五四青年節，是為紀念1919年5月4日爆發的五四運動而設立的。作為新時代的青年，我們要弘揚五四精神，敢于擔當、奮發有為，勇做走在時代前列的不懈奮斗者。下面是小編精心整理的五四青年節公司員工演講稿（精選11篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
單位五四青年節演講稿 篇1
各位同事，各位兄弟姐妹
你們辛苦了，在這邊特別的節日里，祝愿大家每天都開開心心，度過美好而又難忘的今天！
今天我深夜還不能入睡，凌晨三點我跑到網吧去完成這份特殊的禮物，希望大家能收到！這幾天想得最多的就是希望在此工作期間的每個人，如何在工作中尋找到自己開心的地方，如何讓每個人都開開心心地工作，如何去創造一種和睦、互相關心的和諧的家的氛圍，這是我一直以來堅持做下去的，一直努力做下去的目標！我希望看到的是一幅相互關心，相互幫助，相互尊重的氛圍，我希望看到的是義氣沖天，我們都像親兄一樣有難同當，有福同享！我希望看到的是同事之間懂得尊重對方彼此，學會去用博大的心胸去承載和容納對方彼此的過錯，而不是計較，和勾心斗角，我希望我每天看到你們的笑臉！我們相聚在一起很不容易，就像中彩票一樣，該有多大機率才能走到一塊聚在一起呢，相遇本身就是一種緣分，何必去虐待自己的緣分呢？夜色很深，今天做這些不為別的，只為讓更多的.人獲得幸福，快樂！我希望大家和我一樣去享受大自然所賦予我們享受的極其豐富的幸福，這是我終身抱定，至死不移的愿望！
世上的幸福太多，但是災難也太多，當我們在享受幸福的時候，是否想到過在汶川地震中當別人還在熟睡時瞬間失去生命的人們，比起這個我想你是幸運兒，是幸福的人，當遇到與別人爭吵的時候是否想到過，災難來臨時一個個鮮活的生命消失，雖然不是你，何為一件雞毛蒜皮的事鬧得臉紅脖子粗呢？當你抱怨你沒有鞋穿的時候，去想想那些沒有腳的人吧！活在今天，感恩當代，要好好珍惜今天來之不易的新生活，好好珍惜和你能在一起的員工、朋友、兄弟。別人的過錯可以去理解，只要懂得理解別人的人，才能得到真正的快樂！在這里我想請問各位先生們女士們，快樂跟財富那個重要？你工作的目的是為了什么？你想要過怎么樣的生活？想過沒有你目前的工作氛圍是否需要改進，想過自身中有沒有為這個氛圍我們的氛圍，一個和諧家的氛圍去奉獻一點自己的力量呢？如果能使你們得到一種家的開心與快樂，我很高興很欣慰，我會竭盡全力去服務，如果能消除你們之間的誤會，能消除你們之間的抱怨、忿怒、與不平衡，我想這個環境將會成為你們的第二個家，一個依依不舍的家。假如我們多些理解，我想我們得到的是默契，假如我們多些寬容，我們將會得到更加真摯的友誼，假如我們多些尊重，我們你會得到更多的知心人，假如我們精誠合作在一起，并使任何人都沒有一點不信任的感情，不抱怨的情緒，處處為別人著想的心理，我想我們能舍得離開我們可愛的家嗎？
朋友們，今天我希望你們都用心來感悟一下自己，感受一下活在當代的幸福，你與別人能在一起的緣分，好好地生活，開開心心地生活就是無窮的財富，就是一種無可比擬的幸福！今天依然是個很特殊的日子，五月四號，1919年五月四號一次大的愛國運動，感恩當代，好好珍惜今天來之不易的幸福生活吧！
人生其實是一個積累經驗的過程，人生的旅途并不只是最終點是重要的，而是你怎么走，怎么去做，這個旅途是你的收獲，在你的旅途中所學到的每一個收獲都有是你的財富，而你每一個失去的，或許就是你走錯的，也都應該是你能夠學習的教訓，所以不要把任何的情緒化當做發泄的途徑，而應該去把它當做一種學習，一種自我的鍛煉！
各們同事，各們朋友，現在對于我們來說就好比是剛出水的芙蓉，沐浴著陽光，猶如一艘白色的帆船已經起錨，迎著風浪前行，旭日如東升，朝氣篷勃，人生的履歷翻開了新的一頁，我期盼我的每一位同事每一位朋友健康快樂、學有所成，將自己鍛煉成為具有高尚情操、健全的理智和全面素質的優秀青年，成為一個大寫的“人”。
清晨的太陽從東方升起，驕傲的雄鷹將飛翔在廣闊的天空。朋友們，如果我們就是即將放飛藍天的那只雄鷹，面對未來，面對挑戰，我們需要做些什么準備呢？面對未來我們應該做到：“反省、自檢、真誠、友善、自立、自強、自信、樂觀及自尊。”學會反省，學習總結，學習不斷超越自己已將成必不可失的一項自修課目。
“天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物！”我們要成功，我們要生存得更好一些，就要在生活的跌打中不斷反省、總結，在生活中提練出自己的人生。
愿將陽光和溫暖永遠傳遞下去！
單位五四青年節演講稿 篇2
各位青年朋友們：
大家下午好！
很高興今天能和大家坐在這里，共度青年人的節日—五四青年節。我謹代表公司，向你們致以節日的問候。
我是三月份來到公司的，時間較短，對公司的大多數人還不是很熟悉，今天正好借這個機會和大家互相認識一下。通過這一個多月的工作，與部門領導的談話和公司部分員工的接觸，還有各個部門提供的資料，我對公司人員的構成有了大概的了解。目前我們公司在職員工323人，其中35歲以下的青年共有138人，這些青年主要分布在會務、餐飲、通信這幾個部門。從文化結構上來看，大專的有30人，占青年人數的22%。公司的青年人在政治上也是積極要求上進的，中共黨員有11人，團員有87人，遞交入黨申請書的有。通過這些數據和我這段時間的了解，我認為，公司有著許多有理想、有思想、有才干還有強烈的做事欲望的青年人，這對于我們這樣一個尚處于發展起始階段的企業來說，是一種財富。我認為公司的青年人大致有以下幾種類型：
一是想要在這里有所發展，取得一些成就的。這樣的情況似乎比較普遍。看看周圍的情況，我們的很多青年都在參加外面各種各樣的學習或培訓，求知欲望非常強烈，這是一種值得鼓勵的現象。人的知識結構不能是一成不變的，特別是現今的社會競爭如此激烈，與你們想要抓住機會、進一步發展的動機相結合，自然就需要通過"充電"來完成認知和能力的提升了。目前，我所了解的情況是：在工作的同時，有47名青年員工在利用業余時間，通過自學考試、成人教育等方式讀書、充電，進行知識的補充。此外，公司還有很多的青年人通過技能培訓、崗位練兵，使自己的業務技能得到不斷的提升，成為部門的技術骨干。據統計，從服務中心成立開始，青年人通過競聘上崗等方式，由基層崗位轉到管理崗位的有12人，其中，有的還通過自己的努力，一步一步走上了部門領導崗位。這說明，一方面，公司會提供一個雙向互動的平臺，為青年人成才創造機會、釋放空間。而另一方面，青年人本身只要善于學習、認真工作、勤于思考，公司會給予他施展才華的舞臺。我們公司現在的內審員隊伍就集合了這些積極求進的青年人，是公司發展的后備梯隊。
第二種青年人沒有將來發展的打算，習慣相對穩定的工作環境，不喜歡承擔過大的壓力和超出心理界線的責任。不過工作兢兢業業，肯吃苦，不計較，上級交辦的工作能不折不扣的完成，并且工作主動性和獨立性也比較強，能較好的完成本職工作，屬于"工兵型"員工，在集體中發揮了較為積極的作用。在我看來，這些年輕人只要通過正確、積極的引導，通過部門組織形式多樣的活動，營造互動競爭的集體氛圍，帶動他們的主觀能動性，促使他們確立積極向上的目標，還是很有發展空間的。我們希望這些青年能在自己的崗位上成長、成才，努力學知識、積極學技能，將自己的本職工作做好、做精，為公司、為部門打造優質服務品牌。jz139.com
而第三種是在這里暫時過渡，有機會就另謀高就的。在我看來，這是一種很正常的心態，所謂人往高處走，每個人都有追求更高生活質量的自由。這樣的青年人同樣在通過各種方式提高自己，并通過在這里的工作實踐學習生存技巧，豐富工作和生活經驗。我認為，即使從深的層面來說，這與我們企業的發展也不沖突，甚至是有推動作用的。一方面，正常的、合理的人才流動是現代企業的標志之一，況且，這些員工在為公司服務的過程中能貢獻他們的智慧與力量。另一方面，有助于我們企業為留住人才而建立健全用人機制，促進企業改進管理方式和改善工作環境。當然，我們希望通過雙向的努力，能使年輕人在我們公司體現價值、突破自我、快樂工作，同樣促使公司不斷發展壯大、拓展服務領域、健全用人機制，具有真正培養人才、吸引人才的良好工作環境，實現雙方的共同提高。
我說的這三種青年人都是占有一定比例的，而且具有普遍性。如果說青年人是我們這個企業的未來，那么，我們就需要這些抱有不同想法的青年人在個性之外，在我們企業的發展歷程中留下你們光輝的足跡來。
青年人是青春勃發、活力激揚的。就像1919年的五四，從那個春天蔓延開來的，是幾代人蓬勃向上，銳意進取，追求民主、愛國、科學、進步的象征。而時代變遷，我們必須對"五四"精神做出新時代的詮釋，以"解放思想，勤于學習，開拓創新，勇于奉獻，樂觀向上"賦予"五四"精神以新的生命力。這是在新時代對五四精神的繼承和發揚，也是我們要和各位在座的代表著企業未來的青年朋友們共勉的。
一、解放思想，銳意進取。
鄧小平同志曾提出解放思想的改革開放思路，推動了中國一場延續至今的轟轟烈烈的改革開放。這個時代讓我們再次強調解放思想，因為被禁錮了的思想，脫離了時代的思想，都會成為我們前進的絆腳石。知識經濟時代會比以往我們任何社會都強調人的主觀能動性，它需要一種沖擊力去打破舊時的條條框框，"大而劃一"的思想再也不適合時代的發展。所謂破舊而立新，也就是說只有打破原有的固定思維和方式，才能在舊事物的廢墟上建立起新的事物來。這就要求我們破除小富即安、稍進則滿、不思大進取的"小農"意識。
同樣，一個企業，如果固步自封，守著過去的光環不思進取，而企業的人看著因改革而可能使自己承受更大壓力，就要千方百計想要阻撓。那么，這個企業從現在看，是沒有活力的；而往遠處看，那將是一個沒有未來的企業。一個不再滾動的車輪，也就失去了承載前進的意義。
面對瞬息萬變的社會現實，我們青年人應該對自己有著較高的要求，勇于站在時代前列和實踐前沿，在探索中品嘗前進的樂趣。我們公司是個青年人占主體的企業，而且從基層的業務骨干到部門的負責人，青年人發揮著前所未有的作用。青年人最大的特點就是善于自新事物中拓展自身的認知極限，而這樣的認知是包含時代元素的。因此，這就要求我們青年人善于運用這些認知，并以超越這種認知的思維，跳出現有的制約，拓展工作思路和手段，以新穎的視角來做工作。
所謂解放思想，銳意進取有兩層意思：其一是要與時俱進，以開放的思維來接受新事物，善于用新方法發現問題、認識問題和解決問題。其二是要站在超越事務本身的層面上來，以全局、主動和發展的目光來處理事務，而不被長期的經驗或本能所羈絆。這就要求我們青年保持著時刻向前的姿態，不畏艱難，積極進取，發揮出青年人應有的銳氣和開創精神，推進事業的蓬勃發展。
二、勤于學習，善修自身。
我們公司有很大比例的青年人在參加各種類型的學習，如今許多走上管理崗位的青年人都是通過學習，豐富了自身的知識結構，提高了綜合素質，從而獲得了展現自我、建功立業的機會。
我認為，青年人的學習應該是全面的，不僅要學習文化知識、還應該學什么，學馬列，學技術，學理論文化知識
李大釗在他的《"今"》中有一句話，大意是告誡年輕人將來的發展來自于昨天和今天的努力，不可因為不能承受今日之沉重而沉溺過去的某種"好"，也不可夢想著將來卻又不在今天做出努力。還不可以今天的成就沾沾自喜，自我滿足，而不拿出繼續的努力去謀求將來的發展。所以善用今天的每一時刻，努力為將來創造條件。由今天的"因"造成的將來的所有的成敗將會影響永遠。
實現個人價值是我們每個人活著的動力和目標。年輕是資本，給予你們進行各種實踐的機會，但是只有積極進取，才有不錯過機會的資本。所謂求上而得中，求中而得下，求下而不得。就是說一個人想要達到較高的標準，并且為之付出努力，即使沒有成功，那他相較從前，也獲得了很大程度的提升，依次而推，目標定的越低，他努力的主觀欲望越低，自然，達到的效果也會不盡如人意。因此，只有那些有人生目標的青年朋友才會去努力的學習知識，充實自己，為自己創造自激烈的競爭中脫穎而出的機會。
公司歷來注重各類型人才的培養，尤其是青年人才的培養，有著較為完善的培訓計劃，并且按照局領導提出的"推出一批、儲備一批"的原則實施人才戰略。你們都是公司各個部門有進取心、有思想，想做事的青年代表，公司樂意為你們搭建展現才華的平臺，隨著公司在外業務的擴展，將會需要越來越多的青年人才進入管理崗位。希望青年朋友們繼續抓緊時間，積極主動的學習，通過學習，逐步完善自身的知識結構，提高認知能力和解決問題的能力，要將學習成果轉化為提升工作實效的動力，真正做到學有所用，使自己在現在的崗位上拔出尖來。將自身的發展與公司的發展結合起來。
單位五四青年節演講稿 篇3
親愛的朋友們：
大家好！
我喜歡“五四”這個詞。在我心里，這不是一個平凡的日子，而是一個代表中國青年的節日。它總是自然而然地讓我想起偉大的五四運動，想起中國青年為祖國和人民的命運而進行的斗爭。現在的人愛用“復雜”這個詞，聽起來像是一種迷戀和留戀。其實總有一些不老不滅的東西，比如五四精神。我理解五四精神是自由、民主、愛國、奮進，任何時代都應該繼承和發揚。當代大學生雖然生活在與80年前截然不同的時代，但這些根深蒂固的傳統是無法改變的，因此不存在“情結”。時光飛逝，年年如此。從上個世紀的1919年到現在，五四運動已經走過了近一個世紀。
在這近百年的里程中，五四運動被唱了很多遍。那么，她是什么？
是反帝反封建的愛國運動嗎？是新民主主義革命的開始嗎？是舊民主主義革命的分水嶺嗎？
是的，她是。
但她不應該只是那樣。
已經84年了，都化為烏有了。歷史的車輪在泥濘的土路上留下了長長的車轍。那個世界的悲慘與荒涼，那個時代的黑暗與殘酷，那個風雨飄搖的社會，似乎都隨著那個車輪而去了。無論是“開始”、“分水嶺”、“革命”還是“斗爭”，過去都是值得銘記的，但更重要的是五四帶來的一種活下來的精神，一種勇敢堅強、勇往直前、熱情理想、不屈奮斗的`精神。這種精神不應該隨風飄蕩，不應該只凝固在那個時代，不應該只用來紀念。我經常思考這樣一個問題：我們如何維護“五年計劃”？“四”的精神是“五”的體現？“四”的回憶繼續“五？“四”的精神，還是我們現實生活的創造，發展出了“五？“四”精神給它增加了新的定義。精神永遠不會凝固，就像歷史永遠不會再現一樣。我記得有人說過：“一個精神之所以永恒，不僅僅是因為它的本質和內涵超越了時空。"。
單位五四青年節演講稿 篇4
尊敬的領導、同事們：
大家好！
今天我們又迎來了一年一度的“五四”青年節。在新的一年里，我們將更加你努力的響應五四精神的號召，青春~給力，用年輕人的滿腔熱血，回報公司，回報社會！。
“五四”運動所取得的輝煌勝利和愛國精神是永不磨滅的。弘揚偉大的五四精神，我們就要做出實際行動。從自身做起，搞好員工之間的友好關系，本著以提高公司效益為宗旨，奮起直追，努力奮斗。！并且要用知識財富來武裝自己，讓員工和公司能夠共同進步，促進事業的發展。偉人們都說：“青年人是祖國的未來和希望’.所以我們應該對公司領導的殷切關懷銘記在心。我們應該將愛國心化作一股無形的力量，做好本職工作，不斷努力成為公司需要的棟梁之材，這是我們的愿望，也將是對五四精神的弘揚。
有人說：每個人的事業都是托起紅太陽的事業，是一項系民族未來與希望的事業。作為一名普通工作者，我更加感到身上的責任種大。有了這種責任感，工作上就有了動力。我愛自己的工作，因為我愛祖國的未來，每當我想起這些，就感到工作意義的深遠。
主席也從對青年人說過：世界是你們的，也是我們的，但歸根結底還是你們的。他還說：你們是早上八、九點鐘的太陽。青年人是朝氣蓬勃的正如初升的太陽。讓我們學習多方面的知識，在自己平凡的崗位上認真做好自己的工作，盡職盡責，才能不辱時代所賦予的使命。
年輕的同事們，讓我們在公司領導的正確領導下，以提高公司效益促進公司發展為目標，勤奮工作，努力進取，把我們的公司建設的更加強大，讓我們在跨世紀的宏偉藍圖上描繪出生動的一筆！
單位五四青年節演講稿 篇5
各位領導、同志們、青年朋友們：
馬上就是“五一”勞動節和“五四”青年節。今天我們在這里相聚，共同慶祝勞動節和青年節的到來，首先請允許我們代表公司、共青團組織向工作在××各條戰線上的同志們和青年朋友們表示誠摯的慰問和節日的祝賀！
火紅的五月，迸發著激情。每一年的“五一”和“五四”都是值得我們紀念的日子，因為它賦予了我們作為一個勞動者應有的權利和自豪;賦予了廣大青年要勇于肩負社會責任的歷史使命感。燦爛的五月，散發著熱情。廣大員工的辛勤勞動把我們的輸油家園裝扮的絢麗多姿;青年團員的蓬勃朝氣使我們的輸油家園活力四射。在節日的氛圍中，我們在“團隊、家園、旗幟”的感召下共同感受××家園的`溫馨。
此時此刻，我的心中充滿感動，××公司所邁出的每一步，都凝聚著所有員工汗水與期望。實施專業化管理以來，從實現五個全面提高到向七個突破的奮斗目標邁進，百里輸油干線上不論嚴寒酷暑奔走著我們的巡線隊員，環保前沿氧化塘的藍天碧水倒影著水質化驗員的身影，交接油計量隊員工用自己實際行動兌現著穩控輸差的諾言，為節約成本西一聯的青年突擊隊奮戰在清砂一線，濱海大站的青年團員硬是把“全國青年文明號”的桂冠捧回了輸油家園。
作為輸油家園的一員我因為你們感到驕傲，作為輸油家園的管理者我為你們感到自豪。800輸油員工出于對輸油家園的熱愛，出于對“團隊、家園、旗幟”理念的信仰為家園建設無怨無悔的付出著、奉獻著，家園的成長、壯大都寫下了你們耕耘的詩篇，“天津市勞動模范”、“大港區環保先進企業”、“三大消防先進集體”、“油田公司標桿單位”、“油田公司先進職工之家”、油田公司“青年文明號”等等一個個先進個人、優秀團隊使我們的家園更加璀璨、更加靚麗！
今天，借“勞動節”和“青年節”即將到來之即，公司工會和共青團組織對那些在家園建設中表現突出的優秀個人和團體進行表彰。在此，我要求大家認真向他們學習，樹立學習先進，勇于創新的意識。
同志們，展望“輸油家園”的明天，我們有理由相信我們的未來會更美好。中國革命的先驅李大釗曾疾呼：以青春之我，創建青春之國家，青春之民族。今天，我也想寄語公司的廣大勞動者和青年：以勞動之我和青春之我創建美好的輸油，美好的油區！
單位五四青年節演講稿 篇6
同志們：
今日是“五四”青年節，在這樣一個日子里召開這樣一個會議，我覺得很有意義，很及時，也很有必要。剛才，幾位年輕干部代表匯報了自己的學習、工作和生活情景，談了今后的打算，并對我區經濟社會發展提出了一些很好的提議，大家都說得很好，聽了讓人很受鼓舞，也很受啟發。我覺得這種形式很好，有利于大家互相學習、互相提高，期望組織部、團區委以后經常組織類似活動，促進大家的學習交流。團區委書記、區委x常委、宣傳部何部長也結合自身經歷，說了很好的期望寄語。組織部胡部長還簡要回顧了我區近年來培養選拔年輕干部的做法，對大家提出了具體要求，說的很全面，我完全贊同。借今日這個機會，我也向大家致以節日的祝賀!
下面，我講幾點意見。
一、要充分認識培養選拔優秀年輕干部的重要意義
我們黨歷來重視年輕干部培養選拔工作，加大培養選拔優秀年輕干部力度，是黨的十七大提出的一項重大任務。當前，我區實現科學發展，促進社會和諧，推進富裕、和諧、秀美新蔡甸建設，既面臨難得的歷史機遇，也面臨許多嚴峻的挑戰。越是在機遇與挑戰并存的關鍵時候，就越要有戰略眼光和戰略思維，越要重視抓好培養選拔年輕干部這個事關長遠的戰略舉措。
年輕干部不斷地成長成熟起來，大批政治上靠得住、工作上有能力、作風上過得硬，能夠正確確定形勢和把握大局，在錯綜復雜的條件下卓有成效地開展工作的優秀年輕干部涌現出來，我們的干部隊伍才有可能始終保持蓬勃生機與活力，我們的事業才能夠強盛不衰，立于不敗之地。
這些年來，在區委的高度重視和組織部門大力推動下，各部門各單位培養選拔了大批德才兼備的年輕干部，一批政治素質過硬，能力水平較高，工作作風扎實的年輕干部走上了各級領導崗位，干部隊伍年輕化取得明顯成效，干部隊伍結構不斷優化，年輕干部的理論武裝、業務培訓和實踐鍛煉都取得了較好成效，年輕干部工作培養方式、選拔方式不斷創新，制度化水平不斷提高。但也必須看到，與新形勢新任務和中央、省、市的新要求相比，年輕干部隊伍狀況和培養選拔優秀年輕干部工作仍然存在許多亟待改善的問題。相當一部分領導班子沒有構成合理的年齡梯次結構，年輕干部偏少，任正職的年輕干部更少，需要補充優秀年輕干部的任務十分繁重。有的區管領導班子知識和專業結構不合理，還缺少系統掌握馬克思主義理論和熟悉意識形態工作的干部，缺少熟悉現代經濟管理、金融、外經外貿及法律等方面知識的干部。
當前和今后一個時期，做好培養選拔年輕干部工作，要堅持重在培養，把培養鍛煉放到更加突出的位置，以提高思想政治素質、堅定夢想信念為根本，以增強黨性、改善作風為重要資料，以能力建設為關鍵，不斷增強年輕干部培養鍛煉工作的針對性和實效性。
二、組織部門要進一步加大年輕干部培養選拔力度
組織部作為干部工作主管部門，要增強戰略意識和長遠眼光，立足我區未來10年和更長時間對領導人才的戰略需要，切實抓好培養選拔優秀年輕干部工作。
一是堅持標準，創新機制，確保優秀年輕干部脫穎而出。抓緊選拔優秀年輕干部，及時發現使用年輕干部中能夠擔當重任的優秀人才，是年輕干部工作的一項重要任務。要按照德才兼備、以德為先的標準選拔任用優秀年輕干部；要樹立注重基層的導向，重視從基層和生產一線選拔優秀年輕干部，在完成重大任務、應對重大事件中識別和使用優秀年輕干部；要深化干部人事制度改革，健全完善有利于年輕干部脫穎而出的選拔機制，以落實領導班子配備年輕干部的要求和后備干部集中調整為重點，做好年輕干部選拔工作。要堅持小步快走，給年輕干部壓擔子，讓年輕干部盡早得到多崗位、全方位的鍛煉。在大力選拔優秀年輕干部的同時，要堅持老、中、青相結合，合理使用其他年齡段的干部，調動整個干部隊伍的積極性。
二是加強管理，嚴格監督，確保年輕干部健康成長。對年輕干部的思想教育要嚴。要開展經常性的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀教育，加強廉潔從政教育，使他們能夠正確對待組織、正確對待群眾、正確對待個人。對年輕干部的日常管理和考核要嚴。要嚴肅黨內組織生活，反對好人主義和自由主義，使他們勇于開展批評與自我批評，提高解決自身問題和矛盾的能力。對考核中發現的問題和缺點，應及時向他們反饋；對工作不力的，應予以調整。對年輕干部的監督要嚴。要教育他們增強理解監督的意識，自覺理解黨組織、群眾和社會輿論的監督。
三是強化領導，增強合力，確保培養選拔年輕干部工作的各項要求落到實處。經濟社會發展出成績和培養選拔干部出人才，這兩方面是緊密聯系的，都是各單位黨委、黨組義不容辭的重要職責。組織部門作為主管部門，對培養選拔年輕干部工作負有重要職責。要充分發揮職能作用，主動當好區委的參謀和助手，落實好區委的決策，加強對培養選拔年輕干部工作的宏觀指導，定期與共青團、婦聯、統戰部等部門溝通聯系，充分發揮各部門的工作優勢，構成強大的工作合力。要以改革創新的精神推動培養選拔年輕干部工作，推進理念創新、制度創新和方法創新，使年輕干部工作把握規律性、增強針對性、提高實效性。
謝謝大家!
單位五四青年節演講稿 篇7
尊敬的各位領導和同事：
基層組織是團的全部工作和戰斗力的基礎。團的基層組織建設是一項長期的工作，也是一項復雜的系統工程，關系當前，決定長遠。創建“五四紅旗團委”活動是新形勢下全面推進團的基層組織建設、活躍基層團的工作、構筑團的工作保障體系的重要內容和有效途徑。自1999年開展創建活動以來，我省共有45個基層團委獲得“全國五四紅旗團委”稱號、56個團支部獲得“全國五四紅旗團支部”稱號、10個縣（市）被授予“全國團建先進縣（市）”，我省共確定了500多家“全省五四紅旗團委”創建單位，命名表彰“全省五四紅旗團委”410個、“全省五四紅旗團支部”323個，充分展示了我省團的基層組織建設取得的成績，也有力的推動了全省基層團的建設和團的工作。
創建“五四紅旗團委”活動是使團的工作機制逐漸適應社會政治經濟變化、適應青年群體分布與構成變化的一項長期性基礎工作，其根本在于建設，關鍵在于創新。借此機會，談幾點想法。
一、要加強班子建設。
班子建設是任何一個組織自身建設的關鍵。一個整體素質較高、工作能力較強、思想作風過硬的團委班子對于完成創建任務、加強自身建設、做好團的工作具有決定性作用。要拓寬視野，改進方法，通過公開競爭、組織挑選等方式把那些覺悟高、干勁足、能力強的優秀青年黨團員選拔到基層團委領導崗位，放在關鍵位子，努力做到班長帶班子、班子帶隊伍、隊伍促發展。加強班子思想政治建設，注重學習培訓，增強理論素養，提高政策水平，始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態。加強班子能力建設，立足崗位鍛煉，強化實踐磨練，切實增強班子成員遵守法規、掌握政策、民主議事、服務青年的能力，增強思想教育、組織動員、協調聯絡、真抓實干的能力，想干事，會干事，干成事。
二、要創新組織形式。
團的建設對于推進團的工作是第一位的。組織癱瘓或是軟弱，工作就搞不起來，就是搞了，發揮的作用、取得的成效也不大。加強組織建設，關鍵是要加強支部建設，活躍團建“細胞”，加強對團員的教育和管理，增強團組織對廣大青年的吸引力和號召力。積極探索聯合建團、行業建團、社團建團、公寓建團等靈活多樣的組織形式，廣泛聯系團員青年，整合各類社會資源，增強支部內在活力。改進團籍管理辦法，探索建立流動支部，強化多重組織覆蓋，保持團組織與團員之間直接、經常、便捷的聯系。開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持團員先進性教育活動，引導團員青年堅定理想信念，增強團員意識。堅持向一切先進青年敞開團的大門，把那些在政治上積極要求進步，學習、工作中表現突出的優秀青年吸納到團的組織中來，增添新鮮血液，保持旺盛活力。
三、要創新活動內容。
活動是團的`工作的基本內容和表現形式，是團的工作的重要方面。要圍繞黨政中心工作，圍繞改革發展穩定大局，服務社會，服務青年，做實事，辦好事，為黨和政府分憂解難，為團員青年提供有形的具體服務。要體現時代特征，反映地方、部門特色，具有青年特點，豐富多彩，生動活潑，形式多樣，為團員青年所喜愛和樂于參與。要尊重團員青年的首創精神，不貪多求大，不強求整齊劃一，發動團員青年自主設計，開展各類小型、分散、多樣的主題活動，以活動求活躍、以活動促團建。
四、要創新陣地建設。
陣地是工作的基礎，是服務青年的依托。要立足團內，放眼團外，發揮組織優勢，整合社會資源，加強團屬陣地建設，用活團外活動陣地，注重傳統陣地、有形陣地建設，加強新興陣地、共用陣地建設。強化市場意識，樹立經營理念，采取市場化、項目化和社會化運作模式，自主興建、合作建設一批陣地。根據廣大團員青年的興趣和需求設計項目和活動，通過項目和活動來尋找陣地和載體，不求所有，但求所用。積極借助社會各界的人力、物力、財力，充分利用大眾傳播媒介、社會公共文化設施和教育設施，開辟基層團組織服務青年、開展活動的新陣地，鞏固和拓展共青團做青年工作的物質基礎，切實做到活動有陣地，工作有依托，經費有保證，構筑牢固的基層團的工作保障體系。
創建“五四紅旗團委”，加強基層組織建設，活躍基層團的工作是全團的任務。全省各級團組織都要把基層團的建設作為一項基礎工程常抓不懈，不斷深化“五四紅旗團委”三級聯創機制，層層抓創建，層層抓落實，進一步形成全團抓基層、全團抓團建的工作格局，使基層團組織建設得到普遍加強，使團的各項工作任務深入到基層，落實到基層，在基層見成效。
單位五四青年節演講稿 篇8
尊敬的領導、同事：
大家好!
穿歲月峰頭，伴歷史云煙，在享受和諧、安寧的幸福生活之時，每一次回首1919年五四青年英雄的奮斗歷程，我都無比的感動與震撼。風雨中走過九十二個年頭的五四青年節，它從來就沒有被真正的冷落過，它總是不斷地被賦予各種各樣新的涵義。中國，因為五四而翻開了光輝的一頁;中國青年，因為五四而譜寫出了無愧于歷史、無愧于時代的華彩樂章。五四愛國運動后，我們煤礦工人才開始擁有了今天幸福的生活，因為從那天起，中國工人階級開始以獨立的政治力量登上歷史舞臺。
聯合國認定17-24歲的人為青年。我國國家統計局認定11-34歲的人為青年。共青團中12-28歲的人為青年。青，是綠色，是生命的顏色，春，是季節，是成長的季節，青春是生命的綠色，是陽光下那片燦爛的笑容。他們曾經在花季為中華民族的明主、科學、獨立拋頭顱灑熱血。我今年24，是一名共青團員。我們在這個靚麗的季節，在礦山中追尋著自我、釋放著自己青春的能量。我們同樣的有的是一腔沸騰的熱血，對黨、對人民的赤膽忠心;我們同樣靠的是一身凜然的正氣，對煤礦事業、對職責的無限忠誠。煤礦的風雨使我們變得強壯，挫折會使我們變得堅強。礦工成熟的思想和高尚的品質，來自于煤礦風雨的洗禮和生活的磨礪。
青春美好，但也短暫，讓我們用短暫的青春擔負起歷史的使命，讓我們快樂的工作在礦山。
我們面對山峰，欣賞它們的風光，面對礦山，奉獻我們的青春;面對未來，爭創人生的輝煌，體現我們生命的意義。
我們緬懷五四先驅們的業績，回顧中國人民和青年在整個世紀，走過的歷程。作為當代青年團員的我們應當秉承民族精神，高舉五四火炬，肩負時代責任，讓我們用知識加汗水，以滿腔熱情，去開拓、去創造、去擁抱新希望，來迎接這個機遇與挑戰并存的世紀吧!
傳承五四精神、爭做世紀青年!
單位五四青年節演講稿 篇9
青年朋友們，同志們：
在紀念“五四”運動104周年和共青團成立101周年之際，我非常高興參加團市委組織的這次活動，與大家一起座談交流，分享青春奮斗經歷，暢想xx發展未來。借此機會，我代表市委向在座的各位青年，并通過你們向全市廣大青年朋友致以節日的問候，向你們為xx建設發展作出的辛勤努力表示衷心的感謝!
剛才聽了六位同志的發言，很受啟發，很有感觸。大家的發言，切合實際、言辭懇切，內容豐富、事跡鮮活，很有見地、質量很高，既有自己奮斗歷程的介紹，又有對青年如何參與xx“率先崛起、全面建成小康”的思考；既有對xx城市變遷的感受體會，又有對xx科學發展、加快發展的中肯建議；體現了大家關心、支持xx發展建設的熱情和勤于思考、善于思考的水平。另外，在群眾路線教育活動中，市委要求每個常委要聽取分管聯系單位和服務對象的意見、建議，從這點來說，我個人也要對你們積極參與活動、毫無保留發言表示感謝，并表態將對你們提的意見、建議予以消化吸收，在今后工作中加以改進。
長期以來，廣大青年與xx家鄉同呼吸、共命運、齊發展，以昂揚的斗志、務實的作風，積極投身xx經濟社會建設的不同領域，特別是在城市建設的一線，充分發揮了突擊隊和生力軍作用，為xx建設長江上游國際生態山水園林城市邁出實質性步伐，作了大量卓有成效的工作，讓xx人民在較短時間內，感受到了城市建設的美好變化，看到了xx城市變好、變美的希望，贏得了各級領導和社會各界的廣泛贊譽(通過剛才的參觀，大家肯定有同感)。當前，廣大青年一定要繼續勇敢承擔起建設家鄉的神圣使命和時代責任，以堅定的信念、頑強的意志、持續的奮斗，在xx“率先崛起、全面小康”的偉大征程中實現自己的人生價值。
借此機會，我提幾點希望，與大家共勉：
一、希望廣大青年砥礪錘煉、增強本領，在xx率先崛起全面建成小康中有新作為
青年是最有朝氣、最具活力的群體，也是各行各業最積極、最活躍的中堅力量。大家要加強道德修養，錘煉品德意志，塑造高尚人格。要堅定信念、刻苦學習，不斷提高自身綜合素質。要圍繞“2365”戰略部署，特別是要結合建設“長江上游輻射吸納川滇黔的區域中心城市”和“長江上游國際生態山水園林城市”的城市發展需要，學理論、鉆技術，堅持知行合一、學以致用，自覺到xx發展建設的一線去，到艱苦環境中去，在xx實現“率先崛起、全面建成小康”的偉大實踐中充分發揮自己的青春智慧和聰明才干。
二、希望廣大青年勇立潮頭、開拓進取，在xx全面深化改革發展中作出新表率
當前，全市上下正按照中央和省委全面深化改革的系列部署，緊密結合xx實際，著力先行先試。廣大青年要保持和提振青年人特有的朝氣、銳氣，以敢為人先的志氣、敢闖敢干的勇氣，大膽革新、創新實踐、開拓奮進，力爭在我市全面深化改革先行先試中勇當突擊隊，爭做排頭兵，以飽滿的熱情和青春的活力推動xx全面深化改革各項任務的順利完成。
三、希望廣大青年艱苦奮斗、創新實干，在xx推進產業轉型升級中實現新價值
廣大青年要積極為xx兩化互動、統籌城鄉發展、加快推進新農村建設貢獻力量，特別是要在市委統籌推進舊城改造和新區建設中發揮主力作用，要當好宣傳員和示范員，大張旗鼓地宣傳市委市政府實施舊城改造、加快“三江六岸六組團”建設的重大意義。要主動承擔城市建設過程中的急難險重任務，以行動影響和帶動身邊的群眾，努力做城市建設的有力推動者。
四、希望廣大青年銳意進取、敬業奉獻，在xx加快建設和諧社會中作出新貢獻
沒有和諧穩定的環境，一切宏偉的藍圖、遠大的目標都是空談。廣大青年要走在弘揚社會新風的前列，堅決擁護市委、市政府的決策和部署，積極、主動參與社會治理，多做化解社會矛盾、促進社會和諧的工作。要按照依法治市工作的要求，主動投身法治xx建設，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭，做法治xx建設的踐行者，為xx構建文明、和諧的社會環境做出積極努力。
五、希望各級團委改進作風、傾情服務，在黨的群眾路線教育實踐活動中續寫新輝煌
服務青年是共青團工作的出發點和落腳點。全市各級團組織要以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，充分發揮廣泛聯系青年的良好優勢，俯下身子、走近青年，認真聽取青年在學習、創業、就業、權益維護等方面的新訴求，探索服務青年成長成才的新舉措，努力增強服務意識，改進服務手段，提高服務能力，切實為廣大青年成長成才服好務。
青年朋友們、同志們，發展時不我待，機會稍縱即逝。希望你們以更加飽滿的熱情、更加過硬的素質、更加出色的作為，切實當好推動xx轉型跨越發展的排頭兵、突擊隊和生力軍，為全面實現市委確定的宏偉目標做出新的更大的貢獻!
單位五四青年節演講稿 篇10
尊敬的各位領導和同事：
下午好！xx年前的今天，熱血青年們為救國而奔走呼號，掀起了一場中國近代史上未曾有過的思想解放運動，xx年后的今天，"五四運動"留給我們的是永遠的記憶，"五四"精神帶給我們的是源源不斷的動力。在新時期的社會形勢下，作為法院的一名青年干警，我認為，應該從以下幾個方面樹立自己的職業尊榮感，推動工作，完成黨和人民交給的光榮任務。
一、青年干警應該堅定"公平正義"的法律信仰：
信仰，是人生旅途中指引方向的路標，是萬物靈長的皈依。人民法院、人民法官代表國家行使司法裁判權，是公平與正義防線的捍衛者和守護者，是人民群眾切身利益的維護者。法官職業的崇高，正是這個群體以"公平、正義"為自身的信仰，人們視他們為公平正義的化身。作為一名法院干警，我也經常在思考，在這個物欲橫流的世界，擺放在法官面前的是審判執行權，權力本身是一把雙刃劍，它關系著當事人的切身利益，反之也有誘惑，面對著種種誘惑，如何保持內心的那份安寧，沒有一絲的躁動?宋魚水有一句話說得好："一名法官如果在人情關、關系關上失守，也許會得到一些看得到的東西，但失去的卻是作為一名法官最神圣的公正和尊嚴。"我們應該堅守自己的法律信仰，依法公正地審理好每一件案件，堅守原則不退縮，堅定信念不動搖，把每一件案件都辦成經得起歷史檢驗，經得起社會評價，經得起法律衡量的鐵案。
二、青年干警應該秉持"愛崗敬業"的工作態度：
思想決定態度，態度決定行動。一個人的態度直接決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現狀，還是積極進取。態度越積極，決心就越大，對工作投入的心血也就越多，越能享受到工作的樂趣，獲得領導的認可、同志們的尊重。作為青年法官，首先，自己要熱愛本職工作，要不斷增強工作責任心，煥發起工作激情，忠于職守，勤勉努力。其次，自己要振作精神，充滿激情，積極主動地開展工作，不推諉、不扯皮、不等不靠，努力"把工作完成在今天"，并要挑戰"不可能完成的工作"，以燃燒的激情獲取事業的成功。第三，要認真學習，不斷總結，提高工作能力。樹立自信、自尊、自立、自強的理念，不斷學習新知識、掌握新技能，要搶抓機遇，迎接挑戰，用勤勞和智慧為部門添彩，為單位爭光，實現自己的人生價值。
三、青年干警應該樹立"公正、廉潔、為民"的司法理念：
馬克思曾經指出："法官的責任是當法律運用到個別場合時，根據他對法律的誠摯理解來解釋法律。"人民法官的審判應當忠實于憲法和法律，這是社會主義法制國家對法官職業尊榮感的當然和必要要求。人民法官要樹立正確的職業尊榮感，必須首先培養公正、廉潔、為民的人民法官核心價值觀，也只有在正確職業尊榮感的驅使下，才會更加珍視自己的職業為生命，才會為提升職業尊榮感而付出百倍的努力。
"一次不公的裁判比多次不平的舉動為禍尤烈，因為這些不平的舉動不過弄臟了水流，而不公的裁判污染的是整個水源。"職業的尊榮源自于神圣的使命，神圣的使命有賴于公正的擔當。人民法官只有在保證程序公正、實體公正和形象公正的司法活動中，才能贏得人民群眾和社會對人民法官的認同與尊重。
隨著改革開放的不斷深入，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化，我國已經進入社會轉型期、矛盾凸顯期。在這個階段，黨和人民對法院賦予的期望也更加高，作為青年法官，是法院未來發展的希望所在，我們應該樹立正確的職業尊榮感、秉持踏實的工作態度，堅定信仰，負重前行，為法院事業的建設，為國家法治的進步，貢獻自己的青春和熱血！
單位五四青年節演講稿 篇11
老師們、同學們：
早上好！
今天，我們全校師生在這里隆重集會，紀念“五四”運動。受李校長委托，在此代表全體大面中學員工，向同學們表示青年節的節日祝賀！
五四運動，是以一批先進青年學生和知識分子為先鋒、廣大人民群眾參加的徹底反帝反封建的偉大愛國運動，這場運動，成為了中國革命的轉折點。九十多年以來，一代又一代的青年在黨的領導下，站在時代的前列，以青春的活力和滿腔熱血，為了國家的興亡、民族的崛起，以及中國人民的解放和幸福，不屈不撓奮斗，發揮了巨大力量。今天，“五四”愛國精神的傳承，將鼓舞著肩負歷史使命的當代青年，為我們偉大祖國的繁榮昌盛做貢獻，譜寫更加響亮的青春之歌。
學生時代，是人生最寶貴、最絢麗的時光。每一個人給自己確定什么樣的'人生目標，在經歷這段時光的過程中尤其重要。我希望大面中學的每一位同學，在新的歷史時期，以先輩為榜樣，繼承“五四”精神，把自己的人生追求同祖國和民族的命運前途聯系起來。不要拒絕生命中的每一次挑戰，用充滿愛心，充滿責任、充滿自信、充滿朝氣的態度對待生活。并從愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強做起，努力汲取文化營養，學好學科知識，充實自己的人生，為今后服務祖國服務人民奠定堅實的基礎。
今天我們將在這里表彰一年以來成績優異，學習進步的三好學生，一年以來工作認真努力的優秀學生干部，希望他們再接再厲，做好同學們的榜樣，同時希望涌現更多更優秀的三好優秀學生干部。
今天我們還要進行新團員宣誓儀式，標志著你們成為一員真正的共青團員，希望你們起好榜樣作用，帶頭作用，在此我們表示祝賀。
同學們，青春是美好的，美好的青春應該有意義，有價值。我祝愿大家在人生最美好的季節里，播種理想，收獲陽光，播種勤奮，收獲成功，青春無悔！讓我們攜起手來，愛我成都，愛我家園，愛我校園，為成都”共建世界田園城市，共創文明校園”做出我們應有的貢獻。
