外審首次會議發言稿（通用20篇）

2026-01-20 外審首次會議發言稿

?1?外審首次會議發言稿

尊敬的各位領導、各位同仁:

首先感謝組織領導和全體員工對審核組工作的充分支持和有力的后勤保障，使審核工作得以充分展開,審核工作已順利完成,現在召開末次會議。

我們這次的審核目的是通過現場審核,觀察/評價組織（在獲證后/第x次監督審核后）形成文件的管理體系的變化/實施與審核準則的符合程度,評價管理體系確保滿足法律法規和合同要求的能力,評價實現規定目標的有效性,識別管理體系潛在的改進,以決定是否推薦保持認證(通過qms ems ohs認證）進行qms ems ohs第二階段審核。

審核組按照領導批準/組織同意的計劃,依據國家有關法律法規/gb/t19001-20xx、gb/t24001-1996、gb/t28001-20xx國家標準/管理體系文件（版本號）/產品標準/,審核了管理體系覆蓋的(產品),審核了……等部門,涉及到gb/t19001-20xxgb/t24001-1996、gb/t28001-20xx國家質量標準的所有(部分)條款。n天來，審核氣氛融洽、沒有發生影響正常審核的問題；審核組完成了樣本采集工作,我們調閱了投訴記錄、未發現顧客投訴；對證書及標志使用作了調查、沒有發現違規；對上次開具的不合格報告糾正措施的有效性作了跟蹤，沒有發現重復發生；審核組經過n次內部溝通,我們認為組織提供的客觀證據是充分的,我們采集的樣本可以反映組織質量管理體系實施的真實情況。根據審核發現，我們認為:

1.組織高層管理者對標準有較深刻的理解，十分重視管理體系的實施和持續改進，對公司的發展有十分美好的策劃；

2.組織的員工愛崗敬業，工作認真踏實，能按照組織的企業標準貫徹管理體系。

3.組織的高層管理者發布的管理方針，體現了組織的承諾和追求，為建立/評審管理目標提供框架，管理方針正在員工中得到溝通、理解和實施；（經過評審適宜組織的實際，不做修訂）

4.組織的結構健全，各部門職責和權限的規定形成文件，接口清楚；

5.組織在資源方面做了大量投入，員工經過培訓，質量意識、環境保護意識、職業健康安全意識、滿足顧客意識、持續改進意識得到提高；基礎設施、工作環境具備滿足遵守法律法規、實現滿足顧客、確保職業健康安全、預防環境污染的能力；

6.能夠全面識別顧客明示的、隱含的、法律法規的要求并評審滿足能力，能夠識別適用的法律法規，識別環境因素、辨識危險源，經過評價確定重要環境因素和不可允許風險，能夠按照行業要求/標準要求實施策劃；

7.組織已建立管理目標，并在各職能和層次展開，為確保管理目標的實現，針對重要環境因素和危險源制定管理方案，統計結果顯示管理目標能夠實現；

8.能夠確定材料供方、勞務供方的評價準則，能夠對供方進行選擇評價，能夠對供方環境和職業健康安全的控制施加影響；

9.產品實現過程、環境和職業健康安全運行受控，能夠按照行業的規定對產品進行監視、測量，也能夠對環境和職業健康安全績效進行監視測量，能夠作出環境管理符合法律和其他要求的評價，能夠控制不合格品的非預期使用，能夠對事故、事件、不符合采取糾正措施和預防措施；交付的產品得到顧客認可，沒有發生顧客投訴和相關方投訴；

10.能夠按照規定的時間間隔進行管理體系的內部審核和管理評審，內審安排合理，管理評審輸入訊息充分，決定的改進措施正在落實。組織的自我完善改進機制已經建立，正在有效運行。

根據我們在審核中得到的訊息，組織的管理體系還將深入繼續，按照持續改進的思想，我們本次出具n份書面不符合報告（宣讀不符合報告）。宣讀審核組意見。現在我代表審核組向通過管理體系認證(推薦保持認證)的現場審核表示祝賀。關于本次審核，做以下說明：

1.本審核結論是審核組的意見,還要經過審核機構的審批,如果由于技術方面和程序方面的原因有可能更改，屆時由審核部、技術部通知組織。在審核材料上報審定期間，如果需要補充，審核員將繼續完成，希望得到組織的支持；

2.審核報告不是宣傳材料，未經雙方書面許可,不得向第三方展示和宣傳。

3.因為不符合報告是依據有限時間的觀察結果,有可能還存在其他改進的機會，所以我們要正確對待抽樣的風險和審核的不確定性。

4.審核報告中要求關閉不符合的期限,是審核機構規定的最長期限,我要提醒組織注意,如果超過這個期限仍不能關閉不合格報告,有可能導致審核結論的改變。

5.本次審核我們接觸組織很多文件、記錄和數據,凡涉及組織的經營/技術/商業/管理等方面未公開的訊息和特有的信息，包括本次審核的情況,我代表審核組再次承諾保密。如果組織發現審核員違規的'情況,可直接向xxx舉報/投訴。

6.組織獲得管理體系推薦保持認證(認證證書)后，根據規定,組織要(繼續)接受認證機構的監督審核。

7.根據認證機構的最新要求,當組織有關訊息發生變化時,及時與xxxx溝通,也請組織關注；

通過審核,xx標志認證集團與組織已建立的（了）合作關系,得到了進一步發展，希望對我們的工作提出寶貴意見；

再次感謝組織領導和全體員工對審核組工作的充分支持和有力的后勤保障。

祝組織質量管理體系有效實施,持續改進,創造輝煌!謝謝大家。

?2?外審首次會議發言稿

一、樹立遠大理想，明確奮斗目標 （態度決定高度）

開會的目的：作為前300的學生，我們在確立自己的奮斗目標時，就不能僅僅是考上大學，甚至不能僅僅是考上一般的重點大學，而應該從現在開始就把目光瞄準全國一流名牌大學，如北大、清華、人大、中科大、復旦、南京大學、浙江大學等等。我這樣說，絲毫沒有再給大家加壓的意思，而是想告訴我們的同學，一流大學需要你們，社會需要你們，而你們也有這個基礎，有這種能力，有這種可能去成為建設我們社會的真正的精英，我們有什么理由去放棄這種可能呢？我曾經讀過一個著名的語文教育家李鎮西的教育專著《愛心與教育》，里面就專門談到如何培養優秀學生，我至今記憶猶新的一點就是，他特別鼓勵這種學生利用課余時間閱讀名人傳記，要這些學生走進名人的內心，感受名人的魅力，學習名人以天下為己任的胸懷，目的就是鼓勵這些學生從小就樹立成就偉業的人生理想。我也希望我們的同學，能在學習之余，讀一些名人偉人傳記，去感受一下名人之所以成為名人，偉人之所以成為偉人的原因。讀名人傳記，還有一個作用就是，能讓我們從他們的身上學習到那種在艱難困苦、艱苦卓絕甚至痛苦不堪的環境中如何忍受巨痛、苦苦煎熬直到后來成就大業的偉大精神，讓我們在今后的人生道路上，面對困難、挫折、委屈、逆境時，能夠拿得起，放得下，不以物喜，不以己悲，進退自如，笑傲江湖。只有這樣，我們才能成為一個真正的優秀人才。

1、樹立信心：信自己、信老師、信學校

2、明確目標：名校或比自己成績對應高一個檔次的高校

二、萬丈高樓平地起，注重過程的完美

1、打基礎，重實踐

※切忌急功近利，提前學習下一學年知識

※平時以基礎題訓練為主，適度、穩步提升

※學法優先，養成快速反應習慣

※注意讀清題目，提高閱讀速度

※注意書寫格式、解題規范、工整整潔

※把難題解剖，提高分析能力

2、聽課技巧

老師講基礎—自己是否掌握—下個問題老師將會講什么—還有什么問題老師未講到位—還有什么更好的方法—與其它知識點有什么內在聯系—會怎么樣出題來考

老師講基礎—切忌厭煩不安—思考老師為什么要這樣講課—綜觀整個章節的思路—創新

3、平衡發展，保強攻弱。

我們在高一下期就開始文理分科，用意是十分明確的，就是把我們的目標瞄準高考。因此，我們在課時安排上面也有所傾斜和側重，我們同學在學習時也應該有所側重。但我今天在這里并不想在這方面談得太多，相反，我希望我們精英班的同學能夠在有所偏重的情況下，要更注重全面發展。對于一個想要進入一流名牌大學學習的中學生，愛好必須廣泛，知識必須廣博，分科以后只把眼光對準所學學科的學生是不可能考上名牌大學的。理科學生學習文科，有助于擴大理科生的知識面，文科學生學習理科，有助于訓練文科生的思維。培根說過：“讀史使人明智，讀詩使人聰慧，演算使人精密，哲理使人深刻，倫理學使人有修養，邏輯修辭使人善辯。”任何一門學科都有助于彌補我們其他學科學習上的缺陷。縱然是我們所學的學科，也不能只把眼光對準課本和教輔資料，在該學科有關領域內要盡情得拓展，去吮吸里面的知識的營養，來完善自己的知識體系。當我們的鉆研到達一定深度的時候，回過頭來一看，課本上的知識就顯得那么容易掌握了。

另外，現在我們雖然進入了前300名，但只能說明我們的總分優勢比較強；可以這樣說，我們幾乎每個同學都有相對的弱科，有的還不止一科，有的某些學科相對還很弱。面對相對的弱科，我們首先要正確地面對，決不回避，決不能對該學科失去信心；相反，愈是弱的學科，我們愈是要發誓把它搞好，因為想要進入名牌大學，高考中只要出現了任何一門弱科，希望都是十分渺茫的。我記得我讀高中的時候，我讀的是文科，當時我就有一個很明顯的弱科——政治，我怎么也提不起對政治學科的興趣，但我十分清楚地知道，如果我僅憑借興趣而放棄了政治學科的學習的話，我將用高考學科中的哪一個學科來彌補？于是我發誓，我一定要把政治學科的成績提高，而且要把這個學科學得最好！面對政治，我現在都只能說我是苦過來的，因為到今天，我都談不出自己對政治究竟有多少興趣，但經過苦學，在高考中我真的實現了自己的諾言，在所有學科里，我的政治考得最好。我講自己這個故事，并不是說我有多不得了，而是想要告訴我們在座的同學，面對弱科，決不放棄，勇敢面對，想盡千方百計，使出渾身解數，堅決把弱科搞好。

4、制訂自己的學習計劃，對待每一次考試的分數，注重考試策略、技巧和試后分析

※不要滿足于現狀

※重新反思：哪道題浪費了多少時間—當時考試時是用什么方法去思考的—應該會還有什么更好的方法—現在的分數是多少—排除非智力因素失分后可達多少分—與滿分還相差多遠—主要是什么原因造成的—以后從哪方面著力提高成績

5、課后復習

※系統復習。一般老師的講課、復習都比較有系統性

※反復復習。針對自己的實際情況、薄弱環節不斷反復復習，自己的復習與老師的復習雙管齊下，同時進行，可不同進度。

※幫助同學解決問題。把自己變成老師，在指導同學時要組織好語言、解題技巧、解題思路等，等于加深了自己的復習，甚至會突然出現靈感發現更好的解題思路和方法。

6、博覽群書，拓寬知識面

三、養成好習慣

1、遵規守紀，養成良好的生活學習習慣

※嚴格守紀，做好榜樣

※心平氣和，磨練意志

※惜時勤學，充實自我

2、客觀看待、評價自己的學業成績

3、注意飲食衛生，按時作息，加強鍛煉

4、排除一切干擾（同學、家庭的干擾，早戀等），有心事要速找老師幫忙解決

胸懷天下的志向 腳踏實地的努力 悲天憫人的情懷 堅忍不拔的意志

有三種情感，單純而強烈，支配著我的一生：對愛情的渴望，對知識的追求，以及對人類苦難難以承受的同情。

?3?外審首次會議發言稿

一、會議準備

各位領導，各位同仁大家好！

我代表×××××××有限公司主持今天的會議。

今天很高興與大家相聚在一起，參加這次這么有意義的會議，也很感謝×××××××有限公司為我們提供了一次良好的機會，讓我們走到一起來，互相認識，互相交流。

按照國家法律、法規及相關規定，在正式開工之前，由我們建設單位組織召開第一次工地會議，通過會議的召開，使參與工程建設的各方互相認識，并且初步了解該項目的開工準備情況，以及施工準備情況。

一、下面介紹我們參建各方單位：

本工程由×××××××有限公司投資開發，××××××有限公司建設監理，×××××××有限公司承建施工。

1、建設單位人員分工：

任×××為×××××××樓工程負責人；授權××××為現場技術、質量跟蹤人員。

2、監理授權及監理委托合同約定

⑴、委托××××××有限公司為監理單位；

⑵、××××項目總監；

⑶、根據監理合同發包人授予監理范圍及權限——施工階段的工程質量、工程進度、安全文明施工監督與管理、參與收方計量；工程款支付申請審查（工程形象進度及質量簽認）；簽發開工令；停工令；技術上核定權；組織協調的主持權；材料、設備、工程質量、施工進度的確認權；工程計量與支付的簽認權等及在合同中的明確規定的權利和義務。

3、工程準備情況

⑴、施工現場 “三通一平”已完成，甲乙雙方已辦理交接。

⑵、施工設計圖紙已交施工單位自審，望施工單位抓緊配合作設計交底和會審。

⑶、施工許可證正在辦理，近日可完。

⑷、測量基準點和有關測量數據已移交；

4、工程要求

⑴、施工單位在接到圖紙后要抓緊時間編制并上報施工組織設計和各專項施工方案；

⑵、本工程在施工過程中，希望參建各方嚴格按照合同約定、設計要求、設計變更、驗收規范進行監理和施工。

⑶、在施工過程中工程資料施工單位要上報一份原始資料給監理單位，便于對工程了解及掌握。

⑷、施工單位在本工程材料使用前1個月，向建設單位提交材料需求計劃明細，由建設單位確定材料品牌、生產廠家及價格核定。

⑸、本工程鋼材采購與使用：三鋼、首鋼、寶鋼三個廠家。

⑹、凡需甲方簽審的工程資料，必須事前獲得監理機構的簽審意見。

⑺、因施工現場處于公路邊，望參建各方做好安全、文明施工管理工作。

二、項目總監介紹項目監理部組織機構、有關人員的專業和職務分工；

三、總承包單位項目經理匯報施工現場施工準備工作的情況；

四、建設單位對監理及施工單位的意見和要求，具體內容如下：

(1)、要求開工前對進場設備、儀器進行報驗，凡測量和計量儀器均應附法定檢測單位的鑒定證明。進場施工設備、儀器應與施工技術需要合理匹配。

(2)、工地管理人員要求到崗到位。開工前應報審施工主要管理人員名單和相關資質上報的管理人員名單要求到崗到位。各項具體工作應落實到人。尤其專職質檢員、安全員必須到位。

(3)、對進場所有施工原材料的現場抽樣試驗必須經施工、監理和業主共同見證，其試驗結果方能有效。

(4)、施工期間不能隨意更換施工作業班組和主要崗位管理人員，如確需更換的應提前報請業主、監理同意，以免影響工程質量和工程進度。

(5)、施工準備工作應充分。開工前應提交開工申請報告，經監理審查批準報業主同意后才能開工。資料的時間問題請施工單位按規范要求填報。

(6)、施工組織設計經監理、業主審核批準后，應嚴格按施工組織設計組織施工，不得擅自改變施工方案。如確需更改的應提前報請業主、監理審批。由于改變施工方法和施工措施而造成費用增加的，增加部分將由施工單位自行承擔。

(7)、設計變更必須通過設計單位和建設單位。施工組織設計須經施工單位總工程師批準，在實施中如要變更也須經總工程師批準并報總監理工程師和業主同意，方可變更。不得隨意變更。

(8)、為保證工程質量，要求做到“三嚴格”：（1）、嚴格按圖施工；（2）、嚴格按施工規范施工；（3）、嚴格按施工組織設計施工。

(9)、施工單位應在每月25日前報送施工進度。內容包括：工程質量、進度、投資的計劃與實際完成情況，施工中存在的問題及解決方法，需要業主和監理協助解決的有關事宜以及下月的工作思路與計劃。

(10)、建立工地例會制度，由監理現場辦主持，業主、施工單位參加。根據需要邀請設計和相關單位參加。會議內容主要是提出存在問題，協商解決辦法。

(11)、監理人員對工程質量監理實行旁站、巡視、平行檢查及工序交接驗收制度。要求施工單位無條件配合監理工作，嚴格工序的交接驗收。特別是隱蔽工程的驗收，必須在施工單位自檢合格的基礎上，提前通知監理人員和業主及相關監督部門進行驗收。驗收合格后方可進行下一道工序施工否則不允許下道工序施工。

(12)、要求施工單位必須尊重和服從業主代表和監理人員的管理和監督，做好配合工作。

五、總承包單位發言

六、監理單位發言

七、甲方進行總結發言：

1、施工單位提出的問題，會后組織相關人員現場解決落實；

2、以后各種會議及變更要求施工單位要有書面的報告資料；

3、施工單位必須按規定程序進行工程現場各種驗收；

4、監理例會要求施工單位的項目經理、技術負責人、安全負責人、安全員、現場主要管理人員必須參加；

5、現場基槽坑及樓幢的軸線復核，包括與紅線、建筑物與建筑物之間距離監理單位必須親自復核。

20xx.09.01

?4?外審首次會議發言稿

這次會議的主要任務是為了深入貫徹全省農產品質量安全工作會議精神，全面部署全市當前和今后一個時期農產品質量安全工作。為進一步加強農產品質量安全，確保我市不發生一起重大農產品質量安全事件，下面我提三點意見：

一、認清三大形勢，增強農產品質量安全工作的責任感和緊迫感

近年來，市委市政府高度重視農產品質量安全工作，成立了市食品藥品安全放心工程領導小組，組建了工作專班，大力宣傳貫徹《農產品質量安全法》，在“三品”認證、農業標準化、行政執法等方面成效明顯。但是我市農產品質量安全工作任重道遠，必須清醒地認清到當前面臨的嚴峻形勢。

一認清國內安全事件頻發的形勢。近年來，一些地方出現了生豬“瘦肉精”、水產品孔雀石綠及硝基呋喃等問題，特別是今年海南毒豇豆事件更是給我們敲響了警鐘。

二認清市場準入門檻不斷抬高的形勢。近年來，國內北京、上海、武漢等一些大中城市相繼實行了嚴格的市場準入制度，歐盟一些國家和地區對農產品質量標準要求越來越高，這些對我市特色農產品“走出去”挑戰不小。毛壩鄉在茶葉農殘控制方面取得了一定成績，但今年我市的茶葉出口又受到了農殘超標的影響，這一方面說明購貨方要求越來越苛刻，另一方明說明我們的標準化生產和監管還不完全到位。

三認清我市農產品質量安全憂大于喜的形勢。在看到成績的同時，我們應該清醒地看到：我市農產品生產、加工、銷售各個環節，部分從業人員安全意識、自律意識和法律意識仍然不強，由于資金、技術、設備、人員等投入不足，監管盲區和漏洞仍然存在，從而導致我市農產品質量安全存在一定隱患。

二、加強四大監管，開創農產品質量安全工作新局面

農產品質量安全是一項系統工程，涉及農產品生產、加工、流通各環節，必須堅持“標本兼治、著力治本”的原則，實施“從田間到餐桌”全程監管，確保各環節監管的無縫對接。

一加強農產品投入品監管。農業等部門要加大市場監管力度，整頓和規范市場秩序，切實抓好農資打假專項治理和放心農資下鄉活動，嚴厲查處生產、經營、使用假冒偽劣、高毒高殘留、違禁農藥、獸藥、飼料和飼料添加劑、肥料等農業投入品的違法行為，從源頭上確保農產品質量安全。

二加強農產品生產環節監管。一是指導農民科學施用化肥農藥等投入品。二是大力推行標準化建設，加強無公害基地、綠色食品原料基地和標準化基地建設和監管，積極開展“三品”認證。三是著重抓好高山蔬菜、茶葉基地以及世博會供滬蔬菜基地監管。特別是對供滬蔬菜基地加強基地和投入品監管、檢驗檢測，嚴格產地準出制度，確保供滬蔬菜生產有記錄、質量有檢測、包裝有標識、產地有證明。

三加強農產品加工環節監管。一是嚴把原材料進廠關，實行進貨驗收制度，企業要建立進貨臺帳。二是嚴把生產加工關，全面推進食品生產許可證制度，農業局要與食品加工企業簽訂質量安全責任狀。三是嚴把出廠檢驗關。實行企業自行檢驗、部門強制檢驗、抽查檢驗相結合的產品質量檢驗制度，確保出廠產品安全健康。

四加強農產品流通環節監管。農業局要定期對生鮮超市、農貿市場和批發市場進行抽查，對違法違規行為進行通報和專項整頓。鼓勵和扶持有條件的超市和農貿批發市場建立農產品質量安全檢測室，積極開展自檢。

三、確保五個到位，構建農產品質量安全長效機制

全面做好我市農產品質量安全工作，就必須要確保責任、投入、制度、宣傳、督導五到位，才能構建農產品質量安全長效機制。

一確保責任到位。一是明確政府責任，市政府與各鄉鎮簽訂責任狀，納入目標考核體系，實行農產品質量安全一票否決制，各鄉鎮要把農產品質量安全納入議事日程，形成一把手負總責、分管領導具體抓的工作格局，堅持分級管理和屬地管理原則，做到事不漏項、項不漏人、人人有責;二是明確部門責任。農業、工商、質檢等部門要加強溝通協作，建立質量安全聯席會議制度，形成監管合力。三是明確市場主體責任。市場主體是質量安全的第一責任人，因此相關部門要加強宣傳教育、監管檢測和執法力度，增強其責任意識。

二確保投入到位。一是要建立健全監管檢測機構。市政府要以農產品質量監督檢驗站為基礎，整合相關資源健全監管機構和檢測機構，各鄉鎮也要以農技、特產服務中心為依托落實專班專人建立監管檢測機構。二是要加強隊伍建設。市鄉兩級采取組織專業培訓、現場指導、進修考察等多種形式，提高檢測人員業務能力。加強執法人員技能素質培訓，提高隊伍公正執法、嚴格執法和文明執法能力。三是要保障資金投入。市鄉兩級要將“農業標準化和農產品質量安全檢驗檢測、認定認證、監督管理等經費列入本級財政預算”，落實專項經費，努力做到有機構管事、有人干事、有經費辦事。

三確保制度到位。一是嚴學習網格產地準出制度，從源頭加強監管。二是嚴格市場準入制度。三是進行可追溯制度試點，建立生產銷售臺帳，做到出了問題有人負責。四是逐步建立市鄉檢測機構、基地自檢機構和流通環節自檢機構“三位一體”的檢測機制。五是建立市級農產品質量安全聯席會議制度。

四確保宣傳到位。各級各部門要迅速行動起來，積極做好宣傳動員工作，借助廣播、電視、報紙、網絡等多種媒介，全方位、多層次宣傳農產品質量安全相關知識。農業局要組織專班，印發宣傳資料，走村入企，要加大《農產品質量安全法》和《食品衛生法》等法律法規的宣傳力度，提高生產經營者守法經營和消費者依法維權意識。

五確保督導到位。一是繼續開展農產品質量安全整治行動，深入推進農資打假專項治理。擬定六月份為農產品質量安全整治月，由農業局牽頭對全市農藥經營店、農產品生產基地、各大超市、農貿批發市場進行集中拉網式檢查，對違法違規生產、加工、銷售者進行曝光和嚴懲。二是加大農業綜合執法力度，努力形成部門各盡其職、各負其責，部門間相互支持、合力監管的工作局面。三是各級各部門要加強檢查督辦，確保農產品質量安全工作抓緊抓實。

同志們，民以食為天，食以安為先。各級各部門一定要以此次會議為契機，牢固樹立安全發展的理念，把思想、行動統一到農產品質量安全工作上來，迅速開展安全隱患大排查，切實加強各環節監管，堅持市鄉聯動、部門聯動、企業聯動，共同開創全市農產品質量安全工作新局面。

?5?外審首次會議發言稿

各位領導，同事：

大家好！

20xx年第兩次內審首次會議現在開始．

首先非常感謝公司領導的大力支持和各位的組員的積極配合，使得內審活動按計劃如期開展．

下面我介紹一下審核組的成員：

接下來；我代表審核組確認一下審核的目的，范圍和依據、

審核目的：評價公司同有的質量管理體系是否符合iso9001：20xx標準的要求，運行是否有效，對發現的問題參否及時采取糾正預防措施，堅持持續改進，是否具備迎接外審認證的條件．

審核的范圍：手機的設計，生產和售后服務及其以上活動所涉及的部門和場所．審核的依據共四個方面：

1、iso9001：20xx標準的要求

2、公司現有的質量管理體系文件

3、相關的法律，法規和行業標準

4、客戶的合同或特殊要求

下面，我介紹一下審核的方法：

審核采用抽樣的方法，通過到場進行查，看，問，查的就是查文件，查記錄，看就是看現場，問即與相關負責人交談．

大家都知道，既然是抽樣，那些就必然存在客觀風險．所以，審核組和審核員只對自己所抽取的樣本負責．希望大家能夠理解．抱著"有則改之，無則加免"的心態接受所形成的審核發現的結果．

接下來，我介紹一下不符合的分級：

根據不符合的性質及其影響程度，將不符合分為三類：

嚴重不符合一般不符合觀察項

嚴重不符合：系統性或區域性失效，嚴重違法或因產品質量問題導致使用都有威脅到生命或財產安全的．

一般不符合：偶然的孤立的片面的不會造成嚴懲影響的

觀察項（潛在不符合）：缺乏足夠的證據有發展成不符合的趨勢．下面，我說一下末次會議的時間

請領導講話

審核正式開始

內審首末次會議發言模版（iso9001例）

時間：20xx—7—9來源：陳飛瀏覽：514

最近，有些朋友打電話問我，首次會議都開些什么內容，要我出個講稿參考。于是粗略整理一下，傳個樣本上來，供大家參考。

首次會議內容

?6?外審首次會議發言稿

戰斗在第一線上的各位代表、各位經理、所有員工：

大家好！

首先我懷著極其激動的心情歡迎大家從全國各地來到海南參加XXxxxx“源”創力財富盛典暨第6屆銷售年會!大家知道博驁亞洲論壇就曾經在這里召開，解決了中國在亞洲經濟市場危機時的合作發展問題，今天邀請大家在這里參加XXxxxx “源”創力財富盛典，最重要的目的就是要解決我們面臨太陽能行業激烈競爭的正確面對問題。相信這一定是一次XX年的財富會議，勝利的會議!

首先讓我們來共同解讀一下源創力的真實意義。

[“源”創力]代表了四重重要內涵，既是我們今天本次大會主題“速度、責任、創新、可持續”的綜合體現，也集中代表了xxxx品牌核心精神的“一個中心”，“三個基本點”：

1個中心：

元創力關注可持續 —— 集聚世界的能量

3個基本點：

原創力就是創新 —— xxxx讓科技象打開熱水一樣簡單，本著以產品創新為根本。

緣創力就是責任 —— 聚天下英豪，鑄陽光偉業!大家走到xxxx中來，組成英豪大家庭就是緣分所在，責任讓xxxx情牽合作伙伴，共同鑄就陽光事業。

源創力就是速度 —— 速度昭示著一個新型行業新型企業的高速發展，不斷追趕太陽的能量。

元創力關注可持續——可持續合作發展，可持續的資源，可持續的市場，可持續的人才，可持續的利潤，可持續的經營，xxxx始終關注可持續!

元，是一個合成的整體，是所有資源的整合，是所有能量的聚集，只有它才能創造出可持續的價值。在xxxx的視野里，關注的不僅是一臺太陽能熱水器，她更關注的是新能源和新能源的綜合開發及利用;關注具有國際領先水平的新能源建筑一體化技術的本土化普及;更關注所有xxxx商務伙伴的可持續發展和xxxx用戶的可持續利益。為此，她將不斷圍繞創新、責任、速度這三個主題做出各種大膽的嘗試。

原創力——創新

原創力，能夠激發xxxx源源不斷的自主創新靈感;能夠幫助xxxx營銷軍團占領市場;能夠讓所有xxxx人平等地實現自身價值;能夠為xxxx帶來“基業常青、碩果累累”;是xxxx一貫堅持的基本經營主張，也是品牌核心精神”的“三個基本點”之一。

資料支持：

從XX年推出中國第一支70mm大口徑全玻璃太陽真空集熱管，創辦企業，并被予“高新技術企業”殊榮開始，隨后的5年間，xxxx以“自主創新”作為立業之本，將太陽能光熱應用技術連續6次升級，從直插式、分體式、承壓式、聯集式、u型管式到太陽能熱泵熱水三聯供，xxxx人成功而快速地推出了六代極具個性化的太陽能熱水中心產品，其中的太陽能熱泵熱水三聯供系統，獲得了國家級專利認證，擁有了自主的知識產權。

XX年——不尋常的升級年

從做銷售走向做市場

從做市場走向做品牌

XX年，我們要說是不尋常的一年，是全面升級與轉變的一年。企業的飛速發展，演繹著“科學技術是第一生產力”的創新理念。

?7?外審首次會議發言稿

羊莊二中學校食堂20xx春季工作會議發言稿

羊莊二中學校食堂20xx春季工作會議發言稿

20xx0308

各位女同胞：

大家好！今天是三八婦女節，首先祝你們節日快樂！（沒人50過節費將隨工資一起發放）

在上年的工作中，我們大家都很努力，都很辛苦，咱們食堂的服務質量比以前又有大的進步，多少次檢查都被表揚，不論哪里的領導都說：咱們的食堂干凈，看起來舒服，令人賞心悅目，飯菜質量好，（老師們都在食堂吃飯，都問今天吃什么，這些都是對咱們的肯定，你想要是不好吃，老師們學生們一定是問都不問，）在此，我和張老師代表學校向你們表示感謝，希望咱們在一起，在新的學期繼續努力，姜工作做得更好。

下面我講幾個方面的問題：

第一，是要搞好團結，我對上學期大家的工作感到滿意，很團結。說實話，誰沒有個言差語錯，我們要學著大度一點，容忍一點，寬容一些，這樣就能減少很多矛盾。有句話叫：生氣，是拿別人的錯誤懲罰自己，別人說錯話辦錯事，你氣生辣死的，氣出病來，誰負責。平時呢說話要注意，盡量別說傷人的話，說了及時認個錯也沒什么，就怕死不認錯。咱食堂里面就那么點活，大家都抱著吃虧是福的心態，都多干，都搶著干，還是那點活，都不干，都躲著，活一點也不會少，其實這么長時間了，誰干得怎么樣，都很清楚。

首先做好自己的工作，不要等靠別人幫你，幫你是情分，不幫是本分。工作要積極，勤快，不怕臟不怕累，及時將分配給自己的任務做好。干完不是目的，要保證質量，比如說，做菜，辛辛苦苦，費了老大的勁做了一鍋菜，學生不愿意吃，都扔了，你說氣人不氣人，但是我們不能光怨學生，我們要從各方面查找原因，提高質量，做出來老師和學生愿意吃。要求：湯飯菜在制作的過程中，都要細心，仔細，嚴格檢查，里面不能有臟東西，石子頭發都不允許，上學期有老師和學生反映有頭發，所以要戴上工作帽，一次不帶，扣5元錢，這學期開始每天都要檢查。熬湯要熬出香味來。菜，要清洗干凈，比如燉蘑菇時我就發現里面的蘑菇根，就是那個棒子渣有的都沒弄掉，黃豆芽綠豆芽都要浸泡1-2個小時，土豆塊土豆絲要泡出清水，所有的菜都要浸泡，就像我們在家里一樣，充分的泡，把菜撈出來之后洗菜的水應該是清澈的，那才叫做泡好了，今后要按照這個要求做，炒菜時多下些功夫，不要像以前的梁師傅那樣急慌忙學的加水，要炒出香味來再加水，千萬不能學老梁那樣煮菜。要按時上下班，不遲到也不要早退，不要很晚再來，也不要急慌忙學的走，干活時不要著急，要沉穩，干好，生氣著急不僅干不好，反而容易出事。

第二，要注意安全。

首先是自己的生命安全，上下班路上注意安全，一年打算在給大家買份保險 2是工作安全，點火用電燒湯做菜和面出饅頭等等，所有每一項工作都要小心翼翼，嚴格按照規范來做，不要覺得熟練了就去偷懶偷工減料的做，那樣容易出事故。注意安全，小心無大錯，做湯做菜都要學著使用燃油，學會點火，用電不要用濕手接觸開關，做什么事都要用心，認真，集中精力，避免出錯。

3是食品安全，嚴防投毒，下班注意關好門窗，整理好用具，上班開始工作之前，先檢查鍋碗瓢盆等房間內的設施是否有動過的痕跡，發現問題及時排查原因，鍋爐房要及時鎖門，餐廳食堂鍋爐房嚴禁外人進入，要做好防老鼠防蚊蠅工作，加

工食品注意安全，米面糧油肉類蔬菜使用之前要檢查質量，發現過期腐敗變質的及時報告，放棄不用，蒸飯做湯時注意里面有無異物，小東西蚊蠅及時清除，讓老師和同學們吃的安全放心

4工作時穿靴子防止滑倒，裝卸擋鼠板注意不要刮手。

第三是衛生，

1搞好環境衛生，開完會之后大家就開始全面干凈徹底打掃衛生，平時要及時打掃衛生，及時清理廢棄物品

2是個人衛生，工作期間及時穿戴工作服帽子靴子，這學期嚴格檢查，扣錢，勤洗手，用洗手液

要注意的問題很多，希望大家嚴格按照操作規程來工作，用心工作，真心為師生服務，把我們的食堂辦的越來越好。

今天中午打掃衛生，炒幾個菜工作餐，明天八點開始正式上班。

?8?外審首次會議發言稿

（一）會議講話的含義與特點

會議講話是黨政機關、人民團體、企業事業單位的領導人在會議上就某專門問題或某一項工作所作的指導性講話，會議發言稿格式。

會議講話的主要特點是：

1．具有很強的鼓動性。領導人作會議講話的目的在于統一干部群眾認識，指導下級工作，宣傳教育干部群眾，動員大家齊心協力搞好工作。會議講話都有明確的政 治內容和很強的理論色彩，不僅要注意以理服人，而且要力求以事感人，以情動人，給聽眾以極強的感染力

2．內容和形式的不確定性。會議講話的內容和寫作形式比較靈活，沒有固定的格式，不少領導人在使用事先準備好的講話稿時，往往要作必要的增刪和臨場發揮， 不同性格的領導人，其會議講話的風格、習慣也不同。這是寫作講話稿時所應當注意的。

3．重視講話的臨場效果。不同的會議，其內容、與會人員，甚至會議地點等情況都不盡一致，會議講話無論是表達方式、結構形式、還是語言的運用、文稿風格， 都要注意到講話的臨場效果，即分調動與會者的情緒。

（二）會議講話的結構和寫作

會議講話由標題、署名、稱謂和正文組成。

1．標題。會議標題通常有兩種寫法：一是會議名稱加“講話” 二字，如：《在紀念長征勝利六十周年紅軍老戰士座談會上的講話》；二是新聞的雙標題式，正標題揭示講話主題，副標題注明在什么會議上的講話，如：

切實加強黨的建設推進新的偉大工程

―在慶祝“七一”座談會上的講話

2．署名。多是在標題之下注明講話者姓名和講話時間，如：

在紀念長征六十周年紅軍老戰士座談會上的講話也有在標題中注明講話人姓名，僅在標題下注明講話時間的，

在慶祝建國四十七周年招待會上李鵬總理的講話

（一九九六年九月三十日）

3．稱謂，發言稿《會議發言稿格式》。通常使用泛稱，如“同志們”、“女士們、先生們”，如有重要來賓，為表示禮貌和尊重，也可以加上專指性稱呼。

4正文會議講話一般由開頭、主體和結語三部分構成。不同會議的講話稿，各部分寫法有所不同。

(1)開頭。多數是開門見山揭示主題，或提示講話的'內容范圍，或者說明講話的背景，或者向與會者或有關方面表述問候或祝賀。

(2）主體。是全文的重點部分。要根據會議的主題，比較集中地就某項工作或某一方面的間題談觀點、表態度，講明大家欲知而未知的情況和道理。可以表達下列 內容之一：對會議討論或爭議比較集中的問題發表評價性或總結性的意見；宣講近期黨的路線、方針、政策或領導班子的重要決策和工作部署；傳達上級指示和會議 精神；圍繞政治、經濟和社會生活中的熱點問題講形勢；等等。

正文可以采取遞進性結構，把全文分為幾個層次或幾個部分，有的還冠以小標題。也可用總分并列式結構，即在開頭之后將要闡述的問題分列為若干部分，分條列項 地寫，有的在各部分加上小標題或條首句。

(3)結語。多是提出希望、號召或要求，或者表達祝愿，或者表明態度。

（三）會議講話的寫作要來

1．要言之有理，言之有物。會議講話具有較強的說理性，寫作時要注重擺事實、講道理，采用議論和敘述相結合的夾敘夾議的表達方式。無論哪種會議講話稿，都 要緊緊圍繞會議主題，與會議精神一致，闡釋道理要深人淺出，觀點鮮明。

2．要結構單一，語言簡樸。要從臨場性特點出發，注意層次分明、語言簡潔、質樸，多用短句、口語。加強文稿的邏輯力量，讓與會人當場聽清聽懂，以增強講話 的表達效果。

3．根據聽眾特點，有針對性。講話必須根據不同聽眾特點，回答他們普遍關心和迫切希望解決的問題，一定要闡述一些新的觀點和見解，揭示所論問題的本質，給 與會人以啟迪。千萬不要把講話當成應付場面的形式，搞一般化的表態性講話。除了內容豐富的講話可以篇幅長些外，一般的講話應力求簡短。

?9?外審首次會議發言稿

尊敬的審核組長、審核組各位專家，同志們：

按照iso14001標準要求，今天我們在這里召開本次監督審核的末次會議，幾天來，專家們分成12個審核組，對各縣（市、區）、廊坊開發區和市政府有關部門進行了現場審核，他（她）們以高度的敬業精神和高素質的專業水平，對我市體系運行情況進行了認真細致的審核，做出了客觀公正的評價，專家們的意見和建議是對我們的極大鼓勵和鞭策，為我們今后工作指明了努力方向。我代表市政府對國家環保部環境認證中心和各位專家多年來對我市的大力支持表示衷心感謝！

下面，針對專家組提出的意見和建議，結合今后工作，我講以下三點意見：

一、高度重視工作中存在的問題，加大力度認真加以整改

剛才，審核組長宣讀了審核意見，對過來我市環境管理體系的運行情況進行了客觀公正的評價，肯定了我們工作中的成績，指出了工作中存在的問題和不足。這次審核，是對我市環境管理體系運行保持效果的一次大檢閱，我們應該清醒地認識到，工作中還有許多問題，與iso14001標準的要求還存在著一定的差距。一是部分地區和部門工作中出現了“兩張皮”現象，存在著不精不細的問題，把環境管理體系科學的管理系統與實際工作脫節，慣有的惰性模式沒有得到有效地改進和規范。二是縣級基礎設施建設進度緩慢，部分地區建設質量不夠高。三是內審員隊伍不穩定，嚴重影響了體系的有效運行和保持。

這次監督審核是對我市環境管理工作的一次具體指導，針對今天專家組開出的不符合和觀察項，市政府將下達督辦卡，督辦到相關地區和部門，出現不符合與觀察項的地區和部門也要采取相關督辦措施，確保督辦到位、督辦到底，同時，相關地區和部門要將整改情況上報市政府督察室，市政府督察室要與市推進辦組成聯合工作組，深入到出現問題的地區和部門現場驗證整改效果。在確保不符合和觀察項整改到位的基礎上，市政府將編寫整改報告，正式上報國家環保部環境認證中心。

針對這些問題各相關地區和部門一定要高度重視，認真分析原因，分門別類地徹底整改，對于整改不到位的地區和部門，市政府將追究領導的責任，并將整改情況與年終考核直接掛鉤。

二、創新思維、真抓實干，確保我市環境保護工作更上層樓

繼續確保環境管理體系的不斷完善和有效保持將是全市環保工作的一項長期的重要內容，全市上下要把體系運行作為規范行政行為、提高環境保護和建設水平的有效載體切實抓緊抓好。今后，環境管理體系的運行保持應做好以下幾方面工作。

（1）做好iso14001環境管理體系的運行保持工作，重點解決好體系運行與實際工作脫節的問題，加大培訓與檢查力度。

（2）通過環境管理體系的有效運行，著力推動污水處理廠、垃圾處理場等環境基礎設施和重點治污工程的建設力度，確保實現污染物總量控制目標。進一步完善市區污水管網工程建設，加大龍河污染治理力度，力爭廊坊市區早日形成“污水管中走、清水渠中流、兩岸綠成蔭、一條風景線”的生態景觀。

（3）把國家環保模范城市的創建指標全部納入iso14001環境管理體系的目標指標中，通過環境管理體系的有效運行，鞏固和提高國家環保模范城市創建成果，使體系運行與創建工作有機融合、互為促進，確保順利通過20xx年國家環保部對我市環保模范城市的復查。

三、做大環境平臺，全面推動和諧廊坊建設

在過來幾年時間里，通過全市上下的共同努力，我市環境保護工作形成了領導重視、各部門協調聯動、社會各階層積極參與的良性互動局面，全市環境保護和建設水平不斷提高，可持續發展能力不斷增強。

幾年來，廊坊市iso14001認證和國家環保模范城市創建工作得到了國家環保部、環境認證中心和專家們的大力支持和幫助，在此，我代表市政府向各位領導和專家再次表示衷心的感謝，希望大家一如既往地關心和支持我們的工作，幫助我們把廊坊市的更加充滿活力，更加美好。

謝謝大家！

?10?外審首次會議發言稿

尊敬的王主席、各位領導，女士們、先生們，你們好！

首先向在座的各位領導對我們五洋公司的鼎力幫助和關心致以最誠摯的感謝！向在場的各位企業家朋友們致以最真誠的祝福！很榮幸也非常高興能借此機會將我們五洋公司的大體運營情況向各位作個匯報。

過去的20xx年是我們五洋公司實現大跨度、突破發展瓶頸進入新的轉折的一年。公司無論是實體規模、創新科技、人才隊伍、市場份額、品牌戰略都有了非常大的提升和收獲。當然，這些經營目標的實現絕非一朝一夕能夠取得，這是我們公司長期堅持將企業的核心文化理念灌輸給我們每一個五洋員工并讓他們接受、吸收、去領悟實踐才有了達成的可能。

做企業我堅信一點：人是核心生產要素。離開了人，特別是各方面的有能力的人，則企業運作發展起來是非常困難的。但不可能保證每一個進我們五洋企業的員工都是帶著技術、帶著管理水平過來的，如何培養他們、提高他們的綜合能力，這是我作為公司的主要負責人最重要的事情。在我們公司，所有的中層管理人員都是從基層、生產一線選拔出來的，我的用人原則：首先是思想要端正、責任心強、人品要踏實。至于學歷高低、技能優劣我們可以通過后期的培養來提升，公司每年都會選一部分管理人員送到清華、江南大學、東華大學等院校學習深造。除了外圍的培養以外，在企業內部只要有時間我一天最少要花費五個小時左右的時間和我的管理人員或者是一線有培養潛力的員工交流、溝通，了解他們的想法和思路，及時為他們解決問題并根據他們每個人的性格、能力予以選用等等。通過這樣的用人和學習機制，在我們公司形成了一支富有創造思維、充滿挑戰意識和戰斗力的管理團隊，為我們五洋公司各項目標的完成奠定了堅強的人脈后盾。

做產品我相信：科技是第一生產力，創新是企業發展的靈魂。自公司創建以來，我們堅持走科技發展道路，把科技創新視為企業發展的源動力。這些年來，我們緊跟世界先進經編機發展方向、以目標市場為導向，逐年加大科研經費的投入，最近5年，企業每年的研發投入都超過年銷售的5%，20xx年和20xx年更是超過了8%。增強與中科院、東南大學、東華大學、江南大學、常州科教城等科研院校合作，利用更廣闊的人才資源推進新產品研發，不斷開發適應市場需求的新產品。

企業科研及成果轉化業績卓著，現在企業每年都成功研發3—4個深受客戶歡迎的新產品來延伸和擴展企業的市場份額，目前企業已成功開發經編機達30多個品種，擁有發明等專利63項，填補國內技術空白6項。最近公司6個新產品順利通過由中國紡織工業協會、江蘇省科技廳、經貿委聯合組織主持的新產品科技成果專家鑒定，與會專家領導高度肯定。企業連續兩次承擔了由國家發改委下達的提高新型紡機重大技術裝備水平專項的光榮任務，承擔了由江蘇省經信委下達的“多維精協控制系統”兩化融合發展項目。并順利完成國家工信部下達的《雙針床經編機》和《多梳櫛經編機》行業標準的制訂工作。還有四項國家工信部下達的行業標準正在參與制定中。

“五洋”牌經編機生產的金屬網、信號屏蔽網，軍事偽裝網、聯合國WHO選用的防控瘧疾蚊帳、用玻璃纖維生產的神舟號宇宙飛船上太陽能充電帆板的關鍵材料“半鋼性玻璃纖維網格基布”以及用特種金屬絲生產的嫦娥二號登月探測器上所用的信號接收天線外敷材料為我國在航空航天、軍事、化工等領域打破國外壟斷，作出了較大貢獻。這也提高了企業在同行業中的知名度和美譽度，夯實了企業在行業中的強勢地位擴大市場份額我們充分發揮品牌的貢獻力。在由傳統的資本經濟市場升級為新型的知本經濟市場的浪潮中，我們五洋公司未雨綢繆，高度重視企業知識產權和品牌建設的步伐。到目前為止，我們共注冊了國內、國際商標七件。其中“五洋”商標是目前國內同行業中第一家中國馳名商標，國家提倡和支持無形資產的有形價值化，認定為中國馳名商標不是一種榮譽，它是品牌戰略建設和企業發展的里程碑，企業能以之進行質押融資，以我們企業為例，以馳名商標為質押，從地方銀行融資額度將能達到一億元左右，為企業注入渾厚的資金，擴大產能，提升市場占有率，在新的一輪經濟大潮中順勢遠航提供了強大的助推力。有了品牌榮譽的助推，不但我們的老客戶加強了訂貨量，很多新客戶也是紛沓而至，到目前為止我們的生產訂單已超過了半年的生產量，并且還呈上升之勢。

我們將緊緊圍繞國家十二五規劃，努力做強先進裝備制造產業，為提升民族工業的整體水平為已任，認清形勢，搶抓機遇，圍繞自主創新的主旋律，加快科技創新步伐，加大有效投入力度，開發出適應發展低碳經濟和產業用領域的高端裝備，不斷提升企業品牌的含金量，努力實現企業跨越式發展，為地方經濟發展作出我們應有的貢獻。

謝謝大家！

?11?外審首次會議發言稿

各位同仁：

早上好！

公司今天將進行一次全面的內審，這次審核以ISO9001：20xx版質量管理體系標準和質量手冊、程序文件為依據，全面審核體系活動運行過程和結果是否符合體系規范，驗證體系運行的有效性，并為體系的持續改進提供依據，同時是評價體系的符合性、有效性的一項重要舉措。此次內審的范圍是公司所屬的各個部門，時間為今天一整天。

大家知道ISO9001認證是銷售市場的需要，客戶的需要，他是市場的準入證，實踐證明ISO9000是一門科學的企業管理工具，是打造高素質隊伍的熔爐，是保證產品質量，提高工作效率、實現經濟效益的根本途徑之一。其中內審環節的質量直接關系到體系運行質量和成敗，內審的重要性不言而喻的。內審過程就像是對一個組織的體檢一樣，及時發現問題、及時解決問題、及時堵住管理漏洞，做到防患于未然。如果我們能夠充分發揮和提高內部審核的作用，就能長久的、比較全面的為質量管理體系的改進提供著眼點，彌補外部審核的不足，實現公司質量管理水平的提高和服務質量的持續改進。ISO9001工作始于管理、終于管理，內審必須始終以“促進質量管理水平的提高”為根本出發點。因此，內審中我們應注重以下四個方面：

一、我們一定要把內審工作提高到一個新的高度來認識，要認識到產品質量是公司生存和發展的保證。本次內審是公司換版后的第一次內審，也是本月底外審前的一次預演，希望各部門和內審員高度重視。我們要通過內審，及時了解體系運行中存在的問題，使質量管理體系與時俱進，保證質量管理體系的適宜性、充分性和有效性。

二、要求各內審員對各自負責的工作重視起來，以充分的、足夠的依據支持內部審核結論，對所有要素都要審到、審全，防止遺漏，認真做好總結分析，切實發現體系運行存在的問題，內審員要堅持原則，提高審核技巧。由于面臨的是自己的領導、熟悉的同事，如果內審員對發現的問題不敢言、不敢管，或者采取走過場的態度，只是發現一些皮毛和一些細小的問題，或者沒有真正的審透、審全所有要素，那么我們的內審工作就會流于形式，內審工作也就失去了它本身的意義。內審員在審核時要善于觀察、會抓重點和線索。在審核中，受審核方，也就是各部門的組織管理、工作紀律、人員的`精神面貌、語言表達準確程度、記錄出示時間的長短、與質量管理體系無關的人員的關注程度、受審核方負責人對質量管理體系的了解程度等都將成為審核的客觀依據，從這個方面來看，內審員的工作態度和工作質量至關重要。

三、各部門領導要積極配合、全力支持內審工作。在內審過程中，各部門負責人要參與并指派人員陪同審核，及時與內審員溝通，隨時了解本部門存在的問題。對審核時發現的不合格項，各部門負責人及相關責任人要及時查明原因，重點予以糾正。內審結束后，及時對照問題，采取糾正措施和預防措施，實現自我糾正和完善，這樣才會使內審工作落到實處，才會發揮內審工作應有的作用，才能更好地提高公司的質量管理水平和服務水平。

四、加強聯系，保持信息渠道的暢通和有效。在內審過程中，如果發現問題，各受審核部門負責人、內審員要及時保持聯系，及時協商溝通有關情況，保證內審工作順利開展。此次內審，希望各部門和全體內審員積極行動起來，以高度負責的精神和卓有成效的工作，完成審核任務，為進一步促進公司發展做出積極貢獻！

最后感謝大家辛勤工作，祝此次內審工作圓滿成功！謝謝大家！

?12?外審首次會議發言稿

各位領導同事，下午好！

兩年前的一個下午，我也在這里與大家分享了我的級組出現的一些好人好事。兩年后的今天，有點物是人非的感覺，我又有了新的級組新的團隊，再次耽誤大家的時間聊聊我和我團隊的故事，如果有言語不當之處，敬請諒解。

分擔憂困遠比分享成就重要。我在當班主任的時候，就把一個班治理成一個家；同樣在擔任級組長的時候，我也致力于把一個級組的老師都凝聚在一起成為一個家。一個家里的親人當然要有福同享有難同當了。我對自己的要求是，分擔是我的義務，分享是我的意外。所以當班主任在辦公室處理學生問題的時候，當班主任約見家長的時候，我都會放下手中的事務，在一旁傾聽，了解情況，判斷正誤，以便隨時做好參與其中的準備。例如：一個學生在宿舍玩手機被宿管抓住了，班主任很惱火，一氣之下摔了學生的手機，怎么辦？學生這時一定是被怒火控制住了，根本不會接受教育。這個時侯就我就該出手了，先穩定學生的情緒，然后讓他回憶事件的來龍去脈，暗中引導他說出老師之前的提出的要求以及他自己的錯誤的思想，并且用我們打造無手機級組的紀律約束他。穩定了孩子，我馬上給班主任出主意——先發制人，先打電話給他的家長：“這小子太大膽，不管管不行了。手機我已經給他消滅了”。這個時候，家長一般都會順勢支持的。這樣我在最需要的時候支持了班主任，并且幫助他化解了摔手機帶來的惡性后果。一旦家長不理解，氣勢洶洶的來了，我也會首當其沖迎上去。像我是個女的，接待男家長是最有優勢的，男人總不能太為難女人吧。對于同樣的事情，班主任們跟我說過他們最討厭的是，他們正在怒氣沖沖的，你走過去，不痛不癢的摸摸孩子的頭：“這孩子不錯，下次注意，上課去吧！”這是明顯的不作為嘛。我記得有這么一句話：當官不為民做主，不如回家賣紅薯。當然老師在這件事上不夠冷靜，事情過后底下再交流（注意：不是教育老師）效果會很好。我的級組的老師們經常戲謔我，說我是擋子彈的。還記得一個晚上我正外面逛街，一個班主任給我電話，說有一個美術老師在課堂上跟學生有點不愉快，家長來了很不客氣，讓我快來救急。我立即打的趕回來，場面不好看，家長有五六個，我粗略了解情況，后來我一個眼色級組七八個老師加入了討論，人多力量大，終于圓滿解決了問題。至于分享成功的果實，其實我沒有奢望過，但是它卻自然而然的來了。比如陸虎老師取得班主任能力大賽第一名，他還專門請我喝了酒。比如這次知道我們級組期中測試前十名占5名的時候（其中有4個重點班），我在歡樂谷，我們級組的老師到處找我，告訴我喜訊。每當這個時候，我都會說一句口頭禪：低調。

關于低調和高調。我個人比較崇尚低調做人，高調做事。取得成績的時候，不滿足。不滿是向上的車輪。做事從不投機取巧，踏踏實實，一步一個腳印。這是我對自己的要求。也許大家不相信，到現在為止，我還在堅持手寫教案，每一個知識點，每一項新的設計想法我都會體現在教案中，每一堂課后我都用紅筆把我的反思補填在教案里。我的這一點曾經影響過我的學生，他們的語文筆記乃至于其他科的筆記，用劉江偉老師的話來說可以賣錢，用全輝娥老師的話來說是可以出版。我的這種作風也在影響著我的團隊，我參加過每一個小組的小組備課會議，記得英語組的會（組長：陳明化）在會議中討論課上小品怎么演放什么歌曲之類的，我直言我的觀點，希望他們就能夠更務實，后來的組會就集中在難點的突破上了，小組會上的思維含量增加了。高調做事體現在凡事都提高要求，敢于定目標，做操高要求，衛生高要求，集隊高要求，連唱歌、板報都要求高。例如：開學初我就組織各班的宣傳委員會議，告訴他們我們級的板報要圖文并茂、主題鮮明，還要求他們每一次出完板報后一定要檢查有沒有錯別字。記得上一次202出完板報后，他們的宣傳小組參觀其他班級的，覺得自慚形穢，竟然在檢查的前一天擦掉重來，連班主任都覺得可惜。除此而外，我還專門組織過文娛委員會議、衛生委員會議、生活委員會議，向他們提出要求。也許是受我的感染，我們級的班級在訂立目標的時候都比較高調。就拿這次期中來說吧，光我們級要爭普通班第一的班級就有4個。208班學生目標進入年級前十的就有十人。（最后3人進入）。210班沒有實現普通班第一的目標，我看到班主任的桌面擺著如下的表格：與6班各科的差距；與6班各分數段人數的分布的對比；與月考一相比進退情況；生物學科的落后生情況分析。令我們看了都汗顏，210班是這次考試的普通班第二，可是他們堅定的說：我們的目標是第一。不僅僅是班級，同樣我們個個備課組在制定目標的時候，毋庸置疑，目標絕對是第一。求上居中，求優居上吧。如果這一次沒有實現目標沒有關系，下一次找差距，再沖擊。例如：我們級的歷史就是由倒數第一慢慢上升到實現目標的，老梅幽默的說：“只要我們上課不看電影，一切皆有可能。”其實敢于定一個高的目標，你已經很讓人敬仰了，如果能夠持之以恒的去實現那么你就更偉大了。

關于和諧和合作。這二者貌似沒有聯系，其實時相輔相成的。和諧這個詞現在可以說是使用率最高的詞，甚至本網上評為最惡俗的詞。不過我自己覺得正因為我的團隊里和諧的氛圍給我們極大的心理支持。好多的辛苦甚至是痛苦，就在彼此的關愛和溫馨的氣氛中化解了。平時我們不發牢騷，不說人長短，但是玩笑

可以開、治理學生的絕招可以講、教育自家孩子的方法可以互相學習。例如我教育孩子的名言：如果你現在不對孩子狠，將來社會對他更狠。得到級組老師的普遍認可，成了我們的家訓。要想長久和諧，真正和諧，關鍵還是要合作。班主任之間是相互合作的，你幫我看女生宿舍，我幫你看男生宿舍，你幫我打印表格，我幫你組織隊伍；科任老師要配合班主任的工作，班主任要支持科任老師的工作，到了學生的面前要互相的樹立。還有就是小組內老師通力合作，有一份力發一份光，決不可以藏著掖著，集體的力量一定比個人的力量強大，我們堅信。比如我上次團隊中的13班和這次團隊中的7班，都是非常棘手的班級，我們團隊中的每一個人都在為這樣的落后班級憂愁，同時也獻計獻策。比如我現在走到樓下辦公室，就會被劉婷和黃元會扯住，討輪7班的問題，他們兩個表示想在7班上上班會課。所以我們團隊中最弱的班級也在年級35名前。我個人與班主任與班級的合作主要體現在對后進生的轉化上。轉化后進生我有一套“莊稼”理論。對待后進生要想農人對待莊稼一樣，在學生的頭腦里中下良好的種子要班主任和各班老師做，后續的施肥（也就是不斷注入新的動力）要我和他們一起做，一旦后進生的問題比較嚴重了就需要我這個殺蟲高手來滅蟲了。209班佟老師遇到棘手的學生就會問一句：“要不要送到級長那里去呀？”這時他們的反應往往是：“還是不要吧，太恐怖了！”。正因為這樣，班主任經常利用我唱白臉，扮演兇神惡煞的角色，班主任就可以成為后進生的朋友，后進生又比較講義氣，這樣我和班主任們演的一出雙簧就達到目的了。只有大家心往一處想，才能夠有愉快的合作！對了，怎樣統一思想步調一致呢？我的方法是開會，會議就是為了統一思想嘛。用校園生活小結會統一學生的思想：“含淚播種的人定能含笑收獲”“鋼鐵是這樣煉成的”“讓優秀進入我們的血液”“榜樣就在你的身邊”等等，是我的發言題目，上屆中考狀元張巧蕾也是我在第一次學生會議上樹立的榜樣。用每個月一次的教師大會統一老師的思想，準備一點水果，準備一些數據，最后統一幾句話，是我的慣例：付出不一定有收獲，不付出一定沒有收獲；堅決做正確的事；高效絕不是一句空話；我們要立志成為學生生命中的“貴人”，絕不能成為學生生命中的“罪人”。本次家長會我們也統一了這樣兩句話：平靜的湖面練不出強悍的水手，沒有傘的孩子才會努力奔跑。是不是挺有說服力的？

各位領導，同事，由于時間短暫，我不能再繼續深談，我深感教書這份工作不好做，學生打不得罵不得說不得。在這種現狀下，做出點成績太不容易。所以我的團隊中優秀的老師們做出的成績我把它稱之為成就，不為過吧。我人微言輕，但是我會盡我所能公平公正的評價他們的勞動成果，常言道“人不患貧患不均”，對付出了的、努力了的、優異的給予一定要給予肯定和獎勵。記得有一次我與強校長歷時一個小時的談話，談我們級組的一個稍有爭議的老師，我懇請領導給這位老師一點時間，她一定會成為最最優秀的老師。現在時隔半年，她確實成為了我們團隊中的領頭羊。在這里我要感謝強校長的理解和支持。我是多么熱愛我的團隊！再次謝謝領導給我這個機會說出了這句話。本周周一強校長一大早就來到了我們級組，親切接見了六樓的班主任們。他說：感覺大家的臉上洋溢著幸福。聽了這句話，我是多么開心。因為只有心里輕松的人臉上才會呈現幸福，也只有心里輕松的人才有能力負重。我是多么期待我們所有人在強校長的帶領下在可愛的東華園里創造更多的幸福。當然：如果你沒有為集體創造幸福，你就無權享受幸福。這句話我們用來共勉吧！謝謝！

?13?外審首次會議發言稿

尊敬的xxx，各位領導、同志們：

大家下午好!今天，我們有幸迎來xx市績效考評專項督查組的各位領導到我縣檢查指導工作。首先，我代表xx縣委、縣政府對各位領導的到來，表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝!下面，我先介紹參加今天匯報會的市、縣領導，他們是：xxx，參加會議的還有縣績效辦、縣委、政府督查室，績效考評成員單位的各位領導。

今天匯報會主要有三項議程，一是縣委副書記xx匯報我縣績效考評工作情況;二是各部門提意見和建議;三是市督查組領導作重要講話。

下面逐項進行。

首先，請xx副書記對我縣績效考評工作作匯報。大家鼓掌歡迎!下面，進行第二項議程，請各部門提意見和建議。

下面，請市督查組領導作重要講話。大家鼓掌歡迎!剛才xx副書記匯報了我縣績效考評工作情況，各部門也探討交流了意見和建議，市績效考評督查組領導的作了重要指示。

我們將以此次督查活動為契機，按照督查組的指導意見，進一步加大工作力度，努力完成今年績效考評工作。

今天會議議程全部結束，散會。

?14?外審首次會議發言稿

、揚風氣之先，磨礪品德，做講文明知榮辱重品格的時代青年

《周易》中有一句卦辭：?天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物?。意思是說君子應剛毅堅卓，奮發圖強，應增厚美德，容載萬物。廣大青年不僅要有豐富的知識、過硬的本領，而且要有高尚的道德情操，努力成為德才兼備、全面發展的人。要把繼承傳統美德與弘揚時代新風結合起來，從現在做起，從小事做起，從身邊做起，帶頭實踐愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的基本道德規范，加強思想品德修養，增強明辨是非能力，陶冶高尚的道德情操，塑造健全的人格品質，積極做中華民族傳統美德的傳承者、社會主義先進文化的實踐者、時代文明進步風尚的倡導者。要以共青團的品牌活動為載體，踴躍參與希望工程、青年志愿者、青年文明號、青少年維權等活動，積極投身文明行業、文明單位、文明村鎮、文明社區等群眾性精神文明創建活動之中，以實際行動帶頭傳播文明新風，推動社會進步。

?15?外審首次會議發言稿

女士們先生們，歡迎各位來到我們的中心會議。為保證會議質量，請各位調整下自己的響鬧裝置。

各位親愛的伙伴，大家晚上好。（掌聲）

首先，我要再次借助大家的掌聲，感謝安利公司，為我們提供如此寬敞亮麗的場所，才有現在的中心會議。

然后，我要感謝我們的大家長，我的介紹人，安利（中國）高級營銷經理，李老師、張老師，給我一個成長的機會，讓我擔任今天的會議主持。

精彩的人生，源于不斷的自己我介紹，我姓陳，我叫陳琛。由于不滿于自己生活現狀，8年后的今天，我再次走進安利事業與大家一起為美好的將來而奮斗。

安利公司成立于19xx年，兩位勤奮的年輕人，理查。狄維士、杰。溫安洛，在他們的地下室，研發了安利公司的第一款產品，“樂新多用途濃縮清潔濟”。當年，這兩位年輕人靠這一款產品就創下了50多萬美元的營業額。

經過半個多世紀的發展，安利公司的業務已經拓展到全世界90多個國家與地區，從當時的兩位創始人，發展到現在全世界營銷人員450多萬人，從當時的一款產品，發展到現在自產自銷日用品450多種，同時代理世界各地上萬余種產品的銷售。20xx年，安利公司全球營業額90億美元，踞世界直銷行業榜首。美國華爾街福布斯500強第19位，產品知名度100%，美譽度90%以上。所有自主研發的產品科技水平超同類產品5—xx年以上。

通過剛的的介紹，相信大家對這家公司有一定的了解，那么，如此實力強勁，規模宏大的企業，他的產品的品質究竟如何呢？下面，掌聲有請安利（中國）營銷助理，楊金寶女士，為我們展示，“碟新廚房清潔濟”。。。。。。。總結

接下來有兩位優秀的營銷人員，他們分別創下了安利（中國）浙江省“安利皇后鋼鍋”與“安利逸新空所凈化器”銷售榜前十位。

首先有請，安利（中國）高級營銷主任，劉麗女士，精彩分享。

有請，安利（中國）助理經理，倪紅西女士，精彩分享。

很多年前，一個美麗的花季少女，帶著心中的夢想，不遠千里從自己的家鄉來到江南，我們的魚米之鄉，通過自己多年的努力，已經擁有了自己的事業、幸福的家庭還有一人可愛的寶寶，在一個偶然的機會，她了解到了安利，再次激起自己夢想中的生活，不顧身邊的困難重重，毅然加入安利事業，通過一年的努力，已經在安利事業達到一個新的高度，下面，讓我們以國際禮儀，掌聲有請，安利（中國）高級營銷主任，程迎華女士，為我們精彩分享，“安利事業、遠景價值”

總結：如果您有機會搭乘大西洋航空公司的航班，不巧誤點了幾個小時，您也許會發現，公司的董事長布萊森正站在機艙口向您握手道歉，并親自送給您一份精美的禮物，這不是作秀，而是他在意對顧客服務的“關鍵時刻”。在安利的服務中，一樣有這樣的關鍵時刻，安利珍視與您的每一次接觸，傾聽您的每一份意見，并通過悉心周到的服務，為您營造一個舒悅的家園，也為企業守護一份常青的基業。各位，希望大家可以多走進安利，多了解安利，你們大家就是我們的關鍵時刻。

今天的會議到此結束，謝謝大家的到來，謝謝。

?16?外審首次會議發言稿

同志們：

宣傳思想工作是黨和人民事業的重要組成部分。市委歷來高度重視做好宣傳思想工作。過去的一年，全市宣傳思想戰線服從服務于建設“四強三領先”西部強市的大局，在宣傳黨的重要會議精神、深化群眾性精神文明創建、提升城市對外形象和群眾文明素質、促進城鄉文化事業發展、引導突發事件輿論等方面，主動作為，銳意創新，推出了新舉措、彰顯了新亮點、取得了新成效。特別是組織開展的“市民文明行為十要十不要” 、央視“尋寶”欄目進咸陽等活動引起強烈反響，創建全國文明城市工作順利啟動，對幾起突發事件的輿論引導有力有效，重大工作新聞發布通報制度初步建立，宣傳思想文化工作整體上呈現出健康向上、蓬勃發展的良好態勢。我市輿情信息和網絡管理工作經驗被國信辦和省上推廣，《輿情快報》和市民文明行為“十要十不要”榮獲全省宣傳思想工作創新獎一等獎。這些成績凝聚著廣大宣傳思想工作者的心血和汗水，在此我代表市委市政府向大家表示衷心的感謝和親切的問候！

當前，意識形態領域的斗爭十分尖銳，做好宣傳思想和精神文明建設工作極端重要。任何時候都要記得，越是全面深化改革，越是加快轉型發展、科學發展，越要深刻認識宣傳思想工作的根本性、戰略性、全局性意義，牢牢掌握工作的主動權。必須清醒地看到，我市宣傳思想工作還存在一些亟待加強的薄弱環節。比如，面對愈來愈頻繁的思想文化交流交融交鋒，我們還存在適應性不強、主動性不夠的問題；面對改革進入攻堅期和深水區，社會熱點難點焦點問題不斷顯現，我們還存在引導不力、效果欠佳的問題；面對社會成員多元多樣的利益訴求和一些突發事件、 網絡炒作，我們還存在發聲不夠、辦法不多的問題；面對宣傳思想工作的對象、環境、范圍、方式不斷變化的新趨勢，我們還存在應對能力不強、創新不足的問題，等等。意識形態領域的工作，實質上就是做人的工作。我們講天時地利人和，從一定意義上就是指正聲音能得到廣泛傳播，正能量能得到有效聚集。當前，隨著新一輪西部大開發、建設大西安、共建絲綢之路經濟帶等戰略部署的實施，“四強三領先”西部強市的夢想離現實越來越近，更加需要發揮宣傳思想戰線開啟民智、凝心聚力的獨特優勢，最大限度地提高人氣、鼓舞士氣，最大限度地匯聚合力、增添動力，最大限度地消除雜音、排除噪音。全市各級各部門要準確把握新形勢下宣傳思想工作的特點和規律，切實增強使命意識、責任意識和緊迫意識，在集中精力推進經濟建設的同時，一刻也不放松和削弱意識形態工作，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，因勢而謀、應勢而動、順勢而為，找準切入點和著力點，增強主動性和創造性，全力推動宣傳思想工作再上新臺階，為加快發展提供有力的思想保證、輿論支持、精神動力和文化條件。

第一，充分發揮思想理論引領作用，夯實團結奮斗的共同思想基礎。宣傳思想工作最根本最核心的目的是什么？習講得很清楚，就是“鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎。 ”說到底，就是要堅定干部群眾的理想信念。要進一步加強理論武裝工作，堅持老祖宗不能丟，大道理還要講，突出中國特色社會主義理論、黨的系列重要講話精神的宣傳教育，堅定主心骨，把好方向盤，構筑起攻堅克難的強大精神力量，進一步堅定道路自信、理論自信和制度自信。各級中心組的學習、市縣兩級干部的培訓、高校學生的思想政治教育，都要圍繞這些內容來展開，要旗幟鮮明地講、理直氣壯地講、堅持不懈地講、深入淺出地講，真正讓廣大干部群眾聽得懂、用得上。要深入宣傳中國夢、陜西夢、咸陽夢，組織開展各類主題宣傳、主題教育和主題文化活動，講活“中國夢想”，講實“咸陽故事”，引導干部群眾把個人夢想融入國家前途、咸陽發展，激勵干部群眾低調務實、埋頭苦干，共享人生出彩，共促美夢成真。要深化重大理論和現實問題的研究闡釋，建立健全市社科聯組織，加強大眾化的宣傳教育，及時回答群眾關切，幫助人們澄清是非，從根本上夯實全市人民共同奮斗的思想基礎。

第二，始終服從服務大局，著力營造濃厚的發展氛圍。經過改革開放30多年的發展和積累，特別是近幾年全市干部群眾的不懈奮斗，我市經濟實力連年邁上新臺階，為“三個陜西”建設匯聚起了正能量，正在加快邁向全省“第一方陣”。當此爬坡過坎、轉型升級的關鍵時期，如何把全市上下的智慧和力量引導到推進“六個發展”上來，如何激發干部群眾投身改革的巨大熱情，如何引導人們正確處理各種利益關系，都是擺在宣傳思想戰線面前的重大任務。要緊貼中心，從建設小康咸陽和諧咸陽美麗咸陽的大局出發，下大氣力改進形勢宣傳、成就宣傳，切實做好做活重大主題宣傳、先進典型宣傳，增強親和力、感染力、說服力，更好地為改革發展穩定鼓勁加油、增磚添瓦。要圍繞市委六屆五次、七次、八次全會作出的各項部署以及相關政策文件，廣泛宣傳市委提出的一系列新目標、新思路、新舉措，及時反映全市科學發展、轉型發展的新成效，保障和改善民生的新亮點，轉變工作作風、密切聯系群眾的新氣象，不斷激發干部群眾創新創優創造的熱情和積極性。要圍繞全面深化改革，引導廣大干部群眾理解改革、支持改革、參與改革，凝聚起改革的強大動力與合力。要圍繞共建絲綢之路經濟帶和大西安建設，不斷擴大宣傳的廣度、深度和力度，利用西洽會、農高會等大型節會活動，積極實施文化外宣、經貿外宣、旅游外宣，使積極奮進、活力迸發的咸陽形象廣為人知。要進一步健全新聞發布制度，完善重大宣傳主題溝通協商機制，建立媒體百姓問政機制，大力開展主流媒體咸陽行活動，力爭在國內外和中省主流媒體多發聲、多宣傳、多推介，讓咸陽走出國門、走向世界。

第三，堅持黨管媒體不動搖，切實提高輿論引導能力和水平。在新媒體時代，輿論影響無所不在、輿論力量日益強大，能不能有效引導社會輿論，能否打贏輿論斗爭這場硬仗，關乎人心安定、社會和諧。從我市去年發生的“旬邑12·6爆炸案”、“城市綜合執法局官方網站被黑”等突發事件來看，當前發生在國內任何地方的熱點問題，都有可能成為引發不穩定不和諧因素的導火索。要始終堅持黨性與人民性相統一，著力弘揚主旋律、打好主動仗、集聚正能量，切實提高輿論引導的能力和水平。一要主動占領陣地。黨管媒體的重點是管好導向、管好班子、管好隊伍，要害就是占領陣地、寸土必爭。宣傳部門要站穩立場，旗幟鮮明，不管是對報紙、電臺、電視臺，還是其它在咸陽有駐站的網絡媒體，都要加強領導、加強引導、加強管理，牢牢掌握意識形態領域的領導權、管理權和話語權。要進一步加強對社科研究組織、高校課堂、報告會、研討會、講座、論壇、出版物的管理，決不給任何錯誤思想發聲傳播的空間。各類新聞媒體都要主動承擔起宣傳科學理論、弘揚社會正氣、通達社情民意、倡導先進文化的責任，自覺接受管理，加強行業自律，正確實施監督，客觀公正報道，不斷鞏固壯大主流輿論思想。二要善于運用媒體。各級領導干部要善待媒體，善用媒體，善管媒體，切實增強新形勢下應對媒體、引導媒體的能力。要恪盡職守，安守本分，把功夫下在平時，把各自的“責任田”管好種好，絕不能本末倒置，出了問題再去滅火救火。要強化對社會熱點問題、突發公共事件的輿論引導，通過主流媒體第一時間發布權威信息，澄清事實真相，疏導公眾情緒，搶占輿論制高點，堅決防止個別問題演變成社會性問題、局部性問題演變成全局性問題、一般性問題演變成政治性問題。各級各部門要根據各自職能特點，研究有特色、人性化的服務用語，適時通過媒體向社會發布，借助媒體監督改進工作，使服務走進千家萬戶、走進群眾心里。三要掌控網絡輿論。建立網絡管理專門機構，加強網絡輿情分析研判和管控，充分發揮主流媒體的主體、主導作用，做好對網絡從業人員、網絡名人的統戰聯絡，敢抓敢管、善抓善管，把好時、度、效，積極回應網民關切，及時主動解疑釋惑，促進形成良好的社會心理預期，避免歪曲事實、跟風炒作、激化矛盾。尤其是在事關大是大非和政治原則問題上，一定要及時反應、迅速發聲、果斷處置，決不能“猶抱琵琶半遮面”，遮遮掩掩、含含糊糊，更不能沉默失語，讓負面輿論擾亂視聽、肆意蔓延。對出現的新聞詐騙和假新聞要嚴厲打擊、嚴肅整治。要搭建以市委宣傳部牽頭，相關職能部門配合的網絡輿情快速反應聯動機制，敢于發聲，及時發聲，不斷改善網上涉咸輿論環境。

第四，以創建全國文明城市為抓手，積極培育文明社會風尚。一個丟失了主導價值的國家和民族，即使物質生活再豐裕，也難免“金玉其外，敗絮其中”。當今社會，“到此一游”觸動的深刻反思、“扶與不扶”引發的熱烈討論、“食品安全”激起的普遍譴責，都折射出人們對道德良知的珍視、對高尚品格的向往。這些，都迫切要求我們更好地發揮宣傳思想工作啟迪思想、陶冶情操的積極作用，凝聚向上向善的強大社會力量。要深入推進創建全國文明城市工作，全民動員、全面覆蓋，注重過程、注重養成，從小事小節抓起，從一點一滴抓起，努力使創建工作入心入腦、有聲有色。要全面貫徹中央《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》精神，找準與群眾情感的契合點、思想的共鳴點、利益的交匯點，堅持宣傳教育、示范引領、實踐養成相統一，政策保障、制度規范、法律約束相銜接，引導人們牢牢把握富強、民主、文明、和諧的國家價值目標，深刻理解自由、平等、公正、法治的社會價值取向，自覺遵守愛國、敬業、誠信、友善的公民價值準則，使其融入人們的生產生活和精神世界，成為全市人民的價值追求和自覺行動。要廣泛開展學雷鋒志愿服務、道德模范評選、“家風”、“孝道”、“傳統文化禮儀”等群眾關注面廣、參與度高的主題教育活動，注重發現和挖掘“身邊好人”、“正義之舉”等各類先進典型，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，形成修身律己、崇德向善、禮讓寬容的道德風尚。要緊緊抓住食品藥品安全、社會服務、司法公正等重點，深化道德領域突出問題專項治理，著力解決誠信缺失、公德失范等方面的問題，懲惡祛邪，激濁揚清，“不信東風喚不回”，打響“千年帝都、厚德咸陽”的金字招牌。要注重把精神文明建設與全面深化改革、社會管理創新、實施民生工程等有機結合起來，豐富載體，拓展平臺，突出群眾性，強調實踐性，體現持續性，促進精神文明建設與經濟社會發展良性互動、共同進步。

第五，深化文化體制改革，進一步增強文化軟實力。我市是文化大市，文化底蘊深厚、特色鮮明，加快發展文化事業和文化產業有諸多有利條件。但就目前而言，全市文化產業在國民經濟總量中所占的比例還不到5 %，某種程度上我們有一種“端著金碗討飯吃”的感覺。要進一步堅定推進文化體制改革的決心和信心，既膽子大又步子穩，把文化元素體現到產業規劃、城市建設、招商引資等工作中，加快文化產業與科技、旅游等的深度融合，促使文化產業盡快成為我市的支柱產業。要健全完善精品創作生產引導激勵機制，推出一批思想精深、藝術精湛的文化產品，創作一批“咸陽牌”的大戲、大劇、大作、大片，著力打造西部文化產業新高地。要深入研究咸陽歷史文化、民俗文化、地域文化、旅游文化的特色與內涵，加快研究制作全市統一的文化標識、文化名片，使咸陽文化物化成可感可知可親可記的鮮明特征。要按照公益性、基本性、均等性和便利性的要求，加大政府投入，用好社會資金，不斷完善公共文化服務保障體系，加快市民文化中心等重大文化設施建設，進一步擴大圖書館、博物館等文化機構的開放范圍，推進公共文化服務網絡向鄉鎮、社區和農村延伸，豐富城鄉群眾精神文化生活，努力提升群眾的幸福指數。

第六，強化政治領導責任，推動宣傳思想工作健康深入開展。 黨管宣傳、黨管意識形態的原則任何時候都不能動搖。各級黨委要切實負起政治責任和領導責任，不斷加強對宣傳思想工作的組織領導，主要負責同志要主動抓好意識形態工作，選好配強宣傳部門領導班子，定期研究重大問題，時刻關注輿情形勢，抓好新聞發言人、網絡管理人員等專業人員的培訓工作，在方向上把握、在工作上指導、在投入上保障，為宣傳思想工作創造良好條件。全市各條戰線、各個部門、各個單位都要把自身工作同宣傳思想工作聯系起來，努力構建上下互通、橫向聯合、齊抓共管的“大宣傳”工作格局。各級宣傳思想部門要堅持守土有責、守土負責、守土盡責，增強政治定力，樹立擔當精神，充分發揮牽頭抓總作用，抓好班子、帶好隊伍，更好地為黨說話、為人民說話。宣傳思想工作是一項崇高的事業，從事宣傳思想工作是一份光榮的職業。要高標準、嚴要求搞好群眾路線教育實踐活動，深化“走、轉、改”活動，教育廣大宣傳思想工作者牢固樹立馬克思主義新聞觀，嚴格執行中央“” 、省委《實施意見》和市委“十項規定”，以過硬的政治素質、良好的職業操守、精湛的業務水平、務實的工作作風，接地氣、增底氣、提士氣，扎扎實實干好本職工作，無私奉獻創造一流業績。

同志們，做好宣傳思想工作，使命光榮，責任重大。讓我們堅定信心、振奮精神，銳意進取、奮力作為，努力開創宣傳思想工作新局面，為加快建設“四強三領先”西部強市作出新的更大的貢獻！

?17?外審首次會議發言稿

今天很高興和各位同事相聚在這里，這也是本公司喬遷新址后召開的第一次主管級會議。本次會議的主要內容，是針對目前公司存在和出現的一些狀況與各位進行溝通。 第一個方面，來講一下近期項目部出現的關于一些班組亂使用材料的問題。例如：“沙漿配比問題，摸板使用問題”等等。在座各位都是部門的主管，對于這些有損公司利益的行為應當加以制止，而最根本的是要在平時加強對他們的管理，以身作則嚴格要求他們。錯誤無關大小，任何問題都不可聽之認之。

第二個方面，我們來談項目部人員使用方面的問題。公司下派到項目部和廠部的人員一律歸你們管理，如果在工作中發現他們有不能完成所落實的工作及其他瀆職現象，你們完全有權利對他們作出相應處罰及辭退。否則一旦任何出現問題，你們要負主要責任。

關于員工請假的問題我再補充一下，本公司任何員工都必須履行請假手續，即寫請假條并獲得相關部門批準。凡請假在兩日以內的，在不影響工作的前提下，你們可以做批示，但是請假條需要在月底連同出勤表一并上報公司。

第三個方面，我想與各位老話常談，提一下關于公司用電用水方面，及相關的安全問題。“控制使用，節約能源”，一直是我們公司做為重頭來抓的一件事，可是一直收效甚

微。據我了解，宿舍就有亂接亂拉電，自設爐灶，允許外來人員在宿舍留宿這些現象，而且諸如此類的現象更有愈演愈烈之勢。為此，我想在這里和各位探討一下，究竟是管理中哪個環節出現了問題，才導致局面這樣一而再再而三的無法控制。請你們思考一下，這樣的現象如果繼續蔓延的話，后果將會是怎樣？在這里我可以替你們計算，出事的幾率一定會提高的。（笑??）。在座的各位應該都明白，你們肩上背負的責任不僅僅是完成任務和控制質量的問題，沒錯，在這兩方面我相信你們都是能手，對你們的能力我一向都是肯定的。但是在控制質量的同時一定要保證安全，保證公司的利益不受到損害，要立盡所能、最大限度的為公司創收。因為質量效應和利潤效應一直是同步的成正比的。所以，小問題要下大工夫來抓，能源及安全問題人人有責，我們大家在管理的同時都應從自身做起。

第四個方面，想講一下材料堆放的管理問題。大家都知道，一個項目里場地的清潔程度，將會直接影響到一個企業的形象及利益。所以有關材料堆放的問題希望在今后的項目管理中引起大家的注意。在這次會議結束后，希望你們就可以回去組織清理整治工作。

第五個方面，跟大家講一下，關于現場會的問題。公司決定于每周四都要召開關于項目的現場會議，參加會議的成員必須攜帶筆記本做好相關事項的會議記錄，請大家要在以

后的會議中貫徹落實。面對工作，希望大家可以積極主動的參與，不要被動的只知道完成我規定的工作，要知道，我的督促并不能代替你們主動完成工作的決心與熱情。

相信你們也有所了解，目前建筑行業的競爭越來越激烈，利潤也相應的降低了，我們作為這支建筑大軍中的一員，如果再不從自身嚴格要求的話，說不定哪天就會被淘汰出局。所以我才會時刻為大家敲響警鐘，希望用我們的實際行動不斷提高企業自身的素質，為企業的生存和發展提供更廣闊的空間。

最后，我想向大家宣布一個決定，至此之后每周的星期六，將由王進欣和楊繼負責對各項目部及下屬進行例檢。例檢主要是聽取項目部意見，了解人員的上班情況，并檢查安全問題等。同時，在每個周六，項目部要提交每周的周會記錄。

生產是根本，而安全是重中之重。希望在座各位認真總結本次會議的內容及精神，在未來的生產活動中加強本公司的內部管理，使我們的事業蒸蒸日上！

好了，以上就是本次現場會議的全部內容。感謝各位的出席！

散會。

?18?外審首次會議發言稿

尊敬的各位經銷商朋友：

你們好!

今天我們有幸與來自河北省各地的經銷商們相聚在石家莊XXX處，我感到非常高興,同時也十分榮幸的參加這次交流會。借此機會，我代表山東省**有限公司董事長張博先生及全體員工，向尊敬的各位經銷商表示熱烈的歡迎和誠摯的問候。

佳士博公司多年來專注于速凍產品事業，目前，公司“佳士博”系列食品覆蓋肉丸系列、調理品系列、腸系列、蛋品系列等4大系列、200多個品種，年可生產各類食品20萬噸，20xx年底公司總資產達到3.43億元、固定資產1.36億元，現有4處食品加工基地和4處食品研發中心，職工3000余人，是目前國內最大、最專業的速凍調理食品生產基地和無公害綠色生態蛋雞標準化示范基地之一。

公司秉承“以德立信、心鑄精品、胸懷天下、博愛感恩”的企業宗旨，以生產“天然，健康，營養，衛生”的無公害綠色食品為目標，加大科技與研發資金的投入，先后組建了兩處食品研發中心(速凍調理食品和蛋品)，20xx年6月經濰坊市科學技術局批復組建了“濰坊市功能雞蛋制品工程技術研究中心”，20xx年公司又與青島農業大學聯合組建了“青島農業大學〃佳士博公司聯合研發中心”和“青島農業大學〃教學科研與學生就業實踐基地”，著力提高企業自主創新力度，重點研制高技術含量、高附加值、高食品質量的功能性肉制品及生產工藝，并及時應用到生產中，實現了科研成果的有效轉化，增強了產品的市場競爭力。公司先后榮獲“中國專利山東明星企業”、“技術創新示范企業”、“生產力促進獎”、“產學研合作創新獎”榮譽稱號。截止到20xx年底，公司共獲得141項專利，其中發明專利11項、實用新型專利12項、外觀設計專利118項。

所有成績的取得，與各位經銷商的長期合作是分不開的，你們的信任和支持是佳士博公司持續發展的重要動力。在多年的合作中，你們為佳士博產品的市場開拓付出了心血和汗水;為佳士博銷售業績的達成貢獻了巨大力量，為佳士博的發展壯大立下了汗馬功勞。你們是佳士博最值得信賴的朋友。

天時不如地利，地利不如人和。佳士博本著誠信、共贏的原則，堅持以市場為導向，以客戶為中心，讓我們的合作伙伴有更好的發展，有更多的利潤，讓佳士博的經銷商成為這個行業最令人羨慕的經銷商。

我們把最優質的產品提供給大家，通過你們使我們的產品走向四面八方。佳士博視質量為生命，通過實施全面質量管理，從原材料進廠到產品上市銷售的每一個環節都納入嚴密的質量控制體系，打造了佳士博產品的高品質。

我們把最優秀的服務提供給大家。想大家所想，急大家所急。佳士博不斷加強終端建設，以終端為導向，提高終端銷售比例來拉動商業銷售，促進渠道的良性運作。持續提供大力度的廣告支持，促進終端銷售。

我們把更大的利益帶給大家。佳士博將繼續加大價格治理和渠道管理，規范市場，發揮佳士博的品牌效應，讓佳士博的產品為大家帶來合理的利潤。

目前速凍食品行業發展形勢利好，優秀企業都在開足馬力做大做強，激烈的競爭在所難免，市場機遇稍縱即逝。愚者放棄機遇，弱者等待機遇，強者抓住機遇，智者創造機遇。落后就要挨打，佳士博食品要做智者和強者，抓住市場的機遇，促進佳士博的跨越式發展。這同樣需要在座的各位朋友的大力支持和共同努力。

佳士博將建立能夠適應市場快速變化的機制，將使權力下移，責任下移，整合資源，快速反應，馬上行動，以不斷的變革迎接市場的巨變，以創新和執行力把握和創造市場機遇。我們也堅信，有各位經銷商朋友的理解和大力支持，有我們緊密的合作，我們一定能夠成為競爭的勝利者。

誠信做人、用心做事、友好攜手、共創輝煌。佳士博公司的的發展離不開大家的精誠合作，大力支持，我們深深感謝和佳士博風雨同舟的經銷商朋友，我們堅信生意是長久的，財富是無窮的，朋友是永遠的'，明天會更好的。

我的發言完畢，謝謝大家。

?19?外審首次會議發言稿

上周五是植樹節，趁著第四節體育課的時間帶著孩子們區參加學校組織的植樹節護綠活動。參加這樣的活動，孩子們總是很高興的，一個個熱情高漲，分配好任務后便熱火朝天地忙開了。

漸漸地，隨著溫度的升高，熱情的減退，個別孩子變得不那么積極了，在那兒懶洋洋地撿著落葉。在這同時，我也發現另外有幾個男孩子卻始終如一地忙碌著，撿拾落葉，清楚雜草，整理垃圾，雖然干得滿頭大汗，卻一直做得井井有條。而這幾個孩子，在平時，卻一直是我的“眼中釘，肉中刺”，因為他們經常沒有完成作業，當然，成績也是很不理想的。但那天，他們卻是干得最起勁的。活動結束后，我表揚了他們，并對他們說：希望你們在平時學習時也能像在今天的勞動中那么勤奮，認真地聽講，按時完成作業。我相信你們也會得到老師和同學們更多的表揚。看著他們一臉認真，朝我重重點頭的樣子我心里不禁一怔，因為在平時他們不完成作業的時候我也會大聲地訓斥他們，讓他們保證下次一定要完成作業。而他們也只是在我的訓斥聲中若若地點頭，縮在那兒不吭聲，有時候完成的作業還是那么敷衍了事，跟今天那一臉自信的樣子完全不同。

今天一早去檢查作業，我特地檢查了這幾個孩子的作業，雖然有些作業完成得還不盡如人意，但差不多都完成了，比起以前的敷衍了事進步了許多。這讓我很欣慰，說明那天他們真的有聽進去了。同樣的事情，不同的教育方法，得到的效果截然不同。平時，我們總是抱著恨鐵不成鋼的心理，看到學生沒有完成作業就會怒火中燒，并把自己的怒氣發泄到學生身上。其實四年級的孩子他們多少已經有點懂事了，我們已經完全可以心平氣和地跟他們講道理，多用表揚的方式鼓勵他們。我記得以前看過叫做一本書，叫做《心平氣和的一年級》，里面有一句話“心平氣和地對待學生，對待孩子。讓我們慢慢來吧。也許我們很難做到心平氣和，可是我們要爭取開放、溫和、理解、智慧地對待他們。”

?20?外審首次會議發言稿

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

今天是20xx年XX月xXx日，是我們XX成立一周年的日子，在這個特別的日子，我能站在這里講話，感到非常的榮幸。首先感謝領導給了我這次機會，也感謝大家對我的幫助和支持。

在過去的一年里，對我而言，是快速成長的一年，而這一年對xx而言，是走向成熟的一年，在這一年里我深刻的感受到了公司的企業文化，公司的發展速度！而我也能為在這樣一個充滿朝氣、融洽的團隊貢獻自己的一份力量而感到驕傲、自豪。下面將我個人的成長和大家一起分享。

我進入xxx工作近一年，讓我明顯感覺到了單位的發展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，公司領導和同事便給我們進行了入職培訓和指導，使我們對公司的經營管理理念有了初步的解，也使我們懂得提高員工的綜合素質既是公司領導寄于的厚望，也是每位員工應自覺具備的素質。這一年來，在領導的悉心教育，同事們的支持與幫助，我獲得了很多經驗，我的人生也在逐漸成長，我的頭腦也日益豐富，我的生活也越來越豐富多彩。通過IPMT這個嶄新的舞臺逐步實現我們的遠大理想。

我們取得的這些成績與公司的企業文化有著密切的關系。在這里，有許多兢兢業業的領導、專家、同事，他們不僅有較高的個人素質，更有較強的專業技能。他們對工作的熱情及對專業知識的鉆研，時刻鼓勵我們用昂揚的斗志去面對自己的工作。在大家的共同努力下，我們的管理體質越來越健全，業務能力及專業技術越來越精湛。

我為自己能在這樣的環境中工作而倍感自豪，我愿意將我的每一份精力都奉獻給我最鐘愛的工作。

千古興業，關鍵在人。今后的工作中我會拾遺補缺，高標準嚴要求自己，保持強烈的事業心和忘我的敬業精神，保持奮發有為的精神狀態，勇于實踐、敢于創新，做一個有作為的XXXX人。