基層法院長的述職報告
2024-03-15 院長述職報告
基層法院長的述職報告10篇。
基層法院長的述職報告 篇1
業務副院長述職報告尊敬的院長、各位領導，大家好！我是XX學院的業務副院長，在過去一年中，我帶領團隊努力工作，全力以赴，為學院的發展做出了自己的貢獻。在這里，我將向大家匯報我所負責的業務工作，并對未來的工作進行展望。一、業務工作回顧1. 招生工作：作為業務副院長，我負責學院的招生工作。在過去的一年中，我們全面推進了招生工作的創新和改革。以信息化為主要手段，我們擴大了招生宣傳覆蓋面，并通過引進高效的招生管理系統，提升了辦事效率。我們還注重提高招生質量，通過加強與高中學校的對接，打造了一批優秀生源。這些努力使得學院的招生工作取得了明顯的成績。2. 教學工作：在業務副院長的職責范圍內，我主要負責學院的教學工作。過去一年中，我積極推進了教學改革，提升了教與學的質量。我們組織了一系列師資培訓和教學研討會，提升了教師教育教學能力。同時，我們還完善了教學資源，建立了教師激勵機制，激發了教師的工作熱情和創造力。通過這些努力，學院的教學質量穩步提升。3. 社會服務工作：為了更好地服務社會和產業發展，我著重推動學院的社會服務工作。通過與企業和政府部門的合作，我們開展了一系列科研項目，并成功申請到了多項科研資助。同時，我也鼓勵教師積極參與社會實踐活動，培養學生的社會責任感和創新精神。在過去的一年中，學院的社會服務能力得到了顯著提升。二、業務工作展望1. 加大招生力度：在未來的工作中，我將繼續注重招生工作的創新和改革。加強與中學的合作，積極引導優秀生源入學，提高學院的知名度和影響力。同時，我們還將繼續完善招生宣傳手段，精心設計宣傳策略，提高招生質量和效益。2. 深化教學改革：教學質量是學院的核心競爭力，我將繼續推動教學改革，提升教與學的質量。加強課程建設，提高教師的教學水平，注重培養學生的實踐能力和創新思維。同時，我們將借鑒國內外先進的教育理念和方法，加強教育國際化的建設。3. 深化社會服務：學院要更好地服務社會和產業發展，我將繼續加大社會服務工作的力度。與企業和政府部門加強合作，開展更多的科研項目，為社會提供更多的專業技術支持。同時，我還將鼓勵教師和學生積極參與社會實踐，培養創新創業人才。總結起來，過去的一年中，我所負責的業務工作取得了積極的進展。在未來的工作中，我將繼續努力，以更高的熱情和責任感，推動學院的發展。讓我們共同努力，為學院的繁榮和發展貢獻自己的力量！
基層法院長的述職報告 篇2
**年度，在市委市政府和省法院的正確領導下，我認真學習黨的十八大精神，及時把握中央的新精神、新思路、新要求，緊緊圍繞“為大局服務、為人民司法”工作宗旨，努力加強自身建設，積極發揮“一崗雙責”作用，帶領全院干警團結奮斗，廉潔勤政，開拓創新，努力抓好以審判為中心的各項工作，使全院工作有了新的發展，為維護濟源社會穩定和促進經濟發展做出了應有的貢獻。
現將我個人**年在工作、黨風廉政建設等方面的情況報告如下：
一是班子建設方面。在加強班子建設方面，始終堅持民主集中制原則，重大事項、重大問題提交院黨組集體研究，堅持每半年開一次民主生活會，認真開展批評與自我批評。同時，我堅持做到率先垂范，以身作則。在涉訴信訪工作中，我高度重視，帶頭執行每周一院長接待日制度，加強與群眾的聯系，及時處理涉訴信訪中的熱點、焦點問題，一年來，接待來訪群眾53人次，親自調解、化解疑難事(案)件14起。
二是隊伍建設方面。根據工作需要，今年研究解決了7名科級干部職級。通過干警職級待遇的及時解決，進一步激發了干部隊伍活力。同時，我院高度重視對干警的培訓工作，今年先后選派干警參加各種業務培訓141人次，為審判、執行工作的開展奠定了堅實的業務基礎。
三是各項審判和執行工作。近年來，我院以“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作為載體， 積極開展“拖欠農民工工資案件集中辦理月”、曝光賴賬戶、涉黨政機關執行積案清理等活動，保障公民合法權益。今年，我院繼續堅持公開承諾辦實事，經院黨組研究，專門印發了濟源中院《**年全市法院向社會公開承諾的十件實事》及《**年十件實事具體辦理臺賬》等文件，嚴格落實領導負責制和部門責任制。截至**年11月20日，承諾的十件實事即：萬名法官訪萬企、進萬村活動，特色社會法庭建設，對經濟確有困難的當事人依法緩減免訴訟費，對經濟確有困難的刑事被害人和案件申請執行人加大司法救助力度，快審、快結涉及民生的人身傷害賠償、醫療事故、交通事故、拖欠進城務工人員工資等糾紛案件，建立全省法院政務網站群、開通“豫法陽光報告”，庭審網絡視頻直播，建立案件信息電子查詢系統，人民法庭全面推行“便民小黑板”措施，公開法官的工作動態和聯系方式，開通人大代表、政協委員專線電話等十件實事，已全部兌現，達到了預期目標。全年共審(執)結各類案件1061件，審(執)結率為90%，為濟源的社會穩定和經濟發展提供了良好的司法保障。
四是精神文明建設工作。**年是“十二五”規劃承上啟下的重要一年，是我們黨召開第十八次全國代表大會的喜慶之年。為進一步提高我院干警文明素質，促進我市全國文明城市創建工作深入開展，我院把文明創建工作擺在重要位置，高度重視，精心組織，扎實推進，以提高全體干警的文明素質為中心，圍繞文明執法、文明服務這條主線，安排了學雷鋒樹新風、志愿者服務、幫扶少年宮、開展十種崗位競賽等一系列豐富多彩的文明創建活動，形成了“學先進、比創新、看實效”的創建氛圍，并成功創建為省級文明單位。
院黨組注重從加強黨的執政地位的高度，充分認識抓好黨風廉政建設和反腐倡廉工作的極端重要性，并結合法院工作實際，切實加強黨風廉政建設和紀檢監察工作。為此，我們著重從狠抓干警的思想教育工作入手，從源頭上預防腐敗。一是年初制定了《**年落實黨風廉政建設責任制的實施意見》，并召開了全市法院黨風廉政建設工作會議，對全年黨風廉政建設工作進行了安排部署。二是按照市委市紀委要求，積極配合，服務大局，認真落實市反腐倡廉牽頭部門和配合部門的工作任務。三是今年二月份院黨組和黨組成員以及各部門負責人層層簽定了黨風廉政建設目標責任書，將“一崗雙責”的目標任務，落到實處。四是把每星期五上午作為黨風廉政建設和政治理論學習日，固定下來，常抓不懈，結合審判工作實際，把示范教育和警示教育放在重中之重，以加強作風建設，促進廉潔司法為主題，深入開展法官職業道德教育、社會主義法治理念教育、榮辱觀教育和廉政警示教育。五是向社會公布違反“五個嚴禁”、“十條禁令”舉報電話，根據群眾舉報，有一定事實根據或有重要線索反映干警在審判和執行中有收受賄賂、徇私舞弊、枉法裁判以及違法執行等違法違紀行為的案件，堅決依法依紀嚴肅查處。六是嚴格落實中央、省委、市委關于黨員領導干部禁止賭博和收受禮金、有價證券及支付憑證等規定，每逢元旦、春節、“五一”、“十一”等假期前夕，都要召開全體干警會，學習市紀委和上級法院關于治理“節日病”的有關規定，主要領導作反復強調，從多個方面敲響廉潔自律警鐘。七是對新提拔的七名科級干部進行廉政談話，提醒他們增強責任感，繃緊拒腐防變思想道德防線。由于我們懲治和預防腐敗體系建設工作的有力開展，較好地保持了干警的廉潔自律，全年沒有違法違紀行為的發生。
作為院長，一年來，我認真履行崗位職責，堅持把黨風廉政建設作為重要政治任務來抓，做到教育超前、制度超前、監督超前。
一是抓教育。教育是使廉政建設持續健康發展的關鍵途徑，我注重以活動為載體，抓好法院隊伍作風建設和警示教育。年初，結合法院實際印發了《全市法院**年反腐倡廉工作要點》、《**年落實黨風廉政建設責任制實施意見》等兩個文件，切實抓好公正廉潔執法各項任務的落實。持續深化“除驕橫，除冷漠，除懈怠，除私情，除貪腐”活動，認真落實盧展工書記“把風氣搞正，把工作做實”的要求，有效解決全省法院隊伍中存在的突出問題，切實轉變司法作風，不斷提高人民群眾對法院工作的滿意度。深入開展“一創雙優”集中教育活動，印發了《開展以“強力推進項目落地加快三化協調發展”為主題的“一創雙優”集中整治活動實施方案》，我代表中院向社會公開作出承諾，在報紙、電視媒體上公布，接受社會監督。結合實際集中開展警示教育活動，召開全院干警大會，認真梳理各部門、各崗位、各工作環節的廉政風險點，進一步完善廉政風險防控措施，并組織廉政報告會、收看警示教育片等一系列活動，使干警受到了深刻的警示教育，廉潔自律意識進一步增強。
二是抓管理。堅持以實行黨務審務公開深入推進公正廉潔執法，結合中央政法委、省市政法委關于深入推進公正廉潔執法的工作部署，努力加快信息化建設步伐，完成了三級專網的建設，建成了高清視頻會議室，在司法公開方面推行了十項制度。即：裁判文書上網、庭審視頻直播、擴大巡回法庭范圍、深化公開審判和判后釋疑工作、強化執行和執行信息及執行過程公開，推進重大案件、涉法涉訴案件、執行案件、減刑假釋案件等公開聽證，完善新聞發布會和“法院開放日”活動。我們在黨務公開方面，認真落實民主集中制，凡重大事項，重要問題都經院黨組集體研究，干部人事任免、提拔使用都經黨組集體決定，招錄法官及工作人員都嚴格程序，公開公正透明，崗位空缺都實行競爭上崗，民主推薦等。通過一系列措施，我院黨務審務公開工作收到了較好的成效，司法公信力得到了進一步提升。
三是抓制度。按照“誰主管、誰負責”和“一崗雙責”要求，年初層層簽訂了黨風廉政建設目標責任書，明確了黨風廉政建設目標責任。嚴格貫徹落實廉政監督小組制度和公車管理臺帳制度，要求廉政監督小組按照職責要求進行運作，加強對我院日常公用經費支出和物資裝備、重大建設項目、大額度資金使用、福利發放等進行有效的監督。監督小組對全院的財務開支每一筆都進行了監督，每項開支未經審核不得報銷。同時，對每臺車輛的用油、維修費用、易消耗品，實行每周計劃制度，每半月對車輛消耗情況進行一次講評，每月進行一次通報。公車警車管理已形成常態化，即每天晚上公車全部入庫，每逢節假日進行統一封存，切實加強公車管理，形成長效機制。
四是抓落實。根據法院業務性質特點，制定了黨風廉政建設考核標準和考核辦法，把黨風廉政建設責任量化、細化，將黨風廉政建設責任制納入目標考核范圍，作為每個部門和每名干警的硬指標，達到了黨風廉政建設與業務工作同安排、同部署、同檢查、同落實的目標。
一年來，我帶頭執行黨風廉政建設和領導干部廉潔自律有關規定，真正做到了權勢面前不攀，誘惑面前不動，利益面前不沾，威脅面前不懼。
1、講黨性，思想上、行動上和黨中央保持一致;重品行，保持高尚的精神追求;作表率，樹立良好工作作風;
2、在住房及乘坐公務用車方面沒有違反規定;
3、沒有收受現金、有價證券、支付憑證;
4、沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，本人及家屬、子女沒有從事營利活動;
5、沒有違反公共財物管理和使用的規定;沒有用公款大吃大喝及參與高消費活動;
6、沒有違反規定選拔任用干部;
7、沒有利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益;
8、沒有違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利;
9、沒有損害群眾利益和黨群干群關系;
10、沒有操辦婚喪喜慶事宜。
不足之處：懲治和預防腐敗體系建設不夠系統;有時工作擺布還不夠合理。
在今后的工作中，繼續堅持從自身做起，帶頭執行各項廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，牢固樹立社會主義法治理念，堅決做到為大局服務，為人民司法，以腳踏實地、務求實效的工作作風和良好的精神面貌，推動全市法院各項工作取得新的成績。
基層法院長的述職報告 篇3
南天市人民法院副院長 高峻???? 一年來，在市委和院黨組的領導下，我堅持科學發展觀，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，解放思想，與時俱進，秉公辦案，清正廉潔，以飽滿的工作熱情，圓滿完成了自己分管的各項工作任務，現將履行職責和廉潔從政情況報告如下： 一、履行職責情況（一）加強學習，全面提升自身素質。一年來，我始終把學習當作自身建設的一件大事來抓，注重政治理論和業務學習，堅持學習馬列主義、XXX思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領會十六大和十六屆四中全會精神，認真落實院黨組的決議和決定。同時加強專業知識學習，利用一切可以利用的時間，認真學習法律知識，經常利用周六上午的政治業務學習時間，與干警共同探討民商事工作中遇到的法律問題，由于自己重視業務學習和研究，業務能力不斷提高，指導辦理各類案件得心應手，保證了破產案件和民商事等工作高質量完成。在今年開展的“保持共產黨員先進性教育”活動和“規范司法行為，促進司法公正”活動中，我積極參與，對規定的必讀書目，認真鉆研，逐篇學習，深刻剖析了自身存在的問題和不足。認真撰寫了自查報告，并寫了5篇心得體會，認真查找工作中存在的問題和不足，扎扎實實進行了整改，提高了黨性覺悟和思想境界，樹立了正確的權力觀、地位觀和利益觀。m.my0556.com.cn
（二）進一步強化服務大局的觀念，做好商事審判工作。在分管民二庭工作期間，經常深入法庭與法庭庭長、審判長一起研究案件，分析案情，幫助解決辦案中遇到的實際問題。進一步強化服務大局的觀念，敢于創新, 規范了商事案件審判操作規程，確保民訴法正確適用；制定了庭前證據交換與證據規則相結合制度，找準了案件爭議的焦點，既能縮短開庭時間，又能使案件庭審效果顯著；成立了疑難案件研究小組，定期研究案件，對中院改判的案件認真研究，找出原因，防止重犯，提高了辦案質量；規范合議庭，建立案件分類主辦制度，解決了案子多、審判人員少、書記員缺乏的矛盾，使審判工作井井有序。全年，共審理各類商事案件467件，結案率達到100%，其中調解279件，調解率60%。
（三）精心審理破產案件，注重辦案的社會效果。進一步提高認識，強化措施，切實抓好破產案件的審理工作，同時嚴把破產案件的質量關，維護債權人的合法權益，并注重辦案的社會效果，全年審結破產案件13件，沒有因企業破產而導致職工上訪事件，較好的完成了市里提出的企業改制任務。
（四）狠抓綜治創安工作，全力維護社會穩定。在負責法院平安創建工作期間，認真負責督查各項創安工作的落實情況。成立了平安部門創建工作領導小組，制定了實施方案，協助院長與各法庭簽訂了2005年度“平安法庭”創建工作責任書，各法庭建立健全了平安創建工作制度，做好了各種記錄，積極指導法庭創安工作，促進各單位創安工作平衡發展，全院沒有發生任何重大事故和安全事件。同時，定期督查聯系點的創安工作，與鎮有關人員一起研究制度，指導鄉鎮人民調解工作，提出要有針對性地做好當事人的思想工作，消除其思想障礙，必要時借助村委會、居委會及其他民間調解組織的力量，全方位地對爭議雙方進行教育，消除雙方的對立情緒，妥善化解矛盾糾紛，取得了良好的效果。
二、廉潔從政情況
作為一名黨組成員、副院長，我堅持從大局出發，注意維護院領導班子的團結和統一，堅持大事講原則，小事講風格，對院黨組作出的決議，想方設法抓好落實，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，帶頭遵守各種規章制度，注意以自己的言行影響和帶動干警。工作中，我嚴以律己，爭做廉潔勤政的模范，對自己高標準嚴要求，自覺強化廉潔意識，時時自重、自省、自警、自勵，絕不收受現金、有價證券及貴重物品。在年終對鎮處和部門的創安考核中，不在鄉鎮和部門吃飯，嚴格遵守“禁酒令”，中午從來不飲酒。公正司法，絕不徇私枉法，嚴格遵守審判紀律，絕不為案件當事人說情，絕不私下會見當事人和律師。
基層法院長的述職報告 篇4
(一)健全制度，嚴格考核，醫院綜合管理水平明顯提高。管理是院長第一項根本職責，醫院發展要靠管理，因此，我把提高醫院綜合管理水平作為首要工作來抓，主要從組織建設、制度規范、分配改革、考核監督等四個方面著手：
1、加強組織建設，提高執行力。一是調整管理模式。為了進一步理順醫院管理條塊關系，結合衛生部的相關要求，實行了“三部一辦”的管理模式，即預防保健部、醫療康復部、后勤保障部、辦公室，三個部的主任由三名副院長兼任，通過“三部一辦”使醫院分工更明確、管理更順暢。二是加強班子建設。醫院工作執行力，關鍵是看醫院班子是否具有凝聚力和戰斗力。三年來，我十分重視班子的建設。班子之間分工明確，相互配合，協調工作。并且強調班子成員間的溝通，建立周院務會制度，使班子成員間多交流，多通氣，多商量。對醫院相關的決策、制度、事務，必須經過班子成員的認真討論，一經決議，必須不折不扣予以執行，做到有令必行，提高了班子的執行力。
2、健全制度流程，規范工作行為。隨著醫院的發展，規模的擴大，醫院規章制度的再建設和工作流程的再建造顯得越來越重要，為此，對醫院的制度重新進行了整理、修改和增補，對相關工作流程進行了明確，使管理制度更科學、合理，更符合本院的實際情況，便于操作，并將管理制度、獎罰制度等匯集成冊，組織全體員工集中學習，做到“理解制度、遵守制度”。 通過制度建設，提高了工作效率，規范了服務行為，使醫院的管理向制度化、規范化邁進。
3、改革分配制度，提高工作積極性。3月，對醫院原來的分配方案進行了調整，這次調整抓住兩個落實：一是落實責任制，醫院每個科室、每一崗位都有明確的互不矛盾的責任，并且每一時間段都有明確的任務和工作目標。二是落實賞罰法，根據任務、目標完成的好壞分別予以賞罰，賞罰分明。
4、嚴格監督考核。為了保證每一項制度能落實、每一件工作能完成，制定了嚴格的考核制度，對每個科室實行一月一次的考核檢查，由考核小組完成，職工的分配與考核掛鉤。認真實施院長查房制度，帶領班子成員及各職能科室，每月不定期對各科室的工作進行檢查，包括醫療、公共衛生、服務態度、后勤保障、勞動紀律等。實行衛生技術人員年度考核制度，考核分4個檔次，對不稱職的職工按相關規定予以相應處理。
(二)健康為本，服務為先，創新xx社區衛生服務模式。xx社區衛生服務工作起步早，工作實，能創新，近幾年，為了更有成效推進社區衛生服務工作，堅持健康為本，服務為先的理念，形成了以康復為特色，適宜技術為品牌，工作創新求實為要求的xx社區衛生服務模式。在社區衛生服務工作中做到四個扎實。
一扎實落實社區責任醫生制度。根據服務人口、服務半徑，科學合理的配備了社區責任醫生。明確責任醫生工作任務。制定責任醫生工作計劃，對工作落實情況定期和不定期的進行檢查。規范責任醫生工作行為，開展上門服務、電話隨訪、集中教育、定期駐村等多種服務模式，切切實實的為老百姓解決健康問題，管好居民的健康。二扎實做好三大類十二項公共衛生工作。積極開展農民健康體檢、慢性病管理、健康教育、社區康復、婦幼保健、重點傳染病防控等各項工作。
孕產婦系統管理率及兒童保健管理率均達到95%以上，五苗接種率98%以上，對重點傳染病進行了監測和防控，登革熱防控工作成效明顯，得到街道政府和上級部門的認可。xx年，完成18423名農民的健康體檢工作，體檢完成率占參保農民的42.98%。責任醫生規范有序進行慢病管理，各慢病管理人數高血壓 3753人、糖尿病769人、腫瘤 68人、腦卒中85人、冠心病123人，累計開展慢病隨訪21260人次，對60歲以上老人累計開展健康管理隨訪25595人次。三扎實建設社區衛生服務網絡。
按照居民步行20分鐘到達社區服務站的要求，規劃建設了6個社區服務站，26個村衛生室。并結合新醫改，認真開展新建服務站工作，xx年規化新建6家，改造5家。使農民在家門口能夠看上病。四扎實抓好公共衛生信息化管理。六個社區衛生服務站均安裝和使用his系統，提高了社區衛生服務站的信息化水平。今年7月起所有社區衛生服務站醫保(農保)實現即時報銷。醫院同時使用城鄉居民健康管理軟件、從業人員健康體檢軟件、財務管理系統、院內政務系統等。今年10月安裝了檢驗信息系統(lis系統)，開發了簡易影像系統，提高了檢驗和影像的信息化水平。進一步完善預防接種信息手機短信預約平臺，通過收集整理，把兒童家長手機信息輸入疫苗預防接種信息管理系統，構建兒童家長手機信息庫，采取預防接種信息的手機短信預約方式，提高流動人口預防接種率。在手足口病防治、問題奶粉宣傳、流感疫苗接種、麻疹疫苗接種等方面發出送短信上萬條，收到了良好效果。
(三)凝聚合力，增創優勢，通過200強衛生院評估。本院于被省衛生廳、省財政廳批準為“200強衛生院”建設單位。按照創建工作要求進行了詳細計劃，全院職工積極投入創建之中。今年10月省衛生廳對本院200強衛生院創建進行未期評估，得到了評估組的好評。通過200強衛生院的創建，實現了三個提升。一是醫院總體面貌得到提升。加強了醫院軟硬件建設，改善就診環境，為患者提供了優良的就醫治療環境。裝修了中醫館，突出了中醫文化氛圍，使文化與醫療有機的相結合。
對醫院門診進行了改造搬遷，新建輸液室，配備沙發式輸液躺椅和有線電視和空調等人性化設施。對科室布局進行調整，突出了以病人方便為目的的布局理念。開展首問首診責任制和微笑服務、護士淡裝上崗;導醫臺工作到位，診區標志醒目，真正實現服裝溫馨化、病區美化、環境綠化、夜景亮化。二是醫療技術水平得到提升。我們以創建200強衛生院為抓手，強化醫護質量提升與管理，認真落實醫護管理核心制度，規范醫療護理文書書寫。加強醫療安全管理，每月一次召開醫療安全專題會議，并邀請專家就醫療安全全院培訓，三年來未發生一起醫療事故。加強業務學習，開展病例討論、護理操作比賽、急救操作比武、邀請專家授課，提高醫務工作者技術能力。
注重人才建設，通過內部進修，外面引進，橫向交流，聘請專家等多種方式加強人才建設，每年安排不少于5人到上級醫院進修培訓，有針對性的派員工參加學術會議和學術交流，引進新技術，促進院內新項目的.開展及資源利用。與邵益夫醫院、浙江省人民醫院、嘉興二院建立了康復技術支持關系，與市中心醫院建立醫院和衛生院牽手扶持關系，定期邀請專家查房、會診、講課，全面提高了醫務人員醫療技術水平。引進醫療設備，提高診療水平。先后購置了彩超、全自動生化儀、cr、12導進口心電圖機、牙科床等設備，三年來購置康復設備100余萬元，提高了我院的診療水平。門診人次和業務量大副上升，門診人次由8萬上升到17萬，床位使用率98%以上，業務收入由630萬上升到今年1400多萬 。 三是醫院文化內涵得到提升。以前醫院重在加強硬件建設，而軟件和內涵建設還存在許多薄弱的環節，開始，以200強創建為契機，下大力氣加強醫院文化內涵建設，在全院范圍內開展了“以病人為中心，加強內涵建設，努力提高服務水平”的活動。
圍繞這項活動，主要抓三項工作：1、改善服務理念，方便群眾就醫，提高滿意度。醫院內樹立了領導服務員工，后勤服務醫療，二線服務一線，全員服務病人的服務理念。為了真正縮短病人等候排隊時間，增加了掛號收費人員和窗口，充實了藥劑和護理人員，增加了發藥和輸液窗口。結合醫院的中醫特色，開設了中藥煎藥房，解除了病人煎煲中藥的煩惱，大大方便了病人。為了解決病人飲水問題，，在各層樓都增設了飲水機，免費提供一次性杯子。為了解決部分病人站立候診或等候檢查結果之苦，醫院增設了新的座椅到各個層摟，從而使就醫環境得到改善，提高了群眾對醫院的滿意度。2、加強急診管理，提高應急能力和急救水平。為了更好地方便急診病人就醫，醫院對急救室進行了改裝，調整和加強了急救技術力量，把工作責任心強、技術過硬、服務態度好、年富力強的醫護人員安排在急診一線。為了確保急診工作質量，醫院定期開展急救知識、急救操作技能以及急救器材使用的強化培訓。過去，有急診病人時，呼叫會診人員很不方便，為此，醫院安裝急救呼叫鈴，保證會診人員5-10分內到達，提高了急診服務水平。3、加強職業道德教育，樹立良好醫德醫風。在全院進行了職業道德強化教育，完善了監督機制，要求全體醫務人員做到態度和藹、檢查細致、處理及時、廉潔自律、文明行醫，禁止收受紅包和藥品回扣，不得向病人私自收費，否則一經查實，將嚴肅處罰當事人。
(四)加大商業賄賂整治，杜絕藥品回扣。我院嚴格按照各級衛生行政部門的要求開展治理商業賄賂專項工作，堅持從實際出發，采取有效措施，重點抓藥品和醫療器械購銷中收受回扣、在醫療服務中“開單提成”、收受“紅包”和亂收費等不正之風。
1、加強學習，提高自身素質。
近一年來，我認真履行崗位職責，愛崗敬業，克已奉公，全身心投入到醫療管理工作中。堅持把學習當成提高素質的階梯，努力做到思想觀念不落伍。身為一名副職，如何抓好分管工作，履行好自己的職責，是我經常思考的問題。時代在發展，社會在進步，不學習是不行的，特別是領導干部，學而知不足。真正要當一個好助手，是必須要努力學習，這樣才能深刻領會領導的管理思路和意圖，才能更好的貫徹執行各項工作。
其次，牢記全心全意為人民服務的宗旨。積極配合院長開展工作，切實履行自己工作職責。在實際工作中，努力做到工作上多通氣，決策上多商量。堅持以勤為本，以廉礪志，以善修身，勇于接受組織和群眾的監督。衛生院院長個人述職報告。
2、高度重視醫療安全，加強醫療質量管理。
醫療衛生工作中最重要的還是醫療質量與醫療安全。為了提高醫療質量，保障醫療安全，在衛生局黨委和醫政股的指導下，主要做了以下幾方面的工作。
①.組織醫務人員認真學習《醫療事故處理條例》中的有關規定。學習《執業醫師法》、《護士管理辦法》、《醫療機構病歷管理規定》及《醫療文件書寫規范》，以及《侵權責任法》中的醫療損害責任。著力增強醫務人員的法律意識。
②.在實際中，嚴禁無證開展業務，嚴格執行各項規章制度和技術操作規程。本著“一切以病人為中心”的服務理念，重點落實“十三項醫療核心制度”，使衛生院的各項制度的落實向規范化方面逐步進行。落實《醫患溝通制度》，改善醫患關系的相關交流和宣教。完善了《醫療糾紛防范預案》，加強醫療缺陷管理。確保醫療安全。
③.加強病歷、處方管理。在院長的督促和指導下，病案室實行規范化管理，統一病歷歸檔、登記管理。保證診療、護理的規范性，衛生院院長個人述職報告。
保障醫療安全。尤其對門診處方的規范書寫有了更高的要求。發現問題及時反饋，我將親自督促處方醫師書寫，發現問題及時糾正，并定期公示不合理處方，對不合理處方書寫者按相關制度執行。同時號召全院醫護人員嚴把病歷質量關，嚴格執行“十三項一律核心制度”。
④.強化“三基”，提高醫務人員的整體素質。在強化“三基”的問題上，我們重點抓學習。全院不定期召開相關業務交流、病例分析與討論，并派送合適人員進修、培訓。針對我院實際情況，今后將側重醫學繼續再教育問題。
⑤.規范管理，堅持合理檢查、合理診斷、合理治療、合理用藥，因病施治。抗菌素濫用，后患無窮。近年來，國家對抗菌素濫用加大整治力度。縣衛生局多次下發了“抗生素合理應用”及“抗生素使用指南”，督促醫生加強學習，合理使用抗菌素，并制定相應制度，規范臨床用藥，加強藥品不良反應監測，及時上報藥品不良反應。另規范麻醉品使用程序和原則，嚴格適應癥，嚴禁濫用，杜絕隱患。
⑥.加強院感管理，提高傳染病防治水平。認真學習《醫院感染管理規范》、《消毒技術規范》。針對衛生院重點科室如手術室、產房、換藥室、治療室等院感防范作出相應的制度，強化無菌觀念，規范無菌操作，規范一次性物品管理。并督促醫務人員對“六步洗手法”要完全自主執行。
⑦.藥品、器材管理。狠抓藥品質量，堅持藥品質量“三把關”制度，即驗收、領藥、發藥三把關。一年來未發生假劣藥品事件。堅持雙人復核調配制度。另狠剎購銷領域不正之風。嚴禁醫務人員參與
藥品、器材供應商的任何經營活動。麻醉品嚴格執行“五專”管理。確保用藥安全。
1、由于本人日常工作比較多，在管理上時常有一些不足。今后要合理安排業務工作與管理工作，把主要時間與精力放在管理上，同時進一步加強管理力度，使管理水平逐步提高。
2、在政治理論學習上、在管理上，還缺乏主動性。在平時工作中沒有把政治理論的學習當作首要工作來抓。往往流于形式，為學習而學習。在管理上，則缺乏管理理念和管理經驗。
3、進一步加強管理上的“落實”問題。做到有章必循，有法必依，堅持一切按制度、按規范、按操作常規辦，同時必須經常性地深入各科室進行督促、檢查，才能把各項工作落到實處。
1、必須要加強學習。作為一名副院長，一方面要學習專業知識和管理知識，另一方面要學習如何做人。要胸懷寬廣，淡化名利，要拿得起，放得下。這樣才能站準自己的位置，演好自己的角色，立足本職崗位作出貢獻。
2、在工作中要勤于思考，著重鍛煉協調能力，管理能力。在工作中要注意搞好協調，促進團結。力求做到主動、及時、妥善、滿意。要重點協調上下關系。對上，要堅持真理、服從真理，多維護、多服從、多溝通、善于爭取領導的指導、支持和幫助；對下，要注意引導和服務，多關心、多理解、多信任、多寬容，充分調動各位同事的積
極性、主動性和創造性。
以上是本人的匯報，有不妥之處請領導批評指正。
此致
敬禮！
述職人：
20xx年x月x日
基層法院長的述職報告 篇5
院長學法用法守法述職報告
尊敬的領導：
您好！我是某某學院的院長XXX，我通過這份述職報告向您匯報過去一年來本院在學法用法守法方面的工作情況與成果。
近年來，我院一直將學法用法守法作為辦學治校的根本原則之一，始終把黨的教育方針和國家法律法規擺在首位，全面推進學院法治建設，加強對師生的法治教育，提升全體成員的法治素養，確保學院學風良好、法治規范。下面將從四個方面進行述職。
一、學法用法守法理念的貫徹
本學院一直堅持以黨的教育方針和國家法律法規為指導，強化師生法治意識，營造了良好的法治氛圍。在過去一年中，學院召開了一系列法治教育培訓會議，邀請了相關專家學者來校進行法律法規講座，組織師生參觀法院、公安局等法治機構。另外，我們充分利用互聯網資源，建立了學院法治教育平臺，定期發布法治教育內容，增強大家對學法用法守法重要性的認識。
二、法律法規的遵守與執行
學院始終將遵守法律法規作為一項基本職責，對學院的日常管理與教育教學工作進行規范。通過建立健全法治宣傳教育制度，認真組織制定和修訂學院相關制度和辦法，完善學院規章制度、管理手冊等。我們加強對師生的法規宣傳教育，引導廣大師生自覺遵守學院各項規章制度，營造了良好的校園法治環境。
三、法治環境的營造與維護
學院致力于構建一流的法治環境,加強法治文化建設。我們注重校園安全管理，加強巡邏執勤，防范校園安全事件發生。加強與公安機關、法院等法治機關的合作，建立健全多層次法治環境建設網絡。同時，學院積極組織學生參加各類法治競賽，提高學生的法律素養和法治意識。
四、法規執行的監督與考核
為了保障法規執行的有效性，本學院建立了相關的法規執行監督與考核機制。通過建立健全法規監察制度，對各個部門的工作進行常態化監督，及時發現和糾正工作中的法規違規問題。并定期對全院師生進行法規考試，評估學院在學法用法守法方面的整體水平，并根據結果采取相應的改進措施。
在過去一年中，我院通過各項措施不斷加強學法用法守法工作，形成了長效機制。通過全體師生的共同努力，我院學風良好，教學環境穩定，校園法制建設成果顯著。但是，我們也清醒地認識到，學法用法守法工作是一個長期的過程，仍然存在一些問題和挑戰需要進一步解決。在接下來的工作中，我院將進一步加強師生法治教育，推動學院法治建設進一步深入，確保全院成員學法守法、用法守法，以此提升學院整體素質和聲譽。
感謝領導對學院的關心與支持，也感謝師生們的付出與努力！我相信在我們共同的努力下，學院的學法用法守法工作一定會取得更加顯著的成果！
最后，我誠摯邀請各位領導對我院學法用法守法工作進行指導和監督，希望隊伍得到進一步的鍛煉和提升，共同為學院的快速發展做出更大的貢獻！
再次表達我的衷心謝意！
敬禮！
XXX
某某學院院長
日期：xx年xx月xx日
基層法院長的述職報告 篇6
尊敬的領導、老師們：
我分管學院的科研、平臺建設和科技交流等工作。201*年度，在校黨委、校行政的正確領導下，在學院全體班子成員和教職工同志們的大力支持和積極配合下，本人圓滿完成了本職工作任務。現述職述廉述學如下：
1、加強學習，努力提高綜合素質和工作能力
認真學習和把握黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，自覺遵守國家法律、法規和學校的各項規章制度。積極參加了學校“三嚴三實”專題教育活動，認真完成了集中學習和自學內容，提交了三個專題的學習小結和思想總結。通過“三嚴三實”專題學習和總結反思，深刻領會了“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的精神實質和重要意義，進一步提高了自己的政治素質和思想覺悟。利用在線學習系統，自學了《高等教育改革發展的宏觀形勢與政策要點》、《報告解讀：高等教育發展戰略》、《人才培養模式的若干思考》等必修和選修課程，撰寫提交了學習報告，完成了規定的學習任務。在工作中，牢固樹立和貫徹科學發展觀，用“三嚴三實”專題教育活動學習成果指導實際工作，虛心接受領導和教師們的批評指教，端正工作作風，努力提高開拓創新能力和實際工作能力。
2、悉心謀劃，夯實科研工作基礎
重視科技創新團隊的建設和培育。為了增強學院承擔科研項目的整體實力，結合學科特點和研究方向特色，組織申報了河南省科技廳、省教育廳和校級科技創新團隊。201*年，鄧四二教授負責的“特種軸承研發技術團隊”通過省科技廳評審，入選為河南省創新型科技團隊;張彥斌教授負責的“并聯機器人技術團隊”入選為校級科技創新團隊;我本人負責的“機械裝備健康狀態云監測技術團隊”入選為河南省高校科技創新團隊。
努力提升產學研合作層次和水平。進一步加強了與中信重工機械股份有限公司、“礦山重型裝備國家重點實驗室”的產學研合作關系，聯合承擔的國家973計劃項目“超深井大型提升裝備設計制造及安全運行的基礎研究”順利通過國家科技部中期評估，已列入后三年資助計劃。201*年，我院作為發起的盟員單位之一的“國家滾動軸承產業技術創新戰略聯盟”在科技部評估中取得良好成績。協助洛陽LYC軸承有限公司成功獲批“航空精密軸承國家重點實驗室”，這是我國軸承行業首個國家級重點實驗室。通過加強產學研合作平臺建設，為參與我國相關產業技術創新和承擔國家高級別科研項目奠定了良好基礎。
為激勵教師從事科研提供支持和服務。為了進一步提升我院教師主持國家級基礎研究項目和發表高水平學術論文的水平，主持制定了《xx學院關于國家自然科學基金項目申報工作的實施辦法》、《xx學院關于組織撰寫高水平學術論文的實施辦法》等文件。合理細化了學院關于國家自科基金項目申報工作的具體辦法和支持措施，以及撰寫高水平學術論文的獎勵辦法，鼓勵、幫助教師參與基金項目申報工作和發表高水平學術論文，用心為老師們服務，促進我院從事基礎科學研究的能力和水平穩步提高。
3、認真組織，著力推進科技創新
進一步挖掘潛力，悉心組織國家自科基金的申報。11月就動員學院教師啟動201*年度國家自科基金項目的立項申請。根據國家自科基金的申請條件要求，選出學院內符合條件的教師，并在全院范圍內做好宣傳動員工作;同時聘請主持有國家自科基金的教師作為專家進行專題講解，分析我院教師的科研潛力和特色，為申請人提供輔導和咨詢，特別對青年教師實行“一對一幫扶”;學院組織專家組集中時間對所有申請書一一進行點評，并針對性地提出修改意見。通過申請者本人的積極努力、專家們的悉心輔導和相關領導及老師們的大力協作，使所提交的申請書在立項依據、關鍵科學問題、研究內容凝練和創新點描述等方面有了顯著提高，保證了項目申報的質量。201*年度我院獲得了4項國家自然科學基金項目。
利用產學研優勢，著力策劃國家級科研項目立項申請。參與謀劃了和中信重工聯合申報的國家科技支撐計劃、與洛陽軸研科技聯合申報的國家863計劃的立項申請。聯合申報的項目經歷了選題調研、立項入庫、出庫答辯、經費預算答辯等環節，最終經多方努力，聯合申報的國家科技支撐計劃課題“基于全生命周期的高端重型裝備制造服務系統關鍵技術研究與應用”和國家863計劃課題“機器人用精密軸承研制及應用示范”均獲得立項批準。
積極宣傳引導，鼓勵教師申報各級各類縱向科技計劃。介紹各類科技計劃的申請指南要求和立項需求，結合學院教師的專業特長和申報意愿，認真規劃并合理引導教師所要申報項目的類別和領域，提高申報項目的資助率。201*年度，我院獲批河南省科技計劃項目5項、省科技創新杰出人才計劃1項、河南省高校重點科研項目11項、河南省高校科技創新人才計劃1項、洛陽市重點科技計劃項目2項。
組織成果鑒定申請和科技獎勵申報，提升科技成果產出率。為我院教師取得省級鑒定成果做好全方位的服務。鼓勵老師們認真梳理自己的科研項目和發明專利、論文等相關成果，為老師們準備好成果鑒定資料提供幫助和支持，學院負責向主管部門提交成果鑒定申請和審批，仔細規劃鑒定項目分組和聘請技術專家，并協調組織了成果鑒定會。201*年，學院完成了25項省級科技成果鑒定。組織進行了中國機械工業科學技術獎和河南省科技進步獎的申報。201*年，我院獲省部級科技獎二等獎3項、三等獎2項。鼓勵教師申請專利，提高發明專利的申報質量和授權數量。本年度，我院獲授權發明專利37項、實用新型專利37項;發表重要學術期刊論文45篇，被SCI、EI、CPCI-S收錄論文76篇。
4、堅決貫徹執行黨風廉政建設責任制
本人按照“一崗雙責”的要求，認真履行黨風廉政建設責任制職責，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。不斷加強理論學習，筑牢拒腐防變思想防線。通過經常性的學習，加強了自身的修養，鞏固了正確的權利觀、地位觀、利益觀，注重把廉政建設理論學習與政治理論學習有機結合起來，擴大學習范圍，增強學習效果，堅定理想信念。
本人堅決貫徹落實和執行中央和省委有關廉政建設要求，嚴格遵守黨紀政紀法紀和校規校紀，嚴格遵守《廉政準則》及廉潔自律各項規定。積極落實“”，嚴格遵守厲行節約制止奢侈浪費有關規定;嚴格遵守四大紀律八項要求，主動改進作風，按照規定報告個人有關事項情況;能夠切實履行廉政承諾，愿意并能夠接受老師和學校相關部門的監督。本人和家人沒有違法違紀和不廉潔問題。
5、個人的教學、科研工作
擔任一門本科主干課程的教學工作，培養畢業碩士研究生4名。積極參加“本科教學工程”項目，作為課程負責人的《先進制造技術》被評為201*年度省級雙語教學示范課程。負責的“機械裝備健康狀態云監測技術團隊”入選為河南省高校科技創新團隊。主持國家級科研項目1項、省級項目1項，完成省部級項目結題驗收和科技成果鑒定3項，獲省部級二等獎1項、三等獎1項，獲授權發明專利4項，發表EI收錄論文4篇。
以上成績的取得，離不開各級領導的關心和支持，離不開學院班子成員的精誠團結和悉心協作，更要歸功于全院教師員工的熱心付出和辛勤工作。在此，衷心感謝各級領導和全體老師對我的理解和支持!
由于本人溝通和協調能力有限，工作中不免有失誤或欠周到之處，還請大家諒解和包涵!今后還希望大家多幫助、多支持我的工作，我愿與大家一起為機電學院又好有快發展貢獻自己的智慧和力量!
謝謝大家!
基層法院長的述職報告 篇7
尊敬的領導、各位同事：
大家好！我是XX大學的業務副院長，很榮幸在今天給大家做述職報告。我將以“服務、創新、發展”為主線，詳細具體且生動地向大家匯報我過去一年來的工作情況。
一、服務
一年來，我始終將服務廣大師生作為首要任務。我們建立了一個高效的溝通機制，每周召開院務會議，及時了解師生的需求和意見。我帶領團隊改進了行政服務流程，簡化了辦事流程，提高了效率。我們還積極開展師生心理健康教育活動，開設了心理咨詢熱線，為師生提供了及時的心理支持。
在學術服務方面，我們招募了一批國內外優秀的學術顧問，組織開展了一系列學術講座和研討會，搭建了一個學術交流平臺。我們還推動了學院與企業的深度合作，開展產學研結合的實踐活動，為學生提供了更多實踐機會，幫助他們更好地適應社會需求。
二、創新
創新是我一直以來秉持的核心價值觀。一年來，我積極推動學院的創新發展。我們建立了一個創新創業教育中心，為學生提供了全方位的創新創業培訓，并舉辦了一系列創新創業大賽。我們還鼓勵教師進行教學創新，推動課程建設和教學方法的改革。
在管理創新方面，我們引入了信息化管理系統，提高了行政管理效率。同時，我們還大力推動數字化教學，開展在線課程和遠程教育，為學生提供更多學習資源。我們還與其他學院合作，開展跨學科研究，提高學院的綜合競爭力。
三、發展
發展是學院的重要任務，也是我著力推動的工作之一。我團隊制定了一份詳細的發展規劃，明確了學院發展的目標和路徑。我們加強了對科研項目的管理，增加了項目的數量和質量。我們還積極爭取各類項目資金，為學院的發展提供了良好的經濟支持。
同時，我還著眼于學院的整體發展，積極擴大學院的影響力和知名度。我們邀請了一些知名學者和專家來學院進行學術交流和講座，舉辦了一些重要的學術會議。我們還加強了與其他高校和機構的合作，拓展了學院的國際交流和合作渠道。
總結
過去一年里，我和我的團隊緊密團結，堅持服務、創新和發展的理念，全力推動學院的發展。再過去的一年里，我也將繼續為學院的發展貢獻力量。謝謝大家！
以上為"業務副院長述職報告"的撰寫范文，希望能對您有所幫助。
基層法院長的述職報告 篇8
我是xx年3月下旬調入xx市農村信用合作聯社主持工作的，一年多來，在省聯社的正確領導下，我和新班子一道，團結帶領全市信合員工，一心一意謀發展、扎扎實實抓規范，使xx聯社的各項工作在基礎較差、起點較低的條件下，有了較大起色，逐步進入良性循環的軌道。
一、主要成效
（一）各項存款持續增長。截至9月底，全聯社各項存款余額x億元，比xx年末凈增x億元，凈增額超過xx、xx、xx三年之和。存款余額占xx市金融機構總存款的份額也從x%提高到x%，增加x個百分點。
（二）資產質量逐步改善。如果按五級分類口徑正確反映，xx聯社xx年末不良借貸余額應為x億元，9月末余額為x億元，下降x萬元。xx年以來，新增借貸尤其是大額借貸，沒有出現大的風險。
（三）經營效益穩步提高。繼去年全社整體扭虧為盈，一舉改變行社分家以來連年虧損的局面之后，今年經營效益繼續向好。到9月末實現利潤x萬元，比同期增加x萬元，預計全年按可比口徑計算，可實現利潤xx萬元。
（四）內部管理不斷改善。堅持從嚴治社、強化信貸管理、案件專項治理、內控制度建設，確保了一年多來無重大案件和安全事故發生。
二、主要作法
（一）用“發展第一”的理念統一全員思想。
上任之初，我通過到基層跑，找員工談，翻資料看，認為xx聯社歷史包袱沉重，員工士氣低落等現象，歸結到一點，就是發展不夠。或者說加快發展的緊迫感不強，措施不得力。因此我在第一次社務會上明確提出了要牢固樹立“發展第一”的理念，并在隨后的信用社主任例會上進一步強調：既要加快發展，又要做到速度，質量和效益三者統一，實施可持續發展，杜絕短期行為。怎樣發展？我提出了六個方面：
1、立足“三農”求發展。一是小額農貸擴面增量，人員向經營一線傾斜和流動。二是聯保借貸確保質量，對聯保人經濟實力和信用嚴格把關。三是主動爭取龍頭企業，用足用活信貸資金。
2、依托城區抓發展。一是調整布局，敢于與商業銀行正面競爭。二是擴大規模，在存貸市場份額上動腦筋。
3、主動營銷快發展。堅持兩條腿走路，存、貸同步營銷。
4、防化風險穩發展。增強風險意識，規范業務操作。
5、優化服務促發展。推行站立服務、微笑服務，改變“官商”習氣。
6、安全運行保發展。實行案防工作“一票否決”，堅持“教育、防范、查處”三結合。“發展第一”理念的提出與實踐，有力地統一了全社上下的思想，振奮了人心，鼓舞了士氣，成為推動xx市農村信用社發展壯大的寶貴精神財富。《xx日報》農村版以《辦法總比困難多》為題對我市聯社牢固樹立“發展第一”理念，克服困難、銳意進取、扭虧增盈進行了詳細報道。
（二）以深入扎實的作風帶領全員行動。
從xx年3月中旬到“五一”節前，我用一個半月的時間跑遍了全市54個大小網點，對業務狀況、硬件設施、職工生活等方面做到了心中有底。在抓工作的落實上，我不滿足于每月初的信用社主任例會，堅持直接到社督導，與信用社負責人共同研究工作措施。并采取了領導包片、機關人員包社的辦法，狠抓各項工作的落實。為了解客戶的需求和他們對信用社工作的意見，我還多次到村組、到商鋪、到企業、與農民、個體工商戶、企業經營者深入交流。去年和今年的兩個信用回籠旺季，我和班子成員帶頭取消雙休，帶領機關干部下基層督導工作，不少機關干部和信用社主任反映，這一年多是這些年來最辛苦的，也是比較充實的、有收獲的。“艱苦奮斗、雷厲風行、敢于負責、實事求是、開拓進取”的優良工作作風逐步在全社形成。
基層法院長的述職報告 篇9
年是貫徹落實黨的十六大精神，全面建設小康社會，實現南昌在某省率先崛起的重要一年，也是實現我市衛生事業跨越式發展的關鍵一年。一年來，我院在黨新時期衛生工作方針的指引下，在市衛生局黨委的正確領導下，用“三個代表”重要思想統領醫院工作的全局，緊緊抓住深化衛生體制改革促進衛生事業發展這根主線，利用某省省心理康復中心大樓的全面啟用及“創建群眾滿意醫院”和“文明南昌行動計劃”兩個活動為契機，促使醫院各項工作健康快速發展，實現了兩個效益的同步增長。據年-月份統計數據顯示，與去年同期相比，醫院各項指標都有較大幅度的增長，其中：醫院業務收入增長.%，藥品占全院業務收入比重下降.%，門診量增長 %，床位使用率增長%，醫院固定資產增值%，職工個人收入增長 %，較好地完成了全年的各項目標任務，醫院衛生改革與發展邁出了堅實的步伐。現將一年來的主要工作匯報如下：
一統一思想，齊心協力,積極創建群眾滿意醫院，開創我院健康發展新局面
今年，我院把創建群眾滿意醫院作為我們工作的重中之重，成立了創建工作領導小組，制定了相應“創建實施方案”，“創建工作細化分解表”，“創建目標具體任務安排表”，使創建工作分工明確，責任到人。把“社會滿意”“百姓放心”作為衡量行風建設的標尺，以建設高素質衛生工作隊伍為宗旨，積極開展以病人為中心，以提高醫療服務質量為核心的創建行業新風活動。在活動中，我們發揚求真務實廉潔高效的優良作風，更新服務觀念，打造服務品牌，切實解決群眾反映強烈的衛生行業中的熱點難點問題，同時，我們還以醫德高尚業務精湛服務優良管理嚴明環境優美為目標，以群眾滿意為標準，嚴格規范醫務人員的從業行為，并同步向社會推出服務承諾及便民服務措施，優化服務流程，充實服務內容，延伸服務范圍，為患者提供人文關懷和人性化服務。
為確保活動取得扎實明顯的成效，奪取創“群眾滿意醫院”的最后勝利，我院還將“文明南昌衛生人員在行動”活動與創建“群眾滿意醫院”的工作有機地結合起來，建立了有效的考核機制和獎懲機制，兩項工作齊頭并進，相得益彰。我院的醫德醫風及醫療服務質量都上了一個新臺階，我院迎來健康發展的新局面。
在市場經濟體制下，只有不斷提高醫院核心競爭力，才能保持良好而持續發展勢頭。因此，我們在年把加大“三名”工程的推進力度加強醫療質控管理和護理安全加快人才培養，提高科研水平作為重要舉措，并以此來提高醫院核心競爭力。
在“三名”工程的建設方面。我院按照市政府市衛生局要求，進一步加大了“三名”工程的推進力度，按照用好現有人才引進急需人才的原則，大力挖掘潛力，著力抓好名醫的培育和認定工作，對我院的現有人才進行包裝宣傳。例如：胡斌陳憲生二位名醫的迅速崛起帶動了全院中青年技術骨干的學習熱情和競爭熱情，醫務人員專業技術水平明顯提高。
另外，我們堅持“有所為，有所不為”的方針，鎖定發展方向不動搖，大力加強專科建設，把有限的資金集中用于打造老年科心理科，并不斷將其做大做強做精做優，很快提升了這兩個重點專科的影響力和競爭力。老年科已形成了以生活護理精神治療腦功能康復多種手段的特色服務，心理科目前已發展成為全省的心理康復中心，先進的心理ct多功能新型生物反饋治療儀先進的家庭治療模式，大大提高了神經癥病人的療效，減輕了病人的痛苦。月日，衛生局授予我院老年科和心理科名科稱號，標志著我院名科建設已初具規模。
心理門診工作日趨成熟與完善，某省省心理康復大樓落成使用后，我院的心理門診工作得到了進一步的規范和完善，心理門診的工作量由去年每月人次，增至目前每月近人次。在繼續辦好與某省醫院一附院二附院合作開設的心理咨詢專家門診工作的同時，我院正在著手在院外選購一地設立心理咨詢服務點，不斷擴大醫院服務面，方便患者，最大限度地幫助他們，更好地服務于社會。
在加強醫療質控管理和護理安全方面。我院以創建群眾滿意醫院活動為載體，強化了“醫療護理質量第一”的服務觀念，并進一步加強醫療質控管理和護理安全方面制度建設，例如：建立健全了院科二級醫療質量控制體系，規范了精神科治療和技術操作程序，加強了對病歷文書書寫的質控；落實首診負責制三級醫師查房制院長查房制危重病人討論會診制度死亡討論制度以及“三查七對”等等一系列規章制度，再如：為了加強病區安全管理，把安全護理的責任落實到一人一事，制定了嚴格的交接班制度和巡視管理制度,認真做到五查五看，及時觀察及時處理，防患未然。這些制度的建立不僅規范了醫療服務行為，提高了醫療服務質量，而且確保了醫療護理安全減少了醫療差錯杜絕了醫療事故。
出院病人延伸服務今年也全面開展起來，醫院護理部每周都組織人員參加紅十字護理中心志愿活動，一年來利用自己休息時間參加這類活動的護理人員已達百人次，被某省省紅十會授予“志愿服務優秀集體”稱號。我院還對南昌地區例已出院病人進行隨訪，此舉受到家屬們的一致好評，醫院護理部已將此項工作申報了市局科研課題。醫院還擬將延伸服務逐步并入到社區服務中，不斷加大對社區服務的內涵建設。
在加強人才培養提高科研水平方面。我院一貫堅持科技興院人才興醫的方針，今年制定了一系列以專科為龍頭，結合臨床科研來培養特色人才的措施，大大提高了
的臨床醫技人員的科研積極性及從事科研的能力。今年我院已選派了一名醫生赴某省就讀在職研究生，兩名醫生報名參加了某省大學的在職研究生進修班，另有兩名醫生赴某省精神衛生中心進修學習。今年，我院申報衛生廳課題項，申報市科委課題項，已立項項，發表論文二十余篇。醫學院校臨床實習帶教人，見習帶教余人次，舉辦院業務講課次，業務院長專業查房次，共派外出學習交流人次。通過上述行之有效的措施，我院已建立了一支醫療技術層次分布合理的人才梯隊。
只有讓病人看得起病，醫院才有發展，名院的社會形象才會得到社會認同，醫院才會有可持續發展的基礎條件。院領導班子為了減輕病人負擔，控制醫療費用藥品費用過快增長，本著“降低收費標準，造福病人”的宗旨，遵循國家“低收費廣覆蓋”的原則，實行了醫德醫風“一票否決制”“首診負責制”及“一日清單制”，做到合理檢查合理用藥因病施治廉潔行醫。為了主動適應市場，為群眾排憂解難，我院還采用行政手段控制床日費用，同時降低藥耗，做好低保醫保及社區的醫療服務工作。
目前我院平均每床日收費控制在元左右，全院藥品費用控制在%，為了使困難企業的患者能得到及時有效的治療，醫院主動為他們減免了部分醫療費，僅今年-月份就讓利近萬元，讓更多的患者有了接受正規系統科學治療的機會。在控制醫療收費降低收費標準合理調控藥品收入后，醫院業務量明顯攀升，產生了較好的社會效益。由年初開始，我院住院病人數不斷攀升，屢創新高，且維持在高水平，床位使用率常年在%以上，創建院以來住院率最高峰，來我院就診的患者絡繹不絕，全省各地聯系治療的人數也日益增多。實踐證明，這一舉措既符合國家“低收費廣覆蓋”的服務要求，又在真正意義上實踐了“三個代表”的重要思想。
今年，我院對醫院管理信息系統進行了第三次升級，擴充了信息系統服務的內容，范圍和功能。門診電子屏，雙屏顯示器刷卡機的'應用，從本質上改變了以往門診掛號收費取藥的繁瑣程序，向著便捷連續快速的“一站式服務”模式轉變，增加了收費的透明度，讓患者明明白白消費。通過醫院局域網的再造，醫院的業務流程也變得更加合理化科學化，醫院智能化覆蓋了全院各個科室，使得醫院日常管理及時高效準確，為醫院管理層決策提供數字化支持，同時醫院管理信息系統還能將醫院局域網的服務器通過因特網與一些醫學文獻和情報檢索系統聯機，及時地獲取最新的醫學文獻和情報，提高醫師醫療服務水平，從而為精神及心理患者提供更好的幫助。現代信息技術與現代管理方法相結合，我們不斷朝著百姓真正滿意放心的現代化醫院邁進。
醫院要實現穩定的發展，就必須加強后勤管理，提高后勤對臨床的服務水平及物質保障能力；就要加強后勤部門安全生產措施，就要通過建立完善的后勤方面規章制度來實現。在百忙之中年，我院在加強后勤服務能力方面做了以下工作：
．為加強后勤管理的制度化建設，醫院總務后勤部門在今年初就制定和完善了《總務科工作管理規定》，確定了各班組工作人員職責，做到了人人工作有目標，個個身上有擔子，從制度上一改以往被動工作的局面。心理康復大樓竣工后，為做好新大樓的搬遷工作，總務后勤人員加班加點做好各項準備工作，認真負責有條不紊地處理好了搬遷過程中出現的各種問題，使搬遷工作能夠順利完成，保障了臨床醫療工作的正常運轉。
．為增強職工的節約意識，上半年，總務部門出臺了《關于節約能源合理用電的管理規定》《洗衣班用氣申報報告制》等相關制度，每天安排一名管理人員下到各科室檢查用氣用電用水情況，旨在通過各種有效手段杜絕能源浪費現象，開源節流，今年醫院節省水電費開支分別為.萬元和元。為應對高溫天氣，醫院趕在酷夏來臨之前，新裝了多臺空調，目前醫院所有病區及辦公場所均安裝了空調，大大改善了病人的住院環境和工作人員的辦公條件。
醫院還對門診大廳和專家門診進行了全面的裝修改造，裝修后的門診正以全新的面貌優質的服務迎接各階層患者，為解決單身職工的住宿及改善住宿條件，醫院今年還投資多萬元把一棟二層樓的舊辦公樓改造成集體公寓，既解決了單身職工的后顧之憂，又方便了安全管理。
在飲食衛生管理方面，醫院膳食部門積極做好了衛生從業人員的健康體檢工作，各病區也加強了對衛生員的崗位教育和培訓。為加強食物中毒的預防與控制，嚴防集體食物中毒事件的發生，醫院加大了食品衛生的監督檢查力度，每周安排預防保健科人員下食堂，檢查其衛生狀況和蔬菜浸泡的情況記錄，嚴禁膳食部門從院外大批量進早點或熟食，確保萬無一失。今年月醫院為鍋爐間配置了一臺小型發電機，以保證停電期間鍋爐能夠正常運轉，住院病人的飲食和開水能夠得到正常的供應。職工食堂運作也初見成效,職工工作餐滿意率始終在%以上,在今年創衛工作檢查中，我院食堂獲“aa級食堂”稱號。
在安全生產和綜治維穩工作方面，我院從強化責任建立臺賬規范管理等日常工作入手，以加強治安防范夯實綜治基層基礎工作，鞏固發展提高基層安全創建效能為重點，進一步加大了綜治責任查究制和目標管理責任制落實的力度。今年我院投入近萬元購進一套電視監控系統，在關鍵部位安裝了個攝像頭，實行小時全面監控。為醫院全面協調快的速發展創造了穩定安全和諧的環境。
“加強環境建設也是發展生產力”這是我院管理層多年來的經營理念。今年不僅是我市創建國家衛生城市的決勝年，也是我院繼續保持在環境建設中的優勢，在管理上不斷向深度和廣度延伸的一年。在提出了創建“花園式”醫院的口號后，我院全體職工上下齊動員投入到“花園式”醫院創建中，我院精神文明建設駛入快車道。
作為“市園林化單位”，我院在環境建設中毫不懈怠，以高漲的工作熱情啟動了一場聲勢浩大的環境綜合整治行動，清除樓道雜物，刷除墻面廣告垃圾，清掃屋頂垃圾，拆除違章建筑，疏通窨溝污水，整治亂停亂放等。此次整治工作立足群眾，依靠群眾，得到了全院職工家屬的大力支持，增強了院內各住戶創建現代文明英雄城市的光榮感責任感和使命感，使建設花園城市花園醫院花園小區落實到了具體的行動之中。
在省市領導和上級主管部門的大力支持下，經過一年的努力，今年年初“某省省心理康復中心”大樓已全面落成投入使用。該建筑群呈現園林化特色，配有休閑綠地人文景觀，環境優雅寧靜，設計設施都充分體現了專業化和人性化，為心理康復患者營造了一個整潔溫馨格調高雅的住院環境。隨著心理大樓的落成啟用，我院的醫療環境已躋身于華東地區乃至全國同行業的先進行列。
為體現醫院景觀的整體性和協調性，上半年我院在環境建設中再添“靚”點，拆除了原聯接老病區南北樓的二層長廊，于其間辟出將近一平方米的開闊地修建了一處花園，使得新落成的心理康復大樓與供應樓遙相呼應。園中是一近O的休閑廣場，一座寓意升騰的現代派雕塑屹立在廣場中央，四周鋪設了近O的百慕大草坪，種植有春鵑合歡南天竹等觀賞性很強的花卉植物。園內還點綴有假山怪石復古式街燈另類休閑椅等，一條造型別致古色古香的葡萄架式長廊婉延西出，各色景致相映成趣。拾級而上，綠樹成蔭，花草簇擁，人鳥共樂，仿佛置身于一座美麗的大花園。如今我院花成帶綠成片樹成景，環境優勢愈發凸顯，為建設花園式醫院跨出了堅實的一步。
六年工作中存在的不足：
在啟動神經內科方面，工作力度還不夠，致使啟動速度暫緩。現已考慮積極引進神經內科專業人才，學科帶頭人，逐步做大，力爭把神經科培育成年的經濟增長點。
在總結年工作基礎上，我們明確任務,克服不足，發揚優勢，開拓創新，再謀發展，堅持以人為本，把求真務實民主創新作為醫院管理工作的出發點。依照市衛生局的總體目標及醫院自身發展需求，按照貫例每年召開兩次醫院改革發展研討會，實行院務公開，就“醫院如何實現可持續發展和培育新的經濟增長點”進行研究討論，問題從群眾中來，到群眾中去，建議也從群眾中產生，共謀醫院改革大計，規劃醫院發展藍圖。
計劃年業務收入在年的基礎上再增%左右，職工人均收入也實現同步增長，醫院新的經濟增長點在于新業務的拓展醫療技術服務水平的提高醫技檢查設備的更新“花園式”醫院的建設等，具體的說就是：
加強業務內涵建設。致力于醫療新業務的研究開發。（如睡眠障礙兒童精神病慢性疼痛）。籌備神經內科及老年癡呆康復中心，做好前期準備和人員培養工作，爭取年內啟動。計劃明年在鬧市區增設心理專家咨詢門診部，已派人員進行選址，洽談。
把“三名”工程建設引向更高層面。在繼續抓好我院心理科老年科戒毒科三個名科建設的同時，建立以名醫為學科帶頭人的科研攻關小組，積極開展情感障礙驚恐障礙中西醫結合治療精分癥強迫癥等專病的研究。明年還將繼續加大對醫技檢查設備的投入，引進新設備，更新老設備，不斷適應臨床診斷治療康復需求，進一步提高診療水平。利用各種宣傳媒體，通過多種渠道加大對名院名科名醫的宣傳，
為了適應和滿足社會的需求，不斷加大對社區服務的內涵建設，擴充社區服務內容，繼續完善患者出院后的延伸服務體系，了解患者康復出院后的情況，為他們提供出院后的用藥指導康復咨詢等相關服務，鞏固臨床治愈療效。
根據省委十一屆五次全會市委八屆六次全會有關精神，繼續抓好我院用人和分配制度的改革工作，在試點成功的基礎上，分步實行全員競聘上崗工作。
加強中青年醫師的外語培訓及醫生的再教育學習，鼓勵和培養在職職工就讀研究生，創造優惠條件引進碩士研究生層次的專業人才。制定和完善科研工作管理措施及規范，落實科研工作經費及獎勵津貼，鼓勵他們多出成果，出好成果。明年我院將作為成員單位參加全國協作的國家科研課題研究。
扎扎實實地搞好“雙創”工作，在做好醫院凈化美化綠化亮化工作，鞏固“園林化單位”成果的基礎上，實現“花園式”醫院的構想，為患者提供一個優美溫馨舒適格調高雅的住院環境，爭取成為系統第一家“花園式”醫院。
基層法院長的述職報告 篇10
尊敬的各位、各位同事：
下午好!
20xx年在崔院長和同事們的信任和支持下，我任院委，負責后勤工作，在院長的正確下，本年度后勤工作取得了一定成績。下面分五方面向和同事們匯報。
一、后勤采購
根據院長分工，我負責采購醫療器械，一次性醫療用品，為了做好此項工作，除各科室預交計劃外，我還主動找當事人追加計劃外需求，并根據醫院財務情況，盡量做到有用、有需者存，但不積壓，并想盡辦法與供貨商討價還價，降低成本，減少開支，比去年同期降低了一個百分點，僅此一項為醫院節約資金約5000余元。
二、農合兌付工作
今年醫院安排我仍然負責新農合兌付工作，并定為每周一、三、五全日兌付，兌付農合是一項繁瑣的事，但我能耐心、細致地給群眾解釋，說明兌付的各項事情，做到讓群眾滿意，20xx年共兌付住院病人2132人次，共計兌付2165731元，其中本院761433元，外院972580.20元，普通農合門診和體檢422198元。特殊門診9519.8元，無一差錯。
三、環境衛生與食堂管理
按照院長思路，建設文明、整潔醫院的，我采用定期或不定期相結合的辦法，對衛生不合格的地方進行指導、檢查、督促，發現問題及時改正，讓病人有了一個整潔的環境，使醫院環境衛生比往年上了一個新臺階。
醫院食堂方面，本著既節儉又能讓全院干職工吃好吃飽的原則，由于許伏明事務長辦事有方，注意節儉，在大家的共同努力下，使食堂生活做得有條不紊，全院干職工對伙食基本滿意，做到了收支平衡。
四、治安工作
今年安全工作在院長的正確下，狠抓安全管理，在醫療安全，醫療質量管理，方面未出現大的問題，并在院內安裝了監控系統，使我院的偷竊事件得到了有效控制。
五、我除了完成好上述工作以外，還負責院內的水電維修、發電等、并能協助好其他科室，基本上做到了放心，職工滿意。
總之，20xx年在崔院長的下，在同事們的大力支持下，我能圓滿完成了上級交給我的各項任務，今后我將更加努力工作，盡職盡責，做到讓省心、同事放心、病人順心!
這就是我的述職，如有不妥之處，請和同事們批評指正。
謝謝大家!
述職人：李
20xx年12月16日
