山東省五一勞動證書(精品十六篇)

2025-04-13 山東省五一勞動證書

山東省五一勞動證書篇1

，滿懷熱忱扎根教育一線30余年，自20__年擔任生環學院副院長以來，在承擔教學和實驗室管理工作同時，不忘教育初心，堅守課堂，敬崗愛業、銳意進取，勇于創新、敢挑重擔，成績顯著、教科研成果豐碩，三次被評為校先進工作者、天津市實驗室建設十五投資先進個人、兩次獲技能鑒定優秀工作者稱號、石油和化工行業高技能人才培養突出貢獻個人，學院連續9年被評為校優秀單位，主管的化工學訓中心被市委教衛工委評為“十五”建設先進單位、石油和化工行業職業教育與培訓全國示范性實訓基地、石化行業高技能人才培養突出貢獻單位。

重學習，重實踐，真抓實干任勞怨

認真學習貫徹中央及市委重要會議精神，研修教育理論、教育發展趨勢。她結合教育教學改革發展實際，努力改進工作技巧與方法，事無巨細，真抓實干。她做好統籌規劃，圍繞實訓教學、技能鑒定、社會培訓、技術開發，建成國內一流的“教研產服”四位一體的綜合性化工學訓中心，實訓面積達1萬平米、設備近20__臺套，年均承擔29萬人時數實訓教學，為實現基于校內“教學工廠”的“做中學”和“學中做”教學做一體的人才培養模式奠定基礎。

20__年至20__年，組織并圓滿完成七屆全國骨干教師暑期培訓班。培訓教師達958人，涉及8個民族、21個省、35個城市、123所學校、12個工種的培訓，發揮了示范輻射作用。她兩次獲得中國化工學會先進工作者稱號，獲得全國石油化工行業20__年“石油和化工行業高技能人才培養突出貢獻個人”榮譽稱號，學校也因此獲得“石油和化工行業高技能人才培養貢獻單位”稱號。

積極支援西部，與新疆自治區職教中心簽訂培訓協議，組織新疆骨干教師培訓班8屆，共計516人次;組織完成貴州輕工職業技術寶石班60名學生在校學習和教師進修;連續三年為四川綿陽技術研究所員工進行培訓，共計78人。積極推進天津市勞動力輸轉項目，20__年引進西部地區8個學校和單位、132名學生來津接受培訓并到津急需用工企業工作，組織天津市百萬人才培養福利計劃培訓班20個，培訓人數共計620人。

入一線，樂奉獻，鞠躬盡瘁為教育

一直堅持在教學第一線，治學嚴謹，先后主講《污水治理技術》、《環境微生物》、《固體廢棄物處理與處置》等課程。她參照環境行業標準與操作標準規程、企業崗位需求，組織進行專業課程體系的'解構與重構，將職業導向及工作任務驅動的教學理念融入專業課程。作為班主任，她親學生樂學生，無論在課上還是課外，都以最大付出與學生保持密切聯系，聽學生心聲、解學生困難、贏了學生的心。她多次指導學生在全國、市級技能大賽中獲獎。

重改革，勇創新，教學科研結碩果

在教科研方面，始終堅持改革，不斷探索，其主持完成天津市教育規劃課題《關于在高等院校加強環境教育的實踐研究》、 “十二五”天津市高職高專教育規劃課題《構建“四位一體”校園污水處理教學工廠教學模式的研究與實踐》，設計建成具備教學和生產功能的學校污水處理廠;主持完成反滲透(純凈水、去離子水生產)實訓車間的建設和運行;主持國家職業教育專業教學資源庫分項目《綜合模擬實訓》建設;作為“基于生產過程開發全玻璃化工仿真實訓教學技術的研究與實踐”第二完成人，國內首創基于生產過程的全玻璃化工仿真裝置，并成功獲得天津市、國家級教學成果一等獎，此成果已經成功在20余個兄弟院校推廣應用。她主持完成化工教指委精品課、校級精品課程各一門，參與局級教科研課題10余項，公開發表學術論文10余篇，主編和參編3部教材。

傳幫帶，促發展，甘做學校老黃牛

30年如一日，兢兢業業，嚴以律己，甘為人梯，為促進學校學院建設與發展默默無聞的奉獻個人的一份力量，主動在教育教學實踐中擔負對年輕教師通的指導和幫助，無私地分享自己的教學經驗和授課資源，有力的促進青年教師成長，成為學校建設的中堅力量。“俯首甘為孺子牛”就是教師們對她最真實的評價。

山東省五一勞動證書篇2

×公司創建于××年×月×日，為國有集體企業。××年×月××日，響應國家號召，改制為股份制企業。做為公司的帶頭人，深知先進的管理既是企業生存的基石，又是企業發展的動力。他始終秉持“以人為本”的管理理念，改制后的企業職工絕大部分來自原國有集體企業，為使職工從過去那種“吃大鍋飯，躺安樂窩”的思想觀念中盡快轉變過來，他大刀闊斧改革人事制度，堅持“能者上，庸者下，任人唯賢”的用人機制，全面推行多勞多得、工效掛鉤的工薪制度，大大增強了員工的緊迫感、危機感和競爭意識。嚴格執行《公司法》，實行“經理負責制”，根除了過去部分職工存在的我是“股東就要當家”的本位思想。管理人員都實行聘任制，嚴格按現代企業管理制度操作。

做為一個建筑施工企業的當家人，深知安全生產及工程質量對企業的重要性。他首先建立健全了公司安全保證體系，并制定了一系列相應的公司規章制度和管理方案。對公司管理人員和施工人員加強安全教育，重點灌輸搞好安全工作的重要性，使所有管理人員都清醒地認識到，具備安全的作業環境是干好一切事情的前提和保障，而且也是能否完成其他各項指標的前提和保證，管理者的安全意識有明顯的提高。在日常的安全檢查和管理工作中，他要求相關人員遵循減少形式化工作，增加實質性工作的原則，堅持安全管理工作與施工進度同步的做法，杜絕違章指揮，杜絕違章作業，不允許只做表面文章，而是要求腳踏實地、切實解決具體問題，發現安全隱患及時糾正和消除，有效地保證了工程項目的安全施工。施工中，他要求管理人員必須堅持將安全管理作為日常管理的重點，將確保職工的生命安全作為第一要務。他還十分重視工程施工質量，親自制訂創優方案，明確目標，落實責任，完善獎懲制度，保證工序達到標準要求。他對公司所承建的工程的施工情況，都予以高度的關注，經常深入生產第一線，掌握第一手材料，有效杜絕了重大質量事故的發生。公司施工的項目有多項獲得了延邊州樣板工地、優質工程等榮譽。他親自督察施工的××辦公樓還獲得了×州建筑工程質量最高獎。在對如何杜絕工程質量通病及技術創新方面，他也投入了大量的精力。他親自召集各專業的負責人，針對各專業的質量通病商討解決的方案。在他的帶領下，經過多年的努力，公司終于攻克了外墻面磚脫落的質量通病，并在省建設系統群眾性經濟技術創新工程評比中獲得了“優秀攻關隊”稱號。

是一個緊緊依靠職工辦企業的當家人。他在抓好工程質量的同時，還發動全體職工的力量，想方設法廣開渠道，多方聯系，找米下鍋，使企業職工都能夠按時上崗，確保職工全年收入。在他的帶動下，通過全體職工的共同努力奮斗，企業職工人均收入連續多年穩定在8000元/年以上，有效地穩定了職工的隊伍。他堅持貫徹執行國家的《勞動法》等相關的法律法規的規定，進一步健全完善企業的各種勞動制度，并采取積極的措施保證其得到有效的實施。對職工的勞動保護十分重視，由于企業職工多，為了使每個職工的利益都能夠得到最大限度的保障，他通過多年實踐摸索，逐步建立起一整套行之有效的勞動保護機制。他要求后勤人員要全心全意為生產一線服務，在工程款拖欠的情況下，他總是盡最大努力解決職工的工資發放問題，在資金不足時，總是優先發放第一線職工的工資，使在公司務工的人員感覺踏實安全。多年來，公司沒有因為拖欠工資、超時加班等發生較大的勞動爭議，提高了企業的誠信度。還積極響應國家的要求，及時為每位在職上崗職工參加或接續社會保險，即使在資金緊張的情況下，也想方設法繳納職工的社會保險費。截止到目前為止，公司沒有因為拖欠一分錢而產生停保、斷保現象，受到了社會保險公司及廣大職工的普遍好評。他還經常征詢職工代表對公司在生產經營等各方面的意見，集思廣益，對職工反映較大的問題及時予以研究解決，受到了廣大職工群眾的信任和好評。堅持以維護廣大職工的合法權益為主，杜絕侵犯職工權益的行為的發生。

自上任以來，一直將提升員工的整體素質放在首要的位置上，下大力氣對職工進行各方面的培訓，并且逐步實現了職工培訓電教化。一方面親自制訂詳細的培訓計劃，使培訓工作做到了有計劃、有步驟，確保培訓率、培訓合格率;另一方面他在培訓方法上采取了“兩條腿走路”的方針，一是組織技術骨干參加上級部門舉辦的各類培訓班，二是與縣職業高中聯合進行全員中等專業的培訓，不斷把新技術、新規范傳遞給職工，使他們及時了解國家及行業的新標準，適應了市場經濟環境的需要，提高了公司職工的崗位技能。有18人通過培訓取得了高級工人技師的職稱，30人取得了工人技師的職稱證書，51人通過努力取得了高級技工的職業資格證書，16人取得了中級技工的職業資格證書，58人取得了初級技工的職業資格證書，有效提高了公司的施工技術管理水平。

做為建筑安裝有限責任公司的帶頭人，他始終用特有的嚴謹和堅韌的精神感染著身邊的每一位職工，帶領他們一步一個腳印的向前邁進。在他的帶動下，企業的全體職工能夠團結一致，奮力拼搏，企業的凝聚力能夠得到加強，企業的總產值從2019年的3500萬元增長至2019年的4000萬元，利稅也從2019年的136萬元增長至2019年的150萬元，綜合實力得到進一步加強，企業的社會信譽和地位得到了很大的提高，職工能夠安居樂業，職工隊伍相對穩定。他本人也多次被評為省模范工會積極分子、全省建設系統精神文明建設先進個人、縣十佳誠信文明創業先鋒、省建筑施工企業優秀企業家等多項榮譽稱號。

山東省五一勞動證書篇3

五月，是勞動者的節日。在“五一”國際勞動節來臨之際，紅領巾愛勞動中隊按照活動方案，對全體隊員進行了“勞動最光榮”的特別教育活動。

在放假前布置了體驗教育活動之勞動最光榮勞動與訪談。即引導、組織學生在五一節期間與爸爸媽媽一起對自己的家進行一次徹底的大掃除;清理自己的“小天地”(鋪床、疊被子、整理書桌、打掃自己的房間等);幫爸爸媽媽做一件力所能及的家務事，洗菜、淘米、洗碗、掃地、拖地等;我和媽媽換一天崗，做一天媽媽每天要做的家務活，體驗勞動的甘苦等勞動體驗，并進行對勞動者采訪，采訪的對象可以是家人、老師，也可以是不認識的，工作崗位比較特殊的勞動者，并組織學生做好訪談記錄。

在采訪中，孩子們不僅積淀了課外知識，而且增強了與人溝通、交往的能力。了解我國不同時代職業的勞模風采，將“勞動最光榮”這個主題思想轉化到我們每位少先隊員的實際行動中，并寫出了深刻地勞動體驗感受，通過在學校、家庭兩個層面參與不同類型的勞動，培養少先隊員積極勞動的熱情，養成愛勞動的好習慣。

通過此次活動，學生體會了勞動者的辛苦，懂得要珍惜別人的勞動果實，明白勞動光榮、不勞動可恥的道理。從而都能學會尊重每一個勞動者，同時真正做一個愛勞動的人。進一步增強了學生的勞動觀念，培養了勞動技能和勞動習慣，充分發揮了學生創新精神與實踐能力，促進學生全面發展，為學生搭建了體驗生活的舞臺，讓學生體會了勞動者的艱辛，過了一個有意義的五一節。

山東省五一勞動證書篇4

王，男，中共黨員，國家二級心理咨詢師，全國大學生創業培訓指導教師，20__年9月-20__年07月就讀于海南大學人文傳播學院，20__年6月通過學校公開招聘留校擔任輔導員，20__年12月通過學校公開科級競崗考試，破格提拔為學校團委綜合科副科長。

一、不斷加強政治理論學習，爭做合格黨員、優秀團干

高舉團旗跟黨走。堅決擁護黨的路線方針政策，與黨中央保持高度一致，堅決做到“黨有號召，團有行動”；堅決開展“兩學一做”教育學習實踐，深刻開展自查自糾，堅決抵制“四風”，自覺增強黨員意識、黨性原則和黨性修養；堅決執行學校黨委決定，自覺維護學校中心工作，服務大局；堅決遵守國家法律法規，忠于職守，克己奉公，服務青年，服務社會。

二、不斷增強工作的創新性和實效性，全面搭建服務學生、服務社會有效平臺

一是豐富校園文化活動，突出文化育人功能。積極開展“迎新晚會”、“新年晚會”等品牌活動，組織開展高雅藝術進校園專場演出等。

二是做好思源學堂的使用管理工作，服務校內外大型賽會。制訂《思源學堂大禮堂使用管理辦法》、《思源學堂大禮堂安全應預案》等規章制度，堅持管理好、維護好、服務好原則，開展低碳節能減排、消防培訓等活動，確保思源學堂安全使用。積極完成教育廳、團省委部門主辦的.各類大型賽會，展現海南大學風采。在海南省第五屆大學生藝術展演中，因我校出色的承辦了本屆比賽，主辦方特為我校設置了“特別貢獻獎”。在承辦全國校園好聲音（華南賽區）比賽過程中，得到主辦方、各高校一致好評。

三是積極配合學校完成臺胞青年千人夏令營青年論壇、香港青年訪問團歡迎晚會、瓊澳青年夏令營等外事活動。

三、不斷參加校內外志愿服務活動，發揚干事創業精神

功崇惟志，業廣惟勤。為引導廣大團員青年積極投身志愿服務，積極組織并參加校內外志愿服務活動，結合海口市“雙創工作”、“校園文明大行動”、“威馬遜校園恢復”等專題教育實踐，率先垂范，發揚干事創業精神，在實踐中受教育、長才干、做貢獻。在、20__年度中被評為海南大學工會評委先進個人。

山東省五一勞動證書篇5

我是，一個最普通的鄉村教師，十三年前的九月初，中心領導問我愿不愿去河那邊的港口小學負責，當時也常聽說港口很遠條件不是太好，但作為一名想上進的青年來說，當校長這個職位還是蠻吸引我的，于是沒想太多，就滿口答應了。第二天和中心領導先來一看。首先在路上過河爬山熱情比昨天少了一半，等到學校，看到各處的情形更是有點后悔過于匆忙決定，但當看到山區孩子一張張淳樸稚嫩的臉，當中心領導向大家介紹我即將要來這工作時，心中頓覺一熱，責任感、自豪感一起涌上心頭。

一、艱苦的歲月

我從小在縣城長大，沒過過農村的生活，當時女兒在新城小學讀二年級，妻子也不愿意來離家這么遠的地方居住，但拗不過我的脾氣，在那個周六，我就租了一輛車，一次性把全家的物品和人都帶到了港口小學。現在的校園是很美的，什么也不缺，但這都是在陸陸續續的十幾年中完善的。開始真苦，三個人擠在共二十幾平米的兩個小房間，這房間原本建造不是按住房設計，又不通風，做飯滿屋油煙，年后至暑假期間長期是地面墻面潮濕冒水，蚊子蜘蛛，各種蟲子，真是名目繁多。夏天洗澡用壓水井又涼，水中又有許多不知名的小蟲子，房間密封又不好，經常是見我老婆半夜起來打蚊子，打得一手血，老鼠半夜在餐具上跑得發出響聲，白天又躲在衣柜里做窩，更不便的是常年以來到今天都是如此。我們所有的生活物品都是要從縣城或者云山、買進來，很少吃到新鮮蔬菜等，要提前一周買好，還要計劃中午其他老師吃的菜，真是累呀。

09年以前，這里還沒有通水泥路，操場也是一下雨一地泥，條件不好時處處都不便，那時學校所有的物品都是等我用摩托車帶進帶出，天晴還好，不過山路不平也摔過跤，進出門一身灰。下雨就無法出門了，也不敢出門，有好多次，盡管十分小心，但有些事不得不去，雨天出門時，或者是出去時是好天氣，回來前突然下了雨路面濕透后，那真是哭都毫不夸張的，印象最深的兩次，一次是校門口這個進門上坡，以前是泥巴的，載了滿滿一車東西，好不容易到了校門口，每每那時都是老婆幫我推的，那回碰巧不在，一個人使盡全力往上推，腳一滑，摔了一跤，車子壓在身上，很痛很痛，更痛心的是，居然把離合器手把摔斷了，當時我的心是可以用絕望來形容。我在想，下次怎么出去？這里可找不到修車的。

另一次經歷更是刻骨銘心，那是女兒長大后在縣城讀書，每逢周五接，周日送，那回天不好當時天晴開開心心，回來就下雨了，一走進山路車子怎么也推不動了，十幾里的山路，推了幾個小時，累得氣喘吁吁，走幾米車子就夾了一層厚厚的泥，一輛車似乎有上千斤，當時真想丟了車子走人，但沒辦法，再怎么樣也得回家后來靈機一動，不舍得也得舍得只好把摩托車的前后擋泥板生生用手扳斷了，那次的經歷現在想起來都害怕。冬天騎車寒風刺骨，時長又長一走就是一個多小時，有次寒假開學在中心取東西，晚上在一名老師家吃飯，飯后冒雨帶了一車東西，經過縣城跑了四十多公里繞回港口，到學校后兩條腿都凍得麻木了。

在山區邊遠村小，沒有在這生活過的人是無法完全理解的。自己這些年來各種心酸，別人聽起來可能只是平淡、普通的故事。其實這兩年條件好了，我自己對那些艱苦的歲月似乎也淡忘了，像在講著別人的故事。

二、一家隱身的人

自打從縣城來到了港口小學，我就仿佛從我的親朋好友圈子里消失了，親人朋友們也理解，如果不是確實需要，誰愿意跑幾十里山里進進出出呢？值得欣慰的是，這么多年來妻子、女兒一直陪伴在我身邊，妻子一直是代課教師。女兒初中畢業后，學校實在缺少教師，我把女兒也叫了回來，當了三年多的代課教師，直到有新的教師調進來，我才又讓孩子去讀職高，現在想想著實有些愧疚，覺得耽誤了孩子寶貴的學習時光。

上班時有學生在還挺熱鬧，一下了課幾個附近的老師也回了家，整個學校就我一家冷冷清清，只聽見蟲鳴、鼠叫，更有多年多次在操場辦公室碰到毒蛇，光去年暑假包括在廁所操場、辦公室都看見了幾條蛇。真是處處要小心，差點有生命危險，那時人的要求不高，從沒想過苦呀什么的，想買點東西都買不到，天天早上稀飯面條，吃個饅頭也成了奢望。去中心開個會辦點事來回要走幾個小時，有時好不容易到了河邊，渡船的人又不在，經常在河邊一等一兩個小時。我吃了許多常人難忍受之苦，有些朋友對我的這種堅守無法理解，我也沒想一晃在這干了十多年了，那時女兒才七歲，現在二十了。這里到哪都遠，處于永修安義交界，安義縣有學生在這讀書，xx鎮的也有，但我們屬于馬口鎮。所有的親朋好友都說我這些年似乎銷聲匿跡。記得07年的冬天，路上厚厚一層雪，那邊叫回去過年，一家三口只好走了近四個小時路到xx鎮上坐班車。

三、唯一在校外居住的四個夜晚

這些年來，我一家三口常年住在學校，無論寒暑假、節假日，我真從沒在外面過過夜。現在女兒在縣城工作，也是周五去接周日送去，兩個新老師也是跟我同進出。十多年了老師來來去去可能有二三十人吧。我依然是堅守在這里，保證了學校財產的安全，穩定了教師們的情緒，我能以校為家，對工作高度負責，對老師如兄妹，視學生如子女，和百姓也相處的很好。盡管自己都很希望有人來關愛，但我還是盡最大的努力來關愛學校的老師，毫不夸張的說，很多老師是因為我才肯在港口，盡管工作時間長一點。每逢離開，他們都不舍，凡從港口出來的老師，無論男女年輕年老，早出晚出的，我們至今都像親戚一樣在走往。

在0年因工作需要中心調我去中心學校附近的新豐小學，我滿口答應，并不是想離開這里，而是覺得應該聽從上級的安排，盡管心中不舍，不管好不好我早就把這當成了家，一草一木都有感情。剛搬去沒四天，在那邊都負責給學生報了名，說真的，過去的那幾天有點解脫感，那邊的確方便多了，下班后更是充實的多了。可是另外安排的那位老師突然改變主意不想來港口了，領導不好叫我去又叫我來，我怕他們為難，主動說還是回港口去吧！那四個晚上，有一兩個晚上半夜醒來，很想港口，特別是那里的老師和孩子們，當時感覺他們在同我同甘共苦，好像自己不義把他們拋棄的感覺。事也湊巧，村里這邊的人聽說負責人不肯來港口，這里又等著要報名開展工作，六七名百姓竟然走路去中心要求我回來，最后港口的百姓們還租了輛貨車，敲鑼打鼓的來把我從新豐小學接了回去。當時心里真的很激動很感動，那些電影中發生的情節竟然發生在我身上，都那樣了我還有什么猶豫的呢？能受到百姓如此之理解和關愛，再苦也要回來呀！我前面說從沒在外面過過夜，唯獨那四夜住在新豐小學。一直到今天，我再也不動想去這那得想法了。

那次回來，到現在想起來都有些失而復得的感覺，原來我對港口是這么的依戀，盡管港口本身的.百姓們都在外面買了房子，嫌這里不方便、不熱鬧住進了城里。

四、今日港口小學

在工作上我能克服困難，盡量不麻煩上級，對老師和學生又充滿了關愛。十幾年來，我校沒出現過任何小的事故。狠抓教學，刻苦學習專業知識，我校教學質量這些年也取得了較好的成績，獲得四個先進學校榮譽。

經過十幾年的建設，港口小學周邊已經通了水泥路，校園里綠樹成蔭，學校也新建了嶄新的教師周轉房，現代化的教學設備一應俱全。老師們下班后能看看電視、上上網，上級還給我們捐贈了電冰箱、洗衣機等生活電器，就在前幾天，教育系統的黨員志愿者們又給我們送來了嶄新的電瓶車、廚房電器。沒有各屆各級領導對港口的特別關愛、支持和鼓勵，我校也不會在這些年中有這么大的可喜變化，我也不能在邊區堅持這么久。我特別感謝各位關心港口小學的領導們，是你們給了我堅守的力量和勇氣。

我不是這里的人，卻愛著這里的山水。我不是偉大的人，只是一棵無名的小草。我可以把自己比成蠟燭，但并不贊同說蠟燭照亮了別人的同時，是含著淚在燃燒自己，我覺得那應該是開心的眼淚，平凡之中能見偉大，為了自己忠愛的這門事業，為了山區的這群孩子，總是要有人來做出一些奉獻的吧！

山東省五一勞動證書篇6

作為石化行業專家、集團公司催化裂化學術技術帶頭人、濟南市科協企業科技創新專家服務團專家成員，主持參與煉油技術管理、新技術應用，以及濟南煉化產品質量升級、公司發展規劃、技術改造、科研開發和投資管理等方面工作，20多年來為企業發展、質量升級、節能減排做出積極貢獻。

科技創新和管理創新。作為第一專利發明人，擁有國家技術專利8項，其中5項已經實施。他主持負責國內首套90萬噸/年 S-Zorb 催化汽油脫硫技術國產化工作，榮獲中國石化科技進步一等獎;主持世界首套60萬噸/年逆流連續重整技術在濟南煉化的應用和開發，為企業年增效益2.2億元以上。他參加開發的環保型芳烴橡膠填充油產品填補國內空白，打破了歐盟為我國橡膠出口設置的貿易壁壘。他主持的創新管理執行力項目榮獲集團公司管理現代化創新成果二等獎。

節能減排和產品質量升級。主持負責公司低溫熱利用、催化頂循與氣分熱聯合節能改造、催化余熱鍋爐改造等50多項技改技措項目，年增效益可達2.7億元以上，年節能量2.1萬噸標油，并在全國其他煉油企業推廣應用，具有較高的'經濟效益和社會效益。他主管80萬噸/年和140萬噸/年催化裂化煙氣脫硫的前期技術論證、設計和詳細設計工作。該項目已投用，每年可減排二氧化硫1600噸，減排NOX320噸，減少粉塵排放310噸，為濟南市的碧水藍天做出貢獻。他主管完成的汽車、火車裝車油氣回收項目年VOC減排428噸;采用專利技術的油品罐區VOC減排改造工作，可減排VOC1200噸。

油品升級與長遠規劃。主管濟南煉化產品質量升級，負責公司的發展規劃。他提前謀劃，運用先進技術，提出濟南煉化產品升級計劃，提前完成公司汽油、柴油國4、國5的油品質量升級;負責組織編制的國6質量升級項目可研報告已經完成。

山東省五一勞動證書篇7

“五一”勞動節的臨近，各大幼兒園都將以各種各樣的方式迎接“勞動節”的到來。通過專題教學、討論談話、比賽等方式，來教育影響幼兒，使幼兒養成愛勞動的好習慣，懂得勞動最光榮的道理。

一、活動目的

1.知道5月1日是國際勞動節

2.知道身邊的人都是勞動者，他們用勞動為大家服務，有尊敬和熱愛他們的情感

3.在活動中培養勞動意識，學習勞動技能，體驗勞動生活

二、活動相關內容

活動對象：全園幼兒

活動時間：4月20日到5月1日

活動主要負責人：各班正、副班主任，保育員

活動口號：十個手指動動動，什么活兒都會干!

三、故事講述篇

1、各班搜集各種有關勞動的圖片在主題墻上張貼，進行宣傳

2、各班搜集適合本班幼兒的以勞動為主題的兒歌、故事，在活動中讓幼兒聽一聽、講一講、唱一唱

3、各班在家園欄里進行有關勞動內容的宣傳，達到家園共育的教育目的

四、勞動實踐篇

(一)小班——自己的事情自己做

1.圍繞“我會自己穿衣服”“我會自己洗手”“我會自己吃飯”等內容設計活動方案并開展活動

2.每個人選擇自己認為做得好的一種勞動，參加班級組織的比賽，各班根據比賽結果，評選各種“勞動之星”

(二)中班——我是快樂的小幫手

1.各班利用晨間談話，給孩子講解幾種勞動技能，如擦桌子、掃地、疊被子、分餐點、分飯菜等

2.各班每天選出小值日生，幫助老師、阿姨做好班級各項日常工作，如擦桌子、掃地、疊被子、分餐點、分飯菜、收發本子等

3.各班每周評選出一名“值日之星”

(三)大班——家務勞動小能手

1.開展“爸爸媽媽真辛苦”調查活動。讓幼兒觀察自己的爸爸媽媽每天工作回家后所做的事情，利用晨間談話進行交流，談談感受，讓大家體會父母的辛苦

2.通過調查，了解父母的艱辛之后，讓幼兒想一想如何去幫助爸爸媽媽，并與家長共同商量，定好家務勞動計劃

3.讓幼兒根據自己訂制的家務勞動計劃，開展“家務勞動小能手”的家務勞動實踐活動。每天在家做一些家務勞動，讓家長把孩子當天所做的家務記錄下來(發記錄表)

4.周末讓家長對孩子在家的勞動進行評價(在記錄表上進行評價)

五、活動展示篇

“我能行”勞動技能大比武，分年級組進行比賽，每班男女各10人

小班：穿衣服比賽

中班：剝毛豆比賽

大班：上學準備(整理書包)

六、活動總結篇

各班在每周評選出的勞動之星中推選2到3名幼兒參選幼兒園的“勞動小能手”評選，給“勞動小能手”獲得者發勞動獎章進行鼓勵。

山東省五一勞動證書篇8

勞動節是勞動者的節日。自從新中國成立后，“五一國際勞動節”便成為一個固定的節日，一直過到今天。今年是中華人民共和國成立七十周年的華誕。七十年前，我們過第一個勞動節的時候，可以用滿目瘡痍、百廢待興來形容；彈指一揮間，時間過去了七十年，經過中華兒女的不懈奮斗，中國已經實現了從站起來到富起來的偉大復興，正走在強起來的追夢路上。因此，勞動節應該跟上新時代的發展步伐，新時代的勞動節要有新時代的內涵，包括創新精神、工匠精神、擔當精神、爭先精神、奉獻精神、學習精神。

要把勞動節過成創新節。今天的勞動，再也不是“日出而作，日落而息”，而是不斷推陳出新。XXX指出：“創新始終是推動一個國家、一個民族向前發展的重要力量。”“誰牽住了科技創新這個牛鼻子，誰走好了科技創新這步先手棋，誰就能占機、贏得優勢。”

“落后就要挨打”，面對科技發展日新月異的今天，不創新就不能進步。因此，新時代的勞動者要不斷開拓進取，勇于創新。

要把勞動節過成工匠節。黨的xx大報告提出：“建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣”。“工匠精神”是一種職業精神、職業道德、職業能力、職業品質，職業價值取向和行為表現。我國正處在從工業大國向工業強國邁進的關鍵時期，培育和弘揚嚴謹認真、精益求精、追求完美的工匠精神，對于建設制造強國具有重要意義。新時代的“工匠精神”的基本內涵，主要包括愛崗敬業的職業精神、精益求精的品質精神、協作共進的團隊精神、追求卓越的創新精神這四個方面的內容。只有樹匠心、育匠人，才能為推進中國制造的“品質革命”提供源源不斷的動力。

要把勞動節過成擔當節。XXX指出：“無論時代條件如何變化，我們始終都要崇尚勞動、尊重勞動者，始終重視發揮工人階級和廣大勞動群眾的主力軍作用。這就是我們今天紀念‘五一’國際勞動節的重大意義。”

沒有做不好的工作，只有不負責任的人。“責任”體現著對職業的忠誠，要讓責任成為一種習慣，腳踏實地，勤奮苦干，現在就干、馬上行動，不找借口、不講條件，從小事、從細節做起。勇于擔責會使我們的工作越做越好，會使我們的事業更加輝煌。

沒有勞動者的貢獻和擔當，沒有他們的堅守崗位，沒有他們足夠的熱心、細心、耐心和恒心，實現中華民族偉大復興中國夢，只能是一種幻想。

要把勞動節過成爭先節。中國人民歷來就有一種不服輸的精神，爭先的精神，這是每一位勞動者都應具有的品質。靠這種頑強的拼搏精神，在敵人封鎖和缺少技術條件下，我們的衛星上了天，原子彈成功爆炸，潛艇下了海，女排在大賽中獲得了“五連冠”，高鐵成為一張反映國家實力的中國“名片”。在世界局勢多元變化的今天，只有繼續發展爭先精神，中國才能在站起來富起來基礎上，早日強起來，贏得應有的尊嚴。

要把勞動節過成奉獻節。XXX指出：“一代又一代的勞動模范和先進工作者、先進人物，是我國勞動人民的杰出代表，是祖國和人民的驕傲。你們大家以強烈的主人翁責任感，立足本職，爭創一流，集中體現了偉大的時代精神、創業精神、奉獻精神，為國家和民族增添了絢麗光彩。”奉獻是中華民族的傳統美德，更是共產黨人重要的精神特質，奉獻精神是一種純潔高尚的精神境界。翻開中國歷史，女蝸補天、大禹治水、愚公移山這些傳說故事，都飽含著犧牲小我、成就大我的奉獻精神。因為有人奉獻，社會的物質財富和精神財富才會不斷增加，人類才會不斷前進。

要把勞動節過成學習節。人類自結繩記事的原始社會開始，從奴隸社會、封建社會等變革中過渡到當今這個信息大爆炸的時代，我們一步都離不開學習。在現代生活中，學習早已滲透到了人類生存的方方面面，有著不可或缺的重要性。學習是一種能力，學習是為了更好的勞動，是為了提高勞動的價值，是一個人走向成功的必由之路。其實，學習也是一種勞動，一種能夠實現比原來勞動價值和意義更大的勞動。學習是通過閱讀、聽講、思考、研究、實踐等途徑獲得知識或技能從而提升勞動價值的過程。新時代，你的學習能力有多強，你的勞動能力、創新能力才能有多強。

山東省五一勞動證書篇9

，男，廣東省××縣人，1949年出生，中共黨員，大專學歷,現任廣東省電信有限公司××縣分公司黨兼經理。

他扎根特困山區電信工作十八載，以身作則，遵紀守法，廉潔自律，充分發揮黨總支部的戰斗堡壘作用和作為一名普通老黨員的先鋒模范作用，團結和帶領電信全體員工堅持以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指針，落實科學發展觀，勇于面對激烈的市版權所有場競爭和異質分流日益加劇;特別是在XX年和XX年，緊緊圍繞省、市公司的工作部署，發揚電信人團結協作，眾志成城，不畏困難，敢于拼搏，銳意進取的創業精神，正確處理好企業改革、發展和穩定的關系，創造性地開展工作：一手抓改革，認真做好干部職工的政治思想工作，較好地完成企業各項改革工作，使職工的精神面貌煥然一新;一手抓發展，努力改善服務，不斷提高通信服務質量。在通信市場競爭劇烈和各項業務發展不協調的情況下，連續兩年超額完成了市分公司下達的業務收入剛性考核指標;注重抓好黨建和計劃生育工作，使電信繼續保持快速、健康發展的良好勢頭。

“為官一任，造福一方”是人生格言。在他的帶領下，電信多次得到了省公司、市分公司和地方各級黨政軍領導，以及社會各界人士的好評。XX年度，被市委、市政府授予“兩大會戰先進單位”;1999年和XX年曾二次被廣東省委、政府授予“文明單位”稱號;XX年縣分公司營業一班被省公司評為“優質服務窗口”;XX年，縣分公司安全文明小區被省委、政府授予“廣東省優秀安全小區(社區)”稱號; 1999年、XX年和XX年三次中共汕尾市委、市人民的政府評為“文明單位”，XX年和XX年，連續兩年被市分公司評為先進單位。縣分公司黨總支部年年中共××縣委和縣直屬機關黨委評為 “先進黨總支部”和“先進基層黨組織”。XX年和XX年分別被省公司和廣東省總工會授予“企業優秀管理者”和“廣東省五一勞動獎章獲得者”榮譽稱號。

山東省五一勞動證書篇10

她，叫__，今年56歲，是玉禾田環境事業發展集團有限公司__分公司一名普通的綠化工人，1995年從__德州老家來到__新區，在這23年的時光里，從道路保潔、雨水泵站電工，到環衛部長、綠化部工長，從一名普通的環衛工人到工長，__每一個前進的腳印，都印證著她的成長。她，就是千千萬萬普通人中的一員，但23年的堅持，讓這份普通變得不普通，展現出她職業的操守、美麗的心靈和那份堅守的不平凡!

人間萬事出艱辛

人間萬事出艱辛，風里雨里，披星戴月。對__而言，工作上臟點累點她都不怕，最令她最擔心的就是家庭與工作之間出現“矛盾”。20__年__承擔奧運火炬傳遞路線保潔任務，她沒能見母親最后一面;20__年參與清除暴雪工作，她無暇照顧家中生病的婆婆，一連七天七夜沒有回家;無數個早起的清晨，作為母親的她沒能給熟睡的孩子做一次可口的早餐;20__年丈夫病逝，她一個人撐起一個家，把兩個孩子撫養大。在生活最困難的時候，__和孩子好幾年都不知道蝦是什么味道;面對丈夫治病外債的壓力，平均到每天的生活費只夠買最便宜的蘿卜青菜……所有的這些，__都自己默默忍受著，她把所有的淚水和辛苦化作工作的動力，她把這份工作看得比天大。

彩虹總在風雨后

“XXX說，奮斗不僅僅是實現目標的手段，奮斗同樣是一種生活方式，一種實現更好自己的人生選擇。”__在這二十多年“擼起袖子加油干”的人生歷程中，收獲了很多。

隨著穩定并且不斷增長的工資待遇，__能夠更好的撫養孩子、贍養老人、改善生活;養老醫療公積金等待遇讓她獲得了基本保障，了卻后顧之憂;針對困難群體的限價房政策，讓她受益。__在20__年就買了90平方米的房子，實現了“安居樂業”，成為真正的__人;在公司和工會的支持下，高中畢業的__，自學了大專課程，拿到了以前想都不敢想的文憑。這一切，讓__倍感欣慰。

勞動的尊嚴最可貴

最讓__感到可貴的是，這份工作使她得到了尊嚴和幸福，愛崗敬業、踏實工作、友善待人、不欺不騙，她拿著憑借自己的努力和付出掙來的錢，心里無比踏實;這份工作，更加讓她體會到了國家經濟實力的增強，環衛綠化行業工作環境、科技水平的巨大變化;這份工作讓她在言傳身教教育孩子的時候，能更有說服力：“別亂丟垃圾，要做文明的__人，辛苦的環衛工人每撿一次垃圾就像磕一次頭”;這份工作，讓她體會到了宜居生態__的魅力，每當看到自己精心養護的黃刺玫迎風綻放、金枝槐熠熠生輝，各種植物爭相吐綠、萬紫千紅，把蒸蒸日上的__新區裝扮地更美麗的時候，__就感到更加的幸福，感到自我的價值。

如今，生活更好了，新時代的幸福生活正呈現在__的眼前。她的兩個孩子都上了大學，在__工作，還落了戶，兒子也付了首付款買了婚房。__經常和孩子們開玩笑說：“我撫養你們，超額完成任務了。”可是，她作為__新區綠色生態環境做貢獻的任務還沒有完成。

去年5月__退休了，公司又返聘她做為綠化部一標段工長，她還想在這個崗位繼續努力工作，繼續體會做一名__新區勞動者的幸福。她堅信，幸福是奮斗出來的。

山東省五一勞動證書篇11

_向來淡泊名利，雖然獲得過許多的榮譽，卻始終保持著“兵頭將尾”這個并不起眼的小角色樸素的本質。在隊員們的心中，_是可親可敬的“頭兒”。

在工作中遇到一些新問題時，_總是把年輕的隊員們叫到身邊，手把手地現場教學。遇到困難，他又總是站在第一線。今年3月3日中午時分，位于撫生路330號前的兩根電桿被路過的大車撞倒，電桿之間的一臺變壓器摔壞，致使撫河以西、朝陽洲中路以南直至朝陽農場大面積停電。情況險急!正在外面搶修的_接到事故報修，立即帶領第一批搶修人員5分鐘后趕到現場，10分鐘后，留守值班的隊員按照現場發回的指示，緊急調配好車輛、物資趕到。大家齊心協力，趕在下午14：30前恢復了兩條線路的送電。

“一個黨員就是一面旗。”行動的感召力是無窮的。在_的榜樣帶動下，隊員們爭先效行，團結拼搏。工作時，沒有你推我搡，只有爭先恐后;生活中，沒有得失計較，只有互幫互助。他們是同事，是師徒，是戰友，是兄弟。

跟_在一起干供電搶修12年的副班長黃良華深有感觸地說，在_的言傳身教下，班員們團結友愛，親如一家人。一次，班員羅德明的兒子不慎從二樓摔下。_聞訊后，從現場搶修完畢，連午飯也沒來得及吃一口，心急火燎直接趕到醫院看望。班里的其他隊員則自告奮勇地承擔起更多的工作任務，讓羅德明安心地照顧好孩子。

今年的年三十，_跟往常一樣，早早來到班里，等待著與班員們團聚。班里的同事想到_多年都沒跟家里人吃頓團圓飯，都“趕”著他回家。_笑笑說：“這里也是我們共同的家啊!我這個家長怎么能缺席呢?”就這樣，他堅持留下來，和隊員們一起在值班室里一邊守著電話，一邊相互祝福著新年，度過了又一個特殊的團圓夜。

_以自己的良好品行影響著身邊的同事。以班為家，嚴格中蘊含著關愛，緊張中充滿和諧，這就是_的為人之道，帶班之道。

三十多年來，_始終以堅定的信念、執著的追求履行著一個共產黨員的莊嚴承諾;在人生的道路上，他用生命作筆，熱血為墨，書寫著對黨旗的火熱情懷和無限忠誠。

山東省五一勞動證書篇12

一、指導思想

五月，是枝繁葉茂生機盎然的季節，是體現勞動價值和勞動美的月份，為迎接五一勞動節，我系舉辦五一勞動力節天香公園一日游活動。

二、活動目的

1.以撿垃圾和演講的方式來增強學生社會責任感，培養學生自覺性，提高學生綜合素質。

2.通過勞動，來體會勞動最光榮的道理，為將來服務社會打下良好的基礎。

3.增強團的凝聚力。作為共青團優秀分子應該在各項活動中其帶頭作用，并引導大家向團組織靠攏，做一個優秀的共青團員。

三、活動原因

xx公園是人們觀光游玩的好去處，來此觀光的各地游客數量眾多，人流量過大，在節假日過后，保潔人員壓力倍增，散在各山路的垃圾比較多。(大學圣誕節活動策劃書)

五一是勞動者節日，勞動最高榮，讓高中學生參加此活動來提高個人素質，增強社會責任感，增強保護環境的意識，增強團的凝聚力。

四、活動方式

1.在公園撿拾垃圾。

2.在公園舉行以“勞動最光榮”為主題的演講比賽。

五、活動時間

x年5月1日10時—x年5月1日15時

六、活動對象

全體學生

七、活動地點

Xx公園

八、活動前期準備

1.首先發放大規模調查問卷，了解同學們對此次活動的看法。

3.與系老師商議相關事宜，并指定負責人。

4.與天香公園負責人聯系并討論接待問題。

5.與贊助商溝通并由其提供經費。

九、活動流程

1.早晨8點30分全體學生在個學校集合，由各學校老師布置上山工作(以10人為一小組，小組分小組長和副組長協助老師保護學生安全。小組長直接和老師電話聯系，以防止突發情況的發生)。準備工作全部完成之后全員上車前往天香公園。

2.10點整在天香公園門口開展“我勞動我光榮”撿垃圾活動誓師大會

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3.開展以“勞動最光榮”為主題的演講比賽。

演講內容：可以是贊揚勞動者的，也可以是歌頌勞模經典實例的，更可以是結合此次撿垃圾活動發表自己感慨的等等。

4.由團領導頒發各優秀團員獲獎證書，為優秀學校頒發獎章，給此次活動以總結。

十、活動獎勵

1.此次活動為一次良好的社會實踐活動，每個參與此實踐活動的同學的綜合素質評價手冊都會得到始祖山風景區的認可，并加蓋公章。

2.天香公園活動時享受門票免費待遇。

3.對于組織優秀的學生將頒發優秀組織獎。

十一、活動經費

活動經費由贊助商提供。

十二、活動人員安排

待定

十三安全問題

1.是交通安全。如果坐公共汽車，事情相對少些。如果是自己包車，就必須提前向司機提前交代清楚：出發時間、路程路況、計劃到達目的地時間、人數和注意事項等，以便于司機綜合考慮，統籌安排，適時調整等。

2.是教育全體同學要增強安全意識。最重要的就是一般活動要集體行動，統一安排，不要各自為政。

3.是飲食安全，要注意不要暴飲暴食，注意身體。

山東省五一勞動證書篇13

“勞動最光榮”這是送個普天下所有勞動人民最好的安慰，以前我經常看不起那些從事著很多微小的工作的人，認為他們很沒用，可我慢慢感覺我錯了……

在一節課堂上，老師提了一個問題，我們的理想是什么?這個很簡單，于是我們齊刷刷的舉起了手，我說我的理想是一個天文學家，而其他同學也是科學家，醫學家等。老師眼中流出失望的神情，他語重心長說道：“每個人都有自己的理想，每個人都應該為自己的理想奮斗，但你們的問答我很失望，你們只喜歡那些能讓你們享盡榮華富貴的職業，可從未想過事物的基礎，假如世上沒有那些在底層為人們默默奉獻的人，那么會有榮華富貴嗎?會有我們今天這優越的生活嗎?老師的一番話，我思索很久也明白老師的苦心，他想讓我們不要好高鷲遠，一切的事物就像修房子一樣，必須要有地基才能修好，人也一樣，不努力，不磨練哪里來成功?“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”我們不能忘記那些為我們成長而鋪路的基石，沒有它們就不會有成功。現在我再也不輕視那些從事低微職業的人了，在我心里這些人其實很偉大，五一勞動節也是這些最美的人的最美的節日，老師的一番話我也銘記肺腑，扎根腦中。

其實每個職業都是最偉大的，不要羨慕某個職業，也不要輕視某個職業，每個職業都會有自己獨特的特點，只要用心發現，就會覺得“勞動最光榮”這句話真正含義：勞動者也是最美的!

山東省五一勞動證書篇14

為熱烈慶祝“五一”國際勞動節，豐富和活躍節日期間職工群眾的精神文化生活，團結帶領廣大職工積極投身“四三六”工程的偉大實踐，全面推進湘陰經濟社會平穩較快發展，努力營造團結向上、開拓創新的濃厚氛圍。縣總工會決定在勞動節期間開展慶“五一”系列活動。現將有關事宜安排如下：

一、指導思想

全面貫徹黨的xx大、xx屆六中全會和上級工會工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以推動市民素質提升工程和創建省級文明城市為目標，以健康向上、小型多樣、寓教于樂的文化體育活動為載體，堅持貼近實際、貼近生活、貼近職工，不斷創新和豐富職工文化的形式與內涵，進一步激發和調動我縣廣大職工立足本職、無私奉獻的主人翁責任感，為建設強盛湘陰而努力奮斗。

二、活動原則

慶五一系列活動以縣總工會主辦的全縣性活動和各基層工會自行舉辦的活動相結合，堅持“隆重熱烈、健康文明、節儉安全、喜慶祥和”和“誰主辦、誰負責”的原則，力求豐富多彩、內容健康、形式多樣，職工群眾廣泛參與。

三、活動內容

“五一”期間，除指導全縣各基層工會組織開展的文化體育活動外，縣總工會將重點舉辦以下活動：

1、繼續深入開展各類勞動競賽活動

“五一”期間，動員和組織廣大職工群眾積極投身“四三六”工程建設，在全縣各重點建設項目、企事業單位，開展賽進度、賽安全、賽質量、賽服務等內容的勞動競賽活動，進一步掀起各類勞動競賽熱潮，努力服務全縣經濟發展。

責任部室：縣總工會經濟工作部

2、開展法制宣傳日活動

“五一”前夕，組織開展“法制宣傳日”活動，緊緊圍繞《工會法》、《勞動法》、《職工代表大會條例》、《企業工會工作條例》《企業工資集體協商條例》等內容，真正做到面對面向職工宣傳和講解，讓職工了解更多惠民、便民政策和法律法規。積極營造法制宣傳和自覺學法守法用法的良好社會氛圍，增強職工自我保護、依法維權的意識。

責任部室：縣總工會辦公室

3、組織開展困難女職工健康檢查活動

根據市總女工委組織開展困難女職工“十送關愛”行動的統一部署，不斷實現好、維護好、發展好廣大女職工的根本利益，加大對困難女職工的幫扶力度，維護女職工隊伍穩定。在五一期間，組織200名困難女職工開展女性健康檢查活動。

責任部室：縣總工會女職工部

4、舉辦工會會員優惠活動

為熱烈慶祝五一國際勞動節，更加貼近工會會員生活，給廣大工會會員做一件實實在在的好事，提高企業建立工會組織的熱情和職工入會的積極性，增強工會組織的向心力、凝聚力，聯合湘陰移動，向600多名工會會員，開展“情系湘陰” 贈送手機優惠活動。

責任部室：縣總工會辦公室

5、開展“迎五一、訪勞模”大走訪活動

認真貫徹落實上級工會“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層活動”要求，組織機關干職工開展“迎五一、訪勞模”大走訪活動，及時了解勞模情況，幫助解決勞模生產生活中遇到的困難和問題，大力弘揚勞模精神，營造尊重勞模、學習勞模、爭當勞模的社會氛圍。

責任部室：縣總工會經濟工作部

四、活動要求

1、高度重視，精心組織。組織實施好慶“五一”系列活動，是我縣各級工會以實際行動參與文化大繁榮大發展，為和諧湘陰做貢獻的一項重要政治任務。各級工會要認真按照活動方案的具體安排，積極配合組織好各項活動。要結合本部門、本單位的實際，積極爭取同級黨政支持，組織開展職工群眾喜聞樂見、小型多樣的文體活動，豐富職工文化生活，推進職工文化建設，增強基層工會活力。

2、突出主題，務求實效。各級工會在活動中要充分發揮工會組織在“文化大發展大繁榮”中的積極作用，要不斷創新活動載體，廣泛宣傳廣大勞動者在“三個文明”建設中的偉大作用和光輝業績，大力營造“咱們工人有力量，咱們工會有作為”的時代主旋律，動員引導廣大職工進一步弘揚勞模精神，展示主人翁風采，再創新業績。

3、廣泛宣傳，擴大影響。各級工會要在節日期間懸掛宣傳橫幅，通過電視、廣播、報紙、宣傳欄等多種宣傳載體，深入宣傳全縣各級工會在加強職工文化建設中取得的成就，深入宣傳廣大職工投身改革、無私奉獻的主人翁風采，深入宣傳勞動模范引領示范、銳意進取的高尚情操，共同營造濃厚的文化輿論氛圍。

4、做好安排和總結，及時上報。各級工會請于4月30日前將本單位、本系統的主題活動報縣總工會辦公室，請于5月12日前將開展活動的情況以文字的形式報縣總工會辦公室，年底縣總工會將以此作為考核各單位年度工會工作目標任務完成情況的重要依據。

山東省五一勞動證書篇15

鄧軍一直從事煤火災害防治領域的基礎與應用研究，近五年，主要針對煤自然發火實質、煤自燃特征信息識別以及煤火災害防控等科學問題，取得了一系列的成果。先后承擔或完成了國家自然科學基金重點項目、“973”前期研究專項、中澳國際科技合作、國家科技支撐子課題等國家級項目10余項,博士點基金、陜西省“13115”重大科技專項、陜西省國際合作等省部級項目10余項,以及30多項橫向課題，取得了多項代表性創新成果。先后榮獲國家科技進步二等獎2項(20xx年、20xx年)，國家教學成果二等獎1項(20xx年)，省部級科技進步一等獎7項，獲國家發明專利12項，出版專著3部，SCI、EI和ISTP收錄36篇。5項研究成果實現了轉化，50多個產品取得了煤安標志，在全國20多個省(市、自治區)100多個煤礦以及孟加拉、俄羅斯和澳大利亞等國推廣應用，產生了顯著的經濟效益和社會效益。指導了國內50多個煤礦及孟加拉孟巴煤礦的井下滅火救災工作。在中國煤炭工業協會主持下，主筆編制了行業標準《安全高效現代化礦井技術規范》——防滅火部分(鑒定為國際先進)，20xx年被國家安全生產監督總局聘為《煤礦安全規程》修訂防滅火組副組長。

鄧軍是西安科技大學安全科學與工程國家重點學科帶頭人、“長江學者和創新團隊發展計劃”教育部創新團隊帶頭人、陜西省重點科技創新團隊帶頭人、兼任西部煤礦安全工程中心主任、煤炭工業技術委員會防滅火專家委員會委員、中國煤炭工業勞動保護科學技術學會火災防治專業委員會副主任委員和中國消防協會學術工作委員會委員。

取得主要科研成果如下：

1)從微觀上發展了煤氧復合綜合作用學說

首次實現了煤自然發火全過程的實驗模擬，發現了煤自燃特征溫度及其對應的氣體指標特征，掌握了煤氧復合耗氧與放熱等宏觀特征參數，解決了煤自燃特性定量表征的難題;率先采用量子化學理論研究煤氧化自燃機理，揭示了煤表面活性基團氧化放熱微觀機制。

利用裝煤量1.5t和2.0t兩種大型煤自然發火實驗平臺，對全國167個礦井煤樣自然發火全過程進行相似模擬實驗，確定出了不同煤樣的特征溫度(如：臨界溫度、干裂溫度、活性溫度、增速溫度、著火點溫度等)，得出了各煤樣的耗氧速率、放熱強度和氣體產生量及產生速率等煤自燃特性參數，實現了煤自燃特征參數的定量表征。

基于“煤自燃的實質是煤氧復合綜合作用”的學術思想，在前人對煤分子結構模型研究的基礎上，率先采用量子化學分析方法和軟件研究煤氧化自燃微觀機理，通過構建易自燃煤的分子結構模型，優化煤分子氧化反應物、過渡態及產物的構型，模擬煤分子表面活性基團與氧分子動態反應過程，得出了煤分子表面活性基團的反應活性，揭示了煤分子氧化反應過程中的關鍵環節，為煤自燃化學阻化技術的研究奠定理論基礎，開創了采用量子化學理論研究煤自燃機理的先河。并通過對煤分子微觀結構特征及其氧化過程中的變化規律的系統研究，得出了煤氧化自燃宏觀表征參數的微觀解釋，將煤自然發火機理的研究從宏觀深入到了微觀，發展了煤氧復合綜合作用學說。

2)創建了煤火災害隱蔽火源動態識別理論與預警方法

建立了基于指標氣體的'煤火災害危險程度判定準則，提出了基于危險區域判定的煤火災害隱蔽火源位置反演識別方法;發明了采空區氣體、溫度等煤自燃預測指標檢測的新方法和新裝置，開發出了煤自然發火預警系統。解決了煤自然發火區域、條件和時間準確判定和實時動態預測的世界性難題。

根據煤自然發火實驗測試分析，建立了煤自燃特征溫度與氣體指標的內在對應關系;通過煤火災害現場指標氣體與實驗數據的對接，提出了基于指標氣體(CO、O2)的煤自燃特征溫度判定準則，實現了現場條件下煤火災害危險程度的直接判定，有效指導了工作面煤自然發火的預防、控制和封閉措施的實施，填補了國內外空白，在我國26個大型礦區300多個煤礦進行了推廣應用，提高了礦井防滅火的針對性和有效性。

根據煤火災害形成環境特征與發火條件，提出了引起煤自然發火的最小氧濃度、最小浮煤厚度和最大漏風強度計算方法，建立了煤自燃危險區域判定準則，開發出煤自燃危險區域判定可視化軟件系統，實現了煤田火區自燃危險區域的靜態判定，以及煤礦采空區自燃危險區域的動態判定。通過對煤巖體在熱力作用下裂隙生成擴展規律與滲流特性的研究，發現了煤巖體熱破壞及其滲流規律，掌握了煤火災害形成演化、熄滅及復燃過程的放熱強度、耗氧速率、自然發火期等特性參數，提出了煤火災害形成演化的自循環吸氧非控燃燒理論，建立了“熱-固-流-化”煤火災害形成演化耦合作用模型，揭示了煤自燃過程中能量與氣體輸運的時空變化規律，實現了煤自燃危險區域溫度場的實時預測;基于煤火災害形成演化“熱-固-流-化”耦合作用機制，提出了隱蔽火源位置反演計算模型，以現場實際煤自燃環境為場景，結合氣體、溫度等監測數據，確定模型邊界條件和參數，實現了煤火災害隱蔽火源位置的準確識別。發明了煤礦回采采空區的氣體檢測方法及其裝置(發明專利：ZL.8) 和采空區溫度場高密度網絡化無線監測裝置及方法(發明專利：ZL.4)，實現了煤自然發火危險性的快速檢測、超前預警和異常區的準確定位。

3)形成了煤火災害防控理論與技術體系

建立了煤火災害動力演化與防控理論，發明了以降氧為主的煤火災害防控技術——礦用無機固化膨脹充填堵漏技術，實現了對礦井冒落空洞的大流量、遠距離快速動壓充填堵漏;發明了以降溫為主的煤火災害防控技術——系列膠體防滅火技術，實現了傳統制漿灌漿防滅火系統模式的根本轉變。

通過對煤火災害形成演化動力學過程的研究，得出了煤火災害形成演化、熄滅及復燃過程相關特性參數，結合煤火災害形成環境條件，掌握了煤巖體熱破壞及其滲流規律，提出了煤火災害形成演化的自循環吸氧非控燃燒理論，闡明了煤氧復合過程中，氣體與能量非線性釋放是煤火災害形成演化的關鍵，揭示了煤火災害演化發展、及非控燃燒過程中能量和氣體輸運的空間定向特征;在此基礎上，根據“防—控—滅”的技術思想，提出了“以降氧為主的火區控制理論”和“以降溫為主的滅火理論”，形成了煤火災害動態演化與防控理論。

根據降氧火區控制理論，漏風供氧是引起煤自燃的重要原因，充填堵漏是控制煤火災害的主要手段。研究發明了適用于煤礦堵漏控風的新型無機發泡膨脹充填材料，發泡倍數可達10倍以上，強度大于3MPa，材料膠凝過程反應熱是傳統有機材料的1/10，溫升小于5℃，耐溫高達800℃，凝固時間可控(初凝時間2~60min)，開發出了配套系統裝備，實現了遠距離大流量輸送和動壓快速充填堵漏，解決了礦井采空區上下隅角、巷道冒頂空洞和聯絡巷充填材料用量大、施工強度高，充填困難、漿液易流失、堵漏效果差的問題。

熱量聚集環境是煤火災害形成與發展的關鍵因素，降溫是煤火災害治理的主要方法。在“凝膠”防滅技術研究基礎上，建立了膠體防滅火理論，發明了具有固水性好、膠凝時間可控、堵漏隔氧和吸熱降溫性能的復合膠體和稠化膠體等系列防滅火膠體材料。開發出地面固定式、地面移動式和井下移動式灌漿注膠防滅火工藝及系統裝備，解決了大流量、高濃度的定量制漿問題，提高了制漿質量和灌漿注膠效率，實現了傳統灌漿系統(水力或攪拌制漿)向智能灌漿注膠系統(自動化定量制漿)的根本轉變，已成為一類煤礦防滅火專門化系統和裝備，列入了《煤礦灌漿防滅火技術規范》(20xx)，在寧煤、神東、平朔、淮南等礦區建立了示范工程，推動了煤層自燃火災防治技術的發展。在神華、兗礦、中煤、陜煤、大同、淮南等全國多個礦區100多個煤礦中推廣應用，建立了多個示范工程，并在印度、孟加拉、澳大利亞和俄羅斯等國成功應用，為煤礦企業創造了60多億的經濟效益。

山東省五一勞動證書篇16

，年入廠從事變壓器器身引線裝配工作，現任特變電工變壓器集團有限公司大型項目公司器身組班長。

大型公司器身組負擔著變壓器引線配置、器身操作、銅排焊接等工作。變壓器行業的人都知道，器身引線是變壓器的心臟，產品質量的好壞直接影響變壓器性能指標，所以變壓器引線裝配對質量要求精益求精，這是變壓器生產環節中最重要的一道工序。

為了保證“心臟”的健康，帶領小組員工始終以確保產品質量為核心，嚴格把守一次交檢合格和裝配的順利完成。針對器身引線團體作業，細化、優化每一個生產流程，合理分配好人員，尤其是重視產前準備和重點產品產前培訓，確保了生產任務的順利完成。此外，每天早晚器身組都會進行專人實物培訓，在生產前對產品相關部位需要注意的事項分析，并實際操作，讓員工提高技術水平，了解理論知識，指導生產，為今后的生產工作奠定了堅實的基礎。

20xx年底，公司開始實行阿米巴制度，鼓勵班組成員把自己當做成企業的主人。他將班組成員召集起來，聽取員工的意見，逐條分析，提升員工主人翁意識。為了提高生產效率，他提出了向管理要效益的目標方針，圍繞這一目標針對本小組的實際情況做了一系列的變革。首先，通過增加各種培訓來提高員工的業務素質，建立質量跟蹤管理和質量檔案，以qc活動為切入點，解決生產中影響質量的關鍵因素，提出開關不預裝等課題，減少了工人師傅勞動強度的同時，提高了生產效率，每臺產品預計節約3人x5小時=15小時的時間，并樹立“次次做對，臺臺做好”的目標來保證產品質量提升的順利實現。每年的公司“質量月”活動中，都會被設計、工藝等部門邀請對員工進行質量培訓。其次，通過制定合理的薪資分配機制，激發員工自動自發的`工作熱情，使勞動效率有了大幅提升。

20xx年是公司十二五發展開局之年，公司全年生產任務為臺，他所帶領的團隊出色的完成了臺的生產任務。其中千伏產品、青藏換流變、錦屏換流變、糯扎渡換流變、平波電抗器、甘頂子解體變壓器等均為國家重點工程使用產品。青藏平波電抗器的生產過程中，由于試驗成功機率低，為了保證產品試驗的順利進行，他組織班組員工打好提前量，主動聯系設計，與設計積極溝通，提高了生產效率，提出優化方案，保證產品質量，產品一次試驗合格，保證了生產進度，現產品已經成功投運，為青海—西藏項目。生產解體變產品生產難度大，他主動找設計人員進行交底工作，每個步驟都親自指揮，確保了產品成功投入運行。他帶領的團隊也是一支能打硬仗的團隊，面對這樣那樣的困難，沒有退縮，本著即使是人員缺乏，產品的質量、產量堅決不能減的決心與信念，產品一次交檢成功率達到%，半成品試驗合格率達到%。

格外重視生產工藝改進，他帶領班組成員努力在創新創效方面下功夫，針對新產品多，高電壓產品多的特點，積極投入到崗位練兵中。極大的促進了班組成員自身素質和生產技能的提高。為了提高生產效率，班組內部組建質量攻關小組，建立產品質量檔案，給同型號產品上戶口。并通過自身的摸索，改進了屏蔽方法，不僅提高了加工質量，而且提高了生產效率，在長期的工作實踐中，認真發現問題解決問題。近幾年他先后多次參加國內外重點產品的生產，多次赴國外進行技術指導，如瑞典、埃及、菲律賓、阿根廷、巴基斯坦等國家，并得到當地變壓器行業專家的認可及好評。

由于50萬千伏產品的增多，問題也慢慢凸顯了出來。50萬引線，現在多采用導橋式套管，由于制造公差原因有許多產品在裝配中出現引線與套管連接困難，給生產增加了很大的障礙，直接影響了產品的生產質量和周期。帶領他的班組骨干員工，組成了攻關qc小組，與設計共同研究制定了多個改進方案，經過多次試驗，最后確定了用屏蔽筒結構取代了傳統的屏蔽方法，并且現在所有50萬千伏產品全部采用了屏蔽筒屏蔽結構，增加了工藝性和可操作性，降低了制造強度，提高了生產效率，進一步保證了產品質量。同時，在生產過程中，提出了“開關引線實測法”，將每一根引線余度控制在mm范圍內，每年為公司節約成本多萬元。

25年的辛勤勞動和努力拼搏，是他得到了公司及上級領導的一致認可。他先后被評為20xx年中國機械工業部技術能手、20xx年中國機械工業聯工會技術能手、20xx年xx市金牌工人、20xx年xx省技術能手。20xx年，成為xx市首位享受國務院特殊津貼的一線工人。說：“我在特變電工這片沃土茁壯成長，企業培養了我、成就了我，我必成就企業、回報企業。”

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