書記述職報告單

2024-01-09 書記述職報告

2024書記述職報告單匯集十一篇。

常言道,實踐乃智慧之泉,在我們日常的學習和工作中都扮演著重要角色。而報告作為一種常見應用,在撰寫時需事先構思,并確保其邏輯結構清晰明了。通過閱讀“書記述職報告單”,您或許能對該話題有更全面的了解。請大家注意,下列資源僅供參考,請仔細閱讀!

書記述職報告單【篇1】

紀委書記述職報告

紀委書記述職報告

年述職報告

金石鎮黨委副書記、紀委書記 李樂軍

年,在縣委、縣紀委、鎮黨委的正確領導和大力支持下,我和紀委全體同志,堅持以“三個代表”重要思想為指導,緊緊圍繞全鎮工作大局,認真履行職責,圓滿完成上級紀委和鎮黨委安排的各項工作任務。同時按照鎮黨委政府領導干部分工,我還分管了計生、民政、機關事務、負責聯系同德黨總支辦事處及駐桐子村等工作。一年來,本人勤勤懇懇,講學習,講政治,講正氣,積極主動履行職責,全力做好本職工作,現述職如下:

一、加強學習,提高素質

一年來,自己始終把加強學習擺在重要位置,進一步提高學習重要性和緊迫性的認識,改進學習方法,注重學習效果。一是認真學習馬克思列寧主義、XXX思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,努力提高運用馬克思主義的理論、觀點、方法去研究、分析和解決實際問題的能力。二是進一步加強了對黨風廉政建設積理論的學習,積極鉆研計生民政、機關事務管理等業務,不斷提高業務知識、領導能力和執政水平。

二、切實做好紀檢、信訪工作

1、抓廉政建設。首先,狠抓機關黨員干部廉政工作。制定了《干部廉潔從政制度》、《機關干部“十不準”規定》、《“三公開”制度》等等,對每一位班子成員的黨風廉政崗位職責予以明確;同時與各支部簽訂責任狀,將縣紀委編寫的《廉潔自律手冊》發給機關干部,做到人手一份,有效地規范了黨員干部的行為。其次,狠抓基層黨員干部的廉政

工作。一是健全了干部廉政檔案制度。從形式上、內容上、管理上對廉政檔案進一步規范。二是完善了重大事項報告制度。對重大事項報告制度從時間、內容、方式、審批等方面進行了全面規范。使重大事項報告制度可操作、易落實,切實加強了對黨組織和黨員領導干部的日常監督。第三,開展行風評議,著力解決黨員干部和基層站所工作中存在的實際問題,優化了我鎮的經濟環境。第四,認真開展“執紀執法樹形象”教育活動。通過“三查三看”活動,對前面的工作進行認真總結回顧,對照工作任務和實施方案,重點查找不足,自我剖析,分清原因,共收集群眾意見和建議5條。經過學習、剖析、整改,使干部隊伍的工作作風有了實質性的轉變,務實創新、開拓進取的意識有了明顯的增強。

2、抓信訪工作。“群眾利益無小事”,把老百姓反映的問題解決在基層是搞好黨風廉政建設,溝通黨群關系的有效途徑。一年來接待來信來訪群眾切實

做到了“六有”,即有人接待來訪者,來訪者有椅坐,有衛生水喝,有來訪者情況登記,有領導閱后批字,有來信來訪結果通知書等。全年共接待群眾來信來訪25件,78人次,處理24件,切實做到件件查落實,事事有回音,受到來訪群眾的好評。

三、找準位置,演好角色

首先選準突破點,先從開展計生、民政工作入手,在黨政“一把手”的領導下,團結其他班子成員,統一思想、齊心協力,認真做好各環節的工作,開創了金石鎮計生民政工作的良好局面,得到了各級領導的一致好評。全面推進機關干部作風整頓、支持所聯系總支、辦事處、村完成黨委政府下達的各項任務等工作,較好地完成了上級和領導布置的各項任務。一是確保了黨政辦與鎮黨委、鎮政府在決策上合謀、思路上合轍、節奏上合拍、工作上合心,出色地完成了各項工作任務:二是積極做好黨委、人大、政府交辦的各項工作,堅持做到事事搞落實、事事有回音;三是主動做好機關各部門、各方面綜合協調工作,保持機關工作正常運轉、秩序井然;四是認真做好黨委、政府各種會議的會務工作,做好信息、調研工作,做好重要文稿的起草定稿工作,做到領導基本滿意;五是督促做好各類文件的登記、分發、傳閱、立卷歸檔工作;六是切實加強機關日常事務管理和機關后勤工作,建立和落實了機關管理制度和后勤保障制度。七是在聯系同德辦事處和駐村工作中,堅持調查研究掌握好第一手資料,堅持真抓實干解決實際問題,堅持科學引導不越俎代庖,充分發揮基層組織和各級干部的主觀能動性,從而確保了同德各項工作的順利開展。

四、艱苦奮斗,廉潔從政

本人一貫發揚艱苦奮斗的優良傳統,注重自身建設,時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己,做到自律、自省、自警、自勵。嚴格遵守中央有關廉潔自律的規定和縣、鎮的規章制度,不做有

損于黨員和機關形象的事,踏實做事,清白為官。

本人一年來雖然取得一些成績,但由于學習有時抓得不緊,深入基層調研不夠,還存在政策理論水平有待進一步提高,計生、殯葬執法工作力度還不夠大等一些問題和不足。本人決心加倍努力,盡職盡責,以與時俱進的作風創一流業績,為促進金石經濟社會全面進步而不懈奮斗!

年十二月十五日

書記述職報告單【篇2】

監區書記述職報告

尊敬的領導、親愛的同事們:

大家好!我是**監區書記,我非常榮幸能夠在這個場合向大家述職,報告過去一年來本監區的工作情況。在過去的一年里,監區全體工作人員共同努力,克服了各種困難和挑戰,為監區的管理與改革作出了積極的貢獻。

一、監區基本情況

我所在的監區位于**地區,占地面積約**平方米,容納了大約**名服刑人員。監區擁有先進的設施和設備,并采用科學的管理手段,旨在實現對服刑人員的安全、教育和改造。同時,我們還注重與社會各界的合作,積極推進社會化矯正工作。

二、工作目標與任務

過去一年,監區嚴格按照監獄管理法的要求,以改造為中心,以保障安全為基本前提,積極履行監區的基本職責,完成了以下主要工作目標:

1.強化安全管理,確保監區穩定。我們增加了巡視力度,改進了巡視機制,并加強了對重點犯罪分子和高風險服刑人員的監管。通過加強門控管理、加強安全設施的維護和安全培訓的開展,成功預防了任何惡性事件的發生。

2.加強矯治教育,促進服刑人員的改造。我們針對不同服刑人員的特點開展個性化的矯治教育,組織了法律知識、職業技能、心理輔導等多種教育培訓活動。同時,鼓勵服刑人員積極參與勞動,提高其自身技能,為回歸社會做好準備。

3.加強社會化矯正,為服刑人員提供更多支持。監區積極與社會各界合作,與相關機構建立聯系,為服刑人員提供更多的就業和復學機會。此外,我們還定期組織服刑人員與家人見面,加強家庭支持,使他們更好地融入社會。

三、工作亮點與成效

1.突破徒刑執行的傳統觀念。我們在充分尊重法律的前提下,注重矯治教育,使服刑人員認識到自己的錯誤,并尋求改變。在過去一年里,我們取得了許多感人的故事,許多服刑人員成功改變了自己的態度和行為,得以重新融入社會。

2.營造良好的監獄文化。我們注重獄內環境的改善,加強了康復設施的建設,并引入了文藝活動、心理咨詢等,幫助服刑人員改變消極情緒,提高心理素質。監區內形成了秩序井然、和諧向上的良好氛圍,為改造工作奠定了基礎。

3.加強內外協調溝通。我們與社會各界保持緊密聯系,充分利用社會資源,為服刑人員提供更多的工作和教育機會。與此同時,我們也積極接受上級和社會的監督,及時修正工作中存在的問題,不斷提高管理水平。

四、工作展望與建議

1.進一步加強崗位培訓。為了更好地適應監區工作的需要,我們將加強對監區工作人員的培訓,提升其專業素養和管理能力。通過培訓,希望能夠形成一支高素質、專業化的工作隊伍,更好地履行監區的職責。

2.加大改造力度。雖然我們在改造工作中取得了一定的成效,但仍然面臨許多挑戰和困難。因此,我們要繼續加大改造力度,不斷創新教育形式和方法,提高治療效果,使更多的服刑人員得到改造和幫助。

3.加強監管體系建設。在安全管理方面,我們要進一步完善監管體系,加強設施的維護和更新,提高技防設備的使用效能。同時,還要加強隊伍建設,提高工作人員的監管意識和法律素養,確保監區的安全與穩定。

最后,我要感謝領導對我們的支持和關心,感謝同事們的辛勤工作和合作。我相信,在大家的共同努力下,**監區將會取得更大的發展,為改造社會,服務人民繼續作出更大的貢獻!

謝謝大家!

書記述職報告單【篇3】

書記述職報告發言

尊敬的領導、各位同事:

大家上午好!我是××公司的書記,今天非常榮幸能夠在這里向大家匯報我近期的工作。在此之前,我想先對領導和同事們對我的支持和信任表示衷心的感謝。正是因為有大家的支持,我才能在工作中充滿激情,不斷提升自己,為公司的發展貢獻力量。

一、工作總結

在過去的一段時間里,我主要負責公司的組織管理、干部選拔任用以及黨風廉政建設等方面的工作。通過與各位同事的密切配合和努力,取得了一些成績。

1. 組織管理方面,我積極推進公司各項制度的完善和落地。我帶領團隊制定了公司內部管理辦法,并組織全體員工進行培訓。通過這一舉措,公司的管理效能得到了明顯提高,工作流程更加規范和高效。

2. 干部選拔任用方面,我注重發現和培養具有潛力的干部人才。我主持組織了一系列評選活動,幫助發掘了一批優秀的年輕干部,并推動他們在公司不同領域中發揮更大的作用。這些人才的涌現為公司的可持續發展提供了強有力的支持。

3. 黨風廉政建設方面,我積極推動了公司的黨風廉政建設工作。我們建立了黨建工作檔案,制定了相關制度和規范,加強了黨風廉政教育和監督,為公司的健康發展提供了堅實的保障。

二、存在問題及解決方案

在工作過程中,我也深感自己存在一些不足之處,需要進一步改進和提高。具體問題如下:

1. 在組織管理方面,我在制度執行過程中發現,有些員工對制度的理解和遵守程度還有待提高。接下來,我將進一步加強對制度的宣傳,以提高員工的意識和遵守程度。

2. 在干部選拔任用方面,我發現一些干部的工作能力和責任心有待提升。為了解決這一問題,我將加強對干部的培訓和考核,提高他們的綜合素質和工作能力。

3. 在黨風廉政建設方面,雖然我們建立了一些制度和規范,但還存在一些問題。我計劃加強黨員意識和黨紀法規的宣傳,加強對黨員的教育和監督,以確保公司的廉潔經營和黨風正氣。

三、下一階段工作計劃

為了更好地履行書記職責,我制定了以下工作計劃:

1. 進一步完善組織管理制度,提高員工的遵守度和執行效果。

2. 深入開展干部培訓,加強干部的能力和素質建設。

3. 加強黨風廉政建設,規范公司的運營行為,打造廉潔經營的良好環境。

4. 加強與各部門的協作和溝通,推動公司各項業務工作的順利進行。

這些都是我下一階段的工作目標,我將全力以赴,確保任務的完成。

最后,我要再次感謝領導和同事們的支持與信任,在以后的工作中,我將更加努力,更加敬業地履行自己的職責,為公司的發展貢獻自己的力量。謝謝大家!

以上就是我對書記述職報告發言的詳細描述,希望能對大家有所啟發。謝謝!

書記述職報告單【篇4】

一、履行黨建第一責任人職責情況

我時刻牢記黨組書記是抓黨建工作第一責任人的要求,提高站位深化認識,力促黨建工作取得實效。

一是加強班子隊伍建設。凡涉及重大事項和關系群眾利益的事情,都通過集體研究決定,保證了決策的科學性。通過三會、一課等制度落實,使班子成員和黨員干部的綜合素質有了明顯提高。組織17名在職黨員到社區報到積極開展為群眾服務工作,切實增強黨員服務意識。

二是建立完善規章制度。結合環保工作實際,對已經制定的各項規章制度進行了認真研究審核,修訂完善了崗位責任制等13項工作制度,新建了環境信訪等8項工作制度,形成了以制度管事管人的良好機制。

三是開展聯系幫扶活動。著力在拓展雙聯深度和廣度上下功夫,投入資金7萬元幫助黃家岔村發展壯大種養殖產業,籌集資金10萬元幫助對和平鎮路口村村委會陣地進行建設。通過雙聯行動的開展,為加快聯系村脫貧致富步伐奠定了良好基礎。

四是狠抓干部作風建設。以開展內強素質和外強服務活動為載體,扎實開展了教育實踐活動。針對班子13個方面和個人15個方面存在的問題,建立工作臺賬,制定整改措施,限期進行整改,切實解決了事關群眾環境利益的突出問題。

五是抓好黨建促進發展。通過扎實抓好黨建工作,促進了各項環保目標任務的順利完成。甘草等3家水泥公司脫銷工程均已建成投入使用。xxxx污水處理廠已完成在線監測設備的安裝驗收工作。縣供熱站2臺30蒸噸鍋爐本供暖期投入使用并穩定運行。水源保護工作持續加強,水質達標率穩定保持在100%。大氣污染防治工作效果明顯,截至12月底,我縣優良天數已達到346天,優良率為95.6%。

二、存在的主要問題及原因分析

在取得一定成績的同時,自己在工作中還存在一些差距和不足,主要表現在:

一是思想認識存在偏差。沒有真正把黨建工作擺上應有位置,存在重視業務工作,輕視黨建工作的不正確想法,不是將其作為硬指標,而是作為軟指標來考慮,工作方法陳舊滯后。

二是教育管理方式單一。對黨員的教育管理方式比較單一,制度執行還不到位,致使黨員教育管理達不到應有的效果,黨員的綜合素質不適應形勢發展需要,先鋒模范帶頭作用發揮不明顯。

三是支部作用發揮不好。個別支部班子成員工作能力和工作作風不扎實,還習慣于用老辦法、舊思維來分析解決問題,支部堡壘作用發揮不明顯。

上述問題的產生,既有客觀方面的原因,但主要是由于主觀方面的原因造成:一是對黨建工作認識不足。存在業務第一,黨建第二的思想,看不到黨建工作對業務工作的促進作用,就黨建抓黨建,影響了黨建工作的健康發展。二是黨員隊伍教育管理不嚴。雖然自己也制定了不少制度,但這些制度,沒有得到很好的執行,一方面黨員干部的自律意識還不強,更重要的是由于自己存在盡量不去得罪人的思想造成。三是機關黨建工作缺乏創新。沒有找準工作的切入點,沒有對如何搞好黨建工作進行深層次的研究探索,致使黨組織活動形式單一,特點不突出,亮點不明顯。

三、下一步工作思路和措施

在下一步工作中,我將認真履行第一責任人職責,積極改進工作方法,落實黨建工作責任,強化黨員教育管理,扎實做好機關黨建工作,實現環保工作和黨建工作的雙贏。

一是突出黨建重要地位。牢固樹立不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職的觀念,帶頭采取有效措施,從根本上消除重業務、輕黨建的錯誤思想,切實找準工作的切入點和落腳點,把黨建工作與環保業務工作緊密結合起來,將黨建工作延伸到環保工作的方方面面,與環保工作同部署,同落實,同檢查,同考核,避免單打一和兩張皮現象,通過抓好黨建工作促進環保工作任務的落實。

二是強化黨員教育管理。通過加強學習教育等方式,不斷提高黨員干部的黨性修養和業務素質。認真落實談心談話等經常性思想政治工作,及時發現和解決一些苗頭性和傾向性問題。加大對黨員干部的監管力度,采取八小時以內與八小時以外監督相結合的辦法,真正把黨員干部管住管好。扎實開展雙聯行動,密切黨群干群關系。健全完善規章制度,加大制度執行力度,努力打造一支素質優良的環保隊伍。

三是加強支部班子建設。針對支部班子作用發揮不明顯,凝聚力不強的問題,通過嚴格落實三會、一課等工作制度,使黨組織的各項工作實現制度化、規范化、正常化,切實提高支部班子的整體素質和工作能力。堅持集體領導和個人分工相結合的制度,充分發揮每一位支部成員的主觀能動作用,把黨支部建設成為堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策的堅強領導集體,為促進全縣環境質量持續穩定改善做出新貢獻。

書記述職報告單【篇5】

車間書記述職報告


尊敬的領導、各位同事:


大家好!我是XX公司X車間的書記XX。首先,我要感謝領導和大家對我的信任和支持。在過去的幾個月里,我帶領車間團隊共同努力,積極推進各項工作。在此,我將從以下幾個方面,詳細、具體且生動地向大家介紹車間的工作情況及成績。


一、生產管理方面


1. 產能提升:我團隊通過優化工序、分析產線瓶頸、改進設備等措施,成功提升了車間的產能。與去年同期相比,車間產量增長了15%,為公司提供了更多的產品,為公司利潤的增長做出了積極貢獻。


2. 質量管理:我們在質量管理方面加大了力度,建立了完善的質檢體系。通過加強員工培訓,提高了員工的技術水平和責任心,產品合格率顯著提升,客戶投訴率下降了30%。


二、團隊管理方面


1. 團隊建設:我注重團隊建設,定期組織團隊建設活動,增進了團隊的凝聚力和向心力。通過設立獎勵制度,激勵員工積極上進,提高了工作效率。團隊整體士氣和工作積極性明顯提升。


2. 人才培養:為了培養優秀人才,我們結合公司的發展戰略,建立了人才儲備計劃。通過定期培訓和外部交流,提升了員工的專業能力和綜合素質,同時增強了團隊的可持續發展能力。


三、安全環保方面


1. 安全生產:為了確保車間的安全生產,我們制定了詳細的安全操作規范,并定期開展培訓,提高了員工的安全意識。通過改善和維護工作環境,車間的事故率下降了20%。


2. 環保措施:我們注重環境保護,嚴格按照國家的環保要求開展生產。車間廢水和廢氣處理達到了國家標準,負責任的環保行動得到了員工和當地政府的認可。


四、創新改進方面


1. 創新意識:為了順應市場需求,我們積極鼓勵員工銳意創新,提出改進方案。通過組織創新活動和設立獎勵制度,我們收到了許多有益的改進建議,為車間的發展提供了源源不斷的動力。


2. 工藝改進:在生產過程中,我們發現了一些存在的問題,并迅速采取措施加以解決。通過優化工藝流程,我們成功降低了產品的成本,提高了產品的競爭力,在市場上獲得了更大的份額。


總結:回顧過去幾個月的工作,我帶領車間團隊取得了一系列可喜的成績。然而,也要清醒地認識到存在的問題和不足之處。在未來的工作中,我們將繼續努力,進一步加強團隊管理,注重員工培養,加大創新力度,落實安全環保措施,為公司的發展貢獻更大的力量。


最后,感謝領導及各位同事的支持和配合!讓我們攜手共進,共創更加輝煌的明天!


謝謝!

書記述職報告單【篇6】

車間書記是企業車間的管理者和組織者,他的職責是確保生產過程的順利進行,協調各個部門之間的合作以及管理和指導員工。下面是我對過去一年來在車間的工作進行的詳細述職報告。

一、工作概述

過去一年,車間面臨了諸多挑戰和機遇。首先,全球經濟形勢不穩定,市場需求波動較大,對我們的生產提出了更高的要求。同時,我們也面臨著員工素質要求的不斷提高以及緊張的生產節奏。在這樣的背景下,我帶領車間團隊,努力克服困難,保持生產穩定。

二、管理工作

在過去一年里,我注重加強對員工的管理,提高員工的工作積極性和生產效率。我積極培訓員工的專業知識和技能,組織開展多次技能培訓班,提高員工的專業素質。同時,我注重激勵機制的建立,通過表彰先進個人和團隊,激發員工的工作熱情和創造力。此外,我還注重與員工建立良好的溝通渠道,定期召開員工座談會,聽取員工的意見和建議,關心員工的生活和工作情況。

三、生產管理

為了保證生產的順利進行,我加強了生產計劃的制定和執行。我與其他部門密切合作,及時了解市場需求和產品銷售情況,根據實際情況及時調整生產計劃。同時,我加強了對生產過程的監控,提高了生產效率和質量控制水平。在生產過程中,我注重改善生產技術和工藝,通過引進新設備和工藝,減少生產成本,提高產品競爭力。

四、安全管理

安全是生產工作的重中之重,我對安全管理工作高度重視。過去一年,我著重加強了生產車間的安全教育和培訓,建立了健全的安全制度和流程,強化了安全檢查和隱患排查工作。在實際工作中,我注重對員工的安全意識和責任意識的培養,嚴格控制工作環境的安全性,確保員工和設備的安全。

五、團隊建設

作為車間書記,我注重團隊建設的重要性。團隊的凝聚力和戰斗力對于我們的工作至關重要。我積極參與團隊建設活動,定期組織團隊建設培訓班和活動。我鼓勵員工互助合作,倡導團隊精神和協作精神。通過這些舉措,我們的團隊凝聚力得到了有效提升,工作效率也得到了明顯提高。

六、總結與展望

過去一年,我在車間的工作得到了上級和員工的認可和肯定。但我也深知自己的不足之處,今后我將持續努力提高自己的管理水平和專業素養,進一步提高車間生產效率和產品質量。同時,我將繼續關注員工的需求,加強溝通與協調,共同打造更加和諧的工作環境和團隊。

以上是我在車間工作的一年情況的詳細述職報告。感謝領導和同事們的支持和合作,正是有了大家的共同努力,我們才能夠取得這一年來的成績。希望在今后的工作中,我能夠繼續提升自己的能力,為企業的發展貢獻更多的力量。

書記述職報告單【篇7】

根據會議安排,現就2020年度抓基層黨建工作履職情況報告如下:

一、主要做法和成效

一是強化教育,在提高政治站位把牢政治方向上下足功夫。深入學習XXX新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,堅持把貫徹新時代黨的組織路線作為理論學習、日常教育的出發點和落腳點,通過縣委理論中心組學習、調研研討、心得交流、專題黨課、集體約談等方式,全縣各級黨員干部四個意識更加強化、四個自信更加堅定,有力保證了全縣改革發展穩定各項事業朝著正確的政治方向前進。

二是筑牢基礎,在提高黨建質量建設高標準支部上下足功夫。堅持把提高基層黨建質量作為最高要求和最大任務,嚴格執行支部工作條例(試行),全面抓好農牧村、機關、學校黨支部標準化建設。落實880萬元建設標準化村級活動場所11個,列支47.62萬元縣管黨費推行柜式管理。舉辦黨務工作者培訓班2期、參學450余人,六大講堂開講540場次、參學黨員群眾3.3萬人(次),逐步將基層黨建工作從外延覆蓋轉到質量提升上,有力推動了基層黨支部全面進步、全面過硬。

三是壓實責任,在明晰職責鏈條勇于擔當主動作為上下足功夫。堅持把靠實、壓實黨建責任作為推進新時代黨的建設的關鍵,今年召開9次縣委常委會專題研究部署,給縣委班子成員和鄉鎮黨委書記列出十個抓好工作清單,給縣直黨(工)委書記提出了十個抓嚴抓實工作要求,給學校黨建探索了四聯兩帶的工作方法,給兩新組織建立了三鏈建設工作制度,破除了部分領域黨建工作弱化、虛化和邊緣化問題,整頓提升軟弱渙散黨組織21個,整改完成上年度查擺的7類問題及省州巡視巡察反饋問題,實現了各行各業黨的組織和黨建工作全覆蓋、唱主角、挑大梁。

四是突出重點,在精準扶貧主戰場實現脫貧摘帽上下足功夫。緊盯2028戶8505人貧困人口,從縣直機關單位選派552名熟悉現代農牧業、群眾感情真摯、工作能力突出的干部下沉鄉村一線,將行政、工資和組織關系轉到鄉鎮,會同掛職書記、幫扶隊員、鄉鎮干部,匯聚起了以黨員為先鋒,眾志成城拔窮根、促振興的強大力量。同時,按照支部引路、黨員帶路、產業鋪路的思路,以黨建帶動扶貧、以扶貧助推黨建,深入實施五個一批精準脫貧工程、駐村幫扶和脫貧攻堅大會戰三大行動,為全縣按期脫貧摘帽奠定了堅實基礎。

五是抓住關鍵,在實施鄉村振興著力推動產業興旺上下足功夫。我們堅持開展黨建+行動,推廣支部建在產業鏈、黨員聚在產業鏈、群眾富在產業鏈的模式,在產業鏈上設立黨小組193個,在32個合作社成立黨支部,496名黨員帶頭創辦合作社,基層黨組織的引領力、帶動力、號召力顯著增強。立足卓尼資源稟賦,以三變改革為契機,推行支部+企業+合作社+農牧戶的模式,全面消除了集體經濟空殼村。采取補繳黨費列支等多渠道籌資165萬元,為33個貧困村和非貧困重點村每村補助5萬元產業資金。全縣有集體經濟收入的村74個,收入2萬元以上的達到55個。

六是精準施策,在發揮黨建引領助推經濟社會發展上下足功夫。堅持以黨建領航經濟社會發展,在各級黨組織帶領下,全面聚焦改革發展新目標,全力打好脫貧攻堅新戰役,全面落實鄉村振興新戰略,全面貫徹從嚴治黨新要求,全力解決社會穩定新問題,迎難而上、積極工作,著力做好穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險各項工作,全縣經濟社會發展呈現新氣象、取得新進步、邁上新臺階。

二、存在的主要問題及原因

一是農牧村發展年輕黨員空間不夠廣闊。農牧村黨員隊伍結構不盡合理,特別是牧區黨員老齡化嚴重、文化程度偏低,在工作中難以發揮帶頭示范作用。年輕黨員發展資源缺乏,發展35歲以下年齡輕、素質高、情況熟的黨員空間逐漸變小,基層黨組織選人育人渠道受到一定限制。二是村級組織后備力量儲備不夠充足。隨著經濟社會的快速發展,對黨村支部書記的能力素質要求越來越高,但是農牧村有知識、有文化的中青年大都外出務工經商,導致村級組織后備力量不足,村干部存在難選、難當、難管、難留的問題。三是基層黨務工作者專業化水平有待提高。一些基層干部的能力、責任、作風與當前的形勢任務不相適應,個別人員對黨務工作不夠熟悉,工作缺少有效措施。四是個別重點工作落實還不夠到位。黨建工作重點任務安排部署、推進落實不夠平衡,存在內容不具體、執行力不強的問題。開展黨性體檢,個人思想剖析不夠深入。主題黨日活動形式不夠靈活,對黨員的吸引力不夠強等。

剖析根源,既有客觀因素,更有主觀不足。一是謀劃上立足當前與著眼長遠統籌不夠協調。對當前收益快、見效快的事情考慮得多,對涉及長遠根本的基礎性工作謀劃不夠。特別是對一些新情況新問題研究不夠。二是工作上常規措施與創新舉措契合不夠緊密。有墨守成規的慣性思維,常規措施多,開拓措施少。三是落實上自覺主動與上級推動銜接不夠順暢。存在被壓力和任務推著走的現象,大膽試、大膽闖的勁頭不足。

三、下一步思路和措施

一是以更嚴的要求落實黨建責任。始終堅持把講政治貫穿組織和黨建工作全過程、各方面,緊緊圍繞新時代黨的建設總要求,以黨的六大建設為主方向,突出政治功能、豐富黨內文化,定出舉措、建強機制、抓好落實,不斷提高黨在基層的執政能力和領導水平。二是以更高的標準提升黨建質量。深刻領會、牢牢堅持、認真踐行新時代黨的組織路線,以組織體系建設為重點,全面落實黨支部工作條例(試行),創新組織方式、活躍活動形式、打響黨建品牌,不斷增強基層黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。三是以更實的舉措破解工作難題。牢牢把握信息技術帶來的社會變革和時代變遷,以黨支部標準化建設為抓手,積極推進基層黨建和互聯網、大數據的深度融合,在大數據管理、信息化服務中彌補黨建短板、發揮黨建優勢、服務重點任務、擴大黨建影響。四是以更大的力度強化基層保障。緊緊聚焦基層黨建全局性、基礎性的工作,持續解決好隊伍建設、人才選用、制度保證、經費保障等黨建基礎建設工作,從嚴從實貫徹落實黨的紀律作風規定,探索實施正向激勵辦法,強化干事導向,努力使新時代黨的建設工作更加科學、更加精準、更加有效。

書記述職報告單【篇8】

市水利局黨組書記、局長述職報告(一)2004年,在市委、市政府的正確領導下,我與其它班子成員一道,認真學習黨的十六大和十六屆四中全會精神,深入貫徹“三個代表”重要思想,緊緊圍繞市委提出的“突出工業主導地位,統籌城鄉協調發展,努力實現xx經濟發展新跨越”這一總體目標,求真務實、開拓進取,使我局的各項工作又上了一個新的臺階。在學習和實踐中,自己的思想水平和工作能力都有了一定的提高,現將一年來的工作和學習情況報告如下,請予評議。

一、理清工作思路,明確發展目標。

近些年來,我市的水利建設取得了省“紅旗渠精神杯”十連冠的驕人業績,在成績面前,我始終不敢有絲毫懈怠,因為在新形勢下,只有不斷加強農田水利基礎設施建設,促進農業增效、農民增收,才能順利實現全面建設小康社會的宏偉目標。同時,在市場經濟條件下,以水資源的可持續利用支持經濟社會的可持續發展,實現人與自然和諧相處,水利部門任重道遠,需要永不滿足,扎扎實實埋頭苦干。因此我和其他班子成員統一思想,即:抓住國家加大水利基礎設施建設的大好機遇,以省水利建設“紅旗渠精神杯”競賽為動力,按照科學規劃、統籌兼顧、標本兼治、綜合治理的原則,興利除害結合,防汛抗旱并舉,突出抓好節水灌溉、防洪除澇、水土保持、人畜飲水等重點工程建設,堅持以人為本,樹立全面、協調、可持續的發展觀,堅定不移地走可持續發展水利之路,為我市經濟實現跨越式增長貢獻力量。

二、堅持以發展為第一要務,推進各項工作全面開展。

一是扎實抓好農村水利基礎設施建設。2004年,我市農田水利建設完成新打配機井300眼,新修硬化渠道62公里,埋設地埋管道55公里,發展節水面積萬畝(其中:小管出流面積500畝)。防洪除澇工程建設完成丹河堤防張坡、新店、北金村段治理工程;對北截排進行清淤疏浚;對護城澇河進行改道。人畜飲水工程建設共新打飲水深井12眼,埋設飲水管道7萬余米,解決了木樓、山王莊、常平等10個鄉鎮,26個行政村,萬人的飲水困難。山區水土保持工程建設新修小型水保工程55座,發展經濟林2000畝,重點對趙寨山前坡地500畝經濟林實施小管出流節水工程。共完成水土流失治理面積5平方公里。通過以上工程的建設,極大地改善了我市農田灌溉條件,提高了我市主要防洪除澇工程的防洪標準,改善了我市部分農村人畜飲水條件,使我市水利建設又上了一個新臺階。二是積極開展招商引資工作。出臺了水利局招商引資工作方案,將全年招商引資任務分解到各單位,落實到人,增強班子成員、局屬各單位及科室負責人的責任感和爭取項目資金的主動性。建立了水利項目庫。通過了解上級投資政策和信息,結合水利行業實際,擬定、篩選了一批既符合國家投資政策又結合xx實際的水利工程項目,并積極做好工程的規劃設計,可研究報告等前期準備工作。今年以來,經過全局干部職工的共同努力,共完成了國家節水灌溉項目(150萬元),省節水灌溉項目(58萬元),國家、省水土保持生態項目(萬元),飲水安全項目(954萬元),淤地壩項目(2031萬元),八一水庫除險加固(960萬元)和逍遙水庫除險加固項目(2600萬元)申報的前期工作。共爭取到工程項目資金520萬元,為我市水利事業的發展注入了新的活力。三是切實做好防汛抗旱工作。完善了防汛方案和各類工程的防洪預案;認真開展汛前檢查,多次帶領工程技術人員深入全市轄區河道、水庫、堤防等進行徒步督查,協調沁河防辦、城區防辦、民政等部門,多次對各責任單位的防汛措施落實情況進行督查,確保了遷安救護措施、搶險隊伍及料物的落實。在春季抗旱工作中,和技術人員一道深入各鄉(鎮)、辦事處及有關村(街)了解旱情,解決群眾澆地中遇到的實際問題,受到了群眾的歡迎。四是強化企業管理。在局屬企業管理工作中,繼續實行目標責任考核管理。在積極幫助企業擴大業務、增加效益的同時,堅持把安全生產放在重要位置,重點加大對企業安全隱患和整改工作的督查力度,確保了企業安全生產,今年局屬企業經濟效益、職工工資均比往年有了很大提高。同時,按照市委、市政府要求,今年把漁種場、鉆井隊作為企業改制的重點,采取積極措施,抽調人員組成工作組,在調查研究,摸清情況的基礎上,明確工作任務和時間進度,促進了企業改制工作穩步推進。五是進一步規范行政行為。加大水法規的宣傳力度,利用世界水日和水法宣傳周,采取出動宣傳車、設立咨詢臺、懸掛宣傳標語等形式,廣泛宣傳《水法》、《水土保持法》、《防洪法》等水利法律法規,營造良好的水利執法氛圍。在水利執法過程中,規范水利執法人員的執法行為,堅持做到以全市經濟大局為重,行政審批工作按規定進入行政服務中心,杜絕“四亂”現象的發生,做到了規范執法、文明執法、公正執法。全年共完成非稅收入50萬元。六是狠抓隊伍建設。加強干部隊伍的管理和教育,以“效能革命”活動為載體,積極開展“立足崗位做貢獻,加快發展比比看”活動,加強機關作風建設,進一步強化服務意識,大力弘揚“獻身、負責、求實”的水利精神,努力做好行業服務。堅持“人員、資金、技術”三下鄉,搞好技術指導,實行了技術人員分包鄉、村制度,切實解決群眾用水問題。強化內部管理,重新修訂和完善了各項規章制度,進一步轉變機關工作作風,提高工作效率和服務質量,為做好新時期水利工作提供了強有力的紀律和作風保證。

書記述職報告單【篇9】

承蒙學校領導的信任和器重,我于20XX年5月被任命為學校團委副書記。四年來,在學校領導和團委王書記的正確領導與熱情幫忙下,我做了一些工作,更多的是學習和成長。現將四年來在團委的工作狀況和成上進步總結以下:

第一年(20__年6月——20__年3月):初步進入主角,作用甚微。一、負責組建了學生社團文學社并指導其展開活動(文學社成果:修改、印制了一本刊物《華年》);二、協助王書記展開了一些活動,如20XX年底高一學生的大合唱練習、全校教室環境布置的評比、第三屆學生會的組建等。其中的絕大部份工作是王書記做的,我的幫忙十分有限。平時團委的臨時性工作,我也參與了一些。20XX年下學期,每周二參與值周,上班時間隨張明亮副校長在高中部查崗,早、午、晚分別去男生宿舍樓和學生風味餐廳值班。

第二年(20__年3月——20__年6月):開始承當相應任務,得到了有效鍛煉。從20XX年3月起,我開始負責學校的升旗儀式,至今已整整三年。三年里,我預備、主持了60余次升旗儀式(負責所有演講主題的設定、所有演講稿的修改、所有升旗手的練習和絕大多數的現場主持)。團委的其他常規工作,如組建和指導學生會,預備和服務運動會,團員納新和畢業生團關系轉接,展開校園文化建設活動,組織學生活動和節慶活動,等等,我也有了進一步的接觸和參與。

第三年(20__年8月——20__年6月):主動承當各項任務,在王書記的悉心指導和大力幫忙下,較好地完成了團委的年度工作。一、繼續負責本年度20次升旗儀式。二、于20XX年底負責組建了我校第五屆學生會,并在20XX年指導學生會展開活動,較充分地發揮了學生會在學校中的應有作用。第五屆學生會主要展開了以下工作:(1),用心配合學校常規管理,延續展開了全校性的升旗、兩操、衛生“三項常規檢查”(衛生檢查30余次;升旗檢查16次;兩操檢查200屢次);(2),為第八屆校運會、20XX年團員納新、秋季開學儀式、元旦迎新系列活動等大型活動帶給了超多服務;(3),參與組織了拔河比賽、籃球比賽、演講比賽等學生活動;(4),編發了12期《英杰學訊》(含4期特刊),報導了70多條校園新聞、80多件學生會具體工作,開辟了校園宣傳的新渠道。三、完成了團委在第八屆運動會中所承當的各項任務(撰寫入場式解說詞、對聯等宣傳標語,組織學生會承當播音、衛生紀律檢查、秩序維持等項任務,參與練習開幕式升旗等)。四、用時一個多月,完成了我校20XX年團員納新工作,共吸納了1191名新團員。五、完成了團委內部和上級領導交辦的若干項其他任務。

第四年(20__年8月——20__年6月):完成常規任務,工作開辟性不足。自20XX年6月起我校初、高中開始分離辦學,團委的主管領導一段時間內未能確定,似在必須程度上受此影響,加上王書記與我個人的教學任務都加重了,團委的工作較之以往有所削弱。這段時間內,我主要負責升旗儀式和學生會工作,同時參與處理團內一些常規性事務。值得一提的是組建第六屆學生會。第六屆學生會的選舉用時一個多月,選舉程序較為周密,環節較為完備,要求較為嚴格。經過初選、復選、班主任推薦、試用、領導審批等程序,終究將數十名想干事、能干事的學生凝聚起來,組成了一支比較精干的學生會隊伍。第六屆學生會在5月初舉行的第九屆運動會上承當了播音宣傳、秩序維持、紀律衛生檢查等項任務,工作出色,貢獻突出,榮獲“優秀群眾獎”。

以上就是四年來我在團委工作的扼要總結。點滴工作,微不足道。重要的是四年來我在崗位上所得到的學習機會和所遭到的培養。四年來,我有機會參加學校的各種工作會議,對學校工作的全局性有了新的熟悉;有機會與學校相干部分進行經常性的接觸,對學校工作的系統性有了更深入的體會;個性重要的是,我從王書記身上學到了很多很多,他的勤奮的工作態度,細致的工作作風,富有創造性的工作實踐,給了我極大的啟發和震動,使我深入熟悉到了做團委工作所應具有的素質和潛力,也使我深深體會到了團委工作所能發揮的重要作用。

過去四年,我積累的工作經驗主要有五點:一,領導支持是展開工作的必要條件。離開了學校領導的指導和支持,團委的工作就輕易迷失方向,就輕易碰到這樣那樣的困難和阻礙。二,師生參與是展開工作的根本要求。團委工作是面向全校師生的,個性需要廣大師生的用心支持和熱情參與。團委工作要以服務師生為宗旨,著眼需要謀對點子,集中聰明想出方法,結合實際干成事情。謀對點子以后,還要進行深入廣泛的宣傳和切實有效的溝通,這樣才能更好地取得廣大師生的理解和響應。三,部分合作是展開工作的重要保障。團委工作觸及很多方面,正是體藝處、政教處、教科所、后勤處等相干部分的密切合作,才使各項工作得以順利進行。

四,學校發展是加強工作的重要契機。20XX年我校轉為公辦學校,20XX年我校被評為省級示范高中,這一階段是我校實現重大發展的重要時期。期間,團委適應學校發展的需要,用心展開德育、宣傳、學生社團和校園文化建設活動,部分工作大大躍升了一步。當前,學校的發展對各部分的工作提出了新的更高的要求,就團委來講,理順工作關系,充實工作資料,從而更好地服務學校中心工作,活躍校園文化生活,應是當務之急。五、提升個人潛力、修養是展開工作的必定要求。團委工作牽涉面較廣,服務性較強,從事該部分工作除要具有必須的思想理論水平和較強的策劃、溝通、組織、調和、管理潛力外,還要有很強的服務意識和吃苦刻苦精神。四年來,隨著工作實踐的深入,我越來越深切地感覺到,不斷進步與人打交道的潛力,不斷增強服務意識和吃苦刻苦精神,是順利展開工作的迫切要求。

最后,衷心感謝王書記對我工作的指導和幫忙,衷心感謝學校領導對我工作的包容和支持!

書記述職報告單【篇10】

 各位領導、同志們

按照會議安排,我就20xx年度履行基層黨建工作職責情況述職如下。 一年來,在市委的堅強領導和市委組織部的精心指導下,我認真履行黨建第一責任人職責,牢牢把握加強黨的執政能力建設和先進性、純潔性建設這條主線,著眼發展、強化保障,注重創新、健全機制,有效提升了基層黨建工作整體水平。 一、以落實責任為出發點,做到基層黨建與全局工作同推進 一是總攬全局抓部署。牢固樹立“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念,始終把基層黨建工作擺在履行職責的首要位置,放到服務全縣發展的大局中去謀劃,在方針政策上把握,在工作措施上指導,在人員財物上支持。縣委常委會堅持每兩月至少聽取一次黨建工作情況匯報,研究部署一次黨建工作,每年至少召開兩次現場推進會,分析黨建工作開展情況,研究解決存在的困難和問題。始終做到黨建工作和經濟工作、項目建設、產業發展等重點工作同安排部署,同檢查督促,同考核獎懲,切實增強了基層黨建工作的針對性和實效性。 二是強化責任促落實。認真落實黨建工作目標管理責任制和“一崗雙責”工作機制,層層簽定目標責任書,逐級分解落實黨建工作任務。不斷完善黨建工作聯系點、專項調研、動態監控、專項述職、專項考核等制度,科級以上領導干部每人聯系1個農村黨支部,2至5名普通群眾,每月堅持至少2次到聯系點指導調研,213名縣直單位農村黨建指導員定期深入村上指導黨建工作,在全縣形成了縣委統一領導、領導干部抓點示范、組織部門督查落實、縣直單位幫扶支持、鄉鎮黨委具體實施的基層黨建工作新格局。 三是加大投入強保障。縣委、縣政府從縣財政和黨費中劃撥資金,設立了“基層組織建設專項基金”。今年以來,先后落實黨員教育培訓、困難黨員幫扶、活動陣地配套設施建設等黨建工作經費400余萬元,為加強基層組織建設提供了有力保障。 二、以教育凈化為切入點,扎實推進先進性和純潔性試點工作 按照市委安排,我縣在認真總結泥陽鎮試點工作經驗的基礎上,進一步擴大了試點工作范圍,在全縣15個鄉鎮農村(社區)、縣直單位、非公企業的238個黨支部開展加強黨的先進性和純潔性建設長效機制試點工作,取得了初步成效。 一是堅持“公推選優”制度,提高發展黨員質量。在發展黨員工作中,把初始提名權交給群眾,實現了黨內民主與黨外民主的有機結合,改變了過去由少數人或村支書說了算,優秀人才入黨難、個別村搞“近親繁殖”、家族黨員等現象,暢通了優秀人才入黨的渠道,促使一批想干事、能干事、品行好、作風正的優秀人才脫穎而出,為黨組織注入了新鮮血液和新的活力,從源頭上保證黨的先進性和純潔性。一年來,我縣通過“公推選優”確定入黨積極分子492人,其中產業帶頭人、致富能手、業務骨干、崗位標兵達到80%以上,納新黨員183名,年齡在35歲以下、高中以上文化的達到70%以上。 二是落實教育凈化措施,提升黨員隊伍整體素質。堅持“兩會一評”制度,加強黨員的政治理論學習,組織召開黨性分析會,把開展批評與自我批評貫穿于試點活動的全過程,從黨員的思想內心深處查找問題的根源,談打算定目標,議措施抓整改。在黨性分析會上,讓黨員 “紅紅臉、出出汗”,每名黨員逐人在大家面前“出場”、“亮相”,組織黨員進行互幫、黨員之間互評、群眾監督評議、黨員自我評價,形成全方位黨員教育凈化模式,提高黨員隊伍整體素質。廣泛開展無職黨員設崗定責活動,在農村設立村莊衛生整治、治安管理、政策宣傳、綜治維穩等黨員示范崗位,在機關設置業務骨干、服務標兵等黨員示范崗位、在企業生產一線設立技術能手等黨員示范崗,讓黨員在工作實踐鍛煉中接受組織考驗和群眾監督,增強了黨員管理工作的針對性、科學性和實效性。一年來,全縣各級黨組織開展理論學習會754次,黨性分析會238次,設立黨員先鋒崗843個,排查調處各類矛盾糾紛197件。 三是扎實開展民主評議,激發黨員干事創業熱情。在民主評議黨員工作中,黨組織邀請群眾(職工)代表參加黨員民主評議會,黨員優秀不優秀、合格不合格由群眾和黨員說了算,把黨員放在群眾面前“曬一曬”,放在群眾心里“稱一稱”,接受群眾監督。在評議中做到了真評、真議,增強了黨員的危機感和責任意識。一年來,全縣召開民主評議的黨組織214個,評議優秀黨員321名,不合格黨員6名。對不合格黨員限定一年的整改考察期,為每名不合格黨員確定了2名優秀黨員進行結對幫教,有意識地把他們安排到計劃生育中心戶長、文藝宣傳隊員、衛生監督員等崗位上進行實踐鍛煉,激發干事創業熱情。 三、以健全機制為著力點,切實加強領導班子建設 一是健全學習培訓機制。堅持中心組學習制度,采取集體學習、個人自學、專題調研、學習考察等形式,做到每月集中學習1次,每年累計不少于12天,先后組織領導干部到發達地區學習考察,開闊眼界,舉辦專題培訓班6次,培訓科級干部600余人次,選派15名干部參加了省市調訓,組織41名縣級干部和14名鄉鎮黨委書記參加了全市集中分期培訓,進一步提高了各級領導干部理論素養、政策水平和履職能力。 二是健全選人用人機制。按照 “五個標準”和“六用六不用”的選人用人原則,注重圍繞發展選干部、著眼發展配班子,把“政治上靠得住、發展上有本事、人民群眾信得過”的人選拔到領導崗位上。堅持干部調整計劃制度,嚴格執行干部調整預審制度和報告制度,每次干部調整方案經市委組織部批復后,提交縣委常委會討論決定。強化干部選任監督,嚴把“提名、推薦、考察、醞釀、決策”等五個關口,加強干部全方位監督。采用“兩推三考一公示”方式,公開選拔了158名副科級后備干部,堅持所有新提拔干部均從后備干部中擇優選配,進一步規范了干部推薦、考核、醞釀和任職程序,激發了干部的工作積極性,排除了干部任用中的人為因素干擾,為優化領導班子結構奠定了堅實的基礎。 三是健全議事決策機制。制定完善了《中共徽縣委常委會議制度》及重大事項決策實施辦法,對事關全縣經濟社會發展全局和黨的建設的重大決策事項,嚴格按照議題提出、制定方案、征求意見、討論決定等程序,推動科學決策。不斷健全完善各級領導班子運行機制,著力規范集體領導與分工負責機制、領導班子溝通協調機制,增強了各級班子的整體合力和工作效能。 四、以夯實基礎為結合點,不斷激發基層黨組織工作活力。 一是穩步推進村級組織換屆選舉工作。把村級組織換屆選舉作為加強村級班子建設的有力抓手,精心組織實施,實行縣級領導包鄉鎮、雙聯單位負責人包村,全程指導和參與村級組織換屆選舉工作。在選舉工作中,采取“兩推一選”和“公推直選”的方式,把群眾公認、能力強、素質好的致富能人選拔到“領頭雁”崗位上,提高了村黨組織的凝聚力和戰斗力。目前,全縣村級黨組織換屆中,選舉產生支部委員929人,支部書記213人,其中高中以上文化程度、年齡在40歲以下的達到137人,大學生村官1人,鄉鎮選派干部5人。村委會換屆選舉工作將于12月中旬完成。 二是切實加強鄉村兩級干部管理。積極改善鄉鎮干部辦公條件,為干部職工辦好食堂,修建澡堂,解決生活和工作中的實際困難,完善干部管理制度,建立健全激勵機制,著力解決鄉鎮干部“走讀”問題。切實加強村干部后備隊伍建設,采取個人報名、組織推薦、筆試面試、考察公示等方式,建立了600多人的村級后備干部人才庫。認真落實 “一定三有”工作措施,建立村干部“雙承諾、雙評議、雙考核”管理辦法和“一保三掛”績效考評制度,將村干部報酬的30%與年終考核結果掛鉤,與工作量掛鉤,與民主評議結果掛鉤,有效激發了村干部的工作活力,村級班子的凝聚力和戰斗力明顯增強。 三是不斷擴大黨組織工作覆蓋面。在全縣18個學區建立了黨總支,3名以上黨員的學校成立了黨支部。采取“建、靠、聯”等方式,不斷擴大非公企業黨組織覆蓋面,先后在全縣400戶非公企業中新建黨組織 99個。不斷適應農村產業化發展的新要求,探索在專業合作社和協會等產業鏈上建立黨組織。目前,全縣240家專業合作社,有29家成立了黨組織,倡導村兩委班子成員與專業合作社、產業協會負責人“雙向進入、交叉任職”的管理服務機制,真正做到把黨組織建在產業鏈上、讓黨員聚在產業鏈上,使群眾富在產業鏈上。為促進非公企業黨建和項目建設工作,先后建立健全了縣級領導結對幫扶、縣直部門對口聯系、業務骨干輪流幫扶骨干企業和重點項目制度,抽調26名縣級干部、49名科級干部和12名專業骨干,聯系幫扶75戶非公企業,按照“五個一”的要求,根據職能需要分別擔任黨建工作指導員、群團組織聯絡員、排憂解難協調員、依法經營監督員和企業發展服務員,指導、配合、監督企業搞好經濟發展和項目建設,在服務企業、鍛煉干部的同時推進徽縣跨越發展。 五、以提升能力為落腳點,集中精力破解發展難題。 一是著力培育黨建示范點。按照“示范引導、后進轉化、整體提升”的工作思路,重點創建黨支部活動陣地建設示范點、支部引領產業示范點、黨員創業帶富示范點、黨員教育管理示范點、民主決策示范點、傳統文化和旅游產業開發等六大類型示范點,先后建成了高橋鄉四合村、泥陽鎮茍莊村、麻沿河鄉糜嶺村、大河店鄉青泥村等一批各具特色、主題鮮明的省、市基層黨建示范點32個。采取“刨根問底、供氧輸液、對癥下藥”三步療法,集中力量抓了5個后進支部的整頓和轉化提高工作,通過典型示范帶動和后進轉化提升帶動,整體提升了基層黨建工作水平。 二是全面推行“3+5”工作法。在全縣15個鄉鎮建起了便民服務大廳,推行標準化服務、規范化管理等七項制度,方便群眾辦事,提高了工作效率。在全縣213個村建起了便民服務室,認真落實村干部坐班制,根據農村實際,合理安排坐班時間,為群眾及時辦理相關事務。積極推行黨務村務公開,在各村設立公示欄,及時公開農村低保、糧食直補、退耕還林、農機具補貼等各項惠民政策落實情況,廣泛接受黨員群眾監督,保障群眾的知情權和參與權。進一步規范議事程序,在涉及群眾利益、村級重大事項的決策落實上,讓黨員、群眾代表和村務監督委員會成員全程參與,拓寬了黨員群眾參政議政渠道,提高了村級事務民主管理水平。 三是集中力量改善民生。結合“雙聯”行動,全縣黨員干部深入村社,了解社情民意,確定發展思路,幫助指導聯系村制定兩規劃一計劃,制定扶持項目實施方案,加快基礎設施建設,改善群眾生產生活條件。積極引導群眾發展核桃、畜牧兩大主導產業和瓜菜、育苗、桑煙、中藥材四個輔助產業。一年來,聯村單位累計為群眾幫辦實事3532件,落實雙聯惠農貸款1097戶6224.4萬元,新修通村公路116公里,硬化村內巷道33.48公里,實施農村飲水工程33個,有效解決了2.9萬人的安全飲水問題。 一年來,自己在基層黨建工作方面做了一些工作,取得了一定成效,但與市委的要求相比,與兄弟縣區相比,還存在一定差距和不足。今后工作中,我們將適應新形勢,理清新思路,把握新要求,強化新措施,不斷提升基層黨建工作科學化水平,為加快徽縣跨越發展提供堅強的組織保證。 以上述職,不妥之處,敬請批評指正。

書記述職報告單【篇11】

2021年,我認真履行一崗雙責,堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進,注重抓學習、打基礎、建機制、管長遠,全力抓好支部黨建工作,較好地履行了黨支部書記的職責。現將一年來抓黨建工作報告如下,請予評議:

一、主要工作開展情況

(一)強化理論武裝,引導黨員干部堅定理想信念

我堅持把深入學習XXX新時代中國特色社會主義思想和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神作為根本任務,認真履行開展黨史學習教育第一責任人職責,結合支部實際制定教育計劃,深入開展動員,統一思想認識,帶頭講好專題黨課、帶頭開展專題極研討、帶頭深入一線調研、帶頭檢視反思問題、帶頭抓好整改落實。帶頭學習了《論中國共產黨歷史》《XXX、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》《中國共產黨簡史》。2021年以來,支部先后組織了××次集體學習,開展了××次專題研討,支部和科級以上黨員干部共檢視梳理出××個問題,并按照要求明確了整改任務、整改責任和整改時限。通過開展黨史主題教育,支部黨員干部理想信念更加堅定、干事創業更加擔當、自我要求更加嚴格,取得了階段性成效。

(二)強化政治建設,不斷提升支部黨建水平。jZ139.com

我始終把抓支部黨建主體責任扛在肩上、記在心上、抓在手上,認真貫徹落實中央《關于加強黨的政治建設的意見》和《中國共產黨支部工作條例(試行)》,深入開展模范機關建設和黨建燈下黑問題專題治理活動,進一步深化黨支部標準化建設。嚴格執行三會一課、談心談話等基本制度,做到兩至少、兩必須:即每個月至少研究一次支部黨建、每季度至少召開一次黨員大會,每次組織生活會和組務會都必須強調支部建設,與支部委員談心談話必須談支部建設。按照《關于在重點工作和階段性工作中建立臨時黨組織的暫行辦法》要求,我堅持每項重點工作開展之前首先建立健全黨組織,及時成立臨時黨支部,設立若干黨小組,明確支部書記負總責、黨小組長直接抓,強化對參加工作的黨員干部日常教育管理監督,形成各負其責、務實高效的工作機制,確保重點工作到哪里,黨支部建設和黨員教育管理就延伸到哪里,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

(三)強化紀律剛性,切實維護干部良好形象。

作為支部書記,始終堅持清清白白做官、兢兢業業做事、老老實實做人的人生信條,堅持做到嚴以修身、儉以養德,帶領黨支部堅決貫徹落實規定精神和省委、市委實施細則,認真開展集中整治和以案促改警示教育。始終堅持嚴管與厚愛相結合,經常開展談心談話,定期開展家訪,加強感情交流,為組內家庭有困難人員組織捐款,讓每名黨員干部時時刻刻感受到大家庭的溫暖。始終堅持工作任務高標準、效率化,日常生活低要求、簡樸化,組織生活多樣性、制度化,業余生活集體性、健康化原則要求,努力打造信念堅定、素質過硬、勇于爭先、敢于擔當、廉潔自律的干部隊伍,展現出了黨員干部良好的精神風貌。

二、存在的主要問題及原因

一是精力投入還不夠均衡。在實際工作中有時還存在一手硬、一手軟的問題,如當任務繁重時,投入黨建工作的精力就相對不足,導致少數支部活動開展不夠及時、活動質量不夠高。

二是個別黨員先鋒模范意識還不夠強。對黨員的日常教育管理還不夠到位,特別是一些臨時抽調的黨員,還沒有充分發揮好先鋒模范作用,如在學習教育中,支部就檢視出個別黨員理論學習不夠扎實、請示報告制度堅持不夠好等問題。

三是在把握規律、建立長效機制還不夠主動。對支部黨建的特點和規律深度研究還不夠,對其他支部好的經驗做法學習借鑒還不夠,在支部制度建設上還需再加大力度。

反思存在的問題,既有客觀因素制約,也有主觀努力不夠問題。一是抓黨建的重視程度還不夠。思想上還沒有把抓黨建作為硬任務、硬指標,雖然能親自部署、帶頭示范、傳導壓力,但直接抓督辦、抓落實的力度精力還不夠。二是抓黨建工作創新力度還不夠。對于新形勢下如何抓好支部黨建工作研究不夠深入,思想教育的方式方法還不夠豐富,吸引力和感染力還不夠強。三是有時存在好人主義思想。考慮到基層干部比較辛苦,往往從保護干部積極性出發,正面鼓勵、肯定成績的多,咬耳扯袖批評教育的少,壓力傳導還不夠到位。

三、下步工作思路和措施

我將以這次述職為新的起點,堅決落實黨要管黨、從嚴治黨的要求,把支部黨建工作作為首要職責,把加強支部工作作為重中之重,切實把支部黨建工作抓得更緊、抓得更實、抓出新成效。

一是嚴格落實主體責任。牢固樹立抓好支部黨建是本職、抓不好是失職、不抓是瀆職的責任意識,把抓好支部建設作為最重要的工作來抓,以身作則,以上率下,把黨中央和省委的各項要求真正落到實處,每月至少召開專題黨支部會一次,落實分解黨建工作目標,推動支部黨建工作抓具體、抓深入、抓出新氣象。

二是不斷深化業務工作。堅持支部建設與業務工作開展同謀劃、同部署、同開展,不斷改進工作方式方法,以敏銳的政治眼光和求真務實的作風開展好工作。堅決糾正工作中的形式主義、官僚主義問題,做到敢于堅持原則,勇于動真碰硬,精準發現問題,推動改革發展,以支部黨建的不斷加強推動業務工作水平得到有效提升。

三是抓好班子帶好隊伍。帶頭執行民主集中制,充分聽取支部成員的意見建議,建立起管理科學、權責明確、分工合理、運轉協調工作機制,做到總攬不包攬、分工不分家、放手不撒手。注重發揮示范引領作用,加強對年輕黨員干部培養幫帶,認真落實談心談話制度,交流思想、增進共識、及時引導,讓每個黨員都能在全面從嚴治黨的使命擔當中忠實履行職責。