一）脫貧人口就業穩定性較差。脫貧人口普遍文化程度低、缺乏專業技能，就業競爭力相對較弱，從事的工作技術含量低、可替代性強，導致就業不穩定。另外，部分通過鄉村公益性崗位安置就業的脫貧人口，安置期滿后面臨失業風險。
（二）脫貧人口接受培訓積極性不高。一方面部分脫貧人口安于現狀，不愿意投入時間和精力參加技能培訓。另一方面存在工學矛盾，部分已實現務工就業的脫貧人口認為培訓對增加收入效果不明顯，不愿棄工參加培訓。
四、下一步工作打算及建議意見
（一）進一步完善脫貧人口就業幫扶政策。健全完善脫貧人口就業幫扶長效機制，統籌使用就業創業補助資金、工業結構調整獎補資金、銜接推進鄉村振興補助資金等，確保脫貧人口就業幫扶各項政策落實到位。建議省出臺脫貧人口就業幫扶政策文件。
（二）進一步做好脫貧人口穩崗就業工作。加強脫貧人口就業形勢研判，動態監測脫貧人口就業失業狀況，著力穩定和拓展就業渠道，確保脫貧人口就業規模總體穩定。建議省制定出臺就業幫扶車間（基地）等載體建設標準。
（三）進一步加強脫貧人口職業技能培訓。繼續按規定落實好脫貧人口參加技能培訓生活費補貼等政策，增強脫貧人口參訓積極性。繼續實施勞務品牌、返鄉創業等培訓，提升脫貧人口、邊緣易致貧人口職業轉換和再就業能力。建議省適當提高脫貧人口培訓期間生活費補貼標準。
就業協作幫扶活動總結 篇2
今年來，xx縣人社局認真貫徹落實中央、省、市、縣就業扶貧工作部署，把就業扶貧作為脫貧攻堅工作的首要任務，按照“嚴格責任，突出重點，創新機制”的工作思路，主動作為、積極而為，就業扶貧各項工作成效明顯，現將工作情況總結如下：
一、年度目標任務完成情況
根據省人社廳文件要求，全縣20xx年就業脫貧工程目標任務為：招募就業扶貧基地4家，完成5家，完成率125%；技能脫貧培訓任務50人，完成53人，完成率106%。
二、工作開展情況
（一）及時抓好“回頭看”巡視反饋問題整改落實。針對中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋的“公益性崗位設置不規范”和“N”類問題反饋的“就業務工受影響”等問題，我縣立即開展整改工作，目前均已整改完成。一是強化組織領導。成立縣人社局中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改工作領導組，制定《xx縣人社局中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和20xx年脫貧攻堅成效考核反饋問題整改工作方案》等3個專項整改方案，明確工作任務及整改時限，確保整體推進、整改到位。二是健全調度機制。先后召開了全縣就業脫貧“回頭看”整改工作部署會、培訓會和推進會，全面部署中央專項巡視“回頭看”整改工作，要求鄉鎮對照任務清單及時開展自查、梳理問題、限時整改。4月23日，分管韓縣長專門主持召開“中央脫貧攻堅巡視回頭看就業扶貧整改工作調度會”，及時了解掌握各鄉鎮摸排整改情況，并對下一步工作進行了安排部署。三是深入摸排整改。4月上旬，組織各鄉鎮對轄區內所有村級輔助性公益崗位人員進行全覆蓋排查，對無勞動能力、長期在外務工的人員及時進行梳排，對不能履職人員及時進行清理，目前全縣穩定村級輔助性公益崗位424人。制定《xx縣村級輔助性公益崗位督查工作方案》，于4月中下旬對各鄉鎮村級輔助性公益崗位開展全覆蓋督查，發現問題已及時反饋給各鄉鎮村并限時整改。四是提供就業崗位。針對疫情期間外出務工難等實際，積極做好貧困勞動者就業信息推介，疫情期間幫助貧困勞動者參加網絡招聘會登記近200余人，提供就業崗位6000多個。建立村級人力資源就業服務微信群126個，通過宣傳走訪、發放崗位信息，幫助貧困勞動者就近就地就業。在全縣47家重點企業建立人社服務專員包保制度，為118家復工企業解決用工需求1082人。
（二）落實各項貧困勞動者就業補助。為全面落實好就業補助資金各項就業政策，幫助更多勞動者實現就業，對符合申領就業補貼的幫扶對象及時辦理就業補貼的申報，20xx年以來，我縣共計發放就業補助132.63萬（扶貧資金49.63萬），其中就業扶貧車間新增就業崗位補貼0.7萬，一次性復工復產補貼1.4萬，貧困勞動者車間就業崗位補貼4.225萬，車間吸納就業補助3.08萬，車間以工代訓補貼1.4萬，轉移就業交通費補助22.77萬，居家就業崗位補助0.5萬，居家就業單位就業獎勵0.15萬，就業扶貧基地貧困勞動者崗位補貼11.16萬，就業扶貧基地吸納就業補貼12.8萬，村級輔助性公益崗位補助74.445萬元（其中扶貧資金49.63萬）。
（三）開展貧困勞動者摸底調查。根據宣城市《關于開展貧困人口就業培訓信息摸排梳理工作的'緊急通知》要求，全面摸排梳理，建立基礎信息臺賬，通過各鄉鎮摸排上報，摸排對象主要為16周歲以上普通勞動力、弱勞力或半勞力人員，通過各鄉鎮摸排上報，共計摸排人員9206人，其中已就業人員5333人，未就業人員3873人（主要為因病、年齡過大、照顧家庭、學生）。已就業人員中，縣內就業3224人，縣外就業2109人。
（四）不斷完善就業扶貧載體。結合鄉村振興戰略、美麗鄉村建設和基本公共服務建設要求，繼續扶持貧困村建設就業扶貧驛站。對有產業支撐的，根據就業扶貧工作實際需要，通過崗位補貼、貸款支持等方式，扶持建設適量的扶貧車間。全縣累計在貧困村建設6家就業扶貧驛站，建設就業扶貧車間4家，提供就業崗位89個，實現貧困勞動者就業15人。全縣累計招募就業（居家）扶貧基地29個，提供就業崗位1215個，吸納貧困勞動者近180余人。
（五）有序展開技能脫貧培訓工作。20xx年，xx縣技能脫貧培訓民生工程任務數為50人，截至目前，培訓建檔立卡貧困家庭勞動者55人，目標任務完成率為110%。xx皖嫂職業技能培訓學校于5月8日-5月29日在畢橋鎮政府開設病患陪護班培訓，經過考試，合格53人，按照省級文件，每人每天個人補助50元，發放培訓補貼和個人補助合計12.19萬元。
（六）全面落實社會保險扶貧政策。根據上級相關文件，我縣20xx-20xx年對未脫貧建檔立卡對象、重度殘疾人、低保對象、特困對象縣財政每人每年代繳養老保險費。20xx年，我縣將已脫貧建檔立卡對象也納入了代繳范圍，截止9月底，共有9596人享受城鄉居保代繳，共計代繳保費196.2萬元，其中建檔立卡貧困人口6168人，代繳保費124.63萬元。
（七）深入開展結對幫扶工作。局領導班子牢固樹立大局意識，努力克服自身業務工作繁重的實際困難，先后抽調2名局領導班子成員、3名干部，分別到扶貧辦和幫扶村任職（掛職）。同時，根據省市縣有關扶貧工作文件精神，完成我局包保村的工作任務，按照“硬抽人、抽硬人”的要求，從我單位幫扶聯系人中抽調二分之一力量進駐包保村，深入包保村與群眾同吃同住同勞動，實現走訪全覆蓋、排查全覆蓋。
三、20xx年工作計劃
一是進一步加強與扶貧部門動態對接，做實貧困勞動者基本信息、幫扶措施、幫扶成效等基礎數據，提高數據的真實性、準確性、及時性。做好幫扶對象的信息跟蹤，定期篩查未幫扶或幫扶措施未全面落實的貧困勞動者，切實做到“精準到戶，不漏一人”，確保就業脫貧相關政策落實到位，幫扶率達100%。
二是做好就業扶貧驛站、扶貧車間管理工作，將嚴格按規定規范建設就業扶貧車間，進一步加強對就業扶貧車間的跟蹤管理，嚴格按省市相關文件要求落實相關政策，切實發揮就業扶貧車間帶動就業、帶貧減貧作用。同時，對生產暫時困難的車間，將根據省市文件精神，積極開展幫扶，幫助生產經營困難企業渡過難關。
三是認真實施好技能脫貧培訓工作。依據貧困勞動者需求，分別通過就近開發就業崗位吸納就業、提供就業信息促進轉移就業、組織開展脫貧技能培訓提升就業技能、組織創業培訓提升創業能力、幫助申請創業擔保貸款等服務，促進貧困勞動者穩定就業創業。
四是落實好貧困勞動者各項就業補貼工作。對全縣就業、創業的貧困勞動者符合條件的給予交通補貼和創業補貼，對在扶貧基地、扶貧車間、致富帶頭人處就業的貧困勞動者給予崗位補貼，對吸納貧困勞動者就業的企業給予就業補貼。
就業協作幫扶活動總結 篇3
按照人力資源社會保障部辦公廳、中國殘聯辦公廳《關于開展農村貧困殘疾人就業幫扶活動的通知》(人社廳函〔20xx〕113號)安排，結合5月20日第28個全國助殘日，XX市在全市范圍內組織開展了以“就業幫扶，助殘圓夢”為主題的農村貧困殘疾人就業幫扶活動。通過精準鎖定幫扶對象、積極開展政策宣傳、深入走訪實名登記、集中實施就業幫扶、推動建立長效機制等手段，促進法定勞動年齡內，有就業創業意愿的農村建檔立卡貧困殘疾人就業創業。主要做法如下:
一、加強部門聯動，明確工作任務
5月16日，會同XX市殘疾人工作委員會下發了《關于開展第二十八次全國助殘日活動的通知》(渝府殘工委〔20xx〕1號)，明確工作職責。通過會同市殘聯和市扶貧辦，通過數據比對，鎖定XX市50239名法定勞動年齡內的農村貧困殘疾人，及時將實名信息按照戶籍地分解下發，要求各區縣(自治縣)依托公共就業服務基層平臺主動與貧困殘疾人取得聯系，掌握詳細個人信息，摸清就業需求和服務意愿，提供有針對性的就業幫扶。
二、舉辦現場活動，開展政策宣傳
5月20日，會同市殘聯在XX市經貿中等專業學校(永川區)舉辦了“全面小康 與你同行”XX市全國第二十八次助殘日暨“校園芬芳助殘”活動，XX市人民政府副市長潘毅琴、市政府副秘書長王余果、XX市就業服務管理局局長李為民等參加活動。活動現場，永川區率先在全市推出了“愛心牽手一戶多殘”公益活動，把一戶多殘的貧困殘疾人家庭作為精準脫貧的重點。擬從20xx年到20xx年，確保全區一戶多殘的貧困家庭都得到幫扶，幫助他們脫貧脫困。今年，永川區將對29戶1戶5殘、1戶4殘、1戶3殘的貧困家庭進行精準幫扶。今天同時也是“校園芬芳助殘”活動，XX文理學院、XX經貿中專現場對永川區1戶5殘、1戶4殘的貧困殘疾人家庭進行人均1萬元的幫扶救助，由當地殘聯具體指導。此外，還將對永川區特校的20名貧困學生家庭進行幫扶，其余的1戶3殘貧困家庭由永川區殘聯結對幫扶。
三、豐富幫扶措施，實施三項援助
一是實施崗位援助。全市各區縣(自治縣)人力資源市場舉辦以貧困殘疾人為主體的專場招聘會，并將招聘活動向鄉鎮、村社延伸。對地處偏遠、行動不便、無法離鄉離家的貧困殘疾人，開展網絡招聘會，組織用人單位進村入戶，將就業崗位信息送到貧困殘疾人身邊。集中向社會用人單位招用貧困殘疾人提供推薦和崗位適配服務，為每名貧困殘疾人提供至少3個合適的崗位信息。同時，加強對公益性崗位的管理和使用，統籌托底安置貧困殘疾人。優先推薦符合條件的貧困殘疾人到企業就業，優先組織社會用人單位拿出一定比例崗位，安排一戶多殘貧困家庭中的殘疾人實現就業。
二是實施服務援助。各級公共就業服務機構根據貧困殘疾人的實際情況，緊緊圍繞貧困殘疾人的就業需求，及時為貧困殘疾人上門開展送政策、送崗位、送服務，實行“一對一”、“面對面”的精準就業幫扶。對有就業意愿的，提供個性化的職業指導，開展技能測評和職業規劃，制定具體可行的求職計劃，主動為其提供至少三次職業介紹。對有培訓意愿的，依托就業培訓機構組織開展特色培訓活動，集中為有技能需求的貧困殘疾人進行培訓，提升其技能水平和就業能力。對有創業意愿的，依托創業服務機構開展創業助推活動，集中為有創業意愿的貧困殘疾人進行創業培訓，提供創業幫扶。對深度貧困殘疾人，積極開發公益性崗位，重點幫扶就業。
三是實施政策援助。各區縣(自治縣)對轄區貧困殘疾人政策享受情況進行集中全面清理，加大創業幫扶、企業吸納、靈活就業、公益性崗位安置等各項扶持政策落實力度，簡化程序，確保符合享受政策條件的企業和貧困殘疾人都能依法依規申領享受政策。
四、建立長效機制，推動持續幫扶
下一步將以此次活動為契機。加強與殘聯、扶貧部門的溝通協調，健全完善部門聯動長效機制，共享貧困殘疾人信息，實時了解貧困殘疾人情況和需求，持續提供精準幫扶。同時開展跟蹤回訪，將暫時難以實現就業的貧困殘疾人列為重點幫扶對象，長期提供不間斷幫扶促進其實現就業;跟蹤了解已就業的貧困殘疾人就業狀況，按規定及時落實各項扶持政策，促使其穩定就業，對貧困殘疾人就業幫扶工作形成再推動、再促進。
就業協作幫扶活動總結 篇4
在過去的一段時間里，我們深入貫徹落實國家關于就業幫扶的方針政策，積極開展就業幫扶工作，取得了顯著成效，工作總結如下：
一、工作內容與成效
1、宣傳與政策普及
我們積極宣傳國家就業幫扶政策，通過線上線下相結合的方式，向廣大就業困難人員、高校畢業生、殘疾人等群體普及相關政策。同時，我們編制并發放了《就業幫扶政策宣傳手冊》，讓群眾更加深入地了解政策內容，提高政策知曉率。
2、調查摸底與數據收集
我們深入基層，開展就業困難人員、高校畢業生、殘疾人等群體的調查摸底工作，準確掌握他們的就業意愿、技能水平、求職意向等信息，為后續的幫扶工作提供了有力支持。同時，我們建立了完善的就業幫扶數據庫，實現了信息的.動態更新和共享。
3、技能培訓與提升
針對就業困難人員的技能短板，我們開展了多種形式的技能培訓活動，包括家政服務、保育員、蔬菜園藝等，幫助他們提升就業競爭力。同時，我們積極推薦他們參加各類招聘會，為他們提供更多的就業機會。
4、崗位開發與推薦
我們積極與各類企業、單位合作，開發適合就業困難人員的崗位，并通過招聘會、線上平臺等渠道進行崗位推薦。同時，我們還為就業困難人員提供個性化的就業指導和職業規劃服務，幫助他們更好地適應市場需求。
5、援企穩崗與減負
為減輕企業負擔，穩定就業崗位，我們積極落實援企穩崗政策，為企業發放穩崗補貼、減免社保費用等。同時，我們還加強與企業的溝通聯系，及時了解企業用工需求，為企業提供精準的人才推薦服務。
二、存在問題與不足
1、部分地區對就業幫扶工作的重視程度不夠，導致政策宣傳不到位，群眾知曉率不高。
2、技能培訓內容單一，無法滿足部分就業困難人員的個性化需求。
3、崗位開發和推薦渠道有限，仍需進一步擴大就業信息來源。
4、部分就業困難人員的就業意愿和市場需求存在矛盾，需要進一步加強引導和指導。
三、下一步工作計劃
1、加大政策宣傳力度，提高群眾知曉率。
2、拓展技能培訓內容，滿足更多就業困難人員的個性化需求。
3、擴大崗位開發和推薦渠道，增加就業機會。
4、加強就業指導和職業規劃服務，引導就業困難人員更好地適應市場需求。
通過本次就業幫扶工作總結，我們深刻認識到就業幫扶工作的重要性和緊迫性。我們將繼續深入貫徹落實國家關于就業幫扶的方針政策，不斷創新工作思路和方法，為更多就業困難人員提供有效的幫助和支持。同時，我們也希望社會各界能夠共同關注和支持就業幫扶工作，共同推動就業工作的健康發展。
就業協作幫扶活動總結 篇5
為貫徹落實黨的十九大精神，幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員盡早實現就業，根據上級文件要求，我縣于20xx年1月5日—20xx年1月31日，開展了以“就業幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊”為主題的就業援助月活動。通過制定援助計劃、宣傳幫扶政策、提供就業崗位、開展各類活動等有效措施，取得了較好效果。現將此次活動開展情況匯報如下：
一、領導重視、積極部署
在接到文件通知后，我們立即組織相關部門和人員進行學習，深刻領會文件精神。一是及時將通知精神向主管領導進行了匯報，各部領導高度重視，明確要將開展“就業援助月”活動作為貫徹落實黨的十九大精神、關心轄區失業群體生活、維護社會穩定的大事來抓；二是成立了 “20xx年就業援助月”活動領導小組，由人社局長擔任組長，就業局、殘聯主要領導擔任副組長、相關人員及各街道、社區主管領導為成員的“就業援助月”活動領導小組；三是經過認真研究，制定了《慶安縣20xx年就業援助月活動工作實施方案》，并下發至各街道、社區，要求結合各自的工作實際，認真開展好“20xx年就業援助月”活動。
二、主要做法
1、走訪登記，廣泛宣傳。一是組織相關部門工作人員深入到街道、社區，全面摸清轄區內各類就業援助對象底數，準確掌握其家庭情況、個人狀況、就業意愿、困難問題，切實做到了走訪到戶、登記到人、信息到庫存。對于入戶調查家庭中出現的實際困難和就業需求，提供有針對性的政策咨詢、職業指導和就業信息服務，幫助其盡早實現就業。二是積極組織相關人員進基層、進社區、進企業開展就業援助宣講，通過街道多功能服務大廳的LED電子屏幕，將援助月活動時間、內容、細則及收集匯總的就業崗位信息進行了公開播報，并設立專門的咨詢服務專窗口，受理援助對象政策咨詢，讓群眾在家門口就了解到就業援助相關政策。同時，我們將傳統媒介和新興媒體相結合，通過互聯網新媒體，把就業援助政策措施、崗位信息及辦理程序傳送到千家萬戶。
2、廣泛收集崗位信息，提供精準服務。一是組織人員深入到轄區內的用人單位進行走訪，準確掌握和了解適合就業援助對象的.崗位信息。同時動員公共就業服務機構、殘疾人就業服務機構和各類人力資源服務企業收集就業信息，有針對性的組織召開面向就業援助對象的專場招聘會。通過集中招聘、上門推薦等服務方式，幫扶了一大批就業困難人員實現了就業。二是針對援助對象的實際情況，根據援助對象技能特點和就業意愿，制定了具體可行的求職計劃，提供個性化的職業指導，提供有針對性的職業培訓，使受援助對象的就業技能水平和就業能力得到了充分提高。
3、突出工作重點，加大政策落實力度。我們將零就業家庭成員作為就業援助的工作重點，簡化程序，加大創業幫扶、企業吸納、靈活就業、公益性崗位安置等各項政策落實力度，確保了符合享受政策條件的就業困難人員都能享受政策。
三、工作成效
此次就業援助月期間，社區勞動保障工作站組織轄區12家用工企業，新收集就業崗位240個，舉辦專場招聘會1場，走訪就業困難人員68名，登記認定的未就業困難群體22人，發放職業指導、技能培訓、就業政策、法律法規等各類宣傳資料5000余份，幫助他們認真轉變擇業觀念、及時把握就業機會，不斷提高就業成功率。
通過“就業援助月”活動的開展，積極協調有關方面，收集最新的用工信息，開發適合援助對象的就業崗位，幫助就業困難人員找到了生活的支撐點，讓他們對未來的生活多了一份希望，在確保援助對象實現就業的同時能夠穩定就業，為今后深入開展就業援助行動奠定基礎。
就業協作幫扶活動總結 篇6
一、工作背景
在過去的一年里，我們團隊致力于就業幫扶工作，針對社會就業困難群體，特別是下崗職工、失業人員、大學畢業生和農民工等，提供了一系列就業援助措施。通過精準幫扶、技能培訓、崗位推薦等方式，我們努力幫助這些群體實現就業，提高生活質量。
二、主要工作內容及成果
精準識別幫扶對象：我們深入社區、企業、高校等場所，通過問卷調查、走訪座談等方式，精準識別了就業困難群體，建立了詳細的幫扶對象檔案。
技能培訓提升：針對幫扶對象的實際需求，我們組織開展了各類技能培訓，包括職業技能、創業培訓等，提高了幫扶對象的'就業競爭力。
崗位推薦與對接：我們積極與用人單位溝通，收集就業信息，為幫扶對象推薦合適的崗位，并協助他們完成面試、入職等流程。
創業扶持：對于有創業意愿的幫扶對象，我們提供了創業培訓、創業指導、資金支持等一站式服務，幫助他們成功創業。
通過以上措施，我們取得了顯著成效。全年共幫助XX名就業困難人員實現就業，其中成功創業XX人，實現了穩定增收。同時，我們還收到了幫扶對象和社會各界的廣泛好評。
三、存在問題及改進措施
幫扶對象識別不夠精準：部分幫扶對象信息更新不及時，導致幫扶措施不夠精準。下一步，我們將加強信息更新和動態管理，確保幫扶對象信息準確無誤。
技能培訓內容不夠豐富：部分幫扶對象反映技能培訓內容不夠全面，無法滿足實際需求。我們將進一步豐富技能培訓內容，增加實用性和針對性。
崗位推薦渠道不夠廣泛：目前我們的崗位推薦主要依賴與用人單位的溝通，渠道相對有限。我們將積極拓展崗位推薦渠道，如與招聘網站合作、組織招聘會等，為幫扶對象提供更多就業機會。
四、未來展望
未來，我們將繼續深化就業幫扶工作，加強政策宣傳、技能培訓、崗位推薦等方面的工作力度，推動就業幫扶工作向更高水平發展。同時，我們還將積極探索新的幫扶模式和方法，為就業困難群體提供更多元化、個性化的幫扶服務。
就業協作幫扶活動總結 篇7
20XX年，根據區委、區政府工作部署和區扶貧辦相關要求，我局精心組織，周密安排，扎實開展幫扶貧困村工作。現將有關情況報告如下：
一、領導重視情況
我局認真貫區委、區政府關于徹脫貧攻堅工作部署和要求，切實履行幫扶單位職責，將定點扶貧及干部駐村幫扶工作列入年度工作計劃，結合本單位工作特點，召開專題會議研究討論，制定了具體的幫扶計劃，并經常在會議中反復強調扶貧工作的重要性；明確了局領導班子、中層干部等22名同志為包保干部，按照“543”包保原則，與貧困戶結成對子開展幫扶工作。同時，積極指導銀崗村制定全年的脫貧工作計劃，對結對幫扶的所有貧困戶摸清底細，找準路子，做細單子，結成對子，扎扎實實開展幫扶活動，為貧困戶脫貧致富提供幫助，推動村級基礎設施建設和經濟穩定發展。
二、駐村幫扶情況
一年來，我局深入調查研究，有針對性地開展幫扶工作。一是局領導帶領聯系包保干部每月至少開展一次幫扶走訪活動，深入村組，到貧困戶、特困戶家中走訪，并結合本單位工作實際宣傳社會保障和就業創業相關政策，幫助解決貧困戶社保辦理、醫藥費報銷、慢性病卡辦理、貧困勞動力就近就業等問題，切實幫助貧困戶解決實際困難。二是通過實走訪調研和與村兩委座談等活動，認真分析幫扶村經濟落后和致貧原因，研究幫扶措施，幫助村兩委出謀劃策，為貧困村加強班子建設、改善村容村貌、促進生產發展、增加群眾收入、貧困戶脫貧致富等提出積極的意見和建議，并舉全局之力為貧困村提供支持。三是派駐3人組成的扶貧工作隊駐村開展扶貧工作，駐村扶貧干部每月駐村不少于22天，確保聯系幫扶工作落到實處，做出成效。
三、幫扶措施落實情況
我局在對貧困戶和特殊困難戶持續幫扶的基礎上，按照區委、區政府統一要求和部署，在傳統節日期間，動員機關和局屬單位黨員干部積極行動起來，為貧困戶和特殊困難戶開展送溫暖、獻愛心行動，并動員動社會力量共同參與到扶貧濟困脫貧攻堅上來。全年共開展集中走訪9次，通過走訪實地了解貧困群眾的訴求和困難，對1戶較易返貧戶加強監測，確保不返貧。疫情期間我局開展慰問幫扶貧困戶、貧困學生和困難黨員活動3次，組織企業開展慰問幫扶活動1次，及時為貧困戶送去生活物資，解決貧困學生家庭網絡問題，確保貧困學生“停課不停學”；積極幫助貧困戶宣傳農產品，多渠道為貧困戶銷售農產品，未出現貧困戶產業滯銷情況。指導銀崗村利用光伏扶貧項目開發設置保潔員、巡河員等臨時公益性崗位28個，拓寬貧困戶就業渠道，目前因疫情影響貧困戶務工已全部清零。
四、主要幫扶成效
在幫助貧困戶脫貧致富的同時，我們還大力支持村級基礎設施建設，積極協助村兩委爭取基建項目，幫助協調上下關系，并在局經費相對緊張的情況下，全力支持其村民文化廣場建設。同時，根據區委、區政府的要求，按照局年度幫扶計劃安排，各項脫貧攻堅政策全面落實，圓滿完成建檔立卡貧困戶年度脫貧任務數，順利完成年度幫扶工作目標。
五、幫扶滿意度
20XX年，區人社局舉全局之力，把人社工作業務融入到幫扶貧困村工作中，積極宣傳勞動就業和社會保障有關政策，為貧困戶就業創業、增加收入建言獻策。同時，在幫扶村基礎設施建設、項目規劃和脫貧工程項目實施上，主動與區直有關單位協調爭取。一年來，幫扶貧困村工作扎實開展，措施有力，成效顯著，有目共睹，得到全區上下普遍認可，更是受到石婆店鎮、銀崗村兩委和全體村民一致好評。
就業協作幫扶活動總結 篇8
在過去的一年里，我單位積極響應國家關于促進就業、保障民生的號召，深入實施就業幫扶工作，為了幫助各類就業困難群體實現穩定就業，提升生活質量。通過制定科學合理的幫扶計劃，整合資源，創新服務模式，我們取得了顯著成效。現將一年來的就業幫扶工作總結如下：
一、主要做法
1. 精準識別，分類施策：首先，我們對轄區內的就業困難群體進行了全面摸底調查，包括失業人員、殘疾人、低保家庭、高校畢業生及農村轉移勞動力等，通過數據分析和實地走訪，精準識別他們的就業需求和困難。隨后，根據不同群體的特點，制定個性化的幫扶方案，確保幫扶措施精準有效。
2. 搭建平臺，拓寬渠道：積極搭建線上線下就業服務平臺，組織舉辦多場招聘會、就業援助月、春風行動等活動，邀請企業進社區、進校園，為求職者與用人單位搭建直接交流的橋梁。同時，利用互聯網+就業服務模式，推廣使用就業服務網站、微信公眾號等新媒體工具，發布崗位信息，提供在線求職、職業指導等服務，拓寬就業渠道。
3. 技能培訓，提升能力：針對就業困難群體的技能短板，我們聯合職業培訓機構、職業院校等，開展了一系列職業技能培訓和創業培訓。培訓內容涵蓋計算機操作、電子商務、家政服務、烹飪技術等多個領域，旨在提高受訓者的就業競爭力和創業能力。同時，我們還注重培養受訓者的職業素養和就業觀念，幫助他們樹立正確的就業觀和擇業觀。
4. 政策扶持，助力創業：對于有志于創業的就業困難群體，我們積極宣傳并落實創業扶持政策，包括創業擔保貸款、稅收減免、場地租金補貼等。同時，提供創業指導、項目評估、市場對接等一站式服務，幫助他們解決創業過程中遇到的實際問題，降低創業風險，提高創業成功率。
5. 跟蹤服務，持續關懷：建立就業幫扶跟蹤服務機制，對成功就業的幫扶對象進行定期回訪和跟蹤服務，了解他們的就業狀況和工作生活情況，及時解決他們在工作中遇到的'問題和困難。同時，對于未成功就業的幫扶對象，繼續提供就業指導和幫扶服務，直至他們實現穩定就業。
二、工作成效
經過一年的努力，我們的就業幫扶工作取得了顯著成效。一是幫助大量就業困難群體實現了穩定就業或自主創業；二是提高了受幫扶人員的職業技能和就業競爭力；三是促進了社會和諧穩定，增強了人民群眾的獲得感和幸福感。
三、存在問題及改進措施
在總結成績的同時，我們也清醒地認識到工作中存在的問題和不足。一是部分幫扶對象的就業觀念仍需進一步轉變；二是就業服務平臺的信息化建設還需加強；三是職業技能培訓的針對性和實效性有待提高。針對這些問題，我們將采取以下改進措施：一是加強就業觀念教育引導；二是加大資金投入力度，提升就業服務平臺的信息化水平；三是優化職業技能培訓內容和方式，提高培訓的針對性和實效性。
就業是民生之本。未來，我們將繼續深化就業幫扶工作，不斷創新服務模式和方法，努力為更多就業困難群體提供精準有效的幫扶服務，為實現更加充分更高質量的就業目標貢獻力量。
就業協作幫扶活動總結 篇9
20xx年以來，xx鎮在市委、市政府的正確領導下，深入推進精準扶貧工作。按照《xx縣20xx年就業扶貧項目實施方案》的有關精神和要求，為確保我鎮就業扶貧各項工作穩步推進，全力打好脫貧攻堅戰，現就今年以來我鎮就業扶貧工作總結如下：
一、主要措施及工作成效
一是加大貧困人口安置就業力度。通過創設就業扶貧專崗，盤活公益性崗位，我鎮20xx年新開發68個公益性崗位，共計安排137名貧困戶從事公路養護、保潔、護林防護、治安巡防、矛盾糾紛調解等崗位就業，其中鎮聘保潔員22名，鎮林管站安置貧困戶生態護林員30人，利用縣就業局公益性崗位資金安置治安巡防員、糾紛調解員、圖書管理員等其它各種扶貧專崗85人，同時因村施策，合理分配名額，確保公益性崗位扶貧專崗每個貧困村至少8名貧困戶，每個非貧困村至少5名貧困戶。
二是著力促進貧困勞動力轉移輸出就業。積極對接園區企業，通過舉辦現場招聘會、專車送工入企的方式，引導未就業貧困勞動力入經開區園區企業就業，新招入企18人，引導返崗17人。同時，疫情期間，進一步強化就業扶貧幫扶措施，實行交通補貼政策，為有效應對新冠疫情，對疫情期間就業的貧困人員全額報銷其外出務工的車票費用并發放伙食補貼，對在縣內外新就業的貧困勞動力給予1000元的一次性就業補貼，降低貧困勞動力外出務工成本。目前，全鎮已申報交通補貼貧困勞動力累計達327人，申報交通補貼14。57萬元，申報疫情期間車票、伙食補貼480人，補貼金額4。92萬元，申報一次性就業補貼37人，補貼金額3。7萬元。
三是大力推進扶貧車間建設。我鎮把扶貧車間作為推進就業扶貧的主抓手，20xx年在全縣率先創辦了鄉鎮就業扶貧福利廠-xx鎮就業扶貧福利廠，建筑面積650，總投資20余萬元，目前已安排7名貧困戶就業，月收入達1000元。同時，因地制宜在盤石村、龍秀村及五一村創建了包村就業脫貧車間，共吸納貧困勞動力31人，月收入可達300多元；引導優質企業金山木業集成板廠申請認定了企業扶貧車間，車間吸納貧困勞動力7人，月收入可達2300元。截止至今，以上認定的5個就業脫貧車間已穩定運行一年以上，共吸納貧困勞動力就業45人，同時，我鎮按月及時對就業扶貧車間吸納的貧困人員進行申報崗位補貼(150元/月，疫情期間提高至250元/月)，20xx年度，全鎮累計已累計申報撥付扶貧車間崗位補貼394人次9。45萬元。
四是積極開展職業技能培訓。針對貧困勞動力積極開展職業技能培訓，并按規定給予培訓補貼，使貧困勞動力掌握一技之長，提升其自我發展能力。為加強就業培訓針對性，我鎮在前期摸清貧困勞動力培訓需求以及科學把關培訓主題，選擇男女老少皆宜、符合農村實情的基礎上組織培訓，于6月3日至6月12日，召開了一期貧困人員就業技能(家政服務員)培訓班，參加的貧困勞動力培訓人數14人，共發放培訓補貼1.12萬元。在培訓期間對就業扶貧培訓對象實行嚴格考勤，培訓課堂當中做好視頻監控和記錄，杜絕缺課遲到、冒名頂替、虛假培訓等情況。培訓結束后開展回訪工作，掌握培訓實效，提高培訓對象滿意度，并為下一次培訓提供改進參照。
二、下一年度工作思路
一是加強對就業培訓的宣傳引導工作。高度重視貧困勞動力就業技能培訓工作，不僅要完成培訓數量，更要保證培訓質量，廣泛宣傳，集中各方力量，加大對就業技能培訓的宣傳引導和組織力度，使廣大貧困人員，轉變觀念，認識到技能培訓的重要性，樹立“培訓一次，就業一人，脫貧一戶”的就業意識，積極參加就業技能培訓。
二是加強對公益性崗位的日常監管工作。對公益性崗位開發、聘任、退出、補貼等實行全過程規范管理，建立貧困勞動力公益性崗位臺賬，簽訂合同，明確公益性崗位各崗位工作職責、包干區域、出勤天數等，并每月進行考勤登記。
三是加強對扶貧車間的扶貧成效提升工作。幫助扶貧車間積極與園區企業對接，尋求單價更高的貨源，因地制宜，引進適合本村貧困戶生產的加工項目，拓寬貨源渠道，豐富產品品種。同時，保障務工時間，鼓勵貧困務工人員將貨物帶回家中利用空余時間進行加工，提高務工人員產量和收入，出臺獎勵政策，根據務工貧困人員每月工資情況或出勤情況給予一定獎勵，切實加強扶貧車間就業扶貧成效。
就業協作幫扶活動總結 篇10
今年以來，為貫徹落實關于脫貧攻堅“四個不摘”總體要求，黨中央、國務院以及省市縣委、政府關于脫貧人員穩崗就業的工作部署，鞏固拓展脫貧攻堅成果，助力全縣全面推進鄉村振興，我局通過強化政策落實、就業服務、就業援助、技能培訓等措施，持續做好脫貧人員穩就業和轉移就業工作。
一、基本情況
截止目前，全縣脫貧人員實現就業45027人，其中省外務工13040人，縣外省內務工18668人，縣內務工13319人，落實脫貧戶、邊緣戶跨省外出務工一次性交通補貼12960人259.2萬元。開展脫貧人員免費技能培訓949人；縣內企業吸納脫貧人員就業272人，發放企業吸納就業補貼54.4萬元；審核認定扶貧車間130個，吸納脫貧人員就業1709人；扶持脫貧人員開辦農家樂12個，吸納44名脫貧人員就業，發放補貼資金18.8萬元；開鄉村級發公益性崗位4957個，其中扶貧公崗六大員2497個，光伏扶貧公崗2460個，兜底安置解決貧困人員4957人就業，發放公崗補貼資金3726.75萬元。
二、工作措施
（一）強化組織領導，壓實工作責任。為鞏固拓展脫貧攻堅成果，縣人社部門結合自身職能，始終把促進就業作為脫貧人口穩定增收的重要舉措，加強領導、壓實責任，堅持“四個不摘”總體要求，保持隊伍不散、力度不減、政策不變，原就業扶貧隊伍就地轉化為鄉村振興隊伍，不斷鞏固脫貧攻堅成果，全力保障脫貧人口穩就業。
（二）強化就業服務，促進轉移就業。一是充分發揮“公共就業服務+市場服務+基層農村勞務經紀人”三級服務體系。抓好勞務經紀人隊伍建設，為農村勞動力尤其是脫貧人員做好政策宣傳、職業介紹、職業指導等服務，促進脫貧勞動力轉移就業。二是充分發揮基層就業服務平臺作用。以縣鄉村三級就業服務平臺為依托，在全縣每個鄉鎮村制定就業信息服務宣傳欄，實現了全縣每村全覆蓋，實時將就業政策、培訓信息、用工信息通過鄉鎮節點直達村部。今年來鎮村服務站發布各類就業信息3000余條，服務農村勞動力11萬余人。三是開展線上線下招聘活動。通過開展“春風行動”、“就業援助月”等線上線下招聘活動，助力企業用工，為企業和脫貧人員搭建供需平臺，為脫貧人員送政策、送崗位、送信息，促進人崗有效對接。今年以來，我們聯合縣扶貧辦、團縣委、縣共青團、縣總工會、縣婦聯、縣殘聯、縣退役軍人事務局等部門在新城鎮、宣化店鎮、河口鎮、高店鄉和縣城區共舉辦7場線下現場招聘會，縣內外74家企業參與招聘，提供就業崗位5000余個，現場求職人員4700余人次，達成就業意向628人，其中脫貧人員106人。
（三）強化政策落實，促進穩定就業。一是繼續落實好就業補貼政策。鼓勵縣內企業吸納脫貧人員就業，對吸納脫貧人員就業的縣內企業按政策給予吸納就業補貼。今年以來，我縣企業吸納脫貧人員就業272人，落實吸納就業補貼54.4萬元。二是繼續落實脫貧人員、邊緣戶外出務工交通補貼。對跨省外出務工的脫貧人員、邊緣戶按政策給予一次性交通補貼，根據縣扶貧辦全國防返貧監測信息系統提供的數據，我縣跨省外出務工的脫貧戶、邊緣戶12960人（脫貧戶12721人、邊緣戶239人），落實脫貧戶、邊緣戶跨省外出務工一次性交通補貼12960人259.2萬元。
（四）強化就業援助，促進就地就近就業。一是開發公益性崗位托底安置。鞏固原有公益性崗位安置建檔立卡貧困人口成果，統籌用好鄉村公益性崗位，結合鄉村振興實際需求，合理開發一批鄉村級公益性崗位，托底安置無力外出的脫貧人員就地就近就業。截止目前，開鄉村級發公益性崗位4957個，其中扶貧公崗六大員2497，光伏扶貧公崗2460個，兜底安置解決脫貧人員4957人就業，發放公崗補貼資金3726.75萬元。公益性崗位規模保持總體穩定。二是加強扶貧車間管理。鞏固原有扶貧車間建設發展成果，繼續加大扶貧車間扶持力度，鼓勵扶持能人志士回村建立扶貧車間，積極引導縣、鄉企業到村建立扶貧車間，優先吸納脫貧人員就近就業。對符合條件的扶貧車間繼續落實就業補貼、水電費補貼，確保脫貧人員穩定就業。目前全縣審核認定扶貧車間130家，扶貧車間覆蓋全縣每個鄉鎮，共吸納就業3410人，其中脫貧人員1709人，落實扶貧車間水電費補貼32家43.12萬元。
（五）強化創業扶持，促進創業帶動就業。扶持有能力有創業意愿的脫貧勞動力自主創業。對有創業資金需求且符合條件的.脫貧勞動力，給予創業擔保貸款扶持；對有創業意愿的脫貧勞動力開展創業培訓，增強脫貧人員的創業能力和創業信心，積極落實創業扶持政策。今年扶持脫貧人員開辦農家樂12個，吸納44名脫貧人員就業，發放補貼資金18.8萬元。
（六）強化技能培訓，促進提升素質和就業能力。一是整合培訓資源。根據脫貧人員就業和培訓需求，精心制定培訓計劃，采取靈活多樣的形式開展免費培訓，充分發揮基層作用，把技能培訓向鄉鎮延伸，讓脫貧人員就地就近接受培訓。二是加強培訓針對性、實用性。根據我縣產業發展特點，大力開展有針對性的培訓，鼓勵引導脫貧人員參加實用性強、就業前景強、就業門檻低、工資待遇高的專業技能培訓，如修腳師、月嫂等項目，提高他們的就業能力。三是充分發揮培訓補貼資金效益。全面落實好技能培訓補貼政策，提高脫貧人員技能培訓積極性、主動性，提升技能培訓的效果。今年以來，共開展脫貧人員技能培訓949人，發放脫貧人員生活、交通補貼201.81萬元。
