黨史先進工作事跡材料（匯集10篇）

2025-12-14 黨史先進工作事跡材料

▲ 黨史先進工作事跡材料

歲末年初，來勢洶涌的新冠肺炎疫情蔓延至，隨著疫情防控阻擊戰的打響，一批批黨員干部堅守在戰“疫”路上，xx辦公室主任便是其中一位。

疫情發生以來，主動請纓，奔赴疫情第一線。他所在的，依然在為市民提供日常所需的服務，而單位工作人員和客戶的健康保障就成了首要問題。

了解到情況后，本該在家和親人團聚的回到工作崗位，在除夕前夜，他連夜奔波，為單位員工購買口罩、消毒液、洗手液等防護用品，并獨自驅車前往等地采購防護物資。

截至2月xx日，已為及在崗職工購買一次性口罩xx個、酒精斤、消毒液斤、紅外體溫計臺、一次性手套和乳膠手副。

自疫情發生以來，整個春節假期都在崗位上度過。在妻子眼中，早出晚歸是他的工作常態;在同事眼中，他是防疫路上的一道“防護墻”。

作為xx辦公室主任，在處理完自身工作之余，還兼職起流動調查，并關注員工身體狀況，加強防疫知識宣傳。

“現在正是疫情防控的關鍵時期，我是一名黨員，也是一名職員，更要以身作則。”深知周圍人都以不同的方式抗擊疫情，只有團結一心，才能戰勝疫情。

自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情爆發之后，便將當前防控工作作為壓倒一切工作的重大政治任務，眾志成城、上下一心，壓緊壓實各項工作責任。為落實疫情防控工作的各項部署和相關要求，第一時間開展防控物資采購，一邊了解各單位需求，一邊尋找防疫物資貨源，全面啟動防控物資采供工作，保障客戶員工健康安全。

在疫情突發的情況下，防控物資出現了緊缺局面，而貨源緊缺、渠道不可控、生產企業放假等種種因素，為采購工作帶來了重重困難。時間緊，任務重，與時間賽跑，與困難博弈，千方百計解決防控物資采購難題。

本著“疫情就是命令，防控就是責任”的原則，xx辦公室作為服務保障團隊一員，在這緊要關頭當仁不讓，迎難而上，想方設法，全力以赴，積極開展采供工作。在統一指揮下，從大年二十九開始，就著手進行物資采買，他先是聯系上老供貨商，購買了xx個N95口罩，以部門為單位發放至全體員工手中，初步保證春節期間分行防疫物資到位。

整個春節期間，都沉浸在物資采購的繁忙工作中，他先是線上主動出擊，大年初一就趕在網上超市斷貨之前購入了一批消毒液，大年初二又通過微信朋友圈多方打聽，加購xx個口罩。隨著疫情加劇，防疫物資儲備逐漸消耗，復工又近在眼前，此時的還迎來一場瑞雪，并沒有像大多數北方人民一樣在暖氣充足的家中享受假期，而是爭分奪秒地開始采購物資。

他通過朋友打聽，直接找到一次性口罩供應商，為保住貨源，自己前往廠房購買，冰天雪地等待三天，終于購進只一次性口罩和只一次性手套。然而物流系統受到疫情沖擊，廠家不提供送貨服務，大量物資滯留在倉庫，他便開著家里的轎車去提貨。降雪期間道路結冰，地面濕滑，能見度十分差，他克服困難，載著防疫物資奔赴40公里外的，力爭及時分發到位，保障xx員工和中后臺值班員工的健康安全。

面對各項物資緊缺的狀況，充分發揮主觀能動性，線上線下兩手抓，多措并舉保障防疫負責。多方求助，找到物資供應商，解決了xx個防護口罩，還奔赴多個醫藥公司直屬藥店，分批購進瓶消毒凝膠。他在別人閉門不出的時候，日夜兼程在外奔波采購不停，不僅開著私家車運送各類物資，還付出了大量體力勞動，監督保障各項物資發放到位。

大事難事見擔當，危難時刻顯本色。堅定信心打贏疫情保衛戰，更加團結，更加堅強，攻克艱難，聚沙成塔，集腋成裘，為奪取疫情防控勝利貢獻自己的力量!

▲ 黨史先進工作事跡材料

我院職工***腦垂體瘤做了γ刀手術，你知道嗎?許多人聽后大吃一驚：不會吧!新建可一直都在上班。是的，***在做完手術的第三天就開始正式上班了。他把北京天壇醫院開的休假一個月的假條放起來，一邊還口服著治療腦水腫藥物。問起為什么不多休息幾天，新建樂呵呵地說：“在家休息沒什么意思，上班覺得心里愉快、充實”。在工作中尋找充實快樂，***就是這樣享受生活的。

筆者以為，對待工作有三種態度：一是為俸祿而工作，那是辛苦的;二是為工作而工作，那是無味的;三是為享受而工作，那是一種境界，一種幸福。也許你會認為，那種工作環境優雅，負擔輕松，薪水豐厚，這樣的工作才是享受，像我們做醫生的，起得比雞還早，干得比驢還累，睡得比馬還晚，這種工作，怎么能算是享受呢?我說，這就是個心態問題。

無論你的工作多么卑微，都應該拿出十二分的熱忱，付之以藝術家的精神。這樣，你就不再有勞碌辛苦的感覺，就能從平庸卑微的境況中解脫出來。 即使你的處境不如人意，也不應該厭惡自己的工作，世界上再也找不出比厭惡工作更糟糕的事情;如果環境迫使你不得不做一些乏味的工作，你應該想方設法使之充滿樂趣。無論做什么事，用這種態度投入工作，都很容易取得良好的效果。

我們不能改變手中的牌，但可以決定怎么出牌。我們不可能隨心所欲，想做什么就做什么，既然要做自己喜歡的事那么難，那就退而求其次，做自己喜歡的事，快樂工作，在工作中尋找樂趣。只有熱愛自己從事的工作，把工作當作事業，才能使無論身體多么勞累都覺得快樂。當你以快樂的心態去從事你熱愛的事業時，成果和贊美也就跟你而來!

工作的過程不一定都是甜的，也不一定都是苦的。請擁有快樂心情，快樂做人，快樂工作吧!每天給工作一張笑臉，生活就會給我們一份驚喜!

***身體狀況不好并不是這一、兩年的事情，糖尿病、高血壓、腎結石，可以說，他的身體沒有哪一天是舒服的，他想找一個敷衍工作的借口太容易了!可我們見到的，一直是一個敬業修德、堅韌勤奮、樂于助人、履行責任的形象，一直是一個嚴以律己、寬以待人、溫和正直、寧靜淡泊的形象。他按時上下班，堅守自己的崗位，比任何一個身體健康的職工都毫不遜色;他立足本職工作，還在不斷探索涉足新的領域。今年夏天我院開展的冬病夏治工作，就是***學習揣摩并積極倡議實施的。

不找任何借口，哪怕尋起來輕而易舉，哪怕看起來合情合理。不找任何借口，就是銳意進取、就是敢于擔承。把尋找借口的時間和能力用到努力工作中來，因為工作沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，榮譽的尊重只屬于那些不尋找借口的人。

許多事情我們沒有做好，并不是我們能力不夠，而是因為我們都給自己找借口，沒有全力以赴的做好本職工作，原來應該做得很完美的事情卻只用了一部分的時間與精力，只發揮了部分能力，最后，只能敷衍了事，自然就不會優秀。

那些在工作中推三阻四，整日報怨，尋找種種借口為自己開脫的人;那些經常有理由遲到早退、中間溜號、說三道四、流短蜚長的人;那些沒有激情，推卸責任，不認真履行崗位職責、不及時完成工作的人;那些總是挑三揀四，對自已的上司、同事這不滿意，那不滿意的人，對照一下***的工作態度，也許應該悟到些什么。既然你選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。就算是屈辱和責罵，那也是這個工作的一部分。我們應該懷著感激和敬畏的心情對待自己的工作，我們沒有任何理由不履行自己的職責，必須盡我們最大的努力，把它做完美。

也許在一些日子里，***的世界曾經一片昏暗，“倒霉的事怎么都讓我給碰上了!”;也許他曾有過自卑、自責、自棄等情緒，好在他并沒有從此就心恢意冷，這不能不歸結于他性格的豁達大度、坦然寬容、樂天知命。

印度詩人泰戈爾說過：“不祈禱在險惡中得到庇護，但祈禱能夠無畏地面對它;不乞求痛苦會靜止，但乞求我的心能夠征服它……”能做到這些，可以算作堅強、勇敢的人了。***做到了，面對突如其來的災難，他不慍不怒、處變不驚，他的內心馬上就能調整到很平靜、很平和。他是以一顆平常心，放下過去擔憂，不執著現在的煩惱，坦然地笑迎將來，所以他做到了。

是的，如果病痛折磨著自己，我們有什么理由還要做病魔的幫兇呢?再怎么擔憂也無濟于事，風險并不會因為我們害怕而降低。身體好的時候凡事往好處想，得病時也不能自己嚇唬自己。給自己一個微笑，生活卻回報給我一片藍天，世界會因我們選擇了積極的人生態度而改變!擁有積極樂觀的心態，可以讓我們充滿自信、讓我們笑對失敗、克服困難，可以讓我激勵自己、鼓舞他人，可以讓我們更健康地面對未來。不要抱怨生活給予了太多磨難，不必抱怨生命中太多的曲折，正如大海如果失去了巨浪的翻滾，就失去雄渾，我們要象接受生活賜予享樂一樣，接受賜予我們的一切災難。

我們贊美***，不是要我們的員工都要帶病堅持工作，每一位員工的健康都是我們醫院的一筆財富，自已身體應該保重。我們贊美***，贊美的是他以工作為快樂、奮發向上的人生選擇;贊美的是他忠于職守，不找借口、不敷衍的敬業精神;贊美的是他豁達大度、坦然寬容、樂天知命生活態度。

***完全恢復健康還需要一定的時間。相信擁有健康向上的心態、擁有豁達大度、坦然處之的胸懷，一定會擁用一個健康的體魄。讓我們醫院的所有員工都為***的健康祝福!

▲ 黨史先進工作事跡材料

徐__，本科學歷，主管護師，2001年10月入職山東省口腔醫院。她先后在門診部、導醫臺、口腔頜面外科、牙體牙髓科、牙周科、修復科工作，2006年起分別擔任牙周科、牙體牙髓科、修復科護士長，2018年任命為修復、種植、正畸大科科護士長。從事口腔專科護理工作20年來，她經歷了從一名普通護士到帶教老師再到護士長的成長錘煉，積累了豐富的臨床護理、護理培訓、護理管理經驗。她默默奉獻、執著堅守，用自己熱情的態度、扎實的基本功、強烈的職業使命感服務于患者，贏得了患者、領導和同事們的廣泛認可和贊譽，連續多年獲得“先進工作者”、“優秀護士長”、“醫德醫風先進個人”、“最美護士”、“優秀護理團隊”、“院感工作先進科室”、“工會工作先進個人”等榮譽稱號。

創新引領管理，增強履職能力

她不斷探索護理管理思路和方法，開展新技術、新業務，對于工作中的難點問題善于總結與分享，創新科室護理質控管理，推行自我管理模式，有計劃地開展護理質控活動。結合醫院發展實際，在全國口腔專科機構率先建立了口腔專科護士績效考核機制，制定了完善的績效考核方式，嚴格層級管理，體現多勞多得、優勞優得，公平公正原則，充分提高了全員參與性和主動性，大大增強了工作效率和工作質量。她運用科學化的管理工具，推行精細化、規范化、標準化管理，并應用于實踐中，通過PDCA不斷改進護理質量，提升護理品質，為護理團隊的長足發展奠定了堅實的基礎。

她扎根臨床一線，根據口腔專科特點，深入探索口腔門診連續無縫隙的優質護理模式，將服務前置化，把細節落實到患者就診過程中的每個環節，努力滿足患者個性化的診療需求，引領護士用真情和善良守護患者的健康。她不斷優化椅旁四手操作技術，帶動護士爭當醫生得力助手、完成高水平護理配合，提高患者的就診體驗，醫生和患者滿意度逐年上升，她帶領的護理團隊被評為醫院首個“優質護理服務紅旗團隊”。

立足主責主業，狠抓隊伍建設

徐__以良好的職業風貌領導出一支團結奮進、不斷創新的護理隊伍。她重視年輕護士的培養和工作熱情的調動，對她們的技術操作和專業理論培訓嚴格把關，為新入職護士規范化培訓授課，獲得一致好評；她協助科主任做好科室日常管理，關心關愛身邊同事，熱情幫助大家解決工作、生活中的困難，引導團隊正能量，增強團隊凝聚力，構建積極向上、互助友愛的團隊氛圍，她帶領團隊在各項考核中名列前茅、成績優異；她鼓勵護士積極參加各項活動和比賽、善于發掘每位護士的擅長領域并讓其得到充分發揮，取得了顯著效果。

她勵志進取，追求卓越，工作之余不斷加強自身學習，先后發表論文3篇。她參加中華口腔醫學會第二屆“口腔護理技能大賽”并榮獲三等獎，參加山東省口腔醫學會口腔護理分會“健康宣教比賽”，榮獲二等獎；作為指導老師，她帶領團隊獲得全國口腔護理技能大賽一等獎1項、省級口腔護理技能大賽一等獎2項、二等獎1項。同時，作為醫院四手操作帶教團隊的核心成員，她擔任中華口腔醫學會繼續教育項目《口腔規范化》“一步一步做好四手操作”濟南站的培訓老師，參與四手操作標準制定、培訓授課、實操指導等工作，圓滿完成多場繼教培訓任務，為促進口腔專科四手操作的標準化和規范化發揮了積極作用。

不負白衣使命，守護抗疫一線

新冠疫情發生以來，她堅守醫者初心，始終奮戰醫院疫情防控的最前線。疫情伊始，她第一時間做出積極響應，身先士卒，率先提交抗疫請戰書，積極報名參與預檢分診工作，全力排查臨床防控落實，不放過任何一個死角，不丟掉任何一處細節。

為了加強科室疫情防控，她參與拍攝了視頻《口腔診療防護用品使用》，進一步規范了環境處置要求，強化了科室防控管理，為醫護和患者安全做好保障，織密疫情防護網。在疫情防控常態化管理下，她除了嚴密做好科室防控工作的監管落實外，還參加了口腔診療機構疫情防控專題公益講座，為口腔診療機構的復工復產做出了積極的貢獻。

堅持廉潔自律，恪守職業道德

她自覺遵守黨風廉政紀律，堅決做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”，能穩得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經得起考驗，以自律的態度、平靜的心態、簡樸的作風踏實工作，銳意進取，務實的作風和優秀的品格成為同事們學習的典范。

在未來的工作中，徐__將立足本職崗位，扎實履職盡責，不忘初心，砥礪前行，銳意進取，開拓創新，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，用拼搏書寫責任與擔當！

醫院工作事跡材料大全2

任繼蘭同志具有較高的思想政治素質和良好的職業道德，服務熱情周到。在護理崗位上兢兢業業，無怨無悔，默默無聞地奉獻，不斷地充實自己，努力學習理論知識，豐富頭腦，參加護理學習，在工作中不斷積累經驗，掌握新知識，新技術，并學習致用，把學到的新理論，新觀念及時運用到護理工作的具體實踐中，更新技能，更新操作，改進工作方法，改進護理服務態度，在技術上精益求精，在工作中認認真真，對本職工作都能夠出色地完成，對領導部署的指令性任務更是能夠一絲不茍的完成，受到領導和同事們的一致認同和稱贊。

去年我院收治了一名腦干出血后的植物人，因為在上級醫院費用太高而轉到我們醫院。她是這個病人的責任護士，為了預防褥瘡，墜積性肺炎，她每二小時為他翻身拍背，做局部按摩，比一般護士做的都要周到。有次在為這個病人吸痰時，因病人痰液較多加之病人激烈咳嗽，病人大量的痰液噴射到她的臉上、眼睛上，她沒有厭惡過病人，她毫無怨言，任勞任怨，很認真的做好患者所有護理工作：口腔護理、會陰護理、排痰護理、鼻飼飲食護理。按時翻身拍背，氣管切開處每日定時換藥等等，隨時觀察患者的生命體征并做好記錄，在她幾個月的悉心護理下患者無褥瘡的發生，病人因長期住院，家屬有一定的治療和護理知識，對治療和護理要求相當高，她與同事們一道，不厭其煩，耐心地為他做好各項護理工作長達多半年，使病人家屬感到非常滿意和感激，直到病人生命的最后一刻。

還有一位全身多處骨折的年輕患者，手術后入住我院，因病情重，且大便失禁，護理難度大，她曾是多年的外科護士，憑著豐富的臨床護理經驗對病情進行認真分析，找出護理難點，與同事一起研究如何運用輕巧的方法去護理病人，開始病人因疼痛而不愿意配合，后來經她耐心的解釋，增強了戰勝疾病的信心，在她那輕巧的護理手法下，病人最終積極配合各種治療。她從生活護理入手，為病人打水，買飯，認真的做好健康宣教，經常與病人溝通，病人積極的配合治療病情好轉，出院的時候連道謝謝。

我院內科和兒科為一體，繼小而瑣碎，在我們門診輸液室，兒科患者居多，加之孩子在家庭中的重要地位，因此在護理上需要更加細心，技術上需要更加精湛。通常一個孩子一個孩子最少有2—4個大人守著，針還沒打家屬先哭起來，這就要求護士不但要有強烈的責任感，更要有嫻熟的扎針技術和豐富的理論知識和穩定的心態。她在輸液中用心研究，仔細探索每個患兒血管的特點，提高穿刺輸液的成功率，減輕患兒的痛苦。

有一次我們醫院的負責的華澳大學發生了甲流疫情，她主動要求到學校隔離區工作，在第一時間到達了學校隔離區。她與那些發燒被隔離的學生一起住在學校隔離樓里，與醫院的其他同事一起為學生們量體溫，監測病情，輸液，打針，做各項治療。連學校給學生們送飯的人都是把飯放到樓門口就不管了，還是她把學生的飯送到宿舍的。學生們被隔離，不能與家長，同學接觸，心理又恐懼又害怕。她主動與學生們多接觸、交流、溝通，做好他們的心理護理工作，減輕學生們的心理負擔。，最終在大家的共同努力下成功的控制了甲流疫情。

自開展優質護理服務以來，優質服務已經成為她的一種習慣，從患者入院到出院，從服務到溝通，從給藥到宣教，從態度到行為，從生理到心理……只要涉及到患者的各個環節，她都會力爭做到最好。的確，她為病人服務的熱情，就像剛剛點燃的火炬越燃越旺，一定會譜寫出護理事業的動人篇章。

醫院工作事跡材料大全3

“用心服務、用愛經營，技術上追求精益求精，服務上追求全心全意”這就是___護士長的護理格言。1988年畢業后她被分配到駐馬店中心人民醫院工作，在婦產科臨床崗位上一干就是22年。主動、熱情、認真、踏實是她的一貫作風，豐富的經驗、扎實的技術，迎接了多少個新生命的誕生又多少次地將病人從生死線上搶救回來。有的時候也許你看不出來她是一為護士長，鋪床疊被、扎針換藥，處處都能看到她忙綠的身影。曾經有一位妊娠九個月的高齡經產婦，并且合并高血壓疾病。入院時血壓高達180/120mmhg。家屬說1小時前曾在家抽搐過一次，大家馬上投入到緊張的救治中。解痙、降壓、鎮靜、利尿；備血、術前檢查、留置導尿……但孕婦已經有了隱隱的宮縮，而且隨著宮縮出現了規律的燥動，血壓上升，病情加重，為了保證母子平安，醫生建議急診剖宮產術。程護士長憑借多年的工作經驗和細心的觀察認為規律燥動也許就是規律宮縮所引起的，便立即實施了宮頸內口探查，提示宮口已開大8cm，便立即將孕婦送至產房待產，經過大家齊心協力，最終產婦順利分娩壹女嬰，母子平安。

記得還有一次護士長夜班查房，她發現一位產婦紅頭脹臉，躺在床上躁動不安，高燒38.9℃。她仔細檢查產婦的全身情況，子宮底高度、切口愈合情況都很正常，排除了感染的可能，檢查乳房時，發現產婦雙側乳房脹得厲害，非常硬。原來產婦是剖宮產術后第3天，嬰兒出生后轉到新生兒科住院，家里人忙活孩子，顧不得給產婦定時排空乳房，導致排乳不暢，乳腺管堵塞而引起體溫升高，如不及時處理隨時有發生乳腺炎的危險。程護士長便親自伏下身為產婦按摩乳房，疏通乳腺。一滴一滴把奶汁擠出，又手把手的教一遍遍地耐心講解。等兩側乳房都排空后她已經累得滿臉通紅，滿頭大汗了。當病人家屬得知她是護士長時感慨的說：“你這官當得真是沒有一點官架子，平易近人而且技術過硬，真讓我們心服口服啊。”

不僅如此，擔她任護士長工作以來，帶領著婦產二科全體護士探索護理工作管理新思路、新理念、新方法，構建新時期和諧醫患關系，積極開展護理創新、服務創新等活動。為適應當前臨床工作需要，率先開展準媽媽課堂，新生兒游泳、新生兒撫觸等圍產期保健技術。針對臨床護理工作需要進行業務專題講座培訓，開展孕產科產前、產后心理疏導，臨產后心理治療和護理，產后新生兒護理，母乳喂養、產后康復、婦科腫瘤病人術前、術后心理治療、護理等技術創新，深受廣大患者稱贊和上級領導好評，并發表國家級學術論文9篇，獲市科技進步一等獎兩項，2009年獲河南省新生兒撫觸比武三等獎，婦產二科多次被評為先進科室，各項指標名列前茅。

程護士長幾十年如一日，在平凡的護理工作中，以她誠摯的愛心、堅強的毅力和卓越的能力，踐行著一位護理工作者救死扶傷的崇高使命，謹守著“人道、博愛、奉獻”的南丁格爾精神，書寫著自己平凡而富有意義的人生。

醫院工作事跡材料大全4

婦產科的護士大都風風火火，我們科的護士不少是助產士出身，長期倒夜班，接產，堵會陰，各個腰肌勞損，腰間盤也沒幾個利索的。干不了助產士了，就上病房當護士，一般產婦的產程都看的很好。寶雞市婦幼保健院產科劉宗印護士沒有愛干產科的，這些老助產士還憑著對產科的熱愛和專長，還干的挺起勁。還有的就是新來的，出生牛犢不怕虎，能熬夜，喜歡小寶寶的。這樣新老搭配，維持的挺好。

有一個護士，新分就是產科，一干就是十年，長的很漂亮，老公還是個有前途年輕領導干部。她就是喜歡產科，喜歡小寶寶的，總是笑呵呵的，輕聲細語。她給孩子游泳，撫觸按摩的的教學錄象在電視臺的生活頻道播出過。

她每天穿著潔白的工作服，帶著護士帽，輕盈地在病房里忙忙碌碌。有一天下午，她端著一個消毒盤在走廊里走，忽然沖出一個婦女，不說話，伸出雙手就抓她的臉。她驚叫一聲，不由得蹲了下去，那個婦女還來拽她頭發，可憐的她雙手緊緊端著無菌盤，沒法反抗。

這時病房里沖出來一個男的，扯住施暴的婦女，說：“跟她沒關系，你打人家干嗎。”那個女的歇斯底里地喊：“都沒有好東西，都不負責任，我把她們全砸死。”原來她家屬生小孩評分略低，送新生兒室了。昨晚夜班發生的事，根本就跟她沒有一點關系。

聞聲趕過來的醫護人員把她的盤子端過來，扶起她，她的臉上多了十道血痕，淚流滿面。

她丈夫氣的暴跳如雷，他的幾個鐵哥們聽說這事，立刻要來打殘患者家屬，她拼命攔住了。經過醫院調節，家屬假模假勢地道歉，她放棄追究，家屬賠了一千塊錢了事。

她休息了幾天又回院上班，臉上的傷痕很久才好，她換衣服的時候，經常對著鏡子仔細地看，眼中的神色黯然。她笑的明顯少了，表情淡淡的，說話也少了。老護士都感嘆說：不講理的誰沒遇到幾個。忙碌了一夜下夜班的護士更衣的時候，看見她的傷痕，又有人發牢騷，不是窮吃不起飯，誰家老娘們干這個。

她又忍了幾個月，默默地給嬰兒洗澡，撫觸，她把溫水到進泳池，用手試著水溫。把套這小泳圈的寶寶放在水里，看著他們可愛的造型。她把他們抱出來用柔軟的毛巾擦干，輕輕地撫摩著一個個紅潤的嬰兒，欣賞著他們，她在猶豫，還有點不舍。

但是她的老公堅決要求她去后勤，她終于不干護士了，脫下白大褂，穿上了襯衫制服，整理文件檔案。她在后勤也經常和我們見面，笑容變得輕松和職業化，沒有當初抱著小孩的溫柔感。我們知道，她仍愛產科護士這一行。

十個月溫暖的子宮生涯結束，來到這個陌生的世界的新生兒，往往不安得哇哇大哭。就在這個時候有一雙溫柔的手抱起他們，給他們洗得舒舒服服的，然后輕輕地按摩他們的小臉，小身體，揉搓他們的小手小腳，讓他們露出舒適的笑容，這就是產科護士。如果他們知道撫摩他們的這雙手的主人，要在這樣高尚的工作中，無端被毆打，只能放棄，離開他們。這些小心靈一定不理解這個奇怪的世界。

人們只記得母親，卻沒有人記得你，你卻記得每個嬰兒第一聲哭啼。平凡，偉大，辛苦，委屈，這就是產科護士，提燈的南丁格爾，人間的白衣天使。

醫院工作事跡材料大全5

徐__，女，于1991年7月入職煙臺毓璜頂醫院，先后從事過急診科、神經內科、呼吸內科護理工作，擔任病區護士長11年，2015年聘任副主任護師，2020年被聘為主任護師。現兼任山東省護理學會感染性疾病護理專業委員會副主任委員、全國呼吸護理聯盟理事、省醫學會呼吸病學分會護理學組成員、省康復學會呼吸康復護理專業組副組長、市感染性疾病護理專業委員會副主任委員、市針灸學會推拿護理技術專業副主任委員等。

1、護理管理工作

嚴格履職：擔任呼吸內科一病區護士長以來，徐__注重病房標準化建設，先后制定了呼吸內科常見病護理常規、各項工作流程、專科應急預案和搶救流程，明確了科室護士崗位職責，加強全科護士培訓，工作質量不斷提高。她帶領科室護士進行疑難病例討論、護理查房和搶救技術培訓，2017年帶領護理團隊成功搶救1例大咯血窒息呼吸驟停的患者，并榮獲醫院搶救成果三等獎，成為多年來醫院首個以護理團隊為主獲得的獎項；2018年科室獲得“優質護理團體獎”，2020年科室評為護理標準化示范病房；她帶領科室護士積極協助醫療共同促進學科發展，科室2019年被評為國家級PCCM優秀單位，2020年被評為山東省臨床重點專科，連續三年被評為醫院先進科室，她本人也多次被評為優秀護士長。

三甲迎評：2018年的三甲迎評工作中，她扎扎實實從三甲標準入手，嚴抓實查，落實各項工作流程及操作規程，圍繞病房管理、院感防控、質量控制、優質服務、延伸服務等方面對科室護理工作進行了規范，利用質量管理工具進行持續質量改進，科室工作得到了評審專家的肯定和好評。

2、全力做好疫情防控

2003年和2020年，她全力做好“非典和新冠疫情”的疫情防控工作，特別是在2020年在疫情防控中經受住了嚴峻的考驗，不顧個人安危，加班加點投入工作。呼吸內科是新冠疫情防控重點部門，防控工作容不得一絲一毫的懈怠，根據醫院防控要求和新冠疫情診療方案，她積極籌備防護物資，調配科室護理人員，制定本科室防控方案，深入病房嚴格排查每一位新入院患者和家屬流行病學史，講解防控知識，做到了醫護患齊心抗疫。

3、配合及推動新業務技術開展

業務技術與帶教：上崗以來及擔任病區護士長期間，徐__工作任勞任怨，配合科室主任開展新技術、新項目，每年配合醫療開展呼吸介入手術800余例；每日早到晚走，利用自己豐富的工作經驗，指導護士工作，對夜班危重患者的護理與夜班護士重點交班；根據科室工作特點，逐步完善危重患者管理標準化，培訓每位護士，提升呼吸危重癥管理水平；帶領科室護士積極創新，2019年度帶領科室護理人員，聯合醫療、康復、營養科對應用無創機械通氣的重癥慢性阻塞性肺疾病患者進行早期康復，取得了良好效果，成功申報煙臺市科技研發項目，并發表中華級課題相關論文1篇。2020年，科室成功申報山東省呼吸專科護士培訓基地，首批接收省內5名呼吸專科學員，在徐__的帶領下，科室帶教工作得到學員一致好評。科室每年接收來自青島大學醫學院、濱州醫學院、山東中醫藥大學、山東萊陽衛校、煙臺護校實習護生100余人，每年接收來自煙臺中醫院、煙臺業達醫院和各區縣的進修人員2-3人，科室多次被評為先進帶教科室，徐__本人也被山東省煙臺護士學校評為優秀帶教老師、臨床兼職副教授。

專項質量改進：徐__根據呼吸系統專科疾病和專科操作，圍繞“無創呼吸機、動脈采血”開展問題解決型品管圈，提升科室專科操作水平，完成“AECOPD應用無創機械通氣早期肺康復模式構建、全程護理干預對肺癌化療患者生活質量影響”兩項課題達成型品管圈，形成6項標準化，其中“AECOPD應用無創機械通氣早期肺康復模式構建及應用研究”成功申報煙臺市科技研發項目；她帶領科室護士進行質量項目改進，在胸腔閉式引流、霧化吸入、氧氣吸入、氣管鏡介入等方面都有改進和提高；2020年，她根據疫情防控需要，發明了“一種帶撕拉扣手套”，并成功申請實用新型專利。

4、國內外研修學習

國內進修學習：2015年，徐__到浙江邵逸夫醫院參加為期1個月的護士長培訓班，學習了當地呼吸內科護士長先進管理和科技創新理念；同時，她多次參加醫院組織的護士長培訓班，拓寬了視野，增長了見識，提升了管理水平和創新能力，帶領護理團隊更加優質、高效地完成各項護理工作；另外，為大力弘揚中醫護理，2017年她參加煙臺市中醫院首批中醫護理技術培訓，并將所學中醫護理技術應用于臨床中，更好地減輕了患者的痛苦，提高了治療效果。

境外進修學習：2018年7月，她到臺灣中國醫藥大學附屬醫院參觀學習1周，充分感受到了醫院的人文護理理念、精細化的診療護理模式，工作人員一絲不茍的工作態度、嚴謹的工作作風，學習了當地醫院—社區—家庭三方聯動的疾病診治康復延伸服務模式、安寧療護、智慧醫院建設等，并將學到的先進理念和服務模式應用于臨床，不斷提高護理理論水平與技能，為患者提供更優質的護理服務。

5、科研、文章、獎勵、講課等

徐__主持市級課題1項，參與市級課題1項，主持省級繼教項目1項，以第一作者發表論文8篇，獲得實用新型專利3項，主編著作2部；先后獲得煙臺市優質護理突出個人、醫院十佳優秀護士長，十佳優秀護士、先進工作者，杰出英才等稱號，并榮獲煙臺市三等功；多次在省市級會議上進行講課交流，擴大了醫院的影響力。

▲ 黨史先進工作事跡材料

小建，男，現年45歲，大專學歷，1998年9月參加工作，華陰市城關小學黨總支紀律委員、第一支部書記、政教主任、脫貧攻堅辦公室主任。該同志一直扎實認真工作，勤政務實，敬業愛崗，以校為家，贏得了領導、同志和群眾好評。

參加工作以來，他始終踐行淡泊名利，寧靜致遠的人生格言，以一個服務者的身份認真履行工作職責，踐行工作使命，恪盡職守、辛勤工作，出色完成了各項工作任務。他曾經被評為陜西省教科研先進個人、陜西省信息化建設先進個人、渭南市德育先進教育工作者、渭南市信息技術教育協會優秀理事等稱號。他認真對待自己所主管的安全、信息技術、德育、衛生等工作，學校先后被陜西省評為平安校園、德育建設先進集體；被渭南市教育局評為文明校園、平安校園示范校、德育教育示范校、衛生示范校、信息化建設示范校；他指導學生參加陜西省第15屆中小學生電腦制作大賽獲得優秀組織獎。

一、虛心學習，不斷提高自身素養。

作為一名總支紀律委員和第一支部書記，他借助學習強國APP、共產黨員、陜西先鋒等微信平臺，天天學習時事政治，學習黨的路線、方針、政策，以把握正確的政治方向；作為一名行政管理人員，他經常學習有關管理方面的材料，不斷提高著個人管理能力。他總能認真擺正自己的位置，本著對工作負責，對學校負責的態度，通過報刊、互聯網等信息渠道了解思想政治建設動態，積極參與新形勢下德育建設的前沿改革，不斷更新教育觀念，認真思考，刻苦鉆研，反復實踐，在努力學習中，提升著自己的管理水平和業務能力。

二、開拓進取，加快學校良性發展。

在工作中，他勇于開拓創新、奮發進取。狠抓學校的常規管理，出臺了一系列管理辦法，促使學校的德育工作、少隊工作、安全工作扎實開展，效果顯著。先后制定出了《華陰市城關小學學生在校一日常規》、《華陰市城關小學教師績效考核辦法》、《華陰市城關小學班級自主化管理辦法》、《華陰市城關小學就近入學實施方案》、《華陰市城關小學新生入學常規教育辦法》等一系列符合本校實際的細則，為學校德育工作的順利開展打下了堅實的基礎。

三、精通業務，當好老師的排頭兵。

作為一名教師，他嚴格要求自己，在教學上扎實備課、認真上課，深鉆課程標準和教材，虛心向同行請教，及時發現問題、耐心輔導學生。他采用民主、平等、合作的方式進行教學，整個教學始終以學生發展為起點，以學生發展為歸宿。他要求學生學會用所學知識去解決生活中的簡單問題，學生思想道德也得到改變。他關心學生，不斷滿足學生求知的需要，使優等生、中等生、學困生在課中都有收獲。

四、服務師生，樹立政教處良好形象。

管理是一個服務型的崗位，工作瑣碎，繁雜。但他能不斷加強自己的服務意識，只要是工作需要，總是隨叫隨到，不辭勞苦。只要身邊同事有事，總是想盡辦法幫助他們解決問題，獲得了老師們的廣泛好評；只要是學生的事，他總能創造性地去解決，無論是優等生還是學困生，他都盡自己最大的努力去栽培他們，用愛心去感化他們，得到了學生們的愛戴。

五、無私奉獻，立志做好教育事業。

正是這種無私奉獻的精神伴隨著小建同志的.每一天的工作，即使再苦再累，只要一看到自己的工作能滿足學校的需求，有利于學校的健康發展，再多的辛勞、苦悶、誤解與壓力都自行消退。生活中，他淡泊名利，不攀不比，不向學校提額外要求；工作中，他以校為家，敬業勤懇，加班是家常便飯，愛人常常這樣說他：把你賣給學校了。他雖感覺很對不起家人，但仍能從家人的嗔怪中看到對他工作的支持與滿意；他從不挑肥揀瘦，從不計較個人得失，從不給學校添負擔，總是盡力克服個人困難，出色完成各項工作。

他對教育事業默默的奉獻著，一年又一年，在平凡的崗位上做出自己最好的業績。他始終站在教育這一塊精神高地上，守望著自己的理想，守望著那個甜美的夢，詮釋著無悔的青春，譜寫出一曲人生平凡而卓越的樂章。

▲ 黨史先進工作事跡材料

王東、孫忠祥同志：

你們好!自20XX年十月份總裝車間開線以來，一直承擔著繁重的工作任務。你們二人帶病堅持工作，在繁忙的工作中，你們來不及喝水吃藥。致使你們二人病情加重，王東同志聲帶充血咽喉腫大發炎，引起左耳耳鳴。導致兩周以來你不能使用聲帶發聲。孫忠祥同志，口腔潰瘍扁桃體和頸部淋巴腺體紅腫肥大，引起發燒38度8。十多天高燒不退。你二人仍然堅持在生產一線，從未被病魔擊倒，是全體員工學習的楷模。

王東，孫忠祥同志你們是總裝車間發展壯大的生力軍。你們在工作崗位上兢兢業業，團結，積極為總裝的發展做出努力。對維護車間經濟利益等表現突出此外，你們工作表現突出，為總裝車間贏得了尊重和贊賞，贏得良好口碑。特此予以通報表揚，同時也號召全體員工以他們為榜樣，希望在我們的企業里形成比學趕幫超的風氣，掀起學習模范員工的熱潮。特此通報表揚!

尊敬的**老師：

感謝您一學期為我們二年九班全體學生辛苦付出，通過這封信，想由衷地表達一下全體家長共同的心聲。這半年來，我們每天都親眼目睹著孩子們的變化，感受著他們的成長與進步，孩子們無論是在家里還是在學校，行為舉止，學習態度都發生了質的飛躍，調皮搗蛋的越來越少，積極上進的越來越多，二年九班呈現出一派勤學向上、文明守紀的新風尚，是孩子們突然長大，懂事了嗎?當然不是。我們都深深知道，這是教育的力量，這些進步的背后，浸透的是班主任易海霞老師無私的包容與愛心，無盡的汗水和付出。

孩子是最純潔天真的，也是最公正無私的，從孩子們的嘴里，我們聽到關于易老師各種各樣的故事：開學初課堂上，接連幾天給他們講故事，說道理，用生動真實的事例使他們懂得各種不良行為對自己和他人造成的嚴重危害;平等對待每個孩子，關注每個孩子身上的閃光點，及時地進行鼓勵和肯定;對待犯錯誤的孩子并不急于批評，而是通過擺事實，講道理，讓孩子明辨事非，心服口服;有些孩子生病了沒來上課，抽出時間為他們補課;自己花錢買孩子喜歡的文具作為獎品;親自為孩子們做出可口的紫菜飯包;帶病還要堅持工作等等;當然，孩子所聽到的和看到的是有限的，孩子說不出來的一定還有很多很多。但是從這些片斷的敘述當中，我們看到了一位充滿智慧，飽含愛心，無私奉獻的師者形象，她是孩子們的良師益友，是他們身心健康成長的引路人。遇到這樣的老師，是孩子們的幸運，也是家長們的幸福!

我們感謝易老師的辛勤付出!感謝師大附小培養了如此優秀的班主任!附小正在組織評選優秀教師的活動,我們全體家長由衷地為易老師投上一票!

我們全體家長也深信，在全面育人的教育理念下，在這些優秀教師的支撐下，學校一定會越辦越好，為國家培養出大批適合未來發展需要的高素質人才。

XX有限公司：

李總，您好，我們是X園、X園、X園住戶，最近購買了貴公司的凈化血液產品。

貴公司的三位員工：XXX、XXX和XXX，在這一年里對住戶們進行了堅持不懈的產品宣傳，通過三位的耐心講解，以及住戶親自體驗產品效果，證明了貴公司產品的實用性及性價比，得到了眾多住戶的好評，三位員工在對產品的宣傳中很實在，服務更是值得稱贊

最近時值三九寒冬，他們三個雖然生著病，但他們不顧嚴寒，送貨上門，將機器調試到最佳狀態后才放心離開。

當產品出現問題需要上門服務時，他們也是隨叫隨到，從不推三阻四，贏得了住戶的信任，也使公司業績得到了提升帶病堅持上班的表揚信百科。

三位員工這種積極主動、耐心周到的服務精神令我們深受感動，尤其在如今這愈發冷漠的社會中，更顯出那份珍貴。

周到、熱心，又恰到好處的服務于產品本身同等重要。

謹此對三位員工表示我們衷心的感謝，感謝你們三位在這一年里對我們熱心的幫助!并祝愿貴公司全體職員新春快樂，公司業績再創新高!

請貴公司對三位員工的精神加以宣傳，并且提出表揚，再給予適當的鼓勵。

▲ 黨史先進工作事跡材料

“您好，我是夏縣供電公司青年志愿者服務隊隊員，這是疫情防控的宣傳手冊，您可以看下，如您或者家人屬于風險人員請及時向社區或村民小組報備”、“出門在外一定要戴好口罩，回到家也要勤洗手多通風，建議不要家庭聚餐”，國網夏縣供電公司青年志愿者陳鑫向村民耐心地宣傳防疫政策。

疫情發生以來，陳鑫積極開展正面宣傳， 與辦公室聯動開展“預防新冠疫情，從口罩禮貌開始”宣傳活動，引導大家戴好口罩，明確要求對非主流媒體傳播的不實信息做到不看、不傳、不信、不議，并通過電話、微信等方式，重點關注對居家隔離辦公、未返夏團員青年的生活、身體狀況，力所能及解決大家的實際困難。

同時切實做好對青年員工的人文關懷，及時了解掌握疫情期間的工作需求和思想動態，收集團員青年疫情期間遇到的困難、問題，共匯總統計三方面三條建議意見，迅速妥善處理，拉近了大家心與心之間的距離。

疫情防控工作開展期間，胡張鄉青年志愿者郭子鈺每天都保持著飽滿的工作熱情，及時關注所在村的卡口防護與疫苗接種工作外，并負責全鄉疫情防控摸排，及時上報所有省內外疫情發生地來返人員的信息。

在工作中，她放棄節假日，始終堅守崗位，隨時進行數據的排查、匯總，力爭在最短時間將轉辦函上的名單落實到位，對村里自排出的每一位人員信息力爭準確上報。對于村里的管控人員，她時常電話聯系，確保他們都在家安心隔離，告知書也是親手送到返鄉人員門前，確保返鄉人員清楚自己的隔離措施與注意事項，她做事較真，全方位宣傳防控知識，引導村民盡量不要外出，禁止大型聚會和人員聚集，確保上級要求能夠落實到位。

她始終堅持把人民群眾生命安全和健康放在第一位，第一時間響應上級關于防疫防控的各項決策部署，科學應戰，為堅決打贏疫情防控阻擊戰貢獻青春力量。

韓雪晶，稅務局青年志愿者中的一員，面對疫情時她挺身而出，奮勇擔當，不懼險情，積極投身疫情防控的各項工作中，用自己的滿腔熱情感染著身邊所有人。

積極響應，爭當疫情防控的志愿者。作為禹澤苑小區的包聯志愿者，她認真檢查每一輛、每一個進入小區人員的行程碼、健康碼，測量體溫，溫馨提示進出人員戴口罩、保持距離，配合小區人員開展工作。

悉心部署，做好執行命令的組織者。為了保證工作、防控兩不誤，她統籌安排值班人員，采取“三班倒”的形式進行疫情值守排班。她一馬當先，率先垂范，在星期天的早上第一時間第一個站在疫情防控值守崗位，與社區工作人員、小區網格員進行對接，認真詢問值班流程，嚴格按照疫情防控的安排開展工作。

溝通協調，甘做百姓安全的守護者。她認為在一場沒有硝煙的戰場上，要打就打有準備的仗，她認真編制疫情防控注意事項，協調解決值班人員的飲水、吃飯、休息等問題。為確保交接班無縫銜接，她每天多次前往值班點查看值班情況。

像她這樣的青年志愿者在夏縣稅務局這個大家庭還有很多，他們都在自己平凡的崗位上做出了不平凡的成績，他們沒有感天動地的豪言壯語，只有樸實無華的默默付出，他們用實際行動踐行著新時代的青年志愿者精神，踐行了人民至上、生命至上的初心。

▲ 黨史先進工作事跡材料

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★ 團工作先進工作者事跡材料8篇

▲ 黨史先進工作事跡材料

是五七幼兒園的一名青年教師，中共預備黨員，學前教育本科學歷。自20__年從事幼教工作以來，一直勤懇敬業，任勞任怨，在普通而平凡的幼教崗位上數年如一日，默默耕耘，無私奉獻，始終作到“愛園如家，愛生如子”，嚴格按照新時期教師的標準要求自己，不斷提高自身素質，完善自身品格，是一名深受領導、同事、家長好評的優秀老師。

一、為人師表，愛的道路矢志不渝。

xx老師在思想上樹立高度的責任感與奮斗目標，遵守園里的各項規章制度，遵守職業道德規范，把熱愛教育事業放在首位，注重為人師表，加強職業道德修養，立足本職，勤奮鉆研業務，努力提高文化專業知識和教育教學的技能。積極參加政治學習和業務學習，做到不遲到，不早退，端正教育思想，熱愛幼教事業，堅持教養并重，全面貫徹黨的教育方針。 xx老師在入黨的道路上更是信念堅定，癡心不改。早在1997年在機械廠工作時就向黨組織鄭重地遞交了入黨申請書，由于工作出色在1998年初作為團推優對象參加了入黨積極分子學習班，就在即將成為預備黨員的前夕，工作調動至教育處五七幼兒園，在幼教的工作崗位上，禹老師從頭做起，從零開始，在20__年再次向五七幼兒園黨支部遞交了入黨申請書，表明了堅決向黨組織靠攏的決心，20__年9月，禹老師以實際行動贏得了黨組織的信任，終于再次被選送到局黨校參加了入黨積極分子學習班，在黨員學習班里，她認真學習，積極思考，被局黨校評為“優秀學員”，并代表學習班在結業典禮上發言，得到了局黨校老師和同學們的高度評價，于20__年7月加入了中國共產黨，成為一名光榮的預備黨員。

二、嚴格要求，愛的道路播灑汗水。

她深深感到：要想成為一名優秀的幼兒教師，只憑一些簡單的技能技巧是遠遠不夠的，要跟上教育改革的步伐，就要不斷的提高自身的各項基本功水平，適應形勢發展對幼兒園教師的要求。她在工作之余參加了華中師范大學學前教育專業本科段的學習，打下了扎實的理論基礎，在實踐中不斷調整，創新和積累，具有了較強的理論水平和專業技能。

在教育教學活動方面，她遵循各科教學大綱，刻苦鉆研教材，認真制定了課時計劃，按要求認真備課，并根據幼兒年齡特征的不同，遵循科學創新的教育原則，精心設計每一節教育活動，力求使教學方法做到新穎，恰到好處的激發挖掘幼兒的思維潛力。在教學中充分調動幼兒的各種感官，觀察認識周圍事物，綜合各方面的教育內容，讓幼兒在輕松愉快的氛圍中積極主動的去思考、去探索、去創新，從而掌握多方面的知識與技能。20__年以來，她組織的教學活動多次被評為園優質課，20__年9月，經xx老師指導的幼兒繪畫作品獲得湖北省幼兒科學幻想書畫大賽金獎，她本人也獲得了大賽指導教師金獎。20__年10月，xx老師的教學活動《手部彩繪》被幼兒園選送參加局優質課評比并獲得優秀獎。

xx老師在工作中注重每個孩子的特點，因人施教，注重引導幼兒個性健康發展，她所帶的班級里有個叫小婉的孩子，非常聰明，但是性格偏執，經常無故摔東西，發脾氣，具有很強的破壞性。禹老師積極上門家訪，了解情況，知道小婉的父母離婚后，父親出于對母親的怨恨，不許母親來探視孩子，還經常在孩子面前流露出厭世情緒，導致孩子感受不到家庭的溫暖，對事物缺乏愛心。禹老師耐心的與小婉的父親交流，鼓勵他樹立起生活的信心與勇氣，告訴他只有父母親完整的愛才能幫助孩子健康成長，還邀請他參加幼教專家的學習講座，終于轉變了他的育兒觀念，后來，小婉的父母經常同時來園參加家長會、運動會，小婉也變得越來越開朗，還經常主動地幫助別人。20__年禹老師擔任了省級科研課題《幼兒不良社會行為的預防與糾治》的研究工作，把實際工作與理論知識有機的結合起來，撰寫了大量相關的論文，為同行們提供了可貴的實用經驗。

三、挑戰自我，愛的道路不斷探索。

xx老師總是敢于挑戰自我，挑戰新的領域，曾擔任園泥工班、親子班、感覺統合班等特色課程的教學工作。20__年起，她擔任了感覺統合教育課程教學工作，她虛心向同事們學習，認真收集整理資料，為每個參加學習的幼兒記錄了詳細地觀察筆記。維維是廣華片區的孩子，慕名來到五七幼兒園參加感統訓練，他由于早產導致先天平衡能力不足，走路經常摔跤，不會蹦跳，禹老師為他建立了詳細的感統教育計劃，耐心細致的指導他參與訓練，并和他在廣華幼兒園的老師取得聯系，了解交流教育情況，每堂課后都主動延時和他的父母交流，教給他們糾治方法，鼓勵家長不懈的努力堅持，現在維維已經能夠正常自如的行走，可以雙腳蹦跳，在學習和自理能力方面都有了很大的提高。

20__年9月，五七幼兒園成立了首屆國韻誦讀小班，由于沒有經驗借鑒，家長期望值高，很多教師都不愿意擔任國韻教學工作，禹老師主動請纓擔任了國韻班的班長，她利用休息時間上網，看書，收集了大量的國韻教學資料，開學初的日子里，她除了安撫幼兒情緒外，還要開設家長課堂，與家長朋友們不斷的交流育兒經驗，傳授輔導方法，在家長園地中每天都會把當天幼兒的學習內容和表現情況制定成“今日所學”張貼在家園聯系欄中，每周都與每一位家長在家園聯系簿中留言，真誠地與每位家長交談，家園聯系共同探討幼兒教育的真諦。經過一個多學期的努力，國韻班的幼兒能夠認識一百多個漢字，會誦讀二十多篇國韻課文，十多首古詩古文，在20__年幼兒園六一文藝匯演中，孩子們表演的經典古文誦讀《將進酒》得到了園內外家長朋友們的高度贊揚。禹老師的努力還得到了中國《國韻誦讀》研究總部——湖北省心動力公司的積極評價。

在搞好教學工作的同時，禹老師團結同事，在教學工作上勇于創新，20__年，禹老師擔任年級組教研組長，在日常工作中注意發揮每個班級的作用，群策群力搞好教研活動，既保證了幼兒園布置的教研任務的完成，又使每個班、每個老師有展示自己特點的機會，統而不死，活而有序。她所帶領的年級，在幼兒園各項工作中始終走在前列，多次被授予處“先進班組”光榮稱號。

日常教學中，她組織班內其他人員，密切配合做好保教結合工作，認真完成班級各項教育教學與衛生保健工作，針對所發現的問題，認真研討制定合理有效的教育措施。她細心地發現班員優點，調動大家的工作積極性。同班的吳老師手工好，點子多，禹老師積極地配合她，班里的活動區主題明確并富有童趣，深得孩子們的喜愛；年輕的保育老師康老師敬業好學，禹老師及時地鼓勵她，使班里的環境衛生、幼兒出勤率在園內評比中經常名列前茅，20__年以來禹老師所帶班級的幼兒多次在年級學期測評中獲得第一名，20__年，禹老師被幼兒園授予“和諧班長”光榮稱號。

四、辛勤耕耘，愛的道路收獲希望 。

為了提高自身的文化水平和業務水平，她積極參加幼兒園組織的業務學習，通過業務學習和與有經驗的教師交流教育新動態，新形勢，努力改進自己的教育工作，學以致用。在平時的閱讀中，她還注重《早期閱讀》、《學前教育》、《幼兒教育》等與專業有關的書刊雜志的閱讀，借助書刊學習到先進教師的教育經驗和教改方式使自身的工作得以啟發和促進。

俗話說“一份耕耘，一份收獲”。在業務方面，她不僅嚴格要求自己繼續學習英語、琴法、舞蹈、繪畫等專業特長，不斷充實自己；而且還在《江漢教育》、《江漢石油報》等刊物上多次發表論文及隨筆，提高了自己的寫作和業務水平。20__年，她撰寫的論文《幼兒英語環境的`創設》一文榮獲《江漢教育》優秀論文評比佳作獎，20__年擔任省級科研課題《幼兒不良社會行為的預防與糾治》的研究工作，20__年獲湖北省中外兒童幻想書畫大賽輔導教師金獎，20__年撰寫的論文《淺談幼兒合唱方法的指導》獲湖北省黃鶴美育節論文評比三等獎，并在省級教研刊物中發表，另外，她在生活中熱愛演講和朗誦藝術，曾多次獲得局演講朗誦比賽一等獎，20__年作為江漢油田唯一的參賽選手選送參加了湖北省“宏圖杯”演講比賽獲得優秀表演獎，并且多次擔任園內大型文藝匯演的組織和主持工作。 當然，工作不是一帆風順的，她有過不知所措的困惑，有過被人埋怨的苦衷，留下過委屈的淚水，然而，她依然堅信，只要無愧于孩子，無愧于千千萬萬個家庭，她愿意年復一年，日復一日，來回穿梭在家庭與幼兒園之間……因為她心中有愛，心中有孩子，心中有未來。

我們堅信，她將時刻銘記著自己的神圣使命，以“以園為家，愛生如子”的信條激勵自己，更加腳踏實地地立足于幼教崗位，以更加高度的工作熱情與博愛的情懷愛護培育祖國的下一代，把工作做得更加出色，永遠做一名愛的使者！

▲ 黨史先進工作事跡材料

檢修一部的與既是至親至愛的工作戰友，又是生活中的伉儷。結婚20多年來，夫妻從未紅過臉，吵過架，別人問起來，她總是笑吟吟的說，是老公脾氣好，讓著她。其實，他們是建立在互相尊重和支持的基礎上。

今年5.1節，付超杰的母親過生日，付超杰因加班不能照顧，誰知細心的定了生日蛋糕，做了一桌子老人愛吃的飯菜，和女兒一起給老人祝壽，婆婆逢人就夸。她不僅孝敬老人，女兒在她的影響下，對奶奶也格外親近，每逢放假總要和奶奶逛街吃飯，老人晚年生活樂得逍遙。與鄰居相處十分融洽，搬過兩次家，但不管到哪兒，從沒有與鄰居鬧過矛盾。用他們自己的話說：鄰居好，賽金寶。

當看到新進入單位年輕人想念遠方的.家人，夫婦就約上他們到家里吃飯，聊天，讓年輕職工感受到家的溫暖。家庭真是一個和諧、文明、令人艷羨的五好之家。

▲ 黨史先進工作事跡材料

一、領導重視。

2、鎮老齡工作在去年由黨委委員、組織部長、副鎮長吳金光同志分管外，今年還增加了一名黨委委員雷陳同志協管，有專門的老齡辦公室，有3名老齡工作人員。

3、鎮老齡工作每年都制訂有年初工作計劃和年終工作總結，對老齡先進工作者在年初全鎮開勞模表彰會的時候一并表彰，經費方面都是實報實銷，去年重陽“敬老月”期間共用去經費近18萬元，比前年增加近5萬元。

二、組織健全。鎮老年人協會、關心下一代工作委員會、老體協班子配備齊全，若有人員變動，就及時下文調整。村、社區、部門單位老齡工作機構健全，基本上是一套班子，三塊牌子，有專門的老齡辦公室，有專人負責老齡工作。

三、敬老服務經常。

1、通過不斷的宣傳、調查、摸底、核實、登記等大量的工作，切實做好90歲以上老人高齡津貼發放工作。去年上半年共對69名高齡老人發放了長壽保健費和生活補助費，下半年發放了86人。今年到現在為止上報的90歲高齡老人達到了100人。

2、對60周歲以上的老年人通過長期宣傳、進行老年人優待證發放和換證工作。并考慮到農村的老人進城不便，經常是每月都要跑幾次到行政辦證中心和公汽公司為他們辦理優待證和愛心卡。

3、每年重陽節期間都要開展一系列內容豐富、影響大、效果好的尊老敬老活動，總結如下：

一)大力宣傳《老年法》、省政府301號令及鄂發21號文件。由鎮黨政辦利用宣傳車于“兩節”期間在全鎮巡回宣傳根據《老年法》制作的《陳貴鎮尊老敬老宣傳標語口號》，并在鎮有線電視臺播出尊老敬老有關內容，同時督促各部門單位開展貼標語、掛橫幅、辦專欄、開座談會等宣傳活動。

二)組織鎮退休和退二線、退養干部重陽節期間出去旅游，開闊老年人的視野，使他們老有所樂。去年出去旅游的干部共有50名，每人元的標準，共用資金10萬元整。

三)走訪和看望本鎮70歲以上原任村級正職干部、80歲以上老人。由鎮黨委、政府組織鎮干部和村以上干部對全鎮70歲以上村級(退休時擔任各村和鎮辦工口、農口企業正職)干部、80歲以上老人進行入戶走訪和看望。去年共慰問1041名老人，其中70歲以上村級正職干部60人，80歲以上老人981人，每人發放5斤肉，共用資金78075元。

四)慰問福利院老人。由鎮黨委書記親自帶領班子全體成員到福利院慰問孤寡老人，并帶去100斤肉，10箱水果等近3000元的愛心慰問品。同時鎮礦業集團、國土所、財經所等單位也紛紛到福利院慰問孤寡老人，獻愛心。

五)上門看望鎮百歲老人和特困老人。鎮領導親自上門看望3名鎮百歲老人和2名特困老人，為他們送去節日的祝福。

六)做好鎮60歲以上老年人的摸底。鎮老齡辦和村、社區分別建立了老年人檔案，為了更好地掌握全鎮老齡人口的動態，做到老年人口信息心中有數，更好地服務于老人，每年鎮老齡辦都會于重陽節期間對全鎮60歲以上老年人進行一次摸底，并要求各村、各單位上報時要詳細填寫每位老人的年齡、性別、家庭住址、家庭人口、聯系方式、是否空巢、是否特困、是否底保、是否重大疾病、是否享受合作醫療、是否享受新農保、是否辦老年人優待證等等，然后根據上報的數據，再分門別類對各村各單位進行統計，60-79周歲的老人有多少，80-89周歲的老人有多少，90-99周歲的老人有多少，100周歲以上的老人有幾個等，每年各村、各單位60-79周歲、80-89周歲、90-99周歲的空巢老人有多少，特困老人有多少，享受底保的有多少等等，并分別制成電子檔案進行存檔，并與有電腦的村聯網，實行互動，這項工作鎮老齡辦一直沒有間斷。且現在各村老人享受新農保，老年人隨時有增減，實行動態管理，使老年人檔案更為完善。今年響應市里的政策，對全鎮80-89周歲的老人又進行了上門見面調查摸底，并根據市里的要求以每個村、社區為單位，對80-89歲老年人的信息建立了更為詳細的檔案，每個貼有身份證復印件及相片的老人調查表及村匯總表除上報一份到市老齡委外，也分別裝檔案盒存檔一份，共存檔20盒。

4、去年鎮老齡辦聯系鎮衛生院到各村免費為老人量血壓，發放預防各種傳染病的宣傳冊，對一些特困老人、孤寡老人還免費發放藥品，并聯系民政給予救濟，送去米、油等生活必需品。并督促村做好這些老人的幫撫工作，使老人基本生活得到保障。以后將繼續這項工作。

5、配合民政辦、福利院等做好對社會孤老、離退休孤老、空巢老人及貧困老人的居家養老等服務工作，去年根據市老齡委的要求對全鎮空巢老人及80周歲以上的老人進行了摸底，共統計出全鎮空巢老人871人，80歲以上的老人856人。

6、去年除“七一”期間組織政府退休干部和老齡干部到麻城去參觀學習外，還組織了幾次機關退休干部黨支部的老同志座談會，并積極組織老年人參加由鎮出資一萬元的“陳貴”杯大冶市老年人象棋比賽。

四、保障權益。

1、積極開展老年法規宣傳。在轄區內形成良好的尊老、敬老、養老、助老的社會風氣。

2、各項優待老年人政策落實到位。全鎮19個村都定期向老年人發放新農村養老補貼，發放率達到95%。銅山口村和陳貴村還每年重陽節對全村60歲以上的老人進行慰問，每人發兩斤肉，已形成了慣例。

3、要求各村對90歲以上享受高齡津貼的老人進行張貼公示，做到公開、公證。對敬老助老的先進典型，報到市里進行表彰，去年9月份市里對鎮老齡辦及福利院院長吳著情同志給予了敬老模范表彰。

4、認真接待老年人的來信來訪，切實維護老年人的合法權益，為他們解決實際困難。對老年人反映的一些問題都能與財經所、經發辦、組織辦等單位接洽，盡一切力量為他們解決問題。

5、無虐待、遺棄老人和因侵權而造成老年人非正常死亡的事件。