五一快到了，身為勞動模范的你，繼續加油吧!下面是小編整理的五一勞動獎章發言稿，希望對大家有所幫助。
獲得五一勞動獎章發言 篇1
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
我叫xxx，男，現年xx歲。現為xx市xx生態農林有限公司總經理。曾當選為xx區第x屆政協委員、xx市總工會第xx次代表大會代表。先后被評為“xx市xxxx年度創業之星”，“xx區首屆五一勞動獎狀獲得者”。我覺得自己很幸運，被評選為讓xx區有突出貢獻的拔尖人才，心情和在座的各位一樣，無比興奮和自豪，又充滿著感激。感謝區委區政府對人才的重視，感謝各位領導同志味哦我的企業發展付出的努力和辛勞，這是對自己近年付出的肯定，然而我更知道肯定的背后是更多的責任，我有決心有信心不辜負區委區政府對我的信任。
一是廣學多問強素質。
為強化自身本領，積極向省內、外養殖專家學者，學習請教養殖的新知識和遇到的新問題，不斷提高自身知識層次和研究水平，重點提高科學養殖的新技術、企業經營管理及溝通組織協調能力，按照德才兼備的標準提高政治覺悟和理論素養，在全區中樹立榜樣。
二是牢記使命抓推廣。
我深知自己肩上的責任和重擔，將以更大的熱情全身心地投入到新技術的引進、試驗、總結、推廣上。把“西山龍”牌保潔土雞蛋這個品牌做大做強，通過現場示范把養殖戶的養殖規模化、標準化，使企業的輻射能力不斷增強，以帶動更多的養殖戶健康發展，更好的服務于群眾，帶領更多的群眾致富。
三是全心全意搞服務。
我今天所取得的榮譽、所取得的成績、所取得的財富，是社會這個大家庭賦予我的，我要倍加珍惜，懷著一顆感恩的心回報社會，不計報酬、不怕辛苦，主動指導廣大養殖戶標準化飼養，當好政府的好助手，帶領西山群眾共同發展，共同致富。
四是以身作責作表率。
緊緊圍繞全區工作大局，發揮自己最大的潛能，切實履行好拔尖人才的引領示范作用，響應政府號召，主動承擔養殖科研課題，主動嘗試新技術的研發，潛心研究出成果，這既是組織的殷切期望，也是我義不容辭的責任。
憑心而論，我所做的工作還遠遠不夠，今后要加倍努力，以腳釘青山不放松的精神，全力付出，以最好的成績回報區委區政府和養育了我的下山那片熱土。以上是我的表態發言，不妥之處懇請大家批評指正，我將接受區委區政府的監督，謝謝大家！
獲得五一勞動獎章發言 篇2
尊敬的各位領導和同事:
大家好!
今天很榮幸能站在這里對這一年的工作來進行總結，能代表優秀員工發表講話，謝謝領導給我這個機會!
在這一年的時間里，我嚴格要求自己，認真對待自己的每項工作和領導交待的任務，努力學習各種專業技能，虛心領導和同事們的教導，并且得到了領導個同事們的充分肯定，在這段時間里，憑借自己穩扎穩打虛心求教的工作態度和同事們的熱心幫助，我的各項工作都取得了優異的成績!在xx年中我共生產了725684件，合格率達到9999，并且無一重大質量問題， 我嚴格遵守公司的勞動紀律，在這一年的時間里無一天請假記錄，從不遲到早退!
團結互助
團結互助是企業員工應有的優良品質，是我們公司持續發展的力量源泉。新時期要努力培養自己的團隊精神和互助觀念，確立“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”的思想，團結互助為公司，一心一意謀發展。古人云:“人心齊，泰山移”，我們堅信，只要努力做到：管理人員與員工之間團結互助，力創優秀部門，爭做優秀員工。領導干部之間團結互助，更好的協調工作;全體公司成員之間團結互助，共創公司發展的未來，定然能夠在日益激烈的市場競爭中長盛不衰，協和的明天必然更加輝煌!
愛崗敬業”
怎樣才算愛崗，怎樣才算敬業呢?沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發?總之，接人待物，為官處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因?
我們都在平凡的崗位上做著平凡的工作，可是只要把這份平凡的工作做好，就是不平凡。我以前在一個地方看過這么一句話，叫:“千萬次重復的把簡單的事情做好就是不簡單。把工作當做學習和鍛煉的機會，在工作中找到工作的快樂。使我們的工作變得有意義!,即使是最平凡的工作,也會有閃光的地方,在普通的崗位上,也能創造出人生價值!
各位領導，各位同事，感謝大家給我的這個機會。在最后，讓我們共同努力，共同進步，共同為公司做出貢獻 !
祝，協和明天會更好!
獲得五一勞動獎章發言 篇3
同志們：
今天，我們在這里召開慶祝“五一”暨工會工作表彰大會。首先，我代表區委、區政府向為我區“三個文明”建設付出辛勤汗水、做出貢獻的廣大干部職工表示節日的問候，向戰斗在全區工會工作第一線的同志們表示衷心地感謝，向我區各級勞動模范、“五一”勞動獎章獲得者，今天獲表彰的先進集體和個人致以崇高的敬意和熱烈的祝賀。
在過去的一年中，我區各級工會組織，圍繞區委中心工作，不斷創新思路，在加強基層工會建設、主動依法科學維權、服務職工全面發展、構建和諧勞動關系等各個方面，做了大量工作，取得了較為顯著的成績，為構建和諧XX，推動我區“兩個率先、三個文明”協調發展做出了積極貢獻。
工會是工人階級的群眾組織，作為黨聯系職工群眾的橋梁紐帶，它與職工的關系最緊密，對職工的意愿最了解。因此，做好工會工作就要不斷完善做好組織職工群眾、宣傳職工群眾、教育職工群眾、服務職工群眾工作的方式方法，通過依法維權、依法治會、擴大基層民主政治，來提高工會在職工群眾中的地位，切實發揮工會的作用。剛才，區總工會副主席張偉明同志代表區總工會作了很好的發言，我完全同意。下面，我想就我區各級工會工作今后在如何進一步突出重點，把握關鍵，整體推進方面，提四個方面的意見：
一、要在組織職工投身我區經濟社會發展上下功夫。
各級工會組織一是要結合XX改革發展的實際，圍繞全區重點工作推進和重點工程建設，深入開展勞動競賽、合理化建議、技術攻關、技術比武等創新活動，組織引導職工建功立業，在崗位上實現人生的.價值。二是要引導職工進一步更新觀念，大膽創業立業，并著力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍，充分調動職工的積極性和創造性，為職工就業創業提供良好環境。三是要按照建設一支知識型、創新型職工隊伍的要求，著力提高職工隊伍的政治素質、思想道德素質和文化技術素質，力求在我區經濟社會發展中有新作為。四是要大力弘揚勞模精神，繼續將我區“宣傳勞模、團結勞模、服務勞模”的宗旨發揚光大，廣泛深入宣傳勞動模范的先進事跡，激勵廣大職工把勞動熱情充分煥發出來，把聰明才智充分展現出來，發揮勞動模范在經濟社會發展中的骨干帶頭作用和示范導向作用。
二、要在維護職工合法權益上下功夫。
工會的作用，首先要體現在為職工群眾說話辦事上。各級工會組織要從構建和諧社會的高度，切實履行維護職工合法權益的基本職責，堅持主動維權、依法維權、科學維權，努力把維權工作真正落到實處。一是要加強工會維權機制建設。要注重深化完善職工法律援助機制，大力開展法律援助活動；要注重資源整合，既要加強與社會各方面的溝通、聯系和配合，又要加強工會內部維權機制的整合，將已有的工作載體、工作方法、工作手段結合好、運用好；要集中力量在工會維權最有力、服務職工最有效的機制建設上下功夫，切實提高維權工作水平。二是要推動建立和諧勞動關系。各級工會組織要著眼建立起“規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定”的社會主義新型勞動關系，扎實開展創建和諧勞動企業活動。要注重維權關口前移，提高勞動合同的簽約率和履約率，進一步提高維權工作的實效。三是要關心關愛職工群眾。圍繞職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，竭誠盡力為他們辦實事、做好事、解難事。要加大對職工群眾的技能培訓力度，為職工就業再就業創造條件；要配合政府和有關方面建立健全社會保障體系，積極推動職工社會保障工作；要深入開展各種形式的送溫暖活動和職工群眾互助互濟活動，努力形成幫扶困難職工的長效機制。
三、要在引導職工正確行使民主權利上下功夫。
保障廣大職工當家作主的政治權利，是一個地方改革、發展、穩定良性互動的大局需要。全區各級工會組織一是要針對不同企業勞動關系的不同特點，進一步加強思想政治工作，通過職工代表大會和廠務公開等形式，引導職工民主參與、民主管理，民主監督，確保職工的知情權、參與權和監督權。二是要當好職工的“代言人”，主動搜集廣大職工的意見和建議，及時反映到企業的決策層，體現到企業的各項改革措施中。三是要建立預警機制，針對職工群眾反響強烈的熱點問題，把工作做在前頭，把不穩定因素消除在萌芽狀態。
四、要在夯實工會工作基礎上下功夫。
工會工作的基礎在基層，重心在基層，必須立足基層，強基固本。要堅持“黨建帶工建、工建促黨建、黨工共建”的思路，切實加強工會基層組織建設。首先要高度重視自身建設。全區各級工會組織要把自身建設緊抓手上，建好班子，帶好隊伍，優化結構，提高水平。要加強工會領導班子建設，增強班子的大局意識、團結意識和廉潔意識，提高班子議大事、謀全局的本領；要加強工會干部的隊伍建設，加強學習，努力掌握工作所需的理論、政策和法律知識，不斷提高理論水平和實踐能力；要自覺轉變工作作風，深入實際，深入基層，深入群眾，全心全意為職工群眾服務，使各級工會組織以良好的工作實績和形象贏得全社會的贊譽和尊重。其次，要高度重視企業工會建設，特別要在非公企業成立工會組織上尋求突破，切實壯大發展工會隊伍。第三，要大力推進基層工會組織的規范化建設，加強基層工會、新建企業工會的機制制度建設和陣地建設，努力夯實工會工作持續發展的基礎。
在這里，我強調一點，希望全區各部門要高度重視工會工作，能認真及時聽取工會對涉及職工切身利益的重大事項的意見和建議，支持工會依照法律和章程開展工作；切實為工會組織解決碰到的實際問題，確保工會作用的充分發揮。
同志們，做好新形勢下的工會工作，使命艱巨，責任重大。隨著經濟社會的發展，工會工作面臨著良好的發展機遇，工會職能也將發揮越來越重要的作用。希望全區各級工會組織在新的一年里，團結帶領廣大職工群眾，開拓創新，扎實工作，為我區全面建設小康社會、構建和諧社會作出積極貢獻！
最后，再次祝大家身體健康、工作順利，并提前祝“五一”節節日快樂！
我的講話完了，謝謝大家！
獲得五一勞動獎章發言 篇4
尊敬的公司領導，各位與會代表：
今天，公司系統新當選的各位全國勞模、自治區勞模和自治區五一勞動獎章、獎狀獲得者和單位代表歡聚一堂，共同慶祝“五一”國際勞動節。我也十分榮幸地作為自治區五一勞動獎狀獲得單位代表和大家一起分享喜悅，暢談心得。物資供應公司作為一個新成立不久的單位，很多工作都在逐步開展完善中，需要向各職能部室和兄弟單位學習取經，今天能夠獲得這樣的殊榮，我們感到十分激動，十分高興。感謝集團公司對物資供應公司過去工作成績的肯定，同時我們也感到肩負的壓力和責任重大。
主要業績
物資供應公司成立于20xx年12月，同時加掛公司物資管理部和招投標管理中心兩塊牌子，行使公司總部部室職能，承擔著電力公司物資歸口管理和招投標歸口管理工作。我公司現有職工36人，本著“精干高效、運轉靈活、職責明確”的原則，始終致力為公司電力生產、建設服務。
物資供應公司經過兩年多的學習實踐，結合實際情況積極開展工作，實現了集團公司“六個零的突破”。
一是經過大量調研、論證，實事求是地提出“集中管理、集中招標”“統一采購、統一簽約、統一監造、統一結算”的“兩集中、四統一”物資管理新模式，這是集團公司物資集約化管理模式零的突破，為實現“大物資”管理理清了工作思路和發展方向。
二是通過大量的實際工作，推進所屬10個供電單位全部設立了物資管理機構，這是集團公司初步建立兩級物資管理體系零的突破。此項工作強化了物資歸口管理職能，與物資供應公司形成業務管理對口部門，為推進物資管理改革創新奠定了基礎。
三是建章立制，規范工作，細化流程，這是集團公司建立物資管理和招投標管理有關規章制度工作零的突破。從20xx年至今，陸續出臺了公司《廢舊物資管理辦法（試行）》、《物資倉儲管理辦法（試行）》、《招投標文件歸檔管理辦法(試行)》等5個規定，下發了《關于進一步加強公司物資管理的通知》、《關于報送集中招標計劃的通知》等33個文件，統一印制了物資管理文件匯編，保證物資管理工作有章可循，有序開展。
四是圍繞“增收節支、降本增效”開展公司廢舊物資回收處置管理工作，這是集團公司盤活閑置資產，有效防止國有資產流失舉措方面零的突破。兩年來，我公司克服各種困難和阻力，組織各單位共安全拆除500kV、220kV線路近 60公里 ，拍賣各種報廢設備材料共計2415噸，回收資金1509萬元，為公司堵漏增收工作做出了貢獻。
五是以保物資質量、保采購安全，實現物資規模采購效益最大化為目標，首次推行供貨商資格預審和合理低價中標“兩步式”招標辦法，這是集團公司集中招標采購方式零的突破。20xx年全年，組織設備材料招標采購82次，中標價合計16.38億元，與市場價18.11億元（對應標段報價平均價）相比，通過合理低價中標節約資金1.73億元，總體節支率9.54%，促進了價格、質量競爭，有效降低了工程造價，維護了公司利益，為自治區電網建設發展做出了貢獻。
六是歷經一年多時間，組織編寫完成涵蓋500kV～110kV及以下設備的《設備∕材料集中招標文件范本》15冊，統一了商務范本，實現了集團公司主要設備材料招標范本零的突破。
工作建議、想法及希望
鑒于公司物資工作長期分散管理、多頭采購，物資集中管理和集中招標工作起步較晚，物資供應公司將根據公司現況和發展方向，重點做好以下幾方面工作：
一、以理順機制體制，充分發揮歸口管理職能為主線，全面推進公司物資集約化、精細化管理工作。出臺公司《物資管理辦法》和《招標活動管理辦法》，規范物資管理工作，提高管理水平，降低采購成本，逐步實現集團化運作、集約化管理的目標。
二、發揮業績考核工作的積極作用。進一步修改、細化、完善集團公司業績考核項目中物資管理的內容，科學設置考核指標，不斷改進評價方法，加大對基層單位的檢查考核力度，實現物資基礎管理工作標準化、精細化。
三、超前規劃，加快建設物資信息管理系統。今年要推進信息系統建設的啟動工作，積極研究、編制招標文件，通過兩到三年的努力，全面推開建設工作。通過建立統一的信息化管理平臺，實現公司系統所有物資原始數據的錄入、儲存、處理和輸出，高效完成物資的全過程管理。
物資供應公司將不辱使命，扎實工作，科學構建物資管理體系，全面提升物資管理水平，全心全意為電力公司安全生產和可持續經營做好物資保障服務工作！
謝謝大家！
獲得五一勞動獎章發言 篇5
各位領導，同事：
大家好!
首先，非常感謝公司對我工作上的肯定。進入公司近4年了，我從一個剛步入社會、懵懂的青年到有責任心、懂得付出才有收獲的這個道理的職業人，都離不開公司的栽培。非常感謝公司。
在XX維護站工作的這幾年里，經歷過的風風雨雨，體會到的艱辛和快樂，還有同事們給予的幫助和溫暖，就像一個大家庭，同甘共苦。能在這樣溫馨的團隊里工作我感到由衷的驕傲和自豪。
這次能評上“勞動模范”榮譽稱號，要感謝公司對我的信任。成績只能代表過去，新的一年里只有不斷地努力，不斷地學習，才能有更好的成績。新的一年讓我們一起加油吧!
獲得五一勞動獎章發言 篇6
尊敬的各位領導、媒體界的朋友們：
大家下午好！
今天有這樣一個機會非常高興。在此，感謝省教育廳和大眾日報社、大眾網等新聞媒體為我們提供了一個非常好的相互交流和學習的平臺，感謝社會各界多年來對山東勞動職業技術學院的幫助和支持！
山東勞動職業技術學院坐落在泉城濟南，創建于1955年，始稱山東省勞動局技工學校，1990年改建全國第一所高級技工學校，XX年組建為山東勞動職業技術學院。目前，學院有專職教師460多人，具有副高專業技術職務的180余人。學院現有高職大專、技師和高級技工三個辦學層次，其中高職大專有31個專業、技師有16個專業，高級技工有9個專業，全日制在校生17000多人。學院有濟南、長清大學科技園兩個校區，占地面積1100余畝，建筑面積40多萬平方米，機電類“精、大、稀”等設備近千套，價值近億元。學院是國家級數控技術實訓基地、國家級高職教育機電類實訓基地。
多年來，學院堅持黨和國家育人為本、德育為先的辦學方針，貫徹落實以服務為宗旨、以就業為導向、以能力為本位的辦學理念，遵循學校有特色、專業有特點、學生有特長的辦學思路，倡導學生在陽光中生活、在愉悅中學習，在快樂中成長。近3年來，在全國和全省職業技能大賽中，學院多次獲得團體突出貢獻獎、特等獎和一等獎；師生個人獲得國家“雛鷹獎”3個，一等獎19個，二等獎44個，三等獎44個，優秀獎63個。伴隨著教學質量的提高，學院科研也取得了豐碩成果，設計并制造了感光成套設備和塑料薄膜拉伸成套設備，填補了國內空白，受到國務院重大裝備辦公室的表彰。今年又承擔了國家工信部重大科研專項—可轉位刀片周邊五軸數控精密磨床的研發。
近年來，學院積極探索工學交替、校企合作的辦學模式。在為企事業單位培養高技能人才的同時，企業也為學院發展給予大力支持，提供大量的就業頂崗實習崗位。目前，已有近10家著名企業在我院設立獎學金，畢業生深受用人單位的歡迎，當年畢業生就業率始終保持在96%以上，學院是全國職業教育先進單位。
當前，隨著生源數量的急劇下降，高等職業教育競爭日趨激烈，而科學技術的發展和產業結構的調整，需要大量的高技能人才，高職教育機遇與挑戰同在，希望與困難并存，愿我們兄弟院校相互合作，取長補短，共同發展，愿新聞媒體的朋友們一如既往地給予支持幫助，愿我們共同攜手，為山東經濟社會發展作出更大貢獻。
籍此，誠邀各位領導和朋友蒞臨我院指導工作、傳經送寶！
謝謝大家！
獲得五一勞動獎章發言 篇7
尊敬的各位領導、老師：
大家晚上好!
在擔任車間主任的一年里，我兢兢業業、盡心盡力，把勤奮工作當作自己最大的`樂趣，把建設一個文明向上的車間作為自己最大的追求。從安全運行做起；成功與榮譽的背后凝聚著我辛勤的汗水和無私的奉獻!身為車間主任，我始終用自己特有的“堅韌不拔”精神感染著身邊的每一位職工，帶領著我們一步一個腳印的向前邁進。
以身作則樹榜樣
俗話說“沒有落后的群眾，只有落后的干部”。為了充實自我，將自己鍛煉成為德才兼備的好干部，樹立自己在群眾中的良好威信，我視學習為自己的“第二工作”。在工作學習之余，我耐心向其他黨員學習，努力改造自己的人生觀、價值觀，讓自己不偏不倚的和群眾緊密結合在一起，做群眾的“帶頭人”。為了使車間全體員工的思想素質得到提高，我積極支持并配合廠領導定期組織員工和領導班子進行理論聯系實際的面對面交流，竭力協調干群關系，全方位地在車間內部組織開展多種形式的思想教育活動。
工作中，我的嚴于律己也讓車間的同事敬佩不已。記得有一次，車間發生了一起違章操作事件，盡管此次操作因及時采取了有效措施未造成事故，可我卻毅然向上級部門遞交了事故報告，并主動承擔了責任。回到車間，我除了在公告欄上張貼啟示予以警告，嚴厲處理當事人外，還對自己及其我幾位主要責任人進行了經濟處罰。
與工作不同，生活中的我卻是職工的“貼心人”。每逢車間員工和家屬的婚喪嫁娶，我總是頭一個站出來，熱心為其張羅周旋，甚至不惜犧牲自己的休息時間。
榜樣的力量是無窮的，在我廠領導班子的正確領導下，動力車間逐漸形成了“領導班子齊心，職工隊伍團結”的良好局面。
精專業務保安全
為了保證現有設備安全運行，樹立員工愛崗敬業的主人翁意識和責任感，我和車間領導班子不定期地組織職工學習國家安全法律、法規及公司的各項規章制度，讓職工們都能充分認識到“安全責任重于泰山”。
文明管理求創新
為了配合公司的增收節支、目標成本管理和“工改”等一系列改革，我利用空閑時間指導和帶領員工共同學習廠辦下發的各類相關精神。在車間節能降耗工作中，我與保管員一道對內部庫存進行了細致的清查和統計，并拿出了“增收節支”方案。
一年來，我堅持以提高職工素質為落腳點，在管理創新上狠下功夫，取得了一定的成效。我率先打破常規管理模式，推出了新型的勞動競賽體制，使車間的管理工作邁出了系統化、規范化的第一步。善于總結的我根據在實踐中發現的弊端再次修改細則，推陳出新，以“車間月明星評比”的形式開展新的勞動競賽，將評比成績與效益工資掛鉤，進一步加大力度，使車間內部形成一個“班班爭明星，人人比貢獻”的局面。在上級領導的支持和信任下，我這次喜獲“五一勞動模范”榮譽稱號。
面對榮譽，喜悅自然不用說，但我更多的表現是坦然依舊。當問起我成功的經驗時，我說的最多的還是一句老話：“愛崗敬業不僅僅是口號，更要踏踏實實的將它落實到行動，只有我們每個人做到了，公司才能興旺發展。讓我們拿出、恒心、信心、決心和毅力向著更高的目標邁進。”
最后，祝各位領導、同志們，工作順利，身體健康，全家幸福平安!
