呈請優秀民警事跡材料,呈請優秀民警事跡材料(合集18篇),愛情公寓排查民警事跡材料（必備17篇）

xx，女，漢族，1986年8月出生，渭南市臨渭區人，大學學歷，中共黨員，合陽縣公安局金水派出所副所長，三級警長。

從警8年以來，xx同志一直扎根基層、扎根社區，始終堅持以人民為中心，訪民情、解民憂、化矛盾、防風險、查問題、治亂點，成為社區警務工作的行家里手。8年來，她走訪群眾14523人，調解矛盾糾紛159起，服務群眾1000余次，提供案件線索90余條，偵破各類刑事案件45起，抓獲違法犯罪嫌疑人50余人。她協調發動成立了200余人的群防群治隊伍——“金水管家”，成為守護百姓安全的“防火墻”；她帶頭研發出一套“出租房屋旅店式管理”微信小程序，破解了管理難題；她還是百姓的“貼心人”，千方百計幫助群眾解決實際困難，轄區居民們都夸她是個熱心腸。

xx同志榮立個人三等功1次，榮獲全省優秀警務室民警、全市人民群眾滿意政法干警、全市優秀民警等榮譽稱號。

面對突如其來的新型冠狀病毒感染疫情，蘇家作鄉衛生院共產黨員李建軍充分發揮先鋒模范作用，在最危險、最關鍵的時刻，沖鋒在前，勇挑重擔，不怕犧牲，無私奉獻，展現了新時期共產黨員的政治本色和精神風貌

李建軍是示范區蘇家作鄉衛生院副院長，共產黨員，分管行政后勤和醫保工作。在抗擊“新型冠狀病毒感染”的斗爭中，他作為衛生院的副院長、共產黨員，一面全力配合楊院長做好全院的疫情防控工作，一面做好全院人員的思想政治工作，充分展示了一名新時期共產黨員的風采。

從1月21日以來，蘇家作鄉衛生院的全體人員全力以赴，積極響應黨和國家號召，取消春節節假日，開始了抗擊“ 新型冠狀病毒感染”的戰斗。為充分發揮黨員的先鋒模范作用，李建軍就時刻想著自己是名共產黨員，處處以黨員的標準嚴格要求自己，面對突如其來的傳染性極強的“新型冠狀病毒感染”疫情，在隔離措施還沒有到位的情況下，他來不及考慮個人的危險就趕到“新型冠狀病毒感染”疫情一線去開展工作。

與此同時，他還積極配合楊院長搞好應對“新型冠狀病毒感染”疫情管理，在衛生院防控工作領導小組的領導下，將衛生院人員進行了合理分組，成立了10個專項小組。同時及時傳達上級指示精神，組織全院人員認真學習掌握防治“新型冠狀病毒感染”的科學知識，協調相關科室和專項小組，進一步完善科室、分組的管理措施，保證全院每一位醫護人員在抗擊“新型冠狀病毒感染”疫情的同時，自身不染

沒有驚心動魄的偵查破案故事，沒有蕩氣回腸的豪言壯舉，有的只是春風化雨般地辛勤勞作和流傳在群眾、民警心中、口中的那一座座“豐碑”!在“三國”舊地、孔明故里的古城襄陽，有這樣一位民警，19__年從武警正營職轉業，他未向組織提任何要求，扎根基層，從管段民警做起，勤勤懇懇、兢兢業業，5年如一日，一步一個腳印“干”上派出所副所長崗位……在任副所長期間，他分管的法制、消防、治安、國內安全保衛工作樣樣做到了市里有位置，省里有名次……20__年9月競爭上崗，因年齡超齡，他從副所長又“做回”管段民警，但他無怨無悔，一頭扎進“責任田”，辛勤耕作如初……20__年11月，聞訊他要調走消息的第二天，他分管轄區的辦事處、居委會干部紛紛聯名“上訪”，非要他留下來……

他，就是襄樊市襄城區公安分局昭明派出所三警區警長__。

真心換民心口碑是“黃金”

__，男，19__年出生，19__年部隊轉業至四季青派出所，成為一名普通管段民警;19__年機構改革，四季青派出所撤所并入襄城昭明派出所，__任四季青警區警長;20__年__任昭明派出所副所長，包片分管四季青警區;20__年10月__從副所長職位退下來抽調荊州街派出所，4個月后，在轄區群眾的強烈呼聲下，他又回到四季青警區。

8年從警，__將自己的一腔熱忱澆灌在四季青這片土地上。

管段民警是公安最基層、最出力而又見不著直接效益的崗位，從三口管理到特種行業，從偵查辦案到調解矛盾，從值班備勤到巡邏查夜，可以說“上到天文地理，下到雞毛蒜皮”、“大到刑事案件，小到家庭糾紛”全得管。

初入公安，__也經歷了從“頭痛”到熟悉，從熟悉到熱愛的過程。他以巨大的熱忱和蓬勃的朝氣勤奮投入工作，很快進入了角色，并總結出“手中有本，心中有數，四個必訪，四勤四得”的工作方法。

“手中有本”，即下管段必帶上工作記錄本，隨時記下轄區居民的家庭住址、地理位置、門牌電話、基本狀況、重點幫教對象情況、外來人員情況、群眾對工作的意見建議等等。

“心中有數”，即對轄區面積、人口心中有數;常住、暫住、刑事解教人員情況心中有數;重點幫扶、幫教對象活動情況心中有數;對轄區政府辦事處、居委會、工廠學校治保隊伍建設情況心中有數。

“四個必訪”，即轄區單位、住戶必上門走訪;刑事解教回歸人員必上門查訪;群眾發生矛盾必上門詢訪;居民留言求助必上門回訪。

“四勤、四得”，即腦勤多思考，嘴勤都問到，手勤