學校交心談心活動總結（精華十四篇）

2026-03-26 學校交心談心活動總結

● 學校交心談心活動總結


談心活動是一種有效的溝通和溝通技巧的培訓活動。它提供了一個開放、信任和安全的環境，給參與者提供了表達和分享心聲的機會。通過談心活動，人們可以更好地理解自己和他人的思維、情感和需要。在我的經驗中，我參與并組織了許多談心活動，并且發現它們對于個人和團隊的發展都非常有益。


談心活動有助于建立信任和促進合作。當人們在一個開放和支持性的環境中分享自己的想法和感受時，他們感到被理解和尊重。這種信任的建立有助于改善人際關系，并增進團隊成員之間的合作。通過與他人分享個人經驗和情感，我們能夠更好地理解彼此，并從中受益。


談心活動有助于個人成長和自我意識的提高。參與談心活動的人可以更深入地思考自己的內心世界和情感需求。通過與他人分享，我們可以更好地理解自己，發現潛在的問題并找到解決辦法。談心活動還提供了一個冷靜的思考和反思的機會，幫助個人在情感和精神上得到成長。


另外，談心活動對于解決沖突和解決問題也非常有幫助。當團隊成員能夠坦誠地表達自己的觀點和需求時，問題會得到更好的解決。談心活動可以幫助團隊成員了解彼此的立場和利益，并找到共同的解決辦法。通過有效的溝通，團隊可以更好地應對挑戰并取得更好的成果。


談心活動有助于改善工作環境和員工滿意度。當人們感到被傾聽和尊重時，他們更有動力參與工作并展示自己的潛力。通過談心活動，領導者可以更好地了解員工的需求和期望，并采取相應的行動來改善工作環境。這可以帶來更高的員工滿意度和更好的工作績效。


在我的談心活動中，我注意到一些關鍵因素對于活動的成功至關重要。參與者應該感到安全和支持，以便真誠地分享自己的想法和感受。活動的組織者需要具備良好的傾聽和溝通技巧，以便有效地引導討論和提供反饋。活動應該有一個明確的目標和議程，以確保活動的焦點和效果。


談心活動是一種有益的溝通和溝通技巧的培訓活動。它提供了一個開放、信任和安全的環境，讓人們能夠更好地理解自己和他人。通過談心活動，人們可以建立信任、促進合作，并提高個人成長。它還有助于解決問題、改善工作環境和提高員工滿意度。在今后的工作和生活中，我將繼續組織和參與談心活動，并將其應用到團隊和組織的發展中。

● 學校交心談心活動總結

鄰水縣柳塘鄉初級中學

2015年秋“留守兒童”談心活動計劃

隨著社會的進步，外來務工人員日益增多，留守兒童日益增多，給學校的教育教學帶來了很大的壓力。在經濟相對匱乏的農村來說，這種現象更為嚴重，結合我班留守兒童成長狀況及實際需求，為了更好地發揮班級的育人功能，深入推進留守兒童心理健康教育，特制定本計劃。

一、談心的目標

通過對留守兒童問題的調查、分析與研究，找到影響留守兒童健康成長的原因，有針對性地提出行之有效的措施和辦法，狠抓落實，為“留守兒童”營造健康、快樂、平等、和諧的成長環境，同時，要加強領導，形成合力，大力宣傳，建立目標責任制和完善的工作考評制度，不斷提高廣大未成年人的綜合素質。

二、談心主要內容

1了解留守兒童的學習情況和學習習慣，以及他們在各學科學習過程中的進步或障礙。在表揚和鼓勵的基礎上，指導他們的學習習慣和方法。

2、了解留守兒童日常家庭生活及和監護人相處關系的一般情況，告之應尊重監護人聽監護人的話并能做一些力能所及的事。

3、了解留守兒童和同學及周圍小朋友是如何相處有沒有知心好友。

4.了解留守兒童的心理狀況，并對他們的性格，愛好和行為有一些初步印象。判斷其有無孤僻、逆反心理、自卑、自私暴躁、蠻橫的現象。

三、努力營造良好育人環境

1真正了解每一個留守兒童。

2、通過談心，彌補“留守兒童”的親情缺失。鼓勵和支持孩子們參加學校活動，時刻關注他們的思想變化。

三。通過談心活動，參與留守兒童的監護教育，彌補他們在家庭教育和監護方面的盲點。

4、把談心活動作為關愛“留守兒童”的一項

2015年9月16日

● 學校交心談心活動總結

為確保談心談話不流于形式、做到談真，昌寧縣制定了談心談話方案，明確了談心談話的范圍、程序、時間和具體要求，切實提高談心談話的操作性和實效性。

各級領導干部事先做好功課，提前主動了解、梳理談心談話對象在思想、工作、學習、作風等方面的情況，尤其是四風方面存在的問題，找準談話切入點，確保談話言之有物，指出的問題有根有據。

縣委、縣**主要領導以身作則，率先與縣委各常委、**黨組成員、縣直部門負責人、鄉鎮班子主要成員采取一對

一、面對面的談心談話，推心置腹讓大家給班子及個人提意見、找問題，敞開心扉與大家找差距、尋**，確定整改方向、整改措施，細化落實轉作風樹形象、回應群眾意見和建議的具體行動。

扣緊關鍵問題，確保談深。

在縣委主要領導與班子成員、班子各成員之間及與分管聯系的單位負責人的交心談心活動中，力圖攤開思想、找準癥結，把問題談開、把思想談透。

全縣各參建單位負責人還與基層黨員座談，實現對象全覆蓋。

在談心活動中，黨員領導干部扣緊關鍵問題，堅持四風問題必談、問題根源必談、整改措施必談、意見建議必談，把問題談開談透、把原因找準找實，堅持談心談話與解決問題相結合，既肯定成績、更找出問題，既談工作、更談思想認識，切實做到觸及靈魂，并對每次談心談話進行寫實性記錄。

在談心活動中，縣領導帶頭提出批評與自我批評意見，一針見血點問題，例如在厲行勤儉節約、反對鋪張浪費，在公務用車和公務接待等方面需要改進的。

突出落實環節，確保談實。

為了讓交心談心活動真正成為思想提升、工作改進的一劑良藥，縣領導班子在交心談心活動中力求實談、談實，敢于動真碰硬、揭短亮丑，把即將在民主生活會上開展批評的問題預先亮出來，做到真紅臉、真出汗、真鼓勁；各級班子及班子成員都在交心談心后及時反思，對照四風等問題深入剖析、查找根源、提出改進方向和具體措施，認真撰寫班子及個人對照檢查材料，積極整改落實。

● 學校交心談心活動總結

于洪分局深入開展“談心交心”活動總結

根據市局開展談心交心活動的通知精神，分局領導高度重視，結合我局實際工作具體安排，在廣大干部群眾中認真組織了談心談話活動，現將活動總結匯報如下：

1、 要高度重視，明確要求，認真落實。

分局將此次活動作為進一步加強領導班子和干部隊伍建設，引導員工愛崗敬業，提升社保形象，提高服務水平的一項重要舉措。領導小組召開專題會議作出部署。要求領導班子成員之間，班子成員與各科室負責人之間，各科室負責人與群眾之間普遍開展談心活動，實現談心活動全覆蓋，并要求做好詳細記錄，確保此次活動取得實實在在的效果。

2、 我們要加強溝通，坦誠相見，廣泛交往。

12月31日，我分局廣泛開展了“一對一”、“一對多”、“多對多”、“面對面”的談心活動。要善待他人，坦誠相待，溝通思想，發現問題，消除障礙，增進團結，形成共識。大家開誠布公地坦露心聲，堅持實事求是的原則，從團結的愿望出發，本著對同志對社保事業高度負責的態度，進行了批評與自我批評。

同志們敞開心扉，暢所欲言，發現和分析專業工作、學習、生活、黨性、作風等方面的不足。

3、 談心，結合實際，找出不足。

在談心談話中，大家暢所欲言，對商務、行政、黨建工作建言獻策。我們認為存在專業學習不足，缺乏學習壓力和緊迫感。黨性修養缺乏應有的自覺性和自覺性。

為人民服務的宗旨弱化了，批評和自我批評還不夠。

4、 要了解問題，及時解決，注重實效。

自己發現問題，互相幫助，虛心接受意見和建議。針對提出的問題，分局制定了業務學習計劃，每月至少組織一次業務集中學習，不斷提高員工素質。鞏固職工思想政治基礎，牢固樹立反腐倡廉的防線，增強對各種腐朽思想侵蝕的免疫力。

牢固樹立為人民服務、為群眾辦實事的服務宗旨。并每半年進行一次業務考核，考核結果為年底做參考。同時，開展批評和自我批評，對政治學習筆記進行記錄和定期檢查。

通過開展談心活動，分局干部職工加深了在各自工作崗位中對學習實踐科學發展觀重要性的認識，強化了責任意識，并發揮自身在各項工作中的積極主動作用，實現了“五個進一步”。即：凝聚力進一步增強，思想作風進一步改進，責任意識進一步強化，領導水平進一步提高，分局工作的進一步發展。

二0一二年一月六日

● 學校交心談心活動總結

自x月3日起，縣財政局嚴格按照黨的群眾路線教育實踐活動“查擺問題，開展批評”環節工作要求，結合實際，全面深入開展交心談心活動。并透過“廣、深、真”的交心談心活動，充分交流思想，深化認識，化解矛盾，增進團結。

一、廣覆蓋，應談盡談

交心談心涉及人員范圍廣，覆蓋全，做到了應談盡談。一是要求局黨組書記、局長與局班子成員逐一談心；二是班子成員之間互相談心；三是班子成員與分管的股室、單位主要負責同志逐一談心，并與其他干部談心交流。

二、深層次，聚焦問題JZ139.Com

交心談心話題資料層次深，角度廣，做到了聚焦問題深交談。一是談對群眾路線教育實踐活動的認識及參與活動的狀況；二是談局領導班子及成員在工作中存在的“四風”問題；三是談個人對局領導班子的總體評價、工作亮點、存在的問題，對下步工作的意見和推薦；四是談局機關干部職工在作風方面存在的問題和改善的推薦；五是了解談話對象所負責工作的開展狀況，存在問題的和不足，談對下步工作（分管工作、部門工作）的打算和推薦；六是談局機關干部職工關心的熱點、難點問題等。

三、真坦誠，暢所欲言

交心談話人員態度誠，心意真，做到了敞開心扉、坦誠相見交真心。一是想到問題、發現狀況及時溝通，反復談、及時談。二是班子成員在交心談心中逐一征求對方對自己存在問題的意見和改善意見，既針對實際工作，又聚焦思想問題。三是對問題不足，不遮掩回避，敢于觸及思想深處、觸及問題實質，主動自我批評，敢于指出問題不足、動真碰硬，充分中肯提出批評。

透過開展交心談心活動，局班子成員間溝通了思想、交換了意見，與局屬各單位、股室間加深了溝通，凝聚了力量，增進了共識，實現了以交心談心促團結，以交心談心促工作的效果。

● 學校交心談心活動總結

按照縣委群眾路線教育實踐活動辦公室關于召開專題民主生活會的有關要求，山丹縣南關學校黨支部書記與班子每名成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負責同志之間，都開展了認真的、誠摯的、深入的談心交心。書記還與全校黨員進行了談心談話，征求意見。談心的主要內容是，征求對方對自己存在問題的意見和改進建議，學校領導班子的主要問題是什么，學校的突出問題是什么，相互溝通思想、幫助提醒，重在提高認識，正視問題，幫助提高。

同時，學校領導還積極接受師生和群眾的采訪。談心交心既肯定成績，更講了問題、講了不足，敞開心扉，坦誠相見，多作自我批評，有話講在當面，交流比較充分，談開談透，談心交心活動做到了

一、二、

三、四。

一是實現“兩個轉變”，即要求學校領導要由管理型向專家型與管理型相結合轉變；由貫徹型向創新型轉變。

二是做到“五個一點”，即眼光要高一點；思想要活一點；方法要多一點；力度要大一點；溝通深一點。

三是抓好“四要四不要”，即要思想敏銳，不要言之無物，呆滯僵化；要真抓好實干，不要得過且過，束手無策；要把握大局，不要小心謹慎，顧此失彼；要狠抓落實，不浮出水面，不抓實際。

四是落實“五多五少”，即多一些交流，少一些推諉；多一些實在，少一些浮夸；多一些特色，少一些淡化；多一些規范，少一些隨意；多一些思考，少一些茫然。

學校領導要用行動說服教師，用成績贏得學生、家長和社會的信任。

● 學校交心談心活動總結

按照《中共保康縣委組織部》要求，為進一步加強物價系統領導班子和干部隊伍建設，促進干部職工之間的相互交流與溝通，不斷加深理解，增進團結，增強領導班子的凝聚力和戰斗力。經局黨組研究，決定在全局開展干部職工交心談心大走訪活動，現結合單位實際，制定如下工作方案。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習實踐科學發展觀為統領，以執政能力建設為主線，以服務發展、服務民生為主要目標，努力建設奮發有為、勇擔重任、敢于克難、始終保持蓬勃向上精神狀態的干部隊伍。

1、互相尊重，平等交流的原則;

2、著眼大局、坦誠相見的原則;

3、開展批評與自我批評的原則;

1、局長xx、黨組書記楊xx與班子成員、老干部代表交心談心;

2、副局長xx與局辦公室主要負責人及青年干部交心談心;

3、副局長xx與收費管理股、價格認證中心負責人及青年干部交心談心;

4、紀檢組xx與價格管理股、價格監測中心負責人及青年干部交心談心;

6、各股室負責人與本股室的青年干部交心談心。

1、了解班子和干部隊伍的思想、工作、生活等情況。

2、聽取干部職工對物價事業發展及改進工作的意見和建議。

3、對干部職工做出的成績、受到的表彰給予肯定;對干部職工遇到的困難、挫折給予鼓勵和支持，并積極協助解決問題;對干部職工出現的失誤及時糾正。

4、其他有利于化解矛盾，增進團結和友誼，轉變工作作風，提高工作效能，需要談心交心的內容。

對在崗干部職工實行“面談”;對離退休干部職工實行“座談”，對弱、病、殘等干部職工實行“訪談”，對外出干部職工實行“電話談”、“網絡談”等。

1、提高認識，端正態度。要充分認識開展交心談心大走訪活動的重要性和必要性，本著對組織負責、對同志負責、對事業發展負責的態度，不斷完善交心談心工作制度，認真扎實地開展交心談心活動。一是局主要領導要做到每年與班子成員和老干部代表開展交心談心活動1次以上;二是各班子成員與分管股室、二級單位負責人和青年干部每年開展交心談心活動不少于1次;三是政工人事干部要做到與青年干部開展交心談心活動的經常化，且每年至少達到4次以上;四是要建立干部職工交心談心工作臺賬，隨時做好交心談心記錄。

2、聯系實際，務求實效。交心談心要著眼大局，搞好結合，務求實效。要通過交心談心，找準問題、分析原因、明確目標、提出措施，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，把開展談心活動與推動工作發展結合起來，確保交心談心活動取得實效。

3、相互信任，平等交流。交心談心活動中，要擺脫“人講我聽”的談話方式，切實做到真誠相待、以心換心，感情真摯、平易近人，在平等交流中溝通思想，在共同探討中相互啟發，在和諧相處中推動工作。

● 學校交心談心活動總結

第四類：普通類學生。

這類學生各方面表現并不十分優秀突出，但決不惹事生非，他們中規中矩，默默無聞，也是我們學生工作中是最容易被忽略的一個群體。在平時的談心工作中也應加強對這部分同學的關注，多引導、多鼓勵，多重視、注重引導他們向優秀學生轉化，從而讓整個班級形成一種“比、趕、超”的充滿競爭的積極氛圍。

二、結合“悄悄話信箱”

學校為每個班級都設立了“悄悄話信箱”，通過“悄悄話”走進孩子心靈，巧解心靈，巧解心結，寓德于心，凈化學生心靈，陶冶學生情操。“悄悄話信箱”不是一個簡單收信的箱子，它是學生訴說心里話的“知心朋友”，它是來自學生思想教育的信息庫。采取循序漸進的引導，不讓任何一位走近“悄悄話信箱”的學生失望，使學生能夠相信、依賴“悄悄話信箱”。

學生通過信箱把平時遇到的難事，愁事和麻煩事都向老師一一傾訴。老師則通過信箱了解學生心理成長過程，幫助解開心里的疙瘩，進行健康的心理教育和疏導，逐步走進學生的心靈。每天下午放學后，班主任都會打開箱子收集學生的耳語，進行處理，做好記錄，存檔。

發現問題，及時與學生溝通，遵守絕對保密原則。“悄悄話信箱”已經成為我校學生思想道德建設的有效載體，它讓我們摸準學生心理狀況的脈搏，更好構建大德育的工作體系。我們把“悄悄話信箱”工作滲透到各方面教育的全過程。

三、談心要交心

談心、談心，可以通過談心達到談心的目的，而且可以暢所欲言。教師要關心和愛護學生；在日常的學習和生活中，要經常與學生接觸，多聊天，學生們樂于向老師傾訴心聲。和學生談心時，要誠心誠意，要先交出'心'來，做到推心置腹，尤其是同后進生或有特殊問題的學生談心時，態度更要誠懇和悅，耐心啟發，用感情來引發學生的共鳴。

這樣，我們就可以把自己和學生的心連在一起。

四、談心要及時

教師要有責任心，更要注意學生的情感變化。需要談心，聽聽學生有什么，有什么想法，以免挫傷學生的積極性，或減輕一些思想負擔。有時學生或他們的家庭遇到困難，學生之間發生沖突。

班主任一旦發現學生心里有問題，就要及時溝通，做好思想工作。千萬不要拖延，以免給學生造成思想負擔。

交心談心活動總結（二）

鎮黨委十分重視交心談心工作，在接到通知后，對此進行了專題研究，并召開了全體干部職工參加的動員大會，傳達了文件精神，對鎮的交心談心工作進行了安排部署。成立了活動領導小組，明確了責

我們高度重視開展談心談話活動，圓滿完成各項任務。現將活動情況報告如下：

高度重視

鎮黨委十分重視交心談心工作，在接到通知后，對此進行了專題研究，并召開了全體干部職工參加的動員大會，傳達了文件精神，對鎮的交心談心工作進行了安排部署。成立領導小組，明確職責分工，對如何做好談心談話提出要求。

主要做法

（一）明確責任。為保證談心活動取得實效，談心活動前，談話人認真做好談話準備，選擇適當的談心內容，講究談心方式，引導被談對象說出真話、實話，提出過去不愿提、不便提的意見，以“和風細雨”方式達到“春風化雨”的目的。由于班子團結協作，黨委書記以身作則，作好表率，以事業統一一班人的思想，班子成員之間講大局、講配合，營造了團結創業的氛圍，通過談心更增進了了解，增強了團結。

不存在影響團結發展的矛盾。

（二）形式多樣。在談心活動過程中，鎮不僅高質量完成了“規定動作”，還創新了“自選動作”，使談心活動呈現出多樣的形式。如“五談五真五促進”（即領導班子成員之間必談、領導班子成員與分管主要領導必談、單位領導與機關黨員必談、同**支部的黨員必談、日常工作接觸比較多的黨員必談；通過講真話、用真心、動真情、求真知、要真改，實現促進凝聚力進一步增強、促進思想作風進一步改進、促進領導水平和領導效能進一步提高，使談心活動取得了實效，談出了干勁，談出了團結。

三、效果明顯。

一是通過開展談心活動，各級黨組織進一步貫徹了》鄧小平理論和“>****”和》科學發展觀的重要思想，加深了全鎮共產黨員在各自行業中樹立和落實科學發展觀的重要性的認識。二是通過談心談話，增強各級黨組織領導的責任感。各級黨組織書記都能認識到，搞好領導班子工作，協調好黨員關系是關鍵。

同時，要注意黨員隊伍的建設，對現有黨員的教育和管理，充分發揮黨員在各項工作中的模范作用。三是通過開展談心活動，進一步激發了黨員在工作、學習和社會生活中起到先鋒模范作用的自覺性，使黨員更進一步認識到自己是一名黨員，思考自己在工作、學習和社會生活中的表現是否符合黨員的要求。任務重的時候，要能夠顧全大局，了解大局，主動為人民發展事業、解決問題。

四是通過開展談心談話，進一步掌握了黨員的思想動態，了解了黨建工作中存在的問題。五是通過談心談話，進一步加強了黨群干群關系。在談心談話中，各級黨組織領導以身作則，帶頭自我分析，帶頭開展批評和自我批評。

各級黨支部書記認真履行職責，積極創造良好的談心氛圍，引導黨員說真話、說實話，使廣大黨員提出了過去不愿提，不便提的意見。各級黨員干部在談心中做到與人為善、坦誠相待，做到溝通感情，增強團結，做到互相提醒、共同進步，做到找準問題，形成共識，從而進一步增強黨群關系。

四、落實整改措施

1、對交心談心活動涉及的問題及意見建議，鎮黨委近期將召開專題會議進行研究。

2、對交心談心活動收集到的問題，能及時解決的及時解決，不能及時解決的，耐心說明解釋，并報相關部門尋求支持。

五、下一步打算

下一部鎮上部門將進一步做好談心談話工作，使之常態化。要充分聽取廣大干部群眾的意見和建議。通過談心談話，找出問題產生的原因，進一步完善選人用人工作機制和監督機制。

● 學校交心談心活動總結

在學習實踐科學發展觀活動中，把交心談心活動作為交流思想、凝聚智慧、服務發展的有效抓手，使全鎮出現了從談心到交心，從交心到知心，從知心到同心協力謀發展的喜人局面。

一、交心談心制度化。建立和落實了交心談心制度。明確了領導和組織干部的談話對象，談話方式進一步規范。

通過“干群懇談”、“上下交談”等靈活多樣的方式，分組抽時間“下去談”，干部也可以約定“上門談”，設立“交心談心專用筆記”，使交心談心活動經常化、規范化、制度化。

二、交心談心實效化。在深入了解談話對象的思想、工作、作風、學習、生活及家庭等情況的基礎上，重點針對群眾反映的談話對象在思想、作風、道德品質、廉潔自律等問題，及時談話，認真幫助，提醒干部引以為戒，有則改之，無則加勉；在干部之間、班子內部之間出現工作不協調、不團結苗頭時，及時談話、一針見血化解矛盾，把問題消滅在萌芽狀態；干部職工在工作、生活中遇到困難和挫折時，要及時談話、鼓勵，幫助他們堅定戰勝困難的信心和勇氣；干部調整時，要及時談話，肯定成績，指出不足，提出希望和要求。

三、交心談心雙贏化。把每一次交心談心活動，當成一次調查研究、了解基層實際、傳遞工作思路、統一干部思想和識人、選人、用人的過程。今年，部領導深入各部門、各直屬鄉鎮，與副科級以上領導干部進行了談心談話。

組織工作者干部深入鄉鎮、村組，與廣大干部群眾談心。通過察民情、解民憂、暖民心，架起了黨員干部與人民群眾溝通的“連心橋”，密切了黨群干群關系；組織部門也通過交心談心活動從干部的工作生活中，從群眾的真切話語中，感受到了自身工作中的成效與不足，啟發了新的工作思路。

四、交心談心擴大化。廣泛開展組織部長與黨政領導班子成員、組工干部與一般干部、基層黨員、群眾之間的交心談心活動，通過“心貼心”交流談話，匯集民情民意民智；確定“交心談心周”，集中安排談心談話。采取“下基層訪談、請上門座談、定期約談”等方式，推行交心談心活動面對面，暢通干部訴求渠道，努力做到交心談心“全覆蓋”。

力爭8月底與全縣所有干部進行一次談心談話，真正了解干部的所思所想、所想、所盼、所為。

● 學校交心談心活動總結

方案一：局談心交心活動方案

根據xx先組發［20xx］16號文件精神，為更好地開展交心談心活動，把交心談心活動落到實處，使交心談心活動廣泛深入，收到實效，特制定方案如下：

一、交心談心的對象

1、黨組領導班子成員之間談；黨組書記和黨組成員之間談；黨組書記與黨員之間談。

2黨員領導干部和分管談話的部門（單位）負責人：

吳承亞汪應福

劉江華李慶源張廷見魏文靜譚遠峰

覃德林王光漢、譚文頂

3、支部內黨員和黨員之間談。

4、單位科室黨員與群眾之間談。

二、時間安排與要求

（一）、時間安排

13月27日，黨組書記與黨員親切交談；

23月28日，黨組進行了談心談話；

三。3月29日，黨支部書記與黨員親切交談；

43月30日，黨員領導干部與部門負責人談心談話；黨員與群眾和黨員談心。

（二）、要求：

1、普遍談心各個層面要談到；

2、要爭取談得全面，談思想、談工作、談家庭、談成績、談問題、談打算、交真心、換真情。

3.要為民主評價打下思想基礎，達到通過心口相傳促進工作的目的。

4、認真做好交心談心的記錄，對黨員和群眾反映的問題，及時向黨組、支部反饋，黨員之間的交心談心要做筆記。

方案二：局談心交心活動方案

“交心談心”活動是加強黨的思想作風建設的重要形式之一。為貫徹落實十七大關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的精神，以及進一步鞏固和擴大深入學習實踐科學發展觀活動成果和保持共產黨員先進性教育活動成果，鞏固和提高全體民警對組織的滿意度，廣泛聽取民意。經研究，決定于20xx年1月10日至20xx年2月1日在全局民警中開展一次“交心談心講團結、破舊立新促發展”活動，現制定如下實施方案。

一、活動目的

通過開展廣泛深入的“交心談心講團結、破舊立新促發展”活動，充分調動我局全體民警獻言獻策、群策群力的積極性，達到深入了解情況、改進選人用人措施、關愛民警、凝聚力量推動森林公安事業發展的目的，切實加強我局的思想政治工作，進一步提高全局各項工作滿意度，為扎實深入開展“創先爭優”活動，提供堅強的思想和組織保證。

二、活動組織

成立“交心談心講團結、破舊立新促發展”領導小組

組長：副組長：

成員：活動領導小組下設局辦公室。xx還是辦公室主任，活動辦公室的工作人員都是從各各部門調來的。

三、活動對象范圍

“交心談心講團結、破舊立新促發展”活動，范圍上要求全體民警人人見面。談心分為三個層次，即：領導班子成員之間必須談，班子成員與分管部門負責人、民警必須談，部門負責人與部門每位民警必須談。

方式上采取“一對一”的形式，每位民警要敞開思想，坦誠相見，交流意見，互相理解，各自多做自我批評，通過諒解、理解達到團結無間。談心要做好談心記錄，要標明談話時間、地點、被談對象、主要內容。

三、活動提綱

一是對本部門、本單位選聘工作的個人感受和建議；

二是對本部門、本單位黨組織和黨員作用的個人感受和建議；

三是個人情緒是否良好，在本部門和單位的工作中發揮了充分作用，提出了哪些意見和建議；

四是個人在學習、生活等方面有何困難和需要組織幫助解決的問題；

五是對本部門、本單位領導班子和成員有什么要求和建議；

六是關于加強森林公安工作作風建設、黨的基層組織建設和隊伍建設的個人意見和建議。

四、活動要求

“交心談心講團結、破舊立新促發展”活動要堅持民主集中制原則，不搞自由主義，不報個人恩怨，正確、客觀地評價自己和他人，通過民警間思想的交流和碰撞，進一步“談”出凝聚力、戰斗力。在談心內容上力求做到“五真”：一是講真話。

在談心談話中，我們要誠實、實事求是、客觀客觀、不帶有個人偏見；二是用真心。在談心活動中，要虛心、誠懇、熱情、認真負責，不敷衍；三是動真情。要真情真意，本著與人為善的原則，熱情幫助同志；四是求真知。

在談心活動中，要提高認識，找出不足，找出根源，明確方向，真正了解別人的意見；他們自己的問題在**，我們努力的方向在**；五是要真改。每位民警要針對談心中查找出的問題，及時進行整改，對于不能立即整改的問題，也要擬定整改的思路，真正做到邊查邊議邊改。

五、活動階段

(一)、交心談心階段20xx年1月10日至17日。班子成員之間，班子成員與部門負責人、民警開展交心談心活動。

（2） 收集整理階段：20xx年1月18日-21日。對本次活動收集到的意見和建議進行整理和總結。

（三）、建章立制階段20xx年1月22日至26日。根據收集到的意見和建議，建立健全相應的規章制度。

（4） 最終驗收階段為20xx年1月27日至2月1日。驗收并總結此次“交心談心講團結、破舊立新促發展”活動。

方案三：局談心交心活動方案

為深入學習貫徹黨的xx屆x中全會精神，按照“黨建引領提升年”活動要求，扎實推進“黨員關愛工程”，進一步加強各級黨政領導和領導班子成員與干部職工的溝通聯系，及時了解班子成員及干部職工的心理需求，掌握班子成員及干部職工的思想、工作、學習、生活等狀況，正確判斷和評價班子成員及干部職工的現實表現，增強思想政治工作的針對性和有效性，促進領導班子和干部隊伍的和諧和有效合作，為全力建設工業主導型生態宜居新柳江提供堅強的組織保障。經縣委研究決定，從今年6月份開始，在全縣各級黨政領導和領導班子成員與干部職工中廣泛開展以“交心暖心聚人心，溝通理解促和諧”為主題的融情談心活動。為保證活動的順利開展，特制定本方案。

一、活動的主要目標

堅持把開展融情談心活動作為實踐科學發展觀、提高群眾工

是提高滿意度、加強干部隊伍建設的重要舉措。通過班子成員之間、班子成員與干部職工之間談心交心，及時溝通思想、交換意見、增進理解、化解矛盾、形成共識，促進思想作風的進一步改變，進一步明確目標，相互激勵、協調一致、凝聚力量，提升領導班子和干部隊伍合作共事的能力。

2、 參加的時間、范圍和方法

活動起止時間為6月1日至7月15日。

參加對象范圍為：

1縣委書記與縣級領導干部談心談話；

2縣委常委會與分管、聯系、聯系的鄉鎮黨政主要領導進行談心談話；

三。縣人大、全國政協委員與部分人大代表、政協委員親切交談；

4縣**小組成員與分管、聯系的**職能部門主要領導進行了談心談話；

5縣紀委書記、組織部部長與非廳級縣委委員談心談話；

6組織部部長與非科級黨委（工委）、黨組書記進行了談心談話；

7基層黨委（工委）、黨組書記（單位領導）與組員談心，組員與本單位干部職工談心；

8.鄉鎮黨委書記與班子成員、站所主要領導及村（社區）黨組織書記、村委會（社區居民委員會）主任談心，班子成員與所分管聯系的鎮、村干部談心。融情談心時，原則上應采取“一對一，面對面”的方式，可采取上門訪談、個別約談、小范圍內座談相結合的方法進行。

三、活動的主要內容和任務

融情談心活動的主要內容和任務是：交流溝通、增進理解，廣納意見，擴大民主，互找不足、推進工作，關愛幫扶、共促和諧。

1.交流溝通、增進理解。就是通過融情談心活動，相互交流各自在思想觀念、宗旨信念、黨性黨風以及人生觀、世界觀、價值觀等方面的根本看法和深刻認識，主動掏真心、說真話、表真意、道真情，敞開心扉，真誠相見，多溝通思想，多增進感情，在工作方向和目標上達成共識。

2.廣納意見，擴大民主。就是通過融情談心活動，進一步增強黨委、**工作的透明度，擴大群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權，主動了解談心對象對領導班子和班子成員的滿意程度，積極征求談心對象對推進柳江建設與發展、對柳江干部人事制度改革、對如何抓好本單位工作以及對班子成員的工作作風、工作方式方法等的意見和建議，廣納各方意見、建議，鼓勵談心對象暢所欲言，做到知無不言，言無不盡，增強民主，促進和諧。

3.互找不足、推進工作。就是通過融情談心活動，結合工作實際，相互查找在工作思路、工作作風、工作方式方法等突出問題，互相查找在實際工作中的差距和不足，并針對上述存在問題，談危害、查根源，明確改正方向，提出切實有效的改正措施，提升工作質量。

4.關愛幫扶、共促和諧。就是通過融情談心活動，針對談心對象在個人的經濟利益、個人的進退流轉以及思想、工作、學習、生活等方面存在困難和問題，采取因人而宜的靈活方式，傳達傳遞組織與個人的關心與問候，通過思想幫困、物質助困、技能與信息援困等多種方式開展幫扶活動，解除困難干部的思想困惑，解除干部的心中苦悶，解除干部的消極情緒，形成共克時艱、共創業績的合力。

四、活動的有關原則和要求

開展交流情感、談心談話活動，是干部隊伍建設的一項基礎性工作，也是貫徹落實科學發展觀的重要舉措。縣級領導所在的單位和部門辦公室要認真組織和安排實心講話。各基層黨委（工委）、黨組要認真組織、統籌安排各項活動。各單位、各部門在談心談話后，要將活動情況書面報告縣紀委、縣委組織部。

在開展談心活動中，要真正使談心活動開展過程成為班子成員及干部職工洗滌心靈、加強溝通、增進友誼、深化共識、凝聚力量的過程，不斷推動我縣各項事業又好又快發展。活動中應注意把握好以下原則：

1堅持實事求是，追求是效。要按照科學發展觀的要求，求真務實地與談心對象融情談心，開誠布公，講求實效，不回避矛盾、不輕描淡寫、不做表面文章，動真情、談真話、求真知，把問題找準、找透、找實，促進談心對象思想境界的提升，工作作風的改進。

2堅持坦誠相待、平等溝通的原則。要真誠相待、相互尊重、相互理解，在平等交流中溝通思想，在共同**中相互啟發，在和諧的談心活動中達成共識，真正做到全方位、面對面、心貼心，為營造和諧的內部關系奠定堅實基礎。

三。堅持領導帶頭、團結一致的原則。縣處級領導和各基層黨委（工委）、黨組主要負責同志要在做好融情談心活動具體部署的同時，要積極帶頭開展融情談心活動，誠心誠意征求各方面的意見，接受批評，真心實意做好自我批評，為廣泛開展好融情談心活動做出榜樣。黨政班子其他成員要相互協調配合，相互**經驗，放下架子，主動與干部職工交心交朋友，努力在談心交心活動中溝通思想、化解矛盾、增進團結、共同提高。

4堅持邊談邊改，盡快落實。談心前，要充分準備，認真對待，做到有的放矢；談心談話時，要認真聽取和記錄談話對象提出的意見、建議和要求；談心后，要對反映的意見建議認真匯總梳理，凡是有條件解決或經努力創造條件能夠解決的問題，都要及時整改，迅速解決，從快落實，使融情談心活動真正達到預期目的。

● 學校交心談心活動總結

【2017談心談話情況匯報1】

根據《中共渠縣縣委組織部關于開展遵守選人用人紀律提醒談話的通知精神》(渠組通[2017]75 號)，鄉黨委高度重視，從10月20日起，逐級召開了專題會議進行安排部署，嚴格按照交心談心要求扎實開展了交心談心活動，圓滿完成了各項工作任務。現將活動情況匯報如下：

一、統一思想，提高認識

根據要求，鄉黨委政府高度重視，迅速組織召開了兩個會議，一是召開全體黨政班子成員及中層以上干部會議進行安排部署。會上，鄉黨委副書記向小紅組織學習了《通知》精神，黨委書記王琳對開展交心談心活動進行了安排部署；二是組織召開了全體干部職工會議，認真學習了文件精神，進一步統一思想，提高認識，切實增強開展交心談心活動的緊迫感和責任感。成立了活動領導小組，明確了責任和分工，并對如何組織好談心活動，提出了嚴格的要求。迅速形成了黨委主要負責人親自抓，分管領導具體抓，全部干部全員抓的濃厚氛圍。

二、主要作法：

(一)明確責任，確定談話層面。按照活動要求，全鄉交心談心的方式和層面包括：集中談話和個別談話相結合；黨委主要負責人與每名領導班子成員進行個別交心談心；黨委班子成員與分管辦公室及干部進行個別交心談心；各辦公室負責人與所屬干部交心談心。交心談心活動確保不漏一人，實現干部職工全覆蓋目標。

(二)豐富內容，制定得力措施。按照鄉黨委的統一部署，緊緊圍繞交流思想、增進了解廣納意見、擴大民主查找問題、改進工作的目標要求，積極開展交心談心活動。一是作好宣傳。大力宣傳中央、省委、市委、縣委關于 整治選人用人上不正之風、提高選人用人公信度的精神以及鄉黨 委整治用人上不正之風、提高選人用人公信度工作中的主要 做法，進一步堅決嚴肅整紀的態度和決心。二是搜集意見。廣納民意，集思廣益，不斷暢通信息溝通和反饋的渠道。暢通舉報渠道，堅決杜絕和從嚴整治用上的不正之風。三是了解下情。通過開展交心談心活動，主動了解干部的思想狀況、情緒動態，幫助他們分析解決工作中遇到的突 出困難和疑難問題，及時化解心理、工作中呈現和遇到的矛盾，理順情緒，推進工作。四是突出重點。突出對干部用人政策不了解、有疑虛的對象重點談，進一步提高全體干部的士氣，消除內心的疑虛，增進相互的溝通和了解，達到融洽情感、促進工作的目的。

(三)扎實推進，注重取得實效。在整個交心談心活動開展過程中，注重交心談心的真實性、注重談心內容的深刻性、注重交心談心起風的和諧性，使交心談心活動抓在手上， 落實在行動中，真正以最堅決的態度，最有力的措施，使交 心談心活動取得實實在在的成效。

三、收集的意見建議

一是建議堅持任人唯賢，選擇德才兼備的人才。二是建議堅持持之以恒的教育培訓不放松，使干部的學習培訓工作經常化。三是為面向基層選拔任用干部提供更多的機遇和條件。四是建議進一步加大和拓寬干部對外交流使用的渠道，經常與縣級單位交流鍛煉，把選拔使用的干部培養成為工作中的多面手。五是鄉工作涉《·》及的工作點多面廣，人手緊張，應該適當補充編制和人員，以進一步調動干部職工的積極性和干事創業熱情，使之更好地投身經濟社會發展。

四、整改措施

一是對交心談心活動中涉及的問題及意見建議，班子召開專題會議，進行研究。二是在交心談心過程中對收集到的問題，力所能及的就盡快解決，不能馬上解決的，進行耐心說明和解釋，并報上級主管部門給予支持。三是建立健全制度，使開展交心談心活動制度化、經常化，更好地服務組織建設，提升干部隊伍素質。

五、下一步工作計劃

下一步，我們將繼續深入持久地開展好干部職工交心談心活動，領導班子主動與班子成員和干部自動交心談心，并將交心談心活動常態化，充分聽取廣大干部群眾的意見和建議。通過交心談心，查問題找原因，進一步健全完善選人用人工作機制和監督機制，不斷提高干部選人科學化、規范化水平。

【2017談心談話情況匯報2】

按照《崇州市教育局關于開展全市教育系統干部全覆蓋談心談話工作的通知》【201717號】文件要求，我校以新班子展示新形象、新一年再創新業績為主題，本著溝通思想、找準問題、增進團結、共同提高的原則，認真組織開展班子成員的談心交心活動，將兩學一做向縱深推進，為學校發展夯實思想基礎。為保證談心活動取得實效，談心活動前，我校校長和支部書記都認真做了談話準備，選擇適當的談心內容，講究談心方式，將心比心，力求通過談心談話，達到更好地和諧共事，扎實高效地推進校園文化建設。現將談心情況匯報如下：

一、談心情況介紹

目前，我校以新形象、新業績，面對面為要求，在談心層次劃分、責任明確、內容細化、靈活方式上狠下功夫，確保了談心談話活動取得實效。通過會前談心，共收到口頭或書面意見建議8條。

二、交心談心意見建議分條匯總

1、理論學習的氛圍還不夠濃厚。抓理論學習是提高思想境界、思維層次和工作效能的主要途徑。但是目前，學校班子在抓學習方面還有很多不足，學習的氛圍不夠濃厚。主要表現在，一是學校工作千頭萬緒、事務繁忙為客觀理由，不愿意學；二是學習淺嘗輒止，走走過場，做做形式。我們要堅持三種心態。首先是責任之心，要帶著壓力和任務去學；其次是誠摯之心，學習要從嚴從實、入情入境；再就是靜養之心，舍棄浮躁與奢華，不帶任何私心雜念，一切與功利無關。

2、創新發展的意識還不夠強烈。抓學校發展抓落實的措施不力，工作存在一定的形式主義。在抓學校發展抓落實方面還存在著重安排輕落實的現象，習慣于突擊，缺乏推動工作的長效機制。當前，我校正在打造紅色校園方面還缺乏深入思考，還過多的停留在規劃上、口號上、甚至是想法上。

3、開展工作細致不夠。我校教育教學質量比較差，還處于全市后列，我們汗顏。班子成員雖然平時對工作強調很多，但深入第一線的時間不多，對執行情況檢查督促較少，硬措施不力。如何進一步提高教學質量，還缺乏深入思考。

4、和衷共事的精神還需強化。目前，領導班子成員都能夠認真負責地獨立開展工作，但班子成員之間相互溝通的氣氛不濃，批評和自我批評的作風堅持不夠，相互間合作共事還不足，沒有真正做到坦誠相見。

三、談心取得效果

通過談心談話活動，進一步廣泛征求各方面意見，切實把問題找準，把原因弄清，為學校發展奠定良好基礎。3月初以來，領導班子成員之間、班子成員與黨員教師之間廣泛開展了交心談心活動。

從內容上看，談心談話活動圍繞新班子展示新形象、新一年再創新業績主題，圍繞班子成員分工、紅色校園文化打造、教學質量提高、安全管理等工作實際，結合梳理整理的意見建議，幫助班子成員找準并深入剖析了不適應、不符合黨的要求的思想觀念、工作作風及影響和制約學校發展的體制機制問題。

從形式上看，利用會前會后、課余時間，面談的方式將談心談話廣泛開展起來。

● 學校交心談心活動總結

貞豐縣“談心交心”活動總結

為扎實推進“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育活動，進一步鞏固和擴大深入學習實踐科學發展觀活動成果，根據州委黨建領導小組辦公室的安排，我縣從5月底到6月底在縣直各部門各單位黨委（黨組）領導班子和黨員干部職工中普遍開展了“談心交心”活動，我縣的主要做法是：

一、高度重視。為保證談心活動取得實效，談心活動前，黨組織負責人認真做好談話準備，選擇適當的談心內容，講究談心方式，引導黨員說出真話、實話，提出過去不愿提、不便提的意見，以“和風細雨”方式達到“春風化雨”的目的。在縣黨政領導小組中，郭玉海同志帶頭與縣委常委進行了談心談話；余越前同志與黨員副縣長親切交談；縣委其他常委、黨員、副縣長也坦誠會見；縣委常委、副縣長還積極與主管單位（部門）主要領導談話。

由于我縣黨政班子團結協作，郭玉海書記以身作則，作好表率，以事業統一一班人的思想，班子成員之間講大局、講配合，營造了團結創業的氛圍，通過談心更增進了了解，增強了團結。不存在影響團結發展的矛盾。

二、形式多樣。

為扎實深入開展“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育，開創基層黨建工作新局面，貞豐縣本著“溝通思想、找準問題、增進團結、解決問題、推進工作”的原則和目標，廣泛開展形式多樣的談心交心活動，通過談心談認識，交心交共識，真正在全縣上下形成了共解難題、共創業績、共謀發展的工作合力。活動呈現出“四個四”的特點：

一是采取“四種形式”，做到“四個必談”。活動采取“一對一”、“一對多”、“多對多”、“面對面”四種形式，同時做到主要領導與班子成員必談、領導干部與分管部門負責人必談、支部書記與黨員必談、黨員干部之間必談，真正達到了談心態度誠、對象廣、形式活、內容深、效果實的要求。

二是強調“四要四有”標準，做好“四個明確”。活動強調心與心的溝通，提前預約，有備而來；要平等交流，有誠意地談；要抓住問題，有針對性地談；要把握實質，有深度地談。要求廣大領導干部要深入領會開展談心活動的重要意義，明確談心活動的對象、談心內容和談心方法，確保談心交心活動取得實實在在的效果。

三是堅持“四個之間”，做到“四個注重”。談心的內容圍繞深入貫徹落實科學發展觀這一主題，緊扣當前全縣和本部門、本單位工作實際，在“談心交心”活動中，堅持“四個之間”：即縣主要領導之間廣泛談，各單位負責人之間重點談，部門單位班子成員之間認真談，黨員與黨員之間個個談。

同時，注意引導黨員干部找出制約縣域經濟社會發展的瓶頸問題，提出今后努力的方向；注重引導大家講求政治性和原則性，不回避矛盾，不相互吹捧；注意談心的方式方法，真話實說，真話實說；注重從內到外，由小到大，由表及里，由淺入深，一步步把心連心的活動引向高潮。

四是圍繞“四個結合”，做到“四個務必”。針對我縣經濟社會發展中存在的突出問題，進行了談心談話；要與人民群眾最關心、最直接、最現實的問題談心；結合領導干部與單位班子之間的誤會和矛盾，我們談心；結合《關于加強基層組織建設、作風建設、干部職工隊伍建設、選人用人的意見建議》，我們談心了。務必誠心談出自己的真實想法；一定要傾聽別人對自己的批評；務必虛心采納他人的合理建議；務必用心改進自身工作、學習及生活中存在的不足。

使談心談心觸動心靈，觸動心靈，形成暢所欲言、廣納賢言、相互啟發、共同進步的良好氛圍和氛圍。

三、存在問題。

活來開展以來，還有極少數黨員干部宗旨意識不強，不重視“談心交心”活動，存在“不疼不癢，不負責任”的自由主義，個別黨員在談話過程中正話反說，吹毛求疵，甚至搞人身攻擊；還有些黨員干部，把“談心交心”活動當成小事、無關緊要的事，談工作、談生活都是“淺入淺出”，缺乏對這一活動的正確認識。各單位、各部門在活動過程中發現這些問題，及時引導這部分黨員干部糾正錯誤的思想認識。針對梳理出來的問題，結合實際工作突出“四性”：

一是注重“談心交心”活動的真實性。即要講真話、講實話，談心必須結合具體的人，堅決杜絕那種不認真、不負責的談心；二是注重談心內容的深刻性。讓談心談話的人員明白，他們應該談與談話對象有關的事情，而不是雞毛蒜皮、雞毛蒜皮的小事。要結合思想工作實際，堅持一句話

一、有二說二，既談自身問題，也談對方不足；既談工作問題，也談生活問題；同時在談話中注重側重點，如在班子成員之間重點圍繞交流思想、消除誤會、增進理解、促進工作來談；同事之間重點圍繞加強協作、搞好合作來談；上下級之間圍繞提出工作思路、改進工作方法、增強工作默契來談；三是注重談心交心的經常性。總結提煉心連心活動的好經驗、好做法，形成體系，每季度開展一次心連心活動。通過定期的談心談話，可以加強及時溝通，有效增進了解，增強團結，及時發現和解決問題。

四是注重談心氣氛的和諧性。就是要讓談心人員學會創設融洽和諧的談心氛圍，如談話者與談心對象要平起平坐而非居高臨下，堅持與人為善等，使談心對象樂意和你交心，樂意和你講真話。

四、效果明顯。一是通過開展談心活動，各級黨組織進一步加強了對深入學習實踐科學發展觀活動的認識和開展“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育活動的精神內涵，加深了我縣共產黨員在各自行業中樹立和落實科學發展觀的重要性的認識。二是通過開展“談心交心”活動，強化了各級黨組織負責人的責任意識。

各級黨組織書記都能認識到，搞好領導班子工作，協調好黨員關系是關鍵。同時，要注意黨員隊伍的建設，對現有黨員的教育和管理，充分發揮黨員在各項工作中的模范作用。三是通過開展“談心交心”活動，進一步激發了黨員在工作、學習和社會生活中起到先鋒模范作用的自覺性，使黨員更進一步認識到自己是一名黨員，思考自己在工作、學習和社會生活中的表現是否符合黨員的要求。

任務重的時候，要能夠顧全大局，了解大局，主動為人民發展事業、解決問題。四是通過開展談心談話，進一步掌握了黨員的思想動態，了解了黨建工作中存在的問題。五是通過談心談話，進一步加強了黨群干群關系。

在談心談話中，各級黨組織領導以身作則，帶頭自我分析，帶頭開展批評和自我批評。各級黨支部書記認真履行職責，積極創造良好的談心氛圍，引導黨員說真話、說實話，使廣大黨員提出了過去不愿提，不便提的意見。各級黨員干部在談心中做到與人為善、坦誠相待，做到溝通感情，增強團結，做到互相提醒、共同進步，做到找準問題，形成共識，從而進一步增強黨群關系。

自開展“談心交心”活動以來，縣領導各級干部深入了解廣大黨員干部職工的心聲，提高了廣大黨員干部職工的思想政治素質、領導工作水平和拒腐防變能力，增強了人民公仆為人民做實事的能力。截至目前，全縣各級黨組織共進行座談11125次，問題76個，解決63個。

● 學校交心談心活動總結

***xx學校

研究黨的群眾教育實踐的個別談話方案

談心談話是加強黨的思想作風建設的重要內容。根據《萬源市***小學校學習黨的群眾教育實踐活動實施方案》，為扎實推進我校主題教育活動的開展，及時掌握全體教職員工的思想、工作動態，調動全員的積極性，增強我校教師隊伍的凝聚力、戰斗力，經校黨支部研究，決定在全校范圍內深入開展個別談心活動。具體實施方案如下：

一、主要目標

緊緊圍繞學校工作實際和干部思想作風現狀，科學確定談心內容，達到進一步加強溝通、凝聚人心，改進教學作風、促進和諧，激發干勁、推動教學工作的目的。

二、談話對象

受訪者均為中層干部和部分教師。

三、談話內容及重點

談心談話的內容可以根據不同的對象和情況來確定，一般包括以下幾個方面：

1、圍繞談心的內容，了解談話對象的學習、工作、作風、紀律情況，與他們交談有關團結、大局及家庭等方面的情況。

2肯定了訪談對象的基本成果，指出了他們的不足和問題。

三。為面試者提出希望、要求和方向。

4聽取受訪者的意見、建議和要求。

5、其他認為必須談話的事項。

談心談話要體現講真話，用真心，動真情、求真知的“四真”原則。談心談話的同志對談話中反映的重要問題要及時向組織匯報。

四、談話方法

談話采用集體談話與個別談話、當面談話相結合的方法。班子成員主動與黨員、教職工談話，征求意見。黨員和教職員工可以主動向領導匯報情況和想法。

領導班子成員之間，領導班子成員與年段組成員，黨員與黨員之間，黨員與學生家長之間要開展廣泛的談心活動，溝通思想，融洽關系，形成團結實干的良好氛圍。談心時，要認真記好《談心記錄》。

五、談話的要求

1、提高認識，端正態度。要充分認識開展談心活動對于解放思想、改進作風，加強溝通、增進團結，激發活力、推動工作的重要作用，本著對組織負責、對同志負責的態度，認真扎實地開展好談心活動。

2、相互尊重，平等交流。要真誠相待、以心換心，感情真摯、平易近人，在平等交流中溝通思想，在共同**中相互啟發，在和諧相處中推動工作。

3、明確目的，增強實效。要找準問題、分析原因，明確目標、提出措施，幫助談心對象排憂解難，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，把開展談心活動與推動工作發展結合起來。

4、充分準備，做好記錄。談心之前，要收集掌握談心對象各方面的情況，做到有的放矢；談心談話時，要認真記錄談心對象提出的意見、建議、要求等具體情況。

5、認真對待，及時整改。針對談心談話中發現的問題，每個黨員干部都要及時整改；對一時不能整改的問題，要制定整改方案，盡快整改到位。

五、交心談心活動安排表

附件：萬源市xx市群眾教育實踐活動談心錄

二〇一四年二月二十六日

● 學校交心談心活動總結

為做好第二階段黨的群眾路線教育實踐活動，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。6月9日至16日，***局黨組班子成員按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，采用“一對一”的方式開展談心談話活動，為準確地查找問題、寫好對照檢查材料、開好專題民主生活會和組織生活會奠定了堅實的基礎。

一是領導高度重視，做好部署。局黨組對開展談心談話活動高度重視，按照《 關于開展交心談心活動的通知》文件的要求，結合我局實際，制定了交心談心時間表，確定談話時間、對象、地點、形式。

二是領導帶頭表率，誠懇征求意見。班子成員聚焦“四風”、在遵守黨的政治紀律方面、對照**和省委十項規定，逐一檢查，局黨組書記、局長主動約談，以實際行動做出表率。

三是認真梳理意見，注重整改落實。談心談話活動嚴格按前期準備、談心交心、意見建議梳理、辦理情況反饋等程序實施，填寫《談心談話記錄表》，對談話記錄進行梳理、分析、匯總，存檔備查。

通過談心談話，大家結合工作談思想，結合實際談“四風”，既對工作給予充分肯定，又誠懇地指出存在問題和不足，坦誠相見，氣氛融洽。要把這次談心談話作為發揚民主、征求意見的有效途徑，作為加強團結、推動工作的重要舉措。為了確保談心活動真正收到實效，領導班子成員及時將所提意見和建議進行梳理，歸納，作為撰寫對照檢查材料、開展自我批評的參考。