小學工會主席述職報告
2024-02-28 小學工會主席述職報告 工會主席述職報告
小學工會主席述職報告。
古話說，一分耕耘，一分收獲，在我們日常的生活工作中，寫報告是一個不可或缺的環節。那么，在撰寫報告時我們應該注意哪些方面呢？根據您的要求，我們對“小學工會主席述職報告”進行了精心編輯，希望您喜歡并能分享給您的朋友們！感謝您的閱讀！
小學工會主席述職報告(篇1)
【小學工會主席個人述職述廉報告】
一年來，在上級工會和校長室、校黨委的領導下，我能夠帶領工會一班人，出色地完成了工會工作。同時又積極參與并負責初中部南校區的籌建工作，克服困難，排除干擾，確保工程進度。目前進展順利。現將一年來的工作小結如下。
一、積極參加政治學習，努力提高思想素質。
一年來，我能夠堅持參加各項政治學習和政治活動。認真學習黨的17大文件精神，學習、實踐科學發展觀，關心時事政治，關心國家大事。始終以一個共產黨員的標準來要求自己，使自己的言行與黨中央保持高度一致。今年暑期，積極參加暑期學習班的各項活動，并帶領工會一班人，認真學習政府的“五嚴規定”精神。并積極配合學校，采取有效措施，在多個小區巡回檢查，嚴厲禁止有償家教。
二、以身作則，努力做好工會工作。
身為工會主席，我時時處處嚴格要求自己，起到表率作用。帶好工會一班人，出色地完成了工會工作任務，多次受到上級工會及有關部門的表彰，其成績得到了校長室和校黨委的肯定，也贏得了全體教職工的一致贊譽。
一年來，工會主要做了這樣一些工作。
(一)、堅持校務公開，積極發揮工會的監督職能。
1、開好教代會。
每年一次的教職工代表大會是工會的一項重要工作。在大會召開之前，工會將學校即將實施的有關重大決策向全體教職工公布，并征求意見。然后以代表提案的形式將意見匯總，提交大會討論通過，本次教代會共收到提案72份，學校對教代會代表的提案做到件件有答復，事事有回音。這一舉措增強了教職工參與民主管理的意識，加強了學校的民主建設。
今年11月初，我們就組織發放教代會代表提案表，利用近一個月的時間，讓代表們撰寫提案，為學校工作獻計獻策。12月20日，召開了五屆七次教代會，完成了會議既定的各項議程。
2.召開教職工座談會，傾聽群眾呼聲。
今年上學期的2月1日、2月2日及2月18日下午和本學期的9月2日、3日、9日下午，工會組織召開了高一、高二、高三年級教師代表座談會。2月17日還召開了35周歲以下的青年教師代表座談會。會上，老師們對學校的教育教學、教師及學生的管理、后勤服務工作等方面提出了許多寶貴的意見和建議。工會將這些資料整理匯總后報校長室，作為領導決策時的參考。
3.堅持實行校務公開。
學校工會全面貫徹落實上級部門關于校務公開的意見精神，積極推進校務公開，增加學校工作的透明度，維護廣大教職工的知情權。學校的各項工作如評優、職稱晉升、教學管理、德育及班主任工作、財務收費、年度考核等方面情況，都以校務公開的形式向全校教職工公開，有時用短信形式予以公布。
此外，學校舉行的各項招投標工作，工會都派專人全程參加，規范操作程序。定期對學校收支情況進行民主理財，杜絕違規收支，及時公布理財結論。不定期對學校領導班子和中層以上干部進行民主測評，對領導干部起到警醒、監督作用。
4.主動參與學校的各項管理工作。
①2019年2月26日，工會起草了《文明辦公室評比條例》，并從3月份起，每周對各辦公室進行衛生檢查，將檢查結果進行公布。對衛生狀況差的辦公室進行通報批評，并限期整改。在學期結束會上對15個優秀辦公室進行了表彰獎勵。
②2019年2月20日及11月3日，組織校民主理財小組，對學校的行政帳目進行審核，并作出審核結論。
③4月1日，組織全校女教職工進行“雙月查”。
④4月22日，協助校黨委評選寧中學首屆“十佳青年教師”。李新軍等10位老師榜上有名。
⑤9月20日，工會向每個辦公室發放了體溫計及體溫測量登記表，對有患甲型HINI流感嫌疑的教職工進行實時監控。
(二)、時刻為教職工著想，解決他們的實際困難，全力把工會建成溫暖的職工之家
1.8 月，我校離休老干部周英驊去逝，工會代表教育局、學校全力幫助其家庭排憂解難，為其親友安排食宿等，極力幫助處理好后事，得到了周老家人的高度贊譽。9 月，我校骨干教師秦加旺老師因病去世。工會能全力協助校長室處理秦加旺老師喪事。事后，工會向一校三區全體師生員工發出倡議，為秦加旺老師的家屬捐款。倡議發出后，得到了積極響應，共收到捐款123840.5元，由吳校長等校領導同工會一起將師生員工的一片深情轉交至秦老師家屬手中。
2.暑假期間，工會向一校三區900名教職工發放免費體檢表;為23名考取高校的教職工子女送上賀信及賀禮;工會多次登門，與實驗小學、縣幼兒園聯系教職工子女入幼兒園、小學讀書問題，最終解決了20名教職工子女入學問題。為了解決部分教師因子女分數不夠不能到中本部高中就讀的實際困難，工會在吳校長的指示下，走訪了鄰近所有的四星級高中，了解兄弟學校對這類問題的處理辦法，并提出相關建議。最后經教育局批準，30多名教師子女不僅如愿入學，還免除了他們除代辦費以外的一切費用。
3.探望病人和參加教職工及其家庭的婚喪喜慶是工會工作的主要內容之一。一年來，探望了高春紅老師、王守勤老師等22位病人，參加了張摯華、周庭根等16位青年教師的婚禮，吊唁了吳劍鳴、陳玉丁等13位教職工親屬。
4.3月3日，工會為離退休老同志辦理縣老干部活動中心活動證，把對老同志的關愛落實到具體行動之中。并積極向學校建議，為老年活動中心添置娛樂設施，增加活動項目，以豐富離、退休老同志的業余文化生活。
5.2019年元月31日，召開迎新春離、退休教職工茶話會，吳校長出席會議并匯報了學校2019年工作實績，以及新一年的工作思路。聽取了老同志對學校各方面工作的意見和建議。
(三)、積極開展各項活動，豐富教職工的業余文化生活。
1.3月5日至7日，組織了200多名女教職工舉行慶“三八”系列活動。設立投籃、跳繩、套圈、雙人協調跑等5個比賽項目，并對60名獲獎者進行了物質獎勵。
2.3月8日下午，組織陳少華、張亞兩位老師參加縣女職工卡拉OK比賽，張亞老師榮獲二等獎。
3.4月2日—4月26日，工會舉辦慶“五一”系列活動，有123名教職工參加了象棋、圍棋、撲克80分、乒乓球的比賽。4月27日組織教職工參加由縣體委組織的慶“五一”象棋、圍棋、撲克80分和乒乓球比賽。
4.9月10日晚，在德潤樓“教工之家”歌舞廳，舉辦了慶祝第25個教師節教職工卡拉OK比賽，共有24名選手參賽。
5. 10月27日至11月3日，工會組組了寧中學第七屆教工籃球運動會。經過一個星期的角逐，高一年級部代表隊獲一等獎，高二、高三年級部獲二等獎，初中部、左校區、處室代表隊獲三等獎。
6. 9月29日，組織本部35周歲以下青年教師演講比賽。張君香老師獲一等獎。
7.12月31日下午，邀請縣人武部、縣新華書店、縣郵政局、縣教育局、縣人民醫院等單位來我校，舉行乒乓球團體賽暨元旦聯誼活動。
8.2019年元月8日，組織教工乒乓球隊參加縣迎新春“會員杯”比賽，并獲團體亞軍。
9.2019年元月14日，舉行一校三區冬季教職工拔河比賽，共有240名老師參加了比賽。
三、積極參與并負責實驗初中南校區建設。
為了積極響應縣委縣政府挺進大河南建設新城區的號召，經縣委縣政府批準，在南城區新建實驗初中。我積極參與其中并協助盧乃軍局長負責籌建工作。
今年3月份，實驗初中南校區開始籌建。在上級有關部門及校長室的全力支持下，我帶領籌建的幾位同志，認真籌劃，熟悉國家有關法律法規，克服開工前的種種困難，耐心地協調解決征地拆遷過程中的各種矛盾，從而保證工程按期開工。
在有關工程的施工過程中，更是不辭勞苦地帶領籌建人員認真研究圖紙，仔細推敲每一道工序，多方考察，廣泛論征，嚴格把好工程質量關，確保工程質量萬無一失。籌建過程中，經常放棄休息，加班加點。始終堅持在施工現場，發現問題及時協調，第一時間解決問題，保證所有工程按計劃向前推進。
實驗初中南校區的籌建工作得到了縣委縣政府主要負責同志的高度關注，也多次受到了縣委縣政府主要負責同志的表揚。
11月28日，全縣土建工程現場會在實驗初中工地召開。實驗初中的工程建設和工程質量再一次得到了縣領導的肯定和有關部門的贊許。
根據目前進度，實驗初中南校區建設于2019年8月20日竣工，并確保秋學期招生工作正常進行，堅決完成縣委縣政府下達的目標任務。
四、堅持廉潔自律
1.能模范執行縣委六項禁令和縣局的。
2.在新區初中籌建中，一切都是陽光操作，依法辦事，按章行事，并能主動邀請縣紀委、縣檢察院、縣審計局領導全程參與，并監督工程的每一個環節。從而確保整個工程有序、高效、節儉和廉潔。
總之，一年來，由于上級工會及校長室、校黨委的關心，廣大教職工的支持以及自己的努力，工作上取得了一定的成績，在自己的崗位上作出了一定的貢獻。但我決不滿足現狀，一定繼續努力，勤奮工作，爭取不斷的進步。
小學工會主席述職報告(篇2)
我叫xx，黨員教師，本科學歷，高級職稱，在校分管工作有：
一、全面負責主持包抓三年級全面工作【jZ139.cOm 迷你句子網】
根據學校的最新教學計劃，我已經深入了解了各班教師的一些基本情況，學生的基本情況，堅決在教育教學中起到引領帶頭的作用，監督和協助好三級年級各項教學工作和教學質量，在平時的工作中，與教師談心，抓好教育安全工作和教學思想工作，在每一次月考時，積極主動詢問學生學習進度，精心安排學校老師監考、統計學生成績。
狠抓高效課堂，班級自主管理，除聽教師公開課，自然課也是必須監管的，聽課后一定要做到及時點評。隨時召開學校年級會議，安排教學研討會和各班家長會，處理好年級突發事件，年級工作穩中有序。
二、婦女兒童工作。
1、激發女教師工作熱情，加強婦女工作宣傳力度，及時向縣婦聯報送學校婦女工作信息。
在20xx年“三八婦女節”專門邀請省教授為我校女職工講解婦女知識講座，真正關愛女職工身心健康發展。組織女教師積極向上級婦女報刊雜志投稿，我的《讀老舍“我的母親”有感》榮獲二等獎。 20xx年三月召開全縣婦女工作大會時被縣婦聯評為20xx年度“優秀婦女主任”。我校被市婦女聯合會評為“優秀家長學校”。
2、強化“國策”觀念，增強責任意識，嚴格把住婚后生育關，抓好已婚育齡婦女的孕檢工作，切實做好長效措施工作，提高計劃生育工作的規范化水平。建立健全女教工計劃生育檔案臺帳管理制度，做到計生工作檔案齊全，臺帳美觀。
三、學校工會工作
一年來工作的回顧：
學校工會在教育工會的正確領導下，在全體教師的共同努力下，我校的工會工作得到了上級領導的肯定，主要做了以下工作：
（一）領會文件精神，搞好工會制度建設
我校工會根據文件精神做到了新增補充了各類檔案十多種、即文書檔案、單位基本情況檔案、工會干部和會員檔案、教代會和校務公開檔案，困難教職工檔案、交友幫扶檔案、財務檔案、職工之家檔案、留守兒童檔案。共計完善了各類工會制度職責、計劃方案、工會臺賬、記錄資料100多份。
其中，校務公開和教代會是本學期的工作重點。結合我校實際，黨政領導充分認識推行校務公開的重要意義，組織全體教師認真學習有關文件，建立我校校務公開制度，利用文件、板報、圖片等形式，對與家長、學生利益相關和關心的熱點問題進行公開、公示，對學校職工公開學校改革方案、規章制度、干部聘任、獲獎情況、評議結果、績效工資分配方案等問題進行公開。工作由學校統一領導，行政負責，工會實施，群眾參與監督，特別在推行人事制度改革的過程中，校務公開工作取得了良好的作用。
校務公開采取多樣化的形式進行，利用公開欄，向全校教職工全面公開學校整個工作情況。增強了廣大教職工參與學校管理的透明度，加強了學校的民主建設和廉政建設。
（二）把工會建成溫暖的職工之家
一年來，我校工會組織在學校與教師、校長與教師之間架起了一道道連心橋，增強了教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1、實施民主管理。
一年來學校工會在協助校委會進行學校內部管理的同時，始終參與學校的重大決策。
一年來由職代會討論修改了《關于晉升小教高級教師的實施辦法》、《規范教師教學行為和加強教職工作風建設的要求》、《“先學后教、當堂檢測”教學模式流程》、《教職工體育活動實施方案》、《學科骨干教師考核評價》《紅領巾監督崗》以及學校各項規章制度。全體教職工滿意率達99%，工作積極性有所提高。
2、工會配合學校黨支部、教導處開展系列活動，切實提高教師的思想素質和業務素質。
目前，我校教師中，無體罰學生現象，節假日教師學習的人增多了，教職工學歷合格率達100%，在教師民主選舉中我校申陽同志在20xx年度被評為縣級優秀教師。
xx同志“人民滿意教師”，另外也有七名也在20xx年教師節中被評為校級優秀教師。20xx年xx等被評為市級優秀班主任，基本形成了一支業務素質高的教師隊伍。
3、在交友幫扶工作中，妥善地解決了各種問題，將各種矛盾處理在萌芽狀態之中。
為了把送溫暖工作做細、做實，各班班主任積極向學校工會全面匯報困難學生的情況，從去年10月份就開始對特困學生進行摸底調查，嚴格把關，把學校特困學生、殘疾兒童進行考察和落實，針對性地搞好這項基礎性工作。為此我精心設計并建立了全校特困學生的信息數據庫，為做好扶貧幫困工作提供了詳實的基礎資料。
4、關注了新興弱勢群體——留守兒童的學習生活。
工會還建立留守兒童管理教育責任制度，形成學校、社會、家庭三位一體，共同關心、教育、留守兒童的機制，全方位關愛留守學生。經過各班全面摸底，學校現有留守兒童xx名，學校為他們建立了個人檔案，向全社會發出了關愛留守兒童的倡議書，提出了“三優先”（學習上優先輔導，生活上優先照顧，活動上優先安排）的工作措施，要求班主任每學期對流動留守學生進行兩次以上家訪，另外，開展與優秀學生“一幫一”的手拉手共同成長行動。全校師生為他們傾注了更多的愛心，讓他們感受到集體的溫暖，學校流動留守兒童健康成長，快樂學習，幸福生活。
5、關愛困難家庭，工會關心教師的日常生活。
在教師的紅白喜事中，學校領導都會派德育處前去關心、慰問。加強特困教工幫扶工作，我校為在崗教師上好在職職工住院醫療互助合作計劃“互助會”，進一步對特困教工的幫扶工作落到實處。
6、發揮職工特長，組織教師進行籃球、乒乓、羽毛球訓練，豐富多彩的文化娛樂活動積極推進了“新校園、新教工、新生活”的校園文化建設，擴大和提升了工會組織的影響。
四、下一年的工作思路
1、加強工會自身建設，進一步建設好“教工之家”留守兒童工作站。
2、發揮橋梁紐帶作用，貼近教職工，及時反映教職工的意見和建議。
3、積極開展豐富多彩的文體活動，增強教職工的體質，讓大家有充沛的精力投入到工作中。
4、推行校務公開，加強民主管理，涉及教職工切身利益的事力爭做到公平、公正、公開。
5、繼續抓好教師師德師風學習，不斷提高教師的道德修養，做到為人師表。
總之，在這一年的工作中，全體教職工在學校領導和工會組織的關心和支持下，努力進取，不斷提高，不斷學習以適應新時代對教師的要求，并取得了良好的成績；在以后的日子里，我們還要總結經驗，找出不足，進一步加強為全體教師服務的意識，把我校工會工作做得更好，更完善。
小學工會主席述職報告(篇3)
一日復一日，一月復一月。今年無論對于學校還是對于我本人，都是個轉折點，承蒙學校各位老師的信任，校領導的扶持，讓我擔任了新一屆的工會主席，讓我有更多的機會為廣大教職工服務。下面就對自己這幾個月來的工作做一回顧，小結。
一、為學校建設踏實工作努力學習
今年暑期，恰逢學校進行大修，在酷暑中，我幾乎每天到校，參與學校的大修工作，為學校的改建工作出謀劃策。在學校5月18日的恢復校名活動中，為了校園的環境，思瀚書屋的布置，利用下班的時間和雙休日，馬不停蹄地去購買許多必要的器具來裝飾校園和思瀚書屋，不計時間，不計報酬。經過努力，當兄弟學校的領導和老師來參觀校園和思瀚書屋時，每個人都會發出由衷的贊美和感嘆，而學校的老師們也有了一個可以看書、聊天、搞教研、喝咖啡、修身養性的空間了。自擔任工會主席一職至今只有短短的半年時間，在這段時間里，我不斷地在學習如何開展學校的工會的各類工作，閱覽工會書籍，學習工會工作的各項要求，遇到不懂或不明白的地方我會馬上向區工會組織、前任工會主席、兄弟學校進行咨詢，力求將工會的各項工作做實、做好。通過這段時間的工作和學習，基本掌握了工會工作的許多基本要素，要領。
二、做好校務公開民主管理嚴格執行教代會制度
校務公開工作是學校的重頭工作，是關系到教職工切身利益的。而在這項工作中，我能嚴格按照上級和學校要求執行各項措施，做到制度公開化，要求明確化，選舉民主化，校務公開多樣化。不單在學校公示欄里進行公開，還利用網絡在校園網、即時通上向全體教職員工進行公開、公示。在9月底、10月初的學校教代會的召開中，嚴格執行教代會召開的各項制度、要求，走程序、跑流程，最大的發揮工會的作用來開好學校的十屆一次教代會，做到程序正確，資料齊整。讓學校放心，讓老師滿意。
三、關心教職工開展形式多樣的教工活動
關心教職工是工會的頭等大事，在假期中，陪伴教師去鮮血是我義不容辭的工作。而對于因工作勞累而患病在家的老師，我更是及時的去關心，去慰問，將溫暖送到家，奉上學校和工會的一片真誠得心意。半年來，在工會小組的配合下，開展了教師節活動，設計了許多豐富有趣、寓教于樂的教工游戲活動，讓教師們在工作之余，也能較好得放松心情，緩解緊張的情緒。特別值得一提的'是利用教師節活動，開展兩字的練習，充分得展示學校教師的鋼筆字和毛筆字，提高教師們的文化素養，這項工作將是要常抓不懈的。在組織教師南潯迎新考查活動中，參觀學校創辦人之一張靜江的故居，讓老師們了解了張靜江的生平事跡，體會學校深厚的歷史底蘊。在考查活動中，不失時機的安排教工攝影比賽，主題定為“我眼中的南潯”，將教師們拍攝的最美、最佳的照片打印并布置展覽（此項工作進行中）。
四、組織教職工體檢
關心好離退休教職工下半年是學校女職工的專項體檢，在工會女職工委員會的配合下，向全體女教工做了宣傳工作，做好體檢女職工人數上報工作，安排好女教師進行專項體檢。而在退休教職工的各類活動中（退休教師教師節活動、退休教師參觀新校舍等），我也每次參與其中，與退休教師進行溝通、進行深入交流，為過生日的老教師送上生日蛋糕，幫他們拍照留念，讓每位退休教工老有所依，老有所樂。以上是我這半年來的一個總結，由于剛剛擔任工會主席，許多工作的流程還不夠熟悉。在開展工作時可能會出現這樣那樣的問題。希望各位老師多多包涵。同時也希望各位老師能一如既往地支持我，我一定盡力做好本職工作，竭誠為大家服務。
小學工會主席述職報告(篇4)
尊敬的領導、老師和同學們：
大家好！我是小學工會主席XXX，今天非常榮幸站在這里向大家述職報告。在過去的一年里，我和工會團隊一起努力工作，為同學們的學習生活提供了幫助和服務。下面我將詳細介紹我們工會的工作情況。
關于學生權益保障方面。我們工會團隊建立了一個學生服務中心，每天都有團隊成員在中心值班，幫助同學們解決學習和生活中遇到的問題。同時，我們還組織了各類活動，如學生座談會、文藝展示等，讓同學們的聲音得到充分的尊重和關注。
關于班級協會建設方面。我們鼓勵同學們積極參與班級協會的活動，每個班級都設立了協會，由一名同學擔任負責人，負責組織班級活動，增強班集體凝聚力和凝聚力。通過這些活動，同學們的思想覺悟和團隊合作能力得到了提升。
關于教師和同學之間的關系維護方面。我們工會團隊不僅關注同學們的權益，也注意維護師生之間的和諧關系。我們定期舉辦師生座談會，解決師生之間存在的問題，促進師生之間的更好溝通和合作。同時，我們也會組織師生聯誼活動，增進師生之間的情感交流。
關于環境衛生和文明校園建設方面。我們工會團隊積極參與學校的環境整治工作，組織同學們參加環境保護志愿活動，提高同學們的環保意識和責任感。同時，我們也通過各種形式的宣傳教育，倡導同學們樹立文明禮儀，建設整潔美麗的校園。
小編認為，我和工會團隊在過去的一年里取得了一些成績，但也存在一些不足和問題。在今后的工作中，我們將更加努力，繼續改進和完善工作，為同學們的學習生活創造更好的環境和條件。
小編感謝您的閱讀！我們工會團隊將繼續努力，不辜負大家的期望和信任。讓我們共同努力，共同進步，共同創造美好的未來！謝謝！
小學工會主席述職報告(篇5)
踏著全會的東風，迎來了又一年的述職考評。一年來，在學校支部正確領導下、在學校行政的大力支持下、在全體工會委員的共同努力下，我們的工會工作始終以教師為中心，在加強教師的師德修養，維護學校的和諧團結，維護教師的合法權益，活躍教師的文體活動，豐富教師的業余生活，做教師的貼心人，為教師排憂解難等方面做了一些就應做的事。
現簡單總結如下：
一、開展師德建設，提升教職工的素質
1、根據《xx省人民政府關于加強教師隊伍建設的實施意見》（x政發〔20xx〕26號）、《xx省教育廳關于建立中小學和幼兒園教師師德師風檢查制度的通知》（x教人〔20xx〕150號）等精神，結合我校實際，開展了主題確定為“踐行為人師表，爭做人民滿意好教師”的暑期師德專題培訓。
7月5日，xx小學教育集團開展師德師風主題教育實踐活動動員大會暨“校長第一課”講座。會議上，xx校長作了《向xx老師學習，樹立良好師德形象》的專題講座。
姚校長指出：師德師風是教育的永恒主題，要充分認識深化師德師風教育活動的重要性。它是提高教師隊伍素質，促進教師自我發展的需要，也是提升教育質量的需要。
作為一名教師，就就應精師業，鑄師魂，立足三尺講臺，塑造無悔人生。要在全校各校區構成“比師德、比職責、比奉獻”的良好氛圍，振奮精神，凝聚合力，提升形象，為推進閑林小學教育現代化建設，共創和諧幸福新余杭做出新的更大的貢獻。
2、7月6日全體教師開展了“回眸20xx”系列活動。
分別從“為自己驕傲”“為同事感動”“夸夸我們的學校”“我為學校提推薦”四個板塊展開了充分交流，會場洋溢著用心向上的正能量。
3、為進一步加強師德師風建設，進一步促進家校和諧，密切家校聯系，贏得更廣泛的社會支持，進一步提高學校教育質量和辦學水平，全面構建和諧教育，提升群眾對學校的滿意度和美譽度，7月7日至7月9日，全校廣泛開展“走進千家萬戶，關愛萬千心靈”以為主題的教師家訪活動。
4、以群體創優為載體，實現師德效能。
每年透過組織教師業務競賽，既實踐了師德，同時更進一步促進教師的專業成長。
如5月份小學舉行的為期一個月的課堂教學比武、科學和思品課的優質課評比；9月份閑林小學思品課課堂教學大比武；新教師語數課堂教學比武，12月還將開展年輕教師硬筆、軟筆的基本功大比武等，為一大批年青教師搭建了施展才華和技能的舞臺，使他們能快速成長，更好地服務于教學。
在區教育工會的創崗競賽中，學校工會緊緊抓住這一平臺鼓勵教師組團參加爭創活動，和睦校區的五年級組（現六年級）已經申報第八批《群體師德創優示范崗》競賽，政教處申報第三批“教壇先鋒號”評選活動。
二、參與民主管理，履行維護職能
1、認真做好校務公開工作。
校務公開能增加行政工作的透明度，取得教職工和社會的理解、信任和支持，從而推動學校的發展。工會堅持履行監督的職責，規范學校的校務公開工作，建立校務公開領導小組和監督小組，設立對內對外兩個校務公開欄，小學還充分利用校門口的電子屏以及學校網站提升對外的校務公開力度，充分保證了教職工及社會相關群體的知情權、參與權、監督權。
同時，工會還做好校務公開的臺帳，使校務公開做到規范化、制度化、成為學校發展的重要助動力。
2、嚴格教代會制度。
教代會作為學校現代管理的重要組成部分，只要體此刻堅持制度，落實職權、發揮作用上。我們嚴格執行新的《學校教職工代表大會規定》，每年都會召開教代會1—2次。
今年7月1日舉行的教代會，從籌備開始，無論是選舉教代會代表的程序，教師提案的征集，還是教代會的正式會議，流程之規范，讓代表們有了一種參加高層次會議的感覺。
所以，他們在審議大會提交的《xx小學專任教師教學效果考核評價方案》、《xx中心小學學校自定附加分辦法》個性認真，在討論教師提案的時候充分表現出主人翁的精神，讓這次教代會開得圓滿成功。
三、開展教職工凝聚力項目建設，貫徹落實科學發展觀
以教師凝聚了建設項目為契機，充分利用教工之家推進各項活動，全校教職工全部參加了教工之家的活動，不僅僅透過活動鍛煉了身體增強了體質，還利用活動的機會互相交流生活上的事情、討論教學上的問題，真可謂一舉兩得。
教師社團的順利成立最能說明老師們的團隊合作精神。
在社團建設中，工會起著牽線搭橋的作用，工會每學期安排一至二次本校或校際間的比賽，上半年，兩個校區社團活動共計9次，下半年社團活動又在組建醞釀中。
除了教師為主導的社團活動，工會還組織了慶元旦教工三跳比賽；9月與閑林中學籃球隊聯誼活動；11月與瓶窯一小籃球隊的聯誼活動等等。
1月，我校工會推薦的兩位老師的作品入選了區教育工會的油畫展覽；4月，兩位老師的讀書征文被選送參加杭州市“學習實踐五愛價值觀“讀書征文活動；還發動教師用心參加“最美瞬間”專題攝影比賽；5月，用心發動教師參加“勞動我最美”職工微博比賽；結合師德培訓，舉行優秀《家訪手記》評比活動，并有兩人獲得區級二等獎和三等獎。
接下去，還將由xx二小工會主辦、我們xx小學工會和倉前小學工會協辦傳承了好幾年的三校文體聯誼活動。
從這些活動中，我們看到了老師對活動參與的`熱情。平時，工會還參與組織教職工外出沙龍式活動，班主任沙龍、年級組沙龍等，活動有聲有色。
最近退休教師的海寧烏鎮休閑旅游活動仍是好評連連、其樂融融。我們的全體工會會員用心行動起來了，他們以學校主人翁的姿態，以高度的職責心、飽滿的工作熱情、扎實的工作態度，團結一心，共同創造著學校完美的未來。
四、增強維護意識和服務質量，保障教職工利益
1、關注老師的身體健康。
這是我們工會工作的一項重要任務。作為“三八節”禮物，我們為每一位女教師買了安康保險。
今年的教師體檢，我們工會在聽取了廣大教師的意見的基礎上，用心當好學校支部的參謀，不僅僅在體檢項目上進行了優化，還多次與體檢單位協調，最終在體檢項目、體檢經費上達成既讓老師滿意，又讓學校滿意，同時也讓醫院得益的三贏結果。
2、關心青年教師，培養他們的歸屬感。
青年教工隊伍近年逐漸擴大，他們是學校的未來和期望，他們渴望得到關愛和幫忙，校工會注意開展與青年教師溝通和交流，爭做他們的知心朋友。
青年教師新婚，學校工會第一時間發去祝賀信息；青年教師缺少交流平臺，我們透過與青年教師談心、舉辦文體活動，以及“七七鵲橋會”等活動形式，讓青年教師感受到學校的關懷，以此來增強青年教師的歸屬感，同時也注意在與青年教師的溝透過程中，做好宣傳教育工作，把學校的一些工作和意圖向青年教師做好宣傳和解釋工作，消除一些不必要的誤解，進一步提高青年群體對學校的認同感。
3、以人為本，關心教職工的生活和身心健康。
了解教職工在生活福利方面的需要，著重做好對生活困難教職工的幫扶工作。每年學校都有一些教職工生病住院，親人的不幸去世，家庭生活發生困難等狀況。校工會都能本著人文關懷的理念給予關心和幫忙，真正落實好“五必訪”制度；每當看望慰問生病住院教工，我們送去的不僅僅僅是一束鮮花、一袋水果，我們送去的更是黨支部的關愛和工會代表教職工的一片情。
還有就是為體現對知識人才的尊重與關懷：為每一位教師過生日，校工會都會送上一個蛋糕，一年來從未忘記對他們的關懷，做到始終堅持如一。
20xx學年起，我們還對所贈的蛋糕檔次進行了升級。今年一年，為1名喜添貴子的老師送去祝福；為5名生病住院的在職和退休的老師送去關愛，為1名老師親人的離世送去哀思，還為3名退休老師送上了70和80大壽的生日蛋糕。
另外，我們還個性關注和維護女教職工的特殊利益，今年繼續為每一位在職女教師統一加入安康保險。
4、組織“獻愛心、送溫暖”活動。
宣傳引導教職工發揚愛心，為慈善奉獻自己一份力量。本次活動共籌得資金20800余元。為一位退休教師爭得1000元的困難補足。
五、加強工會自身建設，從自我抓起。
1、認真加強工會組織的作風建設。我們認真加強工會組織的作風建設，始終注意把職工利益放在首位，把服務職工、關心職工、聽取職工呼聲作為工會維護職工利益的出發點和落腳點，把平常的工會活動安排、獎品發放、職工福利、為教職工辦實事等，都注意聽取職工意見，我們把“維護”作為工作的第一職責、把教職工的呼聲作為改善工作的第一信號、把教職工的滿意度作為工作的第一標準，使工會形象在職工中進一步樹立。
2、按照勤儉節約的原則，認真執行工會財產財務的管理制度。每年進行一次工會經費審核工作，充分發揮經審組的作用，做到工會活動經費開支公開、透明，嚴格執行財務規定。
3、以最小開支，收效益。工會開支本著以最小的開支，收到效益為目的。
本屆工會經費的開支，主要用于教師的慰問、社團活動的支出和其他一些維權的開支。工作中嚴格執行收支手續，開支明細，并理解會員的監督。
4、工會圍繞學校教學中心工作，切實加強基層部門工會全面建設，加強工會組織的日常管理。
回顧過去一年，工作中還存在必須的不足，今后要努力加強理論學習，找準工會在共建、共享和諧社會進程中主角的定位，從而更好的發揮工會組織的作用。
各位領導、各位會員，我很是一個不太善于與人交流的人，這可能就是我工作的弱項，在那里，我真誠的期望得到各位領導以及對我寄予厚望的各位代表們給予我于鼓勵與支持。
我相信，有了你們的支持與鼓勵，我們閑林小學第一屆工會委員會全體人員會一如既往地全身心地為廣大教師服務。
最后我祝愿各位身體健康，開心生活。謝謝大家。
