市場調查分析報告(匯總16篇)
2026-02-08 市場調查分析報告
? 市場調查分析報告 ?
前景
小米XX年4月成立，是一家專注于高端智能手機自主研發的移動互聯網公司，由前google、微軟、金山等公司的頂尖高手組建。公司估值2.5億美元。XX年底推出手機實名社區米聊，在推出半年內注冊用戶突破300萬。此外，小米公司還推出手機操作系統miui，今年6月底miui社區活躍用戶達30萬。XX年8月16日，小米公司通過媒體溝通會正式發布小米手機、米聊、miui、小米手機是小米科技的三大核心產品。
一、小米手機的特點
1、手機特點：外觀：簡約內斂，直板加圓潤的邊角讓其顯得簡單清爽；屏幕：4英寸854×480分辨率，可兼顧上網、娛樂等多數人的握持感受；大電池：1930mah電池，可聯網待機450小時，連續通話15個小時，播放歌曲45個小時，觀看視頻12小時，大型游戲6個小時；手機信號：支持gsm+wcdma；支持美國gps和俄羅斯glonass兩套衛星定位系統，支持a—gps；支持wifi和藍牙等；價格：與其他產品雙核cpu手機比，價格便宜XX左右；系統：自主研發androidmiui操作系統，優化改進功能近100處；應用：符合中國用戶的人性化應用；創新：專為手機玩家，手機發燒友發布的一款極致智能手機。最有特色的是底部的“米鍵”，該鍵為自定義多功能鍵，可設置為拍照、返回桌面，甚至可以一鍵微博，這也很大程度上給予了用戶更高的自由度
2、服務保障政策：小米手機售后服務承諾：嚴格依據《消費者權益保護法》、《中華人民共和國產品質量法》及《移動電話機商品修理更換退費責任規定》實行售后三包服務，服務內容如下：自購買收貨后，在下列規定日期內出現《移動電話機商品性能故障表》所列性能故障的情況，經由小米售后服務中心檢測確定：
1、7日內，免費辦理退貨、換貨或者修理。
2、8日—15日內，可免費進行換貨或者修理。
3、12個月內，可免費進行修理。
4、電池、充電器、外接有線耳機、數據接口卡等手機附件，免費更換同品牌同型號同規格的附件，更換兩次仍不能正常使用的，免費為您退貨。電池保修時間6個月、充電器保修時間1年，外接有線耳機保修期3個月。
5、辦理退貨、換貨、保修服務時，小米公司免費安排上門取貨。在不能安排上門取貨的地區，小米公司提供郵資報銷服務，最高限額15元/單。
二、小米手機營銷策略解析。
小米的營銷模式具有以下特點或者創新：
一、明星ceo推廣
眾所周知，“小米”的老板雷軍在it界可是一個響當當的人物，雷軍在微博上自我介紹為：小米創始人，以前曾參與創辦金山軟件和卓越網，業余愛好是天使投資。雷軍憑借其自身在it界名氣和號召力，他的一舉一動都是媒體追逐的對象，他每公開說一句話，都為媒體所爭相報道，這一切都是免費的！XX年8月16日雷軍在北京召開新聞發布會，正式發布小米手機，并首次公布小米手機細節，發布會上媒體云集，為的就是一堵雷軍和小米手機的風采，其后各大媒體充斥了關于小米手機的新聞，一時間小米手機名聲大噪，響徹整個it界，小米手機此后也遭到眾媒體和手機發燒友的熱捧，雷軍和小米的一舉一動都在媒體和手機發燒友的關注之下！
除了正式公開的媒體發布會，雷軍還不斷通過自己的微博來發布有關小米的信息，以吸引媒體和發燒友對小米手機的持續關注，如雷軍10月1日微博首次正式透漏小米手機的銷售時間：小米手機首批10月15日左右發貨！
如此以外，雷軍還通過微博等互聯網工具，制造媒體感興趣的熱點，吸引媒體的關注和炒作，如雷軍本人還積極加入“小米”和360的口舌沖突，在微博上不斷發表言論反擊或者抨擊360的周鴻祎，被網友們戲稱為“小三大戰”比如雷軍5月19日發微博：”既然某人想做手機就好好做：
一、不靠罵人、吵架做市場推廣。
二、不靠抄襲剽竊模式跟進做產品。
三、不靠控制安全入口強推軟件竊取用戶信息。
四、放下ak47，不要沉醉于東方不敗的幻覺中。做一個正常商人，用產品說話。如果產品真的過硬就不用天天靠嘴巴到處罵人活著了！”頻率很高，一方面打擊了360，另一方面又提高了小米的曝光率
優點：巨人帶頭吸引群眾眼光。
缺點：一榮俱榮一損俱損。
二、饑餓營銷
小米的在前期的宣傳造勢上采取了“饑餓營銷”的策略吸引了大量的客戶。所謂“饑餓營銷”，是指商品提供者有意調低產量，以期達到調控供求關系、制造供不應求“假象”、維持商品較高售價和利潤率，也達到維護品牌形象、提高產品附加值的目的。小米曾于XX年12月18日和XX年1月4日兩次開放購買，兩次均在不到4個小時內就銷售了10萬臺銷售，這使得小米手機銷售量接近50萬臺。
優點：可以較大的提高銷量以及品牌知名度及品牌形象。
缺點：時間較長，在激烈的市場競爭中容易失去自己的市場。
從產品端來看：
1、精準定位
小米手機的成功，首先要歸功于雷軍對小米手機的精確定位。小米手機不是要針對所有的細分市場，并不是要藍領、白領、學生、老板通吃，而是一群特定的消費者，用雷軍的話來說："就是喜歡玩機的那群人，他們懂性能，喜歡折騰，就是手機控"。詳細說來，這些人的特征包括：
1、年齡在20—28歲之間，一般在20—25歲；
2、擁有大專以上學歷，專業學得是理工科，對技術特別是it技術癡迷；
3、畢業不到5年，一般在2—3年，收入在XX—6000元之間；
4、喜歡玩手機，喜歡上網，經常瀏覽太平洋電腦網、中關村在線等it網站；
5、有個人的消費主見，不喜歡隨大流；
6、喜歡網購，不喜歡逛街；
7、社會地位不高，大都從事的是底層技術支持工作，渴望被認同；
在定位了目標群體以后，，小米為這群人量身定做了一整套的產品策略、定價策略和營銷策略。產品策略，做一部精品智能手機，配置要好，不然會被這幫人輕視，技術（包括平臺系統和產品本身）要有一定的復雜性，不然沒什么可玩的；營銷策略：定價策略：XX元以內，太貴了這確認消費不起，太低了顯得沒品位；營銷策略：互聯網營銷，這確認每天干得最多事情的就是上網，所有小米所有的營銷都是通過互聯網來進行的，微博、手機評測、論壇等。
2、產品的研發采用了“發燒”用戶參與的模式，這樣能夠跟蹤滿足用戶的需求。從定價端來看：手機定價1999元。無論從成本角度還是對蘋果的膜拜角度，這個價格應該是沒有再降價的空間。讓人疑慮的是小米不同于蘋果，蘋果是有足夠強勢品牌的，也是從ipod開始真正在大眾中樹立起自己形象的，而不是iphone。換言之，會給自己一定回旋的空間。當然，廠商對自己的產品有足夠強的信心和市場分析，決策是有依據的。
從促銷推廣端來看：
1、采用蘋果的習慣套路。至于傳播手段，在兩周時間，小米手機在互聯網中“如雷貫耳”！關于小米手機的新聞、評測、拆機等等報道層出不窮。小米手機的營銷策略能否媲美蘋果的饑餓營銷？這里筆者作了一些分析：
（1）高調發布。小米手機的創始人——雷軍憑借其自身的名聲號召力和一場酷似蘋果的小米手機發布會于8月16日在中國北京召開。如此發布國產手機的企業，小米是第一個！不可否認，小米手機這招高調宣傳發布會取得了眾媒體與手機發燒友的關注；
（2）工程機先發實屬第一例。小米手機的正式版尚未發布，確先預售了工程紀念版。而且小米手機工程機采用秒殺的形式出售，8月29——8月31日三天，每天200臺限量600臺，比正式版手機優惠300元。此消息一出，在網上搜索如何購買小米手機的新聞瞬間傳遍網絡。每個人需8月16日之前在小米論壇達到100積分以上的才有資格參與秒殺活動，這項規則想看究竟的“門外漢”擠在了外面，銷售之前就已經關注小米手機的發燒友們，客戶精準率非常高，且讓人有種想買買不到的心情。小米手機這一規則的限制，讓更多的人對小米手機充滿了好奇，越來越多的人想買一臺，貌似擁有一臺小米手機就是身份的象征似的；
（3）制造媒體炒作的話題。近來，小米手機是偷來的這一傳聞一直出現，如果小米手機的一些創意真的是偷來的，估計大家的熱度會有所下降，可如果小米手機不是偷來的，會給小米手機加分。對于這個傳聞，至今小米方面也沒有官方澄清或者辟謠，這下就引起了米粉與魅族支持者的口水戰，這樣小米又出現在網民的視線之內，也給小米手機蒙上了一層“神秘”的色彩；
（4）消息半遮半露，讓人猜測。號的預定。而且規定9月5號需要500積分的米粉才有資格預定。寧可信其有不可信其無，小米論壇里刷米的人都鬧翻了天，錯過了工程機，如果再預定不到正式版，估計會有大多米粉要吐血了。
2、微博論壇推廣
論壇營銷又稱社區營銷，這個不算是小米的新發明，而是中國的另一個智能手機行家魅族最先采用的，在魅族的官網上有一個魅族論壇，那里每天活躍著上萬智能手機發燒友，通過論壇，魅族公司和手機發燒友（煤油）之間建立了一個直接的溝通渠道，魅族公司通過論壇來交接客戶的需求、解決客戶們在玩手機過程中越到的問題、發布與魅族手機相關的訊息。魅族的老總黃章以j。wgong的身份也直接參與論壇的討論，受到魅友的追捧，并成為論壇中當仁不讓的意見領袖。
小米手機在品牌營銷的過程中并未采用傳統的電視或網頁廣告的形式，而是針對自己的定位的消費群體，采取互聯網營銷，利用論壇、微博和專業網站評測，向目標消費群體精確傳播。
從渠道端來看
1、電子商務銷售：
小米完全拋棄了傳統的手機銷售模式，沒有國包、省包之類的經銷商，也沒有專賣店、形象店，在一些手機大賣場也沒有專柜，更沒有請導購員，小米手機的銷售，主要依靠電子商務網站和運營商，尤其是前者。小米的網站設計的非常簡約，沒有多余的信息，首頁就是產品信息，點擊即可進入購買流程，購買流程也很簡單，簡單注冊即可，完全是一個“成交型”電子商務網站，比一般的淘寶網店要大方、美觀，比一般的企業網站要簡約、高效。在跟運營商合作以前，普通消費者都是通過這個網站來預約、購買甚至是搶購！大大加強了小米手機對顧客的吸引力。
2、線下活動：
線上線下活動結合，多渠道營銷相結合。為了能夠通過論壇的形式發展用戶，除此以外，小米會經常舉辦一些線下的活動，比如“XX小米手機爆米花全國行活動”，就是小米在全國各地舉辦所謂的“米粉同城會”，通過這種線下活動來跟消費者互動，靠活動來吸引人，靠氣氛來留住人”可以說是一個真實的寫照。
三、小米營銷的風險
一、過低的利潤率將導致小米在之后的市場運轉中沒有太多的回旋余地，無法支撐太多層次的渠道銷售，更無法承擔手機一旦出現問題所產生的大規模維修，更不用說召回了；
二、過于富有競爭力的價格，將導致整個手機市場的動蕩，并鮮明地將自己擺在大多數手機廠商的對立面
三、過低的擁有門檻，將吸引大批對智能手機不了解、甚至從未用過智能手機的用戶，這樣的用戶如果占據主體，很多智能手機相對傳統手機所共有的問題——如系統不穩定、后臺占據內存過大、安全問題，都會被他們歸結到小米的服務不到位上，這將使得小米在實質上要承擔整個市場教育者的身份，負擔很大。
四、饑餓營銷的模式下，如果在饑餓期小米不能很好的吸引消費者的眼球，在目前擁有如此眾多的手機廠商的激烈競爭下面，小米很可能錯失良機，失去大量用戶。
四、小米手機swot分析
外部環境
潛在外部威脅
潛在外部機會
競爭壓力大
市場增長緩慢
新的競爭者進入通訊行業
技術革新快，淘汰率高
手機屏幕質量消費者擔憂
消費者對小米手機散熱和電池問題質疑
物流方式不完善
競爭對手自身內部出現一定問題
營銷渠道
技術具有一定優勢
能夠爭取新的顧客群
與競爭對手比有價格優勢
內部環境
潛在內部優勢
潛在內部劣勢
高素質的管理和技術人員
成本優勢，手機上市價格高配低價
產品創新
良好的融資能力和財務資源
目前看正確的營銷策略
營銷水平低于同行
競爭劣勢
硬件技術落后
生產線落后
銷售方式單一
五、總結
目前小米還是個初生者，未來還有很大的發展空間，但從目前來看小米的策略無疑是成功的。在日益激烈的市場中小米能不能在激流中打出一片天地呢？讓我們試目以待。
? 市場調查分析報告 ?
碳酸飲料行業市場分析報告是對碳酸飲料行業市場規模、市場競爭、區域市場、市場走勢及吸引范圍等調查資料所進行的分析。它是指通過碳酸飲料行業市場調查和供求預測，根據碳酸飲料行業產品的市場環境、競爭力和競爭者，分析、判斷碳酸飲料行業的產品在限定時間內是否有市場，以及采取怎樣的營銷戰略來實現銷售目標或采用怎樣的投資策略進入碳酸飲料市場。
碳酸飲料市場分析報告的主要分析要點包括：
1)碳酸飲料行業市場供給分析及市場供給預測。包括現在碳酸飲料行業市場供給量估計量和預測未來碳酸飲料行業市場的供給能力。
2)碳酸飲料行業市場需求分析及碳酸飲料行業市場需求預測。包括現在碳酸飲料行業市場需求量估計和預測碳酸飲料行業未來市場容量及產品競爭能力。通常采用調查分析法、統計分析法和相關分析預測法。
3)碳酸飲料行業市場需求層次和各類地區市場需求量分析。即根據各市場特點、人口分布、經濟收入、消費習慣、行政區劃、暢銷牌號、生產性消費等，確定不同地區、不同消費者及用戶的需要量以及運輸和銷售費用。
4)碳酸飲料行業市場競爭格局。包括市場主要競爭主體分析，各競爭主體在市場上的地位，以及行業采取的主要競爭手段等;
5)估計碳酸飲料行業產品生命周期及可銷售時間。即預測市場需要的時間，使生產及分配等活動與市場需要量作最適當的配合。通過市場分析可確定產品的未來需求量、品種及持續時間;產品銷路及競爭能力;產品規格品種變化及更新;產品需求量的地區分布等。
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“牦牛具有耐寒抗逆、采食能力強、生長緩慢而成熟期長等生理特征，肉奶產品具有綠色有機、營養豐富等優點，是高寒藏區的支柱產業和特色產業，是促進藏區牧民脫貧致富和推動鄉村振興的重要抓手。中國是牦牛主產國，存欄牦牛占世界總量的90%以上。為全面了解我國牦牛生產和市場狀況，提出牦牛產業發展建議，吉林農業大學受委托成立專題研究組，通過查閱資料、實地調研、問卷調查、專家咨詢等方式，對我國牦牛產業進行了綜合調查分析。牦牛作為我國藏區特色優勢農產品，在農業增效、牧民增收、產業扶貧等方面發揮了重要作用。x-x年，我國牦牛產業呈穩步增長態勢，存欄規模及產量均有所增長；牦牛消費主要以凍肉和冷鮮肉為主，且呈現一定的季節性，供需基本平衡；活體牦牛價格呈先降后升態勢，牦牛肉價格總體保持穩步上升；牦牛產品以滿足藏區人民日常需求為主，基本無進出口。未來3-5年，預計我國牦牛存欄規模與產量仍將小幅增長，但長期趨于穩定，精深加工比例將不斷提升，圍繞牦牛產品將涌現一批新產業、新業態，持續為藏區脫貧致富、鄉村振興發力。
一、牦牛產業發展現狀
（一）主要集中分布于藏區，生產總體呈上升態勢。世界現有牦牛頭數約1700萬頭，中國是牦牛主產國，有牦牛1600多萬頭，占90%以上。牦牛主要分布在青藏高原及周邊地區，是高寒藏區的重要特色產業。西藏自治區、青海藏區、四川藏區、甘肅藏區、云南藏區、新疆巴州均有分布。x年以來，全國牦牛存欄量總體呈上升趨勢，從x年的1506萬頭逐步增加到x年的1621萬頭，年均增長1.5%；牦牛肉產量也由x年的45萬噸增加到x年的53萬噸，年均增長3.6%。
表1 x-x年牦牛生產情況
資料來源：國家肉牛牦牛產業技術體系藏區綜合試驗站調查數據
（二）消費以藏區為主，少量銷往內地。牦牛為農牧民提供肉、乳、毛絨等畜產品，是藏區牧民重要的生活及收入來源。近年來，以牧民消費為主的總體消費趨勢沒有明顯變化（占80%以上），由于屠宰季節比較集中，大部分冷鮮肉在9-11月銷售，其余時間以凍肉銷售為主（鮮肉消費和凍肉消費之比為20:80）。銷售到內地的牦牛肉多數按照普通牛肉銷售，銷售價格與普通肉牛掛鉤。
（三）產品以初加工為主，精深加工較少。目前牦牛肉、奶產業發展還處在初級加工階段，肉、奶產品的精深加工技術落后，沒有形成完整的肉、奶產業加工體系。部分地區正在開展區域特色牦牛肉產品開發，主要是通過賦予牦牛肉生態價值，對肉質特色進行宣傳，打造具有地理標志的特色產品。
（四）國內供需平衡，基本無進出口。目前牦牛產品（牦牛肉、奶、皮毛等）主要滿足藏區人民的日常生活需要，少量作為普通牛肉或肉牛制品銷往國內其他地區，基本沒有進出口。
（五）價格先跌后漲，不同區域、環節各不相同。x年以來，活體牦牛平均價格每頭4000元，牦牛價格先跌后漲：x-x年下跌，x年之后有所上漲。特別是西藏自治區，深入青藏高原腹地，大部分地區海拔更高，牦牛生長期更長、運輸成本更高，加上可替代產品較少，牦牛均價明顯高于其他藏區。牦牛肉在藏區屬于基本生活物品，藏區總人口較少，對牦牛肉需求穩定。隨著國內肉牛產品供不應求，牦牛肉也水漲船高，價格穩步攀升。x-x年，牦牛肉價格每千克分別為58元、57元、58元、62元和68元（整理藏區各省農牧廳數據所得）。
表2牦牛（活重）平均出售價格（單位：元/頭）
資料來源：布瑞克數據庫
（六）養殖成本呈V形態勢，各環節收益水平有所差異。總體而言，全國牦牛（活重）總成本呈V形趨勢。x年為最高點（每頭3758元），之后下降到x年低點（每頭2757元），x年后呈上升趨勢。x-x年，得益于現代牦牛生產技術和生產模式推廣，牦牛生產期縮短、死亡率下降，總成本逐年下降；x年以來，隨著國家環保政策力度加大，牧民逐漸變傳統放牧模式為圈養模式，圈舍等物質成本和人工成本的上升推高了總成本。
表3牦牛（活重）總成本（單位：元/頭）
資料來源：布瑞克數據庫
表4 x年各環節養殖成本收益（單位：元/頭）
數據來源：國家肉牛牦牛產業技術體系藏區綜合試驗站調查數據
分環節看，各養殖環節均實現盈利。據西藏和其他四省藏區牦牛養殖戶調查，各環節成本收益各不相同。母牛、犢牛、架子牛和育肥牛純收益分別為1177元、1043元、1414元和2861元，育肥牛環節收益最高。
二、我國牦牛產業發展前景展望
（一）集約化和生態化是發展方向。牦牛產業作為藏區重要的優勢特色產業和富民產業，承擔著國家“綠水青山”、生態文明建設的重任，承載著藏區經濟社會發展的重任，也承載著藏區人民脫貧致富、全面小康的希望，國家仍將加大政策支持力度，推進其向現代化、集約化和生態化方向發展。
（二）科技支撐得到進一步強化。國家肉牛牦牛產業技術體系專家團隊因地制宜，開發出許多適用技術與模式，如牦牛一年一胎高效養殖技術、牦牛提純復壯及改良技術、牦牛冷季暖棚飼養技術、牦牛高繁低育模式、牦牛錯峰出欄技術、牦牛差異化產品加工與品控技術、牦牛副產品開發技術等，這些組合技術在試驗地區取得良好成效，將在適合地方進一步應用推廣，科技支撐水平將進一步提升。
（三）市場需求誘發新業態、新機遇。從國內外市場需求看，消費者對無公害食品、綠色食品、有機食品的需求越來越大，牦牛產品作為高原凈土有機食品，將受到廣大消費人群的青睞。同時，青藏高原旅游業蓬勃發展將進一步增加牦牛及其產品的市場需求。牦牛文化作為藏族文化的一部分，也將成為神秘藏文化的一道靚麗風景線。
三、貧困地區特色產業發展情況
（一）總體情況
西藏自治區、四省藏區（青海、甘肅、四川、云南）屬于我國“三區三州”集中連片貧困區，生態環境脆弱，產業基礎薄弱。牦牛產業由于其生產特性，是不可或缺的脫貧致富產業。
（二）主要經驗做法
1.發展生態畜牧業，打造“牦牛之都”。以青海為例。x年以來，青海省以打造“世界牦牛之都、中國藏羊之府”為主線，大力發展生態畜牧業，在打造草地生態保護和畜牧業經濟協調發展的新格局中，做了大量卓有成效在工作，加快了畜牧業由數量型向質量效益型全面轉變。
2.轉變農牧傳統養殖觀念，構建現代養殖模式。構建高寒牧區放牧補飼、半農半牧區季節性錯峰出欄、低海拔農區異地差異化育肥技術相結合的生態互補養殖模式。采用TMR技術集中育肥牦牛，在標準化牦牛育肥場實現了6人養殖5000頭牦牛，牦牛合作社實現7人養殖20__頭牦牛。成功轉變了牧民的傳統牦牛養殖觀念和傳統的靠天養牛放牧生產模式，提升牦牛產品質量的標準化和競爭力。
3.提升養殖條件，應用雜交改良技術。牦牛是一個較為原始的家畜品種，由于自然條件限制，其具有很強的耐粗飼、耐寒等性能，但是生產性能較低，且出欄周期較長，一般5-8年。在國內牦牛專家的指導與幫助下，通過藏區暖棚建設改善牦牛養殖條件，開展“夏秋放牧、冬春補飼”、“高繁低育，錯峰出欄”等模式，有效縮短了養殖周期（2-3年即可出欄），兼顧了生態與經濟效益；并通過雜交改良、提純復壯等技術提升其生產性能，提高了出欄體重，均取得了較好的效果。
（三）典型案例分析
1.青海省天峻縣合作社扶貧模式。x年，梅隴村率先在青海省組建了股份合作制生態畜牧業合作社，在草場承包經營權和牲畜所有權不變的前提下，將牲畜、草場等生產要素作價入股整合，開展規模化和集約化經營，成功探索出了“以草場承包經營權、牲畜折價入股、勞動力專業分工、生產指標量化、用工按勞取酬和利潤按股分紅為主的風險共擔、利益共享”的股份合作制經營模式。
2.“村支部+公司+貧困戶”扶貧模式。四川省小金縣新橋農牧業發展有限公司是一家以政府扶持，技術能人帶頭的農牧業發展有限責任公司，是一種村集體經濟模式，實現村集體分紅收入，也是當地黨委、政府探索“支部+公司+貧困戶”的脫貧攻堅新模式。貧困戶通過為公司種植牧草、勞動務工、代牧、代養等模式實現增收。
四、產業發展存在的問題與風險
（一）主要問題
1.生產方式落后，養殖效益低下。
（1）全放牧無補飼，科技含量低。由于產業發展基礎薄弱及牧民傳統養殖經營觀念的影響，牦牛生產科技含量十分低下，基本全靠天然放牧，無補飼、無投資。
（2）基層防疫體系基礎薄弱，疫病預防不到位。目前基層防疫體系基本完善，但基礎薄弱。藏區基層畜牧獸醫人員素質不高，中專學歷以下文化程度占80%以上；辦公設施缺乏；經費投入不足，防疫員補助低，影響工作積極性，建議加大基礎設施建設和人員隊伍支持力度。
（3）出欄率低，養殖效益不高。由于牧民飼養管理粗放，造成出欄周期長、出欄率低、周轉慢、養殖效益低。且受宗教和生活習慣的影響，藏民普遍存在惜殺、惜售牦牛的習慣，藏區牦牛平均出欄率僅為15%，致使牧民雖存欄多，但無法產生經濟效益，加上牦牛生長周期長，經歷多個“夏壯、秋肥、冬瘦、春死”輪回，浪費了很多本就稀缺的牧草資源，對藏區自然資源環境也造成了很大壓力。
2.產品開發不夠，企業經濟效益較低
（1）牦牛產品結構單一，加工水平不高。牦牛雖全身是寶，但目前真正具有較高經濟價值的是牦牛肉和牦牛奶，且單產較低，牛肉產品主體仍處于簡單分割階段，加工轉化水平低，低端產品產量大，而產品附加值高的精深加工冷鮮肉和中、高端牦牛肉產品產量有限。
（2）品牌培育滯后，營銷手段落后。對牦牛肉的綠色生產方式和營養價值宣傳力度不夠，沒有很好地挖掘其生態價值，牦牛肉在市場上與普通牛肉同等對待，與普通牛肉同價銷售，稀缺的牦牛肉沒有進入高端牛肉市場，無法彰顯其價值。
（3）交通不便增加了企業生產成本。由于牦牛生產季節性強（集中出欄9-11月份，擠奶季節5-10月份）、單產和總產低、牧場運輸產品交通不便（牧道建設不夠），間接增加了企業的生產成本。
（4）地理位置的特殊性也限制了牦牛產品的消費空間。藏區地處我國青藏高原，遠離我國人口密集區，牦牛產品作為生鮮品，保質期較短，不便于鐵路和公路運輸。而利用航空運輸，必然會增加其運輸成本，導致產品成本增加、價格增高，限制了其消費市場和空間。
3.藏區基礎設施缺口大，基層服務體系跟不上
（1）藏區牧業基礎設施缺口大。目前藏區急需的基礎設施建設主要是牲畜暖棚、防疫巷道圈、牧道/奶源道等，牧區群眾對牧道、奶源道建設的愿望十分迫切。
（2）基層服務體系薄弱，合作社服務能力有限。一方面，疫病防治服務體系健全，但技術人員隊伍不足，村級獸醫防疫員不能滿足生產的需求。另一方面，合作社數量不少，但實際運營能力、服務能力與帶動效應還非常有限，特別是在養殖環節，未能在提升養殖技術水平上有明顯的效果。
（3）牧戶與企業聯系不緊密，商業運作模式不成熟。由于牧戶組織化程度低、合作社建設不完善，以及企業與合作社、牧戶利益連接不緊密，不能有效形成“企業+合作社+基地+牧戶”產業帶動模式。牧戶與屠宰加工企業、市場的聯系不緊密。在大部分藏區，牧戶出欄牦牛主要通過中間商“牛販子”收購，這種交易方式對牧戶利益不利，影響養殖效益和經營的積極性。
（二）風險分析
青藏高原是“世界屋脊”、“中華水塔”，其生態環境極其重要，也極為脆弱，為獲取更多經濟收入，牧民超載放牧現象時有發生，草場退化、沙化嚴重。藏區牧民目前還主要以放養為主、圍欄補飼為輔，牦牛養殖數量直接影響其經濟收入，而且國家草原保護實行限畜、禁牧制度與牧民養殖增收存在矛盾。
1.生態保護責任重大。青藏高原，是我國大江大河的發源地和重要的生態屏障，其最大的價值在生態、最大的責任在生態、最大的潛力在生態。藏區肩負著重大的生態環境保護責任和壓力，如何處理好保護與發展的關系，發揮好牦牛和高寒草地組成的草畜系統對維持高原生態平衡的特殊作用，在保護中求得發展，建立草畜平衡機制，推廣舍飼半舍飼、劃區輪牧、高效養殖等適用技術，對天然草地保護利用，推進畜牧業綠色發展,是青海牦牛產業發展面臨的重大挑戰。
2.脫貧攻堅任務艱巨。牦牛產業是藏區的特色產業、支柱產業、最有潛力產業。牦牛既是農牧民群眾賴以生存的物質資源,更是穩定增收的主要來源。如何引導牧民群眾通過學習新技術、新方法、新觀念，提高生產技能，增強致富本領；如何發揮政府職能作用培育新型經營主體，轉變牦牛生產經營方式，并通過新型經營主體建設讓更多貧困人口充分享受資源資產收益權，實現精準脫貧、增收致富，是牦牛產業發展面臨的重大挑戰。
五、政策措施建議
（一）科技領域
1.堅持產學研相結合，促進牦牛產業發展。依托國家肉牛牦牛產業技術體系和國家科技計劃，組織相關科研院所和大專院校的科研力量，開展聯合集中攻關，開展以牦牛選育、營養調控、飼草資源利用、健康養殖等技術研究，加強人畜共患疫病防控技術、安全高效疫苗及診斷試劑研發，加快提高牦牛種業科技創新水平。
2.建立牦牛主產區高效、綠色養殖技術體系。針對高寒牧區飼草料季節性缺乏和草原超載，農區牛源緊缺的問題，建議進一步通過營養調控、飼養模式等綜合技術集成創新，建立牦牛主產區特色養殖技術體系。構建高寒牧區和農區飼草料資源和牛源有效互補、牧繁農育的立體生態差異化牦牛養殖模式。
3.構建牦牛全產業鏈標準化生產體系。加快構建牧繁農育技術體系和模式，加快推動牦牛產業轉型增效，深入分析發展牦牛產業的優勢與劣勢，從產前向產終挖掘優勢和特點，強化頂層設計，全力打造以企業為龍頭、以合作社為紐帶、以牧戶為基礎的從能繁母牛飼養到良種選育、從育肥到屠宰深加工、從產品流通到食品餐飲的牦牛發展全產業鏈,構建現代化、規模化、產業化、生態化、差異化的牦牛全產業鏈標準化生產體系。
4.實行差異化科技扶持政策。建議國家和地方政府，加大研發經費投入力度，集中攻克畜種改良、集約養殖、產品加工等全產業鏈關鍵核心技術問題，加快研制適合高海拔牧區氣候條件和產業發展實際的主導品種和主推技術，加速科技成果快速轉移轉化，強力支撐產業轉型升級。加大優良類群牦牛、野血牦牛本品種選育力度，建立健全繁育體系，大力研制和推廣全舍飼、半舍飼養殖、高效繁殖技術，擴大科學養殖規模，優化飼養管理條件，持續提高單產水平。加強農畜產品加工工藝技術創新，實現產品種類多樣、品質優良、市場占有率提高。
（二）政策領域
1.長期的政策和資金支持是提高牦牛產業發展的關鍵。牦牛的遺傳改良和品種培育是一項長期而艱巨的任務，需要長期穩定的資金和政策支持。相關部門在制定惠農惠牧政策的同時，應充分考慮牦牛種業的長期性和持續性，在資金和政策上予以扶持。
2.努力打造和健全牦牛全產業鏈。應加快建立良種繁育、科學養殖、適時出欄、集中屠宰、冷鏈流通、精深加工、打造品牌一體化、一條龍的牦牛產業發展模式。建立主要牦牛優良類群的品種選育基地與種牛凍精生產基地，挖掘野血牦牛資源潛力，提升牦牛良種化水平。在牧區和半農半牧區建立設施齊備、工藝先進、污染可控、支撐有效、產出高效的牦牛設施養殖與夏季適度放牧有機結合的健康養殖模式。
3.制定相關政策促進牦牛生產方式轉變。加快構建適合牦牛“牧繁農育”的育肥生產體系，打造“種一片草地、養一群牦牛”的養殖模式。構建促進標準化規模養殖的長效機制，促進現代牦牛產業可持續發展。
4.開發多元化精深加工產品，提高副產物綜合利用率。目前牦牛肉精深加工產品極度匱乏，基本以風干牛肉為主。應加快推動調理肉制品、休閑肉制品等多元化的產品研發上市。支持企業建設骨血、毛皮、頭蹄等副產物的精深加工生產線，推動牦牛產品綜合高效利用，提升牦牛產業附加值，促進牦牛產業高質量發展。
5.加快經營模式轉變。堅持生態優先，引入“生態+”現代新理念，不斷夯實專業合作社基礎，推行“企業+合作社+基地+牧戶+市場”等經營模式，鼓勵培育農畜產品加工企業、合作社、經紀人開設網店，搭建多元化的電子商務平臺，發展訂單牧業，探索和推進新的經營模式，走出一條符合牧區實際的“一二三”深度融合、“生產生活生態”協調發展的牦牛產業發展路子。
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花鳥市場
綠色生活有氧健康本園藝以服務顧客方便客戶為宗旨，建立起以養殖、銷售、咨詢、養護、租擺、病蟲害治理的一條龍服務及一站式購物，為廣大花鳥魚蟲愛好者提供一個很好的平臺，歡迎新老顧客前來參觀選購！經營范圍
園林花卉類：各種家居除甲醛的綠色植物、盆栽、如鳳尾竹、綠蘿、仙人球、苗木果樹等。
園林用品：化肥、營養土、營養液、陶粒、小彩石、除蟲殺菌藥、生根粉、矮壯素等。
業務范圍
承接公司、節假日花卉布景，以及公司綠化租擺業務；花壇、噴泉，更換季節性花草，觀賞池用魚，公司小型綠化栽培、苗木、草坪、花壇、色塊工程；
家庭陽臺的小型綠化、觀景復式的綠化、苗木、果樹等；家庭水族箱清理去污，除菌、治魚病等上門服務；
個人創業門面綠化、朋友開業送禮花卉，如發財樹、搖錢樹、紅運當頭等，大型綠植
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學校的生命力在于教育質量，提高質量關鍵在于教師。作為一個教師，不僅要具有先進的教育理念，扎實的專業知識，還要有健康的體魄。
俗話說“身體是革命的本錢”，生活水平提高了，教師的健康狀況卻令人擔憂。現實中，很多教師的身體狀況并不樂觀。慢性咽炎、頸椎病等職業病，心腦血管病，惡性腫瘤等病都在威脅著教師們的健康。眾所周知，如果教師的身體不好，會嚴重影響到教學質量。只有讓每一位老師真正愉快地工作、健康地生活，孩子才能快樂地學習。因此，關注教師的身心健康，緩解教師的工作壓力，提高教師的心理素質，有助于教師的專業成長，有利于促進教育改革的進一步推進和人才質量的提升。
為此，我們對轄區內17處農村中小學教師進行了為期20天的健康狀況調查，本次調查采用發放問卷、資料統計、走訪、座談等形式，努力使調查結果更具真實性、科學性。分析了中小學教師身心健康現狀及存在的主要問題，提出了提高教師健康的不成熟建議，以期為提高農村教師隊伍素質和教育質量服務。
一、農村中小學教師的健康現狀
先列舉幾個例子。具有20年教齡的秦姓小學女教師，經常咳嗽。因為工作忙，只是進行了一般治療，抽不出時間去大醫院檢查。去年一個周末，她陪老人去看病，順便進行了自我身體檢查，結果竟然是肺癌。今年10月份，這位教師去世，年僅41歲。退休初中教師楊老師，前年剛到退休年齡，手續還沒有辦理，自己卻得了中風，現在臥病在床，生活不能自理。在職初中校長張校長，2XX5年在校長任上突發腦血栓，年僅48歲，生活不能自理。病人病前曾自己稱：由于校長壓力大，應酬太多，飲酒次數過勤，血脂高過常人三倍。如今身為中學高級教師的他，校長不能干了，連上講臺給學生講課也成為奢望。
現實的例子觸目驚心，我們認為這次調查更顯得尤為必要。這次調查，涉及17所中小學，500名教師，小學12所391人，中學5所109人。男教師261名，女教師239名。經統計，受調查的500位教師中，患身體疾病人數占31.5%，健康人數占20%，亞健康人數占48.5%。其中患病教師中有52%因職業因素，引發慢性咽喉炎及心腦血管等疾病。調查問卷列舉了9類身體疾病，教師根據自身身體狀況進行選擇，不少教師同時患有兩種以上疾病，并且病情較為嚴重。
疾病中，患病率最高疾病依次為：呼吸系統疾病，咽喉病是教師群體發病率最高的一種職業病，占比為11%。心血管疾病，為教師英年早逝的重要原因，其占比為20%。骨關節疾病，患病率15。3%。婦科疾病患病率較高，占25.8%。惡性腫瘤，占比例為患病人數的15%。消化系統疾病，如十二指腸潰瘍、慢性胃炎的患病率相當高，占比例為15%。
教師職業導致咽喉病，教師的緊張、壓抑、煩躁、郁悶等情緒導致消化系統疾病、高血壓等病，教師經常站立、伏案工作、缺乏鍛煉是導致骨關節疾病的主要原因。
在歸類中，我們看到中老年教師的心腦血管病的比例明顯增大，很多教師的晚年在心腦血管病的困擾下艱難度日。年輕教師的咽喉病比較突出。中年教師的胃腸病比較明顯。患惡性腫瘤的教師成上升趨勢。
二、中小學教師健康狀況調查結果分析
教師，由于其職業的特殊性，影響了身體健康。隨著教育體制改革的深入，給教師帶來了新機遇，但同時也成為新的壓力源，相當一部分教師因長期處于工作壓力之下，產生了職業倦怠心理，身心健康受到了威脅，極大地影響了教師的健康狀況。
一位老師這樣描述一天的工作：“早晨6點多從家出發趕到校，二節課、趕批學生作業，中午在學校吃飯，同時找學困生談話，下午上完課后，乘車到家近7點，周六上午學生休息教師業務學習。備課、改作業，白天來不及的帶回家晚上加班。”除了這些必須要做的教學工作，學生的安全問題、思想問題、成績問題都需要老師來考慮。如果帶畢業班，工作強度更大。教師普遍承受的壓力重，教師的勞動強度大，目前小學教師在學校承擔的工作至少有5個大類，包括課堂教學任務、教學科研任務、學生管理任務、學校布置任務和課外教學任務，而要完成這些任務，教師必須占用8小時以外的大量時間，于是一天的睡眠時間遠不能達到8個小時。而教師休息日加班更是普遍現象，班級布置、自我更新、校本培訓等。
教師心理壓力很大。面臨教師崗位聘用制、末位淘汰制等崗位競爭和就業壓力，面臨著提高自身素質、向素質教育靠攏及參加各種達標考試、培訓的壓力。現在的師生關系發生了很大的變化，在管理學生方面教師也遇到了前所未有的困難，這種種壓力和負擔似乎是沒有盡頭的，而在長期的沉重負擔和巨大的心理壓力下，很多教師都感到疲憊不堪。很多教師反映，為了工作，教師承受著越來越大的心理壓力。望子成龍是所有家長的共同心愿。面對社會的激烈競爭，家長對學校和老師的期望更為強烈，這也成為教師們面臨的最大壓力。教師這個職業的特殊性，使他們承載了太多的期望和社會責任。
在調查中通過醫院醫生，我們知道了現在的老師們健康上有六大薄弱環節：一是咽喉，粉筆粉塵對教師的咽喉有損傷，由于老師用聲比較多，聲帶也是老師容易受傷的部位之一。表現為喉嚨痛、說話聲音沙啞。二是頸椎，教師備課和批改作業需要長時間伏案工作，會使腰肌和頸椎一直處于緊張狀態，時間久了會造成慢性腰肌勞損和頸椎疾病，會演變為頸椎退化性關節炎或肩周炎。三是雙腿，大多數的老師還是站著講課的時間比較多，腿部肌肉長期處于緊張狀態，容易引起靜脈曲張。四是神經系統，教師用腦過度，加上工作壓力加重而導致巨大的精神負擔，易引發與情緒不穩相關的疾病，出現頭暈、失眠、早醒等癥狀。五是心血管疾病，教師的工作壓力大，持續疲勞，同時運動嚴重不足。同時造成的高血脂、高血糖患者也非常多，讓心腦血管疾病成了老師們健康最脆弱的環節。六是消化系統，在教師人群中，膽囊疾病的發病率比較高，脂肪肝患者更有兩成。再加上胃炎、胃潰瘍人群，消化系統疾病在教師的常見病中也占據了不容忽視的地位。
現在的教師確實十分忙碌，忙完工作忙家務，不少教師中午在學校用餐，利用中午時間批改作業、輔導學生等，晚上下班又要買菜做飯、洗衣服、照顧孩子等，家在外地的中年教師更是辛苦，基本是連軸轉。
體育鍛煉缺乏，休閑活動單一。問卷列舉了散步等9個鍛煉項目供選擇，比例最高的鍛煉項目是散步，占53.6%，其次是打球，占23.3%，再次是做操，占17.6%，其余幾個項目如游泳、跑步、跳繩等選擇的人寥寥無幾。由于長期的忙碌，不少教師已遠離了鍛煉。90.1%的教師有空就在家看電視，有空選擇睡覺的比例也很高，占55。3%。看電視與睡覺比例偏高的原因主要是因為工作太累的緣故，由于工作累而不想鍛煉，由于缺乏鍛煉導致身體健康狀況不佳。
“對所從事的職業的幸福感”進行調查時，表示有幸福感的僅占5.7%，缺乏幸福感的占57.1%。座談中，有的教師說：剛開始工作時還是比較喜歡的，當初是懷著滿腔熱情走上講壇的，但這種熱情慢慢地在消磨，現在基本成了謀生的手段和一種習慣了。這種變化，并不能簡單歸罪于他們缺乏敬業和奉獻精神，究其原因應該是多方面的，過高的標準、過嚴的要求、相對較低的收入，難免使教師內心產生不平衡。
三、影響教師健康的因素
社會壓力大。全社會都密切關注教育，這種現象導致的直接后果就是教師的壓力了越來越大。因為教育重要，所以教育不能出現任何閃失。而事實上，影響教育效果的因素是多方面的，如社會風氣、家庭教育等，教師付出了努力，但教育效果往往很難與之成正比。教師，可以不在乎收入的多少，但在乎社會的理解、別人的尊重和工作的實效，所以，教師工作積極性受到影響。隨著社會的發展，家長對教師的期望越來越高，要求教師有淵博的學術知識、精深的專業修養、高超的教學技藝、高尚的道德情操、較高的教學質量等，家長把望子成龍的熱望轉嫁到教師身上，而且隨時通過各種方式表現出來。比如對于家庭作業的安排，如不安排家長有意見，說老師太懶，如布置作業，家長還是有意見，說孩子太累。為了不使家長多告狀，教師們處處謹慎小心，尤其是教育學生時心理壓力更大，生怕由于孩子心理素質差、承受能力低而發生不該發生的事。這樣，教師們處于矛盾中，一方面職業要求教師要教好書育好人，另一方面孩子承受能力太差，家長又時時監督著教師的舉動，使得教師落入了想管又不能多管但又不得不管的為難境地，心理很壓抑。
工作量大。他們在學校里往往獨當一面，承擔繁重的教學、科研、管理任務，是教育工作的骨干，而在家中又是家庭的支柱。精神及體力的負擔都很重。獨生子女多了，出了問題，罵不行，打更不行。某些家長一味縱容，對老師興師問罪。教育行政部門說：“沒有教不好的學生，只有不會教的老師。”教師在戰戰兢兢中過日子。教師工作總體上可以用一個字概括，那就是“累”。教師們白天要伴著學生，上課、輔導、做思想工作等，每天工作時間遠遠超過其他行業，業余時間還要批改作業、備課、寫論文等，除此之外，教師還要承擔許多其他事務，如學生的活動、用餐、安全、校外表現等，真可謂是身累、腦累、心累。農村中小學教師，工作量更大。中學教師還要面臨升學的壓力，以高中的上線率來評價教師的創造性勞動，教師不得不把全部精力都放在學生身上，如果一旦達不到預期的效果，失望、沮喪等情緒就會產生。
保健意識缺乏。作為知識分子，教師們都積極要求上進，希望自己有所作為，常常是勤勤懇懇，忘我地工作，而教師工作的特殊性又使教師缺乏成就感，久而久之就產生了不良情緒，而教師又缺乏排解不良情緒的途徑和方法，長期積壓的心理壓力，讓教師們透支著健康。部分教師自身缺乏保健和鍛煉的意識，飲食不夠合理，生活沒有規律，經常熬夜等，致使機體免疫力下降。從心理學角度說，有的教師抗焦慮程度低，不能忍受困難與挫折的考驗，有的教師人際關系不和諧，不能接受新事物等，使自己長時間處于緊張狀態，身心健康受到影響。
心理障礙健康。身體疾病影響著教師的健康，而心理障礙也在纏繞著教師群體。在接受調查的500名教師中，有180名存在著不同程度的心理障礙。
四、提高中小學教師健康狀況的對策與建議
呵護教師的健康要引起社會的關注。為教師提供法律保障，保護教師合法權益。全社會共同營造有利于教師身心健康的良好氛圍。從政策著手，加大執法力度，維護教師的合法權益、增加教育投入、提高教師待遇和社會地位，要有組織有計劃地通過各種傳媒，宣傳正確的人才觀和教師在社會主義現代化建設中的巨大作用，推動尊師重教社會風氣的形成。教育主管部門應減輕教師負擔、完善對學校與教師的評價體系、加大教師培訓力度等，為教師創造寬松、愉快的工作環境。
提高管理水平促進教師身心健康。建立科學評價體系，減輕教師工作壓力學校領導要樹立以人為本的思想，尊重教師，以誠相待，公平公正，努力為教師排憂解難，關心教師的工作和生活，創設民主、和諧的校園環境，減輕教師工作壓力。學校應建立合理的評價方式和科學的評價標準，多角度全方位對教師創造性勞動作出綜合評價，不要使應試分數束縛教師的手腳、消磨教師的熱情。領導的評價左右著教師的自我認知，不斷成長。學校要協調好校內各項工作，并對上級各部門布置的任務進行整合，努力減少教師在事務性工作上所花的精力。要多為教師提供學習的機會和發揮才能的舞臺，鼓勵教師大膽工作、開拓創新，提高教師的心理滿意度，調動大家的工作積極性。多為教師提供閑暇的時間和機會，促進教師身體健康工作量大、工作時間長、睡眠不足、缺乏鍛煉等因素，導致教師身體健康狀況不佳。學校要想辦法通過培訓等手段，提高教師工作效率，縮短教師工作時間。學校領導要樹立為教師的身體健康服務的意識，思想上重視，行動上落實。學校應多為教師提供閑暇的機會，做到時間保證、經費落實，使教師放松心情、調節情緒、恢復體力、增強凝聚力。工會要多為教師提供身體保健類知識培訓，提高教師的自我保健和鍛煉意識；有條件的學校要設立教師健身房，供教師在課余時間進行鍛煉，要經常性地組織教師開展健康有益的集體活動，為教師提供鍛煉的機會，還應認真做好教師的療休養工作，建立教師定期體檢制度。
規范辦學行為。禁止讓教師搞題海戰役，片面追求升學率，營造好領導與教師、教師與教師、教師與家長、教師與學生之間良好人際關系，消除教師怕領導、怕家長、怕學生的心理障礙。切實減輕教師工作量。接受調查的教師中，60%反應工作量大。學校領導應嚴格按照教學大綱中的要求，避免超課時安排課程。杜絕加班加點。教育行政部門要深入學校，對學校安排教師超工作量的勞動進行治理。提高教師福利待遇。盡可能形成教師付出與收入相配，不要一味只提倡講奉獻。拆除某些不合理的評職籬笆，變評職壓力為動力。營造寬松的醫療環境。健全教師健康檢查制度。有關部門應明確規定體檢時間與體檢經費如何落實，以健全一年一度的教師健康檢查制度。醫院要為教師建立健康數據庫，實行長期的跟蹤體檢、定期療養，為他們構筑一道健康屏障。
教師要提高自己的健康意識。教師應積極為自身健康而努力，提高身心健康水平，增強鍛煉和自我保健意識。教師要樹立強烈的競爭意識和進取意識，正確理解社會對教師的角色期待，合理解決工作中發生的各種矛盾，把來自個人、學校、社會、家長和學生等各方面的壓力轉化為自身的內驅力。教師要學會妥善安排時間，合理分配精力，提高工作效率，避免身心經常處于疲憊狀態。教師要學會自我調節。要學習心理保健和預防心理疾病的知識，采取適當手段進行自我調節和控制，保持良好的心境，形成良好的心理素質。教師應該主動擴展自己的生活空間，廣泛接觸社會，參與社會活動，提高人際交往和適應社會的能力。再次，教師要努力增強保健和鍛煉意識，提高自我保健能力。要在重視提高自身業務水平的同時，主動關心自己的身心健康，要積極參加體檢和鍛煉，養成良好的衛生行為習慣，注意膳食平衡。養成有規律的生活習慣，合理安排膳食結構。充分利用緊張工作的零碎時間，找一種簡單的鍛煉方式。如打球、慢跑、做操；或找一種怡情的放松形式，如聽音樂、畫畫、煉字，也是擺脫亞健康的一種好方法。所以，就教師自身而言，也應當對自己的身體保重，養成有規律的生活習慣，要學習心理保健和預防心理疾病的知識，采取適當手段進行自我調節和控制，保持良好的心境，形成良好的心理素質。教師應該主動擴展自己的生活空間，廣泛接觸社會。
教師的身體健康是完成教學任務的前提，教師的心理健康是孩子們能夠順利地健康成長的前提。提高教師身心健康水平，對深化教育改革、提高教育質量意義重大。
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中式方便快餐經營情況調查報告
大學剛畢業一年，這個暑假經歷了打工生活，對我所在的餐廳做了一個小調查，為了體驗生活，對它有一個很好的理解。對一些餐飲服務有了初步的認識，對社會有了初步的認識。
在我看來，一個好的行業一定要有自己的餐飲文化，這是最重要的，因為它關系到一個團隊的信念和自身餐飲的定位，比如中餐或西餐。另外，一個企業要想做好，就必須有一個好的管理。再小，也得有自己的規矩。麻雀還小，五臟還很齊全。另一個是重點：各行業的特點。例如，我在餐飲業。然后，食物是重點。做好這件事，就有了自己的名聲，才有資格站在社會同齡人的一角，擁有自己的地盤。
而就在我所在的餐廳，我發現：
一：地段好
優越的黃金地段真的可以讓一個企業成功一半！確實，公司可以在沒有太多宣傳的情況下輕松為餐廳帶來相當高的營業額。
2：適當的宣傳
我餐廳的位置不好。原本離火車站不遠，卻在一個停車場的拐角處，一家小餐館。很多人看不到的角落。這家店開張的時候很多人都不了解，我心里也有這個疑問。工作了幾天才發現，我們店里經常發那種傳單。 5、6棟寫字樓，還有我們旁邊的一些小店不送外賣，我們店可以送外賣！厲害了，日外賣能達到2000，加上店面，日營業額能達到4000多，順風順水的時候能達到5000。只有一位客人的小餐廳會很棒。 所以，適當的宣傳是有效的，我已經實踐了真理。
第三：適時更換菜品，但有專屬菜品
餐廳做起來容易，做好卻很難。能不能持續保持高營業額，最終還是要看你的食物能不能留住客人的胃。很多餐館一開始是紅火的，但是越去越做不出來。關鍵是他們自己的食物。很多人一開始覺得很好吃，但總有一天會膩。如果他們此時不改變它，那將是失敗的。但是，我發現很多餐廳的菜單變化很快，卻沒有自己的特色。比如，雖然我所在餐廳的菜單是根據那些食品購買的記錄而改變的，但這樣的改變很容易引起老顧客的反感，然后他們抱怨，然后口碑相傳——嘴角逐漸下垂，明顯感覺到。客運量有所減少。
四：衛生環境
絕對責任。一個干凈的地方總能帶來好心情，從而帶來食欲。這將增加餐廳的良好聲譽，并有回頭客可做。
以下是我對我們餐廳的建議：
一：不要總是換廚師，廚師是餐廳的簽名，也就是不要總是換菜隨便。
二：及時分發傳單。據我觀察，我們隔天發一次，效果最好。請多注意我們的服務員。
第三：本店的規章制度。剛開始的幾天，我發現很多工作中不能做的事情都是我們的員工完成的。好像沒有用，只是一張紙，貼在墻上，沒有任何意義。這使人們感到注意力不集中或分心。任何一個工作人員都沒有處于最佳狀態是不好的。
這是我個人做的一個小調查。與社會必然存在一些差異。如有重大差異，請指出
? 市場調查分析報告 ?
市場調查是為了企業能夠完善決策計劃，提高企業經濟效益，通過對市場參與者的調查、訪問，得到所需要資料的一個過程。市場調查是由收集和分析每個步驟組合而成，每一步驟都會影響后面的步驟，息息相關，市場調查的步驟包括以下方面：
1、確定問題和假設問題
市場調查是為了保證及改善領導層決策問題，而去收集與分析信息資料。每個問題都有需要調查的東西，要對所需的問題有個清晰的答案概念，再針對此去收集信息，所以市場調查首先要做的就是限定調查范圍，讓決策人員和調查人員確定研究問題和目標，再將調查所得的資料去檢驗之前作出的假設是否成立，最后寫出調查報告；
2、有針對性的收集所需相關的資料；
根據已經確定的問題和所需要的資料信息，有針對性的進行收集；
3、確定收集資料的方式
可以通過現成的二手資料，也可以通過第一手收集資料，對于不同的資料性質也需要采用不同的方式去搜集，包括實驗法、觀察法和詢問法；
4、抽樣設計
根據抽樣設計的問題，確定抽樣調查的對象，抽樣調查可以節省時間與費用，也可以經濟效率的統計數據；
5、收集數據
數據的搜集與調查人員的職業素質有關，因為數據的收集必須通過調查人員來完成，那么其素質也會影響調查結果的正確與否，素質高的調查人員往往可以降低數據調查的誤差，反之素質低的則會使得數據誤差變大；
6、數據分析
通過對數據資料進行分析，留下完整有用的資料，刪除不完整無效的問卷，或者重新對被調查者進行補充完善。為了方便讀者了解分析的結果，應將資料分析的'結果通過統計圖表的形式呈現出來，可以一目了然的看出結果與最開始的確定和假設問題之間的關系，同時也需要將結果以各類資料的百分比的形式呈現，使得讀者對結果有清晰的對比；
7、生成調查報告
市場調查的最后一步就是通過之前的所有步驟和資料編寫成一份書面的報告，調查報告是市場調查結果的最終書面體現，是企業做出決策、提高經濟效益的重要依據，同時也能反映市場調查公司的專業研究水平，書面的調查報告分為專門性報告和通俗性報告兩類。專門性報告是針對對市場調查技術有一定了解，對整個調查設計、分析方法、研究結果和各類統計圖表感興趣的讀者，通俗性報告的對象是一些企業的高層決策者，他們更傾向于市場調查專家的建議和結論。
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一. 調查前言
1. 實踐主題：文具店市場調查報告;
2. 實踐實踐：20xx年4月~20xx年五月;
3. 實踐范圍：愛尚文具店，東城匯文具店及我校周邊文具店; 4. 調研目的：為了進一步了解社會各行各業現狀和加強社會實踐的能力，同時增強自己對市場空間的敏感度，決定對仙林校區的文具市場進行調研;
5. 成員分工：沈曉晴，宋玲燕與文具店老板進行溝通交流，收集資料; 宋玲燕負責網上查詢資料，制作市場報告;
沈曉晴制作PPT, 對數據進行分析整理; 6. 調研內容：包括各店的各種品牌文具用品的貨源、文具的的種類、顧客的回 頭率、 對市場的占有量等方面的調查。
二. 調查內容
1.貨品物種：文具(自動筆，橡皮，筆記薄等一些常用學習用品)，各類品牌間的文具;
2.銷售狀況：大多數文具店多為家庭經營模式，貨物的進出也缺乏條理，由此造成銷售局面的混亂以及市場潛力的開發，但是值得肯定的是沒有針對的銷售一種文具而是多種文具同時銷售，給顧客有自主選擇權，使老板獲得最大的收益;
3.銷售環境：從調查中可以知道，由于在學校附近，供求量較大，文具用品業相對發展較好，由此可以看出環境對銷售業績的影響是多么的大;
4.銷售市場環境：不存在無照經營的情況，市場相對穩定。
三. 調查過程
完成了調查的前序工作之后，我們一致認為要做好這項調查需要有一個對此行業較為熟悉了解的人的指導。于是我們來到了愛尚的文具店，我們先和老板簡單的說明了來意，老板雖有抗拒但還是接受了我們的請求，并給與配合。他是想我們
最后調研結果對他有一定的參考意義，由此以做出經營決策。于是我們的調研就從校內文具店開始了。 經歷了一個多小時的觀察和談話，我們結束了在愛尚文具店的調查。之后我們又來到了東城匯的文具店，同樣向店主說明了我們的來意，令人欣慰的是該店主欣然接受了我們的來意，便開始了我們的第二次記錄與考察。后來我們又先后走訪了本校的幾家文具店，并做了較為詳盡的調查。
在此次調查中，我們還對超過一百位學生進行抽樣實地訪問，對調查數據進行科學的統計分析得出學生文具消費行為狀況與發展趨勢。報告顯示，學生選擇購買文具最多的場所是學校，比例達47.66%，其次是學校附近的文具店，比例是31.78%，去家附近，網上及文具批發市場的占少部分。
調查發現，在學校的周邊或里面，基本都設有文具的銷售店，或開有很多生活超市，滿足學生的日常購物需要。在調查現場與部分學生家長溝通發現，他們則更喜歡到大型超市、商場中購買文具，主要是信譽可靠，質量有保障，也有部分認為在學生開學時，他們會直接到文具專業批發市場購買，主要是品種齊全，價格優惠。
從訪問數據顯示，購買頻率最高的有5種文具，通過對不同年級、性別進行研究發現，中性筆與圓珠筆的購買頻率遠遠高于其他文具。但是不同年級、性別的學生購買文具的類別并沒有很大的差異，主要是學生的需要導致。
雖然學校是購買文具最多的場所，但是還是有很多學生對文具意見頗多，由于校內方便，很多人減少了外出買文具用品的時間，那么，問題就來了。52.34%的同學都認為校內文具用品種類不齊全，此外校內各種商店在某種意義上形成了一些壟斷，造成價格偏高的現象也是讓一些同學們叫苦不迭啊，當然還存在著外觀不新穎和一些質量問題。隨著文具業的發展，文具的品牌也相繼誕生。據調查顯示，有52.34%的人對文具的品牌比較關注。在國內，發展較好的就要數晨光文具了，幾乎占了市場份額的80.37%，其次就是真彩，也占了半數以上。當然國外的產品也毫不遜色，耳熟能詳就是三菱和斑馬了，它們因書寫方便舒服而深受學生們的喜愛，當然價格比國內也要高上幾倍。目前中國普通筆業市場大致分為三類：第一類是以日本三菱、斑馬、派通為代表的外來品牌，品質優秀，價格昂貴，市場份額低;第二類是以晨光、真彩、愛好等為代表的國產品牌，質量較好，平價耐用，占據絕對市場優勢;第三類就是各種低端雜牌產品，品質低劣，喜歡山寨大品牌的設計，很多甚至制造假冒偽劣產品
中國普通筆業市場分類
品牌 特征 市場份額
第一類 外來品牌 品質優秀，價格昂貴 低
第二類 國產品牌 質量較好，評價耐用 絕對優勢
第三類 低端品牌 品質低劣，山寨大牌 較低
同學們購買文具也受很多因素的影響，最主要的是質量，同時價格和款式也很重要，當然也有少數同學比較注重品牌和潮流，儼然成為他們選擇文具的首選條件。
四.調查總結
隨著社會經濟活動的發展，文具店的性質發生了根本的變化。一是文具的種類已從單一到如今的種類繁多;二是文具的細分已發展為非常的有針對性。由此，針對不同客戶群體的文具店也相繼出現，并且有著很好的發展趨勢。許多商家也看到了這一商機，并準備進軍文具店業。但是，面對如此眾多的行業競爭對手，想在該行業占有一席之地，商家必須對在投資前期對該行業有周密詳細的方案，從而優化自己的投資計劃。
各品牌產業應該以制造商、經銷商、零售商自身有限資源分配中如何衡量企業未來的定位是關鍵的戰略選擇，最起碼應該是階段性的選擇需要更加可取的理智科學決策，以明確自身在供應鏈中真正生存的機會和價值。在歐美、日本等發達國家文具行業已經歷了市場殘酷的洗禮，從制造商集團、經銷商集團、零售及直銷商集團的合并、收購，集團聯盟，以面對不斷挑戰的壓力，以獲取更大的市場份額，降低運營成本、有效的社會資源組合，尋求資本投資運營的增值和股東投資回報的最大化為原則，是中國文具行業值得借鑒的方式。這些發達國家的經營模式有很多值得我們中國學習的地方。
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中國物流市場供求狀況調查分析報告范文
為了解我國目前大中型企業的物流運作現狀，掌握供需情況，中國倉儲協會于2000年3—4月，組織了第二次全國范圍內的物流供求狀況調查。回收146份有效問卷。結果分析如下。
一、回收問卷的構成比例：
其中生產企業90家、商業企業20家、物流企業36家。生產企業中三資企業43家，外商獨資企業14家。從事電信、電子與家電的企業35家。物流企業中亦有三資企業7家。
二、物流執行主體：
生產企業原材料物流的執行主體主要是供貨方，占46%，成品銷售物流中，24.1％的執行主體是公司，16.1%是第三方，59.8%是采用兩種形式；與1999年第一次調查數據相比，全由第三方代理的比例上升7個百分點。商業企業物流執行主體76.5%為公司本身。
三、外包企業物流：
調查表明在有第三方代理的情況下，生產企業使用第三方的數量通常有2—10家；商業企業使用第三方一般有10家以上，這說明目前我國的生產企業和商業企業物流“外包”主要以“分包”為主，總體來看代理的比例很小，約lO％左右，可見企業物流被嚴重分割。而且生產企業外包，物流主要集中在干線發運，其次是市內配送和倉儲、再次是包裝；商業企業的外包、物流在市內配送、倉儲和干線發運方面比例均等，這說明生產企業和商業企業物流“外包”的側重點不同。
四、付款方式：
在結算物流費用的過程中，最常用付款方式是首先各項物流費用分開核算，對生產企業而言其次依總量協議；對商業企業而言其次則按銷售比例提成。
五、付款期限：
調查表明82.5%的生產企業和75%的商業企業，在付款給物流服務商時，期限在1個月之內，說明付款信用良好。
六、庫存期：
84%的生產企業的原材料平均庫存期集中在l周至3個月；76.3%的生產企業的成品庫存期集中在10天至3個月；72.2％的商業企業的庫存期集中在15天至3個月；
七、單據準確率：
生產企業、商業企業和物流企業的單據準確率在98%以上的比例分別為：64.4%、72.2%和63.6%。總體來看，商業企業的單據準確率最高。生產企業、商業企業和物流企業的配送及時率在90%以上的比例分別為：72.9%、76.5%和72.7%。總體來看，商業企業的配送最為及時。生產企業、商業企業和物流企業的貨損率在2％以上的比例分別為：79.1％、82.4%和84.8%，總體來看、物流企業的貨損率最低，其次是商業企業、再次是生產企業，顯示出專業物流公司的作業優勢。
八、物流費用支出比例：
經調查，生產企業原料供應物流費用占采購成本的平均比例為5.4％。生產企業成品銷售物流費用占銷售額的比例為7.74%，商業企業物流費用占銷售額比例為1.96%。
九、物流設施現狀：
生產企業中53%的企業擁有汽車車隊，59%的企業擁有倉庫，34%的企業擁有機械化的裝卸設施、商業企業中39%的企業擁有汽車車隊，44%的企業擁有倉庫，14%的企業擁有機械化的裝卸設施。在擁有庫房和搬運設施的物流企業中，各類倉庫和各類搬運設施情況是，普通平房庫、簡易倉庫和普通樓房庫為主要庫種。搬運車保有量最多。未來1—3年內，物流企業的設施平均需求量最高。
十、物流軟件開發情況：
需求量為廣泛的物流軟件是物流運作管理軟件，在調查的'企業中有50.6%的企業準備開發物流運作管理軟件；有33.8%的企業準備開發庫存分析軟件；有24.7%的企業準備開發條碼掃描系統；有22.1%的企業準備開發配送資源系統；有21.4%的企業準備開發運輸決策軟件；有9.7%的企業準備開發倉庫選址軟件。
十一、對物流運作現狀的評價：
在采用第三方物流的需求企業中，有81.7%的企業對第三方的物流服務感到滿意。在物流全部自理的需求企業中，有87.9%的企業對處理的物流服務感到滿意。
十二、物流考核標準及新物流商選擇物流效果考核標準首先是作業質量，其次是運作成本，最后是產品市場占有率。
在調查企業中有62.5%生產企業和18.8%商業企業在尋找新的物流代理商。通過行業與生產企業選擇新的物流代理商的相關分析可知：食品、電子和日化等行業在積極選擇新的物流代理，這是專業物流公司切入的首選行業。
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建設禮貌衛生宜居縣城是我縣城市建設管理的總目標，而實現車輛停放的科學有序管理是規范城市管理美化市容的重要組成部分。從目前狀況來看，xx縣城車多、停車位少、交通嚴重擁堵的現象正日益加劇，如何在有限的空間內，綜合運用各種有效辦法，限度減輕縣城道路交通壓力，實現人車暢其行、車輛停得下，正成為城市管理者關注的重要課題。現結合城 管工作實際，對縣城道路交通管理談幾點粗淺意見。
一、縣城區道路交通管理面臨的現狀
據了解，xx縣城目前常住人口已超過13萬人，按老城區5.7平方公里的面積計算，人口密度達每平方公里2.3萬人，幾乎與國內一線城市中心城區的人口密度持平。縣城核心區有xx路、xx路、xx路等14條主街道，道路總里程10多公里，縣城目前建成投入使用的專職公共停車場僅老干步行街1處，有停車位約90個，xx路、xx路、xx路施劃的臨時停車位共約100個，縣城各機關單位院落停車位約8000個。目前，縣城共有各類客貨車1.7萬臺，且每年以0.3萬臺的速度增長。故能夠預見，縣城車輛停放、交通管理的壓力近年內還將呈不斷增長的態勢。
二、縣城交通管理主要工作狀況
（一）城區交通基礎設施不斷完善。一是縣政府加大了投入，近年來新建了xx大道、桂花路、繞城公路等多條交通主干道，部分新建的商品住宅樓同步修建了城下停車場，提高了道路通行潛力，緩解了縣城交通壓力；二是在城區主干道上已基本完善了交通標牌標線，在4個主要交叉路口安裝了紅綠燈交通指揮系統和電子警察系統。進一步提高了交通管理工作的現代化水平；三是在老干步行街建成了1個社會停車場，府順家園對面的停車場也正在建設之中，進一步優化了城市道路交通服務功能。
（二）保障道路安全暢通力度不斷加大。一是合理施劃了臨時停車位。目前，我縣城區晚上停放在大街小巷路邊的貨車小車近千臺。在管理工作中，縣交警大隊和我局根據現有道路條件和交通流量，在xx路、xx路、xx路及老干步行街等人流、車流較多的地方安排臨時停車位，以緩解停車難，對老干步行街停車位實行停車收費制以促進相對公平使用公共停車位。同時，還加大了其他路段的車輛亂停亂放的管理工作，以持續道路暢通；二是加大了對三輪摩托車、“摩的”上路行駛的管理，持續推進依法暫扣處罰，每年暫扣處罰非法營運三輪車200多臺、“摩的”近800臺，并對所屬的雨陽棚進行了割除沒收處理。三是配合交警對酒后駕駛、闖紅燈、亂停亂放、超速行駛、無牌無證、客車超員、騎摩托車不帶安全頭盔等交通違法行為有針對性地開展了專項整治。
（三）整治車輛亂停亂擺行動不斷加強。我局按堵疏結合的辦法管理各型車輛的亂停亂擺現象。對摩托車規定按垂直車行道的方向停放在人行道外邊緣，對縣城所有適合的人行道都規劃完成了摩托車停車位劃線。對既無停車場又沒劃定臨時停車位的路段，則規定實行單邊順道停放禁止逆向停車。20xx年，在縣教育局經縣醫院至南門橋路段上設立雙向單邊行駛隔離帶500米，嚴禁車輛的亂調頭、亂停放現象，在現有條件下盡可能地確保交通秩序。我們還嚴格處罰，各執法中隊不間斷地巡查值守，對違規停放車輛隨見隨鎖、摩托車隨見隨拖。并定期集中時間、集中人員、集中地點對縣城交通秩序進行嚴打整治，同時狠剎放人情車、關系車的歪風邪氣，大大提高了整治車輛亂停亂放行動的震懾力。幾年來，我局共查處亂停亂擺車輛1.7萬臺，全部處罰到位。為標本兼治地解決好車輛亂停亂擺問題，20xx年，我局按照縣人民政府安排，聯合國土、規劃等部門到縣城周邊考察選址建設停車場，相關狀況已向縣人民政府作了匯報。
三、存在的主要問題
（一）停車場建設少，車輛亂停亂擺現象嚴重。目前，城內僅有老干步行街1處公共停車場，各街道劃定的臨時停車位由于管理不到位，黑出租和私家車任意占用，導致部分車輛見縫插針地停放在城區道路上。
（二）對城區車輛亂停亂放，建筑材料亂堆亂占等違法違規行為管理不夠嚴。目前，對城區多數亂停放車輛，處罰較輕或沒有作出相應處罰，而臨街建房、門面裝修等建材亂堆亂放現象也沒有作出嚴厲處罰，導致縣城因亂停車、亂堆物而堵車現象時有發生。
（三）一些特殊行業車輛占道行駛停放現象嚴重。城區內物流、洗修車等特殊行業的存在，各類小車和大型物流車輛占道停放加劇縣城交通壓力。
四、管理工作推薦
（一）進一步加大停車場建設，切實解決車輛亂停亂擺現象。盡快建成府順家園對面停車場并作為社會停車場使用，啟動三角公園立體式停車場前期論證工作。
（二）縣城改造完工后，主街道不再劃分停車位。鑒于縣城車輛通行壓力，應以保暢通為主，取消所有主街道所劃的臨時停車位，提高車輛通行潛力。
（三）對特殊行業大型車輛進入縣城核心區作出限制。應盡快制定完善xx縣城區城市綜合管理實施細則，依法依規并結合實際出臺縣城市容管理管理規定，對包括物流、洗修車等特殊行業作出硬性規定，不得在縣城核心區內設置。
（四）縣城有條件的機關單位院落要開放為公共停車場。加強管理，有條件開放公共停車場的機關單位，要在院落內施劃停車位，按車位數免費帶給停車服務。
（五）嚴禁過境車輛入城。由交警在縣城各主要出入口設立醒目標志，嚴禁過境車輛入城，對于違規車輛實行嚴管重罰。
（六）對部分大型車輛實行進出城。對于郵政等特殊行業單位的大型車輛進出城實行管理，晚上10點到次日早上6點為進出城時間。
（七）對于房產開發配套修建停車場實行前置管理，盡可能多地建設地下停車場。在辦理批復房產開發項目時，務必將配套修建停車場作為“標配”，以所建房屋套數作為修建停車位的下限，否則不予審批。
（八）加大城區亂停亂放車輛的處罰力度。對占用主街道停車的，在實行頂格處罰的同時，交警要作出扣分處理，城 管也要相應配備執法拖車，對于亂停放車輛，在處罰的同時，與交警一樣對車輛進行拖走處理。
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論文導讀：總的來說，目前我市會計管理工作取得了一定的成績，會計管理機構健全、管理職能覆蓋較為全面，會計制度執行情況良好，會計從業人員素質穩步上升，會計執業質量監督不斷完善，整個行業發展勢頭良好。
關鍵詞：會計管理機構會計隊伍,會計執業質量
會計管理工作是我國財政工作的重要組成部分，是財政部門一項重要的行政工作。隨著經濟的發展，會計管理工作顯得日益重要。
一、東莞市會計管理的現狀
（一）東莞市會計管理機構、人員設置的情況
合理設置會計管理機構，是保證會計管理工作順利進行的重要條件。我市會計管理機構主要由東莞市財政局會計科以及各鎮（街）財政分局的財會資產股組成。截至20xx年，會計科設有6個室，分別是行政室、培訓管理室、辦證室、會計電算化室、注協辦公室和會計制度管理室。此外，還有四家會計對口管理單位。它們分別是市會計核算中心及各鎮（街）會計核算中心、農村資產集體管理辦公室、市會計學會和市注冊會計師協會。
會計科的主要職能是負責全國會計專業技術資格、注冊會計師、從業資格等各種考試以及市會計人員、注冊會計師行業等日常管理工作，兼顧會計法規、會計制度宣傳、貫徹會計監督和會計業務的指導工作。會計核算中心的職能主要是對行政事業單位的會計賬務實施會計集中核算以及對委派會計人員進行財務監督。農村資產管理辦公室負責東莞市農村會計核算制度建設和管理，目前主要是通過執行農村會計委派和出納專職化管理來加強農村集體財務管理。
配備好會計管理人員是充分發揮會計職能的重要保證。全市會計事務管理人員共有53人，其中會計科7人，33個財政分局共46人。另外，注冊會計師協會10人，市會計學會4人。他們中間有本科學歷22 人，財政、財會類專業12人。在會計事務管理人員中，專職從事會計培訓管理及會計從業資格等證件發放工作的有45人。
（二）東莞市會計人員、注冊會計師隊伍情況
會計隊伍的政治素質和業務素質決定會計工作的水平和質量，會計隊伍建設是做好會計管理工作、發展會計事業的基礎。
1、會計人員
會計人員是會計工作的主要承擔者，其素質的高低直接關系到會計工作的質量。
截至20xx年底，全市持有會計從業資格證書93，958萬人，其中：在崗會計人員78，951萬人。按單位經濟類型劃分，行政事業單位10，952人，占11.65％；國有企業12，826人，占13.65％；非公有制經濟企業53，565人，占57％。農村集體經濟組織1608人，占1.7%。
按學歷劃分，具有中專及以下學歷66，296人，占70.56％，大專學歷23，736萬人，占25.26％；具有本科及以上學歷3，926人，僅占4.17％。較20xx年底，中專以下學歷的會計人員占60%以上，大專學歷占24.5%,本科以上學歷只占3.2%，穩步提高。
按專業技術結構劃分，具有初級會計專業資格10，292人，占10.95％；具有中級會計專業技術資格3，311人，占3.45％；具有高級會計師任職資格18人，占0.19‰。具備初級以上專業技術資格的會計人員有13，621人，占14.49％。較20xx年底，具備初級資格的只有6.7%,中級資格2%，高級資格只有0.01%，穩步提高。
2、注冊會計師
注冊會計師事業是市場經濟的基石。注冊會計師是“不拿政府工資的經濟警察”，是會計信息質量的重要鑒證者和市場經濟秩序的重要維護者。
全市執業注冊會計師384人，從取得執業資格的途徑來看，考核通過的有53人，占14％，考試通過的有331人，占86％。從年齡結構來看，26歲—30歲的有21人，占5.46％，30歲—40歲的有268人，占69.79％，40歲—50歲的有95人，占24.79％，50歲以上的46人，占11.97％，其中60歲以上的14人。從學歷結構來看，本科以上的高學歷有130人，占33.8％。大學學歷占63.02％，成為執業注冊會計師的主體。
（三）東莞市會計中介機構情況
截至20xx年底，全市會計師事務所35家。20xx年會計師事務所主營業務收入總額約1.19億元。取得合法會計代理記賬中介機構191家，被代理單位2，851家。
二、存在的主要問題
總的來說，目前我市會計管理工作取得了一定的成績，會計管理機構健全、管理職能覆蓋較為全面，會計制度執行情況良好，會計從業人員素質穩步上升，會計執業質量監督不斷完善，整個行業發展勢頭良好。但是，我們還要看到東莞會計領域也存在著不少的問題。
（一）社會對會計的重要性認識不足，會計工作者沒有得到足夠的重視
1、社會上對會計的基礎地位認識不足，相當多的人對會計的認識和觀念還停留在計劃經濟時代下的收與支、算賬報賬的“賬房先生”階段。會計工作的管理職能沒有得到充分發揮，會計工作作為一種決策手段也沒有得到充分利用。甚至有些單位把會計人員統統劃歸為后勤人員，覺得算賬的事誰都能干，進而任用不具備從業資格人員從事會計工作、任用不具備專業技術資格人員擔任會計機構負責人。
2、會計工作者對自己所從事的會計工作認識不足。很多會計工作者認為會計工作就是平時記記賬、定期出報表，忽略了會計工作可以提供會計信息供管理者決策參考、可以發揮會計監督以規范業務環節的作用，造成會計人員埋頭記賬多、分析研究少、參與決策更少的局面。可以說，在東莞，還沒有形成全社會重視會計、依法理財的良好氛圍。
（二）經濟成份多元化的迅速發展與會計管理社會化滯后的矛盾突出
在計劃經濟時期，所有制結構是單一的國有經濟。會計管理可以通過各級主管部門覆蓋全社會，通過財務預算和決算的布置審批以及財務大檢查實施會計監督。在特定的歷史條件下，這種與經濟體制相適應的財務會計管理模式能發揮應有的作用。隨著經濟成分的多元化發展，管理對象從單純的國有經濟擴展到多種經濟成份，并且政府職能已轉換不再直接管理企業，原來的會計行政管理格局被打破，原來行之有效的管理手段也失去了效力。現在，全市各鎮（街）財政分局直接面對三十多萬不同種類的會計主體，近10萬會計，35家會計師事務所，384名執業注冊會計師，近200家會計代理記賬機構，工作情況復雜，工作任務繁重。特別是面對無主管上級、無主管部門的非公有制經濟組織，缺乏必要的監管手段，管理和服務難度很大。
（三）一些單位違法違規現象依然嚴重，會計信息質量與社會公眾期望的矛盾突出
通過近年來對《會計法》、《注冊會計師法》及會計基礎工作規范等的執法檢查，發現一些單位違法違規現象依然嚴重。主要表現為：一是不少單位的會計基礎工作薄弱，未按規定取得有效的會計資料；二是內部控制不健全或執行不夠嚴格；三是會計核算不夠規范，賬證表數字不符，會計資料不完整，會計信息質量總體不高；四是一些單位的財會人員、會計機構負責人未持有會計從業資格證書上崗或不符合會計領導崗位任職資格；五是部分單位使用的財務軟件不符合法規和國家統一會計制度的規定；六是一些單位為了掩蓋真實的財務狀況和經營成果，任意偽造、編造虛假的會計憑證、會計賬薄、會計報表；七是有些會計人員違反職業道德，不認真行使會計監督職能，參與違法違紀活動，甚至為違法違紀行為出謀劃策；八是會計人員和注冊會計師行業執業環境不規范，違法干預，強令造假、誠信缺失等現象還沒有從根本上杜絕。
（四）會計隊伍建設有待加強
東莞市會計人員存在專業技術水平低和學歷低的“兩低”現象。新準則的發布實施，使會計的處理方法發生了很大的變革，對職業判斷的要求越來越高，需要會計人員具有較高的專業技術水平。論文大全。同時，隨著市場經濟的進一步發展，東莞市對高層次會計人才的需求急劇上升，高層次人才匱乏，成為制約我市經濟發展和提升會計管理水平的瓶頸。
（五）會計準則的先進性與實務執行的滯后性矛盾突出
高水平會計準則體系的實施需要高素質的會計、審計人才去執行，需要高效的會計監管體制提供配套支持。從我市目前在冊會計人員看，只有14.5%的會計人員具備會計專業技術資格，而85.5%的會計人員雖然取得會計從業資格，卻僅掌握了會計的基礎知識，難以執行高水準的會計準則。
三、建議和措施
（一）提高全社會對會計重要性的認識，努力營造良好的社會氛圍
新時期、新形勢要求會計管理工作必須重視會計宣傳工作，借助廣播、電視、報紙、雜志、網絡等宣傳媒體，面向黨政機關領導、企事業單位負責人、社會公眾等，開展多層次、多形式的會計宣傳。實行單位內部宣傳與面向系統、面向社會宣傳相結合，正面宣傳和警示教育相結全，階段性宣傳與建立長效機制相結合。以《會計法》、《注冊會計師法》為主線，以法規制度、會計管理、注冊會計師管理為主要內容，廣泛開展會計宣傳活動，不斷提高全社會對會計工作重要性的認識。
（二）著力創新，大力推進會計管理社會化
會計具有廣泛的社會性。會計的社會化屬性本質上要求實行會計管理的社會化。
1、會計監督的社會化。會計監督是財政監督的重要組成部分。改善和強化財政監督，體現在會計管理上，就是要發揮政府、社會公眾和新聞媒體的監督力量，強化會計監督，實行會計監督的社會化，激濁揚清，規范會計秩序，提高會計信息質量。
2、會計信息管理的公開化。信息是管理工具。管理信息只有為社會知曉，才能起到懲戒、規范的目的，才能起到化解經濟運行風險，引導社會資源優化配置的目的。論文大全。會計管理信息向社會公開，把日常會計管理、注冊會計師管理、監督檢查中的會計管理信息、利用媒體定期向社會公告，形成制度，提高行政監管效力。
3、會計管理手段的信息化。會計管理工作事務龐雜，工作量大，迫切需要信息化手段支持目前會計管理人員常年疲于電話咨詢、人工監考、手工閱卷，處于會計人員包圍之中，滿負荷運轉，而效率又不高。因此，須構建一個融合管理流程、管理軟件、網絡通訊為一體的會計信息化管理平臺，滿足會計管理的社會化要求，提高會計服務水平。
（三）加大執法力度，實行依法管理
深入貫徹《會計法》、《注冊會計師法》，加大執法檢查力度。一是加大以《會計法》為中心的各項法規制度落實情況的督查，確保各項法規落到實處；二是加大對各單位會計工作的監督檢查，整頓和規范會計秩序；三是不斷更新監督理念，完善監督機制，創新監督方式，把強化監督與完善制度結合起來，懲治違法行為與表彰先進典型結合起來，把整頓會計秩序與深化財政、會計改革結合起來；四是主動加強與審計、稅務等部門的協調配合，發揮注冊會計師在加強社會監督中的作用，共同搞好會計監督。
（四）加強財政、會計隊伍的人才建設。
持之以恒，抓好會計人才培養。論文大全。一是制定切實可行的會計人員和注冊會計師的中長期培訓規劃；二是對企業“初、中、高”三級會計人才行政事業單位會計人才的繼續教育制度內容、形式改革；三是盡快建立繼續教育的信息化考場，創新繼續教育的管理機制，把創新關鍵點放在建立信息化檢測手段上；四是利用社會辦學網絡資源優勢，發揮會計學會、高等院校培訓的主渠道作用，著力培育一支專業化的社會會計培訓隊伍，幫助會計人員更新知識，支持會計改革。要充實會計管理、注冊會計師管理、會計函授教育等專業管理人才，建設一支政治過硬、專業突出、奮發有為、廉潔高效的隊伍，為支持會計事業發展，提供人才保障。
（五）整合資源，發揮優勢
加強相關政府部門、會計科、財政分局、注協、會計學會等部門間的溝通與協調，整合資源優勢，形成政府部門之間整體互動、財政部門內部之間合力推進行業上下齊心協力的工作格局。建立分工明確、協調暢通、互相支持、高效運轉的工作機制，改善會計和注冊會計師行業的執業環境，提升會計管理水平，改善會計服務，努力提高會計信息質量。
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停車調查報告篇一
題目：馬鞍山市歐尚地面露天停車場調查報告
專業：交通工程
班級：（一）班
學號：090620132
姓名：王xx
指導老師：沈xx
20xx年10月15日
馬鞍山市歐尚位于江東大道與雨山路的交叉口處，地處交通要道附近，交通流量較大。主要服用于購物大眾、附近居民及工作人員。車輛以小型汽車和電動車為主。(A、B是歐尚的兩個地面停車場，由于B停車場出口只可以非機動車出入，所以我們僅調查A處的停車場。）
一、調查目的與意義
據有關資料顯示，車輛停放占用了交通過程90%以上的時間。城市出行的每個端點（無論機動車或是自行車，無論是出行起點或訖點），都有一個車輛停放問題，因此停車調查研究具有重要的現實意義。
希望通過此次調查獲取停車場數據的基礎，了解分析馬鞍山市停車場的停車現狀和存在的問題，并利用所學的知識分析問題存在的原因，為以后此類停車規劃問題提供有益的建議，將理論知識應用到實踐中來，以便對停車場規劃的基本步驟有更深的理解，為今后的學習和工作積累一定的經驗。
二、調查方法
停車調查通常采用三種方式:詢問調查、發表調查、直接觀測記錄調查。
2.1 詢問調查
由調查員根據調查內容向駕駛員直接詢問填寫調查表。該方法用于調查規模小，時間短，停車少的地方，如路邊停車調查。
2.2 發表調查
車輛到達停車調查范圍內時，由調查員將調查表發給駕駛員，由駕駛員根據表中要求內容和注意事項填寫，車輛離開時調查員將填寫好的調查表收回。此種方法簡單，需要人員少，用于調查規模大、車輛多、較集中的停車設施，如大型停車場。但其填表誤差率及表格回收率容易受駕駛員理解差異的影響。
2.3 直接觀測記錄調查
這種方法分連續式調查和間隙式調查兩種。連續式調查指從開始存車到結束存車止連續記錄停車情況，可用于了解按時間存車輛數、最多存放車輛數、車輛停放最長時間等情況。間隙式調查是指每隔一定的時間間隔記錄調查范圍內的停車情況，重點是了解停車場一天中停放需求(吸引)量與時段的變化。
此次我們選擇人工實地調查法為宜。即直接派人在停車場地對停車情況進行觀測和征詢意見調查。根據現場情況，采用問卷調查法調查停車車主的出行目的，對該停車場管理與服務的意見等信息。
調查時間為8:00-20:00具體的調查過程是，8:00前，調查人員到達停車場，熟悉停車場情況，并記錄下停放在停車場內所有車輛的車牌號、車型，并把到達時間填為8:00之前。然后調查人員分布于停車場的各個出入口，記錄下所觀測出入口所有進入停車場的車輛車牌號、車型和到達時刻，以及離開停車場的車輛車牌號、車型和離開時刻。這個觀測過程不間斷的持續到20:00。之后調查人員還必須記錄下當時停放在停車場內的所有車輛的車牌號、車型，并在離開時間一欄填入20:00之后。一共有六個小組，每個小時調查兩個小時。我們是第三小組，調查的時間段為12:00-14:00。
三、實際調查情況及數據整理和分析
3.1基本資料調查
區域1為馬鞍山歐尚停車場，方便顧客停放車輛，不收取任何停車費；停車場內沒有保安進行停車管理，車主自主地進行車輛停放。占地面積約5000平方米，呈矩形，停車供應約可供應200個標準車位（供小型汽車停車）。
3.2停車場調查周期內累計停車輛
表3-1
圖3-1周期停車輛圖
我們小組以10分鐘為一個巡回周期，在12點到14點的2個小時內，停車場累計停車：小型汽車1157輛；平均每10分鐘停車場的平均停車數：小型汽車96.41輛。累計平均停車輛數為96.41輛，平均占有率為96.41/200=48.21%.由此看出歐尚地面的停車場就已經可以滿足車主的停車需求，所以歐尚樓頂的停車場沒有對外開放出來。
3.3關于車輛在停車周期內的進出場車次
圖3-2停車周期內的進出場車次圖
3.4停車調查問卷數據整理
表3-3車主每周用車的次數表
圖3-3車主每周用車的次數圖
由圖表可以看出大多數車主每周用車次數為1-2次，還有一部分車主用車在3次（包括3 次）以上。
圖3-4車主每月的停車費用圖
從車主每月的停車費用的圖表看出車主在停車費用上不要花費多少錢，更體現了歐尚停車場不收費的準則。
停車調查報告篇二
《中國城市停車調查報告》出爐 八成車主飽受停車困擾 才下心頭又上眉頭，停車是否已成為困擾車主的的新難題？近日，國內智能停車行業知名企業ETCP聯合權威調查公司聯合發布《中國城市停車調查報告(2015上半年)》。報告指出，國內大部分車主都有過因停車問題感到困擾的經歷，女司機碰到這一問題的機率更高達近90%。
據了解，該報告是由國內智能停車行業的領軍企業ETCP停車和具有權威的調查公司聯合發布的。在為期半年的周期中，整部調查共采訪車主5000名，分別來自北上廣深重慶等12座汽車保有量超過百萬量大中型城市，同時對超過500家停車管理公司和相關政府進行調查。
通過該報告，我國城市目前存在的兩大問題突顯：一是車位稀缺、周轉率較差；二是智能化停車系統使用偏低。
在5000名車主問卷中，七成車主停車會選擇依靠傳統方式尋找車位。而女性車主中，這個比例更高。調查指出，目前多數車主在停車過程中傾向使用智能停車軟件自助尋車位。其中，智能停車系統作為一種較先進的停車輔助系統，雖然存在使用率偏低的情況，但車主在該領域的需求和希望十分強烈。
根據調查報告，有近八成的車主因停車問題而感到困擾，在這個問題上，女性車主的感受尤為明顯，調查對象中，有近九成的女性車主因停車問題困擾不已。同時，有近八成的車主曾有過因某地停車難而放棄自駕前往的經歷。
對于停車輔助系統的使用情況，在調查中，七成車主會選擇購買有停車輔助系統的車輛。而在女性車主中，這個比例則高達八成，對于停車輔助科技的依賴性，女性車主更勝于男性車主。
作為停車輔助系統，除了倒車影像和倒車雷達兩種最為常見的形式外，自動泊車系統的使用率僅有5.86%。其中該系統的使用率以男性居多，占男性車主比例的'23.34%，女性車主使用自動泊車系統的僅占女性車主比例的6.6%。
在車主停車習慣偏好上。倒車入庫和側方位停車兩種方式最為常見，有超過一半以上的車主是選擇這兩種方式停車的。另外，還有超過三成的車主會采用車頭直接扎進停車位的方法來停車。而相比男性車主，有超過三成的女性車主會找人在車外指揮自己倒車。在男性車主中，選擇這種方式的，僅占12.81%。停車時，當有三個并排的空著的車位時，近四成的車主會優先選擇停在中間的車位，他們認為這樣更容易將車停進去、駕駛員比較好進出，以及倒車的視線也比較好。調查結果顯示，智能停車系統的使用仍有很大的發展空間，它的使用率不及一成。
據中國停車行業一名資深專家表示，該報告通過對重點城市的車主和停車管理公司進行調查，其方式嚴謹且樣本豐富，具有足夠的參考價值。他表示，該報告作為研究和城市停車現狀和提出解決方案，具有戰略意義。據他介紹，隨著互聯網+的發展，智能停車已成為未來城市發展的趨勢。目前，在政府屢次提及“智慧交通”、“綠色交通”、“立體交通”、“平安交通”的政策下，智能停車將與移動互聯網大數據、云計算、車聯網系統等相結合。未來，智能停車將為推動未來城市交通的發展做出重大貢獻。
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國內餐飲市場調查報告分析范文2016
國內餐飲市場調查報告分析范文2016
民以食為天，餐飲業是我國第三產業中重要的一部分，經歷了改革開放起步、數量型擴張、規模連鎖發展和品牌提升戰略四個階段，得到了巨大的發展。雖然目前國內餐飲行業“遇冷”，但中國人口基數大，需求旺盛，長遠來看，餐飲行業依然是活力十足的。在全球經濟危的背景及環境多變的環境中，餐飲業將呈現什么樣的特點和趨勢?本文就為您做了一個分析和預測，希望會為您的投資創業提供一些幫助!
中國餐飲業發展前景分析：
一、連鎖餐飲業發展依然保持高速。被調查餐飲企業連鎖經營發展模式以直營店+加盟店居多，占75%，從調查情況分析，連鎖店在100家以下 (占66%)，銷售額 10億元以下 (占80%)的企業經營規模為多數。從銷售額增長比例情況分析，絕大多數企業都有兩位數的增長，說明多數企業發展符合良性運營的規律，依然可以保持較高的發展速度。
二、原材料上漲快速，毛利率穩中有升。根據調查報告，大多數企業仍能夠保持穩中有升的毛利率，說明被調查企業連鎖經營盈利模式比較健康，抗風險能力較強，在開源增效方面還有可挖掘的空間。
三、人力資源匱乏、經營成本高漲、標準化難度大構成三大挑戰。根據調研顯示，目前連鎖餐飲業發展中面臨的主要問題包括人力資源匱乏、經營成本高漲、標準化難度大、行業內部惡性競爭、資金短缺及政策支持等問題。其中，人力資源匱乏占選擇比例最高。
四、公司戰略調整立足長效發展。針對餐飲企業發展中面臨的問題，調查還涉及了連鎖餐飲企業將會對未來發展戰略做出何種調整?歸納包括六個方面，調整直營店與加盟店的比例;提升現有品牌或建立新品牌;創新產品，實現差異化經營;建立原材料生產基地，整合供應鏈;建立中央廚房;提升公司內部運營效率及單店盈利水平。
綜合來說，在中國經濟持續高速發展，餐飲市場繼續活躍的大背景下，連鎖餐飲企業正不斷根據外界環境及自身條件調整公司發展戰略，以逐步實現最優發展模式。樂觀判斷當前經濟發展態勢對連鎖餐飲業發展的影響。盡管CPI指數在短期內難以回落，給企業的經營壓力也會持續增加，但絕大多數被調查企業認為，從國家宏觀經濟的發展態勢來看，餐飲行業發展仍會保持較高的增長幅度，企業的經營壓力將得到逐步緩解。
201x 年餐飲業發展幾大趨勢預測：
一、品牌力成制勝法寶，文化餐飲將成為更具競爭性
現在的餐飲消費也已進入到第三重階段，即看不見、摸不著的整體消費意識階段，消費者在離開消費場所后在頭腦中形成的整體感知回應是什么，這便體現出餐飲店的品牌文化，所以商家的獨特體系已不僅僅是菜品、味道、服務、環境、音樂等，而是綜合因素的整體體現。隨著人們在就餐環境、體驗等方面要求越來越高，名氣大、品牌響的餐廳越做越大。餐館檔次也體現在環境上，文化成為餐飲業裝潢視覺的重要元素，“吃環境”將是餐飲業發展趨勢之一。根據定位不同，體現不同文化，成為許多餐館的競爭手段。餐飲市場的競爭，必將回歸于品牌間的競爭，品牌力更強就有更廣闊的市場。
二、大眾化餐飲為餐飲市場的'主流
在今年商務部的重點工作中，早餐工程、廚房改造工程、綠色飯店將是財政支持的重點項目，引導更多的餐飲企業加入到早餐工程、社區餐飲、商務快餐等領域，加大大眾化餐飲連鎖步伐。
三、 連鎖經營是發展趨勢
連鎖經營不僅可提高效率、降低成本，更能幫助餐飲業突破發展中的管理瓶頸。連鎖經營具有成本優勢、價格優勢、品牌優勢，應該是餐飲業經營模式的主要發展方向。餐飲行業整體由單純的價格競爭、產品質量的競爭，發展到產品與企業品牌的競爭，文化品位的競爭。由單店競爭、單一業態競爭，發展到多業態、連鎖化、集團化、大規模的競爭。
四、口碑營銷、網絡營銷被廣泛應用
“導吃顧問”、“美食偵察”為餐廳帶來創新、改良菜品、營銷餐廳。網絡營銷也被看重，用網絡搜索自己鐘意的餐廳、美食已是常見景象。企業應當及早充分認識到微博微信在餐飲行業的營銷中將會發回的重要作用。
五、菜品定位精細化，健康養生餐飲引導餐飲新趨勢
特色是傳統餐飲立身之本。這種強調口味的做法，仍是宣傳之道。但口味一旦被復制，特色也成了平常。關注地方風味、精細化定位、擁有特色菜肴，精細化的創新定位漸成趨勢。養生概念從原材料的健康養生發展到全面的養生體系，即菜品原輔料養生、烹飪加工數字化養身、餐飲服務養生推介，再融匯綠色裝修材料、個人養生食譜打造、養生禮品等系列產業的開發，把餐飲業真正打造成綠色養生產業。
六、餐飲微利時代，信息化帶動作用日趨明顯
信息化的應用將覆蓋企業預訂、采購、點餐、人員績效考核、財務管理及客戶關系管理等各個環節，促進餐飲企業實現降低運營成本、提高管理效益率、優化服務流程。
七、中外餐飲企業競爭加劇
我們不難看出，現在餐飲市場上基本都是以國外知名品牌連鎖為主，它的模式簡單，可復制性強，加上其產品本土化及主題餐廳策略的推出，未來在中國的發展更有勢不可擋的趨勢。面對這樣來勢洶洶的“洋快餐入侵”，中國餐飲業將面臨巨大挑戰。但同時，國外餐飲企業進入中國后，對我國餐飲經營理念、服務質量、文化氛圍、飲食結構、從業人員素質要求等產生深刻影響。洋餐飲讓本土餐飲的視角變得更為寬廣，經營創新的渠道也更為多元。洋為中用、中西合璧的趨向在餐飲行業也明確體現。
想要在中外餐飲企業競爭加劇中脫穎而出，就需要通過連鎖經營的標準化，同時形成自己的流水作業方式，加上上下游資源的整合，以及企業品牌價值打造等多方面進行突破，最后形成擁有本企業核心優勢的中國連鎖餐飲企業。
國內餐飲市場調查報告分析范文2016 （勵志的句子 Www.DJZ525.COm）
中國飯店協會攜手北京飲食行業協會、上海餐飲行業協會、天津市飯店協會、重慶市飲食行業協會、廣東省餐飲服務行業協會等十大兄弟協會歷時半年，通過對幾千家各種模式餐飲企業的調查，完成了首次全國餐飲企業經營情況調查，并于今天發布《XX中國餐飲企業調查報告》，對中國餐飲行業進行最詳盡的統計研究，并剖析餐飲企業的發展現狀。
哪種餐飲模式利潤最高
按特色餐飲、快餐、小吃、火鍋四種業態測算，三大指標分別是：就利潤率而言，特色餐飲快餐小吃火鍋快餐小吃火鍋快餐小吃火鍋3743元。
老字號重現發展生機
在接受調查的餐飲企業中，80%的企業開業年限超過3年，50%以上則是具有十年以上的歷史，74%的企業為民營。老字號企業經過這些年的市場錘煉，重現發展生機，在30強品牌中占10席，老字號跨區域連鎖擴張進入了一個新的階段。數據顯示，接受調查的餐飲企業中，已有62%開展了特許經營，并把其視為品牌擴張和企業發展的重要路徑。
餐飲企業人才缺乏
從財務能力來看，企業對人力成本不斷上升表示擔憂。餐飲企業中原材料成本和人力成本占據了企業成本費用的最大部分，分別為高中學歷以下為主，大專以上學歷員工比例有所增加。企業對員工培訓的重視程度也有所增強，有42%的企業年度培訓經費占薪資總額的比例超過3%，平均達到3.6%。
越發注重集團化發展
從集團化發展來看，餐飲企業越發重視集中采購、統一配送，并注重中央廚房、種養殖基地和餐飲食品加工方面的多元化發展。但是在計算機聯網管理和餐飲信息化技術應用方面仍有待提高。
應關注消費者忠誠度
越來越多的企業開始重視忠誠客戶建設和客戶關系管理，主要通過會員卡、優惠卡方式實現，但是在客戶關系管理方面，仍有較大的提升空間。調查顯示，消費者使用信用卡消費的人群比例達39%，有預訂習慣的消費者比例并不高，平均僅為37%，傳統上簽單消費的消費者比例已下降至很低。
會所餐飲健康餐飲成發展趨勢
展望未來，企業對餐飲市場長期向好趨勢不變，餐飲業將繼續快速健康發展，對大眾餐飲、中心廚房、名菜名點成品半成品加工、原輔材料基地建設充滿信心;對會所餐飲、健康餐飲等走勢樂觀;對企業上市、融資擴張、連鎖經營熱情很高。餐飲市場將進入品牌消費時代，餐飲業將以促進就業發揮積極作用。
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一、前言
我認為，實訓就是人的經歷。不需要賦予他太高的意義與期待。他是人生的一個經歷，是一個過程。或許影響一個人一生，或許就什么也不是。能夠影響也未必就是好事，要看影響的是哪些方面。
一個星期的實訓在不知不覺中已經度過，里面包含著很多的艱辛，同時也身受著收獲。一個星期可以說是很短也可以說是很長，短的是時間跑的飛快，還沒讓人感覺出其中的味道出來；而慢的確是那種在實訓中困惑與艱辛的體驗，讓自己明白了自己的一些不夠與不足，當然那些實訓中出現的問題后來都成了一份份收獲與成功的'喜悅。
這次實訓的市場調研與預測也是我們這個學期的課程，在學習市場調研與預測的過程中我們也是進行過操作的，所以這次的實訓對于我們也不是陌生的。通過此次實際操作訓練使學生了解市場調研與預測，也使得我們學會了許多的關于這方面的東西，雖然談不上有多大的影響，但是我相信這至少會對我們所有人有所幫組的。
二、實習過程
在實習的過程中，在分組的時候沒有達到自己理想的分組狀態，但我還是克服了相關的困難，和組員們一起完成了本次的實習。根據分工，我負責本次調研實習的調研方案的擬寫、資料匯總和調研報告的擬寫，在調研方案擬寫過程中我了解到了許多書面上沒有寫到的東西。從中學習到了該如何擬寫調研方案和調研報告，了解了相關的格式和內容中要涉及那些資料和那些事項等等。也從本次的調研報告和調研方案的擬寫過程中鍛煉提高了自己的學做水平和運用能力。
在擬寫實習報告的時候，發現了很多的問題。比如說在組員調研過程中調研的資料不完整，調研的某些數據不真實等調研中出現的問題，但這些都在我們組員的正確思想帶動下予以改正，并重新作了調研，統計了較真實、較準確的數據和資料。
除了在擬寫報告發現數據不真實之外，還發現在調研方案中的問題，比如有些數據或者資料不能反映出調研目的，不能體現本次調研的主題，對此，我也對調研方案和調研問卷予以了改進，并得到了良好的效果。
在擬寫調研報告和統計匯總資料數據的過程中，我深深體會到課堂知識的運用，在以后的工作和學習中很多時候都會應用到相關的知識。還深深的感到自己在課堂知識學習的時候沒有學得很扎實，在匯總資料的時候還要找到書上的內容才能繼續下去。所以在以后的學習中一定要把一切都牢牢掌握并在必要的時候合理的利用以求更好。
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關于海南陵水農業項目的市場調查分析
陵水黎族自治縣地處海南省東南部，東北接萬寧市，西至西北與保亭和瓊中縣接壤，西南與三亞市接壤，東南臨南海，南北長40公里，東西寬32公里。土地總面積1128平方公里。轄11個鄉鎮，人口33萬人，其中農業人口26.7萬人，是一個農業縣。
陵水縣交通發達，海榆東線高速路從境內貫穿而過，境內公路縱橫交錯，四通八達。通訊先進、快捷，可直撥全國和世界各大城市。水利基礎設施完善，電力供給充足，社會穩定，是發展熱帶高效農業的理想寶地。
陵水屬亞熱帶季風氣候，陽光充足，雨量充沛，天然條件得天獨厚，非常適宜發展熱帶高效農業，素有“天然大溫室”之美譽。是海南冬種瓜菜生產和瓜果的重要基地之一。陵水冬季瓜菜以其優良的品質和春節前后上市的“黃金季節”，在我國大陸一直占據廣闊的市場，價格上也有明顯的'優勢。主要優質品種如西瓜、哈密瓜、苦瓜、長豆角、黃辣椒，在全國各大城市具有很大知名度，每年種植面積均在辣椒類長豆角苦瓜櫻桃番茄毛節和青皮冬瓜800公頃，大棚哈密瓜350公頃。其它瓜菜1250公頃，于每年10月底開始大面積種植，蔬菜類一般于12月份陸續上市，至次年4月底收獲完畢；第一批大棚哈密瓜元旦前后上市，西瓜一般于春節前后陸續上市，農歷正月底收獲完畢。
陵水縣充分發揮熱帶資源優勢，大力名、優、稀、新熱帶水果，形成了前所未有的水果生產熱。2005年全縣水果種植面積達到5780公頃，總產量31906噸，其中芒果2263公頃，總產量7730噸；荔枝1606.9公頃，總產量3000噸，香蕉806公頃，總產量12436噸。
陵水縣從作“精”農業上下功夫，大力設施農業，經過兩年的努力，取得較為明顯的成效。全縣大棚種植面積農民增收的一個新亮點，是該縣一個新的特色農產品品牌。
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小學語文二年級期中試卷主要由“選擇正確的讀音、看拼音寫漢字、比一比，組詞語、動詞，反義詞連線、寫詞語、按照課外內容填空、寫句子，補充句子并加上標點符號、查字典、讀短文回答問題、看圖寫話”十大部分組成。
試卷能緊緊圍繞教材出題，覆蓋面廣、試題形式多樣、難易適度，既考察學生對基礎知識的掌握，又能使學生發揮創造力和潛能，作出個性化的解答。總體上沒有出現偏題怪題，但多數學生不都能交上滿意的答卷，沒能激發了學生學習語文的興趣和學習語文的信心。現對學生答題情況分析、反思如下幾點：
一、考試成績的基本情況：
全班共24名學生，本次考試全部參加，80分以上的2人，70—79分以上的有3人，不及格19人。總分794分，班平均成績33分。及格率20。8%，最高分84分，最低分2分。
二、主要出現問題：
1、補充句子，這個題很少同學們完成的不錯，知道句號、嘆號都表示一句話。能根據提示寫出一句完整的、合情合理的話。但大多數同學還是不理解。
2、基本有送分題，這些題只要是學習了本課程的.學生一般能夠拿到分，如第四題、第五題和第六題，有良好的學習習慣即可得分。
3、“看拼音寫漢字”一題中，只有10％的同學全部正確寫出了相應的詞語，出錯同學中有兩個詞出錯率較高：“下棋一詞中把“棋”寫成“期”；“衣服”一詞中把“衣”寫成“一”者居多。另外，根據答題情況看，學生寫字不規范是較嚴重的問題，今后應特別注意。
4、對于第九個題型，也就是短文閱讀題，有部分的學生部是很理解，導致失分很嚴重。
5、最后一題是看圖說話，同學們折學期初學習過幾幅看圖說話，我很少組織學生進行貼畫寫作等語文實踐活動，所以大部分同學不能圍繞這個主題寫話。有少部分學生能夠看圖寫出題目，知道段首開頭空兩格，會運用簡單的標點符號。但是還有80％左右的學生想象還是不夠豐富，詞語貧乏，標點符號使用不是很恰當。在審題方面還缺少技巧，抓不住關鍵詞語。
三、考后反思：
1、考試這種形式對二年級的學生來說不是難事，但有些孩子由于習慣態度方面，自身方面等等，對試題的意識性不大，平時自己對語文課上該掌握什么也沒有明確的目標，都是老師在操控，相對自主性少了點。如第九題閱讀題，這種題型新，不是很少訓練，但有些孩子連題目都沒弄清楚就亂做，并不是不會做而是粗心大意看錯題意，導致得不到分，如第二題看拼音寫詞語，這種題型常常訓練，但有學生還是寫錯生字、寫錯筆畫，這樣種種問題，都是我們應該思考的問題和應該研究的問題。
2、后進生的問題。后進生學習態度不端正、貪玩。有些家長疏于管理，有的同學就鉆了空子，不寫家庭作業。今后對后進生常抓不懈，爭取學生家長的配合，雙管齊下，讓后進生變成奮進生。
3、進一步強調學生的書寫。要求學生正確、工整的書寫，是我們義不容辭的責任。我還覺得，認認真真地寫一遍，強于馬馬虎虎的寫三遍。對于筆畫較多、結構特殊的字，教師示范，引導學生尋找識字規律，把識字、寫字緊密結合起來
4、進一步優化閱讀課，精講細練，重感悟、重積累，力爭優秀篇目達到熟讀成誦，不僅僅是應對考試，更重要的是積累語言、豐富語言，加強學生的語文積淀，以達到讀寫結合、以讀促寫的目的。
以上是本班語文期中考試情況分析，也許會有許多不當之處，但定會對我的教學有幫助，只要努力就一定會有收獲！相信，我們的明天會更好！
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