安全整頓活動總結(匯集十七篇)

2025-12-26 安全整頓活動總結

? 安全整頓活動總結

中隊為了深入貫徹安全,部署落實部局《關于開展公安消防部隊安全大檢查的通知》和《關于全省公安消防部隊開展“安全大檢查、管理大整頓”活動的通知》要求,深入推進“五防一創”安全防事故活動開展,全力維護部隊安全穩定和集中統一,遼陽縣中隊嚴格執行部隊的各項條令條例和規章制度,活動中取得了一定的成績,各項安全工作都能夠嚴格落實,無任何安全事故和違紀事件。現向大隊做如下總結匯報:

一、領導重視、落實責任

大隊領導高度重視,中隊成立孫長周中隊長任組長,王必垚、何亦菲副中隊長任副組長,周松、李甲琪、宋吉宇任組員。中隊把任務細化到各班級,不斷增強干部、班長、戰士的責任意識,繼干部和班級、班級和個人之間相互簽定了責任狀后,更加明確了領導、班長和戰士的責任分工,同時中隊也嚴格執行各項措施和管理辦法,并落實安全工作的定期分析、檢查、總結講評和責任追究制度。中隊長與班長密切配合,精心安排,統籌兼顧,有效控制了事故的發生,未發生重大事件。

二、針對重點、細查嚴落

(一)人員安全管理

中隊切實做到從思想引導,思想形勢分析、思想匯報制度,談心、“五同”、“雙四一”等經常性思想工作同步開展落實,“十類重點人員”建檔管理,以及幫扶措施到位,心理疏導及時有效。嚴格管控中隊官兵一日生活以及請銷假、晚點名、查鋪查哨制度,中隊建立已婚士官休息表、士兵外出登記表、外出卡,嚴格控制每名官兵外出時間,做到隨時隨地掌握官兵外出地點。對于內部關系,官兵關系、兵兵關系中隊領導開展以談心形勢的方式方法、建立“十類重點人員”建檔,做到對每名戰士了如指掌。

對于官兵存在思想失控、有自殺傾向的,中隊利用每周四下午的時間專門請到心理輔導老師對每名官兵進行心里疏導,中隊干部嚴格控制中隊內部行為失察、監管失控,打架斗毆、打罵體罰、侵占官兵利益,拉幫結派,搞庸俗關系等問題,堅決扼殺在搖籃里。

干部自身要求嚴格,確實起到帶頭作用,職責任務和管理規章制度做到心中有數,所屬官兵基本信息和思想動態全掌握;條令意識不段增強,杜絕了“三松”問題、,會風、形象差,管理標準低,工作落實滯后問題。

(二)訓戰安全管理

中隊隊長及各值班班長堅持每星期對掛鉤梯、二節梯、跳箱、安全繩等訓練器材進行檢查維修保養,保證其正常工作,在日常訓練中發現問題后立即整改,決不麻痹大意,縱容安全隱患存在;在進行單雙杠、跳箱、掛鉤梯、二節梯等有一定危險性體育、業務訓練時,指揮員指定安全員進行專門保護,防止訓練時事故發生。

(三)車輛安全管理

中隊堅持司機每天早晚兩次對車輛性能進行安全檢查,發現問題及時上報中隊領導、及時解決,如不能迅速解決的,決不容許進行值勤任務,嚴格保障車輛安全;行駛中嚴格按照支隊

“白天限速每小時50公里,大雨天氣限速每小時20公里”

要求安全行車,隊長指揮,隊長負責,嚴格控制車速,杜絕存在安全隱患;車輛進出倉庫時,由指定的安全員下車看管,防止車輛和人員劃傷、碰撞;為加強司機的駕駛技術,中隊采取了“以老帶新”的方法來提高駕駛技術;為提高司機駕駛安全意識,中隊在每月的安全工作總結中對司機的工作情況進行通報,嚴肅處理違紀行為,教育他人安全駕駛。

(四)營區安全管理

為防止偷竊等事故發生,中隊嚴格執行勤務制度,每天對上崗人員、外來辦事人員進行登記,并保證勤務絕不漏崗漏哨;訓練場大門經常關閉,以防外人進入;尤其加強夜間營區的安全管理,勤務不得漏崗漏哨,堅持經常對營區周圍進行巡查防止事故發生,中隊領導每夜都進行查崗查哨,發現問題及時糾正,并在軍人大會上通報,教育本人及他人嚴格執行中隊的勤務制度。

(五)火場安全管理

在制定了遼陽縣中隊戰斗編程后,各班長對本班人員進行戰斗分工,定崗定位,并注意協同配合,避免了火場上的慌亂、盲目;每天和從火場返回后,檢查消防器材、車輛和個人裝備,發現問題立即報警,及時解決;在火場上指揮員、班長靈活機動的使用各種安全器材,在進入濃煙區及有毒區時必須佩帶空氣呼吸器,對帶電區要在斷電后方可進行射水、救人等滅火救援措施。

(六)裝備安全管理

活動開展以來遼陽縣中隊對車輛器材及器材庫進行多次核對,嚴格做到裝備器材日常管理,裝備器材庫管理統一規范,賬目與實物相符,出入庫登記制度嚴格落實,庫室管理人員對庫存裝備器材種類、數量全部清楚;消防員防護裝備配備齊全,執勤訓練器材完整好用,操作人員熟練掌握裝備的基本結構、技術性能、使用方法、安全要求和維護保養等內容。堅持做到裝備器材維護保養,裝備器材采購倉儲、使用管理、維修保養、檢測檢驗、退役報廢等重要環節的安全管理措施嚴格落實;執勤消防車和消防船艇等車輛裝備服役年限、技術性能、安全狀況全部掌握。

(六)涉密、網絡安全管理

中隊成立了保密組織領導,保密管理組織機構建立健全,定期組織研究保密工作,及時組織傳達學習上級保密紀律及決策部署,開展監督檢查工作。保密制度落實,保密工作制度建立健全,按規定選派、使用、管理保密崗位人員,按要求配備保密設施和加強技術防范措施,管控涉密載體、涉密文件和涉密場所。堅持做到檢查網絡安全行為,公安網、物聯網及個人移動通信設備是否存儲涉密信息;是否存在涉及軍事敏感信息和**通過微信、微博、**等通訊和社交軟件發布的問題。

遼陽縣中隊的安全工作可以說取得了一定的成績,實現了零事故、零案件、零嚴重違紀的突出成績,中隊全體官兵相信在接下來的士兵(官)復員工作中,在支隊黨委的正確領導下,一定會取得更加輝煌的成績。

? 安全整頓活動總結

近期,xx鎮組織鎮村兩級廣泛深入開展為期一個月的半年總結整頓活動,活動自7月初開始,到8月上旬結束。

為加強對全鎮半年總結整頓的組織領導,xx鎮成立了黨委副書記為組長的半年總結整頓工作領導小組,并下設辦公室在鎮政工辦。為順利推進活動,鎮上召開了鎮、區、村專題會議,安排、統一思想、明確目標、全面推進。

在村級,各駐村工作區干部、包村干部、駐村干部共同參與指導各村的半年工作總結整頓活動,活動中,各村分別召開黨員和村民代表會議,一是由各村兩委成員面向全體黨員和村民代表進行述職,全面總結上半年工作情況、存在的問題,同時,對下半年的工作進行計劃和展望;二是進行評議。由所有與會者對村兩委成員和全體黨員按德、能、勤、績、廉、孝進行評議,同時,對駐村干部上半年的駐村工作進行評議,由此,有效促進了村兩委、全體黨員和駐村干部的工作積極性;三是進行組織談話。結合下半年即將開始的農村兩委換屆選舉工作,該鎮充分利用這次半年總結整頓的有利時機,對所有黨員進行組織談話,充分了解本屆兩委的工作情況,認真征求各黨員的意見和建議,同時,對即將開始的農村兩委換屆選舉工作進行**。

在機關上,分為自查、分循環、集中溝通、民主評議三個階段。在自查階段,各兩委成員及機關干部分別撰寫了工作總結,實事求是回顧總結半年來的各項工作,認認真真的查找了部門及個人在工作和作風方面存在的問題;在分工階段,兩委班子成員主持會議,下屬機關干部逐一進行半年工作交流;在集中交流和民主評議階段,阜山鎮召開了全體機關干部會議,各部門負責人分別上臺發言交流,總結各單位半年以來的工作情況、存在的問題,并根據xx年各部門在全市的考核位次和xx年工作目標,制定整改措施及下半年工作打算。同時,我們還組織全體干部進行民主評議,評議結果將作為年終考核考核的重要依據。

? 安全整頓活動總結

通過專題會議,進一步反映了XX公司黨支部班子在干部作風建設中還存在著種種不容忽視的問題。我公司堅持從企業實際出發,以舉一反三、挖根除弊、正本清源、實事求是的原則,堅決抓好問題整改。主要針對帶有全局性、普遍性的問題進行排查整改,主要為:班子成員對黨員及員工的黨性教育不夠深刻不夠深入;少數黨員干部在思想作風、工作作風、領導作風尤其是安全管理中暴露出的形式主義、官僚主義、自由主義問題;少數員工出現遲到早退、紀律散漫、對工作要求不高等問題;整體員工積極性、主動性有待加強。按照梳理出意見建議,堅持問題導向,細化整改措施,對查找出來的意見建議問題,舉一反三,分類施測,認真整改。從而使員工在提高認識、統一思想基礎上,切實增強了整頓的時效性和針對性。

? 安全整頓活動總結

義馬市質量技術監督局

按照市局要求,我局于3月1日至20日開展了思想作風和紀律教育整頓活動。我局堅持以科學發展觀為指導,按照市局的通知要求和組織部署,對廣大干部職工進行增強紀律觀念、改進工作作風、強化宗旨意識、提高自身素質、保持廉潔自律自覺性教育,針對干部職工在思想、作風、紀律方面存在的問題進行了深入查擺,有的放矢的進行了整改提高,教育整頓活動初見成效,為全面完成2012年各項工作目標奠定了思想基礎。

1加強組織領導,確保各項教育活動的開展。

為抓好整改活動的組織實施,我局采取了一系列措施確保活動的落實。市局電視**會議結束后,我們在會場召開了后續會議,安排下一步整頓工作狂:一是成立活動領導小組。

我局成立了由局黨組書記、局長某某為組長,其他黨組成員擔任副組長,以各科室負責人為成員的思想作風紀律整頓工作領導小組,確保了對整頓活動的組織領導。二是制定《局2012年思想作風紀律整頓活動實施方案》。為確保方案安排科學、部署周密,我局黨組先后召開兩次黨組會議,專門研究活動實施方案,并根據市局要求的學習內容制定了詳細的《思想作風紀律學習計劃安排表》和學習內容。

它為保證教育活動的有效性奠定了基礎。三是在活動形式上統分結合,既有集中學習也有分組學習,多層次開展教育整頓活動,以此推動全局紀律教育整體鋪開。四是分層次查擺問題。

要求在查擺個人問題,自查自糾的同時,還要對本科室工作中存在的問題進行分析,提出自己的意見或建議,通過個人——科室——全局,這樣分層次的問題查擺群策群力,集思廣益,個體促全體,全體帶個體,以全局工作的改進帶動個人作風紀律的轉變。五是抓好督促檢查。為防止教育活動流于形式和走過場,我局班子成員深入各科室(查擺剖析,參加分組討論,聽取同志們對全局工作的意見和建議,對整頓進行督導,確保了各項教育活動落到實處。

二、做好“規定動作”,采取有效措施,確保整頓活動取得實效我局結合工作實際,按照市局的工作部署,局作風紀律整頓活動分為動員學習、查擺問題和整改落實三個階段。

(一)開好動員會。3月1日,我局召開了全體干部職工參加的作風紀律整頓動員會。會議研究了上級有關文件和我局整改方案。

局黨組書記、局長對這次教育整頓活動作思想動員,他要求大家要統一思想,增強對開展作風紀律整頓工作重要性和緊迫性的認識,增強開展活動的自覺性和主動性,為確保圓滿完成2012年的工作目標和各項任務打下堅實基礎。

(二)搞好學習教育。根據市局要求的內容,在動員學習階段,局黨組成員主持組織全體職工認真學習。學習期間局黨組成員結合學習內容和一些個人心得體會同與會同志進行了學習交流,組織同志們對學習內容進行了深入的討論,大家認真聽講,認真紀錄,每人都作了學習筆記,思想認識有了很大提高,明確了剖析查擺階段的目標。

(三)認真查擺,嚴格步驟,把思想作風紀律整頓活動扎扎實實引向深入。在整改活動中,我局把排查問題、分析整改問題作為整改活動的重中之重。提出了自我剖析要“深”,查找問題要“準”,分析原因要“透”,交心談心要“誠”,整改措施要“實”的五點要求,每個人要在本部門查擺會議上就個人在工作中存在的問題積極開展批評與自我批評;同時,對部門工作中存在的問題和大局,要暢所欲言。

我局班子成員查擺期間深入各科室參加分組討論,聽取同志們對全局工作的意見和建議,對整頓進行督導,確保了各項教育活動落到實處。

(四)認真整改,鞏固提高。通過查擺,全局各部門及全體干部職工緊密聯系實際查擺出了在思想道德、組織紀律、工作作風、進取精神、集體觀念、工作責任心、宗旨意識等方面存在的突出問題共12條。3月15日局黨組召開專題會議聽取了各部門負責人對查擺剖析活動的匯報,并要求各單位把“查找問題、研究問題、解決問題 ”貫穿活動始終,并最終落腳到解決問題上,要認真研究,抓住本單位和個人存在的突出問題,分析原因,對癥下藥,有的放矢地開展整改。

各部門針對查擺出的問題結合部門特點和實際需要,制定了可行的整改措施,及時將整頓中暴露出來的問題處理落實到位,嚴防避而不查,查而不糾的情況發生。

從調查中反映出來的理想信念來看,他們不堅定、精力充沛、無所事事;不重視理論學習,愁學厭學,理論貧乏,淺嘗輒止,不求甚解;他們守舊,穩重,害怕混亂。習慣用老眼光、老規矩看待問題、做事,憑主觀判斷推動工作;盲目樂觀,小進則滿,只看成績,不看問題,沾沾自喜的情況,局黨組提出要反對主觀主義、經驗主義,進一步解放思想、實事求是、與時俱進,提高理論聯系實際、創造性開展工作的本領。

對于工作不深入、作風漂浮,不深入調查研究,解決實際問題;服務意識不強 ,以執法者、管理者自居,言談舉止不文明,存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的官僚衙門作風的情況,局黨組提出反對官僚主義、形式主義,進一步改進領導方式和工作方法,提高工作質量、工作效率和為民服務的宗旨意識。

針對有些同志存在的不能嚴格執行組織紀律,部門(小團體)利益、個人利益居上,只要組織照顧,不講組織原則;如果有命令,就沒有禁止,**命令也不順利;不能自覺遵守重大事項報告制度,弄虛作假,欺上瞞下的情況,局黨組提出了反對自由主義、極端個人主義,進一步增強紀律觀念和法制觀念,提高遵守和執行黨紀國法的自覺性。

針對有些同志存在的生活作風不嚴謹,對自己言行舉止要求不嚴、標準不高的情況,局黨組提出要加強個人道德修養,反對拜金主義、享樂主義,進一步加大反腐倡廉工作力度, 提高廉潔從政意識和防腐拒變的能力。

通過開展作風紀律整頓活動,我局干部隊伍受到了鍛煉,作風建設得到了加強,教育整頓工作初見成效:一是干部職工的政治素質普遍提高,宗旨意識、創新意識、大局意識和依法行政的自覺性明顯增強;二是廉潔勤政意識明顯增強;三是規章制度不斷完善,進一步形成監督制約的長效機制。

目前,全局干部職工上下一心、同舟共濟、團結拼搏,迎難而上,努力完成2012年市局和市委、市**布置的各項工作目標的局面正在形成。

? 安全整頓活動總結

機電運輸安全整頓

活動方案

機運隊2011-8-1

機電運輸安全整頓活動方案

為認真貫徹落實集團公司董事長、總經理在上半年經濟活動分析會上的講話精神,進一步全面提升機電運輸管理水平,實現隊隊無隱患,人人無違章,打造本質安全型機電運輸系統,實現機電運輸零事故奮斗目標,根據義煤發(2011)339文件精神,礦8月1日召開“關于開展機電運輸安全整頓活動”專題會議。我隊領導高度重視,召開隊值人員會議,研究討論學習,認真組織單位職工學習義耿礦161號文件的精神,認真的開展此項活動的深刻意義。我們團隊的具體實施措施如下:

1、 為確保活動深入開展,小組成立了領導小組

一、組織領導

組長:陳英明姚新春

副組長:狄衛民謝群艷張均貞

成員:王春青王世勛岳紅亮

郭保軍陳海亮苗薪水

二、具體方案:

1要按照礦井上級領導的安排和活動要求,查找隱患和突出問題,制定有針對性的整改方案和措施。領導小組成員要認真認真督促落實整改方案的落實。

2、、我隊專門制定隱患排查表,還有隊里組織每周一次的質量標準化檢查,檢查評比結果和工資掛鉤,切實加大職工的積極主動性。

三。利用每天一個問題的學習時間,讓每個員工都知道安全生產的重要性,寫下安全保證書。

4對大型設備進行日常觀察、維護和記錄,確保不影響生產;

5及時消除各種安全隱患,提高**部門員工的安全意識、行為準則和生產現場的安全系數;

6、加強設備加油的管理,一定要做到“五定”。

7質量標準化工作達到了動態標準,為全面實現安全事故零目標打下了堅實的基礎;

8、推行規范化管理,對隊里的工作和活動,做到事無巨細,全部記錄在案備查,尤其是例行巡檢和檢修記錄情況;

9、所有安全技術措施要學習傳達到位,確保參加人員全部學習和簽字,一工程一措施,堅決杜絕無措施施工,或者措施傳達不利,學習不到位情況;

10、對我隊現有所有設備做一份全面的統計,無盲點,無遺漏,結合我礦的機電預警系統,確實保證我隊的安全運轉。

11認真考核總結,獎懲分明,對有能力、有責任心、做好安全工作的人員給予一定的獎勵;對在工作中馬馬虎虎,不認真干活,并且對安全麻痹大意的要罰、教結合,確保每位職工都能為我隊的安全生產出一份力。

三、獎罰辦法:

1、8月15號前,礦上檢查出的每條隱患整改,所負責的包機人員必須確保在以后不能出現任何問題。

28月15日以后,對發現的礦井隱患進行整改的,對礦隊罰款1000元,包機負責人支付20%的罰款

三。屬于班組標準化隱患,班組要承擔20%的罰款。

4措施落實不到位或措施不簽字,技術員負責20%

5在活動中表現良好,得獎后,所有獎金將平均分配。

2011-8-2

? 安全整頓活動總結

小學關于開展作風整頓

“回頭看”活動總結

為全面促進我校教職工作風的進一步轉變,進而強化教職工的責任意識,嚴明工作紀律,提高履職能力,改變不良習慣,轉變工作作風,提高工作效率,樹立學校形象,辦好讓人民滿意的教育。根據富教黨發〔2011〕13號《**〈關于開展作風整頓“回頭看”活動的通知〉的通知》文件和富創組〔2011〕4號《關于開展作風整頓“回頭看”活動的通知》文件精神,結合我校實際,在全校開展了“三看三治三確定”作風整頓“回頭看”活動,現將我校開展活動情況總結如下:

一、廣泛宣傳,領導重視。學校在接到上級行文后,召開會議,積極宣傳上級的有關文件精神,讓全體教職工在思想上形成了統一的認識,明確工作目標。學校重視教師師德師風建設,采取集中學習的方式,學習了教育部重新修訂的《中小學教師職業道德規范》。

學校領導還把開展“三看三治三確定”紀律作風整頓“回頭看”活動作為學校建設和教師隊伍建設的重要內容,為確保“回頭看”活動部流于形式,不走過場。學校領導統籌兼顧,合理安排,把“回頭看”與學校當前的各項工作結合起來,做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

二、突出重點,注重整改。為了進一步明確職責、振奮精神、轉變作風、切實推進學校工作有序開展,學校已在2010年結合墨紅鎮中心學校黨總支下發《關于在學校黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》的通知,并按照通知要求,成立了以校長為首的學校作風整頓領導機構,并制定了確實可行的作風整頓實施方案,開展作風整頓動員會。

學校結合自身實際,在學校領導的帶領下,全面開展自檢自查活動,深刻查找班子及個人思想、工作、作風、紀律等方面存在的問題,并利用“六一”兒童節契機,廣泛征求教職工和學生家長的意見,同時學校還召開會議,開展批評和自我批評,深刻剖析、研究解決存在的問題,明確整改目標和任務。

三、嚴格措施、狠抓落實。為確保“三看三治三確定”作風整頓“回頭看”活動的有序開展,解決隊伍中存在的“懶、散、庸”問題,營造“比、學、趕、幫、超”的良好工作氛圍。學校不斷完善各項制度,將個人思想作風建設納入學校績效考核方案。

在教學方面,學校積極開展教研活動,研究解決教學中存在的教學難點,相互幫助,共同促進;在學校安全管理方面,制定了學校安全責任追究問責制,把教師作風建設納入安全工作考核的范圍,督促教職工自覺規范自身行為,努力提高自身修養,遵守教師職業道德規范。

四、工作成效

在學校的大力宣傳下,在學校領導的帶領下,在學校制度的有力保障下,廣泛征求教職工和學生家長的意見,全面開展自檢自查活動,積極的開展批評和自我批評相結合的教育方式,使我校德育工作取得很大進展,教師職業道德修養和教職工積極性明顯提高,教職工的工作作風明顯好轉。

五、今后的工作措施

學校有今日的成就來之不易,為了維護學校的良好形象,確保學校教育教學工作更上一層樓,學校狠抓德育建設和思想作風建設,以作風正思想,以思想促行動,以行動保質量。學校將繼續完善各項制度,建立健全學校作風建設和德育建設的長效機制,確保學校各項工作有條不紊的正常開展。

***小學

? 安全整頓活動總結

根據《縣衛生和計劃生育局轉發關于切實做好醫療安全專項整頓活動效果評估和信息報送的通知》精神,為了切實加強醫院管理,不斷提高醫療質量,確保醫療安全,維護人民群眾的健康權益,我院決定開展為期一個月的“醫療安全專項整頓活動”活動,活動開展期間對全院進行拉網式醫療安全隱患專項排查整治,著力解決醫療安全工作中存在的突出問題。結合實際,制定方案如下:

  一、活動目的

通過醫療安全專項整頓活動的開展,在我院廣大醫務人員中進一步強化全心全意為人民服務的宗旨,牢固樹立“以病人為中心,以質量為核心”的服務理念,始終堅持正確的辦院方向,把追求社會效益貫穿于醫療服務和醫院管理的始終;增強醫院管理人員和醫務人員職業道德、職業紀律和職業責任意識,樹立良好的醫德醫風;努力解決當前醫院管理特別是醫療質量管理中存在的突出矛盾和問題;促進我院進一步建立健全規章制度,完善組織管理結構,改善服務態度,規范服務行為,提高醫療質量,確保醫療安全,有效防范醫療安全事件的發生。

二、活動內容

(一)廣泛開展宣傳教育,著力提高質量意識

加強對醫務人員醫療質量、醫療安全教育和相關技能培訓,提高醫務人員醫療風險、安全責任意識;要加大對相關科室主要負責人、質量安全管理責任人和全體工作人員的管理、教育力度,強化質量安全意識,提高質量管理理論水平和實際操作能力。

圍繞醫療安全專項整頓活動主題,組織開展多種形式的宣傳活動。采取現場講座、網絡視頻等多種宣傳、培訓形式,宣傳開展醫療質量管理專項整治活動的意義,宣傳醫療質量和醫療安全管理的新思路、新舉措、新成績,著力營造有利于促進醫療安全、提高醫療質量、改善醫患關系的.輿論氛圍。

(二)認真排查安全隱患,切實解決突出問題

各科室要針對科室醫療質量和安全工作中的重點和薄弱環節,進行深入的自查,提出整改意見、措施并逐一落實;各職能部門要對各科室醫療質量和醫療安全工作中的重點和薄弱環節開展全面檢查,及時查找和發現問題,認真分析原因,建立解決問題的長效機制。針對部分醫務人員服務宗旨淡薄,醫療安全責任意識不強,執業行為不規范,規章制度特別是醫療核心制度落實不夠,醫療技術準入管理不嚴,院感控制不力等問題。采取有力措施,認真加以解決。對自查、督查中發現的問題,加大整改力度,不斷持續改進,要做到整改事項落實、整改措施落實、整改責任落實、整改時限落實、整改效果落實。

(三)全面貫徹衛生法規,堅決落實核心制度

組織全院醫務人員認真學習和貫徹《執業醫師法》、《醫療事故處理條例》、《護士條例》、《處方管理辦法》、《醫院感染管理辦法》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》等法律、法規、規章和文件精神,不斷提高醫務人員的法律意識和責任意識,建立健全醫院規章制度和人員崗位責任制度,特別是醫療質量和醫療安全的核心制度,包括首診首問負責制度、三級醫師查房制度、分級護理制度、疑難病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、術前討論制度、死亡病例討論制度、校驗查對制度、病歷書寫基本規范與管理制度、交接班制度等。要采取考試、演練、檢查等多種措施保證各項制度和人員崗位責任落實到位。

(四)建立完善報告制度,加大行業監管力度

建立完善醫療質量和醫療安全事件報告制度,增強醫療質量和醫療安全事件分析、預警和處理能力;要嚴格執行醫院《醫療質量和醫療安全事件的應急處置預案》,出現醫療質量和醫療安全事件后,要及時分析查找原因,采取有效干預措施,并按照規定及時向衛生行政部門報告。建立醫療質量和醫療安全責任制和責任追究制,對因領導不力、管理不嚴發生嚴重醫療質量和醫療安全事件的要依法依規進行處,并對相關責任人進行嚴肅處理。

三、實施步驟

(一)宣傳發動階段(

積極組織廣大醫務人員學習醫療衛生管理法律、法規、規章、診療護理規范、常規,加大“三基三嚴”培訓力度。通過學習討論,提高思想認識。

(二)自查自糾階段(

? 安全整頓活動總結

第一部分:思想道德教育與安全工作概述

麥田九年制學校

安全教育活動、安全綜合調查、整改教育

活動總結

安全穩定工作,是學校順利開展教育教學工作的前提和基礎,為此我校結合縣教育局《學校綜治安全大排查、大整治、大教育”專項行動》及《加強學校思想道德建設》文件精神,全校組織開展了一系列安全隱患排查及安全教育宣傳活動,并取得了一定實際性效果。現將活動總結如下:

一、領導重視,措施有力。

為進一步做好安全教育工作,切實加強對安全教育工作的領導,我校成立了以校長唐正平為組長,德育副校長陳偉及教學副校長王英為副組,后勤主任羅定京、司務長劉群鋒及各班班主任、組員的安全教育宣傳工作領導小組,特別是發揮了班主任在學生中的重要作用,確保了宣傳月活動的實效性。

活動一開始,我們就組織了以領導小組為核心的宣傳小組,根據我校的實際情況,制定了我校的安全宣傳教育內容。

2、 思想教育內容豐富,效果顯著

在安全教育活動期間,我們組織學習安全教育工作管理制度,對校內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面,開展深入全面的大檢查并建好了記錄,消除了重點隱患。在學生思想德育教育方面,我們結合《中小學生日學常行為規范》、《中學生守則》、《小學生守則》等,利用早午自習、班團活動課等時間開展了一系列以安全為主的教育活動。

1生命教育:讓學生了解生命的本質,尊重生命的價值,珍惜生命的意義,熱愛生命。

害入手,使學生增強守法觀念,并在此基礎上進一步加強對學生進行法律價值和法律信仰的教育,著重培養學生自覺守法、**和維權意識、強化學生遵紀守法的意識。

3、心理健康教育:我校留守兒童較多,而缺少關愛的的留守兒童因心理健康問題又影響到學校德育工作的開展,我校以培養學生自尊自信、自主自立、明辨是非,樂觀向上等良好的個性心理品質為基礎,著重培訓學生的心理適應能力,加大挫折教育,特別征對初

二、初三學生,開展“一心面向中考”活動激發學生內在動力,成效明顯。

4、人際交往教育:通過教育讓學生掌握正確處理人與人之間的交往方法,掌握良好的與人溝通能力及技巧,懂得有效溝通的基本原則,保持和諧的人際關系,學生尊重、理解、分享、謙讓、合作、建立同學間、師生間等健康的人際關系,能正確化解沖突的技巧,形成積極的交往能力。

5、禮儀教育:學校以誦讀《**規》的形式,以社會禮議知識為教育內容,讓學生做到有禮貌、懂禮節,學會在各種環境中及與人交往時的各種禮議禮節。

6責任教育:與社會主義核心價值觀教育相結合,讓學生知道什么是責任,對自己的行為負責;增強學生的社會責任感,做到對國家、對社會、對集體、對家庭的責任。

7、感恩教育:以開展“感恩父母、感恩老師、感恩社會”為主題的班團活動,讓學生體會父母為撫養自己所付出的辛勞、老師為教育自己所付出的汗水,學會與父母、老師平等溝通,增強與家人、老師、班級同學間共創和諧關系的意識與能力。

8勞動價值觀教育:培養學生勤儉節約,珍惜勞動成果,熱愛勞動,形成誠實勞動、追求美好生活的勞動觀念;掌握以自助、家務、公益性工作為主要內容的勞動技能,養成良好的工作習慣。

中教育,針對女學生做了青春期健康教育,使學生了解青春期生理和心理的變化,掌握青春期的生理和心理衛生知識。

10、行為規范教育:結合守則及學校規章制度及《麥田九年制學校日常行為評比扣分細則》對學生進行日常紀律約束和行為管理,使學生形成良好的行為習慣。

三、安全大排查、大整治活動

安全無小事,要確保安全,根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力,抓好安全教育,是學校安全工作的基礎,我們以安全教育宣傳為重點,除了經常性地對學生開展安全教育,特別是抓好交通、活動、樓道等的安全教育外我校還開展了形式多樣,內容豐富的各項活動,確保做到“早發現,早處理”。

1、建立健全各項安全制度。落實校園出入登記、校車接送交接制度、門衛制度、“三聯”請假制度相關等。

2、11月3日,我校安全工作小組對全校開展了“全校安全隱患大排查”,對學校的基礎設施設備進行了摸底,對清查中的問題進行了及時的處理及上報。

? 安全整頓活動總結

中共白水縣委辦公室

“四嚴格一提升優作風促發展”干部作風

百日集中整頓活動工作總結

干部作風整頓活動開展以來,我辦按照“圍繞中心、服務大局、牢記使命、恪盡職守”的總要求,以“創一流、爭第一”為主線,以科學發展觀為指導,轉變作風、提升效能、狠抓落實,著力解決干部能力不足、服務不優、紀律不嚴等突出問題,全力塑造規范有序、務實高效、敬業奉獻、紀律嚴明的機關形象,打造一支政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾公認的干部隊伍。活動開展以來,機關干部作風明顯轉變,組織紀律明顯增強,工作效率明顯提高,各方面工作取得顯著成績。現就活動開展情況總結如下:

一、精心部署,周密組織。

全縣干部作風百日集中整頓動員會召開后,我辦于當日下午迅速召開了動員會,對活動進行了周密安排和精心部署。同時,成立了辦公室主任任組長,各分管主任任副組長,各組長為成員的作風整頓領導小組,領導小組辦公室設在督查室,負責活動的組織、協調、總結工作。

一是制定實施方案。印發了“抓學習、轉作風、提效能、促和諧”干部作風百日集中整頓活動實施方案,以創建學習型、規范型、服務型辦公室為主要內容,活動分為學習動員、查擺整改、總結提高三個階段。二是加強**宣傳。

活動開展以來,該辦已向市縣作風整頓領導小組辦公室報告了12條情況。我辦作風整頓活動開展情況,在縣作風整頓活動簡報上首刊發表,編發《白水信息》作風整頓專刊5期,全面宣傳我縣作風整頓活動開展情況,取得了良好的社會反響。三是落實領導要求。

在我辦作風整頓活動動員大會上,賈書記對辦公室全體干部提出了處理好“八個關系”,落實好“十句話”的要求,會后我們整理下發了賈書記講話材料,要求各組室召開組室學習會進行專題學習,每人撰寫一篇心得體會。四是加強督查指導。為確保干部作風整頓不走過場、不出實效,在制定各階段工作安排時,結合專業工作特點,提出了具體要求。

我辦作風整頓領導小組副組長對分管小組辦公室的活動負責,并定期和不定期對活動進行監督檢查和指導。同時,開展業務組、辦公室觀摩活動,對各小組的工作進行比較評價,相互促進、相互促進,確保干部作風整頓取得實效。Jz139.COm

2、加強學習,提升素質。

按照活動階段要求,我們把加強學習、提升素質作為首要任務,圍繞建設“書香”辦公室的總體要求,在辦公室開展了學理論,提高政治素質;學業務,提高工作能力;學技能,提高履職能力的“三學三提高”活動,積極營造作風整頓活動的濃厚氛圍。

一是明確學習要求。為確保辦公室每名干部都能夠坐得下、學得進、記得牢、用得上,要求在學習動員階段中,堅持做到五有:有內容、有調研、有筆記,有體會、有發言。

二是創新學習方式。通過集中學習、個別自學、專題輔導、比教教育、典型指導等方式,增強學習教育的吸引力和生動性。提出了辦公室干部每天班內集中學習2小時、班外自學1小時,每周召開組室討論會1次、寫學習筆記2萬字、學習心得2篇,并要求各組室選派1-2名干部在每周全干會上作學習交流發言,使干部在學習中工作,在工作中學習,兩者相得益彰。

三是編發學習內容。編發了辦公室干部《學習目錄》,其中包括領導講話,市、縣相關文件,古典名著,辦公室文件、制度等36篇材料,并把學習內容電子版分發各組室進行學習。制定學習動員階段的學習時間表,明確每天的學習內容。

四是強化學習考核。制定了作風整頓活動的學習考勤,會議簽到,會上發言,班內抽查等制度,領導小組各副主任定期參加各分管組室學習會議,并對學習情況進行現場檢查和指導,堅持做到“四查”:考勤記錄是否滿勤,學習筆記是否詳細,心得體會是否深刻,活動開展是否與實際工作相結合等。

五是學習效果明顯。干部認真撰寫讀書筆記和心得體會,積極開展討論,深刻反思“當干部為了什么,工作崗位上干了什么,今后為基層和群眾做些什么”等問題,真正做到了學有所思,學有所悟,學有所獲。通過學習,干部責任意識、大局意識、服務意識增強,作風進一步轉變,服務水平、紀律意識得到提升,團結協作意識,向心力和凝聚力不斷加強;通過學習,干部的知識更新和儲備進一步加強,知識機構進一步優化,履職創新能力進一步提高。

3、突出重點,查問題找對策。

為全面提高辦公室干部綜合素質,進一步轉變干部作風,提升工作效能,活動第二階段我辦開展了征求意見、自查自糾、民主評議、召開民主生活會等活動,切實做到了問題準、措施實、效果好。

一是開展公開告誡活動,廣泛征求意見。廣泛征求了縣級領導、兩代表一委員、有關鄉鎮和部門、辦公室全體干部、基層群眾對辦公室干部學習、工作作風、體制機制等方面的意見和建議,將自查的問題和征求到的意見建議梳理歸納了5方面14條,圍繞解決問題,改進提高服務水平,制定了切合實際的整改方案。二是加強領導班子建設,增強班子凝聚力和向心力。

定期召開班子成員會議,學習各級政策方針、重要文件精神和安排部署當前工作,爭做刻苦學習的表率,真抓實干的表率,遵守紀律、廉潔自律的表率。三是開展五項比較活動,落實整改措施。為了保證整改方案的扎實有效,開展了“比思想內涵,比服務精神,比敬業態度,比求真務實,比工作實績”的五比活動,認真查找各自身上存在的不足與差距,明確今后努力方向,樹立先進,弘揚正氣。

第四,要完善規章制度。圍繞貫徹落實市委“十個不準”要求,嚴肅工作紀律,嚴格管理制度,上班實行指紋簽到,班內實行不定時查崗。建立失誤備案制,對違反工作紀律的人員按照《辦公室工作人員過錯責任追究辦法》嚴格追究責任,先后制訂完善了《借調人員管理辦法》、《臨時人員管理辦法》、《財務管理制度》以及《請銷假制度》等制度。

干部制度執**況將納入干部職工年度考核。

四、統籌兼顧、互促共進

開展干部作風整頓,其出發點和落腳點都是以良好的干部作風推動工作順利開展。為此,我們必須處理好作風整頓活動和各項工作的關系,一手抓整頓,一手抓工作,實現整頓和工作任務的“互促共進”。一要把整頓干部作風與優質服務競爭結合起來。

4月初,辦公室印發了《關于進一步深入開展優質服務競賽活動的實施方案》,截止8月底,辦公室先后開展了制度建設月活動、“優化作風、提升效能”崗位自查活動、“三查三抓”作風紀律教育月活動、“創優質服務、建‘書香’機關、喜迎十八大”主題演講活動和“書香機關精英團隊”主題讀書活動,使辦公室工作程序和工作職責得到進一步規范和明確,確保了辦公室各項工作執行有力,落實到位,同時也推動了干部作風百日集中整頓活動的扎實開展。二是要與推進縣委中心工作相結合。緊扣縣委中心工作,充分發揮辦公室的參謀助手作用,及時掌握全縣各級各部門工作動態,做到了政治上立場堅定,思想上高度統一,工作上落實到位,營造了政令暢通、運轉高效、執行有力的良好局面。

活動開展以來,圓滿完成了全縣第二季度重點工作點評會、市紀委鄭書記來白調研、**信訪督導組來白視察、全市創先爭優活動總結暨基層組織建設年推進會等活動,以良好地干部作風完成了領導交辦的各項工作任務,并得到了領導的認可和肯定。三是與辦公室日常工作相結合。通過開展作風整頓活動,學習動員工作,進一步提高了機關干部的思想水平、形象和服務水平。

整頓活動期間,對干部在工作上出現失誤、錯誤、延誤等問題,嚴格執行《辦公室工作人員過錯責任追究暫行辦法》,從嚴從中處理。辦公室實行班上查崗制度,每周向辦公室報告考勤和查崗結果。各組室圍繞業務工作開展調研,并形成組室調研材料,通過作風整頓活動第一階段的開展,增強了廣大干部的責任心和壓力感,為活動順利轉段,部署安排查找問題階段提供了有力的保證。

工作雖然取得了一些成績,但與“四嚴格一提升優作風促發展”干部作風整頓活動的要求相比,還存在一定的不足之處。我們將以這次作風整頓活動為契機,建立作風建設長效機制,圍繞縣委提出的“雙萬雙百”工程,建設“五新”白水奮斗目標,不斷提**部“三服務”和辦文、辦會、辦事水平,著力增強干部的全局意識、效率意識、創新意識、吃苦意識、合作意識,用過硬的作風樹形象、強隊伍、促工作,以奮發有為的精神狀態抓落實、求創新、促發展,打造一流的黨委辦公室。

? 安全整頓活動總結

本次“作風紀律教育整頓”活動工作在公司領導把握了行業潮流、分析了隊伍形勢、積累了多年行業經驗的前提下,正確決策、即時指導、適機糾正,我大隊全體人員歷時49天,嚴格執行公司領導指導思想、把準方向、全面計劃、深入動員、周密實施、反復查究、不斷整改完善,現已按預定方案計劃內容逐步實施完畢。

本次“教育整頓”活動大隊深入領悟公司領導指示精神,借活動之契機正確看待隊伍全面建設之“短板”、人員綜合素質之“短處”,抓住機會自查自糾、自我完善,“教育整頓”效果初步達成預期目標,解決了隊伍目前確實存在的大部分實際問題,初步扭轉了目前基層隊伍建設與管理確實存在的部分不良風氣。

為了在完善隊伍建設的道路上堅實的走出每一步,做到“雁過留聲”;為了在改進與發展的道路上留下渾厚濃烈的一筆,做到“履落有痕”;為了倡議大隊全體人員響應公司號召,不打折扣的執行公司指示精神,做到“不忘整頓之初心”,借著“教育整頓”之東風,保持成果“繼續前行”;為了全面提高隊伍服務水平與正確人員的人生價值觀,充分的保持活動效果,做到時刻牢記自我突破的“陣痛”,提醒“今天的來之不易”。現對本次“教育整頓”活動做如下總結。

一本次“教育整頓”活動比較具體有效的舉措

一大力宣傳、正確解釋公司各項管理制度、規定,重點解決有制度不依、有組織不靠的問題。

公司之制度、規定合情、合理、合法,制度是公司生存與管理的根本,任何公司員工遵守公司制度、服從合理工作安排即可在公司安心工作,充分理解并帶頭堅決執行制度即可提拔管理骨干,注重學習并充分傳播發揚正能量的即可重點任用重要管理崗位。公司之管理人員有情、有義、講理,告知下屬員工如果發現有不理解制度、不適應工作安排的現象應及時匯報、正確反映,避免發生消極怠工、傳播不良言論甚至做出有損公司形象、損害客戶單位利益的現象發生。即使個人意愿和公司現狀有沖突,也要本著“相互選擇”、“相互理解”、“好聚好散”的原則圓滿處理。

二強力明確各級管理骨干之職責,搞懂弄清“職”與“責”之間的關系,重點解決“求其職不負其責”、“在其位不謀其政”的問題。

公司缺少的不是管理人員和骨干的位置,也不是沒有給予多方面的理解支持,更不是沒有充分給予相應待遇,而是我們自身現有的管理團隊、管理骨干對崗位需求的學習提高不夠、對職務對應的責任當擔不夠、對公司快速發展的支持不夠、對行業走向的分析理解不夠,對自我突破與完善的決心不夠、對管理制度落實的恒心毅力不夠、對指令的理解與執行力度不夠。

如今和將來,我們任用骨干一定要嚴格考察、大力培養,做到先統一思想、明確方向,有了共同的目標才可以團結一致的做對事情;而后加強教育培訓、明確職責,有了高明的技能和高度的責任心才可能高效完美的辦好事情。

三精密組織策劃、嚴密設訂各級管理骨干在活動中擔負的任務與角色分工、并全程考察、追究以及問責。

本次活動各階段各級管理骨干各有分工,大隊按活動日程表嚴密跟進,大隊巡查問責到班級骨干。特別是在幾位分隊長相繼請假的情況下,下屬幾名班長提高幅度非常明顯,一改往日“等高個頂天”的萎靡作風,分隊日常運轉、客戶服務、崗位巡查、管理教育、訓練會議等工作有序開展。溝通協調、請示匯報等工作均比較認真。

四擴大巡查規模、嚴格處罰力度、直面問責單位負責人、嚴厲打擊不良風氣。

公司、大隊歷來注重人性化管理,對不良風氣尤其是管理責任查究的力度一般都是“點到為止”,目前隊伍存在不少上面雷聲大、下面雨點小的現象,更有甚者有的管理人員在當官的位置上不思進取、敷衍了事、自定標準、隨性而為,本次活動的各階段性工作一旦發現不足便直接現場問責分隊負責人,嚴厲要求現場整改,確保了活動進度和效率。

五注重信息共享,組織經常性的會議及時通報活動進展、策劃活動細節、探討經驗、互補不足。

活動每個大小階段、每次聯合行動大隊都組織骨干碰頭會,探討、策劃活動細節、分工分組、預估活動時間、預測活動效果、協調保障、收集整理活動資料、分享各單位在活動中好的方式方法等等,及時的掌握活動進展和改善活動方式、提高活動效果。

六注重骨干自身的學習與提升,多次組織骨干培訓活動,提高工作與管理能力。

本著“持金剛鉆、接瓷器活”的原則,活動期間大隊組織分隊長辦公技能培訓3次,著重解決日常辦公材料的填寫、制作不完善、不規范的現象,日常事務辦理流程不清晰、審批制度不嚴格、不規范的現象,客戶單位例行檢查通報類文檔不專業、表述不清晰、重點不突出、時機把握不當的現象。

本著“打鐵還需自身硬”的原則,活動期間大隊組織班長級以上骨干隊列指揮能力培訓2次,并多次觀摩、指導分隊軍事訓練,著重解決基層管理骨干不知道為什么訓練、不知道訓練什么、不知道怎么訓練的問題。

二本次“教育整頓”活動獲得的經驗與成果

一基層隊伍負責人的思想覺悟、精神狀態、執行力得到了明顯提高。以往的沒有固定作息制度、不注重言行舉止、不講究個人形象、辦事拖拉、扯皮、推諉、等現象目前已基本杜絕。

二基層隊伍負責人的業務技能、管理水平得到了明顯改善。以往的《排班表》、《考勤表》不精準的現象,《安全檢查整改報告》抓不住重點、沒有建議的現象,公司內部各項事務辦理流程不清晰、審批不齊全、不規范的現象基本得到了解決。

三基層管理骨干的隊列訓練指揮、培訓能力得到了很大提高。以往我們進行軍事訓練一般就是走過場或者是耗時間、拼精力,大多數分隊長沒有系統的經過培訓,列隊要求和很多隊列動作的標準自己都不清楚,發現動作不協調不美觀也無從下手,通過多次培訓,基層管理骨干的自身軍事動作掌握和訓練方法、講解能力都得到了一定提高。

四基層管理骨干的組織指揮能力、工作協調能力得到了較大提升。目前大隊現有班長級以上人員都能熟練的完成本單位日常工作安排、會議的組織、訓練的指揮、員工人事事務的辦理、客戶單位的工作總結等,大部分分隊長能在上級的指揮下策劃和組織大隊范圍內的巡查、執勤、演習活動和人事調整工作。

五基層隊伍落實公司各項規章制度更加精準和規范。具體表現在會議訓練精益求精、不打折扣(目前大隊每月至少召開2次會議,分隊會議和訓練結合進行,每周一三五、下雨和專項會議在室內、其余室外),請示匯報及時準確,請假銷假真實有序,特別是分隊長自身請假方面大隊要求非常嚴格(15分鐘趕不到單位的一律向大隊報備),各分隊負責人均能嚴格落實、確保在位率。

六分隊正規化建設上了新的臺階。各單位因地制宜、發揮特色,將公司各類制度、下發文件以各種形態掛上了值班室墻面,使隊伍整體形象、各級制度的傳達、學習方式、對外宣傳手段都提升了一個檔次。

七通過本次活動各階段“教育整頓”各項具體內容的組織實施,全體人員的思想覺悟、意識形態得到了較大提升,對公司各項活動組織的重要性得到了進一步的認可和配合,積極性與服從意識得到了空前提升。

八通過持續不斷性的習慣養成糾正培養、重點科目的強化訓練、各級管理骨干的深入動員交流,目前隊伍人員整體形象、協同能力得到了較大提高,個人的禮節禮貌意識、請示匯報原則、溝通方式技巧得到了根本改善,溝通匯報渠道得到了有效拓寬。

九通過全員對《獎勵與處罰實施細則》的學習,初步使每名員工在工作、生活中“有法可依”、“有章可循”,基本熟知掌握公司規章制度的要點,強化了紀律意識,凡事做到“循規守矩”、“按章辦事”,在個人與集體有分歧的時候能考慮到“服從大局”,遵循“求同存異”的原則良性溝通、合理反應。

十活動期間,管理團隊注重細節,著重規范自身言行,通過大隊各級骨干的嚴格自律、親力親為、加班加點,深入基層親切慰問、細心解答、耐心幫教等工作作風的言傳身教,基層管理骨干在員工心目中的嚴謹形象得到了根本肯定,基層員工對公司理念和決策的信任認可程度得到了較大提升。

十一活動中擴大骨干巡查團隊規模和頻率,管理團隊經常傾巢而出,有時連續巡查,有時持續督導,擴大了檢查追究、查處違紀的威懾力,基層崗位精神面貌、運轉秩序、辦事效率明顯高,崗位違紀現象相對減少,崗位上精神狀態不佳、工作責任心不強等現象有了一定的改善。

十二活動組織過程中穿插大量的政治工作教育和思想輔導管控、培訓教育活動以及布置學習、總結任務等方法相結合,通過《決心書》、《心得體會》的撰寫等實質表達,到人員工作積極性、精神面貌的明顯提升等方面看出,隊伍的思想管控、教育引導工作初見成效。

三本次“教育整頓”活動中存在的不足和發現的問題

一《活動方案》的制訂沒有充分認識到當前隊伍形勢進行整頓教育的迫切需要,沒有全面考慮到當前隊伍急需改進和整頓的一些實際問題,沒有側重組織解決一些基層隊伍管理與日常工作中依然存在的頑固問題。

二組織過程中對初步《活動方案》設定的一些整改內容落實還有不足,雖然是逐步進行了改進和完善,但是從側面反映出了各級管理骨干、行政執行機構對執行力的折扣,對活動嚴肅性和正確意義的懈怠。

三管理骨干不能“舉一反三”、“知恥后勇”,不能積極的發揮主觀能動性,不能在正確的指導思想下延伸思想、開拓思維,在活動的開展和隊伍的管理、教育、整改過程中沒有創造性,比較機械、被動。

四各級管理骨干對組織實施“教育整頓”活動的決心不夠大,教育方式方法和覆蓋面、涉及面不夠宏偉;信心不夠足,整頓方式手段過于柔和、程度不夠深入;查究不夠嚴,對違紀現象的處理形式和力度過于輕微、通報不夠嚴厲。

五經常性的會議、軍事訓練、技能培訓工作開展形式不夠多樣、提升作用不明顯、骨干和優秀隊員的表現以及培養沒有特色、沒有質量;政治教育和思想交流渠道不夠廣闊、層次不夠深入、不能解決實際問題。

四致力于隊伍建設持續提高、長足發展的幾點感悟

一管理中帶頭人發力,下屬人員不能跟隨是做為領導的痛苦,一人之力有限,能團結所有力量、帶領下屬人員共同進退事情已做成一半。

二在公司快速發展的潮流中把握不到信息,爭取不到船票是職場的悲哀,時間和機遇有限,抓住少有機遇努力提升自己才能不留遺憾。

三行業發展形勢、公司發展前景猶如逆水行舟、不進則退,對于已經踏上發展航行之路的我們來說,不學習、沒有進步相比之下就是退步,自身應長鳴警鐘、克己奉公、謙虛好學。

四“國有法、家有規”,沒有規矩不成方圓,身處任何環境、加入任何團隊必先服從其游戲規則、在規則中成長壯大、才能精通規則、修改規則、制訂規則;切忌眼高手低、夜郎自大。

五“其身正不令則行、其身不正雖令不從”,做家長也好、做首長也好,耳濡目染、言傳身教的效果遠大于刻板說教、書本灌輸,修自身比究他人更有說服力、更有實際效應。

六“星星之火”遇“順勢之風”方具“燎原之勢”,現在公司的影響創造力、指導思想、發展宏圖雖然只是“星星之火”,只要團結一心,挾“順勢之風”、“正義之風”,公司發展前景終將呈“燎原之勢”。

第三部分:最后,由公司領導作活動總結指示:

一、大隊直屬單位要深化學習大隊總結,重視活動中取得的成績與存在的不足;

二、“兵熊熊一個,將熊熊一窩”參會的管理骨干要通過此次活動不斷提升和完善自身管理水平,用心管理好隊伍,提升客戶滿意率;

三、參會的管理骨干要有平臺理念,珍惜公司發展的平臺,愛護平臺,要有集團榮譽感;

四、參會的管理骨干要有感恩理念,常懷感恩之心的人才會更幸福;

五、在職員工須有敬業精神。參會的管理骨干要熟知管理對象,不斷提升管理水平,全身心投入工作中。

六、借此次活動之東風,以此次活動為起點,進一步強化隊伍的管理、思想和作風建設,提升服務意識與質量。

? 安全整頓活動總結

開展思想作風整頓,是適應新形勢,加強工商隊伍建設的現實需要,促使工商隊伍內練素質,外型形象,進一步加強廣大干部職工的思想作風建設,嚴肅政治紀律、組織紀律和工作紀律。

一、存在的主要問題

一是學習意識淡化。在理論學習上存在應付思想 ,學習目的性、系統性、計劃性不夠明確,主要表現在對工商工作理論知識的學習比較認真系統,對其他業務知識學習較薄弱,特別是對政治思想學習不夠重視,缺乏自覺性和主動性,尤其在理論聯系思想 ,結合工作實際上不到位、不緊密,存在能較好地完成上級領導和支部交給的各項任務就行了的畏難思想 ,沒有更好地從學習理論重要性、必要性的高度和深度去認識是理**底不夠

二是服務意識有待進一步提高。對“服務”的體會的不深不透,有些工作做的還不是那么令人滿意,小成即滿,今后還要繼續把工作做深做細,因為服務是永無止境的,。

三是精神狀態不能適應形勢的要求。工作熱情有所降低,精神狀態不佳,安于現狀,工作不夠積極主動,不求有功,但求無過,還需要進一步增強事業心和責任感。

四是工作作風還不夠扎實。個別時候還做不到“來有迎聲,問有答聲,走有送聲”;有時還做不到受理、咨詢一樣熱情,生人、熟人一樣和氣,干部、群眾一樣尊重,忙時、閑時一樣耐心。有時態度僵硬,不能盡可能地為群眾提供方便。

五是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習,忽視了知識能力的培養再造,學習的自覺性、主動性不強,忙于事務應酬,不愿擠出時間學,即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心,理論素養還比較淺薄,與本職業務有關的就學一點,與本職業務聯系不緊的就不去學或者很少涉獵,在學習上搞實用主義,知識結構單一,把握形勢、了解大局不深不透,還不善于研究思考問題,不善于理論聯系實際。

六是工作沒有新亮點,不善于創新,不能靈活把握方針政策,創造性地開展工作,爭當第一。

七是思想道德素質還需進一步提高。日常工作中還不能自覺帶頭倡樹和實踐共產主義文明新風,助人為樂,做實踐社會公德的模范,比如有時有講不文明語言的行為;艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢固;有時待人接物不夠謙虛謹慎。

二、對存在問題的原因分析

1、政治理論學習不夠。學習黨和國家的方針政策和專業知識不夠規范。主觀上對學習比較放松。

對政治學習的重要性認識不足,認為政治學習太死板、太空洞、不實用 ,除集中學習和完成規定要求外,平時比較強調客觀原因或忙于工作事務,而放松對自己的學習要求。久而久之必將影響素質的提高,影響到工作作風和處理事情的水平。

2、在工作中有怕得罪人的“老好人”思想,并以嚴于律己,寬宏待人的為人準則思想的影響。而且在工作中有得過且過的思想 ,只要領導不說就不做,就在工作中有怠慢情緒。

3、滿足于現狀,缺乏刻苦鉆研的精神,有的時候是浮于表面的了解,有的時候只限于只會作此事,集中時間突擊了解學習一下,使得自己放松學習 ,難以真正的“沉”下去。

三、整改措施

一要加強理論學習,增強黨性意識。我們要自覺地學習馬列主義、XXX思想、鄧小平理論,用科學的理論武裝頭腦,指導我們的行動,始終堅持學習。認真貫徹黨的路線方針政策,同黨的政治思想活動保持高度一致。

牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,自覺抵制各種錯誤思想。

二要認真學習文化知識,在市場經濟規律和現代化管理知識方面下工夫,解放思想 ,與時俱進,使自己能夠適應形勢發展的需要。進一步提高認識,從我做起,從現在做起,從一切能夠做的事情做起,切實通過這次教育活動使自己思想有更大的提高。

三要吃苦在前,享受在后,認真做好自己的本職工作,不斷創造一流的工作業績,把人民利益放在第一位,想群眾所想,急群眾所急,實實在在替群眾辦事,辦好事。

四要堅決遵守黨的紀律和上級的各項規章制度,積極認真的貫徹落實上級的各項政策和要求,自覺服從領導的安排,聽從領導的指揮,時時刻刻記住自己是一個共產黨員 ,用黨章的標準嚴格要求自己,在日常工作學習生活中注重發揮模范帶頭作用。

? 安全整頓活動總結

按照市政府辦公室《關于印發全市食品安全整頓工作安排的通知》(德辦發〔〕50號)要求,我市認真貫徹執行國家、省、市有關食品安全整頓工作政策,扎實組織開展全市食品安全整頓督查工作,取得了顯著成效。現將我市食品安全整頓督查工作情況總結如下:

一、加強領導,落實責任

市委、市政府長期以來高度重視食品安全工作,堅持以科學發展觀統領食品安全整頓工作全局,為深入貫徹《中華人民共和國食品安全法》,市政府辦公室結合實際,深入分析和準確把握當前食品安全工作面臨的形式和任務,制定印發了《市食品安全整頓工作方案》,落實了食品安全整頓工作的工作目標、工作措施和完成時限,扎實開展全市食品安全整頓工作。一年來,我市堅持“標本兼治、著力治本、突出重點、帶動全面、因地制宜、分類指導”的原則,把食品安全整頓與振興產業結合起來、集中整治與長效機制結合起來、企業自律與政府監管結合起來,統籌兼顧,突出重點,著力解決群眾反映強烈的食品安全突出問題,為維護食品生產經營正常秩序,促進食品產業持續健康快速發展,保障人民群眾飲食安全做了大量工作。通過集中整頓,使食品生產經營企業的責任意識進一步增強,食品安全保障水平明顯提高;食品安全各環節監管責任進一步落實,食品安全監管效能明顯提高;食品安全長效機制進一步完善,食品安全生產經營秩序明顯改善;農村和城鄉結合部食品安全狀況進一步好轉,食品安全事故不斷減少,人民群眾飲食安全得到切實保障。

二、加強宣傳,營造氛圍

市食安委牽頭組織職能部門積極開展《中華人民共和國食品安全法》的宣傳活動,利用廣播、電視等媒體圍繞食品安全工作積極開展了形式多樣、內容豐富的食品安全宣傳教育活動,進一步增強了人民群眾的食品安全法律意識和監督意識,為法律的貫徹實施營造了良好的輿論氛圍和社會環境。我市各職能部門還積極組織開展了《食品安全法》相關學習培訓,尤其是強化執法隊伍的法律知識和專業技術培訓,確保執法人員準確理解掌握《食品安全法》的主要內容,提高執法人員依法行政意識和執法水平。同時,我市還組織食品生產經營者加強對《食品安全法》的學習,指導、監督食品生產經營者誠信經營。

三、各司其職,分類整治

圍繞食品安全的重點環節、專項行動、重點區域和場所,著力開展食品安全集中整頓。

(一)加強重點環節集中整頓

1、農產品生產環節。加強農資市場管理。嚴格實行種子經營許可證及代銷委托書,農藥、肥料登記證制度。督促全市120多家種子經銷戶按規定辦理了經營備案登記;督促全市4家農藥廠、10家農藥經營公司、293家農藥零售網點誠信守法生產經營;督促全市9家肥料經營公司、300多家肥料零售網點按《肥料登記管理辦法》開展經營活動。截至目前,我市共出動執法人員565人次,出動執法車輛98臺次,檢查生產經營企業300家。通過檢查,全市120多家種子經銷戶全部具備了種子經銷條件,100多個水稻品種,20多個玉米品種全部通過種子經營備案登記;全市293家農藥零售網點基本具備農藥經營條件。檢查中未發現國家禁用、限售的高毒高殘留農藥和假冒偽劣農藥;未發現質量不符合國家標準和過期失效劣質肥料。同時,重點抓好農產品生產基地監管,從源頭上確保農產品質量安全。強化無公害農產品生產基地認定、無公害農產品產品認證和無公害農產品專用標志管理;積極組織實施無公害農產品(蔬菜)質量安全檢驗檢測。此外,我市農業標準化工作全面展開,已編制無公害農產品(種植業)生產技術規程20項,其中糧油2項,水果7項,蔬菜10項,加工產品1項。全市農產品保護地栽培10萬畝,創匯蔬菜生產基地1萬余畝,無公害蔬菜生產基地23萬畝。

針對禽畜產品監管,市畜牧食品局成立了“市畜產品質量安全工作領導小組”,制定印發了《深化畜產品質量安全整治方案》,以及生鮮乳、飼料、獸藥、瘦肉精、農資打假等5個專項整治行動實施方案。加強生豬肉牛屠宰檢疫監管,年初與各生豬屠宰點簽訂了《食品安全責任書》;加強家禽屠宰及其產品經營市場監督檢查和生鮮乳生產監管,對全市33戶奶牛規模養殖場進行了逐家逐戶的清查,對動物衛生條件不合格的場戶,按《乳品質量安全監督管理條例》和《生鮮乳生產技術規程(試行)的要求》,提出整改意見,發放整改通知書;加強飼料獸藥生產經營管理,重點檢查企業非法添加違禁物質的行為,共檢查飼料企業24家,并與20家飼料生產企業簽訂了飼料生產管理《責任書》,完成對20家飼料企業的年度審查備案,對4家生產條件不符合要求的企業上報省畜牧食品局注銷《生產許可證》,對全市20家飼料企業進行“全覆蓋”檢查,共檢查66個產品,合格數64個。

針對水產品安全,市水務局出動執法人員360人次,深入主要水產養殖區,發放《健康養殖實用技術手冊》,向水產養殖戶(場)宣傳水產食品安全的目的意義及其重要性,要求養殖水面在5畝以上的必須建立健康養殖生產檔案。對具備無公害水產品養殖條件的漁場,引導、指導養殖村社按照健康養殖標準,嚴格規范生產行為,積極創建、壯大水產品無公害基地。在抓好健康養殖生產的前提下,大力抓好投入品的監管工作。今年已抽檢了8個水產投入品,2個水產品樣品,對氯霉素、喹諾酮、磺胺喹啉以及違法添加非食用物質和濫用食品添加劑等指標進行了檢驗,抽檢合格率達100%。同時,積極在全市水產業推行水產品安全承諾書制度。

2、食品生產環節。以食品專項整頓及《食品安全法》頒布實施為契機,我市質監部門不斷加強對企業法人、質量管理人員、技術人員、化驗人員的`法律法規培訓。充分發揮“三位一體”監管模式的作用,采取進村、進戶、進廠等方式,對全市食品加工企業、食品小作坊開展全面普查。從普查資料看,目前我市食品生產企業(小作坊)209家,其中食品生產企業162家,食品添加劑生產企業3家,食品相關產品生產企業17家,食品生產加工小作坊27家。為增強監管有效性和針對性,按照食品監管分類指導原則,質監部門對162家辦證食品企業進行了分類,目前a類監管企業40家,b類監管企業106家,c類監管企業36家。同時,嚴把發證審查關,健全食品企業質量檔案,嚴厲打擊無生產許可證違法生產行為,嚴厲打擊制售假冒偽劣食品、使用非食品原料和回收食品生產加工食品的行為。此外,以食品企業潛在質量安全隱患為重點,以準入、監管、抽查和查處為手段,規范整治食品生產行為;規范整治濫用食品添加劑和使用非食品物質生產加工食品的違法行為;規范食品小作坊加工行為。全面提升了我市食品加工小企業、小作坊產品質量控制能力。

3、食品流通環節。全面推進食品經營主體建立和落實自律制度。重點督促食品經營主體建立和落實進貨索證檢查驗收、購銷臺帳、質量管理、不合格食品退市等自律制度。認真研究具體工作中出現的問題,進一步規范和依法督促食品銷售者落實各項食品安全制度。注重抓好新設立的各類食品銷售者的“兩項制度”建立。加大食品安全分類監管的工作力度,對商場、超市、批發市場及食品批發企業,重點監督其落實進貨查驗和購銷臺帳制度。充分發揮基層工商所食品安全日常監管作用,認真落實國家工商總局《工商行政管理所食品安全監督管理規范》,強化“六查六看”市場巡查,不斷創新基層監管方式方法,應用網絡、現代辦公設備和快速檢測等手段,進一步提高日常監管的科技含量和現代化水平。完善食品經營者經濟戶口管理,積極推進食品經營主體分類監管,強化對小作坊、小集市、小門店和流動攤販的監管;強化對初級農產品、腌制品及散裝食品的質量監管,嚴厲查處無證無照經營和制售假冒偽劣食品等違法行為。

4、餐飲消費環節。進一步規范餐飲服務經營行為,把查處無證經營行為作為餐飲服務食品安全監管的主要內容。組織衛生監督人員,對全市轄區內餐飲服務經營單位進行專項監督檢查。整頓工作開展以來,我市共監督檢查餐飲服務單位1060余戶,對不符合衛生要求的經營單位給予了行政處罰,其中警告5戶,當場處罰2戶,對2戶無證從事餐飲服務活動的經營戶,依據《食品安全法》有關條款進行了立案查處。在開展大中專院校校園及周邊環境治安綜合治理工作中,對航天學院周邊兩家無證餐飲經營單位實施了依法取締。繼續開展餐飲業、學校食堂衛生監督量化分級管理,繼續推行餐飲單位衛生監督信息公示制度,嚴格餐飲業和學校食堂衛生許可證、從業人員健康證的審查發證。加強群體性聚餐的監督管理和指導,防范群體性食物中毒事故發生。加強旅游景區餐飲單位衛生監督,進一步規范全市旅游景區餐飲企業的經營行為。通過整治,有力的打擊了違法行為,規范了餐飲服務經營秩序。

(二)積極開展食品安全整頓專項行動

1、加強學校食品安全監管。根據我市學校食品安全的實際情況,確定整頓工作的重點為學校食堂、小賣部、飲用水、學校周邊飲食攤點。強化索證索票、進貨驗收,積極推行原料進貨溯源制度;開展并提升食堂衛生監督量化分級管理,實行了衛生監督信息公示制度;嚴格衛生許可證和從業人員健康證檢查,實行從業人員上崗培訓合格制度。在整頓工作期間,我市教育、衛生、工商等部門組成聯合集中整治小組,針對食品安全薄弱環節,對各學校食品安全工作的組織領導、責任制執行情況、食品安全事故報告處理追究情況和各學校食品安全工作的組織機構、設施設備、安全措施、安全防范、安全隱患、規范化、制度化管理等情況進行了全面監督檢查。檢查工作堅持深入學校食堂、餐廳,深入師生及廣大群眾當中,掌握實際情況,實行檢查與整改相結合,有效提升了整頓工作力度。經食品安全專項整頓自查,我市48所學生食堂(其中a級食堂3個,b級食堂16個,c級食堂29個)都實施了食品衛生監督量化分級管理制度,實施率達100%;食品衛生監督量化分級信譽度評級率達100%;全部食堂均具備有效食品衛生許可證,建立有完善的衛生管理制度并都進行了上墻公示;全部269名食堂從業人員都辦有效健康證。所有22個學校校內小賣部均持有有效衛生許可證,從業人員22名均取得了健康證,無“三無”及過期變質食品出售。學校食品安全保障水平顯著提高,師生食品安全意識明顯增強。

2、嚴厲打擊違法添加非法食用物質和濫用食品添加劑。進一步清理檢查了食品添加劑經營者主體資格,加強食品添加劑合法性的檢查。嚴厲打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑行為;嚴厲查處研制、生產、銷售、使用非法食品添加物的行為;進一步推進食品添加劑生產許可制度,加大對食品添加劑生產經營活動的監督力度,依法取締非法食品添加劑加工、銷售的黑窩點,嚴格食品添加劑運輸、倉儲的管理措施,切斷其非法供應渠道。同時,以方便食品、飲用水、肉制品、食用植物油、白酒、泡菜等高風險產品為重點,加大了對生產環節食品安全風險監測力度,嚴格食品添加劑備案管理,檢查食品添加劑進貨臺賬和使用記錄,著力整頓違規使用食品添加劑的行為,防止出現行業性質量安全問題。

3、加強乳品和含乳食品監督管理。專門成立了問題乳粉清查聯合工作組,相關職能部門對全市奶牛規模養殖場進行全面排查,對全市2家取得“qs”的含乳食品生產企業(四川米老頭食品工業有限公司、市喜禾食品有限公司),按要求進行專項抽樣檢查;對成百超市、新桂花超市及鄉鎮等28家大中型超市、4家乳品專賣店實施了突擊檢查。有力地杜絕了“問題奶粉”流入我市。

4、大力開展“地溝油”專項整治。我市將“地溝油”專項整治作為食品安全整頓的重要內容,認真制定專項整治方案,嚴厲打擊非法生產銷售使用“地溝油”行為。按照部門職責和食品安全整頓任務分工,商務部門加強了餐飲業行業管理,引導餐飲企業誠信經營;質監部門加強了對食品生產加工環節的監管,嚴厲打擊食品生產單位使用“地溝油”加工食品;工商部門加強了對流通環節經營食用油的監督,嚴厲打擊經營“地溝油”和非正規來源食用油;食品藥品監管部門會同衛生部門加強了對餐飲服務單位的監管,嚴厲打擊購買、使用“地溝油”和非正規來源食用油;衛生部門會同有關部門還加強了對食用油的風險監測,進一步完善了相關檢測方法。

(三)加強對重點區域和場所的整頓

農村和城鄉結合部是食品安全事故的高發區域,是食品原料的種植養殖源頭,也是制售假冒偽劣食品的重點地區。我市要求各鄉鎮政府要下大力氣抓好農村食品安全工作,緊密切合“12315維權網絡體系”建設、“萬村千鄉市場工程”、“雙百市場工程”,進一步推進農村和城鄉結合部等重點區域的食品安全。積極建設“農資放心店”、“食品安全示范店”,凈化農業投入品市場,全面提升了農村的食品安全水平。

同時,我市各相關職能部門針對各類食品批發市場、集貿市場、個體商販、小作坊、小食店、小餐館、農家樂、學校食堂和生豬屠宰廠(場)等重點場所,采取有效措施,嚴厲打擊無證照非法生產、加工、銷售食品行為,嚴厲打擊制造和使用虛假食品產品標識、私屠濫宰、制售病害肉行為,嚴厲查處制售假冒偽劣食品的黑窩點和違法犯罪團伙,取得了顯著效果。

總之,在市政府和市食安委的牽頭協調下,各職能部門認真履職盡責,強化指導、監督和執法檢查,認真開展食品安全整頓各項工作,切實加強食品安全監管,進一步落實了食品安全各環節監管責任,農產品和食品質量安全水平有了明顯提高,確保了全市人民群眾食品安全。

? 安全整頓活動總結

根據教體局關于在全縣教育系統開展思想紀律作風集中整頓活動的要求,結合我鎮思想紀律作風集中整頓的實施方案,我校以10月28日開始到11月28日止歷時一月,已全部完成了三個階段的學習任務。現將我校整個活動匯報如下:

一、主要做法

(一)認真學習,廣泛宣傳。

自20xx年10月28日開始,我校首先成立了以校長為組長的思想紀律作風領導小組。其次是制定活動實施方案和活動日程安排表。營造了良好濃厚的氛圍。同時認真學習了20xx年全縣教育體育工作會議精神和《內黃縣教育系統思想紀律作風集中整頓活動實施方案》和《中小學教師職業道德規范》,同時還學習了胡書記在中央政治局第二十六次集中學習重要講話等內容。學習方式采用了集中與個人自學等方式進行。通過學習做到理論聯系實際,做到學有所得,學以致用,進一步提高認識,統一思想。領導和教師都撰寫了不少于1500字的心得體會,為活動的順利開展奠定了良好的基礎。

(二)、認真查擺,嚴格步驟,把作風紀律整頓活動扎扎實實引向深入。

在整頓活動中,我校把查擺問題、剖析整改問題作為整頓活動的重中之重。提出了自我剖析要“深”,查找問題要“準”,分析原因要“透”,交心談心要“誠”,整改措施要“實”的五點要求,每個人按照這“五點要求”就個人在工作中存在的問題,提前撰寫了自查剖析材料,在班子民主生活會上積極開展批評與自我批評,同時對本部門和全校工作中存在的問題暢所欲言。班子成員在查擺問題期間深入到各室參加分組討論,聽取同志們對學校全局工作的意見和建議,對整頓進行督導,確保第二階段活動落到了實處。

(三)、堅持依靠群眾,開門搞整頓,把發動群眾貫穿于整頓活動的全過程。

從查找問題到思想剖析,從建章立制到集中整改,都依靠群眾進行,吸收群眾參與,接受群眾評判,從而增強了集中整頓活動的針對性。特別是在查找問題階段,通過發放征求意見表、設立征求意見箱、公布舉報電話、召開五個座談會、深入調研、交流談心等多種方式,廣泛征求社會各界特別是學生和家長的意見和建議。部分學生家長代表和離退休教師進行座談,面對面地征求大家的意見和建議。整個活動共通過原汁原味的梳理歸納,共征求到對校領導班子、班子成員及處室肯定性意見、批評性意見和建設性意見。

(四)、健全和完善了規章制度,進一步形成監督制約的長效機制。

二、取得的主要成績。

(一)、工作作風明顯好轉。

我校所有教職員工一邊積極參與整頓,一邊合理安排時間,主動做好各方面的工作。目前每位教師上班早來晚歸,提前候課的風氣以蔚然成風,教師工作狀態的精神風貌煥然一新。

(二)、校容校貌煥然一新。

經過學習教職工責任意識顯著增強。從衛生到紀律各方面工作有著顯著成效。

(三)、通過集中整頓廣大教職工爭做模范先鋒。為確保每位教師工作積極的主動性和長效性,還舉行了簽字承諾和國旗下宣誓活動,并將此二項活動內容上傳因特網以時刻驚醒和鞭策每位教職工永往直前。總之,通過集中整頓,我校干部作風明顯好轉,領導隊伍的凝聚力、創造力、戰斗力進一步增強,形成了人心思進、干事創業的良好環境和氛圍。

三、存在的`問題及今后努力的方向。

通過集中整頓雖然取得了一點成績,但與上級要求相差甚遠,還存在一些不足之處:一是個別教師主人翁意識不強。二是個別教師紀律松懈、作風漂浮。三是工作主動性不夠。四是教育教學成績有待進一步提高。五是學生飲水問題需解決。六是學校綠化美化和特色建設需加強。總之,通過思想紀律作風整頓活動的開展,我們將會把這次思想紀律作風整頓活動作為長效機制,始終貫穿于學校工作的方方面面,力爭將學校辦成社會認可、家長滿意、學生成才的品牌學校。

? 安全整頓活動總結

按照市局《關于在全市超限站開展“路政執法作風紀律教育整頓活動”實施方案》的通知要求。我站從20xx年8月25日開始,進行了以“依法行政、規范執法、文明執法、熱情服務”為主題的“路政執法作風紀律教育整頓”活動。通過“路政執法作風紀律教育整頓”活動的開展,取得了一定的成效,現將這次教育活動總結如下:

一、統一思想,明確目標

8月25日上午,為進一步提高執法人員的素質、執法水平和作風,我站開展“路政執法作風紀律教育整頓活動”動員大會。會上賈站長將路政執法作風紀律教育整頓活動進行了具體部署,同時就扎實搞好這次教育整頓活動提出四點要求:

一、是要統一思想認識,進一步增強規范執法工作的緊迫感和責任感;

二是要深刻領會開展教育整頓活動的重要意義,認真學習相關治超政策、法律、文件精神、統一思想、提高認識、增強素質;

三是要高標準要求,要切實加強活動的組織領導,確保教育活動取得實效,加強機制和制度建設,扎實推進規范執法工作;

四是把握重點切實解決執法隊伍實際問題,樹立典型,維護執法人員良好形象,要在取得實效上下功夫,做到邊學邊整邊改,要加大監督檢查力度,確保路政執法作風紀律教育整頓活動取得明顯效果。

二、組織業務知識學習及考核

我站以市局規定的學習內容為重點,進行了業務知識學習及考試。要求每一位執法人員要正確認識超限治理的新形式,進一步增強工作責任感和緊迫感,加強對全體執法人員的業務知識培訓,每位執法人員必須熟練掌握相關法律法規及治超政策規定,并根據《中華人民共和國公路法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國公路安全保護條例》、河南省《交通行政執法人員行為規范》、交通部《路政管理規定》、交通部《交通行政處罰程序規定》以及市局下發的《治超執法業務知識題庫》等,進行了3次開卷考試和3次封閉式考試,每次出兩張試題,平均取得了98.5分的好成績。

三、開展自查自糾活動

按照市、縣局的統一安排,我站認真開展了查找問題活動。一是開展問卷調查活動,征求廣大司乘人員對執法工作的建議和意見;二是召開座談會,我站召開以部分車主為代表的車主座談會,縣局紀檢書記王加俊、站長賈新芳出席了會議。會上,向車主們宣傳了新鄉治超工作勢在必行并進一步講解了治超工作相關的法律法規。請他們對我們治超執法工作中依法治超、人性化執法和服務意識等方面的工作提出寶貴的意見和建議;三是開展廣泛的談心活動。通過活動的開展,思想溝通、相互提醒我站形成了增進團結,共同提高,共同進步的工作氛圍。達到了預期的活動效果。四是撰寫個人分析材料和召開專題生活會。每位執法員根據征求到的意見,對照治超執法的相關依據和規章制度,全面總結自己在思想上、執法工作上和工作作風等方面的情況,形成個人分析材料。開展批評與自我批評,深刻認識到存在的問題和原因。

四、采取措施,整體推進治超工作,成效明顯

一是執法規范,截至目前,我站的超限率明顯下降;

二是人員的整體素質有所提高,在工作中表現出良好的執法形象;

三是在治超工作中堅持使用稱重設備進行車輛檢測,杜絕目測檢查;堅持嚴格按程序進行攔車檢測和行政處罰,不以罰代糾;堅持以卸載為主,不消除違章違法行為不放過;堅持按照交通部規定的執法紀律,強化路面執法力度。

四是人員紀律觀念有所增強,違規違紀現象明顯減少;

五是文明執法觀念增強,在執法工作中,執法人員能耐心地向車主講解有關政策法規,認真做好文明服務活動,受到車主的一致好評;

六是按照準軍事化的標準,我站對內務衛生進行了嚴格要求和督促管理,對環境衛生制定了更高的標準和要求。

? 安全整頓活動總結

陳倉鎮機關思想、紀律、作風

集中教育整頓活動總結

區委組織部:

按照區委、區**關于在全區機關開展思想、紀律、作風集中教育整頓的安排意見,鎮黨委、鎮**結合鄉鎮工作實際,高度重視,精心安排,認真實施,利用一周時間在鎮機關扎實、細致地進行了機關思想、紀律、作風集中教育整頓活動,取得了顯著成效。現將整頓活動予以總結匯報:

1、 廣泛宣傳動員,營造良好氛圍

區委、區**2月8日召開全區干部大會后,鎮黨委、鎮**抓早動快,把集中教育整頓活動作為當前工作的頭等大事來抓,列入重要議事日程。2月8日下午,鎮黨委組織召開黨委會議,研究鎮機關教育整頓活動,對整改活動進行了全面部署。根據區級文件精神,制定了具體實施意見和時間表,為整改工作順利開展奠定了良好基礎。

2月9日,鎮機關召開了機關紀律、思想、作風教育整頓動員安排會議,鎮主要領導做了動員講話,對整頓活動提出了具體要求,分管領導組織機關干部認真學習了區上安排意見,并且對鎮機關開展整頓活動做了總體安排,明確了指導思想、方法步驟和整頓目的 。通過廣泛動員,擴大宣傳,全鎮機關干部的思想認識高度統一,極大地激發了搞好整頓活動的斗志和熱情,全鎮上下很快形成了參與整頓活動、轉變工作作風、促進陳倉發展的良好氛圍。

2、 深入認真學習提高政治理論水平

鎮黨委、鎮**始終把學習擺在重要位置,緊密結合思想實際和工作實際,堅持理論與實踐、學習與討論,系統學習與重點學習、集中學習與個人自學相結合的辦法,全面學習了黨的十六大報告、黨章、區、鎮黨代會、人代會報告,區上主要領導講話等,認真學習了市場經濟知識、現代科技知識、金融知識、管理知識等,進一步提高了全體干部的綜合素質和工作能力。鎮機關集中教育學習時間不少于4小時,并且做到會議有記錄,個人有筆記,堅決杜絕了學習教育活動走過場、搞形式。

3、 突出自查自糾,解決實際問題

鎮黨委、鎮**在強化學習教育的同時,以目前機關存在的突出問題入手,要求每個干部對照精神狀態好不好、工作思路清不清、落實措施得力不得力、組織紀律強不強等四個方面,深刻剖析,全面反思,認真查找自身存在的思想問題和工作問題。同時,機關干部之間以加強溝通,促進團結為原則,積極開展了批評與自我批評,廣泛聽取建議、意見,每個人都把自己存在的問題找準找實,并提出和制定了符合實際、針對性強的整改措施。機關各部門在整改的基礎上,制定了2003年工作計劃,進一步理清了思路,明確了發展舉措和工作重點,有四個部門負責人在總結會上作了表態發言。

每個干部都因人制宜,實事求是,寫出了自查總結和2003年工作打算,在機關會上逐人發言,認真回顧,全面總結。通過積極查擺、切實整改,機關目前存在的一些突出問題基本得到了徹底解決,樹立了一個人民**勤政務實、廉潔奉公、全心全意為人民服務的良好公仆形象。

4、 建立健全規章制度,鞏固整改成果

鎮黨委、黨委把建立長效機制作為這次整治活動的重中之重,不斷總結完善,爭取突破。2月14日下午召開了整頓總結會議,既回顧了前一階段的工作,總結了一些好的經驗和做法,又對今后機關建設和總體工作提出了新的更高的要求。同時,進一步完善和重申機關規章制度,實現了以制度管人、以機制促事的目標。

目前,全鎮總體發展思路清晰,目標任務明確,全體機關干部正以高昂的斗志、飽滿的熱情、求真務實的作風投入到振興陳倉的實踐中去。

回顧教育整頓活動,取得了一定成效,達到了預期目標。但是,與新形勢的要求和人民群眾的期待相比,仍然存在一些不容忽視的問題。有些工作環節不夠扎實,不夠深入。在今后的工作中,我鎮將以這次整頓活動為契機,強化紀律、轉變作風、上下聯動、開拓創新,以強大的整體合力,開創今年各項工作的新局面。

陳倉鎮黨委辦公室

二oo三年二月十七日

? 安全整頓活動總結

為了提高學生會的內部紀律和工作效率,我們應該建設學習型部門和服務型組織。在這次紀律整頓活動中,我部嚴格按照學生會紀律的規定對大家嚴格要求。通過學習、個人考察、組織討論等方式,解決了部門成員在思想、行為、工作狀態、工作紀律等方面存在的問題。

部門成員的精神面貌、工作狀態和紀律作風發生了明顯變化。

根據此次紀律整頓活動的開展情況,我部開展了以下工作:

一、“紀律作風大家談”

在這次紀律整頓活動中,我們組織大家針對“紀律作風大家談”的一次交流討論會,部員們都積極的參與了進來。同時大家針對“紀律作風”的主題每人用3~5分鐘描述了自己對紀律的理解與想法。

二、全員參與,人人改進

這次紀律整頓活動我們要求人人參加,人人改進。在這次活動中,每個部門的成員都要深刻地看待問題,根據自己的問題進行批評和自我批評。活動結束后,他們認真撰寫了自剝分析,針對自己的日常工作,找出自己存在的問題,并逐步加以糾正。

三、部門紀律嚴格要求

紀律整頓活動將從工作效率底、紀律不嚴、工作落實不到位、禮貌問題等方面開展。召開座談交流會,讓部門成員及時了解紀律整頓情況,征求意見。針對發現的問題,聽取大家的意見,認真查找原因,完善問題,完善紀律制度。

總之,通過這次紀律整頓活動,女生部整體面貌有了明顯的提高,工作態度有了明顯的改變,從不積極到熱情對待,從被動到主動等一些明顯變化。可以說,整頓工作基本完成了預期的效果,女孩的紀律和整頓工作將繼續下去。努力改善部門的思想建設。

西北大學現代學院學生會女生部

二〇一二年十二月十三日

? 安全整頓活動總結

按照縣委、縣**關于開展紀律作風集中教育整頓月活動的總體部署,我局積極組織,全面開展了黨員干部紀律作風集中教育整頓活動,認真貫徹落實洪紀發【***x】86號《洪洞縣紀律作風集中教育整頓月活動的實施方案》要求,強化紀律教育,改進工作作風。通過一個月的集中教育整頓,我局員干部職工思想觀念、法制觀念、組織紀律、工作作風、辦事效率有了新的提高,達到了嚴肅法紀、嚴明紀律、改進作風的預期目標。現將情況總結如下:

一、主要做法

1、全面動員,提高認識

12月6日,我局召開紀律作風集中教育整頓動員會。會議集中學習了洪紀發《洪洞縣紀律作風集中教育整頓月活動的實施方案》。會議強調,全體干部職工必須充分認識開展此次活動的重要性和緊迫性,真正把思想和行動統一到縣委和紀委的要求和部署上來,扎實、有力的失去此項工作。

2、加強領導,精心組織

為了搞好這次紀律作風教育活動,我局統一部署,成立了領導小組,制定了實施方案,面對年底各股工作忙碌的局面,局機關全體人員都能夠積極學習,收到了顯著效果。

3、結合實際,開展學習

在學習階段,我局利用每次例會的時間集中學習,各單位室獨立學習,大家認真學習,做筆記。通過學習《黨章》、《廉政準則》等,全體黨員干部的認識得到了進一步提高,紀律作風意識進一步增強。領導班子齊心協力、精心安排,認真組織,敢于承擔領導責任,力求使本次活動真正做妻以紀律作風教育促進各項工作的開展,達到了加強嚴肅黨風黨紀的目的。

4、整頓作風,剖析查擺

我局召開了組織生活會,開展了警示教育。領導小組從自身出發,開展自我分析,撰寫了個人自查分析報告。印發了《洪洞縣商務局紀律作風集中教育整頓月活動建言獻策、征詢意見表》,從工作、紀律作風、創優環境、提高績效等方面征求意見和建議。

針對工作中存在的各種問題,黨員干部認真查找原因,加以糾正。

5、完善各項制度

通過學習分析,黨員干部對紀律作風的重要性有了進一步的認識和提高。針對發現的突出問題,我局制定并嚴格執行規章制度。

二、主要成效

這次紀律作風集中教育整頓活動時間雖短,效果明顯,達到了提高思想認識、嚴格工作紀律、改進工作作風的目的。一是思想認識有了新的提高。通過動員和學習,廣大干部職工對此次活動的重要性和必要性有了充分認識,進一步強化了大局意識、政治意識和責任意識。

二是精神風貌有了新的變化。通過集中教育整頓,遲到早退,溜崗串崗,上班時間玩游戲等問題得到有效解決,廣大干部職工的紀律觀念有了明顯增強,精神面貌有了明顯轉變。三是工作作風有了新的改進。

通過廣泛征求意見,深刻查找存在的問題,切實改變工作中存在的要求不嚴格、作風不嚴謹、辦事效率不高、工作干勁不足等問題,進一步提高了工作質量和工作效率。四是各項工作有了新的進展。我們堅持把紀律作風集中教育整頓活動與推動當前工作緊密結合起來,通過紀律作風整頓促進業務工作,有力地推動了各項工作的開展。

本次活動之所以取得好成效,一是我局領導高度重視,把紀律作風集中整頓作為促進業務工作開展的一項重要工作來抓,提出了明確要求,并親自動員,親自部署,親自督查,確保了紀律作風集中整頓活動的各項任務落到實處。二是領導干部率先垂范,充分發揮示范作用,“一把手”認真履行第一責任人的責任,在切實改進自身作風的同時,認真抓好本單位紀律作風整頓活動。第三,通過發現問題,讓黨員干部看到自己的差距和不足,增強組織觀念、紀律觀念和責任感。

作風紀律整頓活動雖然取得了明顯成效,但還存在一些問題,有的干部職工認識不到位,責任心不強;工作紀律不嚴明。解決這些問題,必須與抓好經常性教育、管理結合起來,與落實各項工作紀律結合起來,與建設文明和諧機關結合起來,與完善規章制度結合起來,真正形成提高思想認識、嚴明工作紀律和加強作風建設的長效機制。

3、 進一步加強作風和紀律建設的措施

提高思想認識、嚴明工作紀律、加強作風建設是正確履行職責、圓滿完成各項任務的基本保證,也是一項必須長期抓緊抓好的工作。為鞏固思想紀律工作作風,集中力量整改成績,要認真落實以下措施:

要進一步加強領導干部作風建設,充分發揮領導干部的示范作用。領導干部要重點加強思想政治素質、事業心和責任感,履行職責和工作實績,抓班子、帶隊伍,嚴于律己、清正廉潔等方面的作風建設,不斷提高領導班子特別是“一把手”的綜合素質和工作能力,充分發揮領導干部的示范作用。

加強學習,提高部門員工的整體素質。充分利用每次學習培訓機會,加強全體干部職工自身修養,增強職業意識、大局意識和責任意識,強化組織觀念和紀律觀念,從小事做起,從一點一滴做起,從自身做起,養成良好的工作作風,不斷提高自身的能力和素質。

要嚴格工作紀律,樹立良好的員工形象。每個干部職工都要認真按照要求,進一步強化機關工作人員紀律意識,自覺遵守各項工作紀律,嚴格要求自己,恪盡職守,扎扎實實地做好本職工作,樹立機關工作人員的良好形象。

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