城建委述職報告 篇1
近年來，市建委黨組在市委、市政府的正確領導下，緊密團結和帶領建委系統廣大干部職工，始終堅持以科學發展觀為統領、以建設“美麗”為目標、以創新發展方式為抓手，認真履行“一崗雙責”，扎實抓好各項工作，為促進我市科學發展、跨越式發展作出了應有貢獻。下面，我將委黨組和我個人的勤政廉政工作向各位領導作簡要匯報：
一、融入大局抓建設，統籌推進“五大發展”
堅持把城鄉建設融入全市發展大局，緊緊圍繞“推進大冶湖生態新區建設，加快建設鄂東特大城市”的目標，突出重點，扎實苦干，各項工作取得了較為圓滿的效果。
(一)高位協調，城建重點項目建設加速發展。成立了城市重大項目建設指揮部，市長親任指揮長，副書記、副市長及組織部、紀委等部門領導任副指揮長，辦公室設在市建委。高位的組織協調機構，為全市項目建設的快速推進提供了有力保障。城市重大項目有序推進。今年計劃實施城建重點工程項目100項，完成投資87.13億元。截止x月底，應開工92項，已開工61項，完成投資43.45億元。一大批城市重大項目的有力推進，為大冶湖生態新區和鄂東特大城市建設奠定了堅實基礎。民生工程項目進度明顯。采取“區級組織、市級獎補、社會參與”的模式，大力推進背街小巷道路及路燈改造、社區環境綜合整治、城中村和城鄉結合部整治、公廁改造等民生項目建設。今年109項創衛民生項目全部完工，有效地改善了社區居民生活環境。目前，已完成了獎補核算工作，計劃爭取獎補資金3000萬元。生態治理項目進展順利。加快園林綠化建設，完成投資1.09億元，新增改造綠地面積64.11公頃，城市綠化覆蓋率達38.06%、綠地率達35.75%、人均公園綠地面積達12.4平方米，均超出國家園林城市標準;加快“三湖”截污工程建設，完成了環磁湖、青山湖、青港湖排污口調查，制定了環磁湖21個排污口整治改造方案，已完成了9處改造，日減少排污量6000噸以上。
(二)強基固本，新型城鎮化建設給力發展。多年來，我們堅持從中心鎮、中心村建設抓起，以村鎮發展帶動城鄉一體化進程，重點從爭取城鎮建設項目資金、改善村鎮環境等方面入手，提高新型城鎮發展質量。今年，我們圍繞大冶湖生態新區建設，積極探索新型城鎮建設的新思路、新方向，就大王鎮“伊托邦”模式開發建設與投資商進行了洽談，目前正在跟蹤推進，此模式的推廣，將有力促進我市新型城鎮建設質與量的同步發展。全年累計爭取上級村鎮建設專項資金1.24億元，完成了6305戶農村危房改造，靈鄉、金牛、王英、還地橋、富池、保安6個鎮污水處理廠已進入建設階段，成功申報了陳貴、還地鎮、保安、金牛、富池等5個鎮排水管網項目，共創建省級“宜居村莊”13個、市級“宜居村莊”22個。全市城鎮化水平達到了60.8%，高于全國和全省平均水平。
(三)優化機制，城市精細化管理蓬勃發展。精細化管理就是要求市政園林設施管理達到常態化、標準化、規范化的“三化”要求。近年來，我們圍繞“三化”要求，出臺了《市政園林設施精細化管理測評標準和工作方案》，實行第三方考核機制和責任追究機制，每月定期組織拉網式巡查，并對管理成效進行集中測評，確保問題發現率達98%以上、整改率達90%以上。通過“高標準、嚴要求、精管理”，市政園林設施管理水平明顯提升。特別是磁湖水體清理工作，在實施排污口截流的基礎上，通過“劃區保潔、控制養殖、人員分流”等措施，計劃用3—5年時間，將磁湖養殖量從179萬斤下降到50萬斤以內，確保高溫季節湖面無死魚或少量死魚及時清撈，為市民環湖休閑游樂提供了較好的場地和環境。同時，加強城市防汛排漬設施維護改造，城區經歷了幾次大雨考驗，基本實現了“雨停水退”，有力保證了市民生命財產安全。
(四)培植后勁，建筑行業市場健康發展。扶持企業發展壯大，成功扶持2家二級企業成功晉升一級、8家企業三級晉升二級、4家企業二級晉升一級正在待批，目前全市共有建筑業企業176家，二級以上企業72家，占41%，為建筑行業發展奠定了堅實基礎。同時，進一步加強建筑工程質量安全監管，定期組織在建工程項目質量安全大檢查，凡有質量或安全隱患的，一律要求停工整改，整改不到位就堅決不允許復工;進一步完善建筑市場誠信體系建設，規范建筑市場各方主體行為，嚴厲打擊違法違規行為，營造了健康的發展環境。預計全年可實現建筑業產值220億元，同比增長7%以上。
(五)整合資源，招商引資聚力發展。將招商引資工作納入目標管理考核，出臺獎勵政策，要求每個部門、每名干部都必須提供有價值的招商信息，全委上下形成了“大招商、招大商”的濃厚氛圍。目前，我委已完成落地項目2個、總投資3.7億元，其中，生物醫藥2.7億元、PHC管樁1億元。另外，簽約項目2個(水悅城大型商業綜合體和磁湖水上游樂項目)，預計投資10億元;正在洽談項目2個個，項目方案已報市商務委;還有10余個項目正在緊密跟蹤，力爭盡快取得實質性進展，全力服務全市招商引資項目建設大局。
二、改革創新抓服務，奮力推進“三大提升”
堅持把創新發展作為推進全市建設事業科學發展、跨越發展的重要途徑，不斷創新服務模式和方式，實現了服務效率、服務質量和服務效果“三大提升”，相關工作實現了全國有地位、全省有影響、行業有亮點。
(一)創新通道，實現了服務效率大提升。便捷的通道是基礎。為服務黃金山新區項目建設，我委率先組建了開發區建設管理辦公室，所有業務全權委托辦理或代為辦理，做到“即辦項目立即辦、承諾項目提前辦、重點項目上門辦”，讓企業享受“近距離審批、零距離服務”。同時，我們堅持“簡化審批環節、縮短審批時限、減免審批費用”，將施工許可審批5項前置條件變成批后監管審查，服務窗口辦件時間從平均6個工作日壓縮到3個工作日，對全市所有園區工業項目取消一切行政事業性收費和工本費，服務性收費按最低標準收取。目前，我市行政審批承諾時限達到了全省最短，得到了建設單位和施工企業的高度肯定。
(二)創新方法，實現了服務質量大提升。科學的方法是關鍵。20xx年5月，我委在全省率先建立了臨時施工許可核準制度。對工業和招商引資重點項目，在用地許可、規劃許可正式手續未辦好的情況下，只要國土、規劃部門出具相關證明材料，項目通過了圖審、招標程序，便發放臨時施工許可證，質量、安全部門提前介入監管，再全程指導辦理正式手續，確保工程進度、質量監督、安全監督、手續完善“四不誤”。該業務自實施以來，全市共發放臨時施工許可163項，為我市項目建設提供了極大便利。同時，我們制定了《轉作風促發展十條意見》和《實施細則》，每季度召開一次服務企業懇談會，對相關部門和工作人員的服務質量進行不記名測評，排名靠后的要追究責任。下一步，我們將推行“評選最不滿意的部門和個人”的測評方式，進一步增強干部職工“服務發展、服務大局、服務企業”的意識，提升服務質量。從20xx年第三季度起到現在，市建委窗口一直是行政服務中心的“紅旗窗口”。
(三)創新手段，實現了服務效果大提升。先進的技術手段是保障。我們充分運用科技手段提高服務水平，保證工作效果，打造工作亮點。去年，我委在國內率先建立了建設工程執法預警防控平臺，由執法單位責任人、職能科室負責人、委分管領導，通過網絡系統對執法人員的行政行為實行三級網絡監控，有效杜絕“吃拿卡要”等違紀違法行為。我委還在全省率先建立了建設工程監理合同網上備案和履約動態管理系統，在全省率先建立了混凝土企業ERP監控系統，對企業的生產情況、產品型號、產品走向等信息進行24小時在線監控。今年x月份，國家住建部和工信部到調研時，充分肯定了上述創新舉措，并準備在全國推廣。目前，我委還正在籌建工程項目施工現場遠程監控系統，可及時對施工現場的安全生產、文明施工行為進行監控，此舉也將屬全省首創，打造新的行業亮點。
三、帶好班子抓隊伍，扎實推進“四大建設”
堅持把領導班子、黨風廉政、基層組織、干部隊伍建設作為推進全市城鄉建設科學發展、創新發展、跨越發展的重要支撐，持之以恒地推進“四大建設”。
(一)加強領導班子建設，作好“表率”。扎實抓好思想建設，定期組織開展委黨組中心組理論學習，每周工作例會、每月工作例會都集中學習新的政策理論、各級領導干部重要講話精神，始終做到了與中央和省委、市委保持高度一致。扎實抓好能力建設，在全委大興學習之風、調研之風，要求每名班子成員每年深入基層調研不少于12次，完成課題調研不少于1個，進一步錘煉了勇于擔當、真抓實干的作風，提升了促進科學發展、駕馭復雜局面的能力。扎實抓好制度建設，認真貫徹執行民主集中制，建立健全民主生活會、決策重大事項議事規則等系列制度，委黨組形成了團結協作、共謀發展的氛圍，呈現出心齊、氣順、勁足、業旺的發展局面。
(二)加強黨風廉政建設，樹立“標桿”。認真執行黨風廉政建設責任制，緊扣“三個一”，即一把手、一班人、一套制度，建立健全“四大懲防體系”，嚴格遵守《廉政準則》、中央“”和“六條禁令”、省委“六條意見”、市委“六點要求”等有關規定，深入開展專項治理，黨風廉政建設取得較好成效。委系統沒有發生一起群眾訴求未受理的投訴事件，沒有發生一起經查實的違法亂紀事件，做到了“清清白白做人、干干凈凈為官、踏踏實實干事”。市建委連續多年被評為全市黨風廉政建設先進單位。同時，出臺了《開源節流工作方案》，嚴格控制“三公”經費支出，取得較好效果。今年，省紀委、市糾風辦、市審計局在先后3次“三公”經費專項檢查中，都給予了我們高度的評價。
(三)加強基層組織建設，夯實“堡壘”。狠抓各級黨組強的“五基”規范化建設，以各支部為單位組織黨員干部抓好政治理論和業務知識學習，堅持開展了“治庸問責”、“春雷行動”等主題教育活動和“科長論壇”、“創優爭先”、“城鄉互聯、結對共建”、“三萬”等一系列活動，先后與大王鎮柯畈村、茗山鄉彭堍村、城區的湖濱路社區、紅旗橋社區、石榴園社區等開展共建，積極開展扶貧幫困走訪慰問活動，全力幫助解決基礎設施和環境衛生“臟亂差”等問題。今年，委系統共為幫扶社區(村)投入幫扶資金400多萬元，幫助城鄉困難群眾解決生產生活難題200多個，充分發揮了基層組織的戰斗堡壘作用。
(四)加強干部隊伍建設，打造“鐵軍”。堅持工作日志、個人自學等制度，要求每名干部記工作日志、每人每年讀書不少于12本。為提高干部職工的工作激情，組織了登山、乒乓球、羽毛球、籃球、書法、歌詠、舞蹈、攝影等8個興趣小組，把少數干部“從酒桌上拉出來、從麻將桌上拉下來、從漁塘邊上拉回來”，讓每名干部形成良好的工作和生活習慣，致力打造快樂建委、健康建委、活力建委、和諧建委。同時，進一步健全完善干部評價選拔體系，兩年來，共推薦正縣級干部人選3名，副縣級干部人選9名，提拔任用、調整交流正科級干部29名、副科級干部21名，為城鄉建設隊伍灌注了新的“血液”、新的“力量”、新的“活力”，打造了一支“素質高、能力強、作風正、廉政好”的城鄉建設“鐵軍”。
四、嚴以律己抓廉政，著力推進“三大到位”
堅持抓班子、抓集體與抓個人同步推進。我自己嚴格按照中央和省市委的要求，認真落實黨風廉政建設責任制，扎實抓好個人廉潔自律，努力做到講黨性、重品行、做表率。
(一)強化學習教育，思想意識到位。一直以來，我積極參加各種形式的學習教育，牢固樹立正確的人生觀、世界觀和權力觀。加強理論業務學習，及時學習了中央、省、市重要會議和領導講話的主要精神，系統學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和新時期加強廉政建設的黨紀政紀規定，認真學習了城鄉建設領域相關的法律法規和相關專業知識，使自己政治上始終清醒、理論上始終先進、業務上始終嫻熟。加強從政道德教育。我除了平時比較注重社會公德、職業道德和家庭美德的培養之外，還非常注意加強官德修養。為了不讓自己放松要求，我常以正面典型先進事跡為學習榜樣，深刻查找自身不足，催促自己上進;也經常以反面典型人物蛻變經歷為告誡，總結腐敗教訓，認真檢查自己，提醒自己要加倍警惕。堅持以身作則，身體力行，做到言行一致、表里如一，言必信，行必果。加強廉政警示教育，認真學習了領導干部警示教育讀本，堅持每月一案的警示教育活動，組織了參觀監獄、警示圖片展等警示教育活動。我共集中組織收看警示教育片6部，先后兩次給黨員干部上專題黨課，理論與實踐的結合，不但使自己的理論水平得到了提升，也在建委系統營造了風清氣正的廉政氛圍。
(二)完善工作機制，盡責履職到位。城鄉建設工作點多、線長、面廣，為進一步提高工作效率和效果，我不斷探索新的工作機制，建立了工作推進“三項負責制”，即分級負責制、分工負責制、分項負責制。在分級負責上，形成了一級抓一級、一級帶一級、一級管一級、一級替一級負責、一級監督一級的工作格局;在分工負責上，堅持統一領導、分工協作、各司其職，保證了“一崗雙責”到位;在分項負責上，堅持專項工作專人負責、重點工作重點把關、重大問題全程跟蹤，完善了“主要領導問責、分管領導督責、所有領導履責”的工作推進體系。兩年來，市建委在“楚天杯”迎檢、大城管考核、“創衛”、“雙迎”、大王鎮砷中毒事件等工作中，都體現了建委人“招之能來、來之能戰、戰之能勝”的超強戰斗力。
(三)嚴格個人自律，率先垂范到位。我始終牢記“正人先正己”、“己所不欲，勿施于人”的道理，深知自己的一言一行、一舉一動直接影響建委的形象和威信，在平時的工作和生活中，堅持把廉潔自律放在首要位置，自覺帶頭遵守黨紀國法和各項規章，率先垂范。我堅持用好自己的權，始終堅持民主集中制原則，凡屬重大事項規定、干部人事任免、建設項目安排，都始終堅持“集體領導、個別醞釀、民主集中、會議決定”的原則。特別在重大工作安排部署上，我不搞一言堂，都要聽取班子成員和各方面的意見建議，共同研究，共同決策，共同部署，確保手中的權真正由民而來、為民所用、讓民共享。堅持履好自己的職，經常抽劑時間深入基層、深入社區、深入一線，及時掌握各種情況，及時協調解決矛盾和困難。特別在“雙迎”、城管檢查等階段性重大工作中，我多次放棄“雙休日”，帶領同志下基層、進工地、入社區，到最臟的地方去、往最亂的地方走、管最差的地方事，及時了解基層群眾、服務對象、廣大市民的所思、所盼、所需，及時幫忙解決，做到了民有所呼、我有所為。堅持管好自己的人，在大的原則方面把得住自己，在八小時之外管得住自己。在日常工作接待上，我做到了“三嚴一不”，即嚴格執行招待審批程序、嚴格控制陪客人數
、嚴格控制招待標準，盡量不在酒店安排接待，以單位食堂簡約接待為主;平時下基層時，也堅持輕車簡從，盡量不給基層增加負擔、增添麻煩。在資產購置管理上，能節約就節約，我到建委上班后，堅持用單位原來的舊車子，沒有購買新的公務用車。幾年來，我沒有在“坐車子、住房子、解決親戚就業、子女外出讀書”等熱點問題上發生不廉潔行為，保持了黨員領導干部的清廉本色。
通過多年的實踐與探索，我們深切地體會到，這些成績主要得益于市委市政府的正確領導，得益于紀檢組織部門的大力關心，得益于全市上下的鼎力支持，得益于建委系統干部職工的共同努力。我們深刻地感悟到，做好新時期城鄉建設工作，必須在過程中把握規律，在比較中查找差距，在趨勢中認準方向，在發展中轉變方式，在假設中看到希望，在創新中實現跨越。我們也清醒地認識到，事關全市城鄉建設跨越發展的“瓶頸”問題還沒有得到根本解決，推進生態立市、產業強市、加快建成鄂東特大城市的任務和壓力還十分沉重，委黨組和我個人的各項工作與市委市政府的要求和人民群眾的愿望還存在一定差距。我們將以這次檢查為契機，在市委市政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為統領，進一步解放思想，更新觀念，整合資源，創新方式，爭當鄂東特大城市的建設者、生態立市的推進者、優化環境的帶動者，為全面推進我市經濟社會科學發展、創新發展、跨越發展作出更大的貢獻!
城建委述職報告 篇2
20xx年1月我由組織分配擔任站站長，堅持遵循“團結務實、從嚴從細；夯實基礎、卡控關鍵”的管理思路，率先垂范、勇擔責任、敢于創新、狠抓落實，較出色地完成各方面工作，以實際表現贏得了領導的信任和職工的認可。以下我從思想認識、履行職責、工作實績、工作作風、廉政建設等方面進行個人述職。
一、思想認識
日常注重通過深入學習與時俱進的理論知識，保持自己思想上的先進性；通過積極參加健康向上的組織活動，延續自己認識上的深刻性，始終清醒意識到工作的第一要素就是為人民服務，為社會做貢獻，為黨的事業奮斗。
二、履行職責
在站長崗位上我兢兢業業，勤勤懇懇，具有強烈的責任感和事業心，全力以赴履行好工作職責：
（一）規范班組管理，激發工作熱情。規范班組管理的核心是抓好班組長管理，班組長是兵頭將尾，起著至關重要的承上啟下作用。首先在車站切實推行班組長交 班學習制度，每日早上8：20分各班組長準時在會議室碰頭，了解各崗位生產作業情況，布置當日重點工作，協調解決存在問題，并對近期規章文電進行學習，同時在段下發獎金、工資超計等二次分配上盡量予以傾斜，激發班組長的工作熱情。
（二）卡控安全關鍵，不忘冷門死角。站長要準確把握車站的安全關鍵，必須做到心中有數，養成摸排安全風險源的工作習慣，善于尋找薄弱環節，制定易操作有針對性的措施，例如對于調車完畢忽視復檢的問題采取了車站值班員（信號員）、調車長、連結員“三方”復檢互控措施；對于營業旅客列車交會人員不足的問題制定了值班干部必須到站臺協助旅客乘降組織工作的制度。在突出卡控安全關鍵作業的同時，車站從一些的事故教訓中也認識到新生事物或容易疏忽的環節常成為事故的引爆點，所以將各種作業流程中一些冷門死角標注出來，特別一些新設備的操作程序放置于行車室，便于核對，加強互控。
（三）理順運輸組織，實現紅旗交 班。車站是段管內的主要卸車站，日均卸車40車，高峰期達到80車，調車作業較頻繁，因此合理的運輸組織顯得尤為重要。根據到達重車的類別、裝卸規律等，精心制定出一套“321”制度（即：10、18、9道必須送滿車輛；力保每班兩批，取送各一批；保證一名專業管理人員盯控取送車計劃），實行一段時間后，效果相當明顯，運輸組織逐漸理順，紅旗交 班的次數越來越多，呈現良性循環狀態。
（四）搭建展現平臺，選拔優秀人才。為優秀職工提供展現能力的平臺也是站長的重要職責之一。通過召開座談會、業務技能競賽等形式，主動了解職工的進步需求，認真觀察職工的潛在能力，綜合日常的工作表現，選拔出優秀人才，積極向車務段提出提職、升級建議，尤其是一些少說多做的“老實”職工要給予更多的機會。車站今年在調車組中選拔了一名年青調車長擔任車站值班員，既優化了行車人員結構，又在職工中起到了示范作用。
（五）關心職工生活，多辦好事實事。為站長一任，為職工多辦好事實事——是我對自己簡單但又不變的工作要求。我竭盡所能為職工辦好事實事，主動為職工排憂解難，充分發揮“愛心志愿服務隊”作用，遇到職工生病或碰到其他困難時，及時伸出援助之手，表達關切之情。長期以來，形成了一個不成文的規矩，職工來站長辦公室反映問題或是尋求幫助，不論事大或事小，我都會放下手中的活，認真傾聽，熱情耐心地對待職工提出的每一個要求，親自或指定專人優先予以辦理，自身能解決的問題絕不推諉，讓職工從心坎上感受到集體的存在，使他們從內心感受到車站大家庭的溫暖。
三、工作實績
在全站干部職工的共同努力下，安全局面穩定、任務形勢喜人。截止5月31日車站實現運輸安全5763天，在段實行的安全生產質量綜合考評中連續三個月穩居前三，4月份排名第一；由于加強客貨營銷力度，1—5月運輸任務形勢良好，除客運收入外，其余指標均不同程度超進度；今年在完成停時方面進行重點攻關，實施壓縮停時“321”措施后，效果顯著，已經4個月完成停時指標，一舉扭轉去年的被動局面，在可控范圍內。
四、工作作風
接任新崗位正是春運如火如荼之時，面對環境適應、管理磨合等不利條件以及前所未有的安全壓力，立足實際，不提客觀，不等不靠，不找借口，在節后春運動員會上我喊出了擲地有聲的口號：不怕春運難干，就怕你不肯干。春運的40天里，全身心撲在工作上，身體不適扛著，嗓子啞了撐著，從沒喊過一個累字，當旅客上車困難時擠入車廂疏導；當客流猛增時及時啟動應急預案；當旅客遇到困難時盡力進行解決，哪里需要就出現在哪里，以自己的身體力行，詮釋了“行動是超越一切的語言”。雖然只是春運工作的表現，但也是我一以貫之所倡導的“率先垂范、勇擔責任”工作作風的縮影。
五、廉政建設
在工作生活中“常懷律己之心”，政治信念堅定，自覺加強對廉政自律的學習，自覺接受反腐倡廉的教育，重視自我約束、自我反思和自我監督，堅持做到人前和人后一個樣，有監督和沒監督一個樣，在思想上把握防線，在處事上把握原則，在生活上把握小節，不實之名不圖，不義之財不取，不法之事不為，努力干事，干凈做人，為黨、為事業、為自己、為家庭處處“律己”。
“群雁高飛頭雁領，打鐵還得自身硬”，作為站長我深切感受到這句話所帶來的壓力與動力，在上級的正確領導及職工的積極配合下，我取得一些成績，實現預期工作目標，但應該清醒認識自己在安全管理、業務創新及綜合協調等方面仍存在一些需要逐漸完善的方面。例如對客貨運交接班、業務學習等管理制度的檢查落實力度不夠；對職工的違章問題有時會陷入“經濟考核”與“批評教育”的思想糾結中。
城建委述職報告 篇3
敬愛的黨組織：
你們好!
首先要做好一個人，然后才能做一個合格的黨員。這是我一直以來的觀點，孔子說：“吾日三省吾身”每天回首自己這一天做過的事，重新審視自己的行為，認識其中的得與失，作為以后的經驗。反思與總結是一個人的品質。
走向大學以后，一個擔子就落在了我的身上，是一個青年的責任。我們已經度過了別人為我們承擔絕大部分責任的時光，無論是慶幸還是不舍，過了就是過了。我們需要做的是逐漸的豐滿自己的羽翼，夯實我們的肩膀，去為更需要的人遮風擋雨，為更多的人撐起一片天。
這是一個青年必須承擔的責任，我們需鼓起勇氣，勇敢的去面對。有人說：“我不愿意長大，長大意味著承擔，意味著不能無所顧忌，意味著孤獨。”但是，時光輪轉，這個時代是屬于我們這一代青年的。無論對自己的家庭、社會，我們必須學會承擔。這是時代賦予我們的使命，這是每一個青年的責任。有責任、有使命，心就有歸宿。學會承擔我們心中會有無限勇氣去面對未知的將來。青年人生價值同樣會在實現自己時代使命的時候得到實現，以獲得自己心靈的滿足感。人生是一個不斷嘗試與不斷糾錯的過程，以期望走出的路線。作為一名中共黨員，我深知自己的責任與義務。大一及大二上學期積極參加學生工作，不斷在新的崗位上挑戰自己，擔任團支書以及參加學生會網絡科技部副部長工作。盡力服務周圍同學，完成自己的工作。大二下學期后，在經過長達三個學期的學生工作，在不斷實踐和反思中，我深刻的認識到自己不足，同樣也意識到青年的責任應該不應該止于此，而以我自身能力與知識卻不足以去擔當時代賦予的更大的責任。“生活在我們偉大祖國和偉大時代的中國人民，共同享有人生出彩的機會，共同享有夢想成真的機會，共同享有同祖國和時代一同成長進步的機會。”20xx年3月17日，同志在十二屆人大一次會議閉幕會上講話，令我感觸頗深。不能不說當代面臨著我們國家前所未有的機遇與挑戰。作為青年大學生我們應該感謝時代給予我們這樣的重擔，將實現人生價值與國家發展的緊密的聯系起來。但是同樣我們應該到意識到這會對青年提出更高的要求。充分審視自身后，我認識到自己仍未具備擔此大任的能力。因此我選擇傾心去錘煉自身，完善自己，以期達到未來社會的要求。
青年是國家的希望，在上個世紀初梁啟超先生就發表了的“少年中國說”：“故今日之責任，不在他人，而全在我少年。少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年獨立則國獨立，少年自由則國自由，少年進步則國進步，少年勝于歐洲，則國勝于歐洲，少年雄于地球，則國雄于地球。”每個人都有著自己的夢想，而個人的夢想又是建立在國家繁榮昌盛基礎之上的，是與“中國夢”息息相關的。所以，每一個中國人，不論性別、不論年齡、不論文化程度、不論市民農民??都可以有一個中國夢——一個向往美好、幸福的夢想，每一個中國人都向著這個夢想努力、奮斗的結果，便是在締造和實現著中華民族的復興之夢。夢想是我們對自己的期許，夢想是我們對未來的承諾。也是我們肩負的使命。
“實現中華民族的偉大復興，就是中華民族近代以來最偉大的夢想。”更是我們青年的責任。
作為一名大學生黨員：
一、在思想和政治學習上，用心體會黨的精神，學習黨章中新的內容，深入貫徹落實科學發展觀，深刻分析黨的建設面臨的新形勢，新任務，堅持理論聯系實際，用黨的最新理論成果分析和解決問題，勇于變革，勇于創新，永不僵化，永不停滯。積極開拓自己的思路，與時俱進，用科學理論武裝思想，把重要思想和科學發展觀作為思想政治建設的重中之重，并把這樣的思想運用到學習工作生活中，指導自己的行動。
二、在學習上，勤奮努力、刻苦鉆研。除學習好本專業知識、加深對相關專業知識的涉獵、積極探求學習成果外，還廣泛閱讀一些時政類的報刊，關心國家大事，關注國際政治經濟關系。通過近一年來對馬克思主義基本理論課的學習，本人更深化了對本專業知識結構、體系的了解和掌握，取得了較為滿意的學業成績。學習是永無止境的過程，我始終保持一顆學習的心態，培養自己學習的能力，學會學習、學會做人、學會生活，在接下來的一年，我要再接再厲，達到未來社會的對當代青年的要求。
三、工作中，積極參加校院、班級的各項組織活動，同時別選為十二運志愿者，作為一名十二運城市志愿者，在參加V站活動，充分的體會到作為一名青年的社會責任。業余時間積極參加社會實踐活動，積累社會經驗，通過實習、愛心家教、兼職等形式增強社會實踐技能，把所學理論知識靈活有效地付諸于實踐中，為今后步入社會，踏上工作崗位打下堅實的基礎。將實踐與理論充分的結合起來!
懷揣著自己的夢想，肩負來之來自社會與時代賦予的使命。我充實地過著每一天，每一天的清晨，我都會對自己說：“新的一天新的希望”。每一天的結束都以為著我距自己的夢想又近了一步。
城建委述職報告 篇4
本人自20xx年8月調任現職以來，在縣委、縣政府的正確領導下，主持官倉鎮政府工作，始終做到解放思想、實事求是、與時具進、開拓創新、科學發展，始終做到勤攻敬業、恪盡職守、廉潔自律，始終做到精誠團結、講學習、講政治、一心為民、務實力到。現將任職以來的思想和工作簡要總結于后。
一、堅持不斷學習，努力提高自身素質
以前，本人多年從事教育學習工作如黨務工作，對政府經濟工作涉獵不多。任職以來，本人深知理論指導實踐之重要，從財政稅收金融基礎知識和理論學起，從經濟建設和社會事業發展各部門基礎理論學起，從事實政治和政策法律法規學起，從管理基本功學起，用理論指導工作實踐，用實踐加深理論素養，通過學習，不斷增強馬克思主義政治修養，不斷提高業務素養，增強了思維的敏銳性、系統性、前瞻性、全局性，增強了駕駛政府工作的能力和本領，提高了解決歷史問題和現實問題的水平。
二、堅持奮斗拼搏，盡心竭力謀發展
任職以來，在開展廣泛深入調研的基礎上，按照“科技農業強鎮、鄉鎮企業重鎮、縣城衛星集鎮、生態旅游大鎮”的發展定位，提高了打造“魚米之鄉”、“集貿之鄉”、“旅游之鄉”、“文化之鄉”的建設目標。
1.著力培育“四大產業”，在現代農業發展上取得了新突破。
按照“調結構、深支柱、建基礎、抓特色”的思想，著力培育水稻、烤煙、畜牧、油菜四大支柱產業，積極發展蔬菜、方竹、茶葉、藥材、蘋果5個 特色產業。2019年，完成烤煙總產量1.18萬擔，超稅基90萬元，十年來首次超額完成任務，使官倉烤煙擺脫了十年低谷徘徊的局面。通過大戶帶動、示范推進，三年來，發展生態雞養殖戶150余戶，年均出欄生態雞10萬羽，培植肉牛育肥場5個，出欄肉牛100余頭，發展養鵝小區3個，養鵝2萬羽。萬畝優質稻、萬畝高產油菜年年喜獲豐收。蔬菜、茶葉、藥材、蘋果4個特色產業基地先后建成。
2.著力打造“兩大支柱”，在招商引資和工業經濟發展上取得了新的突破。
著力打造煤炭、水電兩大支柱。原三間煤礦產煤兩由2019年的2萬噸上升到2019年的7萬噸。投資4.5億元，年產50萬噸的官倉煤礦已正式進場。引資400萬元建成了裝機容量1200千瓦的龍門峽水電站并投入生產。2019年，預計完成鄉鎮企業總產值8600萬元。
3.著力構建“三個結點”，在集鎮建設和開發上取得了新的突破。
立足“品位高、質量優”的“四在農家”為載體，以“黔北民居”為模式，著力構建太平、官倉、大河口三個結點，打造“三角中心經濟區”。馬堰新街初具規模，太平集鎮三期工程全面啟動，太平黔北民居點區加緊建設，朱天鄉村旅游示范點建設成功。
4.著力建設“四個景區”。在生態旅游發展上取得新突破。
著力規劃開展仙人山、釣魚嶼、代家溝、太平湖4個景區，發展生態、避暑休閑游。釣魚嶼景區開發已通過網上招標，業主已制定出初步可行性規劃，項目建設進入規劃設計階段，總投資5000萬元。
5.著力實施“兩個重點”，農村基礎設施建設取得了新的突破。
兩年多來，圍繞公路和水利設施兩大重點，一是鄉村公路建設投入1000萬元以上，新建、維修里程達150多公里，結束了官倉鎮交通閉塞，道路難行的歷史;二是水利設施建設投入1000萬元以上，煙水配套、子水池建設、人飲工程、渠道防滲等一系列工程的設施，大范圍解決了飲水和灌溉困難的問題;三是現代煙草基地投入1000萬元以上，完善了2019畝優質煙草配套基地設施，改善了煙區居民生產生活環境;四是基礎設施投入1000萬元以上，完善了集鎮功能，建成了部分鎮、村辦公陣地，新建了4 棟教學樓。
6.著力突破“七個重點”，社會事業發展取得了新突破。
著力突破科技、教育、衛生、人口計生、綜合治理、社會保障、民主政治建設7個重點，扎實推進和諧社會建設，農業實用技術深入推廣，“兩基”攻堅通過省檢，新農合使農民得到實惠，人口計生創優工作穩扎開展，信訪維穩成效突出，民生保障投入達1000萬元以上，民主政治建設逐步加強，其他各項社會事業統籌發展。
7.著力落實“一套制度”，財稅工作取得了新突破。
一是狠抓財源建設，增強發展后勁;
二是強化財稅征管，確保均衡入庫;三是深化政體改革，減輕財稅支出壓力;四是做好金融工作，推動鎮域經濟發展。通過以上措施，2019年，預計實現財政收入550萬元，可超額完成當年財政稅收任務150萬元，是2019年的兩倍多。（WWW.289A.CoM 生日祝福語網）
三、堅持重抓管理，提高執政能力
一是抓學習培訓，努力提高干部隊伍的素質和能力;二是抓團結協調，努力增強干部隊伍的凝聚力;三是抓目標責任，努力增強推動工作的能力;四是抓考評獎懲，努力增強政府的執引力;五是抓建立機制，努力增強干部的創造能力;六是抓管理制度，增強行政工作的直制力;七是抓依法行政，增強解決問題的威懾力;八是抓強化監督，增強政府工作的透明度和公信力。
四、堅持與時俱進，不斷完善發展思路
為認真貫徹落實xx屆三中全會精神，掀起農村新一輪建設和發展高潮，結合官倉鎮實際，應當進一步完善“現代農業大鎮，能源工業強鎮，生態旅游興鎮，縣城衛星集鎮”的發展定位，在未來2到3年時間，年生產總值突破3個億，招商引資突破5個億，年財政總收入突破千萬元大關，糧食總產量穩定在2.5萬噸左右，農民人均純收入達到3600元以上。為建設繁榮富強和諧新官倉而不懈奮斗。
城建委述職報告 篇5
20__年，XX鎮黨委、政府經過認真研究，緊緊圍繞“三化互動戰略，打造歷史文化名鎮”的戰略目標，在省建設廳及市規劃局、縣建設局的指導下，立足鎮情，提高站位，大膽謀劃，積極推進城鎮特色化建設，為把XX鎮建設成為集旅游、商貿、加工、服務等為一體的布局科學、建設合理、相當規模的現代化小城鎮而努力工作。經過半年的運作，XX鎮城鎮建設呈現出良好的發展勢頭。
一、深入調研，城鎮特色化發展思路逐步明確
今年以來，XX鎮黨委、政府正確分析、研究本鎮及所在區域的現實情況，得出XX鎮發展小城鎮存在著很大的優勢：一是建制鎮的優勢。XX鎮地處燕山山脈東靈山腳下，位于北京緯40゜13′，東經115゜25′。毗鄰京津，東南距首都北京120公里，東距官廳15公里，東南與北京市門頭溝區共有東靈山自然風景旅游資源。歷史上是周邊涿懷五個鄉鎮的經濟、文化中心，是大北京經濟圈的重要組成部分；二是交通優勢。京包鐵路、京張高速公路從鎮附近穿過，沙蔚鐵路、109國道、沙東公路穿境而過，鎮區還修建了22公里的旅游專線。物流和人流暢通；三是人文資源優勢。XX鎮有5000年的悠久歷史，是黃帝、炎帝、蚩尤三大始祖征戰、融合的地方，有黃帝城文化旅游區，蚩尤文化產業園區；四是生態資源優勢。全鎮總面積144.18平方公里。森林覆蓋率達到53.1%，其中東靈山海拔2303米，由于地質地貌條件和氣候、土壤、植被的垂直分布，使東靈山區域形成灌叢、森林和亞高山草甸三大生態系統，素有華北的“小西藏”之稱，是避暑和旅游的最佳地方；五是礦產資源優勢。鎮區內儲有豐富的磷、銀、鐵、錳等十多種礦物質。華北地區最大的磷礦——河北省磷礦就座落在這里。還有豐富的礦泉水資源，儲量達幾十億噸，農業已形成了杏扁和葡萄兩大支柱產業。XX鎮依托礦產資源優勢建成了石材廠、采石廠、華龍葡萄廠、鐵選廠、黃帝圣泉礦泉水有限責任公司、黃帝泉礦泉水飲料有限公司、轅舟礦泉水飲料有限責任公司，形成了以鐵礦業和礦泉水業為龍頭的特色型經濟。綜合上述優勢，XX鎮提出了全方位打造歷史文化名鎮的發展思路，謀劃了“三化互動”發展戰略，（以旅游規模化帶動城鎮特色化，以城鎮特色化推動農業產業化，以農業產業化帶動城鎮特色化和旅游規模化）。
二、突出重點，高標準的城鎮規劃順利完成
我鎮作為全縣兩個最早建制鎮之一，小城鎮建設早在1985年就制定了建設規劃，于1998年初又進行了修定，盡管當時這份規劃依據比較充分，定位比較準確，規模比較適宜，符合XX鎮當時的發展和長遠規劃，具有控制和指導意義，但是由于過去對規劃重視不夠，導致了發展的盲目性和隨意性。未能按規劃的要求進行建設，極大地破壞了我鎮的小城鎮總體建設規劃，去年我鎮黨委、政府根據我鎮的實際情況，圍繞河北省“百名重點示范鎮”和申報“中國歷史文化名鎮”目標，投資16萬元委托中國·城市設計研究院園林所制定XX鎮區總體規劃，7月份交付規劃成果，經縣政府批準，鎮人代會討論通過，已正式實施。新的城鎮規劃與旅游開發有機結合，突出了文化生態品牌特色。本次規劃的經濟發展戰略是：
1、XX鎮是XX縣東部中心，以旅游、綠色食品加工業為主的歷史文化名鎮。
2、以保護和建設歷史文化名鎮為目標，加速成中華合符壇旅游區和東靈山風景旅游區的規劃建設步伐。
3、在不同資源類型的空間，培育相關的產業，促進生產力合理布局。在合符壇區域發展旅游，在舊城區及五堡、龍王塘村發展文化產業，在龍王塘東發展綠色食品加工業，在礦區發展采礦業，平地以農業為主，山坡地區以林果業為主。
4、優化投資環境，加強鎮域基礎設施建設，重點作好道路交通、電力電信、給水排水、垃圾處理等，完善公共服務設施配套，創造良好的生活環境和投資環境。本次規劃的鎮域布局結構是：初步建立一個等級規模適當、職能分工明確、空間布局合理的鎮域村鎮體系。首先應突出XX鎮區的發展，其次發展鎮域南部礬子—沙東公路沿線的村鎮帶，子房口、肖家堡村為區域性中心村；鎮域內形成“一條經濟發展軸、兩個經濟片區、兩個經濟聚集點”的空間結構形式。以貫穿鎮域南北的礬杏—礬子—沙東公路為發展軸，沿線結合各村實際，發展特色農業、養殖業和旅游服務等。北片以XX鎮區作為鎮域行政、文化、經濟中心；南片以子房口村為中心。本次規劃用地發展方向是：本次規劃確定向南，再向東發展。以現狀XX鎮區為依托，連接村莊，依托產業，服務礦區，采用集中聯片布局形式向南擴展。與龍王塘村連成一體，進而向東推進，與磷礦生活區連接成一體。XX鎮區規劃布局呈“L”型布局，分為4個片區：北片，歷史文化街區，旅游、商貿區，生活居住區；中片，行政、文化娛樂區，生活居住區；南片，歷史文化街區，生活居住區；東片，工業區，以工業、倉儲為主。本次規劃還對歷史文化建筑實行保護，歷史遺留古民居建筑面積約為12.78公頃，進行新的建設時，要嚴格控制各地塊的用地性質、建筑高度、體量、建筑形式和色彩、容積率、綠地率等，注意歷史文脈的延續。
三、多元招商，小城鎮基礎設施建設成績斐然
我鎮面對當前財政緊張的實際情況，確立了“多元化招商，高標準建設”的開發戰略。首先多元化招商。一是積極做好小城鎮宣傳和招商工作。分別參加了建設部主辦的“中國小城鎮論壇”和省建設廳舉辦的“河北省重點小城鎮建設成就展示會”，發放宣傳材料1500多份。同時結合本鎮實際，制作了“XX鎮商業區改造、古民居開發”等十六項對外招商項目。二是與首都旅游總公司簽訂關于三祖文化旅游開發協議，北京諾亞產業文化公司注冊資金5000萬元，正在開發蚩尤文化資源。三是利用網絡傳播優勢制作XX鎮政府網頁，將鎮區資源上網，廣泛宣傳，吸引投資商的注意力。深入的宣傳使知名度明顯提高，引起社會各界的廣泛關注。全國政協副主席周鐵農、全國人大常委會委員、北京市政協副主席、奧組委委員朱向遠、河北省省委書記白克明、河北省省長季允石、省委常委、宣傳部長張群生、組織部長付志方、奧運圣火點燃傳遞路徑課題組專家等先后到考察。中國綠化基金會在黃帝城開展了“中華合符之春”植樹活動；河北省第11屆省運會火種采集儀式在中華三祖堂舉行；中國首旅集團經過認真考察，于20__年8月與XX縣人民政府簽訂了有關旅游開發的協議；中央電視臺《鄉村大世界》欄目組在黃羊山省級森林公園舉行《綠色情·行》大型文藝演出活動。XX鎮面臨著廣闊的發展前景。其次高標準建設。一是投入300多萬元進行阪泉賓館的裝修工程，現已完工，投入使用；投入10萬元啟動了黃帝泉山莊正常營業；投入25萬元進行了合緣酒樓的裝修工程，現已完工，使接待能力明顯增強。二是啟動了城鎮美化、靚化工程，投資8000元在鎮區街道兩旁栽植五角楓風景樹120棵；投資1.2萬元對鎮區垃圾實行個人承包；投資1.5萬元對鎮區主下水道蓋板進行更換；投資5萬元對鎮區邊溝進行改造；投資600萬元在東關廣場新建居民住宅樓一幢，現已完工；投資700萬元在東糧庫新建集住宅、底商一體化商品房一幢。三是加強了對鎮內明清年代古民居的保護。經調查，鎮區內存有古民居和有文化價值的遺跡80多處，25000平方米。特別是岳家巷、朱家巷保存完好，已向縣申請“重點文物保護單位”。四是啟動了鎮域道路硬化工程。大街投入30萬元，打造水泥路面2600米。
四、強化管理，新的城鎮化管理體制逐步形成
為加強對我鎮城鎮化建設的管理。經市建設局批準，我鎮于20__年成立了城建監察分隊，專門負責城鎮建設和管理方面的工作。同時為了充分發揮各駐鎮單位的職能作用，鎮政府下發了[20__]38號《關于集中整治鎮區市場秩序的通知》，對工商、建設、運管、公安等部門按各自管理職能進行責任劃分。一是有利的制止了亂建現象。對已定項目代替開發商辦理相關手續、證件等，縮短了開發商辦理手續及相應證件的時間，為其提供方便。二是針對鎮區主街道車輛亂停亂放，亂擺攤點，亂扔亂倒垃圾的現狀，下大力對鎮區環境進行集中整治，長期管理，責任到單位，責任到人，有效地解決了我鎮的“臟、亂、差”的問題，并對鎮區主街道兩旁單位，門市實行門前“三包”。鎮專門成立了一支清潔隊，其費用采取鎮財政補一點，駐鎮單位、兩旁門市集一點的.方式補貼，其主要負責我鎮主街道的清掃和鎮區垃圾的清理。
總結以上我鎮城鎮建設工作，雖然有了一定成績，但是也存在著一定的問題：
（一）是開放度低。一是從思想觀念上看，仍然沒有走出封閉的自然經濟誤區，真正樹立起開放的市場觀念和區域經濟觀念；二是長期以來缺乏一個瞄準首都大市場、進入首都大經濟的明晰的發展戰略，經濟發展定位問題一直沒有解決好；三是缺乏強有力的開放政策支撐，不能夠把首都人的目光吸引到來；四是開放的環境有待于進一步優化；五是經濟結構對首都經濟依存度低，難以得到首都經濟資源的輻射；六是外宣力度小，沒有把優勢宣傳出去，知名度很低，沒有做到讓走進首都，讓首都了解。
（二）是集聚度差。一是人口少，并且居住分散。我鎮人口21951人，其中鎮區8000余人，不能形成規模。二是城建無特色。在鎮區的規劃上站位比較低，建設上存在著盲目性和隨意性，多年來仍停留在農村小集鎮的低水平上，沒有體現出深厚悠久的歷史文化特色。三是產業無規模。在農業方面，雖然有杏扁和葡萄支柱產業，但規模較小，杏扁受自然凍害的影響，連續五年來未見收益；葡萄的依賴性比較強，銷路不穩定；其它如蔬菜種植、畜牧養殖等雖有一定的數量，但并未形成規模。二、三產業發展緩慢，產業相關度差，依存度低，產業結構不合理。
（三）是經濟主體活力弱。我鎮的鄉鎮企業和私營企業近年來有了一定的發展，但總量有限，規模也比較小，效益較低。大部分企業舉步維艱，個別的已經名存實亡，甚至還有個別企業已經成為政府沉重的包袱。更主要的是由于缺乏管理人才，企業經營落后，沒有形成以主導產業為龍頭的“產業鏈”，產品沒有形成自己的品牌，市場份額占有很低。
（四）是開放環境差。一是農村基層組織建設還比較薄弱，全鎮有7—8個不穩定村，一大部分村缺乏一批具有市場觀念和風險意識的“領頭雁”；二是由于脫貧致富的迫切性，干部群眾的思想還不夠解放，不同程度的存在短期行為，對資源實行掠奪式開發；三是制度不健全，我鎮雖然有《對外開放的優惠政策》，但是不能吸引人；四是基礎設施薄弱，交通、電訊、電力條件雖然有了一定的改善，但是標準都比較低，缺乏有效的開放載體，不能適應大開放和大發展的需要。
（五）是政府整合資金能力弱。造成政府整合資金能力弱的原因主要有三個：一是政府財力緊張，工資發放都很困難，可供支配的資金很少，更難擠出財力搞開發；二是鎮政府對駐鎮各單位的管理權弱化。我鎮駐鎮單位達24個，上邊都有各自的主管科局，人事、業務、財務鎮政府都無權過問，這些單位都有各自的部門利益，當長遠經濟發展與各部門眼前利益相悖時，他們往往成為鎮域經濟發展的阻力，鎮政府為了發展經濟不得不拿出更多的財力和精力來協調這些部門；三是對群眾的管理權弱化。特別是第二輪土地承包和實行村民委員會直選后，鎮政府及村級組織對群眾的制約能力減弱，當大開放的思路觸及部分群眾的局部利益和當前利益時，往往需要鎮政府做大量深入地、耐心細致的思想政治工作。
很多群眾甚至會提出很過分的利益要求，不滿足絕不罷休。為了開發的時效性，鎮政府不得不籌措、協調部分資金買速度，這樣就使政府開放開發的成本大大增加。
五、20__年小城鎮建設工作要點
（一）在20__年制作的《XX鎮區總體規劃（20__——20__）》的基礎上，聘請資深規劃單位制作《XX鎮區規劃詳規》，制作范圍約50公頃，預計費用30萬元。
（二）開發一條鎮區主街道：進行西路的開發，開發長度約為220米，道路紅線24米；開發占地面積2萬平方米的商業區，預計資金約1500萬元。
（三）繼續加大宣傳力度，做好招商引資工作。建立招商引資的優惠政策和激勵機制。在城鎮建設項目上實行“一門受理，抄告相關，全程代理，中心辦理制度”。
（四）積極爭取省、市建設部門的大力支持，力爭使這個省級重點鎮發揮好示范作用。
城建委述職報告 篇6
回顧即將過去的一年工作，武店鎮小城鎮建設發展，在新一屆黨委、政府的高度重視下，堅持以人為本，科學發展，敢于創新的發展思路，使得我鎮小城鎮建設發展取得了進一步發展，小城鎮的綜合功能明顯增強，城鎮化水平明顯提高。現將20__年度我鎮小城鎮建設工作匯報如下：
一、一年來，所取得的成效
㈠城鎮規模取得了進一步擴大。由于鳳武南路的開通，武樓路、武官路的修建，老街的延伸以及順發路的開發建設，使得我鎮小城鎮建設拉開了框架，對外交通四通八達，有效地吸引了人流、物流、車流，同時個體戶、個體私營企業也不斷地向城鎮聚集，根據具體測算，城鎮建成區面積凈增0.2平方公里，人口機械增長率達12‰以上，城鎮化水平達35％以上。
㈡城鎮的基礎設施、公益服務設施日趨配套和完善。一年來，鎮黨委、政府千方百計多渠道籌措資金，加大對基礎施設、公益服務設施建設投入，使得城鎮基礎設施、公益服務設施得到進一步改善，鎮區內道路鋪裝率達100％，自來水普及率達80％以上，下水道裝配率達90％以上，路燈配置率達70％以上，文教衛、綠化等方面都有了較大的發展。
㈢市場經濟得到了進一步的繁榮。
由于小城鎮綜合功能的提高、市場及配套設施的完善，改善了市場經濟經營環境，有效吸納了眾多的客商和周邊的物流，更好地繁榮了武店的.商貿經濟。
㈣城鎮的面貌有了進一步改觀
通過一年來的舊城改造力度的不斷加大，在舊城改造中著重解決了建筑式樣不新、功能單一、建筑質量不高、土地長期閑置等問題。在建設中注重了功能效益和環境美相統一的原則，使得城鎮建設逐步走上了“亮化”、“美化”。
㈤小城鎮的輻射功能增強。由于小城鎮的整體功能增強，市場貿易繁榮，我鎮已明顯成為周邊地區的經濟、交通、文化中心。小城鎮的綜合服務功能輻射半徑已達近百里，輻射范圍覆蓋四鄉四鎮及二市郊區。
㈥小城鎮的經濟實力明顯增強，20__年我鎮實現生產總值4.8億元，實現鎮域財政稅收1400萬元，農民人均純收入3600元，其中鎮區居民人均純收入達5000元。
二、小城鎮建設發展的具體做法
㈠注重規劃、優化布局。在規劃上，我們始終把小城鎮的規劃作為小城鎮發展的第一要務，規劃先行是我們小城鎮發展的一貫做法，我們在武店鎮的總體規劃的基礎上，20__年又聘請了蚌埠規劃設計院編制了三叉路組團的《耿陸村新農村詳細規劃》和中心鎮組團的《靈泉新農村規劃》、《王湖新農村詳細規劃》。以及部分居住小區的修建性規劃，為小城鎮的可持續發展提供了堅實依據。
㈡突出重點，抓建設。
在建設上，武店鎮歷屆黨委、政府始終堅持“小城鎮，大發展”的戰略，采取多元化的投資方式，大力發展小城鎮。20__年，我們在小城鎮建設上具體做了以下幾方面工作。
首先，注重了小城鎮新區發展，我們根據總體規劃的要求，重點推進了鳳武南路、和平南路和老街北段延伸擴展和區域開發工作，使城鎮建成區面積擴大0.2平方公里；其次，加大了舊城改造力度，著力改造了緯武路南段和龍武路東段的破舊門面房改造，改造個人和單位門面房78間，拆除破舊門面房1170平方米，完成新建面積5460平方米，同時限期開發了武店打包工會、武店種子公司、煤建公司多年閑置土地8967平方米，完成開發新建建筑面積6500平方米；再次，重點完善了基礎設施、公用設施建設：
1、竭盡全力，修建了鎮區和平路中段、緯武路、經武路、菜市街、龍武路、鳳武路、二中路混泥土水泥路面，修建總長度4239米，總建筑面積33909平方米，總投資達264.4萬元。
2、啟動民力，新修了緯武路、經武路、菜市街、龍武路、鳳武路、二中路兩側長5650米的下水道，總投資達158.2萬元。
3、借助外力，協調水務部門投資鋪設了和平路、老街、緯武路、龍武路、自來水廠泵房至自來水廠近4.9公里的主管道和街巷、居民區的支管道，總投資達140萬元。
4、在電訊上，吸引外資200余萬元新建了三叉路組團，樓店組團的二座電訊塔。
5、在數字電視上，協調廣電部門投資350萬元，新建了武店數字電視無線站。再次，精細運作了二個新農村建設和耿陸村土地置換點的工作：①耿陸新農村規劃確立完成后，目前正在各項基礎設施建設和房屋建設；②靈泉新農村已完成所有各項基礎設施建設，并完成新建房屋120套、新建建筑面積16800平方米，目前已有32戶入住。③投資122.4萬元，進行耿陸土地置換點整理、復墾工作，目前已基本完成，共拆除135戶、房屋建筑面積2998.9平方米，完成土地復墾面積102畝。
㈢加大力度，抓管理。在城鎮建設管理上，我們始終堅持“三分建，七分管”的原則，積極加強小城鎮規劃建設管理，嚴格履行建設審批程序，嚴格執行三級審批制度〔村委員會（居）、鎮政府、縣建設局〕，嚴把了規劃實施關和建設審批關。20__年共申報審批建設手續128戶，建筑面積24500平方米，查處違法違章建筑32戶、建筑面積達4480平方米，其中拆除違法違章建筑面積450平方米。
三、小城鎮建設發展中存在的困難和問題
武店鎮是全省重點中心鎮，近年來，小城鎮建設雖取得了一定成績，但目前也存在著許多問題和困難。一是小城鎮建設資金缺乏，嚴重影響了小城鎮的發展。近年來，我們除了自力更生，多方籌資外，根本沒有得到上級任何資金支持，同時由于現行的縣、鄉（鎮）財政分配體制造成我鎮財政十分困難，連保“吃飯”的錢都難，哪還有錢搞建設，造成想干的事干不了，想做的事做不成，致使小城鎮的運營十分艱難。二是武店鎮雖說是省中心重點鎮，但從未享受到真正省中心重點鎮的待遇，從未享受到過省中心重點鎮的優惠政策，造成發展速度與其他省中心重點鎮相比呈相對落后狀況。三是小城鎮的建設管理機構缺乏應有的行政職能，直接影響了小城鎮的建設發展。小城鎮管理機構既不能成為真正的執法主體，又沒有任何收費項目，形成管理機構即沒有行政手段，又沒有經濟手段，給小城鎮的規劃、建設管理造成了嚴重影響。
四、加快中心鎮建設發展的建議
為進一步加快中心鎮建設發展，我們建議上級建設部門能積極倡導如下方案的實施工作。
1、積極改革“中心鎮”的行政管體制，理順條塊關系，適當賦予中心鎮鎮政府經濟和社會管理權限，增強自主決策和統籌協調能力。
2、創新城鎮管理體制，解決好鎮政府職能定位問題。多年來，被執法資格不明所困擾，工作不到位，隊伍不健全，建設和管理混亂，臟亂差問題根治不了，既影響城鎮形象又影響投資環境，因此需設置城管中隊，并賦予城建管理部門行政執法權，強化日常管理工作。
3、盡快完善財政體制，確定中心鎮獨立的財政地位，增強可用財力，提高綜合財政功能。
4、對取之于中心鎮的各種稅費，除按規定上繳國家外，應當用于當地發展。如：有關部門收取的城建維護、房地產營業稅、土地出讓金、工商、農機、交通等規費，全部或按規定比例返還，用于城鎮建設。
5、對城鎮建設用地計劃指標，應向中心鎮傾斜，保證建設用地需要，按年度給予用地計劃，以確保城鎮建設發展用地。
6、以“獎代補財政貼息”補助資金，金融扶持貸款和建設項目資金，應盡力向中心鎮傾斜
7、對于中心鎮的發展，上級部門應給中心
鎮確認收費項目，核定收費標準，以增加城鎮收入，以便擴大城鎮建設投入。
城建委述職報告 篇7
20xx年度小溪社區在黨風廉政建設中，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，不斷提高黨員干部整體素質和服務效能，不斷提升人民群眾的滿意度和社區工作作風建設水平，促進社區經濟、文化、服務、建設工作又快又好發展，圓滿完成了各項工作任務。
一、開展集中整治“庸懶散奢”專項行動
確立工作目標、實現集中整治。人民社區著力解決影響和制約社區建設和發展的突出問題，做到社區發展“零干擾”、服務居民“零縫隙”、責任追究“零容忍”，努力形成“零障礙、低成本、高效率”的良好社區發展環境和社區全體工作人員真抓實干、開拓進取、奮發有為的良好工作氛圍。
治庸，主要是解決能力問題。努力提高社區全體工作人員履行職責、務實執行、開拓創新的能力;切實治理工作能力不足的問題，重點解決疏于學習和思考，不善總結，政策理論水平不高，思路不清，辦法不多，工作長期打不開局面等問題;切實治理務實執行不力的問題，重點解決有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，不顧大局、各行其是、部門之間團結協作精神不強，工作落實不到位等問題;切實治理開拓創新不夠的問題;重點解決因循守舊、按部就班，辦事只套框框，不敢想、不敢試、不敢闖、不敢擔責，缺乏攻堅克難、創新突破的精神等問題。
治懶，主要是解決效率問題。努力增強社區全體工作人員愛崗敬業的主動性和自覺性，全面提升工作效能。從源頭治理責任意識不強的問題，重點解決責任心缺乏，不思進取，工作抓得不緊，不深入一線，不靠前指揮，得過且過，消極懈怠等問題;從根本上治理工作狀態不佳的問題，重點解決不作為、慢作為，精神不振、暮氣沉沉，貪圖安逸、追求享樂等問題;從行動上治理服務效率不高的問題，重點解決服務意識淡薄，辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，黨務、政務公開透明度不夠等問題。
治散，主要是解決風氣問題。人民社區努力把全體工作人員的思想和精力集中到社區建設和為民服務上來，形成良好風氣。從治理組織紀律不嚴的問題入手，重點解決自由散漫，上班遲到早退，外出不按規定請假甚至擅自脫崗，工作時間上網聊天、購物、炒股、玩游戲、看電影甚至打牌賭博、休閑娛樂，不遵守會議紀律，未經允許缺席會議、提前離場等問題。從思想意識領域治理特權思想嚴重的問題，重點解決以權謀si，亂收費、亂罰款、亂攤派，吃拿卡要，不給好處不辦事等問題;從工作效率方面治理監督管理不力的問題，重點解決監督渠道不暢通，監督措施不落實，制度執行不力和責任追究偏寬偏軟等問題。
治奢，主要解決鋪張浪費，為政不廉問題。針對實際情況，人民社區重點解決擅自提高接待或會議餐飲、住宿標準和用公款購買高檔煙酒和禮品相互走訪;杜絕借各種名義用公款游山玩水現象;解決熱衷于搞勞民傷財的形象工程、政績工程，裝修豪華辦公用房等;從思想上解決生活方式上追求“貴族化”，沉湎于穿名衣、戴名表、住豪間、熱衷于迎來送往、“同城吃請”;從制度上解決不遵守車改政策、違反車改紀律規定;切實消除使用公用水、電、通信及辦公資源耗材不注重節約，浪費嚴重等現象。
二、深化廉政風險防控管理及黨風廉政建設工作
1、推進社區廉政文化，營造崇尚廉潔“清風社區”
加強廉政文化教育載體建設。人民社區以當前反腐倡廉建設的大環境為契機，因地制宜，突出創新，體現亮點，著力打造社區廉政文化警示教育基地，利用社區城市E站開展廉政文化書畫展，利用社區遠程電視教育播放廉政教育專題片、通過社區文體藝術團隊表演廉政文化節目，推進廉政文化進社區、進樓道、進家庭等形式，逐步形成清風拂面的社區廉政文化環境。
以案說法開展廉政警示教育。人民社區以黨工委核心建立反腐倡廉預防職務犯罪警示教育基地，組織全體工作者，轄區單位在職黨員，社區基層黨支部黨員等開展經常性的學習教育活動，警示教育以《蛻變的權力》、《母親的守望》、《任長霞》、《焦裕祿》、《永不凋零的巴山紅葉》、《忠誠與背叛》等主題，用典型的案例、直觀的圖文、真切的體驗、感人的說法等形式，以案施教、以案明紀、以案說法、以案釋理，從正反兩個方面進行警示教育，效果更直接、更深刻、更生動、更具體。通過形式多樣的廉政教育，不斷提高社區黨員干部的思想覺悟，牢固樹立防腐倡廉思想道德防線。
2、規范公共權力運行有序推進“清廉社區”建設
人民社區開展“清廉社區”建設的總體目標，就是要建立與完善，黨風廉政建設領導體制、工作機制和制度措施，并發揮應有作用;建立民主決策制度和重大事項報告制度，實行黨務、政務、居務公開;建立與完善財務監管制度和“一把手”五不直接分管實施辦法，實現財務收支公示，干部離任審計，促進社區財務收支運行透明化規范化。建立廉潔履職風險防控機制，形成風險防控體系，對不良苗頭和傾向及時進行誡勉和談話;堅持開展社區干部績效考核和民主評議，堅持向黨員群眾述職述廉，確保社區黨政班子高效勤政廉潔。
完善干部監督進社區機制。社區紀工委成立了“干部監督進社區工作領導小組”全面開展干部進社區監督工作，負責具體實施。社區還聘請若干名老黨員擔任干部監督信息員，協助開展監督工作，同時進行培訓，做到依法辦事，合法監督。
健全制度完善監督機制。通過建立社區黨組織與居委會聯席會議制度、重大居務向黨組織報告制度、黨組織書記與居委會主任雙向溝通制度等日常工作制度，制定《社區干部管理辦法》、《公益性崗位管理辦法》，建立社區工作人員政治學習制度、考勤制度、節假日值班制度等日常管理制度，約束社區干部的行為，轉變工作作風，提高工作效率。
強化群眾日常監督。在社區設立“居民群眾意見箱”，公開舉報電話，社區推行“2會一詢”制度，即每月召開黨務民主聽證會，每季度組織黨群協調議事會，每半年實施社區事務問詢，提升社區工作的有效性和針對性。
3、夯實民主法治基礎工作著力打造民主社區
落實居民群眾“四權監督”。社區開展黨風廉政建設的關鍵就是把社區置身于陽光下運行，讓廣大居民群眾對社區建設和服務事項擁有“知情權、參與權、決策權、監督權”，充分調動廣大居民群眾參與社區事務的決策和對權力運行的監督。
社區議事由居民代表大會共同決策。人民社區居民代表充分享有選舉權、表決權、罷免權、審議權、監督權、調查權、的權利，發揮民主監督規范決策的作用，明確了居民議事范圍和程序，提高了決策的透明度。如低保評議聽證會、經濟適用房廉租房申報聽證會等，公益事業建設和社區重大事項聽證會等都有社區居民監督委員參與聽證。
推進黨務居務公開讓居民群眾心中有數。為加強規范化管理，人民社區不斷加強推進社區黨務、居務公開工作，在所轄小區醒目處設置黨務、居務公開欄。使公布內容、公布形式、有效監督形成一體，在社區基層民主、政治建設中擴大了影響，并發揮積極作用。社區公開欄的管理，以居務公開和民主管理為切入點，充分發揮基層黨組織暖民心、聚民力、促和諧、促發展的作用。黨務公開內容主要內容有《發展黨員工作制度》、《黨建工作計劃》、《黨建活動實施方案》《黨費收繳制度》等，居務公開則圍繞居民關心的民生工程、計劃生育和民政社保的相關政策和辦事流程進行公示，同時通過一組數據向居民介紹計劃生育和民政社保工作的開展情況，讓居民做到心中有數，一目了然。
4、打造便民社區服務體系著力踐行黨的群眾路線
提高辦事效率和服務水平。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，健全完善黨員聯系服務群眾長效機制，組織在職黨員根據自身特長服務社區，鼓勵他們在社區中樹形像、作表率。做到為社區居民辦事有紀錄，有落實、有回音，積極推行辦事公開，公開辦事流程，責任人員，推行首問責任制，服務承諾制、責任追究制，明確辦事標準，程序和辦結時間，設立服務監督臺和舉報電話，進一步改進干部作風建設，提高辦事效率，督促黨員把服務社區居民工作做實、做細。整合服務資源豐富服務內容。
人民社區不斷創新服務機制、擴充服務內容，構建起“橫向到邊、縱向到底”的扁平化服務體系。目前，該區已形成黨建、民政、社保、商務、家政、醫療、食品、旅游等9個類別共計60多個社區便民服務項目。社區建立便民服務中心，為居民提供社會救助、勞動保障、計劃生育等一站式服務，設立“書記接待崗”、“黨員志愿者便民服務崗”，及時接處居民反映的困難和問題。小區設立便民服務站，成立黨員志愿服務隊、物業公司專職隊、鄰里互助隊，通過便民服務崗、熱線電話等載體，將家電維修、管道疏通、家政服務、醫療服務等服務項目以菜單形式向群眾公示，為社區居民提供全天候服務。積極培育少兒興趣班、中老年舞蹈培訓班等各類服務性、公益性、互助性社會組織40個，滿足了社區居民多元化服務需求，同時密切黨群干群關系，樹立黨員在群眾中的良好形象。
暢通訴求渠道維護群眾利益。人民社區遵循“以民意為尺、以民需為上、以民利為先”的原則，以務實之行、創新之舉逐步完善服務群眾方式，充分發揮黨代表、人大代表和居民“民主議事”作用，將為民服務工作置于廣大居民群眾的監督之下，廣泛聽取各方意見和建議，接受居民評議。在社區設立黨代表工作室、群眾工作室、心理咨詢室，暢通居民訴求渠道，幫助化解社區居民心理困惑，今年以來共接待黨員群眾1000余人次，梳理意見建議590多條，化解各類矛盾糾紛458起。社區干部經常走訪黨員群眾，變群眾上訪為干部下訪，了解民情，做好矛盾糾紛化解工作，對與居民利益息息相關的低保申報、廉租房及補貼、大病醫療救助、救災物資發放等惠民政策進行走訪調查，傾聽群眾呼聲，及時將居民的意愿反映給上級組織，定期召開民情匯報會，及時了解社區內的信訪動態，居民的意愿和急需解決的問題，有效推動了社區黨風廉政建設，密切了黨群干群關系。
5、進一步梳理廉政風險防控流程，做好風險等級評估
人民社區不斷強化黨務政務居務公開工作，堅持常抓不懈，增強服務意識，完善各項制度，自覺接受群眾的監督。在此基礎上，人民社區黨工委還完善了《人民社區廉政風險防控流程圖》、《人民社區權力運行流程圖》、修訂了《人民社區廉政風險防控管理職權目錄》等，社區各部門負責人均制定了《廉政風險點及防控措施》和《廉政風險防控承諾書》。堅持執行社區一把手負責追究制和首問、首辦責任制，執行領導公開接訪日制度。根據區政府關于領導公開接訪日的工作要求，社區領導非常重視，將其擺上工作日程，成立社區領導接訪實施辦法和接訪安排表，并完善接訪場地和設施，增強辦事的透明度，配合陽光便民活動，開展大走訪活動，多為群眾辦實事、辦好事。
三、努力創新工作思路，全面完成工作任務
認真貫徹落實黨的xx大xx屆三中四中全會精神，全面貫徹落實區委區政府關于《銅官山區加強執行力建設實施“廉能問責”工作暫行辦法》的通知精神，以團結務實、開拓創新、真抓實干的精神，加強社區信息化建設和應用，促進黨務政務公開，規范管理，化解群眾矛盾，營造了構建和諧新會的氛圍;完成了區政府下達的招商工作任務，順利完成了政府考核目標任務和年度計劃以及上級交辦的工作任務。
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20xx年xx月xx日
城建委述職報告 篇8
在部門領導的指導下，和同事們的積極配合下，我認真學習各項業務知識，積極地開展和執行各項工作，不斷改善和提高自身的工作質量和效率，各方面的工作都有了不同程度的提高，自身素質也得到了更好的鍛煉。回顧這既緊張而又充實的一年時間，感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲的一年，現將我我在這一年度的工作情況簡單匯報如下：
一、主要工作職責
我自入職后工作內容主要負責番禺地區的社保增減員，補繳社保，更改員工社保資料、制作社保費用，申報社保費，統計社保數據以及其他相關社保事務。
二、工作內容及存在的主要問題
我司在番禺參保的人數眾多，有三萬多人，數據量大，客戶多，事務煩瑣。信息處理部擔負著重大的責任，而社保專員這一崗位更是重要的一環，也是一項專業性相當強的工作崗位，要求必須要掌握對社保一切業務的熟悉。所以，我一接手這崗位的工作，就虛心地向同事們請教業務知識，努力學習社保相關操作流程。在平時的工作中，我經常要求自己一定要積極、認真、細心地對待這項工作，要對數據敏感，要業務知識過硬，不懂的就問，避免差錯的出現，因為一旦出現差錯，對公司，對投保客戶，投保員工都會造成巨大的影響。
我每天經手的增員，減員等社保業務都非常多，特別是社保的增員工作，我都要求每天的增員，都必須當天完成，認真做好每一張社保確認單。每個月的月中和月尾，都是我最忙碌而又最緊張的時候，基本上90%的客戶都在這個時期出費用，我的工作即緊張又忙碌，要求自己做費用的時候一定要認真對待，做好每一個客戶的費用，杜絕錯誤的發生。月尾的時候，又是社保增減員的截數期和申報費用的時期，每到這個時候，網上的地稅系統就會變得非常慢，往往一天都報不了費用，但是我都要求自己必須認真，耐心地對待，如果當天完成不了，晚上加班也要完成，因為費用必須及時申報。
在工作的過程中，我發現平日我們大家交接工作喜歡用口述，這樣很容易出錯，于是在一邊學習，一邊把社保業務流程進行整理，形成了一份書面的工作流程，方便自己也方便別人。當我不在工作崗位的時，別人也可以參照這份工作流程去做我的工作，并且我希望其他人的工作我也會做，這樣可以使整個部門的工作開展更加順利。
我還注意及時地去了解和學習最新的社保政策及一些相關的法律法規，使自己的知識更上一層樓，也為解決相關社保事務提供了可靠的政策依據。我通過積極的聯系，年底之前完成了公司給我們的2個人的個人掛 靠社保業務任務指標。雖然給我的人數是2個人，但是對于沒有客戶資源的我，在這個過程中還是付出了很多努力，也學習到很多東西，讓我學習到如何做宣傳，如何談業務，如何與客人溝通等知識，雖然目前人數雖然少，但希望在明天，我相信明年的業務指標我一定能夠超額完成。
此外，我還積極參加公司和部門舉辦的培訓學習，注重實效，不走過場，使自己的各方面知識趨向全面，工作起來更加熟練規范。
我覺得在日常社保的工作中，不僅鍛煉了我的責任心，也鍛煉了我的耐性，在各位領導的指導下和同事們的幫助下，各方面有了一定的進步，但仍被許多缺點和不足所束縛，如對一些問題上處理不夠仔細，容易有粗心的情況發生，例如做費用的時候，一些公式沒有運用得很好，合計沒有計算等，就往往需要做二次修改，給其他同事也帶來了二次修改、重復工作的麻煩；還有對一些突發事件發生或問題的解決，不能系統地考慮等問題，都是我我急需解決的弱點。另外，口才與文才兩方面也是我的弱點。
三、有效解決問題和弱點的措施
為了有效地解決我的弱點，我應該改掉粗心的毛病，做費用的時候，要花一兩分鐘的時間去核對一下所有可能出現錯誤的地方，這樣就可以減少錯誤。另外，要多學習一些別人的優點，還要多看一些如何解決問題的案例，例如公司最近發的二本關于紅海操作流程的書，我一定要熟悉里面的內容，因為里面有很多案例和解決問題的方法可供我學習。另外，因為社保工作往往需要寫很多的申請書之類，與社保局，地稅局人員的溝通也至關重要，有時候也需要與客戶溝通，所以來年的重點，我將要多學習與人溝通方面的內容，向客服的同事們學習，在培訓方面要多下功夫，要留心聽講多做筆記，因為只有與人有效地溝通，我們才能更好地做好事情。
在未來的一年中，我將以熱情的工作態度來增強素質，以優質高效的工作成效來盡我對公司的一份貢獻。以上是我的述職報告，請各位領導給予指正。
