工會主席述職(優選21篇)

2025-03-25 工會主席述職

隨著個人的素質不斷提高，報告使用的次數愈發增長，報告具有成文事后性的特點。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，下面是小編收集整理的工會主席述職報告，歡迎大家分享。

工會主席述職篇1

同志是單位的工會主席，自從擔任工會主席以來，以年輕人的朝氣和活力，圍繞企業經濟建設這根主線，虛心學習，取得了必須的成績，受到了黨政的肯定和職工們的贊揚。

一、虛心學習、努力探索

同志自擔任工會主席以來，以高標準嚴要求對待自我，以謙虛謹慎的態度用心學習，他不僅僅向老同志們謙虛請教，向他們請教工會工作的資料、所注意的事項、個人潛力、品質等方面的修養等，同時他還有選取地通讀工運等有關資料，向同行們取經，以使自我盡快適應這一崗位，由于他的專心學習，對工會工作很快由外行轉為內行，并使工會工作很快地步入正規，使工會工作的各項工作有序正常地開展，受到了企業黨政和企業職工們的肯定。

二、圍繞經濟工作、開展職工素質工程

工會工作的'一切目的就是維護職工權益，保障企業經濟工作的

正常開展，為此同志不僅僅緊緊圍繞企業經濟工作并且用心參與，以合理化推薦、職工素質工程等為載體，不僅僅自我參與了企業GMP培訓，還與技術等部門密切合作，以培訓班、知識競賽等方式方法為手段，切實加強了GMP知識的學習，XX年共培訓了7次，培訓人次達200多人次，使之到達了相關人員知其然，知其所以然，為GMP認證創造了必須的軟條件，在舉辦迎新年晚會時以GMP知識為考題，受到了職工和企業管理層的表揚，為企業GMP知識深入人心發揮了自我的作用。

同志明白自我雖然在工會工作中取得了必須的成績，但深知自我只是一位工會工作的新兵，工作中還有很多的不足與缺點，因此他更加努力地以熱情和奉獻投身到工會工作中。

工會主席述職篇2

尊敬的各位領導、各位代表：

大家好！

首先我要對大會的各位代表的支持和信任表示誠摯的謝意！向關心和信任我的各位領導和各位委員表示誠摯的感謝！今天，我當選為工會主席，這對我來講是一種挑戰更是一種責任，我為我能有機會為工會的工作盡一點綿薄之力而深感榮幸。在今后工會的各項工作中，我還有很多知識要向在在座的各位領導和委員們學習，還有很多工作要向在座的各位領導和委員們請教，請大家一如既往地支持我幫助我。

在這里，我代表新當選的新一屆班子成員表態：

一、立足本職崗位，積極奉獻，在做好本職工作的同時，關心職工利益，用《工會法》賦予的權利，維護職工的合法權益。

二、建立健全的.工會工作制度，不斷加強工會自身建設，進一步明確工會工作的指導思想、性質、地位和作用，增強做好工會工作的光榮感和責任感。努力提高組織職工、凝聚職工、服務職工的能力。

三、認真履行維護職能，建好“職工之家”，全面推進工會工作，充分調動廣大職工的積極性和創造性。尤其在今年醫院在創建二甲醫院的發展過程中發揮好職工群眾的主力軍作用，在具體工作中進一步增強各位委員的主動性和自覺性，使工會工作開展得既生動活潑又扎實有效。

四、先會員之憂而憂，后會員之樂而樂，急會員之所急，想會員之所想，工會是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，作為工會主席，我將和幾位委員一起，做橋梁上的鋪路石，吃苦在前，享受在后，團結拼搏，努力奉獻，以實際行動回報各位代表和全體職工。各位代表，同志們，回憶過去，令人鼓舞；面向未來，任重道遠。讓我們一道，與時俱進，開拓創新，為獅嶺醫院的明天建立新的功勛。謝謝大家！

首先感謝各位老師對我的信任、我代表新當選的第二屆工會委員對全體教師對我們的信任表示衷心的感謝！

做為新當選的工會主席，我深感壓力，但我有決心為大家服務好，真正體現工會的維權職能，服務職能，為大家服務好，為廣大教師維權，為廣大教師說話；

我們新一屆工會委員會，有信心、有決心，在校黨支部的領導下，積極配合校長的工作，組織全體教師，為學校的發展獻計獻策，把學校工會組織辦成學習型、服務型、創新型工會，嚴格履行本人工作職責，積極努力工作，圍繞學校中心工作開展活動，團結一心，再接再厲，把我們的工作做好，完成全體教師賦予我們的神圣使命，把學校工會組織辦成全體教師的家，早日進入二七區模范職工之家行列，向你們交上一份合格的答卷！最后祝福大家精神愉快，幸福安康！

謝謝大家！

工會主席述職篇3

本學期，我仍然做學校的工會主席，除了主管工會工作外，還分管信息工作，做學校方方面面工作的記錄。在領導的悉心指導下，我負責的工作圓滿完成，信息工作取得了可喜成績，現做如下述職。

一、工會工作

1、根據學校、教師的具體情況，每周都安排了教師的工會活動時間，教師的身心得到了放松，心情愉悅。

2、關心特困職工，經摸底調查上報特困職工到局工會3人：xxx、xxx、xxx。及時走訪病、喪、結婚、生育教師，本學年走訪7人次。

3、職代會：設計并印發職代會教師提案表，搜集并整理教師提案，完成職代會報告單上交教育局。

4、迎檢：在黨建檢查中，我具體負責以下幾方面材料：

（1）工會；

（2）信訪；

（3）計生；

（4）校務公開。

工會、信訪、計生材料平時注重材料的整理，體現及時性、規范性，按照上級工作要點及時做好材料的記錄，原始材料的`積累，校務公開工作更要及時關注學校的熱點做到及時準確公開，做好校務公開簡報的存檔。我所負責的材料都能本著檢查不扣分，有自己特色的原則，盡力做得出色。

二、語言文字工作

今年九月份語幼股開展推普周宣傳活動，按照上級活動要求制定推普活動方案、計劃，還進行校內的師生推普活動。與教學部門密切配合，開展師生朗讀比賽、推普知識競賽、學生的寫字競賽、積累材料以備迎檢時材料充實，有說服力。同時及時做好推普活動的總結上交語幼股。

三、信息工作

1、博客管理：經常瀏覽檢查監督博客信息，刪除不健康信息。

2、上傳稿件：每月督促指導教師寫稿、上傳、校對，保證上傳數量與質量。

3、調兵山市第二屆博客大賽：按照上級要求，認真落實開展評比工作。

確定教師、學生個人參賽人選進行集體培訓，開會落實。親自幫助教師建立個人博客指導教師寫各類教育博文，督促教師上傳。參加博客比賽的教師達13人。其中學校領導占43%。最不好開展的工作就是參賽學生的博客培訓了，學校的大投影多媒體教室都沒有上網，培訓學生很不方便，只好在我的辦公室分期分批培訓。參賽學生40人，培訓一次要分8期，每期培訓5人。每天利用間操時間對參賽學生進行培訓，培訓會了學生，還要督促學生定期上傳博文。經過多方努力，第二屆博客大賽工作喜獲獲豐收。

四、各種記錄工作

1、學校榮譽記錄：包括學校集體榮譽、教師個人榮譽、學生個人榮譽都記錄及時、認真。

2、學校大事記：關注學校各部門開展的活動，及時與各部門領導溝通，準確記錄學習大事記。本學期教育局為了完成調兵山教育志，要求各校也要完成學校的校志，在學校各部門領導的大力配合下我較好地完成了20xx年的校志整理裝訂工作，現已上交到教育局教育志辦公室。

3、記錄升旗、教師大會教師出勤情況認真、準確。

4、發表文章統計：及時記錄我校教師在各級各類刊物上發表的文章，每月一次上報教育局辦公室。

5、教師加班統計：準確無誤記錄教師加班情況。

五、常規工作

1、教育教學：備課上課按要求做

2、查崗查課：認真對待，公平、公正。

3、市內出差外派干事：統籌安排，注重節約市內交通費。

六、取得成績：

1、調兵山第二屆教育博客大賽包攬所有獎項：學校獲教育博客大賽組織獎，全局僅有一家。xxx、xxx、xxx、xxx、xxx獲博客之星獎；xxx、xxx、xxx、xxx、xxx獲博客新秀獎；學生xxx獲博客之星獎；xxx、xxx、xxx、xxx獲博客新秀獎；

2、優秀教育博客一等獎。

七、存在問題

1、工作還應該注重細節。

2、工作方法還應該靈活。

3、還應該多鉆研業務。

工會主席述職篇4

各位領導、各位會員代表：

首先請允許我代表當選為局第五屆機關工會委員會的全體委員，對大家的支持、關心和信任表示衷心的感謝！

今天，我們當選為新一屆的機關工會委員，這對我們來講是一次機遇、是一項挑戰更是一種責任，我們為能有機會為全局的工會工作和全局的干部職工盡一點綿薄之力而深感榮幸。

剛才，我們一起聽取并審議通過了上屆局機關工會主席l雷波同志作的工作報告，踏實的工作、優異的成績，為我們新一屆機關工會委員會更好地開展工會各項工作打下了堅實的基礎。我們認為在今后的各項工會工作中，我們肯定還有很多知識、很多工作要向前幾屆工會工作的同志、上級工會領導、各位局領導和全局干部職工學習、請教，請大家不吝賜教，對我局的工會工作以一如既往的支持、關心和幫助。相信我們，在局黨組和上級工會的領導下，全局上下團結一心、和衷共濟，一定會把我局的工會工作進一步推向深入。

下面我代表局第五屆機關工會委員會，對新一屆機關工會工作作如下表態發言：

一、加強學習教育，提高干部職工的整體素質

認真履行機關工會“維護、建設、參與、教育”的'職能，全面實施干部職工素質建設，配合機關黨組織圍繞職業道德建設、文明單位建設、人才工程建設和稅務文化建設等活動，培養和造就適應新時期要求的高素質干部職工隊伍。

二、發揮職能作用，建設和諧溫暖的職工家園

工會組織是職工利益的代表。工會工作要以維護干部職工利益作為基本職責，及時掌握干部職工的思想動態、正確反映干部職工的意愿和要求，關心和服務好干部職工；工會委員要加強自身規范化建設，嚴格遵守《工會法》，關心干部職工工作生活、傾聽干部職工心聲，維護干部職工權益、發揮干部職工積極性，成為干部職工的“自家人”“知心人”。進一步增強工會組織的吸引力和凝聚力，使工會組織成為干部職工溫暖的家園。

三、激發工作熱情，開展健康向上的工會活動

要積極主動地發揮機關工會組織的自身優勢，多向上級請示匯報，多與橫向兄弟單位溝通聯系，創造條件，開展多層次、多樣性、群眾化的工會活動、志愿者社會服務活動、傷病困難干部職工的慰問活動、優秀干部職工的弘揚和宣傳活動等等，進一步凝聚人心、激發熱情，從而使工會工作更好地服從于服務于全局國稅中心工作，為促進xx國稅事業的發展作出局機關工會組織應有的新貢獻。再次感謝各位對我們的鼓勵與支持，謝謝大家！

工會主席述職篇5

xx工會按照市區關于“建設有用工會、實力工會”的要求，堅持以“服務大局、服務職工、服務基層”為指導，努力為職工群眾辦實事、辦好事，在構建和諧勞動關系、維護職工合法權益、積極開展素質培訓和文體活動等方面做了大量工作，促進了xx的繁榮、文明與社會和諧。現將近年來的工作情況簡要匯報如下：

一、基本情況

xx街道總工會現有9個工聯會、2家職工俱樂部，包括：7個社區工聯會、步行街工聯會、羅湖商務中心工聯會及職工俱樂部，京鵬酒店的職工俱樂部正在建。工會配有職業化工會干部3名、工會專干3名。截止今年9月，轄區工會覆蓋單位已發展到2860個，基層獨立工會已發展到349個，“有組織、有活動、有聯系”的“三有”工會145家，實現工會經費稅務代收工作的企業有14家。

二、主要工作

（一）創新工會組織形式，進一步夯實基層基礎

xx工會始終把發展壯大轄區工會組織作為主要工作來抓，并按照市總的要求，建立有用工會，工作重心從數量向質量轉變。去年底，羅湖社區體制改革后，我們沒有社區這個層面的抓手，現在是直接面對企業開展工會工作。這幾年，除了傳統的建立企業工會外，我們還探索建立了樓宇工聯會、行業工會、市場工會，采取多種形式，擴大工會組織和工會工作覆蓋面，不斷夯實基層基礎。

今年6月份，在區總、物業辦和街道的大力支持下，建立了羅湖商務中心職工俱樂部，為廣大職工提供了一個良好的學習交流、文體活動的平臺。成立3個多月來，俱樂部開展了讀書、瑜伽健身、安全知識講座、綠道徒步、健康保健、文化欣賞等活動共計15場次，惠及職工數達300人次，受到樓內職工的熱烈歡迎。同時，積極探索樓宇工聯會的運行機制，比如：依托職工俱樂部為平臺，以管理處為龍頭，建立工會協調聯動機制，尋找合作單位，共同組織聯誼活動等，受到樓內企業和職工的普遍歡迎，樓宇工聯會的成立不僅創新了工會組織形式，而且增強了樓宇工會的凝聚力和影響力，推動了有用工會、實力工會的建設。

（二）強化業務培訓和技能比武，全面提升職工整體素質

xx工會把提高廣大職工的技能素質、提升城市文明素養作為重點來抓。一方面，按照市總、區總“新工人新形象，大培訓大提升”的要求，積極發動宣傳，鼓勵職工報名參加職工素質培訓，培訓涵蓋了各類的技能項目，滿足了職工的多樣發展的需求，其中包括班組長培訓、安全主任培訓、商務英語強化班、廣告設計師、會計師、eap心理咨詢師、人力資源管理師等課程和個人形象禮儀講座、青春健康教育講座、公共安全防踩踏常識講座、戶外安全知識講座等。20xx年至20xx年上半年，街道工會組織（參與了）20期職工素質培訓班和各類知識講座60場次，約3000人參加。另一方面，我們不斷加強工會干部的自身培訓，今年8月，聯合桂園、黃貝、東湖街道組織了工會干部清華高級研修班，效果非常好。同時，積極組織職工開展技能競賽。利聯實業每年都舉辦一次職工技能競賽，今年的技能競賽在5月份已結束，12個項目、50多場角逐，近300名員工參與。今年9月，鴻豐集團舉辦了第11屆職工服務技能比賽，共有58名業務尖子參加了前廳、客房、保安、工程、銷售等5個工種16個項目的比賽。特別值得一提的是，京鵬賓館從1988年起便鼓勵員工參加歷屆市、區職工技能競賽（比武），通過大賽，先后有51人次獲得勞動技能競賽前三名的獎勵，其中40人獲得招工入深戶指標。京鵬工會也多次被評為優秀組織單位。職工技能競賽讓一大批具有優秀技術、精湛技能的人才從企業脫穎而出，形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍，有力地提升了職工技能整體水平，促進了企業的發展。

（三）認真組織工會活動，充分調動職工積極性

工會月月有活動，通過活動來不斷增強工作組織的凝聚力和影響力。通常1月份有新春餃子宴、送溫暖，2月份組織“新工人新形象”文明知識競賽，3月份開展拓展培訓，4月組織“愛在春天，情定大鵬”青年單身聯誼，5月開展“慶五一”職工羽毛球、拔河比賽、趣味運動會，6月組織“走綠道、品荔枝”活動、7月份開展了職工戶外拓展活動，8月份開展“安康杯”競賽活動，9月份開展太極拳、瑜伽培訓，10月份有攝影比賽、重陽登高等等，職工們踴躍參加，互動交流。

今年上半年，xx工會“最美十段線，職工康樂行”綠道徒步火爆進行，前后歷時三個月，以小組為單位，利用周末時間，街道社區300多名職工堅持走綠道，在鍛煉身體中交流思想，增進友誼，促進工作。此外，xx工會還積極參與市總、區總組織的各類競賽活動。近兩年，太陽百貨、嘉創利等5家企業在全國“安康杯”競賽活動中獲獎，xx工會也2次榮獲優秀組織獎。

（四）圍繞中心工作，積極參與社會治理

xx工會始終堅持圍繞中心、服務大局，積極參與和諧社會的創建工作。一是以集體協商為重點，著力從源頭預防和治理勞資糾紛。通過開展集體協商來組織和引導職工，形成勞資對話、協商、合作的.機制，探索行業性、區域性工資集體協商的實現途徑，為轄區構建和諧勞動關系作出了重要貢獻。同時，及時預警、積極配合勞保所、綜治辦處理轄區勞資糾紛，促進和諧社會建設。今年上半年，xx工會重新編制印發了工會組建、稅務代征、集體協商的折頁宣傳單，充分利用深圳工會微信平臺、羅湖政務網、家園網等平臺等各種宣傳櫥窗，加強對集體協商的宣傳力度；9月份，我們圍繞市總“辦好源頭治理勞資糾紛試驗區”的主題，組織了勞資懇談會，會上，陳文志主席介紹了近三年xx市發生的一些典型的勞資糾紛案例，強調建立企業、工會和勞動部門三方協商機制，加強交流，推動并落實集體協商工作。

二是堅持黨群共建，深化文明先鋒崗創建工作。xx工會緊緊圍繞“創建文明街區”，以“黨群共建”為載體，在轄區企業職工中倡導“三有九不”的文明市民理念，廣泛開展文明知識競賽，深化職工先鋒崗創建活動，取得了很好的成效，近兩年評出36個職工先鋒崗，有效地構建了廣大職工立足崗位、爭創一流的良好氛圍，促進了xx商圈的誠信經營和社會文明，助力街道兩次順利通過全國文明城市檢查。

三是積極參加掛點聯系社區、安全生產排查、處置應急事件等。街道領導有掛點聯系安排，工會自己的干部也有掛點包片制度，每個工會干部負責聯系1－2個社區，每周確保2天以上的時間到社區到企業走訪。通過掛點聯系、分片包干，工會干部對自己負責的社區企業情況有了較全面的了解，掌握了社區工會各類基礎情況、社區工會工作情況，在一定程度上提高了他們的綜合能力。

xx工會還積極參與中心工作，發揮樞紐型社會組織的作用。一是與街道安監科、社區工聯會合作，積極在轄區內開展安全知識培訓班，動員和督促企業做好安全生產自查活動。工會領導還同掛點科室一起，對轄區“三小場所”以及臨時搭建場等場所進行重點消防安全檢查。二是做好值班和應急處置工作。

（五）切實維護職工合法權益，困難幫扶工作常抓不放

xx工會始終把關心弱勢群眾，為會員排憂解難作為工會的基本職責。今年1月，優美內衣公司的工會委員樊媛，被公司以所謂的借口突然開除，接到上訪后，xx工會及時進行法律援助，現已贏得勞動仲裁和一審判決，后續工作工會還在繼續跟進。去年5月份，花場綜管站協管員向南石的妻子曾小花被確診為惡性乳腺癌晚期，醫生建議立即手術，飛來橫禍與高昂的治療費讓這個家庭幾近崩潰。xx工會立即啟動了大病幫扶救助機制，在組織街道機關全體干部職工伸援手獻愛心的同時，還向區慈善會申請救助，兩天募集45460元，昨天工會再次對其進行了慰問。這幾年，工會的幫扶慰問開支逐年上升，從3萬元上升到了8萬多元。此外，xx工會從20xx年開始，積極推動職工互助醫療保險和二次醫保，并啟動了為轄區企業工會主席、社區工會專干送蛋糕、送祝福活動，有效的送去了組織溫暖，加強了交流聯系，促進了工會工作的開展。

三、存在問題及建議

1、社區缺乏抓手。去年底羅湖社區體制改革后，社區工聯會僅保留一塊牌子，無人干活。如何處理好街道與社區工聯會的業務銜接，是當前亟需解決的問題。建議加大投入，購買服務，費隨事轉。

2、集體合同流于形式。一方面，集體合同中的最低工資標準沒有實質意義。合同中規定的最低工資標準是xx元/月，而目前xx轄區的絕大部分職工的平均工資都能達到3000元以上，對于大部分職工沒有幫助作用；另一方面，集體合同模板條款中虛的多、實的少，如何體現和約束企業與工會平等協商的條款少。

3、農民工入會容易服務難。當前，全總開展農民工集中入會行動，希望能將廣大農民工尤其是快遞行業、建筑行業等重點行業納入到工會隊伍中，其目的和意義是好的。但農民工流動性大，甚至居無定所，如何管理、服務好這個群體，建議對農民工實行“會員制”，通過“互聯網+工會”，實現全國統籌，象流動黨員一樣接管起來。

4、要從維權走向服務。維權和幫扶是工會的基本職能，但只是針對少數職工，在和諧時期，廣大職工更需要的是普惠性的會員服務。北京的京卡對會員的工作、學習、生活、包括二次醫保等都有各種優惠及服務，現在他們的職工是用得著、離不開京卡了，這就形成一個倒逼機制，變“要我入會”為“我要入會”，對推動工會工作具有劃時代的意義。

5、工會宣傳力度遠遠不夠。通過對企業尤其是農民工較多的行業的走訪，發現他們對工會的了解普遍不夠，抵觸情緒明顯，工會工作很被動。建議加大工會宣傳力度，建立與各級黨委宣傳部門的協調溝通機制，在各級主流媒體上加大工會宣傳，提升和擴大工會工作的影響力。在經濟新常態的大背景下，企業面臨轉型升級，有的經營困難，給勞關系造成直接影響，也對工會工作帶來嚴峻挑戰。我們將隨時保持危機意識，按照市總六大會議和區總四屆四次會議的精神，未雨綢繆，扎實工作，推動xx工會工作邁上新臺階。

工會主席述職篇6

一年來，xx基層工會在黨支部的正確領導下，在上級工會和縣總工會的具體指導下，在全體同志們的支持配合下，認真貫徹落實黨、省、市、縣工作會議精神，圍繞中心，服務大局，認真履行了自己的職責，現就一年以來的工作情況向各位領導和同志們匯報如下：

一、牢固樹立學習意識，不斷提高自身理論素養

在日常工作中，我始終把加強理論學習、提高自己的理論素養作為履行職責的前提，努力學習政治理論和業務理論，不斷提高自身的政治理論水平和業務技能。通過學習，擴展了自己的視野，提升了自身的實際工作能力，思想認識有了新進步，個人綜合素質有了新提高，為扎實開展工會各項工作、實現工會工作“上水平、爭一流”奠定了堅實的基礎，使單位榮獲“20xx年度工會工作目標考核先進單位”稱號。

二、突出職能完善制度，增強基層工會活力有新作為

新的一屆工會成立后，一是圍繞工會工作制定目標任務，落實四項職能。在維護職工群眾的合法利益和民主權利，吸引和組織廣大職工群眾參加經濟建設，發揮職工群眾參政議政的民主渠道作用，幫助職工不斷提高思想政治覺悟，提高文化素質中充分發揮工會獨特優勢，20xx年我們根據市、縣綜合事務類、業務及生產操作類部分崗位員工崗級晉升、工資晉檔工作實施細則，認真組織討論學習，較好地實現了黨組織對工會建設思想上帶動、工作上促動、活動上聯動的工作目標，工會的活力和凝聚力得到進一步增強。二是扎實開展“星級職工之家”創建活動，按照縣總工會要求，以有組織、有牌子、有場所、有經費等“八有”的'標準進行規范化建設，精心打造了職工閱覽室、職工文化室、乒乓球活動室等活動場所，建立健全各項規章管理制度，落實人員做好各項活動的登記備案工作。通過開展“三公開四統籌”活動，不斷夯實工會工作基礎，切實加強工會規范化、制度化、民主化建設，發揮工會作用。

三、關心職工切身利益，豐富職工業余文化生活

作為一名基層工會主席，我時刻想到的就是職工群眾的切身利益，細心的去捕捉職工的心聲，用真情回報各級領導和廣大職工，把工會真正建設成職工最溫暖的家。

一是每年我們都會對家庭收入來源單一、常年生病、經濟負擔較重的職工進行慰問，做到凡是有職工及直系親屬生病住院，我們都會去探望;凡是離退休工會干部過生日，我們都會去參加;凡是職工患重大疾病的特困職工，我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻愛心，讓職工感受到和諧大家庭的溫暖，20xx年共看望職工及直系親屬生病12人次，為全體員工辦理了特殊病種保險。

二是豐富職工文化生活，營造歡樂和諧的國慶氛圍，我們先后開展了“迎新春、迎國慶”文體活動，重陽節舉辦了離退休人員釣魚、摜蛋、象棋活動，為慶祝“三八”國際勞動婦女節xxx周年，我們以關愛為主題，以和諧為內容，邀請專家開設女性健康知識現場講座，進行一次免費體檢，圍繞“慶三八促和諧謀發展話奉獻”的主題召開座談會，架起“三八”連心橋，營造了充滿健康、溫暖、和諧的節日氛圍。

三是以二年保持全市運動會集體第四名的成績，完成了第五屆職工運動會比賽項目，充分展示了xx干部職工團結拼搏、奮勇爭先、共創和諧的精神風貌，為xx健康協調可持續發展注入了新的活力。

四、積極參加公益活動，不斷提升內外形象

以參加公益活動和提升服務水平為重點，積極弘揚傳統美德，傳播精神文明，著力構建責任型企業，積極組織各類慈善捐款、義務獻血、扶貧幫困“送溫暖”、走進兒童福利院、關愛道德模范，結對幫扶等活動，樹立了良好社會形象。

五、以人為本，開展多種形式的技術培訓和崗位練兵

我們組織本系統職工開展了多種形式的技術培訓和崗位練兵，特別是專業技術人員，對他們進行了多次業務技術集中培訓，全體職工都掌握了一門以上的職業技能。通過這些活動，充分調動了廣大職工的積極性，發揮了職工的主觀能動性，增強了職工的主人翁意識，提高了不同崗位職工的工作水平，樹立了“企興我榮、企衰我恥”的觀念，保證了單位各項工作的順利開展，全員持證上崗率10%。我們還不定期的組織全體職工學習黨的方針政策，開展了各類學習班、辦主題板報等系列活動，使廣大職工明確了自己的職責和任務，擺正了國家、集體、個人三者之間的利益關系，改進了職工的思想作風、工作作風，提升了他們的大局意識、服務意識和奉獻精神。

一年來，我本著對班子、對上級工會、對職工高度負責的態度，積極探索、勇于開拓，把自己的愛心、真心獻給了工會事業，以創先爭優的干勁實踐著一名共產黨員的忠誠和責任，用實際行動甘當職工的“娘家人和貼心人”。

最后，感謝各位領導和在座各位同仁對我的關心支持，特別是給我這樣一次匯報工會工作做法的機會，祝愿我們工會的各項工作再上新臺階，再創新輝煌。

工會主席述職篇7

尊敬的各位領導：

隨著本年度的結束，我作為小學工會主席，深感責任重大，同時也為這一年來工會所取得的各項成績感到自豪。在此，我向各位領導、教職工匯報本年度工會的工作情況，并對未來的工作提出展望。

一、工作內容及成果

1. 組織建設：

加強工會組織的規范化建設，完善工會各項制度，確保工會工作的有序開展。

定期組織工會干部培訓，提高工會干部的業務能力和服務水平。

深入教職工中，傾聽他們的聲音，積極反映教職工的訴求，維護教職工的合法權益。

2. 文體活動：

成功舉辦了教職工運動會、文藝晚會等文體活動，豐富了教職工的業余生活，增強了團隊凝聚力。

鼓勵教職工參與校內外各類文體活動，展示教職工的精神風貌和才藝。

3. 關愛教職工：

開展教職工生日慰問活動，為每位過生日的教職工送上溫馨的祝福和禮物。

關心教職工的身心健康，定期組織健康講座和體檢活動，提高教職工的健康意識。

對家庭經濟困難的教職工進行幫扶，減輕他們的經濟壓力。

4. 民主監督：

參與學校重大事項的決策過程，發揮工會的民主監督作用，確保學校決策的公正性和透明度。

對教職工關心的熱點問題進行調研，及時向學校反映教職工的意見和建議。

5. 對外交流：

加強與其他學校工會的聯系和交流，學習借鑒他們的先進經驗和做法。

積極參與社會公益活動，展現學校工會的良好形象。

二、存在問題及改進措施

1. 問題：

部分教職工對工會工作的了解不夠深入，參與度有待提高。

工會活動的形式和內容還需進一步豐富和創新。

2. 改進措施：

加強工會工作的宣傳力度，提高教職工對工會工作的認識和參與度。

積極探索新的活動形式和內容，以滿足教職工的多樣化需求。

三、未來展望

在新的一年里，我將繼續帶領工會全體成員，以更加飽滿的熱情和更加務實的作風，為學校的發展和教職工的福祉做出更大的貢獻。具體計劃如下：

1. 加強組織建設：進一步完善工會制度，提高工會工作的`規范化水平。

2. 豐富文體活動：策劃更多具有創意和吸引力的文體活動，增強教職工的凝聚力和向心力。

3. 深化關愛行動：加大對教職工的關愛力度，切實解決教職工的實際困難。

4. 強化民主監督：積極參與學校決策過程，為學校的健康發展建言獻策。

5. 拓展對外交流：加強與其他學校工會的聯系與合作，共同推動教育事業的進步。

回顧過去一年的工作，我深感責任重大、使命光榮。展望未來，我將繼續秉承“服務教職工、促進學校發展”的宗旨，為打造和諧、美好的校園環境而不懈努力。在此，我衷心感謝各位領導、教職工對工會工作的關心和支持！

工會主席述職篇8

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

大家對于我的信任與支持，我深表謝意。能夠當選工會主席，深感榮幸，與此同時，我也深深體會到自己肩負的責任重大。“在其位，謀其政”，我將按照《工會法》、《中國工會章程》所賦予的權利與義務認真履責、切實維權，最大限度的發揮工會職能，努力打造一支為職工謀利益，為局領導排憂解難的'工會組織隊伍。為此，向大家表態如下：

一、完善組織職能，健全工作機制：按照《工會法》、和我局實際情況，不斷完善工會組織機構，健全工會的工作機制，團結和帶領廣大職工干部積極參與民主管理，為財政又快又好發展貢獻自己的力量。

二、維護教職工權益，協調勞動關系：工會作為職工的維權組織，要切實維護好職工的合法權益，為職工做好事、辦實事、解難事。

三、關心職工生活，實施送溫暖工程：主動了解教職工的疾苦，撲下身子傾聽的呼聲，為職工排憂解難，把組織的關懷送到同志們的心中，真正起到聯系職工的紐帶作用；全心全意為職工辦實事，搞好職工文化娛樂生活，促進全體職工身心健康。

四、工作嚴肅認真，生活廉潔奉公：我個人在工作上要盡職盡責，求真務實，兢兢業業，認真屢責；生活中要端正態度，恪盡職守，以良知道德為起點，以構建文明和諧為己任。

今后的日子里，我將不負眾望，竭盡全力，踏實工作，以工作業績向大家表明我的態度與決心。

謝謝！

工會主席述職篇9

各位領導、姐妹們：

作為21世紀的新女性，我們感到幸運、欣慰和自豪的。我們追求現代的服裝、發式、裝飾，追求現代的裝璜，追求獨立的氣質、開放的性格。而通過衣飾外表最應當具備的是什么呢?那就是人的素質的現代化，人的思想的、思維的、智慧的現代化。那就要學習、進取、自我完善!只有這樣，才能迎接時代的挑戰，才能接受時代優勝劣汰的選擇。

然而，在深刻地審視我們自身以后，我們覺得我們更應當是后人的栽樹者，我們有責任肩負起實現婦女進一步解放的重任。那就是：完善自己，參與競爭，接受挑戰，實現婦女不僅僅表現在法律條文上的'平等，而是實際意義上的平等。

勿庸置疑，婦女是偉大的。這已得到了社會的公認：婦女是整個社會的重要組成部分，在人類自身生產中付出了極大的代價，創造了巨大的社會價值。沒有母親，就沒有人類，就沒有社會。在現實生活中，婦女是家庭的重要維系者，而家庭的穩定和文明程度不僅影響著社會的安定和發展，而且也與企業的興衰息息相關。人們也都知道“軍功章有你的一半也有我的一半”，“在一個成功的男人背后站著一位堅強的女性”。

那么，僅僅被社會認識、同情、認可就夠了嗎?不!在同情、認可、認識以后，我們需要的是更深層次的理解和支持!需要參政、議政、平等的權利!我們需要充分、有效地利用輿論武器與法律武器來維護我們自身的合法權益，更好地反映自己的要求和愿望。而對于婦女參政者，就要有知識、有水平、有能力，那就需要努力學習、不斷進取、完善自己、增長才干!

稍一留意，你不難發現：一些在智力上不遜于男性的女性，在社會上找到自己的位置以后，自強不息，努力拼搏，頑強競爭，獲得了豐碑式的人格、價值、尊嚴，令人肅然起敬。那些女科學家、女企業家、女能人，像修瑞娟、韋鈺、馬家軍女將、泳壇女杰……而更多的女性是誠實勞動的平凡女性，她們自尊、自立、自信、自強，在自己的崗位上默默工作、任勞任怨、朝氣蓬勃。我們欣喜地發現，我們廠就有不少女工在本崗上自學進修，獲得了專業知識和技術，除勝任自己的工作外，積累儲備必要的知識，完善自己，隨時等待機遇的來臨。

不容忽視的是，我們這個世界是由男性和女性組成的，沒有男性的參與將不可能有好的效果。固然，女性需要提高素質，而男性的素質提高也是一個重要的方面。然而，提高素質不是多讀幾年書就可以達到的，它涉及意識形態的各個領域，所以，我認為：提高人的素質將是世界今后永恒的主題。因為，一個對女性有偏見的社會是不會向她們提供一個平等競爭的機會的!

女性只有平等地參與學習、接受教育，平等地參與發展、接受競爭;也就是在一個良好的外部環境下不斷完善自己、提高素質，才能不斷地提高整個婦女的科學文化水平和管理能力，才能推動整個社會的進步。

擺在我們面前的是兩種選擇：一是完善自己、努力拼搏、自強不息、接受挑戰;或者依賴他人、尋求安逸、不思進取。而后者絕不是我們現代女性所要選擇的。

女職工同志們，新的一年里我們面臨的任務更加艱巨而光榮，希望大家在公司黨委、行政、工會的領導下，振奮精神，開拓進取，不斷開創新局面，努力創造新業績，充分發揮“半邊天”的作用，與公司同發展，同進步，為開創公司各項工作新局面而努力奮斗! 最后，祝公司全體女職工同志們節日快樂，工作順利，身體健康，闔家幸福。

工會主席述職篇10

各位領導、各位代表、同志們：

大家好！

首先，我代表當選的全體委員，感謝同志們對我們和我本人的信任，殷切希望得到各位領導和廣大會員對公司工會未來工作的關心和支持。工會是職工利益的代表，維護職工利益是工會義不容辭的責任。在新的工作崗位上，我和工會全體委員將認真按照《中國工會章程》所賦予的權利和義務，以“組織起來切實維權”為指導，努力打造有活力的工會組織。為此我向大家表態：

一、完善組織職能，健全工作機制。

按照《工會法》、《中國工會章程》和公司實際情況，不斷完善工會組織機構，健全工會的.工作機制，不斷加強工會自身建設，促進企業民主管理、民主監督，最大限度地發揮工會維護職能、建設職能、參與職能、教育職能，努力打造一支為職工謀利益，為公司排憂解難的工會組織隊伍。

二、維護職工權益，協調勞動關系。

工會作為職工的維權組織，要切實維護職工的合法權益，反映職工的意愿和要求，廣泛聽取和征集職工的合理化建議，急職工所急，想職工所想，切實維護好職工薪酬、勞動安全衛生和社會保險等工作，為職工做好事、辦實事、解難事，為廣大職工創造文明和諧的工作學習生活環境，把工會建設成為職工信賴之家。

三、加大民主管理，強化參與力度。

團結和帶領廣大職工積極參與公司的民主管理，為企業發展貢獻自己的一份力量。積極解決職工關心的熱點、難點問題，依法監督勞動安全衛生等法律法規的執行。

四、關心職工生活，落實互幫互愛。

主動了解職工的疾苦，認真傾聽職工呼聲，全心全意為員工為實事，搞好員工文化娛樂生活，發揮好聯系群眾的紐帶作用，使廣大員工感受到組織的溫暖。

五、工作嚴肅認真，生活廉潔奉公。

本人將以身作則，帶領工會委員工作上要盡心盡職，做到廉潔勤政，忠于職守，堅持原則，生活中要端正態度，加強自身修養，樹立良好形象。最后，再次感謝大家對我和工會委員們的信任與支持，也衷心希望大家在今后工作中對我多幫助、多支持，共同努力把工會辦成職工溫馨之家。

謝謝大家！

工會主席述職篇11

我們黃橋實驗小學共有女教工107人，占教工總數的70%。歷年來女工小組是工會工作的窗口，學校十分重視女教工的隊伍建設。根據區教育工會女教工委員會的工作意見，結合我校工會工作計劃，為調動女教職工的工作積極性，提高女教工的整體素質，營造當代女性的高尚情操和愛崗敬業精神，在這一年中我們開展了以下活動：

1、組織學習法律、法規，維持女教工的合法權益

組織學習了《婦女權益保障法》、《教育法》、《教師法》等，進一步提高廣大女教工的法律意識和依法自我保護的勇氣，維護女教工的`合法權益，提高婦女同時的自身素質。

2、展示師德風采，爭創優秀群體

（1）、組織學習公民道德建設，人人參與師德論壇，撰寫公民道德建設征文，在辦公室交流的基礎上，推薦為輔導區交流，全面提高師德修養。

（2）、配合學校工作，開展爭創“文明辦公室”活動。依據爭創條例，做到一月一評比，對每月均評為“文明辦”的進行表彰，發給一定的物質獎勵，并推薦為“巾幗文明示范崗”，我校低年級辦公室和張莊完小獲此榮譽稱號。此活動調動了女教工的工作積極性，是他們樹立了勇于爭先，敢于創新的信心。并體驗了“巾幗不讓須眉”、“巾幗不輸須眉”的成功喜悅。一年來，女教工都能發揚主人翁精神，做到敬業，愛生，不斷探索，開拓進取，與時俱進，涌現了一批先進人物，有數十名女教師被評為蘇州市區的“優秀班主任”、7名女教師評為蘇州市相成區學科帶頭人，一人評為蘇州市“百名好師徒”，一人評為“五好家庭”等等，她們在各自的崗位上爭比趕超，成為黃橋實驗小學一道美麗、獨特的風景。

3、慶“三八”活動。女教工人人參與捐款獻愛心活動，人人參與撰寫書法作品一副及“我愛相成”征文活動。我校沈惠琴老師的“相城戀曲”獲區“一等獎”，為女教工爭光添彩。三八節那天，組織女教工外出活動，過了一個充實而有意義的節日。

4、活躍身心，開展豐富多彩的文體活動

為活躍身心，陶冶情操，形成良好的團結和睦的人際環境，增進了解，增強教職工的凝聚力，我們開展了一系列豐富多彩的文體活動，如“師德演講賽”、“電子小報賽”、“教工康樂趣味運動會”等等。

5、其他活動

進行一年一度的婦科大檢查。

開展好生老病死等送溫暖活動

一年來，從女教工的工作實際出發，立足本職，積極主動的開展好工作，傾聽女教工的意見和呼聲，充分發揮女工工作的橋梁和紐帶作用，為進一步做好女工工作而不斷努力，不斷探索！

工會主席述職篇12

各位領導、姐妹們：

在春暖花開、萬物復蘇的三月，我們很快要迎來第xxx個“三八”國際勞動婦女節了。市委組織部和市婦聯組織召開這樣的座談會，是我們姐妹相互交流、暢談心聲的平臺，是相互學習、共同促進的良好機會。參加這樣的座談會，我由衷地高興。剛才，聽了幾位姐妹的發言，深有感觸。借此機會，也談幾點體會。

在我20余年的工作中，有辛酸也有甜蜜，有艱辛也有歡笑，總的來說是風雨兼程，努力不懈，盡管還有差距，但自我比較，還有進步，回望走過的路程，經驗也好，教訓也罷，終算有所收獲。我認為，一個干部的成長，是組織培養的結果，也是自身努力的結果。女干部擁有男同志不具備的獨特優勢，但也承載著常人難以想象的壓力和困難，女干部要想提高自身參政能力，在事業上有所建樹，必須要從以下幾個方面努力。

第一，要樹立志向，自尊自信。在目前各級領導崗位中，由于歷史和傳統的原因，女干部的比例較少，仍有不少地方把婦女參政看成是性別的點綴和陪襯。甚至有一些女干部，受傳統觀念和社會不良風氣的影響，自覺或不自覺地把自己擺在從屬地位，情愿在家相夫教子，不敢走向社會，建功立業。這種想法是片面的，是偏頗的。坦然講，在工作中，女干部因性別原因本身存在著一些劣勢，但是也有許多優勢是男性無法替代的。同為女性，我認為女性不應該只滿足于小家庭、小圈子，甚至甘當配角，應該確立清醒的主體意識，增強干事創業的主動性，自己來設計、掌握自己的命運。女干部絕不是社會生活的點綴，只要克服了膽怯畏難的心理弱勢，用良好健康的心理狀態適應社會、迎接挑戰，女干部完全有能力在社會分工中爭取平等地位，掌握主動權。

第二，要提高能力，自立自強。擁有實力的人才能掌握競爭的主動權，女干部只有不斷提高自身素質和競爭能力，自尊、自信、自立、自強，才能在激烈的競爭中占據一席之地。

一是要加強學習、近些年，隨著改革開放的發展，各方面工作從方式到內容都出現了很多新的變化，就我而言，我時刻以新兵的姿態要求自己，從未敢懈怠過專業知識的學習。寶劍鋒自磨煉出，梅花香自苦寒來。女干部要抓緊一切時間，特別是業余時間進行學習。不僅要學習黨的'路線、方針、政策，還要學習科學技術、市場經濟、法律法規等方面的知識；不僅要學習專業知識，還要學習與專業相關的其他知識。時刻注意提高自己的知識儲備量，這樣才能在工作中游刃有余。

二是要敢于擔當。面對紛繁復雜的工作，女干部必須要敢于面對，勇于面對，不能有了一點困難就退縮，把自己放在弱勢的位置上，自怨自艾。在工作上要有沖勁、韌勁和干勁，要勇于承擔繁重的工作，敢于挑戰自己，遇到困難決不妥協，迎頭趕上。我畢業后一直在財政部門工作。財政工作的性質是政策性、時效性強，既需要爭取上級的支持，又需要一絲不茍地做好日常工作，可以說經常加班加點。正是憑借兢兢業業的工作態度和扎扎實實的業務能力，才得到了上級業務部門的認可和組織的肯定。

三是要胸襟開闊。女干部眼界不僅要開闊，胸襟更要坦蕩和寬廣。應該把追求境界定得高一些，把視野放得寬一些，把眼光看得遠一些。工作中要從小處著眼，從大處把握，要有容人、容事的海量，克服斤斤計較、患得患失、糾纏個人恩怨的狹隘思想，把精力投入到學習和工作中去，力求做一個豁達大度、心田似海的女性。

四是要發揮優勢。女性區別于男性的優勢在于敏銳和親和。女性長于感性思維，心思細密，善于觀察，這種感知能力作為人類重要的心理品質，對干事創業尤為重要。同時，女性天生有著仁慈心，柔情、博愛，這使女干部有著先天的親和力，能使現代管理更加人性化。所以，我們要善于發揮自身的優勢，既要注意鍛煉自己的政治敏銳性和鑒別力，又要能發揮情感優勢，在作風上更加平易近人，在工作中更好地打造有凝聚力和戰斗力的團隊，從而發揮集體的力量，在共同發展中實現人生的價值。

第三，要注重協調，講究策略。在社會生活中，每個人都承擔著不同的社會角色。女干部不但承擔著單位的工作任務，同時要為人母、為人妻，肩負著社會競爭和家庭事務的兩副重擔。如何處理好操持好家庭與干好工作的關系，是對每一個女干部的挑戰。面對這種情況，女干部容易出現兩種錯誤的取向。一是過分自我否定。對自己的能力估計過低，制定的奮斗目標太小，甚至害怕成功，害怕做女強人，害怕事業上的成功會帶來家庭的不穩定。二是追求完美。一些女性既追求事業上的成功，又想為家庭盡職盡責，常常搞得自己疲憊不堪。這兩種心態都是不可取的。正確的做法是在對自身能力正確估計的前提下，掌握策略，善于化解壓力，處理好主要矛盾。任何事情，沒有必要事必躬親，工作中善于抓關鍵，力戒“撿了芝麻，丟了西瓜”。生活中要強化家庭觀念，擺正好位置，回到家中，就是父母的女兒和兒媳，是丈夫的妻子，是孩子的母親，盡量不要把工作中的事情帶到家中，更不能因工作中遇到的困難而影響全家人的情緒，切實使自己幸福的家庭成為自己干事創業的有力支撐力量。

總體來說，女干部由于自身的特殊性和社會責任的復雜性，注定了肩上的擔子更重、責任更大。但只有我們樹立信心，增強本領，男同志能干的事，我們女同胞一定能干，甚至在有些方面會干得更好。我們今天在座的很多姐妹已經作出了證明。

姐妹們，“三八”節很快就要到了，我衷心地祝愿大家事業進步、身體健康、家庭幸福！

謝謝大家！

工會主席述職篇13

職工是企業的主人，是企業物質文明和精神文明的創造者和建設者。局工會長期以來，一直關心職工生活，堅持職代會制度，充分發揮職代會的橋梁、紐帶作用，增強職工的主人翁精神，參與企業的民主管理。現將本年度的工作總結如下：

第一，積極參與企業民主管理工作，切實維護職工的合法權益。召開職工代表大會。會前由局黨支部及工會委員會商榷列出職代會討論的提案主題及要點，積極讓職工參與企業管理，讓全體職工參與討論。讓他們以主人翁的精神參與企業全方位的民主管理。

根據《工會法》、《勞動法》等國家法律法規，我局工會能夠認真行使對企業行政的監督權，積極參與企業的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實維護廣大職工的合法權益。這主要體現在：一是充分發揮職代會作用，如企業的遠景規劃、企業規章制度、財務收支情況、績效工資等涉及職工利益的問題，最后都能由職代會討論通過；二是評優、評先、評職稱，需要實行企務公開的公示制度；三是盡力添置和改造職工的活動設施，為職工施展文體才華創設平臺。

第二，堅持企務公開。在局黨支部和各級領導的大力支持下，工會能夠順利開展工作，局工會積極組織實施企務公開。局工會組織召開職工代表大會，向全局職工全面公布企業黨建、財務、評先、考核、福利、培訓、后勤等整個工作情況。同時分別召開座談會，傾聽全體職工對企業工作的意見和建設。企務公開使職工對企業發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大職工的積極性，增強了廣大職工參與管理企業的意識,加強了企業的民主建設和廉政建設。

第三、參與企業的決策。

工會在協助企業內部管理體制改革的同時，始終參與企業的民主管理，參與企業的決策。對企業試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。職代會發揮監督職能，督促各項事宜的公開。政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使局領導班子能把全局職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創一流。

第四，積極配合上級工會組織的工作配合縣工會對困難職工重新認證、編號。在第一時間通知困難職工，指導職工填寫申報表，將困難職工上交的申報表整理完備上交縣工會。

第五，積極開展業余文體活動，進一步活躍企業的文化氛圍。

為了進一步活躍企業的文化氛圍，豐富職工的業余生活，在局黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，成功地舉辦了職工籃球和乒乓球比賽。

第六，開展職工培訓工作

為增強職工市場適應能力和企業核心競爭力，局工會結合行風建設工作，加大職工培訓力度，在精心調研、聽取各方意見的基礎上，出臺20xx年職工培訓計劃。培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓內容、培訓要求等方面進行規范、健全職工培訓工作，使企業培訓工作制度化、系統化、層次化、合理化，激發職工學技術、鉆業務的積極性，激勵職工崗位成才，增加職工的.歸屬感和對企業的忠誠度。為了使培訓不流于形式，我們還積極開展各類技術競賽，比賽結果與獎金掛鉤，實現了勤者獎，惰者罰。

第七，健全女職工合法權益的維護，落實女職工特殊保護政策

“38”婦女節，局工會對全局女職工都表示了慰問，女職工的懷孕、哺乳時期的特殊保護政策都得到了落實，女職工的進修、培訓工作都得到了加強。

第八，開展送溫暖活動，千方百計地為職工辦實事、辦好事

為了讓廣大職工感到企業的溫暖，進一步激發廣大職工的工作積極性、主動性和創造性，局工會積極配合局黨政領導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為職工辦實事、辦好事。主要工作計劃及實施如下：

1、探望病患：凡是知道職工（含離退休職工）患病住院的，工會領導都陪局領導或受局領導委托，前往醫院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。

2、積極為患病職工捐款：我局退休職工xxx因患病住院，考慮到他的家庭非常貧困，局工會積極組織全局職工捐款，共籌得3400元。

3、關心離退休工作：定期召集離退休職工到單位集會與聚餐；探望生病住院的離退休職工；慰問生活特別困難的離退休職工。

一年來，局工會在縣工會的領導下，充分發揮工會工作職能，為職工服務，為企業發展服務，充分發揮職工之家的橋梁紐帶作用，充分調動全體職工的工作積極性、主動性和創造性，圍繞局中心工作開展工作，取得了較好成績。今后，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。

工會主席述職篇14

尊敬的各位領導：

大家好！

自擔任工會主席以來，我一直牢記“勤政為民，全心全意為民服務”的宗旨。20xx年，在上級領導的正確領導和支持下，在分管各部門的密切配合下，突出重點，狠抓落實，緊緊圍繞工作目標，以科學發展觀為指導，充分發揮出工會的橋梁紐帶作用。現將我今年的履職情況作如下匯報：

一、加強學習，不斷提高自身理論修養

理論學習，提高個人修養是領導人員的立身之本和成事之基。工會工作是直接面對單位，服務職工的工作。因此，工作做得好不好直接影響著職工群眾對我們工作的印象，而且還大大影響著單位的長遠發展。我始終把加強思想政治和業務學習放在自身建設的首位。無論平時工作多忙，都會擠出時間來努力學習，儲備新知識，以此增強個人的理論素質和政治敏銳性，增強工作能力和決策水平。堅持做到一切以職工為主，時刻關心職工群眾，相信職工群眾、把職工群眾的切身利益作為工作的出發點和落腳點。

二、注重積累，夯實工作基礎

我是一個愛學習的人，認為不學習，就跟不上時代的發展。加上工會工作牽涉的范圍廣，任務重，要做好是一件十分不易的事情。因此，我十分注重工作的日常積累。堅持每天學習，提高個人工作水平。同時，還常常利用空余時間到基層了解情況，與職工交流，摸清他們的需求和問題，做好記錄。對于工作中碰到的難題，積極向身邊的同事請教，總結經驗。經過多年的崗位磨練，現在我能夠比較從容地處理工作中的常見問題，而且綜合分析能力和處理能力都有了極大的提高。

三、突出成績及工作亮點

（一）打造溫馨“職工之家”，突出維護職能

著力加強“職工之家“建設，努力將院工會打造為職工心中真正的家。一是建立并完善了”職代會制度“。進一步拓寬民主渠道，調動職工參與單位管理的積極性。在上級領導的`指導下，組織召開了工會會員代表大會，進一步加強職代會的制度化、規范化建設。二是做到院務公開，確保各項涉及職工利益的重大事項職工都能了解到，加大對院務管理的監督和督促作用。三是加強民主管理，實行職工代表聯系制度。積極處理信訪矛盾，維護單位和職工的合法權益。

（二）開展形式多樣、健康向上的文體活動

組織各項文娛活動，不僅能增強職工隊伍的凝聚力和向心力，還能鼓舞職工士氣，促進企業文化建設。

（三）大力開展送溫暖、扶貧幫困活動

始終堅持以服務職工為中心，切實履行幫扶解困送溫暖工程的“第一責任人”的職能。一是利用重大節假日慰問單位退休職工。春節期間曾走訪慰問4名生活困難的離退休老同志，送去慰問金2400元。二是關心職工健康，完成了一年一度的職工健康體檢工作，并于8月份為我院職工集體購買“重大疾病保險”等五項意外傷亡保險。職工凡是生病住院，工會都會派人看望。近期到醫院看望過黃副書記、王青、高滇生等同志。四是積極開展“獻愛心”活動。

(四)加強工會建設，提升整體工作水平

為更好地突出工會的服務職能，大力加強工會建設，確保工作水平上臺階。一是建立健全相關規章制度，保證工會工作更規范、科學、合理。二是加強對工會干部的教學培訓工作。從思想素養、業務水平、法律法規等各方面加以重點培訓，積極組織他們到友鄰單位學習，努力打造一支“專業強、業務精、素質好”的工會干部隊伍。三是工會積極響應院黨委號召，組織開展各類“創先爭優”活動，調動廣大職工提高技能的積極性、主動性和創造性。同時，以“創建學習型組織，爭做知識型職工”為載體，積極推進職工技術交流和技術協作，提高崗位技能素質，引領廣大職工爭做“創新能手”，爭創“創新型班組”、“文明班組”，激發廣大職工的競爭意識和學習意識，更好地提升整體工作水平，促進單位的長遠發展。

四、工作中的不足和下一步打算

雖然通過努力，個人工作取得了一定的成績，但還是存在著許多不足：一是工會組織建設有待加強。二是工作定位上有局限性，工作的前瞻性不夠。三是維護職能還沒有從根本上凸顯，職工之家還需加強建設。四是個人業務水平不夠扎實。

圍繞上述問題，今后，我會繼續加強學習，努力按照政治強、業務精的復合型高素質的要求對待自己，做到愛崗敬業、履行職責、公正公平、廉潔自律。以科學發展觀的要求對照自己，衡量自己，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，努力把工會工作提高到一個新的水平。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

工會主席述職篇15

尊敬的各位領導：

大家上午好！

我校工會在縣教育工會的領導下，圍繞學校中心工作，認真履行工會各項職能，服務廣大教職工，有序落實各項工作，現將xx年的工會工作總結如下：

一、不斷推進學校民主建設

1、發揮教代會的民主管理和民主監督的作用，堅持開好每學期一次的教職工代表大會，通過教代會讓代表們各抒己見，聽取教職工的合理化建議，使得《馬中觀課議課制度》、《教職工病事假制度》、《教師業績考核辦法》等在教代會上高票通過。

2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權益，重視民主管理，充分調動教職工參與學校管理的主動性和積極性，保證教職工依法行使民主管理的權利。今年，我們繼續通過教代會、校務公開欄等形式和途徑，對學校評優、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項進行公示，增強了學校管理透明度。

二、高度重視教工隊伍建設

1、狠抓教師業務學習培訓，嚴格學習制度與紀律，把學習成果展示、呈現作為衡量學習實效的標準，寫入《教師業績考核辦法》。一年來共組織教師集體業務學習36次，對教師的業務學習筆記每月檢查一次；收聽收看《吳甡訪談錄》十講；劉永勝校長的《關于有效教學的思考》五講。全體教師認真閱讀了《窗邊的小豆豆》、《給教師的建議》等教育讀本，并撰寫了讀書筆記，進行了考試交流。

2、學校按照上級部門要求，結合課堂教學改革實際，廣泛開展了新上崗教師過關課、中層領導示范課、“四環三步”公開課、“四環三步”過關課等觀課議課活動，上課教師達98人次，觀課量達xx年教師教學基本功大練兵活動實施方案》，先后進行了硬筆書法、漢字拼寫、教學設計與課件制作和課堂教學等五項競賽。李青山等老師代表學校參加了xx縣教育局的漢字拼寫大賽，并獲三等獎；我校榮獲“xx縣中小學教師基本功大練兵活動漢字拼寫優秀組織獎”。

3、學校成立了課堂教學改革領導小組和課堂教學改革辦公室，組建了課改骨干教師攻堅團隊。相繼出臺了《課堂教學規范要求》、《觀課議課要求》等。五月份，我校組織實施“教師講壇”系列活動，李景濤、趙紅云等老師就“四環三步”的學生如何自主學習、如何合作探究、如何展示提升進行了專題講座。

課改攻堅團隊的'教師利用暑假，經過深入研討，合理整合資源，歸納提煉出了《四環三步模式解讀》。

三、認真做好教工生活保障

1、學校工會按時為教職工做好各項保險，并及時地做好新進人員的續保工作。

2、學校工會關心教職工身心健康，組織教職工參加年度體檢，合理安排好教職工的工作學習生活。

3、及時了解在校教職工及離退休教工的身體、生活狀況，完成了困難教職工的摸底調查工作，并在春節前到困難職工家中進行了慰問。

四、豐富教工校園文化生活

堅持開展豐富多彩的文體活動，是工會常抓的重要工作之一。

3月份召開了“三八婦女座談會”，關心女教工的生活學習情況；

xx月份，在學校操場上組織了“4×100米接力”、“滾鐵環接力”、“自行車慢騎”教職工趣味游戲活動；

xx月份組織召開家長委員會會議；暑假組織每位教職工閱讀了《小豆豆》等三本教育讀本，撰寫讀書筆記近100本，30位教師參與了讀書考試活動；

xx月份組織了男職工籃球賽和女職工乒乓球賽；

xx月、xx月份組織教職工參與大練兵活動；

xx月份，組織教職工參加“中國夢我的夢”演講比賽，劉彩霞、趙紅云、劉春霞三位教師參加了xx縣文廣新體局舉辦的演講比賽。12月23日下午，我校舉行了“大愛無聲鑄師魂”為主題的教師演講比賽活動，14位參賽教師緊扣師德主題，以自己從教的切身體會和身邊的動人事跡為題材，或慷慨激昂，或娓娓道來，生動的詮釋了師德的真諦，暢談了自己對教師這一神圣職業的認識和在工作中感受到的幸福與快樂，表達了自己作為一名教師的光榮感與責任感，抒發了自己和學校榮辱與共的心聲。劉彩霞老師喜獲一等獎，趙紅云、樊攀老師摘走了二等獎，三等獎被滑明杰、申運虹、郭玉明三位老師捧走。

總之，在過去的一年里，在學校領導的關心指導下，在全體教師的鼓勵支持下，在工會委員的團結協作下，我們工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。在此我代表學校工會，真誠地感謝每一位教職工的辛勤勞動與不懈努力，并希望大家在xx年給我們一貫地信任和支持！

謝謝大家！

述職人：

20xx年xx月xx日

工會主席述職篇16

我校工會在學校黨支部和去教育工會領導下以學校的教育教學工作為中心認真落實工會建議，參與教育和維護教職工合法權益，團結廣大教職員工在開展課改實驗、參與學校校務監督、民主管理中發揮工會組織的橋梁紐帶作用，求真務實，與時俱進，提升工會工作能力和水平，樹立科學發展觀，堅持以人為本，履行工會職能，創新工作思路，為構建和諧校園做出應有貢獻。現對本學年工會工作做以下總結：

一、民主管理

加強民主管理、依法治校是學校發展的保證。要使每一位教職工都來關心學校的工作，將學校的發展和自身的利益聯系起來，充分體現大家的意愿，同心同德，使學校得到進一步發展。

1、加強自身學習，提高民主意識和業務能力。參加了區教育組織的工會主席培訓。學習有關校務公開民主管理工作的相關文件。通過學習，提高了認識，掌握了在實際工作中的運用能力，努力踐行工會的“四大職能”，提升自己的“三個能力”。

2、根據校務公開民主管理工作的相關要求，及時將區教育工會的各項指示和精神帶給大家，進一步強化校務公開民主管理工作。利用校務公開欄、校園網等信息公開渠道，及時地進行校情通報，提高教職工的參與意識。發揮工會在凝聚力工作中的載體作用，在思與想的過程中進行溝通取得理解。述職報告范文

3、工會的各項工作緊緊依靠群眾，走程序講民主，大家都來出謀劃策。節假日的活動安排和經費的使用力求合理，多方征求大家的意見，并做好會議記錄。

二、師德建設

加強師德師風建設，始終是學校工作的主旋律。本年度，圍繞學校中心工作，以和諧校園建設為抓手搞好各項活動。在活動過程中實現自我教育、自我提高。

1、積極參與、組織我校四大節日中的教師活動。每次活動，能在學校政教處、教導處統一安排下，結合教師的職業和年齡特點，有針對性的進行組織安排。

2、組織我校教職工參加區教育工會“平讀好書，啟迪智慧”活動，教職工就一本對自己在精神境界、師德修養、教育觀念、人文素養、專業能力、創新能力某一方面有深刻影響的書，發表感想和體會，傾吐心聲、抒發感情。本次活動共收到教師征文62篇，其中兩篇獲區一、三等獎。通過讀書征文活動激發教師的讀書熱情，倡導校園書香文化，將讀書閱讀與教育教學牢牢結合。匯總各方觀點，從教師豐富多彩的言語中挖掘有價值的思想。促進新教師養成健康閱讀習慣的'同時，提高他們寫作水平。

3、工會積極參與學校食堂民主管理，廣泛征求意見，將意見反饋給相關人員，督促整改，幫助食堂改進工作，提高飯菜的質量。

三、生活保障

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以提升維權意識和服務質量為主要抓手，解決好廣大教職工的生活實際問題，落實好教職工的保障工程。

1、體檢工作

組好每年一次的體檢工作，根據區教育工會的日程要求，安排好每一位教職工的體檢時間。及時安排特殊情況下未能參加體檢的老師，不漏掉一個人。女教師的專門體檢，也能在李老師的組織安排下順利進行。

2、療休養工作

召開工會委員會議、學校行政會議。根據我校實際情況，制定療休養方案，組織發動教職工暑期旅游。

3、做好寒暑假的“送溫暖”、“送清涼”工作；完成各項數字的統計上報教育工會；主動關心因病住院和有特殊情況的教師，關心家庭有實際困難的教職員工，及時送去學校的關懷。

四、問題和不足

1、學校工會工作要進一步深入組室，及時溝通聽取意見，改進工作中的問題；

2、工作安排還需更細致周到，避免矛盾的出現，使好事能真正辦好；

3、集思廣益，豐富工會活動的形式，多組織一些受大家歡迎的活動。

今后，工會將圍繞學校的中心工作，著力思考如何在凝聚力工程中發揮作用，同時藉此機會感謝一直以來支持關心工會工作的各位老師！

工會主席述職篇17

尊敬的各位領導、各位代表：

值此盛會，又恰逢三八婦女節，我很榮幸今天能代表“三八”紅旗手在大會上發言，此時此刻最想說的是：作為昆煙的女職工，我們是幸福的。在昆煙這片沃土上，我們與男同胞一起并肩耕耘，播撒著汗水，擁有同樣的廣闊天地，擁有同樣的平臺盡情施展著才華，我們還得到了比男同胞更多的關愛與支持，這一切極大豐富了我們的生活和事業。

我們深知，這一切的一切，都源于企業的發展，都源于企業實力的增強，源于企業“以人為本”的文化。今天我作為35名三八紅旗手的代表，代表的不是我個人或我們35人的'榮譽，而是代表昆煙所有默默耕耘在工作崗位，為昆煙的發展奉獻著青春和汗水的女職工。在此，我謹代表全廠女職工們向關心女職工工作和生活的廠領導、各位同仁們至以誠摯的感謝，謝謝你們!近幾年昆煙實現了跨越式的發展，各項事業蒸蒸日上，成為國家局“十五”期間要重點發展的全國四草企業之一。現在煙草行業正處于整合重組的關鍵時期，大品牌、大集團、大市場、大流通都是今后的發展方向，新時期給了我們新的機遇和挑戰，我們更應該抓住機遇，只爭朝夕，工作中以“從嚴、從細、從實”的標準要求自己，不斷學習業務，學習技術、學習科學知識，提高個人綜合素質，為創建學習型的企業努力，為全面建設小康社會而奮斗，努力成長為勇于創新、敢挑重擔的智能型、知識型、學習型的新時代女職工。

成績僅代表過去，不斷的進步才代表未來，姐妹們，讓我們與男同胞們共同努力，做出應有的貢獻，與企業同發展，同進步，為創造我廠更加輝煌的明天充分發揮“半邊天”的作用，最后祝各位領導、各位同仁工作順利!祝全體女同胞們節日快樂!祝我們昆明卷煙廠“紅云映輝、吉祥如意”!

謝謝大家!

工會主席述職篇18

尊敬的各位領導、各位代表：

衷心感謝大家選舉我為集團工會主席。這是大家對我的信任和重托，更是對我的鼓舞和鞭策。

原xxx集團工會在集團歷屆黨委的正確領導下，經過工會干部職工的共同努力，已經打下了良好的基礎，積累了豐富的工作經驗，錘煉了一支優秀的干部職工隊伍。我將倍加珍視以前形成的好傳統、好經驗、好做法，倍加珍視各位領導、各位代表對我的信任、支持和期望，把這種信任和期望化為前進的動力，堅持與時俱進、開拓創新，努力推動集團工會事業的健康發展，為促進集團發展戰略的順利實現做出應有的'貢獻。

在今后的工作中，我將努力學習，不斷提高自己的理論水平、政治素質和業務能力，充分調動廣大職工群眾的積極性和創造性，緊緊圍繞集團戰略發展的工作大局，切實增強宗旨意識和責任意識，帶頭深入基層、深入職工群眾，傾聽職工呼聲，關心職工疾苦，努力為職工群眾排憂解難，進一步激發廣大職工群眾關心企業、支持企業、發展企業的熱情和干勁，充分發揮廣大職工群眾的聰明和智慧，為集團跨越式發展提供不竭的精神動力和智力支持。

在今后的工作中，我將團結同志、齊心協力做好工作。做好工會工作需要全體同志的凝心聚力、密切配合。我將主動與各位委員加強溝通和交流，廣泛聽取大家的意見和建議。工作中，堅持做到識大體、顧大局，大事講原則、小事講風格，和大家一道并肩戰斗做好工作。

當前，集團正處于改革發展的關鍵時期。在這一關鍵的歷史時期，如何使工會工作服從服務于集團大局，我深知肩上的擔子很沉，倍感使命光榮、責任重大。我相信，在上級工會組織的指導下，在集團董事會、黨委會、經營班子的正確領導和關心支持下，在全體職工群眾的共同努力下，集團的工會工作一定能創造輝煌，邁上臺階。

謝謝大家！

工會主席述職篇19

20xx年，xx工會在上級工會和學校黨支部的領導下，緊緊圍繞學校教育教學的中心，發揮工會維護、建設、參與、教育四大基本職能，團結凝聚全體教職員工，為學校創新、和諧、穩定發揮積極作用。現將一年來的工會工作總結如下：

一、做好工會常規工作

1、工會組織機構、工作制度健全，日常管理規范學校工會制度健全，定期召開例會，討論、研究、部署工會日常事項，保證學校工會工作有條不紊地開展。

2、教代會制度化、規范化，全面落實教代會各項職權

教代會是學校教職工參與民主管理、民主決策、民主監督的基本制度，我校教代會制度化、規范化，從源頭參與學校的各項改革，重大問題提交教代會審議，涉及到教職工切身利益的政策、方案、規定都要在教代會上表決通過才能執行，全面落實教代會各項職權認真組織每年一次的教代會。工會每月廣泛收集教師意見，聽取教師的意見和建議，對老師們的提案，學校行政認真討論，給予答復，并限期落實，使教工的民主權益得到充分保證，提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。

3、健全校務公開制度，職責明確，操作規范

學校建立校務公開領導小組，校長任組長，中層以上干部任組員，由工會主席任組長，負責日常工作。學校校務公開做到規范操作，一是學校重大問題堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、教師調查、會議決定”的決策程序。宣傳櫥窗設立校務公開信息欄，凡屬重大事項及教職工敏感的事項無一回避實行公示。確保廣大教職工的知情權，參與權和監督權，充分行使學校工會組織在學校管理中參政議政權。教師職務晉升、年度考核優秀等的推薦工作中，都做到“三公開”——政策公開、過程公開、結果公開。 20xx年學校工會榮獲市“先進校務公開”稱號、

二、把工會建成溫暖的職工之家。

要發揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。

1、關注青年教師的成長。我校年輕教師多，這些教師活動能力強，知識結構先進，為學校增添了新的活力。但是由于年紀輕，生活閱歷淺，容易受社會不良習氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會認真了解年輕教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖和關懷。時常找他們談話，關心他們的每一步成長，幫助他們克服好高鶩遠、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長為合格的、優秀的骨干教師。

2、積極配合領導班子為群眾辦實事。

關心教職工的實際困難。如為在職教師每人辦了一份重大疾病保險、食堂工作、健康檢查、每周一次的營養餐等福利費用。學校教職工遇有婚喪產假、生病住院，學校工會都組織人員前去慰問，定期慰問老教師、看望生病住院、生產的教師及其家人。每逢春節等重大節日，學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學校建設作出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶。為教師們創造一個良好的學習、工作、活動的環境。

3、工會還協助校長室做好關心退休教師的生活，根據退協制訂的`活動計劃，作好后勤保障工作。一年中多次組織退休教師活動、退休教師座談會，廣泛聽取他們意見，走訪慰問困難的退休教師。

三、充實教職工業余生活。

1、開展了教師職業道德培訓，消防安全知識講座及逃生演練，協助教研室開辦教師夜校學習，每月為老師們推薦購買一本書等活動。

2、開展了各種評優活動。先后協助教務處組織開展了“創思杯”青年教師語文、數學、英語評優課活動。

3、辦公室是傳播精神文明、加強師資隊伍建設的一個重要陣地。為了更好地加強辦公室建設，打造優質的辦公室文化，工會特制定了一套管理辦法及文明辦公室評比方案，對辦公室采取了定期與不定期檢查，每月評比一次，大大提高了教師的工作熱情。

4、抓各項活動的開展，促教教職工人心的凝聚。

鼓勵教師積極參加體育活動，不斷提高身體素質。提倡教師在組織學生進行“陽光體育”運動時，自身也參與運動。工會在教職工中開展了諸如由年級組策劃主辦的每月兩次的有益于教職工身心健康的形式多樣的活動，并通過活動的開展與教職工交友、交心，打成一片讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的，進一步增強了教職員工對學校這個“家”的凝聚力。

總之，一年來，我校工會在局教育工會、校黨支部的領導下，以深化和諧校園建設為抓手，為教職工服務，為學校發展服務，很好地發揮了橋梁紐帶作用，凝聚了人心，取得了成效。今后，我們將再接再厲，不斷探索工會工作新機制，提升工會工作水平，為深化和諧校園建設作出應有的貢獻。

工會主席述職篇20

尊敬的各位領導：

大家好！

本學期，我仍然做學校的工會主席，除了主管工會工作外，還分管信息工作，做學校方方面面工作的記錄。在領導的悉心指導下，我負責的工作圓滿完成，信息工作取得了可喜成績，現做如下述職：

一、工會工作

1、根據學校、教師的具體情況，每周都安排了教師的工會活動時間，教師的身心得到了放松，心情愉悅。

2、關心特困職工，經摸底調查上報特困職工到局工會3人：xxx、xxx、xxx。及時走訪病、喪、結婚、生育教師，本學年走訪7人次。

3、職代會：設計并印發職代會教師提案表，搜集并整理教師提案，完成職代會報告單上交教育局。

4、迎檢：在黨建檢查中，我具體負責以下幾方面材料：

（1）工會；

（2）信訪；

（3）計生；

（4）校務公開。

工會、信訪、計生材料平時注重材料的整理，體現及時性、規范性，按照上級工作要點及時做好材料的記錄，原始材料的積累，校務公開工作更要及時關注學校的熱點做到及時準確公開，做好校務公開簡報的存檔。我所負責的材料都能本著檢查不扣分，有自己特色的原則，盡力做得出色。

二、語言文字工作

今年九月份語幼股開展推普周宣傳活動，按照上級活動要求制定推普活動方案、計劃，還進行校內的'師生推普活動。與教學部門密切配合，開展師生朗讀比賽、推普知識競賽、學生的寫字競賽、積累材料以備迎檢時材料充實，有說服力。同時及時做好推普活動的總結上交語幼股。

三、信息工作

1、博客管理：經常瀏覽檢查監督博客信息，刪除不健康信息。

2、上傳稿件：每月督促指導教師寫稿、上傳、校對，保證上傳數量與質量。

3、調兵山市第二屆博客大賽：按照上級要求，認真落實開展評比工作。

四、各種記錄工作

1、學校榮譽記錄：包括學校集體榮譽、教師個人榮譽、學生個人榮譽都記錄及時、認真。

3、記錄升旗、教師大會教師出勤情況認真、準確。

4、發表文章統計：及時記錄我校教師在各級各類刊物上發表的文章，每月一次上報教育局辦公室。

5、教師加班統計：準確無誤記錄教師加班情況。

五、常規工作

1、教育教學：備課上課按要求做

2、查崗查課：認真對待，公平、公正。

3、市內出差外派干事：統籌安排，注重節約市內交通費。

六、取得成績：

2、優秀教育博客一等獎。

七、存在問題

1、工作還應該注重細節。

2、工作方法還應該靈活。

3、還應該多鉆研業務。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

工會主席述職篇21

20xx年管理處工會工作在省水利工會和處黨委正確領導和大力支持下，按照“組織起來、切實維權”的工會工作方針，緊緊圍繞我處防汛排澇這一中心工作，在幫助職工不斷提高思想道德，業務技能和科學文化水平，帶領職工積極參與民主管理、自覺實行民主監督、依法履行民主權利，努力營造和諧田關等方面做了大量的工作，并取得了顯著成績。作為工會主席，現將20xx年工作述職如下：

一、民主管理方面

（一）堅持職代會制度。

職代會制度是我國企事業單位職工參與民主決策、民主管理、民主監督的基本制度。也是我處長期以來始終堅持的一項制度，旨在牢固樹立全心全意依靠職工參政議政、維護職工合法權益、不斷拓寬民主管理渠道、積極引導職工參政議政。通過討論，認為報告全面總結了該處各項工作所取得的成績、存在的突出問題，正確地分析了我們面臨的形勢，描繪了管理處發展的新藍圖，報告實事求是、振奮人心。這次會議的召開不僅提高了職工代表參與民主決策、民主管理、民主監督的能力，從而進一步推進了我處職代會建設和民主政治建設。

（二）切實辦理職工代表的提案。

職工代表提案是職工代表大會討論、決定、處理的方案和建議。第二屆職代會第七次全體會議共收到職工代表的提案4件。其中：

1、建議解決順達加油站職工住宅區12戶職工的房產證和老住宅樓30戶職工的房產證的更換問題；

2、建議將機關院內影響車輛通行停放和職工活動的部份花壇予以拆除并解決好院內的排水問題，適當增加和改善職工的活動場所；

3、建議將辦公樓頂點的移動機站拆除，以確保職工不受幅射的影響和身體健康；

4、建議對老住宅樓北面門前的人行道按照市城市建設部門已建的工程標準盡快進行硬化施工，以保證整個區域的環境整治和其它經營活動的正常開展。為了落實職工代表的這些提案，處工會以鄂田工字[20xx]5號《關于處二屆七次職代會暨工會會員代表大會職工代表提案情況的報告》專題報請處黨委，并要求盡快抓緊落實及時解決。

（三）繼續搞好處務公開。

廠務公開是企事業單位民主管理的重要組成部份，也是職工代大會制度的完善和發展。我處以“推進廠務公開，支持職工參與管理，維職工合法權益”為指導，嚴格按照《湖北省企業民主管理條例》和《湖北省田關水利工程管理處處務公開控制程序》的有關要求，在處務公開上，注重把生產經營的難點、職工利益的熱點、職工反映的'焦點、容易引發矛盾的突發點、黨風廉政建設的關鍵點，作為處務公開的重要內容。在公開的程度上，重點是向公開辦事過程逐步延伸，做到事前、事中、事后各個環節上采取了多種形式的公開。

一是在職工代表大會上向職工代表報告重大公開事項。

二是設置定點公開欄定期或不定期公布一般和急辦事項。

三是定期召開黨、政、工聯席會議，通報在職代會閉會期間所涉及的日常經營管理決策等方面需要協調和解決決定的事項。

四是用書面材料向上級組織請示和報告有關情況。

五是通過局域網或網絡在網上進行公開。

六是根據《關于落實全省廠務公開民主管理工作目標的通知》（鄂水廠開辦[20xx]1號）文件的有關精神，為了進一步推動我處處務公開民主管理試點工作，促進我處處務公開民主管理工作更加規范化、制度化、科學化，5月份我處制定了《湖北省田關水利工程管理處處務公開民主管理試點工作實施方案》，此方案明確了指導思想、工作目標、試點工作內容、考核辦法及責任。截至6月底止，我們先后對今年年度目標、職工培訓計劃、集體合同執行情況、業務招待費使用情況等進行了公開。半年來已累計公示、公開10次。從而避免了職工由于不知情不了解而引起的矛盾和猜忌，取得了良好的處務公開效果。

二、積極開展“創爭”活動

（一）協助行政狠抓安全生產。

安全生產事關人民群眾生命財產的安全，事關國民經濟持續快速健康發展和社會穩定大局。我處的安全生產旨在有效預防各類傷害事故，切實保障工程安全、人身安全和財產安全。

一是于4月29日參加了處行政組織的安全生產大檢查；

二是根據《關于開展全國職工職業安全衛生知識普法及教育及競賽活動的通知》的有關精神，5月份處工會購置了《全國職工職業安全衛生知識手冊》20本和《全國職工職業安全衛生知識試卷》100份發給全處職工學習，在學習的基礎上，按要求全處職工積極參加了全總組織的職工安全衛生知識競賽活動，參賽率為100%；

三是組織職工積極參加“五、五”普法知識考試及驗收活動；

四是狠抓了“安康杯”創建活動，今年3月份我處被省總評為20xx年“安康杯”創建優勝單位。

（二）協助行政狠抓職工培訓。

在職工培訓、鼓勵職工自學成才方面重點是在全處倡議“任務少時學一點、工作時間擠一點、休息時間讀一點、班前班后掄一點”等四個一點的職工學習活動，從而提高了職工的整體素質。

一是協助制定了20xx年職工培訓計劃；

二是協助制定《外出學習考察管理辦法》，該辦法從培訓原則、計劃、審批程序等方面都作了具體的規定；

三是于5月份選派一名工會干部參加省總組織的考察學習。

四是3月25日組織80多名干部職工觀看了電影《黎明行動》。

通過上述活動的開展，有一名職工由助理工程師晉升為工程師，6名職工由高級工晉升為技師。活動開展不僅提高了職工的整體素質，而且更加激發了全處職工愛崗敬業、求真務實、扎實工作的熱情。

（三）協助行政狠抓“生產創效益”活動。

省水利工會在廳直單位開展了“小革新、小改造、小設計、小創新、小竅門等五小活動和節約一滴水、一度電、一升油、一張紙等“四個一”活動。按活動要求，我們在全處開展了“操作規范清、指標細化清、任務分解清、成本核算清、設備管理清、班組效益清、安全責任清”等七個清的活動年：

一是3月份在處機關開展了“五個一”節約的活動；

二是在安飲中心開展了成本控制與節能減耗相結合的成本節約活動；

三是在泵站管理所、安飲中心、處機關、工程維修養護中心開展了設備掛牌、安全責任到人的管理活動；

四是在配套工程管理所和劉嶺工程管理所年度設備維修過程中開展了消耗材定額管理活動；

五是在維修養護中心“龍霸清污機”的制作過程中開展了班組效益與職工收入分配掛勾活動。

這些活動的開展，既提高了單位的經濟效益，又調動了職工的積極性，從而有效提高了單位的經濟效益和社會效益。

三、女工建設方面

按照省水利工會提出的“以建功立業工程、素質提升工程為載體，以提升女職工工作整體水平為目標，以女職工組織建設及女職工特殊權益維護工作為重點”的女工工作目標。

一是4月份在全處開展了女職工的勞動保護的調研工作，并寫出了調研報告；

二是3月至5月組織3名女職工到北京進行了參觀學習；

三是3月25日至29日組織47名女職工到海南參觀學習；

四是4月13日組織全處女同志（在崗、內退、退休）共計48名女同志在潛江市筆架山居委進行了免費婦科身體檢查；

五是4月份為全處51名女職工辦理了安康保險；

六是5月28日至5月31日組織開展了“我與祖國共成長”為主題的慶祝“六一”活動，重點是了解學校、幼兒園的少年兒童成長情況；了解兒童的學習、生活情況；鼓勵貧困學生克服困難、勇于進取，同時為40名少年兒童送去了20xx元的慰問金，從而激發了少年兒童好好學習天天向上熱情。

四、工會自身建設方面

（一）加強工會干部的隊伍建設。

工會組織是做好工會工作的基礎，工會干部隊伍是工會組織中的主力軍。不斷提升工會干部的領導能力，是新世紀、新階段對每一個工會領導干部的基本要求。按照“努力建設一支堅持黨的基本路線，熟悉本職業務，熱愛工會工作，受到職工信賴的干部隊伍”的要求。

一是制定了工會干部的培訓計劃（組織處工會委員到廳直有關單位參觀學習），提高工會干部的整體素質；

二是配齊工會干部。安飲中心一名工會主席下派到鄉鎮掛職，針對這一情況處工會將該單位的工會干部及時進行了調整；

三是對全處152名工會會員進行了重新登記，并建立了會員數據庫，從而規范了工會對會員變動情況信息化管理水平。

（二）加強“職工之家”建設。

按照省水利工會“規范化建設達標、建設職工之家和會員評家”工會工作要求。

一是2月7日處第二屆職代會第七次會議暨工會委員會議上對20xx年工會工作進行了會員評家，經測評會員滿意率為100%。這次會員的評家活動，不僅對我處工會工作給予充分的肯定，也較好的推動了我處的“職工之家”建設；

二是對照“職工之家”的評先標準，開展創建優秀“職工之家”的活動，6月我們在安飲中心開展了“職工小家”的評選活動，并將評選結果上報省水利工會。

（三）加強思想作風建設。

省水利工會在工會干部思想作風建設上提出了“以為職工多辦實事、多做好事、多解難事為榮，以漠視崗位、脫離群眾、不思進取為恥，大興密切聯系群眾之風”的號召。按照這個要求，一是5月7日在處黨委集中組織學習的基礎上我們又組織工會委員學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《湖北省水利廳貫徹落實（關于實行黨政領導干部問責的暫行規定）的實施細則》鄂水利監[20xx]188號、《關于學習貫徹中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則的具體安排》鄂田紀字[20xx]3號文件等有關文件。全體委員分別聯系各自的思想和工作實際進行了發言。二是管理處與二級單位簽訂了《工會工作責任狀》，并要求在年底與全處所有的責任狀一并考核，以保證我處工會工作穩中有進。

五、為職工辦實事方面

（一）健立完善困難職工檔案。

為做好我處工會困難職工檔案的管理工作，夯實工會幫扶工作的數據基礎。一是3月份到處屬二級單位對現有職工的收入情況進行調查摸底，對原有的22名困難職工的檔案進行了重新登記，實施動態管理；二是堅持做到隨職工家庭經濟情況變化而及時調整，補充新增困難職工，刪除脫困職工、按照一二級建檔標準細化了我處困難職工檔案。；三是對特困職工建立了二級（處工會、基層工會）檔案，對特困職工實行雙重管理。

（二）開展了“兩節”送溫暖活動。

元旦、春節期間處工會與處行政密切配合，陪同處領導到22名困難職工家中進行慰問，共發放慰問金11000元。

（三）拿出76200元為127名職工發放了春節物資。

（四）拿出2200元看望了8名住院職工。

（五）春節期間協助行政召開了老同志座談會。認真傾聽他們對工會工作的意見和建議。在此期限間，為34名退休（內退）人員發放慰問金10200元（每人300元），另外，還拿出7480元為他們送去34臺“九陽牌”豆漿機，使老同志晚年生活更加豐富。

六、財務管理方面

（一）經審工作。

按照“依法審計，服務大局，突出重點，求真務實”的方針，加強我處工會經審工作規范化建設。

一是年初由工會經費審查委會擬定了全年的工作計劃，對全年的經審工作進行了全面的布置。

二是工會經審委員會于20xx年1月5日對處工會20xx的財務收支情況進行了審計。并將審計結果在處第二屆職代會第七次全體會議上進行了專題報告得到了全體職工代表的認可。

（二）財務工作。

按照省水利工會財務工作提出的“抓年度預算管理，促進財務收支預算到位；抓財務基礎工作，促進財務行為規范到位；抓完善管理制度，促進各項要求落實到位”的工作目標。

一是積極上繳工會經費，截止6月底上繳工會經費25000元。上繳率為50%。基本上實現了時間過半任務過半的目標。

二是年初制定財務工作計劃，對工會全年財務工作進行了全面的布置。

三是規范運作，嚴格工會經費管理，堅持了“一支筆”審批的財務管理制度。

四是統籌兼顧，合理使用經費，做到該用的用好，不該用的堅決不用。

五是完善財務工作制度。按照《湖北省工會20xx年度財務工作要點》的有關精神，對原有的工會財務制度進行了進一步的修改和完善。在此基礎上，重新修訂和制定了我處的《工會財務公開制度》、《工會財務會計檔案管理制度》、《工會財務及財產管理制度》、《工會財務工作目標責任制》、《工會財務人員崗位責任制》、《工會財務人員學習制度》等6個方面的工會財務工作制度，從而使我處的工會財務工作做到有章可循。

六是按照新的《工會會計制度》編制了20xx年的年度預算、辦理了20xx的年終決算和年初的財務結轉工作，從而使今年的工會財務管理、會計核算工作更加規范。

七、其他工作

一是搞好工會信息報道工作。截止6月底止已向省水利工報送專題報道10篇。

二是搞好出租門面的出租工作，現有的門面已全部出租，且房租費收取也足額到位，到位率為100%。

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