學紀律條例思想總結(范例二十篇)

按照黨工委、管委會統一安排部署，在全體干部員工中開展為期一月的思想紀律作風專題教育活動，為了使教育活動取得良好效果，項目發展促進中心在動員大會召開后，結合部門實際，制定了切實可行的學習計劃，將這次紀律作風整頓的意義、目的和要求全部宣傳到了每一位員工。并按要求積極組織本部門員工認真學習。總體看，這次整頓收到了明顯成效，部門全體工作人員精神面貌明顯改觀，組織紀律明顯增強，工作作風明顯改進，服務水平明顯增強。

以下是思想紀律作風教育專項活動的總結

一、及時安排、精心組織學習。

在此次教育活動中，我中心緊緊圍繞“五個消除”“五個增強”，結合部門工作實際，將此次教育活動分為三個階段來學習。

第一階段，制定部門學習計劃，明確活動日程安排和學習內容；二是我中心按照管委會的學習將這次活動分為了集中學習、個人學習和小組討論等多種形式的學習，在學習中，我們認真學習管委會2011年工作要點、部門2011年目標任務、教育活動動員大會上的講話，學習管委會相關規章制度、部門工作流程和業務知識。他還參加了由管理委員會組織的反腐敗教育影片，聽取了有關文明辦公室禮節的演講，并參加了軍事日活動。

第二階段按照紀律作風整頓的安排，項目發展促進中心在認真學習、提高認識的基礎上，緊密聯系本部門的工作實際，針對文件精神，重點查找紀律作風方面存在的突出問題。要求每個職工積極開展批評與自我批評，認真開展自查自糾，在全體會議上全面剖析，著重查找自己當前紀律作風方面存在的突出問題，深入剖析產生的原因。在整頓過程中，我局針對不同的對象提出了不同的問題，激勵我們尋求正確的答案和解決辦法。

對一般同志來說，整頓紀律和作風首先想到的是什么？你能尊重年輕的領導嗎？

你的工作盡到崗位職責了嗎等？在干部職工中，我們提出：你們能互相理解、互相支持嗎？

在整改工作中，要遵循“三先三后”的原則，即查處問題，機關先機層，領導先職工，單位和個人要第一。對查擺的問題我們嚴格作到“**”，即不上綱、不上線、不扣帽、不抓辮、不徇私。做到既背靠背又面對面。

所謂“背靠背”，就是不準討論，不準抄襲，要敢于講真話，說實話，認真開展批評與自我批評，切實把自己存在的問題找出來；所謂“面對面”，就是大會發言，一人講，眾人聽，是非曲直大家評判。通過調查，普遍存在的問題主要是思想認識、作風紀律、服務意識等。針對發現的問題，我局采取學習、教育、溝通、解決實際問題的方法，提高教育效果。

三是大家通過自查，寫出了深刻的學習體會和整改措施。這些措施將有力地促進工作的順利開展。

二、認真查找問題。

在這次紀律作風整頓活動中，項目發展促進中心主要發現以下問題：

1思想解放程度不夠，創新意識不強。具體表現在工作上老套路、老方法，缺乏創造性。解決這些問題，要敢于介入新矛盾，善于采取新措施，在思想觀念和工作方法上與時俱進。

2工作效率不高，服務意識不強。我們存在有時工作干勁不足，思想上不求上進，滿足現狀，平庸度日，服務企業、服務人民群眾意識淡薄，本位主義思想等問題。

三。作風松散，紀律性不強。個別同志思想要求不嚴，自由主義現象仍然存在。

三、對照問題，認真整改。

要結合教育活動實際，制定改進措施，建立長效機制，努力推動招商引資工作再上新臺階。

1嚴格組織生活制度加強領導班子建設

定期召開黨員大會和民主生活會，總結思想工作情況，認真檢查自己執行上級指示情況，遵紀守法、廉潔自律情況、工作作風、維護團結情況。通過黨的組織生活制度，認真查找班子內部和黨員隊伍存在的問題，加強隊伍建設，統一思想，提高素質，增進團結，提高班子戰斗力。

2、解放思想、開拓創新。

深入學習領會黨的方針政策，解放思想，開拓創新，與時俱進，創造性地開展工作。要樹立機遇意識、責任意識、競爭意識、創新意識，全力以赴做好工作。要以創新思維、創新制度、創新政策、創新措施指導工作。

在工作實踐中不斷提高開拓創新的能力，在錯綜復雜的困難面前，善于打破陳規，通過理性思維，尋找創新的突破口。弘揚敢為人先、勇于進取的精神，克服求穩怕變思想，不斷拿出新思路，開創新局面，營造一個上下一心、集思廣益、努力創新的濃郁氛圍。

三。加強紀律作風建設樹立機關良好形象

要加強政治理論和業務工作學習，努力提高自身素質和業務工作水平，加強機關自身建設。認真遵守作息時間，不遲到，不早退，不無故離開，向領導請假。要認真做好本職工作，履行工作職責，不推、不拖、不濫用職權。

遵守國家法律法規和各項規章制度。工作時間內，不得聚眾聊天，不得從事與工作無關的活動，用文明禮貌的語言接待人和事。

學紀律條例思想總結 篇6

黨的以來，，著眼統籌推進“四個全面”戰略布局，著眼實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，突出強調政治紀律和政治規矩、組織紀律，狠抓規定精神落實，加大紀律審查力度，強化巡視監督，著力解決管黨治黨和執行紀律失之于寬、失之于軟的問題。豐富的實踐為黨內法規制度創新奠定了堅實基礎。今年新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，是貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，貫徹系列重要講話精神，堅持全面從嚴治黨，加強黨內法規制度建設的重大成果。《準則》對黨員干部樹立了看得見、夠得著的高線;《條例》劃出了不可逾越、不可觸碰的底線，《準則》和《條例》是推進全面從嚴治黨的制度安排、治本之策和基本遵循，既是全體黨員干部的行為規范，又是從嚴治黨、依規管黨的科學依據。《準則》和《條例》的頒布，對于全面從嚴治黨，加強黨內紀律建設，強化黨內監督，把紀律挺在前面，維護《黨章》和其他黨內法規的嚴肅性、權威性，永葆黨的先進性和純潔性，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭都具有十分重要的意義。 《準則》包括導語、黨員廉潔自律規范和黨員領導干部廉潔自律規范等三部分，主要內容體現為“四個必須”和由“四個堅持”“四個廉潔”組成的“八條規范”。導語部分重申關于理想信念、根本宗旨、優良傳統作風、高尚情操等“四個必須”的原則要求，強調廉潔自律、接受監督，永葆黨的先進性和純潔性;黨員廉潔自律規范部分圍繞正確處理公私、廉腐、儉奢、苦樂關系，要求做到“四個堅持”;黨員領導干部廉潔自律規范部分，針對從政、用權、修身、齊家等方面，提出了“四個廉潔”的更高要求。《條例》共三編、十一章、一百三十三條，包括總則、分則和附則三部分。總則共五章，分別對條例的指導思想、原則和適用范圍作出規定，對違紀概念、紀律處分種類及其影響等作出規定，對紀律處分運用規則作出規定，對涉嫌違法犯罪黨員的紀律處分作出規定，對預備黨員違紀及違紀后下落不明黨員的處理以及處分決定的執行等作出規定;分則共六章，分別為對違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律行為的處分，各在原條例基礎上增加了一些違紀條款，內容更全面、更有廣譜性，處分更嚴肅、更有殺傷力，后果更嚴重、更有震懾力;附則明確了補充規定等的權限，條例的解釋機關，以及條例的施行時間和溯及力等內容。

新修訂的《準則》和《條例》全面梳理了黨章對黨員、黨員領導干部的紀律要求和廉潔自律要求，把黨章中的有關要點突出出來，是對黨章的具體化。兩部法規指向明確，既樹立高尚的道德追求，又嚴明黨的紀律戒尺，從原來僅適用于黨員領導干部，修訂為涵蓋8700多萬全體黨員，就是要喚醒全體黨員的黨章黨規黨紀意識，用嚴明的紀律維護黨章權威。《準則》規定的“四個必須”“八條規范”，追根溯源，在黨章中都能找到相關依據或者原則要求。比如，關于黨員要“堅持公私分明，先公后私，克己奉公”和“堅持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻”的內容，就體現了黨章第二條、第三條對黨員的有關要求;關于黨員領導干部要“廉潔從政，自覺保持人民公仆本色”的內容，主要體現了黨章第三十三條、第三十四條有關黨員領導干部的規定要求。《條例》同樣也是如此。比如，根據黨章第三條規定的黨員要“維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實”的要求，在違反政治紀律行為中規定了“搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派”和“對抗組織審查”的紀律處分條款;根據黨章第十條關于“四個服從”要求，在違反組織紀律行為中規定了違反“四個服從”行為的紀律處分條款等。

《準則》和《條例》分別明確了崇德向善的高線、劃定了不可觸碰的底線，是自律與他律的互補、高標準與守底線的兼顧。《準則》體現了以德治黨的柔性規范，《條例》體現了依規治黨的剛性約束。二者緊密結合，是德與規的“聯姻”、揚與抑的融合、柔與剛的相濟，突出了管黨治黨的全面性，實現了維護綱紀的多維性。

學紀律條例思想總結 篇7

第六十九條 本辦法所稱托管，是指資產托管機構根據證券公司、客戶的委托，對客戶的資產進行保管，辦理權益登記、轉賬過戶、資金劃撥、監督運營等事務的行為。

本辦法所指關聯方關系的含義與財政部《企業會計準則———關聯方關系及其交易的披露》中的關聯方關系的含義相同。

第七十條 本辦法實施前中國證監會已核準的證券公司受托投資管理業務資格繼續有效，自本辦法實施之日起自動變更為客戶資產管理業務資格。

第七十一條 證券公司在本辦法實施前開展的受托投資管理業務不符合本辦法有關規定的，應當按照本辦法進行規范。

第七十二條 經中國證監會批準從事客戶資產管理業務的其他機構，遵照執行本辦法。

第七十三條 本辦法自20xx年2月1日起施行。中國證監會《關于規范證券公司受托投資管理業務的通知》（證監機構字［20xx］265號）、《關于證券公司從事集合性受托投資管理業務有關問題的通知》（證監機構字［20xx］107號）同時廢止。

學紀律條例思想總結 篇8

10月21日，中共中央印發《中國共產黨紀律處分條例》(以下簡稱《條例》)，是黨后全面落實從嚴治黨的重要措施，是十八屆五中全會召開前發出的黨要管黨的重要信號。

從嚴治黨是中共先鋒隊性質的必然要求。《中國共產黨章程》規定，中國共產黨不僅是中國工人階級的先鋒隊，也是中國人民的先鋒隊，同時也是中華民族的先鋒隊。作為中國特色社會主義事業的領導核心，中國共產黨應始終代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。這必然要求全體黨員充分體現其先驅作用。一是堅定共產主義理想信念，在社會發展方向上發揮領導作用。二是堅持科學的指導思想，用先進的理論武裝頭腦，指導實踐。三是堅持積極向上的行為準則和規范，在行動中發揮驅動作用。

從嚴治黨是中國共產黨全心全意為人民服務宗旨的內在體現。人民群眾是歷史的創造者。長期以來，密切聯系大眾已成為中國共產黨最大的政治優勢。中國共產黨以全民的根本利益為利益，沒有自己的特殊利益。從黨的歷史發展過程來看，當全黨上下反映人民群眾利益時，中國革命、建設和改革順利取得成效。相反，會遭受挫折或失敗。現在，全面管理66年的中國共產黨最大的危險是擺脫大眾，放松對自己的要求是嚴重擺脫大眾的表現。共產黨員要把人民群眾的利益作為最高的標準來要求自己，把人民群眾的根本利益作為嚴格控制黨的立足點。

從嚴治黨也是改革開放新形勢下，杜絕各種腐敗現象，加強反腐倡廉建設的現實需求。中國共產黨自成立之日起，不斷探索處罰腐敗的方法，從第一代領導集團的權力反腐敗、運動反腐敗和教育反腐敗到第二代、第三代領導集團的制度反腐敗，到黨的十七大報告，反腐敗倡導廉潔建設放在突出的位置，即與黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設同等重要的位置。建立健全的懲治與防腐體系，標本兼治，將教育、監督、改革、糾風、懲治、防控等多種方式綜合并用，促進科學發展和社會和諧。黨之后，在中紀委第二次全體會議上講話時，加強對權力運行的制約和監督，將權力關在制度的籠子里，形成不腐敗的懲戒機制、不腐敗的防止機制、不腐敗的保障機制，提出了新的歷史時期反腐敗提倡廉價的新想法，走出了國特制度提倡廉價的道路。

?條例》前所未有地強調了紀律嚴格的法律、紀律在法律面前，實現了紀律分離的原則，強調了把紀律放在前面，重視早點小，在萌芽階段解決了問題。從約束主體來說，《條例》將約束紀律的對象從黨的領導干部延伸到黨的各級組織和黨員，強調全員性、全權復蓋。從約束的時間來看，《條例》將紀律約束貫穿各級黨組織和全體黨員黨內生活的全過程。從約束空間來說，《條例》豐富重構黨紀體系，從政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、大眾紀律、工作紀律和生活紀律六個方面細分違紀行為，制定具體處分條款，強調全面約束。《條例》特別規定了近年來新出現的違紀行為，如幫派、對抗組織審查、不誠實地向組織說明問題、不執行請示報告制度、不誠實地報告個人相關事項、侵眾利益、忽視大眾訴求、全面嚴格執行黨主體責任不足、違反社會公序良俗等。這些規定充滿現實目的，形成各種違紀行為強有力、嚴密的控制網。

在印發《條例》的同時，共產黨中央也印發了《中國共產黨廉潔自律規范》(以下簡稱《規范》)，加上原印發的《中國共產黨內監督條例》(試行)和《中國共產黨員權利保障條例》，為形成和完善黨內法規制度體系邁出了堅實的一步。《規范》和各《條例》的內容相互照應，充分體現了懲戒機制、防范機制、保障機制三者的有機結合，形成了初步的黨內法規制度體系。該系統反映了規范、各條例與國家憲法法的關系，各級黨組織和全體黨員在發生違紀行為時，應首先受到黨內法規系統相關規定的約束和懲罰。如果程度嚴重，違反法律，受到法律制裁。該系統也體現了中國共產黨章程與規范、各條例的關系。《中國共產黨章程》是最根本的黨內法規，是管理黨治黨的總規則。《準則》和各《條例》是對《中共章程》的豐富具體化，使其更具現實依據，操作簡單。

需要指出的是，制度的制定只是萬里長征的第一步，最重要的一步是制度的真正執行和執行。這要求各級黨組織迅速組織規范和各條例多種形式的學習和宣傳活動，探索紀律教育的有效方法和途徑，真正熟悉每個黨員，準確把握所有內容，刻在心上，準備外化。在此基礎上，結合基層黨組織和黨員個人的實際，配合黨的三嚴三實教育，對照和檢查六大紀律的規定，找出不嚴的差距和問題，確保每個黨員的權利得到保障，義務完成，責任充分。

?規范》和各《條例》的發行，將黨十八后開展的反腐敗倡導推向新階段，帶來新的氣象，從根本上改變黨員形象，重塑中國共產黨形象。

學紀律條例思想總結 篇9

5月10日下午，我院護理部舉辦了主題為“學習《護士條例》，弘揚天使風采”座談會。于5月15日舉行了《護士條例》知識竟賽，并評出一等獎2名，二等獎2名，三等獎4名，郝俊院長和宇光鋒副院長分別為獲獎護士頒了獎，并給每位護士發了護士鞋，極大地激發了全體護理人員的積極性，事后每位護士都寫了心得體會，本次活動在在倆位院長的總結中園滿結束。

通過學習，使護理人員明確了護士的權利、義務及法律責任，也更明確了自己的職責。大家普遍認為《護士條例》的頒布，為廣大護理工作者傳來了福音，它權責并重，獎罰分明，既增強了護士的職業自豪感，保障廣大護士的權利，也提升了護理工作的發展前景，同時又強調了護理工作的目標指向，明確責任和義務，為護理事業的健康發展奠定了良好的基礎，在一定程度上改善了醫院廣泛存在的重醫輕護的現狀。此次條例的學習，對增強我院護理團隊的凝聚力，穩定護理隊伍，提高護理隊伍的戰斗力產生了良好的影響。

護士們通過深入學習《護士條例》和相關釋義，從各個不同的角度和層面闡述了自己對《護士條例》的理解。他們滿懷激情地頌揚了白衣天使的光輝形象，重點結合《護士條例》所規定的護士職責和義務要求，表示一定要努力學好基礎理論知識，苦練護理操作基本功，在今后的工作中將愛心、細心、耐心、責任心貫穿在對患者的服務上，做一名優秀的高級護理人才。我們的護士表示，將以嫻熟的技術、微笑的態度、平和的心境護理好每位患者，讓每位患者感受到我們的優質護理，讓他們感受到醫院和家一樣溫暖，不會再有陌生害怕，這是我們一生的責任和承諾。

二0一三年六月十九日

崇禮縣中醫院護理部

護士條例學結 [篇2]

4月17日下午，三峽大學仁和醫院（第二臨床醫學院）舉辦了主題為“學習《護士條例》，弘揚天使風采”的演講比賽。本次比賽是為了讓臨床護理人員和護理本科生更加深入學習和領會即將于2015年5月12日正式實施的《護士條例》。醫院領導、各護理教研室老師和一線護理人員、2004級護理班以及2015級護理班全體同學參加了這次活動，20位參賽者來自兩個護理班。

參賽者通過深入學習《護士條例》和相關釋義，從各個不同的角度和層面來闡述了自己對《護士條例》的理解。他們滿懷激情地頌揚了白衣天使的光輝形象，重點結合《護士條例》所規定的護士職責和義務要求，表示一定要努力學好基礎理論知識，苦練護理操作基本功，在今后的工作中將愛心、細心、耐心、責任心貫穿在對患者的服務上，做一名優秀的高級護理人才。崔克雄、龐麗等同學在演講中還通過幻燈片來豐富了他們對各自觀點的闡述，使其演講更富感染力。經過激烈的角逐，比賽最終產生了一個一等獎、兩個二等獎、三個三等獎以及若干優秀獎。在簡道林副院長的總結中，此次比賽圓滿結束。

學習宣傳護士條例

新的《護士條例》自2015年5月12日施行。《護士條例》是我國第一部專門的護理行政法規，它的頒布施行，是貫徹落實“三個代表”重要思想，維護廣大人民群眾根本利益的具體體現；是堅持依法治國的基本策略，完善我國社會主義法制建設和衛生法律體系的重要內容，是反映新時期、新形勢對護理工作的新要求；是促進護理事業健康，持續發展的法律保障。 我院將積極開展對《護理條例》的宣傳。將5月5日——5月11日定位《護理條例》宣傳周。護理部將《護理條例》發到院內網上，鼓勵全院職工自學，并可在網上暢所預言，發表心得體會。在宣傳周內，聯合院辦在我院顯著位置懸掛宣傳《護理條例》的標語和橫幅。在院報上大力宣傳《護士條例》頒布施行的重大意義。宣傳各科學習貫徹《護理條例》的情況，宣傳護理事業的發展和廣大護理工作者的先進事跡等。在宣傳周內組織一次上街義診，對《護士條例》進行熱烈、求實的宣傳。通過學習《護士條例》使每一位護士姐妹們充分認識到自己的權利和義務。

護士條例學結 [篇3]

為更好地維護我們護理人員的合法權益,進一步規范護理人員執業行為,不斷促進醫院護理事業的發展,醫院組織我們學習了《護士條例》。《護士條例》共6個章節35條內容，條例旨在維護護士的合法權益，規范護理行為，改善護患關系，促進護理事業發展，保障醫療安全和人體健康。

護士肩負著救死扶傷，減輕疼痛，促進康復的使命，她是美麗、善良、純潔的使者,她是幸福的播散者，她受人敬仰，這是一個充滿幻想的職業，而現實給我一記重的耳光。在工作中，我體會了什么叫忙，忙就是你說聲忙的實忙的'時間都沒有了；在工作中．我體會了什么叫苦，苦就是上一天班下來雙腿酸到下樓梯都在發顫發抖；廣大護士們默默無聞工作在臨床一線，奉獻著青春和熱血，正是她們的辛勤勞動，才換來了無數病人的康復。廣大護士承擔了大量繁重、超負荷的護理工作；護士配備不足，護士缺編嚴重，使基礎護理滑坡。這種長期超負荷的勞動也嚴重影響了護士的身心健康，致使一些臨床護士流失。這就更需要《護士條例》來對護理工作進行規范和保護。在工作中我體會了什么叫無奈，即就是幾個家屬圍攻你，還用手指著你的鼻子破口大罵，有時還會給你一記耳光；在工作中，我體會了什么叫失望，當辦公室的大門玻璃辦工桌被砸碎，當我的同事被病人打傷，當我們眼中噙著淚還要對病人道歉賠禮時，當我滿身疲憊，滿心傷痕時，我明白了什么叫失望，當我有苦卻欲訴無門時，《護士條例》將從法律層面規定護士的責任、義務、權利等，能夠更加有效地保護護士的合法權益，進一步明確護士的執業規則，將有力地保障醫療護理質量和護士安全，必將推動護理事業更加規范、和諧、健康地發展,使我們護士的人格聲心都得到了全方面的保障.

隨著社會和經濟的迅速發展，廣大人民群眾對健康的需求越來越高，對護士的要求也越來越高，護士的工作不再只是打針、發藥，健康教育、心理護理、專科護理等已成為護理工作中不可缺少的一部分。醫學模式的轉變也要求護士要從生物、心理、社會的觀念出發，滿足人民群眾的身心健康需要。這就更加迫切需要從法律層面規范和明確護理工作行為，以提高護理工作質量，新出臺《護士條例》正當其時。

新的《護士條例》將于2015年5月12日施行，它是我國第一部專門的護理行政法規，它的頒布施行，是貫徹落實“三個代表”重要思想，維護廣大人民群眾根本利益的具體體現；是堅持依法治國的基本策略，完善我國社會主義法制建設和衛生法律體系的重要內容，是反映新時期、新形勢對護理工作的新要求；是促進護理事業健康，持續發展的法律保障，對于我國護理事業的發展具有里程碑的意義。

通過學習，我認為條例有以下幾個重點：一是明確了護士的權利與義務從而規范護士的執業行為；二是加強基礎護理工作，提高主動服務意識，嚴格履行護士職責，促使全體護士盡職盡責；三是重視護患溝通，促進護患關系和諧發展，不斷提高護理質量，保障醫療安全和人體健康；四是在社會上要形成尊重護士，關愛護士的良好氛圍，促進護理事業的健康發展。

本人在自學的同時也積極與其他同事交流,大家普遍認為實施《護士條例》對規范護理人員執業行為,保障護理人員的合理權益,第一次上升到了法律的角度進行規范,對強化和規范醫院等醫療衛生機構的職責,保障護理人員合法權益,促進護理事業健康發展,穩定護理隊伍,鼓勵人們從事護理工作,都將產生積極作用。《護士條例》的公布施行必將極大地激發廣大護理工作者的工作熱情,促進護理工作更加規范化,更好地促使整個護理事業健康、快速地發展,人民群眾和最廣大的傷病患者的健康需求將會得到更好、更優質的滿足和服務

總之，在學習過程中，我們都認為此次學習受益匪淺，表示在今后的工作中，要認真履行護士的權利和義務，規范護理行為，嚴格要求自己，提高法律意識，提高自己的護理專業水平。

護士條例學結 [篇4]

為進一步規范護理人員執業行為，不斷促進醫院護理事業的發展，由衛生局組織我們學習了《護士條例》。《護士條例》共6個章節35條內容，條例旨在維護護士的合法權益，規范護理行為，改善護患關系，促進護理事業發展，保障醫療安全和人體健康。

作為一名護士，肩負著救死扶傷，減輕疼痛，促進康復的使命，這是一個讓人敬仰的職業，我為自己是一名護士而感到自豪。通過該次《護士條例》的學習，使我更清楚的了解到護士的責任、義務、權利等，使自己在今后的工作中能夠更加有效地保護護士士的合法權益。更進一步明確護士的執業規則，將有力地保障醫療護理質量和護安全，必將推動護理事業更加規范、和諧、健康地發展，使我們護士的人格聲心都得到了全方面的保障。隨著社會和經濟的迅速發展，廣大人民群眾對健康的需求越來越高，對護士的要求也越來越高，護士的工作不再只是打針、發藥，健康教育、心理護理、專科護理等已成為護理工作中不可缺少的一部分。醫學模式的轉變也要求護士要從生物、心理、社會的觀念出發，滿足人民群眾的身心健康需要。這就更加迫切需要從法律層面規范和明確護理工作行為，以提高護理工作質量，新出臺《護士條例》正當其時。

新的《護士條例》的施行，它是我國第一部專門的護理行政法規，它的頒布施行，是貫徹落實“三個代表”重要思想，維護廣大人民群眾根本利益的具體體現；是堅持依法治國的基本策略，完善我國社會主義法制建設和衛生法律體系的重要內容，是反映新時期、新形勢對護理工作的新要求；是促進護理事業健康，持續發展的法律保障，對于我國護理事業的發展具有里程碑的意義。

護士條例學結 [篇5]

為弘揚南丁格爾精神，規范護理人員執業行為，保障護理人員的合理權益，促進護理事業健康發展，穩定護理隊伍，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻，更好地為廣大人民群眾服務，根據國家衛生部及省衛生廳頒布的《護士條例》，坦洲醫院五年來積極貫徹落實《護士條例》。

一、為了切實落實條例，坦洲醫院院領導高度重視。坦洲醫院在保證護士人力配備方面不斷增加臨床一線護士人數，擴大新護士招聘數量，2015年至今共招聘了55名護理人員；嚴格控制一線護士向非一線崗位轉崗；在優質護理病房配備助理護士，保證人力資源的配置。實行護理人員彈性排班，apn排班制。在獎金測算方案上向護士傾斜，提高全院護理人員的夜班費。???

二、加強護理管理隊伍的建設，提高護理管理水平。2015年至今分批送護理骨干參加各種培訓學習班及到上級醫院進修；2012年坦洲醫院護理部還舉辦了以“加強環節管理，提升優質護理”為主題的護士長及護理骨干培訓班。從情景領導、溝通技巧與醫患關系處理、護理服務禮儀、重點環節監控，優質護理、護理研究、護理品質管理等方面，對護士長進行培訓。從而推動了坦洲醫院護理管理，使護士長們開闊視野，提高護理管理水平。????

三、加強人才培養，提高護理人員整體素質。為適應臨床專科護理建設，坦洲醫院護理部加強專科護士的培訓，先后選派了重癥監護室、手術室、急診科、靜脈輸液治療專科、糖尿病專科、傷口/造口專科的護士骨干參加培訓；坦洲醫院護理部每年舉辦各種知識講座，由坦洲醫院外出進修學習人員為全院護士及實習生進行授課，讓護士們了解最前沿的護理信息與管理知識。五年來坦洲醫院派往省內外進修、學習人員達104人次。???

四、開展優質護理，改善服務流程。坦洲醫院護理部根據衛生部，廣東省衛生廳中山市衛生局《2015年“優質護理服務示范工程”活動方案》的通知要求，積極開展優質護理服務試點病房及推進工作。2011年確定婦產科為坦洲醫院首批“優質護理服務示范工程”試點病房。選派護士長及護理骨干參加省內舉辦的有關“優質護理服務示范工程活動”各種培訓班、參觀實踐或跟班學習。2012年在內科、外一（普外）、外二（骨科）推廣優質護理服務。為了改善患者的診療環境，坦洲醫院在門診優化就醫流程，安裝叫號系統，增加門診護士人數，主動提供導診咨詢服務，縮短了患者的等候時間。同時改善住院條件，所有病房都安裝有線電視，科內增設護患溝通平臺。重新裝修了婦產科、內科、外科等病房。病區安裝太陽能熱水器，購置床邊多功能治療車、座便器、洗頭用具等護理用具；全院病房配置兩到三名工勤人員，保證基礎護理工作的開展。營造溫馨的住院環境，深受病患及家屬好評。優質護理病房在病區開展多個便民措施，婦產科開展水療、一對一陪產、產后乳-房按摩；兒科開展新生兒撫觸等專業護理項目。對確診的病人發送針對性健康宣教小冊子，深受病人的歡迎。優質護理服務的開展，使患者對護理工作滿意度從原來的90%上升到97%，病人家屬陪住率下降一半，極大減輕了患者的家庭負擔。護患關系融洽，病房氛圍溫馨，護理工作得到了患者及家屬的認可。同時，優質護理服務加強了醫護配合，提高了護理質量，保障了護理安全，醫生和護士的滿意度也明顯上升。增設了出院病人電話回訪等項目，客服部每月進行滿意度調查，聽取病人對醫護人員和后勤保障人員的服務態度、服務質量的評價與建議，促進醫患關系的和諧發展。?

《護士條例》的施行必將激發廣大護理工作者的工作熱情，促進護理工作更加規范，促進護理事業健康、快速的發展。人民群眾和最廣大的傷病患者的健康需求將會得到更好、更優質的滿足和服務。

學紀律條例思想總結 篇10

指出：“治國必先治黨，治黨務必從嚴。”在黨的xx屆五中全會召開前夕，中共中央又印發《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。《準則》和《條例》的頒布實施，是在黨長期執政和全面依法治國條件下，實現依規管黨治黨、加強黨內監督的重大舉措，體現了黨的和xx屆三中、四中全會精神以及全面從嚴治黨實踐成果，對深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，永葆黨的先進性和純潔性，具有十分重大而深遠的意義。

共產黨人的標桿就是《準則》的正面引導。《準則》言簡意賅重申了共產黨員的理想信念宗旨，強調“三嚴三實”中的“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”，要求全黨踐行社會主義核心價值觀，弘揚中華優秀傳統文化。從普通黨員和黨員領導干部分別做出明確要求，普通黨員主要處理好公私、廉腐、儉奢和苦樂四大關系。黨員領導干部主要做好從政、用權、修身和齊家的學問，突出了習提出的家風要求。

共產黨人的底線就是《條例》的反面警示。《條例》緊緊圍繞當前黨內出現的諸多新情況新問題新挑戰，對癥下藥，全面系統具體回答了一名中共黨員“哪些千萬不能做”和“做了要承擔什么樣的后果”的問題。《條例》突出紀嚴于法的特點，刪去了與國家法律法規重復的規定，并對普通黨員和黨員領導干部一視同仁，總結、歸納、整合了違紀黨員經常會犯的六大紀律。以道德和整治標準對共產黨人提出了更高的要求。

兩項法規一正一反、相互配套，覆蓋對象更全、紀律要求更嚴、主題宗旨更明，為更好的管黨治黨職能提供了重要遵循。白居易曾說：仁圣之本，在乎制度而已。培根也說：制度不執行，比沒制度危害更大。制度的“籠子”已經扎緊，下一步關鍵在于落實。制度的生命在于執行，如何更好的貫徹執行新的《準則》和《條例》，使之成為新時期下全面從嚴治黨地有力武器，作為紀委書記，我覺得要做到以下幾點：

一是強化宣傳教育。此次新出臺的兩個黨內法規與以往相比，改動幅度較大，紀律要求更嚴，是以來全面從嚴治黨有效經驗的理論總結。要使之真正成為每個黨員的行為準則，這就需要我們不斷加大宣傳教育力度，使《準則》和《條例》能夠內化于心、外化于行。應結合“三嚴三實”專題教育、各種專題學習等載體，把學習《準則》和《條例》作為必修科目，并組織開展學習心得大討論，營造出濃厚的學習氛圍，使每名黨員都能知條例、懂條例、守條例。

二是強化責任擔當。執行《準則》和《條例》，決不能只是墻上掛掛、嘴上說說，而是要實實在在的落實到具體工作中。做到嚴格對照、大力落實，對違反《準則》和《條例》的行為要拿出頂真碰硬的勇氣和銳氣，敢于開罰單、唱黑臉，維護紀律的嚴肅性和權威性，為黨員干部劃出一條紀律高壓線。同時，對執行不力、監督不嚴的黨組織，要實行倒查問責機制，倒逼各黨組織真抓真管、嚴抓嚴管。

三是強化先鋒引領。充分發揮先進典型的模范帶頭作用，適時開展守紀律、講黨規先進典型的評選，以身邊的普通人、普通事來教育身邊人，推動廣大黨員干部學先進、趕先進。同時，紀檢監察部門作為管黨治黨的重要職能部門，我們紀檢干部更應帶頭遵守《準則》和《條例》，先正己再正人，努力為黨員干部做好表率。

總之，《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》就是黨員干部、尤其是領導干部的從政指南。在日常生活和工作中，我們一定要進行對照檢查，加強自律自警意識，切實轉變觀念，樹立依法、依規工作的意識。因此，我們每位黨員領導干部必須對《準則》心存敬畏，對《準則》深入學習，把《準則》熟記于心，全面、透徹、深入地領會其精神實質，筑牢拒腐防變的思想防線，做到知行合一，在工作、生活和社會交往中自覺踐行，做一名真正做為民辦事、求真務實、清正廉潔的黨員領導干部。

學紀律條例思想總結 篇11

第一條 為規范證券公司客戶資產管理活動，保護投資者的合法權益，維護證券市場秩序，根據《證券法》和其他相關法律、行政法規，制定本辦法。

第二條 證券公司從事客戶資產管理業務，應當遵守法律、行政法規和中國證券監督管理委員會（以下簡稱“中國證監會”）的規定，不得有欺詐客戶行為。

第三條 證券公司從事客戶資產管理業務，應當遵循公平、公正的原則，維護客戶的合法權益，誠實守信，勤勉盡責，避免利益沖突。

第四條 證券公司從事客戶資產管理業務，應當依照本辦法的規定向中國證監會申請客戶資產管理業務資格。未取得客戶資產管理業務資格的證券公司，不得從事客戶資產管理業務。

第五條 證券公司從事客戶資產管理業務，應當依照本辦法的規定與客戶簽訂資產管理合同，根據資產管理合同約定的方式、條件、要求及限制，對客戶資產進行經營運作，為客戶提供證券及其他金融產品的投資管理服務。

第六條 證券公司從事客戶資產管理業務，應當在公司內部實行集中運營管理，對外統一簽訂資產管理合同，并設立專門的部門負責客戶資產管理業務。

第七條 證券公司從事客戶資產管理業務，應當建立健全風險控制制度，將客戶資產管理業務與公司的其他業務嚴格分開。

第八條 證券交易所、證券登記結算機構應當就證券公司客戶資產管理活動相關事宜制定各自的專門業務規則，實行規范有序的自律管理。

第九條 中國證券業協會作為證券業的自律性組織，對證券公司客戶資產管理活動進行協調指導，促進行業健康發展。

第十條 中國證監會及其派出機構依據法律、行政法規和本辦法的規定，對證券公司客戶資產管理活動進行監督管理。

學紀律條例思想總結 篇12

昨天我們第40期積極分子學習了關于《中國共產黨廉潔自律準則》以及《中國共產黨紀律處分條例》。經過本次的課程講解，我意識到要成為一名正式黨員要走的路還十分遙遠，而要成為一名優秀的共產黨員則需要付出更多的努力，承擔更多的責任。但是，我不懼怕困難，正所謂“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”道路漫長且艱苦，但我的內心則是充滿激動的，我相信自己有能力成為一名合格的共產黨員。

歷史和現實都表明，一個政黨，如果不堅決反對和有效預防腐敗，聽任腐敗現象在黨內滋長蔓延，就不能取得政權，即使取得政權后也不可能保持政權穩定。如果不能堅持不懈地做好反腐倡廉、拒腐防變工作，黨的執政地位就有喪失的危險，黨就有可能走向自我毀滅。黨的xx大以來對推進黨風廉政建設和反腐敗工作提出了明確的要求，頒布了一系列的法規、條例，這是我們黨對執政規律和反腐倡廉工作規律認識的進一步深化，是在發展社會主義市場經濟和對外開放條件下深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的新要求，是從源頭上防治腐敗的根本舉措，對于提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位，具有十分重要的意義。

但是作為學生的我們，應該用心學習紀律處分條例，嚴于律己。要加強政治理論學習，搞好政治理論學習，是堅定理想信念、增強拒腐防變意識的基礎和前提。作為一名積極分子要認真學習馬列主義、XXX思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、xx大會議的精神實質，深入、系統地學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，主動接受從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育，堅定共產主義的遠大理想，堅定建設有中國特色社會主義的信念，不斷提高學習的自覺性、主動性，打牢思想基礎，筑嚴思想防線，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。

同時，要提高思想認識，增強學習《準則》和《條例》的主動性和自覺性。《準則》和《條例》的頒布是加強黨的建設的一項重大舉措，是全面從嚴治黨、加強黨內法規制度建設的重要成果。兩項法規都是以黨章為根本遵循，堅持自律和他律相結合、高標準與守底線相結合、依規治黨與以德治黨相結合，把從嚴治黨實踐成果轉化為紀律和道德要求，體現了黨內法規制度建設的與時俱進。要深入理解把握《準則》和《條例》的具體要求和精神實質。《準則》和《條例》兩項法規將對共產黨員的標準轉化為具體的紀律、處分和規定，具有很強的現實性、針對性和操作性。各基層黨委(黨總支)、各單位要認真組織廣大黨員原原本本地學，逐條逐句地學，尤其是黨員領導干部要先學一步，學深學透，做到各項規定要求熟稔于心、了然于胸，全面準確把握主要內容和精神實質。

平心而論，推崇廉政，就是一種改革。在我們這樣一個人口眾多的大國里進行改革，其困難之大是可想而知的。這就必須有一個堅強的領導核心，作為改革的設計者和領導者，團結廣大人民群眾，協調和組織各方面的力量，以奪取改革的成功。這個核心就是中國共產黨。事實充分證明：黨對改革和發展的領導作用，是任何其他組織和團體都不能代替的。 相信在以后的工作計劃和生活中，我會嚴格要求自己，更加堅定的立足本職，全身心的投入到各項事業;不斷改進工作方法和思想方法，積極進取、持之以恒、苦干實干!

學紀律條例思想總結 篇13

近日，按照局黨委要求，我認真學習了《中國共產黨紀律處分條例》。通過學習，我深刻感受到《中國共產黨紀律處分條例》是關于黨的紀律和紀律處分方面的一部重要的黨內法規，是規范所有黨組織和黨員行為的基礎性法規。《中國共產黨紀律處分條例》為全體黨員劃出了不可觸碰的紅線和底線。現就學習情況談談自己的體會：

一、強化政治意識，嚴守政治紀律

在黨的紀律中，政治紀律最重要、最根本、最關鍵。黨的十八大以來，在全面從嚴治黨實踐中發現的問題，都可以從少數黨員干部政治弱化虛化淡化上找到原因。此次新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》的一個鮮明特點就是突出政治性，把堅決維護XXX黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導作為出發點和落腳點，作為根本的政治紀律和政治規矩，推動各級黨組織和黨員、干部始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，確保全黨令行禁止。

政治問題，任何時候都是根本性的大問題。干部在政治上出問題，對黨的危害不亞于腐敗問題，有的甚至比腐敗問題更嚴重。黨員干部在政治上出問題，直接從根本上違背了黨的根本宗旨，破壞了黨和群眾的魚水關系，從根本上觸碰人心向背這個決定黨生死存亡的大問題。在對正反兩方面教材的學習中，也可以感受到：任何違紀違法的干部，都是由于政治意識不強開始偏離航道的。時刻緊繃政治意識這根弦，對黨絕對忠誠，始終把國家和人民的利益放在心中最高位置，這樣的人有著最正確的價值觀，有著最堅定的理想信念，自然也不會走上歪路。

所以，作為一名年輕干部，一要堅定政治信仰，不忘初心使命。要堅持不懈用馬克思主義理論武裝頭腦，學懂弄通做實XXX新時代中國特色社會主義思想，把牢思想之舵，補足精神之鈣，不斷校正成長路徑，始終做到做正事、走正道。二要遵守政治紀律和政治規矩，切實做到兩個維護。政治紀律是最重要、最根本、最關鍵的紀律，要從反面案例中受到警惕，自覺用黨章黨規修正言行，始終做政治上的明白人。

二、時刻防微杜漸，照鏡子正衣冠

黨的十八大以來，黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭并取得了顯著成果，也為黨內法規制度的完善奠定了堅實基礎。本次《中國共產黨紀律處分條例》的修訂，突出黨紀特色，堅持紀嚴于法、紀在法前，堅持問題導向，將違反黨的紀律行為整合修訂為6類。針對管黨治黨的突出問題和監督執紀中發現的新型違紀行為列入負面清單，也為我們黨員干部劃出了明確的紅線和底線，使全面從嚴治黨的螺栓越擰越緊。

通過對警示教育案例的學習可以發現，這些鑄成大錯的黨員干部，反省自己一步步走向墮落的過程時，普遍反映出一點，都是從一些不起眼的小便宜、小動作、小利益開始，誘發他們私欲膨脹，不顧黨員領導干部的基本原則，最終走上了違紀違法犯罪的道路。

所以作為一名黨員干部，我們應該時刻以《中國共產黨紀律處分條例》為鏡子，對照查擺問題，防微杜漸，決不讓自己行差踏錯半步。要做到慎初、慎獨、慎微。慎初就是要牢牢守住初心，大風起于青萍之末，最初一點微小的放縱有可能讓自己人生的軌跡大大偏離。年輕黨員一定要扣好第一粒扣子。慎獨就是要提升個人修養，注重內省，不做兩面人，堅持自我監督。始終見賢思齊，見不賢而自省。慎微需要我們時刻牢記紀律，自覺接受黨風黨紀洗禮，謹慎行事，如履薄冰，提升拒腐防變的能力，決不讓信念之堤毀于貪腐的蟻穴。

?中國共產黨紀律處分條例》對全體黨員提出了更為嚴格的紀律要求，我們要牢固樹立四個意識，切實做到兩個維護，加強紀律教育，增強紀律觀念，任何時候任何情況下都不能突破底線、逾越紅線、觸碰高壓線。懂法紀、明規矩、知敬畏、存戒懼，做一名忠誠、干凈、擔當的好黨員！

學紀律條例思想總結 篇14

根據黨中央有關要求和重要講話精神，修訂兩部黨內法規主要把握了以下原則。

堅持以黨章為根本遵循，用嚴明的紀律維護黨章權威。黨章規定了黨的理想信念宗旨、路線方針政策、體制機制制度、紀律規則約束，是全黨必須遵守的根本行為規范。修訂《準則》和《條例》，都是從研讀黨章入手，既追溯黨內規則的理論源頭，又聯系實際立足當下，將黨章對黨員干部的廉潔自律要求和紀律要求具體化。比如，黨章規定黨員要“吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻”，《準則》明確提出“堅持公私分明，先公后私，克己奉公”“堅持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻”的要求。又比如，黨章規定黨員要“維護黨的團結和統一”“堅決反對一切派別組織和小集團活動”，《條例》在對違反政治紀律行為的處分中專門增加了“在黨內搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派”等紀律處分條款。

堅持問題導向，把嚴守政治紀律和政治規矩擺在首位。近年來，黨內出現不少違反政治紀律和政治規矩的現象。有的政治野心膨脹，大搞團團伙伙;有的妄議中央，制造政治謠言;有的不信馬列信鬼神，參與封建迷信活動。這些問題關系黨和國家政治安全，決不能等閑視之，必須通過嚴肅政治紀律和政治規矩加以解決。政治紀律是各級黨組織和全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論和政治行為方面必須遵守的行為準則，是最重要、最根本、最關鍵的紀律，遵守政治紀律是遵守黨的全部紀律的重要基礎。加強黨的紀律，就要抓住嚴守政治紀律和政治規矩這個“綱”。遵守政治紀律，最核心的就是堅持黨的領導，同保持高度一致，自覺維護中央權威。

堅持紀嚴于法、紀在法前，實現紀法分開。黨的xx屆四中全會明確提出，黨規黨紀嚴于國家法律。強調，要堅持紀嚴于法、紀在法前，實現紀法分開。紀律是黨的生命。黨的紀律保證理想信念宗旨，體現優良傳統作風，保障路線方針政策。大量案例證明，黨員“破法”無不始于“破紀”。黨員守住了紀律，就不至于滑向違法犯罪的深淵。實現紀法分開，把紀律和規矩挺在前面，抓早抓小、動輒則咎，可以防止“違紀只是小節、違法才去處理”，避免“要么是好同志、要么是階下囚”的現象。

堅持高標準和守底線相結合。全面從嚴治黨，要求以德治黨與依規治黨緊密結合。道德是紀律的必要前提和基礎，紀律是道德的堅強后盾和保障。以德治黨的“德”，主要指黨的理想信念宗旨、優良傳統作風。修訂后的《準則》，緊扣“廉潔自律”主題，重申黨的理想信念宗旨、優良傳統作風，堅持正面倡導，重在立德，樹立了黨員和黨員領導干部看得見、夠得著的高標準。修訂后的《條例》，聚焦黨紀戒尺定位，圍繞“六項紀律”開列負面清單，重在立規，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線。《準則》和《條例》一正一反、相得益彰，自律與他律互補、高標準與守底線兼顧，對于提高黨員干部拒腐防變能力具有重要意義。

學紀律條例思想總結 篇15

按照學校黨支部要求，我認真學習了《中國共產黨紀律處分條例》。通過學習《條例》，使我們充分地認識到，《中國共產黨紀律處分條例》是以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，依據黨章和憲法、法律，結合黨的建設與實踐，以黨內法規的形式明確回答了黨的紀委和紀律處分方面等一系列重大問題。《中國共產黨紀律處分條例》的頒布和實施，將會保證我們黨始終堅持做到立黨為公、執政為民和實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，對維護黨的章程、嚴肅黨的紀律，保證黨的路線方針政策的貫徹執行發揮重要作用。同時，也將保證黨的紀律的嚴肅性，通過將法律機制引入到黨的隊伍建設中，使我們執政黨的地位得到進一步鞏固和加強。

通過學習，我們深刻在感受到，《中國共產黨紀律處分條例》是關于黨的紀律和紀律處分方面的一部重要的黨內法規，它是維護黨的團結統一的有力武器，是保持黨的先進性和純潔性的重要條件，是黨的路線、方針、政策得以實現的重要保證，對于增強黨的凝聚力和戰斗力，密切黨與人民群眾的血肉聯系具有十分重要的作用。黨從其誕生之日起，對黨的紀律建設一直非常重視，歷次黨章都對黨的紀律作出了明確規定。我們黨作為一個有著8779.3萬名黨員的大黨，沒有嚴明的紀律作保證，就會失去戰斗力，成為一盤散沙;全黨紀律嚴明，朝氣蓬勃，就能無往而不勝。在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，黨面臨著長期執政和改革開放的雙重考驗，需要認真解決好提高黨的執政能力和領導水平、提高拒腐防變和抵御風險能力兩大歷史性課題，在這樣的形勢下，加強黨的紀律建設顯得更為重要。

學紀律條例思想總結 篇16

1.《中國共產黨紀律處分條例》是以馬克思列寧主義、( )、( )、( )重要思想、( )為指導，深入貫徹系列重要講話精神，落實全面從嚴治黨戰略部署。(ABCE )

A.XXX思想 B.鄧小平理論 C.“三個代表” D.黨的群眾路線 E.科學發展觀

2.黨的紀律處分工作應當堅持以下( )原則。(ABCDE)

A.黨要管黨、從嚴治黨 B.黨紀面前一律平等 C.實事求是 D.民主集中制 E.懲前毖后、治病救人

3.黨組織和黨員違反( )，違反( )，違反( )，違反( )，危害黨、國家和人民利益的行為，依照規定應當給予紀律處理或者處分的，都必須受到追究。(ABCD)

A.黨章和其他黨內法規　B. 國家法律法規　C. 黨和國家政策　D.社會主義道德　E.社會主義核心價值觀

4.對黨員的紀律處分種類為(ABCDE)。

A.警告　B.嚴重警告　C.撤銷黨內職務　D.留黨察看　E.開除黨籍。

5.對嚴重違犯黨紀的黨組織的紀律處理措施有(AC)。

A.改組 B.撤銷 C.解散 D.保留

6.黨組織在紀律審查中發現黨員有( )( )、等刑法規定的行為涉嫌犯罪的，應當給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分。( BD )

A.揮霍浪費公共財產 B.貪污賄賂C.私分公物D.失職瀆職

7.黨員被依法逮捕的，黨組織應當按照管理權限中止其( )、( )和( )等黨員權利。(ABC)

A.表決權B.選舉權C.被選舉權D.知情權

8.黨員犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定的，或者人民法院依法作出有罪判決并免予刑事處罰的，應當給予( )、( )或者( )處分。(ACD)

A.留黨察看B.嚴重警告C.撤銷黨內職務D.開除黨籍

9.黨員依法受到刑事責任追究的，黨組織應當根據司法機關的生效( )、( )、( )及其認定的事實、性質和情節，依照本條例規定給予黨紀處分或者組織處理。(BCD)

A.建議 B.判決C.裁定D.決定

10.黨員依法受到行政處罰、行政處分，應當追究黨紀責任的，黨組織可以根據生效的( )、( )決定認定的事實、性質和情節，經核實后依照本條例規定給予黨紀處分或者組織處理。(BC)

A.警告處分 B.行政處罰C.行政處分D.判決

11.黨員違反( )，違反( )或者( )的規章制度受到其他紀律處分，應當追究黨紀責任的，黨組織在對有關方面認定的事實、性質和情節進行核實后，依照本條例規定給予黨紀處分或者組織處理。(BCD)

A.廉潔自律準則 B.國家法律法規C.企事業單位D.其他社會組織

12.《紀律處分條例》所稱領導責任者，包括( )和(ACD)。

A.主要領導責任者B.黨員領導干部C. 重要領導責任者D.直接責任者

13.對于違紀行為所獲得的經濟利益，應當( )或者(BC )。

A.全部沒收充公 B. 收繳 C.退還 D. 責令退賠

14.組織、參加反對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求或者重大方針政策的集會、游行、示威等活動的,對( )、( )和( ),給予開除黨籍處分。(ABD)

A. 策劃者 B. 組織者 C.參與者 D. 骨干分子

15.未經組織批準參加其他集會、游行、示威等活動,情節較輕的,給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的,給予( )或者( CD )處分。

A.開除黨籍 B.嚴重警告C.撤銷黨內職務 D. 留黨察看

16.參加秘密集團或者參加其他分裂黨的活動的,給予( )或者(AC )處分。

A.留黨察看B.撤銷黨內職務C.開除黨籍 D.嚴重警告

17.在黨內搞( )、( )、( )、培植私人勢力或者通過搞利益交換、為自己營造聲勢等活動撈取政治資本的,給予嚴重警告或者撤銷黨內職務處分;情節嚴重的,給予留黨察看或者開除黨籍處分。( ABC )

學紀律條例思想總結 篇17

《條例》共3編，11章，133條，分為“總則”“分則”和“附則”三個部分，規定了六大類違紀行為。修訂后的《條例》有4個鮮明特點。

《條例》尊崇黨章、細化了紀律。《條例》強調黨組織和黨員必須自覺遵守黨章，明確規定違反黨章要受到紀律追究。全面梳理黨章和其他主要黨內法規對黨組織和黨員的紀律要求，整合修訂為政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律六項紀律。凡是國家法律已有的內容，都不再重復規定，只在分則中設置銜接條款，使《條例》的內容真正回歸黨的紀律。

《條例》突出了政治紀律和政治規矩。《條例》針對現階段違紀問題的突出表現，強調政治紀律和政治規矩、組織紀律，對反對黨的領導和黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求行為作出處分規定。新增妄議中央大政方針、破壞黨的集中統一，搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派、培植私人勢力，對抗組織審查等違紀條款，內容更為豐富，“籠子”更為嚴密。《條例》對違反政治紀律的行為規定了較重的處分檔次，以發揮黨紀處分的威懾作用，真正把政治紀律和政治規矩立起來、嚴起來。

《條例》體現了作風建設和反腐敗斗爭的最新成果。一是將黨的以來落實規定精神、糾正“四風”方面的部署和要求轉化為紀律規定。比如，《條例》第19條關于頂風違紀、不收斂不收手要從重、加重處分的規定;第126條關于生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，造成不良影響的要給予黨紀處分的規定，體現了中央關于作風建設永遠在路上的要求。二是針對反腐敗斗爭中出現的新問題，對廉潔紀律進行了歸納梳理，提高了現實針對性。比如，《條例》第83條、第84條關于黨員領導干部收受禮品、禮金必須給予黨紀處分的規定。三是突出群眾紀律，將違反群眾紀律的行為單設為一類，新增了侵害群眾利益、漠視群眾訴求等違紀條款，對破壞黨和人民群眾血肉聯系的行為作出處分規定。

《條例》提出了黨紀處分工作五項原則。《條例》在總則第4條明確提出了黨紀處分工作五項原則，即“黨要管黨、從嚴治黨”“黨紀面前一律平等”“實事求是”“民主集中制”和“懲前毖后、治病救人”。其中，黨要管黨、從嚴治黨是黨的建設的根本方針，也是黨紀處分工作的首要原則。《條例》第114條規定，黨組織不履行或者不認真履行全面從嚴治黨主體責任，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的，直接責任者和領導責任者要受到黨紀處分，充分體現了“權力就是責任、責任必須擔當”的要求。五項原則不僅規定了各級黨組織嚴肅執紀的責任，也充分體現了黨組織對黨員的嚴格要求和關心愛護。在執紀實踐中，應“區別不同情況，恰當予以處理”，“實行懲戒與教育相結合，做到寬嚴相濟”。黨的以來，中央紀委回歸黨章要求，強調紀律檢查是做思想政治工作，要用黨章黨規黨紀教育喚醒違紀黨員干部。在執紀工作中，注重抓早抓小，綜合運用監督執紀“四種形態”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態;黨紀輕處分、組織調整成為大多數;重處分、重大職務調整的是少數;而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只是極極少數。這些都體現了“懲前毖后、治病救人”的原則。

學紀律條例思想總結 篇18

紀律條令是一種遵守規則、約束自己的行為準則，是組織和社會運行的基石。在軍隊、學校、企業等各個領域，都有著嚴格的紀律條令。遵守紀律條令是每個人的基本素質，也是一個組織高效運行的關鍵。在長期的工作和學習中，我深深體會到紀律條令的重要性，下面就分享一下我的心得體會。

紀律條令可以約束個人行為，使得個人能夠做到有條不紊、有序合理。在我所在的單位，每個員工都要嚴格遵守規章制度，不遲到、不早退、不擅離職守等等，這些都是我們的基本要求。遵守紀律條令，不僅僅是對上級的尊重，更是對自己的負責。每個人按照規定完成自己的工作，不僅可以提高工作效率，還可以保證工作質量。只有牢記紀律條令，才能使得整個單位的工作有條不紊，不會出現混亂和紛爭。

紀律條令可以建立良好的團隊風氣，促進團隊協作精神的形成。在一個團隊中，每個人都要遵守團隊規章制度，服從領導指揮，尊重他人意見。在團隊協作中，如果有人不守紀律條令，就會影響整個團隊的凝聚力和戰斗力。只有大家團結一致，共同遵守紀律條令，才能使得團隊協作更加默契，更加高效。我曾經親眼見到過一支執行力非常強的團隊，他們每個人都嚴格遵守紀律條令，無論是在訓練中還是在實戰中，都表現出色，完成了各種任務。這種團隊，不僅僅是因為個人的能力強，更是因為團隊內部有著嚴格的紀律條令，才能夠達到如此高效的表現。

紀律條令能夠培養個人的自律和責任心。一個遵守紀律條令的人，通常是非常有自制力和責任心的人。在工作和學習中，我們經常要面對各種各樣的困難和挑戰，只有堅守紀律條令，才能讓自己不被誘惑、不被困難擊倒。遵守紀律條令，不僅需要自律，還需要責任心。當我們遵守紀律條令的時候，我們就要對自己的行為負責，對自己的工作負責，對自己的團隊負責。只有這樣，我們才能在工作和生活中取得更多的成功。

紀律條令是每個人都要遵守的行為準則，它可以約束個人行為，建立團隊風氣，培養個人的自律和責任心。在工作和學習中，只有遵守紀律條令，才能使得組織高效運行、團隊協作更加默契、個人能力更上一層樓。我深深體會到，只有遵守紀律條令，才能夠讓自己更有底氣、更有擔當，也才能夠與團隊朝著共同的目標邁進。希望每個人都能牢記這一點，努力遵守紀律條令，成為一個更加優秀的人。

學紀律條例思想總結 篇19

再次購領發票的納稅人需按上次購買的發票存根到發票銷售窗口驗舊購新。怎樣寫現行發票管理法規條例?下面小編給大家帶來現行發票管理法規條例5篇,僅供參考,希望大家喜歡!

現行發票管理法規條例 篇1

總則

一、為加強公司的財務管理，更好的貫徹《會計法》，正確行使會計人員的職權，發揮財務在公司經營管理和提高經濟效益中的作用，使本公司的財務活動做到有章可循，職責分明，參照有關規定，制定本制度。

二、公司的財務管理工作，應遵守國家有關法律。法規的規定，運用合理合法的經濟核算，通過增收節支的原則，加強財務計劃管理，達到提高經濟效益的目的。

三、公司設立財務部，負責財務管理，由指定股東直接領導，工作人員配置為主辦會計、出納(銷售會計)。

四、財務部的職能是：

(一)向公司負責，向所有股東負責;

(二)認真貫徹執行國家有關的

財務管理制度

和公司規章制度，認真履行其工作職責;

(三)負責制訂公司財務、會計核算管理制度，建立健全公司財務管理、會計核算、稽核審計等有關制度，并督促各項制度的實施和執行;

(四)協同公司領導共同組織編制公司年、季度成本、利潤、資金、費用等有關的財務指標計劃，定期檢查、監督、考核計劃的執行情況，結合經營實際，及時調整和控制的實施;規定，及時、準確、完整的`填制憑證、等記賬薄、對賬和報賬等日常會計核算、分析和考核工作;

(六)負責流動資金的管理，合理的、有計劃的調整占用資金;

(七)負責公司固定資產和低值易耗品的管理，辦理固定資產的購建轉移、報廢等財務審批手續，正確的計提折舊，會同行政部做好盤點清查工作，并提出日常采購、領用、保管等工作建議和要求，厲行節約，杜絕浪費;

(八)負責公司產品成本的核算工作，正確分攤成本費用，制定適合公司特點和管理要求的核算方法，指導各核算單位正確進行成本費用及內部經濟核算工作，力爭做到成本核算標準化，費用控制合理化;

(九)定期編制年、季、月度財務會計報表，負責編寫財務分析及經濟活動分析報告，會同有關部門，組織經濟運行分析會，總結經驗，找出經營活動中產生的問題，提出改進意見和建議，同時提出經濟預警和風險控制實施，預測公司經營發展方向;

(十)負責辦理現金收支和銀行結算業務，及時登記現金和銀行日記賬，妥善保管庫存現金及有關印章、空白收據和空白支票等重要票據;熟練掌握、領會有關財政稅收政策，合理籌劃納稅，按時上交稅款;

(十一)負責公司財務審計和會計稽核工作，加強會計監督和審計監督，加強會計檔案的管理工作，根據有關規定，對公司財務收支進行嚴格監督和檢查;

(十二)積極為經營管理服務，促進公司取得較好的經濟效益;

(十三)注重會計人員政治思想和職業道德教育，不斷提高會計人員專業技術水平，推動會計工作現代化管理進程;

(十四)認真完成公司領導交辦的其他工作任務。

一、工作

崗位職責

一、主辦會計職責

(一)協助財務負責人完成財務管理制度的制定、完善和執行工作;

(二)負責各項資金使用和費用開支的審核，嚴格控制成本;

(三)負責會計憑證的填制、審核、編號、裝訂和保管工作;

(四)負責各類明細分類賬和總賬的登記、核對好保管工作;

(五)協助、監督出納現金盤點工作，確保現金帳實相符;

(六)負責應收款、發票的催要工作，正確核算各項往來款;

(七)參與倉庫實物的清查盤點工作，定期不定期的對存貨進行盤點，對盤盈、盤虧和報廢的存貨查明原因，分別不同情況，報負責人批準后處理;

(八)正確計算產品成本，正確歸集、分配開發成本、費用，按照規定的成本費用項目和成本核算對象登記成本費用明細賬;

(九)負責公司資產負債表、損益表及相關明細報表的編制、分析、解釋和匯報工作;

(十)負責辦理與稅務部門的相關事宜，合理籌劃納稅，保管好各項發票;

(十一)對會計資料按月進行整理、裝訂，并妥善保管;

(十二)其他與會計處理有關的事宜。

二.出納崗位職責

(一)嚴格按照現金管理制度和銀行結算辦法辦理現金的收付和銀行結算業務;

(二)嚴格審核現金收付憑證，及時、序時登記現金、銀行存款日記賬，并填報資金日報表;

(三)負責保管好庫存現金;

(四)負責保管有關印章、空白支票和空白收據;

(五)積極配合銀行做好對賬、報賬工作;

(六)負責倉庫實物的計量、收發、領退、保管和清查盤點工作，及時登記實物出入賬，做到賬實相符;

(七)配合會計做好各類賬務處理工作;

(八)配合行政部做好辦公用品及食堂用品的采購工作;

(九)其他與出納工作有關的事宜。

二、會計工作的管理

一、公司的會計工作必須遵守國家的有關法律、法規的規定。會計記賬統一采用借貸復式記賬法。會計年度自一月一日起至十二月三十一日止。

二、采用復式記賬憑證并編號。

三、根據《企業會計制度》規定設置和使用會計科目名稱、編號、核算內容和對應關系，開設總分類賬、明細賬及日記賬、

四、會計人員對發生的各項經濟業務，必須取得或填制原始憑證，并根據審核的原始憑證編制記賬憑證。對不真實、不合法的原始憑證不予受理;對不正確、不符合規定要求的原始憑證應退回更正或補充。

五、記賬憑證填寫的內容、數量、金額、附件張數必須與所附的原始憑證相符，會計科目及對應關系正確，連續編號，字跡清晰工整，有關人員印章齊全。

六、月底終了，各種記賬憑證，應連同所附的原始憑證，按照編號順序，折疊整齊，加具封面，裝訂成冊。

七、會計人員必須根據審核無誤的會計憑證等記賬薄，做到數字準確、摘要簡明、內容完整、字跡清晰、登帳及時，按月結出余額。

八、財務工作人員發現帳薄記錄與實物、款項不符時，應及時向總經理報告，并請求查明原因，作出處理。財務工作人員對上述事項無權自行作出處理。

九、按規定設置和編報會計報表，報送的會計報表包括：1。資產負債表2。損益表3。納稅申報表4。個人所得稅申報表5。企業所得稅申報表。內部還有：股東投資及利息結算明細表、費用支出明細表、存貨明細表、銷售成本明細表、應收賬款明細表等，報表編制應做到數字真實，計算準確、內容完整、說明清楚。

十、財務工作人員調動工作或離職，必須與接管人員辦清交接手續，并由財務負責或總經理負責監交。

三、收入管理

一、經營收入的實現按制度規定確認，并將已實現的收入按時入賬，計入當期損益。加強對營業外收入等的管理。

二、實現是收入、按實際價款記賬，應全部記入本期帳內，并相應計算結轉本月收入有關的成本、稅金、費用。

三、收到款項時，必須想付款方如實開具發票或收款收據，由收款人或出那人員辦理收款手續。

四、開票人與收款人員原則應分設，收款金額或收支票按規定及時送交出納及開戶銀行，然后將繳款單和支票回單交財務人員。

五、財務和業務人員應經常注意應收款的回收情況，如發生拒付、拖欠等情況，應及時分析原因，由當事人采取措施進行催收、清理。

四、支出及費用報銷管理

一、報批流程，所有款項支出實行付款審批制度，必須由經辦人填報簽章報部門經理審查、會計審核，公司領導審批同意后報銷。公司股東的費用報銷實行股東互簽制。

二、報批時間每星期三、五由公司領導審批簽字支付。如果公司領導不在公司，應以電話與其聯系，確認是否批準款項的支付，事后請其在支出單上補簽意見;

三、各種款項支出一般需憑收款方提交的內容完整并且套印有“稅務機關監制章”的正式發票、收據予以報銷，發票抬頭必須與公司抬頭一致，否則不予報銷。

四、廣告款、工程款等大額支出必須填制《資金支付申請單》，并查驗相關合同。

五、日常用品(包括食堂用品)采購由行政部與財政部根據采購申請單一同采購，由行政部匯集發票統一報銷;

六、公司差旅費報銷制度

(一)公司員工外出執行公務可享受差旅費補貼;

(二)公司職工出差根據需要選用交通工具，除股東外的員工不得乘火車軟臥;

(三)公司員工出差期間，住宿費用及補貼按一下規定執行：

1、房費標準：

①.部門經理住宿標準為120元/日;總經理以上住宿費實報實銷。

②。一般職員住宿標準為80元/日。

2、伙食補貼：伙食補貼每人20元/日(省內);省外每人30元/日。

七、電話費報銷制度

(一)公司員工根據崗位需要可享受電話費補貼;

(二)公司員工憑正規發票按核定標準實報實銷，超出不補;

(三)核定標準為部門經理200元/月，助理級100元/月，一般職員50元/月，特殊崗位申請電話費補貼有公司領導審定。

八、嚴格執行“誰用款，誰負責”的原則，如發生錯付、多付的情況，應由責任人承擔賠償責任。

五、發票管理

一、發票是財務收支的法定憑證，是會計核算的原始憑證，是稅務稽查的主要依據，應加強本公司的發票管理，正確使用和保管發票。為了確保發票、收據編號的連續性，發票管理員須定期或不定期核對收到貨幣資金、收據金額是否一致。

二.在收取各項收款時，必須向付款方開具發票或收款收據。

三、本公司使用發票的購領，有指定人員去稅務機關辦手續，按規定繳銷和領用。

四、對領用發票，要有專人負責、定期檢查，對未用發票和已用發票存根要妥善保管并建立發票領用制度。

五、使用發票時，開具的發票內容真實、數量金額正確、字跡清晰、印章齊全、不準弄虛作假，不得涂改發票。

六、發票不得拆本實用，不得分聯使用低、面不一致的發票，作廢發票各聯必須齊全，并注明作廢標識，不得隨便撕毀或遺失。

六、貨幣資金管理

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一、現金收入應于當日送存銀行，支付現金，原則上應以庫存現金額支付或從開戶銀行提取，不得從現金中直接支付(即坐支)。出那人員庫存現金額為__元/天，最高不炒鍋5000元/天，大額現金個人不能隨便攜帶，由會計人員不定期進行盤點，以確保貨幣資金賬面余額與實際庫存相符。

二、出納支付現金，必須經有關負責人簽批、復核符合規定要求的付款憑證支付。收付現金做到認真、仔細，加強復核，現金如發生短缺，由責任人負責賠償。

三、嚴格支票管理，銀行印章由專人負責，不得簽發空白支票，不得將空白支票交給外單位或個人代為簽發、保管、領用、背書轉讓、注銷，防止空白支票的遺失和被盜。

四、為了確保銀行存款的存在性和完整性，出納員須逐日結出銀行存款余額，由會計人員定期核對銀行帳單，每月至少核對一次，并正確編制銀行存款余額調節表，及時發現未達賬項。

五、會計人員定期與往來款對方單位核對往來款余額，制止各種挪用貨幣資金的情況。

六、公司財務人員支付每一筆款項均須公司領導簽字。公司領導外出應由財務人員設法通知，同意后先付款后補簽。

七、公司職工因工作需要借用現金，需填寫《借款單》，靜會計審核;交財務負責人簽字后方可借用。超過還款期限即轉應收款，在當月工資中扣還(職員借用的現金不得超過當月工資)。

八、符合現金使用范圍的，憑發票、工資單、差旅費單及公司認可的有效報銷或領款憑證，經手人簽字，部門領導審查，會計審核，總經理批準后由出納支付現金。

九、發票及報銷單經總經理批準后，由會計審核，經手人簽字，金額數量無誤，填制記賬憑證。

十、工資由財務人員依據行政部每月提供的考勤資料編制職員工資表，交財務負責人審核簽字，財務人員按時(次月20日)發放工資，填制記賬憑證，進行賬務處理。

現行發票管理法規條例 篇2

為了嚴格按照國家頒發的票據管理規定，建立健全票據內部管理制度，做到專人管理，嚴格執行發放、領用、結存和核銷手續。特作如下規定：

一、收據必須是財政局購買的行政事業性收費收據，不得以其他收據代替。

二、收據有專人負責購買、保管，領用人在收據用完后，交回保管員，每年年底，保管員將用完收據連號整理后交財政非稅部門，不得擅自銷毀。保管員要核查原始憑證的簽名手續。

三、開具的收據應按規定做到按號碼順序填開，填寫應項目齊全、內容真實、字跡清楚，大小寫金額符合規定，全部聯一次復寫開具，內容完全一致。

四、開錯收據應在收據上加蓋“作廢”章，重新開具收據，不得在開錯的收據上涂改。

五、不重復開收據，對丟失的收據聯，只能出書面證明，證明中注明開票日期、收據名稱、對方單位名稱、內容、金額、收據編號。

六、收據存根聯保持完整，開錯的“作廢”收據必須粘附在收據本中全部保存，不得私自銷毀。

七、收據不得轉讓、轉借、代開，不得拆本使用收據，不得自行擴大收費范圍，各種收據不得混淆使用。

現行發票管理法規條例 篇3

1、為了加強票據(含非稅收入專用收據、非稅收入一般繳款書、往來結算收據、門面租賃發票等)管理，規范票據的領用、繳、銷制度，根據《會計法》的'有關要求，結合本校實際，特制定本制度，請嚴格遵守執行。

2、對票據的使用，設立票證兼管員，由單位會計擔任，負責各類票證的領入、領用、回收、上繳、保管等工作，票據管理人員調離崗位時，必須認真辦理移交手續，移交不清，不得離職。

3、票據領用、繳銷票據時，應點清票據數量(本數、份數)，辦理__領用、繳銷手續，明確責任。票據員應按規定設置票據登記帳薄，規范登帳，妥善保管票據領用、繳銷憑證，年終裝訂歸檔。按季盤點庫存票據，保證帳、票相符。

4、核銷已使用的票據時，票據員在稽核每本票據收費金額、確認款項已解繳及按規定使用票據后給予繳銷，在繳銷票據時發現問題，票據員要及時向分管領導匯報。

5、使用票據收費必須兩人以上，一人開票，一人收款，票證按順序號填寫，各聯一次復寫，字跡清楚，大小金額不得涂改。其它內容涂改必須加蓋收費人私章并僅限修改一次。收費票據必須蓋單位公章和開票人簽章，填寫收費項目名稱并詳細注明結算方式，票據已填寫撕出需作廢的，收費兩人必須同時簽名并向分管領導說明原因，經審批后方可作廢。收入匯總繳款書由開票人填寫，收款人復核，分管領導審查無誤后解繳，若出現票據金額與繳款書不符的，同樣追究復核人責任。

6、加強票據管理。發生票據遺失或被盜等，當事人必須將遺失、被盜票據的名稱、編號及數量等情況及時向單位領導匯報，寫出書面檢查，經單位認真審查核實，上報相關主管部門審批后方可核銷，遺失、被盜核銷的票據應予登記存檔以備查對。人為原因造成票據損失的要追究當事人責任。

7、單位不得使用自行印制或自購收費收據，一切收費均用財政、稅務部門統一印制的正規票據。

現行發票管理法規條例 篇4

為加強公司財務安全管理工作，提升員工財務安全意識，特制定以下財務安全制度：

一、下班前，財務部收到的所有大金額現金，必須存入銀行，嚴禁現金存放過夜;如需備用金的，備用現金不得超過20__元。

二、下班前需將支票、庫存現金、發票、財務印章等財務用品鎖入保險柜，如有遺失，相關人員將比例承擔經濟損失。

三、下班時門窗需關閉，抽屜需上鎖，電器開關需切斷，謹防失竊及消防事故的發生。

四、財務用支票，印鑒章需分人保管、配合使用。

五、在將現金送往銀行或取款的過程中，須有兩人同行，現金要用包存放好，嚴禁使用報紙、塑料袋隨意包裹，否則造成的經濟損失由相關人員按比例賠償。

六、財務檔案保管人員須保管好帳冊、憑證、報表、合同、票據等財務資料，避免被盜、損壞或丟失。

七、支票、匯票的收據應嚴格審查把關、需檢查日期是否過期、大小寫是否一致，印章是否清晰。

八、收訖現金時要嚴防假幣，大面額現金需經驗鈔機清點。

九、銀行匯票的收訖、抵押、須到對口銀行進行驗證、以防偽造。

十、做好其他未提及財務安全管理工作。

財務管理制度

為加強公司財務管理與會計核算，合理組織收入，節約費用開支，防止企業資產流失，提高資金利用了率，強化財務監督，使各項管理工作符合現行財務會計制度的要求，特制定如下管理規定：

一、會計基礎工作包括：會計從業人員道德、業務素質、會計核算、審核原始憑證、登記會計帳簿、編制會計報表、財務監督、會計檔案管理等工作。財會人員應認真學習，掌握會計基礎工作的各項規則和規定，嚴格履行自己的職責。每項工作的具體要求按財政部頒發的會計基礎工作規范規定辦理。

二、預算管理

預算包括年度收入預算和支出預算兩部分，各部門根據各自的智能和所承擔的工作任務編制收支預算，編制預算要堅持實事求是、統籌兼顧、確保重點、勵行節約的方針。財務部要對各室部申報的收支預算嚴格審核、把關、檢查、督促其落實，各部門室在編制收支預算或申請專項經費和返款項時，必須與財務部協商，以免在工作中造成不協調現象。

三、資金管理

1、收入管理

公司收入主要指在開展汽車銷售、服務過程中收取的業務收入，各種收入應及時入帳分項核算、統一管理、任何單位或個人不得截留、挪作它用。

2、支出管理

支出是企業為開展業務、保證公司正常運轉的資金耗費，它包括經常性經費支出(辦公費、差旅費、電話/電腦使用費、設備正常維護費、員工短期培訓費等)、專項經費支出(專用設備購置費、設備維護費、接待費)、其他費用支出。經常性經費支出審批權限：20__元以上由董事長審批、財務部核準。專項經費審批權限：總經理審批、財務部核準。

3、往來款項管理

往來款項指因工作需要而形成的暫時款，暫存款等款項，各種往來款項應及時清理，該報銷的報銷、該收回的收回、該結算的結算、該上繳的上繳、該下撥的下撥，不能長期掛帳，更不能轉移挪用或截留。員工個人借出的差旅費、材料采購等款項要在費用發生后的20日內報銷，形成實際支出。

4、現金管理

(1)公司正常開支所需現金應嚴格控制，日常零星開支所需庫存現金限額為20__元，超額部分應存入銀行，無特殊情況不能隨意支取。

(2)公司可以在以下范圍使用現金：員工工資、津貼、獎金、個人勞動報酬、出差人員攜帶差旅費、零星支出，總經理批準的其他開支。

(3)財務人員支付現金、可從公司庫存現金中支付或從銀行存款中提取，不得從現金收入中直接支付。

(4)出納人員應對支付的現金做到日清月結，逐步記帳、按時對帳，保證現金使用安全。

(5)財務人員從銀行提取現金，應填寫《現金領用單》，并寫明用途和金額，由總經理批準后提取。

5、銀行存款管理

(1)公司除財務部允許在銀行開設帳戶外，其余均不得開戶，已經開戶的要清理銷戶。

(2)對銀行開設的帳戶，要嚴格管理，除與工作相關的收支業務外，不允許發生其它銀行收支業務，更不允許轉借帳號、供其他單位和個人使用。

(3)各部門嚴禁設立內部帳戶，進行業務往來，違著公司將嚴懲。

(4)經管帳戶人員按銀行存款會計科目核算的要求及時清帳、對帳、核對余額，不得不發生透支現象。

四、公款借支

1、因公出差或工作需要借用公款，應憑出差會議通知填寫“借款單”，經部門領導批示后辦理借款手續，不得公款私用。

2、財務機構有權控制借款金額。

3、完成工作7天內須核銷還款，不得無故拖欠借款。

4、大額支出原則上應使用支票，特殊情況需使用現金的，由財務部負責人批準使用。

5、領用支票時，須填寫支票領用單，經財務主管同意后方可辦理。

6、支票必須按所列用途使用，不按用途使用的，財務部不予以報銷。

五、費用報銷

1、計劃內的行政開支、費用報銷由經辦人簽字、部門負責人審核，相關部室簽署意見后轉財務部報銷。

2、計劃外費用開支應從嚴控制，經分管領導審定后方可實施。

3、行政事務中需開支的招待費用，由綜合部負責安排，業務活動中開支的招待費用，由業務部門報請綜合部統一安排。

4、凡購買辦公用品及設備需經辦人憑電腦小票及合法發票報賬。

5、公出、培訓人員報賬詳見《差旅報銷規定》

以上管理制度之公布之日起執行、修訂亦同。

發票管理制度

一、發票的管理

1、企業發票需專人保管、專人開據，不得浪費與遺失。

2、發票的申購需財務部門在稅務機關領取，并按發票的編號順序進行領發，一般一次申領一本，以舊換新。

3、開具發票應按規定的時限、順序、逐欄、全部聯次一次性如實開具，并加蓋單位財務印章或發票專用章，發票限在本市開具。

4、未開具的發票不允許先蓋財務章，應即用即蓋。

5、普通發票一本用完后應在封面注明日期和累計金額。

6、財務部門應按稅務機關的規定存放和保管發票，不得擅自損毀，已經開具的發票存根聯和發票登記簿，應當保存五年。保存期滿，經稅務機關查驗后銷毀。

7、如遇丟失發票的情況，應于丟失當日書面報告稅務機關，并需在傳播媒介上公告聲明作廢。

8、財務部需加強發票書寫格式管理，不符合規定格式的發票，不得作為報銷憑證。

二、違反發票管理法規的行為包括：

1、未按照規定領取發票的

2、未按照規定開具發票的

3、未按照規定接受稅務機關檢查的

4、未按照規定保管發票的

三、專用發票開具要求

1、字跡清楚;2、不得涂改;3、項目填寫齊全;4、票物相符，票面金額與實際金額相符;5、各項目內容正確無誤;6、全部聯次一次一具，上下聯內容、金額、稅額一致;7、發票聯和抵扣聯加蓋財務專用章或發票專用章;8、按照規定的時限開具專用發票;9、不得拆本使用專用發票;10、不得超面額開具專用發票;

11、用中文開具專業發票。

以上規定望相關人員認真執行，不得疏漏。

借款制度

一、各部門如遇業務需要，須借款作為備用金的，應由各部門主管填寫“借款申請單”，經總經理批準后方可至財務部辦理借款手續。

二、公司員工借款權限規定如下：

1、普通職員借款伍佰元以下(含500元)由本部門經理及財務經理簽字即可借款，超限由總經理簽字批準。

2、主管人員借款壹仟元以下(含1000元)由本部門經理及財務經理簽字即可借款，超限由總經理簽字批準;

3、部門經理借款貳仟元以上(含20__元)由總經理及財務經理簽字即可借款。

4、借款員工必須在當月還清借款，未還款者不論何種原因一律在下月工資內扣回。

5、遠期定貨定金不在此范圍內。

三、參加外出培訓的人員需憑培訓通知及外出培訓協議辦理借款手續，手續不全不予辦理。

四、部門備用金的支用不得超過規定的范圍和業務內容，不得借與他人或私自挪用。

以上規定自本規定發布之日起執行，希望各部門積極配合，照章執行。

現行發票管理法規條例 篇5

為了更好的管理公司財務，特地訂立此規章制度供財務工作人員遵守，望大家遵照執行。

一、工作職責

1、嚴格按照企業會計準則、企業會計制度及集團財務部要求，搞好財務核算，并于每月10日前編報好上月會計報表。

2、嚴格按照稅法要求，于每月X日前搞好本月進項稅額的認證抵扣工作。

3、嚴格按照稅法要求，于每月X日前搞好上月的納稅申報和稅款入庫工作。

4、嚴格按照稅法要求，搞好發票及收據的領購及繳銷工作。

5、嚴格按照稅法要求，搞好發票及收據的開具工作。

6、嚴格按照稅法要求，搞好發票及收據保管工作。

7、嚴格按照統計法要求，搞好統計工作。

8、嚴格按照公司規定的X元庫存現金額預留保險柜庫存現金。

9、對業務員及代理商所交現金應及時開具現金收款收據，對無法確認的現金，應及時向部門領導匯報，由部門領導與銷售協調落實，辦理收款手續。

10、嚴格認真登記現金和銀行存款日記賬，編制銀行存款余額調節表，做到日清月結，賬賬相符、賬款相符。

二、處罰規則

1、對未按規定時間上報集團及公司領導所需各種報表的，視情況而定，對主要責任人處以X元/次罰款，對次要責任人處以X元/次罰款;未按企業會計準則、企業會計制度及集團財務部要求進行會計核算的，視情況而定，處以X元—X元罰款或調離崗位。

2、因工作失職，造成發票不能認證給公司造成的損失，查明原因后，由相關責任人承擔全部損失金額。

3、因工作失職，未能及時申報和繳納稅款受到稅務處罰的，查明原因后，由相關責任人承擔全部處罰金額

4、因工作失職，造成發票及收據繳銷過期受到稅務處罰的，查明原因后，由相關責任人承擔全部處罰金額。

5、未按規定開具發票及收據受到稅務處罰及給公司造成其他經濟損失的，查明原因后，由相關責任人承擔全部處罰金額和損失金額。

6、因工作失職，造成發票、收據遺失受到稅務處罰的，查明原因后，由相關責任人承擔全部處罰金額。

7、因工作失職，受到統計執法部門處罰的，查明原因后，由相關責任人承擔全部處罰金額。

8、因超規定預留現金造成的損失，由責任人承擔全部損失金額。

9、未經批準，擅自挪用現金或支付款項的，一經查處，除責令其歸還所挪用現金、所支付款項外，并處以相關責任人挪用現金、支付款項額X倍罰款。

10、對外辦理結算業務，除農副產品收購業務外，結算金額在X元以上的，一律辦理銀行轉賬結算;未經批準而辦理現金支付的，一經查處，按所辦業務金額處以X倍罰款。

11、因工作失職，造成現金貨款未入賬或未能及時入賬，給業務員銷售業務帶來影響和損失的，視同挪用現金處理，處以所收現金額X倍罰款。

12、因工作失職，造成公司貨幣資金損失，由責任人承擔全部損失金額。

13、利用賬戶替其他單位和個人套取現金的，一經查處，處以相關責任人套取現金金額2倍以上罰款。

14、積極為公司各部門特別是銷售部門搞好服務工作，如發現有工作不主動或服務態度生硬等現象，一經核實，處以X元/次罰款。

15、本部門人員違反制度當月罰款達X元以上，部門、車間負責人按其金額的X%處罰。

三、考核的內容與目的

對公司財務人員的品德、才能、工作態度和業績作出適當的評價，作為合理使用、獎懲及培訓的依據，促使增加工作責任心，各司其職，各負其責，破除“干好干壞一個樣，能力高低一個樣”的弊端，激發上進心，調動積極，發掘內在潛力，為公司及時發現、選拔、重用人才創造條件，以提高公司的整體效益。主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中：

“德”主要是指敬業精神、事業心和責任感及行為規范。

學紀律條例思想總結 篇20

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