補償金申請書

2025-05-28 補償金申請書

在市場經濟發展迅速的今天，用到申請書的地方很多，不同的使用場景有不同的申請書。那么一般申請書是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的補償金申請書（通用16篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

補償金申請書 篇1

劍虹電器有限公司：

本人是貴公司倉庫部的調料員鄭虹，本人在貴公司工作期間，

于20xx年3月25日3點多左右，為了搶救本廠的一箱電器不受貨梯壓壞，反而把自己雙手的手掌都砸碎了(這一部分要具體的寫出地點和事情的經過)，本廠員工 （姓名）馬上把我送進了順德區和平創傷醫院，因搶救及時，雙手掌保住了，但 這里要具體描述工傷造成的身體結果損傷情況，再寫造成的對生話的影響，最后寫對身心的影響（留下了很大的后遺癥，給我今后的生活帶來了很多的'痛苦，工作帶來了嚴重的不便。至今雙手功能還沒有完全恢復正常，左手因傷到神經，手腕骨斷，導致手掌手指麻痹，沒力，每當手腕一用力，會痛。右手情況較嚴重，因拇指被砸斷，手背斷了三根骨頭，導致現在大拇指不能彎曲，其他手指不靈活，活動不方便，右手手指不能夠合攏。每當下雨天或天氣稍微涼的時候，手指會輕微刺痛。）

貴公司應給予合理賠償。現本人提出如下賠償方案。

現金賠償方案：

1、住院治療和出院后門診治療費用共 元

2、工傷期間的基本工資 元

3、住院期間家屬的陪護費和相應的交通費共 元

4、營養費 元

5、精神損失費 元

請貴公司7天內給我一個合理的答復。

申請人：xx

20xx年9月24日

補償金申請書 篇2

XX市XX區XX鎮片區舊改拆遷辦公室：

XXXXXXX實業有限公司于20xx年注冊成立，公司地點位于XX大道XX鎮98號，公司主要經營廢品收購，公司場地于20xx年與XX鎮群山一隊租用，面積8畝，公司經營了五年，解決了二十二個農民就業，運轉正常。公司場地現里尚存槽鋼、鐵管、角鐵等約200噸，廢鐵約500噸。

我們公司經營場地屬于XX鎮片區舊改范圍內，屬被拆遷單位，我們單位對拆遷完全同意，堅決支持，只要求拆遷辦對公司被拆遷的各項補償要符合事實，合情合理地補償，以免造成我公司的太大損失就行了。具體的要求如下：

1、我公司經營場地8畝，原來是一塊低娃地，后來我們填土平整5300立方，每立方花了25元，共花了132000.00元。

2、在場地內建設配套設施：打口徑井一個，花了10000.00元;裝電入戶花了4000.00元;購買三相電線300米花了9000.00元;種樹8棵，現值800.00元;共23800.00元。

3、現公司場地上存放的廢鋼廢鐵共700噸要搬遷，裝車費、運輸費每噸共需200.00元，共需140000.00元。

4、我們公司經營有效期還有七年，現公司場地被拆遷后，我們還要找地租用經營，估計要用6個月的`時間才能找到地，在找地期間，公司22名合同工每人每月要發放生活費1000.00元，6個月共要發放生活費132000.00元。

5、公司磚鐵結構房58.74平方，按評估價每平方350.00元，計20559.00元，簡易房100.68平方，按評估價每平方150.00元，計15102.00元;圍墻123.98平方，按評估價每平方120.00元，計14878.00元;鐵門1個13.68平方，按評估價每平方50.00元，計684.00元。公司房產評估價共計51223.00元。

以上五項被拆遷造成的損失共479023.00元。為了讓我公司繼續保持正常營業，特申請貴辦派人深入調查核實、評估，給我們合情合理地補償，懇請審批!

特此申請!

補償金申請書 篇3

原告：秦香，女，漢族，_____年_____月_____日生，住_____市_____區_____路_____號_____房，電話：________

被告：陳世，男，漢族，_____年_____月_____日生，住_____市_____區_____路_____號_____房，電話：________

訴訟請求

一、判決原告與被告離婚；

二、婚生兒子陳秦由原告撫養，被告一次性支付撫養費____萬元給原告（從____年____月起至____年____月止，按每月____元計）；

三、_____市_____區_____路_____號_____房所有權歸原告所有，其他財產依法分割（見清單）。

事實和理由

我于____年____月經人介紹與被告認識，見過一面后，在父親之令、媒妁之言的撮合下，于同年____月____日到_____鎮人民政府領取結婚證。____年____月____日生下兒子陳秦。

由于婚前雙方缺乏了解，感情基礎薄弱，雙方學識、生活環境和生活習慣不同，尤其是被告有非常嚴重的大男子主義、性格暴躁，對原告經常惡言惡語。婚后不到____二年，被告更是尋找借口在外租房另居，長年不歸家。自此以后，我與被告便過上牛郎織女式的分居生活。結婚這么多年以來，我們沒有正常的夫妻生活，我沒有體會到夫妻之間的互相照顧，也沒有體會到夫妻之間的關愛和家庭的幸福。其實我所希望的只是家庭的一點點溫暖。但是，累了，只有自己默默承受；苦了，無人知曉；病了，自己照顧自己；受了委屈，沒人可以傾訴和理解。照料兒子，都是我一個人獨力承受。

在分居期間被告也極少過問本人的情況，偶爾歸家對我也是漠不關心，彼此積怨，沒有溝通，致夫妻感情日益淡薄。更令人傷心的是，被告在外還沾花惹草，與他人有不正當的男女關系，沒有盡到夫妻之間應有的忠實義務，嚴重傷害了夫妻感情。

由于無法忍受這種沒有感情、沒有溫暖的夫妻生活，我曾于____年____月提出協議離婚，雙方雖然均認為沒有和好可能，但被告卻不同意離婚。而經實踐證明，夫妻雙方分居多年，性格不合，更因被告不履行夫妻之間互相忠實、互相尊重的義務，致使夫妻感情完全破裂、毫無和好可能。沒有感情和關懷的婚姻是不道德的`婚姻，因原、被告雙方沒有感情基礎，且分居多年，再繼續共同生活下去已沒有意義，因而理當結束這段婚姻。

兒子陳秦一直與原告生活，從小到大一直由原告攜帶，而被告從未關心和照顧兒子的生活，為有利于兒子的健康成長，應保持現狀，繼續由原告撫養為宜。被告現月收入上萬元，且其經常不歸家、無法聯系，因而應一次性支付撫養費____元。由于原告收入不多和不穩定，為維護婦女和兒童的合法權益，原告現居住的房屋應判歸原告所有。

為此，原告根據《婚姻法》和《民事訴訟法》相關規定向你院提起訴訟，請你院依法判決。

此致

_____市_____區人民法院

具狀人：____

____年____月____日

補償金申請書 篇4

申訴人：xx

電話：xx

住所地：xxx

被訴人：xxx有限公司

法定代表人：xx

住所地：xx

仲裁請求：xx

由被訴人承擔經濟補償金７０００元。

事實與理由：

申訴人于２００３年到被訴單位上班，從事專業的拉絲工作，合同每年一簽，合同約定每月保底工資是１０００元，到了２００９年６月３０日，被訴人關閉了拉絲車間，要求申訴人到另一個車間參加勞動，可是申訴人根本不會操作，無法適應新的工種。因此，正在履行的勞動合同發生了的變更，改變了原有工種，造成了勞動合同中止。

1、根據國家勞動法規定：勞動者不能勝任新的工作，經過培訓也不能勝任工作的'，由用人單位解除勞動合同的，應給予經濟補償金。補償標準為按職工在本企業的工作年限，每工作一年支付一個月工資，現在申訴人在公司已經工作了６年，應得到７個月的平均工資。即７＊１０００元＝７０００元的補償金。在簽訂勞動合同后，被訴方一直沒有給申訴人辦理社會保險，損害了申訴人的合法權益。勞動法規定：建立用工關系，必須要簽訂合同和辦理社會保險。原勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法（勞動部１９９４年１２月３日發布）》第十條規定：用人單位解除勞動合同后，未按規定給予勞動者經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

２、未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位未繳納社會保險費或者繳納標準低于法定標準的，均為未依法為勞動者繳納社會保險費，申請人可以要求解除勞動合同，中止勞動關系。至此，被申訴人與申訴人解除勞動關系，必須給予經濟補償金。

綜上所述，申訴人根據有關規定，享有仲裁請求所述的權利。為了維護申訴人的合法權益，特向仲裁委員會委申請仲裁，請依法公正裁決。

此致

xx市勞動爭議仲裁委員會

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

補償金申請書 篇5

尊敬的領導：

我公司李海艷同志依法休產假，按勞動法規定現申請補發四個月產假工資，產假最低保障金為每月820元，共3280元(含保險費)。 懇請批準

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

補償金申請書 篇6

原告:姓名:____性別:女____出生年月，民族，職業，工作單位和住址，聯系方法。

被告:姓名:____性別:男____出生年月，民族，職業，工作單位和住址，聯系方法。

訴訟請求

1、判決原、被告離婚;

2、依法分割夫妻共同財產;

3、婚生女(子)______由原(被)告撫養。

4、案件受理費由雙方承擔(或由被告承擔)。

事實和理由

(在此敘述離婚的事實和理由，包括何時結婚，婚姻基礎，婚后感情，夫妻感情破裂的事實和原因，夫妻共同財產有哪些，孩子多大等。

例如:我與被告于____________年___月經人介紹相識，于____________年___月___日登記結婚，婚后夫妻感情一般，生育兒子______。

由于婚前我對被告了解不夠，草率地與其結婚，婚后發現被告經常參與賭博、非法性交易等違法活動，不務正業，經我多次苦心規勸仍劣性不改。

被告婚后的所作所為，對家庭及親人極端不負責任，已嚴重傷害了夫妻感情，加之雙方性格不合，夫妻長期分居，現夫妻感情已完全、徹底破裂，夫妻關系名存實亡。

另我們夫妻存續期間擁有夫妻共同財產約____________元。

現我向法院提起訴訟，要求與被告離婚并由我撫養兒子______，另分割夫妻共同財產____________元中的'____________元歸我所有。)

根據《中華人民共和國民事訴訟法》第108條的規定特提起訴訟，請依法判決。

此致

______人民法院

具狀人:

____年______月______日

補償金申請書 篇7

各級人民政府：

本著實事求是，和有關政府對拆遷安置補償的相關政策及拆遷文件為依據，經本人五年來損失數據考證，要求補償金額數據如下：

執照 18000元

人員工資 414000元

原材料損失 23500元

拆除搬運 23763元

機械存放過渡67.5平米X15X12X2 168300元

機械存放超期67.5平米X22X6月 613800元

不能生產損失 150000元

設備折舊（420500+52200）X70% 330890元

合計 1742253元

特此申請

申請人：向世海 20xx年12月24日

補償金申請書 篇8

申請人：

被申請人：

申請請求

1、依法強制被申請人歸還申請人本金￥__元；

2、依法強制執行被申請人的.逾期付款利息￥__元(自20__年_月_曰至判決生效之日，按銀行同期貸款利息計算)；

3、依法強制被申請人加倍支付遲延履行期間的債務利息直至債務清償完畢。

4、依法強制被申請人支付本案的執行費用。

申請依據

(__)民初字第__號民事判決書

事實與理由

申請人與被申請人因民間借貸糾紛一案，業經__人民法院審理，并于20__年_月_曰作出(__)民初字第__號民事判決書。現該判決書已生效，但被申請人拒絕執行該判決內容。為維護申請人的合法權益，特向貴院申請強制執行。

申請人：_____

20__年_月_曰

補償金申請書 篇9

劍虹電器有限公司：

本人是貴公司倉庫部的調料員鄭虹，本人在貴公司工作期間，

于20xx年3月25日3點多左右，為了搶救本廠的一箱電器不受貨梯壓壞，反而把自己雙手的手掌都砸碎了(這一部分要具體的`寫出地點和事情的經過)，本廠員工 （姓名）馬上把我送進了順德區和平創傷醫院，因搶救及時，雙手掌保住了，但 這里要具體描述工傷造成的身體結果損傷情況，再寫造成的對生話的影響，最后寫對身心的影響（留下了很大的后遺癥，給我今后的生活帶來了很多的痛苦，工作帶來了嚴重的不便。至今雙手功能還沒有完全恢復正常，左手因傷到神經，手腕骨斷，導致手掌手指麻痹，沒力，每當手腕一用力，會痛。右手情況較嚴重，因拇指被砸斷，手背斷了三根骨頭，導致現在大拇指不能彎曲，其他手指不靈活，活動不方便，右手手指不能夠合攏。每當下雨天或天氣稍微涼的時候，手指會輕微刺痛。）

貴公司應給予合理賠償。現本人提出如下賠償方案。

現金賠償方案：

1住院治療和出院后門診治療費用共 元

2工傷期間的基本工資 元

3住院期間家屬的陪護費和相應的交通費共 元

4營養費 元

5精神損失費 元

6…….

7……..

請貴公司7天內給我一個合理的答復。

申請人：

申請時間

補償金申請書 篇10

XX公司人事行政辦公室：

因公司搬遷至XXX地，勞動合同訂立時所依據的客觀情況（工作地點）發生重大變化，致使勞動合同無法履行，且公司與我們協商未能就變更勞動合同內容達成協議的。根據《勞動合同法》第四十條第三項規定，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。另《勞動合同法》第四十六條第三項規定，應當向勞動者支付經濟補償。并按照《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。依據《勞動合同法》相關規定，要求公司依法與我解除勞動合同，并按照法律規定進行經濟補償。

特此申請

望予解決

年 月 日

附經濟補償表如下：

因《勞動合同法》自20xx年1月1日執行，經濟補償年限最早從20xx年1月1日算起

前十二個月平均工資表

前十二個月平均工資包括所有貨幣形式的工資含保險金個人所交部分。

合同不到期解除勞動合同及到期不續簽勞動合同（因單位原因）均要給予勞動補償金。

附《勞動合同法》部分章節

第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的`；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產的；

（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規規定的其他情形。

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規規定的其他情形。

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第九十七條 本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續的勞動合同，繼續履行；本法第十四條第二款第三項規定連續訂立固定期限勞動合同的次數，自本法施行后續訂固定期限勞動合同時開始計算。

本法施行前已建立勞動關系，尚未訂立書面勞動合同的，應當自本法施行之日起一個月內訂立。

本法施行之日存續的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規定應當支付經濟補償的，經濟補償年限自本法施行之日起計算；本法施行前按照當時有關規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的，按照當時有關規定執行。 第九十八條 本法自200X年1月1日起施行。

補償金申請書 篇11

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：身份證號碼：

依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法規，甲、乙雙方終止勞動關系事宜，達成如下協議:

一、乙方同意，甲、乙雙方的勞動關系于_____年____月____日終止(勞動關系因乙方提出辭職終止)，乙方在此之前應該繼續遵守規章制度，服從甲方管理，并做好工作交接事宜。

二、乙方認可，截至_____年____月____日勞動關系終止，乙方____月份工資按照實際考勤結算正常發放。本協議簽訂后，乙方確認勞動關系終止日前薪資結算無異議。

三、乙方同意，甲方支付給乙方補償費____元(大寫：____)，乙方認可該補償費已包括其所應得工傷、醫療、保險、福利、賠償金、代通知金、補償金及離職當月工資等所有權益。員工離職后甲、乙雙方不存在任何的勞動糾紛。

四、甲方于雙方勞動關系終止后7天內一次性付清上述工資和補償費。

五、甲、乙雙方同意放棄其他權益。本協議如有任何遺漏或與現行法規不一致之處，均視為甲、乙雙方對自身權益的合法處分。任何一方不得再通過申訴、仲裁、訴訟等方式向對方提出本協議約定之外的任何要求。

六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效，且勞動關系的'解除不影響乙方離職后所應承擔的保密義務。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

____年____月____日____年____月____日

補償金申請書 篇12

XX市美XXX山鎮片區舊改拆遷辦公室：

XXXX實業有限公司于20xx年注冊成立，公司地點位于XXXXXX鎮98號，公司主要經營廢品收購，公司場地于20xx年與靈山鎮群山一隊租用，面積8畝，公司經營了五年，解決了二十二個農民就業，運轉正常。公司場地現里尚存槽鋼、鐵管、角鐵等約200噸，廢鐵約500噸。

我們公司經營場地屬于XX鎮片區舊改范圍內，屬被拆遷單位，我們單位對拆遷完全同意，堅決支持，只要求拆遷辦對公司被拆遷的各項補償要符合事實，合情合理地補償，以免造成我公司的'太大損失就行了。具體的要求如下：

一、我公司經營場地8畝，原來是一塊低娃地，后來我們填土平整5300立方，每立方花了25元，共花了132000.00元。

二、在場地內建設配套設施：打口徑井一個，花了10000.00元；裝電入戶花了4000.00元； 購買三相電線300米花了9000.00元；種樹8棵，現值800.00元；共23800.00元。

三、現公司場地上存放的廢鋼廢鐵共700噸要搬遷，裝車費、運輸費每噸共需200.00元，共需140000.00元。

四、我們公司經營有效期還有七年，現公司場地被拆遷后，我們還要找地租用經營，估計要用6個月的時間才能找到地，在找地期間，公司22名合同工每人每月要發放生活費1000.00元，6個月共要發放生活費132000.00元。

五、公司磚鐵結構房58.74平方，按評估價每平方350.00元，計20559.00元，簡易房100.68平方，按評估價每平方150.00元，計15102.00元；圍墻123.98平方，按評估價每平方120.00元，計14878.00元；鐵門1個13.68平方，按評估價每平方50.00元，計684.00元。公司房產評估價共計51223.00元。

以上五項被拆遷造成的損失共479023.00元。為了讓我公司繼續保持正常營業，特申請貴辦派人深入調查核實、評估，給我們合情合理地補償，懇請審批！

特此申請！

XXXXX實業有限公司

20xx年2月23日

補償金申請書 篇13

x公司人事行政辦公室：

因公司搬遷至xx地，勞動合同訂立時所依據的客觀情況（工作地點）發生重大變化，致使勞動合同無法履行，且公司與我們協商未能就變更勞動合同內容達成協議的。

根據《勞動合同法》第四十條第三項規定，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的.，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。另《勞動合同法》第四十六條第三項規定，應當向勞動者支付經濟補償。

并按照《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。依據《勞動合同法》相關規定，要求公司依法與我解除勞動合同，并按照法律規定進行經濟補償。

特此申請！

申請人：xx

20xx年9月x日

補償金申請書 篇14

拆遷人(甲方)：

被拆遷人(乙方)：

為保護甲、乙雙方權益，保障城市建設順利進行，根據《城市房屋拆遷管理條例》和有關文件規定，甲、乙雙方經協商，同意實行貨幣補償，并達成如下協議：

一、拆遷依據

根據《房屋拆遷許可證》____________房__________拆許字( )第__________號，甲方因__________項目建設，需要拆遷乙方在拆遷范圍內__________居住的房屋。

二、被拆除房屋

乙方在拆遷范圍內居住非成套/(成套)正式住宅房屋_______間，建筑面積__________㎡；非正式房屋_________間，建筑面積___________㎡。

乙方現有在冊人口____________人，實際居住人口__________人，分別是____________。

三、補償金額

甲方應支付乙方補償款__________元，其中包括：

1.所有權補償

經評估機構評估，被拆除房屋重置價格為___________元/㎡，被拆除房屋建筑面積為___________㎡，甲方應當給予所有權補償款___________元。乙方附屬物作價__________元。合計___________元。

2.使用權補償

經有關部門批準，被拆除房屋所在地拆遷補償價格為____________元/㎡，應補償建筑面積為___________㎡，甲方應支付乙方房屋拆遷補償款__________元。

四、補助費

甲方支付乙方拆遷補助費共計____________元，其中包括：

1.搬家補助費：____________元；

2.提前搬家獎勵費：____________元；

3.其他補助費：______________元。

五、付款方式、期限

1.甲方應當在本協議簽訂之日起________日內，將被拆除房屋所有權補償款、搬家補助費，共計__________元，一次性付給乙方。

2.甲方應在乙方完成搬遷后_________日內，將被拆除房屋使用權補償款、提前搬家獎勵費以及其他補助費，共計____________元，一次性付給乙方。

甲方延期支付上述補償款、補助費的，應對滯交的部分按同期銀行利率支付本金和利息。

六、乙方搬遷期限

乙方應在___________年______月______日前完成搬遷，并將原住房交甲方拆除。

乙方未按上款規定期限完成搬遷的'，應按延期天數支付違約金每天__________元。

七、注銷登記

乙方應將原住房產權證明或使用證明交甲方，統一辦理注銷登記手續。辦理注銷登記手續的有關費用由____________承擔。

八、本協議一式三份，雙方各持一份，報區縣房屋拆遷主管部門一份備案。

九、本協議自簽訂之日起生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人：___________ 委托代理人：_______________

委托代理人：___________

_____年______月_____日 _______年________月_______日

補償金申請書 篇15

執行申請人：___，男，20__年_月__日生，漢族，住__省龍__號。

被申請人：___，男，20__年__月__日生，漢族，住上海市__區__路__弄___號;

被申請人：__，男，20__年__月__日生，漢族，住上海市__區__路__弄___號。

申請事項：

1、請求強制執行(20__)_民一(民)初字第____號民事判決書，即倆被申請人歸還申請人借款人民幣____元。

2、被申請人加倍支付遲延履行期間債務利息(利息自判決確定履行期限屆滿次日起至實際清償日止)。

3、本案執行費用由倆被申請人承擔。

事實與理由：

執行申請人訴倆被申請人民間借貸糾紛一案，20__年6月24日由上海市__區人民法院做出(20__)_民一(民)初字第____號民事判決書，判決確認被申請人___歸還申請人___借款人民幣__，__元;被申請人__對___歸還___上述借款承擔連帶責任。

該民事判決現已生效，被申請人仍拒不履行判決，為維護申請人的合法權益，特申請貴院予以強制執行。

此致

上海市__區人民法院

申請人：___

20__年__月__日

補償金申請書 篇16

申訴人：xxx

電話：xxx

住所地：xxx

被訴人：xxx有限公司

法定代表人：xxx

住所地：xxx

仲裁請求：

由被訴人承擔經濟補償金7000元。

事實與理由：

申訴人于20xx年到被訴單位上班，從事專業的拉絲工作，合同每年一簽，合同約定每月保底工資是1000元，到了20xx年6月30日，被訴人關閉了拉絲車間，要求申訴人到另一個車間參加勞動，可是申訴人根本不會操作，無法適應新的工種。因此，正在履行的勞動合同發生了的變更，改變了原有工種，造成了勞動合同中止。

根據國家勞動法規定：勞動者不能勝任新的工作，經過培訓也不能勝任工作的，由用人單位解除勞動合同的，應給予經濟補償金。補償標準為按職工在本企業的工作年限，每工作一年支付一個月工資，現在申訴人在公司已經工作了6年，應得到7個月的平均工資。即7*1000元=7000元的補償金。在簽訂勞動合同后，被訴方一直沒有給申訴人辦理社會保險，損害了申訴人的合法權益。勞動法規定：建立用工關系，必須要簽訂合同和辦理社會保險。原勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法(勞動部1994年12月3日發布)》第十條規定：用人單位解除勞動合同后，未按規定給予勞動者經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。2、未依法為勞動者繳納社會保險費的';用人單位未繳納社會保險費或者繳納標準低于法定標準的，均為未依法為勞動者繳納社會保險費，申請人可以要求解除勞動合同，中止勞動關系。至此，被申訴人與申訴人解除勞動關系，必須給予經濟補償金。

綜上所述，申訴人根據有關規定，享有仲裁請求所述的權利。為了維護申訴人的合法權益，特向仲裁委員會委申請仲裁，請依法公正裁決。

此致

xx市勞動爭議仲裁委員會

申請人：xxx

20xx年x月x日

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