優(yōu)秀員工讀后感
2023-12-24 優(yōu)秀員工讀后感
最新優(yōu)秀員工讀后感十五篇。
優(yōu)秀員工讀后感 篇1
北京大學(xué)文學(xué)學(xué)士，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，中國(guó)著名經(jīng)濟(jì)評(píng)論家，中國(guó)計(jì)算機(jī)宏觀市場(chǎng)專(zhuān)家張其金老師曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“有些人就是沒(méi)有職業(yè)精神，他們總算計(jì)著自己做事是為了公司，是為了老板，所以他們得過(guò)且過(guò)，做一天和尚撞一天鐘，根本不會(huì)盡心盡責(zé)，這種態(tài)度對(duì)公司和自己都不會(huì)有好處。作為一名優(yōu)秀員工，我們一定要培養(yǎng)起自己的職業(yè)精神，要懷著一種高度負(fù)責(zé)的精神，在職場(chǎng)上的每個(gè)時(shí)刻，在每一件小事上都要保持這股精神。
”《致加西亞的信》的作者阿爾伯特·哈伯德曾經(jīng)做過(guò)這樣的論述：什么是員工精神？這決不是針對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)精神”來(lái)說(shuō)的，而是一個(gè)普遍的原則。
就像我在書(shū)中寫(xiě)的羅文中尉一樣，他做了一切——忠誠(chéng)、無(wú)私、勇敢、堅(jiān)持、思維敏捷、關(guān)心團(tuán)隊(duì)，所以他得到了回報(bào)，捍衛(wèi)了國(guó)家的榮譽(yù)。
不過(guò)，在這本書(shū)中，我認(rèn)為員工的專(zhuān)業(yè)精神也是員工的精神。而構(gòu)成這種精神的，應(yīng)該是具備一種強(qiáng)烈的使命感。-只有當(dāng)一個(gè)人有使命感的時(shí)候，他才能知道自己在做什么以及這樣做的意義：
它是把我們自己與偉大的事業(yè)聯(lián)系起來(lái)，釋放生活的激情。使命感是一種無(wú)論任務(wù)有多么困難，都要有一定要完成的堅(jiān)定信念。使命感強(qiáng)的員工可以在任何時(shí)候最大限度地發(fā)揮自己的作用，承擔(dān)自己的責(zé)任。
優(yōu)秀員工的專(zhuān)業(yè)精神不是為了老板，而是一個(gè)總的原則。
那么怎樣才能發(fā)揮優(yōu)秀員工的職業(yè)精神呢？我覺(jué)得，首先要使命至上，其次要敬業(yè)如魂，并且對(duì)上級(jí)忠誠(chéng)無(wú)限，對(duì)工作積板主動(dòng)，永遠(yuǎn)把責(zé)任放在第一位，隨時(shí)服從領(lǐng)導(dǎo)，善長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)合作，工作充滿(mǎn)激情并且據(jù)有創(chuàng)新精神，保持較高的工作效率，可以根據(jù)指令立即行動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度并且對(duì)企業(yè)有奉獻(xiàn)精神。只有做到這些，才能發(fā)揮優(yōu)秀員工的專(zhuān)業(yè)精神。
優(yōu)秀員工讀后感 篇2
***是人的行為傾向。***固定的行為，是穩(wěn)定的，甚至是自動(dòng)化的行為。我們每個(gè)人都有許多好習(xí)慣和一些壞習(xí)慣。
近期，我看了《優(yōu)秀員工的28個(gè)好習(xí)慣》一書(shū)，這本書(shū)的內(nèi)容是告訴員工要養(yǎng)成一個(gè)好的***含義和意義，如何成為一個(gè)優(yōu)秀的員工，是由他的一些***定的。書(shū)中的好文章是保證你健康成長(zhǎng)的基石，也是提高自身價(jià)值的資本。
1、 一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己負(fù)責(zé)。
愚弄工作就是愚弄自己，努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待每件事，你就會(huì)受到尊重，從而獲得更多的自尊和自信。通過(guò)這本書(shū)中的一些故事，我們可以看到，不同的工作不僅有物質(zhì)上的差異，還有精神上的收獲。
二.***定工作質(zhì)量。
每個(gè)人都要工作，無(wú)論是體力勞動(dòng)還是腦力勞動(dòng)，無(wú)論是管理工作還是執(zhí)行工作，好的***能大大提高每個(gè)人工作的主觀能動(dòng)性，也能大大提高工作質(zhì)量。
3、 用百分之百的熱情去做一件事。
帶著你最大的熱情去面對(duì)每一件事，用百分之百的激情做百分之一的事情，要做就做到最好。雖然每一份工作都不可能做到完美無(wú)缺，但是我們應(yīng)當(dāng)對(duì)自己有這么一個(gè)要求，應(yīng)當(dāng)通過(guò)努力來(lái)拉近與完美的距離，這也是體現(xiàn)自我價(jià)值的努力。
四.工作中無(wú)小事。
有這樣一個(gè)故事中寫(xiě)道：丟失一顆釘子，壞了一只鐵蹄，壞了一只鐵蹄折了一匹戰(zhàn)馬，折了一匹戰(zhàn)馬，傷了一位騎士，傷了一位騎士輸了一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)，從而亡了一個(gè)國(guó)家，細(xì)細(xì)品味，可以發(fā)現(xiàn)小故事里蘊(yùn)藏著一個(gè)大哲理，那就是，要想成功必須從小事情做起才行。
通過(guò)閱讀《優(yōu)秀員工的28個(gè)好習(xí)慣》一書(shū)，讓我體會(huì)到了工作態(tài)度上的不足，鞏固了我正確的人生觀和價(jià)值觀，也讓我記住了柯林的故事告訴我們一個(gè)深刻的道理，那就是珍惜自己的工作機(jī)會(huì)，時(shí)常保持憂患意識(shí)。這樣，你就可以磨練自己，尋求更高的知識(shí)，進(jìn)入更高的境界。
讀《優(yōu)秀員工的28個(gè)好習(xí)慣》有感
畢業(yè)后我很久沒(méi)讀過(guò)一本完整的書(shū)了。今年，公司組織了文化學(xué)習(xí)，讓我有幸接觸到這本書(shū)，并把它與今后的工作和生活結(jié)合起來(lái)，受益匪淺！生活是一本無(wú)盡的書(shū)。
任何一本教科書(shū)都不能給你全部答案。答案需自己細(xì)心找尋，耐心領(lǐng)悟。我平時(shí)很少看書(shū)。我借這次會(huì)議的機(jī)會(huì)，好好看看這本書(shū)，就是要培養(yǎng)員工的新型主人翁精神，為企業(yè)營(yíng)造和諧共贏的氛圍。
這本書(shū)通俗易懂，案例豐富，是專(zhuān)業(yè)人士成功的良師益友。 我不知疲倦地細(xì)讀了一遍，發(fā)現(xiàn)這真是一本好書(shū)，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，我的視野豁然開(kāi)朗。嚴(yán)格要求自己，老板能做到的，我們也能做到，而且還能做得更好。
感謝領(lǐng)導(dǎo)向員工推薦這么一本好書(shū)。我在單位是一個(gè)普通的員工，在我的心里、領(lǐng)導(dǎo)的眼里都不是最棒的。每天都在重復(fù)枯燥的工作，每天都過(guò)著枯燥的生活。
我也不是一個(gè)愛(ài)看書(shū)的人，可是，自從讀了《怎么樣做個(gè)優(yōu)秀員工》這本書(shū)，發(fā)現(xiàn)自己變了很多，變成了老板的倒影!
我從事工作很長(zhǎng)時(shí)間了。通過(guò)閱讀這本書(shū)，我看到了自己的影子，這給了我很多感覺(jué)。只是**給我一些最深的感受
一、養(yǎng)成使用“日常備忘錄”的習(xí)慣
在工作中，忙著這件事的時(shí)候容易把另一件需要做的事情給忘記。一個(gè)人的記憶力再好，也不可能把所有的事情都一一記住。最終，他會(huì)忘記的。因?yàn)檫z忘事件而造成不必要的損失，相信這是每個(gè)人都有的經(jīng)歷。
只有養(yǎng)成使用備忘錄的習(xí)慣，把一些工作以備忘錄的形式記錄下來(lái)，不僅有助于記憶，而且能使工作有條不紊，大大提高工作效率。作為黨校的工作人員，我們可以在很多方面做筆記。例如：
我們的eut體統(tǒng)、手機(jī)以及手寫(xiě)備忘錄等都可以綜合的使用起來(lái)，安排、提醒我們將需要做的工作，時(shí)刻提醒自己還有什么工作沒(méi)有做，不會(huì)遺漏任何的工作。
二、做一個(gè)準(zhǔn)時(shí)、守時(shí)的員工
勞倫斯說(shuō)：“成功做事的秘訣，首要一點(diǎn)就是要養(yǎng)成準(zhǔn)時(shí)的習(xí)慣，可是一般人的***再拖延。” 守時(shí)可以體現(xiàn)一個(gè)人做事的認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，可以節(jié)約辦事時(shí)間，提高效率。
守時(shí)是最原始的紀(jì)律。無(wú)論你什么時(shí)候上班或下班，你都必須準(zhǔn)時(shí)。守時(shí)是一種信用禮儀，也是優(yōu)秀員工必備的良好習(xí)慣。如果你不守時(shí)，給人一種不負(fù)責(zé)任的印象，尤其是當(dāng)你的時(shí)間觀念不強(qiáng)，影響到別人的工作時(shí)，這是不可原諒的。無(wú)論是在生活中還是在工作中，培養(yǎng)準(zhǔn)時(shí)的自我發(fā)展都是很重要的。
守時(shí)的人往往能給別人留下好印象，同時(shí)也容易被別人信任。
三、不要把今天的事情留到明天做
把今天的工作留給明天是大多數(shù)人的普遍心理。要想成為一名優(yōu)秀的員工，必須養(yǎng)成“今日事今日畢”的好習(xí)慣。如果我們把所有的問(wèn)題都留給明天，今天將一事無(wú)成。人生有多少天？
所有今天的事，一定要在今天完成，千萬(wàn)不要耽擱到明天，因?yàn)槊魈煲灿忻魈斓氖虑橐瓿伞Ｈ绻覀兠刻於及咽虑榈R下來(lái)，那事情豈不越積越多，無(wú)法準(zhǔn)時(shí)完成?今日事明日做也是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，只有做到不拖延，不忽略，遇到問(wèn)題馬上解決形成“今日事今日畢”的***是成功之道。
四、學(xué)會(huì)駕馭自己的工作情緒
一個(gè)人假如不會(huì)駕馭自己的情緒總是帶著情緒去工作，就不能全心全意的投入到工作上。只有不把個(gè)人情緒作為工作的主題，才能把熱情投入到工作中去。很多人不會(huì)駕馭自己的工作情緒帶到工作中，結(jié)果同事都會(huì)覺(jué)得你是隨時(shí)可能要**的炸彈，辦公室的氣氛也因?yàn)橐粋€(gè)人的情緒而變得死氣沉沉。
情緒會(huì)影響他人。我們應(yīng)該拋開(kāi)進(jìn)入辦公室的情緒，微笑面對(duì)同事，熱情歡迎工作，以積極的態(tài)度和積極的情緒面對(duì)一切。懂得調(diào)整心態(tài)，人生處處有難題，盡量以明朗的心情去工作，相信你會(huì)收獲更多的微笑與成果。
要成為優(yōu)秀員工就讓一種好的行為重復(fù)21天初步成為一個(gè)習(xí)慣。堅(jiān)持90天成為一個(gè)穩(wěn)定的、成熟的習(xí)慣。我們每個(gè)人要時(shí)刻提醒自己，改掉壞習(xí)慣，養(yǎng)成好習(xí)慣，因?yàn)?**可以被自己支配的。
請(qǐng)相信***成性格，隨時(shí)檢查自己，防微杜漸，也是一個(gè)好的習(xí)慣。生活中要養(yǎng)成的好***很多，千萬(wàn)不要“不以善小而不為，不以惡小而為之”。
任勞任怨做好每一件小事，小事情的妥善解決并不比解決一個(gè)大事件來(lái)得容易。
感謝領(lǐng)導(dǎo)向員工推薦這么一本好書(shū)。我在單位是一個(gè)普通的員工，在我的心里、領(lǐng)導(dǎo)的眼里都不是最棒的。每天都是重復(fù)地做著
枯燥的工作，每天都是過(guò)著平淡的生活。我也不是一個(gè)愛(ài)看書(shū)的人，可是，自從讀了這本書(shū)，發(fā)現(xiàn)自己變了很多，變成了老板的倒影!
優(yōu)秀員工讀后感 篇3
致良知讀后感范文
了解與接觸良知心學(xué)已有兩年余，之前的學(xué)***是偶爾的閱讀與感悟，也知道陽(yáng)明心學(xué)的幾個(gè)重要的哲學(xué)思想：如“心即理”“致良知”“知行合一”“心外無(wú)物”。但是真正認(rèn)真不間段的修***“心法”，還是始于這120天與溫州致良知學(xué)***的共同學(xué)習(xí)。
近4個(gè)月的學(xué)習(xí)，是我出社會(huì)以來(lái)接受最系統(tǒng)最有深度的教育，感慨頗多，需要感謝的人也很多，120天的學(xué)習(xí)，因?yàn)槲难晕牡碾y懂，因?yàn)槊咳兆x書(shū)寫(xiě)心得點(diǎn)評(píng)的費(fèi)時(shí)，有些同修選擇了退出，能堅(jiān)持下來(lái)***從開(kāi)始的欣喜、到困惑、到痛苦、再到喜悅，我親身感受到120天的學(xué)***一個(gè)人內(nèi)心的變化與能量的提升，讓為真切感受到：致良知具有偉大而神奇的能量。
陽(yáng)明心學(xué)是什么?我感受到良知學(xué)就是在紅塵生活中，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，一門(mén)“事上磨、心上覺(jué)、為善去惡”的內(nèi)求修心之實(shí)學(xué)，人生只有一件事，事事皆求達(dá)致良知。
掩傳而思，我分享感受最深的三點(diǎn)心得。
第一點(diǎn)：立志。陽(yáng)明先生在37歲貴州龍場(chǎng)悟道后，在28.
3《教條示龍場(chǎng)諸生》一文中談到學(xué)***個(gè)次第：立志、勤學(xué)、改過(guò)、責(zé)善。陽(yáng)明先生開(kāi)示學(xué)生志不立，天下無(wú)可成之事，雖百工技藝，未有不本與志者。
故立志而圣則圣，立志而賢則賢。志不立，如無(wú)舵之舟，無(wú)銜之馬，飄蕩奔逸，終無(wú)所成。學(xué)不勤者皆因志不篤。
回想走過(guò)的半生，不是不曾立志，只因立志不明、不堅(jiān)、不高，導(dǎo)致有志之人立長(zhǎng)志，無(wú)志之人常立志，人到中年時(shí)，如果不是因?yàn)榇舜螌W(xué)***知，終日為利為名所奔波勞累，早以把立志一事忘卻，或者說(shuō)懶得提及此一說(shuō)。當(dāng)陽(yáng)明先生告誡學(xué)生，如不立必為圣賢之志，人生終無(wú)所成，才領(lǐng)悟到志不立，則無(wú)志可奪，也就放棄自己、隨波逐流，妄想冥行。立圣賢志者，就是堅(jiān)定明確人生前進(jìn)的方向，達(dá)致良知，按照圣賢的為人處世的原則對(duì)照自己，每日三省吾身，去人欲，存天理。
致良知的學(xué)習(xí)之“立志”，如佛學(xué)中的“皈依”同理：信受奉行。
第二點(diǎn)：去傲。在107.
31《書(shū)正憲扇》一文中，陽(yáng)明先生談到：千罪百惡，皆從傲上來(lái)。回想走過(guò)的人生中，哪一次不是因?yàn)橹t虛而受益，驕傲而落敗，而哪傲滿(mǎn)之心可謂如魅隨行，潛藏至深、不易覺(jué)察。
活到老，學(xué)到老，為學(xué)處世，傲念在心則滿(mǎn)，只要心頭“傲”字不除，學(xué)***難進(jìn)半步。我總是看到越成功的人越謙虛，越無(wú)知的人越傲慢。傲滿(mǎn)之人要么一事無(wú)成，要么就是事業(yè)停滯不前走下坡路，海、因其低而納百川千流成其大。
第三點(diǎn)：至誠(chéng)。
唯天下至誠(chéng)，為能經(jīng)綸天下之大經(jīng)，立天下之大本，知天地之化育。至誠(chéng)通靈，至誠(chéng)即道，一誠(chéng)抵百術(shù)。陽(yáng)明心學(xué)致良知、大學(xué)之道明明德、中庸之道致中和、乃至任何一門(mén)宗教，”至誠(chéng)”都是入門(mén)修***一鑰匙，無(wú)誠(chéng)則不得入。
誠(chéng)生信，信受奉行、才能實(shí)現(xiàn)任何一門(mén)實(shí)學(xué)至理的知行合一。
通過(guò)這段《致良知》的共同修習(xí)，我感覺(jué)到一個(gè)人可以走快，但一群人可以走遠(yuǎn)，這是能量場(chǎng)的力量，有圣賢者指引，有同修責(zé)善砥礪。內(nèi)心開(kāi)始安靜下來(lái)，變得更有力量，不再輕易受物所奴，開(kāi)始懂得拒絕與區(qū)分不靠譜的人與事。頭120天是學(xué)習(xí)的起點(diǎn)，是良知培養(yǎng)的終點(diǎn)，是終身學(xué)習(xí)、終身實(shí)踐的起點(diǎn)。
我想修好自我，發(fā)揮出達(dá)致良知的偉大力量，經(jīng)營(yíng)好家庭，進(jìn)而經(jīng)營(yíng)好企業(yè)，為公司員工伙伴追求物質(zhì)與精神的雙重幸福，為公司成為最具幸福感互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)而付出努力，立志幫助100名員工成為事業(yè)合伙人，傳播1000名同修學(xué)***心學(xué)。
致良知讀后感
王守仁，幼名云，字伯安，別號(hào)陽(yáng)明。浙江省紹興室于姚縣人，曾在會(huì)稽山陽(yáng)明洞建辦事處，取名陽(yáng)明子。學(xué)者們叫他陽(yáng)明先生，或者叫王陽(yáng)明。他是明代著名的思想家、文學(xué)家、哲學(xué)家和軍事家，是儒、道、佛三教的集大成者。
王守仁(心學(xué)集大成者)與孔子(儒學(xué)創(chuàng)始人)、孟子(儒學(xué)集大成者)、朱熹(理學(xué)集大成者)并稱(chēng)為孔、孟、朱、王。王守仁的學(xué)說(shuō)思想王學(xué)(陽(yáng)明學(xué))，是明代影響最大的哲學(xué)思想。其文章博大昌達(dá)，行墨間有俊爽之氣。
有《王文成公全書(shū)》。
今日讀王陽(yáng)明先生之《告諭浰頭巢賊書(shū)》、《與王純甫書(shū)其一》和《教條示龍場(chǎng)諸生》經(jīng)典三篇，結(jié)合自己工作實(shí)際中遇到的困難、職場(chǎng)生涯的心得體會(huì)和提升組織管理能力等方面的思考感悟，做此讀后感。
一、遵守職業(yè)道德履行工作職責(zé)
在《告諭浰頭巢賊書(shū)》一文，是陽(yáng)明先生在江西剿匪的時(shí)候所作的招安文告，第一段是施之以威，借著打下桶崗，橫水兩地山賊的勝利，壓制還未被剿滅的浰頭山賊的氣勢(shì)。第二段則是動(dòng)之以情，讓山賊自己回憶造反心路，反省自己的錯(cuò)誤。第三段是曉之以理，從實(shí)際利害出發(fā)，告訴山賊投降才有活路，負(fù)隅頑抗只有死路一條，敦促他們自己速作決斷。
在最后一段中，有三個(gè)部分，它們混合在一起，軟硬兼施。這充分顯示了陽(yáng)明先生的智慧和對(duì)彼此心理的把握。
事實(shí)上，本文從另一個(gè)角度展示了王陽(yáng)明對(duì)善與惡的分析。每個(gè)人心中都有好人和壞人。首先，要認(rèn)清什么是善，什么是惡，這樣才能分清是非，守住底線。在我們的工作中，認(rèn)真履行職責(zé)，不辜負(fù)每一個(gè)消費(fèi)者的信任是好的，敷衍工作使消費(fèi)者不滿(mǎn)是惡的。只有這樣，才能更好地履行職責(zé)，提高服務(wù)質(zhì)量。
二、善于把握趨勢(shì)迎接機(jī)會(huì)挑戰(zhàn)
在《與王純甫書(shū)其一》一文中講到，“金之在冶，經(jīng)列焰，受鉗錘，當(dāng)此之時(shí)，為金者甚苦;然自他人視之，方喜金之益精煉，而惟恐火力錘鍛之不至。既其出冶，金亦自喜其挫折鍛煉之有成矣”。王陽(yáng)明先生以冶金時(shí)“金”與“他人”不同角色不同感受，及至去除雜質(zhì)煉得真金他人喜愛(ài)，金亦因千錘百煉有所成而高興，來(lái)闡述艱苦卓絕的困難磨礪于一個(gè)人成長(zhǎng)的重要性。
工作中總是有各種各樣的問(wèn)題。困難是任何人或團(tuán)隊(duì)發(fā)展的必然，是成功的基石。本文的核心主旨告訴我們?cè)诶щy面前我們不能氣餒，更不能失去理智，而是更加努力的發(fā)揮我們團(tuán)隊(duì)和每個(gè)人的主觀能動(dòng)性，善于把握發(fā)展中的規(guī)律和趨勢(shì)，在挑戰(zhàn)和機(jī)遇面前更好的提升自己，更好推動(dòng)工作走向成功。
三、堅(jiān)持勤奮學(xué)***團(tuán)隊(duì)建設(shè)
在《教條示龍場(chǎng)諸生》一文中，王陽(yáng)明先生認(rèn)為立志、勤學(xué)、改過(guò)和責(zé)善最為重要。志向不能立定，天下便沒(méi)有可做得成功的事情。已經(jīng)立志做一個(gè)君子，自然應(yīng)當(dāng)從事于學(xué)問(wèn)，凡是求學(xué)不能勤奮的人，必定是他的志向還沒(méi)有堅(jiān)實(shí)的緣故。
說(shuō)到過(guò)失，雖然大賢人也不至于完全沒(méi)有，但是不妨礙他最后成為大賢人，因?yàn)樗芨恼 Ｒ虼耍藗儾蛔⒅責(zé)o過(guò)錯(cuò)，而是注重能夠改正。所謂“互相責(zé)求向善，是朋友相處的道理”;但是必須做到：
盡心地勸告并且好好地開(kāi)導(dǎo)他，盡自己的忠誠(chéng)愛(ài)護(hù)的心意，盡量用委婉曲折的態(tài)度，使朋友聽(tīng)到它就能夠接受，深思出道理后就能夠改過(guò)，對(duì)我有感激卻沒(méi)有惱怒，才是最好的方法啊。
在本文中，王陽(yáng)明先生教給了我們?cè)趯W(xué)***和團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的許多道理，人不立志則無(wú)目標(biāo);人不勤奮則一事無(wú)成;人不懂得改過(guò)則沒(méi)有進(jìn)步;上司懂得理解下屬，團(tuán)隊(duì)才能更好發(fā)展。因此，作為公司的管理人員，我必須更好地學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自己，提高管理智慧，更好地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)贏得業(yè)績(jī)。
致良知讀后感最新范文
王陽(yáng)明心學(xué)認(rèn)為，人都有七情六欲。七情六欲的消解與佛教的死坐沒(méi)有區(qū)別。最重要的是如何在一個(gè)程度上控制七情六欲。根據(jù)他的理論，良心自然成為控制的程度。
天地之間的心是人，人的心是良心。只要良心是光明的，它就可以無(wú)敵。但現(xiàn)如今的我們使自己的良知蒙上了一層污穢：對(duì)名與利的向往，私欲的產(chǎn)生，使我們不能正確聽(tīng)從良知發(fā)出的命令。
王陽(yáng)明提倡知行合一，古人也曾提出過(guò)“知行”，但卻是分開(kāi)提出的，。而王陽(yáng)明的知行合一則認(rèn)為，當(dāng)我們有了知就會(huì)有行的出現(xiàn)。例如，當(dāng)我們渴的時(shí)候，我們會(huì)去喝水，當(dāng)我們餓的時(shí)候，我們會(huì)去吃飯等等。
我們的一切行為都在受到心的指導(dǎo)，光明自己的良知才會(huì)有光明的前途。
看了這本書(shū)，其實(shí)對(duì)自己也有很大的觸動(dòng)。以前會(huì)因?yàn)橐恍┬∈露约赫勰プ约海⑶視?huì)鉆牛角尖，會(huì)為一點(diǎn)小事而斤斤計(jì)較。你需要的只是光明你的良知，你的這些私欲就會(huì)被控制，而你自己也會(huì)活的更加自在。
如果知行不合一，再多的知也托不起一個(gè)完整的人，人生道路上有苦難不怕，怕的是苦難到來(lái)時(shí)將自己打倒，未爬起來(lái)就先認(rèn)輸。
優(yōu)秀員工讀后感 篇4
通過(guò)公司號(hào)召展開(kāi)的閱讀《優(yōu)秀員工必修的25堂課》一書(shū)活動(dòng)，我是深有感觸，做為一名從事服務(wù)行業(yè)多年、同時(shí)有著多年從事采購(gòu)及駕駛經(jīng)驗(yàn)的老員工，再閱讀本書(shū)后，更是有很多感慨和想法，從中我希望得到一些經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)，來(lái)提高我的工作效率，進(jìn)一步的為顧客服務(wù)，為公司創(chuàng)造更好的效益。下面就是我的一些心得和體會(huì)：
（一）事實(shí)求是，優(yōu)秀需要實(shí)干精神
1 事實(shí)求是，切莫自欺欺人
作為一名采購(gòu)員，我深知自己工作的重要性，采購(gòu)的工作關(guān)系到整個(gè)食堂是否能正常運(yùn)營(yíng)，我在工作中時(shí)時(shí)把握住自己，不貪圖小便宜，不占公家一分一毫，不少公家一分一毛，盡最大能力做好自己的本份工作即可。
② 腳踏實(shí)地，勿做眼高手低之人
在采購(gòu)工作中，我認(rèn)為要腳踏實(shí)地，不報(bào)錯(cuò)帳，不做假帳，了解市場(chǎng)最新真實(shí)價(jià)格，及時(shí)向公司匯報(bào)，使工作透明、廉潔。
（二）做人要低調(diào)，做事要高調(diào)，心態(tài)要擺正
① 高調(diào)做事，低調(diào)做人
我非常欣賞書(shū)上說(shuō)的“該出手時(shí)果斷出手”，作為一名采購(gòu)員，我的任務(wù)不是僅僅的采購(gòu)而已，我還要時(shí)時(shí)保持清醒的頭腦，時(shí)時(shí)把市場(chǎng)動(dòng)態(tài)裝在腦中，盡最大的可能為公司節(jié)約成本，以創(chuàng)造出更多更好的效益。
② 心態(tài)
我時(shí)常用“三態(tài)”來(lái)規(guī)范自己的工作，即：擺正心態(tài)，調(diào)整狀態(tài)，降低姿態(tài)。我非常注意在保持良好心態(tài)的同時(shí)。調(diào)整身體狀態(tài)，使自己處于身心健康的工作狀態(tài)。
（三）做事三要素“計(jì)劃，目標(biāo)，時(shí)間”
① 三要素我怎樣做？
作為采購(gòu)員，我必須在最合適的時(shí)間以最快的速度完成我的采購(gòu)任務(wù)。食品有一定的保質(zhì)期，只能在最合適的時(shí)間購(gòu)買(mǎi)和運(yùn)送，為用餐提供最有力的保障。
② 細(xì)節(jié)
細(xì)節(jié)決定成敗。在購(gòu)買(mǎi)食品的過(guò)程中，一定要要求自己注意食品安全、保質(zhì)期等，確保顧客吃到最安全、最安全、最健康的食品。
（四）利益為先，公司利益大于自身利益。
① 公司有利原則
在采購(gòu)工作中，我是代表的整個(gè)公司，整個(gè)企業(yè)，我必須要時(shí)刻站在公司的角度著想，盡自己最大能力來(lái)降低成本，提高質(zhì)量，提高辦事效率，培養(yǎng)自己高度的責(zé)任心，我時(shí)常這樣想：每節(jié)約或降低一元錢(qián)，我就可以為公司增加出一元的效益來(lái)。
在接下來(lái)的工作中，我將堅(jiān)守自己的崗位，用最大能力來(lái)做好自己的本份工作，做一名合格的優(yōu)秀員工。
優(yōu)秀員工讀后感 篇5
其實(shí)，每一個(gè)人都能成為位一名優(yōu)秀員工。
那么，怎么做才能成位優(yōu)秀員工呢？
常言道，干一行愛(ài)一行，我們只有熱愛(ài)自己的工作，才可在平凡的崗位上做出不俗的成績(jī)。
只有用心做好每件事，我們才能享受工作和生活。當(dāng)我們享受工作時(shí)，我們會(huì)有更多的工作動(dòng)力，進(jìn)入良性循環(huán)。
如果你想主動(dòng)，就永遠(yuǎn)不應(yīng)該滿(mǎn)足于現(xiàn)狀。只有當(dāng)你不滿(mǎn)足的時(shí)候，你才能創(chuàng)造一種努力工作的激情。每個(gè)老板都希望自己的員工積極主動(dòng)，對(duì)現(xiàn)狀不滿(mǎn)。沒(méi)有老板喜歡跟風(fēng)的木偶
一個(gè)熱愛(ài)積極工作的有進(jìn)取心的員工，在任何情況下都不會(huì)被埋沒(méi)。他們就像藏在布袋里的錐子，有機(jī)會(huì)脫穎而出。有一句話說(shuō)得很好：是金子總是會(huì)發(fā)光的，做優(yōu)秀員工，可以得到精神上的愉悅，如果每位員工都有當(dāng)優(yōu)秀員工的志向的話，對(duì)單位有益，對(duì)我們自身素質(zhì)的提高，更有不可估量的作用。
工作就是責(zé)任。每個(gè)人的工作都是上帝賦予的使命。不管你做什么，你都應(yīng)該盡力。最重要的是要保持積極的態(tài)度，即使是艱苦枯燥的工作，也能從中感受到價(jià)值。
當(dāng)你對(duì)自己的工作和單位負(fù)責(zé)時(shí)，你會(huì)認(rèn)真對(duì)待自己的工作，盡力做到最好。當(dāng)你完成使命的同時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)。一個(gè)好的員工總是要求更多的責(zé)任或自動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。
在大多數(shù)情況下，即使你沒(méi)有被正式要求對(duì)某件事負(fù)責(zé)，你也會(huì)盡力做好。事情可以做得好，也可以做得不好；可以做得愉快、自豪，也可以做得面帶愁容、厭惡。但是怎么做完全取決于你。這是一個(gè)選擇的問(wèn)題。
一位名人曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，世上沒(méi)有謙虛的工作，只有謙虛的態(tài)度。而工作態(tài)度完全取決于自己。一個(gè)人的作品是他親手做的雕像。美是丑陋的、可愛(ài)的還是可恨的，都取決于他。
如果一個(gè)人輕視自己的工作，粗暴地做事，他就永遠(yuǎn)不會(huì)把工作做好，也永遠(yuǎn)不會(huì)充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。如果一個(gè)人不尊重自己的工作，不把自己的工作當(dāng)作創(chuàng)造事業(yè)的要素，而視作為衣食住行的提供者，認(rèn)為工作是生命的代價(jià)，是不可避免的辛苦，這是一個(gè)非常低級(jí)的概念。那些經(jīng)常抱怨工作的人，一輩子也不會(huì)成功。
與優(yōu)秀員工相比，有些人不敬業(yè)，工作沒(méi)有主動(dòng)性。他們只把工作當(dāng)作謀生的手段和自己的責(zé)任。你知道有這種心態(tài)的人有多累嗎？它非但對(duì)企業(yè)毫無(wú)益處，對(duì)本人的身心更是一種殘害。
試想一下，一個(gè)不喜歡工作、不能從工作中得到樂(lè)趣、整天無(wú)所事事的員工，怎么會(huì)有進(jìn)取心和工作的動(dòng)力呢？有些人不喜歡自己的工作，僅體現(xiàn)在心理上，而有些人卻表現(xiàn)在行動(dòng)上，他們厭惡工作，只要有機(jī)會(huì)偷懶，有機(jī)會(huì)取巧，就絕不會(huì)放過(guò)，這種人連最起碼的本職工作都做不好，更何況做別的事情？所以，我們要學(xué)會(huì)敬業(yè)，要對(duì)工作產(chǎn)生感情。
其實(shí)我們年紀(jì)都很輕，正是風(fēng)華正茂，求知欲最強(qiáng)的年代，在這種情況下，只要對(duì)自己人生有益的，什么都可以去嘗試，什么都可以學(xué)習(xí)，哪怕是無(wú)償加班，哪怕是義務(wù)勞動(dòng)，只要能夠?qū)W到本領(lǐng)，對(duì)我們一生都是一筆巨大的財(cái)富。它將使我們?cè)谌魏蔚胤焦ぷ鳎紡娜萱?zhèn)定，游刃有余，而且大家應(yīng)該相信，群眾的目光是雪亮的，一個(gè)人努力，大家都會(huì)看在眼里，只要我們能夠擔(dān)當(dāng)起某種責(zé)任，如果以后真的有機(jī)會(huì)的話，企業(yè)優(yōu)先考慮的人選很可能就是平時(shí)任勞任怨、積極向上的你，因?yàn)橐粋€(gè)真正的企業(yè)，是不會(huì)埋沒(méi)真正的優(yōu)秀人才的。
優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。這樣的員工在任何地方都能獲得成功。在工作中消極的，是在工作中找借口，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)欣賞的人。
人常說(shuō)態(tài)度第一，聰明第二。自身的工作態(tài)度和舉動(dòng)，也會(huì)影響到大家對(duì)你的看法和印象，如果你經(jīng)常以積極謙虛的態(tài)度請(qǐng)教他人，人家必然樂(lè)于傾囊相助。
做為一名優(yōu)秀的員工，我們必須用心對(duì)待每一件事，用心做每一件事。用心做事，就是指用負(fù)責(zé)務(wù)實(shí)的精神，去作每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放過(guò)工作中每一個(gè)細(xì)節(jié)，并能主動(dòng)地看透細(xì)節(jié)背后可能潛在的問(wèn)題。因此，任何時(shí)候，只有用心才能看到微觀知識(shí)。
不論做任何事情都要追求卓越。一個(gè)人的能力有大小之分，才能有身高之分，悟性有素質(zhì)之分，但不能決定一個(gè)人的命運(yùn)。最重要的是勤能補(bǔ)拙，一份耕耘一份收獲。
反之，再好的資質(zhì)，不去磨煉也難成大器，即是小有成就也不會(huì)長(zhǎng)久。因此，優(yōu)秀的員工必須熱愛(ài)工作，追求卓越，以積極的態(tài)度對(duì)待工作、學(xué)習(xí)和生活。
做一名優(yōu)秀員工讀后感（二）
工作是一個(gè)人一生的事業(yè)。每個(gè)來(lái)到這個(gè)世界的人，都不想浪費(fèi)時(shí)間，浪費(fèi)青春，浪費(fèi)生命，都想在這個(gè)世界上留下一點(diǎn)屬于自己的痕跡。
工作是一種生存手段，所以很多人都在期待一份好工作。在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，產(chǎn)品時(shí)優(yōu)勝劣汰，員工時(shí)優(yōu)勝劣汰。為了工作和飯碗，我們必須勤奮努力。
一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)要有一大批優(yōu)秀的員工，才能使企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康地發(fā)展。正如有線電視發(fā)展到今天，也需要很多優(yōu)秀的員工，那么如何做一名優(yōu)秀的員工呢？
一是要愛(ài)崗敬業(yè)。工作就是這樣。當(dāng)你不喜歡或不愛(ài)它的時(shí)候，它也不會(huì)喜歡你愛(ài)你。當(dāng)你積極努力地爭(zhēng)取它的真情時(shí)，它也會(huì)默默地回報(bào)你。
熱愛(ài)工作，不僅作為一種事業(yè)去做，更作為一種事業(yè)去貢獻(xiàn)。成功來(lái)自于熱愛(ài)并專(zhuān)注于自己的工作，當(dāng)你集中精神，專(zhuān)注自己的工作時(shí)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)你將獲益匪淺，你的工作壓力會(huì)減輕，做事不再毛毛躁躁，風(fēng)風(fēng)火火，把工作當(dāng)成使命，努力去做，你的工作就會(huì)變的更有效率，你也更能樂(lè)于工作，而且更容易取得成功。
對(duì)待工作要勤奮敬業(yè)。如果一個(gè)人的工作目的僅是為了工資的話，那么，他注定是一個(gè)平庸的人，也無(wú)法走出平庸的生活模式。拿多少錢(qián)，做多少事，拿的錢(qián)就越少；做多少事，拿多少錢(qián)，拿的錢(qián)就越多。
所有的有心者，成功者，他們工作的目的絕不是為了那一份收入，他們看到的是工作后面的機(jī)會(huì)，工作后面的學(xué)***，工作后面的成長(zhǎng)過(guò)程。當(dāng)然，工作固然也是為了生計(jì)，但比生計(jì)更重要的是什么？是品格的朔造，能力的提高。
只有努力苦干，才會(huì)有收獲。同時(shí)還能獲得比薪水更重要的東西----成就感、榮譽(yù)、經(jīng)驗(yàn)的積累和能力的培養(yǎng)。
敬業(yè)，就是尊重自己的工作，滿(mǎn)腔熱情、盡職盡責(zé)的工作，并帶著強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感在工作中全力以赴。敬業(yè)是付出、也是收獲。敬業(yè)是一種積極向上的人生態(tài)度，是一種精益求精、一絲不茍的工作作風(fēng)。
敬業(yè)讓你心安，因?yàn)槟愀冻隽撕顾斋@的是成功；敬業(yè)也讓你的領(lǐng)導(dǎo)心安，因?yàn)樗判哪愕墓ぷ鳎愕乃信Χ紩?huì)得到別人的認(rèn)可。
二是要有責(zé)任感。工作本身就是一種責(zé)任，每個(gè)人都要牢記自己的工作職責(zé)。一個(gè)人在工作中難免會(huì)有這樣那樣的錯(cuò)誤，當(dāng)出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)要敢于承擔(dān)責(zé)任，不回避、不找借口、不敷衍了事，只有勇于承擔(dān)錯(cuò)誤、承擔(dān)責(zé)任，才能及時(shí)地改正錯(cuò)誤，才能得到別人的理解，才能獲得工作經(jīng)驗(yàn)提升自己，才能讓自己表現(xiàn)的更加出色。
三是要提高工作的積極性。很多人都有這樣的想法，我只要把上司交給我的任務(wù)完成好就結(jié)束了，其實(shí)如要做一個(gè)優(yōu)秀的員工，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)是不夠的。大家是否發(fā)現(xiàn)如你真正想做好現(xiàn)在手頭的工作，你還有太多的事情可以做，領(lǐng)導(dǎo)給你的可能只是一個(gè)抽象的任務(wù)，具體怎么樣把它做好，是需要你主動(dòng)的去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，主動(dòng)的提出問(wèn)題，主動(dòng)的解決問(wèn)題。
主動(dòng)工作還在于樂(lè)觀的工作態(tài)度。不管你的工作與你預(yù)期有多么大的差距，或者是你的工作有多么的無(wú)聊、單調(diào)和乏味，我們能做的只是努力工作。主動(dòng)的想些把工作變得更有趣的方法。
一件工作是否無(wú)聊和有趣，是由你怎么想、怎么去完成而決定的。一個(gè)優(yōu)秀的員工，總是能主動(dòng)地增加鍛練自己的機(jī)會(huì)。在工作中積極主動(dòng)、時(shí)刻與公司制定的長(zhǎng)期計(jì)劃目標(biāo)保持一致，以實(shí)際行動(dòng)和良好的業(yè)績(jī)來(lái)敦促自己，才能成為一個(gè)企業(yè)想要的優(yōu)秀員工。
四是要有團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。團(tuán)結(jié)合作精神是團(tuán)隊(duì)生存的動(dòng)力和靈魂！團(tuán)隊(duì)要生存發(fā)展，必須有可以讓它富有生機(jī)的動(dòng)力，團(tuán)結(jié)合作須要知己知彼！
認(rèn)清自己是一項(xiàng)重要的工作。每個(gè)人，都應(yīng)該了解自己在團(tuán)隊(duì)里的位置，了解自己是什么樣的人，可以做什么，可以從哪些方面去發(fā)展。發(fā)揮各自的才能特長(zhǎng)，讓團(tuán)體更好發(fā)展。
對(duì)于任何一個(gè)員工來(lái)說(shuō)，在一個(gè)企業(yè)工作，工作環(huán)境，心情舒暢是最重要的。除此之外，自己要認(rèn)同它，接受它，熱愛(ài)它，將自己完全融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)也很重要。不管你是否真的喜歡這家企業(yè)，除非你選擇離開(kāi)它，否則就要接受它。
因?yàn)閺哪撤N角度來(lái)說(shuō)，接受公司其實(shí)就是接受自己，這是一種非常基本的觀念。既然必須對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，那就學(xué)會(huì)認(rèn)同單位，認(rèn)同自己。
五是要注重個(gè)人形象，維護(hù)公司聲譽(yù)。一個(gè)人不論是在公司還是在其它地方都應(yīng)當(dāng)非常注重自已的形象，同時(shí)極力維護(hù)公司好聲譽(yù)。應(yīng)當(dāng)明白自已形象在別人面前就代表著整個(gè)公司的形象。
員工們的形象決定企業(yè)的形象，沒(méi)有唯護(hù)企業(yè)形象的意識(shí)，肯定不是一名合格的員工。這是基本職業(yè)道德觀。只有企業(yè)發(fā)展了，員工工資才能提高；只有企業(yè)聲譽(yù)提高了，員工走在街上才有一種榮譽(yù)感。
身為公司一員，要時(shí)時(shí)處處關(guān)心企業(yè)發(fā)展，公司發(fā)展的重大方針、政策，遇到什么問(wèn)題該找哪個(gè)部門(mén)協(xié)調(diào)等，這些都是每個(gè)員工應(yīng)當(dāng)關(guān)心的問(wèn)題。只有大家熱愛(ài)企業(yè)，才能為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，才能與企業(yè)共榮辱。講禮貌是公司員工基本素質(zhì)，修養(yǎng)是一個(gè)人內(nèi)在品質(zhì)。
一個(gè)人的內(nèi)在品質(zhì)就是通過(guò)外在禮貌表現(xiàn)出來(lái)的。作為一名公司員工，一定要講究禮貌。因?yàn)槟悴粌H僅代表了自已還代表了公……
要做一名優(yōu)秀的員工，我們要不斷提高自己責(zé)任心，講求職業(yè)道德，要盡職盡責(zé)的完成自己的工作。要能夠?qū)崒?shí)在在的做人，能腳踏實(shí)地的做事，善于利用工作培養(yǎng)自己的實(shí)踐能力，善于在工作的風(fēng)雨中鍛煉自己。不斷的學(xué)***提高自己，增強(qiáng)自信心。
樹(shù)立良好的崗位觀念，為自己負(fù)責(zé)，為自己奮斗，這才是真正的成功。
優(yōu)秀員工讀后感 篇6
正如何惠蘭常說(shuō)的，只有熱愛(ài)工作，才能在平凡的崗位上取得不平凡的成績(jī)。而我觀看了李強(qiáng)老師的講座《優(yōu)秀員工》后，更是受益匪淺。他告訴我們，在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，如何讓自己成為一名優(yōu)秀的員工，并從員工的角度，闡述了如何在工作場(chǎng)所盡快成為一名德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀員工。
快樂(lè)工作，我深深得體會(huì)到李強(qiáng)老師講的這一點(diǎn)，只有用心去做好每一件事，我們的工作和生活才會(huì)愉快，而工作愉快了，就會(huì)更有工作動(dòng)力，從而進(jìn)入良性循環(huán)。一個(gè)熱愛(ài)工作、積極進(jìn)取的員工，在任何情況下都不會(huì)被埋沒(méi)。他們就像藏在布袋里的錐子，終于有機(jī)會(huì)脫穎而出。有句好話說(shuō)金子總會(huì)發(fā)光的。做優(yōu)秀員工，可以得到精神上的愉悅，如果每們員工都有當(dāng)優(yōu)秀員工的志向的話，對(duì)單位有益，對(duì)我們自身素質(zhì)的提高更有不可估量的作用。
工作就是責(zé)任。每個(gè)人的工作都是上天賦予的使命。不管我們做什么，我們都應(yīng)該盡力。最重要的是要保持積極的態(tài)度，即使是艱苦枯燥的工作，也能從中感受到價(jià)值。
當(dāng)你對(duì)自己的工作和單位負(fù)責(zé)時(shí)，你會(huì)認(rèn)真對(duì)待自己的工作，盡力做到最好。當(dāng)你完成使命的同時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)。一個(gè)好的員工總是要求更多的責(zé)任或自動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。
在大多數(shù)情況下，即使你沒(méi)有被正式要求對(duì)某件事負(fù)責(zé)，你也會(huì)盡力做好。事情可以做得好，也可以做得不好；可以做得愉快、自豪，也可以做得面帶愁容、厭惡。但如何去做，完全在于自己，這是一個(gè)選擇問(wèn)題。
一位名人曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，世上沒(méi)有謙虛的工作，只有謙虛的態(tài)度。而工作態(tài)度完全取決于自己。一個(gè)人的作品是他親手做的雕像。美是丑陋的，可愛(ài)的還是可恨的，都取決于他。
做為一名優(yōu)秀的員工，我們必須用心對(duì)待每一件事，用心做每一件事。用心做事，就是指用負(fù)責(zé)務(wù)實(shí)的精神，去作每一天中的每一件事;用心做事，就是指不放過(guò)工作中每一個(gè)細(xì)節(jié)，并能主動(dòng)地看透細(xì)節(jié)背后可能潛在的問(wèn)題。所以，任何時(shí)候，只有用心，才能見(jiàn)微知著。
不論做任何事情都要追求卓越。一個(gè)人的能力有大小之分，才能有身高之分，悟性有素質(zhì)之分，但不能決定一個(gè)人的命運(yùn)。最重要的是勤能補(bǔ)拙，一份耕耘一份收獲。
反之，再好的資質(zhì)，不去磨煉也難成大器，即是小有成就也不會(huì)長(zhǎng)久。因此，優(yōu)秀的員工必須熱愛(ài)工作，追求卓越，以積極的態(tài)度對(duì)待工作、學(xué)習(xí)和生活。
優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。這樣的員工在任何地方都能獲得成功。在工作中消極的，是在工作中找借口，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)欣賞的人。
通過(guò)觀看李強(qiáng)先生的演講，我明白了一切都必須用心對(duì)待，用心工作。并且讓我對(duì)以后的工作和生活有更明確的態(tài)度。在今后的工作中，我將以?xún)?yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)，要求自己實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，為企業(yè)做出貢獻(xiàn)！
優(yōu)秀員工讀后感 篇7
作一位劣秀員工讀后感（一）
其真，每個(gè)人皆能成為位一位劣秀員工。
這么，怎樣作能力成位劣秀員工呢？
常言敘，濕一止愛(ài)一止，咱們只要酷愛(ài)本人的事情，才否正在平庸的崗?fù)ど献鳑](méi)沒(méi)有雅的成就。
只要用口來(lái)作孬每一一件事，咱們事情戰(zhàn)糊口才會(huì)很歡快，而事情歡快了，便會(huì)更有事情能源，從而入進(jìn)良性輪回。
作事要自動(dòng)，便要永近沒(méi)有謙足于近況，只要沒(méi)有謙足，才折孕育發(fā)生拼搏的豪情。每一個(gè)嫩板皆愿望本人的員工作事自動(dòng)踴躍，沒(méi)有謙足近況，出有哪一個(gè)嫩板會(huì)怒悲一個(gè)言聽(tīng)計(jì)從的木奇
一名酷愛(ài)事情、踴躍自動(dòng)、具備朝上進(jìn)步口的員工，無(wú)論正在何種場(chǎng)所，皆沒(méi)有會(huì)被湮沒(méi)，他們便像匿正在布袋外的錐子，末有懷才不遇的時(shí)機(jī)。有一句話說(shuō)失很孬：是金子老是會(huì)領(lǐng)光的，作劣秀員工，能夠失到精力上的愉悅，若是每一位員工皆有當(dāng)劣秀員工的志背的話，對(duì)單元無(wú)益，對(duì)咱們本身艷量的進(jìn)步，更有不成估質(zhì)的做用。
事情便是義務(wù)。每一個(gè)人的事情皆是入地付與的任務(wù)，無(wú)論濕甚么事情，皆應(yīng)該作到最佳。此中最重要的是連結(jié)一種踴躍的口態(tài)，即便是辛勞干燥的事情，也能從外感想到價(jià)值。
當(dāng)您對(duì)本人的事情戰(zhàn)單元賣(mài)力的時(shí)分，您便會(huì)仔細(xì)看待事情，勤奮作到最佳。當(dāng)您實(shí)現(xiàn)任務(wù)的異時(shí)，便會(huì)領(lǐng)現(xiàn)勝利之芽在萌生。一個(gè)劣秀的員工，老是自動(dòng)要供承當(dāng)更多的義務(wù)或主動(dòng)承當(dāng)義務(wù)。
年夜大都狀況高，即便出有被邪式見(jiàn)告要對(duì)***x事賣(mài)力，也會(huì)勤奮作孬。工作能夠作孬，也能夠作壞；能夠下快樂(lè)廢自豪天作，也能夠沒(méi)精打彩戰(zhàn)討厭天做。但若何來(lái)作，徹底正在于本人，那是一個(gè)選擇答習(xí)題。
有一名名人說(shuō)過(guò)，世上出有低微的事情，只要低微的立場(chǎng)。而事情立場(chǎng)徹底與決于本人。一小我私家的事情，是他親腳造做成的雕像，是美是丑、心愛(ài)借否憎，皆由他本人決議的。
若是一小我私家不放在眼里本人的事情，并且作失很簡(jiǎn)陋，這么他決沒(méi)有會(huì)作孬，也無(wú)奈闡揚(yáng)本人的專(zhuān)長(zhǎng)。一小我私家若是沒(méi)有尊敬本人的事情，沒(méi)有把本人的事情當(dāng)作發(fā)明事業(yè)的因素，而望為衣食住止的**者，以為事情是糊口的價(jià)錢(qián)，是不成防止的逸碌，那長(zhǎng)短常初級(jí)的**想。每每埋怨事情的人，便算末其平生也易以獲得勝利。
比力起劣秀員工，有些人其實(shí)不敬業(yè)，對(duì)事情更無(wú)客觀能動(dòng)性。他們僅是把事情當(dāng)做營(yíng)生的伎倆，當(dāng)做本人不能不承當(dāng)?shù)牧x務(wù)，各人否可曉得，領(lǐng)有那種口態(tài)的人是何等的怠倦？它不僅對(duì)企業(yè)沒(méi)有好處，而且是對(duì)自己身體和嘴巴的一種踐踏。
試念，一名沒(méi)有怒悲本人事情，無(wú)奈從事情外失到樂(lè)趣，一地到早混日子的員工，怎樣否能會(huì)有朝上進(jìn)步口戰(zhàn)事情的能源呢？有些人沒(méi)有怒悲本人的事情，僅表現(xiàn)正在心思上，而有些人卻體現(xiàn)正在動(dòng)作上，他們討厭事情，只有無(wú)機(jī)會(huì)偷勤，無(wú)機(jī)會(huì)與巧，便續(xù)沒(méi)有會(huì)擱過(guò)，那種人連最最少的原職事情皆作欠好，更況且作另外工作？以是，咱們要教會(huì)敬業(yè)，要對(duì)事情孕育發(fā)生情感。
其真咱們年歲皆很沉，邪是風(fēng)華邪茂，供知欲最弱的年月，正在那種狀況高，只有對(duì)本人人熟無(wú)益的，甚么皆能夠來(lái)測(cè)驗(yàn)考試，甚么皆能夠教習(xí)，哪怕是無(wú)償添班，哪怕是責(zé)任逸動(dòng)，只有可以教到本事，對(duì)咱們平生皆是一筆宏大的財(cái)富。它將使咱們正在任何處所事情，皆沉著鎮(zhèn)定，熟能生巧，并且各人應(yīng)該置信，大眾的眼光是雪明的，一小我私家勤奮，各人城市看正在眼面，只有咱們可以擔(dān)任起***x種義務(wù)，若是當(dāng)前實(shí)的無(wú)機(jī)會(huì)的話，企業(yè)劣先思考的人選極可能便是平常怨天尤人、踴躍背上的您，果為一個(gè)實(shí)邪的企業(yè)，是沒(méi)有會(huì)湮沒(méi)實(shí)邪的劣秀人材的。
劣秀的員工皆是具備踴躍思維的人。那樣的員工正在任何處所皆能取得勝利。而消極看待事物的人，就是在事物之外尋找話語(yǔ)的人，不會(huì)被引導(dǎo)所欣賞。
人常說(shuō)立場(chǎng)第一，聰慧第兩。本身的事情立場(chǎng)戰(zhàn)舉措，也會(huì)影響到各人對(duì)您的觀念戰(zhàn)印象，若是您時(shí)常以踴躍謙卑的立場(chǎng)求教別人，人野一定樂(lè)于傾囊互助。
作為一位劣秀的員工，凡事必需要用口看待，實(shí)在作到用口作事。用口作事，便是指用賣(mài)力求實(shí)的精力，來(lái)做每一一地外的每一一件事；用口作事，便是指沒(méi)有擱過(guò)事情外每個(gè)細(xì)節(jié)，并能自動(dòng)天看破細(xì)節(jié)暗地里否能潛正在的答習(xí)題。以是，任什么時(shí)候候，只要用口，能力嘗鼎一臠。
不管作任何工作皆要逃供卓著。一小我私家的才能有巨細(xì)之分，資質(zhì)有上下之分，悟性有優(yōu)劣之分，但它決議沒(méi)有了一小我私家的運(yùn)氣。最重要的是功在不舍，一份耕作一份收成。
反之，再孬的天分，沒(méi)有來(lái)錘煉也易成年夜器，便是小有成績(jī)也沒(méi)有會(huì)恒久。因而，劣秀員工必然要酷愛(ài)事情，逃供卓著，以踴躍的口態(tài)看待事情，看待教習(xí)，看待糊口。
作一位劣秀員工讀后感（兩）
事情是一小我私家平生的事業(yè)。每一個(gè)人去到那個(gè)世界上，皆沒(méi)有念虛度年華、揮霍芳華、華侈熟命，皆念正在那個(gè)世界上留高一點(diǎn)點(diǎn)本人的陳?ài)E。
事情是一個(gè)保存的伎倆，為此，有不少人皆皆背往著一份快意如意的孬事情。否正在現(xiàn)今合作劇烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)前提高，產(chǎn)物時(shí)劣勝優(yōu)汰，企業(yè)員工也是劣勝優(yōu)汰。為了事情戰(zhàn)飯碗，咱們必需努力勤奮。
一個(gè)劣秀企業(yè)要有一多量劣秀的員工，那樣那個(gè)企業(yè)能力延續(xù)不變的良性開(kāi)展，邪若有線電望開(kāi)展到昨天，也要供有許許多多的劣秀的員工，這么，怎么作一位劣秀的員工呢？
一是要愛(ài)崗敬業(yè)。事情便是那樣，當(dāng)您沒(méi)有怒悲它時(shí)，沒(méi)有愛(ài)它時(shí)，它異樣也沒(méi)有會(huì)怒悲您愛(ài)您。當(dāng)您踴躍的、勤奮的為它實(shí)情的斗爭(zhēng)時(shí)，它也會(huì)正在無(wú)聲無(wú)息的酬金您。
酷愛(ài)事情，不只要把它當(dāng)做一個(gè)職業(yè)去作，更要把它當(dāng)做一種事業(yè)去貢獻(xiàn)。勝利去自于酷愛(ài)并博注于本人的事情，當(dāng)您散外精力，博注本人的事情時(shí)，您便會(huì)領(lǐng)現(xiàn)您將獲損匪淺，您的事情壓力會(huì)加重，作事沒(méi)有再毛毛躁躁，風(fēng)風(fēng)水水，把事情當(dāng)做任務(wù)，勤奮來(lái)作，您的事情便會(huì)變的更有用率，您也更能樂(lè)于事情，并且更易獲得勝利。
看待事情要努力敬業(yè)。若是一小我私家的事情目標(biāo)僅是為了工資的話，這么，他注定是一個(gè)平凡的人，也無(wú)奈走沒(méi)平凡的糊口形式。拿幾多人民幣，作幾多事，人民幣會(huì)越拿越長(zhǎng)；作幾多事，拿幾多人民幣，人民幣才會(huì)越拿越多。
一切的有口者，勝利者，他們事情的目標(biāo)續(xù)沒(méi)有是為了這一份支出，他們看到的是事情前面的時(shí)機(jī)，事情前面的教***，事情前面的生長(zhǎng)歷程。固然，事情當(dāng)然也是為了熟計(jì)，但比熟計(jì)更重要的是甚么？是風(fēng)致的朔制，才能的進(jìn)步。
只要勤奮甜濕，才會(huì)有收成。異時(shí)借能取得比薪火更重要的工具----成績(jī)感、枯毀、經(jīng)歷的積攢戰(zhàn)才能的造就。
敬業(yè)，便是尊敬本人的事情，謙腔殷勤、盡職盡責(zé)的事情，并帶著弱烈的任務(wù)感戰(zhàn)義務(wù)感正在事情外竭盡全力。敬業(yè)是支付、也是收成。敬業(yè)是一種踴躍背上的人熟立場(chǎng)，是一種錦上添花、敷衍了事的事情做風(fēng)。
敬業(yè)讓您口安，果為您支付了汗火，但收成的是勝利；敬業(yè)也讓您的指導(dǎo)口安，果為他安心您的事情，您的一切勤奮城市失到他人的承認(rèn)。
兩是要有義務(wù)感。事情自身便是一種義務(wù)，每一個(gè)人皆要服膺本人的事情職責(zé)。一小我私家正在事情外易免會(huì)有那樣這樣的謬誤，當(dāng)呈現(xiàn)謬誤時(shí)要勇于承當(dāng)義務(wù)，沒(méi)有歸躲、沒(méi)有找捏詞、不夠衍了事，只要敢于承當(dāng)謬誤、承當(dāng)義務(wù)，能力實(shí)時(shí)天改過(guò)謬誤，能力失到他人的了解，能力取得事情經(jīng)歷晉升本人，能力讓本人體現(xiàn)的愈加杰出。
三是要進(jìn)步事情的踴躍性。不少人皆有那樣的念法，爾只有把下屬交給爾的使命實(shí)現(xiàn)孬便完畢了，其真如要作一個(gè)劣秀的員工，那近近是不敷的。各人能否領(lǐng)現(xiàn)如您實(shí)邪念作孬如今腳頭的事情，您另有太多的工作能夠作，指導(dǎo)給您的否能只是一個(gè)籠統(tǒng)的使命，詳細(xì)怎樣樣把它作孬，是須要您自動(dòng)的來(lái)領(lǐng)現(xiàn)答習(xí)題，自動(dòng)的提沒(méi)答習(xí)題，自動(dòng)的處理答習(xí)題。
自動(dòng)事情借正在于樂(lè)**的事情立場(chǎng)。不論您的事情取您預(yù)期有如許年夜的差異，或者是您的事情有如許的無(wú)聊、雙調(diào)戰(zhàn)累味，咱們能作的只是勤奮事情。自動(dòng)的念些把事情變失更無(wú)味的方式。
一件事情能否無(wú)聊戰(zhàn)無(wú)味，是由您怎樣念、怎樣來(lái)實(shí)現(xiàn)而決議的。一個(gè)劣秀的員工，老是能自動(dòng)天增多教練本人的時(shí)機(jī)。正在事情外踴躍自動(dòng)、時(shí)辰取私司制訂的持久方案目的連結(jié)一致，以真際動(dòng)作戰(zhàn)精良的業(yè)績(jī)?nèi)ザ卮俦救耍芰Τ蔀橐粋€(gè)企業(yè)念要的劣秀員工。
四是要有連合協(xié)做的精力。連合競(jìng)爭(zhēng)精力是團(tuán)隊(duì)保存的能源戰(zhàn)魂靈！團(tuán)隊(duì)要保存開(kāi)展，必需有能夠讓它富裕活力的能源，連合競(jìng)爭(zhēng)需要知己知彼！
認(rèn)渾本人是一項(xiàng)重要的事情。每一個(gè)人，皆應(yīng)該理解本人正在團(tuán)隊(duì)面的位置，理解本人是甚么樣的人，能夠作甚么，能夠從哪些圓里來(lái)開(kāi)展。闡揚(yáng)各自的能力專(zhuān)長(zhǎng)，讓集體更孬開(kāi)展。
對(duì)付任何一個(gè)員工去說(shuō)，正在一個(gè)企業(yè)事情，事情環(huán)境，表情舒暢是最重要的。除了此以外，本人要認(rèn)異它，承受它，酷愛(ài)它，將本人徹底融進(jìn)那個(gè)團(tuán)隊(duì)也很重要。不論您能否實(shí)的怒悲那野企業(yè)，除了非您選擇分開(kāi)它，不然便要承受它。
果為從***x種角度去說(shuō)，承受私司其真便是承受本人，那是一種十分根本的**想。既然必需對(duì)本人的事情賣(mài)力，這便教會(huì)認(rèn)異單元，認(rèn)異本人。
五是要注重小我私家形象，維護(hù)私司名譽(yù)。一小我私家不管是正在私司借是正在其它處所皆該當(dāng)十分注重自未的形象，異時(shí)竭力維護(hù)私司孬名譽(yù)。該當(dāng)大白自未形象正在他人里前便代表著零個(gè)私司的形象。
員工們的形象決議企業(yè)的形象，出有唯護(hù)企業(yè)形象的認(rèn)識(shí)，必定沒(méi)有是一位及格的員工。那是根本職業(yè)品德**。只要企業(yè)開(kāi)展了，員工工資能力進(jìn)步；只要企業(yè)名譽(yù)進(jìn)步了，員工走正在街上才有一種枯毀感。
身為私司一員，要不時(shí)處處關(guān)懷企業(yè)開(kāi)展，私司開(kāi)展的嚴(yán)重圓針、政策，逢到甚么答***找哪一個(gè)部門(mén)協(xié)調(diào)等，那些皆是每一個(gè)員工該當(dāng)關(guān)懷的答習(xí)題。只要各人酷愛(ài)企業(yè)，能力為企業(yè)開(kāi)展出謀獻(xiàn)策，能力取企業(yè)共枯寵。講禮貌是私司員工根本艷量，涵養(yǎng)是一小我私家外在質(zhì)量。
一小我私家的外在質(zhì)量便是經(jīng)由過(guò)程中正在禮貌體現(xiàn)沒(méi)去的。做為一位私司員工，必然要考究禮貌。果為您不只僅代表了自未借代表了私……
要作一位劣秀的員工，咱們要一直進(jìn)步本人義務(wù)口，講供職業(yè)品德，要盡職盡責(zé)的實(shí)現(xiàn)本人的事情。要可以真切實(shí)正在的作人，能兢兢業(yè)業(yè)的作事，擅長(zhǎng)操縱事情造就本人的理論才能，擅長(zhǎng)正在事情的風(fēng)雨外熬煉本人。一直的教***進(jìn)步本人，加強(qiáng)信心。
樹(shù)坐精良的崗?fù)?*想，為本人賣(mài)力，為本人斗爭(zhēng)，那才是實(shí)邪的勝利。
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優(yōu)秀員工讀后感 篇8
讀《優(yōu)秀員工的28個(gè)好習(xí)慣》有感
從畢業(yè)以后很久沒(méi)有認(rèn)真完整的讀過(guò)一本說(shuō)了。今年，公司組織了文化學(xué)習(xí)，讓我有幸接觸到這本書(shū)，并將其應(yīng)用到今后的工作和生活中，受益匪淺！
人生是一本讀不完的書(shū)。任何一本教科書(shū)都不能給你全部答案。答案需自己細(xì)心找尋，耐心領(lǐng)悟。
我平時(shí)很少看書(shū)。我借此機(jī)會(huì)好好看看這本書(shū)，它是一本與時(shí)俱進(jìn)的書(shū)，旨在培養(yǎng)員工的新主人翁精神，為企業(yè)營(yíng)造和諧共贏的氛圍。這本書(shū)通俗易懂，案例豐富，是專(zhuān)業(yè)人士成功的良師益友。 我不知疲倦地細(xì)讀了一遍，發(fā)現(xiàn)這真是一本好書(shū)，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，我的視野豁然開(kāi)朗。
嚴(yán)格要求自己，老板能做到的，我們也能做到，而且還能做得更好。
感謝領(lǐng)導(dǎo)向員工推薦這么一本好書(shū)。我在單位是一個(gè)普通的員工，在我的心里、領(lǐng)導(dǎo)的眼里都不是最棒的。每天都在重復(fù)枯燥的工作，每天都過(guò)著枯燥的生活。
我也不是一個(gè)愛(ài)看書(shū)的人，可是，自從讀了《怎么樣做個(gè)優(yōu)秀員工》這本書(shū)，發(fā)現(xiàn)自己變了很多，變成了老板的倒影!
從事工作也有很長(zhǎng)一段時(shí)間了，通過(guò)對(duì)這本書(shū)的閱讀，我看到了自己的影子，給我的感觸也比較多，就淺談一下給我感觸最深的幾點(diǎn)
一、養(yǎng)成使用“日常備忘錄”的習(xí)慣
在工作中，忙著這件事的時(shí)候容易把另一件需要做的事情給忘記。一個(gè)人的記憶力再好，也不可能把所有的事情都一一記住。最終，他會(huì)忘記的。因?yàn)檫z忘事件而造成不必要的損失，相信這是每個(gè)人都有的經(jīng)歷。
只有養(yǎng)成使用備忘錄的習(xí)慣，把一些工作以備忘錄的形式記錄下來(lái)，不僅有助于記憶，而且能使工作有條不紊，大大提高工作效率。作為黨校的員工，我們可以很多的途徑來(lái)做備忘。例如：
我們的eut體統(tǒng)、手機(jī)以及手寫(xiě)備忘錄等都可以綜合的使用起來(lái)，安排、提醒我們將需要做的工作，時(shí)刻提醒自己還有什么工作沒(méi)有做，不會(huì)遺漏任何的工作。
二、做一個(gè)準(zhǔn)時(shí)、守時(shí)的員工
勞倫斯說(shuō)：“成功做事的秘訣，首要一點(diǎn)就是要養(yǎng)成準(zhǔn)時(shí)的習(xí)慣，可是一般人的習(xí)慣一再拖延。” 守時(shí)可以體現(xiàn)一個(gè)人做事的認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，可以節(jié)約辦事時(shí)間，提高效率。
守時(shí)是最原始的紀(jì)律。無(wú)論你什么時(shí)候上班或下班，你都必須準(zhǔn)時(shí)。守時(shí)是一種信用禮儀，也是優(yōu)秀員工必備的良好習(xí)慣。如果你不守時(shí)，給人一種不負(fù)責(zé)任的印象，尤其是當(dāng)你的時(shí)間觀念不強(qiáng)，影響到別人的工作時(shí)，這是不可原諒的。無(wú)論在生活還是工作中，養(yǎng)成守時(shí)的習(xí)慣都是非常重要的。
守時(shí)的人往往能給別人留下好印象，同時(shí)也容易被別人信任。
三、不要把今天的事情留到明天做
把今天的工作留給明天是大多數(shù)人的普遍心理。要想成為一名優(yōu)秀的員工，必須養(yǎng)成“今日事今日畢”的好習(xí)慣。如果我們把所有的問(wèn)題都留給明天，今天將一事無(wú)成。人生有多少天？
所有今天的事，一定要在今天完成，千萬(wàn)不要耽擱到明天，因?yàn)槊魈煲灿忻魈斓氖虑橐瓿伞Ｈ绻覀兠刻於及咽虑榈R下來(lái)，那事情豈不越積越多，無(wú)法準(zhǔn)時(shí)完成？今日事明日做也是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，只有做到不拖延，不忽略，遇到問(wèn)題馬上解決形成“今日事今日畢”的習(xí)慣才是成功之道。
四、學(xué)會(huì)駕馭自己的工作情緒
一個(gè)人假如不會(huì)駕馭自己的情緒總是帶著情緒去工作，就不能全心全意的投入到工作上。只有不把個(gè)人情緒作為工作的主題，才能把熱情投入到工作中去。很多人不會(huì)駕馭自己的工作情緒帶到工作中，結(jié)果同事都會(huì)覺(jué)得你是隨時(shí)可能要**的炸彈，辦公室的氣氛也因?yàn)橐粋€(gè)人的情緒而變得死氣沉沉。
情緒會(huì)影響他人。我們應(yīng)該拋開(kāi)進(jìn)入辦公室的情緒，微笑面對(duì)同事，熱情歡迎工作，以積極的態(tài)度和積極的情緒面對(duì)一切。懂得調(diào)整心態(tài)，人生處處有難題，盡量以明朗的心情去工作，相信你會(huì)收獲更多的微笑與成果。
要成為優(yōu)秀員工就讓一種好的行為重復(fù)21天初步成為一個(gè)習(xí)慣。堅(jiān)持90天成為一個(gè)穩(wěn)定的、成熟的習(xí)慣。我們每個(gè)人都應(yīng)該時(shí)刻提醒自己要改掉壞習(xí)慣，養(yǎng)成好習(xí)慣，因?yàn)榱?xí)慣時(shí)刻以控制的。
請(qǐng)相信，習(xí)慣是形成性格的好習(xí)慣，隨時(shí)檢查自己，防止小的變化。生活中要養(yǎng)成的好習(xí)慣有很多，千萬(wàn)不要“不以善小而不為，不以惡小而為之”。
任勞任怨做好每一件小事，小事情的妥善解決并不比解決一個(gè)大事件來(lái)得容易。
感謝領(lǐng)導(dǎo)向員工推薦這么一本好書(shū)。我在單位是一個(gè)普通的員工，在我的心里、領(lǐng)導(dǎo)的眼里都不是最棒的。每天都在重復(fù)枯燥的工作，每天都過(guò)著枯燥的生活。
我也不是一個(gè)愛(ài)看書(shū)的人，可是，自從讀了這本書(shū)，發(fā)現(xiàn)自己變了很多，變成了老板的倒影!
優(yōu)秀員工讀后感 篇9
觀《優(yōu)秀員工》心得體會(huì)
姜敏在本次公司的培訓(xùn)日里，我們觀看了李強(qiáng)講師的《優(yōu)秀員工》，看后我感受頗多，受益匪淺。
首先，我認(rèn)為我們應(yīng)該珍惜每一份工作，認(rèn)真對(duì)待公司提供的寶貴的職場(chǎng)平臺(tái)。每天都有許多人穿梭在人才市場(chǎng)，忐忑不安、焦慮不堪的去尋找工作，而我很慶幸，擁有一個(gè)可以為之奮斗的企業(yè)，擁有一間窗明幾凈的辦公室，擁有一份屬于自己的工作。李強(qiáng)老師說(shuō)得對(duì)：
我們應(yīng)該對(duì)我們公司感恩，對(duì)我們領(lǐng)導(dǎo)感恩。在這里，我感謝公司給了我一個(gè)展示自我的舞臺(tái)和一個(gè)發(fā)展自我的平臺(tái)。
其次，我們應(yīng)該快樂(lè)工作，用良好的心態(tài)對(duì)待工作。生命各有所長(zhǎng)，技藝各有所短，積極的人善用所長(zhǎng)，消極的人抱怨所短。當(dāng)你有了第一份工作，你就體現(xiàn)了你生命的價(jià)值。當(dāng)你作的好的時(shí)候，你就是在欣賞你的生活。只有當(dāng)你知道工作是為了你自己的人，你才能真正理解工作是多么快樂(lè)，生活是多么有意義。
如果我們單純以賺錢(qián)為工作的第一目標(biāo)，而不去深入分析、了解我們的工作使命，那么我們將陷入危險(xiǎn)境地，我們將無(wú)法保持團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力和生命力。因此，作為一名員工，我們必須了解公司的使命和我們自己的使命？這樣工作起來(lái)才有真正的動(dòng)力。
當(dāng)我們?yōu)橐粋€(gè)任務(wù)而不是薪水工作時(shí)，我們會(huì)得到更多
的薪水，還能獲得更多的成就感。我以前和一般人一樣，對(duì)公司來(lái)說(shuō)就是努力工作賺錢(qián)。是李強(qiáng)老師的“心在哪里，收獲就在哪里”這句話點(diǎn)醒了我。
到公司來(lái)，放下心來(lái)，盡你最大的努力為公司工作，自然你會(huì)成功的。生活中，一些年輕人本來(lái)有著豐富的知識(shí)、不錯(cuò)的能力，卻由于他們經(jīng)常不斷地生活在抱怨中，而常常面臨如何找到下一份工作的難題，錦銹前途終被“我不過(guò)是在為企業(yè)打工”的繭而毀滅。這樣的工作理念讓無(wú)數(shù)年輕人錯(cuò)失了寶貴的人生機(jī)遇。
為此，《為你自己工作》告誡我們，“不要僅僅為薪水工作，你應(yīng)該為夢(mèng)想而工作，為自己的前途而工作，為你未來(lái)的人生和成長(zhǎng)而工作。”
再次，努力做事，只能把事做對(duì)，用心做事，才能把事做好。就像李強(qiáng)老師講的那個(gè)三個(gè)石匠的案例，面對(duì)同樣工作的三個(gè)石匠，有著不同的看法，而這不同的看法導(dǎo)致了三種不同的“結(jié)果”。我想向第三者學(xué)習(xí)，在艱苦的工作中磨練意志，與同事緊密合作，為公司服務(wù)，對(duì)一切都有責(zé)任感。
你不能簡(jiǎn)單地為工作而工作，不能為薪水而工作，你可以用心去做一切。同時(shí)，我們也應(yīng)該看到工資背后巨大的增長(zhǎng)和鍛煉機(jī)會(huì)。
李強(qiáng)老師講：什么是優(yōu)秀？?jī)?yōu)秀的人才，不就是比你多干一點(diǎn)，比你多發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)，比你多鉆研一點(diǎn)，比你多有心一點(diǎn)，比你不計(jì)較一點(diǎn)，這些看似平常的“一點(diǎn)”，組成了優(yōu)秀人才必備的素質(zhì)，所以不要埋怨沒(méi)有人發(fā)現(xiàn)你的才能，只要你在工作中踏踏
實(shí)實(shí)的干，心有責(zé)任感，無(wú)論小事大事都全力以赴的去工作，并且點(diǎn)燃自己工作的激情，和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)一致，端正工作態(tài)度，你的才華，會(huì)在人生的舞臺(tái)上得以淋漓盡致的發(fā)揮。
通過(guò)這次看李強(qiáng)《優(yōu)秀員工》，讓我在對(duì)待工作的態(tài)度有了更高層次的認(rèn)識(shí)，我在以后工作中一定會(huì)更好工作，達(dá)到自己與企業(yè)的雙贏。
優(yōu)秀員工讀后感 篇10
爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀好員工
公司為職工推薦的《優(yōu)秀員工必修的25堂課》這本書(shū)，我認(rèn)真仔細(xì)的通讀一遍，令我感觸頗深，它適合在職場(chǎng)奮斗的每一位員工，從書(shū)中所講述的一些道理和實(shí)際案例幫助我們了解職場(chǎng)規(guī)則，并進(jìn)一步認(rèn)識(shí)自己，使我們受益匪淺。
這本書(shū)講述了優(yōu)秀員工的25個(gè)必修方面，每一個(gè)方面都是作為一名員工來(lái)做的，并且選擇了兩個(gè)方面來(lái)談?wù)勎业母惺堋?/p>
一． 終身學(xué)習(xí)，只有學(xué)習(xí)才會(huì)變得優(yōu)秀：
目前單位招收新員工，不乏許多在學(xué)校里的優(yōu)秀人才，有重點(diǎn)大學(xué)的研究生、本科生，也有技校畢業(yè)的技師，他們可能在學(xué)校是出類(lèi)拔萃的學(xué)生，專(zhuān)業(yè)課扎實(shí)，動(dòng)手能力強(qiáng)。這是否意味著他們可以不用學(xué)習(xí)就直接進(jìn)入工廠工作？
這本書(shū)的第13章給了我們答案。在學(xué)校里，你可以學(xué)習(xí)理論知識(shí)，但很少有機(jī)會(huì)去實(shí)踐。在學(xué)校里，你的學(xué)習(xí)很廣泛，你需要學(xué)習(xí)一切。在工作場(chǎng)所，你的學(xué)習(xí)是有針對(duì)性的，他的要求更詳細(xì)，需要更多的實(shí)用技能。因此，進(jìn)入我公司的大學(xué)生和技校學(xué)生首先安排實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期結(jié)束后，學(xué)習(xí)還沒(méi)有結(jié)束，他們還需要在工作中學(xué)習(xí)更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。這樣，經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，你才能勝任這項(xiàng)工作。
我對(duì)這句話感觸很深，職場(chǎng)就是最好的學(xué)習(xí)殿堂。我曾在x分公司從事工藝技術(shù)和質(zhì)量管理工作。我不是很熟悉，但經(jīng)過(guò)幾年的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，我可以更自由地工作。但去年我被安排在項(xiàng)目組工作，相當(dāng)于職場(chǎng)環(huán)境做了調(diào)整，雖然有些經(jīng)驗(yàn)可以借鑒使用，但許多新的技術(shù)我不了解，如果不了解，又如何從事管理工作？
于是，我向從事設(shè)計(jì)管理的田碩，向一線的設(shè)計(jì)師、工匠和經(jīng)驗(yàn)豐富的教師學(xué)習(xí)。從學(xué)習(xí)中，我收獲了很多，也可以和實(shí)踐結(jié)合很多，但是差距還是很大的。我還需要繼續(xù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)管理方法，學(xué)習(xí)新技術(shù)。電動(dòng)舵機(jī)是一個(gè)機(jī)電一體化的復(fù)雜系統(tǒng)。控制器的現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制，我們公司在這方面不具備優(yōu)勢(shì)，也需要我們不斷學(xué)習(xí)，從工作實(shí)際中學(xué)習(xí)，上網(wǎng)搜集信息學(xué)習(xí)，甚至聘請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)習(xí)，只有不斷學(xué)習(xí)，才能增長(zhǎng)我們的知識(shí)，才能在工作中發(fā)揮我們的才干，才能使我們從普通走向優(yōu)秀，才能使我們?cè)诼殘?chǎng)中獲勝。
二．合作制勝，團(tuán)隊(duì)成功你才能成功：
放下個(gè)人英雄主義是對(duì)職場(chǎng)的警告。個(gè)人能力再超群，如果不與團(tuán)隊(duì)合作，也很少成功。如今，英雄的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，團(tuán)隊(duì)的時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨。
在英雄的時(shí)代中，人們的思維邏輯是“1+1=2”，或者充其量“1+1＞2”，而在團(tuán)隊(duì)時(shí)代，導(dǎo)向成功的思維邏輯是“1+1=11”。團(tuán)隊(duì)合作不僅是公司成功的保證，也是個(gè)人成功的前提。僅靠自己的力量，大多數(shù)目標(biāo)都不可能實(shí)現(xiàn)，但若團(tuán)隊(duì)合作，我們就可以創(chuàng)造奇跡。
在產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)方面，目前的eps電動(dòng)轉(zhuǎn)向系統(tǒng)包括機(jī)械部分、電氣硬件部分和軟件部分的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)；在產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)方面，還包括采購(gòu)、生產(chǎn)、制造過(guò)程、質(zhì)量控制等，更不用說(shuō)早期的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)以及后來(lái)的實(shí)場(chǎng)銷(xiāo)售。真正將這樣一個(gè)系統(tǒng)合格的交到客戶(hù)手中是一個(gè)非常龐大的系統(tǒng)組合，無(wú)論是精力還是能力都非個(gè)人所能及。一個(gè)人單打獨(dú)斗難以把全部事情都做盡做全做大，但是多人分工合作的話，就會(huì)有人多力量大的優(yōu)勢(shì)，就會(huì)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的效率，就不是簡(jiǎn)單的加法運(yùn)算。
另外團(tuán)隊(duì)合作還要有大局觀，協(xié)作精神。我們的電動(dòng)轉(zhuǎn)向系統(tǒng)一部分很好，但如果不考慮系統(tǒng)匹配，另一部分有質(zhì)量問(wèn)題，那就說(shuō)明我們做的不好。因此，整個(gè)轉(zhuǎn)向系統(tǒng)的實(shí)施需要我們強(qiáng)大的合作精神。在實(shí)施過(guò)程中，需要eps業(yè)務(wù)部門(mén)全體員工的配合，使每一個(gè)環(huán)節(jié)都能順利完成，團(tuán)隊(duì)才能有整體的績(jī)效。
正所謂三個(gè)臭皮匠賽過(guò)一個(gè)諸葛亮；眾人拾柴火焰高；一箭易斷，十箭難折……在我們的工作和生活中時(shí)刻都會(huì)感覺(jué)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，一個(gè)人只有借助團(tuán)隊(duì)的力量，所在公司這樣一個(gè)強(qiáng)大的平臺(tái)才能展示個(gè)人的才華，才能創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績(jī)。
如果我們能認(rèn)真聽(tīng)這25節(jié)課并付諸實(shí)踐，我想我們每個(gè)員工都會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工。
優(yōu)秀員工讀后感 篇11
一、生活中要學(xué)會(huì)推崇
推崇不是阿諛?lè)畛校皇怯吓鸟R，而是由衷的稱(chēng)許。生活中我們要善于推崇別人，推崇別人其實(shí)也是在肯定自己，肯定自己的同時(shí)能發(fā)現(xiàn)別人的亮點(diǎn)，能以別人的優(yōu)點(diǎn)來(lái)激勵(lì)自己、完善自己，從而實(shí)現(xiàn)大家共同發(fā)展。平時(shí)，我們不僅要善于欣賞身邊的人，還要學(xué)會(huì)尊重學(xué)校、尊重家鄉(xiāng)、尊重偉大祖國(guó)，提高自身價(jià)值，增強(qiáng)學(xué)校和自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
也讓我們明白，一個(gè)人只有在真誠(chéng)的培養(yǎng)和表?yè)P(yáng)別人的過(guò)程中，才能使自己不斷得到進(jìn)一步的提高和完善。
二、工作中要勇于承擔(dān)責(zé)任
金無(wú)足赤，人無(wú)完人。我們?cè)诠ぷ髦须y免一帆風(fēng)順，有時(shí)也會(huì)出現(xiàn)一些失誤，當(dāng)然應(yīng)盡量少出現(xiàn)失誤或避免失誤，但有一條道理始終要記住：努力工作不一定不失誤，不努力工作肯定會(huì)失誤的；出現(xiàn)了失誤首先應(yīng)敢于面對(duì)，主動(dòng)去承擔(dān)起責(zé)任，切不可為自己尋找借口去辯解而推卸責(zé)任。
即使借口很好，解釋也很完美，責(zé)任也被推卸，但我的良心永遠(yuǎn)會(huì)受到譴責(zé)，所以何必費(fèi)心！還不如承受一時(shí)之痛換個(gè)長(zhǎng)期輕松。
三、為人做事要講原則
俗話說(shuō)：沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。平時(shí)我們?yōu)槿俗鍪乱欢ㄒv原則，一定要按章辦事，切不可把國(guó)家的法律法規(guī)、學(xué)校的規(guī)章制度拋之腦后，不能因人情、私利而不顧原則，做有損于他人和集體的事。
遇事要先思考，能辦的事要果斷辦，有爭(zhēng)議的事擱置緩辦，不能辦的事堅(jiān)決不辦。不要放棄原則：不可以見(jiàn)有利可圖的事就辦，沒(méi)利可圖就拖著遲辦或不辦；對(duì)自已有利的話就信口開(kāi)河隨便說(shuō)，絲毫不考慮對(duì)工作和他人的損害，這樣將大大有損自己在人們心目中的形象。
四、努力做好自己能做的
努力做事，只能把事做對(duì)，用心做事，才能把事做好。“我們自己能做的事一定能做好，而想做的事不一定肯定能做好，所以我們應(yīng)先努力做好自己能做的事，再去做自己想做的事。”這是李強(qiáng)老師在該講中一個(gè)非常通俗易懂的觀點(diǎn)，可現(xiàn)實(shí)中我們可能有很多人沒(méi)能去領(lǐng)會(huì)，偏偏放下自己能做好的事不做，去做自己沒(méi)有十足把握的事，其實(shí)這就是不用心做事的表現(xiàn)，我們應(yīng)該明白的是：
做事只要努力和用心了才能把事做對(duì)做好。通過(guò)李先生的演講，我認(rèn)為我們應(yīng)該集中精力把自己的工作做好，做得出色。在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事緊密合作服務(wù)好我們的全體村名，對(duì)任何事情都要有責(zé)任心。
不能簡(jiǎn)單的為工作而工作，也不能只為薪水而工作，做任何事情都要用心。同時(shí)，我們也應(yīng)該看到工資背后巨大的增長(zhǎng)和鍛煉機(jī)會(huì)。在工作中，我們應(yīng)該記住，一時(shí)的激情不是財(cái)富，但長(zhǎng)期的激情一定會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。任何一支球隊(duì)都不會(huì)死氣沉沉地創(chuàng)造好成績(jī)。我們應(yīng)該讓自己成長(zhǎng)快樂(lè)，并始終保持快樂(lè)的工作態(tài)度。
以增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力，增強(qiáng)全體社區(qū)干部的執(zhí)行力。
優(yōu)秀員工讀后感 篇12
如何成為優(yōu)秀員工
——《于大城-如何成為優(yōu)秀員工》觀后感
我在遷安第一中學(xué)聽(tīng)了一個(gè)培訓(xùn)班——如何成為一名優(yōu)秀的員工！于大城的演講，讓人備受鼓舞，深受感動(dòng)，受益匪淺。
在想要成為優(yōu)秀員工之前首先要了解什么樣的員工是優(yōu)秀員工。在老師的講課中，我們知道，一個(gè)敢于承擔(dān)責(zé)任、不斷成長(zhǎng)、嚴(yán)格要求自己、熱愛(ài)自己工作和企業(yè)的員工，堪稱(chēng)優(yōu)秀員工。
一個(gè)優(yōu)秀的員工應(yīng)該學(xué)會(huì)對(duì)一切負(fù)責(zé)。任何錯(cuò)誤的事情都應(yīng)該先找出自己的原因，不要給自己太多的借口。在領(lǐng)導(dǎo)安排工作后想盡辦法去完成，而不是在沒(méi)努力前先想一堆的借口然后說(shuō)“這是不可能完成的”。如果真的沒(méi)有完成，那一定是自己沒(méi)有找對(duì)方法，沒(méi)有盡最大的努力，責(zé)任心不夠強(qiáng)導(dǎo)致的。
學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)任并不難，只要從小事做起，養(yǎng)成一點(diǎn)習(xí)慣。爭(zhēng)取每次接受任務(wù)時(shí)，都能得心應(yīng)手的完成。
一個(gè)人在不舒服的時(shí)候是成長(zhǎng)的時(shí)候。很多人會(huì)抱怨領(lǐng)導(dǎo)安排的工作太多，而且很難完成，他們的工作壓力太大，心理壓力會(huì)覺(jué)得每天上班都不舒服。于老師的講座讓我了解到不舒服的時(shí)候是成長(zhǎng)的時(shí)候。
如果感到很舒服的時(shí)候就是落后的時(shí)候。很多人說(shuō)有壓力才會(huì)有動(dòng)力，有壓力時(shí)，說(shuō)明我們需要提高自身的能力，以便更好，更得心應(yīng)手的完成，即便在完成工作時(shí)會(huì)感到不舒服但會(huì)取得完成的喜悅和釋放壓力的輕松舒暢，同時(shí)也得到了成長(zhǎng)，所以我們何樂(lè)而不為呢？
我要嚴(yán)于律己，凡事盡量做到最好。做事可能不會(huì)做到完美，但可以盡善盡美。只有嚴(yán)格要求，才能發(fā)現(xiàn)自己得問(wèn)題，提高自己。
我們只要做的就是嚴(yán)格要求自己，盡量把每件事做到最好，用愛(ài)心做事業(yè)、用感恩的心做人，找到了路就不怕路遠(yuǎn)（拼命做、努力做），超過(guò)別人一點(diǎn)點(diǎn)，得到別人的嫉妒，超過(guò)別人一大截，得到別人的羨慕。并且找機(jī)會(huì)幫助伙伴一起成長(zhǎng)，我們會(huì)成為一個(gè)不斷成長(zhǎng)，不斷進(jìn)步，遇事從容處理，“勞動(dòng)標(biāo)兵”式的好團(tuán)隊(duì)。
只有熱愛(ài)本職工作才能很好的完成工作。人在做自己喜愛(ài)的工作時(shí)才會(huì)認(rèn)真努力，有興趣才會(huì)有動(dòng)力，做有動(dòng)力的工作時(shí)才不會(huì)覺(jué)得枯燥乏味。熱愛(ài)企業(yè)也很重要。只有熱愛(ài)自己的企業(yè)九江線材公司，視企業(yè)為家，視企業(yè)為家中的一員，才能處處為企業(yè)著想，以企業(yè)利益為重。
所以我要做到，
一、凡事負(fù)責(zé)任，絕不找借口；
二、凡事用心做，工作要負(fù)責(zé)；
三、凡事高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求；
四、凡事積極主動(dòng)；
五、凡事團(tuán)隊(duì)第一，企業(yè)第一。同時(shí)，工作中決不能講的六句話：還可以，過(guò)得去，一般般，差不多，我以為，慢慢來(lái)。時(shí)刻牢記九字真經(jīng)：認(rèn)真、用心、努力、負(fù)責(zé)任。
通過(guò)觀看《于大城-如何成為優(yōu)秀員工.》后進(jìn)一步了解了一個(gè)優(yōu)秀員工應(yīng)該具備的基本條件，努力承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，嚴(yán)格要求自己，不斷提高自己的能力，熱愛(ài)本職工作，熱愛(ài)企業(yè)，爭(zhēng)取做到優(yōu)秀。以企業(yè)現(xiàn)有的優(yōu)秀員工為例，為企業(yè)創(chuàng)造效益，為自己創(chuàng)造未來(lái)。
感謝您給我這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，感謝您精彩的演講！
優(yōu)秀員工讀后感 篇13
做學(xué)習(xí)型員工，提升持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力
古語(yǔ)有云：“活到老，學(xué)到老，干到老”，“星星使天空絢爛奪目；知識(shí)使人增長(zhǎng)才干。”說(shuō)的都是知識(shí)的重要性。
公司最近下發(fā)的員工讀物《企業(yè)優(yōu)秀員工的十大競(jìng)爭(zhēng)力》一書(shū)中，使我讀后感受最深的也是這一部份。
文中提到：“一個(gè)員工的不斷學(xué)習(xí)與思考，不僅可以提升員工個(gè)人的素質(zhì)和技能，而且可以提高自我的積極性、能動(dòng)性、創(chuàng)造性和企業(yè)歸屬感，來(lái)增加企業(yè)產(chǎn)出的效益和組織凝聚力，并為企業(yè)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展培養(yǎng)后備力量，從而使企業(yè)長(zhǎng)期持續(xù)受益。”
你為什么這么說(shuō)？電信重組后，電信業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)格局正在發(fā)生巨大變化。強(qiáng)大的固定通信運(yùn)營(yíng)商已經(jīng)進(jìn)入移動(dòng)通信領(lǐng)域，競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。競(jìng)爭(zhēng)無(wú)疑會(huì)給消費(fèi)者帶來(lái)更多的利益，但對(duì)我們來(lái)說(shuō)，操作難度進(jìn)一步加大。面對(duì)挑戰(zhàn)，公司承擔(dān)了一項(xiàng)非常重要的任務(wù)，那就是支持自主創(chuàng)新，推動(dòng)td-scdma的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和演進(jìn)。
這是對(duì)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的考驗(yàn)。所謂核心競(jìng)爭(zhēng)力，是指企業(yè)自身的能力，它不會(huì)隨著外部條件和環(huán)境的變化而減弱。當(dāng)外部環(huán)境發(fā)生變化時(shí)，核心競(jìng)爭(zhēng)力就顯得尤為重要。
企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力從何而來(lái)？它來(lái)自于每個(gè)員工自身技能的培養(yǎng)。我們一定要勤于學(xué)習(xí)，努力掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)，關(guān)注其它部門(mén)的業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗(yàn)，使自己成為一名優(yōu)秀的、最具競(jìng)爭(zhēng)力的員工。
有很多員工存在這樣的一個(gè)誤區(qū)，認(rèn)為自己能把領(lǐng)導(dǎo)交待的工作完成就已經(jīng)不錯(cuò)了，甚至更多時(shí)候都是敷衍了事，認(rèn)為這個(gè)工作不會(huì)做，領(lǐng)導(dǎo)偏要讓我去做，已經(jīng)超出了我的能力范圍了，那我就馬馬虎虎的做了，管它做得好不好，不關(guān)我的事，我只要完成它就好。從未想到在這個(gè)中間可以學(xué)習(xí)新知識(shí)新技能來(lái)提升我們的頭腦，從不會(huì)到會(huì)，進(jìn)而提升自己的能力，把這些難點(diǎn)工作做為自己提升能力的動(dòng)力，逼自己去學(xué)，或者是可通過(guò)查閱資料，或者是虛心向其他同事請(qǐng)教來(lái)完滿(mǎn)地完成領(lǐng)導(dǎo)指派的工作。這樣的員工不曉得知難而進(jìn)，而是止步不前，滿(mǎn)足目前的現(xiàn)狀，得過(guò)且過(guò)。
當(dāng)前的形勢(shì)變化日新月異，呼嘯而來(lái)的科技大潮常常使我們目瞪口呆，時(shí)常會(huì)使人感嘆：“不是我不明白，而是這世界變化太快。”在這種情況下我們應(yīng)該怎么做，是任由滾滾的時(shí)代列車(chē)把我們遺忘在一個(gè)無(wú)名小站，而是奮起不斷學(xué)習(xí)呢？
我們必須要“學(xué)在苦中求，藝在勤中練”。我們必須抓住公司的每一次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，不要走過(guò)場(chǎng)，不要認(rèn)為自己平時(shí)工作量大，我根本沒(méi)有時(shí)間去學(xué)習(xí)，你要知道學(xué)習(xí)能力就是一種工作能力的體現(xiàn)，而且員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)更有一定的針對(duì)性和周期性，更有一定的更好的職業(yè)發(fā)展前途。
在學(xué)習(xí)上也要有一定的針對(duì)性。不要盲目學(xué)習(xí)。如果我們浪費(fèi)時(shí)間和精力，就不會(huì)有任何效果。本書(shū)中指出了學(xué)習(xí)的方向，大概意思就是必須先了解企業(yè)需要什么類(lèi)型的人才，學(xué)習(xí)一些與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的東西，結(jié)合找出自己最擅長(zhǎng)的東西，把自己的特長(zhǎng)與企業(yè)的需要結(jié)合起來(lái)，通過(guò)有針對(duì)性學(xué)習(xí)來(lái)強(qiáng)化自己的優(yōu)點(diǎn)，在某方面做到獨(dú)一無(wú)二，不可替代，那就是讓自己擁有了持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的能力。
學(xué)習(xí)要取得成效，這是學(xué)習(xí)的意義所在，最重要的是要結(jié)合自己的工作，進(jìn)行有針對(duì)性的學(xué)習(xí)。知識(shí)的力量在于靈活運(yùn)用。我們要通過(guò)學(xué)習(xí)，從前人的經(jīng)驗(yàn)中汲取對(duì)自己有用的養(yǎng)份，再運(yùn)用到自己的實(shí)踐中去，沒(méi)有實(shí)踐的學(xué)習(xí)就象無(wú)源之水，有的只是華而不實(shí)，高談闊論的空想。
我們不要切記不可做餓死的鷹與扒了皮的馬，空有知識(shí)而任其腐爛。
在社會(huì)快速發(fā)展的環(huán)境下，在企業(yè)提供的良好條件下，我們應(yīng)該成為一名優(yōu)秀的學(xué)習(xí)型員工，提高我們的可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)創(chuàng)造新的價(jià)值。
優(yōu)秀員工讀后感 篇14
我很慶幸，擁有一份屬于自己的工作。說(shuō)句實(shí)話，我感到非常的幸運(yùn)，不用穿梭在人才市場(chǎng)，忐忑不安、焦慮不堪的去應(yīng)聘。李強(qiáng)老師說(shuō)得對(duì)：我們應(yīng)該對(duì)我們公司感恩，對(duì)我們領(lǐng)導(dǎo)感恩。在這里，我感謝匯洋給了我一個(gè)展現(xiàn)自己的舞臺(tái)，給了我一個(gè)發(fā)展自己的平臺(tái)。
“一個(gè)人的心在哪里，你的收獲就在哪里”這句話很對(duì)！李老師的講座以幽默風(fēng)趣的語(yǔ)言和滔滔不絕的口才吸引著每一位。上學(xué)那會(huì)就看過(guò)李老師講感恩，至今令我精神振奮，如今和同事一起觀看李老師的優(yōu)秀員工培訓(xùn)我也依然激情高漲，津津有味的看著聽(tīng)著記著！如獲至寶一樣的珍惜這次員工培訓(xùn)，整體來(lái)講我覺(jué)得很有意義。
怎樣做好一個(gè)優(yōu)秀員工成為企業(yè)的佼佼者？李強(qiáng)老師給出了這樣的解釋?zhuān)悸窙Q定出路，結(jié)果改變?nèi)松前。總€(gè)人都有自己的想法和生存的方式。面對(duì)社會(huì)的壓力和生存的壓力。種種這樣那樣的壓力使我們?yōu)榱松娑ヅΑ３晒傆蟹椒ǎ氤晒鸵曳椒ā６伎际且磺姓_策略與方法的起源。思考其實(shí)就是問(wèn)與答的過(guò)程。當(dāng)你做一件事情沒(méi)有達(dá)到目標(biāo)時(shí)，問(wèn)自己一個(gè)為什么，問(wèn)自己?jiǎn)栴}出在了哪里，然后自己給出答案。一個(gè)好答案就是一條通往成功的康莊大道。記得聽(tīng)李強(qiáng)老師講感恩那段同事們都是鼻涕一把淚一把了，我沒(méi)有哭，雖然很想父母，直到接聽(tīng)到母親的來(lái)電，母親說(shuō)她想我了，我再也控制不住自己的情緒了，潸然淚下。朋友們請(qǐng)記住，千萬(wàn)不要把希望寄托在父母身上，也不要把希望寄托在子女身上。要把希望寄托在你自己身上，就寄托在現(xiàn)在。靠自己，靠自己的思考和改變，走出一條屬于自己的路，并且越走越遠(yuǎn)！
生活中溝通是人際交往的橋梁，怎么與人溝通也是一門(mén)大學(xué)問(wèn)，李強(qiáng)老師講排解人內(nèi)心壓抑情緒的兩種方法，一是聽(tīng)音樂(lè)，二就是溝通，可見(jiàn)溝通在我們?nèi)粘Ｉ钪械闹匾裕诩乙桶职帧寢寽贤ā⒎蚱逌贤ā⒑秃⒆訙贤ā⑸蠈W(xué)和老師溝通、在校要和同學(xué)溝通、上班要和領(lǐng)導(dǎo)、上司溝通、工作要和同事溝通，走上社會(huì)要和朋友溝通，它們都是我們生活中的生活鏈，是不可缺少的環(huán)節(jié)也是很重要的環(huán)節(jié)。
無(wú)規(guī)矩不成方圓，每個(gè)企業(yè)都有它們自己的規(guī)章制度，作為一名企業(yè)員工，服從是做好本職工作最起碼的基礎(chǔ)，如果一個(gè)人不知道服從，很難想象他的工作如何干好。作為一名員工，首先要學(xué)會(huì)服從，要尊重領(lǐng)導(dǎo)，理解領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)之所以是領(lǐng)導(dǎo)，是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)范、魄力。特別是在當(dāng)今的社會(huì)，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，要面臨很多的壓力，既要管理好內(nèi)部，又要處理好外部。而我們員工呢，只要想著自己的工作就好了，我們沒(méi)有那些與外界的關(guān)系處理。其實(shí)生活中，最難學(xué)的就是關(guān)系學(xué)。真的如李強(qiáng)老師所言：我們工作完了，是非常放松的休息，而領(lǐng)導(dǎo)工作了一天，即使睡覺(jué)的時(shí)候還要思考這樣那樣的問(wèn)題。在管理中，很多時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)還要身體力行，他們也很累。匯洋的領(lǐng)導(dǎo)們你們辛苦了。
優(yōu)秀員工讀后感 篇15
爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀好員工
王忠林從2010年讀到8位優(yōu)秀員工的典型事跡后，深深地感動(dòng)了我。它的事跡適合公司里每一個(gè)苦苦掙扎的員工。其中提到的一些原則和例子，讓我進(jìn)一步了解自己，也讓我受益匪淺。
我覺(jué)得作為青島橋鹽實(shí)業(yè)有限公司的經(jīng)理，我應(yīng)該從兩個(gè)方面來(lái)談?wù)勎业母惺堋?/p>
一、終身學(xué)習(xí)，只有學(xué)習(xí)才會(huì)變得優(yōu)秀：
在學(xué)校里，我們可以學(xué)習(xí)理論知識(shí)，但很少有實(shí)踐的機(jī)會(huì)。學(xué)習(xí)是廣泛的，一切都需要學(xué)習(xí)。在社會(huì)上，我們的學(xué)習(xí)是有針對(duì)性的，它的要求更詳細(xì)，更需要實(shí)際的機(jī)能。所以我們要經(jīng)過(guò)不斷地學(xué)習(xí)，才能勝任工作崗位。
二、合作制勝，團(tuán)隊(duì)成功你才能成功：
放開(kāi)我們的個(gè)人英雄主義是對(duì)公司全體員工的警告。個(gè)人能力再超群，如果不與團(tuán)隊(duì)合作，也很少成功。如今，英雄的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，團(tuán)隊(duì)的時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨。
在英雄的時(shí)代中，人們的思維邏輯是“1+1=2”，或者充其量“1+1＞2”，而在團(tuán)隊(duì)時(shí)代，導(dǎo)向成功的思維邏輯是“1+1=11”。團(tuán)隊(duì)合作是公司成功的保證，也是個(gè)人成功的前提。大多數(shù)目標(biāo)都不是我們自己能實(shí)現(xiàn)的，但如果我們團(tuán)隊(duì)合作，我們的公司就能創(chuàng)造奇跡。
一個(gè)人單打獨(dú)斗難以把全部事情都做盡做全做大，但是多人分工合作的話，就會(huì)有人多力量大的優(yōu)勢(shì)，就會(huì)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的效率，就不是簡(jiǎn)單的加法運(yùn)算。另外，團(tuán)隊(duì)合作要有全局性、合作精神，每個(gè)環(huán)節(jié)都能順利完成，團(tuán)隊(duì)才會(huì)有整體的表現(xiàn)。
正所謂三個(gè)臭皮匠賽過(guò)一個(gè)諸葛亮；眾人拾柴火焰高；一箭易斷，十箭難折……在我們的工作和生活中時(shí)刻都會(huì)感覺(jué)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，一個(gè)人只有借助團(tuán)隊(duì)的力量，所在公司這樣一個(gè)強(qiáng)大的平臺(tái)才能展示個(gè)人的才華，才能創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績(jī)。
如果我們能向這八位優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)并付諸實(shí)踐，我想我們每一位員工都會(huì)成為一名優(yōu)秀員工。
