總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，因此，讓我們寫一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編幫大家整理的控煙工作年終總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
組織禁煙檢查工作總結 篇1
一、建立完善控煙工作管理組織
我院按照衛生局相關文件要求開展“無煙醫院”的創建工作，把此項工作早已納入我們醫院日常管理工作當中。以及按照我縣愛國衛生委員會的有關要求，我院于20xx年3月15日制定并下發了創建無煙醫院的實施方案。首先成立以院長、為組長，書記副院長為副組長，各科主任、護士長為成員的禁煙領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在院辦公室，禁煙辦公室負責禁煙日常工作，做好定期的檢查和監管工作，醫院各科室實行主任責任制，成立以科主任為組長、各科成員為組員的管理小組，并設控煙監督員2名，按醫院要求開展禁煙的管理工作。
二、宣傳動員工作
我們在醫院的主入口處設置明顯禁煙警示牌，在門診候診大廳、接診室、病房走廊、辦公室、會議室、值班室、檔案室等處張貼懸掛嚴禁吸煙和禁煙標志，各樓層配置吸煙有害健康的警示標語；通過醫院的晨會、院務會、行政會等各種會議宣傳吸煙的危害和控煙的工作要求；我們的院長也在控煙動員會上強調，全員職工齊動員，每個員工都要成為控煙監督員，把控煙工作作為醫院管理的一部分，常抓不懈，把婦幼保健院變為真正的無煙醫院。在動員會上還進行了戒煙的技巧和方法、吸煙的危害、戒煙的益處等相關知識的培訓，并通過板報、廣播等形式宣傳吸煙的害處等相關知識，同時組織發放吸煙有害健康的宣傳單進行宣傳吸煙有害健康的醫學知識。為了能疏導、勸阻患者在樓內吸煙，我們在樓外設置了吸煙區，以保證其他孕婦及兒童的`健康。此外，還將禁煙教育納入新上崗人員的崗前培訓中，增強廣大職工的禁煙意識。
三、加強監督，完善管理工作
為保證控煙工作順利有序的開展，禁煙辦公室制定了控煙考評獎懲標準和控煙工作管理制度等關于禁煙的有關規定；組織小組成員采取每月定期檢查，不定期抽查等方式對我院的各個部位進行檢查考核，并將考核結果上報醫院的質控辦，將其納入科室月底的質量考核一項內容：對我院員工的樓內吸煙的視情節輕重給予1050元不等的罰款，對病區門診范圍內發現來院患者及家屬吸煙的，對責任科室給予扣分，違規三次的取消年底評先進資格。在做好上述各項工作措施的同時，我們還針對各項措施的細節進行有效的分解，通過考核、檢查、反復抓、抓反復等手段，對控煙工作進行了長效性的落實，為創建無煙醫院提供了保障。在制定我院年初控煙計劃的同時，辦公室對我院醫護人員吸煙人員進行了摸底調查，開展醫護人員戒煙動員會，邀請職工家屬參加會議，鼓勵和監督職工積極開展戒煙工作，全院職工無人吸煙，單位領導在以身作則的基礎上認真狠抓落實我院控煙工作，召開全院職工大會，將控煙工作納入職工年終考核目標要求到年底調查中，我院目前吸煙工作人員為0人，戒煙率達到100%，目前我院設置無煙科室6個，取得了階段性的效果，達到了預期的目的。
我院的控煙工作已開展了一段時間，通過不懈的努力取得了一定的成效，但還存在著某些方面的不足。在今后的工作中我院將繼續把控煙工作作為工作重點，常抓不懈，進一步完善，落實省、市各級領導的控煙工作要求，做好全院控煙工作。在這里，懇請各位領導對我們的工作進行監督，對于我們的不足之處給予批評、指正，以便今后把此項工作做的更好！
組織禁煙檢查工作總結 篇2
今年我院抓住縣上創衛達標驗收的—機，強化了控煙領導工作，加大了控煙管理力度，使廣大職工認識到“做為醫療工作者要做好控煙的表率，積極投身于其中，為維護廣大人民健康做貢獻”醫院倡導職工“遠離煙草成為醫務工作者的時尚理念，創建無煙醫院，醫務工作者責無旁貸”，通過會議、教育、督導、巡查、評比活動，我院20XX年的控煙工作收到了很大的實效，主要工作有以下幾點。
一、強化領導，確保控煙工作順利推進
醫院強化領導小組，定期不定期的召開會議，研究、部署、安排、檢查、考核控煙工作，協調、解決醫院控煙工作的問題，確保控煙工作順利進行。醫院以建設綠色環保型校園為目標，科學合理地布局規劃，使醫院環境整潔舒適，醫院還一直把綠化、美化環境、衛生工作，培養職工文明衛生習慣列入醫院的重要的議事日程，加大管理、投資力度，建章立制，落實責任，使醫院環境面貌日新月異，達到了園林式單位的要求和標準。
二、廣泛宣傳，形成控煙共識。
充分利用學習、開展活動、宣傳欄、會議等多種形式，對院內職工和病患開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高醫院職工和病患的控煙知識，培養不吸煙行為的好習慣，增強自我保健意識和能力。同時宣傳我院的控煙措施、吸煙危害等，建議控煙、戒煙，以身作則養成不吸煙的習慣做表率。
三、落實責任，注重實效。
醫院以院長為組長，副院長為副組長，各科負責人為成員的控煙工作領導小組。院長負全責，副院長為主管領導，下設辦公室，總務科科長為控煙組長，抽調3名政教工作人員為辦公室工作人員，進一不落實了責任。
組織禁煙檢查工作總結 篇3
每年的5月31日是世界無煙日，旨在提醒大家吸煙有害健康，呼吁全世界吸煙者主動放棄吸煙，號召所有煙草生產者、銷售者和整個國際社會一起行動，投身到反吸煙運動中去，為人類創造一個無煙草的環境。
為進一步推動我院控煙工作，鞏固控煙成果，全方位促進無煙醫院活動，根據《西安市無煙醫院評估標準》的要求，結合我院實際，制定本計劃。
一、建立健全醫院控煙工作制度，完善組織結構
1、建立科室控煙機構。由科主任、護士長、控煙骨干組成，實行醫院、科室分級管理，共同創建“無煙醫院”的管理模式。
2、修改完善各項規章制度及職責，嚴格執行控煙制度，落實控煙責任。
3、形成院科兩級控煙工作制度體系。控煙辦負責制定醫院健康教育工作制度、控煙工作制度。對制度落實進行監督，并加強對全院健康教育、控煙工作檔案的整理和歸檔，負責年度工作計劃的擬定、總結的撰寫。
4、各病區建立相關制度，并組織落實。
二、強化宣傳教育
1、在醫院大樓的主要入口處等明顯位置設置明顯的禁止吸煙警示牌，在所有禁煙區域張貼禁煙標志，告知醫院員工、患者、家屬和來訪者不得在醫院室內吸煙。
2、分別在門診和住院部設置吸煙區，有明確的引導標識，并配置吸煙危害健康的警示語標牌。
3、在導醫臺、門診科室等擺放控煙宣傳資料供取閱或向就診者、來訪者發放控煙宣傳材料，宣傳煙草的危害和控煙知識（如吸二手煙的危害、戒煙的益處、戒煙方法與技巧）。
4、利用醫院網站、宣傳欄、電子顯示屏等工具以及例會、職工大會等形式，向全院員工、就診者和來訪者進行控煙宣傳。
5、將控煙宣傳資料納入門診、住院患者健康教育指南，宣傳吸煙有害健康的醫學知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在院內吸煙。
6、醫務人員在診療活動中，主動向病人及家屬口頭宣傳吸煙的'危害性，積極勸阻在控煙區域內的吸煙行為。
三、定期做好針對醫務人員和社會吸煙人群的有關吸煙危害性和戒煙方法的講座，做好新員工上崗前禁煙教育培訓，提高員工的控煙能力。
四、組織控煙工作辦公室人員進行月抽查、季度檢查工作，將結果納入科室考評當中。
五、做好包干區域的控煙工作，力求在室內場所（包括候診區、治療區、病房、檢查室、手術室、醫護辦公室、值班室、會議室、機關各科室）全面禁煙。
六、建立一支監督員隊伍，做到群眾參與、群防群治，為我院的控煙工作打下堅實的基礎。
組織禁煙檢查工作總結 篇4
根據上級禁煙工作的相關要求，我們通過健康教育、主題班會、教職工會，校園廣播等多種形式，向全體師生宣傳吸煙有害健康等知識，認真學習有關衛生常識和健康促進知識，全校師生員工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義，嚴格執行學校禁煙規定。作到校內公共場所無人吸煙，師生禁煙、控煙意識增強。歸納起來我們主要做了以下幾項工作。
一、領導重視、制度健全。
牐犜諮校控煙領導小組的統一組織下，由校長親自負責，并責成專人負責不定期的巡視、檢查。
二、加大宣傳力度，收效顯著。
用健康教育課、主題班會、板報、廣播等多種形式，對學生開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高學生的控煙知識，培養學生不吸煙行為的好習慣，增強學生自我保健意識和能力。同時，學校還利用政治學習及教研活動，開展教職工的控煙、戒煙、禁煙教育，進一步提高教職工的控煙能力。活動開展后，得到了學校廣大教師的積極支持，禁煙小組對個別持反對意見的有著多年吸煙史的老教師談心，對他們進行健康教育，并為教師專門設置活動中心，開展大量的業余活動，豐富教師業余生活，使有吸煙史的教師在一個無煙的大環境下慢慢戒除手中的香煙。
三、公共場所禁止吸煙。
XX校的教室、實驗室、會議室、辦公室等公共場所，禁止吸煙，并設醒目標志，不設煙具。
四、校長帶頭，人人參與控煙活動。
全體教職工和全體學生共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了師生員工的禁煙責任感，增強了控煙能力。
五、控煙宣傳遍及家庭和社區。
XX校主動和家長配合，利用家長會、家長學校、積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規，倡導學生規勸家長戒煙、禁煙。在5月31日無煙日，學校要求學生勸阻家長禁煙、戒煙，同時學校也給家長一封信，宣傳學校禁煙措施、吸煙危害等，建議家長禁煙、戒煙，以身做則為教育學生養成不吸煙的習慣做表率。
總之，經努力，全校師生進一步明確了控煙的意義，為創造良好的無煙環境，培養學生良好的健康習慣，促進師生員工的身心健康作出了一定的成績。我們還將繼續作好控煙工作，使學校真正成為無煙學校。
組織禁煙檢查工作總結 篇5
xx景區管理處在一年中為了做好健康教育工作，保障公民身體健康，減少吸煙對公眾造成的危害，倡導“世界無煙日”，結合東河景區實際情況，做了很多的工作。
一、加強組織領導
控煙作為一項長期工作，把它列為日常議事日程的同時，加強景區內公共戶單位、居民住宅小區有關管理部門的協調和聯動。加大控煙工作，堅持將景區控煙工作落實到位，動員和鼓勵廣大居民群眾積極參與控煙。
二、加大宣傳力度
景區加大了宣傳的力度，全年不定期的發放宣傳資料100多份，利用黑板報、櫥窗和大標語向居民群眾宣傳煙草的危害。各辦制定控煙措施，有禁煙區域的經營或管理單位，應當履行相應的職責；在禁煙區域設立統一、醒目的.“禁止吸煙”標志，動員所有職工都來支持公共場所禁止吸煙的工作，充分利用黑板報、宣傳欄，提供圖片資料等，加強大眾傳播手段，利用大眾傳播速度快、范圍廣的特點，把控煙的基本常識普及到千萬戶。東河景區管理處也將在新的一年里加強宣傳，讓更多的人享有健康的生活。
組織禁煙檢查工作總結 篇6
為進一步提高辦事處干部職工對吸煙、被動吸煙和環境煙草煙霧危害的認識，按照市、區愛國衛生運動委員會辦公室的要求，丁莊街道辦事處認真開展了禁煙工作，大力宣傳了禁煙知識，使廣大干部職工深刻認識了禁煙工作的重要性和必要性，現將我辦禁煙工作總結匯報如下：
一、舉辦吸煙危害講座，提高干部職工禁煙意識我辦召開全體干部職工大會，邀請醫院專家來我辦進行了吸煙危害講座，向全體干部職工推廣了不吸煙的健康生活方式，提高了干部職工的`禁煙意識。同時，全體干部職工積極響應我辦事處黨工委的號召，紛紛爭作戒煙、禁煙的模范，為創建清潔、健康的工作環境作出了貢獻。
二、多種形式開展創建禁煙宣傳工作
1、結合我辦實際，向轄區的群眾發放禁煙宣傳資料，普及控煙知識，提高了群眾對被動吸煙和環境煙草煙霧危害的認識，倡導群眾樹立講文明、講衛生、講科學、改陋習的良好社會新風尚。
2、統一在機關大樓的主要入口處設置明顯的禁煙標志，在各辦公區域以及電梯等處張貼懸掛禁煙標志。
3、明確了機關大院內的禁煙場所，營造了無煙、清潔、健康的工作環境和公共環境。
4、通過宣傳欄、工作例會向全辦干部職工進行了禁煙宣傳，干部職工紛紛以身作責，帶頭禁煙，并帶動身邊的人一起禁煙，禁煙工作取得了教好的成績。
5、對全體干部職工戒煙以勸導為主，樹榜樣抓典范，形成了良好的控煙氛圍。
組織禁煙檢查工作總結 篇7
一、加強組織領導，明確職責，確保創建工作貫徹落實
為保障我院創建活動的正常開展和順利進行，我院成立了控煙工作領導小組，全面負責我院開展創建活動的各項組織、管理、宣傳、培訓、指導等工作。按照創建活動的內容和要求我院制定了《漢濱區第二醫院創建無煙醫院工作實施方案》，對整個創建活動做了總體上的安排，進一步明確了控煙工作領導小組、各科室及其負責人、控煙監督員（巡查員）的各項創建工作職責，確保各項創建工作得以貫徹落實。
二、組織開展創建活動，鞏固創建成果
（一）提高認識，明確目標，分清職責
4月份由院長馬明寶主持召開了全院職工創建無煙醫院動員會議，傳達了衛生部、省衛生廳、安康市、區衛生局開展創建無煙醫療衛生機構活動的有關文件精神，明確了創建無煙醫療衛生機構工作的重大意義以及進一步加強控煙工作的重要性，要求全院職工認真按照創建工作標準，努力工作，以干克難，保證醫院全面禁煙，實現無煙醫院創建工作的目標。全院職工動員會議之后，醫院控煙工作領導小組成員又召開工作會議，對下一步如何開展創建工作的各項工作內容進行研究，對創建活動的各項具體措施作出具體安排。
（二）抓住重點，強化措施，積極開展創建活動1、設置禁煙標識，室內工作場所和公共場所全面禁煙，樹立醫療衛生機構良好形象。
1、為了實現室內工作場所和公共場所全面禁煙的目標，我院門診樓、住院樓、急診樓所有樓層大廳、走廊、樓梯、各房間、辦公室等處都設置了禁煙標識或禁煙標牌，在室內工作場所和公共場所實行全面禁煙。按照創建工作要求，我院在門診樓后門西側設置了室外吸煙區，并設有明顯的引導標識。通過以上措施，我院工作人員加強自我約束，帶頭不在室內工作場所和公共場所吸煙，不穿工作服在吸煙區吸煙，單位禁止使用卷煙接待賓客，室內工作場所和公共場所吸煙和隨地亂丟煙頭的現象大大減少，偶有在禁煙區吸煙者或發現地上有丟棄的`煙頭時，也都被單位職工及時勸阻或清掃。實行全面禁煙后，我院為服務對象、門診患者、前來辦事的其他人員以及本所職工提供了一個良好的服務和工作環境，也樹立了醫療衛生機構的良好形象。
2、通過開展控煙宣傳教育和相關知識培訓，提高了全所職工的控煙意識。我院開展多種形式的控煙宣傳和教育，通過向全體職工發出戒煙倡議，組織全體職工開展“創建無煙醫院從我做起主題簽名活動”、舉報控煙知識專題培訓，控煙監督員學習培訓，在醫院建立控煙知識宣傳專刊、在電子顯示屏開設控煙園地，發放控煙宣傳材料和控煙健康教育處方等方式，進行控煙的有關政策和制度、煙草危害知識、戒煙的益處、勸阻吸煙的責任和義務以及方法和技巧等內容的宣傳教育和培訓，提高全體職工控煙的意識和知識水平。自開展創建活動以來，共舉辦全體職工控煙知識專題培訓3次、控煙監督員學習培訓1次、建控煙宣傳專欄1期，創建控煙園地1期，經過開展宣傳教育和相關培訓，全院職工進一步了解吸煙時所產生的對人體健康有害的物質，吸煙對人體呼吸系統、心血管系統、消化系統等方面的各種疾病危害，被動吸煙對健康的危害，尤其是對婦女兒童健康所產生的危害等，并使全體職工能夠自覺遵守我院控煙工作制度，不在室內辦公場所和公共場所吸煙，主動戒煙或減少吸煙量，保持室內、室外良好的工作和服務環境，積極支持開展創建工作，保持已取得的創建工作成效。
3、積極開展世界無煙日控煙宣傳活動我院于5月31日世界無煙日組織有關職工開展了“遠離煙草關愛生命”控煙宣傳和醫療保健咨詢、義診活動，向過往群眾散發了今年世界無煙日主題內容和有關吸煙危害和戒煙益處、控煙知識、控煙方法以及醫療衛生保健方面的宣傳材料。
4、加強控煙監督管理，以取得更好成效
通過組織開展多次的控煙宣傳教育和培訓，全體職工明確了所負有的勸阻吸煙的責任和義務，逐步提高控煙的知識以及勸阻吸煙的方法和技巧，并鼓勵和幫助周圍吸煙職工戒煙、控煙。控煙監督員佩戴袖章上崗，在科室負責人領導下，負責本科室及其所在樓層控煙工作實施情況的監督、指導和勸阻吸煙等工作，主動勸阻在禁煙區吸煙者滅煙或提醒其到吸煙區吸煙，向服務對象發放宣傳材料、控煙健康教育處方，同時認真做好工作記錄。
5、建立首診詢問吸煙史制度
為了加強控煙工作效果，我院在戒煙門診建立了首診詢問吸煙史制度，詢問服務對象或門診患者是否吸煙、吸煙煙齡、每日吸煙量等情況，并向其發放控煙處方、控煙宣傳材料，為吸煙者提供控煙宣傳和戒煙咨詢指導，同時做好戒煙指導登記工作。通過在戒煙門診開展實施首診詢問吸煙史制度工作，不僅提高了醫院醫務人員控煙的知識水平和工作能力，而且加強了控煙宣傳工作力度，擴大控煙宣傳范圍，增強了控煙工作取得的效果。
6、開展戒煙門診服務，不斷推進創建活動
按照創建“無煙醫院”標準的要求，我院在皮膚科設立了戒煙門診、戒煙醫生和戒煙咨詢電話，為吸煙者提供戒煙服務，對有戒煙需求的吸煙者進行煙草危害、戒煙益處、戒煙過程中可能遇到的障礙等方面的宣傳咨詢和指導，幫助戒煙者克服生理依賴、心理依賴、改變行為習慣并提出綜合干預措施，鼓勵和幫助吸煙者成功戒煙。
三、開展創建工作檢查
做好自查評估工作，努力實現創建目標為了保證創建工作質量，鞏固取得的創建成果，我院于5、7月份分階段組織開展了兩次創建工作落實情況檢查，對各科室開展全面禁煙、控煙監督員的控煙監督工作、控煙的勸阻和指導、開展控煙宣傳和健康教育、開展戒煙門診的工作情況、控煙宣傳材料和控煙處方的發放情況等各項工作進行一一檢查，及時總結經驗，鞏固成果，并對檢查中發現的問題或不足之處要求有關科室及時整改完善。
自開展創建活動以來，我們深深的體會到，創建“無煙醫院”活動既為本院工作人員提供一個良好的工作環境，也為患者和服務對象提供了一個良好的服務環境，單位的文明行醫的形象也得到了提升。同時，創建活動也是一項惠及患者和社會的公益活動，培養健康生活方式、移風易俗的一項長期任務。我們將更加積極地投身到創建活動中去，在控煙工作中發揮示范帶頭作用，為推動全社會的控煙工作貢獻力量。
組織禁煙檢查工作總結 篇8
為認真履行衛生部、市、縣主管部門對控煙工作的要求，根據《世界衛生組織煙草控制框架公約》及我市衛生局的控煙工作的相關文件精神，我院以“創建無煙醫院”為主題，全面落實控煙工作，通過制定控煙方案，加強控煙宣傳力度，狠抓控煙工作措施，強化培訓教育，嚴格督查考核等措施，使全院干部職工積極參與控煙、禁煙工作，來院患者、家屬自覺控煙，基本達到無煙醫院標準，控煙工作取得明顯成效。現將活動開展以來控煙工作總結如下：
一、領導重視，制定有效的管理機制，明確職責。
（一）我院領導班子高度重視，從領導做起，以身作則，主動控煙、戒煙，積極帶動全院控煙，將“創建無煙醫院”納入我院的工作計劃并提供資金保障。
（二）落實控煙領導小組職責。成立了以院長、院書記任組長，副書記任副組長，分管院領導和各科室負責人為成員的控煙工作領導小組，全面負責醫院控煙培訓、監督和考核工作。同時，領導小組下設控煙辦公室，負責全面落實控煙相關措施、督查及考核落實等工作。
（三）成立控煙巡查小組與督查小組。巡查小組由保安及清潔人員組成，負責醫院所屬區域清潔衛生及現場吸煙人員進行勸誡。督查小組負責定期對各區域進行檢查，并作好工作記錄。
（四）設立戒煙門診并在科室設戒煙醫生，以有效進行控煙工作。
二、開展多種健康教育，人人參與控煙活動。
（一）開展了控煙員和督查員專題培訓講座，對創建無煙醫院的意義、戒煙方法和技巧、勸阻戒煙方法及技巧等進行培訓，提高了我院控煙員、勸導員和督查員對吸煙危害的認識，加強了我院全體人員控煙、戒煙、勸阻戒煙的能力。
（二）加強對本院全體職工進行控煙知識培訓，進一步強化醫務工作者的控煙意識，提高了控煙的監管效率。
（三）加強吸煙職工主動帶頭戒煙的引導，為患者及家屬做好表率。在病人診療期間，主動詢問其吸煙史，對吸煙者進行戒煙干預。
三、認真貫徹落實控煙宣傳活動，獲得社會各界支持。
為認真履行世界衛生組織《煙草控制框架公約》，提高全社會對煙草危害的認識，保護廣大人民群眾健康，我院曾多次進行控煙宣傳活動。活動內容主要有：
1、醫院在主要入口處、醫院醒目位置設置宣傳欄、宣傳展板、咨詢臺，向過往群眾發放控煙宣傳資料。
2、機關會議室、辦公室、檔案室、庫房、樓道等公共場所嚴禁吸煙。
3、凡貼有禁煙標志的禁煙區，撤去煙具，嚴禁吸煙。如發現有違反者，禁煙小組有權對其進行勸阻、教育。
4、機關人員有義務對其他人員宣傳吸煙對健康的危害。
四、加大宣傳力度，收效顯著
充分利用學習、開展活動、宣傳欄、會議等多種形式，對院內居民開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高機關大院內居民的控煙知識，培養各住戶不吸煙行為的好習慣，增強自我保健意識和能力。同時，我委機關支部、行政辦公室還利用政治學習及各種活動，開展干部的控煙、戒煙教育，進一步提高干部的控煙能力。
五、領導帶頭，人人參與控煙活動
我委領導帶頭控煙，單位也組成得力的班子，齊抓共管控煙工作。全局全體干部職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的`主人，相互監督。有力地提高了局機關干部職工的控煙責任感，增強了控煙能力。
六、控煙宣傳遍及單位和家庭
在5月31日世界無煙日，出專欄積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規，倡導規勸機關大院居民戒煙、控煙。同時宣傳我局的控煙措施、吸煙危害等，建議住戶控煙、戒煙，以身作則養成不吸煙的習慣做表率。
總之，經過努力，全體機關干部進一步明確了控煙的意義，為創造良好的無煙環境，培養機關大院居民好的健康習慣，促進居民的身心健康做出了一定的成績。我們將繼續作好控煙工作，努力創建文明單位、無吸煙單位。
組織禁煙檢查工作總結 篇9
為切實貫徹落實縣愛衛辦文件精神，按照我院年初制定的控煙工作計劃，通過健康教育、專欄、開展各種活動等多種形式，向全院職工積極宣傳吸煙有害健康等知識，認真學習有關衛生常識和健康促進知識，充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，嚴格執行控煙規定，做到醫院公共場所無人吸煙，增強全體職工意識。
一、機構健全
我院成立控煙領導小組，由院長親自負責，組織實施，進一步完善控煙制度，并責成公共衛生科負責不定期的巡視、檢查。
二、控煙措施
1、提倡不吸煙、不相互敬煙。
2、會議室、辦公室、檔案室、庫房、樓道等公共場所嚴禁吸煙、并全部貼有禁煙標志。
3、門診大樓、住院部均屬禁煙區，一律撤去煙具，嚴禁吸煙。如發現有違反者，禁煙小組有權對其進行勸阻、教育，對院內職工吸煙，罰款100元并檢討。
4、我院衛生監督員義務對其他人員宣傳吸煙對健康的危害。
三、大力宣傳禁煙
充分利用院務會、宣傳欄等多種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高職工的控煙知識，讓全體職工養成不吸煙行為的好習慣，增強自我保健意識和能力。
積極參加世界無煙日宣傳活動，出動醫務人員7人次，設置控煙宣傳點，向群眾介紹吸煙的危害性、衛生保健知識及衛生法律法規等。使得群眾進一步參與禁煙、控煙工作中。
四、領導帶頭，人人參與控煙活動
醫院領導帶頭控煙，全體職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了全院職工的控煙責任感，增強了控煙能力。
經過努力，全院職工進一步明確了控煙的意義，為創造良好的.無煙環境，培養好的健康習慣，促進職工的身心健康做出了一定的成績。我們將繼續堅持作好控煙工作，切實做到文明單位、無煙單位。
組織禁煙檢查工作總結 篇10
自我院開展禁煙活動以來，我院制定了一列的工作計劃和制度，通過健康教育主題會、院職工大會等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識，使全院職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義，嚴格執行醫院禁煙制度。做到院內公共場所無人吸煙，禁煙意識增強。現將院具體禁煙自查工作報告如下：
一、成立領導小組
落實禁煙職責為促進《醫療衛生系統全面開展禁煙工作實施方案》的落實，我院領導召開禁煙動員大會，號召全院職工戒煙、禁煙。同時，成立禁煙領導小組，院長任組長，各副院長任副組長，各科室負責人任成員。領導小組下設辦公室。領導小組按照上級禁煙規定，嚴抓行我院禁煙工作，有效控制了院內吸煙的現象。
二、結合實際
制定禁煙制度為深入貫徹落實禁煙實施方案，為患者和醫院職工創建無煙環境，確保全院人員的身體健康，制定了本院的《禁煙制度》、《禁煙獎懲標準》、《禁煙考評記錄》。禁煙制度明確地指出了我院職工在醫院內一律禁止吸煙、院內所有的工作場所禁止擺放煙灰缸、全院職工均有義務進行同伴教育及相互監督，均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳等規定。同時，對控煙表現好的科室和個人給予一定獎勵，對違反制度的科室和個人給予一定處罰。禁煙制度的建立，使得醫院吸煙人員在工作區域內能夠依照規定自我約束、自我控制，全力創建無煙環境。
三、大力宣傳
增強衛生健康知識充分利用健康教育主題會、學習會、培訓會等多種形式，積極開展禁煙宣傳教育，提高全體干部職工的禁煙意識，培養干部職工不吸煙、及時勸阻他人不吸煙的良好行為習慣，增強“被吸煙”人群的'健康意識、自我保護能力，進一步提高控煙力度。將控煙宣傳資料納入門診、住院患者指南，宣傳吸煙有害健康的醫學知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在醫院內吸煙，大力宣傳吸煙危害，增強控煙效果。使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環境下慢慢戒除手中的香煙。自活動以來，向來診病人和家屬發放禁煙、戒煙宣傳資料。
四、嚴格監督檢查
獎懲分明為了確保禁煙工作能夠落到實處，全院實現無煙環境。禁煙工作辦公室每周進行不定期組織抽查、突擊檢查，重點檢查科室禁煙制度的建立與落實情況、把檢查發現的問題及時發放到各科室，并要求及時整改。如：發現院職工在工作場所內吸煙，根據已制定的禁煙考評獎懲制度，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發獎金（起始額度為30元，以后每增加一次，扣發額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人工資中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，將會被記入控煙考評獎懲記錄表，并取消當年評優資格。另外我院還設立“優秀無煙科室獎”，對未發生違反相關規定的科室，年度獎勵200元。
自我院開展“創建無煙”活動以來，禁煙效果十分明顯。不僅促進了健康教育、精神文明的建設，而且提高了我院職工及社會吸煙人士對煙草危害健康知識的認識，提高了全院職工拒絕香煙的自制力。為創造良好的無煙環境，促進院內所有員工的身心健康做出一定的成績。在今后的工作中，我們將繼續抓好禁煙工作，盡最大努力開辟一個清潔、美麗、純凈的健康環境。
組織禁煙檢查工作總結 篇11
按照幼兒園制定的控煙工作計劃，我們通過健康教育、主題班會、板報等多種形式，向全體師幼宣傳吸煙有害健康等知識，認真學習有關衛生常識和健康促進知識，全校教職員工充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，嚴格執行幼兒園控煙規定。做到園內無人吸煙，師幼控煙、控煙意識增強。
一、領導重視、制度健全。
在幼兒園控煙領導小組的統一組織下，園長親自進行監督，組織實施，進一步完善控煙制度，并責成專人負責不定期的巡視、檢查。
二、加大宣傳力度，收效顯著。
充分利用健康教育課、主題班會、板報、等多種形式，對師幼開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高師幼的控煙知識，培養教職工不吸煙行為的`好習慣，增強師幼自我保健意識和能力。
三、幼兒園內禁止吸煙。
幼兒園內禁止吸煙，并設醒目標志、標牌，不設煙具。
四、領導帶頭，人人參與控煙活動。
幼兒園帶頭控煙，全體教職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了教職員工的控煙責任感，增強了控煙能力。
五、控煙宣傳遍及家庭和社區。
幼兒園主動和家長配合，利用家長會積極宣傳吸煙有害健康的科學知識，倡導幼兒規勸家長戒煙、控煙。在幼兒園的主題教育活動中，要求幼兒力所能及勸阻家長控煙、戒煙，同時建議家長控煙、戒煙，以身做則為教育幼兒養成不吸煙的習慣做表率。
六、幼兒園把是否吸煙作為評優評先的依據。
幼兒園教職工的年度考核，評優評先等工作將教師是否在園內吸煙作為考核依據。把控煙與教師德育工作相結合。
總之，經努力，全校教職員工進一步明確了控煙的意義，為創造良好的無煙環境，培養幼兒良好的健康習慣，促進教職員工的身心健康做出了一定的成績。我們將繼續作好控煙工作，努力創建文明幼兒園。
組織禁煙檢查工作總結 篇12
我院大力開展控煙工作，大力宣傳吸煙的危害，努力提高廣大群眾對煙草危害健康的認識和健康知識的知曉率和對控煙工作的認同度，在有關公共場所開展干預工作，保障群眾健康水平積極宣傳吸煙的`危害，在有關公共場所開展干預工作，有效提高了廣大干部群眾對煙草危害健康知識的知曉率和對控煙工作的認同度。
一是結合有關會議，要求各成員部門在各自線條內通過會議、宣傳欄等方式加強宣傳。我站按照部署，積極響應，并在各科室及會議室張貼禁煙標志，開展禁煙工作。
二是加強與宣傳，通過印發控煙手冊等手段加強大眾傳媒的宣傳，使居民對吸煙危害健康有了一定認識。
三是由單位控煙小組領導牽頭組織“5.31”無煙日宣傳咨詢活動，組織居民在門口張貼無煙日主題，向過往群眾分發控煙宣傳資料。
四是控煙小組領導認真落實煙健康教育，開展“創無煙單位”活動，成立有關機構，結合健康教育課向居民講授有關知識。
