學生會宣傳海報內容模板 篇1
一、目的：
為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。
二、總體流程
1、宣傳階段
2、學生會各部門介紹及招新動員大會
3、學生會各部門招新咨詢交流活動
4、正式開始招新
三、具體招新流程：
1、宣傳：
1)請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動
2)在宿舍區門口貼出宣傳海報
3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單
4)學生會網站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知
2、學生會招新動員大會
1)10月11日(星期二)下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、學生會的成績，發布學生會總體發展方向。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。
3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生咨詢交流活動，介紹學生會情況，分發各部門的簡介(各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現場的時候可供同學們了解，內容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績)，加強同學對學生會的了解。為招新做好準備。(宣傳部要做好此次活動的宣傳海報)
4、正式招新
1)申請：10月15-16日，以班為單位報名，需交及申請書。由班長統一收齊于16日(13：00-14：00或20：00-21：00)交到學生會辦公室。
2)面試：全面考察申請者的綜合素質(分兩輪面試)
10月17日，開始第一輪面試，現場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優秀同學，占所報人數的百分之三十。題目由各部門負責。(女生部和文體部要做好現場的秩序及引導工作)
(選出優秀同學后兩天后公布，并通知優秀同學各班班長到學生會領取表，附班主任推薦意見)
11月2日進行第二輪，由主席團及所報部門負責人提問，選優秀同學占比例為百分之二十。題目由各部門負責。
附：在第一輪面試主要針對選取人才，在第二輪面試中才對適合本部門的要求進行人才挑選，根據報名人數的多少擇優比例可相應調整。
5、公示：11月4號公示第二輪面試入選名單。
6、考核：20XX年11月4日-20XX年2月5日為期三個月的考核期。考核期間為試用干事，接受由各部門制定考核制度，(考核制度由各部門根據本部門所需能力自行制定)由相應部門干部負責，主席團總觀，對候選干事進行全方位考核。
7、2月8號晚上參加轉正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創新能力，同時加深了新干事對學生會工作進一步地了解，題目為秘書部負責擬定，各部門擬招干事3-4名。
8、競選演講，由通過筆試的同學進行演講，每個人2-3分鐘，參加人員：學生會干部、學生會試用干事、團委老師、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長。
9、確定名單：20XX年2月10日結合考核期間的表現等確定名單。
10、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)
學生會宣傳海報內容模板 篇2
一、招新目的
為了保證我校校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。
二、招新細則
(一)招新對象
20屆武漢紡織大學新生
(二)招新要求
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
5、對體育知識有一定的了解。
(三)招新人數
試用期初步定位20人，最后10人(依情況而變)(四)招新形式
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試和筆試，合格后經各部門部長批準方可進入學生會部門工作。
(五)招新時間及地點時間：20xx年9月12—14日 地點：食堂側門
三、招新流程
(一)前期宣傳
宣傳部利用各種形式告知學生會招新信息;廣播臺宣傳招新信息，并詳細介紹各部門的職責;在學生會官方網站發布招新信息;晚上在操場上對軍訓新生進行宣傳;走訪宿舍，對新生提出的問題給予解答。
(二)報名、面試、筆試階段1.報名部分(附報名表)
2.面試部分：在指定地點對新生進行面試，并對面試結果給予公平、公正的分數。(面試成績占總成績的40%)。整理面試成績，挑選40人進入下一輪筆試，并在食堂側門公布候選人名單及筆試時間、地點。
面試內容主要如下：
①簡單自我介紹(不超過2分鐘)②應聘者回答評委問題(面試問題見最后)③對應聘者的某方面的特殊能力進行現場測試
3.筆試部分：在指定地點對面試入選的新生進行新一輪的筆試，并對筆試結果給予公平、公正的分數。(筆試成績占總成績的60%)
(三)審核確定人員名單：綜合面試和筆試的結果，作為最后的標準選拔人員確定入選名單，并上報主席團，主席團審核復查后在食堂側門公布入選單。(四)召開新一屆學生會成立大會
四、總結本次院學生會招新工作
注意事項：
a)各部門要按照分團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作;b)各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好;
c)各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的`新生加入該部門。
面試問題
1、你認為做學生干部最重要的是什么
2、談談你對學生會的認識，你覺得你進學生會的優勢在哪里3、你為什么選擇體育部，而不是其它部
4、你覺得學習與工作矛盾嗎說說你是怎樣處理學習與工作之間的關系的。
5、談談你對大學生活的憧憬。
6、曾經有什么社會實踐經驗
7、如果加入部門并工作一段時間后，你發現部門的工作比你想象中要繁重乏味，你會堅持下去還是放棄
8、高中時候有沒有社團經驗和學生會經驗9、談談生活中你的缺點與優點
10、在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待11、談談對你影響最深的一句話，一個人
學生會宣傳海報內容模板 篇3
一、活動宗旨：
在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學干部隊伍，我們國際商學院團委、學生會就從20xx年團委學生會納新活動著手，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創新、奉獻”的學生組織。從而更好的為同學們服務，真正的實現“興師榮院”。
二、活動時間：20xx年6月
三、活動地點：國際商學院
四、活動對象：以國際商學院xx級學生為主
五、活動形式與要求
凡是沈陽師范大學國際商學院的在校注冊學生均可報名參加團委、學生會各部門的納新活動。以自愿報名的方式為主，通過筆試試用、面試篩選選拔等階段的方式，公開的選拔優秀團委、學生會學生干部。主要要求思想進步、工作積極肯干、責任心強。原則上，學習成績優良，平均績點在2.0以上；德育測評優秀。學生黨員予以優先考慮，同時擔任團支部、班級干部者優先。
六、活動宣傳：
在納新期間，團委、學生會可以在宣傳板上張貼海報或在宣傳欄中張貼說明進行宣傳，同時向09級各專業發放通知和報名表。
七、活動內容及具體流程（總體分為兩個階段）
一、宣傳階段
1、首先在一樓大廳宣傳板或宣傳欄中張貼納新活動的海報。海報內容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求，以及學生組織關于學生會章程以及機構設置的相關介紹。
2、在張貼海報的同時，將本次納新活動的通知送予xx級各專業輔導員處，再由輔導員老師以專業或班級為單位進行通知、宣傳。
3、報名相關同學填寫報名表，進行前期競選準備。（報名表請在商學院網站下載 ，班級及輔導員意見請務必填寫）
4、對外宣傳同時，將學生會辦公室設為咨詢處。如對納新活動有所疑問，或想對學生組織做具體了解，可直接到309進行咨詢。咨詢處可由當日在學生會值班的同學負責。且于20xx年6月19日進行見面會。
二、報名階段
1、將團委、學生會納新部門及納新人數，各部門的納新具體要求予以公示。
2、要求報名者仔細、認真按要求填寫報名表，在召開說明會后同一時間內上交。
3、在了解當前開展情況后，團委、學生會在階梯教室召開09年團學干部納新說明會。說明會可大體分如下三個環節進行：
①主席團成員介紹學生組織的總體情況及要求
②各部代表詳細介紹各部職責及要求
③現場答疑與互動
4、在召開說明會后的一定時間內，報名者需將填寫完善的報名表統一交到學生會辦公室。學生會工作人員將其按部門分開整理好。
三、競選階段（由初試和復試兩個階段組成）
學院團委、學生會在綜合評定競選者報名情況、個人簡歷情況等相關因素的基礎上經過集體討論后，從競選者中向主席團提名各部門部員初試人選。根據人數情況，公布初試人員名單、時間及地點安排。
1、初試階段
初試形式為筆試。所有候選人按照部門在階梯教室進行統一筆試考試進行篩選。筆試由主席團成員與06級部長監考。
考試時間為6月23日晚5點30分。
2、復試階段
根據第一輪的筆試結果，將進入下一輪的候選人按部門劃分，進行相關面試。面試程序為五人一組，進入小教室進行2-3分鐘演講競選。復試階段統一由各部部長與分管主席進行面試復試時間為6月24-25日
八、注意事項及其他
1、提前進行宣傳海報、通知以及報名表的制作
2、每一輪比賽前，注意候選人等候教室與考場教室的提前分配與公式
3、注意競選期間的紀律與秩序維護問題
4、物品申請的詳單需活動實施前具體列出
5、注意報名階段中報名表的收集、統計與整理，以及每一輪測試結果的統計、整理、公式。
6、報名前公式各部門納新人數及具體要求
7、在整個納新活動過程中，注意每一輪考試的評委組成及評定的公平性
8、活動中的具體工作可分配給各個部門，由各部門共同完成。
9、在納新活動過程中，請有意向的同學認真填寫報名表并按時上交。如有報名表逾期上交，考試過程中遲到、不到者，一律視為自動棄權。
10、關于納新活動的進一步情況，請同學們密切關注學院網站及宣傳欄相關通知事宜。
學生會宣傳海報內容模板 篇4
一、招新目的：
新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發展學生會新委員，積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發揚學生會的優良作風和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨，同時，響應國家素質教育要求，全面提高中學生的能力。鼓勵中學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學校、服務同學。在學校領導的高度重視下開展學生會招新活動。
二、招新要求與方向：
1、方向：面向全校高一、高二有志進入校學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。
2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致;有較強的創新能力、應變能力，組織能力;具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。
三、招新時間與地點：
1、招新時間：20xx年xx月xx日中午十二點前到班長處報名，班長在9月7號晚上7點至8點把報名表交到團委辦公室。9月9日晚上7:30進行面試。
2、面試地點：科學樓5樓多媒體室
四、招新與錄用指導：
在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由指導老師和主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強學生會內部委員之間的。
學生會宣傳海報內容模板 篇5
一、活動目的
為了踐行我院堅持“學工并舉、崇尚實用”的辦學理念以及“明德、博學、求真、致用”的校訓;為了樹立我系品牌形象，增強我系在惠州經濟職業技術學院的影響力和知名度;為了我系團總支學生會的壯大，體現我系的風采和活力，提升我系的聲譽，培養學生決策、解決問題和組織、表達思想能力，鍛煉學生的團隊合作能力，提高大學生的綜合素質，擬舉辦此次招新活動。
二、組織單位
主辦單位:惠州經濟學院工商管理系
承辦單位：工商管理系團總支學生會
三、舉辦時間、地點
1、舉辦時間、地點(待定)
四、報名條件
惠州經濟職業技術學院工商管理系10級新生，專業不限，熱愛集體工作即可。
五、招新規則
1、本次招新活動分為三個階段，第一階段為初選，第二階段為復選，第三階段確定人選。
2、參選學生要準備個人資料及演講(自我介紹，對入學生會的看法、個人在學生會的發展前景等等)
六、主要內容
1、招新前期準備
時間：新生軍訓期間、開始讀書的前幾周(開學后一個月內)
宣傳：
1、新生軍訓期間，大二的師兄師姐多去看望我系軍訓的新生，培養感情，讓剛進入大學生的學弟學妹理解更多關于大學生活的事情，并宣傳我系團總支學生會的工作情況，宣揚我系學生會的風采。
2、在教室樓下、飯堂門口張貼宣傳海報，派發宣傳單。
3、到課室做動員工作，鼓勵新生報名參加。
學生會宣傳海報內容模板 篇6
金秋九月，學校里充滿了朝氣，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的20xx屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的.體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我系分團委學生會的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存。
一、 招新目的
為了保證本系學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。
二、招新領導小組
指導老師：團總支A老師、B老師
總負責人：學生會主席C
協助負責人：學生會09級全體干部
成員：20xx級學生會全體
三、招新細則
（一）招新對象
具有成都電子機械高等專科學校正式學籍的在校全日制學生，主要為20xx級新生。
（二）招新要求
1、承認電氣與電子工程系學會會管理條例，自覺遵守其中各項規章制度。
2、思想品德好，有愛心、同情心、樂于奉獻、不記報酬者。
3、工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
4、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，學習成績良好。
5、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
（三）招新人數
各部門部長根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前十天，將初步計劃招收人數上報劉愛華。
（四）招新形式
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到招新點進行登記報名。初步篩選之后，由主席團具體安排面試時間，各部門按要求分別進行面試、考核，合格后經主席團批準方可進入我系學生會工作。
（五）招新時間及地點（暫定）
時間：9月13日——10月18日
地點：食堂門口
四、招新流程
招新啟動之前，由學習部負責制作招新報名表（注明收回時間和地點）和招新宣傳單（詳細介紹我系學生會），并在20xx你9月6日前打印800份放好；實創部在20xx年9月5日前做好介紹我系學生會的PPT,宣傳部制作橫幅，另外各部門需各做一張具有自己部門特色的A3彩繪海報，并在20xx年9月5日前將電子文檔發到陳孟彬的郵箱里，然后統一打印（著重讓新生了解我系學生會的主要工作，使其正確選擇部門，發揮所長）。
一、時間
9月13日——9月18日(暫定)
二、總體流程
1、報名部分
（1）由部門各10級負責人安排在面試地點組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。
（2）工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。
（3）在宣傳同時發放招新宣傳單及報名表，同時對應設點收回填好的報名表及其附上的申請書。
（4）每天都應將所收回的申請書、報名表交辦公室統一按部門整理好放至文件夾。
2、面試階段工作的要求：
（1）每個部應做到新生來應聘時耐心細致的解說，加強應聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解學生會工作。
（2）各部門負責人做好維持招新現場的秩序工作。
（3）如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向學生會主席團報告。
3、審核確定人員名單
1、辦公室將整理好的資料按部門發至各部門負責人。
2、各部門部長，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，同時通知其參加面試。
3、面試時間暫定9月20日下午五點半，地點暫定011、012、021、022詳見附一 5、9月22日公布學生會干事名單。（宣傳部負責出海報）。
4、召開學生會成員見面會
1、召開所有學生會成員大會，各部門通知其新干事，學生會主席團組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。
2、以部門為單位，由分管該部門的部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。
3、總結本次學生會招新工作
招新結束后，由主席團成員組織開展總結工作，對整個招新過程進行全面的總結，并安排整個后期工作的展開。
三、報名面試階段
（1）9月13日（星期一）早上09：00，由負責人統一安排各部門人員從食堂搬運一定數量的桌椅到食堂門前，做好準備工作。
（2）由負責人安排在食堂前組織布置會場，準備好每個部門的詳細介紹宣傳單以及招新要求的海報。
（3）安排學生會干事在招新現場將各部門招新海報固定，以便對新生進行展示。
（4） 上午11：00，招新工作正式開始。
（5）在食堂門口設點，并安排人員利用廣播詳細介紹各部門的簡介、招新事宜。
（6）工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。
（7）應聘者可以在招新處領取宣傳單和招新表，認真填寫并在9月18日之前上交。
（8）晚上18：00，由負責人負責，將桌椅搬回食堂，放置到原地點，。
（9）9月14日（星期一）——9月18日（星期五）工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。
學生會宣傳海報內容模板 篇7
一、招新目的
為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。
二、宣傳部簡介
作為學校學生工作的窗口，起著對內宣傳旅游系動態和對外展示旅游系風貌的職責，秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨，我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和海報、展板、噴繪等宣傳方式的作用，有效宣傳學生會內各項活動，做到宣傳報道的時效性和創意性，樹立旅游系的良好形象。
三、招新細則
1、招新對象:XX級新生
2、招新人數:5—10人(兩個設計，兩個寫字，兩個畫畫，男生占2/3)
3、招新要求:工作積極熱情，辦事嚴謹負責，虛心好學，有良好的團隊合作能力;
有一定的美學基礎，有一定的設計功底，有一定的文字功底，對平面構圖、排版設計感興趣;
熟練電子制作軟件(ps，ai)、會毛筆字的優先
四、招新流程
1、具體流程
(1)宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。
(2)廣播站利用廣播的`形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。
(3)在學生會官方網站上發布招新信息，同時也可以在等訪問量比較大的網站上發帖進行宣傳。
(1)海報內容新穎，形式多樣化。
(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在竹園公寓1、2號樓，竹園餐廳，信遠樓，b樓，c樓等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。
(3)廣播站利用在信遠樓的廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。
(4)在網站上發布招新信息時，不僅要發布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。
3、時間
9月8日——9月15日
4、其他可行性措施
9月8日——9月15日，如果情況允許(例如學生會人員近一周軍訓期間可以進入竹園公寓)，學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。
(二)報名面試階段
(1)9月14日早上7:30，由負責人統一安排各部門人員從大學生活動中心搬運一定數量的桌椅到竹園餐廳門前，搬運之前統計好桌椅的數目。
(2)由負責人安排在竹園餐廳東門前組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。
(3)設置主席團特約咨詢處，由主席團成員負責。應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。
(4)9月14日上午9:00，招新工作正式開始。
(5)工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。
(6)應聘者可以在各部門人員處領取招新表，認真填寫并及時上交，根據上交時間和應聘部門，通知應聘者在不同時間段前往大學生活動中心面試(具體面試安排在下一部分)。
(7)晚上19:00，由負責人負責，將桌椅搬回大學生活動中心，放置指定地點，最后統計數目，檢查是否齊全。
(8)9月15日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。
以下幾點是對報名階段工作的要求:
(8)各個部門負責看管好分發給各自部門的桌椅，晚上根據安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團。
(9)各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。
(10)宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內容應包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，加強應聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解學生會工作。
(11)體育部做好維持招新現場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。
(12)生活部負責招新現場物品的領取和總體調配工作。
(13)辦公室負責招新表的發放和統計工作。
(14)廣播站做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。
(15)如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向主席團報告。
(1)14日前，將學生會辦公室進行簡單的重新布置，將其分為三大塊區域，每個區域配置一桌子，4把左右的椅子，方便進行面試。
(2)14日早上10:00開始面試工作，共13個部門，分為四組，面試按時間段分組進行，每個時間段為一小時，到晚上10:00結束。
分組如下:
(3)面試內容
①簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。
②應聘者回答評委的問題。
③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。
(4)面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。
以下是對面試階段工作的要求:
(5)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在相應的時間段內前往大學生活動中心面試。
(6)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。
(7)如果某部門在相應時間段內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間段再來，或者通過增設面試區域的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。
(8)如果應聘人數較多，也可以在招新領表處增設初試點。由各部門人員對交表的應聘者當場進行初試。
(9)如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。
(10)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。
(11)9月15日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。
2、時間
9月14日——9月15日
3、如遇下雨等天氣的處理預案
如果9月14日——9月15日遇到下雨等天氣，致使無法設置戶外招新場地可采取以下預案:
(1)與物業部門協商，將招新領表場所設置在竹園公寓1、2號樓的2樓大廳內。
(2)如果(1)無法實現，可以安排各部門人員在竹園餐廳入口，竹園公寓2樓入口等處設置招新表的發放處。
(3)在竹園餐廳，竹園公寓等處重新張貼海報，說明情況，應聘者可自行前去大學生活動中心領表并進行面試。
(4)如果報名人數太多，在兩天時間內無法完成面試任務，可以在9月16號等時間內完成面試計劃。
(三)審核確定人員名單
1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。
2、主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。
3、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)。
(四)召開新一屆學生會成立大會
1、召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。
2、以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。
學生會宣傳海報內容模板 篇8
一、活動背景：
20xx年我們在校學工處領導、老師的指導下，學生會學長學姐的領導下，度過了充實的一年，并且得到充分的鍛煉。現在由于前輩們離校在即，學生會急需一批有理想有創造力的人才，20xx屆新生的到來，為我們的校園帶來新的生氣，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們學生會的工作帶來新的活力和希望！在校團委領導、老師的指導下我們將組織開展xx學校學生會招新活動。
二、活動目的：
本次招新活動為20xx級新生提供一個鍛煉綜合能力，發揮自己長處的平臺。同時也為xx學校學生會吸納更多的優秀人才，培養更多合格的優秀學生干部。
三、招新對象：
xx學校20xx級全體有意愿加入xx學校學生會的學生
四、主辦單位：xx學校學工處
五、承辦單位：xx學校校學生會
六、活動流程：
面試（初試），筆試，面試（復試）
（一）、前期準備
1、撰寫通知和各部門職責書，并在迎新時宣傳，設立報名點（一般春雪樓下）
2、申請招新教室（提前三天安排教室，確保可用）
3、學生報名（時間待定）
4、題庫準備，卷紙準備
5、報名表準備（分志愿申報各個部門）
（二）招新工作
1、面試
準備工作：工作人員提前半小時到場，布置會場，維持秩序。
第一輪面試：
地點：待定
1）時間：待定
2）內容：a、2分鐘自我介紹；內容不限（可有才藝展現）
3）基本問題提問
4）評委：學生會主席帶領各部長組成評審團
5）流程：
a、面試者與待面試者
在一個大的教室，待試者可以看到面試者的表現，所有評委針對一個面試者提問，打分（評分標準見最后）
b、按照筆試成績逐個進行面試，面試結束，有所有評委決定入圍名單。
C、根據入圍名單的所報部門志愿和各個部長對面試者的印象，進行分配部門。
2、筆試
1）地點：待定
2）時間：待定
3）方式：閉卷（限時30分鐘）
4）閱卷：
a、由主席帶領各部長組成閱卷小組
B、考試完成一天內公布筆試成績，確定面試順序
第二輪面試：
1）地點：待定
2）時間：待定
3）內容：
a、根據不同部門特色設置問題提問
b、根據不同部門特色考察其能力
4）評委：各分管主席帶領主管部門部長組成評審團
5）流程：
a、面試者根據第一輪面試的分配，分別進入不同教室進行面試，待試者統一在一個備考場。
b、根據面試者順序逐一進行面試，面試結束，評委決定入圍名單。
學生會宣傳海報內容模板 篇9
新學年開始了，為了擴充院團委學生會的力量，同時給廣大同學施展自己才華和抱負的機會，現院團委學生會進行公開招聘，廣納賢才。具體計劃如下：
一、領導小組：
指導老師：xxx
負責人：xxx
二、招新對象：06級新生
招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定的創新和交際能力，并有信心處理好學習與工作的關系。
招新數量：各部門可根據實際情況自由把握。在招新進行之前，各部部長將本部門本學年的招新計劃上交院團委。
招新形式：院系一起應聘，以班級為單位，然后根據應聘者的意向分開考核。
三、招新流程：
招新由報名和考核二部分組成。
(一)報名：
報名前期準備部分：招新具體工作安排
形式：一)學生會自主招新
時間：x月x號——x月x號
地點：涉外學院
流程：
(1)宣傳部利用海報的形式告知學生會招新信息。
(2)廣播站利用廣播的形式詳細介紹學生會各部門的職責。(可參考《學生會工作守則》)
(3)各部門安排若干名人，在院廣場以部門展區的形式向新生展示本部門，新生可在展區內咨詢、領表、登記;
可選擇性的播放音樂以吸引新生。
要求：
(1)報宣傳形式要求多樣化，形式新穎。
(2)廣播站在一定的時間內進行一定數量上的必要宣傳。
(3)各部門應根據本部門的特點自由設計專屬展區(盡可能形式新穎有所創新)，且每展區至少有宣傳牌一塊(牌內包括部門簡介、主要工作、招聘要求，樣式見附件)。
二)行政招新
時間：x月x號——x月x號
地點：涉外學院
流程：
(1)以院團委學生會的名義，以班級為單位向各專業輔導員發放《院團委學生會招新通知》
(2)在班級內限制一定的名額進行招新(主要看自主招新進行的情況)，要求各專業薦優。
(3)在收表階段分門別類的整理各部門的招新情況，以利于后續工作的持續進行。
(二)考核部分(共二輪)：
第一輪考察由競職演講的表現及簡歷決定，計劃如下：
前期準備：
(1)各部門在x月x分組。生活保衛部，文藝部負責布置會場;體育部，外聯部負責維持會場秩序;辦公室負責會場的茶水服務;學習部，女生部負責會場的計時和通分工作;組宣部，宣傳部負責...
(2)由宣傳部于x月x在各學院內出通知;
(3)廣播站于月x出x廣播通知應聘者參加競職演講;
(4)面試時間：x月x日xx：xx—xx：xx
面試地點：待定
面試形式：應聘者發表競選演說并回答提問，演說不超過2分鐘;
面試流程：
(a)會前的招新鼓勵大會;
(b)各部按一定的.順序進行招新演講;
(c)評委老師根據應聘者的表現進行打分并由主持人即時公布;
(d)各部取前x名進入第二輪;
第二輪考察由實踐、面試二部分組成：
一，實踐環節：新生參與院團委學生會近期的活動的工作情況，按實際情況評價新生。
二，面試環節
面試意義：
(1)宣傳團委學生會的注意方面，全方面了解應聘者各方面的能力。
(2)面試能加深新生對團委學生會的了解，面試的過程就是對新生培訓的過程;
(3)對面試通過的同學將最終確定為學生會的成員。
